每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

浦發(fā)銀行總行運(yùn)營管理部招聘通知公告 浦發(fā)銀行運(yùn)營管理部待遇篇一

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行運(yùn)營業(yè)務(wù)檔案、印章等要素管理，推進(jìn)相關(guān)制度完善與系統(tǒng)建設(shè)，推進(jìn)運(yùn)營要素電子化進(jìn)程。負(fù)責(zé)運(yùn)營業(yè)務(wù)外包的管理，做好制度修訂、分行項(xiàng)目審核等工作。參與運(yùn)營績效管理，研究并建立網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)、效能、柜員業(yè)務(wù)量、成本等關(guān)鍵指標(biāo)體系。協(xié)助部門協(xié)作溝通機(jī)制建設(shè)，包括與前臺(tái)業(yè)務(wù)部門常態(tài)化聯(lián)動(dòng)機(jī)制、以及部門內(nèi)、分行間的聯(lián)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。協(xié)助部門各類綜合性事務(wù)，包括文字信息、辦文辦會(huì)、重點(diǎn)督辦、后勤保障工作等。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;2 年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;具有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)理論知識(shí);具有較強(qiáng)的文字綜合能力;具有管理會(huì)計(jì)、數(shù)據(jù)挖掘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

公司支付結(jié)算管理崗

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)全行公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理，包括本外幣單位銀行結(jié)算賬戶管理、公司支付結(jié)算管理、公司類業(yè)務(wù)運(yùn)營流程設(shè)計(jì)、分析、優(yōu)化;組織相關(guān)運(yùn)營系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化;推動(dòng)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營專業(yè)化、柔性化和集中化作業(yè)模式的建立;負(fù)責(zé)相關(guān)運(yùn)營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊(cè)等制度的制定和完善;對(duì)分支行進(jìn)行相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查的組織和實(shí)施;與總行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)全行支付結(jié)算業(yè)務(wù)政策、規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)、分析的牽頭管理和組織協(xié)調(diào)等。

應(yīng)聘條件： 35 周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;3 年以上銀行公司業(yè)務(wù)前、后臺(tái)運(yùn)營操作或運(yùn)營管理經(jīng)歷;熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求;具備會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉支付結(jié)算法律法規(guī)、銀行會(huì)計(jì)核算原理和清算流程;具有銀行總分行相關(guān)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)基礎(chǔ)功能管理崗

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)制訂網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)系統(tǒng)運(yùn)行業(yè)務(wù)規(guī)則;負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)系統(tǒng)基礎(chǔ)功能的管理及優(yōu)化工作;制定網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)系統(tǒng)運(yùn)行規(guī)章制度、操作規(guī)程與作業(yè)指導(dǎo)書;負(fù)責(zé)與網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)系統(tǒng)相關(guān)的各類設(shè)備的管理，包括設(shè)備應(yīng)用調(diào)研、招投標(biāo)管理、運(yùn)行管理等;對(duì)分支行進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查，與總行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)等。

應(yīng)聘條件： 35 周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;2 年以上銀行運(yùn)營業(yè)務(wù)前、后臺(tái)操作工作經(jīng)歷;熟悉系統(tǒng)開發(fā)與流程設(shè)計(jì)方法;熟悉相關(guān)支付結(jié)算業(yè)務(wù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度;具有一定的溝通和管理能力，較強(qiáng)的文字能力。具有銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

現(xiàn)金支付結(jié)算管理崗

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)全行現(xiàn)金、重空、貴金屬等有價(jià)值品的倉儲(chǔ)、配送、交割以及庫房管理的運(yùn)營模式和流程設(shè)計(jì)、分析、優(yōu)化管理;負(fù)責(zé)制訂現(xiàn)金、重空、貴金屬等有價(jià)值品的倉儲(chǔ)、配送、交割以及庫房管理等規(guī)章制度和運(yùn)營操作規(guī)程，加強(qiáng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范;組織相關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)營系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化;組織和實(shí)施對(duì)分支行的相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查;業(yè)務(wù)相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)和分析;與總分行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)等。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;3 年以上前、后臺(tái)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域操作經(jīng)歷，或 2 年以上銀行運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求;具有較強(qiáng)的實(shí)務(wù)操作能力;具備會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉支付結(jié)算法律法規(guī)、銀行會(huì)計(jì)核算原理和流程;具有一定的組織推動(dòng)和管理能力;具有銀行總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

信用運(yùn)營管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行公司、零售、金融市場非信貸業(yè)務(wù)的授信放款管理，包括授信前提條件落實(shí)審核、授信業(yè)務(wù)抵質(zhì)押品管理、貸款資金支付審核、授信業(yè)務(wù)法律文檔管理、授信業(yè)務(wù)資料管理等;對(duì)業(yè)務(wù)/產(chǎn)品流程進(jìn)行設(shè)計(jì)、分析、優(yōu)化和管理，組織相關(guān)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能、流程的建設(shè)、優(yōu)化及測試，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)營操作規(guī)程及系統(tǒng)操作手冊(cè)的制定和完善;對(duì)分/支行組織相關(guān)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查，與總行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)等。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下;法律、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3 年以上銀行客戶經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)管理、信貸管理、審計(jì)合規(guī)等工作經(jīng)驗(yàn);熟悉銀行公司、零售、金融市場非信貸授信業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品、制度、流程和法律;對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)管理有比較深刻的理解和把握;文字綜合能力較強(qiáng)。具有商業(yè)銀行總分行風(fēng)險(xiǎn)管理部門或放款部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

資金業(yè)務(wù)運(yùn)營管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行金融市場、金融機(jī)構(gòu)、投資銀行、資產(chǎn)管理等資金類業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理，負(fù)責(zé)資金類業(yè)務(wù)/產(chǎn)品的運(yùn)營流程設(shè)計(jì)、分析、優(yōu)化和管理;推進(jìn)資金類業(yè)務(wù)專業(yè)系統(tǒng)涉及運(yùn)營操作的功能建設(shè)和優(yōu)化;負(fù)責(zé)相關(guān)運(yùn)營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊(cè)等制度的制定和完善;對(duì)分支行及總行作業(yè)部門進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查;負(fù)責(zé)根據(jù)金融機(jī)構(gòu)客戶、公司客戶視圖，建立標(biāo)準(zhǔn)化和差異化的客戶運(yùn)營服務(wù)機(jī)制;負(fù)責(zé)全行資金類業(yè)務(wù)相關(guān)政策、規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)、分析的牽頭管理和組織協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)建立并保持與外部金融要素市場及內(nèi)部業(yè)務(wù)部門的良好溝通，了解資金業(yè)務(wù)客戶部門、產(chǎn)品部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，做好前瞻性研究工作等。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下;會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3 年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉金融市場業(yè)務(wù)、金融機(jī)構(gòu)場外業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)等運(yùn)營流程;熟悉資金業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算原理和清算流程;具備較強(qiáng)的文字能力、內(nèi)外部溝通能力以及應(yīng)急處理能力。具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、基金公司、金融市場交易與清算機(jī)構(gòu)、投資銀行等工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

機(jī)構(gòu)參數(shù)管理崗

崗位職責(zé)：牽頭建立、完善機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)運(yùn)營管理制度;組織各相關(guān)部門審核制定機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)管理流程;負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)相關(guān)參數(shù)及主數(shù)據(jù)的配置、調(diào)整與廢止;負(fù)責(zé)制訂機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)運(yùn)行規(guī)則，開展機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)日常生產(chǎn)運(yùn)營管理;牽頭負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)的開發(fā)、功能優(yōu)化或完善;指導(dǎo)、監(jiān)督分行機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)運(yùn)行管理等。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下，金融、市場、經(jīng)濟(jì)、管理、it 等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷， 2 年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;從事過參數(shù)管理、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)管理工作，有一定專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的溝通和管理能力，較強(qiáng)的文字能力;具有較為全面的業(yè)務(wù)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)務(wù)操作能力;有一定數(shù)據(jù)管理能力和經(jīng)驗(yàn)。具有銀行總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

密鑰證書管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂密鑰、數(shù)字證書實(shí)物保管操作管理流程;牽頭行內(nèi)及合作機(jī)構(gòu)數(shù)字證書系統(tǒng)、加密及密鑰管理平臺(tái)相關(guān)密鑰和數(shù)字證書的生成或領(lǐng)用、灌注、銷毀等各類操作事項(xiàng);牽頭全行業(yè)務(wù)系統(tǒng)密鑰與數(shù)字證書的實(shí)物操作管理;負(fù)責(zé)本部門各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)密鑰或數(shù)字證書實(shí)物的保管職責(zé);牽頭落實(shí)全行密鑰物品保管情況檢查工作;負(fù)責(zé)密鑰物品管理相關(guān)系統(tǒng)功能的優(yōu)化或完善;指導(dǎo)、監(jiān)督分行機(jī)構(gòu)密鑰物品及數(shù)字證書實(shí)物操作管理等。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下，金融、市場、經(jīng)濟(jì)、管理、it 等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;2 年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;有一定專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，熟悉系統(tǒng)開發(fā)與流程設(shè)計(jì)方法;熟悉相關(guān) it 系統(tǒng)加密與證書體系規(guī)則、以及與此相關(guān)的法規(guī)和規(guī)章制度，具有一定的溝通和管理能力，較強(qiáng)的文字能力;有一定數(shù)據(jù)管理能力和經(jīng)驗(yàn)，和數(shù)據(jù)分析能力。具有銀行總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

內(nèi)控管理崗

崗位職責(zé)：建立、完善全行運(yùn)營內(nèi)控體系，建立健全運(yùn)營內(nèi)控管理機(jī)制;建立完善銀企對(duì)賬管理制度規(guī)范、系統(tǒng)流程，實(shí)施銀企對(duì)賬日常管理、統(tǒng)計(jì)分析;建立、完善運(yùn)營操作風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，實(shí)施操作風(fēng)險(xiǎn)管理三大工具的應(yīng)用管理;實(shí)施內(nèi)外部各類案件、操作風(fēng)險(xiǎn)事件的收集、分析，編發(fā)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)提示;落實(shí)運(yùn)營案件防控、合規(guī)管理相關(guān)工作要求等。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;3 年以上銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉銀行運(yùn)營業(yè)務(wù)及相關(guān)流程的操作;具有創(chuàng)新意識(shí);具備較強(qiáng)的綜合分析、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的文字綜合能力。具有銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)分支機(jī)構(gòu)運(yùn)營、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等部門工作經(jīng)歷且表現(xiàn)優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮。

零售業(yè)務(wù)運(yùn)營管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，包括個(gè)人支付結(jié)算、銀行卡、儲(chǔ)蓄、電子銀行及其他零售業(yè)務(wù)/產(chǎn)品的運(yùn)營模式和流程設(shè)計(jì)、分析、優(yōu)化和管理;組織零售業(yè)務(wù)相關(guān)運(yùn)營系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化;相關(guān)運(yùn)營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊(cè)等制度的制定和完善;組織和實(shí)施對(duì)分支行的相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查;零售運(yùn)營業(yè)務(wù)相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)和分析;與總分行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)等。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;3 年以上銀行零售運(yùn)營業(yè)務(wù)前、后臺(tái)操作經(jīng)歷，或 2 年以上銀行運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求;具備會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉銀行賬戶、支付結(jié)算、反洗錢等法律法規(guī)、銀行會(huì)計(jì)核算原理和清算流程;具有一定的組織推動(dòng)和管理能力;具有銀行總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

質(zhì)量與服務(wù)管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建立和持續(xù)完善運(yùn)營質(zhì)量管理體系，包括構(gòu)建運(yùn)營操作與管理 sop 政策框架并推進(jìn)實(shí)施,推動(dòng) 6s、6sigma 等質(zhì)量管理工具在運(yùn)營流程管理中的實(shí)施和運(yùn)用，推動(dòng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);建立運(yùn)營業(yè)務(wù)量標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)評(píng)測柜員工作量，促進(jìn)運(yùn)營效能提升等;負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)廳堂服務(wù)一體化管理和網(wǎng)點(diǎn)坐銷管理;負(fù)責(zé)全行網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營服務(wù)投訴、服務(wù)管理體系建設(shè)、服務(wù)品質(zhì)提升等與運(yùn)營相關(guān)的管理等。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下;經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3 年以上銀行或管理咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)歷;具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析及文字表達(dá)能力，熟練應(yīng)用辦公軟件。

集中運(yùn)營管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定實(shí)施全行集中運(yùn)營業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，規(guī)劃各分作業(yè)中心建設(shè)方案，落實(shí)工作計(jì)劃和組織規(guī)劃方案實(shí)施;負(fù)責(zé)制定集中運(yùn)營業(yè)務(wù)規(guī)章制度，制定集中業(yè)務(wù)操作規(guī)程與作業(yè)指導(dǎo)書，檢查、監(jiān)督集中作業(yè)制度的執(zhí)行情況;組織集中作業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核機(jī)制，評(píng)估分支機(jī)構(gòu)執(zhí)行情況，實(shí)施對(duì)分支機(jī)構(gòu)考核;組織制訂集中運(yùn)營業(yè)務(wù)持續(xù)性計(jì)劃，制定集中作業(yè)應(yīng)急方案，組織業(yè)務(wù)持續(xù)性演練;根據(jù)流程監(jiān)控情況，異常情況下啟動(dòng)應(yīng)急措施;組織制定總分行集中作業(yè)服務(wù)協(xié)議與溝通機(jī)制，并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)分行作業(yè)中心建設(shè);負(fù)責(zé)集中業(yè)務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)基礎(chǔ)功能的管理及優(yōu)化工作;負(fù)責(zé)集中系統(tǒng)實(shí)時(shí)業(yè)務(wù)、非實(shí)時(shí)業(yè)務(wù)及各類報(bào)表功能開發(fā)及優(yōu)化工作;負(fù)責(zé)全行集中作業(yè)生產(chǎn)環(huán)境運(yùn)行狀況監(jiān)控，分析評(píng)估集中業(yè)務(wù)流程執(zhí)行情況，跟蹤集中業(yè)務(wù)流程效能監(jiān)測指標(biāo)等。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;2 年以上銀行工作經(jīng)歷;了解集約運(yùn)營理論，有集中業(yè)務(wù)管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);熟悉系統(tǒng)開發(fā)與流程設(shè)計(jì)方法;熟悉相關(guān)支付結(jié)算業(yè)務(wù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度;具有一定的溝通和管理能力，較強(qiáng)的文字能力。具有銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

外匯支付結(jié)算管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行外匯及跨境人民幣支付結(jié)算及清算業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理，包括外匯及nra 賬戶、境內(nèi)外匯匯款、本外幣跨境匯款、本外幣跨境清算業(yè)務(wù)、swift、人民幣跨境支付系統(tǒng)、境內(nèi)外幣支付系統(tǒng)、自貿(mào)區(qū)業(yè)務(wù)及海外分行業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理、流程設(shè)計(jì)、分析和優(yōu)化;國際收支申報(bào)及其他監(jiān)管報(bào)送管理，相關(guān)運(yùn)營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊(cè)等的制定和完善，組織外匯支付結(jié)算業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化;協(xié)助組織推動(dòng)外匯支付結(jié)算業(yè)務(wù)集中化作業(yè)模式的建立和相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè);對(duì)分支行進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查;與總行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)等。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;3 年以上銀行外匯業(yè)務(wù)前、后臺(tái)操作經(jīng)歷;2 年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);熟悉國家外匯管理政策、外匯支付結(jié)算、反洗錢及其他相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求;具備會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉銀行會(huì)計(jì)核算原理和清算流程;具有一定的組織推動(dòng)和管理能力;具有銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

發(fā)展規(guī)劃與信息管理崗

崗位職責(zé)：根據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展思路和運(yùn)營管理要求，擬定運(yùn)營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施策略、年度工作計(jì)劃;總結(jié)各階段落實(shí)情況，引導(dǎo)工作優(yōu)化與改進(jìn);協(xié)助開展運(yùn)營信息工作，負(fù)責(zé)內(nèi)外部信息收集、統(tǒng)一發(fā)布與管理;配合相關(guān)部門落實(shí)運(yùn)營發(fā)展研究工作;協(xié)助、協(xié)調(diào)總行定期跨部門溝通事項(xiàng)，推動(dòng)各類督辦事項(xiàng);推進(jìn)分行運(yùn)營中場建設(shè)工作，協(xié)調(diào)各項(xiàng)配套機(jī)制

建設(shè)等。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下;經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上銀行或管理咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)歷，熟練掌握銀行運(yùn)營相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)、管理工具;具備較好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和數(shù)據(jù)分析能力;工作責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)好;特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。