勞動模范進校園心得體會和方法 勞模進校園實踐報告(7篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

對于勞動模范進校園心得體會和方法一

一、熱愛本職，甘當愛崗敬業(yè)的排頭兵

信訪工作被人們稱為"天下第一難"的工作，許多人都會感慨地說：信訪工作難干，能力強的不愿意干，沒有能力的還干不好。站在信訪工作的第一線，每天面對的是有事相求的上訪群眾，是生活困難需要扶助的來訪者，每天聽到的是嘆聲，罵聲，怨聲。在這樣的工作環(huán)境面前，他做到了干一行、愛一行、鉆一行，他本著"群眾利益無小事"的原則，對每一位上訪群眾都熱情接待，堅持文明服務，禮貌用語，態(tài)度熱情誠懇，用熱心、耐心、誠心來打動上訪群眾，通過每句話、每個眼神做到文明接訪，樹立了信訪干部為人民，信訪干部愛人民的良好形象。

由于信訪接待的人形形色色，層次不同，有懂法律政策、講道理的，也有不懂法律政策、情緒激動、蠻不講理的，甚至還有文盲、精神病人。但他始終帶著對人民群眾的深厚感情，耐心地把每一個群眾反映的問題記清，把權利義務講明，把法律法規(guī)說透，讓來訪群眾滿意而歸。20xx年年初的一天，一位年輕人怒氣沖沖來到領導辦公室樓道，大聲嚷叫："書記、主任在哪里?我要找領導，有事情反映"。見狀，沉著冷靜，并微笑著請他到信訪辦來，邊給他倒水邊說："別激動，坐下慢慢兒說，我們政府就是老百姓說理的地方。你是來解決問題的，不是來吵架的，對吧?有理不在聲高，慢慢說吧。"熱情周到的服務加上頗有道理的話語，使來訪人靜了下來，開始敘述事情的經(jīng)過。原來，他是某村村民因周邊建設施工放炮，對其房屋有影響，施工方不給予賠償，聲稱不予解決就要阻工。聽完來訪者反映的情況，迅速聯(lián)系了該村的領導調(diào)查核實。經(jīng)了解，來訪者其房屋因離施工現(xiàn)場較遠，施工方不予賠償。對此，他立即通過村的領導與施工方進行協(xié)調(diào)，同意待施工放炮結束后，據(jù)實解決。這位上訪群眾聽到協(xié)調(diào)完后，一個勁地道歉又道謝，說剛才的態(tài)度不好，感謝信訪辦為他解決了問題。

信訪穩(wěn)定工作成天與有意見或有怨氣的群眾打交道，稍不注意工作方法就容易激化矛盾，但是處理好了，會讓老百姓更加信任黨委和政府，用真心誠心化解上訪群眾的怒氣怨氣，使上訪者帶著怨氣來，帶著滿意和笑臉歸，一個一個的老上訪戶、纏訪戶就在他的耐心、真心、誠心勸說和解釋下，消除了心中的怨氣，一件一件的老大難問題和遺留問題在他多方協(xié)調(diào)努力下迎刃而解，密切了黨和政府與群眾的聯(lián)系，拉近了干部和群眾之間的距離。

二、勇挑重擔，甘當化解矛盾的急先鋒

近年來，隨著花溪城鎮(zhèn)化進程快速推進，經(jīng)濟社會取得了長足發(fā)展，但隨著改革和發(fā)展的不斷深入，各種深層次的矛盾和問題凸顯，征地拆遷、企業(yè)改制、勞動保障、舊城改造等各類矛盾相互交織，多年遺留的積案老案久拖不決，信訪穩(wěn)定工作任務相當艱巨和繁重。一些老上訪戶、纏訪戶和突發(fā)事件處理難度極大。面對這些困難和問題，沒有退縮，20xx年上半年，街道機關進行二級班子競爭上崗，已經(jīng)干了多年信訪工作的他面臨新的選擇，有的同志勸他別再搞信訪工作了，你都一把年紀了，自己身體不好又有高血壓，天天和上訪人員打交道，身體不累心都累了，你還要不要命喲，還是干別的工作吧。面對同志們善意的勸告，也作過一番激烈的思想斗爭，繼續(xù)干吧自己確實年齡一天一天大了，身體狀況又不好，但如果不干吧自己對信訪工作又難以割舍，畢竟自己從事信訪工作多年，對全街道的情況熟悉，對上訪群眾有感情，能夠為他們除怨氣、解難事是幸福和快樂的，街道的信訪工作總是需要人去做的。通過激烈的思想斗爭，他毅然決然的報名參加了信訪崗位競聘，又義無反顧地干起了信訪工作。

從事信訪工作，必須要勇于和敢于面對群眾，善于做群眾的思想工作，多年的信訪工作實踐，使他養(yǎng)成了不急不躁，耐心細致的工作作風，每當有群眾上訪，他都主動接訪，耐心傾聽他們的訴求，用一杯熱茶、一句問候溫暖上訪者的心，對上訪者的訴求，他都認真記錄在隨身攜帶的筆記本上，能夠當面解釋答復的細致講解，不能當面答復的，他都向上訪人說明原因，留下聯(lián)系地址和電話，待調(diào)查了解清楚后及時明確答復，有時，他還照著上訪人留下的住址主動登門看望答復，掌握上訪人真實的情況，在他的筆記本上，除了記有要事急事外，還密密麻麻記錄了許多上訪人的信息，成為他與上訪人保持溝通聯(lián)系的"信息庫"。

在工作中，總是把"人民"二字牢記在心中，把群眾的利益放在第一位，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，遇到群體性突發(fā)事件，迅速趕到案發(fā)現(xiàn)場，及時做好化解，疏導工作。例如，因各種矛盾原因，在街道轄區(qū)內(nèi)發(fā)生過數(shù)十起群體性堵路事件，特別是在渝南大道主干道上發(fā)生過多起阻斷交通的群體性事件，影響極壞，每當我們工作人員及時趕到現(xiàn)場處置勸阻時，阻路群眾情緒激動根本不聽勸，公安干警也只能口頭給予勸導，道路疏通不了，在這種情況下，從來不退縮，而是主動大膽地站出來表明身份，讓群眾有什么問題"跟我說"，并主動連拖帶拉地勸導阻路群眾，公安干警及時參與配合，迅速將群眾撤離路面，疏通了道路交通。

在面對**村的各種矛盾中，頂著困難，不怕各種語言的侮辱、謾罵，積極地做了大量的穩(wěn)定工作。特別是在紅光社區(qū)的換屆選舉中，面對新的選舉辦法、群眾的不理解、歷史遺留問題等重重困難，他迎難而上，勇于面對群眾，敢碰硬骨頭，積極出主意、想辦法，一舉拿下了失去的"陣地"。

三、求真務實，甘當信訪戰(zhàn)線的奉獻者

如果一個人全身心投入到工作中去，白天黑夜都會有干不完的事，這意味著你必須放棄更多休息時間和與家人團聚的機會，做出比別人更多的付出、犧牲和奉獻，在多年的信訪工作中，不知犧牲了多少休息時間，放棄了多少個節(jié)假日，哪里有群眾上訪，哪里有阻工鬧事，哪里就有他的身影。

信訪工作的特點決定了越是到節(jié)假日和重大活動的時候，群眾上訪的沖動就越強烈、信訪問題就越突出、信訪工作者的壓力也越大。從事信訪工作7年多來，常常是放棄了許多節(jié)假日的休息，放棄了與家人團聚的機會。

20xx年中秋節(jié)的下午，大家都拎著月餅趕回家去團圓，可是我街道卻有一老上訪戶到區(qū)政府上訪，接到通知后立即趕往，經(jīng)過反復做工作，上訪人就是不走，晚上6-7點鐘，經(jīng)我們工作人員帶離區(qū)政府后，上訪人又來到了長江邊，為了避免發(fā)生意外，他只好跟隨其后，沒有時間去吃晚飯，更不用說過中秋節(jié)了，到了夜里10點多鐘，該信訪人再次來到區(qū)政府大樓扭鬧，經(jīng)請示領導后由土橋派出所干警強行帶回所里，當他處理完此事，離開派出所回到家里時，已是凌晨1點多了，圓月天上，心中卻是對家人的殘缺的愛，妻子"埋怨"道：中秋之夜你不在家里陪自己的妻子、兒子，而去陪上訪人，你的心里只有工作嗎!

有一次周末，陽光九里小區(qū)因開發(fā)商沒有按時給業(yè)主兌現(xiàn)辦理產(chǎn)權證，上百人的住戶業(yè)主從下午開始聚集鬧事，阻攔了小區(qū)的進出通道，圍攻開發(fā)商，及時趕到現(xiàn)場處置，群眾情緒激動，經(jīng)過反復與開發(fā)商和住戶業(yè)主做工作，最終達成了一致的處理意見，這時已是凌晨近5點鐘，當他回到家的時候已是5：30時，僅僅休息了2個小時，新的一天，又開始了上班。x年8月初，重慶遭遇幾十年一遇的洪澇災害，街道多處出現(xiàn)險情，當天晚上，正在街道值班室值班，各種抗洪搶險的指令從這里發(fā)出，各方搶險的情況從這里匯總，白天己經(jīng)忙得筋疲力盡，凌晨1點多鐘，他正準備休息時，突然接到民主村堤坎紫雨山莊處突發(fā)山體滑坡險情的報告，災情就是命令，他立即向值班領導報告，及時的組織調(diào)動人員到現(xiàn)場排險，一切安排妥當后，他又親自趕赴現(xiàn)場指揮搶險，由于雨大路滑，道路泥濘，他幾次摔倒后又爬起來，不慎又被惡狗咬傷，他忍著劇痛，始終在現(xiàn)場指揮排險，直到第二天早上才到醫(yī)院治療，下午上班時，人們又在搶險現(xiàn)場看到了他匆忙的身影，這樣的工作節(jié)奏，對于他來說己經(jīng)是家常便飯，這樣的事例不勝枚舉。

四、以人為本，甘當人民群眾的貼心人

每個人在社會事務中都擔任著不同的角色，我們服務的對象是人民群眾，我們就應該時刻將群眾的利益放在心上。常常告誡自己：選擇了為人民服務的職業(yè)，這是一份光榮的、驕傲的職業(yè)，必須愛崗敬業(yè)，忠于職守，認真做好每一件事，從每一件小事做起。上為黨工委、辦事處分憂，下為人民群眾解難。

積極協(xié)調(diào)解決群眾的合理訴求，是信訪工作者的基本職業(yè)道德操守，對一些長期上訪人員必須在做好長期的思想轉化工作的同時，還要對其所反映的問題進行認真研究和分析，在不帶來負面影響，不給黨委政府添亂的情況下，盡可能為其解決合理訴求。這就要求信訪工作者必須全面熟悉掌握信訪人的基本情況，做到心中有數(shù)，必須熟悉和了解黨和國家的方針政策，做到心中有底，成為通曉街情的"萬金油"，精通業(yè)務的"行家里手"。近幾年，由于花溪因征地拆遷、企業(yè)改制等遺留問題較多，積存了一批歷史遺留問題，部分長訪、纏訪、扭訪人員長期到街、到區(qū)、到市甚至進京上訪，這些問題長期久拖不決，嚴重影響社會穩(wěn)定。接手信訪工作后，深入這些上訪人家里了解實情，傾聽他們的訴求，針對每一個上訪人的情況針對性提出處理意見和建議，為了解決他們反映的問題，他不厭其煩地在相關主管部門和上訪人之間來回奔波，有的要跑上幾十次，在他的不懈努力下，民主村張志珍、其龍村王官惠、民主村劉桂英、岔路口村周祿嫦、土橋正街社區(qū)彭支蓉、道角村楊德沁等歷年纏訪人員都紛紛息訴罷訪，問題都得到了比較圓滿的解決。近年來，凡是在街道范圍內(nèi)發(fā)生的各種信訪案件、重點矛盾糾紛和重點人頭，他都能掌握其基本情況，做到了情況明、訴求清，能為研究解決信訪問題提供準確、有效、可靠的情況材料。去年，高爾夫球場征地安置房分配時，因工作人員的失誤，將樓房的單元號編排錯了，導致老百姓聚集鬧事，并到市政府集訪，堵大門2次，他去參與協(xié)調(diào)解決的時候，聚集的群眾還將干部堵在屋內(nèi)，不許出入，不準吃、不準喝、不準上衛(wèi)生間，群眾情緒非常激動，他耐心向群眾解釋，主動向群眾賠禮道歉，是工作人員的粗心導致了失誤，并當場承諾抓緊完善整改，避免了引起更大的集訪。接下來，他積極主動與相關部門聯(lián)系，再次認真地進行了調(diào)查，全面掌握了情況，查明是確因工作人員的失誤造成的，為此，他及時將掌握了解的情況和解決問題的建議意見向區(qū)、街道領導提了出來，征得領導的同意后，立即實施了解決方案，老百姓得到了相應的補償，該信訪問題得到了圓滿解決，受到安置戶和相關部門的一致好評。

"金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎。"在平凡的信訪工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績，出色地完成了各項工作任務，受到各級領導的信任和老百姓的愛戴，多次立功受獎。他用實際行動踐行科學發(fā)展觀，向人們詮釋了愛崗敬業(yè)、無私奉獻的真諦，展示了一名公務員和基層信訪工作者的風采。

對于勞動模范進校園心得體會和方法二

同學門，每當我們背著書包走在平坦寬闊的柏油馬路上的時候;每當我們慢步在綠陰成行的人工園林的時候;每當我們從建筑工地經(jīng)過聽著那富有節(jié)奏感的勞動號子的時候;你是否想到了那些為我們創(chuàng)造美好生活的勞動者。

我們中華民族一直以勤勞智慧聞名于世。雄偉的萬里長城，使每一位游覽觀光者為它那浩大規(guī)模的工程和贊嘆，從通訊衛(wèi)星高空拍攝的照片上也能清楚看到長城的輪廓，這不能不使我們炎黃子孫感到自豪。趙州橋是隋朝大業(yè)年間李春設計建造的，是一座無墩單孔弧券形的石橋，既堅固又美觀，是世界上最早的石拱橋。這些凝聚著我們民族勤勞智慧結晶的工程。以它特有的風格向世人展示了中華民族屹立于世界之林的能力。

在我們這個勤勞民族之中，不僅古代人為我們樹立了榜樣，現(xiàn)代人也為我們樹立了楷模。

南泥灣的大生產(chǎn)運動，開創(chuàng)的世界軍事史上的奇跡，廣大指戰(zhàn)員又戰(zhàn)斗又生產(chǎn)。戰(zhàn)時英勇戰(zhàn)斗，閑時開展大生產(chǎn)運動，開荒種，紡線織布，展開勞動競賽，自己動手，豐衣足食，有力的保證的戰(zhàn)爭后勤支援。減輕了勞動人民的負擔，加深了干部戰(zhàn)士同勞動人民的感情，密切了同勞動人民的關系，使我們的來源于勞動人民，扎根于勞動人民之中，得到了勞動人的信賴。

橫刀立馬的大將軍彭總也有他的勞動苦樂觀。他住在吳家花園的時候，看到駐地周圍有許多空地，就組織警衛(wèi)人員把地翻過來，種上蔬菜瓜果。他總愛親自動手去勞動，不顧他在西北戰(zhàn)場上凍傷的的腿，下到池塘挖塘泥，一干就是幾小時，戰(zhàn)士們勸都勸不上來，真不愧為我軍的出色的軍事指揮官。

全國人民學習的榜樣雷鋒同志也給我們樹立了熱愛勞動的典范。一次，他生病到醫(yī)院去看病，經(jīng)過一個建筑工地，看到工地的磚瓦供應不上，他忘記了自己的病情，推車就幫助工地運起磚來。在雷鋒看來勞動送也是一種愉快的享受，它能使人忘掉疾病，能給人帶來勞動的歡樂，能使人了解自己的價值，激勵人的奮發(fā)向上精神。

我們少先隊員也要以勞動為美德，養(yǎng)成熱愛勞動的習慣。少先隊員們要從自己做起，從身邊做起，小同學提倡生活自理，中年級同學提倡幫助媽媽做家務，高年級同學提倡參加力所能及的社會公益勞動。

同學們，我們今天是紅領巾，明天就是社會主義建設的突擊手，我們要像密蜂一樣去釀造我們已明天美好的新生活。

對于勞動模范進校園心得體會和方法三

白*同學是我校四年二班學生，女，11歲，她從二年級開始，一直擔任班級中的衛(wèi)生委員，學習小組長，多次受到學校的表獎，是一個品學兼優(yōu)、全面發(fā)展的好學生。

白*同學學習刻苦、興趣廣泛，多才多藝，具有良好的學習習慣。她工作積極主動、對人有禮貌、熱情，是老師得力的小助手，是同學們的好朋友，在許多人的眼里，白*是一個善良、充滿愛心、樂于助人的小姑娘，她有一顆善良真誠的心。

從上學開始，她就是學校舞蹈隊成員，多次代表學校參加各級各類的比賽和演出，并獲得獎勵，在美術方面也很有天賦，她的美術作品在學校舉辦的活動中多次獲獎，每當開家長會、班會、新年聯(lián)歡會她都是布置黑板版面的主力，三年級時候又被選入學校的鼓號隊，現(xiàn)在已經(jīng)是學校鼓號隊的骨干了，如今我校的快板隊也選中了白*同學。參加這么多活動，對白*同學的學習絲毫不受影響，學習上她一直是名列前茅，因為成績優(yōu)秀，2019年被評為四年級學習標兵，這次期中考試班級學習狀元又被她奪得。白*同學不僅學習好，還是一個關心集體、熱愛集體、責任心強的好學生。每天白*同學都早早來到學校，掃地、抹桌子、整理物品……只要發(fā)現(xiàn)班級中有凌亂的地方，她都主動去整理這已經(jīng)成了她的習慣了。記得二年級的時候，白*的媽媽打電話給我，說白*這段期間老愛上廁所，趕在上課期間不好意思請假，憋的難受，讓我囑咐她下課上廁所……我的眼睛濕潤了，我感到了深深的自責：白*同學每天都來這么早，打水，洗抹布，冬天的水又這么涼，是不是給孩子涼的呢于是我撫摸白*的頭說："白*，老師向你提個要求好嗎這段期間你不許洗抹布、抹桌子了，別的同學都反映你搶他們的工作了，給別的同學一些表現(xiàn)的機會吧。"白*同學不好意思的笑了。

白*同學關心集體愛護公物，把班級當成了自己的家，班里組織的各項活動她都積極參加，勞動中最贓最累的活她總是搶在前頭;地上有紙屑她總是主動撿到垃圾箱;黑板沒有擦她總是主動拿起板擦;自習課她總是主動維持紀律;放學后她總是帶領同學整隊出發(fā)看到班級里沒有鐘表，她和媽媽商量"媽媽，我用自己攢的零花錢給班級買個石英鐘行嗎"當媽媽讓她自己做主時，她高興的說："媽媽，請你幫我們?nèi)ベI個好點的吧，免得老壞。"后來我才知道這個石英鐘花掉了白*60元的積蓄。對班級是這樣，對學校也是如此，2019年九月，我校剛剛成立幼兒園，缺少玩具和圖書，希望同學們獻點愛心，白*同學把自己的玩具和圖書畫報拿來了一堆，我一數(shù)三十多樣，這還不算，她還拿出了嶄新的五根跳繩和五個羽毛毽子，說："老師，這些是新的，你看看小朋友們玩用上了嗎"多么有愛心的孩子啊，在她的帶動下，我班的其他同學也紛紛響應共為幼兒園捐圖書六十多本，玩具七十十多件，是學校捐獻做多的班級。

白*同學非常熱心公益活動，在四川大地震時，她為災區(qū)捐款五十元，每次學校組織為殘疾兒童捐款活動時，她都捐助十元、二十元的，每次都是最多的，今年我校成立了"愛心天使基金會",白*同學又捐出了自己的全部積蓄四十元。其實，白*同學的家庭經(jīng)濟狀況不是很好，父母都沒有穩(wěn)定的工作，都是靠打工維持生活，全家月收入才兩千來元，據(jù)白*母親說，父母給她的零花錢，她從來不買與學習無關的東西，都是一元一元的攢起來，然后和媽媽換成五元的，再換成十元、二十元……攢到一張五十元該多不容易啊!她常常和媽媽講：我什么時候把儲錢罐裝滿就好了，那樣我就能做很多很多的好事了!她是這么渴望有很多錢，又那么無私的去捐款，她就是一個這么有愛心的孩子。每次和爸爸媽媽出門，見到要飯的，她總要給點錢，有的人告訴她那些是騙人的，她總要反駁道："不管怎樣，跪在這里也很可憐，如果誰都不給，這一天不就白跪了嗎"

白*同學樂于助人，對同學非常關心，她把團結友愛精神牢牢銘記在心里、充分表現(xiàn)在行動中，和同學們相處得異常融洽。在自己取得成績的同時，她時刻注意幫助相對落后的同學，經(jīng)常以"小老師"的角色為他們答疑解難。同學有了困難她總是及時伸出友愛之手，誰的筆沒有拿，她把自己的送給他;誰的橡皮沒有帶，她一聲不響地遞過去。下雨了，她護送沒有雨具的同學出校;下雪了，她攙扶生病的同學回家……記得一次課間，我正在批改作業(yè)，突然屋子里彌漫了一股難聞的氣味，原來彭震同學因為生病吐了一地，同學們都捂著鼻子躲得遠遠的，只見白*同學拿著水瓶站在彭震的跟前，讓彭震同學漱漱口，然后又拿來矬子打掃起來，還招呼大家："別這樣嘛，誰都有生病的時候?？禳c!誰來用拖布拖一下，我先把這些倒出去。"同學們都不捂鼻子了，搶著去拖地了。就這樣，不管誰有了困難，她總是伸出援助之手，難怪同學們都說白*"有人緣",在學校三好學生民主評選時，白*同學每次都能順利當選。

在家里，白*是個乖巧懂事的孩子，她不挑吃穿，不搞攀比，衣著整潔樸素、大方得體。她體貼父母，關注親人的冷暖。在認真學習的同時，她在生活上也堅持做到"自己的事情自己做",做到自主自立，減輕父母的家務負擔，幫媽媽買菜、做飯、洗衣服、收拾屋子，樣樣都做。由于父母忙，奶奶生病打點滴都是白*照顧，白*總是守在奶奶旁邊，給奶奶擦臉啊，灌熱水袋啊，還給奶奶講故事，唱歌，對奶奶照顧的無微不至。平時只要媽媽買來好吃的東西，她總是先拿給奶奶，她總是說："我還小，吃的時候長著呢。"多像個小大人啊!她的勤勞與懂事讓親情其樂融融。對待鄰里，她講文明懂禮貌，與人為善，遇到鄰居，主動問好，深得鄰里喜愛。

白*同學是個誠實的孩子，她從不撒謊，做錯了事能夠正確面對，并勇于承認錯誤，她多次被學校評為"明禮標兵"、"好孩子".自信與樂觀鑄就了白*同學自強不息的品格，向上是她健康成長的力量源泉。讀書是她課余的一大樂事，從童話故事到歷史讀本，從自然科學到天文知識，她都讀的津津有味。廣泛的閱讀開闊了她的眼界，同時也提高了她的寫作水平。她的作文在學校是很有名氣的，她還建議班級創(chuàng)辦圖書角并把自己的圖書都帶到班級，現(xiàn)在她還是班級的義務圖書管理員呢，這個有著純真的心靈，天使一般的女孩，用她的態(tài)度影響著她身邊的每一個人，使每個人都能成為生活的強者。

對于勞動模范進校園心得體會和方法四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動合同條例》等有關法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。

第一條、勞動合同期限

1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日，有效期 年，其中試用期 天(月)，合同期滿勞動關系自然終止。(注意試用期：合同不滿一年的不超過一人月，一年以上不滿三年的不超過二個月。三年以上及無固定期限的不超過六個月)

2、勞動合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)定勞動合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不需再續(xù)定勞動合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條、勞動報酬及支付時間

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，甲方對乙方實行崗位基本工資加獎金制。按現(xiàn)任崗位，乙方每月基本工資 元，保密費為人民幣 元。

2、乙方因工作不稱職、不能勝任甲方指派的工作任務等原因被調(diào)換工作崗位的，甲方有權按乙方新任崗位調(diào)整乙方工資標準。其工資標準與調(diào)整后同崗位的其他人員的工資標準相同。

3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。按照國家法律規(guī)定享受各項假期和待遇。

4、甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險金。

第三條、工作內(nèi)容

1、乙方同意甲方根據(jù)本公司工作任務需要及乙方的實際工作專長安排乙方工作，乙方的具體工作職責根據(jù)甲方制訂的相關崗位職責確定。

2、合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應當服從。

第四條、勞動保護和勞動條件

1、乙方的工作時間及工作制度由甲方根據(jù)工作需要和國家法律規(guī)定安排。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按照國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第五條、勞動紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，遵守社會主義道德規(guī)范和甲方制訂的各項規(guī)章制度，以勤勉盡責、誠實信用、不逾越權限的原則做好甲方安排的工作。

2、乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或違反誠信原則，致使甲方遭受經(jīng)濟損失或商譽損失的，應當向甲方承擔損害賠償?shù)姆韶熑巍?/p>

3、乙方嚴重玩忽職守、違背商業(yè)道德、違反公司規(guī)章制度，損害或可能損害公司、他人人身和財產(chǎn)利益等行為的，甲方有權予以辭退。乙方違法違紀給公司或他人所造成的損失，由乙方承擔完全賠償責任。

4、乙方在合同期內(nèi)和合同期滿(包括但不限于離職、被辭退或開除)三年內(nèi)，不得泄露、使用、許諾使用甲方的商業(yè)秘密;在合同期內(nèi)和勞動關系解除后三年內(nèi)不得在山東和甲方分支機構所在市范圍內(nèi)自營、合營、或在與甲方經(jīng)營相同或相似的企業(yè)任職。

5、乙方因合同終止或其他原因離職時，應向部門主管人員交回公司配發(fā)的辦公設備和所有與經(jīng)營有關的文件資料，包括但不限于各類文件、合同、通信設施、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。

第六條、勞動合同的變更、終止和解除

1、勞動合同依法簽定后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并簽定變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、經(jīng)勞動合同雙方當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度、違反道德規(guī)范，影響生產(chǎn)、工作和工廠秩序的。

(3)嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。

(4)不能完成本課題組或研發(fā)組的工作任務致使甲方用人目的無法實現(xiàn)的。

(5)違反操作規(guī)程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。

(6)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者甲方提出后拒不改正的。

(7)被依法追究刑事責任的。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，但經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽定的勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(4)乙方不履行勞動合同的。

5、出現(xiàn)下列情形的，乙方可以按照《勞動法》規(guī)定的條件解除合同：

(1)不適應調(diào)整后的工作崗位或對調(diào)整后的工資不滿意，甲方同意辭職的。(法律無此規(guī)定，是否保留?)

(2)甲方連續(xù)兩個月不支付工資的。

(3)甲方提供的勞動條件和環(huán)境不符合國家規(guī)定的。

(4)甲方違反法律法規(guī)，采用非法限制乙方人身自由等手段強迫勞動的。

6、有下列情形之一的，乙方不得解除勞動合同：(注：法律沒有限制乙方解除合同的規(guī)定。)

(1)甲方引進或出資培訓，沒有達到雙方約定的服務年限的。

(2)在甲方生產(chǎn)、科研、技術、營銷、分支機構等領域擔任重要職務或者專項任務沒有完成的。

7、負有保密義務的乙方提出解除勞動合同，甲方可以根據(jù)商業(yè)秘密的性質(zhì)調(diào)整乙方工作崗位，待六個月后再辭職。

第七條、違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償

1、甲方違反法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定擅自解除勞動合同，應當按乙方本人月工資的二倍向乙方支付違約金。

2、甲方或乙方根據(jù)本合同第六條第2、4、5(2)、(3)、(4)項解除勞動合同的，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。不滿一年的，按一個月計發(fā)。

3、甲方或乙方根據(jù)本合同第五條第(2)、(3)項，第六條第3、5(1)項解除勞動合同的，甲方不給以經(jīng)濟補償。

4、乙方違反法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定擅自解除勞動合同，應當賠償甲方損失。損失額按本人月工資的十倍計算;負有保密義務的人或中層以上干部擅自離職，應按本人月工資的二十倍向甲方賠償損失。

5、乙方違反本合同第五條第4項的，除按本條第4項承擔承擔責任外，還應向甲方承擔20萬元違約金。

6、乙方違反本合同第六條第6項的，除按本條第4項承擔承擔責任外，還應按本人月工資的十倍向甲方支付違約金。

7、乙方違反本合同第五條第5項，不能返還財產(chǎn)或財產(chǎn)損壞的，按購買價的雙倍賠償損失;不能交還商業(yè)技術等資料的，應向甲方承擔20萬元違約金。因此給甲方造成賠償損失的還應賠償損失。

第八條、其他事項

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，按法律規(guī)定，先向德州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。涉及財產(chǎn)返還、損害賠償?shù)让袷录m紛的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，法律、法規(guī)政策有規(guī)定的，從其規(guī)定，沒有規(guī)定的，雙方另行協(xié)商。本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

對于勞動模范進校園心得體會和方法五

甲方（用人單位）名 稱:

住所:

法定代表人（主要負責人）:

郵政編碼:聯(lián)系電話:

乙方（勞動者） 姓 名:

身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

郵政編碼：聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《吉林省勞動合同條例》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條 本合同期限類型為勞動合同。

a、固定期限:本合同于 年 月 日起至 年 月 日止。

b、無固定期限:本合同于 年 月 日起生效。工作完成時終止。

其中，試用期于 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點為xxx。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

a、執(zhí)行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。

b、執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。

c、執(zhí)行不定時工作制的，在保證甲方工作任務的情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

d、以完成一定工作任務為期限:本合同于 年 月 日生效

第四條 甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉帳形式及時足額支付乙方工資，月工資標準為元。其中，試用期期間的月工資標準為 元。

第五條 甲方安排乙方加班應符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，按照不低于乙方工資標準的150%支付加班費；安排乙方休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方工資標準的200%支付加班費；安排乙方法定休假日工作且不能安排3倍時間補休的，應按不低于乙方工資標準的300%支付加班費。

第六條 甲乙雙方應當依法參加社會保險并繳費。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險與新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，職工基本醫(yī)療保險與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險不能重復參保。

第七條 甲方應當為乙方提供必要的安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方勞動過程中應當嚴格遵守各項制度和操作規(guī)程。

甲乙雙方應當依法參加工傷保險。乙方發(fā)生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。

第八條 甲乙雙方應當依法履行、變更、解除、終止本合同，符合法律規(guī)定情形的，甲方應當支付乙方經(jīng)濟補償。

第九條 乙方由于本人原因解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。

第十條 雙方約定的其它事項：。

第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）

乙方（簽字）

法定代表人或主要負責人（簽章）

簽字日期： 年 月 日

簽字日期： 年 月 日

對于勞動模范進校園心得體會和方法六

甲 方：

地 址：

乙 方:性別

身份證號：

家庭地址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，確立勞動關系，共同遵守履行：

一、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第___ 種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：合同期限 年，自____ 年__ 月__ 日起至____年__月__日止。其中試用期自____ 年__月__日起至____年__ 月_日止。

（二）無固定期限：自____ 年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意服從甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。

第三條 甲、乙雙方一致同意：根據(jù)甲方經(jīng)營和組織管理的需要以及甲方對乙方的工作能力和其他表現(xiàn)的綜合考評，甲方可調(diào)整、變更乙方的職務、崗位及其相關的薪資，乙方隨時服從。

(1)乙方應按甲方規(guī)定的期限到甲方指定的崗位就職，如乙方不按甲方規(guī)定的期限就職，視為自動離職。

(2)乙方的職務、崗位變動后，與原職務、崗位相關的薪資包括津貼、獎金、能力金等亦隨之調(diào)整、變更。

第四條 乙方的工作任務和職責的具體內(nèi)容記載于甲方制定的關于職務、崗位的工作要求或職責的相關規(guī)定和已經(jīng)形成的各項規(guī)章制度中，乙方簽訂本合同時知悉并同意受這些規(guī)定和制度的約束。

三、工作時間

第五條 每天工作8時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營的需要或法定情形可調(diào)整乙方的休假日、工作時間或安排乙方加班、加點；安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；因甲方商場管理工作的特殊性，故全體職工不實行周末固定休息制度，而實行輪休制度。

四、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。甲方按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全服務質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

五、勞動報酬

第七條 甲方遵循按勞分配原則制定工資制度。試用期內(nèi)月滿勤工資 元（含加班費）。試用期滿后，月滿勤工資 元（含加班費）。各種獎金、津貼、補貼和工齡工資等項目不計入加班費計算基數(shù)，正常工作時間工資按東莞市政府頒布的最低工資標準執(zhí)行，加班費以正常工作時間工資為計算基數(shù)。月滿勤為28天（各部門實際出勤和休息，按現(xiàn)行制度執(zhí)行）。

第八條 乙方工資由甲方核算后以人民幣通過現(xiàn)金支付，每月25日發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

第九條 甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按法律的規(guī) 定支付加班工資或安排補休。

六、勞動紀律

第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律；按時完成甲方規(guī)定的工作任務和經(jīng)濟指標；服從甲方的管理和要求，不得擅離職守；保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密；乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)或者直接參與同行業(yè)其他單位的工作；乙方不得利用所掌握的資料和信息從甲方挖走商戶，散布對甲方不利的謠言或信息；按甲方的工作要求盡心工作；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。

第九條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度以及服務規(guī)范，甲方可依據(jù)規(guī)章制度和勞動紀律，給予紀律處分，嚴重違反的，依法解除本合同。乙方不能勝任工作，或不認真履行職責，或利用職務之便為自己或他人牟取私利，或者玩忽職守的，或者有其他違反規(guī)章制度行為的，甲方有權調(diào)整乙方崗位或解除本合同。

第十條 乙方不服從管理，違反安全操作規(guī)范或操作規(guī)程的，甲方依照規(guī)章制度給予相應處分；若造成甲方經(jīng)濟損失，乙方須承擔賠償損失的責任；造成重大事故，構成犯罪的，依據(jù)刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

第十一條 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

七、勞動合同的解除和終止

第十二條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同。

第十三條 乙方辭職必須提前30天前通知甲方，經(jīng)甲方同意后，按規(guī)定辦理交接手續(xù)。乙方應歸還甲方之資料、物品，甲方為乙方辦理正式離職手續(xù)，雙方解除勞動關系。乙方?jīng)]有交還其掌握的甲方重要機密文件資料而造成甲方經(jīng)濟損失的，應依法承擔損失賠償責任。

八、服務期和違約責任

第十四條 凡由甲方出資培訓招接收的人員，應遵守約定的服務期，如果服務期未滿而提前離職的，應向甲方賠償培訓費和招接收費。服務期和賠償標準參照《教育培訓協(xié)議書》。

九、保密約定及競業(yè)限制條款

第十五條 乙方有義務保守其在職期間所知悉或持有的商業(yè)秘密信息，且非經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、告知、交付或移轉他人，或對外發(fā)表、出版或自行使用前述機密信息，包括日常工作事務及商戶信息均不得向甲方以外的個人或者單位講述或泄露。保密事項及范圍以公司相關制度及其他相關文件為準。

第十六條 乙方違反上述保密義務，甲方有權即時解除勞動合同；造成甲方經(jīng)濟或商譽等損害的，乙方還應承擔賠償責任；損失無法計算的，以乙方年度工資的五倍為準；違反刑法的，依法追究責任人的刑事責任。

第十七條 乙方屬于高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員的，在解除或者終止勞動合同后二年內(nèi)，不得在東莞市（包括各鎮(zhèn)區(qū)）及其周邊地區(qū)與本單位經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的單位任職，或者自己開業(yè)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務；違反本條規(guī)定的，乙方應支付相當于離職前一年工資總額的五倍的違約金，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方還應承擔賠償責任。

十、勞動爭議處理

第十八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

十、其他

第十九條 乙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資和加班工資標準等問題再提出任何其他要求。

第二十條 簽訂勞動合同前，乙方必須明確與其他單位或個人沒有任何勞動關系，否則與此相關的法律后果和責任均由乙方承擔，甲方如有因法律規(guī)定需承擔的責任，則甲方有權向乙方追償。

第二十一條 乙方應如實提供合法真實準確的年齡、身份、家庭住址、學歷、專業(yè)技術資質(zhì)、從業(yè)資質(zhì)的證件和資料，并按甲方的要求提供相關證件以及與勞動合同直接相關的基本情況。乙方違反本條規(guī)定，導致勞動合同無效的，甲方依法辭退乙方，其法律后果和責任由乙方承擔。

第二十二條 下列文件或規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

(1) 員工守則 (2)

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）

代表人：

日 年月日

對于勞動模范進校園心得體會和方法七

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：

名稱：

姓名：

法定代表人：

身份證號碼：

地址：

現(xiàn)住址：

經(jīng)濟類型：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

1、位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點。

1、甲方依法保證乙方的休息權利；

2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。

1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資______元人民幣，于次月15日前發(fā)放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

合同簽訂日期：_________年_________月_________日