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招商運(yùn)營崗位職責(zé)十篇一

一、招商部管理職責(zé)職能

招商運(yùn)營部管理的人員必須嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)管理制度，秉承“塑造符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的交易龍頭品牌為價(jià)值理念”的企業(yè)宗旨，認(rèn)真完成公司下達(dá)的“招好商，招大商，招滿商”的任務(wù)指標(biāo)。

具體職能：

(一)負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查與分析工作，制定招商方案及策劃工作，全力保證農(nóng)副產(chǎn)品、食品行業(yè)與茶行業(yè)龍頭企業(yè)的進(jìn)駐。

(二)負(fù)責(zé)制定交易中心內(nèi)樓層布局、區(qū)域品牌的布局。

(三)負(fù)責(zé)與知名廠商、代理商、個(gè)體商戶的接待與洽談工作，做好本地招商與外部招商工作，確定主要的重點(diǎn)招商對(duì)象。在招商的過程中同時(shí)宣傳擴(kuò)大我們企業(yè)在行業(yè)中的影響力，努力將我們的企業(yè)樹立成西部乃至中國一流的企業(yè)形象。

(四)及時(shí)將市場(chǎng)招商運(yùn)營情況進(jìn)行分析、總結(jié)，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營品類的調(diào)整提出合理化建議，為招商決策提供依據(jù)。

(五)負(fù)責(zé)農(nóng)副產(chǎn)品、食品及茶行業(yè)品牌的儲(chǔ)備，不斷引進(jìn)和提升我交易中心經(jīng)營商戶的品牌后盾。實(shí)現(xiàn)以知名企業(yè)入駐為主的戰(zhàn)略思想。

(六)負(fù)責(zé)辦理承租手續(xù)；簽署《誠意金合同》、《定金合同》以及《場(chǎng)地交易合同》、《干倉租賃合同》、《冷庫租賃合同》；整 理相關(guān)商戶的資料并存檔。

(七)與商戶洽談《場(chǎng)地交易合同》的續(xù)簽、變更、執(zhí)行、終止以及轉(zhuǎn)讓手續(xù)的工作。

(八)將已簽訂《場(chǎng)地交易合同》的商戶資料按規(guī)定轉(zhuǎn)交商管部。

職責(zé)概要：負(fù)責(zé)本部門的全面工作，領(lǐng)導(dǎo)招商部完成招商任務(wù)。(一)正確貫徹執(zhí)行公司的招商方針政策及規(guī)章制度。

(二)控制招商現(xiàn)場(chǎng)氣氛，負(fù)責(zé)招商人員的日常管理，負(fù)責(zé)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

(三)負(fù)責(zé)分析填寫招商日常報(bào)表與確認(rèn)成交鋪位。

(四)負(fù)責(zé)制定每月招商部的工作內(nèi)容及建議并向上級(jí)匯報(bào)每階段的招商情況。(五)經(jīng)常同重要商戶進(jìn)行溝通，處理好與大戶之間的合作關(guān)系。(六)對(duì)市場(chǎng)品牌的合理調(diào)查，引進(jìn)相關(guān)業(yè)態(tài)的著名品牌。(七)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。

(一)制定本部招商運(yùn)營計(jì)劃和任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。

(二)指導(dǎo)招商專員引導(dǎo)商戶加速成交，及時(shí)掌握招商的客戶情況。(三)做好上傳下達(dá)的工作，處理好在招商過程中德突發(fā)事件。

(四)安排下屬員工的每天工作內(nèi)容，收集并整理每日的招商數(shù)據(jù)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

(五)有效提高下屬的專業(yè)技能和溝通技巧。

(六)認(rèn)真做好入駐商戶檔案的建立、管理和更新工作。(七)執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作。

四、招商部招商專員（及客戶經(jīng)理）崗位職責(zé)

(四)準(zhǔn)時(shí)通知商戶如何辦理場(chǎng)地交易合同手續(xù)及必備資料。

(五)負(fù)責(zé)接待每天到訪商戶和接聽商戶的來電，同時(shí)做好登記和記錄工作，保證商戶資料完整、清楚。(六)跟進(jìn)有希望但尚未成交之商戶。

(七)規(guī)范自身儀容儀表、認(rèn)真出勤，認(rèn)真完成每日工作。

一、招商運(yùn)營部結(jié)構(gòu)圖 二、崗位清單

5三、各崗位說明書

1－ 招商運(yùn)營部經(jīng)理 1.基本資料 2.崗位設(shè)置目標(biāo)

3.3 本崗位的晉升崗位有：招商運(yùn)營部分管副總經(jīng)理 4.崗位職責(zé) 5.工作聯(lián)系 6.任職要求 6.1 學(xué)歷及專業(yè)要求 6.1.1 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。

1)計(jì)算機(jī)能力：熟練掌握word、excel、ppt等office辦公軟件，熟悉明源營銷管理系統(tǒng)的操作； 2)文字表達(dá)能力：良好的文字處理能力，能編寫、處理公文、報(bào)告； 3)口頭表達(dá)能力：出色的口頭表達(dá)能力，準(zhǔn)確理解并善于引導(dǎo)溝通對(duì)象； 4)外語能力：英語四級(jí)以上。

能迅速而有效地處理大量瑣事、能承受一定工作的壓力。

6.3.3 知識(shí)要求：市場(chǎng)營銷知識(shí)、品牌策劃知識(shí)、商品房銷售相關(guān)法律知識(shí)、房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)。6.3.4 職業(yè)操守：勇于迎接挑戰(zhàn)、責(zé)任心強(qiáng)、品行良好。

2－ 策劃推廣崗 1.基本資料 2.崗位設(shè)置目標(biāo)

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位說明書 1、崗位概況

2、職責(zé)與工作任務(wù) 3、權(quán)責(zé)與工作接口 4、任職資格

招商運(yùn)營崗位職責(zé)十篇二

1、負(fù)責(zé)全國加盟店招商開發(fā)工作，完成周期加盟目標(biāo)；

2、協(xié)助加盟商建立工作，確保公司各項(xiàng)方針政策落地；

3、指導(dǎo)加盟店開展初期、常規(guī)培訓(xùn)工作，提升競(jìng)爭(zhēng)力；

4、負(fù)責(zé)分析加盟店成交率等數(shù)據(jù)，找出目標(biāo)差異并協(xié)助提升。

1、具備兩年以上教育培訓(xùn)、運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、形象良好，工作熱忱敬業(yè)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)；

3、主動(dòng)負(fù)責(zé)、誠實(shí)可信，能承受較大工作壓力；

4、具備優(yōu)秀的溝通能力、應(yīng)變能力。

招商運(yùn)營崗位職責(zé)十篇三

3、制定各項(xiàng)目招商運(yùn)營考核指標(biāo)，管理相關(guān)業(yè)務(wù)審批流程與權(quán)責(zé)；

4、核定各項(xiàng)目招商運(yùn)營費(fèi)用年度指標(biāo)，季度年度預(yù)算，費(fèi)用管控；

5、商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)顧問機(jī)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)品牌資源的開拓與維護(hù)；

8、負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、考核及日常督導(dǎo)；

1、專科以上學(xué)歷；

2、8年及以上商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位任職經(jīng)歷；

4、商業(yè)資源豐富，商業(yè)項(xiàng)目成功招商運(yùn)營和策劃管理成功經(jīng)驗(yàn)。

5、善于創(chuàng)新，對(duì)商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理有獨(dú)到的見解；

招商運(yùn)營崗位職責(zé)十篇四

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商方案及策略的制定;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶全國性、地方性品牌商家招商實(shí)施;

6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門間的工作，達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)等方面工作;

7、負(fù)責(zé)對(duì)合作商戶進(jìn)行增值業(yè)務(wù)的合作運(yùn)營咨詢、處理;

8、負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核、考評(píng)和實(shí)施獎(jiǎng)懲;

10、責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

招商運(yùn)營崗位職責(zé)十篇五

發(fā)布日期： 工作年限：

職位職能: 房地產(chǎn)銷售人員

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力；

工作地點(diǎn)： 語言要求：

武漢

招聘人數(shù)：

若干

五年以上 英語 一般 學(xué)

歷： 本科

發(fā)布日期： 工作年限：

職位職能: 市場(chǎng)企劃經(jīng)理/主管 物業(yè)招商/租賃/租售

職位描述: 職業(yè)描述：

1、有3年以上商業(yè)街招商工作經(jīng)驗(yàn)；

工作地點(diǎn)：

武漢

招聘人數(shù)：

1 三年以上 學(xué)

歷： 本科

7、有良好的執(zhí)行律、能獨(dú)立完成個(gè)案，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題； 8、例舉個(gè)人有效案例。

發(fā)布日期： 工作年限：

職位描述:

職位描述：負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)的專業(yè)運(yùn)作。；

工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上商場(chǎng)或商鋪中介等領(lǐng)域招商工作經(jīng)驗(yàn)；

招聘人數(shù)：

1 三年以上 學(xué)

歷： 大專

招商運(yùn)營崗位職責(zé)十篇六

1、參與項(xiàng)目前期調(diào)研、定位；

2、入駐品牌洽談、簽約及跟蹤；

3、品牌庫的建立及完善更新。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，

2、有3萬方以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)2年，

3、有南京本土項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，

1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)招商工作，確保個(gè)人招商目標(biāo)任務(wù)的按時(shí)完成

2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)整體運(yùn)營效率的梳理與提升

3、協(xié)助開展商戶的資源管理工作，協(xié)調(diào)商戶開業(yè)事宜

4、負(fù)責(zé)商戶的租金催繳及后續(xù)維護(hù)工作

1、2年以上地產(chǎn)項(xiàng)目或商業(yè)項(xiàng)目銷售、招商租賃工作經(jīng)歷

2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商的流程

3、溝通能力好，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

4、性格開朗，形象佳，有親和力

1、戶籍、性別不限，大專及以上學(xué)歷；

4、了解相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用相關(guān)辦公軟件；

5、條件稍遜者可應(yīng)聘管理員。

招商運(yùn)營崗位職責(zé)十篇七

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。

2.與市場(chǎng)客服部招商專員共同負(fù)責(zé)公司各品類建材的招商工作，以及與運(yùn)營部樓層管理共同負(fù)責(zé)商場(chǎng)日常運(yùn)營的基本管理。

3.根據(jù)美嘉美裝飾城發(fā)展的整體目標(biāo)，制訂招商策略，及系統(tǒng)的招商政策，計(jì)劃方案等并對(duì)招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)。

4.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納建材市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新項(xiàng)目、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為客服部市場(chǎng)專員工作、總經(jīng)理決策提供參考。

5.組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，及美嘉美裝飾城周邊商業(yè)市場(chǎng)調(diào)研分析，撰寫項(xiàng)目定位、策劃及實(shí)施方案，收集商業(yè)情報(bào)，并在市場(chǎng)調(diào)查和商業(yè)情報(bào)成果的基礎(chǔ)上編制出后期商場(chǎng)業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃方案。

6.組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標(biāo)商家品牌，研究并提出優(yōu)化經(jīng)營模式，形成各業(yè)態(tài)主力商家、品牌、輔助商家、品牌、并進(jìn)行自身商場(chǎng)業(yè)態(tài)品牌的壓縮與填充的實(shí)施方案。

8.定期向總經(jīng)理匯報(bào)招商工作情況和客戶跟蹤情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，提高工作計(jì)劃性和有效性。

9.建立不同品類建材的代理商客戶數(shù)據(jù)庫，負(fù)責(zé)公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作，及后期的建材代理商的關(guān)系維護(hù)。 10.負(fù)責(zé)招商的前期談判，協(xié)助總經(jīng)理與商戶簽訂租賃合同。制定并實(shí)施已簽約的商戶品牌的進(jìn)場(chǎng)、籌備、開業(yè)方案，及簽約商家進(jìn)場(chǎng)前后的協(xié)調(diào)工作。協(xié)助商場(chǎng)運(yùn)營部負(fù)責(zé)商戶的后期管理及出租費(fèi)用的按期收取。

11.根據(jù)市場(chǎng)行情及時(shí)了解商業(yè)圈的房屋租賃價(jià)格，進(jìn)行商場(chǎng)價(jià)格變更的可行性分析報(bào)告，并根據(jù)要求定期提交裝飾城內(nèi)商戶的分析報(bào)告、市場(chǎng)情況分析報(bào)告。 12.負(fù)責(zé)監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

14.不斷提升自己的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力，勤奮敬業(yè)。