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積極參加社會(huì)實(shí)踐,能夠讓我們更好地了解社會(huì)運(yùn)行的規(guī)律。總結(jié)應(yīng)該遵循簡(jiǎn)潔明了、條理清晰的原則,展現(xiàn)出觀點(diǎn)的連貫性。在這里,小編為大家整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
保密制度篇一
2、注重保護(hù)信訪(fǎng)人,防止打擊報(bào)復(fù)。對(duì)檢舉、揭發(fā)、控告的信訪(fǎng)件,不得將相關(guān)材料及有關(guān)情況透露或者轉(zhuǎn)送給被檢舉、揭發(fā)、控告的人員或單位。
3、信訪(fǎng)件的收發(fā)、登記、傳閱、存檔由專(zhuān)人負(fù)責(zé),做到不丟失、不泄密,
涉密文件不得擅自復(fù)印、散發(fā)、外傳。
4、領(lǐng)導(dǎo)批示的`信訪(fǎng)件及函稿和各鄉(xiāng)、縣級(jí)各部門(mén)報(bào)送的有關(guān)信訪(fǎng)案件材料,應(yīng)及時(shí)存檔,不得隨意復(fù)印、丟失。
5、有關(guān)單位或個(gè)人需查閱本單位文件、資料、檔案等,須持單位介紹信或個(gè)人申請(qǐng),并經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn),方可查閱。
6、造成失泄密和不良影響的,要根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)追究責(zé)任人的責(zé)任。
文檔為doc格式。
保密制度篇二
一、承接印刷國(guó)家秘密載體業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)由辦公室專(zhuān)職業(yè)務(wù)人員按照規(guī)定統(tǒng)一編號(hào)登記。不準(zhǔn)隨便互相轉(zhuǎn)手,不準(zhǔn)隨便抄錄或翻印秘密以上文件。
二、承辦擬定的限定秘密事項(xiàng)接觸范圍,公司保密組可視情況改變承辦單位限定的秘密接觸范圍,但承辦單位無(wú)權(quán)改變上級(jí)機(jī)關(guān)限定的秘密事項(xiàng)接觸范圍。
三、承辦的密級(jí)按來(lái)文單位所定的密級(jí)保管:辦公室業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)現(xiàn)主附件密級(jí)不一致時(shí),以最高密級(jí)為準(zhǔn)。
四、秘密文件印發(fā)份數(shù),要準(zhǔn)確計(jì)算,確定之后,不得隨意加印,必須加印時(shí),要經(jīng)委托方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
五、凡本公司公文辦理打印、校對(duì)、監(jiān)印,一律由主管人員處理,直至最后歸檔。
六、國(guó)家秘密文件、資料在印刷、復(fù)制過(guò)程中產(chǎn)生的底稿、清樣、蠟紙等,均應(yīng)采取與正式文件、資料同樣的保密措施。
七、如發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)泄密事件,應(yīng)當(dāng)立即組織調(diào)查處理,并嚴(yán)格按照國(guó)家保密局制定的《泄密事件查處辦法》,將有關(guān)情況報(bào)公司保密組。同時(shí)報(bào)市保密局。
八、凡秘密活動(dòng),實(shí)行數(shù)字管理,生產(chǎn)部下達(dá)紅票。保密活動(dòng)的原稿、樣張、打樣紙也要數(shù)字準(zhǔn)確,不得亂放或遺失。如在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)數(shù)字缺少,要及時(shí)查找并查明原因,同時(shí)立即向公司保衛(wèi)部門(mén)報(bào)告。在未找到丟失品前,有關(guān)人員不得擅自離開(kāi)工作場(chǎng)地,若一時(shí)無(wú)法找到,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。
九、保密車(chē)間、庫(kù)房在下班前,必須將門(mén)室關(guān)好鎖好,下班后一般不準(zhǔn)隨便開(kāi)工房門(mén)。
十、公司成立保密組,日常工作有公司辦公室辦理。車(chē)間、科室設(shè)立兼職保密員,在單位保密組的指導(dǎo)下做好__。
十一、全公司職工都要嚴(yán)格遵守以下保密守則:
1.不該說(shuō)的秘密,絕對(duì)不說(shuō);。
2.不該知道的秘密事項(xiàng),絕對(duì)不問(wèn);。
3.不該看的秘密,絕對(duì)不看;。
4.不在私人通信中涉及秘密事項(xiàng);。
5.不在非保密本上記錄秘密事項(xiàng);。
6.不在不利于保密的場(chǎng)合談?wù)撁孛?。
7.不得將國(guó)家秘密載體帶出本公司;。
8.不用公用電話(huà)、明碼電報(bào)、普通郵局辦理國(guó)家秘密事項(xiàng)。
9.不該給別人看的秘密絕對(duì)不給別人看。
保密制度篇三
為保守公司秘密,維護(hù)公司權(quán)益,特制定本制度。
2.0管理職責(zé)。
2.1人資部為集團(tuán)公司__的職能管理部門(mén),負(fù)責(zé)集團(tuán)公司__的監(jiān)督、檢查,并負(fù)責(zé)對(duì)全體員工進(jìn)行保密教育。
2.2各部門(mén)具體負(fù)責(zé)本部門(mén)__的監(jiān)督、檢查,對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行保密教育。
2.3各崗位人員負(fù)責(zé)保守本崗位涉及的公司秘密。
2.4公司所有員工都有保守公司秘密的義務(wù),不得對(duì)外泄露公司生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備、工藝、經(jīng)營(yíng)、管理情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。
3.0秘密的界定。
3.1秘密的含義。
3.1.1公司秘密是涉及公司的權(quán)利和利益,依照特定程序確定并采取保密措施,在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)人員知悉的事項(xiàng)。
3.2密級(jí)的劃分。
3.2.1根據(jù)秘密的重要程度,公司秘密的密級(jí)分為“1級(jí)”、“2級(jí)”、“3級(jí)”三級(jí)?!?級(jí)”屬絕密,是最重要的公司秘密;“2級(jí)”屬機(jī)密,是重要的公司秘密;“3級(jí)”屬秘密,是一般的公司秘密。
3.2.2各級(jí)秘密包含的事項(xiàng)(具體見(jiàn)附件一)。
4.0保密事項(xiàng)的管理。
4.1文檔類(lèi)事項(xiàng)的保密。
4.1.1專(zhuān)人、專(zhuān)用帶鎖櫥柜保存,鑰匙由專(zhuān)人保管。長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)辦公桌及離開(kāi)辦公室時(shí),須將桌面的保密資料放入帶鎖的抽屜或櫥柜。
4.1.2擬文部門(mén)負(fù)責(zé)確定發(fā)放或傳閱范圍,收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員負(fù)責(zé),并采取必要的安全保密措施,不得發(fā)放無(wú)關(guān)人員,要控制文件的行蹤,并定期清查,防止丟失和錯(cuò)漏。
4.1.3嚴(yán)格按批準(zhǔn)的份數(shù)打印,不得擅自多印多留,復(fù)印件、草稿視同原件管理,復(fù)印、打印過(guò)程的廢紙應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)毀。
4.1.4凡借閱、復(fù)印或外出工作需攜帶保密資料的,須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后辦理。
4.1.5外來(lái)人員瀏覽公司內(nèi)部文件時(shí),要立即進(jìn)行有禮貌地制止。
4.1.6試驗(yàn)新品種或進(jìn)行其他實(shí)驗(yàn)時(shí),聯(lián)系部門(mén)必須與供應(yīng)商簽訂《保密協(xié)議》,對(duì)試驗(yàn)的過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格保密,并保管好試驗(yàn)的有關(guān)文件。
4.2計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息類(lèi)事項(xiàng)的保密。
4.2.1共享、復(fù)制、傳輸計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息類(lèi)事項(xiàng),須經(jīng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后辦理。
4.2.2屬1級(jí)保密文件的電子稿必須設(shè)定密碼,密碼位數(shù)不低于6位,不得泄露密碼。
4.2.3外來(lái)人員未經(jīng)各部級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人允許不得使用公司電腦,在允許使用的情況下,要設(shè)專(zhuān)人對(duì)其操作行為進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
4.2.4軟件使用者在申請(qǐng)用戶(hù)名的當(dāng)日內(nèi)更改密碼,不得泄露。根據(jù)權(quán)限操作,不得借用、盜用他人賬號(hào),權(quán)限增加、變更須經(jīng)公司常務(wù)副總審批。
4.2.5不得將公司文件上傳到外部網(wǎng)站、論壇、博客、郵箱、網(wǎng)盤(pán)等存儲(chǔ)介質(zhì)。
4.3現(xiàn)場(chǎng)類(lèi)事項(xiàng)的保密。
4.3.1屬于公司密級(jí)的設(shè)備的保存、維修、銷(xiāo)毀以及產(chǎn)品的研制、生產(chǎn),須采取必要的保密措施。
4.3.2生產(chǎn)車(chē)間的保密。
4.3.2.1生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)成立__小組,車(chē)間主任任組長(zhǎng),副主任任副組長(zhǎng),技術(shù)員、各班班長(zhǎng)為成員。具體負(fù)責(zé)本車(chē)間__的監(jiān)督與檢查,組織對(duì)員工進(jìn)行保密教育,提高員工保密意識(shí),落實(shí)保密責(zé)任,明確保密職責(zé)。
4.3.2.2生產(chǎn)車(chē)間工藝文件須車(chē)間主任、副主任、技術(shù)員和班長(zhǎng)傳遞、管理。參與人員須嚴(yán)守秘密,不得擴(kuò)大知曉范圍。
4.3.3.3生產(chǎn)車(chē)間的車(chē)間主任、副主任、技術(shù)員、班長(zhǎng)和原材輔料采購(gòu)人員要對(duì)所用原材輔料的名稱(chēng)、價(jià)格、生產(chǎn)廠家、供應(yīng)商等有關(guān)信息進(jìn)行保密,進(jìn)入車(chē)間的原材輔料,倉(cāng)庫(kù)管理人員須在卸貨后1小時(shí)內(nèi)將原材輔料的原標(biāo)識(shí)替換成我公司指定的標(biāo)識(shí)。
4.3.4出入車(chē)間的管理。
4.3.4.1非本車(chē)間的公司員工(允許正常出入的和在規(guī)定時(shí)間參加公司在車(chē)間內(nèi)組織的統(tǒng)一會(huì)議人員除外)出入其它車(chē)間,須車(chē)間主任批準(zhǔn)。
4.3.4.2外來(lái)人員出入特殊車(chē)間必須經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.3.4.3外來(lái)人員進(jìn)入車(chē)間不允許拍照、攝像(包括用手機(jī),下同),否則必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.3.4.4外來(lái)人員聯(lián)系接待部門(mén)要提前通知需出入部門(mén)負(fù)責(zé)人,車(chē)間接到通知后,要對(duì)需保密的事項(xiàng)采取措施,做到信息、數(shù)據(jù)不外泄。
4.3.4.5外來(lái)參觀人員要安排專(zhuān)人帶領(lǐng),參觀紙機(jī)操作側(cè),按參觀路線(xiàn)行進(jìn),不得隨意變更路線(xiàn),對(duì)隨意改變路線(xiàn)和走到離設(shè)備1米以?xún)?nèi)的客人,帶領(lǐng)人員、當(dāng)班班長(zhǎng)及本崗位操作工要禮貌地加以制止。
4.3.4.6銷(xiāo)售客戶(hù)原則上僅限于由專(zhuān)人帶領(lǐng)參觀生產(chǎn)車(chē)間卷取處、復(fù)卷處、后加工區(qū),若需參觀其它部位,須另外注明。
4.3.4.7外來(lái)供應(yīng)商不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間。其中到車(chē)間卸貨的供應(yīng)商,車(chē)間必須指定專(zhuān)人管理,只允許供應(yīng)商在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定卸貨區(qū)內(nèi)活動(dòng)(各車(chē)間要明確標(biāo)識(shí)卸貨區(qū))。
4.3.4.8外來(lái)施工人員出入車(chē)間時(shí),必須由聯(lián)系部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)出入人員進(jìn)行確認(rèn),并與車(chē)間負(fù)責(zé)人進(jìn)行接洽,明確工作所需時(shí)間,由車(chē)間指定相關(guān)崗位工作人員進(jìn)行監(jiān)督。嚴(yán)禁非施工人員混入車(chē)間。
4.4.5各生產(chǎn)車(chē)間門(mén)口的管理。
4.4.5.1生產(chǎn)車(chē)間離門(mén)口最近崗位的當(dāng)班員工為控制人員進(jìn)出的責(zé)任人,由生產(chǎn)車(chē)間落實(shí)到相關(guān)人員的崗位責(zé)任制中。
4.4.5.2對(duì)不按規(guī)定進(jìn)入車(chē)間要強(qiáng)行制止。
4.4.5.3生產(chǎn)車(chē)間門(mén)口處,由車(chē)間標(biāo)志出界線(xiàn)。
4.5文印室的保密。
4.5.1公司檔案由辦公室負(fù)責(zé)管理。
4.5.2進(jìn)入檔案室的人員,不得隨便翻閱檔案室的文件。對(duì)作廢的文件須當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行銷(xiāo)毀。私人資料,未經(jīng)文印管理部門(mén)負(fù)責(zé)人允許嚴(yán)禁在公司打印、復(fù)印。
4.5.3需打印(復(fù)印)的文件(資料),檔案室必須做好登記,登記內(nèi)容包括文件(資料)名稱(chēng)、打印(復(fù)印)日期、份數(shù)、打印(復(fù)印)部門(mén)(人)簽字。文件打印完畢后,文件打印人員負(fù)責(zé)將電子版取消共享。
4.5.4文印人員必須按領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的份數(shù)打印公司文件,不得隨意增減份數(shù)。
4.6具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)。
4.6.1選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所。
4.6.2根據(jù)工作需要,限定參加會(huì)議人員的范圍。
4.6.3依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件。
4.6.4確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。
4.7其它。
4.7.1對(duì)來(lái)訪(fǎng)、參觀客人須按預(yù)定計(jì)劃接待,不得擴(kuò)大交流、參觀范圍,關(guān)鍵設(shè)備謝絕參觀。
4.7.2在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)分管副總經(jīng)理審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.7.3不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密,不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?,不?zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。
4.7.4公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí),要立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告辦公室;辦公室接到報(bào)告后,要立即做出處理。
5.0考核。
5.1.1泄露公司秘密,尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;。
5.1.2已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。
5.2出現(xiàn)下列情況之一的,予以解除勞動(dòng)合同并承擔(dān)造成的損失。
5.2.1故意或過(guò)失泄露公司秘密,造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;。
5.2.2違反本保密制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或違章提供公司秘密的;。
5.2.3利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。
5.4若發(fā)生泄密后,未查清泄密者的,泄密內(nèi)容屬生產(chǎn)或營(yíng)銷(xiāo)或管理類(lèi)別的,此類(lèi)崗位的全體涉密崗位人員負(fù)主要責(zé)任。
本制度自3月經(jīng)總經(jīng)理簽批后下發(fā)執(zhí)行,由人資部負(fù)責(zé)解釋。
批準(zhǔn):審核:編制:人資部。
保密制度篇四
為了加強(qiáng)威信縣糧食局機(jī)關(guān)保密工作,根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合我局實(shí)際,特制定本制度:
一、局機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守保密制度,切實(shí)做到不該說(shuō)的機(jī)密,絕對(duì)不說(shuō);不該問(wèn)的機(jī)密,絕對(duì)不問(wèn);不該看的機(jī)密,絕對(duì)不看;不在不利于保密的地方存放上級(jí)和本局機(jī)密文件資料;不用公用電話(huà)、明碼電報(bào)、書(shū)信件傳達(dá)機(jī)密事項(xiàng);不擅自傳抄、翻印、私存機(jī)密文件、報(bào)表、行政執(zhí)法案卷檔案等材料;凡不宜公開(kāi)的人事工作業(yè)務(wù)等重要事項(xiàng),不得向無(wú)關(guān)人員泄露;要時(shí)刻提高警惕,嚴(yán)格保密紀(jì)律。
二、加強(qiáng)保密文件、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、行政執(zhí)法案卷檔案資料的日常管理,健全收發(fā)手續(xù)。保密文件、資料的收發(fā)、傳閱一律由辦公室主任承辦。及時(shí)送領(lǐng)導(dǎo)批示,緊急密件、密電要隨到隨送、不過(guò)夜;一般密件要在三五天內(nèi)處理完畢;各股(室)應(yīng)指定專(zhuān)人承辦文件管理和保密工作。對(duì)收到的文件要認(rèn)真清點(diǎn)、登記、編號(hào),按規(guī)定的范圍和程序傳閱、辦理,閱辦完畢,及時(shí)退回辦公室。
四、健全機(jī)密文檔查閱手續(xù)。查閱秘密文件、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、行政執(zhí)法案卷檔案,要認(rèn)真遵守保密規(guī)定和有關(guān)制度,未經(jīng)批準(zhǔn),任何單位和個(gè)人不得查閱、摘錄和引用。
五、局辦公室對(duì)收到和發(fā)出的文件要按規(guī)定進(jìn)行清退。凡銷(xiāo)毀的保密文件、資料,各股(室)按規(guī)定時(shí)限交回辦公室,由主管領(lǐng)導(dǎo)指定專(zhuān)人到指定地點(diǎn)銷(xiāo)毀,辦公室負(fù)責(zé)填制《文檔銷(xiāo)毀登記表》。
六、凡我局印制的密級(jí)文件、資料,需要提前解密的,由相關(guān)股(室)提出意見(jiàn),送辦公室主任審核,由局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可解密。
七、發(fā)布新聞宣傳報(bào)道的稿件,凡涉及人事工作業(yè)務(wù)和引用內(nèi)部統(tǒng)計(jì)數(shù)字、資料的,必須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。
八、對(duì)違反保密紀(jì)律造成損失、泄密的人員,給予批評(píng)教育;情節(jié)嚴(yán)重的,給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分;有意泄密并構(gòu)成犯罪的要追究其法律責(zé)任。
九、本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。
一、要認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密法》,遵守保密紀(jì)律,提高警惕,嚴(yán)防失密事件發(fā)生。
二、不該說(shuō)的秘密,絕對(duì)不說(shuō);不該問(wèn)的秘密絕對(duì)不問(wèn);不該看的秘密,絕對(duì)不看;不該記錄的秘密,絕對(duì)不記錄。
三、由各科室辦理的文電要確定專(zhuān)人管理。工作調(diào)動(dòng)時(shí),必須把個(gè)人經(jīng)管的文件全部移交清楚。
四、內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)的秘密文件、資料要嚴(yán)格登記手續(xù)。要求傳閱的,按規(guī)定范圍傳閱,閱后退交文件管理人員,不得在規(guī)定范圍以外的人員中傳閱。
五、存放文件場(chǎng)所,均應(yīng)按規(guī)定采取安全保險(xiǎn)措施,做到人走落鎖,防止失密、竊密。
六、秘密文件和資料,要在辦公室閱讀,閱后隨時(shí)鎖入文件櫥。
七、認(rèn)真搞好文件的清退和銷(xiāo)毀工作。各科室收到的黨內(nèi)文件和其他機(jī)密文件,要按規(guī)定定期清退,收銷(xiāo)清退文件由辦公室負(fù)責(zé)。需要銷(xiāo)毀的機(jī)密、絕密文件要進(jìn)行登記,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,統(tǒng)一派人監(jiān)銷(xiāo)。嚴(yán)禁向廢品收購(gòu)部門(mén)出售文件、內(nèi)部刊物和資料。
八、打字室對(duì)送印文稿及印出的文件,要妥善存放;文件清樣、廢頁(yè)和多余份數(shù),要及時(shí)銷(xiāo)毀,嚴(yán)禁個(gè)人留存、抄錄和外傳。
九、外出報(bào)送機(jī)密文件,原則上有要有2人同行,不得用車(chē)捎帶其他人和辦私事,不準(zhǔn)將文件帶到宿舍和其他公共場(chǎng)所。
十、因公外出人員不準(zhǔn)隨身攜帶機(jī)密文件;如因特殊需要,必須攜帶時(shí),需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);外出期間,要采取嚴(yán)格保密措施,確保密件安全。
十一、嚴(yán)格通信保密規(guī)定,不得在未采取任何保密措施下通過(guò)電話(huà)、無(wú)線(xiàn)電話(huà)、傳真機(jī)、電子郵件等傳遞秘密事項(xiàng)。
十二、召開(kāi)涉及秘密事項(xiàng)的會(huì)議,必須有保密措施,對(duì)音響設(shè)備、錄音、會(huì)議文件的印發(fā)、保管、記錄、傳達(dá),均應(yīng)嚴(yán)格按保密規(guī)定,提出具體要求;對(duì)會(huì)議工作人員必須進(jìn)行保密教育;會(huì)場(chǎng)選擇要有利于保密;會(huì)議期間要做好安全保密工作。
十三、在涉外活動(dòng)中,要嚴(yán)守外事紀(jì)律,不準(zhǔn)在外國(guó)人面前談?wù)撁孛苁马?xiàng)。出國(guó)人員在出國(guó)前必須接受保密教育。
十四、加強(qiáng)立檔工作。各級(jí)政府下發(fā)的各類(lèi)文電由市局辦公室統(tǒng)一存檔保管。
十五、嚴(yán)格查閱檔案制度。外來(lái)單位和個(gè)人,未經(jīng)批準(zhǔn)不得查閱市教育局文件,不得私自摘錄和引用。
十六、加強(qiáng)微機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理。保存和傳輸文件的微機(jī)必須專(zhuān)機(jī)專(zhuān)用,設(shè)定上網(wǎng)密碼,密碼要定期更換;要嚴(yán)防計(jì)算機(jī)病毒侵入,禁止運(yùn)行未經(jīng)殺毒的軟盤(pán)、軟件,不得通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳輸各類(lèi)密級(jí)文件。
十七、切實(shí)做好節(jié)假日的保密、保衛(wèi)工作,各科室負(fù)責(zé)人要搞好督促檢查?!?/p>
為做好機(jī)關(guān)的保密工作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中共中央保密委員會(huì)辦公室、國(guó)家保密局關(guān)于國(guó)家秘密載體保密管理的規(guī)定》等法規(guī),結(jié)合我局實(shí)際,制定如下制度:
一、局領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的保密方針、政策、法規(guī),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密制度,保密法規(guī),接受保密教育和監(jiān)督,嚴(yán)守國(guó)家秘密,堅(jiān)決同泄露黨和國(guó)家秘密,危害黨和國(guó)-家-安-全和利益的行為作斗爭(zhēng)。
二、不在不利于保密的場(chǎng)所談?wù)撁孛埽辉谒饺私煌姓務(wù)撁孛?,不在固定或移?dòng)電話(huà)中談?wù)撁孛?,不在通信或向?bào)刊撰稿時(shí)涉及黨和國(guó)-家-機(jī)-密。
三、閱看密碼電報(bào)和所有密件必須在辦公室內(nèi)進(jìn)行。密件閱后即退,并應(yīng)簽署姓名、注明時(shí)間。密件不得復(fù)印或抄錄原文。
四、確非工作需要,不得隨身攜帶秘密文件。嚴(yán)禁攜帶密件、密碼電報(bào)、秘密資料進(jìn)入公共場(chǎng)所或外出游覽、參觀、探親、訪(fǎng)友;外出開(kāi)會(huì)攜帶回來(lái)的會(huì)議秘密文件、資料,應(yīng)及時(shí)退回辦公室注銷(xiāo),以防丟失。
五、如發(fā)現(xiàn)泄密、失密的、不得隱瞞,必須第一時(shí)間告知保密員,以便及時(shí)采取必要措施,最大限度減少損失,如泄密、失密不報(bào),造成嚴(yán)重后果的將依法追究。
一、保密宣傳教育制度。經(jīng)常性宣傳教育與集中宣傳教育相結(jié)合,積極主動(dòng)與辦公室配合在機(jī)關(guān)開(kāi)辦保密宣傳教育,不斷強(qiáng)化保密工作意識(shí)。
二、檢查調(diào)研制度。為了確保黨和國(guó)家保密方針、政策、法規(guī)的有效貫徹落實(shí),每年在機(jī)關(guān)內(nèi)部開(kāi)展一次保密檢查、調(diào)研活動(dòng),檢查調(diào)研活動(dòng)結(jié)束后,都要寫(xiě)出有情況、有分析、有建議的檢查調(diào)研報(bào)告,分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
三、業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)制度。認(rèn)真履行對(duì)局屬各單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)職能; 根據(jù)上級(jí)部門(mén)的工作部署和要求,結(jié)合全市實(shí)際,及時(shí)提出貫徹實(shí)施意見(jiàn);組織舉辦涉密人員保密業(yè)務(wù)培訓(xùn),強(qiáng)化對(duì)新涉密人員的業(yè)務(wù)考核。
四、失泄密事件查處制度。一般性失泄密事件,在接到報(bào)告的三日內(nèi)提出處理意見(jiàn),重要失泄密事件及時(shí)查處,及時(shí)報(bào)告。查處要按有關(guān)條例辦理。
五、保密工作協(xié)調(diào)制度。要與公安、國(guó)-家-安-全及縣保密局等部門(mén)保持經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)重大失泄密事件,主動(dòng)協(xié)調(diào),共同查處。
六、保密工作報(bào)告制度。保密工作對(duì)局黨組負(fù)責(zé),每年要將保密工作情況以書(shū)面形式分別報(bào)告一次,因工作需要請(qǐng)示、報(bào)告的事項(xiàng)隨時(shí)進(jìn)行。
為了切實(shí)做好新時(shí)期的保密工作,制定本制度。
一、建立健全保密工作機(jī)制。全體干部職工要遵循黨的路線(xiàn)、方針、政策,嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和《保密法》的規(guī)定。成立局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)抓全局的保密工作。建立兼職機(jī)要檔案員負(fù)責(zé)制度,各股室所的機(jī)密、秘密文件及內(nèi)部資料要指定專(zhuān)人集中保管,建立嚴(yán)格的收發(fā)、登記、分送和催辦制度。
二、搞好機(jī)要文件和保密資料管理。凡屬機(jī)要文件,一律由辦公室登記、呈閱、保管、存檔和清退。機(jī)要文件一般只呈送局主要領(lǐng)導(dǎo)閱,涉及到相關(guān)股室所的由辦公室通知或送到股室所隨閱隨收回。機(jī)要文件原則上不準(zhǔn)復(fù)制。
三、加強(qiáng)會(huì)議記錄管理。局黨支部會(huì)議和局務(wù)會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議等會(huì)議記錄由辦公室指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄和保管,原則上不向外單位或股室所借閱,確需借閱的,須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意方可借閱,但不得復(fù)制和借出保管地點(diǎn)。
四、提高日常工作保密意識(shí)。局機(jī)關(guān)事業(yè)單位編輯的需要保密的各種信息資料,必須限制打印地點(diǎn)和份數(shù),并打出"內(nèi)部資料、注意保密"的字樣。向外發(fā)送時(shí),必須按照規(guī)定范圍分送,不得任意擴(kuò)大分送范圍。向外宣傳的稿件,一般需由辦公室或局領(lǐng)導(dǎo)簽章同意。
五、妥善保管工作記錄。在職的局領(lǐng)導(dǎo)原則上要求使用保密記錄本,記錄本用完由各自妥善保存或交檔案室集中管理。
第一章?總?則
第一條保守國(guó)家秘密關(guān)系國(guó)家的安全和利益,為了進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)保密工作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際,制定本制度。
第二條?保守國(guó)家秘密是每個(gè)機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。機(jī)關(guān)工作人員都應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守黨和國(guó)家的保密制度,確保國(guó)家秘密的安全。
第三條?保密工作必須貫徹“積極防范、突出重點(diǎn),既確保國(guó)家秘密又便利各項(xiàng)工作”的方針。
第四條?建立健全科室內(nèi)部保密工作目標(biāo)管理責(zé)任制,各科室主要負(fù)責(zé)人為本科室保密工作第一責(zé)任人,要對(duì)本科室的保密工作切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),負(fù)起責(zé)任。
第二章?保密組織和職責(zé)
第五條?局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)保密工作。其主要職責(zé)是:
(一)貫徹黨和國(guó)家保密工作方針和政策,制定機(jī)關(guān)保密工作規(guī)章制度。
(二)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查機(jī)關(guān)保密工作。
(三)開(kāi)展機(jī)關(guān)保密宣傳教育工作。
(四)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)保密事項(xiàng)的審查審批。
(五)查處機(jī)關(guān)泄密事件。
(六)與機(jī)關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人簽定保密工作責(zé)任書(shū),監(jiān)督機(jī)關(guān)部門(mén)保密責(zé)任人履行職責(zé)。
(七)開(kāi)展機(jī)關(guān)保密工作新情況、新問(wèn)題的調(diào)查研究,提出加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)保密工作的措施和意見(jiàn)。
(八)向區(qū)保密局匯報(bào)工作,完成機(jī)關(guān)黨組交辦的其他工作。
第三章?保密教育
第六條?保密教育的對(duì)象是機(jī)關(guān)干部職工,重點(diǎn)是知悉、接觸和掌握秘密事項(xiàng)的涉密人員。
第七條?保密教育的主要內(nèi)容是:黨對(duì)保密工作的指導(dǎo)思想和方針政策;國(guó)家和省、市、區(qū)有關(guān)保密法律、法規(guī)以及機(jī)關(guān)各項(xiàng)保密管理規(guī)定;保密技術(shù)防范知識(shí)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全保密知識(shí)。
第八條?保密教育要求:
(一)局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年要組織全體干部職工學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)保密工作的文件、規(guī)定、指示,以提高對(duì)保密工作的認(rèn)識(shí)。
(二)局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組在做好機(jī)關(guān)保密教育工作的同時(shí),要定期不定期的組織檢查計(jì)算機(jī)使用情況,增強(qiáng)干部職工對(duì)計(jì)算機(jī)保密意識(shí),提高機(jī)關(guān)干部和涉密人員的保密觀念及業(yè)務(wù)水平。
(三)重大涉密活動(dòng)和重大節(jié)假日前,局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在機(jī)關(guān)范圍內(nèi)重點(diǎn)開(kāi)展形式多樣的保密宣傳教育和專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)。
第四章?涉密載體的保密管理
第十條?秘密載體的制作、傳遞、承辦、使用、傳閱、復(fù)制、保管、清退、移交和銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)必須嚴(yán)格各項(xiàng)手續(xù)和保密措施。
第十一條?秘密載體的制作:
(一)制作涉密載體應(yīng)當(dāng)在規(guī)定位置標(biāo)明密級(jí)和保密期限,注明發(fā)放范圍及制作數(shù)量,絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)秘密載體應(yīng)當(dāng)編排順序號(hào)。
(二)以局名義下發(fā)或上報(bào)的紙質(zhì)涉密載體,應(yīng)在機(jī)關(guān)文印中心統(tǒng)一印制,并嚴(yán)格控制份數(shù)。
(三)制作涉密載體過(guò)程中形成的不需歸檔的材料,應(yīng)按規(guī)定及時(shí)銷(xiāo)毀。
(四)非紙質(zhì)的涉密載體,應(yīng)以明顯識(shí)別的方式在載體上標(biāo)明密級(jí)和保密期限;計(jì)算機(jī)和磁介質(zhì)涉密載體(移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、光盤(pán)、軟盤(pán)、磁帶、錄像帶等)內(nèi)存儲(chǔ)的涉密文件或涉密信息,應(yīng)在文件名或載體首頁(yè)上標(biāo)明密級(jí);有包裝的涉密載體還應(yīng)當(dāng)以恰當(dāng)?shù)姆绞皆诎b上注明。
(五)利用計(jì)算機(jī)或磁介質(zhì)涉密載體處理涉密事項(xiàng)時(shí),處于起草、設(shè)計(jì)、編輯、修改過(guò)程中的文件、圖表、圖形和數(shù)據(jù)也應(yīng)當(dāng)按規(guī)定標(biāo)明密級(jí)。
(六)涉密載體制作完成后,負(fù)責(zé)編制的人員應(yīng)將電子版原稿和紙質(zhì)定稿一并歸檔,不需歸檔的應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)毀。
第十二條?涉密載體的收發(fā)與傳遞:
(一)涉密載體應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行收發(fā)、編號(hào)、登記、傳遞、回收、清理、歸檔和銷(xiāo)毀,并嚴(yán)格履行手續(xù)。
(二)分發(fā)涉密載體必須嚴(yán)格按照范圍分發(fā),不得擅自擴(kuò)大范圍。
(三)傳遞涉密載體必須通過(guò)機(jī)要通信渠道進(jìn)行,不得以普通文件郵寄,不得在普通傳真機(jī)上傳真,未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自攜帶。
第十三條?涉密載體的借閱使用:
(一)傳閱涉密文件由機(jī)要人員負(fù)責(zé)傳遞,未經(jīng)批準(zhǔn),不得擅自擴(kuò)大閱讀范圍。
(二)借閱使用涉密載體必須辦理登記、簽收手續(xù),并按期歸還,管理人員應(yīng)隨時(shí)掌握涉密載體的去向。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行涉密文件、資料不得隨意復(fù)印和摘抄的有關(guān)規(guī)定。因工作需要復(fù)印的,要經(jīng)科室主要負(fù)責(zé)人簽字同意,并嚴(yán)格按照保密規(guī)定使用和管理。
(四)經(jīng)批準(zhǔn)復(fù)制的涉密文件、資料應(yīng)視同原件管理;摘抄保密文件、資料和使用的保密手冊(cè)、保密本等要妥善保管,不得遺失。
(五)文件、資料應(yīng)在辦公室閱辦,不得帶回家中或帶入公共場(chǎng)所。
(六)外出人員不得攜帶涉密載體;如遇特殊情況必須攜帶時(shí),須經(jīng)本科室主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),辦理登記手續(xù),并采取安全措施。攜帶機(jī)密級(jí)以上的涉密載體外出,必須兩人同行,共同負(fù)責(zé),專(zhuān)車(chē)接送。
第十四條?涉密載體的復(fù)制:
(一)秘密載體原則上不允許復(fù)制。確因工作需要復(fù)制秘密載體應(yīng)當(dāng)經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(二)秘密載體復(fù)制件要視同原秘密載體管理。
第十五條?涉密載體的保存:
(一)涉密載體保存應(yīng)選擇安全保密的場(chǎng)所和部位,工作人員離開(kāi)辦公室時(shí),要將涉密文件、資料鎖入保密文件柜。
(二)涉密載體要定期進(jìn)行清查、清退、歸檔,不需歸檔的交保密室統(tǒng)一銷(xiāo)毀,發(fā)生丟失要及時(shí)查找,并向局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。
第十六條?涉密載體的銷(xiāo)毀:
不得私自銷(xiāo)毀或處理涉密載體,對(duì)確需銷(xiāo)毀的涉密載體,由各科室收集清理后,交保密室統(tǒng)一銷(xiāo)毀。
第五章?保密要害部門(mén)、部位的保密管理
第十七條?工作中經(jīng)常產(chǎn)生、處理大量機(jī)密級(jí)以上國(guó)家秘密的部門(mén)應(yīng)當(dāng)確定為保密要害部門(mén)。集中制作、存放、保管機(jī)密級(jí)以上國(guó)家秘密載體的專(zhuān)用、固定場(chǎng)所,應(yīng)當(dāng)確定為保密要害部位。
第十八條?保密要害部門(mén)、部位的保密管理工作。遵循“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位要害部位管理負(fù)全面責(zé)任,嚴(yán)格管理,責(zé)任到人,嚴(yán)密防范,確保安全。
第十九條?保密要害部門(mén)、部位工作人員,上崗前要進(jìn)行涉密資格審查和保密法規(guī)、保密紀(jì)律、保密職責(zé)及工作程序的培訓(xùn)。
第二十條?本機(jī)關(guān)工作人員非公務(wù)不得隨意進(jìn)入保密要害部門(mén)、部位,無(wú)關(guān)人員未經(jīng)允許不得在保密要害部門(mén)、部位逗留。
第二十一條?在保密要害部門(mén)、部位區(qū)域內(nèi),不得進(jìn)行與其業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
第二十二條?凡進(jìn)入保密要害部門(mén)、部位的.外來(lái)人員,必須遵守該部門(mén)、部位的一切規(guī)定,未經(jīng)允許不得記錄、錄音、錄像。
第六章?涉密會(huì)議保密管理
第二十三條?涉及秘密事項(xiàng)的各類(lèi)會(huì)議,承辦科室必須指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保密工作;會(huì)議開(kāi)始前,要對(duì)參會(huì)人員進(jìn)行保密教育,宣布保密紀(jì)律;會(huì)議結(jié)束后,應(yīng)對(duì)會(huì)議場(chǎng)所及與會(huì)人員房間進(jìn)行保密檢查。
第二十四條?召開(kāi)涉密會(huì)議應(yīng)嚴(yán)格控制參加會(huì)議人數(shù);參加涉密會(huì)議的人員,不得以任何形式對(duì)外泄露會(huì)議內(nèi)容。
第二十五條?涉密會(huì)議未經(jīng)批準(zhǔn),會(huì)議不得錄音、錄像;經(jīng)允許形成的會(huì)議錄音帶、錄像帶應(yīng)按同等密級(jí)文件進(jìn)行管理;大型會(huì)議中要使用會(huì)議保密機(jī)、移動(dòng)通訊干擾器等,加強(qiáng)保密技術(shù)防范措施。
第二十六條?涉密會(huì)議文件、資料要統(tǒng)一編號(hào),分發(fā)時(shí)要履行簽發(fā)手續(xù),記錄會(huì)議內(nèi)容必須使用保密本。
第二十七條?涉密會(huì)議結(jié)束后,主辦部門(mén)要認(rèn)真清理文件、資料、及時(shí)歸檔;記有會(huì)議內(nèi)容的廢紙要指定專(zhuān)人集中銷(xiāo)毀。
第七章?計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)及通信、辦公自動(dòng)化保密管理
第二十八條?規(guī)劃和建設(shè)涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng),應(yīng)當(dāng)符合《涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)保密技術(shù)要求》,同步規(guī)劃和落實(shí)相應(yīng)的保密技術(shù)防范措施。通信保密管理:
(一)不得在普通電話(huà)、移動(dòng)電話(huà)等無(wú)保密措施的通信設(shè)備中傳遞秘密事項(xiàng)。
(二)不得使用明碼電報(bào)傳遞秘密信息,不得密電明復(fù)、明密混用,不得用文件轉(zhuǎn)發(fā)密碼電報(bào)。
第二十九條?辦公自動(dòng)化設(shè)備保密管理:
(一)機(jī)關(guān)各科室復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)要建立臺(tái)賬,實(shí)行專(zhuān)人管理。
(二)復(fù)印、打印涉密文件、資料時(shí)要嚴(yán)格履行登記審批制度。
(三)不得在普通傳真機(jī)上傳遞秘密事項(xiàng);不得用傳真機(jī)復(fù)印涉密文件和資料。
第三十條?計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的保密管理:
(一)對(duì)涉密與非保密計(jì)算機(jī)應(yīng)予以明確區(qū)分,涉密機(jī)必須完全與局域網(wǎng)脫離連接,并禁止上因特網(wǎng)以防泄密。
(二)進(jìn)入涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)應(yīng)進(jìn)行身份鑒別。要按要求設(shè)置并定期更新涉密系統(tǒng)口令。其中凡涉及秘密信息的程序、數(shù)據(jù)、資料等必須加入保密措施。
(三)要對(duì)涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行編號(hào),并以其中存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的最高密級(jí)確定計(jì)算機(jī)的密級(jí),在計(jì)算機(jī)的顯著部位進(jìn)行標(biāo)示,同時(shí)確定責(zé)任人,實(shí)行專(zhuān)人管理。
(四)涉密計(jì)算機(jī)工作時(shí)所產(chǎn)生的各種廢紙、磁介質(zhì)載體應(yīng)及時(shí)粉碎、銷(xiāo)毀。
(五)涉密計(jì)算機(jī)在進(jìn)行維護(hù)、維修和報(bào)廢處理時(shí),應(yīng)徹底清除涉密信息,確保所有涉密信息不被泄露。
(六)嚴(yán)禁涉密計(jì)算機(jī)和便攜式計(jì)算機(jī)連接國(guó)際互聯(lián)網(wǎng);因工作需要,確需上互聯(lián)網(wǎng)的,必須配備雙硬盤(pán)及物理隔離卡。
(七)外網(wǎng)用戶(hù)不得在計(jì)算機(jī)上存儲(chǔ)、處理、傳遞或輸出秘密信息;不得通過(guò)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)和電子郵件傳輸秘密信息。
(八)便攜式計(jì)算機(jī)中一律不得存儲(chǔ)涉密信息;攜帶便攜式計(jì)算機(jī)和磁介質(zhì)涉密載體外出,須經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意,且須將便攜式計(jì)算機(jī)和涉密載體分開(kāi)保管。
(九)涉密計(jì)算機(jī)在淘汰、報(bào)廢或送出機(jī)關(guān)維修前,要拆除涉密存儲(chǔ)介質(zhì)。
(十)機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)管理,統(tǒng)一由信息中心管理,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,任何人不得擅自更換機(jī)箱內(nèi)的插件,不得自行改變計(jì)算機(jī)的資源配置和設(shè)置參數(shù);不得隨意變更計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一安裝使用的防病毒軟件。
第八章?獎(jiǎng)?懲
第三十一條?對(duì)以下在保密工作中有突出表現(xiàn)的單位和個(gè)人予以表彰或獎(jiǎng)勵(lì):
(一)一貫遵守保密規(guī)定,并能監(jiān)督他人保守國(guó)家秘密有顯著成績(jī)的。
(二)發(fā)現(xiàn)失泄密事件能積極采取措施并及時(shí)報(bào)告的。
(三)在緊急情況下,保護(hù)搶救國(guó)家秘密的。
第三十二條?對(duì)失泄密者,依據(jù)“保密法”的有關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重分別給予批評(píng)教育、黨紀(jì)、政紀(jì)處分。情節(jié)惡劣,后果嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪者,交司法機(jī)關(guān)依法懲處。
(一)全體工作人員要遵守下列保密守則:(1)不該說(shuō)的秘密,絕對(duì)不說(shuō);(2)不該問(wèn)的秘密,絕對(duì)不問(wèn);(3)不該看的秘密,絕對(duì)不看;(4)不該記錄的秘密,絕對(duì)不記錄;(5)不在非保密本上記錄秘密事項(xiàng);(6)不在私人通信中涉及秘密;(7)不在公共場(chǎng)所及家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?;?)不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;(9)不在普通電話(huà)、明碼電報(bào)和普通郵件中,傳達(dá)秘密事項(xiàng)和寄發(fā)秘密文件;(10)不攜帶秘密材料瀏覽、參觀、探親、訪(fǎng)友和出入公共場(chǎng)所。
(二)所有文件、內(nèi)部資料、內(nèi)部刊物都要嚴(yán)格管理。秘密以上的文件,要辦理登記、簽收和借閱歸還手續(xù)。秘密以上文件原則上在辦公室閱讀,閱后存放在保密文件柜內(nèi);如需攜帶秘密文件外出,應(yīng)經(jīng)分管辦公室的局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并妥善保管。
(三)文件、內(nèi)部資料、筆記本,人離辦公室即隨時(shí)放入文件柜或抽屜內(nèi),不要隨意放置。工作人員下班后,應(yīng)鎖好文件柜和抽屜,關(guān)好門(mén)窗。
(四)秘密以上文件、資料,要定期清理。需要存檔的文件、資料要按規(guī)定存檔,其余文件、資料經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后要按時(shí)銷(xiāo)毀。嚴(yán)禁將文件、資料作廢紙出售。
(五)翻印上級(jí)文件,必須辦理報(bào)批手續(xù),絕密文件不得復(fù)制。復(fù)制文件要嚴(yán)格控制份數(shù),并視同正式文件嚴(yán)格管理。
(六)各處、科(室)的辦公自動(dòng)化設(shè)備(計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)等)必須指定專(zhuān)人管理,嚴(yán)守操作規(guī)程,認(rèn)真按辦公自動(dòng)化設(shè)備的保密規(guī)定做好保密工作。
保密制度篇五
為保護(hù)員工在公司服務(wù)期間,因工作關(guān)系而獲取的商業(yè)和技術(shù)等專(zhuān)有信息的安全,避免員工在職或離職后因個(gè)人過(guò)失使公司經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)、交易等專(zhuān)有信息外泄,從而導(dǎo)致公司蒙受經(jīng)濟(jì)、信譽(yù)等損失,特制定本管理制度。
第二條適用范圍。
本制度適用于公司全體員工。
第三條術(shù)語(yǔ)和定義。
(一)秘密,是指在一定時(shí)間內(nèi)只限于一定范圍人員知悉的事項(xiàng),包括但不限于公司的經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、技術(shù)秘密和交易秘密等。
(二)公司的秘密包括公司自有的商業(yè)秘密及公司承諾保密的第三方商業(yè)秘密,主要有以下幾個(gè)方面:
1、經(jīng)營(yíng)秘密,包括但不限于經(jīng)營(yíng)方針,投資決策意向,產(chǎn)品服務(wù)定價(jià),市場(chǎng)分析,廣告策略,公司內(nèi)部掌握尚未公開(kāi)的各類(lèi)文件資料及信息等。
2、管理秘密,包括但不限于財(cái)務(wù)預(yù)決算資料、各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、人事檔案、工資薪酬、勞務(wù)收入資料、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書(shū)、可行性研究報(bào)告、主要會(huì)議記錄等。
3、技術(shù)秘密,包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專(zhuān)利技術(shù)、科研成果等。
4、交易秘密,包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷(xiāo)渠道,客戶(hù)和供應(yīng)商名單,買(mǎi)賣(mài)意向,成交或商談的價(jià)格,商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期等。
5、上述信息,無(wú)論公司是否采取保密措施,均視為商業(yè)秘密。
第四條職責(zé)。
(一)總經(jīng)辦。
1、負(fù)責(zé)公司保密制度的制定、維護(hù)和調(diào)整。
2、負(fù)責(zé)公司__的督導(dǎo)實(shí)施和檢查。
3、負(fù)責(zé)公司__相關(guān)獎(jiǎng)懲的發(fā)起、審核及相關(guān)公告的發(fā)布。
(二)各部門(mén)。
1、負(fù)責(zé)與部門(mén)相關(guān)保密信息和資料的管理。
2、負(fù)責(zé)對(duì)掌握本部門(mén)保密信息的相關(guān)員工進(jìn)行保密的教育、監(jiān)督和檢查。
3、負(fù)責(zé)本部門(mén)__的獎(jiǎng)懲的發(fā)起。
第二章密級(jí)的劃分及確定。
(一)公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。
(二)絕密是最重要的公司秘密,泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害。
(三)機(jī)密是重要的公司秘密,泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害。
(四)秘密是一般的公司秘密,泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。
第六條密級(jí)的確定。
(一)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕密級(jí)。
(二)公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)。
(三)公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工薪酬收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息和資料為秘密級(jí)。
第三章保密管理措施。
第七條員工任職期間的保密。
(一)員工在公司任職期間,必須遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
(二)公司的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,員工亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護(hù)基于任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方,但公司承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。
(三)除了履行職務(wù)的需要之外,員工承諾,未經(jīng)公司同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的公司其他職員)知悉屬于公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。
(四)員工因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體,均歸公司所有,而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
(五)員工的上級(jí)主管人員同意員工披露、使用有關(guān)的商業(yè)秘密的,視為公司已同意,除非公司已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權(quán)限。
(六)上級(jí)主管人員不得利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定。
(七)員工承諾,在公司履行職務(wù)時(shí),不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為,如有違反,其一切后果由員工個(gè)人承擔(dān)。
(八)對(duì)于密級(jí)的文件、資料和其他物品,非經(jīng)公司總經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)同意,不得以任何形式復(fù)制或摘抄;收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔(dān)任,并采取必要的安全措施。
(九)員工在公司任職期間,非經(jīng)公司事先同意,不得在與公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
第八條員工離職期間的保密。
(一)員工應(yīng)在離職時(shí),返還全部屬于公司的財(cái)物,包括記載著公司秘密信息的一切載體。本制度所稱(chēng)的離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為開(kāi)始。
(二)員工在進(jìn)行離職交接時(shí),將自身掌握的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息與公司指定相關(guān)人員交接,否則視同泄密。
第八條員工離職后的保密。
(一)雙方同意,員工離職之后仍對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無(wú)論員工因何種原因離職。
(二)員工離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為兩年。
(三)員工認(rèn)可,公司在支付員工的工資報(bào)酬時(shí),已考慮了員工離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故無(wú)須在員工離職時(shí)另外支付保密費(fèi)用。
第四章泄密的懲罰第九條員工在職期間,因工作疏忽而泄露公司商業(yè)秘密,情節(jié)輕微且未給公司造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失的,公司給予警告處分。
第十條員工在職期間,因工作疏忽而泄露公司商業(yè)秘密,情節(jié)輕微但給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失的,公司給予罰款及行政降級(jí)處罰。
第十一條員工在職期間,因工作疏忽而泄露公司商業(yè)秘密,情節(jié)嚴(yán)重且給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失的,公司可立即與其解除勞動(dòng)合同且不給予任何補(bǔ)償,并追償損失。
第十二條員工如主觀故意泄露公司商業(yè)秘密,無(wú)論情節(jié)輕重,公司給予降級(jí)或者開(kāi)除處理,在追償公司損失的同時(shí),并向其追究法律責(zé)任。
第五章附則。
第十二條本規(guī)定由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋。
第十四條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
第十五條相關(guān)表格。
保密制度篇六
一、保安員必須遵守公司及保安部的保密制度。
二、涉及公司、管理處及部門(mén)不該說(shuō)的秘密不說(shuō)。
三、涉及公司、管理處及部門(mén)不該問(wèn)的秘密不問(wèn)。
四、不得向他人透露(談?wù)?公司領(lǐng)導(dǎo)居住的地址、電話(huà)、家庭情況及其它商業(yè)機(jī)密。
五、不得向公司以外人員談?wù)摴?、管理處及部門(mén)秘密或敏感話(huà)題。
六、公司、管理處及部門(mén)的資料未經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)借外人參閱。
七、公司工資實(shí)行保密制度,員工之間不得互相談?wù)摳髯怨べY待遇,不得探取、套取他人工資待遇。
八、不得向外人、傳媒貶談公司、管理處及部門(mén)聲譽(yù)。
九、在未經(jīng)允許的情況下,不得隨意翻閱他人的資料。
保密制度篇七
第一條為保守公司秘密,保護(hù)公司的合法權(quán)益不受侵犯,保障公司的正常經(jīng)營(yíng)管理秩序,制定本制度。
第二條公司秘密是與公司權(quán)益有關(guān)的事項(xiàng),按照具體程序確定,必須在必要的時(shí)間內(nèi)才為人員所知悉。
第三條公司的關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)和全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。
第四條公司的保密實(shí)行保密、便利的方針。
第五條對(duì)在保守、保護(hù)公司秘密、改進(jìn)保密技術(shù)和保密措施方面成績(jī)顯著的部門(mén)和員工,給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第六條:公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密:
1.公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告、各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
2.公司尚未實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)決策;
3.公司重大決策中的保密事項(xiàng);
4.公司尚未進(jìn)入市場(chǎng)或者尚未公開(kāi)的各種信息;
5.人事檔案、工資待遇、勞動(dòng)收入、員工資料;
6.公司掌握的合同、協(xié)議、意向書(shū)、可行性報(bào)告和重要會(huì)議紀(jì)要;
7.公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的其他事項(xiàng)。
一般決定、決定、通告和行政信息等內(nèi)部文件不屬于機(jī)密。
第七條公司秘密分為絕密、秘密和秘密。
1.最高機(jī)密是公司最重要的機(jī)密。一旦披露,將對(duì)公司的權(quán)益造成嚴(yán)重?fù)p害。
2.公司主要機(jī)密信息的披露將對(duì)公司的權(quán)益造成嚴(yán)重?fù)p害。
3.秘密是公司的一般秘密,泄露會(huì)損害公司的權(quán)益。
第八條:公司秘書(shū)等級(jí)的確定。
1.在公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中,直接影響公司權(quán)益的重要決策文件被劃為絕密級(jí):
2.公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)狀況等均列為保密事項(xiàng):
保密制度篇八
為了保守黨和國(guó)家的秘密,維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,增強(qiáng)律師及行政人員的保密意識(shí),根據(jù)《保密法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本所的實(shí)際情況,特制定本制度。
一,律師應(yīng)保守黨和國(guó)家秘密,保守有關(guān)主管部門(mén)及本所尚未公開(kāi)的文件,會(huì)議資料及其他秘密。律師應(yīng)保守在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中獲悉的當(dāng)事人隱私,商業(yè)秘密和其他秘密。
二,律師應(yīng)對(duì)當(dāng)事人負(fù)責(zé),原則上不保管當(dāng)事人的證據(jù)原件,若必須保管當(dāng)事人的證據(jù)原件,應(yīng)在收件當(dāng)日移交檔案保管員保管,并辦妥相關(guān)手續(xù)。涉及當(dāng)事人的隱私及商業(yè)秘密的有關(guān)材料,文件,律師在承辦案件過(guò)程中,應(yīng)注意保密,不得隨意亂丟亂放。
三,當(dāng)事人向律師提供的各種材料,如涉及當(dāng)事人隱私和商業(yè)秘密或公開(kāi)后可能對(duì)當(dāng)事人有其他損害的,如未經(jīng)當(dāng)事人的同意,律師不得向任何單位及個(gè)人提供或泄露。
四,已歸檔的案件,本所律師借閱的,須經(jīng)承辦律師或辦公室主任同意;本所律師,上級(jí)主管部門(mén)或外單位需要調(diào)閱的,憑介紹信經(jīng)主任同意后,方可查閱。
五,本所內(nèi)部資料,文件,不隨意摘抄,復(fù)印,外流或擅自出借。
六,對(duì)在保守秘密工作方面作出成績(jī)的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)泄密人予以嚴(yán)肅處理。
第一條我所系一家依法成立并持續(xù)經(jīng)營(yíng)之律師事務(wù)所,依法擁有自己的商業(yè)秘密和其
他秘密。本所秘密關(guān)系到本所權(quán)利和利益,為保守本所秘密,維護(hù)全體人員的利益,特制定本制度。本所全體工作人員在任職期間都有保守本所秘密的義務(wù)。
第二條在任職期間指工作人員在本所工作期間。任職期間包括工作人員在正常工作時(shí)
間以外加班時(shí)間,而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在本所工作場(chǎng)所內(nèi)。
第三條保密范圍
1、本所合伙人研究決定的重大業(yè)務(wù)中的保密事項(xiàng)。
2、本所尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、規(guī)范、戰(zhàn)略以及經(jīng)營(yíng)決策。
3、本所內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議。意見(jiàn)書(shū)等。
4、本所財(cái)務(wù)預(yù)算決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
5、本所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)、尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息。
6、本所的人事檔案、工資、勞務(wù)收入及資料。
7、其他經(jīng)合伙人決定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。
8、一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
第四條本所秘密的密級(jí)分為三級(jí):絕密、機(jī)密與秘密三級(jí)。
1、本所開(kāi)拓、經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)項(xiàng)目,直接影響本所權(quán)利和利益的重要決策文件資料為絕密級(jí)。
2、本所的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄和本所經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)。
3、本所的人事檔案、合同、協(xié)議、律師意見(jiàn)書(shū)、正在辦理或已辦理的律師業(yè)務(wù)案卷材料和尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息為秘密級(jí)。
第五條對(duì)于秘密文件、資料及軟盤(pán)等物品必須采取以下保密措施:
1、屬于本所絕密級(jí)的文件、資料及其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀,須經(jīng)所有合伙人統(tǒng)一并批準(zhǔn),并由合伙人會(huì)議制定或委托專(zhuān)人執(zhí)行;秘密級(jí)的由部門(mén)主管合伙人同意并批準(zhǔn),并由合伙人會(huì)議制定或委托專(zhuān)人執(zhí)行;秘密級(jí)的由專(zhuān)職管理人員負(fù)責(zé)執(zhí)行。
2、非經(jīng)合伙會(huì)議或主管部門(mén)合伙人同意并批準(zhǔn),不得復(fù)制和摘抄。
3、收發(fā)、傳遞和外出攜帶由指定人員完成,并采取必要的安全措施。
4、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。
5、在對(duì)外交往與合作中需要提供本所秘密事項(xiàng)的,應(yīng)事先經(jīng)主管部門(mén)合伙人批準(zhǔn)。
6、不準(zhǔn)在私人交往中泄漏本所秘密。
7、不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摫舅孛堋?/p>
8、如發(fā)現(xiàn)本所秘密可能被泄露或者已經(jīng)被泄漏時(shí),應(yīng)及時(shí)采取有效措施防止其被泄漏或者被經(jīng)一步泄漏,并及時(shí)通報(bào)合伙人,合伙人接到報(bào)告后立即做出處理。
9、工作人員從本所離職后,仍應(yīng)按照本制度的規(guī)定對(duì)其在本所任職期間接觸、知悉的密級(jí)信息承擔(dān)保密義務(wù),直至上述密級(jí)信息由本所公開(kāi)或?qū)嶋H上已經(jīng)公開(kāi)為止。
10、本制度沒(méi)有規(guī)定或規(guī)定不明確的,工作人員應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的原則,采取任何必要合理的措施保守其知悉的本所密級(jí)信息。
第六條如違反以上條款,應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第七條本制度經(jīng)本所合伙人會(huì)議通過(guò)后生效,自發(fā)布之日起實(shí)施。
第八條本制度由合伙人會(huì)議負(fù)責(zé)解釋。
保密制度篇九
第十三條對(duì)于模范遵守本條例的單位的個(gè)人將予以表?yè)P(yáng),對(duì)于制止他人泄密行為或發(fā)現(xiàn)他人泄密及時(shí)報(bào)告、使公司能及時(shí)采取措施補(bǔ)救的職工,將視情況予以表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
第十四條對(duì)于違反條例,玩忽職守,造成失密、泄密,使公司受損失者,給予經(jīng)濟(jì)懲處、解聘、甚至依法追究法律責(zé)任。對(duì)有過(guò)失及時(shí)報(bào)告并積極協(xié)助采取措施補(bǔ)救的,可酌情減輕懲處;對(duì)造成泄密后故意隱瞞不報(bào)的,將予以從重處理。
保密制度篇十
第一條信息安全保密工作是公司運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的基礎(chǔ),是保障客戶(hù)利益的基礎(chǔ),為給信息安全工作提供清晰的指導(dǎo)方向,加強(qiáng)安全管理工作,保障各類(lèi)系統(tǒng)的安全運(yùn)行,特制定本管理制度。
第二條本制度適用于分、支公司的信息安全管理。
第三條計(jì)算機(jī)機(jī)房的建設(shè)應(yīng)符合相應(yīng)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
第四條為杜絕火災(zāi)隱患,任何人不許在機(jī)房?jī)?nèi)吸煙。嚴(yán)禁在機(jī)房?jī)?nèi)使用火爐、電暖器等發(fā)熱電器。機(jī)房值班人員應(yīng)了解機(jī)房滅火裝置的性能、特點(diǎn),熟練使用機(jī)房配備的滅火器材。機(jī)房消防系統(tǒng)白天置手動(dòng),下班后置自動(dòng)狀態(tài)。一旦發(fā)生火災(zāi)應(yīng)及時(shí)報(bào)警并采取應(yīng)急措施。
第五條為防止水患,應(yīng)對(duì)上下水道、暖氣設(shè)施定期檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除隱患。
第六條機(jī)房無(wú)人值班時(shí),必須做到人走門(mén)鎖;機(jī)房值班人員應(yīng)對(duì)進(jìn)入機(jī)房的人員進(jìn)行登記,未經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)的人員不得擅自進(jìn)入機(jī)房。
第七條為杜絕嚙齒動(dòng)物等對(duì)機(jī)房的破壞,機(jī)房?jī)?nèi)應(yīng)采取必要的防范措施,任何人不許在機(jī)房?jī)?nèi)吃東西,不得將食品帶入機(jī)房。
第八條系統(tǒng)管理員必須與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作員分離,系統(tǒng)管理員不得操作業(yè)務(wù)系統(tǒng)。應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行人員必須與應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員分離,運(yùn)行人員不得修改應(yīng)用系統(tǒng)源代碼。
第九條采用入侵檢測(cè)、訪(fǎng)問(wèn)控制、密鑰管理、安全控制等手段,保證網(wǎng)絡(luò)的安全。
第十條對(duì)涉及到安全性的網(wǎng)絡(luò)操作事件進(jìn)行記錄,以進(jìn)行安全追查等事后分析,并建立和維護(hù)“安全日志”,其內(nèi)容包括:
1、記錄所有訪(fǎng)問(wèn)控制定義的變更情況。
2、記錄網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或設(shè)施的啟動(dòng)、關(guān)閉和重新啟動(dòng)情況。
3、記錄所有對(duì)資源的物理毀壞和威脅事件。
4、在安全措施不完善的情況下,嚴(yán)禁公司業(yè)務(wù)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)接。
第十一條不得隨意改變例如ip地址、主機(jī)名等一切系統(tǒng)信息。
第十二條各級(jí)運(yùn)行管理部門(mén)必須建立科學(xué)的、嚴(yán)格的軟件運(yùn)行管理制度。
第十四條定期更換系統(tǒng)和用戶(hù)密碼,前臺(tái)(各應(yīng)用部門(mén))用戶(hù)要進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,并定期更換密碼。
第十五條定期對(duì)業(yè)務(wù)及辦公用pc的操作系統(tǒng)及時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)補(bǔ)丁升級(jí),堵塞安全漏洞。
第十六條不得擅自安裝、拆卸或替換任何計(jì)算機(jī)軟、硬件,嚴(yán)禁安裝任何非法或盜版軟件。
第十七條不得下載與工作無(wú)關(guān)的任何電子文件,嚴(yán)禁瀏覽黃色、或高風(fēng)險(xiǎn)等非法網(wǎng)站。
第十八條注意防范計(jì)算機(jī)病毒,業(yè)務(wù)或辦公用pc要每天更新病毒庫(kù)。
第十九條所有數(shù)據(jù)必須經(jīng)過(guò)合法的手續(xù)和規(guī)定的渠道采集、加工、處理和傳播,數(shù)據(jù)應(yīng)只用于明確規(guī)定的目的,未經(jīng)批準(zhǔn)不得它用,采用的數(shù)據(jù)范圍應(yīng)與規(guī)定用途相符,不得超越。
第二十條根據(jù)數(shù)據(jù)使用者的權(quán)限合理分配數(shù)據(jù)存取授權(quán),保障數(shù)據(jù)使用者的合法存取。
第二十一條設(shè)置數(shù)據(jù)庫(kù)用戶(hù)口令,并監(jiān)督用戶(hù)定期更改;數(shù)據(jù)庫(kù)用戶(hù)在操作數(shù)據(jù)過(guò)程中,不得使用他人口令或者把自己的口令提供給他人使用。
第二十二條未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許,不得將存儲(chǔ)介質(zhì)(含磁帶、光盤(pán)、軟盤(pán)、技術(shù)資料等)帶出機(jī)房,不得隨意通報(bào)數(shù)據(jù)內(nèi)容,不得泄露數(shù)據(jù)給內(nèi)部或外部無(wú)關(guān)人員。
第二十三條 嚴(yán)禁直接對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行操作修改數(shù)據(jù)。如遇特殊情況進(jìn)行此操作時(shí),必須由申請(qǐng)人提出申請(qǐng),填寫(xiě)《數(shù)據(jù)變更申請(qǐng)表》,經(jīng)申請(qǐng)人所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后提交至信息管理部,信息管理部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后,方可由數(shù)據(jù)庫(kù)管理人員進(jìn)行修改,并對(duì)操作內(nèi)容作好記錄,長(zhǎng)期保存。修改前應(yīng)做好數(shù)據(jù)備份工作。
第二十四條 應(yīng)按照分工負(fù)責(zé)、互相制約的原則制定各類(lèi)系統(tǒng)操作人員的數(shù)據(jù)讀寫(xiě)權(quán)限,讀寫(xiě)權(quán)限不允許交叉覆蓋。
第二十五條 一線(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)和二線(xiàn)監(jiān)督系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)、復(fù)原、強(qiáng)行更改數(shù)據(jù)時(shí),至少應(yīng)有兩名操作人員在場(chǎng),并進(jìn)行詳細(xì)的登記及簽名。
第二十六條 對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作員權(quán)限實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,確保操作員崗位調(diào)整后及時(shí)修改相應(yīng)權(quán)限,保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全。
保密制度篇十一
一、目的:
1.1、規(guī)范員工薪資保密行為,保證薪資作業(yè)過(guò)程的保密性,確保薪資資料不泄密,。
二、范圍:
2.1、本辦法適用于公司全體職工的薪資操作過(guò)程;。
2.2、本辦法適用于監(jiān)督全體職工的薪資保密行為;。
2.3、本辦法適用于薪資泄密行為的舉報(bào)、處理等過(guò)程。
三、定義:
3.1、薪資作業(yè)人員:指參與薪資確定、調(diào)整、核算、發(fā)放、調(diào)閱的各部門(mén)負(fù)責(zé)人及人事、財(cái)務(wù)人員。
四、權(quán)責(zé):
五、具體內(nèi)容:
5.1、薪資保密的整體要求:
5.1.1、薪資操作過(guò)程的保密性;。
5.1.2、全體職工不打聽(tīng)別人的薪資水平;。
5.1.3、全體職工不向別人透露自己的薪資水平;。
5.1.4、任何職工發(fā)現(xiàn)薪資泄密情況都能及時(shí)匯報(bào),相關(guān)部門(mén)處理及時(shí)有效。
5.2、確保薪資保密的總體步署:
5.2.1、公司制定《薪資保密管理辦法》,并由財(cái)務(wù)部監(jiān)控其實(shí)施情況;。
5.2.2、由人事行政部向全體職員宣導(dǎo)薪資保密制度,并實(shí)時(shí)監(jiān)控;。
5.2.4、加強(qiáng)薪資作業(yè)人員及薪資作業(yè)過(guò)程管理,確保定薪、調(diào)薪、薪資核算、薪資發(fā)放過(guò)程不泄密。
5.3、為保證薪資的保密性,對(duì)薪資作業(yè)過(guò)程作以下規(guī)定:
5.3.6、除總(副)經(jīng)理外,任何人不得查閱其他部門(mén)人員薪資資料;。
5.3.7、財(cái)務(wù)人員在發(fā)放薪資時(shí)應(yīng)保證薪資保密,
5.4、為規(guī)范職工的薪資保密行為,現(xiàn)作以下規(guī)定:
5.4.1、各部門(mén)負(fù)責(zé)人在與新進(jìn)人員確定薪資時(shí),應(yīng)及時(shí)宣導(dǎo)薪資保密意識(shí);。
5.4.3、人事行政部應(yīng)對(duì)全體在職職工進(jìn)行薪資保密制度的培訓(xùn)工作;。
5.4.4、人事行政部會(huì)不定期到職工當(dāng)中了解薪資保密情況;。
5.4.5、公司制定薪資泄密舉報(bào)制度,歡迎廣大職工參與檢舉薪資泄密情況,并對(duì)有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
5.5、為確保公司薪資保密制度得以實(shí)施,現(xiàn)作以下規(guī)定:
5.5.6、公司歡迎廣大職工揭發(fā)、檢舉薪資泄密事件,凡檢舉薪資作業(yè)人員違反薪資保密制度,造成薪資泄密的,一經(jīng)查實(shí),給予檢舉人記小功一次;凡檢舉職工有散播自已薪資資料或詢(xún)問(wèn)他人薪資資料者,一經(jīng)查實(shí),給予檢舉人嘉獎(jiǎng)一次。
六.制定、變更與作廢:
6.2、本辦法自x年x月x日起實(shí)施。
專(zhuān)賣(mài)店管理制度及獎(jiǎng)罰條例。
倉(cāng)庫(kù)保管員崗位職責(zé)。
學(xué)校食堂工作人員崗位職責(zé)。
高中班級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)制度。
新入職員工培訓(xùn)管理規(guī)定。
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