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個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告網(wǎng) 個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告(實(shí)用8篇)
  • 時(shí)間:2023-09-19 14:25:08
  • 小編:琉璃
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個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)自查網(wǎng) 個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)自查實(shí)用 文件夾
個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)自查網(wǎng) 個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)自查實(shí)用 文件夾
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光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,很快就要開(kāi)展新的工作了,來(lái)為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。通過(guò)制定計(jì)劃,我們可以更好地實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo),提高工作效率,使我們的生活更加有序和
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到
時(shí)間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請(qǐng)一起努力,寫(xiě)一份計(jì)劃吧。計(jì)劃可以幫助我們明確目標(biāo),分析現(xiàn)狀,確定行動(dòng)步驟,并制定相應(yīng)的時(shí)間表和資源分配。那么下面
報(bào)告,漢語(yǔ)詞語(yǔ),公文的一種格式,是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書(shū)面的陳述。寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文
演講稿具有觀點(diǎn)鮮明,內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的演講稿嗎?接下來(lái)我就給大家介紹
報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門(mén)、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告,報(bào)告書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇報(bào)告呢?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文,
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?接下來(lái)小編就給大家介紹一下
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢?下面是
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范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考,也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接
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總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一
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總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)
“報(bào)告”使用范圍很廣,按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級(jí)寫(xiě)報(bào)告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等,以
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考,也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?接下來(lái)小編就給大家介紹一
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考,也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下
演講中的抑揚(yáng)頓挫,相當(dāng)于音樂(lè)中的節(jié)奏,音樂(lè)需要節(jié)拍,演講也需要節(jié)拍,你應(yīng)該讓你的演講充滿節(jié)奏感,節(jié)奏就是你口頭表達(dá)進(jìn)度的度量。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的演講稿呢
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注
當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì),通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎?以下是小編幫大
要寫(xiě)好演講稿,首先必須要了解聽(tīng)眾對(duì)象,了解他們的心理、愿望和要求是什么,使演講有針對(duì)性,能解決實(shí)際問(wèn)題。演講的直觀性使其與聽(tīng)眾直接交流,極易感染和打動(dòng)聽(tīng)眾。下面
為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展,通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,方案屬于計(jì)劃類(lèi)文書(shū)的一種。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢?以下就是小編給大家講解介紹的
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計(jì)劃在我們的生活中扮演著重要的角色,無(wú)論是個(gè)人生活還是工作領(lǐng)域。寫(xiě)計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書(shū)范文,
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計(jì)劃是一種靈活性和適應(yīng)性的工具,也是一種組織和管理的工具。計(jì)劃為我們提供了一個(gè)清晰的方向,幫助我們更好地組織和管理時(shí)間、資源和任務(wù)。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍?/div>
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)
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時(shí)間過(guò)得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將續(xù)寫(xiě)新的詩(shī)篇,展開(kāi)新的旅程,該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎?下面是小編為
時(shí)間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)計(jì)劃了。通過(guò)制定計(jì)劃,我們可以更好地實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo),提高工作效率,使我們的生活更加有序和有意義
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心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,通過(guò)總結(jié)和反思,我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,找到自己的定位和方向。下
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每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?這里我整理
演講是練習(xí)普通話的好機(jī)會(huì),特別要注意字正腔圓,斷句、斷詞要準(zhǔn)確,還要注意整篇講來(lái)有抑有揚(yáng),要有快有慢,有張有弛。我們想要好好寫(xiě)一篇演講稿,可是卻無(wú)從下手嗎?以下
演講稿也叫演講詞,是指在群眾集會(huì)上或會(huì)議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體。演講的作用是表達(dá)個(gè)人的主張與見(jiàn)解,介紹一些學(xué)習(xí)、工作中的情況、經(jīng)驗(yàn)
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隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。怎樣寫(xiě)報(bào)告才更能起到其作用呢?報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編幫大家整理的最新報(bào)
學(xué)習(xí)中的快樂(lè),產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。通過(guò)記錄心得體會(huì),我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己,借鑒他人的經(jīng)驗(yàn),
心得感悟是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。那么我們寫(xiě)心得感悟要注意的內(nèi)容有什么呢?以下是小編幫大家整理的心得感悟范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助
在生活中,越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,希望大家可以喜
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無(wú)論是在個(gè)人生活中還是在組織管理中,方案都是一種重要的工具和方法,可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的發(fā)展目標(biāo)。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě),
演講稿具有觀點(diǎn)鮮明,內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。好的演講稿對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇演講稿下面我
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來(lái)看看吧看見(jiàn)
在現(xiàn)實(shí)生活中,我們常常會(huì)面臨各種變化和不確定性。計(jì)劃可以幫助我們應(yīng)對(duì)這些變化和不確定性,使我們能夠更好地適應(yīng)環(huán)境和情況的變化。因此,我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到計(jì)劃的作用
總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫(xiě)得詳細(xì)、具體。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候需
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢?下面是
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心得體會(huì)是我們?cè)诮?jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領(lǐng)悟。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢?下面
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編
心得體會(huì)是我們?cè)谏钪胁粩喑砷L(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程中所獲得的寶貴財(cái)富。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全
心得體會(huì)是對(duì)所經(jīng)歷的事物的理解和領(lǐng)悟的一種表達(dá)方式,是對(duì)自身成長(zhǎng)和發(fā)展的一種反思和總結(jié)。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,通過(guò)總結(jié)和反思,我們可以更清楚地了解
心得體會(huì)是指?jìng)€(gè)人在經(jīng)歷某種事物、活動(dòng)或事件后,通過(guò)思考、總結(jié)和反思,從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心
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當(dāng)品味完一部作品后,一定對(duì)生活有了新的感悟和看法吧,讓我們好好寫(xiě)份讀后感,把你的收獲感想寫(xiě)下來(lái)吧。如何才能寫(xiě)出一篇讓人動(dòng)容的讀后感文章呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的
當(dāng)品味完一部作品后,相信大家一定領(lǐng)會(huì)了不少東西,需要好好地對(duì)所收獲的東西寫(xiě)一篇讀后感了。如何才能寫(xiě)出一篇讓人動(dòng)容的讀后感文章呢?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀讀后感范文,
報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢
當(dāng)品味完一部作品后,相信大家一定領(lǐng)會(huì)了不少東西,需要好好地對(duì)所收獲的東西寫(xiě)一篇讀后感了。那么你會(huì)寫(xiě)讀后感嗎?知道讀后感怎么寫(xiě)才比較好嗎?接下來(lái)我就給大家介紹一些
制定計(jì)劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)計(jì)劃的。通過(guò)制定計(jì)劃,我們可以更好地實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo),提高工作效率,使
在現(xiàn)代社會(huì)中,人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標(biāo),如學(xué)習(xí)、工作、生活等。為了更好地實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),我們需要制定計(jì)劃。寫(xiě)計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?
心得體會(huì)是我們對(duì)自己、他人、人生和世界的思考和感悟。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫(xiě)呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文,希望對(duì)大家能夠有所幫助。四有老師心得
心得體會(huì)是我們?cè)诔砷L(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程中所獲得的寶貴財(cái)富。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文,歡迎大家借鑒
合同的簽訂對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。那么合同書(shū)的格式,你掌握了嗎?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
心得體會(huì)是指?jìng)€(gè)人在經(jīng)歷某種事物、活動(dòng)或事件后,通過(guò)思考、總結(jié)和反思,從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě)?想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的優(yōu)
在現(xiàn)在社會(huì),報(bào)告的用途越來(lái)越大,要注意報(bào)告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。報(bào)告書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇報(bào)告呢?下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,僅供參考,大
在平日里,心中難免會(huì)有一些新的想法,往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì),從而不斷地豐富我們的思想。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫(xiě)心得體會(huì)呢?以下是小編幫大家整
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀
心得體會(huì)是指?jìng)€(gè)人在經(jīng)歷某種事物、活動(dòng)或事件后,通過(guò)思考、總結(jié)和反思,從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟。通過(guò)記錄心得體會(huì),我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己,借鑒他人的經(jīng)驗(yàn),規(guī)劃自己的未
總結(jié),是對(duì)前一階段工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規(guī)律性的東西,從而提高認(rèn)識(shí),以正確的認(rèn)識(shí)來(lái)把握客觀事物,更好地指導(dǎo)今后的實(shí)際工
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計(jì)劃是一種靈活性和適應(yīng)性的工具,也是一種組織和管理的工具。計(jì)劃為我們提供了一個(gè)清晰的方向,幫助我們更好地組織和管理時(shí)間、資源和任務(wù)。以下是小編收集整理的工作計(jì)劃
心得體會(huì)是對(duì)一段經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好一篇心得體會(huì)吧,我們一起來(lái)看一看吧。教
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考,也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?接下來(lái)小編就給大家
學(xué)習(xí)中的快樂(lè),產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎?下面我給大家整
個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告網(wǎng) 個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告(實(shí)用8篇)
2023-09-19 14:25:08    小編:琉璃

報(bào)告在傳達(dá)信息、分析問(wèn)題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范文模板,希望能夠幫到你喲!

個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告網(wǎng)篇一

根據(jù)上級(jí)文件精神,結(jié)合自己的本職工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將個(gè)人自查情況匯報(bào)如下:

一、存在問(wèn)題和不足

1、人無(wú)完人,在自己的身上存在一定的問(wèn)題。有時(shí)候做事情比較拖拉,不能夠及時(shí),丟三落四的現(xiàn)象還是存在,相信自己著出問(wèn)題在今后的工作中逐漸克服改正,讓自己做的更好!

2、與同志們和領(lǐng)導(dǎo)溝通的還比較少。

二、存在問(wèn)題的原因

1、不論什么樣的原因都不是主要的,主要的是自己在思想上海存在一種惰性。依賴(lài)性比較強(qiáng)。

2、另一方面是自己覺(jué)得年齡也不是那么年輕了,沒(méi)有那種爭(zhēng)強(qiáng)好勝的心里了。有一種得過(guò)且過(guò)一切差不多的思想。

三、整改措施及努力方向

找到問(wèn)題有針對(duì)性的進(jìn)行及時(shí)改正。

“學(xué)高為師,德高為范?!苯處熯@一職業(yè)一向被認(rèn)為是太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)。足見(jiàn)作為教師的我們身兼的責(zé)任之大。在學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容之后,應(yīng)該做到:

1、嚴(yán)格執(zhí)行《廉潔自律》的規(guī)定,自覺(jué)抵制各種腐朽的思想的侵蝕。從思想上認(rèn)識(shí)自己要不斷努力。努力進(jìn)取。

非。對(duì)學(xué)生進(jìn)行良好的德育教育。

3、要塑造一個(gè)好老師的形象,讓學(xué)生喜歡上你。那你就應(yīng)該有扎實(shí)的基本功,廣博的學(xué)識(shí)。因而,不斷學(xué)習(xí)。讓自己的知識(shí)處于不斷更新的狀態(tài),跟上時(shí)代發(fā)展趨勢(shì),不斷更新教育觀念,改革教學(xué)內(nèi)容和方法。在備課中坐到“三備”,授課中能夠根據(jù)本班血紅色的實(shí)際進(jìn)行教學(xué),隨時(shí)調(diào)整課堂的教育教學(xué)方法,努力讓每個(gè)學(xué)生都能適應(yīng)。在批改中坐到面批面改,即使批改。對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的問(wèn)題能耐心的講解幫助,不放棄或嫌棄一個(gè)學(xué)生。

4、在為人師表方面,要能夠給學(xué)生做出榜樣,要求學(xué)生做到的,自己現(xiàn)做到,嚴(yán)格要求自己。與家長(zhǎng)經(jīng)常交流溝通。

5、在育人以及管理方面,要做一個(gè)學(xué)生喜愛(ài)的老師,不論在生活上,還是在學(xué)習(xí)上,都要給予必要的關(guān)心和幫助。學(xué)生鬧矛盾,我要給予合理的處理;學(xué)生犯了錯(cuò)誤,耐心地進(jìn)行教育,使學(xué)生真正認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤并及時(shí)改正。不去體罰,不訓(xùn)斥,盡量為學(xué)生創(chuàng)造出尊重、信任、寬容、友愛(ài)的新型的師生關(guān)系以及班集體。

總之,自己能夠按照師德的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育為首的正確思想以及言行方面引導(dǎo),授課過(guò)程中能?chē)?yán)謹(jǐn)治學(xué),認(rèn)真批改耐心輔導(dǎo)。尊重學(xué)生人格,不體罰,不向家長(zhǎng)索取錢(qián)物等。對(duì)于家長(zhǎng)要求有償補(bǔ)課能委婉謝絕。在今后的工作中會(huì)一如既往嚴(yán)格以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)要求自己。努力爭(zhēng)做一個(gè)學(xué)生喜愛(ài)、家長(zhǎng)愛(ài)戴、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)放心的的好老師。

相信自己找出問(wèn)題,在今后的工作中逐漸克服改正,讓自己做的更好!

個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告網(wǎng)篇二

根據(jù)省社保局、省就業(yè)局《轉(zhuǎn)發(fā)人社部社保中心關(guān)于全面開(kāi)展社保經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控自查整改工作的通知》(云社險(xiǎn)函[20xx]xx號(hào)要求xx市社會(huì)保險(xiǎn)中心關(guān)于印發(fā)《xx市社會(huì)保險(xiǎn)中心關(guān)于全面開(kāi)展社保經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控自查整改工作方案》的通知,我中心認(rèn)真組織開(kāi)展好社保經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控自查整改工作切實(shí)防范社保經(jīng)辦領(lǐng)域各種潛在風(fēng)險(xiǎn)不斷夯實(shí)我縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)現(xiàn)結(jié)合實(shí)際,將自查情況報(bào)告如下:

1、內(nèi)控制度

我中心自xx年就建立健全了完善的內(nèi)控制度,有專(zhuān)職稽核工作人員,定期開(kāi)展相關(guān)征繳稽核、待遇稽核等工作。崗位設(shè)置a、b角,實(shí)行定期輪崗制度。

2、崗位制約

會(huì)計(jì)、出納職責(zé)清楚,全部為正式在編人員從事財(cái)務(wù)工作;

待遇發(fā)放、數(shù)據(jù)修改等高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員全部為正式在編人員;

建立完善的輪崗制度,按制度進(jìn)行輪崗;

憑證記賬、制單為基金會(huì)計(jì),復(fù)核為不同險(xiǎn)種的基金會(huì)計(jì);

基金支付依據(jù)全面取消了網(wǎng)銀支付;

業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)不相容崗位分離。

3、授權(quán)復(fù)核

嚴(yán)格授權(quán)管理,待遇發(fā)放等重要崗位,待遇支付和待遇審核不相容崗位分離,稽核人員負(fù)責(zé)復(fù)核所有待遇,審批權(quán)限為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

4、違規(guī)補(bǔ)繳

縣人社局按照《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支》(人社部發(fā)〔xx〕132號(hào))要求,嚴(yán)格審批。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照文件要求,認(rèn)真復(fù)核,嚴(yán)格控制特定人員參保、一次性補(bǔ)繳等業(yè)務(wù)。目前,欠繳、補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)尚未收取滯納金。

5、違規(guī)提前退休

縣一級(jí)行政部門(mén)或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無(wú)特殊工種崗位人員信息庫(kù)。提前退休審批材料有職工申請(qǐng)書(shū),有職工簽字,全部材料由人社局留存,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存人社局印制的提前退休人員花名冊(cè)和批退表。退休人員材料信息,經(jīng)辦人簽字、日期、填報(bào)單位等信息完整,材料留存齊全。并嚴(yán)格落實(shí)“雙公示”制度,簽字確認(rèn)的審批結(jié)果進(jìn)行公示。

6、工傷保險(xiǎn)

勞動(dòng)能力鑒定由市級(jí)行政部門(mén)組織專(zhuān)家開(kāi)展,縣級(jí)行政部門(mén)無(wú)鑒定權(quán)限。

7、手工辦理

待遇發(fā)放表為系統(tǒng)生成,喪葬費(fèi)和撫恤金通過(guò)系統(tǒng)按職工參保繳費(fèi)情況自動(dòng)生成,所有業(yè)務(wù)全面取消手工辦理,全部由系統(tǒng)經(jīng)辦。

8、現(xiàn)金業(yè)務(wù)

我中心現(xiàn)已全面取消現(xiàn)金業(yè)務(wù),機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇已經(jīng)全部實(shí)現(xiàn)社保卡發(fā)放,企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)待遇,尚在逐步推行社??òl(fā)放中,未完全實(shí)現(xiàn),預(yù)定20xx年10月30日完成。靈活就業(yè)人員、個(gè)體繳費(fèi)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)未實(shí)現(xiàn)社??ㄣy行代扣代繳,下一步,將加強(qiáng)與地稅、銀行的三方協(xié)作,力推早日實(shí)現(xiàn)社??ù鄞U。

9、人工報(bào)盤(pán)

社會(huì)保險(xiǎn)基金待遇發(fā)放全面實(shí)現(xiàn)社銀直連,但部分改制欠費(fèi)企業(yè),影響?zhàn)B老保險(xiǎn)待遇不足部分由財(cái)政補(bǔ)助,財(cái)政補(bǔ)助部分采取人工報(bào)盤(pán)的方式進(jìn)行發(fā)放。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)尚未上線,目前,被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇仍然采用人工報(bào)盤(pán)的方式進(jìn)行發(fā)放。關(guān)系轉(zhuǎn)移、零星業(yè)務(wù)、線下業(yè)務(wù)、退費(fèi)業(yè)務(wù)等支出,全面采用電匯支付。

10、權(quán)限管理

臨時(shí)操作權(quán)限串用現(xiàn)象。輪崗人員的擁護(hù)權(quán)限及時(shí)變更調(diào)整。經(jīng)辦系統(tǒng)授權(quán)臺(tái)賬完備,臺(tái)賬內(nèi)容清楚,能系統(tǒng)的掌握用戶和權(quán)限分配的情況。

11、經(jīng)辦規(guī)程

我中心企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、職業(yè)年金等業(yè)務(wù)經(jīng)辦,嚴(yán)格按照各險(xiǎn)種經(jīng)辦規(guī)程開(kāi)展,稽核股定期抽查業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,抽查表格填寫(xiě)是否規(guī)范,人員簽字是否完備,申報(bào)材料是否齊全。涉及補(bǔ)繳的,相關(guān)補(bǔ)繳手續(xù)是否完備等。

12、待遇核定

我中心所有待遇核定均在線校驗(yàn)繳費(fèi)狀態(tài)、待遇狀態(tài)和待遇領(lǐng)取資格。

13、關(guān)系轉(zhuǎn)移

目前,除職業(yè)年金和機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)外,我中心其余險(xiǎn)種關(guān)系轉(zhuǎn)移,全部實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)轉(zhuǎn)移,手續(xù)完備,表格使用填寫(xiě)規(guī)范。轉(zhuǎn)入方確認(rèn)函填制要素齊全,蓋章確認(rèn)。

14、資格認(rèn)證

從xx年第三季度開(kāi)始,我中心全面推行企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格手機(jī)認(rèn)證工作,嚴(yán)格落實(shí)一季度一認(rèn)證,因容貌改變無(wú)法實(shí)現(xiàn)手機(jī)認(rèn)證的,填寫(xiě)認(rèn)證表。

15、財(cái)會(huì)制度

我中心已制定完善的會(huì)計(jì)、出納崗位制度,并嚴(yán)格按照制度規(guī)定開(kāi)展好相關(guān)財(cái)務(wù)工作。

16、財(cái)務(wù)管理

票據(jù)管理使用分離,票據(jù)使用有記錄,通過(guò)記錄可以查驗(yàn)支票狗毛、使用、作廢情況。印章使用有記錄,已全面取消網(wǎng)銀支付,支出戶未開(kāi)通收支短信提醒功能,此項(xiàng)工作預(yù)計(jì)20xx年9月30日前完成整改。

17、財(cái)務(wù)記賬

財(cái)務(wù)記賬規(guī)范,嚴(yán)格按照社會(huì)保險(xiǎn)基金記賬要求,附件材料完整,業(yè)務(wù)處理及時(shí),經(jīng)辦、復(fù)核、審批程序完整,不相容崗位完全分離,銀行回單日期早于記賬日期。暫收暫付款項(xiàng)定期清理償付,無(wú)自設(shè)“銀行存款”會(huì)計(jì)科目,虛減暫付款余額的情況。

18、帳戶管理

基金支出戶與部門(mén)經(jīng)費(fèi)賬戶戶名一致,我中心無(wú)收入戶,只有財(cái)政專(zhuān)戶和支出戶、歸集戶。職業(yè)年金歸集戶銀行記息單存款本金、起止日期、利率等關(guān)鍵信息填寫(xiě)齊全,準(zhǔn)確計(jì)核對(duì)利息收入。各險(xiǎn)種收入歸集于各自險(xiǎn)種的財(cái)政專(zhuān)戶,資金及時(shí)劃轉(zhuǎn),按要求計(jì)息。

19、收支管理

待遇發(fā)放和審核崗位分離,系統(tǒng)可以查看待遇發(fā)放不成功明細(xì),發(fā)放審核未人工核對(duì),系統(tǒng)有校驗(yàn)功能,系統(tǒng)可查看歷史發(fā)放數(shù)據(jù)。建立基金收支分級(jí)授權(quán)審批制度,業(yè)務(wù)審核和財(cái)務(wù)審核分離,二次發(fā)放表附件簽字完整。

20、對(duì)賬制度

嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)賬制度,不僅核對(duì)總賬,還核對(duì)明細(xì)賬。業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)對(duì)賬,社保與銀行對(duì)賬,社保與財(cái)政對(duì)賬,稽核每月檢查對(duì)賬情況,有對(duì)賬痕跡材料。

21、一體化

追回多發(fā)待遇附業(yè)務(wù)依據(jù),附件由業(yè)務(wù)人員制表,追回金額所屬期清楚,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)發(fā)放數(shù)據(jù)一致,追繳養(yǎng)老金,由稽核股下發(fā)追繳告知書(shū),并協(xié)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員,書(shū)面告知當(dāng)事人,告知書(shū)明確標(biāo)注退回賬戶名,賬號(hào)等信息。發(fā)放數(shù)據(jù)和銀行回盤(pán)數(shù)據(jù)均由業(yè)務(wù)在系統(tǒng)內(nèi)直接向銀行直接推送和接收,財(cái)務(wù)人員未掌握發(fā)放明細(xì),只掌握發(fā)放總?cè)藬?shù)和金額。財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)將資金撥付到代發(fā)戶,銀行發(fā)放情況和發(fā)放失敗退回等情況由財(cái)務(wù)和銀行對(duì)接,財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)對(duì)接。

22、檔案管理

我中心檔案管理工作于xx年已完成社會(huì)保險(xiǎn)檔案規(guī)范化建設(shè),有完善的檔案管理制度,借閱記錄。年末,所有檔案及時(shí)移交檔案室統(tǒng)一保管。

23、數(shù)據(jù)管理

縣級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無(wú)系統(tǒng)后臺(tái)操作權(quán)限。

24、運(yùn)行監(jiān)測(cè)

經(jīng)辦系統(tǒng)對(duì)異常數(shù)據(jù)和特殊業(yè)務(wù)有在線提取和校驗(yàn)功能。

25、數(shù)據(jù)共享

經(jīng)辦系統(tǒng)內(nèi)部完全實(shí)現(xiàn)就業(yè)、失業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系數(shù)據(jù)共享,外部與公安、民政、法檢等部門(mén)的數(shù)據(jù)共享存在滯后,運(yùn)用不充分。

針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,我中心狠抓落實(shí)整改,對(duì)于自身存在的問(wèn)題,堅(jiān)決整改。

(一)未完全實(shí)現(xiàn)社??ù鄞U和待遇發(fā)放功能。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)全面實(shí)現(xiàn)社保卡代發(fā),企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),未完全實(shí)現(xiàn)社??ù鄞U,部分人員待遇也未實(shí)現(xiàn)社??ùl(fā)。下一步,我中心將加強(qiáng)與稅務(wù)、銀行三方的工作聯(lián)系,盡快實(shí)現(xiàn)社??ù鄞U業(yè)務(wù),全面推行退休人員使用社保卡領(lǐng)取待遇。

(二)支出戶未開(kāi)通短信提示功能。我中心基金支出戶未開(kāi)通收支短信提醒功能,此項(xiàng)工作已經(jīng)責(zé)成財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)股,在20xx年9月30日前,完成整改,開(kāi)通手機(jī)短信提醒功能。

(三)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)與外部數(shù)據(jù)共享滯后,運(yùn)用不充分。針對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)與外部數(shù)據(jù)共享滯后,運(yùn)用不充分的問(wèn)題,下一步,我中心將加強(qiáng)與公安、民政、法檢等部門(mén)的數(shù)據(jù)共享,完善參保人員信息,并與公安戶籍信息一致,杜絕死亡人員、服刑人員違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。

個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告網(wǎng)篇三

姓名:

單位:辦公室

職務(wù):主任

(二)主要崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作,負(fù)責(zé)辦公室的行政、接待、文件管理等工作,監(jiān)督印鑒管理、信訪、接待、公務(wù)車(chē)管理和檔案管理工作,安排總公司大型會(huì)議,負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系協(xié)調(diào),以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三)在履行工作職責(zé)時(shí),可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)存在憑借本崗位權(quán)力獲取利益的風(fēng)險(xiǎn);存在對(duì)下屬工作人員管理監(jiān)督不力,導(dǎo)致本部門(mén)出現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)。

(四)工作流程和管理制度存在的可能造成廉政風(fēng)險(xiǎn)的`環(huán)節(jié)和漏洞在工作中不斷有新的情況出現(xiàn),可能因管理制度不能及時(shí)完善而出現(xiàn)漏洞。

(五)在外部環(huán)境方面,存在的可能造成廉政風(fēng)險(xiǎn)的因素在與外部單位、人員接觸的過(guò)程中,可能存在憑借自身職權(quán)獲取利益的廉政風(fēng)險(xiǎn)。

(六)防范措施。加強(qiáng)自身修養(yǎng),筑牢拒腐防變的思想防線,嚴(yán)格按照總公司制度辦事,決不利用崗位權(quán)力謀取私人利益。進(jìn)一步完善辦公室內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)定,在辦公室日常管理工作中,堅(jiān)持原則,客觀公正地處理各項(xiàng)事務(wù),加強(qiáng)對(duì)下屬工作人員的教育、監(jiān)督和檢查,有針對(duì)性地對(duì)各崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)提前防范,并實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)控。

(七)完善工作流程和管理制度的意見(jiàn)

關(guān)注實(shí)際工作中不斷出現(xiàn)的新情況,根據(jù)實(shí)際情況的發(fā)展變化,對(duì)辦公室相關(guān)工作流程和管理制度適時(shí)進(jìn)行修改和完善。

個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告網(wǎng)篇四

依照局黨組的會(huì)議安排,我通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)工作實(shí)施方案》,針對(duì)本所業(yè)務(wù),認(rèn)真查找自身存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),通過(guò)學(xué)習(xí)文件,對(duì)照工作制度,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等形式,積極認(rèn)真的開(kāi)展黨風(fēng)廉政自查工作,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

—、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的思想認(rèn)識(shí)

根據(jù)我局統(tǒng)一安排部署,認(rèn)真組織開(kāi)展了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和各項(xiàng)有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),特別貫徹了溫家寶總理在國(guó)務(wù)院廉政工作電視電話會(huì)上強(qiáng)調(diào)廉潔自律的講話精神和《中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》,按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求,聯(lián)系實(shí)際抓落實(shí),經(jīng)常學(xué)習(xí),做到逢會(huì)必學(xué),逢會(huì)必講黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題,使全所干部職工的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性和防腐拒變能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

政、勤政為民的責(zé)任感,另一方面結(jié)合實(shí)際工作,健全工作機(jī)制,規(guī)范工作流程,維護(hù)群眾的切實(shí)利益,加強(qiáng)各項(xiàng)工作的管理,堅(jiān)持嚴(yán)格管理、落實(shí)到位、不斷強(qiáng)化工作責(zé)任,建立黨員干部廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施公示表、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查、分析、防范承諾表,使干部職工要自重、自警、自省、自律,守得住清貧,耐得住寂寞,抗得住誘惑,管得住小節(jié),做防腐拒變的典范。

二、圍繞工作,明確責(zé)任

黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)嚴(yán)肅而長(zhǎng)期的工作,要靠經(jīng)常性的思想教育和學(xué)習(xí),要靠一系列化的行之有效的制度措施來(lái)約束和規(guī)范。針對(duì)我所的工作任務(wù)重、人手少、條件苦的實(shí)際情況,通過(guò)經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育,來(lái)引導(dǎo)和培養(yǎng)人員高度的無(wú)私奉獻(xiàn)精神,默默無(wú)聞的勤勞精神,不斷提高和強(qiáng)化股室的凝聚力,增強(qiáng)依法行政和勤政為民的責(zé)任感,加強(qiáng)工作人員的管理,強(qiáng)化措施,嚴(yán)管與愛(ài)護(hù)緊密結(jié)合,人員分工要明確,責(zé)任分明,從而使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在日常工作中變成大家的自覺(jué)行為。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng),樹(shù)立部門(mén)形象

廉政教育,堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間組織學(xué)習(xí)有關(guān)廉政教育法規(guī)條例,對(duì)照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求,克服和糾正官僚主義、形式主義、享樂(lè)主義和拜金主義等腐敗行為,辦任何事都要把“群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為股室工作的出發(fā)點(diǎn)的落腳。通過(guò)學(xué)習(xí)教育,提高了股室整體素質(zhì),立足本職工作,任勞任怨、愛(ài)崗敬業(yè),使地政地籍股的工作有一個(gè)嶄新的局面。

四、存在問(wèn)題及整改措施

通過(guò)自查自糾,雖然主觀上沒(méi)有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度紀(jì)律,但在客觀上仍不免存在這樣那樣的問(wèn)題,特別是思想上、工作中仍存在一些不足,一是存在黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗與我們關(guān)系不大的麻痹思想;二是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求,對(duì)照局黨組的要求,針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足,下步在工作上要著重抓好以下三個(gè)方面的工作:

一是進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,明確責(zé)任,抓好基礎(chǔ),堅(jiān)持從我做起,從現(xiàn)在做起,創(chuàng)造和維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的小環(huán)境。

倡廉經(jīng)驗(yàn),樹(shù)立一個(gè)良好的地稅管理人員形象,使我所的工作得到更高的創(chuàng)新與發(fā)展。

徐金喜

二〇一一年十一月

個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告網(wǎng)篇五

20xx年是xx縣深入推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的攻堅(jiān)年,為此我縣根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)關(guān)于推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作意見(jiàn),全面細(xì)化了全縣各單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施。縣委、政府主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)下反腐倡廉建設(shè)實(shí)際,注重運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和科學(xué)管理方法,全面加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作,增強(qiáng)了預(yù)防腐敗工作的創(chuàng)新性、科學(xué)性、可操作性和實(shí)效性,有力提升了全縣反腐倡廉建設(shè)工作水平,經(jīng)過(guò)自查,現(xiàn)將我縣廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作報(bào)告如下:

長(zhǎng)期以來(lái)xx縣以“六項(xiàng)機(jī)制”為抓手,廉政風(fēng)險(xiǎn)防控強(qiáng)力推進(jìn)。20xx年以來(lái),我縣通過(guò)建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)教育提醒、全面排查、集中管理、防范監(jiān)督、優(yōu)化循環(huán)、適時(shí)更新等“六項(xiàng)機(jī)制”,扎實(shí)有效推進(jìn)了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作,使廉政風(fēng)險(xiǎn)防控達(dá)到了“三大覆蓋”(風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)絡(luò)覆蓋到所有部門(mén)、風(fēng)險(xiǎn)防控對(duì)象覆蓋到所有崗位、防控內(nèi)容覆蓋到所有工作),成效初顯。

突出開(kāi)展了以《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政監(jiān)察法》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》及其《實(shí)施辦法》、《十項(xiàng)規(guī)定》為主要內(nèi)容的黨紀(jì)條規(guī)教育,進(jìn)一步提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力和自覺(jué)性。通過(guò)警示教育、廉政黨課、廉政談話、領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政法規(guī)考試等方式,對(duì)黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。通過(guò)開(kāi)展百日文化廣場(chǎng)、廉政警言每周一提示、下發(fā)反腐倡廉教育讀本、推選表彰勤政廉潔先進(jìn)個(gè)人、組織先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、參觀警示教育基地、開(kāi)展以案說(shuō)紀(jì)巡回報(bào)告會(huì)等形式,強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育,筑牢拒腐防變的思想防線。針對(duì)不同受教育對(duì)象,分層次開(kāi)展了鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、縣直單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)村基層黨員干部、項(xiàng)目實(shí)施單位、領(lǐng)導(dǎo)干部家屬等警示教育20場(chǎng)次;針對(duì)各系統(tǒng)、各部門(mén)廉情狀況,開(kāi)展了交通系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、水利系統(tǒng)、畜牧系統(tǒng)等警示教育大會(huì)10場(chǎng)次,受教育黨員干部11591人次。

在全縣各單位全面理清單位職能、崗位職責(zé)、崗位權(quán)力的基礎(chǔ)上,采取自己查、群眾提、互相找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、集體定、組織審等方法,分單位、科室、崗位三個(gè)層面,結(jié)合自身職能,通過(guò)“五查五看”,主要查崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),看在具體工作崗位上是否履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”,在行使權(quán)力過(guò)程中是否存在違反民主集中制原則和《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定,有無(wú)履職不到位、失職瀆職、以權(quán)謀私,導(dǎo)致決策失誤等廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);干部職工有無(wú)不愛(ài)崗敬業(yè)、假公濟(jì)私、作風(fēng)不實(shí)、吃拿卡要等廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);查制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),看在制定制度、執(zhí)行制度過(guò)程中,是否存在制度不健全、不完善、有缺失,執(zhí)行不到位,存在使?jié)撛陲L(fēng)險(xiǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)風(fēng)險(xiǎn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);查思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),看是否存在放松政治理論學(xué)習(xí)和思想改造,導(dǎo)致理想信念動(dòng)搖,宗旨意識(shí)淡薄,個(gè)人思想道德水平不高、自律不嚴(yán)等容易出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);查業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),看工作流程圖設(shè)計(jì)是否科學(xué)、環(huán)節(jié)是否嚴(yán)密、執(zhí)行是否到位、責(zé)任是否清楚,有無(wú)分工不合理、流程不科學(xué)、責(zé)任不明晰,導(dǎo)致出現(xiàn)不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象和問(wèn)題的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);查外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),看工作人員在業(yè)務(wù)往來(lái)中是否受行業(yè)“潛規(guī)則”、生活圈和社交圈對(duì)個(gè)人進(jìn)行利益誘惑或施加其他非正常影響,造成權(quán)力失控和行為失范,導(dǎo)致行政行為結(jié)果不公正、不公平、失職瀆職、權(quán)錢(qián)交易等嚴(yán)重后果的腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。通過(guò)個(gè)人自查,找準(zhǔn)具體崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),全面排查,找準(zhǔn)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),專(zhuān)項(xiàng)清查,找準(zhǔn)重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。在查找過(guò)程中,重點(diǎn)排查具有人事、財(cái)務(wù)、工程建設(shè)、物資采購(gòu)、行政審批、行政處罰等權(quán)力的工作崗位,并根據(jù)廉政風(fēng)險(xiǎn)大小,確定不同等級(jí)。各單位共查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)4332條,思想道德類(lèi)2631條,崗位職責(zé)類(lèi)2512條,機(jī)制制度類(lèi)126條,完善防控措施5576條。

依托我縣的電子監(jiān)察平臺(tái),按照風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生機(jī)率、危害程度和違紀(jì)違規(guī)的性質(zhì)等方面,建立“三色預(yù)警、三級(jí)管理”機(jī)制,對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行集中管理?!叭A(yù)警”即對(duì)涉及崗位職責(zé)帶有個(gè)別性、苗頭性問(wèn)題的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行藍(lán)色預(yù)警,對(duì)苗頭性、個(gè)別性問(wèn)題通過(guò)提醒談話的形式及時(shí)糾錯(cuò),進(jìn)行個(gè)別性預(yù)警,積極引導(dǎo)崗位工作人員正確履行職責(zé);對(duì)經(jīng)藍(lán)色預(yù)警的問(wèn)題仍反復(fù)出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)轉(zhuǎn)入黃色預(yù)警,進(jìn)行普遍性預(yù)警;對(duì)涉及崗位職責(zé)明顯存在違紀(jì)違規(guī)行為的開(kāi)展紅色預(yù)警,進(jìn)行懲戒性預(yù)警,重在及時(shí)糾錯(cuò)、追究責(zé)任?!叭?jí)管理”即藍(lán)色預(yù)警由單位分管領(lǐng)導(dǎo)或科室負(fù)責(zé)人適時(shí)進(jìn)行監(jiān)控;黃色預(yù)警由單位主要領(lǐng)導(dǎo)或同級(jí)紀(jì)檢紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及時(shí)監(jiān)控;紅色預(yù)警由縣紀(jì)委進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。20xx年對(duì)1個(gè)單位下發(fā)了藍(lán)色預(yù)警,對(duì)1個(gè)單位進(jìn)行了紅色預(yù)警。

根據(jù)查找出來(lái)的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn),按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,明確防控責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人,堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重,形成以崗位為點(diǎn),以程序?yàn)榫€、以制度為面廉政風(fēng)險(xiǎn)防控監(jiān)督機(jī)制。建立健全了人大、政協(xié)、媒體、司法等監(jiān)督網(wǎng)絡(luò);進(jìn)一步健全和完善黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)(農(nóng)村集體三資管理平臺(tái))和基層站所、公用事業(yè)單位辦事公開(kāi)制度;全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、“三談兩述”制度;采取設(shè)立舉報(bào)箱、投訴電話、書(shū)記(縣長(zhǎng))信箱、縣領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日、領(lǐng)導(dǎo)下訪、在政府網(wǎng)站開(kāi)通信訪舉報(bào)平臺(tái)、網(wǎng)上評(píng)議等形式,不斷暢通群眾監(jiān)督投訴渠道。加強(qiáng)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查,對(duì)不認(rèn)真開(kāi)展工作、不積極防控崗位廉政風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致單位和人員發(fā)生違紀(jì)違法案件的,由縣紀(jì)委按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

根據(jù)現(xiàn)代管理科學(xué)理論,建立了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范循環(huán)流程:計(jì)劃---成立組織機(jī)構(gòu),界定廉政風(fēng)險(xiǎn),明確工作目標(biāo),制定廉政風(fēng)險(xiǎn)管理方案;執(zhí)行---重點(diǎn)做好廉政風(fēng)險(xiǎn)前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置工作;考核---通過(guò)單位自查、民主測(cè)評(píng)、問(wèn)卷調(diào)查、社會(huì)評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)小組檢查,得出考核結(jié)果,列出存在的風(fēng)險(xiǎn);修正---針對(duì)出現(xiàn)的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)和履職過(guò)程中的新問(wèn)題,及時(shí)制定和不斷優(yōu)化防范措施,跟蹤督導(dǎo),形成廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的良性循環(huán)。

以“三個(gè)突出”為特色,切實(shí)增強(qiáng)防控實(shí)效。我們?cè)谠鷮?shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的同時(shí),注重深化、拓展、創(chuàng)新,廉政風(fēng)險(xiǎn)防控呈現(xiàn)“三個(gè)突出”特點(diǎn):一是全員防控中突出領(lǐng)導(dǎo)干部。從橫向上看,全縣所有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職干部都參與了廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控;從縱向上看,防控工作從縣直單位向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸,并深入到了全縣所有的行政村、社區(qū)和基層站所。在全員防控基礎(chǔ)上,我們突出抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是“一把手”,著重查找領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)風(fēng)險(xiǎn),監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為。二是全域覆蓋中突出重點(diǎn)領(lǐng)域。我們采取點(diǎn)上深化、線上延伸、面上拓展的方式,大力推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控全覆蓋。在全域覆蓋中,我們突出工程建設(shè)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易等建設(shè)領(lǐng)域,突出惠農(nóng)政策落實(shí)、惠農(nóng)資金兌付、征地拆遷、教育醫(yī)療、社會(huì)保障、扶貧救災(zāi)等民生領(lǐng)域,突出執(zhí)法、審判、法律監(jiān)督等司法領(lǐng)域;在重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位深入開(kāi)展清權(quán)、制權(quán)、亮權(quán)、控權(quán)和問(wèn)權(quán)等工作,確保干部廉潔、工作高效。三是全程監(jiān)督中突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們?cè)诹L(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控中突出預(yù)警處置環(huán)節(jié),按照信息收集、等級(jí)評(píng)定、預(yù)警處置、督查整改、結(jié)果回告、定期通報(bào)等流程嚴(yán)肅進(jìn)行預(yù)警糾錯(cuò)。同時(shí),對(duì)干部選任、資金使用、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)權(quán)力進(jìn)行全程監(jiān)督。特別是今年為了進(jìn)一步規(guī)范“四個(gè)不直接分管”的要求,我縣專(zhuān)門(mén)制定了《關(guān)于黨政一把手不直接分管財(cái)務(wù)實(shí)施細(xì)則》,有效預(yù)防的腐敗滋生。在監(jiān)督中突出重點(diǎn)環(huán)節(jié),如針對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的決策審批、設(shè)計(jì)預(yù)算、招標(biāo)投標(biāo)、施工管理、竣工驗(yàn)收、資金管理、決算審計(jì)等七個(gè)環(huán)節(jié)強(qiáng)化監(jiān)控措施,防止腐敗問(wèn)題發(fā)生。

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作需要結(jié)合不同時(shí)期、不同地點(diǎn)、不同任務(wù)及時(shí)做出調(diào)整。為此縣紀(jì)委多次深入各縣直單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進(jìn)行督查,對(duì)部分廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不適應(yīng)的點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整,并指導(dǎo)重新規(guī)劃制定措施,切實(shí)保證廉政風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)的效果。對(duì)于縣直部門(mén)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),結(jié)合中央大部制改革后,涉及縣級(jí)部門(mén)的職能調(diào)整,我縣制定了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)適時(shí)更新措施,確保不留死角。特別是涉及項(xiàng)目審批、資金使用等重要廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),采取每月督查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改,有效控制腐敗案件的發(fā)生。截止目前,我縣全年對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門(mén)178個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了適時(shí)更新調(diào)整,相關(guān)單位也制定了相應(yīng)的整改措施。

由于我們強(qiáng)化“三個(gè)突出”,廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作一些成效:一是筑牢了廣大干部職工思想“防腐堤壩”。通過(guò)建立健全“六項(xiàng)機(jī)制”增強(qiáng)了干部職工的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),筑牢了拒腐防變的思想防線。二是構(gòu)建了黨風(fēng)廉政建設(shè)制度“監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)”。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理制度與各單位原有的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度相互支撐,結(jié)合黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)公開(kāi),充分調(diào)動(dòng)了群眾參與監(jiān)督的積極性,形成了立體的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。三是架起了干群“連心橋梁”。通過(guò)廉政風(fēng)險(xiǎn)的查找公示,進(jìn)一步暢通了群眾信訪渠道,健全和規(guī)范了信訪辦理的工作程序,案件查辦工作力度進(jìn)一步加大。四是延伸了為民“服務(wù)鏈接”。通過(guò)開(kāi)展公開(kāi)服務(wù)、公示廉政風(fēng)險(xiǎn)、群眾評(píng)議等活動(dòng),有效解決了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)中存在的“懶、散、庸、拖、貪”等問(wèn)題,有力促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。五是形成了干部防腐“高壓紅線”。根據(jù)打防結(jié)合的要求,我縣圍繞廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)積極開(kāi)展腐敗、瀆職、懶政的案件查辦,采取以案警示的方法有效遏制了各類(lèi)案件的發(fā)生,切實(shí)讓干部認(rèn)識(shí)到“高壓紅線”就地廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)上,用好則利民利已,用不好則以身試法。

個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告網(wǎng)篇六

(一)姓名、單位、職務(wù)

姓名: 單位:辦公室 職務(wù):主任(二)主要崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作,負(fù)責(zé)辦公室的行政、接待、文件管理等工作,監(jiān)督印鑒管理、信訪、接待、公務(wù)車(chē)管理和檔案管理工作,安排總公司大型會(huì)議,負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系協(xié)調(diào),以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三)在履行工作職責(zé)時(shí),可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)存在憑借本崗位權(quán)力獲取利益的風(fēng)險(xiǎn);存在對(duì)下屬工作人員管理監(jiān)督不力,導(dǎo)致本部門(mén)出現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)。

(四)工作流程和管理制度存在的可能造成廉政風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)和漏洞在工作中不斷有新的情況出現(xiàn),可能因管理制度不能及時(shí)完善而出現(xiàn)漏洞。。

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(五)在外部環(huán)境方面,存在的可能造成廉政風(fēng)險(xiǎn)的因素在與外部單位、人員接觸的過(guò)程中,可能存在憑借自身職權(quán)獲取利益的廉政風(fēng)險(xiǎn)。

(六)防范措施。加強(qiáng)自身修養(yǎng),筑牢拒腐防變的思想防線,嚴(yán)格按照總公司制度辦事,決不利用崗位權(quán)力謀取私人利益。進(jìn)一步完善辦公室內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)定,在辦公室日常管理工作中,堅(jiān)持原則,客觀公正地處理各項(xiàng)事務(wù),加強(qiáng)對(duì)下屬工作人員的教育、監(jiān)督和檢查,有針對(duì)性地對(duì)各崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)提前防范,并實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)控。

(七)完善工作流程和管理制度的意見(jiàn)

關(guān)注實(shí)際工作中不斷出現(xiàn)的新情況,根據(jù)實(shí)際情況的發(fā)展變化,對(duì)辦公室相關(guān)工作流程和管理制度適時(shí)進(jìn)行修改和完善。

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個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告網(wǎng)篇七

2014年度,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本人能積極按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求,不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想;能認(rèn)真履行職責(zé),做到勤政為民、廉潔奉公,切實(shí)做好機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作。現(xiàn)報(bào)告如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),筑牢思想防線

思想是行為的先導(dǎo),學(xué)習(xí)是個(gè)人進(jìn)步和時(shí)代發(fā)展的需要,也是用先進(jìn)理論和思想武裝自己頭腦的需要。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。開(kāi)展了“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”、“道德講堂”主題實(shí)踐活動(dòng),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十八大精神、科學(xué)發(fā)展觀及《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,能較好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,理論水平有了一定的提高,黨性修養(yǎng)也得到了全面的鍛煉。通過(guò)學(xué)習(xí),打牢了理論根基,牢固樹(shù)立執(zhí)政為民、新時(shí)期廉潔從政的觀念,自覺(jué)地在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,堅(jiān)定了反腐敗的信心和決心。二是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和法律知識(shí)的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《中央八項(xiàng)規(guī)定》、《行政許可法》和對(duì)外貿(mào)易專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),能夠更好地做到依法行政。三是注重抓好局機(jī)關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)教育。通過(guò)開(kāi)展以提高機(jī)關(guān)效能為重點(diǎn)的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),讓機(jī)關(guān)干職工深入領(lǐng)會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要內(nèi)容,增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識(shí)和宗旨觀念。

二、盡職盡責(zé),踏實(shí)工作,全力服務(wù)企業(yè)

今年1-9月全區(qū)完成外貿(mào)出口3677.1萬(wàn)美元,完成目標(biāo)任務(wù)84.3%(市考核目標(biāo)4360萬(wàn)美元,增幅12%),同比增長(zhǎng)10.1%,目標(biāo)進(jìn)度全市排名第四,同比增幅排名第七;利用外資已完成25萬(wàn)美元,完成市級(jí)考核目標(biāo)1.4%(市考核目標(biāo)1800萬(wàn)美元,增幅19.2%);完成社會(huì)消費(fèi)品零售總額9.43億元,完成目標(biāo)任務(wù)72.5%(市考核目標(biāo)13億元,增幅15%),同比增長(zhǎng)14.2%,限上企業(yè)實(shí)際申報(bào)4家(目標(biāo)4個(gè))。預(yù)計(jì)全年外貿(mào)出口可完成4450萬(wàn)美元(區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)可完成3748萬(wàn)美元,同比凈增500萬(wàn)美元),可完成市級(jí)考核目標(biāo)102%,同比增長(zhǎng)14.3%;實(shí)際利用外資可完成50萬(wàn)美元,難于完成市級(jí)考核目標(biāo);社會(huì)消費(fèi)品零售總額可完成12.7億元(依據(jù)目前市局每月下返我區(qū)的社會(huì)消費(fèi)品零售總額的數(shù)據(jù)月增幅14.3%的規(guī)律來(lái)預(yù)測(cè)),可完成市級(jí)目標(biāo)的98%,掉3000萬(wàn)元;限上企業(yè)可完成新增限上企業(yè)3家。

三、依法行政,廉潔自律,加強(qiáng)廉政建設(shè)

一年來(lái),本人能較好地貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,按照局內(nèi)分工和“一崗雙責(zé)”的要求做好各項(xiàng)工作。在工作、學(xué)習(xí)、生活中能堅(jiān)持講原則,講黨性,講真理,不講面子,不講私情。能?chē)?yán)格要求自己,按規(guī)定辦事,違反原則的事不辦,違反制度規(guī)定的事不辦,自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督。堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則,增加工作的透明度,努力做到以理服人、以德服人、以紀(jì)服人。雖然在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得了一定成績(jī),但是還存在著一些亟待改進(jìn)的地方,主要表現(xiàn)為政治理論學(xué)習(xí)不夠,今后要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)黨性修養(yǎng),牢固樹(shù)立立黨為公,勤政為民,清正廉潔的公仆形象,嚴(yán)于律已,自覺(jué)抵制腐敗思想的侵蝕。

個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告網(wǎng)篇八

資溪縣工商局認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于開(kāi)展崗位風(fēng)險(xiǎn)廉能管理工作的有關(guān)要求,以崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)的查找、防范、控制為主線,以權(quán)力的清理、制約、監(jiān)督為核心,以反腐倡廉制度建設(shè)、規(guī)范、執(zhí)行為主要內(nèi)容,從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、工作效率和外部環(huán)境等方面,圍繞行政審批、行政執(zhí)法、隊(duì)伍管理及“三重一大”等事項(xiàng)職權(quán),確定市場(chǎng)監(jiān)管、行政許可、行政執(zhí)法、行政收費(fèi)、人事管理、財(cái)務(wù)管理六個(gè)易發(fā)風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié),全面開(kāi)展崗位風(fēng)險(xiǎn)廉能管理工作,查找出不同類(lèi)型的廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)148種,并建全完善了相關(guān)防控制度,制定了業(yè)務(wù)流程圖,制作各類(lèi)崗位風(fēng)險(xiǎn)警示牌并上墻上桌,推行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分級(jí)預(yù)警防控,初步構(gòu)建了具有工商行業(yè)特色的風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作新機(jī)制?,F(xiàn)將開(kāi)展工作情況報(bào)告如下:

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了以縣局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)桂忠任組長(zhǎng),其他黨組成員任副組長(zhǎng),機(jī)關(guān)各股室主要負(fù)責(zé)人為成員的崗位風(fēng)險(xiǎn)廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,一級(jí)抓一級(jí),層層責(zé)任落實(shí)到人??h局監(jiān)察室負(fù)責(zé)雙風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、考核,各分局、機(jī)關(guān)各科室指定專(zhuān)人負(fù)責(zé),各單位負(fù)責(zé)人對(duì)該項(xiàng)工作負(fù)總責(zé)。形成了上下聯(lián)齊抓共管的工作格局。

(二)思想發(fā)動(dòng)到位。召開(kāi)了全縣系統(tǒng)開(kāi)展崗位風(fēng)險(xiǎn)廉能管理工作動(dòng)員大會(huì),進(jìn)行了思想發(fā)動(dòng)。組織開(kāi)展各類(lèi)廉政主題教育活動(dòng),充分利用宣傳欄等媒體,加強(qiáng)宣傳工作,形成全員參與、人人受教育的濃厚氛圍。

(三)工作思路到位。制定了工作方案,確定了以“崗位為點(diǎn)、程序?yàn)榫€、制度為面”環(huán)環(huán)相扣的工作思路,采取學(xué)習(xí)教育和動(dòng)員部署同時(shí)開(kāi)展、查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和修訂制度同步進(jìn)行、防范措施在推進(jìn)中逐步完善的工作方式,健全了風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作責(zé)任分解體系,確保了工作任務(wù)層層落實(shí)。

一是崗位自查。召開(kāi)了風(fēng)險(xiǎn)查找動(dòng)員會(huì),就風(fēng)險(xiǎn)查找的。重點(diǎn)、方法、步驟進(jìn)行了專(zhuān)題培訓(xùn);繪制了風(fēng)險(xiǎn)查找流程圖,指導(dǎo)每個(gè)干部職工根據(jù)所在工作崗位的特點(diǎn),進(jìn)行深入自查,填寫(xiě)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查表。二是股室互查。各股室結(jié)合各自職能,對(duì)本股室職權(quán)行使的每個(gè)工作環(huán)節(jié)可能存在的廉能風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行深入排查,填寫(xiě)科室風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查表。三是領(lǐng)導(dǎo)評(píng)查。局班子成員按照職責(zé)分工,對(duì)分管部門(mén)及分管崗位人員廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作進(jìn)行評(píng)審,加強(qiáng)對(duì)崗位及科室風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查的監(jiān)督和把關(guān),完善自查,彌補(bǔ)遺漏,確保風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查到位,不留死角。四是集體審查。采取召開(kāi)局領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議等多種形式,對(duì)各單位和每一個(gè)崗位確定的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審定。對(duì)查找不準(zhǔn)、不全、不深等問(wèn)題,責(zé)令其重新查找,直到審定通過(guò)為止。通過(guò)認(rèn)真排查,全系統(tǒng)共查找出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)148個(gè),確定風(fēng)險(xiǎn)崗位39個(gè),其中一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)人員16個(gè),二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)人員13個(gè),三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)人員10個(gè)。

一是強(qiáng)化教育,筑牢思想道德防線。圍繞崗位教育、示范教育和警示教育,重點(diǎn)開(kāi)展以《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》為主要內(nèi)容的反腐倡廉教育活動(dòng),筑牢干部職工廉潔自律的思想道德防線。二是細(xì)化規(guī)定,筑牢制度機(jī)制防線。針對(duì)權(quán)力透明運(yùn)行中存在的突出問(wèn)題,先后制定和完善行政審批、行政執(zhí)法、市場(chǎng)監(jiān)管、“三重一大”事項(xiàng)決策及人財(cái)物管理等監(jiān)管制度27項(xiàng)。三是實(shí)行公開(kāi),筑牢群眾監(jiān)督防線。建立了集黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)和辦事公開(kāi)為一體的立體式公開(kāi)模式,將行政審批事項(xiàng)、行政執(zhí)法程序、行政處罰類(lèi)別、“三重一大”決策事項(xiàng)等向干部職工和群眾公開(kāi),接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督,確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。

一是預(yù)警監(jiān)控分級(jí)化。建立“前期預(yù)警提醒、中期預(yù)警評(píng)估、后期預(yù)警處置”的模式,實(shí)行了風(fēng)險(xiǎn)崗位預(yù)警三級(jí)管理,目前正積極收集預(yù)警信息。二是市場(chǎng)監(jiān)管網(wǎng)格化。加大基層監(jiān)管模式改革力度,全力實(shí)施“網(wǎng)格化”監(jiān)管,按照“定區(qū)域、定人員、定職責(zé)、定任務(wù)、定獎(jiǎng)懲”的要求,將各項(xiàng)監(jiān)管工作直接納入“網(wǎng)格”,明確每個(gè)干部職工的“責(zé)任田”,促進(jìn)職權(quán)、責(zé)任相輔相成、相互統(tǒng)一,有效防止了在監(jiān)管源頭腐朽行為的產(chǎn)生。三是執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)化。建立網(wǎng)上行政執(zhí)法案件管理系統(tǒng),抓住行政處罰案件的“立、查、審、結(jié)”全過(guò)程,實(shí)現(xiàn)了辦案程序的規(guī)范化、執(zhí)法效能的最大化、案件監(jiān)控的陽(yáng)光化。從技術(shù)上有效防止了行政執(zhí)法過(guò)程中辦人情案、關(guān)系案、以案謀私等行為的產(chǎn)生。

圍繞日常工作,實(shí)施“四個(gè)重點(diǎn)抓好”。一是重點(diǎn)抓好干部提拔使用過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防范。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定把好程序、民主推薦、考察、廉政審核、集體研究“五關(guān)”,規(guī)范干部選拔使用工作程序,堅(jiān)持全面、客觀、公正地提拔任用干部。二是重點(diǎn)抓好執(zhí)法辦案過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防范。加強(qiáng)對(duì)調(diào)查取證、暫扣罰沒(méi)物資處置、行政處罰自由裁量權(quán)使用等行政執(zhí)法全過(guò)程的監(jiān)督,推行案件回訪制,嚴(yán)防辦案過(guò)程中違法違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。三是重點(diǎn)抓好市場(chǎng)監(jiān)管失缺的風(fēng)險(xiǎn)防范。全面拓展社會(huì)監(jiān)督渠道,推行行政許可結(jié)果、執(zhí)法辦案結(jié)果、優(yōu)惠政策享受結(jié)果、服務(wù)承諾落實(shí)結(jié)果“四公示”;積極組織開(kāi)展述職述廉評(píng)廉活動(dòng),加大對(duì)履職行為的監(jiān)督力度,嚴(yán)查不作為、亂作為等行為,促進(jìn)依法履職。四是重點(diǎn)抓好“三重一大”事項(xiàng)決策和實(shí)施過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防范。凡有“三重一大”事項(xiàng),紀(jì)檢監(jiān)察全程介入,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目報(bào)批、招投標(biāo)和政府采購(gòu)等有關(guān)規(guī)定,實(shí)行公開(kāi)透明的程序化運(yùn)作。

(一)建立廉政教育長(zhǎng)效機(jī)制。始終堅(jiān)持教育在先的原則,把風(fēng)險(xiǎn)防范教育納入反腐倡廉宣傳教育總體部署,不斷改進(jìn)教育方法、豐富教育內(nèi)容、創(chuàng)新教育形式,做到警鐘長(zhǎng)鳴、自覺(jué)防范。開(kāi)展廉政教育。結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”等活動(dòng)的創(chuàng)建要求,采取多種手段和形式,開(kāi)展廉政教育。一是注重廉政文化建設(shè)。利用辦公樓走廊、宣傳欄等場(chǎng)所,大力開(kāi)展廉政文化宣傳。二是開(kāi)展反腐倡廉教育。縣局黨組高度重視反腐教育工作,把反腐倡廉教育作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容,黨支部也不定期組織進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習(xí)。三是開(kāi)展廉政心得體會(huì)征集活動(dòng),增強(qiáng)了黨員干部的廉政意識(shí)。

(二)建立風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作制度體系。認(rèn)真清理原有的規(guī)章制度,堅(jiān)持“適用的保留、不適用的剔除、缺失的建立和完善”的原則,重點(diǎn)圍繞行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)和隊(duì)伍管理權(quán),健全完善風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作總體措施,形成用制度管人、靠制度辦事的工作機(jī)制。

(三)建立權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督機(jī)制。以落實(shí)防范措施為關(guān)鍵,強(qiáng)化對(duì)崗位權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約。抓好“一崗雙責(zé)”的落實(shí),推行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督五項(xiàng)監(jiān)督制度,采取行政效能監(jiān)察、廉政和行政指導(dǎo)、警示提醒、誡勉糾錯(cuò)、明察暗訪和發(fā)動(dòng)社會(huì)各界監(jiān)督的辦法,形成良好的監(jiān)督制約機(jī)制。

(四)建立科學(xué)可行的考核問(wèn)責(zé)機(jī)制。將風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作納入單位績(jī)效考核和公務(wù)員個(gè)人年度考核內(nèi)容之中,作為評(píng)先選優(yōu)、干部提拔使用的重要依據(jù)。出臺(tái)問(wèn)責(zé)辦法,對(duì)廉政、監(jiān)管、作風(fēng)等問(wèn)題予以問(wèn)責(zé)處理,促進(jìn)全縣工商干部廉潔從政。

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