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心得體會(huì)
2023年人事任命書(shū)紅頭文件模板最新精選(實(shí)用10篇)
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人事任命書(shū)紅頭文件最新實(shí)用 文件夾
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“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢?以下是我給大家收集整理的方案策劃范
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隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇報(bào)告。這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告
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演講稿也叫演講詞,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場(chǎng)合發(fā)表的講話文稿。演講稿對(duì)于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫(xiě)演講稿呢?以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,
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隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
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無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文
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確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開(kāi)展某項(xiàng)工作的時(shí)候,我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢?方案應(yīng)該怎么制定呢?以下是小編給大
為了確保我們的努力取得實(shí)效,就不得不需要事先制定方案,方案是書(shū)面計(jì)劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎?下面是小編幫
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面我給大
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在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢?以
學(xué)習(xí)中的快樂(lè),產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎?以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)
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我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái),它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎?下面我給大家
2023年人事任命書(shū)紅頭文件模板最新精選(實(shí)用10篇)
2024-06-08 01:08:49    小編:儲(chǔ)CXY

總結(jié)是對(duì)我們奮斗道路上的一個(gè)里程碑,也是對(duì)未來(lái)的規(guī)劃和展望。一個(gè)好的總結(jié)應(yīng)該具備全面性和準(zhǔn)確性,不能忽略重要細(xì)節(jié)。是一種表達(dá)個(gè)人思想和情感的方式,可以培養(yǎng)寫(xiě)作能力和思維能力。如何寫(xiě)一篇優(yōu)秀的詩(shī)歌,需要有靈感的啟發(fā)和對(duì)語(yǔ)言的巧妙運(yùn)用。以下是小編為大家整理的詩(shī)歌作品,希望能給您帶來(lái)靈感和欣賞的愉悅。

人事任命書(shū)紅頭文件模板最新精選篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,經(jīng)公司管理層會(huì)議決議,決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的'人事任命,現(xiàn)予以公布:

任命_______為事業(yè)部總經(jīng)理,主持事業(yè)部的日常工作;

任命_______為事業(yè)部副總經(jīng)理,負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。

任命_______為人事部總經(jīng)理,主持人事部的日常工作;

任命_______為人力資源部經(jīng)理,主持該部門的日常工作;

以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行。

______有限公司

時(shí)間:

人事任命書(shū)紅頭文件模板最新精選篇二

根據(jù)工作需要,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究,經(jīng)理決定,任命:公司副總工程師______同志為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表,全面負(fù)責(zé)管理體系工作,職責(zé)如下:

一、按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定組織建立、實(shí)施、保持和完善管理體系。

二、配合公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運(yùn)行過(guò)程中所需的資源。

三、負(fù)責(zé)與管理體系運(yùn)行相關(guān)的各方(包括公司內(nèi)部和外部)協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作,提高員工滿足顧客要求的意識(shí)。

四、向公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)管理體系運(yùn)行情況,為持續(xù)改進(jìn)管理體系提供決策依據(jù)。

五、主持管理體系內(nèi)部審核,組織監(jiān)督檢查。

六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評(píng)審工作。

特此通知!

____________________公司。

______年______月______日。

人事任命書(shū)紅頭文件模板最新精選篇三

公司各部門:

根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要,經(jīng)研究決定,現(xiàn)對(duì)以下人事做出調(diào)整任命:

該部門所開(kāi)展的各項(xiàng)工作,直接向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理報(bào)告,希各相關(guān)部門及全體員工給予支持配合,本任命自下發(fā)之日起生效。

特此通知。

簽發(fā):

_______有限公司。

20xx年09月01日。

抄報(bào):公司董事長(zhǎng),總經(jīng)理。

抄送:公司各部門領(lǐng)導(dǎo)。

_______有限公司行政人事部。

20xx年09月01日印發(fā)。

人事任命書(shū)紅頭文件模板最新精選篇四

大家好!我是里克-雷斯特,微軟公司負(fù)責(zé)研究院全球事務(wù)的高級(jí)副總裁。今天,我將代表微軟公司宣布幾個(gè)重要的人事任命。

首先,我很高興在這里宣布張亞勤博士將升任微軟公司全球副總裁,調(diào)回微軟總部,負(fù)責(zé)微軟移動(dòng)通信及嵌入式系統(tǒng)在全球的開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)。

亞勤是微軟中國(guó)研究院的創(chuàng)建人之一。2000年夏天被任命為微軟亞洲研究院院長(zhǎng)。經(jīng)過(guò)五年的發(fā)展,微軟亞洲研究院已經(jīng)發(fā)展成為世界上最受尊敬的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)科研機(jī)構(gòu)之一,到目前為止已擁有170位研究人員,以及來(lái)自亞洲和全世界的250多位訪問(wèn)教授和學(xué)生;已有超過(guò)750篇論文發(fā)表在世界最權(quán)威的學(xué)術(shù)會(huì)議和刊物上;不僅如此,微軟亞洲研究院已有70多項(xiàng)技術(shù)轉(zhuǎn)移到微軟的核心產(chǎn)品當(dāng)中,其中包括tablet pc中的數(shù)字墨水技術(shù),x-box中的圖形技術(shù),office中的語(yǔ)音識(shí)別和英語(yǔ)寫(xiě)作助手技術(shù), windows xp moviemaker2中的automovie功能以及windows操作系統(tǒng)中的媒體技術(shù)及移動(dòng)通信技術(shù)等。

為了充分利用微軟亞洲研究院的研究成果,蓋茨、鮑爾默和我決定成立微軟亞洲工程院,并見(jiàn)證了她的成立儀式。微軟亞洲工程院將充分利用微軟亞洲研究院的研究成果,加速其向微軟產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化,同時(shí),也將加強(qiáng)微軟與整個(gè)亞太地區(qū)特別是中國(guó)it產(chǎn)業(yè)的合作。

隨著亞勤的任命,沈向陽(yáng)博士和張宏江博士將分別被提升為微軟亞洲研究院院長(zhǎng)及微軟亞洲工程院院長(zhǎng)。向洋和宏江都是他們各自研究領(lǐng)域里著名的科研人員,在計(jì)算機(jī)圖形,視覺(jué)及多媒體領(lǐng)域作出過(guò)突出貢獻(xiàn)。他們倆在微軟亞洲研究院成立伊始就擔(dān)任核心領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),與亞勤一道,為研究院的發(fā)展做了大量的工作。

請(qǐng)大家同我一起對(duì)亞勤、向洋和宏江的升遷表示祝賀!我為我們?cè)诒本┯兄绱藘?yōu)秀的團(tuán)隊(duì)感到自豪,為我們?cè)谶^(guò)去五年里所取得的成就感到激動(dòng)不已。我對(duì)微軟亞洲研究院及工程院未來(lái)的發(fā)展充滿信心,深信它們將在向洋和宏江的領(lǐng)導(dǎo)下走向更輝煌的未來(lái)!

謝謝大家,再次祝賀亞勤、向洋、宏江!

xx公司的管理團(tuán)隊(duì)沒(méi)有變,依然是以x總及x總為首,帶領(lǐng)大家做事,進(jìn)行業(yè)務(wù)的.開(kāi)展。

公司的管理力量還需要加強(qiáng),xx公司計(jì)劃準(zhǔn)備年內(nèi)將拿出兩個(gè)副職的職位,在現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)中,通過(guò)競(jìng)聘產(chǎn)生,讓大家充實(shí)到公司核心管理團(tuán)隊(duì)里面來(lái)。

xx公司在外方股東退出后,中旅成為絕對(duì)控股的大股東。但其實(shí)國(guó)有股份可以降低到51%,其他的股份可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候由管理骨干進(jìn)行增資持股,讓大家都成為公司的核心骨干。接下來(lái)希望你們進(jìn)一步改善公司的管理層級(jí),將人力資源漸進(jìn)式的發(fā)展放到公司發(fā)展的重要?dú)v程。公司應(yīng)該創(chuàng)造更多更好的發(fā)展階梯,實(shí)現(xiàn)員工的不斷發(fā)展。

公司的發(fā)展,還是需要各位主管及管理團(tuán)隊(duì)共同的努力。公司改制9年來(lái),在座的每一位,和x總及x總將肩并肩將xx公司的業(yè)務(wù)發(fā)展得有聲有色,公司許多業(yè)務(wù)的開(kāi)展還是比較順利的。這個(gè)月將開(kāi)設(shè)西班牙簽證申請(qǐng)中心,這個(gè)中心的開(kāi)業(yè),將給人力資源的管理帶來(lái)更大的壓力。沒(méi)有一套好的人力資源的激勵(lì)機(jī)制,我覺(jué)得我們各個(gè)管理人員都會(huì)承受巨大的壓力,那么我希望各個(gè)中心能夠依據(jù)貢獻(xiàn)度,能夠多設(shè)一些崗位出來(lái),多設(shè)管理崗位、儲(chǔ)備干部的崗位出來(lái),讓大家真正地為公司發(fā)展出力,讓大家看到在公司發(fā)展中的自己的價(jià)值。xx有這樣的文化和氛圍,能夠讓基層員工有機(jī)會(huì)走上管理崗位,更多地實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。有句話叫做“快樂(lè)工作,幸福生活”,其實(shí)這個(gè)也是我所追求的,我希望能夠?yàn)楦嗟娜酥\幸福,為更多的人追求幸福。

今天,xx公司有一個(gè)新的經(jīng)營(yíng)責(zé)任人,我依然將這個(gè)責(zé)任壓在x總的身上,要求x總和x總帶領(lǐng)大家開(kāi)始公司發(fā)展的新階段,也為其他的二級(jí)企業(yè)的改制提供楷模。我期望所有的股東要更思進(jìn)取,為一線崗位的員工提供榜樣。公司的性質(zhì)決定了公司的所有員工共同努力才能夠推動(dòng)公司的發(fā)展。公司新的項(xiàng)目的開(kāi)展,也有賴于每位員工的努力。同時(shí),公司員工的業(yè)務(wù)發(fā)展方向也應(yīng)更加偏重于專業(yè)操守和業(yè)務(wù)操作能力。

人事任命書(shū)紅頭文件模板最新精選篇五

關(guān)于部分人事任免的通知公司各部門、各分公司:

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定,對(duì)部分人事任免調(diào)整如下:

任命***女士為總經(jīng)理助理,免去***女士***分公司總經(jīng)理職務(wù)。

任命***先生為***分公司總經(jīng)理,免去***先生****部門經(jīng)理職務(wù)。

以上任免調(diào)整自通知發(fā)布之日起開(kāi)始執(zhí)行。

二一三年一月二十八日。

人事任命書(shū)紅頭文件模板最新精選篇六

經(jīng)股東大會(huì)研究決定,自20xx年1月1日起由xxx先生擔(dān)任杭州xx檢測(cè)技術(shù)有限集團(tuán)總經(jīng)理一職,由其全權(quán)代理法定代表人負(fù)責(zé)集團(tuán)的運(yùn)行,并定期向股東大會(huì)匯報(bào)集團(tuán)的.運(yùn)行情況,以供股東大會(huì)討論。并授權(quán)其任命技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人,具體為:

3、負(fù)責(zé)組織制定本單位的規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施;

4、主持本集團(tuán)經(jīng)理辦公會(huì)議和管理評(píng)審會(huì)議,對(duì)本集團(tuán)重大問(wèn)題做出決策:

a、按照管理權(quán)限,設(shè)置和調(diào)整機(jī)構(gòu),任免人員;

b、決定本集團(tuán)各部門及其領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和權(quán)限;

d、與客戶簽訂合同或協(xié)議。

法定代表人簽名: (公章)

簽字日期:

人事任命書(shū)紅頭文件模板最新精選篇七

各部門:
經(jīng)董事會(huì)(總經(jīng)理辦公會(huì))研究決定,現(xiàn)聘任***擔(dān)任***,任期*年,特此通知!


人力資源部
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北京市工程項(xiàng)目總監(jiān)理工程師任命書(shū)(格式)
經(jīng)公司決定,現(xiàn)任命 (國(guó)家級(jí)監(jiān)理工程師注冊(cè)證號(hào): )(北京市總監(jiān)任職資格證證號(hào): )
同志為我公司 項(xiàng)目總監(jiān)理工程師,在該項(xiàng)工程中履行總監(jiān)理工程師職責(zé).
特此任命.
聘用企業(yè)名稱:(公章)
法定代表人:(簽字)
簽發(fā)時(shí)間: 年 月 日
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董事長(zhǎng)任命書(shū)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)定,經(jīng)董事會(huì)選舉并任命下列同志為有限公司董事長(zhǎng),董事長(zhǎng)為公司的法定代表人。

本屆董事長(zhǎng)任期自公司批準(zhǔn)成立之曰起1年。



本屆董事長(zhǎng):



董事會(huì)成員簽字:

姓名 簽字 時(shí)間

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某某有限公司總經(jīng)理任命書(shū)

我代表某某有限公司,茲任命 某某某先生/女士擔(dān)任某某有限公司總經(jīng)理一職, 其職責(zé)和權(quán)限為: 代表企業(yè)實(shí)有限公司管理.貫徹執(zhí)行國(guó)家法律,法規(guī),方針,政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益. 組織...

某某有限公司董事長(zhǎng) : 簽字

日期

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,經(jīng)公司管理層會(huì)議決議,決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命,現(xiàn)予以公布:

二、任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理,負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù);

三、任命_______同志為人事部總經(jīng)理,主持人事部的`日常工作;

四、任命_______同志為人力資源部經(jīng)理,主持該部門的日常工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行。

總經(jīng)理:

(印章)

年月日

其他:

任命書(shū)

經(jīng)股東選舉決定,現(xiàn)任命_________為_(kāi)__________有限公司的執(zhí)行董事、經(jīng)理,任命_______________為公司監(jiān)事。(不設(shè)董事會(huì)的小規(guī)模公司用)。

股東簽名(蓋章):

注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索人事任命書(shū)。

人事任命書(shū)紅頭文件模板最新精選篇八

各部室、各分公司、爆破公司、培訓(xùn)中心、物流公司:

根據(jù)公司發(fā)展需要,經(jīng)董事長(zhǎng)提名、各董事同意、總經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定:自20xx年3月16日起,聘請(qǐng)xx同志為xx有限公司總經(jīng)理助理。主要負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好各部門、各分公司及各產(chǎn)業(yè)鏈條的經(jīng)營(yíng)決策、安全生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)管理、財(cái)務(wù)核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的管理工作,為總經(jīng)理提供合理化建議,并促進(jìn)各項(xiàng)具體工作的落實(shí)。

特此通知。

xxx有限公司。

20xx年x月x日。

人事任命書(shū)紅頭文件模板最新精選篇九

紅頭文件,指黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)下發(fā)的文件,因版頭文件名稱多印成紅色,故稱紅頭文件。下面是本站小編為你整理的公司任職紅頭文件范文,希望對(duì)你有用!

公司所屬各部門:

為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展,做到政令暢通,執(zhí)行有力,經(jīng)公司總經(jīng)辦研究決定,作以下人事任免。

一、任命xxx同志為公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)公司事宜;。

二、任命xxx同志為公司副總經(jīng)理;。

三、任命xxx同志為公司項(xiàng)目經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)xx項(xiàng)目具體工作;。

四、任命xxx同志為公司信息業(yè)務(wù)部部長(zhǎng),負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息及分管采購(gòu);。

五、任命xxx同志為公司財(cái)務(wù)主管,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的工作;。

六、任命xxx同志為公司出納兼文員,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)及辦公室后勤工作。

以上任命決定至發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行。

(印章)。

xxxxxx有限公司。

二〇一x年一月一日。

任命書(shū)。

因公司逐步的發(fā)展,為了管理日益完善的需要,經(jīng)公司會(huì)議研究決定,茲任命xxx同志為公司法人,全面負(fù)責(zé)公司管理工作。具體工作。

崗位職責(zé)。

如下:

1、全面負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營(yíng)方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策及日常管理工作;。

2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計(jì)劃,并實(shí)施,召集公司董事召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議;。

3、審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定;。

4、負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)資金的籌集、調(diào)撥及費(fèi)用的審批;。

5、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展;。

6、參與社會(huì)活動(dòng),處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系;。

特此任命望全體員工知悉并予支持配合,此通告從頒布之日起執(zhí)行!

xxx有限公司。

201x年1月1日。

因公司逐步的發(fā)展,為了管理日益完善的需要,經(jīng)公司會(huì)議研究決定,茲任命xxx同志為辦公室出納兼文員,任期一年。自201x年1月1日——201x年12月31日。具體工作崗位職責(zé)如下:

1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄工作;。

2、建立現(xiàn)金。

日記。

帳,銀行存款日記帳,審核現(xiàn)金收付單據(jù);。

3、積極配合公司開(kāi)戶行作好對(duì)帳、報(bào)帳工作;。

4、負(fù)責(zé)辦公室后勤、文件打印收發(fā)等日常工作;。

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作;。

特此任命望全體員工知悉并予支持配合,此通告從頒布之日起執(zhí)行!

xxx有限公司。

201x年1月1日。

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人事任命書(shū)紅頭文件模板最新精選篇十

公司日益不斷發(fā)展,經(jīng)公司董事會(huì)研究決議,決定對(duì)以下同事進(jìn)行新的人事任命,現(xiàn)予公布:

1、任命葛xx同事為公司總經(jīng)辦主任,負(fù)責(zé)公司日常管理、接待等工作。

2、任命曹xx同事為公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及各項(xiàng)目報(bào)表收繳及監(jiān)督工作。

3、任命李xx同事為公司組織人事部經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司人事干部任免、調(diào)配等工作。

4、任命肖xx同事為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展部經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)、公司投標(biāo)、發(fā)展工作。

5、任命黃xx志為公司品質(zhì)運(yùn)行部經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)日常管理工作。

6、任命王xx同事為公司工程部經(jīng)理,負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目全面工作。

本任命書(shū)自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同事,在任職期間不辜負(fù)期望、再接再厲、腳踏實(shí)地,為各項(xiàng)目部公正負(fù)責(zé)地用心做到監(jiān)督、幫助、服務(wù)的作用,為真賢物業(yè)保駕護(hù)航,再創(chuàng)佳績(jī)。

上海xx有限公司。

二0xx年八月一日。

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