通過總結，我們能夠更好地發(fā)現自己的優(yōu)點和不足。在寫總結時，我們還可以借鑒一些優(yōu)秀的總結范文和方法，不斷提升自己的寫作水平。以下是小編為大家收集的總結范文，供大家參考，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和幫助。

公務員公共基礎知識行政管理知識點總結篇一

1.含義：是按政府所轄行政區(qū)域劃分的職能。

2.政府層級職能包括：

a.中央政府專有職能。

b.地方政府專有職能。

c.中央和地方政府共享的職能(如：社會治安、公共福利、城市發(fā)展、環(huán)境保護、國土管理、民族事務、司法監(jiān)察)。

注：目前，我國政府層級職能并沒有在憲法或法律上明確規(guī)定。

公務員公共基礎知識行政管理知識點總結篇二

在實際運用中，要遵循以下幾條規(guī)律：

1.在管理對象和內容不變的情況下，管理幅度和層次成反比。

2.管理幅度與事務的難易程度成反比。

3.管理幅度同管理者的能力及管理手段的先進程度成正比。

4.管理幅度與下屬人員的能力成正比。

5.管理層次與組織效率成反比。

注：管理幅度指管理的數額。

公務員公共基礎知識行政管理知識點總結篇三

1.分類：

a.以協(xié)調的主體及內容分：與外部環(huán)境的...;內部縱橫向的...;內外部、縱橫向人際關系的...

b.以協(xié)調所解決的中心問題及其具有的性質分：(同上)。

2.幾種類型的行政協(xié)調及其機制：

a.與外部環(huán)境的協(xié)調機制主要有三種：行政反饋(首要機制);職能調查;行政參與。

b.內部縱橫向的：(1)縱向垂直府際關系：關鍵是解決好事權與財權、人事權與決策權的配置機制;(2)橫向平行府際關系：關鍵是解決好分工又合作的機制。

公務員公共基礎知識行政管理知識點總結篇四

2.國家權力機關的監(jiān)督包括：

a.聽取和審議工作報告(這是監(jiān)督最基本的形式)。

b.審查和批準國民經濟計劃和財政預算、決算。

c.審查政府的法規(guī)、決定和命令。

d.質詢和詢問。

e.代表視察和執(zhí)法檢查。

f.罷免政府組成人員。

注：各級人大有權撤消同級政府不適當的決定和命令。

3.人民檢察院的監(jiān)督有：法紀檢察;經濟檢察;偵查檢察;監(jiān)所監(jiān)督;。

4.政黨監(jiān)督主要方式有三：各級黨委監(jiān)督;黨的基層組織監(jiān)督;黨的各級紀檢監(jiān)督。

公務員公共基礎知識行政管理知識點總結篇五

3.標準：劃分為優(yōu)秀、稱職、不稱職。

4.方法：平時考核+年度考核。

5.程序：準備、進行考核、反饋與運用考核的結果。

6.考核結果的使用：a.連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀或連續(xù)五年稱職以上的，在本職務級別內晉升一級;b.連續(xù)二年優(yōu)秀或連續(xù)三年稱職以上的，具有晉升職務的資格。

7.有關規(guī)定：

a.受黨內警告處分的：當年不得被評優(yōu)秀。

b.受黨內嚴重警告處分的：不稱職或不確定等次。

c.受留黨察看處分的：當年：不稱職。

d.受開除黨籍處分的：當年：不稱職;第二、第三年：只寫評語不確定等次。

公務員公共基礎知識行政管理知識點總結篇六

說明：

(1)沒有"降職"是因為，"降職"是由于不稱職，而不是由于受處分。

(2)受處分期間，不得晉升職務、級別;若受的是警告，年度考核定為"稱職"還可以按時晉升工資檔次。

2.解除公務員行政處分的期限：

警告：自決定之日起滿半年。

記過、記大過、降級：滿一年。

撤職：滿二年。

注：提前解除期限不得超過原行政處分解除期限的一半。

六、國家公務員培訓交流回避制度。

公務員公共基礎知識行政管理知識點總結篇七

1.含義：

亦稱行政職能，是國家行政機關，依法對國家和社會公共事務進行管理時應承擔的職責和所具有的功能。

2.包含意思：

a.與行政職能同;。

b.實施主體：政府機構;。

c.主要內容：管理國家和社會公共事務;。

d.實施手段：依法行政;。

e.是完整統(tǒng)一的體系。

公務員公共基礎知識行政管理知識點總結篇八

1.地方各級人民政府組成：a.省、地級市設秘書長。秘書長是領導職務;b.鄉(xiāng)鎮(zhèn)原則上不設工作部門。

2.任期：省、市、縣(區(qū))：五年;鄉(xiāng)鎮(zhèn)：三年;正副行政首長均由人大選舉產生。

3.地方各級人民政府實行首長負責制。即省長、市長、鎮(zhèn)長負責制。

4.地方政府工作部門與上級垂直管理部門、派出機構的關系：

a.地方政府工作部門的設立增加減少合并，要由本級政府報請上級政府批準，并報本級人大常委會備案。

b.實行中央業(yè)務主管部門垂直管理的機構有：中國人民銀行、海關、國家稅務。

c.實行省級政府垂直的有：地方稅務、工商管理、質量技術監(jiān)督管理。

5.派出機構：其不屬于一級行政機關，但它有權以自己的名義實施管理，并在管理效力上與派出它的政府或政府部門相同。

公務員公共基礎知識行政管理知識點總結篇九

2.管理機關：黨中央、國務院設立中央機構編制委員會，地方各級黨委和政府設機構編制委員會。

3.主要任務：

a.職能管理：“三定”——定職能、定機構、定人員編制。

b.機構管理。

c.人員編制管理：即人員總額、人員結構、領導職數、職位配置。

注：政府機構的名稱一般包括：域名(表明地理位置或管理范圍)、矢名(表明管理內容)、格名(表明規(guī)格級別)。

公務員公共基礎知識行政管理知識點總結篇十

注：凡實行國家公務員制度的單位，不實行企業(yè)、事業(yè)單位的職稱、工資、獎金等人事管理制度。

3.參照實行國家公務員制度的范圍：黨的機關、一些群眾組織。

5.國家公務員義務共八項：遵守憲法、法律和法規(guī);依照國家法律、法規(guī)、政策執(zhí)行公務;密切聯系群眾，傾聽群眾意見，接受群眾監(jiān)督，努力為人民服務;維護國家的安全、榮譽和利益;忠于職守，勤奮工作，盡職盡責，服從命令;保守國家秘密和工作秘密;公正廉潔，克已奉公;憲法和法律規(guī)定的其他義務。

6.國家公務員權利共八項：非因法定事由和非經法定程序不得被免職、降職、辭退或者行政處分;獲得履行職責所應有的權力;獲得勞動報酬和享受保險、福利待遇;參加政治理論和業(yè)務知識的培訓;對國家行政機關及其領導人員的工作提出批評和建議;提出申訴和控告;依照規(guī)定辭職;憲法和法律規(guī)定的其他權利。

公務員公共基礎知識行政管理知識點總結篇十一

1.行政領導職務序列：

(1)中央國家行政機關：8個等級，最低為副處。

(2)地方：8個等級，最低為副科。

(3)對應的級別有13個：源：中華考試網。

國務院總理：一級。

國務院副總理，國務委員：二至三級。

省部級正職：三至四。

省部級副職：四至五。

廳司級正職：五至七。

廳司級副職：六至八。

縣處級正職：七至十。

縣處級副職：八至十一。

鄉(xiāng)科級正職：九至十二。

鄉(xiāng)科級副職：九至十三。

二、行政領導者的產生方式。

公務員公共基礎知識行政管理知識點總結篇十二

1.內部監(jiān)督主要包括：a.一般監(jiān)督(上、下級之間的相互監(jiān)督;職能部門和主管業(yè)務部門的監(jiān)督);b.專門監(jiān)督(主要指行政監(jiān)察和審計監(jiān)督)。

2.行政監(jiān)察：指政府系統(tǒng)內部的專門監(jiān)察機構，主要是監(jiān)察部、地方各級監(jiān)察廳、局。

(2)領導體制：監(jiān)察機關實行雙重領導，既受本級人民政府領導，又受上一級監(jiān)察機關領導。

(3)程序：立項、調查、提出檢查處理情況報告、作出監(jiān)察決定或建議。

3.審計監(jiān)督：

(1)審計機關擁有檢查權、調查權、建議權和處理權。

(2)審計機關的領導體制：雙重領導體制。

公務員公共基礎知識行政管理知識點總結篇十三

1.行政領導職務升降的人員范圍：

有兩類：a.各級政府組成人員，升降由同級人大和常委會決定(其實是領導組成人員);b.非政府組成人員，其升降由行政系統(tǒng)自身決定。

2.行政領導職務晉升的資格條件：

a,文化程度：

晉升科級正副職：高中、中專以上學歷。

晉升副處-正司：大專以上學歷。

晉升副部級：本科以上學歷。

b.下一級任職年限：

晉升科、處正職：應分別任下一級職務兩年以上。

晉升科、處、司、部副職：三年以上。

注：非領導職務的公務員晉升與此相同。

四、行政領導職務任免。

公務員公共基礎知識行政管理知識點總結篇十四

1.國務院是最高國家行政機關。

2.國務院的組織體制：

(1)國務院組成人員：總理、副總理、國務委員、部長、委員會主任、審計長、秘書長。

(2)任期：5年，總理、副總理、國務院委員連續(xù)任職不得超過兩屆。

(3)領導體制：總理負責制。

(4)會議制度：國務院實行全體會議、常務會議、總理辦公會議制度。

注：常務會議由總理、副總理、國務委員、秘書長組成。

3.國務院行政機構：

注：

(1)國務院組成部門包括：各部、各委員會、中國人民銀行、審計署。

(2)國務院直屬機構具有獨立行政管理職能，但行政首長不屬于國務院組成人員，但可列席國務院全體會議。

公務員公共基礎知識行政管理知識點總結篇十五

1.定義：

依據政府管理的事務性質橫向劃分的政府職能稱為政府的基本職能。

2.內容：

a.政治職能(包括軍事保衛(wèi)、外交、治安、民主政治建設)。

b.經濟職能(宏觀調控、提供公共產品和服務、市場監(jiān)督)。

c.文化職能(教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、新聞出版、廣播影視)。

c.社會職能(其他的社會公共性的職能)。