最新演出市場部崗位職責(優(yōu)秀8篇)

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演出市場部崗位職責篇一

4）負責帶領部門人員做好客戶的開發(fā)和維護工作，與企業(yè)客戶建立良好的合作關(guān)系；

5）協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保高效達成客戶的需求；

6）負責管理和培訓市場部的市場人員，安排并指導部門日常工作；

7）建設和建立與相關(guān)部門的良好協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)日常工作；

8）對總經(jīng)理負責并匯報工作。

演出市場部崗位職責篇二

3、負責公司品牌在海外項目落地推廣及規(guī)范管理;

5、針對海外市場競爭對手進行調(diào)研和分析,輸出現(xiàn)有產(chǎn)品與競爭對手對標情況;

6、收集整理海外影像類產(chǎn)品市場信息,深入拓展投放目標市場各種有效推廣方式;

7、海外市場年度展會規(guī)劃、組織、籌辦及執(zhí)行;

8、開拓并維護海外媒體及分析機構(gòu)資源。

2、具備三年以上海外市場推廣工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)療器械行業(yè);

4、具備出色的英文水平,聽、說、讀、寫能力優(yōu)秀(硬性要求);

5、具備優(yōu)秀的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠承擔較大的工作壓力。

演出市場部崗位職責篇三

1）跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

3）進行市場調(diào)研，掌握消費者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據(jù)；

4）參與公司網(wǎng)站建設。

（二）作為公司的參謀機構(gòu)

1）制訂公司品牌戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略和產(chǎn)品企劃策略；

2）制訂公司業(yè)務短、中、長期目標；

3）做出銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃；

4）新產(chǎn)品上市規(guī)劃；

5）參與制定產(chǎn)品價格；

6）為重大投標活動和工程咨詢出謀劃策；

7）整理分析公司各業(yè)務部門的業(yè)務資料信息。

（三）作為公司業(yè)務的監(jiān)管機構(gòu)

1）業(yè)務系統(tǒng)廉政稽查；

2）業(yè)務合作伙伴的店面裝修和市場行為是否符合公司要求；

3）了解、掌握業(yè)務員心態(tài)并進行心態(tài)建設；

4）負責對新入職業(yè)務人員、專賣店和經(jīng)銷商的業(yè)務人員進行培訓和監(jiān)管；

5）負責產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。

（四）作為公司的公關(guān)機構(gòu)

1）實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設；

2）制定及實施市場廣告、推廣活動和公關(guān)活動；

3）完善、規(guī)范業(yè)務系統(tǒng)對外的各類文書；

4）負責公司榮譽室的建設及各種資料的收集整理（如客戶感謝函、錦旗、新聞報道等）；

5）合理進行廣告媒體和代理上的挑選及管理；

6）作好公司的售前、售中、售后服務工作；

7）代表公司對外發(fā)布需發(fā)布的信息。

市場部在產(chǎn)品推廣的不同階段側(cè)重點各有不同。

1．在產(chǎn)品導入期，市場部的職責重點有：進行市場調(diào)研和分析；制定產(chǎn)品上市規(guī)劃；制定各階段實施目標；制定產(chǎn)品價格；制定產(chǎn)品企劃策略。

2．在產(chǎn)品成長期，市場部的職責重點有：建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)；制定年度營銷目標計劃；負責產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。

3．在產(chǎn)品成熟期，市場部的職責重點有：對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析；對銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃；制定產(chǎn)品企劃策略；制定廣告策略；實施品牌規(guī)劃。

本著“支持、服務、監(jiān)管、指導”的八字方針，根據(jù)工作需要，市場部應設立的崗位有：經(jīng)理一名，經(jīng)理助理一名，調(diào)研企劃員一名，客戶服務專員一名，綜合文員一名；各崗位的職責如下：

（一）市場部經(jīng)理的職責

全面負責市場部門的業(yè)務及人員管理，其具體職責是：

1）全面計劃、安排、管理市場部工作；

2）制定年度營銷策略和營銷計劃,擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算；

3）協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系；

4）指導、檢查、控制本部門各項工作的實施；

5）制定廣告策略和定年、季、月度廣告費用計劃；

6）對市場進行科學的預測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準備；

8）負責對業(yè)務系統(tǒng)及分支機構(gòu)的稽查的組織執(zhí)行。

9）完成公司領導交辦的其他工作。

（二）市場部經(jīng)理助理的職責

1）組織實施業(yè)務人員培訓計劃,跟蹤培訓效果；

2）擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃；

3）規(guī)范公司業(yè)務文書系統(tǒng)；

4）指導各區(qū)域經(jīng)銷商和專賣店的銷售活動。

6）負責公司榮譽室的建設管理；

7）正確地選擇廣告公司，負責企業(yè)各項產(chǎn)品、公關(guān)活動的策劃與執(zhí)行；

8）對公司業(yè)務部門、分支機構(gòu)及公司其他部門工作進行協(xié)調(diào)；

9）完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

（三）調(diào)研企劃專員的職責

1）負責組織執(zhí)行市場調(diào)研計劃的制定及實施；

2）協(xié)助市場部經(jīng)理制定各項市場營銷計劃；

3）收集競爭廠家的市場情報和各級政府、業(yè)界團體、學會發(fā)布的行業(yè)政策和信息；

4）負責產(chǎn)品全方位企劃，包括價格企劃、包裝企劃、通路企劃、延伸企劃；

5）為本部門和其他部門決策提供信息支持；

6）完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

（四）客戶服務專員的職責

1）及時、準確地處理客戶投訴及產(chǎn)品維修、保養(yǎng)過程中存在的問題；

2）建立客戶檔案，做好電話拜訪和上門拜訪工作；

3）及時總結(jié)公司產(chǎn)品、服務中存在的問題，撰寫報告并提出改進意見；

4）客戶滿意度調(diào)研分析及整改措施的制定實施；

5）客戶資料的歸檔整理及更新；

6）完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

（五）綜合文員的職責

1）對業(yè)務人員的推銷日記進行登記、統(tǒng)計、歸納、建檔；

3）按月統(tǒng)計各業(yè)務部門《工程繪圖申請表》，并按相關(guān)程序上報審核

5）有關(guān)本部門的文件整理歸檔工作；

6）完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

演出市場部崗位職責篇四

1、制定年度、季度、月度工作開展計劃，詳細規(guī)劃季度月度任務分配，制定工作詳細方案，并按規(guī)劃開展工作。

2、任務數(shù)字化、計劃數(shù)字化、總結(jié)數(shù)字化、考評數(shù)字化、結(jié)果數(shù)字化。

3、季度工作按照數(shù)字化制度分月進行完成，市場要做到月月有考核、周周有總結(jié)、天天有發(fā)展、人人有突破。

4、定時督導業(yè)務主管的各項工作、指導并協(xié)調(diào)業(yè)務主管及部門成員的業(yè)務能力。

5、定時考核、定時培訓市場部工作人員的業(yè)務能力及產(chǎn)品知識。

6、經(jīng)常組織召開市場部門會議，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一工作態(tài)度，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，要做到市場無小事、處處是危機。

7、組織各種公司會議，小會提前三天準備并嚴格確認人數(shù)、家庭數(shù)、新客戶數(shù)量、新客戶出勤量、老客戶出席量、會議禮品安排、會議方案制定、會議地點合理選擇等，做到精細在精細，大會提前一個月準備，車輛安排，哪些客戶出席、量化如何、邀請客戶的目的等等，做到資源不浪費，開展有底氣，結(jié)果有量化，任務有保證。

8、學習專業(yè)技能，能自立開展各項會議，如新客戶產(chǎn)品說明會，老客戶答謝會、新老客戶交流會，專家見面會等等，加強自身學習，不斷提高業(yè)務能力。

9、帶領市場部全體成員和其他市場形成比拼競賽，爭創(chuàng)優(yōu)秀模范市場等。

10、管理制度化結(jié)合人性化，原則事情堅決不觸犯，做到嚴正律己、以身作則！

11、經(jīng)理不得干預財政，市場需求計劃資金需提前一個月根據(jù)實際需求進行財務預算申請。

12、客戶欠款一律不得超過2個月、訂購貨物時須向客戶說明收款、送貨時間、遇到欠款客戶需向?qū)Ψ郊s定好余款回款時間，做到市場不欠賬，保證資金流安全。

演出市場部崗位職責篇五

3.負責營銷推廣活動的組織與管理工作，并對活動效果進行評估并落地;

4.負責公司內(nèi)部活動的組織管理，定期設計開展客戶活動;

5.做好市場部其他工作。

1.統(tǒng)招本科及以上學歷;

2.具有活動策劃及實施的實操經(jīng)驗，且接觸高端活動者優(yōu)先;

3.可進行活動主持者優(yōu)先;

4.有較強的主動意愿，能夠提出創(chuàng)意并推動活動落地 ;

5.有金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

演出市場部崗位職責篇六

直接上級：市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）

直接下屬：無

崗位本職：建立健全的客戶網(wǎng)絡與制度；收集市場信息。

1、通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動。

2、發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡，與客戶密切溝通。

3、及時跟進潛在客戶，開展有效地市場拓展活動。

4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調(diào)整。

5、協(xié)助市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）制訂計劃及開始拓展活動。

6、收集客戶意見及信息，并采取相應的措施。

7、收集市場資料，匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據(jù)。

8、負責其他有關(guān)事務，并執(zhí)行市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）指派的其他任務。

9、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領導作為決策依據(jù)。

1、對整體市場拓展計劃有建議權(quán)。

2、對所轄區(qū)內(nèi)的客戶具有市場拓展與網(wǎng)絡的優(yōu)先開發(fā)權(quán)。

3、對所拜訪過的客戶有繼續(xù)跟進權(quán)，對已成功的客戶有跟進續(xù)簽合同權(quán)。

4、對所拓展成功的客戶有獲得提傭獎勵權(quán)。

5、對有利于提升公司形象并有助于市場營銷的建議有獲得獎勵權(quán)。

6、對業(yè)績表現(xiàn)突出的'有獲得公司升級加薪權(quán)。

7、對非所轄區(qū)內(nèi)的客戶在有優(yōu)勢關(guān)系資源時經(jīng)上報公司同意后可獲得開發(fā)權(quán)。

1、每天上門拜訪目標客戶二家；每周上門拜訪目標客戶八家(當周內(nèi)不得重復填報同客戶名)；每月上門拜訪目標客戶30家以上；市場拓展人員自己在上周六做預定。

2、目標客戶規(guī)模：住宅項目建筑面積不少于3萬m2，寫字樓等商業(yè)項目建筑面積不少于6000 m2建筑平方。需求后勤總?cè)藬?shù)30人以上。

4、如實填寫客戶拜訪日/周報表與每日工作計劃表。

5、如實填寫每月總結(jié)報告。如實填寫自評評分表。

1、是否能創(chuàng)造性地開拓工作；(能力值)

2、是否遵守公司的一切規(guī)章制度；(態(tài)度值)

3、是否聽從公司領導的指示和一切工作安排；(態(tài)度值)

4、是否服從主管、總監(jiān)（經(jīng)理）的工作安排；(態(tài)度值)

5、是否有很強的敬業(yè)精神和高度的責任感；(績效值)

6、是否在工作中與同事間團結(jié)互助；(能力值)

7、是否能處理好與客戶的關(guān)系；(績效值)

8、是否具有搜集和分析市場信息的能力。(能力值)

9、是否圓滿完成了每天/每周/每月工作任務。(績效值)

10、每月的拜訪任務每少完成一家扣工資100元(填表上報不實的扣工資100元，純屬弄虛作假的扣工資200元)。(績效值)

11、平均每周上班時間不得低于6天(重大節(jié)日除外)，低于時，每少一天，按基本工資/30天的平均天的150%扣款。昆明市區(qū)內(nèi)拓展業(yè)務每天必須來公司報到一次；昆明市區(qū)外拓展時，應在上午11時至13時之間用當?shù)刈鶛C作電話報到。(績效值)

演出市場部崗位職責篇七

崗位職責：

1、 市場部經(jīng)營業(yè)務工作的對接；

2、 配合市場部招投標工作的'開展；

3、 市場項目的開拓和維護；

4、公司經(jīng)營外聯(lián)事務的處理。

任職資格：

1、年齡25―35歲，會駕駛；

2、大專及以上學歷 ，工民建、建筑設計、工程造價等相關(guān)專業(yè)；

3、具有一定的語言表達能力、人際交往能力和學習能力，形象氣質(zhì)佳；

4、能適應短期出差及工作應酬；

5、有建筑企業(yè)工作經(jīng)驗1―2年為佳，條件優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可；

演出市場部崗位職責篇八

2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；

3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；

4、組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設置；

6、負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標準；

7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；

8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況；

9、負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；

10、組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓；

11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；

12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)；

13、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；

15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作；

16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作