最新公司崗位說明書(精選14篇)

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公司崗位說明書篇一

崗位編碼：直接上級：市場部主管。

工資等級：直接下級：無。

可輪換崗位：無分析日期：

負(fù)責(zé)與客戶信息溝通，維護(hù)和服務(wù)客戶，處理客戶反饋；負(fù)責(zé)開發(fā)市場，監(jiān)控貨款。

（一）信息溝通。

1．負(fù)責(zé)把客戶要求傳遞到公司相關(guān)部門；

2．負(fù)責(zé)與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案；

3．負(fù)責(zé)價格溝通；

4．負(fù)責(zé)交貨期溝通；

5．負(fù)責(zé)工程問題、工藝技術(shù)問題及其它問題溝通。

（二）維護(hù)和服務(wù)。

1．訪問客戶，聽取客戶意見；

2．向客戶提供電路板加工技術(shù)服務(wù)；

3．審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，制定發(fā)貨計劃；

4．提供送貨服務(wù)；

5．訂單交付能力評價；

6．跟蹤客戶對電路板要求的變化，提供最及時的服務(wù)；

7．客戶滿意度調(diào)查和評價。

（三）處理客戶反饋。

1．負(fù)責(zé)客戶反饋的內(nèi)部傳遞；

2．跟蹤問題的解決過程；

3．評價問題解決的滿意程度；

4．將問題的解決結(jié)果回復(fù)客戶；

5．客戶反饋處理評價。

（四）市場開發(fā)。

1．收集不同領(lǐng)域?qū)﹄娐钒逍枨笮畔ⅲ?/p>

2．根據(jù)市場信息制定開發(fā)計劃；

3．執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級下達(dá)的開發(fā)計劃，定期做出開發(fā)報告；

5．走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。

（五）監(jiān)控貨款。

1．按規(guī)定開發(fā)票；

2.在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款；

3.對超賬期貨款，應(yīng)采取有效措施催收，催收無效應(yīng)升級處理；

4.要掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬；

5.對任何原因產(chǎn)生的超賬期或呆賬、死賬都承擔(dān)責(zé)任。

（六）完成上級委派的其他任務(wù)。

（一）信息溝通及時準(zhǔn)確，失誤率為零；

（二）客戶（包括公司內(nèi)部）沒有對所提供服務(wù)投訴；

（四）完成年度個人銷售指標(biāo)，沒有人為因素造成客戶丟失，并有新的客戶或。

區(qū)域被開發(fā)；

（五）沒有呆賬或死賬發(fā)生。

（二）所施監(jiān)督：依客戶要求向生產(chǎn)、質(zhì)量、工程和采購部門發(fā)出指示；

（四）外部關(guān)系：主要與公司客戶（含潛在客戶）發(fā)生較為廣泛的聯(lián)系。

（一）對客戶標(biāo)準(zhǔn)交貨期、重復(fù)訂單的確認(rèn)權(quán)；

（二）對訂單交貨期改變的申請權(quán)；

（三）依據(jù)客戶要求對在線訂單暫停的決定權(quán)；

（四）對客戶資信評價提請上級審議權(quán)。

在公司制度規(guī)定時間內(nèi)工作，在緊急情況下偶爾加班。

在公司內(nèi)工作，溫度、濕度適宜，無噪音、無粉塵等污染，照明條件良好，但需經(jīng)常外出接觸客戶。

（一）印刷電路板制造過程的基本知識；

（二）印刷電路板基本技術(shù)知識；

（三）公司的生產(chǎn)能力、技術(shù)水平等基本情況；

（四）一定的經(jīng)濟(jì)合同法知識。

（二）熟練掌握pcb設(shè)計軟件的使用；

（三）熟悉產(chǎn)品成本構(gòu)成情況，熟練報價；

（四）熟悉銷售合同的各項條款及簽訂方法；

（五）具備一定英語資料的閱讀能力；

（六）較強的口頭表達(dá)能力和溝通能力。

大專以上學(xué)歷，化工或電子相關(guān)專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗，具有個人駕照者更佳。

任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；誠實的個性；不怕吃苦，不抱怨的奉獻(xiàn)精神；一般無特殊性別與年齡要求。

公司崗位說明書篇二

1人。

董事會。

4人。

財務(wù)總監(jiān)、常務(wù)副總、行政副總、行政人事經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理。

負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件。

1、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)的確定。

2、負(fù)責(zé)向董事會進(jìn)行匯報，請示批準(zhǔn)公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)在各個部門內(nèi)的展開工作，并進(jìn)行審核。

主持公司日常各項經(jīng)營管理工作。

1、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的各項工作決定。

2、負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務(wù)工作進(jìn)展。

4、負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。

公司崗位說明書篇三

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

4.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售。

合同。

督促合同正常如期履行并催討所欠應(yīng)收銷售款項。

5.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

6.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。

7.填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告。

8做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。

10、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;。

11、出差時應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費用,不得奢侈浪費.完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù)。

1.承辦各項業(yè)務(wù)工作,做到:積極聯(lián)系,事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;。

4.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;;。

5.負(fù)責(zé)對貨物的搬運及協(xié)助保管員的盤點;。

6.完成上級下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo);。

8.按計劃及要求拜訪客戶，并填報經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;。

9.按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系;。

10.收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo);。

11.進(jìn)行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶;。

12.按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品;。

13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

公司崗位說明書篇四

3、據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)、提高工作效率。

4、控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本。

5、制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓(xùn)計劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計劃任務(wù)。

6、參加部門例會及時向上級匯報反映本部門的真實工作情況。

8、配合公司人力資源部門對管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。

9、嚴(yán)格按iso9000，haccp,ssop,出口食品衛(wèi)生注冊要求規(guī)范生產(chǎn)。

10、與其它部門積極配合協(xié)調(diào)工作。

11、負(fù)責(zé)審批本部門工用具的申購工作。

12、定期向主管副總匯報工作。

公司崗位說明書篇五

1、協(xié)助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理，提出有關(guān)整改意見和建議，督促有關(guān)規(guī)章、制度的貫徹落實。

2、負(fù)責(zé)公司各部門之間的日常工作情況交流，收集、整理、匯報公司動態(tài)信息材料。

3、負(fù)責(zé)公司總裁辦公會議的組織。

4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件、制度、報告的初審和把關(guān)。

5、負(fù)責(zé)公司與上級主管部門的工作聯(lián)系。

6、整體負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，對人事任免、薪資調(diào)整提出處理建議，對勞動合同的簽、停、續(xù)提出處理意見。

7、負(fù)責(zé)組織項目立項申請的商務(wù)可行性分析和采購合同的審批。9、整體負(fù)責(zé)公司設(shè)備物資、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等后勤管理工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、負(fù)責(zé)制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織安排招聘工作，辦理聘用、錄用上崗手續(xù)。

2、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案、勞動合同的管理，收集、整理用人部門對員工轉(zhuǎn)正、薪資定級、續(xù)聘、解聘的有關(guān)意見并做出處理建議。

3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作。收集整理公司各部門培訓(xùn)需求，制訂年（季、月）度培訓(xùn)計劃，并協(xié)助各部門組織安排培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)公司員工日常考核管理工作，收集員工獎罰情況，提出處理建議。

5、負(fù)責(zé)組織公司績效考核工作，收集、整理各部門員工薪資升降處理意見。

6、負(fù)責(zé)與社保管理部門的工作聯(lián)系，辦理公司員工社會保險統(tǒng)籌。

7、負(fù)責(zé)編制月工資表。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、

1、負(fù)責(zé)公司項目立項申請的商務(wù)可行性分析。

2、負(fù)責(zé)公司大宗采購計劃的編制工作。

3、負(fù)責(zé)公司大宗物資采購工作。

4、負(fù)責(zé)公司采購合同的管理工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、負(fù)責(zé)公司總機話務(wù)的接轉(zhuǎn)。

2、負(fù)責(zé)來訪的登記和接待。

3、負(fù)責(zé)公司信件、來文的登記、分發(fā)，報刊的訂閱、收發(fā)。

4、協(xié)助公司相關(guān)會議的籌備組織、會議材料的編印整理、會議決議的編印發(fā)放。

5、協(xié)助行政人事部經(jīng)理、行政主辦監(jiān)督執(zhí)行各項行政管理制度，協(xié)助人事主辦進(jìn)行員工日?？记诠芾?，對違紀(jì)違規(guī)行為予以制止并報告請示處理。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作。

2、負(fù)責(zé)公司夜間值班、安全保衛(wèi)工作。

3、負(fù)責(zé)公司員工的加班登記管理。

1、負(fù)責(zé)制定和完善公司財務(wù)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)預(yù)算和資金使用規(guī)劃3、負(fù)責(zé)公司對外融資、籌資工作。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財政、銀行、稅務(wù)和國有資產(chǎn)管理部門的關(guān)系。

5、負(fù)責(zé)公司對外投資等重大事項的財務(wù)可行性分析。

6、負(fù)責(zé)重大財務(wù)費用支出的審批。

7、負(fù)責(zé)為決策層提供其他有關(guān)財務(wù)方面的信息。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、負(fù)責(zé)部門日常管理工作及部門制度、計劃的執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)項目立項申請的財務(wù)可行性分析。

3、負(fù)責(zé)一般財務(wù)費用支出的審批。

4、負(fù)責(zé)對重大采購的審計。

5、負(fù)責(zé)項目實施過程中的財務(wù)監(jiān)控。

6、負(fù)責(zé)公司財務(wù)報告數(shù)據(jù)的匯總整理與分析，為決策層提供決策依據(jù)。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

三、會計崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)會計電算化工作。

2、負(fù)責(zé)各項費用的審核，以及各項業(yè)務(wù)的核算。

3、負(fù)責(zé)公司設(shè)備材料的財務(wù)管理。

4、負(fù)責(zé)公司債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算。

5、負(fù)責(zé)高新企業(yè)統(tǒng)計報表的編報。

6、協(xié)助財務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行財務(wù)審計。

7、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報情況。

8、負(fù)責(zé)各部門業(yè)績考核財務(wù)數(shù)據(jù)的填報與匯總。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1、負(fù)責(zé)公司貨幣資金、有價證券的收支、記帳與管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)憑證的整理與裝訂工作。

3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)文件、檔案的整理與保管工作。

4、負(fù)責(zé)貸款證的申辦和年檢工作。

5、協(xié)助本部門其它人員進(jìn)行各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總工作。

1、負(fù)責(zé)制定和完善部門規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的項目開發(fā)計劃任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)開發(fā)的總體把握。4、參與項目立項申請的技術(shù)可行性評審工作。

5、協(xié)助項目總監(jiān)完成公司項目開發(fā)任務(wù)。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司其它部門之間的工作關(guān)系。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1、負(fù)責(zé)公司項目開發(fā)任務(wù)的計劃、分配和組織實施。

2、合理調(diào)配下屬員工，參與項目組項目開發(fā)任務(wù)。

3、參與項目立項申請的技術(shù)可行性評審工作。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成實施方案的制定。

2、負(fù)責(zé)安裝調(diào)試工作計劃、實施方案的制定與實施。

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)的培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的整理歸檔。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、負(fù)責(zé)外部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的規(guī)劃、安裝與調(diào)試。

2、負(fù)責(zé)外部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的現(xiàn)場培訓(xùn)。

3、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的整理歸檔。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)現(xiàn)場技術(shù)支持工作。

2、負(fù)責(zé)售后問題的診斷與修復(fù)。

3、負(fù)責(zé)設(shè)備、工具的使用、維護(hù)。

1、組織制定和完善部門規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程規(guī)范，并嚴(yán)格執(zhí)行。

2、完成公司下達(dá)的項目開發(fā)任務(wù)。

3、組織人員進(jìn)行項目立項申請的技術(shù)可行性評審。

4、組織有關(guān)人員成立項目組，并對項目實施計劃進(jìn)行審核。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1、負(fù)責(zé)與項目立項評審的人員進(jìn)行相關(guān)信息資料的交接。

2、負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的項目實施計劃（包括所需的人力、物力、財力，各階段成果等）。

3、負(fù)責(zé)與其他各部門的協(xié)調(diào)，以利于項目計劃的順利實施。

4、負(fù)責(zé)分配任務(wù)，合理調(diào)配項目組成員，并對項目組成員進(jìn)行管理。

5、監(jiān)督項目的實施進(jìn)度，并定期向項目總監(jiān)匯報項目的進(jìn)展情況。

6、定期召開項目階段性。

總結(jié)。

會議，針對具體問題提出解決方案。

7、負(fù)責(zé)與客戶溝通交流，及時將客戶的建議和意見反饋到項目組，并作出反應(yīng)。8、與客戶經(jīng)理、客戶一起協(xié)商項目驗收事宜。

9、負(fù)責(zé)項目合同款項的回收。

1、進(jìn)行客戶需求分析，并對項目立項申請的技術(shù)可行性進(jìn)行評審。

2、負(fù)責(zé)技術(shù)方案的編寫與講解。

3、負(fù)責(zé)與項目組的技術(shù)方案等信息資料的交接。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1、協(xié)助項目總監(jiān)進(jìn)行部門內(nèi)部日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)各項目組上報資料的歸集、整理與管理。

3、負(fù)責(zé)本部門與其他部門間的信息及時傳遞。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

一、高級業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)。

1、完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績指標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)行業(yè)市場信息的匯總分析，為總裁決策提供相應(yīng)的依據(jù)。

3、負(fù)責(zé)營銷部管理的全面工作和日常事務(wù)。

4、負(fù)責(zé)營銷部管理制度的建立、推行、檢查和修改完善。

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)，制訂中長期營銷部規(guī)劃，并執(zhí)行規(guī)劃和年度計劃。

6、負(fù)責(zé)建立完整的績效評估體系，并嚴(yán)格執(zhí)行。

7、負(fù)責(zé)營銷渠道和網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，并負(fù)責(zé)營銷隊伍的管理和建設(shè)。

8、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)費用支出進(jìn)行控制。9、協(xié)調(diào)各行業(yè)部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系;10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1、組織下屬完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。

2、對銷售代表遞交的項目立項申請進(jìn)行篩選。

3、對被否決的項目立項申請有異議時，負(fù)責(zé)提出申訴。

4、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場信息的搜集與分析。

5、協(xié)助下屬完成與客戶的溝通、合同的簽訂、合同款的回收。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1、完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)市場信息的搜集，并對相關(guān)信息提出立項申請。

3、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門做好項目立項申請的評審工作。

4、負(fù)責(zé)在項目實施過程中，配合項目經(jīng)理與客戶進(jìn)行溝通以及合同款項的回收。

總經(jīng)理：

領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊；管理直接所屬部門的工作。

工作職責(zé)及內(nèi)容：1.領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；2.組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；3.根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；4.監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；5.組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案；6.負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；7.領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；8.領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象；9.領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；10.主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；11.領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；12.負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；13.主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進(jìn)行決策；14.代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動；15.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報；16.領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；17.領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；18.領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度。

權(quán)利：1.公司重大問題的決策權(quán)；2.向董事會提出公司經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)；3.對總監(jiān)、部長、經(jīng)理等的人事任免決定權(quán)；4.對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)5.對公司員工獎懲的決定權(quán)；6.對下級之間工作爭議的裁決權(quán)；7.對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)；8.公司預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：

董事會，高層管理人員，公司內(nèi)各部門。外部協(xié)調(diào)關(guān)系。

：通曉企業(yè)管理知識、具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識；了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識；具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。

2.

3.

按時編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。

4.

根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證，并與科目明細(xì)賬核對相符；

5.

7.

負(fù)責(zé)公司各部門的費用報銷業(yè)務(wù)手續(xù)；

8.

按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分?jǐn)偙恚?/p>

9.

督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對工作完成的效果負(fù)直接責(zé)任；

10.

定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。

1．。

根據(jù)審核無誤的會計憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

2．。

根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日表；

3．。

協(xié)助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結(jié)算表；

4．。

按時發(fā)放工資、獎金，并填制有關(guān)的記賬憑證；

5．。

嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)；

6．。

負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價票據(jù)、印章的安全管理工作；

7．。

負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；

8．。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

24.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

直屬上級。

綜合部部長直屬下級無崗位目的18負(fù)責(zé)公司的檔案管理、工資的核算、員工保險的購買等工作。

工作職責(zé)及內(nèi)容：

1.

9.

做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；

13.負(fù)責(zé)建立檔案借閱管理制度；

14.遵守國家和公司的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程；.做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：

公司各部門。

外部協(xié)調(diào)關(guān)系：

當(dāng)?shù)厝耸?、勞動社保部門。

工作。

15職責(zé)及內(nèi)容：

1.

2.

負(fù)責(zé)公司的宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、物料管理等綜合事務(wù)工作；

3.

負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；

4.

5.

負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；

6.

負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象；

7.

公司內(nèi)部物品維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；

公司崗位說明書篇六

負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費用報銷。

劃轉(zhuǎn)、核算往來款項，到款確認(rèn)，及時登記現(xiàn)金、銀行日記臺賬。

現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管。

協(xié)助會計制作每日、月單據(jù)及報表。

辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù)。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司崗位說明書篇七

崗位名稱策劃專員所屬部門項目營銷策劃部崗位職等。

直接上級項目營銷策劃部經(jīng)理直接下屬。

崗位概要：負(fù)責(zé)參與指定項目的市場調(diào)查、品牌推廣和項目企劃方案的制訂、執(zhí)行。

職責(zé)描述。

重點工作。

一般工作。

3.其他事項：完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù)；

主要責(zé)任。

1.保證方案和計劃的可行性及合理性；

2.保證按計劃完成策劃推廣工作；

3.保證策劃、推廣工作及時有效；

4.保證本崗位提供的各項資料及時、完整、符實、準(zhǔn)確；

5.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作，無重大違規(guī)行為；

崗位權(quán)力。

1.要求上級明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力；

2.根據(jù)公司相關(guān)制度，獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力；

4.依據(jù)公司相關(guān)制度，要求各部門對本崗位工作予以合理配合的權(quán)力；

5.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定，接受培訓(xùn)，享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力；

6.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi)，按制度自主開展本職工作的權(quán)力；

7.按公司制度享有的其他權(quán)力；

任職資格。

資

能

力：較強的策劃能力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；

品

質(zhì)：工作積極主動，吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神，責(zé)任心強；

知識結(jié)構(gòu)：熟悉房地產(chǎn)廣告策劃政策、法規(guī)，具備一定的市場、策劃相關(guān)知識；

公司崗位說明書篇八

一、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本室業(yè)務(wù)行政管理、護(hù)理教學(xué)和手術(shù)安排。

二、根據(jù)手術(shù)室業(yè)務(wù)和人員情況，合理調(diào)配分工，配合醫(yī)生完成手術(shù)。

三、督促檢查各級人員對規(guī)章制度、技術(shù)操作、無菌原則等執(zhí)行情況。

四、組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期考試、考核，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

五、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，督促檢查室內(nèi)消毒工作，按規(guī)定進(jìn)行空氣、手和物品的細(xì)菌培養(yǎng)，監(jiān)測滅菌效果。

六、認(rèn)真執(zhí)行查對和交接班制度，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

七、負(fù)責(zé)手術(shù)室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物品的預(yù)算、請領(lǐng)、報銷工作，并隨時檢查急診手術(shù)、搶救物品的準(zhǔn)備情況，毒、麻、限劇藥、貴重器械的管理情況。

八、督促手術(shù)標(biāo)本的保留和及時送檢。

九、負(fù)責(zé)接待參觀事宜。

十、經(jīng)常征求有關(guān)科室意見，改進(jìn)工作，準(zhǔn)確、及時填寫護(hù)士長手冊，接受護(hù)理部考核。

十一、制訂教學(xué)計劃，完成教學(xué)任務(wù)。

公司崗位說明書篇九

1.聯(lián)系客戶，全權(quán)代表公司與客戶聯(lián)系的“大使”，客戶有產(chǎn)品需求只需找客戶經(jīng)理，客戶經(jīng)理應(yīng)積極主動并經(jīng)常地與客戶保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)客戶的需求，引導(dǎo)客戶的需求，并及時給予滿足，為客戶提供“一站式”服務(wù)。

2.開發(fā)客戶，對現(xiàn)有的客戶，客戶經(jīng)理與之保持經(jīng)常的聯(lián)系，而且對潛在的客戶，客戶經(jīng)理要積極地去開發(fā)。這里包括，一是客戶現(xiàn)在還不是我公司的客戶，有待開發(fā)；二是客戶雖然現(xiàn)在是我公司的客戶，但客戶自己未發(fā)現(xiàn)某些需求，急待引導(dǎo)。

3.銷售產(chǎn)品，根據(jù)公司的經(jīng)營原則、經(jīng)營計劃對客戶經(jīng)理的工作要求，對網(wǎng)格進(jìn)行深入研究。并提出自己的營銷方向、工作目標(biāo)和作業(yè)計劃；在與客戶的交往中，客戶經(jīng)理要積極推銷公司產(chǎn)品。另外還要善于發(fā)現(xiàn)客戶的業(yè)務(wù)需求，有針對性地向客戶主動建議和推薦適用的產(chǎn)品。對客戶的新需求，要及時向有關(guān)部門報告。

4.內(nèi)部協(xié)調(diào)，每一個客戶經(jīng)理都是公司伸向客戶的友好之手。因此，客戶經(jīng)理“握住”的每筆業(yè)務(wù)都是公司的財富，需要所有相關(guān)部門的全力協(xié)助，客戶經(jīng)理有責(zé)任發(fā)揮協(xié)調(diào)中心的作用，引導(dǎo)客戶的每一筆業(yè)務(wù)順暢、準(zhǔn)確地完成。

工作內(nèi)容。

1.訪問。對客戶進(jìn)行富有成效的拜訪與觀察。

2.細(xì)分客戶。建立目標(biāo)市場和潛在客戶。建立客戶檔案。

3.客戶關(guān)系管理。保持與客戶的聯(lián)系和調(diào)動客戶的資源。

4.客戶分析與評價。對客戶進(jìn)行各方面的分析與評價。

5.溝通。利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客戶的關(guān)系。

6.談判。與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)談判。

7.辦理業(yè)務(wù)。協(xié)助陪客戶辦理各種業(yè)務(wù)。

8.完成直屬上級布置的其它各項工作。

9.完成上級交給的臨時任務(wù)。

10.嚴(yán)格按照公司相關(guān)操作規(guī)程辦事。

公司崗位說明書篇十

說明書。

希望對大家有所幫助!

1、負(fù)責(zé)制訂年度工作(經(jīng)營)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制訂，并組織檢查落實;。

2、負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機構(gòu)，并制定其職責(zé);。

3、建議任命各部門負(fù)責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系;。

5、組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，并會同有關(guān)人員檢查落實，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項目標(biāo)。

8、根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格的變化情況，在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點;。

10、廉潔奉公，不索賄、收人賄賂，正確處理與政府機關(guān)各部門、發(fā)展商的關(guān)系;。

11、以“公開、公正、公平”為處事基本準(zhǔn)則;。

12、及時看員工思想動態(tài)，將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中;。

13、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。

14、定期以書面形式向總公司述職;。

15、及時處理上級交辦的臨時工作任務(wù)。

一、參與股東、集團(tuán)公司辦公會議，貫徹、執(zhí)行會議決議。

二、參與集團(tuán)公司對分公司各項經(jīng)營指標(biāo)的制定工作。

三、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作(上游供貨商、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作)。努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)、外部環(huán)境。

四、站在全局的高度，本著實事求是、公平公正原則擬訂分公司內(nèi)部各管理機構(gòu)各項指標(biāo)分解設(shè)置方案。

五、組織分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人本著實事求是、公平公正原則將集團(tuán)公司所規(guī)定的各項經(jīng)營指標(biāo)(利潤指標(biāo)、銷售指標(biāo)、服務(wù)等指標(biāo))認(rèn)真分解落實到人，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。

六、擬訂分公司各項財務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項費用管控、彌補虧損方案;極力避免及負(fù)責(zé)追究處理各類給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。

七、對分公司重大經(jīng)營活動在職責(zé)范圍內(nèi)勇于正確決策、遇事不推諉，敢于承擔(dān)責(zé)任;忠于企業(yè)、用心領(lǐng)導(dǎo)、杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

八、擬訂、完善分公司各級。

崗位職責(zé)。

工作流程等制度，積極推行“制度管人”原則，并監(jiān)督各項制度落實。以身作則大公無私弘揚正氣。

九、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度、kpi績效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業(yè)發(fā)展通道的規(guī)劃與設(shè)置。

十、行使對分公司經(jīng)理及以下人員的聘任、解聘、調(diào)配、工作執(zhí)行監(jiān)督、指導(dǎo)、獎懲等權(quán)利。

十一、全力推行企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊建設(shè)工程。加強企業(yè)凝聚力與向心力，提高員工對企業(yè)榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴(yán)厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)隊領(lǐng)袖作用。

十二、簽訂集團(tuán)公司對該崗位的獎懲考核制度。

十三、授權(quán)范圍內(nèi)代表及審核分公司對外簽訂經(jīng)濟(jì)(事物)合同和處理業(yè)務(wù)。

十四、定期向股東會、集團(tuán)公司總經(jīng)理提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告。

十五、履行股東會、集團(tuán)公司、分公司企業(yè)章程授予的其它權(quán)利與任務(wù)。

公司崗位說明書篇十一

說明書。

歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!

1、每。

日記。

現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳。

2、每天做出銀行、現(xiàn)金日報表，由財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審核簽字。

3、對審核合格的請款單，及時開出支票并發(fā)放。

4、負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金的報銷工作，請款人報銷時，檢查發(fā)票及其他有關(guān)附件是否齊全、符合財務(wù)規(guī)定。

5、填寫撥款申請單、備用金申請單，交部門經(jīng)理審批后，負(fù)責(zé)請款程序的后期跟進(jìn)工作。

6、每周五給發(fā)展商做資金情況的周報，并送交財務(wù)部。

7、月末最后一天對庫存現(xiàn)金進(jìn)行盤點，保證帳實相符。

8、每月作銀行余額調(diào)節(jié)表。

9、對請款單進(jìn)行初審，檢查各項目填寫是否符合財務(wù)規(guī)定。

10、其他有關(guān)現(xiàn)金、銀行的日常工作。

11、審核每月的付款通知單，日常督促發(fā)單會計的跟催工作，有特殊情況及時向上級匯報。

12、協(xié)助總經(jīng)理編制年度預(yù)算。復(fù)核行政部編制的工資表。

13、每月編制內(nèi)部財務(wù)報告，主要包括收入、支出、借貸方科目金額情況。

2.熟悉銀行日常操作程序與銀行建立良好的協(xié)作關(guān)系。

4.負(fù)責(zé)公司及管理處日常經(jīng)營活動所發(fā)生的成本、費用報銷及工資、津貼的發(fā)放工作對各種費用的報銷、付款工作應(yīng)掌握以下原則：

1)每付一筆款都必須有依據(jù)并經(jīng)過規(guī)定的審批程序有相關(guān)的負(fù)責(zé)人簽批。

8.對各部門備用金予以管理。

12.加強與項目公司銷售部的聯(lián)系核實房屋銷售及入住情況。

17.如有票據(jù)要作廢各聯(lián)粘在原票據(jù)存根并加蓋“作廢”戳記。

18.水電費的收支情況與統(tǒng)計。

19.完成會計及管理公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。

公司崗位說明書篇十二

負(fù)責(zé)對象:工程、安裝。

工作目標(biāo):負(fù)責(zé)公司音、視頻等設(shè)備的安裝調(diào)試及使用培訓(xùn)；售前技術(shù)支持；售后設(shè)備維修。權(quán)力與職責(zé):。

1.服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定，服從工程部的任務(wù)分配。

2.負(fù)責(zé)音、視頻、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝調(diào)試及使用培訓(xùn)、售前技術(shù)支持、售后設(shè)備維護(hù)工作；

經(jīng)培訓(xùn)合格后能獨立完成簡易音、視頻系統(tǒng)設(shè)備的安裝調(diào)試。積極主動配合銷售人員完成租賃、售前現(xiàn)場勘察和技術(shù)支持工作。具備一定工作經(jīng)驗和能力后可向更高層技術(shù)發(fā)展（同時可晉升為項目經(jīng)理或更高職位）。

3.有拒絕野蠻施工、用戶不合理要求的權(quán)力；

工程安裝過程中自身不得野蠻施工并積極阻止臨時雇員的野蠻施工行為。遇用戶不合理要求時，應(yīng)使用合理的語言行為解釋用戶的不合理要求，并提出合理的正確的解決方案。

4.加強安全意識，嚴(yán)防意外事故的發(fā)生；

在安裝調(diào)試過程中注意自身安全，在自身安全得不到保障的情況下不得進(jìn)行安裝；不得在酒后進(jìn)行安裝、帶電操作等易發(fā)安全事故的工作。

5.提高工作效率、工作質(zhì)量；

技術(shù)熟練勤奮于思慮，靈活處理安裝調(diào)試過程中遇到的各種問題，高效優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù)。在工程部無工作安排的情況下應(yīng)積極配合公司各部門工作。

6.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；

7.對在安裝過程中損壞或丟失的設(shè)備要負(fù)責(zé)或賠償（視當(dāng)事情況而定）；

8.加強自身保密意識；

在用戶或經(jīng)銷商詢問價格等公司機密問題時，應(yīng)回避。

9.積極主動學(xué)習(xí)了解最新行業(yè)咨詢。

公司崗位說明書篇十三

不同保安的。

是不一樣的，下面小編為大家精心搜集了一篇關(guān)于公司保安的崗位職責(zé)。

說明書。

歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!

1、著裝整齊，按規(guī)定上崗交接-班，忠于職守，在崗時不得與其他無關(guān)人員聊天。

2、負(fù)責(zé)外來人員和外來車輛的檢查，嚴(yán)格按規(guī)定登記。對不符合要求進(jìn)入小區(qū)的人員和車輛進(jìn)行禮貌勸阻，對可疑情況提高警惕，及時報告，確保安全。

5、嚴(yán)禁收買、推銷、小販等閑雜人員進(jìn)入小區(qū)內(nèi)，不準(zhǔn)裝修隊擅自進(jìn)入小區(qū)自找“生意”。

6、禁止2.5噸以上貨車進(jìn)入小區(qū)，嚴(yán)禁危險品進(jìn)入小區(qū)。

7、完成上級交辦的其它工作。

1、負(fù)責(zé)各責(zé)任區(qū)內(nèi)的樓宇，通道，停車場，綠化地，車輛及其它公共場所的治安防范管理。在當(dāng)班時間內(nèi)對本區(qū)域的安全負(fù)有主要責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)管好進(jìn)入責(zé)任區(qū)的車輛，保持道路暢通，車輛停放有序，檢查停放的車輛是否已上防盜鎖;注意司機和車輛在開車前有無異樣，發(fā)現(xiàn)可疑立即查證，以確保安全。

3、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的清潔、綠化及公共設(shè)施設(shè)備的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知各服務(wù)中心進(jìn)行處理。

5、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)裝修施工人員管理。裝修材料不準(zhǔn)隨意堆放，在規(guī)定時限內(nèi)不準(zhǔn)施工，防止影響其他住戶休息;余坭、裝修垃圾要及時清走，不準(zhǔn)放入垃圾桶內(nèi)。

6、負(fù)責(zé)接受業(yè)主投訴，收集業(yè)主(住戶)的意見，及時通知服務(wù)中心，主動熱情為業(yè)主(住戶)排擾解困。

7、完成上級交辦的其他任務(wù)。

1、監(jiān)控室值班的保安員要全面熟悉監(jiān)控室內(nèi)的設(shè)備功能和使用程序與方法，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)控中心電視屏幕的監(jiān)視工作，并密切監(jiān)視消防控制屏和電腦顯示系統(tǒng)。全面觀察和掌握各個區(qū)域的治安動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題正確分析，果斷決定，及時報告并與有關(guān)崗哨取得聯(lián)系。

3、負(fù)責(zé)對重點部位和可疑情況的電視錄象工作。

4、負(fù)責(zé)錄象帶的保管工作。

5、負(fù)責(zé)查出報警位置，及時調(diào)動保安員現(xiàn)場查看并處理。

負(fù)責(zé)接受白天和夜間業(yè)主的投訴，并及時通知有關(guān)專業(yè)組進(jìn)行處理，積極主動為業(yè)主(住戶)排擾解困，業(yè)主(住戶)反映的有關(guān)問題要主動及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映，爭取盡早解決。

7、做好資料保管和保密工作，無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入監(jiān)控室，不準(zhǔn)向無關(guān)人員談及監(jiān)控室的運作情況和值班情況。

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

1、負(fù)責(zé)按規(guī)定巡邏路線和規(guī)定時間巡查所轄物業(yè)，留意治安消防情況，并作好記錄。

2、負(fù)責(zé)查詢可疑人員，及時將推銷及閑雜人員勸離轄區(qū)內(nèi)。

3、監(jiān)督檢查業(yè)主(住戶)裝修現(xiàn)場的治安消防情況，及時處理違章裝修。重大違章裝修及時向公司總經(jīng)理匯報。

4、負(fù)責(zé)巡查轄區(qū)內(nèi)設(shè)備房、公共設(shè)備設(shè)施和清潔綠化情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知服務(wù)中心。

5、負(fù)責(zé)頂替需要短時離開崗位的保安員。

6、負(fù)責(zé)巡查停車場治安、消防情況。

7、完成上級交辦的其它工作。

1、維護(hù)停車場的治安交通秩序，疏導(dǎo)車場的流量，保證交通暢順，協(xié)調(diào)和指揮車輛停放在指定的車位。

2、提醒業(yè)主(住戶)或客人離車前關(guān)好門窗，帶走車上貴重物品，作好巡檢工作，保證車輛安全。

3、嚴(yán)禁裝易燃、易爆及危險品的車輛進(jìn)入停車常勸阻超高、超長車輛進(jìn)入車常嚴(yán)禁車輛亂停亂放。

4。車場內(nèi)出現(xiàn)治安糾紛或交通事故要及時報告、疏導(dǎo)和處理。

5、認(rèn)真按規(guī)定巡查車場車輛、消防設(shè)施及衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向上一級匯報。

6、認(rèn)真、如實作好值班記錄表。

7、完成上級交辦的其它工作。

(一)依法開展保安服務(wù)活動，維護(hù)本社區(qū)的治安秩序，預(yù)防和制止違法犯罪活動;。

(二)管理保安人員，維護(hù)保安人員合法權(quán)益;。

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

公司崗位說明書篇十四

行政人事部。

1人。

行政人事經(jīng)理。

公文管理、行政管理、設(shè)備、辦公用品管理、臨時交辦的各項任務(wù)。

2、就各項制度執(zhí)行，跟蹤管理，提出可行性修改意見并完善。

3、負(fù)責(zé)起草行政類合同，協(xié)調(diào)參與合同談判、簽約和履行流轉(zhuǎn)。

負(fù)責(zé)行政管理工作。

1、負(fù)責(zé)公司辦公場所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與管理工作，做好日常維護(hù)，并做好維修申報工作。

2、負(fù)責(zé)公司證照年檢、備案、變更管理工作。

3、負(fù)責(zé)公司會議的組織和聯(lián)系工作，會議安排，檢查和會議紀(jì)要整理及執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部房屋租賃事宜，包括租賃辦公場所事務(wù)、股東等住房房屋租賃事務(wù)。

辦公用品管理。

1、負(fù)責(zé)編制辦公用品管理制度及配置標(biāo)準(zhǔn)。

3、按各部門：辦公用品申購計劃進(jìn)行匯總、申購、領(lǐng)取、發(fā)放等工作。

4、辦公用品的清點、統(tǒng)計，各部門：使用情況并整理存檔，做到帳實相符。

5、編制辦公用品申領(lǐng)流程，審核辦公用品申請。

資產(chǎn)管理。

2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤點、建立固定資產(chǎn)臺帳，每月進(jìn)行一次資產(chǎn)盤點工作。

3、編制辦公資產(chǎn)申領(lǐng)流程，審核辦公資產(chǎn)申請單并合理配置。

4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)內(nèi)部調(diào)撥使用的審核，做好資產(chǎn)調(diào)撥的記錄。

5、負(fù)責(zé)辦理公司報廢資產(chǎn)處理事宜，協(xié)助財務(wù)部做好處理資產(chǎn)的賬務(wù)處理。

7、負(fù)責(zé)建立辦公資產(chǎn)臺賬。

行政費用管理。

1、負(fù)責(zé)編制公司行政費用總預(yù)算及各部門：行政費用預(yù)算，建立費用控制指標(biāo)。

4、行政費用月報表的統(tǒng)計，報部門：經(jīng)理審核。

5、負(fù)責(zé)行政費用控制指標(biāo)合理分析及調(diào)整。

6、負(fù)責(zé)建立行政類合同臺賬，詳實記錄合同付款情況。

車輛管理。

1、編制、執(zhí)行車輛管理制度及使用流程。

2、負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度管理，協(xié)調(diào)車輛使用情況。

3、根據(jù)車輛管理制度，負(fù)責(zé)對車輛進(jìn)行管理。

4、定期或不定期檢查駕駛員交通違章記錄，監(jiān)督落實處理結(jié)果。

5、控制車輛油料、維修費用。

后勤服務(wù)管理及安全管理。

1、編制、組織、執(zhí)行公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度。

2、(不)定期檢查公司各部門：環(huán)境衛(wèi)生情況，提出環(huán)境衛(wèi)生整改意見。

3、監(jiān)管行政前臺做好公司消防、安全管理工作。

4、其他后勤服務(wù)工作。

企業(yè)文化及其他。

1、負(fù)責(zé)公司新聞、要事的匯編。

2、負(fù)責(zé)組織員工文化活動，開展豐富多彩的員工活動。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

1、對于各部門：之間制度不清、職責(zé)不明的問題有建議權(quán)。

2、對任何損害公司利益的行為有制止權(quán)。

3、對辦公設(shè)施的維護(hù)權(quán)、管理權(quán)。

4、對公司的后勤服務(wù)管理情況的監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)。

5、監(jiān)督資產(chǎn)使用情況，對提出資產(chǎn)合理配置有建議權(quán)。

及員工。

各有關(guān)采購供應(yīng)商。

教育背景。

大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷：

秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)：

相關(guān)專業(yè)：培訓(xùn)及其他。

3年以上行政工作經(jīng)驗。

2、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè);工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強。

4、熟練使用辦公軟件，辦公自動化設(shè)備。

計算機、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)。

辦公室。

基本無危險，無職業(yè)病危險。

正常工作時間，根據(jù)工作情況加班。