- 時(shí)間:2023-10-09 04:41:13
- 小編:筆塵
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無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
讀把信送給加西亞有感篇一
最近同學(xué)介紹我看了一本書《把信送給加西亞》,讀了這本堪稱為成功學(xué)的圣經(jīng),給我感觸頗深。
19世紀(jì),西班牙軍隊(duì)占領(lǐng)了古巴這個(gè)國家,并野蠻地奴役著古巴人民。1895年,古巴人民奮不顧身地爭取自由。由于地理位置等因素,美國密切關(guān)注著古巴形勢。隨著形勢的不斷惡化,1898年4月,美國正式向西班牙宣戰(zhàn),并意識(shí)到和古巴起義軍合作是贏得這場戰(zhàn)爭至關(guān)重要的因素。因此,美國總統(tǒng)對陸軍中尉羅文委以重任,給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞送一封決定戰(zhàn)爭命運(yùn)的聯(lián)絡(luò)信。羅文沒有提任何問題和要求,而是以其絕對的忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性,克服艱難險(xiǎn)阻、冒著生命危險(xiǎn),出色的完成了這個(gè)“不可能”的任務(wù)。羅文被堪稱為美西戰(zhàn)爭中的英雄。
《把信送給加西亞》向我們傳送者一個(gè)樸素又偉大的真理:居其位必須負(fù)其責(zé)。所有的任務(wù)中有一種任務(wù)應(yīng)該無條件的全盤接受:屬于一個(gè)人職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。所有的任務(wù)中有一種任務(wù)應(yīng)該無條件的全力以赴:屬于一個(gè)人職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。
居其職負(fù)其責(zé)是一個(gè)人起碼的也是最高的職業(yè)素質(zhì)。
一個(gè)人可以對上級(jí)不滿意,可以對同事不滿意,可以對工作條件不滿意,可以對報(bào)酬不滿意,但是只要不辭職,就沒有理由對職務(wù)范圍內(nèi)的工作任務(wù)不滿意。這不是一個(gè)人的喜怒哀樂,這關(guān)系到許多人—家庭,單位,社會(huì)。一個(gè)教師可以抱怨薪水微薄,卻不能敷衍塞責(zé)誤人子弟。一個(gè)公交司機(jī)可以向上司抗議條件艱苦,卻不能半路停車耽誤滿車乘客的正常旅行。盡職盡責(zé),是對一項(xiàng)事業(yè)的負(fù)責(zé),是對一個(gè)單位的負(fù)責(zé),是對上級(jí)、同事、下級(jí)的負(fù)責(zé),是對自己的負(fù)責(zé)。
“把信送給加西亞!”,你可以不接受送信的任務(wù),但是你一旦接受了,就沒有理由不全力以赴,因?yàn)槟憬邮苋蝿?wù)的同時(shí)也就剝奪了其他人再去做它的機(jī)會(huì),你居其位必須負(fù)其責(zé)。
“把信送給加西亞!”,如果這是你得職守,你就不能說“不”。居送信之職而不送信的人,應(yīng)該早早離開,以便讓更稱職的人及時(shí)接替。
我們今天努力了,明天就一定會(huì)有回報(bào),你對工作忠于職守、履行承諾、敬業(yè)忠誠,你收獲的不僅僅是薪水,更重要的是你的能力,你的經(jīng)驗(yàn),你的榮譽(yù),甚至是收獲你的未來。
讓我們共同打好基礎(chǔ)、提高素質(zhì)、培育品質(zhì)、勝任工作,為我們的工作盡自己之才力,展自己之智慧,揚(yáng)自己之風(fēng)帆,創(chuàng)輝煌之業(yè)績,人人都真正成為“送信”的人!
讀把信送給加西亞有感篇二
《把信送給加西亞》的故事發(fā)生在一百多年前,至今人們還在傳誦它,平實(shí)的語言,質(zhì)樸的文筆,沒有漂亮的修飾,沒有離奇的故事情節(jié)。美國作家阿爾伯特.哈伯德先生只用了短短時(shí)間,便創(chuàng)作了人類有史以來最暢銷的圖書之一。下面是本站小編給大家整理的把信送給加西亞讀后感,希望能幫到大家!
《把信送給加西亞》真是一本好書!它講述了一則傳奇故事,道出了一番人生箴言,共鳴了我的憂慮之情,打開了一扇透亮天窗!
1898年,美國軍隊(duì)必須與古巴起義軍協(xié)同作戰(zhàn),一個(gè)年輕中尉羅文被委以重任將一封至關(guān)重要的信送給加西亞將軍。羅文在送信的行程中歷盡艱險(xiǎn),一路勇敢無畏,堅(jiān)守內(nèi)心的信念,敬忠職守,最終完成了任務(wù),在這次使命中體現(xiàn)出了價(jià)值,扭轉(zhuǎn)了戰(zhàn)局。
羅文被堪稱為美西戰(zhàn)爭中的英雄。這本書的故事情節(jié)簡潔明了、振奮人心,從中折射出象征忠于職守,服從命令,積極主動(dòng),無私奉獻(xiàn)的人生真理。以小見大,在我們的日常生活中,更加需要這種精神的激勵(lì)。
首先在工作中我們需要服從。服從并不是讓你卑躬屈膝順從這個(gè)人或者那個(gè)人,而是讓你知道怎樣接收命令,怎樣執(zhí)行命令,用整顆心來完成你的工作,不是認(rèn)為工作乏味,陰奉陽違,用松懈馬虎的態(tài)度完成工作,以低效劣質(zhì)的結(jié)果來交出答卷。我們只有通過練習(xí)而成長,一次次的服從是成功路上的點(diǎn)金石,為你積累經(jīng)驗(yàn),磨礪性情。
我們需要熱情。當(dāng)一些年輕人走出校園,踏入社會(huì),一開始總是躊躇滿志,對自己的未來充滿希望與熱情,可是在日復(fù)一日的機(jī)械工作中消磨棱角,失去熱情。不要去埋怨你的工作如何乏味枯燥,你缺乏的是一種自我的提升和創(chuàng)新,如果一個(gè)人只會(huì)固步自封,看到的只有一個(gè)角落,那么不論什么工作,你只能止步于此。如果我們時(shí)刻保持熱情,善于從不同的角度挖掘機(jī)遇,那么你的熱情將會(huì)成為最厲害的武器,你看到的不僅是一個(gè)角落,還有一片更廣闊的天空。
我們需要勤奮。“業(yè)精于勤荒于嬉”從古至今,勤奮刻苦是人人欣賞的一種精神?!澳椅炗逞?、“鑿壁偷光”這些傳承下來的優(yōu)秀品質(zhì)與羅文上尉所體現(xiàn)的品質(zhì)是一樣的,好的品質(zhì)超越國家和時(shí)代而存在。在現(xiàn)代社會(huì),我們更需要這種精神,不被舒適安逸的生活麻痹,不思進(jìn)取,得過且過,用懶散的態(tài)度學(xué)習(xí)生活。
我們需要信念。羅文正是因?yàn)橛辛艘欢〞?huì)將信送達(dá)的信念,才能一路英勇無畏,用智慧和汗水守護(hù)信念,最終完成了任務(wù)。“希望高懸于我們不斷成長的道路上”,只要有堅(jiān)定的信念,不論前方的路多么崎嶇遙遠(yuǎn),只要抬頭你就能看到希望,保持信念,一路向前,你會(huì)有意向不到的收獲,任何困難都不能將你打倒。
《把信送給加西亞》,一千個(gè)讀者就有一千個(gè)哈姆雷特,我讀出了熱情、勤奮、信念、忠于職守等等美好的品質(zhì),其他人也一定讀出了自己心目中的那封“信”,羅文上尉的故事帶給我的不僅僅是一個(gè)傳奇,更是一種精神的洗禮,讓我在今后的學(xué)習(xí)生活中不斷的鞭策,提升自我,達(dá)成目標(biāo)!
正值驕陽似火的夏季,有幸從室友處讀到經(jīng)典讀本《把信送給加西亞》,感覺給自己上了一堂生動(dòng)的培訓(xùn)課,這本精神讀本雖沒有文學(xué)著作的那股文人騷客的味道,卻深入淺出地剖解了我們當(dāng)今企業(yè)員工職業(yè)精神及共同使命感的問題,書中描述是:19世紀(jì)末,古巴人民反抗西班牙的殖民統(tǒng)治,美國支援古巴的獨(dú)立運(yùn)動(dòng),計(jì)劃向西班牙宣戰(zhàn),時(shí)任美國總統(tǒng)的威廉。麥金萊急需派人跟古巴反抗軍領(lǐng)袖加西亞將軍取得聯(lián)系,爭取雙方協(xié)同作戰(zhàn)。美軍中尉羅文領(lǐng)命去給加西亞將軍送信,最后,他成功的把信送到加西亞將軍手中,半年后的今天,在科技高速發(fā)展的今天,都離不開這本書所倡導(dǎo)的一種精神——即忠誠、責(zé)任、執(zhí)行!"送信"也就變成了一種象征:即敬業(yè)忠誠、認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行創(chuàng)新!也就是我們企業(yè)所倡導(dǎo)的精神:忠誠、執(zhí)行、創(chuàng)新!
為何《把信送給加西亞》有著經(jīng)久不衰的傳播導(dǎo)向意義?讓我們回到一百多年前的那個(gè)年代,就不難發(fā)現(xiàn)書中的靈魂所在,羅文從麥金萊總統(tǒng)那里領(lǐng)命后立刻就出發(fā)了,他沒有問"加西亞將軍在哪兒"、"我該怎樣找他"等等問題,而是沒有任何借口的設(shè)法自己解決問題,這得有多大的決心和信心,只明白自己使命的分量,而不去考慮在執(zhí)行該任務(wù)的途中將會(huì)有多少的艱難險(xiǎn)阻,這正是我們當(dāng)今企業(yè)所需要的"羅文"和所或缺的"羅文"!近年來,我們企業(yè)注入了不少像我一樣的新生力量,八零后、九零后的員工占了幾乎三分之二,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)向下安排工作時(shí),年輕人中不乏就會(huì)問"領(lǐng)導(dǎo),我忙,能不能叫其他人來弄","站長,這得從哪里下手啊","班長,還是找個(gè)會(huì)弄的人上吧,我不會(huì)做"等等,很多借口,而不知道自己勤動(dòng)手,勤動(dòng)腦,去觀察,去請教。有句話說得好:"當(dāng)你不想做一件事時(shí),你會(huì)找一個(gè)借口,當(dāng)你想做一件事時(shí),你會(huì)找一個(gè)辦法。"所以要想我們的企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大,就需要不斷地出現(xiàn)"羅文",讓其成為企業(yè)的楷模,為企業(yè)其他員工樹立更好的榜樣。
其次,羅文之所以成功的完成任務(wù),這完全取決于他優(yōu)良的道德品質(zhì),絕對的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神,他把責(zé)任放在首位,克服千難萬險(xiǎn)把信送到了加西亞將軍的手中,如果說軍人的責(zé)任感是勝利的保障,那么員工的責(zé)任感便是企業(yè)生存發(fā)展的源泉。我們的企業(yè)需要的就是這種負(fù)責(zé)任的"羅文"態(tài)度,我們的員工要都能像"羅文"一樣心中裝著責(zé)任,問題來了不拖拉,不相互推諉,而是奮力完成自己分內(nèi)工作,用責(zé)任感促使能力提升、以良好的心態(tài)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),為企業(yè)創(chuàng)造效益、在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績,有些工作看起來枯燥乏味,但只要投入其中,便能體會(huì)到它正真的價(jià)值,不要輕視自己所做的每一件小事,就算是最平凡的小事也要全力以赴,就像有人經(jīng)常說的一句話:簡單的事情重復(fù)做,你就是專家;重復(fù)的事情用心做,你就是贏家,做好小事才有利于成就你對大事的把握。
同時(shí),羅文無條件執(zhí)行命令的行為值得我們這些年輕人去深思和學(xué)習(xí)。如果我們企業(yè)的員工也都能如羅文般,不偷懶、要去做、去執(zhí)行,在執(zhí)行中發(fā)揮創(chuàng)造力,那我們的企業(yè)將會(huì)更加長足的發(fā)展。如果說智慧像金子一樣珍貴的話,那么還有一種東西更為珍貴,那就是忠誠,忠誠者不談條件,不講回報(bào),他們把"忠誠"看做是一種責(zé)任、一種操守、一種自身品質(zhì),作為企業(yè)的一員就應(yīng)當(dāng)對自己工作的企業(yè)忠誠,有些員工輕視自己的工作,抱怨工作環(huán)境差,事實(shí)證明:只要不看輕自己的工作,在職責(zé)范圍內(nèi)認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作,每個(gè)人都會(huì)在平凡的崗位上展現(xiàn)出屬于自己的精彩,這么多年來我們電力企業(yè)不斷地發(fā)展壯大,這都離不開我們電力人的忠誠、勤勞、奮進(jìn),為了集團(tuán)的長足發(fā)展,這就更加要求我們每一個(gè)電力人都要像羅文般奉獻(xiàn)出自己的責(zé)任意識(shí),讓自己成為新時(shí)代的"羅文",讓企業(yè)因有我們這些新一代青年的努力而驕傲,讓我們成為企業(yè)的主力軍,為企業(yè)更加輝煌的明天貢獻(xiàn)出自己的微薄之力!
《把信送給加西亞》的故事發(fā)生在一百多年前,至今人們還在傳誦它,平實(shí)的語言,質(zhì)樸的文筆,沒有漂亮的修飾,沒有離奇的故事情節(jié)。美國作家阿爾伯特.哈伯德先生只用了短短時(shí)間,便創(chuàng)作了人類有史以來最暢銷的圖書之一。為什么會(huì)這樣呢?是因?yàn)樵谶@些質(zhì)樸無華的敘述中倡導(dǎo)了一種精神——忠誠、責(zé)任、創(chuàng)造性的執(zhí)行力。雖然不同民族和國家在對該種精神的闡述和表達(dá)方式上各有不同,但在讀到《把信送給加西亞》這個(gè)故事時(shí)卻都會(huì)產(chǎn)生共鳴。這種共鳴,源于人類對美好未來的期盼和追求,源于人類自強(qiáng)不息、堅(jiān)韌不拔的奮斗精神。
讀了這本書使我受益非淺,故事的內(nèi)容雖然簡單,但卻是一個(gè)永不過時(shí)的故事,它向我們傳達(dá)了優(yōu)秀工作者必須具備的素質(zhì)——敬業(yè)、忠誠、勤奮進(jìn)取、認(rèn)真負(fù)責(zé)、創(chuàng)造性的執(zhí)行力、堅(jiān)持不懈的精神、自信和良好的心態(tài)。作為護(hù)士要努力做到:
一、愛崗敬業(yè)。
敬業(yè),首先要愛業(yè),要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。干一項(xiàng)事業(yè),沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,就難入佳境,難出成績。而且,往往事業(yè)心比知識(shí)更重要,因?yàn)闆]有使命之感,沒有敬業(yè)之心,沒有銳意進(jìn)取的勇氣,知識(shí)就只是擺設(shè),終不能轉(zhuǎn)化為能力和成績。敬業(yè),還要有恒心和毅力,百折不撓的進(jìn)取意志,堅(jiān)持不懈的努力和拼搏,不怕吃苦的精神。正如《把信送給加西亞》中所講:“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí),也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對上級(jí)的托付,立即采取行動(dòng),全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞”。
對于我們護(hù)士來說,要熱愛我們的護(hù)理專業(yè),樹立對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)的觀念。懂得用心思考問題,要做到勤勉敬業(yè),主動(dòng)豐富知識(shí),掌握各項(xiàng)護(hù)理操作,努力做好每一件事,多一些行動(dòng),少一些抱怨,站在單位、集體和患者的立場考慮問題,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,精益求精,積極主動(dòng)地做好每一件事情,努力提高自己的工作水平。只有這樣才能完成“送信”的任務(wù)。
二、提倡忠誠。
他們把“忠誠”看做一種責(zé)任、一種操守、一種人生最重要的品質(zhì)。服從命令是軍人的天職,羅文中尉就是懷著對自己祖國的熱愛、對自己祖國的忠誠,完成了一個(gè)軍人應(yīng)該完成的任務(wù),而且沒有絲毫怨言,沒有絲毫退卻?!耙环N職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成,會(huì)讓你成為一個(gè)信賴的人,可以被委以重任的人?!彼?,我們一定要養(yǎng)成對事業(yè)忠誠的品質(zhì),一旦擁有這種品質(zhì),我們就會(huì)成為最大的受益者。要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,忠于國家、忠于人民,忠于集體、忠于事業(yè),時(shí)刻牢記集體的利益永遠(yuǎn)高于個(gè)人的利益。樹立“院興我榮、院衰我恥”的信念,珍惜醫(yī)院榮譽(yù),維護(hù)醫(yī)院榮譽(yù),創(chuàng)造醫(yī)院榮譽(yù)。
三、在工作上要勤奮。
國外有位名叫杰克?韋爾奇的ceo這樣說過:“沒有什么細(xì)節(jié)因細(xì)小而不值得你去揮汗,也沒有什么大事難到盡了力還不能辦到”。工作中,即使再細(xì)小的事情,我們都應(yīng)該盡心盡力、勤勤懇懇的去完成;只要我們盡心盡力、勤勤懇懇的去做了,就會(huì)成功。成功不是三分鐘的熱情所能實(shí)現(xiàn)的,也不是一時(shí)的沖動(dòng)所能造就的,它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。我們要多學(xué)習(xí)多思考,多方面的充實(shí)自己,全方位的提高自己,跟上時(shí)代的步伐,做時(shí)代的追隨者,而不是時(shí)代的淘汰者。
我們要以病人為中心,抓好核心制度地落實(shí),把好護(hù)理工作的各個(gè)環(huán)節(jié),從言語上、態(tài)度上、服務(wù)上、技術(shù)上精心做好每個(gè)細(xì)節(jié),把護(hù)理工作做精做透,真正做到“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好,群眾滿意”。
四、要有迎難而上的氣魄。
對待事情要有積極主動(dòng)的態(tài)度,正如書中所說的 “要做就要做到最好,不要被動(dòng)服從,而要主動(dòng)開拓”。這本書告訴我們:困難是工作中客觀存在的,但如何去解決困難,面對困難,取決于每個(gè)人對工作的態(tài)度。責(zé)任可以促進(jìn)能力的提升,林肯曾說“人所能負(fù)的責(zé)任我能負(fù),人所不能負(fù)的責(zé)任我亦能負(fù),這樣才能磨練自己。”“勝利是屬于最堅(jiān)韌的人”。通往勝利的道路上布滿荊棘,只有付出很多努力,經(jīng)歷意想不到的磨練,堅(jiān)韌不拔才能到達(dá)勝利的終點(diǎn)。因此,我們要有堅(jiān)韌不拔、持之以恒的精神,不為任何干擾所動(dòng),不為任何困難所嚇倒,勇于承擔(dān)自己的這份職責(zé),解決困難,面對困難。
五、堅(jiān)定不移的執(zhí)行。
執(zhí)行力,也就是“抓落實(shí)”的能力。執(zhí)行力強(qiáng),具體表現(xiàn)在能夠把上級(jí)安排的任務(wù)干得又好又快;執(zhí)行力不強(qiáng),再好的工作目標(biāo),再完美的工作計(jì)劃,都只是一句空話。服從是執(zhí)行的前提,也是執(zhí)行力的保證。即使再有才華的人,如果缺乏服從的心態(tài),才華便不能為人所用,也不能為自己創(chuàng)造價(jià)值。而才華有所欠缺但服從命令的人,潛下心來學(xué)習(xí),在做事中鍛煉出來,最終將成為真正有價(jià)值的人。
作為一名護(hù)士必須樹立正確的職業(yè)觀,以積極的姿態(tài)開展工作,要以服從領(lǐng)導(dǎo)的決策和各項(xiàng)制度規(guī)定為己任,做好自己的本職工作為追求,全身心地投入,把各項(xiàng)制度落實(shí)到實(shí)處。不論面對任何工作和任何困難,都做到“沒有任何借口”,堅(jiān)決執(zhí)行任務(wù),圓滿完成各項(xiàng)護(hù)理工作。
六、要保持自信和良好的心態(tài)。
正如這本書上說的:“我相信世界上最美好的詞就是自信”。要有“世上無難事,只要肯登攀”的意志,人生經(jīng)受一些挫折失敗在所難免,須知成功是無數(shù)失敗的積累,失敗是成功之母。我們對待工作和任務(wù)要有自信,哪怕失敗再重新做過,直至成功。良好的心態(tài)就是只講奉獻(xiàn),不求索取,踏踏實(shí)實(shí)干事,坦坦蕩蕩做人,任何時(shí)候不亂心志,不改初衷,淡泊名利,主動(dòng)地、開拓性地去工作,學(xué)習(xí)他人之長,彌補(bǔ)自己之短,用良好的心態(tài)完成工作任務(wù)。我們要勇于超越自己,選擇卓越,要比別人更執(zhí)著,更敢于冒險(xiǎn),更敢于夢想,有更高的期望,我相信只有想了的人才會(huì)去做,做了才有成功的希望。
《把信送給加西亞》這本書雖然出自于硝煙彌漫的戰(zhàn)爭年代,但是當(dāng)今社會(huì)仍需要大批的能把信送給加西亞的人,需要千千萬萬的羅文在各個(gè)崗位上勤奮工作,才能共同創(chuàng)造更和平、更美好的美麗新世界。只有付出才有回報(bào),只有主動(dòng)才有創(chuàng)新,一個(gè)人只有具備了主動(dòng)性,才能將許多的“不可能”變成“可能”,才能化腐朽為神奇,才能最終超越自我,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。讓我們在今后的工作中融入羅文精神,象羅文一樣用自己的誠心深愛自己的工作,把自己磨練成一個(gè)值得信賴的人,一個(gè)可以被委以重任的人!
讓我們從現(xiàn)在做起,珍惜每一天。每一天,為明天!堅(jiān)定地將信送給加西亞!創(chuàng)造性的完成使命,讓羅文之精神在每個(gè)人心中生根發(fā)芽,茁壯成長!
改變,從內(nèi)心開始!
近一時(shí)期以來,公司組織學(xué)習(xí)羅文精神,并發(fā)放了《把信送給加西亞》一書,其目的是要員工提高執(zhí)行力,在工作之余,我也認(rèn)真閱讀了這本書,剛看第一章,就被其征服了,我如饑似渴地讀完了全文。老實(shí)說,我對執(zhí)行力的概念是比較模糊的,各人也有各人的解釋,通過學(xué)習(xí),我比較認(rèn)同這種解釋:執(zhí)行力就是公司或上級(jí)安排給職員或下屬的任務(wù),自覺、及時(shí)并盡量完美的把工作完成,并且很好的向公司或上級(jí)匯報(bào)工作結(jié)果或進(jìn)度。
《把信交給加西亞》其實(shí)就是美國軍人羅文一則送信的故事,故事的的結(jié)構(gòu)很簡單,簡單的幾乎不用一百個(gè)字就能描述完,但是羅文所表現(xiàn)出的精神,使這個(gè)小故事有者獨(dú)特的魅力,那么羅文所表現(xiàn)出的執(zhí)行力是什么呢?我認(rèn)為,羅文的執(zhí)行力就是“忠誠、服從、努力、進(jìn)取”,其中忠誠是核心,是前提,沒有對國家的忠誠,就沒有軍人般的無條件服從,就不會(huì)有不懈的努力和不斷的進(jìn)取,最終達(dá)到目的,顯然,在這里“忠誠”變的異常重要,要提高執(zhí)行力,就必須解決:“忠誠”問題。
忠誠是一種品德,是一個(gè)人內(nèi)心深處的情感。忠誠從小的方面講是對一個(gè)家庭、一個(gè)組織、一個(gè)企業(yè)的責(zé)任,從大的方面講它是我們每一個(gè)社會(huì)的人對國家民族所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。
忠誠無論作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神,還是作為現(xiàn)代企業(yè)的一種企業(yè)精神,它不僅護(hù)衛(wèi)責(zé)任,它本身也是一種責(zé)任。在一個(gè)企業(yè)里,企業(yè)和員工是一個(gè)共生體,企業(yè)的成長,要依靠員工的成長來實(shí)現(xiàn);員工的長成,又要依賴企業(yè)這個(gè)平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)。企業(yè)興,員工興;企業(yè)衰,員工衰?,F(xiàn)在大多數(shù)優(yōu)秀企業(yè)在用人標(biāo)準(zhǔn)上都把忠誠作為識(shí)人、用人的首要標(biāo)準(zhǔn),然后才是個(gè)人的能力和素質(zhì)。所有公司無一例外地希望吸納忠誠的職員,并寄希望于招聘來甄選,因?yàn)橹艺\已經(jīng)不僅僅是對道德標(biāo)準(zhǔn)的評判,而是一個(gè)員工對職業(yè)水準(zhǔn)的衡量。沒有任何一個(gè)組織愿意使用一個(gè)缺乏忠誠的人,只有忠誠的人,才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員。缺乏忠誠的人才,沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái),成就不了事業(yè)的同時(shí),也成為“懷才不遇”的主力。我認(rèn)為,作為一名中層干部,其忠誠往往比智慧更加重要。如果每個(gè)中層干部都能做到這一點(diǎn),在本職崗位上恪盡職守,盡自己最大能力做好每一項(xiàng)工作,這無疑是企業(yè)最大的福祉,也是走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn)。
可以說,擁有忠誠,你就會(huì)擁有了做事的動(dòng)力,工作效率就會(huì)得到更大的提升,企業(yè)和個(gè)人都會(huì)從中受益。因此,無論你在哪個(gè)崗位,肩負(fù)什么職務(wù),都必須以履行自己的職責(zé)為己任,用忠誠書寫成長的經(jīng)歷,使自己每一天都有新的收獲,不要因?yàn)槭芤稽c(diǎn)兒委屈,吃一點(diǎn)虧就牢騷滿腹、耿耿于懷。其實(shí)在很多時(shí)候,吃虧是進(jìn)步的扶梯,失去的越多,得到的也就越多。我們只有齊心協(xié)力,才能造就一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),才能推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康快速的發(fā)展。
忠誠是一種美德,更是一種能力、一種責(zé)任、一種精神,我們不論身居任何位置,只要擁有一顆忠誠的心,我們就擁有了一個(gè)個(gè)人全面發(fā)展的舞臺(tái),就可以為實(shí)現(xiàn)和諧快速發(fā)展這一光輝夢想,做出我們應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)。
把信送給加西亞讀后感
讀把信送給加西亞有感篇三
在《把信送給加西亞》一書中,簡單記述了1898年美西戰(zhàn)爭時(shí)一名叫羅文的中尉,將一封重要的信從麥金萊總統(tǒng)手中交給了西班牙反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍的故事。書中對送信過程并沒有太多描述,卻彰顯了“忠誠”、“敬業(yè)”、“服從、“信用”等美好精神。在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)高速發(fā)展的今天,這些傳統(tǒng)美德漸漸地被人們所淡忘,但正是這些美德,決定著我們?yōu)槿颂幨赖膽B(tài)度,決定著我們在工作中所能達(dá)到的高度。
積極地面對每一天。每天我們都要花去三分之一的時(shí)間去工作,在這八個(gè)小時(shí)里,我們可以選擇消極應(yīng)付,拖沓推諉,只在上級(jí)的監(jiān)督下做完本職工作;也可以選擇主動(dòng)積極,把屬于自己的工作研究鉆研透徹、深入,對分外的工作也有所熟悉。作為剛?cè)肼毜墓珓?wù)員,積極的態(tài)度尤為重要,在我們?nèi)松ψ钔?、機(jī)遇最多并且經(jīng)驗(yàn)不斷積累的二三十年里,人生的層次將隨著我們與之相應(yīng)的態(tài)度而高低分明。
人生態(tài)度決定職場道德?!栋研潘徒o加西亞》一書所倡導(dǎo)在職場中要堅(jiān)持的美德,在生活中也一樣是值得人們尊敬的寶貴品質(zhì)。可以在工作中始終貫徹那些美好精神的人,必然也是具有較高的個(gè)人修養(yǎng)。因?yàn)?,人生態(tài)度才是職業(yè)道德的根本。
人要有長遠(yuǎn)的規(guī)劃,不能僅僅關(guān)注一時(shí)的得失;抓住機(jī)會(huì),相信困難即是機(jī)遇,不推諉,不逃避,勇于挑戰(zhàn);忠于自己的職業(yè),盡職盡責(zé),樂于奉獻(xiàn);不吹毛求疵,學(xué)習(xí)身邊人的優(yōu)點(diǎn);做事主動(dòng)積極,認(rèn)真而富于“心意”,自己為自己工作……書中所贊揚(yáng)的精神,其本質(zhì)就是一些我們所熟悉的精神——從容、自信、忠誠、寬容、責(zé)任、睿智……可以把這些精神融合在工作中的人,必然也是在人生中的強(qiáng)者。正是這些精神,可以保證我們不僅僅在事業(yè)中獲得成功,也會(huì)在學(xué)習(xí)、生活各個(gè)方面取得成就。
改變,就從現(xiàn)在做起。往往,人們只有在得知自己的生命所剩無幾時(shí),才會(huì)去審視自己的人生,只有在垂暮時(shí)才為人生色彩不夠飽滿而悔恨,而我們正值風(fēng)華正茂的年齡,不應(yīng)以“習(xí)慣已成、難以改變”為借口,更不要覺得未來還長可以慢慢來而無故拖延,每一天都屬于我們自己的人生。
作為單位新的一員,我定是要不忘初心,從零開始。六年的基層工作經(jīng)驗(yàn)讓我較熟悉群眾工作、具備基礎(chǔ)工作能力,但也形成了留于表面、不深入鉆研的工作作風(fēng)。到了新的崗位,首先我要堅(jiān)守為民情懷,群眾之事無小事,耐心接待每一位群眾、高效為民服務(wù);其次我要努力學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí),提高自身政治素養(yǎng),盡職盡責(zé)完成本職工作;最后,對于每項(xiàng)工作要深入思考,探索新的工作方式方法。
“不積跬步,無以致千里,不積小流,無以成江?!保顗邀惖木吧灰彩怯蔁o數(shù)的細(xì)節(jié)組合而成的嗎?只要我們堅(jiān)信不疑的去做,不斷積累,相信成功就在腳下。
祝愿每一位領(lǐng)導(dǎo)同事都有屬于自己的美麗的人生畫卷!
讀把信送給加西亞有感篇四
《把信送給加西亞》書中講述了一個(gè)簡單而深刻的故事。在美國和西班牙的戰(zhàn)爭一觸即發(fā)時(shí),一位名叫安德魯·羅文的年輕美國陸軍中尉臨危受命,要去將總統(tǒng)的密函送給加西亞將軍以取得美國在戰(zhàn)場上的主動(dòng)權(quán)。接到送信任務(wù)后,即使要穿越重重戰(zhàn)火,即使沒有人知道加西亞將軍的具體所在,可是羅文仍然無條件的立即執(zhí)行。這一路上他闖過了層層關(guān)卡,遭遇了海上西班牙軍隊(duì)的盤查,潛行在叢林陣陣的槍炮聲中,以絕對的忠誠、高度的責(zé)任感和解決問題的創(chuàng)造力,終于在時(shí)限內(nèi)把信交給了加西亞將軍。
故事的內(nèi)容雖然很簡單,但卻是一個(gè)永不過時(shí)的故事,它傳達(dá)給我們這樣一種精神——忠誠、責(zé)任、創(chuàng)造力和執(zhí)行力。
一名企業(yè)職工必須具備愛崗敬業(yè),敢作敢為,忠誠實(shí)干,絕對服從,拼搏進(jìn)取,主動(dòng)創(chuàng)新,高效執(zhí)行的素質(zhì)。我們在工作中一定要有擔(dān)當(dāng)意識(shí),不能有畏難情緒,面對上級(jí)交辦的任務(wù)不拖延不推諉,遇到問題多想辦法,只要思想不滑坡,辦法總比困難多。同時(shí)要充滿熱情的工作,認(rèn)真對待工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)每一件小事。“細(xì)節(jié)決定成敗”,有時(shí)候看起來簡單重復(fù)的工作,但是只要是用心投入,甘于奉獻(xiàn),盡職盡責(zé)地做好每一件小事,就可以在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
對于我們施工企業(yè)而言,立足自己的崗位職責(zé),要想在工作中成就一番事業(yè),要保證施工質(zhì)量、提高施工管理水平、打造精品工程,弘揚(yáng)“大國工匠”精神,就需要勤勉敬業(yè)。要做到勤勉敬業(yè),就要有一個(gè)正確的心態(tài),豐富的知識(shí),努力做好每一件事,機(jī)會(huì)才不會(huì)擦肩而過,才能培養(yǎng)高尚情操,才能超越自我。正視自己的心靈,多一些行動(dòng),少一些抱怨,站在局、公司、項(xiàng)目的立場考慮問題,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢解決問題,提高自己的工作水平。
這種“羅文”精神不僅要發(fā)揮在工作中,更要發(fā)揚(yáng)在生活中的方方面面。我們的人生也一定要有理想,要有目標(biāo),要有勇氣和毅力一步一步的克服困難實(shí)現(xiàn)理想。一個(gè)人即使擁有再高的創(chuàng)造力,沒有責(zé)任意識(shí),沒有擔(dān)當(dāng)精神,沒有執(zhí)行力,那他就無法在人生中取得成功。
知識(shí)充盈人生夢想,閱讀引領(lǐng)企業(yè)未來,《把信送給加西亞》讓我體會(huì)良多,“不積跬步無以至千里,不積小流無以成江?!保缟袑W(xué)習(xí)、熱愛閱讀,只有不斷積累,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,才能不斷提升自我,超越自我,為企業(yè)作出大的貢獻(xiàn)。
讀把信送給加西亞有感篇五
起初看到書名時(shí)候會(huì)有很多疑問,比如加西亞是誰?為什么要送信給他?誰要把信送給加西亞等等之類的問題。
讀這本書前半篇幅的時(shí)候,想起的是以前看過一個(gè)電影,叫《羊皮信》。講述的事情和書中主人公羅文中尉一樣,抗日時(shí)期兒童團(tuán)的一名小戰(zhàn)士,歷經(jīng)波折,最終穿過敵占區(qū)將重要情報(bào)送給八路軍的一個(gè)故事。
繼續(xù)往下讀的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)書中包含內(nèi)容的價(jià)值遠(yuǎn)超出了我的預(yù)期,便情不自經(jīng)的放慢了閱讀的速度,慢慢發(fā)現(xiàn)公司推薦這本書是有一定道理的。
“把信送給加西亞”這句話在員工的角度來看,象征著忠誠、敬業(yè),執(zhí)行力等,從公司的角度來看,則是象征著對員工的信任、支持。個(gè)人認(rèn)為“把信送到加西亞”,更是一種全力以赴的敬業(yè)精神。
書中有句話“所謂英雄,就是成功的把信送給加西亞的人?!?,能成功把信送給加西亞得人就是英雄。為什么羅文中尉能成功的把信送到加西亞手中呢?我在書中找到了這么一句話,“接受任務(wù)-全力以赴-完成任務(wù)。”。我想這應(yīng)該就是羅文能把信送到加西亞手中的原因吧。
書中很多觀點(diǎn)也很有認(rèn)同感,比如“成功是一種努力的積累,那些一夜成名的人,其實(shí),在他們獲得成功之前,已經(jīng)默默地奮斗了很長時(shí)間?!保懊總€(gè)人都不要以位卑而消沉,不以責(zé)小而松懈,不以薪薄而放任。”以及“當(dāng)你不斷增強(qiáng)自己的力量、不斷提升自己的時(shí)候,你對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)越來越高?!钡鹊?。
很多正能量的話,讀過之后,有感觸,也有羞愧。感觸是因?yàn)橛姓J(rèn)同感,羞愧是因?yàn)樽约鹤龅牟粔蚝?。希望這些話可以一直鞭策自己,一步一步向前、向前。最后希望自己在公司也是那個(gè)能把信送到加西亞的人。
讀把信送給加西亞有感篇六
一本小小的書,一個(gè)簡單的故事,故事雖然很短,但是我從中學(xué)到大大的道理。讀了《把信送給加西亞》這本書后,一個(gè)叫羅文的英雄呈現(xiàn)在我面前,從他身上學(xué)到了勤奮、敬業(yè)、忠誠的優(yōu)秀品格。
勤奮,是實(shí)現(xiàn)理想的基石。我們對于工作都抱著美好的憧憬和向往,當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)這份工作和期待的不一樣時(shí),就會(huì)慢慢褪去熱情,開始自甘墮落、自我荒廢,工作中我們不應(yīng)該去考慮薪水的多少,更重要的是放低自己的姿態(tài),通過工作獲得技巧和經(jīng)驗(yàn),把所學(xué)到的知識(shí)不斷地武裝自己,這一切最終會(huì)帶給我們豐盛的回報(bào),而勤奮是長期以來的一種堅(jiān)持。
敬業(yè),是一種姿態(tài)。大多數(shù)人所從事的工作都是極其平凡的,而將一件件平凡小事做到極致,就是一種敬業(yè),人生在世,無論從事什么事業(yè),敬業(yè)是首要的品質(zhì)。讀后感·其實(shí)從事任何種工作,并沒有貴賤之分,有敬業(yè)精神的人,再平凡的事情,只要付出了不平凡的努力,也能取得傲人的成果,所以我們所缺的是發(fā)揮自我的才能,改掉一些抱怨,多一些實(shí)干,保持一顆積極的敬業(yè)心態(tài),才能讓自己成為一個(gè)超凡卓越的人。
忠誠,是一種信念。我們不管為人父母、為人子女、還是為人朋友,都需要忠誠,在工作中更需要忠誠,對于工作,忠誠的意思并不是盲目地聽之任之,而是需要我們有團(tuán)隊(duì)意識(shí),有自己的想法,有對工作的責(zé)任感,忠誠是一種信念、一種美德,它往往會(huì)讓我們得到他人信任和賞識(shí),帶給我們滿足感和尊敬感,從而走向更高的高度。
總而言之,讀了《致加西亞的信》這本書,我覺得自己需要學(xué)習(xí)和提高的地方還有很多。在以后的工作中,我希望自己也能像羅文一樣勤奮、敬業(yè)和忠誠,充分發(fā)揮自我的主動(dòng)性,服從安排,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作,力求把工作做到更完美、更迅速、更準(zhǔn)確、更專注,做一個(gè)平凡卻不平庸的人。
讀把信送給加西亞有感篇七
1、選對人,做對事,人崗匹配是關(guān)鍵;致加西亞的信,最重要的是善于發(fā)掘能把“信”送到的那個(gè)人。文中也突顯了瓦格納的知人善任。如果阿瑟。瓦格納上校給麥金萊總統(tǒng)推選了一位過于耍小聰明的“羅文”去辦事,把信件仍之一旁,逃之夭夭。那也沒有后面勇敢羅文的事情。歷史上可能會(huì)出現(xiàn)一個(gè)慘痛的教訓(xùn);能夠把關(guān)乎生死存亡的事情交給一個(gè)人去完成,可見職責(zé)和信任的重要性。選對人在文中重要性尤為凸顯;(加西亞在給麥金萊總統(tǒng)回信中,也提及到:感激您讓這位年輕中尉派到我的面前,讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)到一名真正的勇士)
2、信任是基礎(chǔ),更是一種無言的使命。當(dāng)麥金萊總統(tǒng)說:找一位能把信送到的人時(shí),情報(bào)局長阿瑟。瓦格納豪不猶豫的推選了羅文,而麥金萊總統(tǒng)毫不猶豫同意重用羅文,證明麥金萊總統(tǒng)舉重若輕的精明之處在于對瓦格納的的信任、情報(bào)局長對羅文的信任。正是這層達(dá)成信任的三角關(guān)系,使得整個(gè)送信過程變成了:與國家存亡、共命運(yùn)的的個(gè)人“職責(zé)感”升華為“民族使命感”。
1、堅(jiān)決服從、勇于擔(dān)當(dāng):羅文面臨這樣緊要關(guān)頭,當(dāng)通知他去送信時(shí),對領(lǐng)導(dǎo)不做任何提問、不講條件、保證完成任務(wù)的態(tài)度值得學(xué)習(xí)。文中舉了很多現(xiàn)實(shí)生活中例子:消極怠工、耍小聰明等等,那一類的人可能認(rèn)為:羅文很傻,但我想說的是:傻人有傻福。
2、機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備頭腦的人:能夠具備能夠讓人放心把“信”交給你,這是本事和信任的體現(xiàn)。當(dāng)麥金萊總統(tǒng)需要一個(gè)特使時(shí),軍事情報(bào)局推薦了羅文。相信當(dāng)時(shí)的軍事情報(bào)局不會(huì)僅僅有羅文,但羅文卻是最具備“送信”條件的人。所以,機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備頭腦的人。就像小米的雷軍曾說過:站在風(fēng)口上,豬都能夠飛起來。而鮮為人之,后面還有一句更重要的話:在風(fēng)口上,豬也能飛起來。證明了雷軍就是善于把握風(fēng)口的那個(gè)人,風(fēng)口是面向所有人的,但能把我住風(fēng)口的人,把風(fēng)口運(yùn)用到最佳才能的本事的體現(xiàn)。羅文正是這樣的人,具備讓對方信任的條件,不負(fù)眾望,滿載而歸。
3、忠誠和敬業(yè):以完成目標(biāo)為己任。文中提到:當(dāng)我一想到自己將要去完成任務(wù),這么美麗的景色也就無暇顧及了。
最終,把信送到加西亞手中后,實(shí)際上是送給了加西亞成功的信心和決心,大大鼓舞了團(tuán)隊(duì)成功的士氣。加西亞在最終的決策中,沒有讓羅文留下來做一份完整的報(bào)告,而是給羅文配了三位懂業(yè)務(wù)的將軍一同回去匯報(bào)工作。這證明了,緊要關(guān)頭,簡要流程,開辟綠色通道,讓效率發(fā)揮至最大化;也體現(xiàn)了加西亞的精明之處。
總之,羅文的優(yōu)秀是不言而喻的,而麥金萊的舉重若輕,瓦格納的知人善任,格瓦西奧等人的團(tuán)結(jié)協(xié)作、加西亞快遞反應(yīng)決策以及雙方的共同價(jià)值目標(biāo),也同樣給我們以深刻的啟迪,這些優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是每個(gè)人值得學(xué)習(xí)和借鑒的。
讀把信送給加西亞有感篇八
通過閱讀《致加西亞的`信》使我深刻體會(huì)到了什么是敬業(yè),什么是忠誠,什么是責(zé)任;它在流傳一種忠于職守,一種承諾,服務(wù)和榮譽(yù)的象征,一種想從自身找到文中主人公羅文的影子的反思。
故事講的是:在美西戰(zhàn)爭期間,主人公羅文經(jīng)歷艱難險(xiǎn)阻終于把信送給加西亞,完成了上級(jí)托付自己任務(wù)的故事。本文使送信變成了一種具有象征意義的東西,變成了敬業(yè)和忠誠的象征。羅文能夠把信送到、完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù),并不是因?yàn)樗艹龅能娛虏拍?,而是他的敬業(yè)精神。
敬業(yè)“這個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)永恒的詞語當(dāng)中,既包含了個(gè)人對事業(yè)的執(zhí)著,又有對事業(yè)舞臺(tái)--公司的忠誠!一個(gè)人的能力,技術(shù)可以通過學(xué)習(xí),實(shí)踐等方法來不斷的提高和自我完善,而一個(gè)人的敬業(yè)精神,責(zé)任心,才決定了他是否可以把工作更好的完成,沒有責(zé)任心的人即使他有能力也不可能為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值,對公司不忠誠的人不會(huì)為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。讓公司看到自己的成績和能力,肯定自己的工作。只要你優(yōu)秀,突出,總是會(huì)發(fā)現(xiàn)的。如果,一個(gè)企業(yè)不優(yōu)待重視那些敬業(yè),工作出色,成績卓著的員工,那是和自己過不去!
有些人說敬業(yè)是老板剝削員工的手段,忠誠是管理者愚弄下屬的工具,而我則認(rèn)為敬業(yè)和忠誠不僅僅有益于公司和老板,更有益于我們自己,只有公司發(fā)展了,我們才會(huì)得到實(shí)惠,才能雙贏。也有些人說送信這個(gè)過程是困難的、痛苦的,我則認(rèn)為通過個(gè)人努力,任何困難都會(huì)迎刃而解的,痛苦則會(huì)把人磨練的更加成熟。如果有人讓我給加西亞送信,我想我能送到,因?yàn)槲矣行判?,有能力,這不是自大,而是自信,如果一個(gè)人做事情連必要的信心都沒有,那他只有失敗,有了信心還要努力,不然就會(huì)前功盡棄,一事無成。每個(gè)人都渴望事業(yè)的發(fā)展和成功,那就讓我們努力的提高自己!一種對事業(yè)高度的責(zé)任感和忠誠感一旦養(yǎng)成之后,會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人,可以被委以重任的人,這種人永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè)。
可以從這本書中深切體會(huì)出來的還有:應(yīng)該珍惜自己所從事的工作。只有熱愛它,才能為它奉獻(xiàn),也正是在奉獻(xiàn)的過程中,自己會(huì)有很大的收獲。
總之,通過這本書讓我更好體會(huì)到自己需要提高的地方還很多。在以后的工作中,我會(huì)以羅文精神為榜樣,充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作,力求完美、高效。
讀把信送給加西亞有感篇九
20xx年的春天,沐浴著清新的陽光和雨露,生命正在蓬勃地生長,一顆嶄新的充滿生命的種子破土而出。剛剛踏入4月,公司非常重視地召集了公司全體員工,開展了一次嚴(yán)肅而認(rèn)真的讀書活動(dòng)。正如培訓(xùn)老師所說的一樣,能開展讀書活動(dòng)的公司很多,但能在正常上班時(shí)間內(nèi)開展讀書活動(dòng)的公司卻真的不多。坦白說,在此次讀書活動(dòng)之前,我從沒看過《把信送給加西亞》,這一本風(fēng)靡全球、在世界最暢銷圖書排名榜位于第六位的精神糧食。此次讀書活動(dòng),除了給我?guī)砹艘槐竞脮?,同時(shí)也給我?guī)砹诵碌膭?dòng)力和能量。
一個(gè)簡單至極的故事,引發(fā)無數(shù)嚴(yán)肅認(rèn)真的思考。一百多年前,一名普通的陸軍中尉受美國總統(tǒng)的委托,把一封信送到了古巴叢林中的西班牙反抗軍領(lǐng)袖加西亞將軍的手中,不僅改寫了當(dāng)時(shí)美國和西班牙戰(zhàn)爭的局面,而且給以后一代又一代的人們樹立了正確的榜樣,這名普通的陸軍中尉就是安德魯·薩默斯·羅文。他所代表的正是一個(gè)時(shí)刻保持正確態(tài)度、有強(qiáng)烈責(zé)任感、能把任何事情執(zhí)行到最后的榜樣!
深入與隨意。
記得有人提出過一個(gè)著名的管理學(xué)理論公式:工作成效=工作態(tài)度×工作能力。意思是能力再強(qiáng)的人,如果工作的態(tài)度不對,做出來的結(jié)果肯定不是最好的,起碼不是這個(gè)人應(yīng)該能達(dá)到的最高水平。態(tài)度很多時(shí)候會(huì)受到外界千變?nèi)f化的因素所影響,這些因素都是不可抗力的,你沒辦法去改變一些因素或決定,但是你肯定可以通過改變自己去影響這些因素或決定。同時(shí)我認(rèn)為,這條公式應(yīng)該進(jìn)一步深化設(shè)計(jì)為:工作成效=工作態(tài)度×工作能力×工作方法。有了正確的態(tài)度,能力也提高了,如果方法不對,那結(jié)果還是一樣的不樂觀。
責(zé)任感。責(zé)任感所指的不僅僅是承擔(dān)起工作上的責(zé)任,更重要的是在生命中對自己的人生負(fù)責(zé)。對自己負(fù)責(zé),才能對家庭、對公司、對社會(huì)負(fù)責(zé),幫助社會(huì)上有需要的人,改善社會(huì)的不良現(xiàn)象,這才是真正有責(zé)任感的人。
執(zhí)行力,這也是《把信送給加西亞》這本書提倡最多的其中一個(gè)道理。企業(yè)和員工之間的關(guān)系是相互的,企業(yè)不是簡單地需要員工完成工作,它更需要的是員工提供價(jià)值,甚至創(chuàng)造價(jià)值。而一個(gè)好的員工可能需要的就是企業(yè)的薪酬,一個(gè)稍微好一點(diǎn)的員工,他可能會(huì)更希望得到的是一種認(rèn)可。這和物理學(xué)里面的相互作用的原理是相類似的。努力不等于結(jié)果,這是一個(gè)殘酷的事實(shí),這里培訓(xùn)老師所指的結(jié)果應(yīng)該是指在通過堅(jiān)定地執(zhí)行后換取的最終成果。比如燈泡的發(fā)明人愛迪生,通過堅(jiān)持執(zhí)行,把最終結(jié)果帶到現(xiàn)實(shí)生活中,而讓世人永遠(yuǎn)記住了他們的名字。成功在于堅(jiān)持,這是一個(gè)并不神秘的秘訣。
態(tài)度影響責(zé)任感,責(zé)任感影響執(zhí)行力,但這三個(gè)因素肯定是每個(gè)人在工作上都必不可缺的,這就是我的一些讀后感想。在最后我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo),在一個(gè)關(guān)鍵的時(shí)刻舉辦了此次讀書活動(dòng),除了讓大家讀到一本好書以外,對我而言,更大的收獲是讓我重新審視了人生的目標(biāo)和自己今后要走的路。鄙人將帶著正確的態(tài)度和責(zé)任感,堅(jiān)定不移地走向未來、迎接新的挑戰(zhàn)。
讀把信送給加西亞有感篇十
近日,單位組織我們閱讀《把信送給加西亞》一書,我認(rèn)真閱讀后,受益匪淺,感觸良多。這本書講述的是一個(gè)叫羅文的美國陸軍中尉,身處危機(jī)四伏的異國他鄉(xiāng),在對送信路線及收信人身在何處完全不明的情況下,以其絕對忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性,憑著心中對命令的服從、對祖國的忠誠以及不辱使命的信念,以超乎常人的毅力和堅(jiān)韌不拔的勇氣戰(zhàn)勝了種種困難,終于完成了總統(tǒng)交給他的任務(wù)——把信交給加西亞將軍,完成了一件"不可能的任務(wù)"的傳奇故事。
這本書傳達(dá)了一系列理念,值得我們消化吸收,并轉(zhuǎn)化成為我們的行動(dòng)指南。
一是要有迎難而上的氣魄。一個(gè)合格的"送信人",首先就需要這種不畏艱險(xiǎn)、迎難而上、"明知山有虎,偏向虎山行"的氣魄。我們在人生的旅途中,會(huì)遇到許多的困難和挫折,要去面對失敗的打擊和不被人理解的痛苦等等。但是,這一切都是短暫的。在突破障礙、戰(zhàn)勝困難后,回顧走過的道路,我們就會(huì)領(lǐng)悟到,那是磨煉人生的火焰。正如人們常說的:"寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。"因此,我們不管做什么工作,都不要埋怨;不管面對什么困難,都不屈不撓。用積極的心態(tài)迎難而上,以頑強(qiáng)的斗志努力工作,敢于競爭、不斷學(xué)習(xí),堅(jiān)決杜絕"等、靠、要"的消極思想,努力爭當(dāng)新時(shí)代的"羅文"。
二是要有超越自我的精神。具有超越自我精神的羅文中尉,在接到命令以后,并沒有問"加西亞在哪里",而是選擇了自己去尋找。即使可能會(huì)陷入泥沼甚至葬身其中,但他仍然堅(jiān)持;即使有強(qiáng)烈的被壓制感,但他從不放棄;即使一千次的跌到,他也要一千零一次的重新爬起。這就是超越自我,永不言敗的精神。在新的時(shí)代,要具備這種精神,必須要樹立堅(jiān)定的"為人民服務(wù)"的宗旨意識(shí)。只有在這種宗旨意識(shí)的指導(dǎo)下,我們的工作目標(biāo)才能寬廣,才不只是局限于自己的利益得失,才能具備超越自我的精神。不斷增強(qiáng)自己的宗旨意識(shí),忠于職守,勇于進(jìn)取,勤于工作,以超越自我的精神,忘我的工作態(tài)度,努力成為祖國需要、人民需要、單位需要的"送信人"。
三是要有愛崗敬業(yè)的品質(zhì)。愛崗敬業(yè)是一名合格送信人的的重要品質(zhì)。敬業(yè)精神是做好本職工作的重要前提和可靠保障,也是社會(huì)的迫切需要,更是一種時(shí)代氣息的呼喚。真正的人才是愛崗敬業(yè)的,并通過對事業(yè)的執(zhí)著追求提高個(gè)人才能。正如書中的羅文選擇為總統(tǒng)送信那樣,我們既然已經(jīng)選擇了民航行業(yè)的工作,就是對社會(huì)、對人民、對自己做出的鄭重承諾,就必須為機(jī)場的發(fā)展、為旅客提供安全便捷舒適的乘機(jī)環(huán)境而努力工作,為了做出自己的成績,發(fā)揮崗位的貢獻(xiàn),真正做到愛崗敬業(yè),就需要我們不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),努力提高文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,無怨無悔的把我們應(yīng)該做的做到最好,努力做一名合格的"送信人"。
四是要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職??;仡檹V元機(jī)場這十八年的發(fā)展歷程,我們不難發(fā)現(xiàn)廣元機(jī)場之所以能從無到有,從停航到復(fù)航,從過去旅客吞吐量幾萬人,到現(xiàn)在的幾十萬人,正是因?yàn)槲覀兊那拜厒儭⑼聜冊谝粋€(gè)個(gè)困難面前、責(zé)任面前沒有退縮,沒有逃避,而是主動(dòng)的承擔(dān)起來,勇敢的戰(zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)困難,履行了一個(gè)又一個(gè)責(zé)任。作為這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員,我們每個(gè)人都肩負(fù)著承上啟下的歷史使命,我們今天的工作就是廣元機(jī)場的明天,所以任何人都沒有理由不努力工作,不盡自己的責(zé)任,而我們每個(gè)人都忠實(shí)地履行了職責(zé),我們的事業(yè)才會(huì)攀登一個(gè)又一個(gè)的高峰,在以后的工作和生活中,我們應(yīng)該以"羅文"為榜樣,把責(zé)任放在心中,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,從誠信敬業(yè)做起,從不講任何借口做起,以高度負(fù)責(zé)的心態(tài)去面對自己的工作和人生,為廣元機(jī)場的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。
讀把信送給加西亞有感篇十一
出于好奇,出于致敬,20年代,重讀《把信送給加西亞》。
我很好奇,這部于晚餐后一小時(shí)內(nèi)寫成的書是怎樣的文字;我很致敬,這一小時(shí)的文字被全球超過8億人閱讀,成為眾多國家政府、軍隊(duì)和企業(yè)指定為士兵和職員必讀之敬業(yè)守則。
本杰明·富蘭克林說:“如果說,生命力使人們前途光明,團(tuán)體使人們寬容,腳踏實(shí)地使人們現(xiàn)實(shí),那么深厚的忠誠感會(huì)使人生正直而富有意義”。忠誠,是職業(yè)人應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則,是對組織或個(gè)人真實(shí)無欺,遵守承諾和契約的品德和行為。
羅文的臨危受命不僅是忠誠,還是對工作的使命。他在最艱苦、危險(xiǎn)的情況下敢于接受總統(tǒng)授予的命令,勇于在大山叢林中克服重重困難,冒著生命危險(xiǎn)順利完成任務(wù),能做到這些必然有堅(jiān)強(qiáng)的信念和使命在支撐他、激勵(lì)他,這種信念就是對組織的忠誠,對上級(jí)的忠誠和對自己神圣的使命感。
有人說,熱愛不需要目的地,熱愛本身就是目的地。熱情為熱愛加持。你在工作中付出的熱情越多,你所能得到的東西也相應(yīng)越多,就個(gè)人而言,最大的獎(jiǎng)勵(lì)并不是來自個(gè)人財(cái)務(wù)的積累,而是由工作的熱情所激發(fā)的精神上的滿足。偉人如此警示我們:“請傾你之所有,以換取對這個(gè)世界的理解。”我要這樣說:“我愿傾我所有,以換取滿腔的熱情,我愿如此工作”。
愛迪生曰,“高效工作第一要素就是專注,對多數(shù)人講,每天都要做許多事,而我只做一件事。如果一個(gè)人將他的時(shí)間和精力都用在一個(gè)方向、一個(gè)目標(biāo)上,他就會(huì)成功?!睂τ诹_文來說,把信送給加西亞,是他唯一之目標(biāo),這是捷徑,也是秘訣。
號(hào)稱“鐵公爵”的英國的威靈頓公爵以治軍嚴(yán)格著稱,他曾說,“服從命令是一個(gè)軍人的天職,這是我們的責(zé)任,這不是侮辱。軍人必須把服從訓(xùn)練成本能,訓(xùn)練成習(xí)慣?!狈拿?、聽從指揮是軍人的天職,也是一個(gè)杰出員工的行動(dòng)指南。羅文在收到任務(wù)指令時(shí)沒有遲疑,接到了就去做,做了就要做到最好。
羅文在接受任務(wù)后,沒有問“他在哪兒?而是問“下一班去牙買加的船什么時(shí)候出發(fā)?”,“你能乘上這艘船嗎?”,“那么就準(zhǔn)備出發(fā)吧!”
任何一件事情,"或者去做,或者不做,二者必居其一;要么全身退出,要么全力以赴。你只能做出一種選擇?!敝矣诮M織、忠于使命;滿懷熱情,專注目標(biāo);堅(jiān)決服從,立即行動(dòng)。去做,全力以赴,我選擇做像羅文一樣的人,我想每件工作后說“我已經(jīng)把信送給了加西亞將軍”。
學(xué)習(xí)、對標(biāo)、努力、共勉!
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