人生中有許多瑣事需要梳理和總結(jié)，它們對我們的成長和發(fā)展起著重要的作用。較為完美的總結(jié)應(yīng)該具備客觀性和中立性，不帶有個人偏向。通過閱讀這些總結(jié)范文，你可以了解到不同行業(yè)對總結(jié)的要求和展示方式。

改革創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展研討材料篇一

近年來，東北莊雜技文化園區(qū)在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心，牢記使命，立足本職，無私奉獻，加強黨建工作與園區(qū)工作的深度融合，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。幾年來，共完成投資7億元，建設(shè)面積2000畝，成功創(chuàng)建國家aaa級旅游景區(qū)，成為濮陽市文化旅游發(fā)展的后起之秀。

園區(qū)黨（工）委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，以身作則，率先垂范，形成“頭雁效應(yīng)”，把制度建設(shè)貫穿到黨建工作始終。建立班子成員包黨建、包穩(wěn)定、包環(huán)保、包發(fā)展工作制度，定期調(diào)查研究，解決實際困難和問題，促進園區(qū)穩(wěn)定和諧發(fā)展。班子堅持每月開展一次集中理論學(xué)習(xí)，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，班子成員聯(lián)系實際，敢于揭短亮丑，開誠布公，指出問題，既要“掛帥”又要“出征”，帶頭深入調(diào)查研究，觸及矛盾，觸及要害，扎實推進查擺問題的整改。

東北莊雜技文化園區(qū)在發(fā)展中融合黨建工作主線，促進黨建工作與園區(qū)發(fā)展深度融合，解決了“兩站皮”問題。

（一）深度融合。一是全面相融。從目標(biāo)任務(wù)、工作過程，考核評價等方面，推動黨建工作與園區(qū)發(fā)展相融合。二是雙向相融。黨委干部不斷增強（黨建+）意識，行政干部不斷增強（+黨建）意識。

（二）作風(fēng)建設(shè)。通過黨員干部佩戴黨徽掛牌上崗，亮明身份開展工作，增強黨員的榮譽感和責(zé)任感，同時充分發(fā)揮黨員的帶頭、示范和輻射作用。

（三）凝心聚力。就是合心、合拍、合力。一是合心。園區(qū)全體干部職工站位發(fā)展大局，從思想深處認(rèn)同并強化融合意識，做到思想上合心。二是合拍。把園區(qū)發(fā)展成果作為檢驗黨（工）委組織戰(zhàn)斗力的根本標(biāo)準(zhǔn)，堅持“一體管理，一體發(fā)展”，使黨的建設(shè)與園區(qū)發(fā)展全面同步，無縫對接。三是合力。通過思想合心，行動合拍，形成推動發(fā)展的合力，實現(xiàn)“1+1＞2”的效果。

（四）帶動發(fā)展。通過高質(zhì)量的黨建，帶動園區(qū)各項工作全面發(fā)展。一是全面履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。認(rèn)真落實黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個主體責(zé)任，實行月例會制度，定期研究黨建工作中存在的問題；重視全員提升。加大干部培訓(xùn)力度，先后派員工參加上級組織的培訓(xùn)12次；重視服務(wù)帶動。帶頭抓調(diào)查研究，抓業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)，有效推進黨建工作扎實開展。二是積極推進4a級旅游景區(qū)創(chuàng)建工作。區(qū)委、區(qū)政府成立了創(chuàng)建國家4a級旅游景區(qū)指揮部，并對各責(zé)任單位進行明確分工。園區(qū)黨工委不等不靠，主動作為，自加壓力，在年初就開始籌備4a創(chuàng)建工作，抽調(diào)專人成立創(chuàng)建小組，目前前期準(zhǔn)備工作已全部完成，經(jīng)市旅游部門初查，已全部達到4a標(biāo)準(zhǔn)。三是園區(qū)規(guī)劃。上半年，園區(qū)先后編制完成了《東北莊雜技主題文化園區(qū)發(fā)展規(guī)劃》、《東北莊雜技文化園區(qū)旅游發(fā)展規(guī)劃》和《東北莊雜技文化園區(qū)空間規(guī)劃和控制性詳細規(guī)劃》。其中：《東北莊雜技主題文化園區(qū)發(fā)展規(guī)劃》已于6月份獲市發(fā)改委批復(fù)，《東北莊雜技文化園區(qū)旅游發(fā)展規(guī)劃》和《東北莊雜技文化園區(qū)空間規(guī)劃和控制性詳細規(guī)劃》已通過市規(guī)委會專家組評審，正在根據(jù)專家組提出的意見和建議進行修改。四是上級項目申報。為爭取上級對東北莊雜技園區(qū)的支持，今年成功申報省高成長服務(wù)業(yè)綜合平臺項目資金500萬元。五是項目建設(shè)情況。先后完成了游客中心建設(shè)，園區(qū)污雨水管網(wǎng)建設(shè)，雜技藝術(shù)學(xué)校配套項目、旅游公廁、荷花池景觀橋工程、廣場改造等項目，x008線拓寬工程等。六是旅游接待工作。上半年共接待上級參觀考察團隊222次；舉辦了第二屆中國濮陽（華龍）牡丹文化節(jié)；開展了春節(jié)、端午、五一重大節(jié)日旅游活動。累計接待游客123.4萬人次，取得了很好的社會效益和經(jīng)濟效益。七是安全生產(chǎn)、消防工作。年初與園區(qū)各個企業(yè)、景點簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書，簽訂率達百分之百，嚴(yán)格落實好安全生產(chǎn)企業(yè)的主體責(zé)任，簽訂游樂設(shè)施安全承諾書18份。八是加強安全隱患排查。每周定期排查重點部位安全隱患，截止目前為止已排查隱患42余處，下達整改通知書17份，現(xiàn)已督促及時整改到位。在隱患排查過程中做到工作留痕、做好記錄，留存文字、照片、影像資料，并及時歸檔。九是環(huán)保工作。針對我園區(qū)的空氣質(zhì)量情況，制定了園區(qū)環(huán)保工作方案，開展了大氣污染綜合治理環(huán)境問題排查工作、禁止銷售燃放煙花爆竹工作、清明節(jié)期間大氣污染防治工作、露天焚燒專項整治活動、大氣污染排放清單調(diào)查、城市清潔行動等。

東北莊雜技文化園區(qū)黨工委不忘初心，牢記使命，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，開創(chuàng)新豐碑，做出新作為！

改革創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展研討材料篇二

改革創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展工作講話充分發(fā)揮改革對發(fā)展的“深刺激、強刺激”作用。剛才大家在發(fā)言中，都談到一個共同的體會，就是改革打開了發(fā)展的空間，激發(fā)了市場活力和社會創(chuàng)造力?；仡櫢母镩_放以來走過的歷程，中國經(jīng)濟每一個周期性增長的背后，都離不開改革的強力支撐。這些年，經(jīng)濟發(fā)展確實遇到了很大困難，下行壓力加大，各種顯性和潛在風(fēng)險相互交織。解決的辦法只有一條，就是改革，用改革來逢山開路、遇水搭橋。

誰在改革上貽誤了時機，就只能做一個追趕者，甚至被淘汰出局。

總的來說，我省在改革上是抓得非常緊，也是很有成效的，各地也都在全面深化改革中積極探索，形成了很多改革品牌。但同時，我們對改革的成果還不能估計過高，企業(yè)和群眾反映，改革的“風(fēng)”雖然刮起來了，但是“風(fēng)力不強”，一些頑癥難題還是“巋然不動”，老百姓和企業(yè)獲得感還不夠多，距離審批事項最少、辦事效率最高、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力最強“三個最”的改革目標(biāo)還有不短的路要走。下一步，要下大決心、大力氣繼續(xù)推進。重點要突出三個方面：

一是要更加徹底地“放”、更加有效地“管”。該市場發(fā)揮作用的，一定要放開。政府發(fā)揮作用，是要“更好”而不是“更多”，有所為有所不為。在“放”的問題上，要以放為原則，不放為特例。經(jīng)過幾輪行政審批事項清理，目前省級累計取消下放了x項審批事項，占到x.x%。這里面很多的審批事項，確實屬于“實在沒道理”、“自己都覺得荒謬”，取消掉是比較容易形成共識的。那么還有一些審批事項，表面上看似乎都有一定道理、也行之有據(jù)，但事實上卻束縛了市場活力、干擾了公平競爭，這些必須堅決徹底地取消或下放。比如，省編辦作了一個調(diào)查，企業(yè)從市場準(zhǔn)入到生產(chǎn)經(jīng)營，還要過“五關(guān)”。一關(guān)一關(guān)地加起來，就像一個“套娃結(jié)構(gòu)”，層層束縛了企業(yè)活力，推高了制度性交易成本。革自己的命從來都是最難的，只有步步緊逼，才能把審批環(huán)節(jié)里的“水分”一點點擠出來，才能把多余的審批程序真正壓減下去。

在“管”的問題上，要以事中事后監(jiān)管為原則，事前管為特例。在更徹底放權(quán)的同時，也要從根本上改變以批代管、只批不管、重批不管的現(xiàn)象，避免留下大片的監(jiān)管盲區(qū)。有的部門不管審批了，不是說可以什么都不管了，相反，事中事后監(jiān)管要做的事情更多，要擔(dān)的責(zé)任更大，轉(zhuǎn)變政府職能就是要把便利和實惠留給企業(yè)群眾，把責(zé)任和“麻煩”留給自己?，F(xiàn)在還有些部門，抱著“誰審批、誰監(jiān)管”這個擋箭牌不放，就是不提“誰主管、誰監(jiān)管”，這事實上就是在推卸責(zé)任。同時，現(xiàn)在新的技術(shù)手段很多，要探索實行“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”模式，提高監(jiān)管效能，注重流程優(yōu)化、機構(gòu)重組和隊伍整合。這里，要特別強調(diào)對新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式等新事物的監(jiān)管，既不能放任自流，又要抱著一種包容審慎的態(tài)度，不能簡單套用舊思維、老黃歷，搞“削足適履”，這樣很可能就會把新生事物扼殺在萌芽狀態(tài)。

二是改革要向系統(tǒng)化、集成化方向推進。改革是一項系統(tǒng)工程，最終要形成制度化的安排。因此在改革推進中，要注意避免兩種傾向：

有的改革“前減后增”、“主減附增”，前面的環(huán)節(jié)看上去省了，后面要跑的環(huán)節(jié)一樣不少、甚至有增無減。

二是只見“盆景”、不見“風(fēng)景”。我們各地都有不少比較成熟的改革經(jīng)驗和做法，但是改革成果在面上復(fù)制推廣還不多，“盆景”不少，“風(fēng)景”還沒有形成，一定程度上影響了改革效應(yīng)的發(fā)揮。

推動改革的系統(tǒng)化、集成化，有這么兩條要把握好：一個是各部門之間要形成合力。說白了，就是要以企業(yè)和群眾的需求為導(dǎo)向，讓辦事的企業(yè)和群眾感受到一個“整體政府”、而不是單個部門的服務(wù)。第二個是各層級之間要實現(xiàn)貫通。按照扁平化管理的理念，對于直接面向基層、量大面廣、由地方管理更方便有效的經(jīng)濟社會事項，一律下放，確保改革上下順暢、左右貫通、前后呼應(yīng)。

三是加快構(gòu)建“不見面審批”的辦事模式。我們提出的“不見面審批”模式，要作為全省一個普遍的制度安排，真正做到網(wǎng)上辦、集中批、聯(lián)合審、區(qū)域評、代辦制、不見面。這里我重點強調(diào)一下數(shù)據(jù)問題。數(shù)據(jù)信息只有在交換和使用中才能產(chǎn)生價值，現(xiàn)在反映比突出的是“信息孤島”“信息煙囪”、地方上網(wǎng)率不高等問題。如果是因為技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、端口不一致的原因，就要加快推進數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化，盡管過程可能會比較繁瑣，但效果也會和“書同文、車同軌”一樣，影響深遠、意義重大。

如果是因為一些部門把數(shù)據(jù)信息作為壟斷資源，甚至將此當(dāng)作牟利工具，那么就要毫不客氣地整改。省政府已經(jīng)在組建大數(shù)據(jù)管理中心，各地各部門要自覺主動配合，按照一個平臺、一個標(biāo)準(zhǔn)、一個渠道來報信息、用信息，形成完整高效的信息網(wǎng)。

充分發(fā)揮縣一級落實改革任務(wù)、進行改革探索的雙重作用。第一，作用獨特，當(dāng)好先鋒。對縣而言，“麻雀雖小，五臟俱全”，中央和省級有什么機構(gòu)，縣一級也有與其大體對應(yīng)的部門。一項改革如果在縣級成功了，那么在全省推廣也就問題不大。縣級是全面深化改革的重要試驗田，我省改革的重大突破，往往也都是在縣級率先探索成功的?，F(xiàn)在，我們更加需要這樣一種矢志不移抓改革的激情，需要這種為了改革勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進取的精神。我們講改革要堅持問題導(dǎo)向，實際上縣一級對問題的感受最直接、最敏銳，癥結(jié)在哪里、究竟怎么改，縣一級的干部群眾可能最有發(fā)言權(quán)?，F(xiàn)在是發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，優(yōu)勢和劣勢都是相對的，很多東西都在重構(gòu)，不管是經(jīng)濟發(fā)達還是相對薄弱，不管是蘇南的縣還是蘇北的縣，只要在改革上下功夫，就有可能創(chuàng)造出自己的發(fā)展新機遇，有可能實現(xiàn)發(fā)展的“彎道超車”。

三是法律和改革的困境，很多改革舉措動不動就碰到法律法規(guī)的“天花板”。

實事求是地講，這些問題在工作中都一定程度地存在，省里也充分理解。但是也要看到，任何重大改革都不是在萬事俱備的時候才推出的，都需要沖破重重阻礙、克服種種制約，殺出一條血路。我們講，心有多大，舞臺就有多大，改革也是如此，改革的空間是需要我們?nèi)幦?、去?chuàng)造的。比如，法律“天花板”問題。改革本身就是一項要觸碰“天花板”的事情，一方面，我們完全可以在這個天花板下面把改革做得更好，另一方面，這個“天花板”很多時候也不是原地不動的，是可以“往上頂一頂”，爭取些空間的。特別是有的所謂“法律問題”，往往是法規(guī)規(guī)章的細枝末節(jié)問題，有的就是條線部門出的一些規(guī)定，而且不同部門的規(guī)定還有沖突。這個時候，我們就要正確理解立法精神，從立法意圖出發(fā)、從上位法的規(guī)定出發(fā)，不要糾結(jié)于一些過時的條條框框。

第三，乘勢而上，打造亮點。近幾年來，各地在抓改革落地方面都做了大量工作，取得了很好的成效，涌現(xiàn)出一批先進典型。希望大家乘勢而上，聚焦關(guān)鍵、突出重點，打造更多的改革亮點。

改革的亮點從哪里來？要從試點效應(yīng)的放大中來。我們省的改革試點很多，包括國家給的蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、南京江北新區(qū)、連云港國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)等，都賦予了我們很多先行先試的權(quán)限。不管是國家給我們的牌子，還是我們自身的試點，都要在改革上做足文章，都要落實到具體的改革項目上，形成鮮明的改革品牌。

改革亮點，要從特色優(yōu)勢的打造中來。x各地改革發(fā)展的條件不一，資源稟賦也不盡相同，要結(jié)合自身優(yōu)勢，找到自己推動改革的著力點，進而形成自己的改革亮點。省里正謀劃實施功能區(qū)戰(zhàn)略，根據(jù)各地的不同條件，優(yōu)化、細化和重構(gòu)全省的發(fā)展布局。希望各地在省里明確的大框架下，根據(jù)自身所處的功能區(qū)，對發(fā)展路徑和重點、工作推進的模式和機制，進行再審視、再謀劃、再提升，通過改革跳出原有的區(qū)域局限和路徑依賴，放開手腳、集中力量，來做自己應(yīng)該干、能夠干、干得好的事。

改革亮點，要從發(fā)現(xiàn)和解決問題中來。衡量改革是否成功，根本的要看人民群眾的獲得感?？h一級直接面對老百姓和市場主體，必須把他們反映最強烈、最直接的問題作為改革的風(fēng)向標(biāo)，直奔問題而去、直到問題解決?，F(xiàn)在，我們在全省推進的科技體制改革、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、生態(tài)文明制度體系建設(shè)、富民增收改革等等，都與老百姓切身利益相關(guān)，要每年推出一批叫得響、立得住、群眾認(rèn)可的硬招實招，抓成幾件實實在在的改革事項，讓全社會感受到市場環(huán)境、創(chuàng)業(yè)條件、干部作風(fēng)在一天天好轉(zhuǎn)，讓群眾真正感受到改革帶來的新氣象、新風(fēng)貌。

充分發(fā)揮“一把手”親力親為抓改革的示范作用。可以說，改革進行到今天，好啃的骨頭基本上都啃完了，剩下的都是硬骨頭?！耙话咽帧比绻话迅母锟冈诩缟?、抓在手上，工作是推不下去的。我說的這個“一把手”，既包括各地的黨政主要負(fù)責(zé)同志，也包括各級機關(guān)部門、各單位的主要負(fù)責(zé)同志。大家都要把改革作為“一把手工程”，負(fù)起主體責(zé)任，重大改革親自部署，重大方案親自把關(guān)，關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，落實情況親自督查，推動改革落地見效。

第一，要敢為改革拍板。現(xiàn)在，改革越是深入推進，越是會遇到尖銳的矛盾，這就需要“一把手”當(dāng)機立斷、敢于拍板，否則很容易讓改革“爛尾”、煮一鍋夾生飯，對發(fā)展、對穩(wěn)定、對老百姓的期望和信心都會造成很大影響。改革工作中有時候會存在這種情況，牽頭部門提改革方案的時候，還是有棱有角，拿出來交由相關(guān)部門討論的時候，有的部門要“出處”，有的部門要“依據(jù)”，找不到明確的“出處”和“依據(jù)”就拿掉，最后形成的方案棱角都磨光了，一個問題也解決不了，這樣的文件發(fā)了還不如不發(fā)。有的改革文件老是在“翻燒餅”“打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”，反復(fù)研究來、研究去，就是定不下來。這些時候，“一把手”就得站出來，親自把關(guān)制定改革方案、文件，不是讓你推敲字句，而是表明態(tài)度、劃出重點、作出決斷，抓住幾個必須解決的問題不放，讓改革文件有棱有角，能夠真正解決問題。在謀劃改革方案時要廣泛聽取意見，集中更多智慧，一旦方案成型，主要領(lǐng)導(dǎo)就要及時研究、敢于拍板。特別是對一些意見分歧比較大、協(xié)調(diào)起來有難度的改革，只要符合黨中央要求、符合基層實際、符合群眾需求，就要旗幟鮮明地支持改、支持試。

對改革探索中的失誤失敗，只要是出于公心，沒有謀私利，就寬容包容，不搞求全責(zé)備；

對慵懶散甚至亂作為的干部，要堅決問責(zé)。省級機關(guān)各部門要大力支持各市、縣的改革探索，特別是遇到一些與現(xiàn)行規(guī)定不一致的問題時，要抱著支持改革的態(tài)度進行深入研究，積極幫著出主意、想辦法，少說或不說“不行”，多研究探討“怎么樣才能行”。涉及需要修改法規(guī)規(guī)章的，要及時向上反映，多做改革的促進工作，而不能墨守成規(guī)地不改革甚至阻礙改革、否定改革。

第三，要善為改革用人?！耙话咽帧笔怯泻艽髾?quán)力的，這個權(quán)力要更多地用到改革推進上，很重要的一條，就是要為改革用人、用改革的人。為改革用人，就是要把最優(yōu)秀的干部、最精銳的力量用到改革上。改革涉及到深層次的利益調(diào)整，看問題、想辦法，要抽絲剝繭、條分縷析，不是什么人都能來抓的?！耙话咽帧币朴谂疟缄?，讓有擔(dān)當(dāng)、善作為的干部，挑起改革的大梁。對有沖勁、有培養(yǎng)前途的年輕干部，也要更多地放到改革一線，大膽使用、加壓鍛煉，形成一支能打硬仗的生力軍。用改革的人，就是要重用想改革、會改革、改革有成果的干部。改革既要用干部，也要出干部，越是大刀闊斧的改革，越是可能得罪方方面面的人，甚至?xí)谝恍╆P(guān)鍵時候丟票失分，對這些改革的闖將，要公正對待、倍加愛護，確保好鋼用到刀刃上。改革的成效，要與政績考核、選人用人、經(jīng)費支持、傾斜政策資源等事項掛起鉤來，切實強化改革的正向激勵和反向鞭策，形成競相抓改革的生動局面。

改革創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展研討材料篇三

總書記強調(diào)，xxx地區(qū)振興發(fā)展，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境很重要。宣傳部門作為輿論引導(dǎo)職能部門，必須履職擔(dān)當(dāng)，緊緊圍繞全面振興全方位振興工作大局，提高政治站位，把握政治方向，自覺承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)。

近年來，在省委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳戰(zhàn)線唱響主旋律、打好主動仗，取得了一定成效。但同時，也存在一些短板不足。比如，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制、實現(xiàn)“兩個鞏固”的根本任務(wù)、新聞宣傳精準(zhǔn)度、輿情防控應(yīng)對處置等與省委要求還有差距。對此，必須打開思路，在強化措施手段、聚合正能量上狠下功夫。

要堅定信心，做實主心骨。

把學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務(wù)，組織各級黨員干部依托“學(xué)習(xí)強國”平臺提升思想境界，強化各級理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量評估，推動理論宣講分眾化大眾化，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心，為x振興發(fā)展提供堅強理論指引。

要統(tǒng)一調(diào)度，發(fā)出最強音。

發(fā)揮管的功能、統(tǒng)的作用，打造適應(yīng)x全面振興全方位振興的宣傳工作集團軍，推進工作一體化。以媒體融合為突破口強化頂層設(shè)計，形成資源集約、結(jié)構(gòu)合理、差異發(fā)展、協(xié)同高效的全媒體傳播體系。整合內(nèi)宣外宣、網(wǎng)上網(wǎng)下、傳統(tǒng)新興等宣傳資源，圍繞推進振興發(fā)展的生動實踐，經(jīng)濟社會發(fā)展熱點難點，加強議題設(shè)置，做足正面宣傳，有效引導(dǎo)輿論走向，提振社會各界對x發(fā)展的信心。

要亮劍斗爭，維護好形象。

旗幟鮮明支持正確思想言論，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。把握重要敏感時間節(jié)點，加強輿情風(fēng)險防控，對唱衰xxx、抹xxx的錯誤言行，要以勇士的姿態(tài)、戰(zhàn)斗的精神針鋒相對、敢于斗爭。按照屬地屬事和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，狠抓意識形態(tài)工作責(zé)任制落實，做到管陣地不放松、管導(dǎo)向不含糊。

總書記強調(diào)，宣傳思想工作是做人的工作的，要把培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人作為重要職責(zé)。我們深知，只有培養(yǎng)一大批思想水平、政治覺悟、道德品質(zhì)、文化素養(yǎng)、精神狀態(tài)等各方面與新時代要求相符合的時代新人，才能更好地助力x全面振興全方位振興。

近年來，xxx省堅持立德樹人、以文化人，大力弘揚x“四大精神”，不斷推動社會主義核心價值觀落細落小落實。但同時，我省深度挖掘各條戰(zhàn)線先進典型的數(shù)量還不足，對群眾身邊好人好事的宣傳推介還不夠，在全國叫得響傳得開的重大典型還不多。對此，必須在探求培養(yǎng)規(guī)律、增進工作實效上解放思想、創(chuàng)新實踐。

要狠抓理想信念教育。

加強青少年理想信念教育，在全省高校繼續(xù)深入開展“四進四信”專題教學(xué)，加強和改進思想政治工作，教育引導(dǎo)青少年扣好人生第一?？圩印?chuàng)建生動有效的平臺、載體和方式，推動社會主義核心價值觀融入國民教育、社會生活、精神文化產(chǎn)品創(chuàng)作生產(chǎn)傳播、法治建設(shè)全過程各方面，推動轉(zhuǎn)化為人們的思想自覺和行為習(xí)慣。

要用好寶貴精神財富。

把弘揚xxx抗聯(lián)精神、北大荒精神、大慶精神、鐵人精神作為加快全面振興全方位振興的靈魂工程，推動學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、實效化。在各行各業(yè)廣泛開展“弘揚‘四大精神’?為x振興建功立業(yè)”主題教育實踐活動，從中尋找振興發(fā)展的動力引擎，增強全省人民立足崗位實干和熱愛家鄉(xiāng)、貢獻家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的情懷。按照中央部署，加快推進我省新時代文明實踐中心建設(shè)，為x改革發(fā)展凝聚更強勁的精神力量。

要創(chuàng)新典型選樹機制。

整合各類典型評選活動，既注重選樹各層面推薦上來的典型，又善于通過媒體內(nèi)參總結(jié)發(fā)現(xiàn)有價值的典型，更注意尋找群眾身邊的典型。注重發(fā)揮媒體作用，多宣傳全省各類典型尤其是各行業(yè)的奉獻者、領(lǐng)頭人，營造人人爭先、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。注重實踐標(biāo)準(zhǔn)、群眾公認(rèn)，面向現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)、脫貧攻堅、項目建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境等重點工作發(fā)掘典型，確保選樹的典型立得住、傳得開、叫得響。

總書記強調(diào)，xxx振興要從統(tǒng)籌“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的角度去把握。這為加快推進文化強省建設(shè)指明了方向。

近年來，xxx省深入實施藝術(shù)精品創(chuàng)作、文化惠民等重點工程，文化建設(shè)取得了一定進展。但同時，也存在一定欠缺，比如，文藝精品尤其是重大現(xiàn)實題材創(chuàng)作缺乏，基層文化氛圍不濃，文化體制改革相對滯后，對外文化交流影響力有限，等等。對此，必須堅持思想再解放，政策再落實，推進文化強省建設(shè)再上新臺階。

要進一步做實文化事業(yè)。

一要進一步做實文化事業(yè)。構(gòu)建覆蓋全省、惠及全民的公共文化服務(wù)體系，以標(biāo)準(zhǔn)化促進基本公共服務(wù)均等化、普惠化、便捷化。多策劃一些文體項目、互動節(jié)目，把基層文化氛圍攪熱，把基層文化資源用好，充分調(diào)動群眾的參與熱情。強化“市場化運作、項目化包裝、科學(xué)化營銷”理念，加強x文藝精品創(chuàng)作，集中打造幾部史詩級的精品力作，把x精神表現(xiàn)出來、把x形象展現(xiàn)出去。

要加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。

大力推動省報省臺改革，抓住融媒體中心建設(shè)這一突破口強化頂層設(shè)計，用媒體改革成功范例撬動全省文化體制改革，實現(xiàn)全省文化建設(shè)和發(fā)展方式的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

要不斷推動對外文化交流。

把握“一帶一路”建設(shè)契機，打好“邊境口岸”“文化企業(yè)”“民間交流”三張外宣牌。不斷提高對外講故事的能力，多一些情景化設(shè)置、時代化描述、特色化展示，充分展現(xiàn)“中華氣派”“x氣派”。

總書記強調(diào)，新時代xxx振興，一定要有新氣象新?lián)?dāng)新作為。這是宣傳戰(zhàn)線隊伍建設(shè)的目標(biāo)和遵循，必須毫不動搖抓好貫徹落實。

我們認(rèn)識到，宣傳思想工作要強起來，干部隊伍必須首先強起來。深刻審視，當(dāng)前宣傳戰(zhàn)線隊伍建設(shè)還有一定短板，比如，作風(fēng)還不夠硬朗；知識更新迭代率不夠高、創(chuàng)新意識不夠強；文化骨干、領(lǐng)軍人才缺乏，優(yōu)秀人才流失，等等。對此，必須從練內(nèi)功做起，樹立良好導(dǎo)向，健全完善制度機制，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立良好形象。

要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”

全戰(zhàn)線各級黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志要站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭把方向、抓導(dǎo)向、管陣地、強隊伍。認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、一把手第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”。建立以上帶下、以下評上的機制，對履職盡責(zé)不力的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅處理。

要著力提升素質(zhì)。

認(rèn)真開展“四力”教育實踐工作，抓好“學(xué)習(xí)型”機關(guān)建設(shè)，在全戰(zhàn)線開展業(yè)務(wù)能力系統(tǒng)培訓(xùn)，推動隊伍素質(zhì)強起來。每個宣傳干部都要對全國全省大局大勢熟爛于胸，當(dāng)行家里手。打破唯資歷的觀念，為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實干事的干部撐腰鼓勁，建立容錯機制，為懂宣傳、善管理的干部創(chuàng)造條件、搭建平臺。對工作中的尖兵、臺柱子真關(guān)心真愛護，該壓擔(dān)子的壓擔(dān)子，該推薦的推薦，讓更多優(yōu)秀的宣傳干部愿干愛干會干宣傳思想工作。

要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

從機關(guān)作風(fēng)抓起，堅決克服形式主義、官僚主義，突出“實”，力戒“虛”。完善督辦督查機制，做到事事有著落、件件有回音。多講百姓話，多說百姓事，拿出一批沾泥土、帶露珠、接地氣的宣傳作品。把宣傳的根扎在基層，深入實際、深入一線，多到群眾身邊調(diào)研，向人民學(xué)習(xí)、拜群眾為師，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中創(chuàng)造新業(yè)績、作出新貢獻。

改革創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展研討材料篇四

今年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，開展“*”行動，是改進干部作風(fēng)、提高工作效能的重大舉措，是不斷提高項目建設(shè)成效、匯聚經(jīng)濟發(fā)展動能的迫切需要。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將結(jié)合黨的二十大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)和貫徹落實，以“*”行動為抓手，力促將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)抓執(zhí)行的實際行動，堅持不懈提能力、持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)、全力以赴抓執(zhí)行、一心一意謀發(fā)展，推動*高質(zhì)量發(fā)展各項工作貢獻力量。

一是聚力學(xué)習(xí)提升，在成果轉(zhuǎn)化上求突破。我將把扎實開展“*”行動貫穿工作全過程，進一步用活、用好學(xué)習(xí)這一提升能力的重要法寶，堅持學(xué)而不輟，拓寬學(xué)的廣度，努力提高自己工作能力和水平。積極參加市委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會和市政府黨組集中學(xué)習(xí)，深化黨的二十大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論的學(xué)習(xí)，以及項目建設(shè)、招商引資等相關(guān)法律法規(guī)、政策文件的學(xué)習(xí)，在深入貫徹新發(fā)展理念、豐富政治理論儲備上下功夫，在學(xué)深悟透、弄通做實上求突破，不斷從黨的二十大精神的學(xué)習(xí)中堅定理想信念、汲取干事動能、尋求工作方法，自覺用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。圍繞“全市新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的短板弱項是什么?招商引資去哪里招，招什么?制約項目落地建設(shè)的瓶頸是什么?”這一系列問題，深入分析存在問題的癥結(jié)和根源，探索解決這些問題的有效抓手，結(jié)合理論所學(xué)，從中尋求破解之法，不斷提升謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌各項工作的能力和水平，切實將精神實質(zhì)內(nèi)化于心武裝頭腦、外化于行指導(dǎo)實踐，推動各項工作任務(wù)落實。

二是聚力項目提質(zhì)，在高起點謀劃上求突破。謀劃項目是根據(jù)市場需求、經(jīng)濟發(fā)展、科技進步和政策落實的需要提出項目的策劃過程，是項目建設(shè)的基礎(chǔ)和首要環(huán)節(jié)，是學(xué)習(xí)政策、運用政策、落實政策的關(guān)鍵，是保持投資增長和經(jīng)濟快速發(fā)展的重要前提，是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的突破口和切入點。這就要求我們高起點謀劃一批大項目、好項目，緊盯專項債券、中央預(yù)算內(nèi)、政策性開發(fā)性金融工具等資金投向領(lǐng)域，特別要鼓勵民間投資更多進入交通、能源、水利、教育、衛(wèi)生、民生等重點行業(yè)和領(lǐng)域，利用全省投資項目在線審批監(jiān)管平臺功能，實時向民間投資開展項目推介，企業(yè)投資項目備案后，其融資貸款需求通過甘肅“信易貸”推送至金融機構(gòu)。積極做好政策與項目的對接，切實把政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。認(rèn)真研究國家投資政策導(dǎo)向，科學(xué)編制發(fā)展規(guī)劃，積極爭取國家部委的支持，做好與上級部門的溝通銜接工作。全面理解和準(zhǔn)確把握中央精神，結(jié)合實際，樹立項目意識，拿出項目清單，落實項目爭取人員。積極主動跑項目、抓項目，把爭取項目作為工作的重中之重，鍥而不舍、堅忍不拔、循序漸進，以不達目的誓不罷休的精神，狠抓大項目好項目上本子、列單子，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供強有力支撐。

三是聚力項目提速，在機制創(chuàng)新上求突破。項目建設(shè)是一門科學(xué)，是一項系統(tǒng)工程，是項目加快建設(shè)進度、提高質(zhì)量效益的重要保證。這就要求我們要以“*”行動為指引，建立一套科學(xué)完善的管理制度，把高水平、高效能的管理貫穿于項目設(shè)計、招投標(biāo)、施工、監(jiān)理、驗收、經(jīng)營全過程；一是加強項目過程管理，切實落實重點項目法人責(zé)任制、招標(biāo)投標(biāo)制、合同管理制、工程監(jiān)理制，推進管理的制度化、規(guī)范化；二是加強項目質(zhì)量管理，百年大計，質(zhì)量第一，質(zhì)量是項目建設(shè)的生命線，一刻也不能放松；三是進一步完善企業(yè)保證、技術(shù)監(jiān)理、社會公開評價的質(zhì)量保證體系，嚴(yán)格落實各項質(zhì)量責(zé)任制，從制度上保證質(zhì)量；四是堅持行業(yè)準(zhǔn)入的技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)保、安全、能耗等標(biāo)準(zhǔn)，堅決不上污染環(huán)境、破壞生態(tài)、危害人民健康和技術(shù)水平低、安全條件差、資源利用率低的項目；五是加強項目概預(yù)算管理，在保證質(zhì)量的前提下確定合理的工程造價；六是強化項目財務(wù)管理，盡量降低成本，爭取少花錢、多辦事，用好每一分錢；按照“權(quán)、責(zé)、利”相統(tǒng)一的原則，實行新項目新機制，創(chuàng)新管理，優(yōu)化管理，提高生產(chǎn)經(jīng)營水平，向管理要效益，爭取投資的高回報率。

四是聚力保障提效，在優(yōu)化服務(wù)上求突破。通過一線調(diào)研、一線指導(dǎo)、一線處理問題，建立“問題清單”，倒排工期，積極解決項目土地、環(huán)評、能耗等制約問題，按照“一項目一方案”要求，實行臺賬式管理、清單化調(diào)度，全力做好跟進服務(wù)。適度推行“容缺受理”“告知受理”“并聯(lián)審批”機制，迅速掀起項目建設(shè)發(fā)展全面提速?！碍h(huán)境是投資的生命”，在加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，營造良好投資環(huán)境硬環(huán)境的同時，更要注重投資軟環(huán)境的建設(shè)，這就要求我們要以“*”行動為舉措，堅持“最多跑一次”，全面推行并聯(lián)審批、容缺受理、不見面辦理，將所有審批類項目時限全部壓縮為法定時限的*%，備案類項目時限由原先承諾工作日改為即辦件，進一步優(yōu)化項目審批服務(wù)。要聚焦產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)招商引資，大力開展“引大引強引頭部”行動，完善招商引資工作機制，強化開放平臺支撐，加強要素支持保障，不斷完善服務(wù)企業(yè)工作制度，優(yōu)化企業(yè)開辦流程，確保實現(xiàn)全過程全天候為企業(yè)服務(wù)。樹牢發(fā)展導(dǎo)向、實干導(dǎo)向、獎優(yōu)導(dǎo)向，壓緊壓實各級各部門責(zé)任，大力弘揚真抓實干優(yōu)良作風(fēng)，建立健全項目工作、服務(wù)企業(yè)、政策供給、清單落實等機制，做到真負(fù)責(zé)、真擔(dān)當(dāng)、真見效、見真效，形成推動經(jīng)濟增長的強大合力。

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改革創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展研討材料篇五

根據(jù)局黨委關(guān)于開展“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”活動要求，現(xiàn)將本人學(xué)習(xí)體會作簡要匯報?，不妥之處請同志們批評指正。

一是思想不夠解放，干部選拔任用工作還沒跟上財政的發(fā)展。由于財政部門注重業(yè)務(wù)工作的因素較重，這些年我局干部幾乎沒有對外交流提拔的，加之財政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有限，大部分干部在同一職位上一干就是十幾年而得不到晉升，一些懂財政、善管理、有經(jīng)驗的優(yōu)秀年輕干部難有提拔重用的機會。特別是事業(yè)單位，受人員身份的限制，以及事業(yè)單位干部轉(zhuǎn)任、調(diào)任等相關(guān)機制尚不完善，人員交流少，晉升空間有限，在一定程度上影響了干部上進心和積極性。

二是創(chuàng)新招法不多，干部梯隊建設(shè)還沒有拿出真招實策。近些年，財政干部年齡老化問題比較嚴(yán)重。從局機關(guān)來看，40歲以下的年輕干部僅占四分之一，50歲以上的則占到近一半。由于干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化，不但影響了干部隊伍的梯隊建設(shè)，而且造成少數(shù)干部的工作激情出現(xiàn)退化。

三是擔(dān)當(dāng)意識不足，機關(guān)考勤紀(jì)律抓得不夠嚴(yán)格。雖然完善了相關(guān)制度，開展了工作紀(jì)律檢查，全局工作紀(jì)律明顯好轉(zhuǎn)，絕大多數(shù)科室、單位的工作紀(jì)律良好，但仍有個別科室、單位考勤制度執(zhí)行不嚴(yán)格，個別干部遲到、早退現(xiàn)象仍然存在，工作中在崗不在狀態(tài)等一些不良現(xiàn)象還未完全杜絕。

四是創(chuàng)新觀念不強，制度建設(shè)還存在短板。結(jié)合實際創(chuàng)造性謀劃工作還有欠缺，隨著事業(yè)單位改革的深化和黨政群機構(gòu)改革的實施，財政部門與原屬事業(yè)單位間的業(yè)務(wù)需要進一步明確，尚需進一步建立健全良好的工作銜接制度；財政部門內(nèi)設(shè)科室的職責(zé)也需要重新調(diào)整，相應(yīng)的制度也需要重新修訂完善。所有這些還未做到提前準(zhǔn)備，超前謀劃。

（一）目標(biāo)任務(wù)。

堅決做到一加強兩優(yōu)化：一是全面加強干部隊伍建設(shè)，真正做到想干事的人有平臺，能干事的人有舞臺；二是進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，打造一支朝氣蓬勃、昂揚向上的財政隊伍；三是進一步優(yōu)化內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)，建立高效運行的財政工作機制。

（二）工作措施。

1.切實抓好干部選拔任用工作。一是樹立正確的用人導(dǎo)向，把那些政治過硬、作風(fēng)扎實、勇于擔(dān)當(dāng)、成績突出的干部提拔到重要崗位上來，通過政治激勵，不斷引導(dǎo)廣大干部真正把精力投入到謀事干事上，用正確的用人導(dǎo)向端正風(fēng)氣、激發(fā)效能，促進干部作風(fēng)進步步轉(zhuǎn)變。二是結(jié)合機構(gòu)改革適時進行中層干部隊伍的優(yōu)化調(diào)整，注重有計劃地選拔優(yōu)秀年輕干部充實到領(lǐng)導(dǎo)崗位，優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)，激發(fā)工作熱情。同時，加大年輕干部培養(yǎng)力度，制定并落實《適應(yīng)時代要求推動朝陽全面振興發(fā)展大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》。三是要積極爭取領(lǐng)導(dǎo)及非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，結(jié)合干部年齡情況，科學(xué)調(diào)整使用，將職數(shù)運用最大化，使任職時間長的干部有待遇，年輕的干部有提拔晉升的空間，提高廣大干部的工作積極性。

2.完善干部正常交流機制。一是加強與上級部門溝通交流，積極向上推薦優(yōu)秀干部，使局內(nèi)更多的干部走出去，提起來，打通干部出口；二是積極推行單位內(nèi)部的輪崗交流，使干部有機會在更多的崗位履職盡責(zé)，增加新壓力、學(xué)習(xí)新知識、研究新問題、發(fā)揮新作用。

3.創(chuàng)新方式，廣納賢才，充實人員力量，改善機關(guān)干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)。通過公務(wù)員招錄、事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)任調(diào)任、基層遴選等方式，將符合政策規(guī)定、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部充實到公務(wù)員隊伍。

4.?強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到令行禁止。要堅持守土有責(zé)、守土盡責(zé)，強化管理、深化管理、細化管理，確保責(zé)任到位、責(zé)任到人。認(rèn)真落實誰主管誰負(fù)責(zé)、誰主辦負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按程序辦事，按紀(jì)律辦事，看好自己的陣地，管好自己的隊伍。同時，要嚴(yán)格按規(guī)定和制度辦事，堅決做到令行禁止。

5.進一步加強制度建設(shè)，建立長效機制。著力理順部門職責(zé)，根據(jù)改革后的事業(yè)單位和機關(guān)新“三定”規(guī)定，制定單位間、部門間業(yè)務(wù)銜接辦法和相關(guān)制度，做到一件事情由一個部門負(fù)責(zé)，需要多個部門負(fù)責(zé)的事情要明確主辦部門和協(xié)辦部門以及相應(yīng)的職責(zé)和運轉(zhuǎn)程序，補齊制度短板，建立高效運行的財政工作機制。

改革創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展研討材料篇六

1.完善以政治為統(tǒng)領(lǐng)的體制機制,以規(guī)范涵養(yǎng)組織力。政治引領(lǐng)是組織力的靈魂,也是新時代黨的建設(shè)的總要求。不斷優(yōu)化學(xué)生黨支部設(shè)置,形成“黨委—黨支部—黨小組”三級管理體制,發(fā)揮黨小組在班級、宿舍、團學(xué)組織、學(xué)生社團、科研小組等的“細胞”作用,深化黨組織的滲透,提高支部運轉(zhuǎn)的效能。建立起支部的政治學(xué)習(xí)常態(tài)機制,嚴(yán)格落實“三會一課”制度、組織生活會制度、談心談話制度和民主評議制度,支部成立民主評議小組和工作監(jiān)督小組，對包括優(yōu)秀黨員、黨小組在內(nèi)的各類獎項進行公平、公正、公開的評選與監(jiān)督，并將評議結(jié)果作為學(xué)生綜合測評、保研推免等工作的重要依據(jù)。

2.加強以新興媒體為載體的教育管理,以創(chuàng)新激發(fā)組織力。充分利用互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)，優(yōu)化學(xué)生黨員教育管理，創(chuàng)新學(xué)生黨員教育方式，讓學(xué)生黨建工作準(zhǔn)起來、實起來、活起來。充分利網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)平臺，讓大學(xué)生黨建工作精準(zhǔn)覆蓋、黨建數(shù)據(jù)精準(zhǔn)分析、黨建政策精準(zhǔn)實施；此外，堅持線上線下結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實踐學(xué)習(xí)相結(jié)合，重點學(xué)習(xí)與節(jié)點學(xué)習(xí)相結(jié)合，校內(nèi)學(xué)習(xí)和校外學(xué)習(xí)相結(jié)合，讓學(xué)生充分利用手機等移動媒體以及學(xué)習(xí)強國app、微信公眾號、微博等開展網(wǎng)絡(luò)黨建工作，結(jié)合校園豐富的社團活動、知識競賽、黨員生活會等，不斷豐富黨建教育形式，提升學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。

3.完善以責(zé)任考評追究為核心的管理模式,以制度落實組織力。實行黨建責(zé)任清單制度，以“目標(biāo)倒逼責(zé)任”，根據(jù)查擺出的問題，逐條逐項細化分類梳理，列出責(zé)任清單，公開向支部師生成員承諾，接受師生監(jiān)督。以“問責(zé)倒逼落實”，把履行黨建職責(zé)情況、抓好黨建成效作為支部評優(yōu)評先、培養(yǎng)教育的重要依據(jù)。同時建立較為完善的經(jīng)費保障制度，加大對支部硬、軟件設(shè)施和支部成員教育培訓(xùn)的投入，實現(xiàn)經(jīng)費使用的制度化、規(guī)范化。加強黨風(fēng)廉政教育，有針對性地開展示范教育、警示教育，定期開展反腐倡廉主題教育。

通過上述體制機制建設(shè)，進一步調(diào)動全體黨員的積極性、創(chuàng)造性，全面推進支部建設(shè)，有效發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，為發(fā)展和培養(yǎng)優(yōu)秀的大學(xué)生共產(chǎn)黨員，進一步落實社會主義核心價值觀教育，強化思想政治教育工作效果提供堅強保障。

1.踐行一個培養(yǎng)模式。學(xué)生黨支部創(chuàng)新“1+1+x”的實踐模式即1名教師黨員、1名優(yōu)秀高年級學(xué)生黨員共同培養(yǎng)，參與x次黨員實踐活動，從黨性教育到專業(yè)學(xué)習(xí)再到行為養(yǎng)成，對黨員、入黨積極分子進行過程性綜合考查培養(yǎng)。結(jié)合“1+1+x”實踐培養(yǎng)模式，學(xué)生黨員工作室開展了“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”主題活動，充分發(fā)揮一名黨員的先鋒模范作用；從“先鋒育人、朋輩育人、自我教育”三個方面，對工作室全體成員和主要團學(xué)干部進行培訓(xùn)。

2.扎實二個陣地建設(shè)。學(xué)生黨支部將黨建工作與學(xué)生思想政治教育和日常管理工作緊密結(jié)合，加強教室、宿舍二個陣地建設(shè)。通過開展黨的十九大精神進課堂等理論學(xué)習(xí)活動，“幫扶行動”——高年級黨員輔助新生班級管理、同年級成績優(yōu)秀黨員幫扶成績落后學(xué)生，“安全和諧文明友善”宿舍創(chuàng)建——黨員宿舍帶頭助推宿舍良好舍風(fēng)等實踐活動，弘揚正能量，提高全體黨員的黨性修養(yǎng)，充分體現(xiàn)先鋒模范作用。

3.開展三項主題教育。學(xué)生黨支部室緊緊圍繞“不忘初心，牢記使命”、“青年大學(xué)習(xí)”、“青春心向黨、建功新時代”三大主題，積極開展紀(jì)念改革開放40周年、青年紅色筑夢之旅等主題教育；同時，深入思考、積極推進思政教育與專業(yè)相結(jié)合，以網(wǎng)頁設(shè)計、新媒體制作為切入點，凝練活動品牌，突出專業(yè)特色。

改革創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展研討材料篇七

下面，按照學(xué)習(xí)安排，圍繞商貿(mào)流通領(lǐng)域建設(shè)，結(jié)合分管工作，我從“解放思想，推動對外開放合作發(fā)展”這一題目，談一談自己的體會。

　發(fā)展的過程既是解放思想的過程，又是不斷創(chuàng)新、勇于突破的過程，思想解放的程度往往決定著發(fā)展的速度、深度和廣度。思想是行動的先導(dǎo)，這就要求我們牢牢抓住解放思想這個總開關(guān)，掃除影響經(jīng)濟發(fā)展的各種思想障礙。對于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重大決策，對于市政府和局黨組部署的各項工作任務(wù)，必須全局一盤棋，說了算、定了干。年初以來，圍繞擴大對外開放，我局積極xxxx的創(chuàng)立工作，全年市領(lǐng)導(dǎo)xxx次深入xxx開展經(jīng)貿(mào)交流活動，接待互訪xxx次。我親自參與xxx兩次。處理xxxx日常調(diào)度、匯報多次。親自參與xxxx，xxxx和xxxx等項目的對接和推動工作。企業(yè)“走出去”和境外園區(qū)建設(shè)方面都有了一定的發(fā)展和較大的突破。但是通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到我們還要做到幾個突破。一是要破除因循守舊、墨守成規(guī)的思維定式，用開拓創(chuàng)新的思路推動發(fā)展，創(chuàng)造性開展工作；二是要克服怕?lián)?zé)任、明哲保身的處事哲學(xué)，以強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，大膽地試、大膽地闖；三是要克服畏難發(fā)愁的消極情緒，知難而進，在破難攻堅中解決前進中的矛盾和問題；要克服工作懈怠、不動腦筋、無所事事、無所作為、得過且過的不良習(xí)氣，兢兢業(yè)業(yè)，多思考，多行動，使思想和工作方式適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的要求，面對新情況、新矛盾、新問題，勤于學(xué)習(xí)，鉆進去向書本學(xué)習(xí)、沉下去向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、走出去向發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)，以善于思考明確發(fā)展思路，以勤奮工作推動事業(yè)發(fā)展。

這些年來，我市先后開展了多次解放思想大討論，每一次的思想解放，都凝聚了人心，沖破了許多不合時宜的觀念做法和體制，都有力推動了經(jīng)濟和社會大的進步。特別是近幾年，面對經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢、新問題，我市在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和商貿(mào)流通領(lǐng)域等重大決策方面進行了新的戰(zhàn)略性調(diào)整和安排，經(jīng)濟、政治和文化等各領(lǐng)域均取得了顯著成績，可以說我們依靠思想的不斷解放取得了重要成果。但是，發(fā)展不是一成不變的，解放思想永無止境。當(dāng)前內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了明顯變化、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展動力不足，對外開放水平不高，不平衡不充分問題和結(jié)構(gòu)性因素等疊加，一定程度加大了經(jīng)濟工作的難度。如何結(jié)合我市經(jīng)濟使外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級、如何實現(xiàn)外貿(mào)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、如何使企業(yè)“走出去”擴大對外開放步伐。面對新態(tài)勢，營口要實現(xiàn)經(jīng)濟社會的全面振興，還需要進一步創(chuàng)新思維、更新觀念，需要以更大的勇氣和魄力沖破阻礙發(fā)展的思想障礙和束縛。因此，我們必須通過解放思想推大討論活動來使思想進一步解放，使觀念進一步轉(zhuǎn)變，切實把解放思想的過程，變成一個振奮精神、反思不足、堅定信心的過程。

完成黨對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo)的同時，要不斷深化“黨組班子分工負(fù)責(zé)制”，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，要創(chuàng)造性貫徹落實黨中央方針政策和工作部署。

一是注重引導(dǎo)，樹立正確導(dǎo)向。正確導(dǎo)向是風(fēng)向標(biāo)，要堅持正確的選人用人導(dǎo)向，始終把“解放思想、迸發(fā)激情、勇于擔(dān)當(dāng)、團結(jié)奮斗”作為黨員干部最鮮明的導(dǎo)向，用鮮明的用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事導(dǎo)向。要充分調(diào)動和保護好干部的積極性，對每個同志既要真心關(guān)愛，又要嚴(yán)格要求，旗幟鮮明地給創(chuàng)新者撐腰，給干事者鼓勁，為勇于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓黨員干部人人愿干事、敢干事、干成事。要用好工作導(dǎo)向、干部導(dǎo)向、用人導(dǎo)向，激活全體干部履職意識，樹立黨員干部自覺謀事、積極干事、努力成事的形象。

二是理清思路，發(fā)揮“頭雁”的引領(lǐng)作用。這就要求，解放思想，“黨組班子成員”必須敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、勇于改革創(chuàng)新、樂于勤學(xué)多思，做解放思想的倡導(dǎo)者、踐行者、示范者。一級做給一級看、一級帶著一級干，就一定會帶動和凝聚起一大批銳意進取、有膽有識、苦干實干的“猛將”和“尖兵”。我們要抓住總書記指出的“四個短板”，聚焦總書記提出的“六項重點工作”，圍繞總書記強調(diào)的加強黨的領(lǐng)導(dǎo)進行深入討論、開展調(diào)查研究。要走進企業(yè)、深入一線，全面了解掌握第一手材料，推動落實總書記重要講話精神的思路越來越清晰、方向越來越明確、措施越來越精準(zhǔn)。

三是加強督促檢查工作，努力促進黨組決策貫徹落實。通過不斷加強督促檢查，努力促進工作貫徹落實，堅持抓住主要矛盾，切實起到“牽一發(fā)而動全身”的效果。重點圍繞政府確定的中心任務(wù)和重大部署，堅持以問題為導(dǎo)向，把關(guān)系全局、群眾反映強烈的難點和熱點問題作為督查的重中之中。通過對這些問題的督促檢查，突破障礙，消除梗阻，促進問題及時妥善解決，推動決策順利實施。努力適應(yīng)新形勢、新常態(tài)，不斷探索督促檢查工作的新方式和新辦法，為推動決策落實發(fā)揮更加積極的作用。

四是強化服務(wù)企業(yè)工作，切實為各企業(yè)提供有力保障。按照“網(wǎng)格四個一”的要求，牢固樹立服務(wù)意識，努力提高服務(wù)工作水平，為企業(yè)提供良好的工作條件，特別是民營企業(yè)。不斷強化廉潔從政管理，認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定和省、市委十項規(guī)定，嚴(yán)格遵守用車、用房、接待、公務(wù)出差等各項規(guī)定，牢固樹立過緊日子的思想，堅決反對各種鋪張浪費，厲行勤儉節(jié)約。

總之，開展好這次解放思想大討論活動，意義重大，影響深遠。解放思想關(guān)鍵要以黨員干部為重點。黨員干部要做解放思想的先行者，跟上形勢，跟上時代，帶頭解放思想、更新觀念，帶頭敢闖敢試、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，帶頭化解矛盾、**難題，用新思路、新辦法、新機制創(chuàng)造新業(yè)績。讓我們積極行動起來，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、務(wù)實創(chuàng)新，牢固樹立服務(wù)項目、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)群眾的思想，在解放思想中統(tǒng)一思想認(rèn)識，在執(zhí)行中提高服務(wù)水平，以全面新一輪思想的大解放，促進市商務(wù)局各項工作在新起點上實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展！

關(guān)于二十十大的研討交流。

改革創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展研討材料篇八

按照xx單位關(guān)于深化”解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”要求，開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論，是落實習(xí)近平總書記重要講話和重要指示精神必須答好的政治考卷，是破除制約振興發(fā)展深層次矛盾問題必須用好的有力武器，是凝聚全面振興全方位振興思想合力和工作合力必須抓好的緊迫任務(wù)。我們要樹立全局觀念、全球視野，明確全面振興全方位振興路徑，進而以更高的站位、更大的格局、更強烈的擔(dān)當(dāng)推進振興發(fā)展。思維決定思路，思路決定出路。我們既要聯(lián)系省情實際和發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展任務(wù)，又要運用具體的科學(xué)思維方法，認(rèn)識問題、剖析問題、解決問題，促進振興發(fā)展。

秉承“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”，加強黨員隊伍建設(shè)，從嚴(yán)管理，正向激勵，嚴(yán)格落實一崗雙責(zé)，注重“四個意識，形成相互支持，相互配合，同向發(fā)力，同頻共振的干事氛圍，打造堅強堡壘。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，激發(fā)內(nèi)生動力上下功夫，形成“頭雁效應(yīng)”，深入一線，接地氣，知民情，找問題，解難事，牢固樹立“凡決定了的事，要立即行動，凡部署的事，要咬住不放，凡接手的事，要一抓到底”讓敬業(yè)，奉獻精神在每個崗位升華，用作風(fēng)轉(zhuǎn)變的實效推進各項工作的落實。

以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，深入推進黨建工作與各項工作深度融合，樹立大黨建，大服務(wù)理念，堅持人在哪里，黨員在哪里，黨建工作重點就在那里，推行“黨建+”模式，做到掌握群眾訴求的渠道暢通，回應(yīng)群眾的呼聲更靈敏，為群眾服務(wù)的方式更便捷。

以更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。更高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵是貫徹新發(fā)展理念，在發(fā)展中“堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”。在可持續(xù)發(fā)展中推進我省高質(zhì)量發(fā)展、由此實現(xiàn)我國振興發(fā)展。