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協(xié)議書
2023年小學(xué)擬錄用協(xié)議書(大全12篇)
  • 時(shí)間:2023-11-23 03:49:53
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為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的方案呢?以下就是小編給大家講解介紹的
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是小
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無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀拷?/div>
很多人在看完電影或者活動(dòng)之后都喜歡寫一些讀后感,這樣能夠讓我們對(duì)這些電影和活動(dòng)有著更加深刻的內(nèi)容感悟。那么你會(huì)寫讀后感嗎?知道讀后感怎么寫才比較好嗎?下面我就給
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。2023年十
隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?下面是小編幫大家
當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問(wèn)題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)
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隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的報(bào)告呢?下面是小編為大家?guī)?lái)的報(bào)告優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡
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每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集
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總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?下面我給大家整理
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總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)
報(bào)告,漢語(yǔ)詞語(yǔ),公文的一種格式,是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希望能夠幫
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報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告,怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢?報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范
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演講稿也叫演講詞,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場(chǎng)合發(fā)表的講話文稿。那么你知道演講稿如何寫嗎?下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,希望能夠幫助到大家。推薦部
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隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非??鄲腊伞O旅媸切【帋?lái)的優(yōu)秀合同模板,
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“報(bào)告”使用范圍很廣,按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級(jí)寫報(bào)告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等,以
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2023年小學(xué)擬錄用協(xié)議書(大全12篇)
2023-11-23 03:49:53    小編:ZTFB

總結(jié)是思考前進(jìn)的必備步驟,是成長(zhǎng)的支點(diǎn)。寫總結(jié)時(shí),我們需要注意總結(jié)的篇幅和字?jǐn)?shù),以免過(guò)度冗長(zhǎng)或過(guò)于簡(jiǎn)單??偨Y(jié)范文中的精彩觀點(diǎn)和獨(dú)到見解,能夠幫助我們思考問(wèn)題的角度。

小學(xué)擬錄用協(xié)議書篇一

經(jīng)過(guò)前期的面試與考核,乙方的條件基本符合甲方的____________崗位招聘要求?,F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成本預(yù),內(nèi)容如下:

1、本協(xié)議為預(yù),簽訂本協(xié)議不代表乙方被甲方正式錄用,而是表示乙方在基本條件符合的前提下有優(yōu)先被甲方錄用的.權(quán)利。乙方需通過(guò)甲方后期的面試考核,經(jīng)綜合評(píng)估后以甲方錄用通知書作為正式錄用的依據(jù)。

2、乙方須按照甲方公司要求進(jìn)行體檢,如體檢結(jié)果不符合甲方公司錄用標(biāo)準(zhǔn),此協(xié)議自動(dòng)取消。

3、乙方保證提供的所有信息(包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、證書等)均為真實(shí)信息,如發(fā)現(xiàn)任何虛假信息或隱瞞真實(shí)情況的,甲方公司立即無(wú)責(zé)解除本協(xié)議。

4、居于目前狀況,甲方愿意自本協(xié)議簽訂后第二個(gè)月起,在本協(xié)議有效期內(nèi)每月預(yù)支________元人民幣給乙方。待乙方最終被甲方聘用錄取并入職后,已預(yù)支款項(xiàng)從乙方薪酬、獎(jiǎng)金等中逐月扣回。具體月扣減金額可以不同,屆時(shí)根據(jù)實(shí)際情況雙方另議。

5、無(wú)論任何原因,如乙方最終未能入職甲方處工作,則乙方應(yīng)在本協(xié)議解除或有效期屆滿后一次性返還已預(yù)支的全部款項(xiàng)給甲方。

6、本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,甲乙雙方均可向本協(xié)議簽訂地________法院訴訟解決。

7、本協(xié)議自甲乙雙方簽字、蓋章后立即生效,有效期_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

8、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(公章):____________。

乙方(簽字):____________。

代表人簽字:____________。

公民身份號(hào)碼:____________。

____________年________月________日。

____________年________月________日。

小學(xué)擬錄用協(xié)議書篇二

經(jīng)過(guò)前期的面試與考核,乙方的條件基本符合甲方的???????????崗位招聘要求?,F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成本預(yù)錄用意向協(xié)議書,內(nèi)容如下:

1、本協(xié)議為預(yù)錄用意向協(xié)議書,簽訂本協(xié)議不代表乙方被甲方正式錄用,而是表示乙方在基本條件符合的前提下有優(yōu)先被甲方錄用的權(quán)利。乙方需通過(guò)甲方后期的面試考核,經(jīng)綜合評(píng)估后以甲方錄用通知書作為正式錄用的依據(jù)。

2、乙方須按照甲方公司要求進(jìn)行體檢,如體檢結(jié)果不符合甲方公司錄用標(biāo)準(zhǔn),此協(xié)議自動(dòng)取消。

3、乙方保證提供的所有信息(包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、證書等)均為真實(shí)信息,如發(fā)現(xiàn)任何虛假信息或隱瞞真實(shí)情況的,甲方公司立即無(wú)責(zé)解除本協(xié)議。

4、居于目前狀況,甲方愿意自本協(xié)議簽訂后第二個(gè)月起,在本協(xié)議有效期內(nèi)每月預(yù)支xx元人民幣給乙方。待乙方最終被甲方聘用錄取并入職后,已預(yù)支款項(xiàng)從乙方薪酬、獎(jiǎng)金等中逐月扣回。具體月扣減金額可以不同,屆時(shí)根據(jù)實(shí)際情況雙方另議。

5、無(wú)論任何原因,如乙方最終未能入職甲方處工作,則乙方應(yīng)在本協(xié)議解除或有效期屆滿后一次性返還已預(yù)支的全部款項(xiàng)給甲方。

6、本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,甲乙雙方均可向本協(xié)議簽訂地法院訴訟解決。

7、本協(xié)議自甲乙雙方簽字、蓋章后立即生效,有效期至??????年???月???日止。

8、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(公章):?????????????????????????乙方(簽字):

代表人簽字:???????????????????????????公民身份號(hào)碼:

小學(xué)擬錄用協(xié)議書篇三

經(jīng)過(guò)初步的考核與選拔,您的條件基本符合我司招聘要求,經(jīng)雙方選擇,達(dá)成預(yù)錄用意向,為保證甲、乙雙方的權(quán)益,特做如下約定:

1、本協(xié)議為預(yù)錄用意向協(xié)議書,簽訂本協(xié)議不代表乙方被我司正式錄用,而是表示乙方在基本條件符合的前提下有優(yōu)先被我司錄用的.權(quán)利。乙方需通過(guò)甲方相應(yīng)的面試考核,經(jīng)綜合評(píng)估后以甲方錄用通知書作為正式錄用的依據(jù)。

2、畢業(yè)生須按照公司要求進(jìn)行體檢,如體檢結(jié)果不符合公司錄用標(biāo)準(zhǔn),此協(xié)議自動(dòng)取消。

3、乙方保證提供的所有信息均為真實(shí)信息,如發(fā)現(xiàn)任何虛假信息或隱瞞真實(shí)情況的,公司立即無(wú)責(zé)解除本協(xié)議。

4、如乙方對(duì)此約定沒有異議,我們會(huì)在收到乙方的三方就業(yè)協(xié)議后將上述約定寫入三方協(xié)議中。未在規(guī)定日期提供三方協(xié)議書者視為違約。

5、本協(xié)議未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。

6、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)。

乙方(畢業(yè)生簽字):

xxxx公司學(xué)校:

人力資源部專業(yè):

身份證號(hào)碼:

年月日年月日。

小學(xué)擬錄用協(xié)議書篇四

經(jīng)過(guò)初步的考核與選拔,您的條件基本符合我司招聘要求,經(jīng)雙方選擇,達(dá)成預(yù)錄用意向,為保證甲、乙雙方的權(quán)益,特做如下約定:

1、本協(xié)議為預(yù),簽訂本協(xié)議不代表乙方被我司正式錄用,而是表示乙方在基本條件符合的`前提下有優(yōu)先被我司錄用的權(quán)利。乙方需通過(guò)甲方相應(yīng)的面試考核,經(jīng)綜合評(píng)估后以甲方錄用通知書作為正式錄用的依據(jù)。

2、畢業(yè)生須按照公司要求進(jìn)行體檢,如體檢結(jié)果不符合公司錄用標(biāo)準(zhǔn),此協(xié)議自動(dòng)取消。

3、乙方保證提供的所有信息均為真實(shí)信息,如發(fā)現(xiàn)任何虛假信息或隱瞞真實(shí)情況的,公司立即無(wú)責(zé)解除本協(xié)議。

4、如乙方對(duì)此約定沒有異議,我們會(huì)在收到乙方的三方就業(yè)協(xié)議后將上述約定寫入三方協(xié)議中。未在規(guī)定日期提供三方協(xié)議書者視為違約。

5、本協(xié)議未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。

6、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)。

乙方(畢業(yè)生簽字):

xxxx公司。

學(xué)校:

人力資源部。

專業(yè):

身份證號(hào)碼:

20xx年xx月xx日。

小學(xué)擬錄用協(xié)議書篇五

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無(wú)固定期限:自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。

自_________年_________月_________日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________天。

二、工作內(nèi)容。

第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位(工種)工作。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

第四條乙方實(shí)行_________工時(shí)制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。

甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬。

第十一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。

(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

第十二條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式:

(一)計(jì)時(shí)工資。

乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、_________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)計(jì)件工資。

甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)約定為_________元。

(三)其他工資形式。

具體約定可在本合同第四十五條中明確。

第十三條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_________日,不得克扣或無(wú)故拖欠。

甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十四條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

第十五條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第十六條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)期間工作的,每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_________元。

第十七條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十九條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十一條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條甲方為乙方提供以下福利待遇:

1、_________。

2、_________。

3、_________。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

第二十三條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第二十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十八條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;錄用條件為:

(1)_________。

(2)_________。

(3)_________。

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第二十九條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第三十條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

第三十一條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十九條、第三十條終止、解除本合同:

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;。

2、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。

5、義務(wù)服兵役期間的;。

6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;。

7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十二條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

1、在試用期內(nèi)的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第三十三條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十四條本合同到期,勞動(dòng)合同即行終止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三十五條本合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月。

乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第三十六條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本合同終止。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。

第三十七條甲方違反勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十八條甲方解除乙方勞動(dòng)合同,除本合同第二十八條規(guī)定情形外,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十九條甲方解除乙方勞動(dòng)合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八條執(zhí)行外,還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算,若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.

第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失:

2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。

第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);。

2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。

3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

第四十三條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。

第四十四條其他違約責(zé)任_________。

一、雙方約定的其他事項(xiàng)。

第四十五條_________。

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

第四十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他。

第四十七條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

(一)_________。

(二)_________。

(三)_________。

第四十八條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

第五十條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。

如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。

)

甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________。

簽約地點(diǎn):_________簽約地點(diǎn):_________。

小學(xué)擬錄用協(xié)議書篇六

甲方:_________(用人單位)。

乙方:_________(勞動(dòng)者)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,一致同意簽訂本合同,以便共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限。

甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”:

(一)有固定期限的勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限為_________年。

(二)無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日起,其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(三)以完成_________工作任務(wù)為期限:本合同自_________年_________月_________日起,預(yù)計(jì)至_________年_________月_________日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收合格,則本合同即行終止。

二、試用期限。

試用期限為_________個(gè)月(或_________年),即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。有學(xué)徒期限的工種,學(xué)徒期_________年_________個(gè)月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(試用期限的長(zhǎng)短,有關(guān)部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無(wú)規(guī)定的,由用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作能力和實(shí)際水平確定。)。

三、工作內(nèi)容。

(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事_________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,如無(wú)特殊情況,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

四、工作時(shí)間和休息休假。

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第_________方式,平均每周工作_________小時(shí):

1.甲方實(shí)行每天_________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間,甲方安排如下:_________。

2.甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行_________班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

3.甲方安排乙方的_________工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

4.甲方安排乙方的_________工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,一般每日不超過(guò)_________小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)_________小時(shí),并按有關(guān)規(guī)定給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(三)乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方為乙方安排帶薪年休假。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定付給乙方食品保健費(fèi),組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

(六)乙方患職業(yè)病,工傷等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

(二)乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù),甲方應(yīng)以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,支付時(shí)間為_________。

(三)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇,與同工種固定職工相同。

(四)非乙方過(guò)失造成的停工,在停工期間,甲方支付給乙方基本生活費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的月平均水平。

(五)履行合同期間,甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī),按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

(六)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的,亦可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的,按計(jì)件付酬。)。

1.計(jì)時(shí)工資:乙方的工資由以下幾部分組成:_________。乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。

小學(xué)擬錄用協(xié)議書篇七

乙方:

簽訂日期:年月日

四川省亞丁·胡楊人力資源有限公司制。

簽訂地點(diǎn):

甲方:四川省亞丁·胡楊人力資源有限公司乙方:(講師)。

甲乙雙方本著誠(chéng)信守法、互惠互利、共同發(fā)展的原則,經(jīng)友好協(xié)商一致,就甲方聘用乙方作為兼職講師事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

一、課酬及付款方式:

甲方支付乙方授課費(fèi)元/天(或者元/小時(shí))(稅后),并負(fù)責(zé)乙方在授課地的食宿及往返授課地的交通問(wèn)題。每期培訓(xùn)結(jié)束當(dāng)天,甲方將相關(guān)費(fèi)用以現(xiàn)金方式結(jié)算給乙方講師。

二、甲方責(zé)任和權(quán)利:

1.甲方應(yīng)在開課前天通知乙方做好授課相關(guān)準(zhǔn)備。

2.上課過(guò)程中,甲方有權(quán)錄像或者錄音,其版權(quán)、所有權(quán)歸甲方所有。

3.甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)的籌備和實(shí)施工作。

4.甲方負(fù)責(zé)安排乙方往返授課地的交通問(wèn)題及在授課地食宿。

三、乙方責(zé)任和權(quán)利。

1.乙方負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)授課的相關(guān)準(zhǔn)備,提供課題、課件電子文檔。

2.乙方須確保培訓(xùn)課程、課件質(zhì)量,并積極配合甲方進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)議籌備工作。

3.乙方在會(huì)前應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通配合,共同做好培訓(xùn)的策劃工作。

合作利益商討一致后,乙方方可與甲方客戶企業(yè)達(dá)成合作意向。

四、違約責(zé)任。

若一方不能履行自己的責(zé)任、義務(wù),違反本協(xié)議約定,應(yīng)向守約方承擔(dān)本協(xié)議金額20%的違約金責(zé)任。

五、其它:

1.甲乙雙方必須信守合同,未經(jīng)雙方協(xié)商同意,任何一方無(wú)權(quán)單方終止合同。如雙方因不可抗力,或非雙方所能控制或所能預(yù)見事件的發(fā)生,包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)騷亂等情況而不能履行其義務(wù),本協(xié)議的履行可以終止。如果發(fā)生不可抗力事件,援引不可抗力的當(dāng)事人必須在15天內(nèi)或通訊障礙消除之日起7天內(nèi)以書面的方式,必要時(shí)以傳真或電傳的方式,立即通知另一方當(dāng)事人該事件的發(fā)生。

2.本協(xié)議期限為至,協(xié)議到期后,雙方另行協(xié)商續(xù)簽事宜。

3.本協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

4.本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方:乙方:

代表(簽字):代表(簽字):

小學(xué)擬錄用協(xié)議書篇八

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和其他相關(guān)規(guī)定,經(jīng)過(guò)雙方友好協(xié)商,在相互信任、相互尊重和互惠互利基礎(chǔ)上,達(dá)成以下戰(zhàn)略合作協(xié)議,現(xiàn)初步擬訂合作條款如下:

第一條:準(zhǔn)則。

1、甲、乙雙方都是獨(dú)立自主、自負(fù)盈虧的合法經(jīng)營(yíng)事業(yè)者,雙方在這期間不存在任何隸屬、投資、雇傭、承包等關(guān)系。

2、乙方同甲方簽訂的【合作意向協(xié)議書】,如今后簽訂【房屋租賃合同】甲方必須保證乙方獨(dú)家經(jīng)營(yíng)資格權(quán)益。

3、乙方為獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體,自覺維護(hù)甲方利益,切實(shí)強(qiáng)化連鎖店的建設(shè)與管理,業(yè)務(wù)上接受總部的督察和指導(dǎo),對(duì)外具有獨(dú)立法人資格,對(duì)內(nèi)實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算。

4、本協(xié)議僅代表乙方授權(quán)甲方用乙方商業(yè)字號(hào)做前期的廣告宣傳,如甲方項(xiàng)目正式開業(yè)需要使用乙方商業(yè)字號(hào),則甲乙雙方必須簽訂加盟合約,繳納加盟費(fèi)用。

5、甲方在前期宣傳中不得降低乙方公司形象,損害乙方公司利益。

第二條:甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1、甲方有權(quán)制定相關(guān)媒體推廣及品牌形象的宣傳工作。

2、為維護(hù)甲乙雙方品牌形象與意向合作效益,甲方將進(jìn)行定期或不定期的廣告宣傳與品牌推廣。

第三條:乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、乙方充分享有甲方品牌的宣傳權(quán)力。

2、乙方簽訂【合作意向協(xié)議書】后將根據(jù)項(xiàng)目現(xiàn)實(shí)具體情況,雙方詳細(xì)協(xié)商合作細(xì)節(jié),如達(dá)成一致再確定正式簽訂【房屋租賃合同】的時(shí)間和條款細(xì)則,如雙方未達(dá)成一致則本協(xié)議自動(dòng)解除,則甲乙雙方互不承擔(dān)任何義務(wù)和法律責(zé)任。

3、本協(xié)議是約定甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)的最后唯一依據(jù),一式兩份,雙方各執(zhí)一份為據(jù),復(fù)印無(wú)效。

4、本協(xié)議所有條款,特別是甲乙雙方權(quán)利和義務(wù),甲乙方雙方有義務(wù)保密,任何一方不得擅自向同業(yè)、同行泄密,否則視作違約。

甲方:__________。

乙方:__________。

代表簽字:__________。

代表簽字:__________。

簽約時(shí)間:_____年_____月_____日。

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小學(xué)擬錄用協(xié)議書篇九

經(jīng)過(guò)初步的考核與選拔,您的條件基本符合我司招聘要求,經(jīng)雙方選擇,達(dá)成預(yù)錄用意向,為保證甲、乙雙方的權(quán)益,特做如下約定:

1、本協(xié)議為預(yù)錄用意向協(xié)議書,簽訂本協(xié)議不代表乙方被我司正式錄用,而是表示乙方在基本條件符合的前提下有優(yōu)先被我司錄用的`權(quán)利。乙方需通過(guò)甲方相應(yīng)的面試考核,經(jīng)綜合評(píng)估后以甲方錄用通知書作為正式錄用的依據(jù)。

2、畢業(yè)生須按照公司要求進(jìn)行體檢,如體檢結(jié)果不符合公司錄用標(biāo)準(zhǔn),此協(xié)議自動(dòng)取消。

3、乙方保證提供的所有信息均為真實(shí)信息,如發(fā)現(xiàn)任何虛假信息或隱瞞真實(shí)情況的,公司立即無(wú)責(zé)解除本協(xié)議。

4、如乙方對(duì)此約定沒有異議,我們會(huì)在收到乙方的三方就業(yè)協(xié)議后將上述約定寫入三方協(xié)議中。未在規(guī)定日期提供三方協(xié)議書者視為違約。

5、本協(xié)議未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。

6、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)

乙方(畢業(yè)生簽字):

xxxx公司

學(xué)校:

人力資源部

專業(yè):

身份證號(hào)碼:

20xx年xx月xx日

小學(xué)擬錄用協(xié)議書篇十

經(jīng)過(guò)前期的面試與考核,乙方的.條件基本符合甲方的____________崗位招聘要求?,F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成本預(yù)錄用意向協(xié)議書,內(nèi)容如下:

1、本協(xié)議為預(yù)錄用意向協(xié)議書,簽訂本協(xié)議不代表乙方被甲方正式錄用,而是表示乙方在基本條件符合的前提下有優(yōu)先被甲方錄用的權(quán)利。乙方需通過(guò)甲方后期的面試考核,經(jīng)綜合評(píng)估后以甲方錄用通知書作為正式錄用的依據(jù)。

2、乙方須按照甲方公司要求進(jìn)行體檢,如體檢結(jié)果不符合甲方公司錄用標(biāo)準(zhǔn),此協(xié)議自動(dòng)取消。

3、乙方保證提供的所有信息(包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、證書等)均為真實(shí)信息,如發(fā)現(xiàn)任何虛假信息或隱瞞真實(shí)情況的,甲方公司立即無(wú)責(zé)解除本協(xié)議。

4、居于目前狀況,甲方愿意自本協(xié)議簽訂后第二個(gè)月起,在本協(xié)議有效期內(nèi)每月預(yù)支________元人民幣給乙方。待乙方最終被甲方聘用錄取并入職后,已預(yù)支款項(xiàng)從乙方薪酬、獎(jiǎng)金等中逐月扣回。具體月扣減金額可以不同,屆時(shí)根據(jù)實(shí)際情況雙方另議。

5、無(wú)論任何原因,如乙方最終未能入職甲方處工作,則乙方應(yīng)在本協(xié)議解除或有效期屆滿后一次性返還已預(yù)支的全部款項(xiàng)給甲方。

6、本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,甲乙雙方均可向本協(xié)議簽訂地________法院訴訟解決。

7、本協(xié)議自甲乙雙方簽字、蓋章后立即生效,有效期至年________月________日止。

8、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(公章):____________乙方(簽字):____________。

代表人簽字:____________公民身份號(hào)碼:____________。

小學(xué)擬錄用協(xié)議書篇十一

甲方(聘用單位)。

名稱:______________。

乙方(受聘人員)。

姓名:_______性別_______民族_______出生年月:_______。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限為__年自____年__月__日起,至____年__月__日止。試用期為一年自(注:按照局下發(fā)的全員聘用方案,)。

二、聘用崗位及職責(zé)要求。

(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

(三)乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀(jì)律。

(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度。

(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),(注:依據(jù)衛(wèi)生院績(jī)效考核方案),做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件。

(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。

(二)乙方工資調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

(四)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金,乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并告知乙方。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二),對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:1、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

(三)本合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。

(一)有下列情形之一的,本合同即行終止:1、本合同期限屆滿;2、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

(二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。

甲方(蓋章)____________乙方(簽字蓋章)_________。

________年____月____日________年____月____日。

小學(xué)擬錄用協(xié)議書篇十二

經(jīng)過(guò)前期的面試與考核,乙方的條件基本符合甲方的____________崗位招聘要求。現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成本預(yù)錄用意向協(xié)議書,內(nèi)容如下:

1、本協(xié)議為預(yù)錄用意向協(xié)議書,簽訂本協(xié)議不代表乙方被甲方正式錄用,而是表示乙方在基本條件符合的前提下有優(yōu)先被甲方錄用的.權(quán)利。乙方需通過(guò)甲方后期的面試考核,經(jīng)綜合評(píng)估后以甲方錄用通知書作為正式錄用的依據(jù)。

2、乙方須按照甲方公司要求進(jìn)行體檢,如體檢結(jié)果不符合甲方公司錄用標(biāo)準(zhǔn),此協(xié)議自動(dòng)取消。

3、乙方保證提供的所有信息(包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、證書等)均為真實(shí)信息,如發(fā)現(xiàn)任何虛假信息或隱瞞真實(shí)情況的,甲方公司立即無(wú)責(zé)解除本協(xié)議。

4、居于目前狀況,甲方愿意自本協(xié)議簽訂后第二個(gè)月起,在本協(xié)議有效期內(nèi)每月預(yù)支________元人民幣給乙方。待乙方最終被甲方聘用錄取并入職后,已預(yù)支款項(xiàng)從乙方薪酬、獎(jiǎng)金等中逐月扣回。具體月扣減金額可以不同,屆時(shí)根據(jù)實(shí)際情況雙方另議。

5、無(wú)論任何原因,如乙方最終未能入職甲方處工作,則乙方應(yīng)在本協(xié)議解除或有效期屆滿后一次性返還已預(yù)支的全部款項(xiàng)給甲方。

6、本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,甲乙雙方均可向本協(xié)議簽訂地________法院訴訟解決。

7、本協(xié)議自甲乙雙方簽字、蓋章后立即生效,有效期_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

8、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(公章):____________。

乙方(簽字):____________。

代表人簽字:____________。

公民身份號(hào)碼:____________。

____________年________月________日。

____________年________月________日。

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