一段時(shí)間過(guò)去了，是時(shí)候總結(jié)一下自己的成長(zhǎng)和收獲了。在寫總結(jié)時(shí)，要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和規(guī)范性，避免使用模糊和不準(zhǔn)確的詞匯。具有參考價(jià)值的寫作文集。

企業(yè)崗位設(shè)置及崗位職責(zé)篇一

企業(yè)應(yīng)設(shè)置的會(huì)計(jì)崗位：．1一般大中型企業(yè)業(yè)務(wù)量多少等具體情況設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身規(guī)模大小、應(yīng)設(shè)置會(huì)計(jì)主管，出納，固定資產(chǎn)核算，材料物資核算，工資核算，成本核算，收入、利潤(rùn)核算，資金核算，總賬報(bào)表和稽核等會(huì)計(jì)崗位。

可設(shè)置出納、例如，應(yīng)適當(dāng)合并減少崗位設(shè)置，小型企業(yè)因業(yè)務(wù)量較少，總賬報(bào)表。

和明細(xì)分類核算等會(huì)計(jì)崗位。

會(huì)計(jì)主管崗位的職責(zé)：．2會(huì)計(jì)主管崗位的職責(zé)一般包括：）具體領(lǐng)導(dǎo)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；1（）組織制定、貫徹執(zhí)行本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；2（）組織編制本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、成本計(jì)劃；3（）組織開展財(cái)務(wù)成本分析；4（5（）審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件；）參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策；6（）負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果；7（）審查對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；8（）負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員的政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)和考核，參與會(huì)計(jì)人員的任9（免和調(diào)動(dòng)。

出納崗位的職責(zé)：．3出納崗位的職責(zé)一般包括：1（）辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù)；）登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；2（）保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券；3（）保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。4（固定資產(chǎn)核算崗位的職責(zé)：．4固定資產(chǎn)核算崗位的職責(zé)一般包括：）會(huì)同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)的核算與管理辦法；1（）參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計(jì)劃；2（）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算和有關(guān)報(bào)表的編制；3（）計(jì)算提取固定資產(chǎn)折舊和大修理資金；4（）參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)。5（材料物資核算崗位的職責(zé)：．5材料物資核算崗位職責(zé)一般包括：）會(huì)同有關(guān)部門擬定材料物資的核算與管理辦法；1（）審查匯編材料物資的采購(gòu)資金計(jì)劃；2（）負(fù)責(zé)材料物資的明細(xì)核算；3（）會(huì)同有關(guān)部門編制材料物資計(jì)劃成本目錄；4（）配合有關(guān)部門制定材料物資消耗定額；5（）參與材料物資的清查盤點(diǎn)。6（庫(kù)存商品核算崗位的職責(zé)：．6庫(kù)存商品核算崗位的職責(zé)一般包括：）負(fù)責(zé)庫(kù)存商品的明細(xì)分類核算；l（）會(huì)同有關(guān)部門編制庫(kù)存商品計(jì)劃成本目錄；2（）配合有關(guān)部門制定庫(kù)存商品的最低、最高限額；3（）參與庫(kù)存商品的清查盤點(diǎn)。4（工資核算崗位的職責(zé)：．7工資核算崗位的職責(zé)一般包括：

（）監(jiān)督工資基金的使用；1）審核發(fā)放工資、獎(jiǎng)金；2（）負(fù)責(zé)工資的明細(xì)核算；3（）負(fù)責(zé)工資分配的核算；4（）計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用。5（成本核算崗位的職責(zé)：．8成本核算崗位的職責(zé)一般包括：）擬定成本核算辦法；1（（）制定成本費(fèi)用計(jì)劃；2）負(fù)責(zé)成本管理基礎(chǔ)工作；3（）核算產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用；4（）編制成本費(fèi)用報(bào)表并進(jìn)行分析；5（）協(xié)助管理在產(chǎn)品和自制半成品。6（收入、利潤(rùn)及利潤(rùn)分配核算崗位的職責(zé)：．9收入、利潤(rùn)核算崗位的職責(zé)一般包括：

企業(yè)崗位設(shè)置及崗位職責(zé)篇二

崗位設(shè)置及組織架構(gòu)一、物流中心下轄物流項(xiàng)目和分撥中心，根據(jù)物流中心的作業(yè)環(huán)節(jié)，、倉(cāng)庫(kù)主管、調(diào)、副經(jīng)理（配送）設(shè)置物流中心經(jīng)理、副經(jīng)理（倉(cāng)儲(chǔ)）。

度、信息員、庫(kù)管員、交接員、制票員、核算員、司機(jī)、送貨員、維。

修工、裝卸工等業(yè)務(wù)崗位。物流中心組織架構(gòu)示意圖如下：

物流中心經(jīng)理。

副經(jīng)理（配送）調(diào)度副經(jīng)理（倉(cāng)儲(chǔ)）。

倉(cāng)庫(kù)主管。

司庫(kù)制交裝。

1/17維送信核信。

機(jī)

票接卸管。

修貨息算息。

員工員。

員

員工員員員。

員

庫(kù)中轉(zhuǎn)貨物的進(jìn)出存管理；b、負(fù)責(zé)分撥中心2、負(fù)責(zé)分撥中心所有設(shè)備資源的管理（含叉車、稱重儀、打包機(jī)、3、檢驗(yàn)、維修保養(yǎng)、繳費(fèi)等；汽車等）。

3/17、負(fù)責(zé)分撥中心倉(cāng)庫(kù)防火、防盜、防水工作和衛(wèi)生工作的檢查和督4。

4、協(xié)助分公司財(cái)務(wù)作好每月業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的核對(duì)工作，確?？蛻舾黜?xiàng)費(fèi)。

7/17度；

8/17心經(jīng)理和分公司相關(guān)部門；同時(shí)作好回單管理、與客戶對(duì)帳工作，保。

9/17、在工作中建立雙方關(guān)系的維護(hù)，確保收貨及時(shí)性。加快異常情況5處理的速度。，結(jié)合回單返回的具體情況（時(shí)天）10、根據(jù)公司回單返回期限（6，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行處罰，以此來(lái)促進(jìn)回效、清潔、簽章齊全性）。

單收集速度，保障回單質(zhì)量。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。、10（八）副經(jīng)理（配送）崗位職責(zé)：、1。

10/17負(fù)責(zé)協(xié)助物流中心經(jīng)理組織學(xué)習(xí)、貫徹公司各種文件精神，落實(shí)。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5（九）信息（分撥中心）崗位職責(zé)。

出車；、運(yùn)輸途中遵守交通規(guī)則和操作流程，作好車輛運(yùn)行途中的安全檢3查，填寫車輛運(yùn)行狀態(tài)記錄；、運(yùn)輸途中，定時(shí)定點(diǎn)與物流中心值班人員通報(bào)運(yùn)行情況，及時(shí)向4到達(dá)機(jī)構(gòu)預(yù)報(bào)到達(dá)時(shí)間；、負(fù)責(zé)監(jiān)督裝車、清點(diǎn)交接和單據(jù)傳遞工作；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6、交接員（分撥中心）崗位職責(zé)（十一）。

1.

服從貨物調(diào)度員工作安排；

負(fù)責(zé)分撥中心倉(cāng)庫(kù)的貨物保管工作；.1正確辦理貨物出入庫(kù)手續(xù)，做好貨物出入庫(kù)臺(tái)帳；2.監(jiān)督裝卸工嚴(yán)格按規(guī)定堆碼貨物，輕拿輕放；3.定時(shí)完成貨物日盤點(diǎn)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)處理；4.做好入庫(kù)貨物的防火、保持庫(kù)內(nèi)清潔，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)及設(shè)施的日常維護(hù)，5.防盜、防濕損、防鼠疫、防污染等工作，確保貨物安全。

（待定）（十三）制票崗位職責(zé)：

13/17。

采購(gòu)部職能與組織結(jié)構(gòu)。

采購(gòu)部由公司采購(gòu)部經(jīng)理負(fù)責(zé)人日常工作，在相關(guān)職能部門的確保采購(gòu)順嚴(yán)格制定并執(zhí)行采購(gòu)制度與采購(gòu)工作流程，配合協(xié)助下，利進(jìn)行。采購(gòu)部在公司中行使下列職能。

明確分工到位，明確采購(gòu)部人員的工作范圍及職責(zé)，提高采。

15/17采購(gòu)成本。建立完善的材料進(jìn)貨價(jià)格檔案系統(tǒng)，結(jié)合市場(chǎng)變。

單與催貨形式并進(jìn)行交期管理，嚴(yán)格控制采購(gòu)進(jìn)度，確保采。

要的材料不符或質(zhì)量問(wèn)題等，絕對(duì)不允許入庫(kù)；

企業(yè)崗位設(shè)置及崗位職責(zé)篇三

1.在政策指導(dǎo)和工具支持之下識(shí)別、衡量和管理信貸風(fēng)險(xiǎn)，包括信貸風(fēng)險(xiǎn)分析、信貸(含貸款以及票據(jù)、保函等與信貸相關(guān)的業(yè)務(wù))審批和信貸監(jiān)控;2.進(jìn)行與信貸風(fēng)險(xiǎn)管理有關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo);3.組織、協(xié)調(diào)總行授信審查委員會(huì)會(huì)議;4.處理與信貸有關(guān)的工作，包括放貸的核對(duì)、文檔管理、各種相關(guān)報(bào)表以及配合人民銀行、銀監(jiān)局完成各項(xiàng)檢查、調(diào)研工作。

目前，風(fēng)險(xiǎn)管理部崗位設(shè)置為7個(gè)，主要是風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理、副總經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析、信貸審查、放款授權(quán)、檔案綜合管理。

(二)組成人員總經(jīng)理:楊艷副總經(jīng)理:楊麗。

職員:張娟、羅春慧、于鐵、李靜、孫鳳嬌。(三)人員分工。

(一)風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)1.組織風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審工作:負(fù)責(zé)組織調(diào)查分析全行市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、信貸風(fēng)險(xiǎn)管理狀況，并組織編制相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警報(bào)告;組織對(duì)客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)、授信;組織評(píng)審信貸風(fēng)險(xiǎn)，為授信審查委員會(huì)審批貸款提供支持;組織對(duì)通過(guò)審批的貸款進(jìn)行放款;2.組織督導(dǎo)對(duì)信貸風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估審核:負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)審閱貸款客戶資料，了解貸款客戶相關(guān)信息;組織督導(dǎo)識(shí)別和衡量有關(guān)信貸風(fēng)險(xiǎn)及市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn);組織督導(dǎo)對(duì)客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)，并保證評(píng)級(jí)的公正、準(zhǔn)確;組織督導(dǎo)對(duì)貸后發(fā)生重大變化的客戶進(jìn)行重新評(píng)級(jí);組織督導(dǎo)為授信審查委員會(huì)出具貸款審核意見，確保授信審查委員會(huì)做出正確判斷，保證貸款發(fā)放的安全性。

3.協(xié)調(diào)組織授信審查委員會(huì)會(huì)議:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、召集授信審查委員會(huì)會(huì)議，確定授信審查議題，安排會(huì)議議程(二)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1.風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和分析:負(fù)責(zé)管理全行信貸業(yè)務(wù)臺(tái)帳;統(tǒng)計(jì)、分析全行的信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);統(tǒng)計(jì)全行風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)數(shù)據(jù);為相關(guān)部門提供所需的風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)數(shù)據(jù)。

2.放款授權(quán)(a角)負(fù)責(zé)審閱授信審查委員會(huì)會(huì)議審批同意放款的客戶相關(guān)資料，在權(quán)限內(nèi)對(duì)客戶進(jìn)行放款授權(quán)(a角)工作。

3.負(fù)責(zé)全行貸款五級(jí)分類匯總工作，并負(fù)責(zé)最終確定全行信貸資產(chǎn)的五級(jí)分類。

4.各項(xiàng)對(duì)內(nèi)、對(duì)外數(shù)據(jù)(報(bào)表)報(bào)送:負(fù)責(zé)總行各部門之間數(shù)據(jù)溝通;負(fù)責(zé)人民銀行、銀監(jiān)局各項(xiàng)數(shù)據(jù)(各種月報(bào)表、季報(bào)表、半年報(bào)表、年報(bào)表)及臨時(shí)數(shù)據(jù)報(bào)送工作。

(三)職員崗位職責(zé)職員張娟。

1.放款授權(quán)(b角):負(fù)責(zé)審閱授信審查會(huì)同意放款的客戶相關(guān)資料，在權(quán)限內(nèi)對(duì)客戶進(jìn)行放款授權(quán)(b角)，并負(fù)責(zé)相關(guān)信貸檔案管理;核對(duì)經(jīng)過(guò)授權(quán)的放款申請(qǐng)文件，確保文件的準(zhǔn)確;通知有關(guān)部門放款。

2.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與預(yù)警:負(fù)責(zé)定期提示相關(guān)部門和人員對(duì)信貸進(jìn)行貸后檢查;督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)貸后出現(xiàn)預(yù)警信號(hào)的貸款;督導(dǎo)對(duì)出現(xiàn)預(yù)警信號(hào)的貸款進(jìn)行通告。

職員羅春慧。

1.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與預(yù)警:負(fù)責(zé)貸后風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，及時(shí)發(fā)現(xiàn)貸后出現(xiàn)預(yù)警信號(hào)的貸款并對(duì)出現(xiàn)預(yù)警信號(hào)的貸款進(jìn)行通告，對(duì)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)的貸后貸款及時(shí)提出意見。負(fù)責(zé)審查支行上報(bào)申請(qǐng)保全的不良貸款并組織上報(bào)授信審查委員會(huì)審議;對(duì)其他市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控預(yù)警，并及時(shí)提交相關(guān)預(yù)警信息和報(bào)告。

2.授信審查委員會(huì)會(huì)務(wù)。

負(fù)責(zé)授信審查委員會(huì)審議的各項(xiàng)信貸業(yè)務(wù)資料的整理、報(bào)送以及授信審查會(huì)議記錄工作;負(fù)責(zé)授信審查會(huì)議表決票的整理、統(tǒng)計(jì)工作。

1.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理部日常內(nèi)勤工作。職員孫鳳嬌。

一、負(fù)責(zé)做好對(duì)不良貸款的監(jiān)測(cè)、考核、清收、保全工作，化解信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。

二、指導(dǎo)督促各貸款經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)不良貸款進(jìn)行一次全面清理，逐戶分析成因，針對(duì)不同的清收對(duì)象采取不同的方法和手段進(jìn)行清收。

三、對(duì)不良貸款的變化趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)，提出抓好不良貸款管理工作的措施意見供聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)參考和決策。

四、認(rèn)真做好貸款五級(jí)分類工作，真實(shí)、全面、動(dòng)態(tài)地反映信貸資產(chǎn)質(zhì)量，做到準(zhǔn)確分類，真實(shí)反映。對(duì)各社五級(jí)分類工作進(jìn)行2次全面檢查。通過(guò)貸款五級(jí)分類及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反映信貸管理工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)行相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)提示。

五、及時(shí)處置抵債資產(chǎn)和閑置的固定資產(chǎn)。

六、對(duì)單戶余額在10萬(wàn)元以上的不良貸款逐戶建立監(jiān)測(cè)臺(tái)帳，實(shí)行建檔監(jiān)控，采取措施進(jìn)行逐戶清收管理。

七、對(duì)訴訟時(shí)效有效，借款人有可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的不良貸款，采取加大依法收貸和保全的力度進(jìn)行清收。

八、對(duì)已失去訴訟時(shí)效的不良貸款，通過(guò)清理督促基社(分社)向債務(wù)人，擔(dān)保人主張債權(quán)，重新恢復(fù)訴訟時(shí)效或延續(xù)擔(dān)保期限。

九、對(duì)形成損失的呆帳貸款，及時(shí)組織上報(bào)核銷。十、完成聯(lián)社安排的其它工作。

企業(yè)崗位設(shè)置及崗位職責(zé)篇四

在省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)鑒定所（站）的管理工作。

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的法律、法規(guī)和政策，接受省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會(huì)為宗旨，切實(shí)做好職業(yè)技能鑒定的組織和管理工作。

（二）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)。

（三）開展各種職業(yè)技能鑒定法規(guī)的宣傳活動(dòng)。

（四）組織職業(yè)技能鑒定所（站）工作人員的政策、法規(guī)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)能力。

（五）組織制定職業(yè)技能鑒定所（站）年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；審批職業(yè)技能鑒定所（站）的年度工作。

總結(jié)。

報(bào)告。

（六）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的設(shè)備配置、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和完善工作。

（七）主管職業(yè)技能鑒定所（站）的財(cái)務(wù)，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度，定期檢查收支情況。

（八）指導(dǎo)副所（站）長(zhǎng)處理好職業(yè)技能鑒定所（站）的日常工作。

（九）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

受所（站）長(zhǎng)委托，全面負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的鑒定和管理工作。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的法規(guī)、政策和規(guī)定，自覺接受省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會(huì)為宗旨，切實(shí)做好職業(yè)技能鑒定的組織和管理工作。

（二）在所（站）長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的日常管理和計(jì)劃審定工作。

（三）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的建設(shè)及設(shè)備購(gòu)置管理工作，不斷完善職業(yè)技能鑒定所（站）的鑒定條件，努力提高鑒定工作質(zhì)量。

（四）制定職業(yè)技能鑒定所（站）建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和調(diào)整意見。負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)工作。

（五）組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行理論考試和操作技能考核。

（六）協(xié)調(diào)鑒定過(guò)程中的有關(guān)事宜。對(duì)考評(píng)小組工作提出評(píng)價(jià)意見。

（七）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定費(fèi)的收支管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度。

（八）主動(dòng)向上級(jí)有關(guān)部門聯(lián)系、匯報(bào)工作，并做好職業(yè)技能鑒定保密工作。

（九）認(rèn)真及時(shí)地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

在正、副所（站）長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）工作人員的工作考勤和考核。

（二）負(fù)責(zé)年度、季度鑒定計(jì)劃及計(jì)劃調(diào)整的起草工作。

（三）負(fù)責(zé)整理和存檔上級(jí)下發(fā)的有關(guān)文件，保管好職業(yè)技能鑒定所（站）印鑒。。

（四）負(fù)責(zé)鑒定工作小結(jié)及年度工作總結(jié)報(bào)告的起草。

（五）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的宣傳、組織、考評(píng)及咨詢服務(wù)等工作。

（六）做好職業(yè)技能鑒定所（站）的設(shè)備、檔案管理，嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度。

（七）做好職業(yè)技能鑒定的保密工作。

（八）為完善職業(yè)技能鑒定所（站）的條件，向所（站）長(zhǎng)、副所（站）長(zhǎng)提出建設(shè)性意見。

（九）完成所（站）長(zhǎng)、副所（站）長(zhǎng)及陜西省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心交辦的其他任務(wù)。

在正、副所（站）長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，從事職業(yè)技能鑒定所（站）的日?？紕?wù)管理工作。

（一）負(fù)責(zé)鑒定公告的審核、發(fā)布。

（二）受理職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)，對(duì)申報(bào)表進(jìn)行資格初審，經(jīng)副所（站）長(zhǎng)、所（站）長(zhǎng)審核后，提交職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審批。負(fù)責(zé)準(zhǔn)考證的核發(fā)工作。

（三）負(fù)責(zé)專業(yè)理論考試和操作技能考核的具體安排和各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

（四）負(fù)責(zé)試卷的提取及保管工作。

（五）協(xié)助所（站）長(zhǎng)組織和管理好鑒定前考評(píng)員、監(jiān)考人員的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)專業(yè)理論考試和操作技能考核監(jiān)考人員的安排及檢查工作。

（六）負(fù)責(zé)理論試卷的閱卷，組織工作，成績(jī)的統(tǒng)計(jì)、分析、匯總、造冊(cè)、上報(bào)。

（七）監(jiān)查、處理及上報(bào)考試中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

（八）負(fù)責(zé)證書制作過(guò)程的協(xié)調(diào)工作，按照鑒定中心的要求完善證書頒發(fā)手續(xù)。

（九）為不斷完善職業(yè)技能鑒定條件，向所（站）領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性意見。

（十）做好保密工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

在所（站）長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責(zé)：

（一）在所（站）長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

（二）按上級(jí)要求編制財(cái)務(wù)計(jì)劃并組織實(shí)施，定期對(duì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

（三）負(fù)責(zé)申請(qǐng)鑒定人員的收費(fèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行省、市物價(jià)局批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

（四）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)記賬、算賬、報(bào)銷工作，有權(quán)對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的報(bào)銷給予拒付。

（五）整理、保管會(huì)計(jì)憑證、資料，并按規(guī)定及時(shí)歸檔。

（六）按規(guī)定辦理現(xiàn)金收、付、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，保管好庫(kù)存現(xiàn)金、各種有價(jià)票據(jù)。

（七）計(jì)算編制職工工資、組織發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、津貼。

（八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

（一）負(fù)責(zé)技能鑒定所（站）計(jì)算機(jī)信息管理和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

（二）負(fù)責(zé)鑒定人員申報(bào)表資料的錄入。

（三）負(fù)責(zé)準(zhǔn)考證等考務(wù)系統(tǒng)的各種報(bào)表的打印。

（四）負(fù)責(zé)鑒定考試成績(jī)的統(tǒng)計(jì)匯總和上報(bào)。

（五）負(fù)責(zé)鑒定信息網(wǎng)上的收取和發(fā)送。

（六）負(fù)責(zé)定期對(duì)鑒定所（站）計(jì)算機(jī)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。

（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

（一）審查參考人員的資格和技能鑒定工作程序及各項(xiàng)工作安排。

（二）按照考務(wù)工作細(xì)則檢查各項(xiàng)組織工作和考場(chǎng)安排。

（三）按照考試及監(jiān)考規(guī)定檢查監(jiān)考人員的資格和配備情況，對(duì)監(jiān)考回避和考場(chǎng)巡視制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

（四）督導(dǎo)人員有權(quán)對(duì)違紀(jì)人員做出相應(yīng)處理決定。

（五）認(rèn)真監(jiān)督和檢查理論考試卷的評(píng)判，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)實(shí)際操作考試。

（六）監(jiān)督考核成績(jī)合議會(huì)簽制度，考試成績(jī)必須經(jīng)督導(dǎo)員簽字后方可上報(bào)。

一、鑒定工作技術(shù)支持人員的任職條件：

（一）必須具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，公正廉潔，忠實(shí)履行職責(zé)，盡心盡力做好相關(guān)的技術(shù)支持工作。

（二）應(yīng)熟悉掌握國(guó)家相關(guān)的職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)、政策、規(guī)范、程序、理論和國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，并有較好的專業(yè)理論和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的科研、分析、評(píng)價(jià)能力。

（三）一般應(yīng)具有本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)高級(jí)技師職業(yè)資格或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（四）必須身體健康，有較強(qiáng)的工作能力，年齡一般不超過(guò)60歲，并且能夠勝任所承擔(dān)的技術(shù)支持工作。

二、技術(shù)支持人員的產(chǎn)生辦法：

（一）由本單位根據(jù)綜合工作能力及上述任職條件推薦。

（二）從事相關(guān)行業(yè)的技術(shù)帶頭人、能工巧匠也可自薦。

三、技術(shù)支持人員的職責(zé)：

（一）技術(shù)支持人員根據(jù)開考及準(zhǔn)備開考的工種鑒定考核的需要，負(fù)責(zé)了解、掌握該工種的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為福建省烹飪技能鑒定所（站）提供技能鑒定的技術(shù)支持、考評(píng)技術(shù)指導(dǎo)，咨詢服務(wù)。

（二）技術(shù)支持人員參與福建省烹飪技能鑒定所（站）師資培訓(xùn)考核工作，考評(píng)人員的專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)考核工作。

（三）根據(jù)本單位高技能人才工作的需要，可參與高技能人才考評(píng)技術(shù)與方法的研究探討，對(duì)本單位高技能人才的培訓(xùn)評(píng)價(jià)工作進(jìn)行指導(dǎo)和評(píng)估。

四、技術(shù)支持人員的管理：

（一）福建省烹飪技能鑒定所（站）應(yīng)對(duì)技術(shù)支持人員發(fā)放聘書，并報(bào)本所（站）主管部門備案。

（二）福建省烹飪技能鑒定所（站）要明確技術(shù)支持人員的工作內(nèi)容、工作方法、工作任務(wù)等，并提出今后工作的相關(guān)注意事項(xiàng)。

（三）技術(shù)支持人員應(yīng)積極開展工作，連續(xù)一年因個(gè)人原因沒有開展工作或違反本所（站）有關(guān)規(guī)定的成員要限期整改并進(jìn)行相應(yīng)的處理，視其情節(jié)輕重給予批評(píng)教育直至取消其任職資格。

（四）福建省烹飪技能鑒定所（站）應(yīng)定期和不定期召開會(huì)議，聽取各技術(shù)支持人員匯報(bào)工作情況和所存在的問(wèn)題。

（五）技術(shù)支持人員年終應(yīng)寫出工作總結(jié)，匯報(bào)當(dāng)年的工作情況，以書面的形式報(bào)福建省烹飪技能鑒定所（站）。

（六）未經(jīng)福建省烹飪技能鑒定所（站）的書面批準(zhǔn)，技術(shù)支持人員不得以福建省烹飪技能鑒定所（站）的名義對(duì)外掛牌、刻制公章、對(duì)外簽定任何合同。

企業(yè)崗位設(shè)置及崗位職責(zé)篇五

3、職業(yè)技能鑒定收費(fèi)依據(jù)國(guó)家財(cái)政部、勞動(dòng)與社會(huì)保障部有關(guān)規(guī)定制定。4、職業(yè)技能鑒定站對(duì)職業(yè)技能鑒定收費(fèi)情況及支出情況要單獨(dú)建賬。十一、嚴(yán)格貫徹上級(jí)有關(guān)職業(yè)技能鑒定的規(guī)程、規(guī)定和實(shí)施辦法。

財(cái)務(wù)管理制度。

為適用于開展機(jī)械行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》結(jié)合鑒定財(cái)務(wù)管理實(shí)際情況，制定本制度。

一、鑒定站的財(cái)務(wù)由專門的財(cái)務(wù)部門進(jìn)行管理。

財(cái)務(wù)人員配置要齊全，會(huì)計(jì)不得兼出納的工作，出納員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)賬目登記等工作。

二、職業(yè)技能鑒定收費(fèi)依據(jù)國(guó)家財(cái)政部、勞動(dòng)與社會(huì)保障部《關(guān)于工人考核費(fèi)用開支的規(guī)定》執(zhí)行，收費(fèi)時(shí)必須開具收據(jù)。

三、財(cái)務(wù)部門對(duì)職工技能鑒定的收費(fèi)和支出情況要單獨(dú)建賬。四、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金的限額必須按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、現(xiàn)金收支必須兩條線，不得坐支現(xiàn)金。六、準(zhǔn)確及時(shí)做好記賬、對(duì)賬工作，確保賬證相符。

七、由出納人員負(fù)責(zé)登記、保管和簽發(fā)手續(xù)完備的各種結(jié)算票據(jù)，定期核對(duì)清查。

八、印章應(yīng)妥善保管，并和各種票據(jù)分開管理。

九、簽發(fā)出的收據(jù)、支票及現(xiàn)金如有丟失，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

十、定期清查并真實(shí)反映鑒定站的財(cái)務(wù)狀況及收支情況，并接收上級(jí)財(cái)務(wù)主管部門的監(jiān)督檢查。

-7線纜行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定。

考場(chǎng)規(guī)則。

一、監(jiān)考人員有考評(píng)員和考務(wù)員擔(dān)任，并佩帶胸卡。

二、理論鑒定考場(chǎng)的考生座位要一人一桌間隔安排，技能操作鑒定考場(chǎng)的考生工位要適當(dāng)隔離。

三、考生參加操作技能鑒定時(shí)，要按勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定佩戴好勞保用品。四、考生要服從監(jiān)考人員的安排和監(jiān)督，尊重監(jiān)考人員。

五、考生在開考前15分鐘憑身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)，并對(duì)號(hào)就位。將準(zhǔn)考證放在桌面或工位上，以便查對(duì)。

六、考生遲到30分鐘不得入場(chǎng)，開考30分鐘后方準(zhǔn)交卷或交件退場(chǎng)。七、考生理論考試可帶必要的文具（如鋼筆、直尺、圓規(guī)、三角板等）和操作技能考核準(zhǔn)許帶的工具或通知要求攜帶的物品外，與考試無(wú)關(guān)的物品一律不準(zhǔn)帶入考場(chǎng)。

八、考生答題除作圖必須用鉛筆外，其他一律用鋼筆或碳素筆書寫，字跡要工整、清楚，不得把答案書寫在草稿紙上或試卷裝訂線以外，不得在試卷或考件上做任何標(biāo)記，違者一律不給分。

九、考生如遇到試卷分發(fā)錯(cuò)誤和字跡模糊的，或考件分發(fā)錯(cuò)誤和有嚴(yán)重缺陷等，可舉手向監(jiān)考人員詢問(wèn)，但不得涉及試題內(nèi)容。

十、考生必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，理論考試的考場(chǎng)內(nèi)必須保持安靜，不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)隨意走動(dòng)，不準(zhǔn)帶手機(jī)等通信設(shè)備，不準(zhǔn)請(qǐng)人代考，不準(zhǔn)抄襲、討論、提示，不準(zhǔn)傳遞、挾帶紙條和交換試卷。

操作技能考核，不準(zhǔn)指導(dǎo)、攜帶字條和交換試卷。

十一、考核中，考生如有特殊情況需要離開考場(chǎng)時(shí)，要經(jīng)監(jiān)考人員允許。十二、因停電、設(shè)備本身故障或其他非本人造成的原因是考核中斷時(shí)，考生應(yīng)及時(shí)向監(jiān)考人員報(bào)告。

考生由此而耽誤的時(shí)間，可通過(guò)延長(zhǎng)考核時(shí)間予以補(bǔ)償。

十三、鑒定終了時(shí)間一到，考生立即停止答卷或加工工件。考生交卷或交件后。

-9線纜行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定。

考評(píng)員和考務(wù)員守則。

一、考評(píng)員是經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，取得勞動(dòng)部頒發(fā)的考評(píng)員資格證書和胸卡，承擔(dān)線纜行業(yè)特有工種技能鑒定的專業(yè)人員，主要職責(zé)是：實(shí)際操作現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考評(píng)分；理論試卷評(píng)分；操作結(jié)果評(píng)分；技術(shù)理論考試現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考。

考務(wù)員是職業(yè)技能鑒定站的工作人員，主要職責(zé)是：技術(shù)理論考試現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考；實(shí)際操作現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考；辦理報(bào)考手續(xù)；核對(duì)考生證件；編制發(fā)放準(zhǔn)考證；布置安排考場(chǎng)；準(zhǔn)備考卷；準(zhǔn)備考核與評(píng)分的用具和設(shè)備及辦理領(lǐng)取線纜行業(yè)特有工種國(guó)家職業(yè)資格證書手續(xù)等。

二、考評(píng)員在執(zhí)行考評(píng)和考務(wù)工作時(shí)，必須佩帶由勞動(dòng)和社會(huì)保障部制發(fā)的職業(yè)技能鑒定考評(píng)員胸卡。

三、考評(píng)員進(jìn)行職業(yè)技能鑒定考核工作前必須熟知本次考核的工種、項(xiàng)目、內(nèi)容、要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并配合考務(wù)員做好有關(guān)設(shè)備工具的準(zhǔn)備等工作。四、考評(píng)員必須嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)做好考核評(píng)分工作，力求做到準(zhǔn)確、公平、公正，評(píng)定時(shí)不得相互議論或示意?？荚u(píng)員評(píng)分后在評(píng)分表上簽名。五、如遇到親屬或任教班的學(xué)員參加考核時(shí)，考評(píng)員應(yīng)主動(dòng)回避且不得以各種方式參與親屬考核評(píng)分。

六、考評(píng)員和考務(wù)員必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行職業(yè)技能鑒定站的一切工作規(guī)則。七、考評(píng)員和考務(wù)員必須秉公辦理，嚴(yán)守考評(píng)紀(jì)律，不得弄虛作假，不得徇私，不得以權(quán)謀私，并主動(dòng)接受監(jiān)督。

違紀(jì)者，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育，直至撤銷其考評(píng)員、考務(wù)員資格。八、考評(píng)員和考務(wù)員必須按時(shí)到達(dá)工作位置，并履行職責(zé)，因事不能按時(shí)到位履行職責(zé)，要事先向鑒定站領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假或報(bào)告。

九、考評(píng)員和考務(wù)員在履行職責(zé)期間，不能擅離職守，因病或其他原因不能繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，要經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，才能離開崗位。

十、考評(píng)員和考務(wù)員必須保持鑒定試題的秘密，不允許向外泄露試題。

-117、考試時(shí)間結(jié)束時(shí)，考試者應(yīng)立即停止操作，并將與考試有關(guān)的零件、設(shè)備及圖紙、試卷交給監(jiān)考人員，由監(jiān)考人員統(tǒng)一編號(hào)及密封裝訂。

8、考評(píng)員和監(jiān)考人員及時(shí)對(duì)應(yīng)考者實(shí)際操作過(guò)程及結(jié)果作出記錄，不得補(bǔ)記。

一、站長(zhǎng)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)職業(yè)技能鑒定中心的指導(dǎo)下，開展業(yè)務(wù)工作，實(shí)行全面負(fù)責(zé)。

二、貫徹執(zhí)行國(guó)家和機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定電線電纜行業(yè)中心的有關(guān)規(guī)定和實(shí)施辦法。

三、組織制定職業(yè)技能鑒定的各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)。四、組織編制職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

五、負(fù)責(zé)組織職業(yè)技能鑒定辦公室人員，對(duì)申報(bào)職業(yè)技能鑒定人員依據(jù)國(guó)家頒布的職業(yè)技能鑒定規(guī)范和有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行審查。

六、負(fù)責(zé)組建職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作組，按規(guī)定實(shí)施職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作。七、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定站內(nèi)、外業(yè)務(wù)開展的協(xié)調(diào)工作。

八、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，按有關(guān)規(guī)定建立財(cái)務(wù)管理責(zé)任制，嚴(yán)格收費(fèi)辦法，嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用的審批、支出。

一、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)政部、勞動(dòng)與社會(huì)保障部制定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。二、按上級(jí)規(guī)定，經(jīng)站長(zhǎng)審批簽字后，合理支出職業(yè)技能鑒定費(fèi)用。三、對(duì)職業(yè)技能鑒定收費(fèi)與支出情況單獨(dú)建帳。四、貫徹執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認(rèn)真掌握庫(kù)存限額。五、收、付款項(xiàng)，強(qiáng)調(diào)當(dāng)面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯(cuò)。六、準(zhǔn)確及時(shí)做好記帳、對(duì)帳工作確保帳、證相符。七、妥善保管財(cái)務(wù)憑證、帳冊(cè)等。

八、定期清查并真實(shí)反映鑒定站財(cái)務(wù)狀況及收支情況，接受上級(jí)財(cái)務(wù)主管部門的監(jiān)督檢查。

一、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)檔案法》等有關(guān)法律法規(guī)。二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)職業(yè)技能鑒定資料管理的有關(guān)規(guī)定。

三、按檔案資料管理制度規(guī)定辦理職業(yè)技能鑒定資料（文件、各種通知單存根、成績(jī)匯總表、總結(jié)報(bào)告等）的歸檔、登記、借閱和保管工作。

四、做好資料的收集、整理、編目、裝訂工作，確保其檔案資料的完整、準(zhǔn)確、保密與安全。

發(fā)現(xiàn)丟失的應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，以便采取補(bǔ)救措施。

五、對(duì)站管的檔案資料，應(yīng)貼有明確的標(biāo)簽，做到管理有條有理，存放整齊清潔。

六、負(fù)責(zé)為有關(guān)部門提供職業(yè)技能鑒定工作情況。七、負(fù)責(zé)辦公用品的管理發(fā)放和準(zhǔn)備印刷有關(guān)表格工作。八、及時(shí)處理有關(guān)職業(yè)技能鑒定方面來(lái)往信件工作。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的考務(wù)等各項(xiàng)工作。

一、在站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦理職業(yè)技能鑒定報(bào)告申請(qǐng)手續(xù)。二、向接受考核鑒定人員提供與考試、考核有關(guān)的咨詢的服務(wù)。

三、依照機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心頒布的《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)范》的有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定人員進(jìn)行審查。

符合條件者統(tǒng)一匯總上報(bào)機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定電線電纜行業(yè)分中心，辦理報(bào)考手續(xù)，核對(duì)考生證件，編制并發(fā)放準(zhǔn)考證。

四、負(fù)責(zé)機(jī)械與工業(yè)職能技能鑒定指導(dǎo)電線電纜行業(yè)分中心的工作聯(lián)系，提供考試、考核試題等工作。五、負(fù)責(zé)安排、布置考場(chǎng)。

六、參加處理考核中發(fā)生的意外事件，做好考試、考核中的服務(wù)等工作。七、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作組的考務(wù)工作及材料的整理、上報(bào)工作。八、提供擬定有關(guān)職業(yè)技能鑒定文件、工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告的材料。

九、填定、發(fā)放職業(yè)技能鑒定成績(jī)通知單和辦理領(lǐng)職《職業(yè)資格證書》手續(xù)等。十、嚴(yán)格保管，正確使用職業(yè)技能鑒定所的印章。

-21設(shè)備維修保養(yǎng)人員崗位職責(zé)。

一、愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)道德。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高維修業(yè)務(wù)水平，負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備的維修及保養(yǎng)，參與新設(shè)備的安裝調(diào)試。

三、做好設(shè)備零部件的選擇，做好技術(shù)把關(guān)。.四、做好鑒定考試前設(shè)備的檢查，保證考試過(guò)程中操作人員能順利進(jìn)行考試。五、負(fù)責(zé)建立各種設(shè)備技術(shù)資料，編制資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

企業(yè)崗位設(shè)置及崗位職責(zé)篇六

會(huì)計(jì)人員的工作崗位一般可分為：(1)會(huì)計(jì)主管；(2)出納；(3)資金管理；（4）預(yù)算管理；(5)固定資產(chǎn)核算；(6) 存貨核算；(7)成本核算；（8）工資核算；（9）往來(lái)結(jié)算；(10)收入利潤(rùn)核算；(11)稅務(wù)會(huì)計(jì)；(12)總賬報(bào)表；（13）稽核；(14)會(huì)計(jì)電算化管理；(15)檔案管理等。

以上崗位可以一人一崗、一人多崗或一崗多人，各單位可以根據(jù)本單位的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)量和會(huì)計(jì)人員配備的實(shí)際情況具體確定。需要注意的是，為貫徹內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中的“賬、錢、物分管”的原則，出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管及收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)有計(jì)劃地進(jìn)行崗位輪換，以便會(huì)計(jì)人員能夠比較全面地了解和熟悉各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作，提高業(yè)務(wù)水平。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職離崗，要將其經(jīng)管的會(huì)計(jì)賬目、款項(xiàng)和未了事項(xiàng)向接辦人員移交清楚，并由其上級(jí)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交。

1、會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

（2）參與經(jīng)營(yíng)決策，主持制定和考核財(cái)務(wù)預(yù)算；

（3）經(jīng)常研究工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和完善會(huì)計(jì)工作；

（4）組織本單位會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，考核會(huì)計(jì)人員的能力，合理調(diào)配會(huì)計(jì)人員的工作。

2、出納崗位職責(zé)

（1）嚴(yán)格按照本單位的《貨幣資金內(nèi)部會(huì)計(jì)控制實(shí)施辦法》的規(guī)定，對(duì)原始憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付。

（2）辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票。

（3）認(rèn)真登日記賬，保證日清月結(jié),及時(shí)查詢未達(dá)賬項(xiàng)。

（4）保管庫(kù)存現(xiàn)金和有關(guān)印章，登記注銷支票。

（5）審核收入憑證，及時(shí)辦理銷售款項(xiàng)的結(jié)算，督促有關(guān)部門催收銷售貨款。

3、資金管理崗位職責(zé)

（1）反映資金預(yù)算的執(zhí)行及控制狀況；

（2）籌措及調(diào)度資金；

（3）辦理借貸款事項(xiàng)及其清償；

（4）辦理投資業(yè)務(wù)；

（5）記錄、保管各種有價(jià)證券；

（6）與財(cái)務(wù)調(diào)度有關(guān)的其他事項(xiàng)。

4、預(yù)算管理崗位職責(zé)

（1）編制各期資金預(yù)算；

（2）編制及考核生產(chǎn)預(yù)算；

（3）編制及控制成本費(fèi)用預(yù)算；

（4）編制及分析銷售預(yù)算；

（5）編制及執(zhí)行資本預(yù)算；

（6）處理其他與預(yù)算有關(guān)事項(xiàng)。

5、固定資產(chǎn)核算崗位職責(zé)

（1）會(huì)同有關(guān)部門擬訂固定資產(chǎn)管理與核算、實(shí)施辦法；

（2）參與核定固定資產(chǎn)需用量,參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計(jì)劃;

（3）計(jì)算提取固定資產(chǎn)折舊、預(yù)提修理費(fèi)用；

（4）參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)與報(bào)廢；

（5）分析固定資產(chǎn)的使用效果。

6、存貨核算崗位職責(zé)

（1）會(huì)同有關(guān)部門擬定材料物資管理與核算實(shí)施辦法。

（2）審查采購(gòu)計(jì)劃，控制采購(gòu)成本，防止盲目采購(gòu)。

（3）負(fù)責(zé)存貨明細(xì)核算。對(duì)已驗(yàn)收入庫(kù)尚未付款的材料，月終要估價(jià)入賬。

（4）配合有關(guān)部門制定材料消耗定額，編制材料計(jì)劃成本目錄。

（5）參與庫(kù)存盤點(diǎn)，處理清查賬務(wù)。

（6）分析儲(chǔ)備情況，防止呆滯積壓。對(duì)于超過(guò)正常儲(chǔ)備和長(zhǎng)期呆滯積壓的存貨，要分析原因，提出處理意見和建議，督促有關(guān)部門處理。

7、成本核算崗位職責(zé)

（1）核對(duì)各項(xiàng)原材料、物品、產(chǎn)成品、在產(chǎn)品入庫(kù)領(lǐng)用事項(xiàng)及收付金額；

（2）編制材料領(lǐng)用轉(zhuǎn)賬憑證；

（3）審核委托及受托外單位加工事項(xiàng)；

（4）計(jì)算生產(chǎn)與銷售成本及各項(xiàng)費(fèi)用；

（5）進(jìn)行成本、費(fèi)用的分配及賬目之間調(diào)整；

（6）分析比較銷售成本，做好成本日?？刂?；

（7）進(jìn)行內(nèi)部成本核算及業(yè)績(jī)考核；

（8）編制公司有關(guān)成本報(bào)表；

（9）其他與成本核算、分析、控制有關(guān)的事項(xiàng)。

8、工資核算崗位職責(zé)

（1）審核有關(guān)工資的原始單據(jù)，辦理代扣款項(xiàng)(包括計(jì)算個(gè)人所得稅、住房基金、勞保基金、失業(yè)保險(xiǎn)金等)。

（2）按照人事部門提供工資分配表，填制記賬憑證。

（3）協(xié)助出納人員發(fā)放工資。工資發(fā)放完畢后，要及時(shí)將工資和獎(jiǎng)金計(jì)算明細(xì)表附在記賬憑證后或單獨(dú)裝訂成冊(cè)，并注明記賬憑證編號(hào)，妥善保管。

（4）計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并進(jìn)行賬務(wù)處理。

9、往來(lái)結(jié)算崗位職責(zé)

（1）執(zhí)行往來(lái)結(jié)算清算辦法，防止壞賬損失。對(duì)購(gòu)銷業(yè)務(wù)以外的暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等債權(quán)債務(wù)及往來(lái)款項(xiàng)，要嚴(yán)格清算手續(xù)，加強(qiáng)管理，及時(shí)清算。

（2）辦理往來(lái)款項(xiàng)的結(jié)算業(yè)務(wù)。對(duì)購(gòu)銷業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)，要及時(shí)催收結(jié)算；應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，要抓緊清償。對(duì)確實(shí)無(wú)法收回的應(yīng)收賬款和無(wú)法支付的應(yīng)付賬款，應(yīng)查明原因，按照規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后處理。實(shí)行備用金制度的公司，要核定備用金定額，及時(shí)辦理領(lǐng)用和報(bào)銷手續(xù)，加強(qiáng)管理。對(duì)預(yù)借的差旅費(fèi)，要督促及時(shí)辦理報(bào)銷手續(xù)，收回余額，不得拖欠，不準(zhǔn)挪用。

（3）負(fù)責(zé)往來(lái)結(jié)算的明細(xì)核算。對(duì)購(gòu)銷業(yè)務(wù)以外的各項(xiàng)往來(lái)款項(xiàng)，要按照單位和個(gè)人分戶設(shè)置明細(xì)賬，根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆登記，并經(jīng)常核對(duì)余額。年終要抄列清單，并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告。

10、收入利潤(rùn)核算崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)銷售核算，核實(shí)銷售往來(lái)。根據(jù)銷貨發(fā)票等有關(guān)憑證，正確計(jì)算銷售收入以及勞務(wù)等其他各項(xiàng)收入，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算稅金。經(jīng)常核對(duì)庫(kù)存商品的賬面余額和實(shí)際庫(kù)存數(shù)，核對(duì)銷貨往來(lái)明細(xì)賬，做到賬實(shí)相符，賬賬相符。

（2）計(jì)算與分析利潤(rùn)計(jì)劃的完成情況，督促實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

（3）建立投資臺(tái)賬，按期計(jì)算收益。

（4）結(jié)轉(zhuǎn)收入、成本與費(fèi)用，嚴(yán)格審查營(yíng)業(yè)外支出,正確核算利潤(rùn)。對(duì)公司所得稅有影響的項(xiàng)目，應(yīng)注意調(diào)整應(yīng)納稅所得額。

（5）按規(guī)定計(jì)算利潤(rùn)和利潤(rùn)分配，計(jì)算應(yīng)繳所得稅。

（6）結(jié)賬時(shí)的調(diào)整業(yè)務(wù)處理；

11、稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

（1）辦理公司稅務(wù)上的繳納、查對(duì)、復(fù)核等事項(xiàng)；

（2）辦理有關(guān)的免稅申請(qǐng)及退稅沖賬等事項(xiàng)；

（3）辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項(xiàng)；

（4）編制有關(guān)的稅務(wù)報(bào)表及相關(guān)分析報(bào)告；

（5）辦理其他與稅務(wù)有關(guān)的'事項(xiàng)。

12．總賬報(bào)表崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)保管總賬和明細(xì)賬，年底按會(huì)計(jì)檔案的要求整理與裝訂總賬及明細(xì)賬；

（2）編制會(huì)計(jì)報(bào)表并進(jìn)行分析，寫出綜合分析報(bào)告；

（3）其他與賬務(wù)處理有關(guān)事項(xiàng)。

13、稽核崗位職責(zé)

（1）審查財(cái)務(wù)收支。根據(jù)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，逐筆審核各項(xiàng)收支，對(duì)計(jì)劃外或不符合規(guī)定的收支，應(yīng)提出意見，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取措施，進(jìn)行處理。

（2）復(fù)核各種記賬憑證。復(fù)核憑證是否合法，內(nèi)容是否真實(shí)，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確，記賬分錄是否符合制度規(guī)定。

（3）對(duì)賬簿記錄進(jìn)行抽查，看其是否符合要求。并將計(jì)算機(jī)中的數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行核對(duì)。

（4）復(fù)核各種會(huì)計(jì)報(bào)表是否符合制度規(guī)定的編報(bào)要求。復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和差錯(cuò)，應(yīng)通知有關(guān)人員查明、更正和處理?；巳藛T要對(duì)審核簽署的憑證、賬簿和報(bào)表負(fù)責(zé)。

14、會(huì)計(jì)電算化管理崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)的運(yùn)行工作。

（2）掌握計(jì)算機(jī)的性能和財(cái)務(wù)軟件的特點(diǎn)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的升級(jí)與開發(fā)。

（3）對(duì)計(jì)算機(jī)的文件進(jìn)行日常整理，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)盤進(jìn)行備份，妥善保管。

（4）監(jiān)督計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)的運(yùn)行，防止利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行舞弊。

（5）經(jīng)常進(jìn)行殺病毒工作，保證計(jì)算機(jī)的正常使用。

15、檔案管理崗位崗位職責(zé)

檔案管理崗位的職責(zé)是：依據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，建立會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證會(huì)計(jì)檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。

根據(jù)財(cái)政部財(cái)會(huì)字[1996]19號(hào)頒布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和2008年5月發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的規(guī)定，并考慮大中型企業(yè)的具體情況，設(shè)置以下會(huì)計(jì)崗位：

該崗位的主要職責(zé)是：根據(jù)會(huì)計(jì)審核無(wú)誤并簽名的收款憑證、付款憑證辦理現(xiàn)金和銀行存款收付業(yè)務(wù)，并據(jù)以登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，每日結(jié)出余額，定期與開戶銀行的對(duì)賬單進(jìn)行核對(duì)，做到日清月結(jié)、賬證相符、賬賬（總賬）相符、賬款相符。

該崗位的主要職責(zé)是：對(duì)材料物資采購(gòu)付款、驗(yàn)收入庫(kù)與領(lǐng)用等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，登記和結(jié)算材料物資采購(gòu)明細(xì)賬、材料明細(xì)賬，定期與總賬核對(duì)，做到賬賬相符；定期向材料物資供應(yīng)部門報(bào)告各種材料物資的庫(kù)存信息，使企業(yè)的材料儲(chǔ)備既能滿足生產(chǎn)的需要，又能減少儲(chǔ)備資金占用；定期對(duì)企業(yè)材料物資庫(kù)存數(shù)量進(jìn)行清查盤點(diǎn)，并對(duì)盤盈、盤虧的材料物資及時(shí)查明原因，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，做到賬實(shí)相符；如果期末材料物資的實(shí)際成本高于可變現(xiàn)凈值時(shí)，應(yīng)采用備抵法計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備；月末對(duì)于“材料物資采購(gòu)明細(xì)賬”中，只有借方記錄而無(wú)貸方記錄的，即為在途材料，應(yīng)逐筆轉(zhuǎn)入下月“材料物資采購(gòu)明細(xì)賬”，以便下月收料時(shí)作貸方的記錄。

該崗位的主要職責(zé)是：根據(jù)企業(yè)人事部門提供的職工工資檔案材料和統(tǒng)計(jì)部門提供的職工考勤統(tǒng)計(jì)或產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)以及國(guó)家或企業(yè)其他有關(guān)規(guī)定，分別計(jì)算每月份每一職工的計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資，并編制各部門“工資結(jié)算明細(xì)表”和企業(yè)“工資結(jié)算匯總表”；根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”所列“實(shí)發(fā)工資”數(shù)額填列“工資支付專用憑證”向開戶銀行提取現(xiàn)金并發(fā)給職工；根據(jù)“工資支付專用憑證”（第三聯(lián)：?jiǎn)挝涣舻祝┖汀肮べY結(jié)算匯總表”所列“代扣款項(xiàng)”，進(jìn)行職工工資結(jié)算的會(huì)計(jì)處理；根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”所列“應(yīng)付工資”數(shù)額及其用途編制“工資費(fèi)用分配匯總表”，并據(jù)以進(jìn)行工資費(fèi)用分配的會(huì)計(jì)處理；根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”所列“應(yīng)付工資”數(shù)額和國(guó)家規(guī)定比例編制“職工福利費(fèi)提取計(jì)算表”，并據(jù)以進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；按國(guó)家有關(guān)政策和企業(yè)具體規(guī)定報(bào)銷職工醫(yī)藥費(fèi)、支付職工困難補(bǔ)助等事項(xiàng)，并作相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理；對(duì)涉及企業(yè)應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、預(yù)收賬款、其他應(yīng)收款、應(yīng)付賬款、應(yīng)交稅費(fèi)、應(yīng)付票據(jù)、其他應(yīng)付款等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，根據(jù)其原始憑證進(jìn)行賬務(wù)處理；定期登記和結(jié)算應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、預(yù)收賬款、其他應(yīng)收款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、應(yīng)交稅費(fèi)和其他應(yīng)付款等明細(xì)賬，定期與總賬核對(duì)，做到賬賬相符；定期與有關(guān)債權(quán)人和債務(wù)人核對(duì)，做到賬款相符；定期向會(huì)計(jì)主管人員報(bào)告有關(guān)應(yīng)收款及應(yīng)付款的各種信息，以便采取有效措施，及時(shí)收回應(yīng)收款，加速企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)，及時(shí)支付應(yīng)付款，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)；年末，分析各項(xiàng)應(yīng)收賬款的特性、金額大小、信用期限、債務(wù)人的信譽(yù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況等因素，應(yīng)采用應(yīng)收賬款余額百分比法，計(jì)提壞賬準(zhǔn)備；期末，對(duì)于企業(yè)已貼現(xiàn)尚未到期的商業(yè)承兌匯票應(yīng)在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中進(jìn)行披露。

該崗位的主要職責(zé)是：嚴(yán)格按照現(xiàn)行的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定，正確劃分收益性支出與資本性支出、產(chǎn)品生產(chǎn)費(fèi)用與期間費(fèi)用、不同會(huì)計(jì)期間費(fèi)用、不同產(chǎn)品品種費(fèi)用、完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品費(fèi)用界限；根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)規(guī)模大小，合理設(shè)置產(chǎn)品成本項(xiàng)目，一般情況下，可設(shè)置以下成本項(xiàng)目：直接材料——企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中實(shí)際消耗的原料及主要材料、輔助材料、備品配件、外購(gòu)件、燃料以及其他直接材料（注：后一車間領(lǐng)用前一車間的自制半成品的實(shí)際成本歸集于后一車間“成本計(jì)算單”的“直接材料”成本項(xiàng)目），直接動(dòng)力——生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中直接消耗的電力等，直接人工——企業(yè)從事產(chǎn)品生產(chǎn)人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼以及直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)人員職工福利費(fèi)，制造費(fèi)用——企業(yè)各個(gè)生產(chǎn)車間為組織和管理生產(chǎn)所發(fā)生的生產(chǎn)車間管理人員工資、職工福利費(fèi)、車間固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、修理費(fèi)、機(jī)物料消耗、低值易耗品消耗等；對(duì)于各輔助車間為基本生產(chǎn)車間和其他部門提供勞務(wù)所發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用，根據(jù)企業(yè)的具體情況采用一次交互分配法，按其受益數(shù)量在受益車間或部門進(jìn)行分配；對(duì)于各生產(chǎn)車間發(fā)生的制造費(fèi)用，應(yīng)采用實(shí)際工時(shí)比例法在各種產(chǎn)品之間進(jìn)行分配；各車間成本計(jì)算可采用簡(jiǎn)單法計(jì)算其成本，廠部成本計(jì)算應(yīng)采用逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法計(jì)算其成本；根據(jù)成本計(jì)算程序分別進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理；登記和結(jié)算待攤費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本明細(xì)賬；根據(jù)本期成本計(jì)算單和其他有關(guān)資料編制“商品產(chǎn)品成本表”，并計(jì)算可比產(chǎn)品成本降低額和可比產(chǎn)品成本降低率，為企業(yè)整體財(cái)務(wù)分析提供所需的生產(chǎn)成本信息。

該崗位的主要職責(zé)是：對(duì)固定資產(chǎn)的購(gòu)建、計(jì)提固定資產(chǎn)折舊和減值準(zhǔn)備、固定資產(chǎn)清查和處置等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，登記和結(jié)算工程物資、在建工程和固定資產(chǎn)明細(xì)賬，定期向固定資產(chǎn)管理部門提供固定資產(chǎn)利用率及其更新改造和大修理所需的資金等信息；對(duì)企業(yè)的對(duì)外投資應(yīng)根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，進(jìn)行正確的劃分，并對(duì)企業(yè)交易性金融資產(chǎn)、持有至到期投資和長(zhǎng)期股權(quán)投資進(jìn)行核算。登記和結(jié)算交易性金融資產(chǎn)、持有至到期投資和長(zhǎng)期股權(quán)投資及投資收益明細(xì)賬；對(duì)銀行借款的借入、計(jì)息與還本付息進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；對(duì)應(yīng)付債券的發(fā)行、計(jì)息及其兌付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；對(duì)投資者投入資本及其變動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；登記和結(jié)算短期借款、長(zhǎng)期借款、應(yīng)付債券、股本等明細(xì)賬。

該崗位的主要職責(zé)是：對(duì)企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入及其相關(guān)的成本、稅金及附加進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；對(duì)企業(yè)其他業(yè)務(wù)收入和成本進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；對(duì)營(yíng)業(yè)外收支進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；對(duì)管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用和銷售費(fèi)用進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)利潤(rùn)按國(guó)家所得稅法規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，計(jì)算并結(jié)轉(zhuǎn)本期應(yīng)交的所得稅；對(duì)稅后利潤(rùn)按公司章程的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行分配和結(jié)算；登記和結(jié)算主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入、營(yíng)業(yè)外收入、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、營(yíng)業(yè)稅金及附加、其他業(yè)務(wù)成本、營(yíng)業(yè)外支出、管理費(fèi)用（按下列順序和項(xiàng)目設(shè)明細(xì)賬：（1）工資及福利費(fèi)；（2）折舊費(fèi)；（3）修理費(fèi)；（4）物料消耗；（5）低值易耗品攤銷；（6）辦公費(fèi)；（7）差旅費(fèi)；（8）勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)；（9）水電費(fèi)；（10）招待費(fèi)；（11）稅金；（12）職工教育經(jīng)費(fèi)；（13）壞賬損失；（14）其他；（15）合計(jì)。）、財(cái)務(wù)費(fèi)用、銷售費(fèi)用、本年利潤(rùn)、利潤(rùn)分配等明細(xì)賬。

該崗位的主要職責(zé)是：審核各崗位編制的記賬憑證及其所附原始憑證的正確性；定期根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證編制“科目匯總表”；根據(jù)“科目匯總表”登記總賬；期末根據(jù)總賬和各種明細(xì)賬以及其他有關(guān)資料編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表和所有者權(quán)益變動(dòng)表等會(huì)計(jì)報(bào)表；根據(jù)會(huì)計(jì)報(bào)表及其他有關(guān)資料進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，計(jì)算有關(guān)指標(biāo)，編制“財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書”；裝訂記賬憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他有關(guān)資料并歸檔。

該崗位的主要職責(zé)是：對(duì)企業(yè)未授權(quán)其他崗位的重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行審核與會(huì)計(jì)處理；對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行審核，并對(duì)其真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)；定期向企業(yè)最高管理層報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況及存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)的具體措施。

（會(huì)計(jì)工作崗位，可以一人一崗 、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。）

企業(yè)崗位設(shè)置及崗位職責(zé)篇七

（試行）。

為貫徹落實(shí)中央思想政治工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我院學(xué)生思想政治工作，根據(jù)教育部黨組印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》{教黨[2000]21號(hào)}通知的要求，結(jié)合我院改革方案和實(shí)際情況，本著建立一支穩(wěn)定、精干、高效的輔導(dǎo)員隊(duì)伍的原則，特制定本方案：

根據(jù)教育部的有關(guān)規(guī)定，從加強(qiáng)學(xué)生思想政治工作和輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)出發(fā)，我院輔導(dǎo)員隊(duì)伍設(shè)置的原則是專兼結(jié)合，各系部設(shè)置專兼職輔導(dǎo)員各一名。在設(shè)置專職輔導(dǎo)員條件不成熟的情況下，可由兼職輔導(dǎo)員承擔(dān)輔導(dǎo)員工作。

二、輔導(dǎo)員選聘。

專兼職輔導(dǎo)員由輔導(dǎo)員選聘領(lǐng)導(dǎo)小組考核選聘。領(lǐng)導(dǎo)小組由主管院領(lǐng)導(dǎo)、人事處負(fù)責(zé)人、學(xué)工部負(fù)責(zé)人和相關(guān)系部負(fù)責(zé)學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)組成。選聘原則是德才兼?zhèn)洹⑺枷胱黠L(fēng)好、有奉獻(xiàn)精神、愛崗敬業(yè)、勤奮努力、有政策理論水平、善于開展學(xué)生思想工作、具有較強(qiáng)的組織管理能力。

三、

輔導(dǎo)員工作量。

根據(jù)有關(guān)文件要求并結(jié)合我院實(shí)際情況，專職輔導(dǎo)員的工作量為12個(gè)學(xué)生班（240人左右）。帶班原則為首先滿足專職輔導(dǎo)員帶滿規(guī)定學(xué)生人數(shù)，其余學(xué)生由兼職輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)。如某系未設(shè)專職輔導(dǎo)員，則兼職輔導(dǎo)員帶班情況由系部黨總支或領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)兼職輔導(dǎo)員的實(shí)際工作能力分配帶班數(shù)量和學(xué)生人數(shù)。

四、輔導(dǎo)員津貼（全年按10個(gè)月發(fā)放）1、專職輔導(dǎo)員崗位津貼。

每帶一個(gè)班（20人左右），每月發(fā)放輔導(dǎo)員崗位津貼200元。2、兼職輔導(dǎo)員津貼。

專職負(fù)責(zé)學(xué)生工作的系領(lǐng)導(dǎo)在帶滿規(guī)定的工作量后（5個(gè)班），每帶一個(gè)班，每月發(fā)放輔導(dǎo)員津貼100元，其他兼職輔導(dǎo)員每帶一個(gè)班，每月發(fā)放輔導(dǎo)員津貼100元。

五、輔導(dǎo)員工作職責(zé)。

1、貫徹落實(shí)黨的教育方針和《中國(guó)普通高等學(xué)校德育大綱》以及學(xué)院黨委、各系部關(guān)于學(xué)生工作的要求和決定。

2、每學(xué)期初，根據(jù)學(xué)院黨委關(guān)于學(xué)生思想政治工作的要求及所帶年級(jí)學(xué)生的思想狀況，制定工作計(jì)劃并認(rèn)真組織落實(shí)。期中有檢查，期末有。

總結(jié)。

工作計(jì)劃和總結(jié)及時(shí)報(bào)所在系部總支和學(xué)生工作部。

3、做好新生入學(xué)教育工作，使他們能夠在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)環(huán)境，并對(duì)學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度有明確的了解。

4、對(duì)學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性的愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和思想品德教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)所帶年級(jí)學(xué)生黨團(tuán)支部和學(xué)生會(huì)的工作，抓好學(xué)生黨團(tuán)支部建設(shè)，做好學(xué)生干部的培訓(xùn)工作。

6、引導(dǎo)并帶領(lǐng)學(xué)生積極參加文明校園建設(shè)活動(dòng)，開展各種有益于身心健康的文娛體育活動(dòng)。每學(xué)期至少組織1—2次有教育意義的集體活動(dòng)。

7、認(rèn)真組織并親自帶領(lǐng)學(xué)生參加全院性集體活動(dòng)，如早操、升國(guó)旗儀式、全院大會(huì)等。

8、經(jīng)常深入到學(xué)生當(dāng)中（每周至少1—2次），開展調(diào)查研究，關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生，了解和掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)思想教育的預(yù)見性、針對(duì)性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。定期到學(xué)生公寓檢查了解情況，開展深入細(xì)致的思想工作。

9、配合有關(guān)行政職能部門做好學(xué)生的教育和管理工作；指導(dǎo)和組織學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐或社會(huì)調(diào)查。

10、在日常工作中，注意對(duì)所帶年級(jí)（班級(jí)、個(gè)人）各方面情況的記錄和積累，以便及時(shí)和準(zhǔn)確掌握情況，為綜合測(cè)評(píng)和評(píng)優(yōu)工作提供依據(jù)。

六、輔導(dǎo)員紀(jì)律。

1、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，作學(xué)生的表率。

2、秉公辦事，在學(xué)生評(píng)優(yōu)、就業(yè)、入黨等工作中，不得弄虛作假，營(yíng)私舞弊。

3、工作中，不得向?qū)W生索要或收受物品。

七、輔導(dǎo)員任職資格。

1、定期組織輔導(dǎo)員工作會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，交流體會(huì)。

2、多方面開辟渠道，努力為輔導(dǎo)員的進(jìn)修學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)提高創(chuàng)造條件。

3、輔導(dǎo)員的任期一般為四年，期滿后，如工作需要并征得本人同意，可再任一期。對(duì)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、成績(jī)突出的輔導(dǎo)員，將積極向有關(guān)部門推薦使用。

八、輔導(dǎo)員的考核。

1、學(xué)院成立由主管院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生工作部和各系部總支負(fù)責(zé)人組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，考核工作由學(xué)生工作部組織，各系部總支負(fù)責(zé)具體評(píng)議和考核。

2、考核方式包括個(gè)人思想和工作總結(jié)，學(xué)生反映（以不記名問(wèn)卷調(diào)查方式進(jìn)行，由學(xué)生工作部組織。），各系部評(píng)議，考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議。

3、考核內(nèi)容應(yīng)包括自身建設(shè)（理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)）、輔導(dǎo)員職責(zé)完成情況、所帶年級(jí)學(xué)生情況（遵守校規(guī)校紀(jì)、文明行為、學(xué)業(yè)成績(jī)、集體活動(dòng)等）。

4、考核時(shí)間及程序。

輔導(dǎo)員的考核隨學(xué)院年終考核同時(shí)進(jìn)行。

輔導(dǎo)員就一年的工作進(jìn)行總結(jié)，并寫出書面材料報(bào)所在系部總支?？偨Y(jié)要實(shí)事求是。

各系部總支根據(jù)輔導(dǎo)員的自我總結(jié)及系部總支所掌握的情況，在廣泛征求老師和學(xué)生意見的基礎(chǔ)上，對(duì)輔導(dǎo)員一年的工作進(jìn)行考核，并寫出工作鑒定?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般和較差?？己私Y(jié)果報(bào)學(xué)生工作部。

學(xué)生工作部對(duì)各系部的考核結(jié)果進(jìn)行審核，如無(wú)問(wèn)題和異議，報(bào)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

5、評(píng)選比例及獎(jiǎng)勵(lì)。

按輔導(dǎo)員總數(shù)的10%評(píng)選優(yōu)秀輔導(dǎo)員。

優(yōu)秀輔導(dǎo)員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

考核結(jié)果為一般的輔導(dǎo)員，學(xué)生工作部和系部總支指出存在問(wèn)題和不足之處，提出要求。

對(duì)考核結(jié)果較差的輔導(dǎo)員，在征得主管領(lǐng)導(dǎo)和系部總支同意后，調(diào)離輔導(dǎo)員工作崗位。

本學(xué)期仍按黨政教輔崗位津貼執(zhí)行，下學(xué)期聘任上崗后按此辦法執(zhí)行。

學(xué)生工作部。

2001/1/2。

企業(yè)崗位設(shè)置及崗位職責(zé)篇八

1、根據(jù)國(guó)家工資政策，認(rèn)真做好職工檔案工資管理，按照政府崗位設(shè)置要求，及時(shí)報(bào)批職工檔案工資。

2、及時(shí)完善檔案工資表、冊(cè)、臺(tái)帳登記、審簽手續(xù)。

3、積極做好新錄用人員檔案工資的審核、確認(rèn)工作；積極做好錄用試用合格人員轉(zhuǎn)正定職工資。

4、積極配合政府相關(guān)部門，做好離退休職工養(yǎng)老金的報(bào)批手續(xù)，并協(xié)助醫(yī)院財(cái)務(wù)部、黨群工作部作好離退休人員養(yǎng)老金、節(jié)日費(fèi)以及預(yù)付績(jī)效的發(fā)放。及時(shí)做好傷亡撫恤等管理工作；會(huì)同相關(guān)職能部門做好關(guān)愛幫扶離退休人員，及時(shí)解決離退休人員反映的有關(guān)問(wèn)題。

醫(yī)院績(jī)效工資管理崗位。

1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，適時(shí)調(diào)整醫(yī)院工資薪酬結(jié)構(gòu)，擬報(bào)薪酬工資方案，呈院領(lǐng)導(dǎo)審定。并協(xié)助各科室、部門制訂本科室、部門的工資方案。

2、根據(jù)醫(yī)院工資政策，做好職工工資調(diào)整及報(bào)批工作。

3、清理院內(nèi)職工績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)完成月度、年度工資的清理，為保險(xiǎn)提供真實(shí)、有效的工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳存基數(shù)。

4、根據(jù)科室或部門考核結(jié)果，按醫(yī)院薪酬方案及相關(guān)規(guī)定指導(dǎo)科室進(jìn)行工資二次分配。

勞動(dòng)紀(jì)律與勞動(dòng)人事關(guān)系管理崗位。

1、負(fù)責(zé)醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律管理工作,對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律與法規(guī)教育,定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律。

2、負(fù)責(zé)全院的考勤工作，制定考勤、休假等人事管理制度，依規(guī)定審核各種假期，報(bào)送職工探親、婚、產(chǎn)、喪、病、事假等手續(xù)及審批后的通知事宜。

3、負(fù)責(zé)解讀《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及地方的有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，妥善做好職工《勞動(dòng)合同》、《聘用合同》的簽訂、保管、終止、解除等相關(guān)手續(xù)及管理工作。

4、根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定，按照法定程序及時(shí)辦理職工調(diào)動(dòng)、辭聘、解聘等人事及勞動(dòng)關(guān)系。

5、深入科室，掌握了解職工思想動(dòng)態(tài)，有效處理職工與醫(yī)院、職工與科室的關(guān)系，營(yíng)造安全、穩(wěn)定、和諧的工作氛圍。

企業(yè)崗位設(shè)置及崗位職責(zé)篇九

一、負(fù)責(zé)督查、督辦本礦各生產(chǎn)單位、施工隊(duì)組、安全員、督查員的安全職責(zé)履行情況，對(duì)督查結(jié)果負(fù)責(zé)。

二、負(fù)責(zé)全程督辦本礦各類災(zāi)害、重大安全隱患的整改治理工作。

三、嚴(yán)格督查“一班三匯報(bào)”制度（接班后、班中、交班前）的執(zhí)行情況。

四、負(fù)責(zé)派督查員對(duì)隱患處置現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行督查，負(fù)責(zé)對(duì)隱患整改結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收。

五、負(fù)責(zé)本單位督查員的管理工作。

六、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它安全事項(xiàng)。

企業(yè)崗位設(shè)置及崗位職責(zé)篇十

每個(gè)4s店的崗位設(shè)置以及崗位職責(zé)各有差異，各店也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)配人力資源，下面是某店面的崗位職責(zé)詳細(xì)概述。

一、負(fù)責(zé)建立，實(shí)施和改進(jìn)公司的各項(xiàng)制度、目標(biāo)和要求。

二、制訂質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，確保顧客需求與期望得到確定和滿足。

三、

確定公司的組織機(jī)構(gòu)和資源的配備。

四、確保公司現(xiàn)有業(yè)績(jī)，并使管理體系持續(xù)改進(jìn)。

五、負(fù)責(zé)向全體員工傳達(dá)，滿足顧客和法律、法規(guī)的重要性。

六、組織企業(yè)各部門力量，完成董事會(huì)確實(shí)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

七、關(guān)心職工生活、勞動(dòng)保護(hù)，防止發(fā)生重大安全事故；加強(qiáng)職工安全教育、提高職工安全系數(shù)。

八、在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上提高職工的福利和技術(shù)業(yè)務(wù)、文化水平。

九、主持管理評(píng)審，確保管理體系的適宜，充分和有效。

十、規(guī)劃好公司的未來(lái)戰(zhàn)略方針和發(fā)展目標(biāo)，并貫徹落實(shí)好公司的各項(xiàng)規(guī)定和指示，帶領(lǐng)公司不斷發(fā)展。

一、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)配件工作人員做好配件管理工作，保證充足的、純正的配件供應(yīng)。

二、負(fù)責(zé)根據(jù)授權(quán)公司要求和市場(chǎng)需求，合理高速庫(kù)存，將庫(kù)存周轉(zhuǎn)率控制在合理范圍以內(nèi)，加快資金周轉(zhuǎn)。

三、負(fù)責(zé)及時(shí)向相關(guān)部門傳遞汽配市場(chǎng)信息及本站業(yè)務(wù)信息。

四、負(fù)責(zé)每月向相關(guān)部門提供月度報(bào)表及相關(guān)文件。

五、負(fù)責(zé)配件環(huán)境衛(wèi)生、管理，確保倉(cāng)庫(kù)整潔有序，物品擺放規(guī)范，執(zhí)行好6s管理。

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六、負(fù)責(zé)定期對(duì)配件部進(jìn)行盤點(diǎn)，確保帳、卡、物一致。

七、負(fù)責(zé)定期召開部門會(huì)議，不斷提高配件工作人員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)，保證本部門員工良好的工作狀態(tài)。

八、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部宣導(dǎo)及相關(guān)信息的傳遞。

九、負(fù)責(zé)本部人員的配件業(yè)務(wù)的培訓(xùn)指導(dǎo)及制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃。

十、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其它業(yè)務(wù)部的關(guān)系，并使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高。

十一、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。

一、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要和要求，按月做好配件計(jì)劃，及時(shí)供應(yīng)保證合理庫(kù)存。

二、及時(shí)收集相關(guān)生產(chǎn)信息和市場(chǎng)信息，作出庫(kù)存調(diào)整，上報(bào)配件經(jīng)理。

三、根據(jù)授權(quán)公司有關(guān)配件計(jì)劃、訂購(gòu)的規(guī)定，開展配件的計(jì)劃、訂購(gòu)工作，正確、及時(shí)填寫和傳遞配件訂貨單。

四、協(xié)助配件經(jīng)理做好庫(kù)存品的調(diào)節(jié)，減少積壓現(xiàn)象。

五、協(xié)助配件經(jīng)理協(xié)調(diào)與其它業(yè)務(wù)單位的關(guān)系，確保配件及時(shí)調(diào)節(jié)、供應(yīng)。

六、熟悉公司車輛維修業(yè)務(wù)要求，倉(cāng)貯式物流管理，合理安排庫(kù)存，確保工作正常開展。

七、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的相關(guān)工作。

一、負(fù)責(zé)配件倉(cāng)庫(kù)的清潔衛(wèi)生，配件規(guī)范擺放，標(biāo)志清晰，并做好配件的維護(hù)工作。

二、負(fù)責(zé)配件的收發(fā)管理，及庫(kù)存件的定期盤點(diǎn)并記錄，確保帳、卡、物一致。

三、負(fù)責(zé)根據(jù)提貨清單迅速、準(zhǔn)確的提供配件，配件發(fā)放遵循先進(jìn)先出的原則。

四、負(fù)責(zé)對(duì)配件進(jìn)貨質(zhì)量的檢驗(yàn)和破損件的回退工作。

五、負(fù)責(zé)庫(kù)存量的統(tǒng)計(jì)，若發(fā)現(xiàn)庫(kù)存不足或過(guò)多應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

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六、對(duì)配件的放置標(biāo)準(zhǔn)、防護(hù)要求、規(guī)范標(biāo)識(shí)、規(guī)范搬運(yùn)負(fù)責(zé)。

七、熟悉授權(quán)公司配件收發(fā)流程，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

八、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的相關(guān)工作。

一、根據(jù)前臺(tái)和車間主任的分配，認(rèn)真、仔細(xì)的完成維修工作。

二、負(fù)責(zé)在維修過(guò)程中對(duì)客戶車輛采取有效的防護(hù)措施。

三、負(fù)責(zé)按委托書項(xiàng)目進(jìn)行操作，在維修過(guò)程所出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向管理層匯報(bào)。

四、對(duì)每個(gè)維修項(xiàng)目必須自檢，合格后轉(zhuǎn)到下個(gè)工序，不斷提高專業(yè)技術(shù)，保證維修質(zhì)量。

五、耐心、周到、熱情的解答客戶相關(guān)疑問(wèn)，提高服務(wù)質(zhì)量。

六、仔細(xì)、妥善地使用和保管工具設(shè)備及資料。

七、負(fù)責(zé)維修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，保持車間整潔、有序及開展6s的具體實(shí)施。

八、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的相關(guān)工作。

一、負(fù)責(zé)公司各類文件的控制和信息管理。

二、協(xié)助總經(jīng)理做好各部門各項(xiàng)目標(biāo)、任務(wù)的考核。

三、負(fù)責(zé)公司人事管理和培訓(xùn)管理，制訂培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工考評(píng)工作。

四、負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量審核和質(zhì)量改進(jìn)工作的日常管理工作。

五、負(fù)責(zé)不合格項(xiàng)的糾正和預(yù)防措施以及質(zhì)量改進(jìn)工作的日常管理工作。

六、配合總經(jīng)理抓好安全工作。

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七、貫徹公司質(zhì)量方針，遵紀(jì)守法，敬業(yè)守則，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

一、負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部培訓(xùn)的授課工作和技術(shù)部工作。

二、切實(shí)落實(shí)授權(quán)公司對(duì)本公司的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃。

三、切實(shí)掌握公司內(nèi)部技術(shù)的培訓(xùn)率，并對(duì)員工的內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)進(jìn)行考核及評(píng)估跟蹤工作。

四、收集和分析重大技術(shù)案例和故障案例，及時(shí)傳達(dá)，及時(shí)學(xué)習(xí)。

五、負(fù)責(zé)組織研究技術(shù)難題攻關(guān)工作。

六、協(xié)助公司開展培訓(xùn)的其它相關(guān)工作。

一、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)業(yè)務(wù)接待、索賠員的具體工作并作月度考核。

二、負(fù)責(zé)索賠事務(wù)嚴(yán)格按授權(quán)公司索賠政策正常動(dòng)作。

三、負(fù)責(zé)參與重要客戶和萬(wàn)無(wú)以上付出金額的客戶的相關(guān)工作。

四、制定、安排和協(xié)調(diào)售后服務(wù)工作的具體開展，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)接待、索賠、收銀、維修車間、配件之間的關(guān)系，保證全部的員工有良好的工作狀態(tài)。

五、嚴(yán)格按公司運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)或相關(guān)要求開展工作。

六、定期對(duì)本部門的工作進(jìn)行審核及改進(jìn)。

七、積極開展和推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，控制管理及運(yùn)作成本，完成內(nèi)部擬定的工作目標(biāo)。

八、做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作，定期填寫并上報(bào)各種報(bào)表。

九、負(fù)責(zé)控制和提高車間維修質(zhì)量，安全生產(chǎn)成本控制和環(huán)境管理。

十、組織本部門開展的各項(xiàng)相關(guān)活動(dòng)及評(píng)估工作。

十一、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的召開及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn)。

十二、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。

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十

三、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部門的宣導(dǎo)及相關(guān)信息的傳遞。

一、保證有良好的工作熱情，負(fù)責(zé)熱情、主動(dòng)的為客戶提供服務(wù)。

二、負(fù)責(zé)客戶休息區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生及綠化布置，每日清潔。

三、負(fù)責(zé)客戶休息區(qū)用品的及時(shí)更換。

四、負(fù)責(zé)客戶休息區(qū)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)，如有損壞及時(shí)上報(bào)。

五、負(fù)責(zé)妥善保管客戶休息區(qū)物品，并建立臺(tái)帳。

六、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的相關(guān)工作。

一、負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6s的具體實(shí)施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。

二、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù)，并作記錄。

三、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。

四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成。

五、負(fù)責(zé)車間管理過(guò)程中的事務(wù)處理，并及時(shí)向管理層反映。

六、負(fù)責(zé)定期召開會(huì)議，使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn)，以提高工作效率。

七、負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定，平時(shí)對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔。

八、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。

九、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部門的宣導(dǎo)及信息的傳遞。

十一、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。

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一、熟悉授權(quán)公司索賠業(yè)務(wù)的具體工作流程。

二、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)接待，認(rèn)真檢查索賠車輛，做好車輛索賠的鑒定，保證索賠的準(zhǔn)確性。

三、負(fù)責(zé)按規(guī)范流程輸索賠申請(qǐng)及相應(yīng)索賠事務(wù)。

四、負(fù)責(zé)定期整理和妥善保存所有索賠檔案。

五、負(fù)責(zé)在授權(quán)公司開展的質(zhì)量返修和相關(guān)活動(dòng)中，報(bào)表資料的傳遞與交流。

六、負(fù)責(zé)按授權(quán)公司要求妥善保管索賠件和及時(shí)按要求回運(yùn)。

七、負(fù)責(zé)客觀真實(shí)的開展索賠工作，不得弄虛作假，并及時(shí)向管理層匯報(bào)工作狀況。

八、主動(dòng)收集、反饋有關(guān)車輛維修質(zhì)量、技術(shù)等相關(guān)信息給相關(guān)部門。

九、積極向客戶宣導(dǎo)授權(quán)公司的索賠條例。

十、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的相關(guān)工作。

一、負(fù)責(zé)按規(guī)范要求及時(shí)、熱忱的接送客戶，并實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制原則。

二、負(fù)責(zé)按規(guī)范操作流程，準(zhǔn)確判斷并詳細(xì)記錄：維修車輛的相關(guān)信息、車主的相關(guān)信息、維修的相關(guān)信息、其它要求有關(guān)手續(xù)。

三、對(duì)接待客戶負(fù)責(zé)并耐心解答客戶疑問(wèn)，保證兌現(xiàn)對(duì)客戶的承諾，若有問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映，取得支持和幫助。

四、負(fù)責(zé)及時(shí)與客戶溝通，告知車輛維修過(guò)程中出現(xiàn)的新的狀況。

五、負(fù)責(zé)按規(guī)范流程進(jìn)行索賠相關(guān)事務(wù)的處理。

六、不斷提高專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化改進(jìn)工作。

七、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的相關(guān)工作。

八、每日評(píng)估自己的工作，每月。

總結(jié)。

工作并上交服務(wù)經(jīng)理。

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一、負(fù)責(zé)工具間的衛(wèi)生清潔、定期打掃整理。

二、負(fù)責(zé)對(duì)專用工具或書籍進(jìn)行編號(hào)、登記，建立臺(tái)帳，并作標(biāo)識(shí)。

三、負(fù)責(zé)按規(guī)范流程辦理工具借用手續(xù)，并作詳細(xì)記錄。

四、負(fù)責(zé)對(duì)專用工具的妥善保管，及日常維護(hù)、督促維修人員按時(shí)歸還。

五、負(fù)責(zé)定期對(duì)專用工具和書籍進(jìn)行盤點(diǎn)并作記錄。

六、負(fù)責(zé)對(duì)歸還工具的驗(yàn)收，如有損壞或遺失及時(shí)登記并上報(bào)。

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)銷售部的銷售工作,帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)：

一、每日向總經(jīng)理分別匯報(bào)前一日工作和當(dāng)日工作安排;。

二、傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，并監(jiān)督實(shí)施;。

三、安排好銷售顧問(wèn)每天工作和交車事宜;。

四、幫助銷售顧問(wèn)做好接待顧客工作，力爭(zhēng)不斷提高成交率;。

五、要求銷售顧問(wèn)每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶;。

六、依照制度安排好每位試乘試駕人員進(jìn)行試車，并注意安全;。

七、負(fù)責(zé)展廳及車輛衛(wèi)生;。

八、定期安排銷售顧問(wèn)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí);。

九、掌握競(jìng)爭(zhēng)車型情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);。

十、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系;。

十一、協(xié)調(diào)銷售顧問(wèn)和其它部門的工作;。

十二、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

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文章來(lái)源蓮山。

課件www.5ym來(lái)源。

蓮山課件。

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xxxx學(xué)院網(wǎng)絡(luò)信息中心工作職責(zé)及崗位設(shè)定。

4)精通使用jsp、php、asp、c#等動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)語(yǔ)言；

6)有良好的美工基礎(chǔ)及設(shè)計(jì)創(chuàng)意構(gòu)思能力；精通操作演示文檔美工制作；

8)精通jsp語(yǔ)言編程，熟練使用jsp開發(fā)工具,熟悉java基本編程；

9)精通html標(biāo)準(zhǔn)，熟悉xhtml，xml，dhtml等；

9、ibmdb。

2、（軟考）系統(tǒng)分析員證書之一或等同資質(zhì)認(rèn)可；14)具備獨(dú)立策劃、設(shè)計(jì)信息系統(tǒng)、網(wǎng)站的工作能力。15)優(yōu)秀的邏輯分析能力和解決問(wèn)題能力。

16)從事大型信息系統(tǒng)建設(shè)、開發(fā)、維護(hù)工作三年以上的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景；

17)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精。

xxxx學(xué)院網(wǎng)絡(luò)信息中心工作職責(zé)及崗位設(shè)定。

神，能保守單位秘密；有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。18)上述條件中，除1,2,3,4,5，6,14,15,18為必要條件，其他條件只需滿足4種即可。

3.

教學(xué)。

機(jī)房管理組崗位能力要求。

1)通信、電子、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2)工作有責(zé)任心，時(shí)間觀念強(qiáng)；

3)掌握計(jì)算機(jī)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)（硬件維修、軟件維護(hù)）；4)掌握網(wǎng)絡(luò)終端設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)；

5)熟悉網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)和tcp/ip協(xié)議，了解網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)；6)有windows操作系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)。

7)有計(jì)算機(jī)行業(yè)維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)，能快速解決故障；

8)從事計(jì)算機(jī)維護(hù)或網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)管理工作二年以上，掌握相關(guān)專業(yè)技術(shù)；具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能保守單位秘密。有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。

9)上述條件中，除1,2,3,6,9為必要條件，其他條件只需滿足2種即可。

4.現(xiàn)代教育技術(shù)組崗位能力要求。

3)對(duì)當(dāng)前主流媒體技術(shù)有充分的了解，熟練掌握多種媒體轉(zhuǎn)換。

xxxx學(xué)院網(wǎng)絡(luò)信息中心工作職責(zé)及崗位設(shè)定。

技術(shù)；

8)有較豐富的計(jì)算機(jī)行業(yè)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，快速準(zhǔn)確的解決故障的能力；有出色的組織管理才能和用戶溝通能力。

9)上述條件中，除1,2,3,8,9為必要條件，其他條件只需滿足2種即可。

5.用戶服務(wù)組崗位能力要求。

1)工作有責(zé)任心，時(shí)間觀念強(qiáng)；

5)熟悉網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)和tcp/ip協(xié)議，了解網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)；6)有windows操作系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)。

7)有計(jì)算機(jī)行業(yè)維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)，能快速解決故障；

8)從事計(jì)算機(jī)維護(hù)或網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)管理工作二年以上，掌握相關(guān)專業(yè)技術(shù)；具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能保守單位秘密。有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。

xxxx學(xué)院網(wǎng)絡(luò)信息中心工作職責(zé)及崗位設(shè)定。

9)上述條件中，除1,2,3,6,8為必要條件，其他條件只需滿足2種即可。

六.其它說(shuō)明：崗位津貼及招生任務(wù)說(shuō)明。

網(wǎng)絡(luò)信息中心業(yè)務(wù)運(yùn)行維護(hù)班組成員績(jī)效工資按行政管理部門干事績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。網(wǎng)絡(luò)信息中心業(yè)務(wù)運(yùn)行維護(hù)班組成員招生指標(biāo)任務(wù)參照系部普通教師標(biāo)準(zhǔn)下放。

企業(yè)崗位設(shè)置及崗位職責(zé)篇十一

（對(duì)應(yīng)部門經(jīng)理職級(jí)）崗位職責(zé)：建設(shè)工程部經(jīng)理崗、（一）、嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策。1、主持建設(shè)工程部的日常管理工作，團(tuán)結(jié)與領(lǐng)導(dǎo)本部門的員工2執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。、積極主動(dòng)協(xié)助其他部門經(jīng)理開展工作，共同完成公司下達(dá)指3令。、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和4進(jìn)度控工作監(jiān)督負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本部門員工履行建設(shè)工程的質(zhì)量控制、資料管理和安全生產(chǎn)、文明施工管理各個(gè)環(huán)節(jié)的工作制、成本控制、職責(zé)，認(rèn)真審核相關(guān)記錄、資料和經(jīng)濟(jì)簽證等。

環(huán)節(jié)的工作職責(zé)，認(rèn)真審核相關(guān)記錄、資料和經(jīng)濟(jì)簽證等。

理。、作為公司派駐現(xiàn)場(chǎng)的代表，負(fù)責(zé)審核工程現(xiàn)場(chǎng)施工單位、監(jiān)3會(huì)議記錄和工程內(nèi)工程現(xiàn)場(chǎng)所有工程技術(shù)數(shù)據(jù)、理單位的考勤記錄、業(yè)資料等；負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證審核工作。

理。、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)施工單位、監(jiān)理單位的考勤記錄、會(huì)議記錄、3簽署相關(guān)工程現(xiàn)場(chǎng)所有工程技術(shù)數(shù)據(jù)和工程內(nèi)業(yè)資料的記錄整理等，經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證。

（對(duì)應(yīng)主辦、副主辦或辦事員職級(jí)）崗位職責(zé)：報(bào)建業(yè)務(wù)崗、（五）、負(fù)責(zé)有關(guān)征地、拆遷及項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)對(duì)接。1、建設(shè)用地規(guī)劃、負(fù)責(zé)辦理開發(fā)項(xiàng)目的《建設(shè)項(xiàng)目選址意見書》2許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證等各項(xiàng)前期手續(xù)。、負(fù)責(zé)落實(shí)辦理消防、人防、防雷、環(huán)保等相關(guān)單位行政許可3手續(xù)。、在項(xiàng)目各項(xiàng)報(bào)批工作完成、工程已竣工的基礎(chǔ)上，聯(lián)系相關(guān)4部門參加整個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的綜合驗(yàn)收工作。5、負(fù)責(zé)總公司及子公司的資質(zhì)的辦理及年審工作。、建立、維護(hù)與政府相關(guān)部門的良好關(guān)系，保證各項(xiàng)手續(xù)辦理6的順利推進(jìn)。

副主辦或辦事員（對(duì)應(yīng)主辦、崗位職責(zé)：成本控制業(yè)務(wù)崗、（六）。

職級(jí)）、配合總工程師制訂明確的目標(biāo)成本，對(duì)工程建設(shè)過(guò)程中可能1遇到的投資變化問(wèn)題提出意見和建議。、負(fù)責(zé)起草供應(yīng)商考核與評(píng)價(jià)體系，并定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行綜合2建立公司工程材料價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù)。,評(píng)價(jià)、根據(jù)各項(xiàng)目工程進(jìn)度需要，組織各專業(yè)工程招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)3招標(biāo)文件的編制、參與標(biāo)底價(jià)確定和評(píng)標(biāo)報(bào)告的編制。

企業(yè)崗位設(shè)置及崗位職責(zé)篇十二

（12）負(fù)責(zé)本部門各崗位職責(zé)履行的評(píng)價(jià)及考核；

（13）負(fù)責(zé)本部門的計(jì)劃生育、安全信訪穩(wěn)定及社會(huì)管理綜合治理等工作；

（14）定期向校長(zhǎng)匯報(bào)工作，及時(shí)報(bào)告相關(guān)重要政策及緊急情況，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.學(xué)生工作部副部長(zhǎng)（學(xué)生教育管理）。

（1）協(xié)助部長(zhǎng)搞好部門的行政管理工作；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

3.學(xué)生工作部副部長(zhǎng)（學(xué)生宿舍管理）。

（1）協(xié)助部長(zhǎng)搞好部門的行政管理工作；

（2）負(fù)責(zé)生活輔導(dǎo)老師的日常管理，并對(duì)其工作進(jìn)行督促檢查與考核；

（6）負(fù)責(zé)學(xué)生操行量化管理，審核學(xué)生操行評(píng)定；（7）負(fù)責(zé)部門和學(xué)生寢室的財(cái)產(chǎn)管理；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

4.團(tuán)委書記。

（1）負(fù)責(zé)制定、落實(shí)學(xué)校團(tuán)委工作計(jì)劃，搞好同上級(jí)團(tuán)組織的溝通；

（6）嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)費(fèi)收繳制度，管好團(tuán)費(fèi)和團(tuán)委物資，做好團(tuán)委文書檔案管理工作；（7）負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和處分工作，配合學(xué)工部做好學(xué)生德育工作；（8）完成學(xué)校黨政和上級(jí)團(tuán)組織交辦的其他工作。

5.學(xué)籍管理干事。

（6）負(fù)責(zé)編制、發(fā)放、收集匯總、報(bào)送學(xué)生信息相關(guān)的工作；每周核實(shí)在讀學(xué)生人數(shù)；（7）做好學(xué)生證、火車優(yōu)惠卡、校園卡的辦理工作及學(xué)籍證明的出具工作；（8）負(fù)責(zé)清理學(xué)生的欠費(fèi)，全面掌握學(xué)生的欠費(fèi)情況；（9）完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

6.學(xué)生資助管理干事。

（1）負(fù)責(zé)宣傳、落實(shí)學(xué)生資助工作的有關(guān)政策；

（4）負(fù)責(zé)落實(shí)學(xué)生獎(jiǎng)、助學(xué)金、減免學(xué)費(fèi)及資助物資的發(fā)放工作；（5）負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)管理；（6）協(xié)助學(xué)生日常教育管理；（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

7.學(xué)生管理干事。

（4）負(fù)責(zé)違紀(jì)學(xué)生的教育、處理、處分及善后工作；

（5）負(fù)責(zé)學(xué)生意外傷害險(xiǎn)、實(shí)習(xí)險(xiǎn)的辦理和理賠工作；

（10）積極引導(dǎo)和組織學(xué)生開展各項(xiàng)有利于學(xué)習(xí)進(jìn)步，身心健康的課外活動(dòng)；（11）負(fù)責(zé)組織《素質(zhì)養(yǎng)成訓(xùn)練》課程的教學(xué)；（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

8.團(tuán)委干事。

（1）負(fù)責(zé)團(tuán)委文件收發(fā)、擬寫；

（5）定期進(jìn)行團(tuán)員證注冊(cè)、團(tuán)費(fèi)收繳；

（9）協(xié)助團(tuán)委書記完成團(tuán)委各項(xiàng)工作。

9.部務(wù)干事。

（1）協(xié)助部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)處理部門日常事務(wù)；

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

10.校內(nèi)班主任。

（1）認(rèn)真貫徹黨的路線、方針及政策，落實(shí)學(xué)校和部門的學(xué)生教育管理制度、各項(xiàng)決定和工作計(jì)劃。

（2）做好學(xué)生思想工作。深入了解分析學(xué)生的思想、心理、學(xué)習(xí)、生活狀況，開展思想道德教育，提升學(xué)生思想道德品質(zhì)。針對(duì)學(xué)生在成長(zhǎng)過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)行教育、引導(dǎo)和援助，幫助學(xué)生提高應(yīng)對(duì)挫折、適應(yīng)崗位、融入社會(huì)的能力。

（3）搞好班級(jí)管理工作。組建班委會(huì)，制定班級(jí)公約和學(xué)生自律規(guī)范，維護(hù)良好的教育教學(xué)秩序和生活秩序?？陀^、公正地做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作，對(duì)學(xué)生進(jìn)行表?yè)P(yáng)和批評(píng)教育，向?qū)W校提出獎(jiǎng)懲建議。加強(qiáng)安全教育，維護(hù)班級(jí)和學(xué)生安全。

（4）組織班級(jí)活動(dòng)。指導(dǎo)班委會(huì)、團(tuán)支部開展工作，引導(dǎo)學(xué)生參加有利于健康成長(zhǎng)的課外興趣小組、社團(tuán)活動(dòng)、文體活動(dòng)以及志愿者服務(wù)等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。根據(jù)學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)，針對(duì)班級(jí)特點(diǎn)，開展形式多樣的主題班（團(tuán)）會(huì)活動(dòng)。

（5）開展職業(yè)指導(dǎo)工作。教育、引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的職業(yè)理想和職業(yè)觀念，形成良好的職業(yè)道德，提升職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃能力。指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)社會(huì)需要和自身特點(diǎn)選擇職業(yè)發(fā)展方向，順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)或升學(xué)。

（6）做好溝通協(xié)調(diào)工作。全面及時(shí)了解學(xué)生在家庭和社區(qū)的表現(xiàn)，幫助、引導(dǎo)家長(zhǎng)和社區(qū)配合學(xué)校做好學(xué)生的教育和管理工作。

（7）協(xié)助搞好學(xué)生的住宿管理。與生活輔導(dǎo)老師密切配合，抓好班級(jí)學(xué)生在公寓的秩序和內(nèi)務(wù)管理。

（8）完成學(xué)工部、專業(yè)教學(xué)部交給的其他任務(wù)。

11.校外生產(chǎn)實(shí)習(xí)管理班主任。

（1）認(rèn)真貫徹黨的路線、方針及政策，落實(shí)學(xué)校和部門的學(xué)生教育管理制度、各項(xiàng)決定和工作計(jì)劃。

（2）搞好實(shí)習(xí)學(xué)生管理工作。負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)前教育組織工作，開展安全等教育活動(dòng)，根據(jù)實(shí)習(xí)點(diǎn)情況確定實(shí)習(xí)小組，任命小組長(zhǎng)；在實(shí)習(xí)過(guò)程中，根據(jù)專業(yè)教學(xué)部的安排開展實(shí)習(xí)巡查，維護(hù)良好的實(shí)習(xí)秩序；在實(shí)習(xí)后期，客觀、公正地做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作，對(duì)學(xué)生進(jìn)行表?yè)P(yáng)和批評(píng)教育，向?qū)W校提出獎(jiǎng)懲建議。

（3）做好學(xué)生思想工作。深入了解分析學(xué)生的思想、心理、實(shí)習(xí)、生活狀況，開展思想道德教育，提升學(xué)生思想道德品質(zhì)。針對(duì)學(xué)生在成長(zhǎng)過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題，特別是安全問(wèn)題要進(jìn)行教育、引導(dǎo)和援助，幫助學(xué)生樹立安全意識(shí)，提高應(yīng)對(duì)挫折、適應(yīng)崗位、融入社會(huì)的能力。

（4）開展職業(yè)指導(dǎo)工作。教育、引導(dǎo)實(shí)習(xí)學(xué)生樹立正確的職業(yè)理想和職業(yè)觀念，形成良好的職業(yè)道德，提升職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃能力。指導(dǎo)實(shí)習(xí)學(xué)生根據(jù)社會(huì)需要和自身特點(diǎn)選擇職業(yè)發(fā)展方向，順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)或升學(xué)。

（5）做好溝通協(xié)調(diào)和信息反饋工作。全面及時(shí)了解學(xué)生在家庭和企業(yè)的表現(xiàn)，幫助、引導(dǎo)家長(zhǎng)和企業(yè)人員配合學(xué)校做好學(xué)生的教育和管理工作。按照專業(yè)教學(xué)部的要求定期和不定期反饋實(shí)習(xí)學(xué)生情況，及時(shí)處理在實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)生的各種問(wèn)題。

（6）搞好畢業(yè)生信息收集和檔案整理工作。完成畢業(yè)鑒定，收集實(shí)習(xí)經(jīng)歷表格，敦促部分學(xué)生處理遺留問(wèn)題，整理畢業(yè)生檔案。

12.生活輔導(dǎo)老師。

（1）負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的安全管理。在校安保部門的指導(dǎo)下，針對(duì)性地開展學(xué)生宿舍安全教育，及時(shí)有效地消除學(xué)生使用大功率電器、坐踏護(hù)欄臺(tái)階、翻越樓層、玩火等安全隱患，杜絕各種不安全的行為發(fā)生。

（2）負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍住宿秩序管理。嚴(yán)格按照《學(xué)生手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定和《作息制度》維護(hù)管理宿舍秩序，及時(shí)查處宿舍內(nèi)打架、賭博、欺負(fù)弱小同學(xué)等嚴(yán)重違紀(jì)行為。

（3）負(fù)責(zé)宿舍的治安管理。防范學(xué)生物品被盜、私藏管制刀具、群毆等違紀(jì)行為發(fā)生。（4）負(fù)責(zé)宿舍和寢室內(nèi)的財(cái)產(chǎn)管理。按照《一般財(cái)產(chǎn)管理規(guī)定》和《學(xué)生公寓管理辦法》清查、登記宿舍內(nèi)的各種財(cái)產(chǎn)，及時(shí)查處破壞公物的當(dāng)事人。做好寢室使用物品的領(lǐng)用登記和歸還記載，建立寢室成員床位登記表。及時(shí)報(bào)修損壞的物品。

（5）負(fù)責(zé)每日的巡查工作。通宵班必須通宵巡查，并負(fù)責(zé)清查、記載就寢后各寢室徹夜不歸的學(xué)生名單。學(xué)生離開寢室上課后，要巡迥檢查寢室電燈、電扇和自來(lái)水閥關(guān)閉情況，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象。

（6）嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生宿舍門衛(wèi)制度。上課期間無(wú)請(qǐng)假批條的學(xué)生一律不準(zhǔn)進(jìn)入（滯留）寢室。來(lái)訪家長(zhǎng)進(jìn)入寢室要進(jìn)行登記，杜絕閑雜人員進(jìn)入宿舍。嚴(yán)禁男、女生互竄宿舍，及時(shí)制止可疑人員、危險(xiǎn)物品和各類寵物進(jìn)入寢室，并采取措施及時(shí)處理。

（7）對(duì)學(xué)生日常生活進(jìn)行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)學(xué)生寢室內(nèi)務(wù)檢查、記載和評(píng)比工作。

（8）按學(xué)工部統(tǒng)一部署，接待、安置學(xué)生按樓層、寢室號(hào)入住，并做好學(xué)生入住寢室時(shí)的財(cái)產(chǎn)交付使用記載。

企業(yè)崗位設(shè)置及崗位職責(zé)篇十三

會(huì)計(jì)學(xué)堂，是深圳快學(xué)教育發(fā)展有限公司旗下的在線培訓(xùn)平臺(tái)。致力于為廣大會(huì)計(jì)人員提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)實(shí)操、稅務(wù)實(shí)操、初級(jí)會(huì)計(jì)、中級(jí)會(huì)計(jì)、注會(huì)cpa等各類培訓(xùn)。

成立至今，已擁有超500人優(yōu)秀師資團(tuán)隊(duì)，開發(fā)了涵蓋60+行業(yè)實(shí)操、10,000+實(shí)操課程，34個(gè)省市自治區(qū)稅務(wù)實(shí)操。是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的會(huì)計(jì)實(shí)操在線培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人務(wù)必將財(cái)務(wù)部門塑造成企業(yè)的核心部門，無(wú)論是集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部，還是生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)部。因?yàn)樨?cái)務(wù)部門是企業(yè)資金控制的最后環(huán)節(jié)，一旦現(xiàn)金流出，發(fā)生的損失要挽回就相當(dāng)?shù)睦щy了。

個(gè)人認(rèn)為，作為生產(chǎn)型企業(yè)，財(cái)務(wù)部門的主要職責(zé)有以下幾個(gè)方面：

1.會(huì)計(jì)核算：根據(jù)國(guó)家集團(tuán)的會(huì)計(jì)制度建立完善公司的財(cái)務(wù)核算體系;及時(shí)準(zhǔn)確對(duì)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理;準(zhǔn)確及時(shí)編制公司財(cái)務(wù)報(bào)告;參與公司的經(jīng)營(yíng)分析;為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確及時(shí)的財(cái)務(wù)信息。

2.資金管理：籌措公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金;合理高效調(diào)度公司資金;定期對(duì)公司的資金營(yíng)運(yùn)能力進(jìn)行分析;對(duì)公司的債權(quán)債務(wù)控制進(jìn)行分析;為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供良好的資金支持。

4.內(nèi)部控制：檢查評(píng)價(jià)公司的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制并提出改進(jìn)措施。

生產(chǎn)型企業(yè)來(lái)講，財(cái)務(wù)部門的崗位職責(zé)主要體現(xiàn)在這四個(gè)方面。我想核算是財(cái)務(wù)部門的基礎(chǔ)，資金是財(cái)務(wù)部門的核心職能，成本控制其實(shí)就是內(nèi)部控制的一個(gè)方面，不過(guò)在本男的眼里，成本是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是處于有利位置的最重要的法寶。

中國(guó)的企業(yè)營(yíng)銷之怪現(xiàn)狀，那就是降價(jià)。如果成本奇高，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的殺手锏時(shí)，企業(yè)如果與對(duì)方走的相同線路，我想其競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)突顯。

資金和成本是一對(duì)孿生兄弟。有資金的地方，有會(huì)有成本的發(fā)生。即使是資本性支出，最終它也會(huì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的成本。所以說(shuō)管好資金，也就能管好成本。資金貫穿于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的始終，解決好資金問(wèn)題，是財(cái)務(wù)部門最重要的職責(zé)之一。

我已經(jīng)講了財(cái)務(wù)部門的重要職責(zé)，所以財(cái)務(wù)部門的崗位設(shè)置就要根據(jù)部門職責(zé)進(jìn)行劃分和設(shè)置。

一個(gè)小企業(yè)不需要這么復(fù)雜，很多小企業(yè)只需要一個(gè)會(huì)計(jì)和一個(gè)出納就足夠了。在很多只需老板拍腦袋的企業(yè)，財(cái)務(wù)部門根本不用分支。我在這里講的都是比較大型的生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)部門崗位設(shè)置問(wèn)題。從我上面的講述中大家可以推測(cè)出，我們要做的崗位設(shè)置，一定要?jiǎng)澐址较蛄?。因?yàn)榇笮蜕a(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)部少則十多個(gè)人，多則幾十個(gè)人。全部歸財(cái)務(wù)經(jīng)理直管，財(cái)務(wù)經(jīng)理不累死才怪，所以財(cái)務(wù)部門下面要?jiǎng)澐謳讉€(gè)方向。這樣的企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人要學(xué)會(huì)授權(quán)分工，不然自己會(huì)忙死。

我一般把財(cái)務(wù)部門劃分為會(huì)計(jì)、資金和成本費(fèi)用方向。并且分別由三個(gè)主管來(lái)負(fù)責(zé)這三方面的工作。會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算方面的工作，資金負(fù)責(zé)資金管理包括融資、銀行授信評(píng)級(jí)、資金預(yù)算管理等方面的管理工作，成本費(fèi)用當(dāng)然就是指財(cái)務(wù)部門對(duì)成本費(fèi)用的監(jiān)督管理工作了。每季度會(huì)要求他們提供分析，重點(diǎn)分析存在的問(wèn)題并提出解決的辦法。這其中的分析的最重要方面不是會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)核算只是我們資金和成本管理的一種工具，資金和成本費(fèi)用分析是必須下功夫的。前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)，資金和成本是一對(duì)孿生兄弟，所以這樣的對(duì)比分析很能看出其中的問(wèn)題，如果工作繁重，會(huì)適當(dāng)考慮配合副主管或者得力的助手協(xié)助他們的工作。

崗位可以根據(jù)各個(gè)方向的需要設(shè)置。各個(gè)企業(yè)具體情況不一樣，要求也不一樣。崗位的設(shè)置一定要符合企業(yè)自身的特點(diǎn)。譬如產(chǎn)品企業(yè)對(duì)產(chǎn)品成本崗位的要求相對(duì)說(shuō)比較固定，對(duì)成本分析也要求地產(chǎn)公司、建筑企業(yè)對(duì)項(xiàng)目成本的要求就相當(dāng)?shù)母撸粌H要具備一定的會(huì)計(jì)知識(shí)，還要具備一些預(yù)決算方面的知識(shí)。當(dāng)然，如果你能做一個(gè)讀懂圖紙的成本會(huì)計(jì)，那么你一定會(huì)成為這方面的佼佼者。

企業(yè)崗位設(shè)置及崗位職責(zé)篇十四

在?。ㄊ校┞殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)鑒定所（站）的管理工作。

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的法律、法規(guī)和政策，接受省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會(huì)為宗旨，切實(shí)做好職業(yè)技能鑒定的組織和管理工作。

（二）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)。

（三）開展各種職業(yè)技能鑒定法規(guī)的宣傳活動(dòng)。

（四）組織職業(yè)技能鑒定所（站）工作人員的政策、法規(guī)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)能力。

（五）組織制定職業(yè)技能鑒定所（站）年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；審批職業(yè)技能鑒定所（站）的年度工作總結(jié)報(bào)告。

（六）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的設(shè)備配置、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和完善工作。

（七）主管職業(yè)技能鑒定所（站）的財(cái)務(wù)，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度，定期檢查收支情況。

（八）指導(dǎo)副所（站）長(zhǎng)處理好職業(yè)技能鑒定所（站）的日常工作。

（九）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

受所（站）長(zhǎng)委托，全面負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的鑒定和管理工作。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的法規(guī)、政策和規(guī)定，自覺接受省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會(huì)為宗旨，切實(shí)做好職業(yè)技能鑒定的組織和管理工作。

（二）在所（站）長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的日常管理和計(jì)劃審定工作。

（三）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的建設(shè)及設(shè)備購(gòu)置管理工作，不斷完善職業(yè)技能鑒定所（站）的鑒定條件，努力提高鑒定工作質(zhì)量。

（四）制定職業(yè)技能鑒定所（站）建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和調(diào)整意見。負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)工作。

（五）組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行理論考試和操作技能考核。

（六）協(xié)調(diào)鑒定過(guò)程中的有關(guān)事宜。對(duì)考評(píng)小組工作提出評(píng)價(jià)意見。

（七）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定費(fèi)的收支管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度。

（八）主動(dòng)向上級(jí)有關(guān)部門聯(lián)系、匯報(bào)工作，并做好職業(yè)技能鑒定保密工作。

（九）認(rèn)真及時(shí)地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

在正、副所（站）長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）工作人員的工作考勤和考核。

（二）負(fù)責(zé)年度、季度鑒定計(jì)劃及計(jì)劃調(diào)整的起草工作。

（三）負(fù)責(zé)整理和存檔上級(jí)下發(fā)的有關(guān)文件，保管好職業(yè)技能鑒定所（站）印鑒。。

（四）負(fù)責(zé)鑒定工作小結(jié)及年度工作總結(jié)報(bào)告的起草。

（五）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的宣傳、組織、考評(píng)及咨詢服務(wù)等工作。

（六）做好職業(yè)技能鑒定所（站）的設(shè)備、檔案管理，嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度。

（七）做好職業(yè)技能鑒定的保密工作。

（八）為完善職業(yè)技能鑒定所（站）的條件，向所（站）長(zhǎng)、副所（站）長(zhǎng)提出建設(shè)性意見。

（九）完成所（站）長(zhǎng)、副所（站）長(zhǎng)及陜西省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心交辦的其他任務(wù)。

在正、副所（站）長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，從事職業(yè)技能鑒定所（站）的日?？紕?wù)管理工作。

（一）負(fù)責(zé)鑒定公告的審核、發(fā)布。

（二）受理職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)，對(duì)申報(bào)表進(jìn)行資格初審，經(jīng)副所（站）長(zhǎng)、所（站）長(zhǎng)審核后，提交職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審批。負(fù)責(zé)準(zhǔn)考證的核發(fā)工作。

（三）負(fù)責(zé)專業(yè)理論考試和操作技能考核的具體安排和各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

（四）負(fù)責(zé)試卷的提取及保管工作。

（五）協(xié)助所（站）長(zhǎng)組織和管理好鑒定前考評(píng)員、監(jiān)考人員的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)專業(yè)理論考試和操作技能考核監(jiān)考人員的安排及檢查工作。

（六）負(fù)責(zé)理論試卷的閱卷，組織工作，成績(jī)的統(tǒng)計(jì)、分析、匯總、造冊(cè)、上報(bào)。

（七）監(jiān)查、處理及上報(bào)考試中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

（八）負(fù)責(zé)證書制作過(guò)程的協(xié)調(diào)工作，按照鑒定中心的要求完善證書頒發(fā)手續(xù)。

（九）為不斷完善職業(yè)技能鑒定條件，向所（站）領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性意見。

（十）做好保密工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

在所（站）長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責(zé)：

（一）在所（站）長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

（二）按上級(jí)要求編制財(cái)務(wù)計(jì)劃并組織實(shí)施，定期對(duì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

（三）負(fù)責(zé)申請(qǐng)鑒定人員的收費(fèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行省、市物價(jià)局批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

（四）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)記賬、算賬、報(bào)銷工作，有權(quán)對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的報(bào)銷給予拒付。

（五）整理、保管會(huì)計(jì)憑證、資料，并按規(guī)定及時(shí)歸檔。

（六）按規(guī)定辦理現(xiàn)金收、付、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，保管好庫(kù)存現(xiàn)金、各種有價(jià)票據(jù)。

（七）計(jì)算編制職工工資、組織發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、津貼。

（八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

（一）負(fù)責(zé)技能鑒定所（站）計(jì)算機(jī)信息管理和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

（二）負(fù)責(zé)鑒定人員申報(bào)表資料的錄入。

（三）負(fù)責(zé)準(zhǔn)考證等考務(wù)系統(tǒng)的各種報(bào)表的打印。

（四）負(fù)責(zé)鑒定考試成績(jī)的統(tǒng)計(jì)匯總和上報(bào)。

（五）負(fù)責(zé)鑒定信息網(wǎng)上的收取和發(fā)送。

（六）負(fù)責(zé)定期對(duì)鑒定所（站）計(jì)算機(jī)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。

（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

（一）審查參考人員的資格和技能鑒定工作程序及各項(xiàng)工作安排。

（二）按照考務(wù)工作細(xì)則檢查各項(xiàng)組織工作和考場(chǎng)安排。

（三）按照考試及監(jiān)考規(guī)定檢查監(jiān)考人員的資格和配備情況，對(duì)監(jiān)考回避和考場(chǎng)巡視制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

（四）督導(dǎo)人員有權(quán)對(duì)違紀(jì)人員做出相應(yīng)處理決定。

（五）認(rèn)真監(jiān)督和檢查理論考試卷的評(píng)判，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)實(shí)際操作考試。

（六）監(jiān)督考核成績(jī)合議會(huì)簽制度，考試成績(jī)必須經(jīng)督導(dǎo)員簽字后方可上報(bào)。

（七）負(fù)責(zé)本次技能鑒定督導(dǎo)的總結(jié)，并以文字形式上報(bào)。

職業(yè)技能鑒定所（站）技術(shù)支持人員管理辦法。

一、鑒定工作技術(shù)支持人員的任職條件：

（一）必須具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，公正廉潔，忠實(shí)履行職責(zé)，盡心盡力做好相關(guān)的技術(shù)支持工作。

（二）應(yīng)熟悉掌握國(guó)家相關(guān)的職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)、政策、規(guī)范、程序、理論和國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，并有較好的專業(yè)理論和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的科研、分析、評(píng)價(jià)能力。

（三）一般應(yīng)具有本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)高級(jí)技師職業(yè)資格或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（四）必須身體健康，有較強(qiáng)的工作能力，年齡一般不超過(guò)60歲，并且能夠勝任所承擔(dān)的技術(shù)支持工作。

二、技術(shù)支持人員的產(chǎn)生辦法：

（一）由本單位根據(jù)綜合工作能力及上述任職條件推薦。

（二）從事相關(guān)行業(yè)的技術(shù)帶頭人、能工巧匠也可自薦。

三、技術(shù)支持人員的職責(zé)：

（一）技術(shù)支持人員根據(jù)開考及準(zhǔn)備開考的工種鑒定考核的需要，負(fù)責(zé)了解、掌握該工種的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為xxx所（站）提供技能鑒定的技術(shù)支持、考評(píng)技術(shù)指導(dǎo)，咨詢服務(wù)。

（二）技術(shù)支持人員參與xxx所（站）師資培訓(xùn)考核工作，考評(píng)人員的專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)考核工作。

（三）根據(jù)本單位高技能人才工作的需要，可參與高技能人才考評(píng)技術(shù)與方法的研究探討，對(duì)本單位高技能人才的培訓(xùn)評(píng)價(jià)工作進(jìn)行指導(dǎo)和評(píng)估。

四、技術(shù)支持人員的管理：

（一）xxx所（站）應(yīng)對(duì)技術(shù)支持人員發(fā)放聘書，并報(bào)本所（站）主管部門備案。

（二）xxx所（站）要明確技術(shù)支持人員的工作內(nèi)容、工作方法、工作任務(wù)等，并提出今后工作的相關(guān)注意事項(xiàng)。

（三）技術(shù)支持人員應(yīng)積極開展工作，連續(xù)一年因個(gè)人原因沒有開展工作或違反本所（站）有關(guān)規(guī)定的成員要限期整改并進(jìn)行相應(yīng)的處理，視其情節(jié)輕重給予批評(píng)教育直至取消其任職資格。

（四）xxx所（站）應(yīng)定期和不定期召開會(huì)議，聽取各技術(shù)支持人員匯報(bào)工作情況和所存在的問(wèn)題。

（五）技術(shù)支持人員年終應(yīng)寫出工作總結(jié)，匯報(bào)當(dāng)年的工作情況，以書面的形式報(bào)xxx所（站）。

（六）未經(jīng)xxx所（站）的書面批準(zhǔn)，技術(shù)支持人員不得以xxx所（站）的名義對(duì)外掛牌、刻制公章、對(duì)外簽定任何合同。