現(xiàn)代社會變化日新月異，總結成為我們不可或缺的一項能力。完美的總結需要有邏輯性和連貫性，寫作結構要清晰，表達要流暢。這些范文反映了不同人不同時期的總結風格和方式。

腫瘤疑難病例討論記錄篇一

中醫(yī)院放射科20xx年學習計劃放射科為培養(yǎng)人才，提高業(yè)務素質開展業(yè)務學習基本理論，基本知識，基本操作為主，另外舉辦專題講座，以助知識更新。科內進行定期或不定期專業(yè)專題講課，建立業(yè)務學習記錄。20xx年學習計劃如下：

1月份：學習放射科各項規(guī)章制度。

2月份：學習放射科技術操作規(guī)范和圖像質量評價3月份：學習放射科診斷報告書寫規(guī)范。

4月份：學習放射科輻射防護知識和安全事故條例5月份：學習放射科三基訓練。

6月份：學習危重病人的緊急處理和操作流程7月份：學習重點病例隨訪。

9月份：學習x線機與ct機發(fā)展歷程。

10月份：學習特殊造影檢查。

11月份：五官科的攝片要求和報告書寫。

12月份：靜脈腎盂造影的注意事項與流程。

腫瘤疑難病例討論記錄篇二

姓名：性別：年齡：病區(qū)：床號：住院號：

討論日期：討論地點：

主持人：（姓名、職務或職稱）。

參與討論人員：（姓名、專業(yè)技術職稱）。

討論目的：

參與討論內容：

住院醫(yī)師：

1、患者床位、姓名、住院號、性別、年齡、入院日期

2、主訴、主要現(xiàn)病史、既往病史、個人史。

3、陽性體征、實驗室報告、影像學及特殊檢查（內窺鏡、血管介入診斷）結果。

4、初步臨床診斷（包括合并癥、并發(fā)癥）及診斷思路。

5、診斷治療經過，患者對現(xiàn)行治療方案的依從性、有效性及存在問題。

6、請求與會醫(yī)師解決的疑難問題何在？即討論目的是什么？

上級醫(yī)師：（本例的要害部分給予補充或強調，并提出對于所提出問題的初步解決辦法或診治意見）。

與會醫(yī)師分級討論：（就主管醫(yī)師提出的問題提出診治思路，要求發(fā)言醫(yī)師能夠科學分析，有理有據地提出具體診治措施，必要時可借鑒文獻或個人臨床經驗，認真負責地予以回答主管醫(yī)師的問題。提倡爭論及學術氣氛。）。

記錄人應詳細地記錄每位醫(yī)師的發(fā)言。

主持人總結：綜合大家意見進行總括，提出最后的臨床診斷（包括合并癥、并發(fā)癥），并對本例的疑難問題給予結論性的意見，補充，或修正現(xiàn)行的診斷及治療方案。選擇新的治療措施，要提出療效觀察指標，在執(zhí)行過程的注意事項，可能發(fā)生的問題，如何防范等。初步估計病程及預后。

…………余下全文。

腫瘤疑難病例討論記錄篇三

1、在上級和醫(yī)院黨委領導下，根據黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作。

2、領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作并向領導匯報。

3、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質量。

4、負責組織、檢查臨床教學，培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。

5、負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的發(fā)展。

6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。

7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

8、根據國家人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。

9、加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。

10、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

11、因事外出和缺勤時，需指定一位副院長或部門負責人代行院長職務。

辦公室主任職責。

1、在院長、副院長領導下，負責全院的文秘、行政管理工作。

2、安排各種行政會議。做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。

3、負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉送傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

4、負責本室人員的政治學習。領導有關人員做好印簽、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

5、負責院長臨時交辦的其他工作。辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

醫(yī)務科科長職責。

1、院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。

2、擬訂有關業(yè)務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查,按時總結匯報。

3、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。

4、對醫(yī)療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

5、負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務培訓和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

6、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。

7、檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。

8、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。

9、領導醫(yī)務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。

醫(yī)務科副科長協(xié)助科長負責相應工作。

預防保健科科長職責。

1、在院長領導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。

2、擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

3、領導本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。

組織好本院職工的院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。

5、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。

6、組織本科人員的業(yè)務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。

7、負責檢查督促全院職工嚴格執(zhí)行公費醫(yī)療制度。

副科長協(xié)助科長負責相應工作。

圖書管-理-員職責。

1、在醫(yī)務科長領導下進行工作。

2、負責訂購和收集醫(yī)學圖書、刊物和資料。

3、負責圖書資料的登記、分類和編目工作。

4、負責圖書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。

5、嚴格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續(xù)。

6、經常介紹新書內容，為醫(yī)療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。

7、負責制訂本院圖書室的管理細則，經科長、副科長批準后執(zhí)行。

病案管-理-員職責。

1、在醫(yī)務科長領導下進行工作。

2、檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。

3、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

4、負責病案資料的索引、登記、編目工作。

5、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。

6、提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

7、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。

臨床科主任職責。

1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報，

3、領導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。

4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

5、組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

6、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，防并及時處理差錯事故。

7、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導醫(yī)療機構的技術指導工作，幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。

8、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

9、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

副主任協(xié)助主任負責相應工作。

臨床主任醫(yī)師職貴。

1、在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。

2、定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。

3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。

4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5、定期參加門診工作。

6、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。

7、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

8、指導全科結合臨床開展科學研究工作。

副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。

臨床主治醫(yī)師職責。

1、在科主任領導下和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。

2、按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病倩變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)疔事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、參加值班、門診、會診、出診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出院病歷。

6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事敵。協(xié)助護士長搞好病房管理。

7、組織本組醫(yī)師學習與運用國內先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。

總住院醫(yī)師職責。

1、在科主任領導和主治醫(yī)師領導下，協(xié)助科主任做好科內各項業(yè)務和日常醫(yī)療行政管理工作。

2、帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。

3、負責組織和參加科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。

4、協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。

5、組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作。

6、負責節(jié)日、假日排班及書寫各種手術通知單。

臨床住院醫(yī)師職責。

1、在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。

2、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況。同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

3、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應于病員入院后24小時內完成。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

4、向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

5、住院教區(qū)牧師至所管病員應全面負責，在下班以前，作好交-班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交-班。

6、參加科內查房。對所管病員每夭至少上、下午各巡診一次?？浦魅?，主治醫(yī)師查房(巡診)時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

8、認真學習，運用國內外的先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

9、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

10、在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行。

門診部主任職責。

1、在院長領導下，負責門診部的醫(yī)療、護理、預防、教學、科研和行政管理工作。

2、組織制訂門診部的工作計劃。經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中消毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。

4、定期門診系統(tǒng)會議，協(xié)調各科關系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)技術操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。

5、負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。

6、組織門診醫(yī)務人員，到所屬地段、工廠、機關、學校建立家庭病床，搞好預防保健和愛國衛(wèi)生運動。

7、領導所屬人員的業(yè)務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。

8、領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

門診部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

護理部主任（總護士長）職責。

1、在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

2、負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度。

3、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

4、負責擬訂在職護士培訓計劃擴落實措施，組織全院護理人中的業(yè)務技術訓練。定期迸行業(yè)務技術考核。

5、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。對于護理人員發(fā)生的差錯得與各科室共同研究處理。

6、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

7、提請總務科安排護士生活上的有關問題。

8、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。

9、擔任護士教學、實習任務的醫(yī)院應負責貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃。

10、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。

11、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。

護理部副主任(副總護士長)協(xié)助主任(總護士長)負責相應工作。

主任護師職責。

1、在護理部主任(總護士長)的領導下，指導本科護理業(yè)務技術、科研和教學工作。

2、檢查指導本科急、重、疑難病人的計劃護理、護理會診及搶救危重病人的護理。

3、了解國內外本科護理發(fā)展動態(tài)，并根據本院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發(fā)展護理學科。

4、主持本科的護理大查房，指導主管護師的查房，不斷提高護理業(yè)務水平。

5、對本科護理差錯、事故提出技術鑒定意見。

6、組織在職主管護師、護師及進修護師的業(yè)務學習，擬定教學計劃，編寫教材，并負責講授。

8、協(xié)助護理部做好主管護師、護師晉級的業(yè)務考核工作，承擔對高級護理人員的培養(yǎng)。

9、制定本科護理科研、技術革新計劃，并負責指導實施。參與審定、評價護理論文和科研、技術革新成果。

10、負責組織本科護理學術講座和護理病案討論。

11、對全院的護理隊伍建設，業(yè)務技術管理的組織管理提出意見，協(xié)助護理部加強對全院護理工作的領導。

副主任護師參照主任護師的職責執(zhí)行。

主管護師職責。

1、在科護士長領導下和本科主任護師指導下進行工作。

2、負責督促檢查本科各病房護理工作質量，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護理質量關。

3、解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導危重、疑難病人護理計劃的制訂及實施。

4、負責指導本科各病房的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務給予具體指導。

5、對本科各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。

6、組織本科護師、護士進行業(yè)務培訓，擬訂培訓計劃，編寫教材，負責講課。

7、組織護理系、護理專修科學生護校學生的臨床實習，負責講課和評定成績。

8、制訂本科護理科研和技術革新計劃，并組織實施。指導全科護師、護士開展科研工作。

9、協(xié)助本科科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。

護師職責。

1、在病房護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。

2、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

3、參與病房危重、疑難病人的護理工作，及難度較大的護理操作。帶領護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐。

4、協(xié)助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。

5、參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。

6、協(xié)助護士長負責本病房護士和進修護士的業(yè)務培訓，制訂學習計劃，組織編寫教材并擔任講課。對護士進行技術考核。

7、參加護校部分臨床教學，帶教護士臨床實習。

8、協(xié)助護士長制訂本病房的科研、技術革新計劃，提出科研課題，并組織實施。

9、對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。

門診部護士長職責。

1、在護理部主任(總護士長)、醫(yī)務科或門診部領導下，負責門診護理行政管理，督促檢查護理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務。

2、制定工作計劃，負責護理入員分工排班，經常深入各科門診檢查護理質量，復雜的技術應親自執(zhí)行或指導護士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術水平。

3、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術水平操作規(guī)程，嚴防差錯事故。并檢查指導診室做好開診前準備及衛(wèi)生宣傳工作。

4、督促教育護理人員改善服務態(tài)度，經常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或送急診室處理。

5、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應開水和飲具。

6、組織護士、衛(wèi)生員業(yè)務學習，指導實習護士的`工作。開展護理科學研究，及時總結經驗。

副護士長協(xié)助護士長負責相應的工作。

門診部護士職責。

1、在門診部護士長領導下進行工作。

2、負責器械的消毒和開診前的準備工作。

3、協(xié)助醫(yī)師進行檢診，按醫(yī)囑給病員進行處置。

4、經常觀察候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或送急診室處理。

5、負責診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好衛(wèi)生防并計劃生育宣傳工作。

6、做好隔離消毒工作，防止交叉感染。

7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)。嚴格查對制度，做好交接-班，嚴防差錯事故。

8、按照分工，負責領娶保管藥品器材和其它物品。

急診室護士職責。

1、在急診室護士長領導下進行工作。

2、做好急診病員的檢診工作。按病情決定優(yōu)先就診，有困難時請示醫(yī)師決定。

3、急癥病員來診，應立即通知值班醫(yī)師，在醫(yī)師未到以前，遇特殊病員，可行必要的急救處置，隨即向醫(yī)師報告。

4、準備各項急救所需用品、器材、敷料，在急救過程中，應迅速而準確地協(xié)助醫(yī)師進行搶救工作。

5、經常巡視觀察室病員，了解病員病情，恩想和飲食情況，及時完成治療和護理工作，嚴密觀察與記錄留觀病員的情況變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，做好查對和交接-班工作，努力學習業(yè)務技術，不斷提高分診業(yè)務能力和搶救工作質量，嚴防差錯事故。

7、準備各項急救所需藥品、器材、敷料。

8、護送危重病員及手術病員到病房或手術室。

病房護士長職責。

1、在科護士長的領導和科主任的業(yè)務指導下，根據護理部及科內工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。

2、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。

3、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

5、組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術、新業(yè)務及護理科研工作。

6、組織領導護理人員的業(yè)務學習和技術訓練。

7、負責管理好病房，包括護理人員合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪注探視人員的組織管理，各類儀器、設備、藥品的管理。

8、負責指導和管理實習、進修學員，并指定護師或有經驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。

9、督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

10、定期召開工休座談會，聽取對醫(yī)療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作。

副護士長協(xié)助護士長負責相應的工作。

病房護士職責。

1、在護士長領導和護師指導下進行工作。

2、認真執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接-班制度，防止差錯、事故的發(fā)生。

3、做好基礎護理和精神護理工作。經常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

4、認真做好危重病人的搶救工作。

5、協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。

6、參加護理教學和科研，指導護生和護理員、衛(wèi)生員的工作。

7、定期組織病人學習，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經常征求病人意見，改迸護理工作。

在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。

8、辦理入、出院、轉科、轉院手續(xù)及有關登記工作。

9、在護士長領下，作好病房管理，消毒隔離，物資藥品材料請領導保管等工作。

護理員職責。

1、在護士長領導下和護士指導下進行工作。

2、擔任病人生活護理和部分簡單的基礎護理工作。

3、隨時巡是視病房，應接病人呼喚，協(xié)助生活不能自理的病人進食、起床活動及遞送便器。

4、做好病人入院前的準備工作和出院后床單、鋪位的整理及終未消毒工作。協(xié)助護士搞好被服、家俱的管理。

5、及時收集送出臨時化驗標本和其它外送病人工作。

手術室護士長職責。

1、在護理部主任(總護士長)的領導下，負責本室的行政管理、護理工作和手術安排，保持整潔、肅靜。

2、根據手術室任務和護理人員的情況，進行科學分工，密切配合醫(yī)生完成，必要時親自參加。

3、督促各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，并嚴格要求遵守無菌操作規(guī)程，做好傷口愈合統(tǒng)計分析工作。

4、組織護士、衛(wèi)生員的業(yè)務學習，指導進修、實習護士工作。

5、督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進行空氣和手的細菌培養(yǎng)，鑒定消毒效果。

6、認真執(zhí)行查對和交接-班制度，嚴防差錯事故。

7、負責手術室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設備等物請領、報銷工作，并隨時檢查急診手術用品的準備情況，檢查毒、麻、限劇藥及貴重器械的管理情況。

8、督促手術標本的保留和及時送檢。

9、負責接待參觀事宜。

副護士長協(xié)助護士長負責相應的工作。

腫瘤疑難病例討論記錄篇四

我院黨委認真按照省市懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組要求加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設努力提高全院黨員干部預防腐敗意識在反腐倡廉工作方面取得了良好成績?，F(xiàn)將有關自查情況匯報如下：

一、黨風廉政建設責任制落實情況。

醫(yī)院黨委嚴格按照中央“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域”的戰(zhàn)略方針，按照市委、市紀委關于黨風廉政建設和領導干部廉潔自律的部署和要求，認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務。

（一）強化思想認識，突出工作重點。年初，醫(yī)院黨委召開專題會議研究反腐倡廉工作，根據市委、市政府、市衛(wèi)生局要求，對全年反腐倡廉工作任務進行了全面的部署和安排。院長梁智斌在全院中層干部會上對加強黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作作了重要指示，確保黨風廉政建設工作落到實處。

（二）強化組織領導，明確任務職責。一是醫(yī)院制定下發(fā)了《三門峽市中心醫(yī)院黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解》、《三門峽市中心醫(yī)院反腐倡廉工作重點》、《三門峽市中心醫(yī)院黨風廉政建設責任制工作意見》、《三門峽市中心醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風實施方案》、《三門峽市中心醫(yī)院民主評議行風工作實施方案》等文件，成立了以院長梁智斌為組長，班子成員為副組長，各相關科室負責人為成員的“黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組”，設立了辦公室，專人分管負責組織實施。二是完善工作機制，實行“一崗雙責”責任制，把黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作作為醫(yī)院綜合目標管理責任制的重要內容，與醫(yī)院的業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。三是對班子成員黨風廉政建設工作進行了部門分工，分管領導具體抓，職能部門合力抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，切實做到有方案、有措施、有落實、有檢查，時限黨風廉政建設和反腐糾風工作的經?；?、規(guī)范化、制度化。

（三）強化目標管理，狠抓責任落實。實行黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。年初，按照“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，切實落實“一崗雙責”。院長梁智斌與市委黨風廉政建設責任制領導小組簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》、院長梁智斌與醫(yī)院9名領導干部簽訂了《20領導干部黨風廉政建設責任目標書》、與58個臨床、醫(yī)技、職能科室簽訂了《黨風廉政建設責任目標書》和《2015行風建設責任目標書》，做到了關口前移、預防為先，確保權力在陽光下運行，將黨風廉政建設和反腐糾風工作任務作為一項重要內容納入到各科室目標任務中，按照局黨委和院黨委黨風廉政建設責任制工作的整體部署，以各部門為單位，結合黨風廉政建設責任目標的要求，認真對一年來反腐倡廉建設工作和年度工作完成情況進行自查，切實做到把反腐倡廉建設工作同年度業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查、同總結。

二、反腐倡廉工作推進情況。

（一）強化學習教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

醫(yī)院認真開展學習貫徹黨的__屆五中、__全會精神和黨的__大反腐倡廉工作方針，不斷提高黨員干部紀律觀念和廉潔從政意識，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，從抓好“三個緊密結合”著手，注重實踐。一是把黨風廉政建設和反腐倡廉教育與經常性教育緊密結合，通過辦公會、中層干部會、科務會、黨課等形式，組織醫(yī)院廣大醫(yī)護人員深入學xxx省、市有關黨風廉政和反腐倡廉有關文件及法規(guī)政策等，引導廣大黨員干部和職工充分認識反腐倡廉的重要性，提高廉潔自律和廉潔從醫(yī)的自覺性和主動性。二是把黨風廉政建設和反腐倡廉建設與正反兩方面典型學習教育緊密結合，組織職工收看典型案例警示片和發(fā)生在衛(wèi)生系統(tǒng)的典型案件，進行認真剖析，利用反面典型進行警示教育，引導廣大醫(yī)護人員警鐘長鳴，增強自律意識。三是弘揚正氣，表彰先進，利用醫(yī)院工作信息形式，開展向醫(yī)院愛崗敬業(yè)、默默奉獻的先進醫(yī)護人員學習，引導廣大醫(yī)務人員學習醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范及醫(yī)療機構和醫(yī)務人員“八不準”，通過定期召開重點部門廉政監(jiān)督會，約束重點部門、重點科室手中的權力，廣泛進行職業(yè)道德和醫(yī)療行為規(guī)范教育，增強廣大醫(yī)務人員遵紀守法、廉潔誠信、恪守醫(yī)德、抵制不正之風的自覺性。

（二）嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，大力推行院務公開。

按照^v^院務公開的標準和內容，對涉及群眾切身利益的問題、職工關注和反映的熱點問題、社會和病人關注的醫(yī)療服務價格等重大問題實行院務公開。一是定期將行風工作、干部任免、人事調配、醫(yī)療藥品、醫(yī)用耗材采購等項目在院內需聘任的高、中級人員，將自己的醫(yī)療技術、論文、論著、醫(yī)德醫(yī)風、個人進修等情況以圖文并茂的形式在醫(yī)院專家聘任領導小組會上進行了自我展示，專家評委與參聘者現(xiàn)場進行多角度的提問，最后，院領導根據個人得分名次確定，這一重大舉措的實施，為醫(yī)院職稱聘任改革涂下了濃墨重彩的一筆，也為醫(yī)院人才梯隊培養(yǎng)、技術提升和用人機制方面奠定了基礎。二是運用電子屏幕、公示欄等多種形式，把醫(yī)生、護士情況向病員公開，將各類藥品價格、各種檢查、治療項目、護理項目、各類病房的床位費、各類手術、麻醉等收費標準公示與眾，尊重患者的知情權和選擇權，讓群眾“看明白病、吃明白藥、付明白錢”。四是完善投訴意見箱2個；開通兩部投訴電話，24小時接待投訴；每周1次的院長接待日和每天門診值班主任制度，在大廳隨時接待群眾投訴，現(xiàn)場解決出現(xiàn)的問題。黨委辦公室設有專人接待患者投訴，及時核實投訴事件，對當事人作出處理。對群眾和患者舉報醫(yī)院科室或個人有收受“紅包、回扣、開單提成”者，經查實者，一次獎勵舉報人100—150元，真正把醫(yī)療服務行為置于陽光之下，置于全社會的監(jiān)督之下。

（三）遵守廉潔自律規(guī)定情況。

領導干部在廉潔自律方面，班子成員沒有用公款旅游和參與高消費娛樂健身；沒有用公款報銷或支付應由個人承擔的費用；沒有超標準接待或接受超標準接待；沒有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用；沒有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國（境）定居、留學、探親等向個人或機構索取資助等情況；無私自從事營利性活動；無個人或借他人名義經商、辦企業(yè)情況；無違規(guī)收送禮金和有價證券、支付憑證等情況，無在公務活動中收受禮金和有價證券、支付憑證等情況；遵守財務管理制度，無私設“小金庫”、挪用其它專項資金、違規(guī)借用公款公物、私存私放公款等情況；無利用職權違規(guī)干預和插手市場經濟活動，謀取私利。

自年來，領導班子在職責范圍內沒有發(fā)生違紀、違法案件。領導班子及主要負責人沒有受到市委、市政府、市紀委、監(jiān)察局以上機關的通報批評；縣級干部沒有發(fā)生違法違紀案件。

三、采取措施落實情況。

（一）高度重視、加強領導，明確工作責任。按照“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，做到衛(wèi)生糾風工作與各項業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。醫(yī)院領導班子以開拓創(chuàng)新、求真務實的態(tài)度，結合醫(yī)院實際，制定下發(fā)《2020年糾風工作要點》將行風建設工作落實到醫(yī)療衛(wèi)生管理工作的各個環(huán)節(jié)，使行風工作思路清晰，方向明確，抓出實效。

（二）常抓不懈，建立反腐倡廉的長效機制。黨風廉政建設的好壞是醫(yī)院能否實現(xiàn)又快又好發(fā)展的決定性因素。加強黨風廉政建設和行風建設，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵。我院在現(xiàn)有的基礎上進一步完善了相關制度的建設，逐步建立反腐倡廉工作的長效機制，拓展監(jiān)督渠道，開展全方位、多視角、多層次的監(jiān)督，促使黨員干部養(yǎng)成被監(jiān)督的習慣，嚴于自律。針對存在的問題，我們在現(xiàn)有的基礎上完善了《三門峽市中心醫(yī)院經費開支控制制度》和《三門峽市中心醫(yī)院車輛管理制度》，從制度上對全院經費支出進行規(guī)范，并要求職能科室加強協(xié)同配合，嚴格執(zhí)行。另外，我們進一步規(guī)范了財務管理，公務費用支出實行計劃管理，完善報批手續(xù)，實行財務公開制度。

（三）嚴格控制藥占比例，規(guī)范診療行為。嚴格控制藥占比例，規(guī)范診療行為。制定各科藥占比。通過總體控制（藥占比不超出41%，抗菌藥物使用比不超過50%）、縱向對照（各科用以前數據做參照，自行降低比例）、橫向比較（以周邊開展工作較好的醫(yī)院為榜樣）為各科室制定用藥比例，半年、年底考核小組進行考核，與科室評先掛鉤，將反腐倡廉建設與實際工作有機結合。

腫瘤疑難病例討論記錄篇五

心內科科疑難病例討論分析總結（20xx－2－1日至20xx－7-31日）。

為切實提高科室醫(yī)務人員的臨床診斷思維和技能，不斷改進醫(yī)療服務質量，保障醫(yī)療安全，提升科室的整體醫(yī)療服務能力，對20xx-1-1日至20xx-7-31日心內科疑難病例討論分析總結如下：

1、為保證我科的疑難重癥病例討論程序化、制度化，所有我科的疑難病例，均需進行討論。其他科室涉及我科相關專業(yè)的疑難病例，也可進行病例采集、分析、討論。

2、疑難病例選擇一般是指入院一周內未能確診或治療困難或療效不佳、病情加重的患者，除組織科內討論外、部分涉及多專業(yè)及多學科的患者，必要時報醫(yī)務科，由醫(yī)務科組織有關專家進行院內、外疑難重癥病例討論，同時也可應患者家屬請求吸收院外專家參加。

3、全科病例討論：由主管醫(yī)師提出，科室主任、副主任主持，全科各級人員參加（包括護理人員）。

4、本科疑難病例討論由主管醫(yī)師詳細介紹病史、診療過程及各種檢查結果，以病例診斷、治療為重點，陳述當前治療方案、治療后出現(xiàn)的病情變化，進行全面的分析和介紹，提出診療過程中的困難。討論參與者對患者病歷、當前病情進行全面分析，針對病情的可行性診治方案做進一步討論，最后由討論會主持者歸納總結，盡早明確診斷，形成統(tǒng)一的診療方案。

…………余下全文。

腫瘤疑難病例討論記錄篇六

病例討論1：低血糖癥的發(fā)病機制【討論提綱】1．血糖的來源與去路。

病例討論2：糖尿病的物質代謝紊亂【討論提綱】。

2．糖尿病時還會引起哪些物質代謝紊亂？試分析糖尿病時出現(xiàn)酮血癥、酮尿癥與代謝性酸中毒的生化機制。

3．1型和2型糖尿病的發(fā)病機制有何不同？4.如何預防糖尿病。

病例討論3：急性胰腺炎的發(fā)病原因【討論提綱】。

病例討論4：高脂蛋白血癥的發(fā)病原因【討論提綱】。

病例討論5：動脈粥樣硬化的病因【討論提綱】。

病例討論6：痛風的病因和發(fā)病機制【討論提綱】。

病例討論7：肝昏迷的可能病因與物質代謝的關系【討論提綱】。

病例討論8：甲狀腺功能亢進癥的代謝異?！居懻撎峋V】。

1．試述甲狀腺激素對體內物質代謝的重要意義。2.甲狀腺功能亢進對肝功能有何影響。3．試分析甲狀腺功能亢進癥的物質代謝異常。4.試分析甲狀腺功能紊亂的生化診斷。

腫瘤疑難病例討論記錄篇七

為切實提高科室醫(yī)務人員的臨床診斷思維和技能，不斷改進醫(yī)療服務質量，保障醫(yī)療安全，提升科室的整體醫(yī)療服務能力，對腦外科疑難病例討論分析總結如下：

1、為保證我科的疑難重癥病例討論程序化、制度化，所有我科的疑難病例，均需進行討論。其他科室涉及我科相關專業(yè)的疑難病例，也可進行病例采集、分析、討論。

2疑難病例選擇一般是指入院一周內未能確診或治療困難或療效不佳、病情加重的患者，除組織科內討論外、部分涉及多專業(yè)及多學科的患者，必要時報醫(yī)務科，由醫(yī)務科組織關專家進行院內、外疑難重癥病例討論，同時也可應患者家屬請求吸收院外專家參加。

3、全科病例討論：由護士長主持，全體護士參加，本科室內討論的形式。

4、本科疑難病例討論由床位護士詳細介紹病史、診療過程及各種檢查結果，以病例診斷治療為重點，陳述當前治療方案、治療后出現(xiàn)的病情變化，提出診療過程中的困難。討論參者對患者病歷、當前病情進行全面分析，針對病情的可行性診治方案做進一步討論，總結，盡早明確診斷，形成統(tǒng)一的診療方案。

5，再由責任護士將現(xiàn)有護理措施，存在問題介紹，其他人員進行補充發(fā)言。高年資，高職稱的護士對病例的護理診斷，護理措施，護理中特別注意的事項，護理重點難點進行補充。護士長對護理過程中易出現(xiàn)的問題環(huán)節(jié)進行分析，查找原因，并提出預防預案及措施，并對討論內容進行總結。

…………余下全文。

腫瘤疑難病例討論記錄篇八

為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全指導方針，根據醫(yī)療安全管理規(guī)定及院領導有關要求，為更好的抓好醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，嚴格按照醫(yī)療安全管理相關法律、法規(guī)的要求，做好醫(yī)療安全教育和醫(yī)療安全事故防范；總結經驗、吸取教訓，不斷提高我院醫(yī)療技術水平，促進醫(yī)學的發(fā)展，現(xiàn)特制定20xx年度疑難病例討論方案。

一、討論目的：通過開展各科室疑難病例大討論，增強醫(yī)務人員對臨床疑難疾病的認識，發(fā)現(xiàn)科室工作薄弱環(huán)節(jié)，注重知識、技術的實用性，引進適宜技術，制定相宜業(yè)務教育培訓規(guī)劃和方案。加強對醫(yī)務人員進行基礎理論、基本知識、基本技能的三基培訓，持續(xù)提高醫(yī)務人員的專業(yè)技術水平，開展疑難病例討論活動，營造“學知識、練本領、夯基礎”的濃厚氛圍。

二、討論方式：各科室收集典型病例集中討論。

三、討論專家：由院領導、大內外科主任、專家組、科主任、部分副主任醫(yī)師及省內知名專家教授組成。

四、討論對象：全院醫(yī)生（值班醫(yī)生除外）。

五、討論周期：原則上是每季度一次；如科室病例較多，每季度可進行多次。

六、討論要求：

1、舉行病例討論前應充分做好準備工作，負責診治的醫(yī)生應盡可能全面收集與患者病情相關資料。討論病例相關科室要先進行討論、總結經驗并提供全院討論完整的病歷資料。

…………余下全文。