行政管理論文題目十(優(yōu)質(zhì)8篇)

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行政管理論文題目十篇一

選題最好能建立在平日比較注意探索的問(wèn)題的基礎(chǔ)上，寫(xiě)論文主要是反映學(xué)生對(duì)問(wèn)題的思考， 詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。

廣東省食品安全監(jiān)管體制研究

濰坊交警網(wǎng)上車(chē)管所設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

濰坊市政務(wù)公文管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

濱海開(kāi)發(fā)區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)行政管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

基于php技術(shù)的工商綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)研究與實(shí)現(xiàn)

森林公安管理體制改革探析

江西省工商行政管理部門(mén)機(jī)構(gòu)改革研究

江西省國(guó)稅系統(tǒng)行政成本問(wèn)題研究

地方政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站在危機(jī)公關(guān)中的應(yīng)用研究

行政集權(quán)制度存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

行政管理論文題目十篇二

2、我國(guó)藥品監(jiān)管行政問(wèn)責(zé)制度的法治化研究

3、行政事業(yè)單位人力資源管理中的問(wèn)題與解決策略

4、行政類(lèi)事業(yè)單位改革方法分析

5、分散利益組織化參與行政決策問(wèn)題研究

6、反思與展望：規(guī)范實(shí)證下的行政合理性原則

7、研究我國(guó)人事行政管理存在弊端及其改革

8、提高行政管理效率的內(nèi)在機(jī)理與方法論途徑

9、行政決策科學(xué)化問(wèn)題探析

10、行政管理學(xué)課程教學(xué)方法改革與創(chuàng)新研究

11、關(guān)于我國(guó)行政審批制度改革的思考

12、政府職能轉(zhuǎn)變下高校行政管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的思考

13、對(duì)pbl教學(xué)法與行政管理學(xué)教學(xué)改革的探討

14、地方政府行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化研究與探索

15、我國(guó)政府行政成本優(yōu)化的對(duì)策研究

16、我國(guó)行政審批制度改革過(guò)程中的利益分析

17、困境與出路：行政審批制度改革的法治進(jìn)階

18、法治視域下的行政審批制度改革思考

19、大數(shù)據(jù)視閾下行政決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的趨勢(shì)、困境與路徑

20、整體性治理理論視野下的地方行政服務(wù)中心建設(shè)

21、行政單位人力資源管理模式的創(chuàng)新研究

22、統(tǒng)籌與扁平化：行政體制改革新趨向評(píng)析

23、基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)之下的現(xiàn)代行政管理分析

24、證監(jiān)會(huì)取消4項(xiàng)行政審批事項(xiàng) 后端監(jiān)管將加強(qiáng)

25、互聯(lián)網(wǎng)背景下政府行政管理方式創(chuàng)新

26、“傳統(tǒng)官僚制”:我國(guó)行政省直管縣體制改革的重要制約因素

27、論行政審批權(quán)力清單制度的法治化及科學(xué)化

28、網(wǎng)上行政審批存在的問(wèn)題及對(duì)策

29、控制我國(guó)地方政府行政成本的措施研究

30、論重大行政決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度之構(gòu)建

31、當(dāng)前我國(guó)行政審批改革的深化路徑--基于整體政府理論視角

32、大數(shù)據(jù)時(shí)代與行政權(quán)力運(yùn)行機(jī)制轉(zhuǎn)型

33、論現(xiàn)代政府治理環(huán)境下的行政管理法制化建設(shè)

34、少數(shù)民族自治地區(qū)行政管理體制改革創(chuàng)新研究

35、行政管理體制改革的依據(jù)、原因及實(shí)踐路徑

36、服務(wù)型政府視角下行政倫理建設(shè)路徑探析

37、政府部門(mén)行政效率低下的原因及其改善路徑分析

38、加強(qiáng)行政審批事中事后監(jiān)管路徑研究

39、論我國(guó)地方海洋行政管理體制的優(yōu)化

40、日本經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的行政改革及對(duì)中國(guó)的啟示

41、雙語(yǔ)教學(xué)的提升路徑探索--以s大學(xué)行政管理專(zhuān)業(yè)為例

42、重大行政決策終身責(zé)任追究的適用范圍

43、行政審批市縣層級(jí)一體化改革研究--以嘉興市為例

44、轉(zhuǎn)基因作物產(chǎn)業(yè)化與行政倫理的進(jìn)化

45、中國(guó)基層政權(quán)行政改革的新嘗試--江蘇省經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革觀察

46、淺談彼得原理現(xiàn)象對(duì)行政效率的影響

47、論新媒體對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督

48、行政權(quán)力清單制度與政府治理現(xiàn)代化

49、論我國(guó)公眾參與行政決策的法律地位

50、南通市重大行政決策法治化研究

51、情境模擬教學(xué)法在行政管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)中的運(yùn)用--以《公共政策學(xué)》的本科教學(xué)為例

52、優(yōu)化行政自由裁量權(quán)的控制研究

53、公共行政學(xué)的想象力

54、淺析行政事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新

55、淺論行政人事管理現(xiàn)狀及措施

56、深化廣東行政體制改革的有效路徑探析

57、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)行政體制改革的必要性與問(wèn)題分析

58、民主黨派參與我國(guó)行政體制改革的思考

59、公眾參與：城市管理綜合行政執(zhí)法困境解決的新探索

60、服務(wù)型政府建構(gòu)中公務(wù)員行政人格塑造的合理途徑

61、事業(yè)單位“去行政化”新動(dòng)向

62、淄博市推動(dòng)行政審批區(qū)域化評(píng)估評(píng)審

63、治理型政府建設(shè)中的行政問(wèn)責(zé)制

64、淺析行政管理中的人力資源管理

65、淺析我國(guó)轉(zhuǎn)型階段的棱柱形行政模式

66、改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)行政文化的變遷與思考

67、論公共行政學(xué)方法論建構(gòu)中的事實(shí)均衡邏輯

68、依法行政視野下政府績(jī)效評(píng)估的路徑

69、淺談依法行政面臨問(wèn)題及權(quán)力機(jī)制的解決方式

70、我國(guó)行政問(wèn)責(zé)制的實(shí)踐效果評(píng)估及對(duì)策研究

71、我國(guó)政府行政成本居高不下的制度分析

72、淺談民族自治地方行政管理的問(wèn)題與對(duì)策

73、新時(shí)期行政權(quán)力腐敗對(duì)策研究

74、高校行政管理專(zhuān)業(yè)案例教學(xué)中的教師角色分析

75、行政事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新思路探究

76、西方發(fā)達(dá)國(guó)家行政問(wèn)責(zé)制的類(lèi)型及比較研究

77、對(duì)我國(guó)行政審批制度改革的思考

78、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法行政能力提升的途徑

79、基于組織文化的行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

80、行政生態(tài)學(xué)視角下的地方政府大部制改革困境及其解決之道

81、關(guān)于地方行政機(jī)關(guān)后勤管理改革探討

82、我國(guó)行政機(jī)關(guān)與企業(yè)組織薪酬管理比較研究

83、淺論中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制改革

84、《行政管理學(xué)》案例教學(xué)法探析

85、我國(guó)行政類(lèi)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員激勵(lì)制度研究

86、非行政許可審批改革：?jiǎn)栴}檢視與應(yīng)對(duì)

87、淺析行政學(xué)誕生于美國(guó)的文化原因

88、行政管理道德建設(shè)思考

89、行政管理體制改革存在的問(wèn)題及解決措施

90、電子政務(wù)在行政管理中的價(jià)值及作用研究

91、強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力的制約和監(jiān)督研究

92、基層行政機(jī)關(guān)的人力資源管理探討

93、提高行政監(jiān)察效率的有效途徑

94、《西方行政思想史》教學(xué)面臨的問(wèn)題及其完善路徑

95、行政管理學(xué)研究的社會(huì)方法探討

96、運(yùn)用電子政務(wù)改進(jìn)政府行政管理的探討

97、事業(yè)單位去行政化改革的文化分析

98、我國(guó)行政組織內(nèi)部沖突及其管理措施

99、煤礦安全監(jiān)管行政問(wèn)責(zé)的現(xiàn)狀與對(duì)策研究

100、我國(guó)新媒體行政問(wèn)責(zé)機(jī)制存在的問(wèn)題及對(duì)策

行政管理論文題目十篇三

2行政文化革新與廉政建設(shè)

3城市化進(jìn)程中的社區(qū)建設(shè)管理

4城市化建設(shè)中的問(wèn)題與對(duì)策研究

5執(zhí)政能力建設(shè)與提高行政效率

6行政道德建設(shè)與反腐倡廉

7完善國(guó)家公務(wù)員制度研究

8政府管理與構(gòu)建和諧社會(huì)

9危機(jī)管理相關(guān)問(wèn)題研究

10現(xiàn)代城市管理的歷史發(fā)展

11提高新時(shí)期黨的執(zhí)政能力研究

12反腐倡廉研究

13民主政治研究

14干部制度與公務(wù)員制度研究

15政治文化研究

16公平和效率與政府責(zé)任研究

17政府管理體制與管理模式創(chuàng)新研究

18制度分析與制度創(chuàng)新研究

19行政效率與行政成本研究

20電子政務(wù)研究

21政府職能轉(zhuǎn)變對(duì)國(guó)家公務(wù)員制度建設(shè)的影響

22加入wto對(duì)國(guó)家公務(wù)員制度建設(shè)的影響

23中國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的特色研究

24中國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的發(fā)展趨勢(shì)研究

25當(dāng)前國(guó)家公務(wù)員考試錄用制度實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題及對(duì)策研究

26當(dāng)前國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

27現(xiàn)階段我國(guó)收入分配政策分析

28我國(guó)公共政策績(jī)效評(píng)估存在的問(wèn)題與對(duì)策

29現(xiàn)階段我國(guó)土地政策分析

30現(xiàn)階段我國(guó)科技政策分析

31現(xiàn)階段我國(guó)農(nóng)業(yè)政策分析

32當(dāng)代中國(guó)教育政策分析

33現(xiàn)階段我國(guó)財(cái)政政策分析

34入世對(duì)中國(guó)政府依法行政走向的影響研究

35行政許可法實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題和對(duì)策研究

36我國(guó)行政執(zhí)法存在的問(wèn)題和對(duì)策研究

37推進(jìn)制度創(chuàng)新提高執(zhí)政能力

38以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)政府管理創(chuàng)新

39有效監(jiān)管與政府公共服務(wù)和社會(huì)管理能力建設(shè)

40政府采購(gòu)與社會(huì)公共利益

41執(zhí)政為民和我國(guó)行政管理模式的構(gòu)建

42經(jīng)濟(jì)全球化背景下我國(guó)行政管理體制改革

43經(jīng)濟(jì)全球化背景下我國(guó)行政管理體制改革

44試論我國(guó)政府的經(jīng)濟(jì)性管制

45服務(wù)行政---二十一世紀(jì)中國(guó)行政管理的方向選擇

46建立國(guó)家公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)制度的思考

47試分析生態(tài)價(jià)值對(duì)公共行政的影響

48我國(guó)公共行政的發(fā)展趨勢(shì)研究

49試析西方公共行政中的基本價(jià)值取向

50試析公共行政的合法性

51試析行政協(xié)調(diào)對(duì)產(chǎn)學(xué)研合作的影響

52創(chuàng)新文化對(duì)公共管理的影響

53我國(guó)行政文化的發(fā)展趨勢(shì)

54行政創(chuàng)新的文化環(huán)境研究

55試論政府創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)集群的影響

56哈爾濱文化對(duì)公共管理的影響研究

57建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府的理論與實(shí)踐

58政府行政成本與效率研究

59轉(zhuǎn)型期中國(guó)公共預(yù)算與財(cái)政改革研究

行政管理論文題目十篇四

05行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文選題（參考）

一、選題方向：“政府經(jīng)濟(jì)學(xué)研究”、政府經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)

1、論管理者的性格培養(yǎng)與管理效能

2、論管理情景對(duì)管理方式和效果的制約性

3、有限政府的經(jīng)濟(jì)管理效能分析

4、政府行政成本控制分析

5、地方政府公共物品供給途徑分析

二、選題方向：公共關(guān)系學(xué)原理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、組織行為學(xué)、組織文化

1、論危機(jī)傳播中的政府行為

2、論網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的政府公關(guān)

3、論跨世紀(jì)城市文化形象戰(zhàn)略

4、論受眾社會(huì)心理與城市對(duì)外宣傳

5、論新聞策劃的原則和方法

6、新世紀(jì)城市化進(jìn)程中的文化品味

7、試論未來(lái)行政領(lǐng)導(dǎo)的形象塑造

8、淺析組織文化創(chuàng)新走向

9、論中國(guó)ic策劃的定位

10、上海或廣州城市國(guó)際形象的確立與推廣

三、選題方向：行政管理論與行政、領(lǐng)導(dǎo)、行政組織學(xué)

1、全球化背景下的政府職能研究

2、論當(dāng)代公共管理的績(jī)效評(píng)估方法

3、論信息技術(shù)在政府公共服務(wù)傳遞中的作用

4、當(dāng)代西方“公共管理運(yùn)動(dòng)”評(píng)析

5、論行政權(quán)力及其制約

6、論行政自由裁量權(quán)及其限制

7、論鄧小平的行政改革思想

8、論政務(wù)公開(kāi)

9、論西方公共行政學(xué)發(fā)展中的民主價(jià)值取向

10、論西方政府改革運(yùn)動(dòng)中的市場(chǎng)取向

四、選題方向：行政管理學(xué)與行政領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理

1、人力資源配置方式比較（細(xì)分問(wèn)題論述）

2、地方政府制度創(chuàng)新行為研究

3、政府與制度變遷

4、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與人力資源開(kāi)發(fā)（細(xì)分問(wèn)題論述）

5、人力資源激勵(lì)機(jī)制研究

6、考核制度比較研究

7、公務(wù)員培訓(xùn)制度創(chuàng)新

8、公務(wù)員薪酬制度改革

9、地方政府與市場(chǎng)化改革

五、選題方向：行政法制研究、公關(guān)傳播法規(guī)

1、依法治國(guó)重點(diǎn)在治“吏”

2、依法治國(guó)與加強(qiáng)、改善黨的領(lǐng)導(dǎo)

3、加速政府體制改革，適應(yīng)為人民服務(wù)宗旨的時(shí)代特點(diǎn)的要求

4、當(dāng)前行政管理制度化法制化的思考

5、論地方政府與公共管理

6、依法治國(guó)與治吏

7、論中介機(jī)構(gòu)與行政部門(mén)的脫鉤和改制

8、小城鎮(zhèn)行政體制之我見(jiàn)

六、選題方向：行政法制研究、監(jiān)督學(xué)

1、論加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性和必要性

2、健全和完善監(jiān)督制度是反腐的根本措施

3、在社會(huì)主義時(shí)期反腐是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)

4、關(guān)于加強(qiáng)和完善我國(guó)社會(huì)主義監(jiān)督的一些設(shè)想

5、如何看待中國(guó)古代的監(jiān)督制度

6、輿論監(jiān)督的作用

7、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下如何增強(qiáng)政府的監(jiān)督意識(shí)

1、當(dāng)代中國(guó)行政模式研究

2、當(dāng)代中國(guó)法治行政研究

3、當(dāng)代中國(guó)社會(huì)中介組織發(fā)展與規(guī)模研究

4、當(dāng)代中國(guó)行政價(jià)值觀研究

5、加入wto與政府制度創(chuàng)新研究

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu)改革研究

八、選題方向：公共管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理學(xué)、市政學(xué)

1、公共管理論的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

2、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與政府體制改革

3、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資源管理創(chuàng)新

4、政府責(zé)任研究

5、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與非贏利組織的發(fā)展

6、依法行政研究

7、城市發(fā)展與社會(huì)保障體系的建設(shè)

8、城市政府與法治

9、政府公開(kāi)與民主行政

10、現(xiàn)代科技發(fā)展與政府管理創(chuàng)新

11、法治與德治

12、制度建設(shè)與反腐倡廉

九、選題方向：公共預(yù)算與財(cái)政管理、西方行政史

1、1994年后我國(guó)地方政府預(yù)算外膨脹的原因分析

2、論西蒙的決策思想評(píng)新公共管理理論

3、論西方公共行政的民主管理思想

4、中美行政監(jiān)督體系比較

5、中美行政管理運(yùn)行機(jī)制問(wèn)題分析

6、素質(zhì)教育與政府教育體制問(wèn)題分析

7、中國(guó)失業(yè)問(wèn)題的現(xiàn)狀、原因與對(duì)策

8、關(guān)于外來(lái)人口管理的調(diào)查與思考

9、中國(guó)公民政治人格的轉(zhuǎn)型：從權(quán)威人格到民主人格

十、選題方向：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共財(cái)政、政府經(jīng)濟(jì)學(xué)

1、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的就業(yè)政策選擇

2、中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革與公共政策選擇

3、我國(guó)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度與政府間關(guān)系的協(xié)調(diào)

4、非盈利性組織管理研究

5、經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型與公共政策的重新頂性

6、中國(guó)入世與中國(guó)的政府職能轉(zhuǎn)變

7、非盈利性組織的地位與作用研究

十一、城市行政管理（市政學(xué)研究）、市政學(xué)

1、城市政府規(guī)模的討論

2、公共人力資源討論

3、城市社區(qū)管理討論

4、城市管理討論

5、戶(hù)籍管理討論

6、城市公共管理專(zhuān)題討論

7、市政體制比較討論

8、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與城市發(fā)展討論

十二、選題方向：市政學(xué)、管理學(xué)

1、論城市的本質(zhì)

2、市政學(xué)研究的內(nèi)容、界限及意義

3、西方市政學(xué)研究

4、比較市政學(xué)研究

5、城市管理、城市治理與政治文化的比較研究

6、我國(guó)城市社區(qū)治理模式的變遷

7、撤退設(shè)市可否作為加快我國(guó)城市化發(fā)展的戰(zhàn)略選擇

8、外國(guó)城市管理體系的變遷路徑及對(duì)我國(guó)的啟示

9、第三部門(mén)研究綜述

10、制度變遷與城市管理

十三、選題方向：政治理論與政治文化、中國(guó)政治思想史、政治學(xué)基礎(chǔ)

1、西方政治理念在中國(guó)的接受情況（細(xì)分問(wèn)題論述）

2、中國(guó)傳統(tǒng)政治文化分析（細(xì)分問(wèn)題論述）

3、公共倫理分析（細(xì)分問(wèn)題論述）

十四、選題方向：憲法學(xué)、中國(guó)當(dāng)代政治制度

1、試論人大代表的作用

2、論人大對(duì)政府的監(jiān)督

3、論權(quán)力制約技術(shù)

十五、選題方向：行政管理學(xué)、世界政治經(jīng)濟(jì)與國(guó)際關(guān)系、西方各國(guó)政治制度

1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的地位政府間合作研究

2、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下中央與地方關(guān)系研究

3、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與民主政治研究

4、西方式民主及其影響研究

5、政治參與、行政參與問(wèn)題研究

6.電子政府與電子民主建設(shè)

十六、選題方向：政治制度、地方政府與地方政策、政治學(xué)基礎(chǔ)、中國(guó)公共政策概論

1、國(guó)家建設(shè)理論視野中的地方政府建構(gòu)

2、中央與地方政府的政治關(guān)系 （ 中國(guó)、外國(guó)或中外比較；歷史演變或法理分析 ）

3、中國(guó)地方政府間的轉(zhuǎn)移支付（ 特別是廣東的改革經(jīng)驗(yàn) ）

4、中央政府、地方政府與社會(huì)的互動(dòng)分析

與中國(guó)地方政府職能轉(zhuǎn)變

十七、選題方向：政治制度、 思想概論、國(guó)家公務(wù)員制度、中國(guó)黨政制度

1、當(dāng)代中國(guó)中央政府體制研究（從中擬一題目）

2、地方政府體制中的條塊關(guān)系

3、當(dāng)代中國(guó)中央與地方政府關(guān)系研究

4、黨政關(guān)系（中國(guó)、外國(guó)或中外比較研究）

5、城鄉(xiāng)社區(qū)自制制度建設(shè)

6、香港、澳門(mén)與臺(tái)灣的地方政府體制（任選一個(gè)地區(qū)或進(jìn)行比較分析）

7、關(guān)于政黨政治的研究（自擬其中一個(gè)問(wèn)題研究）

8、關(guān)于政府體制的研究（自擬其中一個(gè)問(wèn)題研究）

9、關(guān)于行政法制的研究（自擬其中一個(gè)問(wèn)題研究）

10、城鄉(xiāng)社區(qū)自治制度建設(shè)（自擬其中一個(gè)問(wèn)題研究）

十八、選題方向：行政決策、政策分析、公共政策分析

1、從統(tǒng)治到自治：公共政策范式如何轉(zhuǎn)換？

2、第三部門(mén)：公共政策制定的重要主體

4、珠江三角洲或長(zhǎng)江三角洲地方政府治理機(jī)制下的政策制定——以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)

5、公共政策制定：中央政府與地方政府的關(guān)系

6、試論公共政府的基本價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)

7、試論公共政府政策執(zhí)行的監(jiān)督

8、試論政策問(wèn)題建構(gòu)中的程序約束

十九、選題方向：政府體制與公共政策、比較政治學(xué)、當(dāng)代國(guó)際關(guān)系分析

1、比較分析行政集權(quán)民主制與傳統(tǒng)代儀民主制的異同

2、古羅馬政治制度對(duì)西方民主制的影響

3、西方民主制度與政治文化的形成

4、比較英法革命及其對(duì)各自政治的不同影響

5、比較英美政黨結(jié)構(gòu)及其功能的異同

5、論公民社會(huì)與公民文化的形成

二十.新增題目

1．論當(dāng)代中國(guó)行政倫理價(jià)值取向的基礎(chǔ)與特征

2．論中國(guó)傳統(tǒng)政治文化的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型

3．中國(guó)傳統(tǒng)政治倫理思想的架構(gòu)及現(xiàn)代價(jià)值

4．論中國(guó)傳統(tǒng)政治文化的結(jié)構(gòu)和特征

5．儒家人性學(xué)說(shuō)與中國(guó)傳統(tǒng)政治哲學(xué)

6．中國(guó)傳統(tǒng)政治中的民本思想

7．墨子思想與中國(guó)傳統(tǒng)政治文化

8．孔子政治思想剖析

9．老子政治哲學(xué)中的辯證法思想

10．中國(guó)傳統(tǒng)行政倫理的現(xiàn)代轉(zhuǎn)換

1．談傳統(tǒng)社會(huì)中公共倫理缺失的深層根源

2．談公共倫理建設(shè)的新走向

3．公共倫理與誠(chéng)信

4．公共倫理的理性基礎(chǔ)

5．談轉(zhuǎn)型期公共倫理的缺失

6．公共倫理規(guī)范基礎(chǔ)的重建

1．環(huán)境資源保護(hù)的公共政策分析

2．地方政府財(cái)政績(jī)效評(píng)估

3．我國(guó)農(nóng)村公共物品供給不足分析-----以某個(gè)省份為例

4．地方政府財(cái)政支出與收入比較

5．漁業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)構(gòu)建的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

6．公共養(yǎng)老金安全運(yùn)營(yíng)監(jiān)督機(jī)制分析

7．企業(yè)年金發(fā)展國(guó)際比較

8．企業(yè)年金投資模式研究

9．企業(yè)年金與資本市場(chǎng)

1．改革進(jìn)程中的中央與地方政府關(guān)系

2．政治信用論

3．區(qū)級(jí)政府財(cái)政

4．西方政治哲學(xué)研究

5．當(dāng)代中國(guó)政治社會(huì)化

6．轉(zhuǎn)型國(guó)家的政治發(fā)展

7．中國(guó)古代行政管理制度研究

8．黨內(nèi)民主與社會(huì)民主

9．傳統(tǒng)文化與制度構(gòu)建

10國(guó)有資產(chǎn)管理體制研究

11危機(jī)管理

12.論領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程

1.新農(nóng)村建設(shè)與城市化的關(guān)系研究 2.城市管理中的公民參與研究

7．城市管理問(wèn)題研究（細(xì)分選題，如城市流動(dòng)人口研究，城市社會(huì)保障體制研究等）

1.官僚制在現(xiàn)代國(guó)家（我國(guó)政府中的作用和影響）政治與行政角度研究；2.論公民行政執(zhí)行權(quán)的保障（論行政信息公開(kāi)的制度建設(shè)）行政和政治學(xué)的角度研究；3.論行政執(zhí)法的合法性（行政法和法理角度研究）；4。論行政執(zhí)法的合理性（行政法，行政哲學(xué)，法理學(xué)角度研究）；5.當(dāng)前我國(guó)行政監(jiān)督體制中存在的問(wèn)題及其對(duì)策（行政管理和政治學(xué)的角度研究）；6.論地方保護(hù)主義對(duì)社會(huì)公平的影響（行政和行政哲學(xué)的角度研究）;論社會(huì)主義和諧社會(huì)的公務(wù)員素質(zhì)（行政倫理，公務(wù)員制度的角度研究）

1、關(guān)于加強(qiáng)高校校園網(wǎng)絡(luò)管理的若干思考；

2、在完全學(xué)分制的情況下怎樣做好班集體的管理？

高校人力資源管理新模式

大學(xué)的考核體系研究

論高校行政管理的科學(xué)性與藝術(shù)性之間的關(guān)系

績(jī)效技術(shù)及其在高校管理中的應(yīng)用

知識(shí)型員工流失風(fēng)險(xiǎn)管理

大學(xué)管理人員考核制度的研究

新時(shí)期行政領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)建設(shè)研究

工作團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制和績(jī)效測(cè)評(píng)體系

團(tuán)隊(duì)激勵(lì)研究

高校人力資源管理新模式

關(guān)于知識(shí)管理的理論問(wèn)題

大學(xué)的考核體系研究

論高校行政管理的科學(xué)性與藝術(shù)性之間的關(guān)系

績(jī)效技術(shù)及其在高校管理中的應(yīng)用

知識(shí)型員工流失風(fēng)險(xiǎn)管理

我國(guó)當(dāng)前人力資源現(xiàn)狀及問(wèn)題

（機(jī)構(gòu)）考核制度的研究

論轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國(guó)事業(yè)單位的體制重塑——從傳統(tǒng)到現(xiàn)代

深化干部人事制度改革構(gòu)想

新時(shí)期行政領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)建設(shè)研究

工作團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制和績(jī)效測(cè)評(píng)體系

代畢業(yè)論文/代寫(xiě)代發(fā)職稱(chēng)學(xué)術(shù)論文（包括300多種各類(lèi)省級(jí)、國(guó)家級(jí)和核心期刊）

行政管理論文題目十篇五

2、法律法規(guī)授權(quán)的組織與行政主體

3、行政機(jī)關(guān)委托的組織在行政管理中的作用

4、我國(guó)的行政主體及其責(zé)任

5、營(yíng)利性組織成為行政主體的得失利弊

6、論行政組織的層級(jí)與幅度

7、論行政環(huán)境對(duì)行政組織生成與發(fā)展的影響

8、行政效率制度的因素分析

9、論行政效率與民主的關(guān)系

10、論行政效率與公平的關(guān)系

11、論民主的本質(zhì)與形式

12、論人民代表大會(huì)與政府的合理關(guān)系

13、我國(guó)選舉制度的缺陷與完善

14、我國(guó)直接選舉制度存在的問(wèn)題及完善

15、我國(guó)間接選舉制度存在的問(wèn)題及完善

16、我國(guó)實(shí)行人民代表職業(yè)化的探討

17、我國(guó)人民代表的構(gòu)成及完善

18、中國(guó)共產(chǎn)黨在我國(guó)政治生活中的核心地位

19、論提高中國(guó)共產(chǎn)黨的執(zhí)政能力

20、中國(guó)特色的政黨制度：共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作

21、我國(guó)的民族區(qū)域自治制度研究

22、“一國(guó)兩制”的意義及未來(lái)

23、基層民主制度建設(shè)的地位和作用

24、我國(guó)農(nóng)村基層民主建設(shè)狀況和前景

25、經(jīng)濟(jì)體制改革對(duì)政治體制改革的要求

26、我國(guó)行政體制改革的前景展望

27、加強(qiáng)和完善我國(guó)的行政體制

28、我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)面臨的形勢(shì)與政策建議

29、我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的困境與出路

30、我國(guó)工傷保險(xiǎn)的不足與可操作性探析

31、我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度的缺陷及其完善

32、對(duì)完善我國(guó)婦女生育保險(xiǎn)制度思考

33、城市貧困現(xiàn)象及其社會(huì)救助

34、論我國(guó)社會(huì)慈善事業(yè)的發(fā)展

35、我國(guó)社會(huì)改善民生福利的前景

36、軍人社會(huì)保障制度的完善

37、新型農(nóng)村合作醫(yī)療的模式

38、對(duì)建立農(nóng)村社會(huì)保障體系的思考

39、論我國(guó)公務(wù)員權(quán)力保障問(wèn)題

40、論我國(guó)公務(wù)員申訴制度

41、論我國(guó)公務(wù)員處分問(wèn)題

42、論我國(guó)公務(wù)員紀(jì)律和職業(yè)道德的關(guān)系

43、論行政領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)

44、論行政領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)

45、論行政領(lǐng)導(dǎo)能力的提升

46、論行政領(lǐng)導(dǎo)的知識(shí)結(jié)構(gòu)

47、論行政領(lǐng)導(dǎo)決策能力

48、論行政領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

49、論行政領(lǐng)導(dǎo)用人藝術(shù)

50、論領(lǐng)導(dǎo)體制的完善

行政管理論文題目十篇六

2、國(guó)家級(jí)新區(qū)行政管理體制比較研究

3、行政管理與民主參與問(wèn)題的相關(guān)分析

4、現(xiàn)代行政管理本科專(zhuān)業(yè)人才需求調(diào)研分析——以廣州市為例

5、實(shí)現(xiàn)企業(yè)行政管理精細(xì)化的思路與對(duì)策

6、論我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政管理體制的完善

7、行政文化建設(shè)與行政管理現(xiàn)代化研究

8、地方政府行政管理創(chuàng)新問(wèn)題研究

9、論省聯(lián)社淡出行政管理的改革方向

10、我國(guó)海洋行政管理體制及其改革——兼論海洋行政主管部門(mén)的機(jī)構(gòu)性質(zhì)

11、論我國(guó)地方海洋行政管理體制的優(yōu)化

12、新時(shí)期企業(yè)行政管理的重要性及創(chuàng)新路徑

13、打造新型政府，積極適應(yīng)行政管理新模式——基于“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”模式的探析

14、 云南省自然保護(hù)區(qū)行政管理體制改革研究

15、 基層工商行政管理部門(mén)職能轉(zhuǎn)變的現(xiàn)狀及對(duì)策研究

16、 國(guó)家公園行政管理體制研究

17、 我國(guó)工商行政管理協(xié)同治理機(jī)制研究

18、我國(guó)行政管理應(yīng)用型人才培養(yǎng)中學(xué)科與職業(yè)關(guān)系研究

19、行政管理人員綜合素質(zhì)模糊評(píng)判——以高等院校為例

20、 地方政府糧食行政管理部門(mén)職能轉(zhuǎn)變研究

21、 國(guó)家工商行政管理總局關(guān)于廢止和修改部分工商行政管理規(guī)章的決定

22、 中國(guó)—馬來(lái)西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)行政管理體制創(chuàng)新研究

23、 國(guó)有企業(yè)行政管理人員績(jī)效管理研究

24、 當(dāng)前我國(guó)監(jiān)獄行政管理體制運(yùn)行困境及改革研究

25、企業(yè)行政管理現(xiàn)狀和創(chuàng)新舉措探討

26、關(guān)于提升科研行政管理水平的思考

27、論現(xiàn)代政府治理環(huán)境下的行政管理法制化建設(shè)

28、植物新品種行政管理體制改革研究

29、 工商行政管理市場(chǎng)監(jiān)管研究

30、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下行政管理的挑戰(zhàn)、機(jī)遇和發(fā)展策略

31、政府職能轉(zhuǎn)變下高校行政管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的思考

32、治理理論視域下中國(guó)港口行政管理體制研究

33、行政管理體制垂直模式與屬地模式效能比較——以安全生產(chǎn)監(jiān)督為例

34、基于行政管理的規(guī)劃許可分類(lèi)

35、我國(guó)企業(yè)行政管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

36、 旅游城市行政管理體制優(yōu)化對(duì)策研究

37、淺析現(xiàn)代企業(yè)行政管理現(xiàn)狀

38、中國(guó)港口行政管理體制改革的回溯性研究

39、 西安市城市房屋使用安全管理?xiàng)l例

40、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府行政管理體制的幾點(diǎn)思考

行政管理論文題目十篇七

伴隨著嘉善房地產(chǎn)市場(chǎng)的快速發(fā)展，原來(lái)獨(dú)門(mén)獨(dú)戶(hù)的自我管理形式已被迅猛發(fā)展的城市物業(yè)集中管理所取代。物業(yè)管理作為一個(gè)新興的行業(yè)，已逐漸成為房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分。在物業(yè)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題也逐漸暴露，這些直接影響和制約了物業(yè)管理行業(yè)的生存和發(fā)展。因此研究其解決問(wèn)題的對(duì)策，有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文列舉了我區(qū)的小區(qū)物業(yè)管理普遍存在的若干問(wèn)題，并加以分析，最后，針對(duì)問(wèn)題，對(duì)完善物業(yè)管理提出了若干建議。

物業(yè)管理，存在問(wèn)題，建議

1引言

隨著嘉善經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和城市開(kāi)發(fā)進(jìn)程的加快，房地產(chǎn)市場(chǎng)已成為嘉善縣的主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)之一，不管是資歷深久的同心房地產(chǎn)公司還是新成立的幾家房產(chǎn)公司，都頗具實(shí)力，同時(shí)由房地產(chǎn)行業(yè)帶動(dòng)的物業(yè)管理行業(yè)也逐漸形成規(guī)模，其效益日趨明顯。我縣的物業(yè)管理行業(yè)起步較晚，但發(fā)展較快。從1996年的第一家區(qū)物業(yè)管理公司成立至今，全縣已有物業(yè)管理公司10余家，從業(yè)人員300余人，實(shí)施物業(yè)管理的住宅小區(qū)20余個(gè)，涉及住戶(hù)五萬(wàn)余戶(hù)，物業(yè)管理工作經(jīng)過(guò)近十年的發(fā)展，取得了很大的進(jìn)展。但是，也應(yīng)該看到在物業(yè)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題日益突出。近幾年，我縣物業(yè)管理公司與業(yè)主之間不斷發(fā)生的矛盾已經(jīng)成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。從物業(yè)公司亂收費(fèi)、擅自停水停電到公共設(shè)施被侵占、公共維修基金被挪用、業(yè)主委員會(huì)成立難，大量物業(yè)糾紛紛至沓來(lái)。這些直接影響和制約了物業(yè)管理行業(yè)生存和發(fā)展。因而，研究現(xiàn)階段我縣物業(yè)管理發(fā)展存在的問(wèn)題及對(duì)策成為熱點(diǎn)問(wèn)題。

2我區(qū)物業(yè)管理存在的若干問(wèn)題

2.1物業(yè)管理收費(fèi)難

一般來(lái)說(shuō)，物業(yè)管理費(fèi)除了合同約定的因提供物業(yè)管理而直接產(chǎn)生的費(fèi)用，還包括物業(yè)管理企業(yè)所代辦的供暖費(fèi)用、供熱水費(fèi)用等。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一般小區(qū)的物業(yè)收費(fèi)率能達(dá)到75%，就屬于比較好的。但比如杜鵑小區(qū)，不交、少交、欠交物業(yè)管理費(fèi)已成為一種常見(jiàn)的現(xiàn)象，而作為業(yè)主拒交物業(yè)管理費(fèi)的主要理由多為物業(yè)管理不到位，小區(qū)臟、亂、差；小區(qū)內(nèi)存在業(yè)主車(chē)輛丟失現(xiàn)象和內(nèi)配套設(shè)施不完備等。20xx年5月的浙南頻道曾經(jīng)報(bào)道過(guò)這樣一則新聞，嘉善縣的多個(gè)小區(qū)面臨著物業(yè)公司撤離、業(yè)主自主管理的局面，比如眾所周知的冬青里別墅小區(qū)，由于所能收到的管理費(fèi)不到四成，物業(yè)公司不得不作出了退出小區(qū)的決定。

2.2物業(yè)公司服務(wù)面狹窄

物業(yè)公司自身管理水平較低，開(kāi)展和提供的服務(wù)項(xiàng)目單一，服務(wù)面狹窄。目前，我縣的物業(yè)公司僅僅是面向居民住宅小區(qū)提供服務(wù)，而對(duì)居民住宅小區(qū)，包括風(fēng)澤泗洲、東方名嘉、格林春天這幾個(gè)小區(qū)，也僅僅是提供保安、保潔、綠化等一些基本服務(wù)內(nèi)容，其他一些特需服務(wù)項(xiàng)目基本沒(méi)有開(kāi)展，如代接送小孩、代收水、電、暖氣費(fèi)；代家政服務(wù)等等。

2.3物業(yè)公司員工素質(zhì)欠佳

一般的物業(yè)公司認(rèn)為物業(yè)管理是簡(jiǎn)單勞動(dòng)，于是低薪聘請(qǐng)一些文化低、沒(méi)有接受過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)的人員上崗，著重表現(xiàn)在杜鵑小區(qū)，由于物業(yè)管理費(fèi)的不到位，不得不低薪聘請(qǐng)下崗工人甚至退休工人！即使公司對(duì)員工培訓(xùn)，也還是停留在基本技能的初級(jí)階段，還未走向由勞動(dòng)部門(mén)參與的社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)與鑒定。致使物業(yè)服務(wù)工作不到位，不按規(guī)范操作，從業(yè)人員流動(dòng)性大、素質(zhì)低。例如，20xx年嘉善經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)物業(yè)管理有限公司的人員流動(dòng)性達(dá)到60%。保安工作形式大于實(shí)質(zhì)，作用沒(méi)有真正發(fā)揮。表現(xiàn)為：重門(mén)崗，輕巡邏查看；重小區(qū)內(nèi)部安全，輕外圍防患；重治安問(wèn)題，輕設(shè)施安全；重人員數(shù)量，輕人員素質(zhì)；重人員配置，輕崗位管理監(jiān)督；重對(duì)人的防患，輕對(duì)物的安全監(jiān)護(hù)。

2.4成立業(yè)主委員會(huì)工作滯后

目前，嘉善絕大部分小區(qū)雖然都成立了業(yè)主委員會(huì)，但都沒(méi)有形成和發(fā)揮業(yè)主與物業(yè)公司之間橋梁與紐帶的作用；服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)管工作沒(méi)有真正地開(kāi)展起來(lái)；對(duì)物業(yè)服務(wù)與公共財(cái)務(wù)的收支疏于監(jiān)督。同時(shí)，由于業(yè)主委員會(huì)自身缺乏對(duì)物業(yè)相關(guān)政策、規(guī)定的了解、理解和運(yùn)用，致使物業(yè)公司單方面說(shuō)了算，而業(yè)主委員會(huì)卻對(duì)物業(yè)的管理事項(xiàng)難以決策。

2.5業(yè)主對(duì)物業(yè)服務(wù)收費(fèi)缺乏知情權(quán)

從嘉善的情況看，各物業(yè)管理公司都能做到明碼標(biāo)價(jià)收費(fèi)，能在小區(qū)的醒目位置公示服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)等，但對(duì)物業(yè)服務(wù)收費(fèi)的收支情況，物業(yè)管理公司沒(méi)有按有關(guān)規(guī)定“每年不少于一次向業(yè)主大會(huì)或者全體業(yè)主公布物業(yè)服務(wù)資金的收支情況，接受業(yè)主和業(yè)主委員會(huì)的監(jiān)督?！鼻址噶藰I(yè)主的知情權(quán)和監(jiān)管權(quán)。例如小區(qū)內(nèi)停車(chē)收費(fèi)問(wèn)題，此類(lèi)糾紛主要由物業(yè)管理公司以維護(hù)小區(qū)管理秩序?yàn)橛?，自行或以業(yè)主物業(yè)委員會(huì)規(guī)定為由向擁有私家車(chē)的業(yè)主收取的小區(qū)車(chē)位費(fèi)、道路維護(hù)費(fèi)、進(jìn)門(mén)費(fèi)等。由于物業(yè)管理公司所收取的上述費(fèi)用往往系自行制定而未經(jīng)過(guò)物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)，雖然有的經(jīng)過(guò)業(yè)主委員會(huì)同意，但是由于無(wú)相應(yīng)的法律、法規(guī)或規(guī)章為依據(jù)，因此爭(zhēng)議較大。

2.6個(gè)別業(yè)主過(guò)度強(qiáng)度個(gè)人利益

有個(gè)別業(yè)主過(guò)度強(qiáng)調(diào)個(gè)人的實(shí)用性利益而不顧社區(qū)整體外觀形象的共同維護(hù)。如：防盜鋼窗、空調(diào)等的安裝零亂；私占公共場(chǎng)所，擁堵通道；隨意丟棄堆放生活垃圾袋；寵物糞便隨處可見(jiàn)等。這些行為不僅增加了物業(yè)公司的工作難度和不應(yīng)有的工作量，而且破壞、影響了社區(qū)的整體美觀和社區(qū)的環(huán)境。

2.7其他問(wèn)題

物業(yè)公司由小區(qū)全體業(yè)主共同選舉、公開(kāi)招聘的規(guī)定沒(méi)有執(zhí)行。目前，嘉善各居民住宅小區(qū)提供物業(yè)服務(wù)的物業(yè)公司都是前期物業(yè)由開(kāi)發(fā)商代管，后期物業(yè)則是由開(kāi)發(fā)商將原來(lái)分管物業(yè)的人員分離出去，重新注冊(cè)企業(yè)名稱(chēng)、企業(yè)法人，成立新的物業(yè)管理企業(yè)來(lái)接管社區(qū)。不論是前期還是后期物業(yè)，都沒(méi)有通過(guò)市場(chǎng)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)招標(biāo)，由全體業(yè)主自主選擇物業(yè)管理公司。致使物業(yè)企業(yè)提供的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)缺少明細(xì)，欠缺可監(jiān)督性。

此外，由于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商的原因，小區(qū)分期建設(shè)及附屬配套工程未完全竣工而提前交房，一些配套設(shè)施如水、電、氣等工程不配套，造成物業(yè)公司開(kāi)展工作困難，影響到物業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

另外，我省現(xiàn)行的物業(yè)服務(wù)收費(fèi)辦法已滯后，有些內(nèi)容與國(guó)家新頒布實(shí)施的相關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定不相一致。

3完善物業(yè)管理的若干建議

針對(duì)上述物業(yè)管理中存在的問(wèn)題，根據(jù)自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)提出以下幾點(diǎn)建議：

3.1加強(qiáng)物業(yè)管理知識(shí)的宣傳

要加強(qiáng)對(duì)《物業(yè)管理?xiàng)l例》和有關(guān)法律法規(guī)的宣傳，使廣大業(yè)主明確自己的權(quán)利和義務(wù)，樹(shù)立“花錢(qián)買(mǎi)服務(wù)”的物業(yè)消費(fèi)意識(shí)，明白不繳、少繳和欠繳物業(yè)管理費(fèi)不僅損害了物業(yè)公司的利益，同時(shí)也損害了廣大業(yè)主的利益。同時(shí)，也應(yīng)堅(jiān)持在日常的物業(yè)管理小區(qū)中利用不同宣傳的形式：如公告欄、宣傳欄等向業(yè)主進(jìn)行宣傳，提高廣大業(yè)主對(duì)物業(yè)管理的認(rèn)識(shí)，讓業(yè)主知道交納物業(yè)管理費(fèi)用是每個(gè)業(yè)主的法定義務(wù)，交費(fèi)合理、拒交可恥；讓業(yè)主懂得不交、少交、欠交物業(yè)管理費(fèi)，不僅損害了物業(yè)管理公司的合法權(quán)益，影響其正常的維修、養(yǎng)護(hù)、運(yùn)行、管理，而且更重要的是損害了全體業(yè)主的合法權(quán)益。要對(duì)廣大業(yè)主動(dòng)之以情、曉之以理，合理地解決這個(gè)問(wèn)題。

3.2改變以往的收費(fèi)態(tài)度和收費(fèi)方式

態(tài)度，因而與業(yè)主的溝通、交流不是很暢通，導(dǎo)致業(yè)主對(duì)物業(yè)管理公司有意見(jiàn)而

不愿交納物業(yè)管理費(fèi)。針對(duì)這一情況，物業(yè)管理公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況采取一些辦法，改變工作方式和收費(fèi)態(tài)度。如：物業(yè)企業(yè)可在小區(qū)公告欄定期公布已繳業(yè)主的名單，起到督促未交業(yè)主盡快交納的作用；對(duì)極個(gè)別的拖欠較多、對(duì)整個(gè)小區(qū)物管費(fèi)收繳工作影響較大的業(yè)主，物業(yè)企業(yè)可拿起法律武器進(jìn)行起訴，以起到震懾教育作用；也可依靠業(yè)主委員會(huì)，以業(yè)主委員會(huì)名義發(fā)通知，宣傳繳納物管費(fèi)是業(yè)主應(yīng)盡的職責(zé)。

3.3加強(qiáng)物業(yè)公司自身建設(shè)

加強(qiáng)物業(yè)管理公司自身建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。物業(yè)企業(yè)要努力為廣大業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，規(guī)范服務(wù)行為，逐步擴(kuò)大服務(wù)項(xiàng)目，不斷追求服務(wù)的精細(xì)度，注重對(duì)服務(wù)質(zhì)量的研究，加強(qiáng)對(duì)員工素質(zhì)的培養(yǎng)。通過(guò)企業(yè)的不斷努力，為管理小區(qū)營(yíng)造了一個(gè)良好的生活環(huán)境，從而使廣大業(yè)主逐步接受“花錢(qián)買(mǎi)服務(wù)”方式。另外，物業(yè)企業(yè)還要提高管理水平，加強(qiáng)內(nèi)部管理，建章立制，規(guī)范行為準(zhǔn)則。收費(fèi)時(shí)應(yīng)根據(jù)居民的不同情況，在物價(jià)部門(mén)制定的物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)幅度內(nèi)，與業(yè)主協(xié)商確定。對(duì)一些收入很低確實(shí)交不起物業(yè)費(fèi)的貧困戶(hù)，應(yīng)給予減免政策并向其他業(yè)主公布，一方面解決了交不起物業(yè)費(fèi)的貧困戶(hù)的困難，另一方面也起到和發(fā)揮了其他業(yè)主的監(jiān)督作用。物業(yè)管理公司應(yīng)在加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫，調(diào)整內(nèi)部機(jī)制，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，從而達(dá)到業(yè)主的認(rèn)可和滿(mǎn)意。

3.4走“以人為本”的發(fā)展之路

物業(yè)管理的服務(wù)對(duì)象是人，物業(yè)管理的目標(biāo)之一是要為業(yè)主和使用人營(yíng)造“整潔、文明、安全、方便”的環(huán)境。物業(yè)管理企業(yè)要倡導(dǎo)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，在與業(yè)主的接觸和服務(wù)中要把人情味體現(xiàn)在每個(gè)細(xì)節(jié)中，注重對(duì)業(yè)主的感情投資，提高業(yè)主滿(mǎn)意度。物業(yè)管理企業(yè)所從事的一切活動(dòng)要以使業(yè)主稱(chēng)心、滿(mǎn)意為前提，其核心就是要提供完善、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。任何物業(yè)管理企業(yè)必須捕捉市場(chǎng)信息，突出物業(yè)服務(wù)的人性化理念，將物業(yè)管理服務(wù)超越單純的維修與維護(hù)，為小區(qū)用戶(hù)營(yíng)造一種高品位的生活氣氛，引導(dǎo)一種全新的生活方式，推行“零缺陷”服務(wù)的理念。

3.5成立業(yè)主委員會(huì)

明確業(yè)主委員會(huì)是業(yè)主欠費(fèi)追償?shù)闹黧w，物業(yè)企業(yè)是具體執(zhí)行人。由于物業(yè)企業(yè)自討欠費(fèi)，既是運(yùn)動(dòng)員又想當(dāng)自己工作的裁判員，業(yè)主很難接受和理解。因此，業(yè)主欠費(fèi)，作為業(yè)主代表、作為物業(yè)服務(wù)的監(jiān)督人的業(yè)主委員會(huì)應(yīng)發(fā)揮其作用，站在公平的角度處理問(wèn)題。

3.6應(yīng)與開(kāi)發(fā)公司辦理好交接手續(xù)

物業(yè)企業(yè)要與開(kāi)發(fā)公司辦理好房產(chǎn)交接。為避免在業(yè)主入住后房屋出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，引起糾紛，在與開(kāi)發(fā)公司辦理房產(chǎn)交接時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，對(duì)有問(wèn)題的房產(chǎn)，要在開(kāi)發(fā)公司處理完畢后再接管；特殊情況下，可讓開(kāi)發(fā)公司留下足夠的保證金，確保物業(yè)管理公司具有對(duì)該房產(chǎn)的修復(fù)能力，以利于今后的物業(yè)管理。

3.7開(kāi)設(shè)物業(yè)服務(wù)的公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)

為保證業(yè)主自主選舉權(quán)和物業(yè)企業(yè)完全的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，所有的物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目都必須通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)，由業(yè)主委員會(huì)經(jīng)過(guò)全體業(yè)主意見(jiàn)調(diào)查，選定本社區(qū)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量檔次，制定招標(biāo)條件并公開(kāi)發(fā)布招標(biāo)公告。物業(yè)公司按投標(biāo)條件進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)招標(biāo)，中標(biāo)后的物業(yè)公司到業(yè)主社區(qū)發(fā)布公告，讓全體業(yè)主透徹了解中標(biāo)物業(yè)公司的基本情況及服務(wù)內(nèi)容。

3.8及時(shí)修改完善現(xiàn)有的物業(yè)管理規(guī)則

近幾年國(guó)家陸續(xù)頒布了相關(guān)法律和政策規(guī)定，而我省現(xiàn)行的物業(yè)管理規(guī)則仍是省物價(jià)局、省建委20xx年制定的，在近六年來(lái)的執(zhí)行當(dāng)中，現(xiàn)行物業(yè)收費(fèi)管理規(guī)定有不少地方與國(guó)家新頒布實(shí)施的法規(guī)、政策規(guī)定不協(xié)調(diào)或矛盾。因此，省上必須盡早修改和出臺(tái)與之相配套的物業(yè)管理服務(wù)收費(fèi)辦法。同時(shí)，在制定物業(yè)管理收費(fèi)時(shí)，應(yīng)將現(xiàn)在的“合理公開(kāi)、與產(chǎn)權(quán)使用人的承受能力相適應(yīng)”，改變?yōu)椤昂侠砉_(kāi)、收費(fèi)與服務(wù)水平相適應(yīng)”，這樣才能更符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則，更符合質(zhì)價(jià)相符原則。

嘉善小區(qū)物業(yè)管理存在的這些問(wèn)題，正是全社會(huì)物業(yè)管理行業(yè)的折射，它同時(shí)涉及到多個(gè)部門(mén)，等待著各相關(guān)部門(mén)的共同關(guān)注、協(xié)調(diào)和解決。物業(yè)服務(wù)關(guān)乎千萬(wàn)百姓的日常生活和切身利益，把物業(yè)的這些問(wèn)題理清楚、解決好，將有力地促進(jìn)我縣物業(yè)服務(wù)的健康發(fā)展，推動(dòng)和諧社會(huì)的構(gòu)建。因此需要我們作出更進(jìn)一步的努力。

[1]王貴嶺?！段飿I(yè)管理》.中國(guó)物價(jià)出版社。20xx年10月。

[2]蔣義宏。淺析成熟的物業(yè)管理模式?！冬F(xiàn)代物業(yè)》.現(xiàn)代物業(yè)雜志社。20xx年1月。

[3]涂振?！稑I(yè)主自治是物業(yè)管理的基礎(chǔ)》.合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版).20xx年9月。

[4]許海峰。《物業(yè)管理》.廣東人民出版社。20xx年6月。

[5]王荷。物業(yè)管理公司資源的經(jīng)營(yíng)[j].住宅與房地產(chǎn)[c].20xx年8月。

行政管理論文題目十篇八

2、如何提升民辦高校行政管理工作效能

3、以人為本理念在高校行政管理工作中的應(yīng)用

4、實(shí)現(xiàn)辦公室行政管理精細(xì)化的思路與對(duì)策研究

5、淺談我國(guó)行政管理現(xiàn)代化問(wèn)題探討

6、新時(shí)期高校行政管理創(chuàng)新之路分析

7、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代行政管理的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

8、大數(shù)據(jù)時(shí)代高校行政管理信息化建設(shè)

9、新時(shí)代高校行政管理工作規(guī)范化路徑研究

10、孔子的為政思想與行政管理研究

11、國(guó)有企業(yè)行政管理改革的創(chuàng)新思路

12、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代高校行政管理研究

13、基于員工職業(yè)發(fā)展的高校行政管理隊(duì)伍建設(shè)研究

14、思想政治教育在行政管理中的實(shí)效性研究

15、淺談如何有效提高企業(yè)行政管理效率

16、探討高校行政管理中的制度管理以及文化管理

17、高校行政管理人員能力提升策略探析

18、大學(xué)生思想政治教育與高校行政管理分析

19、分析激勵(lì)機(jī)制在公共行政管理中的運(yùn)用

20、綜合性醫(yī)院行政管理的信息化分析

21、構(gòu)建創(chuàng)新教育行政管理模式

22、創(chuàng)新街道行政管理體制機(jī)制研究

23、新時(shí)期高校行政管理工作研究

24、我國(guó)農(nóng)村行政管理體制改革的有效性探究

25、關(guān)于以人為本的學(xué)校教育行政管理分析

26、社區(qū)參與管理的鄉(xiāng)村旅游行政管理體系建構(gòu)研究

27、新公共管理對(duì)中國(guó)行政管理改革的借鑒意義

28、精細(xì)化行政管理，人文化教書(shū)育人

29、高職院?；鶎有姓芾砣藛T激勵(lì)機(jī)制研究

30、行政管理視域下遼寧省自然災(zāi)害防治問(wèn)題的探討

31、淺談國(guó)有企業(yè)行政管理存在的問(wèn)題

32、淺談基層衛(wèi)生單位行政管理的服務(wù)意識(shí)

33、基于經(jīng)濟(jì)管理思維下的行政管理發(fā)展研究

34、國(guó)有企業(yè)行政管理的問(wèn)題與改革措施探究

35、公共管理視角下事業(yè)單位行政管理的改革方向研究

36、創(chuàng)新高職院校行政管理模式的思考與實(shí)踐

37、企業(yè)行政管理的問(wèn)題與對(duì)策研究

38、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下行政管理面臨的挑戰(zhàn)與發(fā)展機(jī)遇

39、深化經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革的肥城實(shí)踐

40、大數(shù)據(jù)時(shí)代的環(huán)境行政管理體制改革與重塑

41、地方高校行政管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建

42、提高企業(yè)行政管理人員綜合能力的有效措施探討

43、現(xiàn)代企業(yè)行政管理體系基本組成要素分析

44、努力探索本科教學(xué)辦公室行政管理新措施

45、做好新時(shí)期圖書(shū)館行政管理工作的思考

46、事業(yè)單位辦公室行政管理工作的實(shí)踐思考

47、高校行政管理信息化建設(shè)研究

48、淺析行政管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)意義

49、分析網(wǎng)絡(luò)時(shí)代行政管理的機(jī)遇

50、試論企業(yè)行政管理中存在的常見(jiàn)問(wèn)題及解決對(duì)策

51、《中國(guó)行政管理》年重點(diǎn)選題

52、基于辦公自動(dòng)化的醫(yī)院行政管理流程再造

53、教會(huì)行政管理應(yīng)以制度為本

54、黃河上中游流域水行政管理面臨的形勢(shì)和任務(wù)

55、農(nóng)業(yè)行政管理體制創(chuàng)新的思路與途徑探究

56、淺析現(xiàn)代企業(yè)行政管理的問(wèn)題與改革思路

57、中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)年年會(huì)在廣州召開(kāi)

58、服務(wù)型政府的行政管理工作研究

59、試析公立醫(yī)院行政管理改革與核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高

60、新時(shí)代行政管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生為人民服務(wù)精神的培養(yǎng)

61、智能行政：行政管理體制改革的巨大動(dòng)力

62、高職校行政管理人員職業(yè)倦怠成因及對(duì)策研究

63、新時(shí)期圖書(shū)館行政管理工作的分析

64、基于"大數(shù)據(jù)"的高校行政管理科學(xué)化研究

65、新時(shí)期行政管理面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策分析

66、政府行政管理的體制創(chuàng)新路徑選擇

67、企業(yè)院校行政管理模式優(yōu)化初探

68、做好高校辦公室行政管理工作的五點(diǎn)要求

69、淺談高校在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下行政管理改革創(chuàng)新

70、新時(shí)期高校行政管理改革與創(chuàng)新研究