總結(jié)是對過去時光的回顧，是對經(jīng)歷的提煉與總結(jié)。如何從大量信息中提煉出有價值的觀點和信息？下面是一些總結(jié)的示例，希望能夠?qū)Υ蠹覍懞每偨Y(jié)提供一些建議和參考。

招聘會的通知篇一

尊敬的各用人單位:。

本校x屆畢業(yè)生除定向生外共455人，分布于11個專業(yè)。師范類畢業(yè)生273人(包括小教文科65人、小教理科44人、小教英語98人、學(xué)前66人);高職畢業(yè)生182人(其中財務(wù)管理52人、計算機應(yīng)用技術(shù)38人、商務(wù)英語18人，商務(wù)日語37人，裝潢藝術(shù)設(shè)計31人，社會體育6人)。春節(jié)過后，除參加“5+2”專轉(zhuǎn)本的學(xué)生外，其余學(xué)生將全部進入頂崗實習(xí)階段，可以與用人單位簽訂用工協(xié)議。

為了更好地為廣大用人單位和畢業(yè)生搭建雙向選擇的平臺，本校將于x年1月17日(星期六)召開校園招聘會?，F(xiàn)向社會各界發(fā)出邀請，歡迎用人單位來我校洽談?wù)衅浮?/p>

招聘會地點:如皋高等師范學(xué)校學(xué)生第二食堂二樓(暫定);。

招聘單位攤位:按會場桌上的桌簽(單位標牌)入坐。

為了更妥善地做好這項工作，請計劃來我校招聘的用人單位提前報名登記，從本qq群(78029226)下載并填寫《用人單位信息及招聘說明》，不同崗位可以分表另填，并請于x年1月10日之前發(fā)送到我們的郵箱:，同時請首次合作單位提供貴單位的`營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或網(wǎng)傳營業(yè)執(zhí)照數(shù)碼照片(要清晰)。謝謝!

聯(lián)系人:楊老師朱老師。

聯(lián)系電話:xx。

qq群(如師用人單位專用群):xx。

高師招就處。

x.12.9。

招聘會的通知篇二

各系(部)、處(室):。

為切實做好我院xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作，讓用人單位走入校園招聘，方便用人單位招聘和畢業(yè)生求職，為廣大畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，經(jīng)研究，決定舉辦xxxx屆畢業(yè)生校園招聘會。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:。

一、時間:。

xxxx年10月31日(星期六)8:30至12:00。

xxxx年11月7日(星期六)8:30至12:00。

xxxx年11月14日(星期六)8:30至12:00。

二、地點:。

xx信息工程學(xué)院第一食堂。

三、要求:。

1、各系要加強宣傳，組織本系應(yīng)屆畢業(yè)生準時參加校園招聘會并做好會場簽到工作，同時積極組織在校生前往招聘會現(xiàn)場見習(xí)求職面試實況。

2、保衛(wèi)科做好車輛停放指揮、安全保衛(wèi)等工作。

3、后勤處應(yīng)及時與食堂聯(lián)系做好場地布置、場地衛(wèi)生工作，并做好工作人員午餐、礦泉水的供應(yīng)等后勤保障工作。

4、學(xué)院團委及各系組織學(xué)生干部、青年志愿者做好服務(wù)工作。

各相關(guān)單位要積極組織協(xié)調(diào)，全力配合，做好校園招聘會各項準備工作，保證招聘會圓滿成功。

附件1:xx信息工程學(xué)院xxxx屆畢業(yè)生校園招聘會邀請函。

附件2:xx信息工程學(xué)院xxxx年招聘會用人單位參會回執(zhí)單。

附件3:xx信息工程學(xué)院xxxx屆畢業(yè)班學(xué)生人數(shù)一覽表。

xx信息工程學(xué)院。

xxxx年10月8日。

招聘會的通知篇三

根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，定于x年11月11日9:00在東南大學(xué)四牌樓校區(qū)群賢樓三樓報告廳召開x年應(yīng)屆高校畢業(yè)生現(xiàn)場宣講招聘會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:。

畢業(yè)生應(yīng)屬國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，完成規(guī)定學(xué)業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，英語水平cet四級，計算機水平國家二級，身體健康，服從工作安排，有較強的奉獻精神和團隊精神，志愿為事業(yè)發(fā)展貢獻力量。

電廠集控運行、電氣工程及其自動化、繼電保護、熱能與動力工程、熱工自動化、化學(xué)環(huán)保、礦山地質(zhì)、測繪、通風(fēng)安全、采礦工程、暖通、金屬材料、機械機電、電子信息工程、測控技術(shù)與儀器、水文與水資源工程、水利水電工程、水動、財會金融、人力資源、企業(yè)管理、工程技經(jīng)、法律、計算機及通訊信息等專業(yè)。

更多招聘單位和專業(yè)介紹，歡迎訪問我們的網(wǎng)站:(首頁員工發(fā)展與招聘招聘信息)或微信公眾號“中國”。

2)《畢業(yè)生推薦表》復(fù)印件;。

3)《畢業(yè)生成績單》復(fù)印件(要求有學(xué)校教務(wù)處蓋章);。

4)大學(xué)英語(外語)等級考試合格證書復(fù)印件;。

5)其它獎勵、資格證書復(fù)印件。

中國xx集團公司。

招聘會的通知篇四

各系（部）、處（室）：

為切實做好我院x屆畢業(yè)生就業(yè)工作，讓用人單位走入校園招聘，方便用人單位招聘和畢業(yè)生求職，為廣大畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，經(jīng)研究，決定舉辦x屆畢業(yè)生校園招聘會?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

xx年10月31日（星期六）8：30至12：00。

xx年11月7日（星期六）8：30至12：00。

xx年11月14日（星期六）8：30至12：00。

信息工程學(xué)院第一食堂。

1、各系要加強宣傳，組織本系應(yīng)屆畢業(yè)生準時參加校園招聘會并做好會場簽到工作，同時積極組織在校生前往招聘會現(xiàn)場見習(xí)求職面試實況。

2、保衛(wèi)科做好車輛停放指揮、安全保衛(wèi)等工作。

3、后勤處應(yīng)及時與食堂聯(lián)系做好場地布置、場地衛(wèi)生工作，并做好工作人員午餐、礦泉水的供應(yīng)等后勤保障工作。

4、學(xué)院團委及各系組織學(xué)生干部、青年志愿者做好服務(wù)工作。

各相關(guān)單位要積極組織協(xié)調(diào)，全力配合，做好校園招聘會各項準備工作，保證招聘會圓滿成功。

附件1：信息工程學(xué)院x屆畢業(yè)生校園招聘會邀請函。

附件2：信息工程學(xué)院x年招聘會用人單位參會回執(zhí)單。

附件3：信息工程學(xué)院x屆畢業(yè)班學(xué)生人數(shù)一覽表。

通知人：xxx。

20xx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

招聘會的通知篇五

為做好畢業(yè)生就業(yè)工作，更好地為用人單位和畢業(yè)生提供雙向選擇和交流的.平臺，給畢業(yè)生創(chuàng)造更多就業(yè)機會，經(jīng)學(xué)院研究決定并報省教育廳備案，定于xxx年11月19日舉行校園秋季招聘會?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項通知如下：

一、招聘會時間：11月19日上午9:00―12:30。

二、地點：學(xué)院1號―3號教學(xué)樓東側(cè)，圖文信息中心西側(cè)廣場。

三、本次招聘會對所有參會單位免收展位費。參會單位需11月15日前將有關(guān)材料(公司簡介、營業(yè)執(zhí)照副本、參會人員名單等)傳至我院就業(yè)指導(dǎo)中心。參會單位招聘當(dāng)天需自帶招聘宣傳資料。

歡迎各用人單位和廣大畢業(yè)生積極參加!

聯(lián)系人：朱老師周老師。

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。

郵箱：xxxxxxxxxxxx。

xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心。

xxx年十月十二日。

招聘會的通知篇六

為更好地引導(dǎo)和促進各類求職人員就業(yè)，服務(wù)企業(yè)需求，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的就業(yè)新局面。赤峰市紅山區(qū)人力資源和社會保障局定于x年3月2日至4日舉辦為期三天的招聘會，為企業(yè)與求職者搭建供需平臺。本次招聘會由紅山區(qū)人力資源和社會保障局、商務(wù)局、工商聯(lián)、總工會、團區(qū)委、紅山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、紅山物流園區(qū)、紅山農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園區(qū)、赤峰青年創(chuàng)業(yè)促進會聯(lián)合舉辦，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:。

招聘會地點:赤峰市紅山區(qū)昭烏達路南段萬商大院南側(cè)原赤峰市勞動力市場。

火車站北走600米即到，也可乘坐公交1路、21路、34路到金尊賓館(宏興大廈)站下車即到。

報名事項。

1、用人單位報名時間:為x年2月5日-2月27日。

2、用人單位報名內(nèi)容:將營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(需加蓋單位公章)，招聘信息(人數(shù)、要求、職位介紹)，公司簡介(200字左右，聯(lián)系人、電話、地址、郵箱)以上材料的電子檔發(fā)送至報名郵箱。

報名方式。

報名郵箱:。

報名電話:。

其他事項。

1、不收取用人單位和求職人員任何費用。

2、免費提供標準展位洽談桌椅。

3、免費為用人單位制作招聘信息傳單。

4、免費將用人單位招聘信息在紅山區(qū)人社局主辦的一覽紅山人才網(wǎng)站上發(fā)布。

5、請用人單位發(fā)送報名郵件后電話確認報名是否成功。

6、請用人單位自帶紙筆及企業(yè)資料，如攜帶展板不超過1.2米。

7、請用人單位在招聘會后將招聘情況反饋至報名郵箱。

招聘會的通知篇七

為更好地引導(dǎo)和促進各類求職人員就業(yè)，服務(wù)企業(yè)需求，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的就業(yè)新局面。赤峰市紅山區(qū)人力資源和社會保障局定于xxxx年3月2日至4日舉辦為期三天的招聘會，為企業(yè)與求職者搭建供需平臺。本次招聘會由紅山區(qū)人力資源和社會保障局、商務(wù)局、工商聯(lián)、總工會、團區(qū)委、紅山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、紅山物流園區(qū)、紅山農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園區(qū)、赤峰青年創(chuàng)業(yè)促進會聯(lián)合舉辦，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:。

招聘會地點:赤峰市紅山區(qū)昭烏達路南段萬商大院南側(cè)原赤峰市勞動力市場。

火車站北走600米即到，也可乘坐公交1路、21路、34路到金尊賓館(宏興大廈)站下車即到。

報名事項。

1、用人單位報名時間:為xxxx年2月5日-2月27日。

2、用人單位報名內(nèi)容:將營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(需加蓋單位公章)，招聘信息(人數(shù)、要求、職位介紹)，公司簡介(200字左右，聯(lián)系人、電話、地址、郵箱)以上材料的電子檔發(fā)送至報名郵箱。

報名方式。

報名郵箱:xxxxxxxxxxxx。

報名電話:xxxxxxxxxxx。

其他事項。

1、不收取用人單位和求職人員任何費用。

2、免費提供標準展位洽談桌椅。

3、免費為用人單位制作招聘信息傳單。

4、免費將用人單位招聘信息在紅山區(qū)人社局主辦的一覽紅山人才網(wǎng)站上發(fā)布。

5、請用人單位發(fā)送報名郵件后電話確認報名是否成功。

6、請用人單位自帶紙筆及企業(yè)資料，如攜帶展板不超過1.2米。

7、請用人單位在招聘會后將招聘情況反饋至報名郵箱。

招聘會的通知篇八

各系(部)、處(室)：

為切實做好我院x屆畢業(yè)生就業(yè)工作，讓用人單位走入校園招聘，方便用人單位招聘和畢業(yè)生求職，為廣大畢業(yè)生提供更多的'就業(yè)信息，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，經(jīng)研究，決定舉辦x屆畢業(yè)生校園招聘會?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

x年10月31日(星期六)8：30至12：00。

x年11月7日(星期六)8：30至12：00。

x年11月14日(星期六)8：30至12：00。

信息工程學(xué)院第一食堂。

1、各系要加強宣傳，組織本系應(yīng)屆畢業(yè)生準時參加校園招聘會并做好會場簽到工作，同時積極組織在校生前往招聘會現(xiàn)場見習(xí)求職面試實況。

2、保衛(wèi)科做好車輛停放指揮、安全保衛(wèi)等工作。

3、后勤處應(yīng)及時與食堂聯(lián)系做好場地布置、場地衛(wèi)生工作，并做好工作人員午餐、礦泉水的供應(yīng)等后勤保障工作。

4、學(xué)院團委及各系組織學(xué)生干部、青年志愿者做好服務(wù)工作。

各相關(guān)單位要積極組織協(xié)調(diào)，全力配合，做好校園招聘會各項準備工作，保證招聘會圓滿成功。

附件1：信息工程學(xué)院x屆畢業(yè)生校園招聘會邀請函。

附件2：信息工程學(xué)院x年招聘會用人單位參會回執(zhí)單。

附件3：信息工程學(xué)院x屆畢業(yè)班學(xué)生人數(shù)一覽表。

信息工程學(xué)院。

xxxx年10月8日。

招聘會的通知篇九

各系(部)、處(室):。

為切實做好我院xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作，讓用人單位走入校園招聘，方便用人單位招聘和畢業(yè)生求職，為廣大畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，經(jīng)研究，決定舉辦xxxx屆畢業(yè)生校園招聘會?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:。

20xx年10月31日(星期六)8:30至12:00。

20xx年11月7日(星期六)8:30至12:00。

20xx年11月14日(星期六)8:30至12:00。

xx信息工程學(xué)院第一食堂。

1、各系要加強宣傳，組織本系應(yīng)屆畢業(yè)生準時參加校園招聘會并做好會場簽到工作，同時積極組織在校生前往招聘會現(xiàn)場見習(xí)求職面試實況。

2、保衛(wèi)科做好車輛停放指揮、安全保衛(wèi)等工作。

3、后勤處應(yīng)及時與食堂聯(lián)系做好場地布置、場地衛(wèi)生工作，并做好工作人員午餐、礦泉水的`供應(yīng)等后勤保障工作。

4、學(xué)院團委及各系組織學(xué)生干部、青年志愿者做好服務(wù)工作。

各相關(guān)單位要積極組織協(xié)調(diào)，全力配合，做好校園招聘會各項準備工作，保證招聘會圓滿成功。

xx信息工程學(xué)院。

20xx年10月8日。

招聘會的通知篇十

歲月荏苒，時光如梭，轉(zhuǎn)眼自己調(diào)到總公司做人事已經(jīng)一年有余，這一年中收獲最多的則是在招聘模塊。在此簡短的闡述自己幾點心得。

關(guān)于招聘我想很多人都認為這很簡單，其實不然。如何在眾多求職者中選擇到符合自己公司的應(yīng)聘人員？如何在招聘的淡季補足自己公司的流失？因為我是餐飲行業(yè)，所以就餐飲行業(yè)的人員招聘的簡單面試做幾點總結(jié)。

一、對于應(yīng)聘者

1、應(yīng)聘者首先在外表穿著上給人以莊重、專業(yè)的感覺。應(yīng)聘者是代表企業(yè)給求職者面試，所以應(yīng)該注重自己的著裝及自身的素養(yǎng)，既不給人壓抑的感覺，也不能讓人看見自己很隨便；更不要在面試當(dāng)中有抖腿等等陋習(xí)，這些都會讓面試者反感。

2、其次應(yīng)聘者要培養(yǎng)自己的職業(yè)度，不要求獨具慧眼，也要有一定的眼光；還要具有不管面對何種求職者都能泰然處之、心平氣和處理的心態(tài)。

二、對于求職者

1、每當(dāng)面對一個求職者，首先我會打量他的穿著等外表是否干凈整潔衛(wèi)生，我可能比較片面覺得如果一個人連自己都經(jīng)營不好如何去為企業(yè)服務(wù)？所以對于那種外表邋遢，不衛(wèi)生的人員我一概pass。

3、最后我會看他的工作經(jīng)驗及自身的硬件是否符合我們公司的錄用條件。如果只是工作經(jīng)驗沒有我所需要的餐飲行業(yè)的，那么我會把他現(xiàn)有的經(jīng)驗和我們 錄用條件進行對比。如果并不是致命的缺點，而且以上都ok，我會考慮錄用他；如果是致命的缺點但是以上2條都ok我會考慮還能不能給她鍛煉的機會；如果以上2條不怎么ok，又存在致命的缺點我會直接pass掉。

以上幾點只是我簡短的總結(jié)，有些東西只能意會不能言傳，所以權(quán)當(dāng)拋磚引玉吧。謝謝！

前陣子公司業(yè)務(wù)擴展需要招聘一些新近人員，此任務(wù)理所當(dāng)然的落在我手上。在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息后簡歷如雪花般的涌來，第一次負責(zé)招聘環(huán)節(jié)難免有些緊張，認認真真的閱讀每一份簡歷，對照公司要求進行一二檔的分類，并把符合要求的人員簡歷打印出來逐一通知，可最終效果卻完全出乎意料，這是為什么？鑒于自己也曾是茫茫人海中求職者的一員，就現(xiàn)今所發(fā)現(xiàn)的問題從用人單位及求職者兩方面進行總結(jié)。

用人單位的hr：

一、分清招聘的崗位性質(zhì)，再酌情篩選簡歷。

由于公司中的各個崗位的性質(zhì)不同，造就的人員各方面素質(zhì)參差不齊。為了提高面試效率，不要浪費無用的時間和精力，就一定要對崗位進行分類。對于技術(shù)性人員有些硬性標準是比較死的，例如學(xué)歷、工作年限、曾服務(wù)的公司及工作崗位等，一旦通知面試他們不會輕易爽約，最有可能是在薪資待遇方面談不攏，所以在篩選簡歷時硬性條件差的太遠的就直接pass，著重挑選個別簡歷進行細分。對于流動性比較大的崗位，工作技能要求不強的，例如本次招聘的前臺文員，就沒必要過于細致的挑選。想清楚對于這個崗位的最重要的一兩點標準就可以了，前臺代表一個公司的門面及整體形象，形象氣質(zhì)成為首選，親和力及懂得接人待物就是基本要求，而學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗則降為其次。大眼看上去可以的就直接通知面試，另外需要注意的是不要被簡歷上的各種ps過的照片所蒙蔽，也不要無視那些沒有照片的簡歷。

還有不要一味的只看收件箱中的簡歷，簡歷篩選器是個很有用的工具，主動尋找合適的人才是提高成功率的法寶。試想下有能力的人怎么可能每天在家待業(yè)？那種因為客觀原因不得不辭職的人才又恰好趕上你們公司招聘同樣的崗位，這種幾率可以媲美中大獎，沒有人會每天刷新你們公司招聘頁面等著新消息發(fā)布，你不是中石油不是中石化這種好運不會落到你頭上。想要達成目的就一定要主動爭取，而不是守株待兔。這句話用在任何事情上都如同神句，百發(fā)百中。

二、通知面試

求職者對公司的第一印象來源于單位的電話通知。要有禮貌，不要認為自己是高高在上的用人方，記住自己的職責(zé)，你是負責(zé)給企業(yè)招聘到最合適的人才，而不是主宰求職者的生死官。記得當(dāng)初自己在找工作的時候也接到很多面試通知，一些公司從電話里就一副盛氣凌人的樣子還沒等我問兩句就不耐煩的要掛斷，外加對公司沒有印象，只會把這家公司當(dāng)做備選。所以有禮貌不但是你代表公司形象也是代表你個人的職業(yè)素養(yǎng)，先自報公司名稱（盡量簡化以便對方記?。俅_認對方人名（以免被誤接），通知面試時間（盡量選在第二天早上集中時間段），說清面試地址（有時需要告訴坐哪一路車到那一站），需要攜帶的證件就可以了，如果怕忘記可以先把需要說清的幾條寫在紙上對照說明。

重要小提示，掛電話前一定要再次確認面試時間。這樣做并非無用功，因為很多人的心理是接到面試電話條件反射的先答應(yīng)下來，邊打電話邊回想自己是否有時間或者有意向去面試，當(dāng)你再次確認的時候他們才有可能把自己的真實意思反饋給你，而你也會對將要進行的面試合理安排時間。

三、面試問題

當(dāng)應(yīng)聘崗位單一且人員不多的情況下，可以就其填寫面試表做簡單的發(fā)問。當(dāng)人多的時候就一定要分清先來后到，調(diào)整面試時間。應(yīng)聘者來之前可能會對一些基本問題做好回答的準備，例如為何辭職？為什么應(yīng)聘本公司的崗位？你需要分辨他們話語中的可信度；從對自己的職業(yè)規(guī)劃及對公司的'要求來判斷他的穩(wěn)定性；從他對自己的曾做過的工作內(nèi)容了解他的工作態(tài)度；從他的自我介紹中考察他語言組織能力；從他的興趣愛好中看他的性格；從一些特殊的問題查看他們的應(yīng)變能力和思維邏輯；從他的儀表談吐中觀察他的修養(yǎng)等等。網(wǎng)上的問題也很多，不清楚問什么的時候可以借鑒其他公司的問題，答案沒有標準，hr一定要在最短的時間對應(yīng)聘者做準確的了解，這需要鍛煉觀察力不斷總結(jié)。

不要忘記招聘和求職是雙方的互相比對和選擇。想要留住優(yōu)秀人才就要向求職者講述自己公司比其他公司的優(yōu)勢，吸引求職者為你服務(wù)的條件是什么，可以讓他們在幾家offer中首選你們。

總結(jié)：如何在眾多簡歷中大海撈金是你的職責(zé)，學(xué)會在每一個招聘環(huán)節(jié)，每一次面試中總結(jié)工作方法提高工作效率是你應(yīng)該思考的問題，態(tài)度和藹但說話也要擲地有聲。不要被工作牽著鼻子走，嘗試多種方法多種渠道多溝通是讓你工作事半功倍的法寶。

求職者：

一、制作簡歷及投遞簡歷

先說簡歷中都寫什么，除了必要填寫的個人基本信息外，對于沒有工作經(jīng)驗的學(xué)生來說重點要放在在校期間的社會活動及兼職，用人單位看簡歷的不是注意你做了哪些事情，而是你在做這件事情上是否有自己的想法以及學(xué)到了什么。各種比賽不是看你獲了什么獎，而是你的創(chuàng)意和參與性。與其寫一大串獲獎名到不如在簡歷中用心做幾句總結(jié)。對于已經(jīng)工作的人要跳槽，把簡歷的重點放在你以前工作單位的具體內(nèi)容上，不用把所有內(nèi)容逐一列條目，挑選重點幾項進行簡單描述，可以寫些你在工作中給公司創(chuàng)造過哪些價值，你自己學(xué)到什么，鍛煉哪些技能，有時候簡明說下辭職原因也會用人方會覺得你是個態(tài)度誠懇的人。綜上所述，如果招聘單位不是要求高管一類的靠經(jīng)驗吃飯的老手，或者硬件條件要求較高的職位，一般基層工作都可以嘗試去投遞，他們在簡歷中看重的是你對待工作的主動性及總結(jié)能力能否給公司創(chuàng)造價值。

有關(guān)求職信，如果沒有一篇針對某個公司的詳細了解就不要把千篇一律的套話復(fù)制粘貼。hr看簡歷有時候就是十幾秒甚至更短，哪有時間去讀你無聊的求職信。當(dāng)然如果對公司做了充分的研究和準備，這樣的短短幾句話會對你增加面試機會的成功率加分不少。投簡歷時一定要看清楚招聘單位的對這個崗位的具體要求，例如崗位職責(zé)，任職資格等。從用人單位的用詞來想下他們對這個崗位的第一要求是什么？以自己的條件是否符合，如果不符合怎么能夠凸顯自己與其他人的不同之處。

另外，同志們放張照片是不會被非法份子拿去做xx醫(yī)院的廣告的，你是害羞還是對自己的長相這么沒有自信嗎？也不會有熟人去網(wǎng)站上搜你的簡歷看你近期動向的，大家都很忙的。收到的幾百封的簡歷中有照片的不超過15%，從簡歷篩選器中也一樣。你的黃金簡歷有多么的優(yōu)秀能讓hr只看你的自我簡介就通知你面試嗎？去照相館好好照一張一寸照吧，花不了幾塊錢的，一張干凈清爽的職業(yè)照會大大提高你的面試幾率。不要用網(wǎng)吧不清晰的攝像頭拍照或者手機45度瞪大眼撅嘴的大頭照，既然要出來工作就代表你已經(jīng)成人了，做點成熟的事情吧，那樣做只會顯得你很廉價。

二、接到通知

面試的通知一般由公司的人力資源部門負責(zé)電話通知，在這里對接到面試的求職者提醒下，依舊是兩個字，禮貌。有些小公司不是特別在意這一點，但我相信尤其是在人力資源部門分工明確的大公司一定會注意到通知面試者接到電話的語氣，這才是你給用人單位的第一印象。許多求職者在網(wǎng)上投簡歷都是奉行廣撒網(wǎng)海投政策，我不能說這樣不好，畢竟也是一種方法。收到公司的面試通知，不管在你印象中對公司是否有印象，請隨手把公司名稱記下，地址，電話，注意事項，要是人在外面實在沒有筆的話記個公司名稱回頭上網(wǎng)查啊。一副不情愿的口氣說那你把公司名稱和地址發(fā)我手機上吧，這樣的人你愛來不來，我們沒那個閑功夫伺候你這樣的爺。

還有很多很多求職者在接到面試通知的時候一口答應(yīng)來面試，而最后卻一一爽約，或許你是在斟酌后的決定，或者你是臨時有事情無法來。但既然你是在求職狀態(tài)就不要放棄任何一個機會，你不去實地考察了解你怎么知道這家公司是否適合你？就算是你并不十分看重的公司多去幾家給自己的面試增加幾分實戰(zhàn)經(jīng)驗也是有幫助的。如果和自己某些事情時間有沖突，可以當(dāng)場與對方公司商量下可否調(diào)整下面試時間，一般用人單位都能接受。有很多人直接在電話里問薪水是多少，還有人一聽地址就說太遠不來，其實只有不到30分鐘的車程啊。你們想找既要離家近又要工資待遇好還要工作輕松職業(yè)有發(fā)展前途，這樣的話我建議你自己開一家公司得了，別在這里浪費時間了。

當(dāng)然如果你對這家公司很感興趣，一般公司會留有自己的郵箱和聯(lián)系方式，主動打電話拜訪也是個好方法。但要記住該怎么自我推薦是重點，要知道并不是你一個人會這么做，你要用最短的時間里讓對方對你印象深刻，而不是產(chǎn)生反感。我記得曾有個人主動打來電話應(yīng)聘，我因為手邊忙而沒有第一時間看他的簡歷并給他回復(fù)，就在電話里客套性的敷衍兩句，他反倒開始嘟囔埋怨起來，我于是就直接告訴他很抱歉你的學(xué)歷不符合我們公司的要求。（其實學(xué)歷這個敲門磚如果不是事業(yè)單位國企之類的單位，在私企中并不是特別重要。）有的人因為一個電話給自己爭取到一個機會，有的人卻與機會失之交臂。這就是說話的藝術(shù)，何時何地都要去學(xué)習(xí)。

三、面試

最好按照通知的面試時間到達，即便提前不要過于太早，用人單位安排時間自然是有他們的道理。當(dāng)然不能遲到，如果堵車或意外情況，提前打電話告知下用人單位是不會讓你減分的。當(dāng)然在面試的時候衣著形象很重要，西裝革令穿不好容易像推銷保險的，所以舒適得體，干凈整潔是第一。像抹布條一樣掛在身上的片片，還有頭發(fā)油的一縷縷貼在臉上的，能給面試官留下好印象嗎？在面試中你需要在短時間突出自己的優(yōu)勢讓面試官對你留有好印象，一定要有自信，一個人連自己都不相信你還指望誰能相信你？當(dāng)然自信的同時不能盛氣凌人咄咄逼人，否則在初試的時候hr會因為你這個人不好與同事相處而把你在第一輪pass掉。對于各類面試的問題要準備自己的一套方案，沒事可以學(xué)著自問自答，試想如果你是用人方會不會錄用你自己。不要照搬套話，許多問題提問都是面試官即興發(fā)揮沒有標準答案，按照自己的想法回答，切記不能所答非所問。如果你對公司所處的這個行業(yè)是干什么都不了解，就不要貿(mào)然提出公司的未來發(fā)展方向這類空洞無意義的問題了，還不如問下薪水能否達到你的期望值來的實際。有關(guān)面試的注意事項的文章有太多了，具體的我就不多啰嗦了。

最后提醒求職者一點，企業(yè)招聘人員是想找最合適自己企業(yè)的員工，并不代表你落選了就是你不優(yōu)秀，有可能是因為你太優(yōu)秀了呢。呵呵，要有自信。

總結(jié)：自己對自己都不負責(zé)任誰還會對你負責(zé)？天上沒有憑白掉餡餅的好事。既然是在求職就盡可能多的創(chuàng)造各方面的渠道和收集大量的信息來給自己提供機會，在沒有達到目標之前，不要小看任何一個機會。細節(jié)決定成敗，好好想想是什么導(dǎo)致你失敗的原因。

每個人都有自己的一套處事方法，我不是在這里給任何人說教，把它寫出來是對自己在前陣子招聘中的一些小小的心德體會做以總結(jié)，隨時提醒自己在今后的工作中或是應(yīng)聘中所需要注意到的細節(jié)。如果有人看到后能夠?qū)λ麄兤鸬揭恍椭脑捘蔷驮俸貌贿^了。

(一)

10月27日周一下午，我與理事袁照華及相關(guān)會員（方亞洲，李彬彬，朱志霞，張婷，許歡，顧靜靜，黃晶琴，劉念，江芬芳，范婧婧，曹慶蘭），前往殘疾人活動中心，作為志愿者，幫助其布置殘疾人招聘會會場。

也許，對于大部分前去的大一同學(xué)來說，搬搬桌子，椅子，干干活，沒什么有意思的事，當(dāng)志愿者也不過如此。其實，能去做一些有意義的事，能身體力行的堅持做下去，我想，這不是一般人所能勝任的。差不多把會場布置完畢后，大家在二樓的會議室，坐下來，對下午做的活動，進行心得分享。我很高興，很欣慰，幾位大一的同學(xué)，不管是理事，還是會員，還是非會員，都能從此次活動中得到什么或者成長了多少?；叵肫?，當(dāng)初大一時的自己，對比他們，真有點思想偏差了。

（二）

10月28日周二中午，上完第三節(jié)課后，顧不上那么多，交上請假條。就馬不停蹄地跟其他六位志愿者（何巖，謝岳嵐，孫林林，沈錦云，何琴，陳進輝）趕往殘疾人活動中心。

很快，不到十二點就到達目的地。熱情的張主任，早把豐盛的午飯準備好了。先吃飯，再幫忙活動。

今天是殘疾人活動中心，在此，為全蘇州市殘疾人舉辦的第二次大型的招聘活動。全市幾十家的企事業(yè)單位，酒店，都來此擺好展臺，為殘疾人就業(yè)提供幫助。

還沒到規(guī)定時間，殘疾人陸續(xù)進場了。按照事先安排，大家各就各位。何巖和孫林林，沈錦云駐守在大門口，負責(zé)收入場券，登記姓名。謝岳嵐和何琴，負責(zé)引領(lǐng)，幫助殘疾人。而我和陳進輝主要負責(zé)維持現(xiàn)場秩序，機動性強。本來一切可以井然有序的，但隨著大門口殘疾人及相關(guān)人的增多，頓時場面失去了控制。很多殘疾人的家長，放心不下自己的孩子，在人群中擠來擠去。吵鬧聲，讓人心涼了一大塊。志愿者們說破了嘴，也沒能挽留住他們。最后，大門開了，大家一轟而進。應(yīng)聘者太多了，不管是肢體殘疾的，還是聽力，視力，智力殘疾的，多的維持不過來了。

難以控制的局面，兩個警-察來維持秩序了。

招聘會的現(xiàn)場，火爆的很。作為志愿者的我們，不時的要為需要幫忙的殘疾人指引道路，幫助他們找到他們要應(yīng)聘的展臺。有些殘疾人不認識字，我們得耐心的一一為他們講解，更甚至，有些殘疾人要求我們把他們賣了最好。聽著他們貌似開玩笑的話語，我的心被震了一下。明白，此次這個殘疾人招聘會的重要性，及希望以后能夠再舉辦多次這樣的針對殘疾人的特殊群體的招聘會。

忙了一下午，終于最后散場了。找到工作的高興，沒找到工作的，詢問下次什么時候還有這樣的招聘會再來。

清掃現(xiàn)場，結(jié)束最后的“戰(zhàn)斗”。大家忙了大半天了，真的很累。不過，也很欣慰吧。

最后，無論說什么，都希望志愿者的隊伍越來越壯大！

招聘會的通知篇十一

各用人單位和廣大求職者：

為了切實做好x年高校畢業(yè)生及各類人才就業(yè)工作，我中心定于4月14日(星期五)在就業(yè)與人才服務(wù)中心服務(wù)大廳舉辦現(xiàn)場招聘會。此次招聘會采取現(xiàn)場與網(wǎng)絡(luò)招聘會同步進行，屆時誠邀各用人單位和各類求職者積極踴躍參會，展示企業(yè)形象，招聘所需人才。

一、會議時間及地點。

地點：xx市就業(yè)與人才服務(wù)大廳(xx市和平路616號人才市場，可乘56路、60路、51路公交車到達)。

二、技術(shù)支持。

三、參會辦法。

所有報名單位請登陸內(nèi)蒙古自治區(qū)現(xiàn)場招聘會云平)，通過左上方企業(yè)會員中心注冊用戶名、密碼(可重復(fù)使用)后，上傳營業(yè)執(zhí)照和身份證(掃描件)選擇所要參加的招聘會報名，等待審核。審核通過后，選取展位，錄入招聘信息。已成功注冊的會員單位進入網(wǎng)站后臺直接報名招聘會，通過審核后，選取展位，錄入招聘信息。

四、展位介紹。

本次招聘會設(shè)展位60組(報滿截止)。

1-35號展位為信息化智能展位，36號以后為標準展位。

2.標準展位配備桌子1張、椅子2把。企業(yè)需自行攜帶立式展架和意向表。請各企業(yè)按需選擇展位。

五、注意事項。

1.參會單位應(yīng)遵守相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，不得以任何形式向求職人員收取任何費用。

2.參會單位不得將應(yīng)聘簡歷、求職信等文本資料遺失在會場。

3.參會單位不得私自將所辦理展位轉(zhuǎn)手他人或與其他單位合用展位，違者取消參會資格。

4.使用信息化智能展位招聘的用人單位，要注意保護桌面觸摸屏等設(shè)備，在設(shè)展招聘期間如有損壞，由該展位用人單位負責(zé)賠償。

六、聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：

此通知。

xx市就業(yè)與人才服務(wù)中心。

x年4月10日。