計劃可以幫助我們提前思考和預見未來可能遇到的問題和困難。在制定計劃時，我們可以借助工具和技巧，如使用番茄鐘法來提高效率。以下是小編整理的一些計劃范文，供大家參考和借鑒。

中醫(yī)醫(yī)院年度工作計劃篇一

在下一步工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1、做好基礎工作，為下一步工作做好鋪墊。

基礎工作在這個行業(yè)中很難做，下一步要做好每個店的月平均銷量，按送貨次數(shù)分解計劃，做到有的放矢。維護好客情，做好與客戶的關系，經(jīng)常與客戶溝通。對銷售點的其他品牌做好記錄，做到對他們銷售形式與方式了如指掌，針對他們做自己的銷售計劃。

2、靈活運用活動，提高銷售質(zhì)量。

現(xiàn)在奶粉市場品牌很多，但主要也就是那幾家。在近段時間銷售產(chǎn)品過程中，牽涉問題最多的就是過去客戶的流失。在下一步的的銷售工作中我認為產(chǎn)品的活動力度做一下靈活的運用，這樣可以提高銷售人員及店老板積極性。在奶粉區(qū)域，我們產(chǎn)品的知名度與價格都很有優(yōu)勢，外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好。

3.完善促銷制度，加強促銷員的管理。

促銷管理是老大難問題，促銷人員出去，處于放任自流的狀態(tài)。完善促銷人員管理制度的目的是讓促銷人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高促銷人員的主人翁意識。培養(yǎng)促銷人員在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。

4、銷售目標。

下一步的銷售目標最基本的是做到根據(jù)公司下達的銷售任務，把任務根據(jù)具體情況分解到每一次送貨，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。

我的建議。

1.建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。

人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們的根本。在下一步的工作中建立一個和諧的團隊作為一項主要的工作來抓。

2、創(chuàng)造良好工作環(huán)境，提高工作效率。

提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。形成互相學習，互相幫助的氛圍，能提高工作的積極性，不要互相貶低，互相利用。

中醫(yī)醫(yī)院年度工作計劃篇二

1、培訓時間：20年6月至11月，共6個月。每月1日至7日每天一個學時，為集中學習時間。每月26日各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院安排一名經(jīng)驗豐富并取得全科醫(yī)學知識資格的人員進行授課輔導。

2、培訓地點：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會議室為集中學習的固定場所。

3、培訓內(nèi)容：以省衛(wèi)生計生委組織編寫、人民衛(wèi)生出版社出版的《基層衛(wèi)生技術人員全科醫(yī)學知識與技能培訓教材》及配套視頻課件。免費向每位學員發(fā)放。

全科醫(yī)師培訓工作由衛(wèi)生局醫(yī)政股負責實施。

(二)法律法規(guī)培訓。

1、培訓時間：20年6月份。

2、培訓地點：縣人民醫(yī)院。

3、培訓范圍：在我縣注冊100張以下床位和不設床位的醫(yī)療機構的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師。

4、培訓內(nèi)容：醫(yī)療衛(wèi)生管理管理相關法律、法規(guī)部門章程，應用本專業(yè)的基本理論、基本知識、基本技能解決實際問題的能力，以及學習和掌握新理論、新知識、新技術和新方法的能力。

法律法規(guī)培訓工作由衛(wèi)生局醫(yī)政股負責實施。

(三)鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓。

1、培訓時間：20年共培訓3次，具體時間為二、三、四季度末各一次。

2、培訓地點：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會議室為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村醫(yī)培訓的固定場所。

3、培訓內(nèi)容：基本的醫(yī)療預防：常見病、多發(fā)病診斷治療、危重病人轉(zhuǎn)診、護送常識及中醫(yī)藥政策與法規(guī)、中醫(yī)藥基礎理論、中醫(yī)藥的臨床運用，西醫(yī)基礎知識、預防醫(yī)學、病案分析、臨床實踐、經(jīng)驗交流、傳染病報告等方面知識。

4、有關要求：參加培訓的'人員必須作好記錄，每次培訓完后要進行考核，并考試合格，要求達到能掌握中西醫(yī)的基礎知識和基本技能，熟練掌握中醫(yī)藥基礎和治療常見病、多發(fā)病的中醫(yī)藥防治技術。未達到要求的，必須補課。

鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓工作由衛(wèi)生局基婦股負責實施。

四、工作要求。

(一)統(tǒng)一思想，加強領導?？h衛(wèi)生局成立由副局長任組長，人事股、醫(yī)政股、科教股、疾控股及各醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人為成員的進修培訓工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局人事股，負責進修培訓工作的組織、協(xié)調(diào)。

(二)規(guī)范管理，提高認識。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要提高認識，明確具體負責人，負責單位年度培訓計劃制定和實施，并為每位進修培訓學員建立相應檔案，對進修培訓結果等予以登記。對進修培訓結果，各相關科室要積極運用，獎罰分明，規(guī)范管理。

中醫(yī)醫(yī)院年度工作計劃篇三

從小滿開始，大麥、冬小麥等夏收作物已經(jīng)結果，籽粒漸為飽滿，但尚未成熟，所以叫小滿。夏季是陽氣最盛的時期，小滿是夏季的第二個節(jié)氣，從小滿起就要調(diào)整我們的日常飲食起居，以便平安地度過炎熱的夏季。

小滿節(jié)氣正值5月下旬，氣溫明顯增高，如若貪涼臥睡，必將引發(fā)風濕癥、濕性皮膚病等疾病。在小滿節(jié)氣的養(yǎng)生中，我們要特別提出“未病先防”的養(yǎng)生觀點。就是在未病之前做好各種預防工作，以防止疾病發(fā)生。在未病先防的養(yǎng)生中仍然強調(diào)天人相應的整體觀和“正氣內(nèi)存，邪不可干”的病理觀。

中醫(yī)學認為，人體是一個有機的整體，人與外界環(huán)境是息息相關的，并提出入必須掌握自然規(guī)律，順應自然界的變化，保持人體內(nèi)外環(huán)境協(xié)調(diào)，達到防病保健的目的。中醫(yī)學還認為，疾病的發(fā)生，關系到正氣與邪氣兩方面的因素。邪氣是導致疾病發(fā)生的重要條件，而人體的正氣不足則是疾病發(fā)生的內(nèi)在原因和根據(jù)，但不否定外界致病因素在特殊情況下的主導作用。因此，治未病應該從增強機體的正氣和防止病邪的侵害兩方面入手。

小滿節(jié)氣中氣溫明顯增高，雨量增多，下雨后，氣溫會急劇下降.所以要注意添加衣服，不要著涼受風而感冒。小滿時節(jié)，天氣悶熱潮濕，正是皮膚病的高.發(fā)期。《金匱要略》中說：“邪氣中經(jīng)，則身癢而癮疹?！边@里說的就是風疹病?？梢姡糯t(yī)學家已對此有所認識。

風疹的病因病機不外乎三點：

一、濕郁肌膚，復感風熱或風寒，與濕相搏，郁于肌膚皮毛腠理之間而發(fā)病;。

二、由于腸胃積熱，復感風邪，內(nèi)不得疏泄，外不得透達，郁于皮毛腠理之間而來;。

三、與身體素質(zhì)有關，吃魚、蝦、蟹等食物過敏導致脾胃不和，蘊濕生熱，郁于肌膚，發(fā)為本病。

所以，在小滿時節(jié)，飲食調(diào)養(yǎng)宜以清爽清淡的素食為主，常吃具有清利濕熱作用的食物，如赤小豆、薏苡仁、綠豆、冬瓜、絲瓜、黃瓜、黃花菜、水芹、荸薺、黑木耳、藕、胡蘿卜、西紅柿、西瓜、山藥、蛇肉、鯽魚、草魚、鴨肉等，忌食膏粱厚味、甘肥滋膩、生濕助濕的食物，如動物脂肪、魚類、酸澀辛辣之品、性屬溫熱助火之品及油煎熏烤之物。

中醫(yī)醫(yī)院年度工作計劃篇四

正是荊條開花的季節(jié),我們結束了上半年的工作，在這半年里我們遇到了很多的新問題，正是由于問題的暴漏，促使公司不斷的改進,對各部門管理工作都提出了更高的要求。這半年來，財務部在公司領導的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員共同努力，力求做到及時準確完成核算工作，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務;真實反映公司財務狀況、經(jīng)營成果，為領導經(jīng)營決策提供依據(jù)。

現(xiàn)就上半年度實際工作總結匯報如下：

一、認真完成工作。

認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權限辦理。每月能按時按質(zhì)完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經(jīng)營狀況。

二、防范經(jīng)營風險。

防范經(jīng)營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。建立了良好的銀企關系和稅企關系;定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。

三、積極做好匯算清繳工作。

在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù)。

四、高新技術企業(yè)復審的相關工作。

為通過高新技術企業(yè)復審，我們接受了事務所針對高新技術企業(yè)復審的專項審計，對事務所提供了12-的申報資料，包含研發(fā)的材料、人工、固定資產(chǎn)折舊、收入等。

五、積極踐行公司企業(yè)文化及各種規(guī)章制度。

實行每天召開早會的制度，每位員工在早會上及時匯報工作完成情況以及安排計劃當天的工作內(nèi)容，即達到了團隊間有效的溝通，又使工作得到更好的銜接。對于新進員工，根據(jù)每個人的特點進行及時合理的安排及調(diào)整，使之得到更多鍛煉機會;同時積極參加公司的各種文體活動，使之增強團隊凝聚力。定期召開分享會，把對具體事件的理解、觀點與大家一起分享，分享快樂、分享成果。

六、不斷完善。

不斷完善會計電算化，使財務工作又上一個新的臺階為建立規(guī)范的公司帳套體系，對會計科目、核算項目、費用項目的設置根據(jù)各個部門的實際情況進行設置，為今后稅務部門、審計部門進行帳務檢查做好前期工作。目前財務人員都熟練掌握了軟件賬務處理模塊的應用與操作，固定資產(chǎn)模塊、采購模塊、銷售模塊及存貨模塊也在逐步應用，并且采購與銷售部門也開始學習應用，這樣信息流逐步實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，這不僅為財務人員節(jié)約了時間，提高工作效率，還可以使采購銷售針對自己的業(yè)務范圍及需求，進行數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計，使我們的工作上了一個新的臺階。

七、認真做好常規(guī)性財務工作。

每天的采購入庫核算，銷售開單發(fā)貨工作、每月工資的發(fā)放工作;每天費用報銷、記賬、票據(jù)審核工作，同時配合采購部核數(shù)、銷售公司核價等工作;做好大量的會計報表資料、銀行資料、以及稅務申報的資料;每月憑證的整理歸檔保管等工作，在這最平常最繁瑣的工作中，財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求。

對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。

八、不斷學習。

不斷學習以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識隨著各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、討論，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。

上半年工作的不足及改進措施：

1、我們的公司內(nèi)存貨的盤點、辦事處盤點，雖然有了小小的進步，都沒有達到我們想要的效果，下半年我們要對每一個月的盤點情況與當月的收發(fā)存賬務處理進行有效核對，及時找出不符點，進行更正。

2、車間計件薪資分配的審核，沒有實行有效的控制，車間的產(chǎn)量與原料消耗不配比，明明是一車間的產(chǎn)品，入庫時卻入到二車間;薪資分配標準籠統(tǒng)，不細化，造成出現(xiàn)不同開工線數(shù)與產(chǎn)量時，找不到適用的標準;車間零工使用情況沒有備案，使薪資分配不能體現(xiàn)多勞多得。

3、浪潮軟件的應用還需加強，軟件的好處我們大家有目共睹，前提是我們要做好基礎數(shù)據(jù)的初始記錄，上半年我們在應用好賬務處理的同時，加強了銷售模塊和采購模塊的應用，雖然取得了一定的進步，但應用的還不是特別好，所以軟件的應用，特別是銷售與采購模塊的應用貴在堅持。

中醫(yī)醫(yī)院年度工作計劃篇五

活動時間：

活動地點：

xx社區(qū)門口活動參與人：xxxxxxxxx。

活動內(nèi)容：

宣傳中醫(yī)治未病知識、為社區(qū)居民免費進行測血壓、疾病診治、健康咨詢、體質(zhì)辨識、糾正不良生活方式等。

活動實施：

免費發(fā)放中醫(yī)治未病手冊及健康教育處方計3千余份。免費為社區(qū)居民提供疾病診治、健康咨詢500多人次。免費為社區(qū)居民填寫體質(zhì)辨識手冊300余人次。免費為社區(qū)居民測血壓600多人次。

活動效果評價：

本中心在xx社區(qū)門口進行了為期一周的中醫(yī)治未病義診活動。除了普通的疾病診治、健康咨詢外，主要讓社區(qū)居民了解了中醫(yī)治未病的概念、意義、9種體質(zhì)的區(qū)別、自己是何種體質(zhì)及如何通過改變不良的生活方式、飲食習慣、情緒調(diào)整等來達到最佳健康狀態(tài)。效果顯著，反映良好。

xx街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心。

中醫(yī)醫(yī)院年度工作計劃篇六

20-年是實施“十x五”規(guī)劃的開局之年，也是全面建成小康社會決勝階段的重要一年。20-年枝江市中醫(yī)藥工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八屆四中、-精神，按照國務院《中醫(yī)藥健康服務發(fā)展規(guī)劃(20-—20-年)》、《湖北省中醫(yī)藥事業(yè)“十x五”發(fā)展規(guī)劃》及《宜昌市20-年中醫(yī)工作要點》的總體部署，認真規(guī)劃、深化改革，明確20-年全市中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展目標和主要任務，全面加強我市中醫(yī)藥服務能力建設。

一、充分發(fā)揮中醫(yī)藥在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中的作用。

1、全面深化公立中醫(yī)醫(yī)院改革。推進市中醫(yī)醫(yī)院進行管理體制、服務價格、醫(yī)保支付、收入分配、醫(yī)療監(jiān)管等方面的綜合改革;創(chuàng)新中醫(yī)醫(yī)院服務模式，探索中醫(yī)綜合診療模式;推進中醫(yī)藥院校教育、臨床教育、繼續(xù)教育、師承教育相結合中醫(yī)藥教育改革。

2、做好中醫(yī)藥公共衛(wèi)生服務項目。做好0—3歲兒童、老年人和慢病的健康管理，推動擴大項目覆蓋面，提高項目完成質(zhì)量。

3、鼓勵社會力量舉辦中醫(yī)機構。鼓勵社會資本興辦中醫(yī)?？漆t(yī)院、中醫(yī)門診部、診所，發(fā)展具有中醫(yī)特色的康復醫(yī)院、護理院。切實保障社會資本舉辦中醫(yī)機構在醫(yī)保報銷、職稱評定、?？平ㄔO、科研立項等方面與公立中醫(yī)醫(yī)院享有相同待遇。

二、著力提高中醫(yī)藥醫(yī)療服務水平。

4、發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，促進全市形成中西醫(yī)并重的良好氛圍。開展中醫(yī)經(jīng)典大賽，促進全市中醫(yī)藥工作者中醫(yī)理論功底和經(jīng)典運用能力提升;市中醫(yī)醫(yī)院對全市開展中醫(yī)藥適宜技術指導及培訓，全市中醫(yī)藥服務量增長20%以上。

5、加強中醫(yī)藥服務體系建設。加強中醫(yī)重點?？平ㄔO。市中醫(yī)醫(yī)院以“湖北省縣級中醫(yī)重點?？啤?骨傷科)，宜昌市級中醫(yī)重點專科(骨傷科、消渴病專科)為重點，規(guī)劃肝膽科在今年創(chuàng)宜昌市級重點?？?。加強綜合醫(yī)院和婦幼保健院中醫(yī)藥工作。支持綜合醫(yī)院中醫(yī)科室建設，推動在婦幼保健機構規(guī)范設置中醫(yī)婦科及中醫(yī)兒科，推廣應用中醫(yī)藥技術。

6、加強基層中醫(yī)藥工作。繼續(xù)推進“三堂一室”建設，重點幫扶村衛(wèi)生室中醫(yī)診療設備配備率不足50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，確保全市村衛(wèi)生室配備率增長10%以上。推動各基層醫(yī)療機構規(guī)范開展中醫(yī)預防保健服務，加強針灸推拿康復科和健康管理中心的建設和投入。

三、培養(yǎng)人才，促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新。

7、持續(xù)推進人才培養(yǎng)工作。依據(jù)《枝江市市鎮(zhèn)醫(yī)院技術指導工作實施方案》，繼續(xù)實施市中醫(yī)醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對口支援一般衛(wèi)生院幫扶機制，結合“西學中”培訓、“雙百師帶徒工程”等活動開展鄉(xiāng)村一體化管理試點工作。

8、申報枝江市委人才辦人才工作重點創(chuàng)新項目，開展中醫(yī)藥適宜技術基層骨干人才培訓工程，充分發(fā)揮市中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥適宜技術培訓基地的作用，讓全市醫(yī)務人員掌握必備的中醫(yī)藥服務技能，培養(yǎng)出一支200名精通中醫(yī)藥適宜技術的基層中醫(yī)藥骨干人才隊伍，使其成為全市中醫(yī)藥服務的主力軍。

四、探索發(fā)展中醫(yī)藥健康服務業(yè)。

9、積極推進中醫(yī)養(yǎng)生保健。結合市中醫(yī)醫(yī)院養(yǎng)生堂建設，加強“治未病”科室內(nèi)涵建設。由市中醫(yī)醫(yī)院和各鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展冬病夏治、膏方調(diào)理、穴位貼敷等中醫(yī)藥特色服務。

10、積極發(fā)展中醫(yī)藥健康養(yǎng)老服務。促進中醫(yī)醫(yī)療資源進入養(yǎng)老機構、社區(qū)和居民家庭，為老年人提供簡便驗廉的中醫(yī)藥服務。探索公立醫(yī)院、街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心及各鎮(zhèn)衛(wèi)生院的中醫(yī)藥資源在“醫(yī)養(yǎng)融合”模式中的應用，擴大中醫(yī)藥服務在現(xiàn)有護理院、養(yǎng)老院中醫(yī)療機構服務的占比。

中醫(yī)醫(yī)院年度工作計劃篇七

為進一步普及中醫(yī)養(yǎng)生保健知識，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，使中醫(yī)藥更好地惠及廣大人民群眾，3月14日上午，信陽市第三人民醫(yī)院走進報曉新村社區(qū)開展中醫(yī)藥文化科普進基層活動，中醫(yī)科專家廖榮葉同志以“未病先防、小病先治”“亞健康調(diào)理”為重點，讓廣大居民了解中醫(yī)、認識中醫(yī)、感受中醫(yī)以及掌握中醫(yī)藥治病理念和養(yǎng)生保健方法。滿足了轄區(qū)居民對中醫(yī)“治未病”的要求，取得了良好的'社會效果。

廖醫(yī)生結合自身多年的行醫(yī)經(jīng)驗和扎實的理論基礎，用通俗易懂的語言介紹了中醫(yī)預防與養(yǎng)生保健的由來、意義、基本原則及主要的養(yǎng)生方法。重點介紹了“四時養(yǎng)生”“食療藥膳養(yǎng)生”“冬病夏治和夏病冬治養(yǎng)生”以及各種時令疾病的預防保健措施和慢性病的防治等群眾易于接受且行之有效的養(yǎng)生方法。講座現(xiàn)場氣氛活躍，受到居民們一致好評，講座結束后，現(xiàn)場還組織開展了健康咨詢等服務活動。

通過此次活動，使居民群眾進一步了解中醫(yī)藥文化科普知識，掌握中醫(yī)藥治未病理念和養(yǎng)生保健基本方法，讓百姓真正感受到中醫(yī)藥健康服務“簡、便、驗、廉”的特色和優(yōu)勢，使更多的人民群眾有機會感受中醫(yī)、了解中醫(yī)、認識中醫(yī)，讓中醫(yī)藥惠及千家萬戶。

在接下來的日子里，我院將以健康教育、社區(qū)義診、入戶隨訪等多種形式，加強老年人、慢病患者、婦女、兒童及亞健康等重點人群的養(yǎng)生保健和健康指導，將中醫(yī)藥科普進基層活動持續(xù)開展下去。

中醫(yī)醫(yī)院年度工作計劃篇八

“治未病”思想是由《黃帝內(nèi)經(jīng)》首先提出的，《素問·四氣調(diào)神大論》曰：“是故圣人不治已病治未病，不治已亂治未亂，此之謂也?！爸挝床　本褪侵委熍c預防相結合，以預防為主要手段、以保障健康為目的。包括三個方面的內(nèi)容：

一是未病先防，從適度鍛煉、合理飲食、適時養(yǎng)生、科學用藥等方面進行調(diào)養(yǎng)，最大程度提高身體對疾病的抵抗能力，防止疾病發(fā)生；二是即病防變，也就是生病之后要早期發(fā)現(xiàn)，并防止其進一步發(fā)展惡化——病中養(yǎng)身。人吃五谷雜糧，難免會有小病小災，但有了小病，不要忌諱就醫(yī)讓小病釀成大病，錯過最佳治療時機。在發(fā)病之初，必須及時掌握疾病的發(fā)生、發(fā)展及傳變規(guī)律，采取有效措施截斷病機，及時控制疾病進一步發(fā)展；三是病后防復也就是在疾病治好后防止復發(fā)。生病后人的`身體一般比較虛弱，要注重病后的康復治療，麻痹大意、掉以輕心可導致疾病反復或舊病復發(fā)；同時要有針對性進行養(yǎng)生保健，遠離原來可能導致疾病發(fā)生的發(fā)病因子或改變可能影響疾病發(fā)生發(fā)展的飲食和生活習慣。

養(yǎng)生，古稱“攝生”、“道生”、“保生”。“生”的意思為生命、生生不息之意，養(yǎng)生即通過各種手段調(diào)攝保養(yǎng)自身生命，使生命生生不息的意思?！秲?nèi)經(jīng)》認為人的壽命與先天稟賦有關，但后天修養(yǎng)是關鍵。在中國養(yǎng)生學乃至中國文化里，人的生理、心理、倫理、皆統(tǒng)一于“心”中，歷代的養(yǎng)生家、醫(yī)學家普遍認為養(yǎng)心最為重要，是養(yǎng)生的根本。養(yǎng)心無外乎性命雙修和陰陽平衡，“性命雙修”是指養(yǎng)生不僅要飲食有節(jié)、起居有度，更要“修性”，通過加強道德修養(yǎng)和進行心理調(diào)適而達到健康長壽。養(yǎng)心的陰陽之道，在于剛柔相濟，進退有度，有所為有所不為。有所為，就要自強不息，剛健進取，精神有所寄托；無所為，就要恬淡虛無，知足常樂，從容做人。

中藥是在中醫(yī)“治未病”理論指導下產(chǎn)生的，中藥不僅祛病，而且強身，提高身體的抗病機能。廣東人煲湯就常用一些清熱去濕、補氣養(yǎng)血的中藥材，這是中醫(yī)中藥幾千年延續(xù)下來的經(jīng)驗總結。所以，我們的老祖宗總結下來中醫(yī)藥“簡、驗、廉、便”的特點，通俗一點說，就是診斷形式簡單，治療有效，治療、用藥方式靈活，費用比較低廉。老百姓都用得起，而且藥食同源，安全性更好，我們已經(jīng)使用了幾千年，真正服務于“治未病”的目的。

中醫(yī)醫(yī)院年度工作計劃篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

在院班子的正確領導和大力支持下，在各臨床科室及全體醫(yī)師人員的共同努力下，我們團結一致，精誠合作，圓滿完成了上級下達的各項任務和目標。雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但同時也存在許多不足，我們在勝利面前要戒驕戒躁，再創(chuàng)輝煌；我們在困難面前也要真誠面對，迎頭趕上，我就醫(yī)務科xx年工作總結和xx年工作計劃作如下匯報：

一、取得成績。

各項醫(yī)療管理及時到位，醫(yī)療制度能按規(guī)定嚴格執(zhí)行。累計制定各項新的醫(yī)療管理制度約50余項。

各項醫(yī)療質(zhì)量及技術指標完成相對較好。

統(tǒng)計準確，上報及時，各項表格填寫規(guī)范，并按時保存。

現(xiàn)運行病歷書寫較規(guī)范、較及時，為下一步按中醫(yī)病歷書寫規(guī)范標準執(zhí)行，歸檔病歷管理有序，無不合格病歷發(fā)生。

設立處方抽查制度，保障門診處方合格率達100％以上，起草并下行文保證門診日志有關管理工作落實到位。

每月組織人員對臨床及醫(yī)技科室進行督導檢查，每周行政查房、業(yè)務大查房，每月對所查出問題進行總結，并x次以通知形式通報全院。

成功處路x起醫(yī)療糾紛引發(fā)的人員滯留醫(yī)院、干擾醫(yī)療行為事件；全年累計處路投訴x起，其中x起投訴得到患者的首肯，x起較滿意。無一起投訴造成群體事件或事態(tài)擴大。.

二、存在不足。

綜合科有資質(zhì)醫(yī)療人員偏少，醫(yī)師值班壓力大，醫(yī)師持證率偏低，存在一定的不良現(xiàn)象。

中藥飲片使用及中藥中醫(yī)應用率相對較低，達不到中醫(yī)醫(yī)院建設的要求標準。

我院重點專科為婦產(chǎn)科和推拿科，距中醫(yī)重點?？埔髽藴噬杏胁罹唷?/p>

中醫(yī)藥繼續(xù)教育力度還不夠，需進一步加強全體醫(yī)師西學中用的培訓及教育。

要求各病區(qū)選出三個優(yōu)勢病種（重點?？?、重點病種）作為科內(nèi)特色病癥，制定病癥治療方案并進行管理，平時加大中醫(yī)中藥應用，提高中醫(yī)應用率，并定期對特色病癥治療方案進行優(yōu)化。

我院中醫(yī)臨床路徑開展不到位，要求臨床科室根據(jù)本科：室病種收治情況，嚴格按照中醫(yī)臨床路徑管理要求，把符合中醫(yī)臨床路徑管理的病種納入路徑管理，降低患者住院費用，提高治愈好轉(zhuǎn)率。

科研項目少，論文論著少，醫(yī)院應擬下達硬性指標及嚴厲的獎懲措施。要求各臨床科室及主治醫(yī)師以上職稱人員，每年每科每人定量完成科研項目及論文論著。

依法執(zhí)業(yè)。

加強制定相應獎懲制度，努力提高我院依法執(zhí)業(yè)水平，擬要求所有未取得執(zhí)業(yè)資格醫(yī)務人員努力學習并參加各專業(yè)資格考試，對于連續(xù)不能通過執(zhí)業(yè)考試者，醫(yī)務科將上報醫(yī)院院長辦公會，給予相應處理。新進人員應優(yōu)先考慮中醫(yī)類別的人才。

醫(yī)療質(zhì)量管理。

加強科室檔案管理，完善各個單項活動、記錄；轉(zhuǎn)變工作態(tài)度作風，強化服務意識，由經(jīng)驗化管理逐步向科學化、制度化管理轉(zhuǎn)變，由人情管理轉(zhuǎn)向制度管理，增強自主創(chuàng)新能力，與時俱進。繼續(xù)嚴格按照中醫(yī)醫(yī)院二級建設標準和醫(yī)院各項醫(yī)療核心制度進行醫(yī)療質(zhì)量督導，并在每月督查工作會上作出點評、匯報。鼓勵中藥及中醫(yī)技術應用，爭取在半年至一年時間內(nèi)，使我院中藥飲片及中成藥應用比例達到或接近創(chuàng)建標準。

要求全體醫(yī)師學習按照中醫(yī)病歷書寫規(guī)范書寫病歷，結合xx省醫(yī)院信息化建設的機會全面推行電子病歷，實行全面中醫(yī)特色病歷規(guī)范化，嚴格按照標準執(zhí)行，處方要求中醫(yī)辨證施治，加大中醫(yī)中藥應用，提高中醫(yī)應用率，實行院科二級質(zhì)控，堅決杜絕同一錯誤現(xiàn)象在今后重復出現(xiàn)。

醫(yī)療安全管理。

醫(yī)療安全是醫(yī)療管理的重點。醫(yī)療安全工作長抓不懈，要充分利用科主任負責制，各司其職，層層把關，切實做好醫(yī)療安全管理工作繼續(xù)抓好醫(yī)療安全教育及相關法律法規(guī)學習，依法規(guī)范行醫(yī)，嚴格執(zhí)行人員準入及技術準入，加強醫(yī)務人員醫(yī)療安全教育，適時在院內(nèi)舉辦醫(yī)療糾紛防范及處理講座、

當前隱藏內(nèi)容免費查看培訓。加強醫(yī)療安全防范，從控制醫(yī)療缺陷入手，嚴格執(zhí)行《中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療糾紛管理制度》，對于給醫(yī)院帶來重大影響的醫(yī)療糾紛或醫(yī)療不良事件，要進行責任追究，著重吸取經(jīng)驗教訓。從控制醫(yī)療缺陷入手，強化疑難、醫(yī)源性損傷、特殊、危重、嚴重并發(fā)癥、糾紛病人等的隨時報告制度。定期召開醫(yī)療安***議，通報醫(yī)療安全事件及醫(yī)療糾紛的處理情況總結。

中醫(yī)特色。

加強中醫(yī)特色病歷管理，要求各臨床科室根據(jù)本科病種收治情況嚴格按照中醫(yī)臨床路徑管理要求，把符合中醫(yī)臨床路徑管理的病種納入路徑管理，在條件成熟時，實行中醫(yī)臨床路徑，并定期對特色病癥治療方案進行優(yōu)化。要求各病區(qū)加強特色病癥管理，每科至少三個，重點專科至少六個。

人才培養(yǎng)。

加強醫(yī)院各臨床科室間協(xié)作，加大人才培養(yǎng)力度，鼓勵各病區(qū)醫(yī)師努力學習專業(yè)知識，提高自身業(yè)務水平，爭取xx年選派5名骨干醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學習，提高醫(yī)院整體水平。

人員培訓及繼續(xù)教育。

加強培訓，通過講座的形式進行，并在階段學習后進行書面形式考核。繼續(xù)加強科內(nèi)業(yè)務學習管理，嚴格每月各科室定期進行業(yè)務學習，醫(yī)務科不定期抽查各科室實際學習情況。利用外請專家講學，邀請上級專家對我院進行專業(yè)技術指導，提升學術氛圍，不斷促進我院業(yè)務水平的提高。每月按照中醫(yī)“三基三嚴”標準組織全院高年資醫(yī)師、各病區(qū)主任及骨干醫(yī)師授課，并制定全年培訓時間表，至少每月進行一次中醫(yī)藥培訓，使西學中，中學中的教育常抓不懈。

論文論著。

鼓勵各病區(qū)醫(yī)師積極進行科研項目研究或醫(yī)學論文發(fā)表工作，每科每年必須至少有一項或一篇省級以上論文及科研成果，并將把此項工作作為科室年度考核指標之一，制定獎懲制度，對能夠在省級以上刊物或會議.上發(fā)表論文及科研成果者將給予獎勵，擬對于全年無科研項目研究或醫(yī)學論文的科室將予通報批評及處罰。

擴大我院影響力進一步開拓市場，利用電視臺，報社等機構宣傳我院中醫(yī)技術、中藥食療及治未病等；加強與村衛(wèi)生室人員聯(lián)系，利用與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村醫(yī)開會時間，繼續(xù)組織我院骨干醫(yī)師深入宣傳，推介我院新技術，新業(yè)務，宣傳我院，提高我院知名度；加強我院轄區(qū)內(nèi)各村醫(yī)聯(lián)絡，加強我院醫(yī)師與村醫(yī)之間聯(lián)絡與溝通，實行雙向轉(zhuǎn)診，互惠互利，并定期到各村開展義診活動，鎖定病源，提高我院經(jīng)濟效益、社會效益。

以上為醫(yī)務科擬訂的xx年度工作計劃，在未來工作中，醫(yī)務科將在醫(yī)院領導班子的帶領下，以日常的的各項工作為基礎，以完善、切實執(zhí)行各項醫(yī)療制度為方法，將我院的醫(yī)療、醫(yī)政管理、科研及教育工作做到更好，不周之處將在今后工作中逐一完善。

中醫(yī)醫(yī)院年度工作計劃篇十

為落實預防為主的衛(wèi)生工作方針、實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務目標；增強全民健康意識、提高健康素質(zhì)；弘揚中醫(yī)藥傳統(tǒng)文化；制定20xx年中醫(yī)“治未病”工作計劃如下：

一、積極引導中醫(yī)“治未病”進入基層。

具體措施：選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室，進行中醫(yī)“治未病”的宣傳推廣工作。

1、運用健康教育講座的模式，更多更廣的在全民中提供治未病中醫(yī)治未病宣傳推廣，將適宜技術推廣到全民家中。

2、繼續(xù)印制中醫(yī)治未病宣傳手冊，免費向居民發(fā)放，并提供治未病咨詢講解活動。

3、利用體質(zhì)辨識軟件全面開展城鄉(xiāng)居民中醫(yī)體質(zhì)辨識工作。

4、采用中醫(yī)技術指導干預高血壓、糖尿病、老年人及孕產(chǎn)婦。

三、加強資料的收集、整理、錄入、歸檔、報送工作。

具體措施：在開展治未病推廣工作的同時，要加強資料的收集、整理、歸檔工作，做到專人負責及時收集定期整理，確保資料的齊備、系統(tǒng)和規(guī)范。

四、建立“治未病”的工作規(guī)范。

具體措施：流程安排和特色建設，并且逐步以完善。

中醫(yī)醫(yī)院年度工作計劃篇十一

一、前期準備（20xx年6月1日-31日）。

1、房屋設施改造（6月1日-20日）:門面改造、體檢大廳改造裝修、綜合治療室改造裝修、艾灸室改造裝修、洗手間改造、設置1間身心健康咨詢室。

2、儀器設備購買配備（6月21日-27日）：

還需購進的儀器設備有推拿治療床4張、升降凳5個，櫥子3組、脈診儀1臺、神燈2臺、紅外線烤燈1臺、中頻治療儀1臺、榨汁器1個、粉碎機1臺、艾灸儀1臺、督灸盒1個、治療車2個，艾柱、艾絨、艾貼、貼敷貼、刮痧油各1宗，治療盤、彎盤、收納箱1宗，心理測評系統(tǒng)1套、沙盤1套。小音箱2個。

3、人員配備：（建議）。

醫(yī)療：邵如宇、陳勇、董恩海、趙海東、陳新超、

石富強、劉興林（每人1天輪流值班）。

護理：王麗、劉冬霞、趙國華、金芳、張艷麗、馬秀梅。

其他：李東林。

4、外出學習（6月中旬）。

5、院內(nèi)培訓（6月下旬）。

6、宣傳發(fā)動（6月中下旬）。

二、開展工作（7月開始）。

1、服務項目：

1）中醫(yī)體質(zhì)辨識，

2）健康調(diào)養(yǎng)咨詢服務包括開具健康處方、養(yǎng)生功法示范指導、中藥調(diào)養(yǎng)咨詢指導等。

3）中醫(yī)特色干預技術，包括針刺、灸法、拔罐、推拿、穴位貼敷、耳穴壓豆、足浴、刮痧、音療，及熱療、電療等其它理療技術。

4）心理服務，包括心理測評、心理咨詢、沙盤治療等5）推廣膏方、養(yǎng)生茶。

6）慢病管理，綜合調(diào)理高血壓、高血脂、高血糖、冠心病、慢性支氣管炎、腫瘤等患者。

7)小兒常見病調(diào)理及體質(zhì)調(diào)理。

2、開展方法。

1）以中醫(yī)體質(zhì)辨識為切入點，住院患者（兒科患者除外），中醫(yī)門診首診病人，普通門診慢性病患者，醫(yī)生開具體質(zhì)辨識人數(shù)納入考核：

（1）住院病人每漏檢1人扣分科室績效10元。

（3）每開具1人醫(yī)師按收費的15%發(fā)放績效。

2）治未病醫(yī)生根據(jù)體質(zhì)辨識結果給患者提出養(yǎng)生建議和中醫(yī)適宜技術調(diào)理方法，患者同意后繳費到中醫(yī)特色治療室或治未病中心進行治療，開具醫(yī)生按收費15%發(fā)放績效。

3）根據(jù)查體中心客戶查體結果篩選亞健康人群進行篩選調(diào)理對象。

4）根據(jù)縣慢病系統(tǒng)慢病患者篩選調(diào)理對象。

5)鄉(xiāng)醫(yī)和本院職工介紹調(diào)理對象，按收費10%發(fā)放宣傳績效。

在開展工作的過程中還可能遇到各式各樣的問題，只有去做，才知道是什么問題，如何去解決。