體會是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實踐中去,通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,近似于經(jīng)驗總結(jié)。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢?那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。
有關(guān)通知準(zhǔn)備培訓(xùn)前的心得體會和方法一
為主動適應(yīng)新常態(tài)下共青團(tuán)信息工作新變化、新特點,進(jìn)一步做好全市共青團(tuán)網(wǎng)絡(luò)新媒體宣傳工作,團(tuán)市委決定舉辦xxxx年信息工作培訓(xùn)班,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、培訓(xùn)時間
xxxx年7月21日8:30--11:30(8:00報到)
二、培訓(xùn)地點
財苑大廈11樓會議室
三、參訓(xùn)人員
機(jī)關(guān)各部室信息編發(fā)人員;各團(tuán)縣市區(qū)委、高新區(qū)團(tuán)工委信息編發(fā)人員及分管副書記;其余各單位分管副書記或信息編發(fā)人員。
四、培訓(xùn)安排
1.通報xxxx年全市信息工作情況
2.“長治共青團(tuán)”網(wǎng)站信息報送培訓(xùn)
3.“兩微一端”培訓(xùn)
4.“1+100”直接聯(lián)系青年信息系統(tǒng)培訓(xùn)
五、相關(guān)要求
1、各單位要高度重視此次培訓(xùn)工作,準(zhǔn)時參加培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)期間要嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律,原則上不準(zhǔn)缺席請假,特殊情況需向團(tuán)市委辦公室履行請假手續(xù)。
聯(lián)系人:張超 王凱
聯(lián)系電話:xxxxx
共青團(tuán)長治市委
xxxx年7月18日
有關(guān)通知準(zhǔn)備培訓(xùn)前的心得體會和方法二
各部門:
為認(rèn)真貫徹落實公司二屆二次職代會精神,狠抓教育培訓(xùn)工作,進(jìn)一步促進(jìn)職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高,經(jīng)公司黨委研究,決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作,現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下,望認(rèn)真貫徹落實.
崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點,開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作,堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步,堅持時效性、實用性、長期性.設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項獎,加大崗位培訓(xùn)獎勵力度.
營造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍,大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì),促進(jìn)崗位成才,加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng).
1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實施辦法》.
2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會.由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會參加,并從運(yùn)行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情景及崗位技能培訓(xùn)獎金落實情景,并提出考評意見.
3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金.
4、公司設(shè)立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項獎.各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情景可填寫崗位技能培訓(xùn)專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項獎,公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓(xùn)情景進(jìn)行檢查認(rèn)定.對于切實開展崗位技能培訓(xùn)工作并經(jīng)過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門,公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項獎勵.
5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項長期性的工作,各部門要高度重視,精心設(shè)計,精心組織,要象抓安全生產(chǎn)一樣,抓好崗位技能培訓(xùn)工作.成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組,切實將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實處.根據(jù)本部門實際情景認(rèn)真研究制定切實可行的崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案.
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)并分解到季度,制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法,經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案.
2、運(yùn)行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準(zhǔn)后,作為公司職工崗位技能考評委員會成員.其中,檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出.
3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實施.
4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情景進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定.
5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法.
6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負(fù)責(zé)組織落實.崗位技能培訓(xùn)計劃及崗位技能培訓(xùn)專項獎由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定、申報。
xxx
20xx年x月x日
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