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知識產(chǎn)權(quán)公司崗位職責有哪些篇一

1為貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，進一步規(guī)范建筑工程工人安全操作規(guī)程，消除和控制勞動過程中的不安全行為，預防傷亡事故，確保作業(yè)人員的安全健康，特制定本規(guī)程。

2本規(guī)程適用于局各施工生產(chǎn)單位所有建筑工程施工、設(shè)備安裝的一切作業(yè)人員。

3本規(guī)程制定依據(jù)為《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條理》、《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程》【（80）建工勞字第24號】、《建筑機械使用安全技術(shù)規(guī)程》（jgj33-2001）等現(xiàn)行法律、法規(guī)、標準、規(guī)范。本規(guī)程由局安全工程部（安全管理部）負責解釋。

4從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。

5從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

6從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。

7生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。

8作業(yè)面安全防護設(shè)施不到位或指揮者違章指揮，作業(yè)人員有權(quán)拒絕施工。如作業(yè)人員強行冒險作業(yè)導致事故發(fā)生，指揮者和作業(yè)者負有相應事故責任。

9生產(chǎn)班組在接受生產(chǎn)任務(wù)時，應同時組織班組全體人員聽取安全技術(shù)措施交底講解，凡沒有進行安全技術(shù)措施交底或未向全體作業(yè)人員講解，班組有權(quán)拒絕接受任務(wù)，并提出意見。10進入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員，必須首先參加安全教育培訓，考試合格方可上崗作業(yè)，未經(jīng)培訓或考試不合格者，不得上崗作業(yè)。

11服從領(lǐng)導和安全檢查人員的指揮，工作時思想集中，堅守作業(yè)崗位，未經(jīng)許可，不得從事非本工種作業(yè)，嚴禁酒后作業(yè)。

12垂直運輸機械作業(yè)人員、安裝拆卸工、起重信號工、登高架設(shè)作業(yè)人員等特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門的培訓，并取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。嚴禁無證作業(yè)。

13從事特種作業(yè)的人員，必須進行身體檢查，無妨礙本工種的疾病和具有相適應的文化程度。

14建筑施工工人必須熟知本工種的安全操作規(guī)程和施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)制度，不違章作業(yè)，對違章作業(yè)的指令有權(quán)拒絕，并有責任制止他人違章作業(yè)。

15不滿18周歲的未成年人，不得從事建筑工程施工工作。

知識產(chǎn)權(quán)公司崗位職責有哪些篇二

（1）組織協(xié)調(diào)集團公司統(tǒng)計工作，進行統(tǒng)計工作的上傳下達，制定統(tǒng)計工作制度，歸口管理集團公司統(tǒng)計業(yè)務(wù)。

（2）及時搜集整理本單位的各種原始資料，健全統(tǒng)計臺帳、定期進行統(tǒng)計、會計賬目數(shù)字核對，保證統(tǒng)計數(shù)字的完整、準確、及時。

（3）調(diào)查、整理、分析集團所屬各公司統(tǒng)計資料，滿足各級部門對統(tǒng)計信息的需要，為本單位經(jīng)營活動提供必要的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

（4）堅持實事求是的工作作風，認真搞好統(tǒng)計工作，把好關(guān)卡。準確、及時、全面、系統(tǒng)地做好各種統(tǒng)計報表的編制、匯總上報工作，并對所報送的統(tǒng)計資料的真實性負責。

（5）歸納整理統(tǒng)計的原始記錄、報表，力求做到資料齊全，數(shù)據(jù)準確，信息靈通，不出差錯。

（6）認真學習統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，不斷提高統(tǒng)計水平。

（7）對下屬單位統(tǒng)計管理進行指導，并有檢查監(jiān)督的權(quán)力。

（8）管理本單位的統(tǒng)計報表和基本統(tǒng)計資料。

知識產(chǎn)權(quán)公司崗位職責有哪些篇三

管理范圍（即權(quán)限）：在上級領(lǐng)導指導下完成公司設(shè)備、周轉(zhuǎn)器具、材料的采購、存儲和發(fā)放管理，并對報廢物料進行處置。

部門本職：設(shè)備及大宗材料采購主要職能（即工作內(nèi)容與要求）：

（1）在項目承包合同范圍內(nèi)劃分工程物料采購權(quán)限，明確委托項目部采購范圍、采購方式。通過合同審批備案、物資報表、資料檢查對項目部物資采購、供應進行管理。

（2）收集生產(chǎn)、制造廠家資料，會同設(shè)計部、工程部審核通過，報主管經(jīng)理批準，作為合格供應商列入合格供方名單。

（3）依據(jù)部門編制、審核，總工批準的設(shè)備、材料計劃和技術(shù)規(guī)范書選擇合適的合格供方組織招標、詢價、議價采購，簽訂采購合同交付使用單位執(zhí)行。并指導、解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

（4）負責公司范圍內(nèi)物資調(diào)配（下達內(nèi)部物資調(diào)劑指令，根據(jù)質(zhì)量狀況確定內(nèi)部各單位之間的調(diào)劑價格）、積壓/報廢物資的審核及處理、經(jīng)常性地開展清倉利庫和平衡調(diào)劑工作，最大限度地降低庫存。

（5）定期將各項目部報送的月度發(fā)生采購金額、簽訂的采購合同總金額、采用采購形式、月度余額表、庫存余額、材料款的欠／付等資料進行分類匯總，為公司提供真實、可靠的依據(jù)。

（6）檢查、指導項目供應部業(yè)務(wù)工作，使其按照公司制度、程序開展工作，保障項目物資供應，降低工程項目成本。

（7）完成公司領(lǐng)導交辦的其他事項。

經(jīng)理或主任職責崗位名稱：物資部經(jīng)理直接上級：主管副總經(jīng)理。

直接下級：采購工程師/專員、合同管理員。

本職工作：負責物資部的全面管理工作，是物資管理的組織和實施者。崗位職責：

（1）制定本部門工作計劃，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；

（3）了解市場行情，認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。

（5）對特定的分類市場進行競爭分析，首先要了解誰是市場的領(lǐng)導者，目前的發(fā)展趨勢和他們的市場中的定位等；其次要建立供應商數(shù)據(jù)庫并作出相應的分類；選擇合格供應商建立長期合作關(guān)系。

（6）監(jiān)督、檢查、指導部門業(yè)務(wù)人員的工作。

（7）負責部屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓，開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育，使所有員工適應市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。崗位條件：

1熟悉物資采購招投標程序；

2熟悉企業(yè)所需設(shè)備、材料，具備評價分析的專業(yè)知識和能力；3熟練操作辦公軟件；

4積極進取，公私分明，責任心強；5人際溝通、協(xié)調(diào)能力強；

6高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

采購工程師/專員職責。

崗位名稱：采購工程師/專員直接上級：物資部經(jīng)理直接下級：無。

本職工作：完成采購招投標工作，搜集采購物資有關(guān)信息，為上級采購決策提供。

依據(jù)。

崗位職責：1擬定采購方案，實施采購招投標，為項目采購重要物資，保障物資供應；

2按照程序要求搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息，規(guī)范管理供應商；

4收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息，以圖改進；

5協(xié)助采購經(jīng)理進行日常業(yè)務(wù)和對項目物資的管理工作,匯編采購統(tǒng)計資料,撰寫采購報告。

崗位條件：1熟悉物資采購招投標程序；

2熟悉企業(yè)所需設(shè)備、材料，具備評價分析的專業(yè)知識和能力；3熟練操作辦公軟件；

4積極進取，公私分明，責任心強；5人際溝通、協(xié)調(diào)能力強；

6高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

合同管理員職責。

崗位名稱：合同管理員直接上級：物資部經(jīng)理直接下級：無。

2負責部門內(nèi)采購資料（紙質(zhì)、電子）的存檔、分類、登記、接收、發(fā)放等工作；

2積極進取，工作細心，責任心強；3高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

知識產(chǎn)權(quán)公司崗位職責有哪些篇四

公司法人崗位職責，依據(jù)公司法規(guī)定，公司法人負責企業(yè)經(jīng)營決策，按照企業(yè)章程規(guī)定行駛職權(quán)，履行義務(wù)，代表企業(yè)參加各項民事活動，負責企業(yè)全面生產(chǎn)經(jīng)營和管理，接受企業(yè)職工和有關(guān)機關(guān)的監(jiān)督，法人代表委托他人辦理事項時，應當出具書面委托書。

第一節(jié)一般規(guī)定。

第三十六條法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔民事義務(wù)的組織。

法人的民事權(quán)利能力和民事行為能力，從法人成立時產(chǎn)生，到法人終止時消滅。

第三十七條法人應當具備下列條件：

(一)依法成立;。

(二)有必要的財產(chǎn)或者經(jīng)費;。

(三)有自己的名稱、組織機構(gòu)和場所;。

(四)能夠獨立承擔民事責任。

第三十八條依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負責人，是法人的法定代表人。

第三十九條法人以它的主要辦事機構(gòu)所在地為住所。

第四十條法人終止，應當依法進行清算，停止清算范圍外的活動。

第二節(jié)企業(yè)法人。

第四十一條全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)有符合國家規(guī)定的資金數(shù)額，有組織章程、組織機構(gòu)和場所，能夠獨立承擔民事責任，經(jīng)主管機關(guān)核準登記，取得法人資格。

在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)設(shè)立的中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外資企業(yè)，具備法人條件的，依法經(jīng)工商行政管理機關(guān)核準登記，取得中國法人資格。

第四十二條企業(yè)法人應當在核準登記的經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營。

第四十三條企業(yè)法人對它的法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營活動，承擔民事責任。

第四十四條企業(yè)法人分立、合并或者有其他重要事項變更，應當向登記機關(guān)辦理登記并公告。

企業(yè)法人分立、合并，它的權(quán)利和義務(wù)由變更后的法人享有和承擔。

第四十五條企業(yè)法人由于下列原因之一終止：

(一)依法被撤銷;。

(二)解散;。

(三)依法宣告破產(chǎn);。

(四)其他原因。

第四十六條企業(yè)法人終止，應當向登記機關(guān)辦理注銷登記并公告。

第四十七條企業(yè)法人解散，應當成立清算組織，進行清算。企業(yè)法人被撤銷、被宣告破產(chǎn)的，應當由主管機關(guān)或者人民法院組織有關(guān)機關(guān)和有關(guān)人員成立清算組織，進行清算。

第四十八條全民所有制企業(yè)法人以國家授予它經(jīng)營管理的財產(chǎn)承擔民事責任。集體所有制企業(yè)法人以企業(yè)所有的財產(chǎn)承擔民事責任。中外合資經(jīng)營企業(yè)法人、中外合作經(jīng)營企業(yè)法人和外資企業(yè)法人以企業(yè)所有的財產(chǎn)承擔民事責任，法律另有規(guī)定的除外。

第四十九條企業(yè)法人有下列情形之一的，除法人承擔責任外，對法定代表人可以給予行政處分、罰款，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)超出登記機關(guān)核準登記的經(jīng)營范圍從事非法經(jīng)營的;。

(二)向登記機關(guān)、稅務(wù)機關(guān)隱瞞真實情況、弄虛作假的;。

(三)抽逃資金、隱匿財產(chǎn)逃避債務(wù)的;。

(四)解散、被撤銷、被宣告破產(chǎn)后，擅自處理財產(chǎn)的;。

(五)變更、終止時不及時申請辦理登記和公告，使利害關(guān)系人遭受重大損失的;。

(六)從事法律禁止的其他活動，損害國家利益或者社會公共利益的。

第三節(jié)機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體法人。

第五十條有獨立經(jīng)費的機關(guān)從成立之日起，具有法人資格。

具備法人條件的事業(yè)單位、社會團體，依法不需要辦理法人登記的，從成立之日起，具有法人資格;依法需要辦理法人登記的，經(jīng)核準登記，取得法人資格。

第四節(jié)聯(lián)營。

第五十一條企業(yè)之間或者企業(yè)、事業(yè)單位之間聯(lián)營，組成新的經(jīng)濟實體，獨立承擔民事責任、具備法人條件的，經(jīng)主管機關(guān)核準登記，取得法人資格。

第五十二條企業(yè)之間或者企業(yè)、事業(yè)單位之間聯(lián)營，共同經(jīng)營、不具備法人條件的，由聯(lián)營各方按照出資比例或者協(xié)議的約定，以各自所有的或者經(jīng)營管理的財產(chǎn)承擔民事責任。依照法律的規(guī)定或者協(xié)議的約定負連帶責任的，承擔連帶責任。

第五十三條企業(yè)之間或者企業(yè)、事業(yè)單位之間聯(lián)營，按照合同的約定各自獨立經(jīng)營的，它的權(quán)利和義務(wù)由合同約定，各自承擔民事責任。

公司法人的崗位職責的內(nèi)容整理在上文，關(guān)于公司法人，說的應該是法人代表，法人是一個組織體，法人代表在一個個體，可以說是一個自然人，但是成為公司的法人代表之后，自然人的身份就被法人所吸收了，法人代表行使與法人有關(guān)的活動，責任由法人承擔。

知識產(chǎn)權(quán)公司崗位職責有哪些篇五

總結(jié)。

經(jīng)驗，不斷改進和完善會計工作;(4)組織本單位會計人員學習業(yè)務(wù)知識，提高會計人員的素質(zhì)，考核會計人員的能力，合理調(diào)配會計人員的工作，投資公司財務(wù)崗位職責。

(1)嚴格按照本單位的《貨幣資金內(nèi)部會計控制實施辦法》的規(guī)定，對原始憑證進行復核，辦理款項收付。(2)辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票。

(3)認真登日記賬，保證日清月結(jié),及時查詢未達賬項。(4)保管庫存現(xiàn)金和有關(guān)印章，登記注銷支票。

(5)審核收入憑證，及時辦理銷售款項的結(jié)算，督促有關(guān)部門催收銷售貨款。

(1)會同有關(guān)部門擬定材料物資管理與核算實施辦法。(2)審查采購計劃，控制采購成本，防止盲目采購。

(3)負責存貨明細核算，管理制度《投資公司財務(wù)崗位職責》。對已驗收入庫尚未付款的材料，月終要估價入賬。

(4)配合有關(guān)部門制定材料消耗定額，編制材料計劃成本目錄。(5)參與庫存盤點，處理清查賬務(wù)。

(6)分析儲備情況，防止呆滯積壓。對于超過正常儲備和長期呆滯積壓的存貨，要分析原因，提出處理意見和建議，督促有關(guān)部門處理。

(1)審核有關(guān)工資的原始單據(jù)，辦理代扣款項(包括計算個人所得稅、住房基金、勞?；?、失業(yè)保險金等)。

(2)按照人事部門提供工資分配表，填制記賬憑證。

(3)協(xié)助出納人員發(fā)放工資。工資發(fā)放完畢后，要及時將工資和獎金計算明細表附在記賬憑證后或單獨裝訂成冊，并注明記賬憑證編號，妥善保管。

(4)計提應付福利費和工會經(jīng)費，并進行賬務(wù)處理。9、往來結(jié)算崗位職責。

(1)執(zhí)行往來結(jié)算清算辦法，防止壞賬損失。對購銷業(yè)務(wù)以外的暫收、暫付、應收、應付、備用金等債權(quán)債務(wù)及往來款項，要嚴格清算手續(xù)，加強管理，及時清算。

(2)辦理往來款項的結(jié)算業(yè)務(wù)。對購銷業(yè)務(wù)以外的各種應收、暫付款項，要及時催收結(jié)算;應付、暫收款項，要抓緊清償。對確實無法收回的應收賬款和無法支付的應付賬款，應查明原因，按照規(guī)定報經(jīng)批準后處理。實行備用金制度的公司，要核定備用金定額，及時辦理領(lǐng)用和報銷手續(xù)，加強管理。對預借的差旅費，要督促及時辦理報銷手續(xù)，收回余額，不得拖欠，不準挪用。

(1)負責銷售核算，核實銷售往來。根據(jù)銷貨發(fā)票等有關(guān)憑證，正確計算銷售收入以及勞務(wù)等其他各項收入，按照國家有關(guān)規(guī)定計算稅金。經(jīng)常核對庫存商品的賬面余額和實際庫存數(shù)，核對銷貨往來明細賬，做到賬實相符，賬賬相符。

(2)計算與分析利潤計劃的完成情況，督促實現(xiàn)目標。(3)建立投資臺賬，按期計算收益。

(1)審查財務(wù)收支。根據(jù)財務(wù)收支計劃和財務(wù)會計制度，逐筆審核各項收支，對計劃外或不符合規(guī)定的收支，應提出意見，并向領(lǐng)導匯報，采取措施，進行處理。

(2)復核各種記賬憑證。復核憑證是否合法，內(nèi)容是否真實，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確，記賬分錄是否符合制度規(guī)定。(3)對賬簿記錄進行抽查，看其是否符合要求。并將計算機中的數(shù)據(jù)與會計憑證進行核對。

(1)負責協(xié)調(diào)計算機及會計軟件系統(tǒng)的運行工作。

(2)掌握計算機的性能和財務(wù)軟件的特點，負責財務(wù)軟件的升級與開發(fā)。

(3)對計算機的文件進行日常整理，對財務(wù)數(shù)據(jù)盤進行備份，妥善保管。

(4)監(jiān)督計算機及會計軟件系統(tǒng)的運行，防止利用計算機進行舞弊。

(5)經(jīng)常進行殺病毒工作，保證計算機的正常使用。15、檔案管理崗位崗位職責。

檔案管理崗位的職責是：依據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，建立會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證會計檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴防毀損、散失和泄密。

文章僅作為參考使用，請依據(jù)實情需要另行修改編輯（2020年2月22日星期六）。

第5篇：財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(投資公司)1.編制公司財務(wù)制度，定期向領(lǐng)導匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，按時報送會計報表和其他會計資料。2.負責公司的融資及資本運營。3.監(jiān)督公司財務(wù)計劃的執(zhí)行、決算、預算外資金收支與財務(wù)收支有關(guān)的各項經(jīng)濟活動及其經(jīng)濟效益。4.抓好財務(wù)檢查，糾正財務(wù)工作中的差錯、弊端，規(guī)范公司的經(jīng)濟行為。5.針對公司財務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，產(chǎn)生的原因提出改進建議和措施，當好公司領(lǐng)導參謀。6.負責與財政、稅務(wù)、工商、關(guān)聯(lián)單位等部門(公司)的聯(lián)系與溝通工作。7.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

知識產(chǎn)權(quán)公司崗位職責有哪些篇六

1.完成gd&t與工程圖紙，協(xié)助進行各種工程支持工作。

2.根據(jù)二維截面進行3d數(shù)據(jù)建模，完成項目建模、圖紙等總結(jié)。

3.按照公司腦管繊狐事雖管虹作。

4.協(xié)助完成產(chǎn)品描述表、維修手冊等文本工作。

5.負責零件3d數(shù)據(jù)各項檢查(如a面檢查、出模檢查、動態(tài)干涉檢查等)。

知識產(chǎn)權(quán)公司崗位職責有哪些篇七

3、完成管轄區(qū)內(nèi)物業(yè)費的收繳工作;。

4、負責維護所管轄區(qū)域的宣傳欄工作;。

5、協(xié)助完成小區(qū)內(nèi)組織的各類社區(qū)文化活動;。

6、維護客戶關(guān)系，定期開展?jié)M意度調(diào)研工作，為客戶提供專業(yè)周到的物業(yè)服務(wù);。

7、開展經(jīng)營類業(yè)務(wù)工作;。

8、完成公司領(lǐng)導安排的其他臨時性工作任務(wù)。

知識產(chǎn)權(quán)公司崗位職責有哪些篇八

每一個公司里的前臺接待，其工作都是十分的相似，接待客戶來訪，客戶來電，熟悉禮貌用語，禮貌待客等崗位職責。以下詳細整理了公司前臺接待崗位職責的資料，可供參考。

1.接聽客戶，應熟練地使用規(guī)范用語，熱情、禮貌地接聽電話咨詢，科學、耐心、有針對性地回答客戶的有關(guān)培訓的相關(guān)問題，包括培訓的.最新安排、培訓/報考費用、培訓時間等。

2.接待客戶來訪，應主動、熱情、禮貌周到，耐心解答客戶有關(guān)培訓的各類問題，遇到疑難問題，應協(xié)調(diào)-教師一同解決，保證客戶的滿意度。

3.做好咨詢登記表的記錄，要求能夠完整反映客戶的個人信息及培訓要求，為后期客戶跟蹤及公司市場宣傳決策提供有利依據(jù)。

4.培養(yǎng)與提高業(yè)務(wù)能力，善于觀察，區(qū)分對待，靈活應變。對初次來訪的客戶，應發(fā)給其相關(guān)的最新培訓資料，并對培訓課程進行概要介紹。對待猶豫態(tài)度的客戶咨詢，應明確培訓中心的優(yōu)勢，包括師資力量、硬件環(huán)境、培訓時間安排、培訓價格、高比例的通過率、證書的含金量等，樹立客戶“培訓放心、價格稱心、考試安心、拿證舒心”的企業(yè)形象。

5.協(xié)助客戶填寫報名資料，核驗手續(xù)是否齊全，填寫是否完整，遇到特殊情況應提出書面申請，按照逐級申請的程序進行申報，審批后方可執(zhí)行。

1.根據(jù)培訓周期及課程特征，總結(jié)當前報名和咨詢狀況，合理編制課程計劃。

2.及時分析咨詢和報名資料，整理出潛在大客戶對象，將有關(guān)信息轉(zhuǎn)交主管經(jīng)理。并重點進行潛在學員的跟蹤、培訓銷售。定期檢查和整理咨詢資料，及時更新和補充，提出資料更新需求。

3.積極回復客戶的mail、fax請求，作好記錄，并及時獲取客戶信息反潰

4.積極配合公司教務(wù)、市場宣傳活動，做好與學員的聯(lián)系工作。

5.注重市場動態(tài)，注意收集學員信息，注重市場反饋，為廣告內(nèi)容的發(fā)布提供建議。

6.積極參與市場推廣活動，協(xié)助市場部收集客戶的反饋信息，為公司決策提供有力的參考依據(jù)。

知識產(chǎn)權(quán)公司崗位職責有哪些篇九

管理范圍（即權(quán)限）：在上級領(lǐng)導指導下完成公司設(shè)備、周轉(zhuǎn)器具、材料的采購、存儲和發(fā)放管理，并對報廢物料進行處置。

部門本職：設(shè)備及大宗材料采購主要職能（即工作內(nèi)容與要求）：

（1）在項目承包合同范圍內(nèi)劃分工程物料采購權(quán)限，明確委托項目部采購范圍、采購方式。通過合同審批備案、物資報表、資料檢查對項目部物資采購、供應進行管理。

（2）收集生產(chǎn)、制造廠家資料，會同設(shè)計部、工程部審核通過，報主管經(jīng)理批準，作為合格供應商列入合格供方名單。

（3）依據(jù)部門編制、審核，總工批準的設(shè)備、材料計劃和技術(shù)規(guī)范書選擇合適的合格供方組織招標、詢價、議價采購，簽訂采購合同交付使用單位執(zhí)行。并指導、解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

（4）負責公司范圍內(nèi)物資調(diào)配（下達內(nèi)部物資調(diào)劑指令，根據(jù)質(zhì)量狀況確定內(nèi)部各單位之間的調(diào)劑價格）、積壓/報廢物資的審核及處理、經(jīng)常性地開展清倉利庫和平衡調(diào)劑工作，最大限度地降低庫存。

（5）定期將各項目部報送的月度發(fā)生采購金額、簽訂的采購合同總金額、采用采購形式、月度余額表、庫存余額、材料款的欠／付等資料進行分類匯總，為公司提供真實、可靠的依據(jù)。

（6）檢查、指導項目供應部業(yè)務(wù)工作，使其按照公司制度、程序開展工作，保障項目物資供應，降低工程項目成本。（7）完成公司領(lǐng)導交辦的其他事項。

經(jīng)理或主任職責。

崗位名稱：物資部經(jīng)理直接上級：主管副總經(jīng)理。

直接下級：采購工程師/專員、合同管理員。

本職工作：負責物資部的全面管理工作，是物資管理的組織和實施者。崗位職責：

（1）制定本部門工作計劃，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；

（3）了解市場行情，認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。

（5）對特定的分類市場進行競爭分析，首先要了解誰是市場的領(lǐng)導者，目前的發(fā)展趨勢和他們的市場中的定位等；其次要建立供應商數(shù)據(jù)庫并作出相應的分類；選擇合格供應商建立長期合作關(guān)系。

（6）監(jiān)督、檢查、指導部門業(yè)務(wù)人員的工作。

（7）負責部屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓，開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育，使所有員工適應市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。崗位條件：

1熟悉物資采購招投標程序；

2熟悉企業(yè)所需設(shè)備、材料，具備評價分析的專業(yè)知識和能力；3熟練操作辦公軟件；

4積極進取，公私分明，責任心強；5人際溝通、協(xié)調(diào)能力強；

6高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

采購工程師/專員職責。

崗位名稱：采購工程師/專員直接上級：物資部經(jīng)理直接下級：無。

本職工作：完成采購招投標工作，搜集采購物資有關(guān)信息，為上級采購決策提供。

依據(jù)。

崗位職責：1擬定采購方案，實施采購招投標，為項目采購重要物資，保障物資供應；

2按照程序要求搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息，規(guī)范管理供應商；

4收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息，以圖改進；

5協(xié)助采購經(jīng)理進行日常業(yè)務(wù)和對項目物資的管理工作,匯編采購統(tǒng)計資料,撰寫采購報告。

崗位條件：1熟悉物資采購招投標程序；

2熟悉企業(yè)所需設(shè)備、材料，具備評價分析的專業(yè)知識和能力；3熟練操作辦公軟件；

4積極進取，公私分明，責任心強；5人際溝通、協(xié)調(diào)能力強；

6高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

合同管理員職責。

崗位名稱：合同管理員直接上級：物資部經(jīng)理直接下級：無。

2負責部門內(nèi)采購資料（紙質(zhì)、電子）的存檔、分類、登記、接收、發(fā)放等工作；

3分類建立采購信息臺賬和報表；

4完成領(lǐng)導交辦的其他工作。崗位條件：1熟練操作辦公設(shè)備及軟件；

2積極進取，工作細心，責任心強；3高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

知識產(chǎn)權(quán)公司崗位職責有哪些篇十

（8）上崗必須按規(guī)定著裝，正確使用和穿戴各種防護用品；（9）努力學習和掌握安全生產(chǎn)知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程，積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳、教育、評比、競賽、訓練、管理等活動，牢固樹立“安全識，遵章守紀，有權(quán)拒絕違章指揮，對安全生產(chǎn)負責。影響企業(yè)安全生產(chǎn)最常見的職工心理狀態(tài)有哪幾種？企業(yè)職工的心理狀態(tài)隨著時代變遷而逐漸變化，不少心理現(xiàn)象對安全生產(chǎn)發(fā)生深刻影響。因此，研究這些現(xiàn)象，并采取相應對策，是保證安全生產(chǎn)的一項重要工作。就當前來說，影響企業(yè)安全生產(chǎn)最常見的職工心理狀態(tài)大致有以下幾種：

（1）自我表現(xiàn)心理：

這種心理在青年工人身上較突出，他們雖然進廠年限短、工作經(jīng)驗不足，但常常表現(xiàn)得很自信、很有把握，在別人面前喜歡表現(xiàn)自己的能力。有的不懂裝懂、盲目操作；有的一知半解充內(nèi)行，生硬作業(yè)；甚至有的橫充“好漢”，亂摸亂動。對這些好自我表現(xiàn)的心理，如果不及時加以糾正或制止，是很危險的。

（2）“經(jīng)驗”心理：

持有這種心理狀態(tài)的職工的特點是憑自己片面的“經(jīng)驗”辦事，對別人合乎道理的勸告常常聽不進去，經(jīng)常說的話是“多少年來一直是這樣干的，也沒出事”。有的技術(shù)上有一套、工作熱情很高的老工人發(fā)生事故，多數(shù)原因在于過分相信“自我經(jīng)驗”上。

（3）僥幸心理：

完成一些操作，往往可以采取幾種不同的方法，但有些安全操作方法往往較為復雜。而存在僥幸心理的人從圖省事出發(fā)，常把安全操作方法視為多余的，理由是“別的省事方法也不一定出事故”。把“不一定”這種“偶然”當作“一定”的“必然”。于是，對明明要注意的安全事項他不去注意，明令嚴禁的操作方法他照樣去做。這種人常常是出了事故才后悔莫及。

（4）隨眾心理：

（5）逆反心理：

這種心理狀態(tài)常常表現(xiàn)在被管理者對管理者的關(guān)系緊張的情況下。持這種心態(tài)的職工往往氣大于理，他的指導思想常常是“你要我這樣干，我非要那樣做”。于是由于逆反而違章工作，以致發(fā)生事故的事不乏其例。

（6）反常心理：

人的情緒的形成通常受到生理、家庭、社會多等方面因素刺激影晌。反映這種心態(tài)的現(xiàn)象很多，例如：

處于更年期的職工，有時會莫明其妙地表現(xiàn)得情緒煩躁，忘性大；夫妻間爭吵后上班的職工，多數(shù)心情急躁或悶悶不樂；有孩子生病在家或有牽腸掛肚之事的職工，在崗位上會心神不定等等。俗話說一心無二用，職工在反常心理狀態(tài)得不到緩解的情況下工作很容易出事故在班組生產(chǎn)工作中，以下幾種人容易違章，發(fā)生生產(chǎn)安全事故：

人；十三是心神不定的心煩人；十四是手忙腳亂的急性人；十五是固執(zhí)己見的人；十六是單純追求任務(wù)指標的效益人；十七是休息不好、身體欠佳的疲憊人；十九是初出茅廬的年輕人；哪些行為屬于不安全行為？不安全行為包括：

（1）操作失誤：

未經(jīng)許可開動、關(guān)停、移動機器，開動、關(guān)停機器時未給信號，開關(guān)未鎖緊造成意外轉(zhuǎn)動、通電或漏電，忘記關(guān)閉設(shè)備，忽視警告標記、警告信號誤操作（指按鈕、閥門、扳手把柄等的操作），奔跑作業(yè)，供料或送料速度過快，機器超速運轉(zhuǎn)，手伸進沖壓模，工作臺緊固不牢，用壓縮空氣吹鐵屑等。

（2）造成安全裝置失效：

拆除了安全裝置，安全裝置堵塞，作用失效，調(diào)整的錯誤造成安全裝置失效。

（3）使用不安全設(shè)備：

臨時使用不牢固的設(shè)施，使用無安全裝置的設(shè)備。（4）手代替工具操作：

用手代替手動工具，用手清除切屑，不用夾具固定而用手拿工件進行加工，物料（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等）存放不當。

（5）冒險進入危險場所：

冒險進入涵洞，接近漏料處，無安全設(shè)施，采伐、集材、運材，裝車時，未離開危險區(qū)，未經(jīng)安全監(jiān)管人員允許進入油罐或是井中，未“敲幫問頂”開始作業(yè)，冒進信號，超速上下車，易燃易爆場合動用明火，私自搭乘工程車，在絞車道行走未及時觀望。

（6）攀、坐不安全位置：

如平臺護欄、汽車擋板、吊車吊鉤，在起吊物下作業(yè)、停留，機器運轉(zhuǎn)時加油、修理、調(diào)整、焊接、清掃等，有分散注意力的行為。

（7）不按規(guī)定正確使用個人防護用品用具：

未戴護目鏡或面罩，未戴防護手套，未穿安全鞋，未戴安全帽，未戴呼吸護具，未佩戴安全帶。

（8）不安全裝束：

在有旋轉(zhuǎn)零件的設(shè)備旁作業(yè)穿過肥大服裝，操縱帶有旋轉(zhuǎn)部件的設(shè)備時戴手套。

（9）指揮錯誤：

指揮失誤、違章指揮、其它指揮錯誤。（10）監(jiān)督失誤：

在危險作業(yè)中未設(shè)置監(jiān)護人員或監(jiān)護人員失誤。（14）在打掃衛(wèi)生、擦拭設(shè)備時，嚴禁用水去沖洗電氣設(shè)備，或用濕抹布去擦拭電氣設(shè)施，以防發(fā)生短路和觸電機械傷害的主要形式有哪些？機械傷害的形式主要有：

咬人、擠壓、碰撞、撞擊、打擊、夾斷、剪切、割傷、檫傷、卡傷、纏傷。機械設(shè)備操作人員的安全管理規(guī)定有哪些？要保證機械設(shè)備不發(fā)生工傷事故，不僅機械設(shè)備本身要符合安全要求，而更重要的是要求操作者嚴格遵守安全操作規(guī)程。當然機械設(shè)備的安全操作規(guī)程因其種類不同而內(nèi)容各異，但其基本安全守則為：

（4）機械設(shè)備嚴禁帶故障運行，千萬不能湊合使用，以防出事故；

（5）機械設(shè)備的安全裝置必須按規(guī)定正確使用，更不準將其拆掉不使用；

（6）機械設(shè)備使用的刀具、工夾具以及加工的零件等一定要裝卡牢固，不得松動；

（8）機械設(shè)備運轉(zhuǎn)時，操作者不得離開工作崗位，以防發(fā)生問題時，無人處理；

（9）工作結(jié)束后，應關(guān)閉開關(guān)，把刀具和工件從工作位置退出，并清理好工作場地，將零件、工具等擺放整齊，打掃好機械設(shè)備的衛(wèi)生。電氣設(shè)備發(fā)生火災，切斷電源要注意哪些問題？當發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備或線路起火后，首先要設(shè)法盡快切斷電源。切斷電源要注意以下幾點：

（3）切斷電源的地點要選擇適當，防止切斷電源后影響滅火工作；

（4）剪斷電線時，不相同電位應在不同部位剪斷，以免造成短路；剪斷空中電線時，剪斷位置應選擇在電源方向的支持物附近，以防止電線切斷后斷落下來造成接地短路和觸電事故。

修理工安全崗位職責維修廠廠長崗位職責。

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵守國家關(guān)于企業(yè)的法律法規(guī)，執(zhí)行公司的各項管理制度。

二、協(xié)助總經(jīng)理工作，分管公司的技術(shù)管理等工作，是公司技術(shù)管理直接責任人，對公司總經(jīng)理負責，并在職責范圍內(nèi)簽發(fā)有關(guān)業(yè)務(wù)文件。

三、不斷提高政治思想和技術(shù)業(yè)務(wù)學習，增強自身素質(zhì)，提高分管部門的科學管理水平，四、遵紀守法，廉潔奉公，聯(lián)系群眾，作風民主。嚴格履行國家和股份制企業(yè)關(guān)于高級管理人員廉潔自律的各項規(guī)定，做好個人重大事項報告等制度的落實工作。

五、負責公司的技務(wù)管理。根據(jù)維修行業(yè)有關(guān)規(guī)定、技術(shù)指標和工藝流程，組織各公司和維修中心的車間生產(chǎn)和車輛檢驗工作，加強承包車的維修合同管理；努力探討和實施車間生產(chǎn)經(jīng)營新模式，促進文明生產(chǎn)和技術(shù)進步，推進公司車間維修的對外經(jīng)營。

六、負責公司的車輛管理，組織開展根據(jù)市場需求和企業(yè)實際，做好各類車輛的選型、更新、調(diào)撥、報廢等工作。制訂企業(yè)公營車輛的四定消耗定額和考核管理辦法，努力降低成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

七、負責公司各類機電設(shè)備的購置、調(diào)撥和管理。

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵守國家關(guān)于企業(yè)的法律法規(guī)，執(zhí)行公司的各項管理制度。

二、負責建立和完善汽車維修的工藝流程，不斷提高工作效率和維修質(zhì)量；

三、負責維修設(shè)備和計量器具的采購、臺帳、安裝、使用、維修等管理工作；

四、協(xié)助做好職工的技能培訓和考核工作；

五、按需要收集、保管有關(guān)的技術(shù)標準、汽車維修資料，并發(fā)揮其作用；

六、完成廠長分配的其它工作任務(wù)。修理工安全崗位職責1、操作前先檢查前后橋架置情況，車輛未墊穩(wěn)及無使用保險架時，嚴禁操作。

2、就地作業(yè)時，需將手剎車拉起或?qū)⑶昂筝営萌悄救〈_定不會溜動后才進行。

3、不準在發(fā)動機運轉(zhuǎn)的汽車下工作或調(diào)整風扇皮帶。

4、不準用手指撥動變速器內(nèi)的齒輪，禁止把手指伸進鋼板彈簧孔里，以免手指被擠傷或切斷。

5、為防范火災發(fā)生，嚴禁在化油器口倒注汽油啟動發(fā)動機。不準在化油器和易燃物上試驗高壓跳火。

6、維修離合器或連桿軸等部件時，作業(yè)者和搖車者一定要配合好，嚴禁正在操作時搖轉(zhuǎn)曲軸。

7、用搖手柄啟動發(fā)動機時，人應站穩(wěn)，握緊搖把，五個指頭應放在同一面，運用上力量，防止曲軸反轉(zhuǎn)而傷人。

8、必須正確使用工具，如鏨子頭部有明顯毛刺，應及時磨掉，手錘柄不得沾油、松動或損壞，嚴禁用全榔頭打榔頭的操作法。

9、應將機件、工具放置在定位架或零件盤上，不準擱置在車頂、車架上，以防掉下摔壞，碰傷人身。

1、每天工作應按規(guī)定穿戴好防護用品，工作時應經(jīng)常對壓力表、安全各個開關(guān)進行檢查，如有發(fā)現(xiàn)失靈應及時修復，確保使用安全。

2、電焊、氣焊設(shè)備應由經(jīng)過專門訓練的人員操作和保管，非同工種人員不得擅自動用。

3、乙炔瓶、氧氣瓶周圍嚴禁煙火，嚴禁堆放易燃物品且應由專人保管，其他的人不得擅自動用。

4、工作時應注意周圍是否有人，若有人應勸其離開一段距離以防被工作時爆濺的火花燙傷。

5、不能在水泥地上進行切割，必要時應在工作物下墊入鐵板，以防水泥飛濺傷人。

6、氧氣瓶及配套工具嚴禁油脂沾污，在接裝氧氣表之前，應先開啟14轉(zhuǎn)，吹接頭外的污物。

7、氧氣瓶安裝應牢固可靠，放置合理，防止煙火、暴曬，氧氣瓶與乙炔瓶相隔距離五米以上，以確保安全。

8、在焊接過程中，如發(fā)現(xiàn)回火現(xiàn)象，應首先關(guān)閉乙炔開關(guān)后關(guān)閉氧氣開關(guān)。

9、當焊補盛放過各種易燃物的容器時（如油箱），焊前必須徹底清潔干凈，確認無殘油及燃氣，并敞開器具謹慎施焊。

1、嚴格遵守安全操作規(guī)程，以確保安全生產(chǎn)。2、在工作時，應按規(guī)定穿戴好勞保用品。

3、對汽車上各種電器設(shè)備和安全裝置，應符合安全操作規(guī)定。

4、對各種電器設(shè)備的使用，應按安全操作規(guī)程進行，并經(jīng)常檢修，如有故障應及時報修。

5、對科技含量較高的各電器設(shè)備的檢修，應嚴格按手冊和說明書的規(guī)定進行，嚴禁各種違規(guī)操作。

6、嚴禁使用不符合規(guī)定的替代元件。

7、空調(diào)工檢修空調(diào)時要嚴格按手冊和說明書上的規(guī)定進行，嚴禁違規(guī)測試；添加制冷劑要按說明嚴格區(qū)分種類，嚴禁違規(guī)混用。禁止用汽油清洗壓縮機和空調(diào)部件，防止發(fā)生意外。

8、進行空調(diào)系統(tǒng)作業(yè)時，應在通風良好處，排放制冷劑時應緩慢，防止壓縮機油一起沖出，同時不能與煙火及灼熱的金屬接觸，否則制冷劑會分解成有毒氣體。

9、添加制冷劑應戴防護眼鏡和規(guī)定的勞保用品，防止制冷劑濺入眼內(nèi)和濺到皮膚凍傷。

10、愛護并正確使用各種設(shè)備和工具，應經(jīng)常進行保養(yǎng)和維修，使各種設(shè)備工具處于良好的技術(shù)狀況。11、下班時應關(guān)閉一切電源開關(guān)，并搞好維修工具及工作環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。

4、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；

8、上崗必須按規(guī)定著裝，正確使用和穿戴各種防護用品；9、努力學習和掌握安全生產(chǎn)知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程，積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳、教育、評比、競賽、訓練、管理等活動，牢固樹立“安全業(yè)；甚至有的橫充“好漢”，亂摸亂動。對這些好自我表現(xiàn)的心理，如果不及時加以糾正或制止，是很危險的。

（2）“經(jīng)驗”心理：

持有這種心理狀態(tài)的職工的特點是憑自己片面的“經(jīng)驗”辦事，對別人合乎道理的勸告常常聽不進去，經(jīng)常說的話是“多少年來一直是這樣干的，也沒出事”。有的技術(shù)上有一套、工作熱情很高的老工人發(fā)生事故，多數(shù)原因在于過分相信“自我經(jīng)驗”上。

（3）僥幸心理：

完成一些操作，往往可以采取幾種不同的方法，但有些安全操作方法往往較為復雜。而存在僥幸心理的人從圖省事出發(fā)，常把安全操作方法視為多余的，理由是“別的省事方法也不一定出事故”。把“不一定”這種“偶然”當作“一定”的“必然”。于是，對明明要注意的安全事項他不去注意，明令嚴禁的操作方法他照樣去做。這種人常常是出了事故才后悔莫及。

（4）隨眾心理：

（5）逆反心理：

這種心理狀態(tài)常常表現(xiàn)在被管理者對管理者的關(guān)系緊張的情況下。持這種心態(tài)的職工往往氣大于理，他的指導思想常常是“你要我這樣干，我非要那樣做”。于是由于逆反而違章工作，以致發(fā)生事故的事不乏其例。

（6）反常心理：

人的情緒的形成通常受到生理、家庭、社會多等方面因素刺激影晌。反映這種心態(tài)的現(xiàn)象很多，例如：

處于更年期的職工，有時會莫明其妙地表現(xiàn)得情緒煩躁，忘性大；夫妻間爭吵后上班的職工，多數(shù)心情急躁或悶悶不樂；有孩子生病在家或有牽腸掛肚之事的職工，在崗位上會心神不定等等。俗話說一心無二用，職工在反常心理狀態(tài)得不到緩解的情況下工作很容易出事故在班組生產(chǎn)工作中，以下幾種人容易違章，發(fā)生生產(chǎn)安全事故：

一是違章作業(yè)的大膽人；二是冒險蠻干的危險人；三是冒失莽撞的勇敢人；四是盲目聽從指揮的糊涂人；五是吊二郎當?shù)鸟R虎人；六是滿不在乎的粗心人；七是盲目僥幸的麻痹人；八是投機取巧的大能人；九是湊湊合合的懶惰人；十是滿腹委屈的氣憤人；十一是難事纏身的憂愁人；十二是急于求成的草率人；十三是心神不定的心煩人；十四是手忙腳亂的急性人；十五是固執(zhí)己見的人；十六是單純追求任務(wù)指標的效益人；十七是休息不好、身體欠佳的疲憊人；十九是初出茅廬的年輕人；哪些行為屬于不安全行為？不安全行為包括：

（1）操作失誤：

業(yè)，供料或送料速度過快，機器超速運轉(zhuǎn)，手伸進沖壓模，工作臺緊固不牢，用壓縮空氣吹鐵屑等。

（2）造成安全裝置失效：

拆除了安全裝置，安全裝置堵塞，作用失效，調(diào)整的錯誤造成安全裝置失效。

（3）使用不安全設(shè)備：

臨時使用不牢固的設(shè)施，使用無安全裝置的設(shè)備。（4）手代替工具操作：

用手代替手動工具，用手清除切屑，不用夾具固定而用手拿工件進行加工，物料（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等）存放不當。

（5）冒險進入危險場所：

冒險進入涵洞，接近漏料處，無安全設(shè)施，采伐、集材、運材，裝車時，未離開危險區(qū)，未經(jīng)安全監(jiān)管人員允許進入油罐或是井中，未“敲幫問頂”開始作業(yè)，冒進信號，超速上下車，易燃易爆場合動用明火，私自搭乘工程車，在絞車道行走未及時觀望。

（6）攀、坐不安全位置：

如平臺護欄、汽車擋板、吊車吊鉤，在起吊物下作業(yè)、停留，機器運轉(zhuǎn)時加油、修理、調(diào)整、焊接、清掃等，有分散注意力的行為。

（7）不按規(guī)定正確使用個人防護用品用具：

未戴護目鏡或面罩，未戴防護手套，未穿安全鞋，未戴安全帽，未戴呼吸護具，未佩戴安全帶。

（8）不安全裝束：

在有旋轉(zhuǎn)零件的設(shè)備旁作業(yè)穿過肥大服裝，操縱帶有旋轉(zhuǎn)部件的設(shè)備時戴手套。

（9）指揮錯誤：

指揮失誤、違章指揮、其它指揮錯誤。（10）監(jiān)督失誤：

在危險作業(yè)中未設(shè)置監(jiān)護人員或監(jiān)護人員失誤。（14）在打掃衛(wèi)生、擦拭設(shè)備時，嚴禁用水去沖洗電氣設(shè)備，或用濕抹布去擦拭電氣設(shè)施，以防發(fā)生短路和觸電機械傷害的主要形式有哪些？機械傷害的形式主要有：

咬人、擠壓、碰撞、撞擊、打擊、夾斷、剪切、割傷、檫傷、卡傷、纏傷。機械設(shè)備操作人員的安全管理規(guī)定有哪些？要保證機械設(shè)備不發(fā)生工傷事故，不僅機械設(shè)備本身要符合安全要求，而更重要的是要求操作者嚴格遵守安全操作規(guī)程。當然機械設(shè)備的安全操作規(guī)程因其種類不同而內(nèi)容各異，但其基本安全守則為：

（4）機械設(shè)備嚴禁帶故障運行，千萬不能湊合使用，以防出事故；

（5）機械設(shè)備的安全裝置必須按規(guī)定正確使用，更不準將其拆掉不使用；

（6）機械設(shè)備使用的刀具、工夾具以及加工的零件等一定要裝卡牢固，不得松動；

（8）機械設(shè)備運轉(zhuǎn)時，操作者不得離開工作崗位，以防發(fā)生問題時，無人處理；

（9）工作結(jié)束后，應關(guān)閉開關(guān)，把刀具和工件從工作位置退出，并清理好工作場地，將零件、工具等擺放整齊，打掃好機械設(shè)備的衛(wèi)生。電氣設(shè)備發(fā)生火災，切斷電源要注意哪些問題？當發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備或線路起火后，首先要設(shè)法盡快切斷電源。切斷電源要注意以下幾點：

（3）切斷電源的地點要選擇適當，防止切斷電源后影響滅火工作；

（4）剪斷電線時，不相同電位應在不同部位剪斷，以免造成短路；剪斷空中電線時，剪斷位置應選擇在電源方向的支持物附近，以防止電線切斷后斷落下來造成接地短路和觸電事故。

附送：

崗位成才先進事跡材料。

崗位成才先進事跡材料的努力，他非常珍惜這來之不易的機會，同時把參加技術(shù)比賽當做自己的一次學習機會，將相關(guān)內(nèi)容的電工知識又重新系統(tǒng)的學習一遍，最終以扎實的基礎(chǔ)知識摘取了桂冠。而比賽歸來，別人都去玩了，××*卻一頭扎進圖書館里選購書籍，他要準備迎接全國電工技能大賽，沒有人知道，為了更加專心地投入比賽，他把已經(jīng)定好的婚期一推再推，裝修了一半的新房也放在一邊。學以致用工作中施展才華。一枝獨秀不是春，滿園春色照眼新，××*認為油田要發(fā)展，需要的是許許多多的技能型人才，工作中，他利用自己的技術(shù)優(yōu)勢，積極做好傳幫帶工作，把所學所會的知識毫無保留的傳授給其他同志，積極向大家宣揚學技術(shù)的好處，并告訴大家：

戰(zhàn)，終于在晚上9點多排除了故障。干電工這個活兒，要求風里來雨里去，隨叫隨到，加班加點是經(jīng)常的事，××*把每一次工作上的考驗都看成是對自己最好的磨練。今年7月9號我廠電網(wǎng)遭到連續(xù)密集的超低空雷電襲擊，使供電線路變壓器被擊壞，避雷器、電纜、立瓶、導線等多處被擊穿，造成礦區(qū)大面積停電?！痢?與全隊的同事們一起投入到緊張的事故搶修中，雨后的稻田地泥濘難走，而需要搶修的供電線路大部分都在玉米地或稻田地里，在這樣的環(huán)境里搶修給工作增加了很大難度，尤其在苞米地里鉆了兩個來回，臉上就被劃了好幾道血痕，但××*一點沒有抱怨，最后經(jīng)過近12小時的艱苦奮戰(zhàn)，終于安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成了搶修任務(wù)。此時，大家的靴子里灌滿了水，精疲力盡如泥人一般，大家的行動令在場采油井站的同志都異常感動，他們說：

“供電人的敬業(yè)精神太感人了”?！痢敛捎蛷S的變動成本近三分之。

去，也正是因為摘取了金牌,在今后的工作中大家遇到不懂的問題容易把他當成“字典”,他要爭取做個“百問不倒”,所以這也讓他更加奮進,成為他學技術(shù)的動力之源。濾布學無止境誨人不倦,他將樂此不疲地行走在學習鉆研業(yè)務(wù)知識的道路上，因為××*知道工作只有起點沒有終點，他說：

知識產(chǎn)權(quán)公司崗位職責有哪些篇十一

1、協(xié)助客服主管開展部門職責范圍內(nèi)的各項工作。

2、協(xié)助業(yè)主來訪接待、受理裝修申請、人員入住登記和各項辦證業(yè)務(wù)。

3、負責施工單位入場施工證辦理及抽查、及入住人員信息登記管理工作。

4、負責項目日常服務(wù)管理工作的巡視檢查工作，監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、維修維保、裝修施工等工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時跟進相關(guān)人員處理并做好記錄工作報告有關(guān)負責人。

5、監(jiān)督清潔、綠化、四害消殺、設(shè)備維保等外委單位的日常工作落實。

6、巡查樣板房，如有工程問題及時反饋及跟進修復情況。

7、跟進責任區(qū)域內(nèi)工程維修單情況，及時跟進反饋。

8、熱情接待業(yè)主及來訪客人，對業(yè)主的投訴要耐心細致地做好溝通解釋工作，及時進行調(diào)查處理并做好記錄，爭取有效投訴處理率達100%。

9、負責項目的驗收交接工作，辦理入住手續(xù)，發(fā)放鑰匙，負責陪同業(yè)主驗收房屋，辦理收樓手續(xù)。

10、負責業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作，定期回訪業(yè)主，與業(yè)主建立良好的關(guān)系。

11、做好業(yè)主入住后續(xù)的服務(wù)工作，指導業(yè)主房屋設(shè)施報修接待、登記，及時跟進安排上門處理，并做好相應督促和業(yè)主對處理結(jié)果的意見征詢工作。

12、負責物業(yè)管理相關(guān)費用的收繳、達標工作。

13、協(xié)助主管開展社區(qū)文化活動及管轄區(qū)域精神文明建設(shè)。

14、完成部門交待的其它任務(wù)。

知識產(chǎn)權(quán)公司崗位職責有哪些篇十二

3、依據(jù)合并財務(wù)報表填報附注，財務(wù)情況說明及財務(wù)分析報告等;。

5、負責復核整車收款日報表，更新整車庫存臺賬，應收賬款，預收賬款，日常賬務(wù)處理，單據(jù)審核，核算毛利表，核算工資績效，裝訂單據(jù)，廠家返利等。

知識產(chǎn)權(quán)公司崗位職責有哪些篇十三

負責協(xié)助進行入離職工作，包括工位安排、物資發(fā)放回收;。

負責公司辦公區(qū)域的環(huán)境維護，茶水間日常維護和辦公設(shè)備的正常運轉(zhuǎn);。

負責行政用車調(diào)度安排;。

負責辦公用品申領(lǐng)管理、物資采購及發(fā)放;。

負責辦公室物資及服務(wù)費用的請款，包括請款、預提、13周資金報表;。

負責公司產(chǎn)品月度特賣會，包括統(tǒng)計需求、收貨、發(fā)貨、款項管理;。

負責每周五公司下午茶，月度生日會;。

協(xié)助組織、策劃員工活動，如年會，節(jié)假日慶祝;。

完成上級安排的其他工作。

知識產(chǎn)權(quán)公司崗位職責有哪些篇十四

工作職責：

1.根據(jù)領(lǐng)導授權(quán)負責公司財務(wù)計劃的編制、年度財務(wù)預算、決算的編制以及相關(guān)財務(wù)文件的起草、修改和落實執(zhí)行。

2.負責草擬有關(guān)財務(wù)、資產(chǎn)管理工作長遠規(guī)劃和年度計劃。

3.負責部門月度的工作計劃編制。

4.負責草擬總公司半年、年度財務(wù)工作總結(jié)。

5.負責根據(jù)領(lǐng)導授權(quán)，加強與有關(guān)部門業(yè)務(wù)工作的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

6.負責財務(wù)中心財務(wù)總稽核工作。

7.負責總部及分公司工資、審核，按時負責發(fā)放，并予以監(jiān)督。

8.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

任職要求：

1、具有2-4年的財務(wù)經(jīng)驗。

2、財務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。

3、做事仔細認真，對數(shù)學敏感。

知識產(chǎn)權(quán)公司崗位職責有哪些篇十五

1.負責制定客服部工作計劃并部署落實。

2.負責客戶收場地前期相關(guān)資料的準備及人員的現(xiàn)場培訓工作。

3.負責園區(qū)日常巡查管理，負責園區(qū)的租金、物業(yè)、水電費及各項費用的催繳工作。

4.負責維修處理報修;。

5.負責對重大投訴問題的安排處理，及時向物業(yè)部負責人匯報進展情況。

6.能及時發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見，并記錄整理、匯報。

7.協(xié)助編寫、完善、推進部門的工作手冊和流程。

8.負責組織業(yè)戶滿意度的調(diào)查工作。

9.協(xié)助招商做統(tǒng)計報表分析。

10.負責部門文件報批、客戶檔案管理;。

11.負責制定部門培訓計劃并安排組織實施，有效提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

12.負責建立業(yè)主和客戶的溝通渠道，并根據(jù)新反饋的信息不斷地完善部門管理服務(wù)工作。

13.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

知識產(chǎn)權(quán)公司崗位職責有哪些篇十六

1、負責公司賬務(wù)處理，審核各種原始憑證，制作記賬憑證，保證各類憑證真實性，合法性，及時性、準確性。

2、每月按賬務(wù)記錄出具財務(wù)報表并完成集團財務(wù)系統(tǒng)各項報表附注及關(guān)聯(lián)交易對賬等。

3、及時完成每月稅務(wù)申報，按期繳納各種稅款。

3、負責公司往來賬目核對工作，每月出具應收報表，并及時督促業(yè)務(wù)部。

4、負責公司會計資料檔案的裝訂和管理。

5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。