總結是對自己所做事情的一個交代，也是對自己的一個檢視。8.總結需要反映出自身的成長和改進的能力以下是一些總結范文，供大家參考和借鑒。

員工宿舍管理制度十條篇一

為保證本公司員工宿舍的'安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個良好、安全的生活、休息場所，特制定本制度。

華東分公司所有宿舍

3.1所有住宿人員住進或遷出之前，向華東行政人事部提出申請，待審核同意后，辦理相關手續(xù)，并到華東行政人事部登記備案，辦好鑰匙、用具等領取、交接手續(xù)。

3.2各宿舍選宿舍負責人一名，負責本室相關事務并安排宿舍人員輪流值日衛(wèi)生。除特殊情況外，員工的生活、住宿方面的事情一律向負責人匯報，后由宿舍負責人向行政部人員反映。

3.3宿舍負責人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衛(wèi)生狀況,不符合標準的令當事人整改，華東行政人事部及華東技安部每月不定期進行宿舍大檢查，檢查結果按實際情況予以公布并實施獎懲制度。

3.4宿舍禁止留宿外來人員。

3.5宿舍內禁止抽煙、焚燒等出現明火、明煙行為。

3.6宿舍內鋪位、桌子按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放，任何人不得隨意變動。

3.7自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；

不得在地面、墻壁、陽臺上亂寫亂涂，未經允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等，違反者進行相應的處罰。

3.8禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過熱起火，自覺節(jié)約用電，注意用電安全，不得私拉電線，插座，不得在宿舍內使用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過1000瓦的大功率電器。違反者進行相應的處罰，并給予警告處分。若三次發(fā)現宿舍內存在大功率用電器，屢次不改者，公司將取消其入住宿舍資格。

3.9住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發(fā)現，立即取消其居住資格，并追究相關責任，承擔相應的經濟損失。

3.10節(jié)約用水，用水后及時關閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內、樓道上、墻壁上、窗門外，違反者進行相應的處罰。

3.11維護環(huán)境衛(wèi)生，不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間、洗手間及窗門外，一律按規(guī)定帶往樓下放在垃圾桶內（指定位置），違反者進行相應的處罰。

3.12自覺維護宿舍秩序，不得在宿舍、樓道內大聲喧嘩、追逐嬉鬧，電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人休息，違反者進行相應的處罰。

3.13未經允許，不得將公司產品等公物帶入宿舍。違反者進行相應的處罰，情節(jié)嚴重的予以開除并追究刑事責任。

3.14住宿人員發(fā)生以下行為之一者，立即取消其住宿資格，視情節(jié)嚴重者將移交公安機關處理。

1、不服從公司安排，監(jiān)督和管理者。

2、在宿舍內賭博，斗毆，酗酒者。

3、蓄意破壞宿舍物品及設施者。

4、有偷盜行為者。

5、嚴重違反宿舍管理規(guī)定者。

3.15所有入住員工必須樹立安全責任意識,做好防火防盜工作。人走時要切斷一切正在使用中的電器設備,關閉燈具,禁止使用功率超過1000w的大功率電器,違反者處以相應的處罰。

3.16嚴禁員工在宿舍內燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器、插排,不得使用或存危險及違禁物品,違者將取消其住宿,造成事故者,追究其法律責任。

3.17嚴禁在宿含內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風化之事,違者視情節(jié)嚴重給予過失處分直至終止勞動關系。

3.18宿舍屬公共場所,應保持整潔,個人用品疊放整齊;請保管好現金、證件等貴重物品,如有物品丟失,公司可視情況協助調查,但不負擔賠償責任。

3.19為延長電器設備的使用壽命,正確操作使用公司配備的空調、及其他電氣設備,達到節(jié)能效果,同時為了您的安全,嚴禁隨意拆卸電氣設備。

3.20室內所配置的電器上方及表面,嚴禁放置物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進入電氣設備內,以免發(fā)生短路,電器起火等安全事故，使用空調等電氣設備中,注意觀察設備運轉情況,如發(fā)現設備異常應及時處理,對不能處置的請及時報告相關領導。

3.21禁止空調全天連續(xù)運轉。

3.22設備因人為因素造成的空調、等電器損壞,經專業(yè)人員認定后,由責任人按設備價格進行賠償,造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理。在責任不清的情況下,由同室人員共同承擔。

分數較低的宿舍，下發(fā)《整改通知單》，并進行處罰。宿舍存在安全隱患，且嚴重違反公司宿舍管理規(guī)定的員工，予以通報批評，情節(jié)嚴重的取消住宿資格。

如發(fā)現損壞宿舍物品者，要照價賠償。

3.25所有因宿舍違規(guī)而產生的處罰，將納入宿舍管理處罰基金，用于表彰先進宿舍，每月公布。

違規(guī)處罰明細表序號違規(guī)行為處罰措施

2宿舍內抽煙、使用明火、存在煙頭、煙灰處罰責任人1000元，未提供責任人或無法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤，并記通報處分一次。

5故意損壞宿舍內設施設備損壞的設備照原價賠償，并處罰責任人200-500元罰款6私自改動宿舍內消防設施設備（如感煙探測器、噴淋頭等），不規(guī)范行為引發(fā)火警報警處罰責任人20xx元，未提供責任人或無法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤，并記通報處分一次。

7宿含內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風化之事處罰責任人20xx元，并記通報處分一次。

8宿舍衛(wèi)生差，物品擺放亂通報批評一次

注：1、沒收的電器、物品等，搬離宿舍后可至行政部門領取。

2、通報處分累計三次的一律搬離宿舍。

4.1本制度未盡事宜按員工手冊執(zhí)行。

4.2本制度自發(fā)布之日起正式實行。

員工宿舍管理制度十條篇二

1.員工可以根據自身的情況選擇是否住在公司宿舍。

2.公司保留審查員工是否適合公司宿舍和管理公司宿舍的權利。3.公司宿舍只提供公司員工住宿，無權留宿客人。4.所有需要進入宿舍的人都在企業(yè)管理部登記。

5.宿舍床位由行政管理部門安排，未經批準，不得更換房間和床位。

6.集體宿舍的床位只供人員使用。住宿人員不得將床位轉租或借給他人使用。

7.宿舍租金由公司負擔，水電費由公司負擔，職工分攤宿舍其他部分。其他費用由雇員自身承擔。

8.公司宿舍不允許外人入內，如有特殊情況應先向行政部門報告，待行政部門備案后方可遷入。

9.認識到保護公共財產的需要，公司向宿舍提供各種物品，宿舍工作人員有義務維護自身的'條件，如發(fā)現惡意破壞者，維修費用完全由自身承擔，并采取嚴厲的懲戒行動。

10.自覺養(yǎng)成不錯的社會公德和生活習慣，維護宿舍內外清潔的環(huán)境。

11.宿舍工作人員必須與系主任合作，保持宿舍的整潔。

12.宿舍外的公共衛(wèi)生設施由全體職工按照值班表進行衛(wèi)生清潔。

13.出門時要鎖好門窗，當心小偷。

14.嚴禁破壞公共財產和公共設施。

員工宿舍管理制度十條篇三

一、住宿人員規(guī)定：1、入住人員必須遵守相關文明管理規(guī)定、治安消防管理規(guī)定，并按時從個人月度工資中扣除公司承擔之外的房租、電費。

2、住舍員工，必須服從公司對宿舍安排。

未經批準，嚴禁私自占用空置宿舍；嚴禁亂住、混住。

二、文明管理規(guī)定：1、員工宿舍必須保持內部整潔、干凈，不得隨地吐痰，亂扔煙頭和雜物。

自覺清掃和維護內部衛(wèi)生及各種公共設施，對公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生自覺主動清掃，不得私自占用公共區(qū)域場地；2、不得在宿舍內大聲喧嘩，以免妨礙別人正常休息；3、私人物品妥善保管，物品擺放有序整齊，晾曬衣物不得亂掛、亂放；4、文明規(guī)范自己的一言一行，員工之間團結互助，遇有困難大家互相幫助，禮貌待人。

三、治安消防規(guī)定：1、不得在宿舍內聚眾賭博，不得在宿舍內吵架、謾罵、打架，更不得隨意將外來人員領入宿舍；2、宿舍內嚴禁使用明火和大功率電器，更不得使用電爐，對符合安全要求的家用小電器必須在確保安全用電的情況下方可使用，嚴禁亂接亂拉電線、電源，夏季使用蚊香也要注意防火；四、員工住宿收費規(guī)定：因宿舍數量有限，同時公司每年需向集團支付宿舍使用費。

為更加合理利用宿舍，經研究，決定對超標居住的員工收取必要費用：1、每間房屋住宿標準為3-4人/間，不足3人的需補交宿舍費；兩人住一間補100元/間，一人住一間補150元/間；2、電費每人每月15度基本電費，超過部門由居住人員共同平均分攤，電費收費標準按供電部門對我公司收費標準執(zhí)行；五、獎懲措施獎勵標準：一、評比優(yōu)秀宿舍的依據：認真遵守宿舍管理各項規(guī)章制度，自覺保持公共區(qū)域和室內衛(wèi)生，愛護公共設施設備。

二、獎勵標準：由人事部和各宿室長每月對宿室進行一次評優(yōu)活動。

員工宿舍管理制度十條篇四

一、目的：為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

二、寢室長職責：

1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。

三、作息時間：

1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。

2、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元。

1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。

5、凡在檢查中發(fā)現衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。

五、水、電管理：

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關;。

違者將對責任人進行罰款，如查不出責任人，則對所在房間人員處以5分/人的處罰。

3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現事故隱患及時上報行政人事部。

6、如發(fā)現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規(guī)定：

1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10分/次的處罰。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。

4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置于桶(袋)內，并由當值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報行政人事部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。

七、管理規(guī)定：

1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權利，發(fā)現違規(guī)現象應及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。

2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況匯報至行政人事部，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛(wèi)生、安全、紀律檢查。

3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，酒樓將對當事人給予違紀處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。

4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。

5、出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開酒樓者，宿舍長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，如發(fā)現此類情況，將處以宿管員100元/次的罰款。

6、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

7、宿舍區(qū)域內嚴禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍區(qū)域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。

9、每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部備案。

10、員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以罰款。

八、衛(wèi)生檢查規(guī)定：

2.各部門負責人必須及時安排參加衛(wèi)生檢查之人員，否則予以50元/次的罰款;。

4.參加衛(wèi)生檢查之人員必須堅持公平原則進行評分，不得弄虛作假、徇私舞弊。

5.根據每月評分總和之平均值評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共100分的獎勵并予以通報表揚，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100分的扣罰并予以通報批評，以上獎罰均在當月工資中體現。

員工宿舍管理制度十條篇五

為加強員工宿舍的管理，規(guī)范公司員工的住宿行為，給員工休息創(chuàng)造一個干凈、整潔、舒適的生活居住環(huán)境，實現員工宿舍規(guī)范管理化，結合我公司實際，特制訂本辦法。

第一條本辦法適用于xxx有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活，實現民主自治為原則。在此原則下，由綜合管理部(簡稱：綜合部)負責公司宿舍的綜合管理和協調。

第二條每一位員工必須服從綜合部的統(tǒng)一安排和調配，入住時必須到綜合部辦理有關手續(xù)。綜合部根據員工的變化和宿舍的使用情況，適時對宿舍的安排進行調整。

第三條員工的住房標準：中層及以上管理及技術人員在條件許可下，按1人一間安排；其他人員一律按2人以上一間安排。

第四條員工宿舍的家具及設施，視財力情況由公司統(tǒng)一配置。原則上每間配備單人床兩張、沙發(fā)一張、寫字臺一張、茶幾一張、椅子一把。公用設施視房屋本身情況進行配置。

第五條按規(guī)定應安排2人及以上合住的房間，如其中一人退出床位，綜合部隨時安排其他符合條件的`員工入住，現住員工不得以各種理由抵制安排。

第六條入住員工宿舍的員工應遵守以下規(guī)定：

(1)入住員工應服從管理，尊重并配合宿舍管理人員開展工作。

(2)入住員工應愛護公共財產，嚴禁破壞室內設施和結構，人為損壞或丟失，按原價賠償。

(3)入住員工必須隨時保持宿舍及周邊的環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，及在走廊內或在公共園區(qū)內亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。

(4)入住員工嚴禁在室內及門上等影響公共形象的地方亂寫、亂貼、亂刻、亂畫。未綜合部批準不得在墻上打孔安裝物品；嚴禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處；為保證人身安全，在晾曬衣物或被子時嚴禁站在窗臺上面。

(5)入住員工必須注意安全用電，禁止私拉亂接電源，禁止使用大功率電器及違章電器。違反者，綜合部有權按有關規(guī)定進行處理，對因違章用電所造成的一切后果，由責任人負責承擔。

(6)員工宿舍內禁止留宿外人，有客人來訪時應注意不影響宿舍內其他成員的正常生活和休息。禁止從事違反國家法律的活動。否則，所造成的一切后果，由當事人負責承擔。

(7)宿舍內成員之間應團結友愛，相互關心，相互幫助，共同搞好宿舍室內、外的環(huán)境衛(wèi)生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盜。

第七條凡已分配員工宿舍的員工，如長期不在宿舍居住(一個月以上)，應主動退出員工宿舍，如發(fā)現長期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的，由綜合部進行相應考核。

第八條入住員工必須嚴格按公司規(guī)定的宿舍用水、用電定額標準(用水標準【冷熱水合計】：夏季單人間4噸/月，雙人間8噸/月；冬季單人間5噸/月，雙人間10噸/月。用電標準：夏季單人間200度/月，雙人間600度/月；冬季單人間240度/月，雙人間400度/月)，請注意節(jié)約用水用電。在上班或離開宿舍前，必須關掉電燈、空調、電視等電源開關及水管閥門等，不得有“長明燈、長流水”現象。月度超出公司定額標準的水、電費用部分，由本宿舍人員共同分攤。超額費用將從員工工資中扣除。(注：由于每年7月份為最炎熱月份，用水標準可適當上調，單人間7噸/月，雙人間14噸/月；用電標準為單人間380度/月，雙人間760度/月。每年1月份為最寒冷月份，用電標準可調整為單人間240度/月，雙人間400度/月。)。

第九條本辦法自20xx年x月x日起執(zhí)行。

員工宿舍管理制度十條篇六

一、寢室：

1、凡住宿的員工應在綜合辦登記后方可辦理入住手續(xù)，住宿員工必須服從宿舍管-理-員的日常管理。住宿員工禁止夜不歸宿，有事須向宿舍長請假，由宿舍長匯報綜合辦。如一個月內累計3天夜不歸宿者，取消其住宿資格。

2、每間宿舍指定宿舍長一名，全面負責宿舍內務衛(wèi)生。住宿人員有義務保持房間、走廊、衛(wèi)生間、內院等公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。嚴禁在宿舍、樓道大聲喧嘩、吵鬧。上中、夜班住宿員工下班后，應做到在宿舍內輕手輕腳，避免影響他人休息，禁止將公共物品帶出宿舍或借外私用。

3、住宿員工應按規(guī)定的房號就住，不得私自更換。禁止男女員工互竄宿舍，禁止親朋好友留宿，違者取消住宿資格。若出現男女混住現象，當事人即刻予以辭退。

4、有偷竊行為，破壞物品或設施的，做除名處理。

5、不服從管-理-員監(jiān)督、指揮，嚴重違反宿舍安全規(guī)定，情節(jié)嚴重者待崗或離崗。

6、住宿員工要有節(jié)約意識，上正常班員工必須在晚12點關宿舍燈。不能有常明燈現象發(fā)生。

7、無正當理由經常外宿的、晚12點未返回宿舍的，罰款該舍舍長50元，舍員100元。多次違反該規(guī)定者，取消住宿資格。

8、各宿舍必須保持室內清潔、整齊。起床后棉被疊放整齊；換洗衣物不得堆積在室內，暫不用的衣、鞋必須放入床下；不在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品；煙灰、煙蒂不得丟棄地上。鞋統(tǒng)一放在床的左下方，臉盆統(tǒng)一放在床的右下方。

9宿舍內嚴禁賭博及從事其他非法活動一經發(fā)現將立即交公安機關處理。

10、員工遇到問題和困難，可向綜合辦反訴，綜合辦將盡力給予幫助。

注：宿舍樓道掛衣服不能太濕，飯渣不能亂倒，各宿舍垃圾早9：00前、午15：00前、晚18：00前打掃在本宿舍門口統(tǒng)一由公衛(wèi)員清理，其它時間一律不準亂倒！

為了使住宿員工更好的生活、休息和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定如下制度：

第一條 服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。

第二條 室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線，嚴禁晝夜長明燈。

第三條 室內不得使用或存放危險及違禁物品。

第四條 煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。

第五條 夜間收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

第六條 不得有影響他人睡眠行為。

第七條 留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。

第八條 冬天晚上10點前，夏天晚上11點前應返回宿舍，超過時間門衛(wèi)將不開門。（請大家知覺）

第九條 廢物、垃圾等集中于指定的場所傾倒。（大門口的垃圾筒處）

第十條房間的清潔由住宿人員輪流清潔整理。

（1）水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

（2）沐浴的水、電、用畢即關閉，浴畢應清理浴池。

（3）養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，做到室內垃圾一天一倒，不累積、堆放垃圾、雜物。不準將室內垃圾隨便掃到走廊、公共區(qū)等地方。保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物，亂畫墻壁。

第十一條? 員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

第十二條? 住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿權利(退宿)并呈報管理部：

（1）不服從舍監(jiān)或所長的`監(jiān)督、指揮者。

（2）在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

（3）蓄意破壞公用物品或設施等。

（4）擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人尤其是（異性者）。

（5）經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

（6）無正當理由經常外宿者。

（7）有偷竊行為者。

第十三條? 遷出員工應將使用的床位、物品等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監(jiān)或主管人員檢查。

本公約經呈總經理核準后公布實施，修改亦同。

為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

1、公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經人事部經理或工場長批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。

4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴重者送交公安機關處理。

5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關處理。

6、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。

9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。

10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。

11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）

12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算）

13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。

14、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。

15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

16、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。

員工宿舍管理制度十條篇七

2、新員工到辦公室、行政部辦理住宿登記手續(xù);。

3、員工按分配的房間和床位住宿，嚴禁擅自調換;不準留宿客人;。

4、員工住宿所用床上用品(床單、空調被、枕頭、蚊帳等物品)可自行購買;。

7、宿舍管理實行寢室長負責制，室長應做到：全面關心員工，如有室內員工生病或遺失錢物、鑰匙等應及時向主管部門匯報;督促值日生認真負責做好工作，督促員工遵守紀律，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣等，8、員工因故短期需要回家住的，必須先向寢室長請假并由主管簽字辦理書面離宿手續(xù)，辦好由主管同意的請假審批表交宿舍管理員。

2、在室必須保持安靜，不得追跑，不得大聲喧嘩，使用音響時不要干擾他人;。

6、嚴格遵守會所制度，不遲到、不早退、不曠工;。

10、提倡艱苦奮斗的精神;。

13、員工寢室設置電表、水表，注意節(jié)水節(jié)電;。

14、住宿員工個人物品放在小柜內，貴重物品不要帶到宿舍;15、住宿員工要尊重宿舍管理人員，見面主動打招呼，不得以任何理由頂撞他人。

5、全宿舍大掃除時每個住宿員工必須按照大掃除分工的具體內容和要求，完成大掃除;。

7、注意節(jié)水、節(jié)電，做到人走水關;。

8、熄燈后不得使用電話;。

10、不得將個人衣服、鞋襪、破舊雜物等堆放在宿舍廁所內以保持水房干凈整齊;。

3、不得外潑水、扔廢棄物;。

4、凡故意破壞公物者，從嚴處理。

1、提高警惕、注意防火、防盜、防壞人，做好安全保衛(wèi)工作;。

2、不按要求做宿舍內務及衛(wèi)生工作，限期改正;進行扣錢處罰，多次扣錢累計達到50元，給予待崗7天處罰。

3、故意損壞宿舍公物，且不能主動承擔責任者，按原價5倍賠償;。

4、有打架者、偷盜員工錢物者將給與開除處理。

為了加強宿舍管理，營造恬靜、舒適、整潔、溫馨的宿舍生活環(huán)境，現制定“文明員工”評比制度。

1、評比共分三項即衛(wèi)生、紀律、宿舍文化，量化打分，每周計算一次成績;。

2、每月匯總檢查結果，一季度評選一次。

(1)宿舍衛(wèi)生。

1、員工宿舍必須保持清潔衛(wèi)生，床鋪整潔，個人物品擺放整齊;。

3、全會所大掃除時每個寄宿員工都必須按宿舍員工都必須按宿舍長分工參加大掃除;。

具體要求：

1、及時換洗衣服;。

2、鞋子統(tǒng)一放在鞋架上，擺放整齊，干凈、無異味;。

3、被褥成方塊(三折四疊)，放在床頭北端(南面宿舍靠南端)折疊整齊;。

4、蚊帳掛吊整齊一致，帳門掛起的高度要一致;。

5、牙刷、牙膏、口杯擺放整齊，方向一致;。

6、物品無亂掛、亂放現象;。

7、壁櫥內物品干凈、擺放整齊。

1、紀律實行各人扣錢，宿舍累加制度，每季度進行一次計算;。

3、具體扣分細則。

b、擅自調換床鋪、睡在他(她)他人床位，每項扣1-2元;。

c、無人時未關燈、電扇、水、門等，每項扣1-3元;。

d、隨意串門、嬉鬧打罵、亂扔。每項扣1-3元;。

e、上班未經同意留在寢室內，扣2元;。

f、未請假缺席員工大會或遲到，扣1-3元;。

g、對管理工作人員不尊重，扣3元;。

h、追跑、打牌、喧嘩、聚集起哄。每項扣2元;。

j、熄燈后不安靜：洗涮、講話、聽音樂、找物品、打電話等?？?-5元;。

k、欺負辱罵員工、吵架;待崗一天;。

l、不服從管理，出言不遜，態(tài)度粗暴不講理，違告一次;。

t、發(fā)現違禁電器并使用，作沒處處理并違告一次;。

r、其它違紀將酌情扣1-5元;。

w、對好人好事將酌情予以表揚并加分、獎勵。

1、宿舍可根據員工們個性、愛好、特長來確定宿舍文化主題，突出特色;。

2、可自由為宿舍命名，可將宿舍成員的照片，個人介紹等張貼于宿舍門上;。

4、宿舍布置必須注意如下幾點：

a、內容要健康向上，給人以美感;。

b、主題突出、和諧優(yōu)雅，符合員工特性和時代特點;。

c、總體要保持整潔;。

d、床、桌、椅等不可擅自移動;。

e、不準破壞公共設備。

宿舍文化評比每月由中層領導小組成員評比，每月對宿舍進行檢查評選，對優(yōu)秀員工給予獎金，表彰。

員工宿舍管理制度十條篇八

為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個良好、安全的生活、休息場所，特制定本制度。

二、范圍：

華東分公司所有宿舍。

三、

具體內容：

3.1所有住宿人員住進或遷出之前，向華東行政人事部提出申請，待審核同意后，辦理相關手續(xù)，并到華東行政人事部登記備案，辦好鑰匙、用具等領取、交接手續(xù)。

3.2各宿舍選宿舍負責人一名，負責本室相關事務并安排宿舍人員輪流值日衛(wèi)生。除特殊情況外，員工的生活、住宿方面的事情一律向負責人匯報，后由宿舍負責人向行政部人員反映。

3.3宿舍負責人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衛(wèi)生狀況,不符合標準的令當事人整改，華東行政人事部及華東技安部每月不定期進行宿舍大檢查，檢查結果按實際情況予以公布并實施獎懲制度。

3.4宿舍禁止留宿外來人員。

3.5宿舍內禁止抽煙、焚燒等出現明火、明煙行為。

3.6宿舍內鋪位、桌子按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放，任何人不得隨意變動。

3.7自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；

不得在地面、墻壁、陽臺上亂寫亂涂，未經允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等，違反者進行相應的處罰。

3.8禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過熱起火，自覺節(jié)約用電，注意用電安全，不得私拉電線，插座，不得在宿舍內使用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過1000瓦的大功率電器。違反者進行相應的處罰，并給予警告處分。若三次發(fā)現宿舍內存在大功率用電器，屢次不改者，公司將取消其入住宿舍資格。

3.9住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發(fā)現，立即取消其居住資格，并追究相關責任，承擔相應的經濟損失。

3.10節(jié)約用水，用水后及時關閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內、樓道上、墻壁上、窗門外，違反者進行相應的處罰。

3.11維護環(huán)境衛(wèi)生，不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間、洗手間及窗門外，一律按規(guī)定帶往樓下放在垃圾桶內（指定位置），違反者進行相應的處罰。

3.12自覺維護宿舍秩序，不得在宿舍、樓道內大聲喧嘩、追逐嬉鬧，電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人休息，違反者進行相應的處罰。

3.13未經允許，不得將公司產品等公物帶入宿舍。違反者進行相應的處罰，情節(jié)嚴重的予以開除并追究刑事責任。

3.14住宿人員發(fā)生以下行為之一者，立即取消其住宿資格，視情節(jié)嚴重者將移交公安機關處理。

1、不服從公司安排，監(jiān)督和管理者。

2、在宿舍內賭博，斗毆，酗酒者。

3、蓄意破壞宿舍物品及設施者。

4、有偷盜行為者。

3.15所有入住員工必須樹立安全責任意識,做好防火防盜工作。人走時要切斷一切正在使用中的電器設備,關閉燈具,禁止使用功率超過1000w的大功率電器,違反者處以相應的處罰。

3.16嚴禁員工在宿舍內燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器、插排,不得使用或存危險及違禁物品,違者將取消其住宿,造成事故者,追究其法律責任。

3.17嚴禁在宿含內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風化之事,違者視情節(jié)嚴重給予過失處分直至終止勞動關系。

3.18宿舍屬公共場所,應保持整潔,個人用品疊放整齊;請保管好現金、證件等貴重物品,如有物品丟失,公司可視情況協助調查,但不負擔賠償責任。

3.19為延長電器設備的使用壽命,正確操作使用公司配備的空調、及其他電氣設備,達到節(jié)能效果,同時為了您的安全,嚴禁隨意拆卸電氣設備。

3.20室內所配置的電器上方及表面,嚴禁放置物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進入電氣設備內,以免發(fā)生短路,電器起火等安全事故，使用空調等電氣設備中,注意觀察設備運轉情況,如發(fā)現設備異常應及時處理,對不能處置的請及時報告相關領導。

3.21禁止空調全天連續(xù)運轉。

3.22設備因人為因素造成的空調、等電器損壞,經專業(yè)人員認定后,由責任人按設備價格進行賠償,造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理。在責任不清的情況下,由同室人員共同承擔。

分數較低的宿舍，下發(fā)《整改通知單》，并進行處罰。宿舍存在安全隱患，且嚴重違反公司宿舍管理規(guī)定的員工，予以通報批評，情節(jié)嚴重的取消住宿資格。

如發(fā)現損壞宿舍物品者，要照價賠償。

3.25所有因宿舍違規(guī)而產生的處罰，將納入宿舍管理處罰基金，用于表彰先進宿舍，每月公布。

2宿舍內抽煙、使用明火、存在煙頭、煙灰處罰責任人1000元，未提供責任人或無法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤，并記通報處分一次。

5故意損壞宿舍內設施設備損壞的設備照原價賠償，并處罰責任人200-500元罰款6私自改動宿舍內消防設施設備（如感煙探測器、噴淋頭等），不規(guī)范行為引發(fā)火警報警處罰責任人2000元，未提供責任人或無法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤，并記通報處分一次。

7宿含內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風化之事處罰責任人2000元，并記通報處分一次。

8宿舍衛(wèi)生差，物品擺放亂通報批評一次注：1、沒收的電器、物品等，搬離宿舍后可至行政部門領取。

2、通報處分累計三次的一律搬離宿舍。

五、執(zhí)行4.1本制度未盡事宜按員工手冊執(zhí)行。

4.2本制度自發(fā)布之日起正式實行。

員工宿舍管理制度十條篇九

1、員工住宿必須憑人力資源部填寫的住宿申請單及押金收據辦理住宿手續(xù)，并服從宿舍管-理-員統(tǒng)一安排，按照規(guī)定的房間和床位對號入住，不得隨意更換房間和床位。

2、員工住宿按規(guī)定標準領取清洗干凈的床上用品，不得代領和超標準多領，管理人員要規(guī)定嚴格把關登記。

3、對酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛護，不得損壞和丟失，損壞者照價賠償，有意破壞者除加倍賠償外，要按《員工手冊》有關規(guī)定追究責任并進行處理。

4、保持室內物品擺設美觀，不得亂擺，亂放。保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機。

5、同事之間應團結、友愛、互諒互助，不允許打架、斗毆，違者通報批評并罰款50--100元。不聽勸阻，情節(jié)嚴重的按有關規(guī)定從嚴處理。

6、嚴禁在宿舍內進行酗酒、打麻將等賭博活動，違者沒收賭具，通報批評并處當事人200元罰款。嚴禁傳閱淫穢書刊及音像制品。

7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿，如果親屬探親，確因路途遙遠需留宿，本人必須填寫《臨時住宿申請單》，經主管領導批準后辦理住宿手續(xù)。

8、必須實行定時查房，晚上外出22時須回宿舍，發(fā)現不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予10--20元處罰并通報有關部門。住宿手續(xù)不健全者，限期健全手續(xù)，否則取消住宿資格。

9、員工退宿或離職，必須親自到管理處辦理退宿，注消床位，嚴禁轉交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù)，宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強制當事人退宿并禁止其進出宿舍區(qū)。

1、每單元指定一名宿舍長負責本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作，執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。

2、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。

3、各單元值日員工負責當天內宿舍的清潔衛(wèi)生，要做到房間地面、床面無煙頭，毛發(fā)、紙屑等雜物，保持衛(wèi)生間無異味。

4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次，若被管-理-員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報并罰款5元。

5、嚴禁隨地吐痰、丟果皮，嚴禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或將手印打在墻上等不文明行為，如發(fā)現在酒店通報并給予20元罰款處理。

6、禁止在宿舍區(qū)喂養(yǎng)寵物及家禽、家畜。

1、保持高度的防火意識，熟悉使用消防器材，做到安全用電、用火。

2、宿舍內不得抽煙，不得隨便亂拉、亂接電線，插座或燒電爐并用煙火燒煮東西，人離熄燈，切斷電源，發(fā)現火災隱患及時報告管理處。

3、水、電維修和宿舍維修，請?zhí)顚懢S修申請單并與管理處電工聯系，不得私自亂拆、亂修。

4、出入宿舍隨手關門，不得門戶敞開，空無一人。嚴防盜竊，做好治安防范工作。

5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品，要注意妥善保管好自己的貴重物品，如發(fā)現自已的錢、物在宿舍丟失要及時報告管-理-員便于保衛(wèi)人員追查，對那些有偷盜行為的人員，一經發(fā)現送執(zhí)法部門進行處理。

1、每月對照宿舍管理的各項規(guī)定進行二至三次全面檢查，評出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間。

2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚，并記入個人檔案作為評優(yōu)、升職、升級的參考依據之一，文明宿舍贈予流動紅旗。

3、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。兩次者除通報之外另記入個人檔案，宿舍長罰款30元，舍員罰款20元，三次者取消有關人員住宿資格。

4、違反本宿舍管理制度有關規(guī)定的個人，除按本制度有關處罰條款執(zhí)行外，還將參照《員工手冊》各項規(guī)定予以處理。

一、目的：

為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

二、相關權責：

1、本制度由行政部編制，總經理助理審核，常務副總經理批準執(zhí)行。

2、本制度由公司全體住宿員工遵照執(zhí)行。

3、由人事行政部安排每周一進行檢查、責令期限整改，未整改的給予警告處分（處罰不重復，若不確定責任人，則整間宿舍所有人員將承擔連帶責任），財務部配合完成。

三、宿舍管理制度：

1、 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.

2、 離職人員必須在離職當天之內搬離宿舍,由宿舍管理人員收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù).

3、 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電).

反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

5、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元/人/次。

6、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍，若有違反者，給予罰款50元/人/次。

9、 嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外或者陽臺外.

10、 自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責任.

11、 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道.

12、 愛護公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環(huán)境保護.

13、 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現公司物品,罰款100元處理.嚴重者將無嘗辭退.

14、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，一律沒收，并給予罰款100元，后果嚴重者送交公安機關處理。

16、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關處理。

17、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

18、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公（司經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。

19、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30 元。

20、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。

21、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員罰款30元。

22、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）

23、 未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務之行為,將受到無償辭退并交公安機關.

24、 員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁非婚男女混居，違者取消住宿資格。

25、 為保證員工的正常休息,晚24：00后,宿舍謝絕會客.特殊情況,經宿舍管-理-員同意后,在宿舍外接待.

26、 為保證員工正常休息,夜24：00以后,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的'違法行為,違者扭送公安機關處理.

27、宿舍里不準大放收錄機,出門關門應輕聲,上下樓梯不準大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無償辭退.

28、住宿廠舍的員工，每人每月45元住宿費，水電費宿舍人員平分（每月底以保安人員抄表數計算）。

29、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。

30、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。

31、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

32、發(fā)現火災隱患及時通知管理人員：

火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120

六. 員工宿舍消防管理制度.

1、 嚴禁在宿舍通道堆放雜物,保障通道暢通.

2、 人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放.

3、 嚴禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.

4、 電工定期維修、保養(yǎng)宿舍電源開關設備.

5、嚴禁私拉私接電源。

七、本制度自 年 月 日起施行。

編制/日期：主管/年 月 日 審核/日期：

批準/日期：

一、目的：

為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

二、社長職責：

1、每間宿舍設立社長一名，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、社長有義務向公司綜合辦公室及時匯報宿舍內發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對社長進行過失處理。

三、作息時間：

1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管-理-員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管-理-員有權對違紀者處以50元/次的扣款。

2、22：00以后禁止在宿舍內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如宿舍長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。

四、衛(wèi)生制度：

1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、每位員工必須按照社長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃宿舍衛(wèi)生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經社長提醒后仍不執(zhí)行者，由綜合部視情節(jié)輕重予以違紀處理。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。

五、水、電管理：

1、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關;

2、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現事故隱患及時上報綜合部。

3、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規(guī)定：

1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以50元/次的處罰。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。

4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置于桶(袋)內，并由當值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，社長要及時上報綜合部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。

七、管理規(guī)定：

1、宿舍管-理-員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權利，發(fā)現違規(guī)現象應及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。

2、宿舍管-理-員須加強員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管-理-員對員工宿舍進行衛(wèi)生、安全、紀律檢查。

3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧-事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，酒樓將對當事人給予違紀處罰，如宿舍長沒提出或勸阻，則負連帶責任。

4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。

5、出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開酒樓者，宿舍長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，如發(fā)現此類情況，將處以宿管員100元/次的罰款。

6、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

7、宿舍區(qū)域內嚴禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍區(qū)域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。

9、每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部備案。

10、員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以罰款。

員工宿舍管理制度十條篇十

6、消防設備不是在消防緊急的情況，嚴禁使用；

7、保持墻體衛(wèi)生，嚴禁在墻上釘、貼、涂畫、懸掛物品等；

8、節(jié)約用水、電、煤氣，不用時注意關燈、關煤氣、關水龍頭和電器開關；

10、講究安全衛(wèi)生，嚴禁高空拋物，以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛(wèi)生；

12、個人貴重物品要注意保管好，不要隨意亂放，以免丟失，造成損失；

13、外出，宿舍無人時，記得關窗、鎖門，注意防盜；

以上制度員工如有違反，視情節(jié)、后果輕重，人力行政部有權給任何員工簽過失單、罰款直至開除；員工若無法簽認或拒絕簽認，該處罰同樣生效。

員工宿舍管理制度十條篇十一

1、宿舍嚴禁留宿親朋好友及與公司無關人員！如遇特殊情況，需留宿時，須提交書面申請說明留宿原因、時限及留宿人員身份證復印件至行政部備案審批。審批通過后方可留宿，無任何手續(xù)留宿無關人員者，勸退論處！

2、宿舍全體伙伴輪流值日，嚴格做好防火防盜及衛(wèi)生打掃工作！由行政部負責檢查督導并安排值日人員！

3、宿舍內全體伙伴不得發(fā)生任何形式的借貸關系！如有違反，因此產生的糾紛與公司無關，并勸退雙方當事人！

4、宿舍內嚴禁私自購置安裝直排式熱水器，液化器爐等明火危險設備！已購置的，需定期匯報使用情況至行政部。行政部將不定期檢查使用情況！

5、宿舍內實行一人一床制，個人負責所屬鋪位的衛(wèi)生及衣物整理；禁止亂扔亂放，影響他人休息生活！

6、宿舍內全體伙伴，如因外出無法回到宿舍者，須致電宿舍當日值班人員及行政部，并留下地址及聯系電話,并保持行動電話暢通！

7、宿舍內全體伙伴，每人每月扣除100元水電煤氣費，于次月工資里扣除，未滿15天的扣除50元。

8、新伙伴入住宿舍需提供正規(guī)醫(yī)院的體檢證明原件及復印件至行政部備案！體檢不合格者不予入住！

9、入住宿舍的全體伙伴，應當愛護宿舍內公共財產，如有損壞（非人為），應書面形式報至行政部，經調查之后，公司將派專人維護！人為損壞者，照價賠償！

10、宿舍鑰匙由行政部指派的專人保管，如需配鑰匙，須書面報至行政部，由行政部審批后方可配鑰匙！無任何手續(xù)私自配鑰匙者，勸退論處！

員工宿舍管理制度十條篇十二

為加強員工宿舍平安用電的管理,預防火災等事故發(fā)生,保障員工的生命和財產平安,同時提倡員工節(jié)約用電,保證員工擁有良好的生活和休息環(huán)境,特制定本規(guī)定。

本規(guī)定適用于酒店全部住宿員工宿舍用電的管理。

3.1行政人事部負責宿舍的日常檢查和管理,工程部電工負責宿舍日常用電平安的監(jiān)督檢查和用電設備、線路的維護保養(yǎng)工作。

3.2住宿員工要堅固樹立平安用電意識,自覺做到平安用電防止因用電不當引起觸電或火災等事故的發(fā)生。3.3宿舍發(fā)生用電線路故障必需剛好報酒店行政人事部更換或修理,嚴禁私自更換或修理。

3.4禁止在宿舍內存放和運用電爐、電熱取暖器、電熨斗等大功率電熱器具和電熱毯等危急性較大的電器。3.5用電設備必需安放在平安的地方,不得靠近蚊帳、被褥、衣服、書本、塑料等易燃物品。

3.6嚴禁在宿舍內運用“三無”產品、不合格產品、劣質產品和自制的用電設備。

3.7宿舍運用的插排必需帶有國家通行的平安標記且質量合格,不得同時接三個以上用電器。插排及用電器四周30厘米之內不得堆放紙張、書籍、衣物及其他易燃物品,電源線嚴禁穿越被褥、衣物或纏繞衣架。

3.8嚴禁擅自拆除、遷移、自增宿舍內的供電線路及設施,嚴禁破壞宿舍內的.供電線槽(盒)和供電電纜。3.9做到人離關燈、關電源,各種用電設備運用完畢后剛好關閉電源,不得長時間通電。

3.10為了自己和他人的生命與財產平安,全部宿舍人員都應當高度重視用電平安,宿舍成員之間要相互監(jiān)督和提示。

3.11宿舍實行用電計量管理,每月月底由電工負責抄表,交行政人事部建檔統(tǒng)計宿舍用電狀況。員工宿舍酒店每月擔當標準為300度,超出酒店擔當范圍部分按供電局收費標準由所在宿舍員工均攤,超出的電費費用在工資中扣除。3.12嚴禁員工在宿舍內有私接亂拉電源線或偷電的行為,一旦發(fā)覺,酒店將視情節(jié)輕重賜予100元以上1000元以下的罰款。

3.13違反以上規(guī)定者,所造成的事故均由本人擔當,要賠償損失,違反3.8條規(guī)定者,應擔當修復費用。并視情節(jié)和后果輕重賜予處分,對觸犯法律的將依法追究法律責任。

員工宿舍管理制度十條篇十三

為了加強和標準員工宿舍的管理，根據宿舍的實際情況，現制定出如下管理制度：

1、住宿員工應保護宿舍內一切公物設施，不準隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經公司總經辦管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。

2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整潔干凈，進入室內要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經總經辦允許擅自帶人入住，當事人罰款100元。

4、嚴禁在宿舍內賭博，酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。

5、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產平安，防止浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受損失。

6、每月水電費由住宿員工分攤，宿舍長繳納。

7、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收（錄）音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。

8、房間所住的員工必須負責衛(wèi)生清掃，輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承當其維修費用，如無法明確責任那么由所住房間員工平均分攤。

9、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動。團結一致、互諒互讓、互勉互助，防止吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。

10、員工宿舍的'水管、電燈壞了，必須及時報告總經辦管理人員請人維修，如不報告處理的維修費用由該房員工負責。

11、員工個人財物妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。

12、員工退出宿舍時，必須到總經辦辦理退出手續(xù)，由總經辦管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞那么按價賠償。

13、總經辦管理人員有義務監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工，應主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款處理的幅度為10—200元，報公司總經辦審批后執(zhí)行。

14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應自覺遵守，不得違反。

員工宿舍管理制度十條篇十四

為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護工作安全和提高工作效率，特制訂本制度。

(一)住宿條件。

1、在市區(qū)無適當住所或交通不便的員工可申請住宿;。

2、凡以下情形之一者，不得住宿：

(1)患傳染病者;。

(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

3、不得帶家屬住宿;。

4、保證遵守本制度。

(二)員工離職，包括：

自動辭職、被免職、解職等，應于離職日起3日內，搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費和搬家費。

1、監(jiān)督管理一切內務，分配清掃，保護整潔，維護秩序，水、電、氣及門戶管理;。

2、保管住宿員工的緊急聯絡方式，以備急需。

(四)有下列情形之一者，應通知主管或經理(店長)：

2、留宿親友;。

3、宿舍內有不法行為;。

4、員工身體不適以致重病，應及時送醫(yī)院并通知其親友。

(五)對所住宿舍，不得隨意改造或變更。

(六)員工不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經發(fā)現，立即停止其居住權利。

(七)公司主管和店長應經常視察宿舍，住宿員工不得拒絕;。

(九)住宿員工應遵守下列規(guī)定：

1、服從管理員管理、派遣與監(jiān)督;。

2、室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;。

3、室內不得使用或存放危險及違禁物品;。

4、起床后棉被疊放整齊;。

5、室內嚴禁吸煙;。

6、換洗衣物不得堆積室內，暫不穿的衣服、鞋帽必須放入柜內;。

7、洗后的衣物，在指定位置晾曬;。

8、使用電視機、收音機不得妨礙他人休息;。

9、就寢后不得影響他人睡眠;。

10、宿舍不得留宿親友，外人拜訪應登記姓名、與員工關系及出入時間;。

11、最遲應于24時前返回宿舍，否則應向管理員報告;。

12、貴重物品應避免攜帶，違反規(guī)定帶入室內而致丟失者責任自負：

13、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;。

14、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場所;。

15、宿舍衛(wèi)生，住宿員工輪流負責清掃;。

16、節(jié)約用水，用電，人去燈滅;。

17、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打牌或從事其他不健康活動。

(十)住宿員工輪流值班負責公共地區(qū)的清潔，公共設施的修繕，水、電、門、窗等的安全巡視，發(fā)現問題及時報告并立即采取措施。

(十一)住宿員工發(fā)生下列行為之一，即應取消其住宿資格，并呈報店長處理;。

1、不服從管理員監(jiān)督、指揮;。

2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒;。

3、蓄意毀壞公司物品或設施;。

4、擅自在宿舍內接待異性或留宿外人;。

5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改;。

7、無正當理由經常外宿;。

8、有盜竊行為。

(十二)住宿員工遷出應將床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈，帶出物品應先交管理員或主管檢查。

(十三)管理人員應按規(guī)定及時向公安戶籍管理部門為住宿員工辦理暫住證，費用由員工承擔。

員工宿舍管理制度十條篇十五

1.員工入住需做好宿舍現有設備器具的狀態(tài)登記（如衛(wèi)生間設施門窗床鋪地板等），如有需要，拍照留證，與遷出員工做好交接，方可入住。

2.遷出員工需將個人床鋪、抽屜、物品清理干凈，并做好宿舍衛(wèi)生后與入住員工進行交接。

二.宿舍員工應講究衛(wèi)生，保持室內、過道、樓梯的干凈整潔，保持床鋪以及個人物品的擺放整潔。

三.員工不得在宿舍內有聚餐、喝酒、賭博等不當行為。

四.宿舍內禁止做飯，且不得存在任何做飯器具（包括菜刀、砧板、電飯鍋、電磁爐等），也不得存在任何做飯食材（包括大米、蔬菜肉類、油、各類調味料等）。

五.宿舍未經允許，不得有外來人入住，如有特殊情況，需上級批準后，方可入住，且負責宿舍財產安全。

六.提高警惕，做好防火防電，嚴防火災事故的發(fā)生，不得出現酒精、妥善處理好煙頭。

七.水電管理

1.宿舍嚴禁自行改裝電源插座，更改線路電制。

2.未經公司允許，宿舍內不得存在電熱管、電爐、電暖器等大功率搞耗器具（電水壺除外）。

3.宿舍用水標準：5噸/人/月，超出部分員工自理，由物業(yè)審核代收。

4.宿舍用電標準:夏季用電標準40度/人/月（冬季用電標準60度/人/月），超出部分員工自理，由物業(yè)審核代收。

八.宿舍內設備器具需愛惜使用,如造成損壞，需照價賠償，根據宿舍交接登記清單溯源責任人.

九.運營部定期對宿舍進行檢查，每周1次抽查，每月全體宿舍的檢查。

十.處罰

1.宿舍存在衛(wèi)生不合格，聚餐、喝酒、賭博等不當行為，未經允許，有外來人入住，未經允許的電器設備，第一次，口頭警告；第二次，書面警告，且對宿舍員工上級罰款100元/人；第三次，對違反規(guī)定的宿舍內員工不再提供宿舍。

2.宿舍內存在做飯行為，且存在做飯食材，器具等，沒收所有器具食材。第一次，口頭警告并扣除下月餐補；第二次，書面警告并扣除下月餐補；第三次，辭退違反規(guī)定員工。

3.因違反規(guī)定，未做好防火防電，造成電火損失，由該員工承擔所有損失，且報送公安局。

本制度由運營部執(zhí)行，本制度自公布之日起實施。

員工宿舍管理制度十條篇十六

一、為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的`休息，以提高工作效率，使水、電、財物等到成分合理利用，避免不必要的浪費，特制訂本規(guī)定。

1.公司員工在城關無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

2.凡有以下情況之一者，不得住宿：

(1)思想不穩(wěn)定者。

(2)有地方居住者。

(3)有不良嗜好者。

(4)患有傳染病者。

3.不得攜眷或他人住宿。

三、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司上班為條件，倘若員工離職(包括自動辭職、免職、解職、除名等)時，對宿舍的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日當天內，交出屬于公司的鑰匙和用品用具，結清水電費，并遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

四、宿舍統(tǒng)一由公司委托的寢室室長管理，其工作任務及其權利如下：

1、負責一切內務，掌握宿舍房間動態(tài)及利用狀況，分配、監(jiān)督清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，協助公司管理人員計算水電費，掌握宿舍員工的思想動態(tài)，及時向公司管理人員匯報。

2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔、門窗的關閉(尤其夜晚及遇有大風)、水電關閉。

3、有權對宿舍的違紀違章進行處置和罰款。

4、有下列情況之一者，應通知公司管理部：

(2)留宿親友者。

(3)宿舍內有不法行為或外來災害時。

(4)員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及公司領導并送醫(yī)院。

五、員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。

六、員工不得將宿舍之一部分或全部轉租或借予他人使用，若經發(fā)現，即停止其居住權利，并給予一次罰款100元。

七、公司將有關宿舍現有的用具設備以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

八、宿舍的租金由公司負責，水電費100%由居住員工承擔，按照實際居住的天數計算到人，在工資中扣除。

九、住宿員工應遵守下列規(guī)則，否則，一項罰款20元：

1.服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督。

2.嚴禁在宿舍內使用電爐、電飯煲、電水壺等耗電量極大的電器，以防線路超負荷運行導致電路燒毀，違者視情節(jié)輕重以紀律論處，并追加罰款。

3.寢室內不得使用或存放危險及違禁物品。

4.個人棉被、墊被起床后須疊齊。

5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。

6.換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內或擺放整齊。

7.洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8.電視、收音機、手機的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人休息。

9.就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10.宿舍不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應登記清楚來訪姓名、關系及進出時間。

11.貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

12.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

13.禁止亂扔亂倒垃圾。污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

14.各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。

15.樹立節(jié)約水電資源的觀念，養(yǎng)成隨手關閉的良好習慣，隨手關燈及水龍頭。

16.員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

十、住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利外，并呈報公司管理部處理：

1.不服從室長的監(jiān)督管理者。

2.在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒者。

3.蓄意破壞公用物品或設施者。

4.擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

5.經常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

6.違反宿舍安全規(guī)定者。

7.無正當理由經常外宿者。

8.有偷竊行為者。

十一、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經宿舍管理人員或主管人員檢查。

十二、本規(guī)定自20__年8月1日執(zhí)行。

員工宿舍管理制度十條篇十七

1、員工可以根據自己的情況選擇是否住在公司宿舍。

2、公司保留審查員工是否適合公司宿舍和管理公司宿舍的權利。

3、公司宿舍只提供公司員工住宿，無權留宿客人。

4、所有需要進入宿舍的人都在企業(yè)管理部登記。

5、宿舍床位由行政管理部門安排，未經批準，不得更換房間和床位。

6、集體宿舍的床位只供人員使用。住宿人員不得將床位轉租或借給他人使用。

7、宿舍租金由公司負擔，水電費由公司負擔，職工分攤宿舍其他部分。其他費用由雇員自己承擔。

8、公司宿舍不允許外人入內，如有特殊情況應先向行政部門報告，待行政部門備案后方可遷入。

9、認識到保護公共財產的需要，公司向宿舍提供各種物品，宿舍工作人員有義務維護自己的條件，如發(fā)現惡意破壞者，維修費用完全由自己承擔，并采取嚴厲的懲戒行動。

10、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和生活習慣，維護宿舍內外清潔的環(huán)境。

11、宿舍工作人員必須與系主任合作，保持宿舍的整潔。

12、宿舍外的公共衛(wèi)生設施由全體職工按照值班表進行衛(wèi)生清潔。

13、出門時要鎖好門窗，當心小偷。

14、嚴禁破壞公共財產和公共設施。

員工宿舍管理制度十條篇十八

為創(chuàng)造一個干凈、暢通、寧靜的住宿環(huán)境，確保酒店財物及人員的財產平安，特制定如下條例：

一、員工入住宿舍須經過經理或廚師長同意，并上交身份證原件。每晚12點之前務必回到寢室，如違反出現任何后果，那么本店不負任何法律職責。

二、宿舍實行寢室長負責制，所有員工務必服從和配合寢室長的管理。

三、宿舍配置的財物設施不得隨意搬遷和挪用，不得占為己有。不得向下水道和廁所內丟棄垃圾雜物，損壞財物設施和造成廁盆堵塞的`費用有肇事者支付，如找不到肇事者，其費用由該宿舍員工共同承當。

四、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。員工宿舍物品應持續(xù)潔凈，擺放有序，不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點。

五、嚴禁在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動。持續(xù)宿舍安靜。

六、節(jié)約用水、用電、隨手關掉水龍和電源開關，熄燈時間不得超過凌晨一點。

七、吸煙者不得影響別人身體健康，不得在公眾場所和人員集中的地方吸煙。

八、宿舍實行男女分開，嚴禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪須避嫌，不宜逗留過久。

九、離職員工限兩天內搬離宿舍，否則本店有權驅逐并清理其所有物品而不作任何補償。

十、有客人來訪須經宿舍長同意方可進入。

1、外出鎖好門窗，做好防火，防盜工作。

2、嚴禁亂拉亂接電線和更改線路，更換保險絲。

3、宿舍禁止開伙做飯，禁止使用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等。