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最新酒店個人原因辭職報告 酒店個人原因辭職信(模板9篇)
  • 時間:2023-11-24 18:19:10
  • 小編:雁落霞
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最新酒店個人原因辭職報告 酒店個人原因辭職信(模板9篇)
2023-11-24 18:19:10    小編:雁落霞

在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

酒店個人原因辭職報告篇一

尊敬的領導:

您好!

我是xx,非常的遺憾這次跟您提出辭職,我也不知道為什么這樣的情況發(fā)生了,作為一名酒店員工我也已經(jīng)在xx酒店這里工作了一年多的時間了,我知道現(xiàn)在我應該好好的去總結(jié)一番,有些事情還是應該做出相關解釋,我也知道我要做出相關的表示,現(xiàn)在我的情況也是非常不好的,作為一名酒店員工我這段時間也一直都在思考,我知道我的情況非常的不好,在一些事情是不能夠逃避的,我需要用一個正確的心態(tài)去面對,有些時候還是要保持好的心態(tài)才是,作為一名酒店員工我應該對自己的負責才是,我現(xiàn)在的情況不是很好,我需要做好相關的準備。

過去很長一段時間我都在思考,自己為什么狀態(tài)這么不好,我的情況讓您失望了,因為長期對工作不負責我還是應該好好的思考一下,我這段時間工作上面確實是做的非常不好,有些事情我真的是非常不負責的,做不好這件事情我不知道怎么跟您解釋,我的表現(xiàn)非常的不好,特別是這段時間,一直以來我都沒有做出相關的準備,近期我的在工作也經(jīng)常性的出現(xiàn)失誤,這讓我十分的糾結(jié),我應該正視起來,所以現(xiàn)在我及時的跟您提出辭職,我知道這樣的情況是非常不好的,現(xiàn)在我不應該用這樣的心態(tài)去面對。

對自己的情況應該好好的確認一下,我想讓自己現(xiàn)在的情況變的好一點,但是我還是不夠認真,有很多情況都不是說說而已,現(xiàn)在我個人的一些情況已經(jīng)影響到了工作,作為一名酒店員工我所需要做出相關的準備,有些時候我還是需要做出相關的準備,對于自己現(xiàn)在的情況我做的不是很好,在工作當中有些事情不是說說說而已,我個人的情況不能夠影響到的工作,雖然來到酒店工作了這么長的一段時間,但是我這種情況是非常惡劣的,有些事情不是說說而已,在酒店的工作了這么長的一段時間,我在工作當中的表現(xiàn)是做的很不好,想了很久我還是應該做出決定,我十分清楚現(xiàn)在自己的情況,有很多時候我都是的不能夠做出一個判斷。

現(xiàn)在我的表現(xiàn)影響了工作,我們酒店對我們每一位員工的要求都是非常高的,所以我需要重視起來,對于自己的情況不能夠忽視,在這段時間的工作當中我還是沒有處理好相關的事情,一定做好工作交接,希望您批準我的辭職。

此致

敬禮!

辭職人:xxx。

20xx年x月x日。

酒店個人原因辭職報告篇二

尊敬的副店:

您好!

首先,非常感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任,我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。

我認真回顧并總結(jié)了這一個月來的工作情況,來到xxx大酒店是我的幸運,我一直非常珍惜這份來之不易的的工作,這一個月多來酒店領導對我的關心和教導,同事對我工作上的支持與幫助,在酒店工作的.一月多時間里,結(jié)識了很多工作伙伴,學到很多東西,與同事們分享了很多東西,無論是專業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高,感謝領導對我的栽培,也非常感謝酒店給予了我在這樣的良好環(huán)境中成長和鍛煉的機會。但是我因為個人以及家庭原因需要辭職,因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位,我希望于xxxx年x月xx日之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選,在未離開酒店之前,我會站好最后一班崗,我所在的崗位的工作請領導盡管分配,我一定會盡自己的職,做好該做的事。望領導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。祝您:身體健康,事業(yè)順心,并祝酒店的事業(yè)蓬勃發(fā)展,蒸蒸日上。

此致

敬禮!

辭職人:xx。

日期:xx年xx月xx日

酒店個人原因辭職報告篇三

尊敬的酒店領導:

您好!

我是xxx,實在抱著非常不舍的心情,向您來辭職,使我思考了很久的事情,我不愿意再這樣的環(huán)境,下面讓自己耽誤工作了,我們酒店一直以來都秉持著這么一個原則,一定要讓自己能夠有一個好的狀態(tài),所以我現(xiàn)在果斷的提出辭職也是對自己的負責,更加是對工作的負責,回想在這里一年多的經(jīng)歷,我確實很感慨,馬上離開了去,又誕生出許多的不舍,真的是一種矛盾的心理,但是我知道能夠在這里有成長,是一種非常不容易的事情,我感激在這個過程當中自己的變化,還有努力,我會繼續(xù)去提高自己的能力的感激,您一直以來的照顧,希望在以后的學習當中,能夠把這些做得更好,更加到位。

我來到酒店已經(jīng)有一年多的時間,做前臺工作也讓我時刻的感覺到了自己的職責,畢竟做一名前臺,首先代表的就是我們酒店的形象,雖然這份工作對于我而言比較好,也比較合適,但是現(xiàn)在我才知道我不是很合適,真的是出現(xiàn)很多問題,做現(xiàn)代工作最忌諱的就是這些,因為自己一旦出現(xiàn)了問題,你想的是久的現(xiàn)象,我不愿意讓自己這樣耽誤下去,所以果斷的提出了辭職,畢竟這代表的是我們整體的形象,一直以來我都希望能夠在這方面發(fā)展自己,調(diào)整自己,可是我沒有做到,今天跟您提出此事,也是我思考很久很久的一件事情,作為酒店的前臺,我職責比較重大,我也間接影響到了很多,所以這次我毅然決然的,去思考了這件事情,我相信自己的判斷是沒有錯的,我總結(jié)了過去一段時間的工作經(jīng)驗,確實是要早點的提出來。

雖然在工作當中自己也取得了一些成績,但是這段時間以來我的狀態(tài)不是很好,頻繁地出現(xiàn)誤差,導致了工作出現(xiàn)了很多問題,這并不是我愿意看到的,首先我對這份工作抱有深深的感情,因為來到這里一年多的時間,您也是非常的照顧我,對我的工作上面有了很多指導,有困難的時候總是第一時間的去問您,這真的是讓我感觸深刻,我希望能夠在以后的工作當中認真的去思考這些,去把自己各個方面的能力提高,這才是最關鍵的,我會認真的去執(zhí)行好這些,在工作上面應該要有自己的態(tài)度,現(xiàn)在真的是做不好前臺工作了,我也意識到了現(xiàn)在的狀態(tài)。

真的很感激酒店對我的培養(yǎng),很感激這一年多的時間以來自己的變化,這是非常寶貴的一筆財富,我現(xiàn)在堅持不下去了,我認為自己的狀態(tài)已經(jīng)不合適,繼續(xù)在酒店呆著了,所以我需要提出來,我會好好的去想的,也會對自己更加認真的,望您批準我的辭職。

此致

敬禮!

辭職人:xxx。

20xx年x月x日。

酒店個人原因辭職報告篇四

尊敬的領導:

您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,主要原因有以下幾點:

一、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

二、對自己的本職工作操作機械化,不創(chuàng)新求異。

三、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協(xié)調(diào)。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。

五、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

六、自身調(diào)節(jié)力差,情緒化嚴重。

七、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!

此致

敬禮!

申請人:

酒店個人原因辭職報告篇五

尊敬的領導:

您好!

非常的遺憾這次跟您提出辭職,我也不知道為什么這樣的情況發(fā)生了,作為一名酒店員工我也已經(jīng)在xx酒店這里工作了一年多的時間了,我知道現(xiàn)在我應該好好的去總結(jié)一番,有些事情還是應該做出相關解釋,我也知道我要做出相關的表示,現(xiàn)在我的情況也是非常不好的,作為一名酒店員工我這段時間也一直都在思考,我知道我的情況非常的不好,在一些事情是不能夠逃避的,我需要用一個正確的心態(tài)去面對,有些時候還是要保持好的心態(tài)才是,作為一名酒店員工我應該對自己的負責才是,我現(xiàn)在的情況不是很好,我需要做好相關的準備。

過去很長一段時間我都在思考,自己為什么狀態(tài)這么不好,我的情況讓您失望了,因為長期對工作不負責我還是應該好好的思考一下,我這段時間工作上面確實是做的非常不好,有些事情我真的是非常不負責的,做不好這件事情我不知道怎么跟您解釋,我的表現(xiàn)非常的不好,特別是這段時間,一直以來我都沒有做出相關的準備,近期我的在工作也經(jīng)常性的出現(xiàn)失誤,這讓我十分的糾結(jié),我應該正視起來,所以現(xiàn)在我及時的跟您提出辭職,我知道這樣的情況是非常不好的,現(xiàn)在我不應該用這樣的心態(tài)去面對。

對自己的情況應該好好的確認一下,我想讓自己現(xiàn)在的情況變的好一點,但是我還是不夠認真,有很多情況都不是說說而已,現(xiàn)在我個人的一些情況已經(jīng)影響到了工作,作為一名酒店員工我所需要做出相關的準備,有些時候我還是需要做出相關的準備,對于自己現(xiàn)在的情況我做的不是很好,在工作當中有些事情不是說說說而已,我個人的情況不能夠影響到的工作,雖然來到酒店工作了這么長的一段時間,但是我這種情況是非常惡劣的,有些事情不是說說而已,在酒店的工作了這么長的一段時間,我在工作當中的表現(xiàn)是做的很不好,想了很久我還是應該做出決定,我十分清楚現(xiàn)在自己的情況,有很多時候我都是的不能夠做出一個判斷。

現(xiàn)在我的表現(xiàn)影響了工作,我們酒店對我們每一位員工的要求都是非常高的,所以我需要重視起來,對于自己的情況不能夠忽視,在這段時間的工作當中我還是沒有處理好相關的事情,一定做好工作交接,希望您批準我的辭職。

此致

敬禮!

姓名:

日期: 年 月 日

酒店個人原因辭職報告篇六

尊敬的領導:

您好!

突然向您遞交這份辭職申請真的很抱歉,但因為個人的情況原因,在接下來的一段時間后,就不方便繼續(xù)在xx酒店的這份崗位上工作??紤]到個人的原因和酒店對崗位人員的需求,我決頂在此向您辭職,還望你能批準。

作xx崗位的一員,我十分感謝您對過去在工作中對我的多番照顧嗯和教導。作為您手下的一名xx員工,我十分慶幸自己能來到xx的這個大家庭。感謝您當初能給我來到xx酒店的機會,讓我能加入xx這個溫暖的大家庭。

如今,回顧過往的x年里,我酒店的工作中一直努力保持著自身熱情積極的態(tài)度。努力為部門,為酒店,發(fā)揮自身的奮斗精神。在您的教導之下,我從一名試用期的新人開始學習,一步一步的學習了怎么完成自己的工作,學會了如何發(fā)展自己,為酒店創(chuàng)造貢獻!在我的工作中,您既是管理我的領導,又是在工作中為我指點迷津的導師。我相信,在xx部門中的大家也一定都受過您的耐心指教,因為,我們才會團結(jié)一心,在您的管理下共同為了xx酒店的繁榮發(fā)展貢獻力量。

當然,此次讓我感到不舍的還有xx酒店的各位同事們。xx是一個很大的團體,但自我進入到這個團隊當中,就一直感受著我們隊伍的溫暖,接受了不少同事的幫助和指點。我一直都很敬重部門的前輩們。他們不僅在工作中有十分出色的能力和技巧,還經(jīng)常指點我們?nèi)绾巫龊米约旱墓ぷ?。作為后輩,這段時間里,我從大家這里收獲了太多經(jīng)驗,得到了很多有價值的能力。

如今,雖說下定決心要辭職,但其實身邊還有太多舍不得離開的人和事。但畢竟生活所需,每個人都需要對社會做出一定的讓步。但在此次遞交這辭職信后,我按照酒店的規(guī)定要在x月x日左右正式離開公司。為此,我會珍惜這最后的時間,努力做好自身崗位的工作任務,和同事們共享組這段美好的留戀。

在離開前,我會認真做好自身的工作整理,并交接好需要處理的任務。望領導能盡早的安排交接人員,我會盡職盡責的做好每一分責任。

匆匆x年就要結(jié)束,雖然我即將離開這里,但我會一直記得在這里努力過的每一天。在此我祝愿xx酒店,財源滾滾、生意興隆,越做越好!

此致

敬禮!

辭職申請人:xxx。

20xx年x月x日。

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酒店個人原因辭職報告篇七

敬愛的主管、經(jīng)理:

在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,但是對于我來說,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,王總,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償,我真的不知該說什么才好。也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您說一聲謝謝您,王總!

高總,在這里,祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步,祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

此致

敬禮!

辭職人xxx。

xxxx年xx月xx日。

酒店個人原因辭職報告篇八

尊敬的總經(jīng)理:

您好!

作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年xx月xx日。隨著時間的流逝,斗轉(zhuǎn)星移,您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經(jīng)營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。這才是為員工謀利益的'舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。

而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批準。最后,祝酒店蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人:xx。

日期:xx年xx月xx日

酒店個人原因辭職報告篇九

尊敬的領導:

您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,主要原因有以下幾點:

一、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

二、對自己的本職工作操作機械化,不創(chuàng)新求異。

三、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協(xié)調(diào)。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。

五、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

六、自身調(diào)節(jié)力差,情緒化嚴重。

七、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!

此致

敬禮!

辭職人xxx。

xxxx年xx月xx日。

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