一個(gè)好的方案應(yīng)該具備合理性、可行性和可持續(xù)性。在制定方案之前，我們需要明確目標(biāo)和所需資源的限制。通過%20方案是指為解決某個(gè)問題或達(dá)到某個(gè)目標(biāo)所制定的詳細(xì)計(jì)劃或步驟。方案的制定可以提高工作或?qū)W習(xí)的效率，讓我們能夠更加有條理地完成任務(wù)。未來的發(fā)展需要有一個(gè)明確的方向，方案就是為了指引我們前進(jìn)的路線和方法。學(xué)習(xí)方案和工作方案都是我們在日常生活中常常需要制定的%20+%20那么如何制定一個(gè)可行的方案呢？首先，我們可以先了解問題的根源和要解決的目標(biāo)，然后進(jìn)行全面的分析和調(diào)研，收集并整理相關(guān)的資料和信息。接著，根據(jù)分析結(jié)果，確定合適的解決方法和步驟，并進(jìn)行可行性評(píng)估，考慮到各種因素和可能的風(fēng)險(xiǎn)，做到事前預(yù)防和事后控制。最后，制定出詳細(xì)的計(jì)劃，并按照計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施和監(jiān)督，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化方案%20+%20以下是小編為大家整理的一些方案范例，供大家參考。每個(gè)方案都有其獨(dú)特的特點(diǎn)和適用場景，我們可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活運(yùn)用。制定一個(gè)好的方案是解決問題的關(guān)鍵，希望這些范例能夠幫助大家更好地理解和應(yīng)用方案的方法和原則。在制定方案的過程中，我們要注重細(xì)節(jié)和整體的把握，確保方案的可行性和實(shí)施效果。讓我們一起來看看這些范例吧，相信會(huì)給我們制定方案帶來一些啟發(fā)和思考。

社區(qū)退休人員活動(dòng)方案篇一

隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和人口老齡化發(fā)展速度的不斷加快，我國政府實(shí)施并推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)備受關(guān)注。下面是有20xx社區(qū)退休人員活動(dòng)。

歡迎參閱。

為做好20xx年退休人員棋牌比賽各項(xiàng)工作，進(jìn)一步豐富我市社會(huì)化管理退休人員的精神文化生活，展示退休人員的良好風(fēng)貌，為了更好.

的完成這些工作，特制定。

工作方案。

如下：

一、比賽時(shí)間。

20xx年5月1日-20xx年5月30日。

二、比賽地點(diǎn)。

三、參賽人員。

烏魯木齊市社會(huì)化管理退休人員。

四、著裝要求。

各區(qū)(縣)晉級(jí)賽產(chǎn)生參加決賽的選手必須統(tǒng)一著裝，記入團(tuán)體總分。

五、比賽項(xiàng)目。

軍棋：中國軍棋;。

象棋：中國象棋;。

撲克：雙扣。

六、賽程安排。

5月1日-5月31日：社區(qū)選拔賽階段。由各社區(qū)自行負(fù)責(zé)比賽的組織實(shí)施工作，按照賽事要求做好參賽選手的成績統(tǒng)計(jì)、晉級(jí)上報(bào)工作。最終選出1名軍棋選手、1名象棋選手、2名撲克選手(2組對家)進(jìn)入街道辦事處(管委會(huì))復(fù)賽。

七、工作職責(zé)。

認(rèn)真做好參賽選手報(bào)名登記工作，并篩查報(bào)名人員身份，確保參賽選手為社會(huì)化管理人員。所有參賽選手必須經(jīng)過社區(qū)選拔賽、街道辦事處(管委會(huì))復(fù)賽、區(qū)(縣)晉級(jí)賽過程進(jìn)入決賽，若有違規(guī)，一經(jīng)查實(shí)，取消該參賽選手的比賽資格，取消該參賽選手所在代表隊(duì)的評(píng)比資格，取消所屬區(qū)(縣)的團(tuán)體評(píng)比資格。

八、應(yīng)急處置預(yù)案。

1、成立安全(應(yīng)急)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：趙青花。

副組長：王磊王培。

成員：韓品安沙爾.艾合白爾。

賽場內(nèi)負(fù)責(zé)人:韓品盧新鋼安沙爾.艾合白爾。

2、工作原則。

(1)堅(jiān)持以人為本的原則。以維護(hù)退休人員根本利益，保護(hù)退休人員生命和財(cái)產(chǎn)安全為基本立足點(diǎn)，積極預(yù)防和最大限度減少各類突發(fā)不安全事故對活動(dòng)的影響。

(2)堅(jiān)持預(yù)防為主，及時(shí)控制。爭取早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決，要把突發(fā)不安全事件控制在萌芽狀態(tài)，把事件造成的損失降到最低。

(3)堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、反應(yīng)及時(shí)、措施果斷、加強(qiáng)合作的原則。

(4)不安全事件發(fā)生后，主辦單位要立即通知安保組并及時(shí)上報(bào)，以便快速高效的應(yīng)對突發(fā)事件。

3、準(zhǔn)備工作。

(1)賽前對全體工作人員及各領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行安全教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)本預(yù)案，每個(gè)人都要明確職責(zé)，心中有數(shù)。

(2)工作人員應(yīng)在賽前認(rèn)真檢查好比賽器材及場地，保證退休人員在比賽過程中的安全。

4、組織過程。

(1)參賽退休人員須在領(lǐng)隊(duì)帶領(lǐng)下整隊(duì)入場，進(jìn)入比賽場地后應(yīng)遵守賽場紀(jì)律，保持賽場秩序，不允許擅自離開賽場。

(2)參賽選手入場前應(yīng)看清楚本輪次的對陣表、確認(rèn)臺(tái)次、先后手，而后方能進(jìn)入比賽場地，比賽完畢立即退場，不得在場內(nèi)逗留圍觀。

(3)工作人員和裁判員負(fù)責(zé)賽場安全，賽前向退休人員講清比賽注意事項(xiàng)。及時(shí)清理閑散圍觀人員(對拒不離開或與裁判員發(fā)生頂撞的，上交比賽安全領(lǐng)導(dǎo)小組處理)，在保證安全的情況下方能進(jìn)行比賽。

(4)安保人員應(yīng)加強(qiáng)在賽場內(nèi)外的巡視，非參賽人員未經(jīng)允許，嚴(yán)禁私自進(jìn)入比賽場地觀看比賽。

(5)每輪比賽結(jié)束后，應(yīng)告知參賽人員不要遠(yuǎn)離賽場，隨時(shí)等候下一輪比賽的開始通知，以免耽誤比賽時(shí)間。

通過比賽，大家以棋牌會(huì)友，交流了感情，增進(jìn)了彼此之間的友誼，促進(jìn)了老年朋友的身體健康和社區(qū)和諧，進(jìn)一步推動(dòng)了社區(qū)文化建設(shè)。

為了豐富退休人員的文化娛樂活動(dòng)，拱宸橋街道組織社區(qū)退休人員外出活動(dòng)，凡納入本社區(qū)社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員，請攜帶本人身份證、印章，登記報(bào)名，具體活動(dòng)安排如下：

一、活動(dòng)項(xiàng)目(三選一)。

1、4月18日：上海大觀園、朱家角古鎮(zhèn)一日游。

(單程約需2.5小時(shí)，中餐10人桌)。

3、愛心卡活動(dòng)項(xiàng)目：茶話會(huì)或聯(lián)誼會(huì)。

(服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)：心源茶樓、錢運(yùn)茶館、青藤茶館、新庭記、新白鹿、花中城、新騰飛)。

二、注意事項(xiàng)：

2、愛心卡活動(dòng)要求實(shí)名制，原則上一經(jīng)辦理，不得更改、退換。

4、如需他人代為報(bào)名人員，請攜帶退休人員本人身份證代報(bào)名;。

三、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：

1、報(bào)名時(shí)間：4月12日至4月13日上午9:00至11:30，下午2:00至4：30。

報(bào)名地點(diǎn)：小河路365號(hào)一樓小河路準(zhǔn)物業(yè)處報(bào)名;。

2、補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：4月14日上午9:00至11:30，下午2:00至4：30(逾期不報(bào))。

為了滿足廣大退休人員春季活動(dòng)不同的需求，經(jīng)街道退管會(huì)及社區(qū)自管小組骨干研究討論決定，特推出以下活動(dòng)形式：

形式一：外出游玩(3選1)。

2.紹興柯巖、鑒湖、魯鎮(zhèn)一日游(新世紀(jì)旅行社)，時(shí)間暫定9月23日，中餐自備。

3.嘉興梅花洲、月河街一日游(新世紀(jì)旅行社)，時(shí)間暫定9月24日，中餐自備。

形式二：社區(qū)茶話會(huì)。

形式三;上門慰問。

針對高齡、臥床、殘疾等行動(dòng)不便的特殊人員采取實(shí)物慰問。

為了確保外出活動(dòng)的安全和游玩質(zhì)量，年齡超過75周歲以上的老年退休人員參加活動(dòng)需子女簽訂同意外出和安全責(zé)任協(xié)議，最好能陪伴前往照顧，費(fèi)用自理。

報(bào)名時(shí)間：9月11日至9月13日上午9：00~11：30。

下午14：00~17：00。

報(bào)名地點(diǎn)：社區(qū)會(huì)議室(和睦新村18幢前)。

具體外出時(shí)間以活動(dòng)券為準(zhǔn)。

社區(qū)退休人員活動(dòng)方案篇二

為認(rèn)真貫徹全省企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)系列活動(dòng)布置會(huì)精神，全市將緊緊圍繞“夕陽美、社保情”主題，以“重陽節(jié)”活動(dòng)為中心，積極開展內(nèi)容豐富的敬老、愛老活動(dòng)，推動(dòng)我市退休人員精神文化生活，進(jìn)一步營造尊老敬老助老的良好氛圍，結(jié)合本地實(shí)際，現(xiàn)制定活動(dòng)實(shí)施方案如下：

一、活動(dòng)主題。

活動(dòng)主題“夕陽美、社保情”。

二、活動(dòng)時(shí)間。

20xx年9月25日至10月8日。

三、活動(dòng)內(nèi)容。

一是走訪慰問送溫暖活動(dòng)。深入高齡、孤寡、特困及本年度體檢中患重病退休人員家中，對退休人員的生活、醫(yī)療等方面給予關(guān)心和幫助，并送上慰問金或慰問品，努力營造幫貧助老、關(guān)愛老人、共建和諧的良好社會(huì)氛圍，讓退休人員真真切切地感受到社會(huì)的關(guān)愛。

二是退休老人志愿服務(wù)活動(dòng)。組織志愿者服務(wù)隊(duì)到敬老院及退休老人家庭開展親情服務(wù)，為有困難的退休老人提供家政、照料、護(hù)理、信息咨詢、心理疏導(dǎo)等服務(wù)。

三是健康知識(shí)講座。邀請養(yǎng)生保健專家為退休人員講授養(yǎng)生保健常識(shí)及老年人常見病的預(yù)防和治療。

四是社會(huì)化管理服務(wù)文藝匯演。在“重陽節(jié)”前后，圍繞宣傳社會(huì)保障政策法規(guī)，舉辦文藝匯演，倡導(dǎo)科學(xué)、健康、文明的生活方式，積極組織形式多樣、內(nèi)容豐富、健康有益的文藝節(jié)目，展現(xiàn)當(dāng)代退休人員熱愛生活、積極樂觀的精神風(fēng)貌。

四、工作要求。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求活動(dòng)實(shí)效。成立以中心主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的“夕陽美、社保情”系列活動(dòng)工作小組，根據(jù)活動(dòng)項(xiàng)目明確責(zé)任分工，周密安排，精心組織，確保各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展，以達(dá)到預(yù)期效果。二是廣泛宣傳動(dòng)員，營造濃厚氣氛。“夕陽美、社保情”活動(dòng)目的是為退休人員辦實(shí)事、做好事、獻(xiàn)愛心。因此，一方面積極動(dòng)員，切實(shí)讓更多的人參與到尊老愛好助老的活動(dòng)中去;另一方面廣泛宣傳，讓廣大退休人員積極參與我們組織的系列活動(dòng)。同時(shí)，充分利用各種媒體，對“夕陽美、社保情”活動(dòng)和我市社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)行廣泛、深入的宣傳，營造良好的社會(huì)氛圍。

社區(qū)退休人員活動(dòng)方案篇三

1.x月x日早5:00文化中心門口集合，5:30準(zhǔn)時(shí)出發(fā)。

2.7：30左右到達(dá)xx電視臺(tái)大樓前報(bào)道(迎澤大街省人大對面)。

3.8:00根據(jù)組辦方安排，開展愛心活動(dòng)。

4.活動(dòng)結(jié)束后，聚餐休息。

5.下午自由活動(dòng)。

6.16:00統(tǒng)一集合乘車返回。

二、責(zé)任分工。

1.活動(dòng)總負(fù)責(zé)人：xx。負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的策劃組織和具體實(shí)施。

2.組織組：xx。負(fù)責(zé)活動(dòng)宣傳發(fā)動(dòng)及人員登記核實(shí);負(fù)責(zé)活動(dòng)當(dāng)日的點(diǎn)名簽到及人員組織事宜。

3.宣傳組：xx。負(fù)責(zé)活動(dòng)相關(guān)宣傳資料的制作和隊(duì)伍著裝問題的落實(shí);負(fù)責(zé)活動(dòng)照相攝像工作。

4.后勤組：xx。負(fù)責(zé)車輛安排、午餐安排等事宜。

三、相關(guān)要求。

1.參加網(wǎng)友統(tǒng)一穿群服外套和t恤，佩戴胸卡、胸牌和帽子，保持隊(duì)伍的統(tǒng)一整潔。

2.必須按要求準(zhǔn)時(shí)集合，任何人不得遲到，遲到不等，確保整個(gè)活動(dòng)的有序進(jìn)行。

3.活動(dòng)費(fèi)用aa,含交通費(fèi)、就餐費(fèi)。

4.嚴(yán)格落實(shí)安全保障措施，出發(fā)前每人都要簽訂《安全自負(fù)協(xié)議書》，行車途中乘車人要嚴(yán)格遵守乘車規(guī)范，不得在車內(nèi)嬉戲打鬧;駕駛員要認(rèn)真遵守交通法律法規(guī)，按排定的先后順序有序行駛，不得隨意超車，確保安全行駛?；顒?dòng)過程，要注意自保聯(lián)保，具有一定危險(xiǎn)系數(shù)的活動(dòng)項(xiàng)目必須謹(jǐn)慎操作。

5.活動(dòng)過程，要嚴(yán)格服從組辦方安排，竭盡全力完成任務(wù)。要注意與老人交流溝通，注意自身言語及形象，任何人不得從事與活動(dòng)無關(guān)的事件，任何人不得在活動(dòng)場所嬉戲打鬧。

6.此次活動(dòng)，是我群組織的首次外出公益活動(dòng)，是參加xx省電視臺(tái)舉辦的一次大型活動(dòng)，對于進(jìn)一步宣傳和展示我群良好精神風(fēng)貌及無私奉獻(xiàn)精神，提升思想境界和隊(duì)伍檔次，具有十分重要的意義，希望各位網(wǎng)友能從思想上高度重視，認(rèn)真服從組織安排，確保此次活動(dòng)圓滿完成。

四、其他未盡事宜，另行商定。

社區(qū)退休人員活動(dòng)方案篇四

一、目的：

在公司發(fā)展歷程中，涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀的員工，他們多年來與企業(yè)風(fēng)雨同舟，工作兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻(xiàn)，以他們的忠誠是企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者與見證者，為體現(xiàn)公司“以人為本”的管理理念，特舉辦退休歡送會(huì)，對退休員工表示感謝和關(guān)懷。

二、具體安排。

活動(dòng)時(shí)間：2016年x月x日活動(dòng)地點(diǎn)：公司食堂二樓。

活動(dòng)參與人：領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)部裝卸工全體。

三、活動(dòng)前準(zhǔn)備工作：

1、組織小組：主持人：xxx。

2、參會(huì)人：具體見細(xì)表。

3、用餐安排、榮譽(yù)證、獎(jiǎng)品、會(huì)場布置由行政部跟進(jìn)。

4、退休員工心理動(dòng)態(tài)管理由人力資源部跟進(jìn)。

四、活動(dòng)流程（約2小時(shí)）：

1、主持人介紹退休員工代表；

2、公司領(lǐng)導(dǎo)致辭；李總。

3、退休員工發(fā)言；

4、頒發(fā)“終身榮譽(yù)員工”紀(jì)念品及獎(jiǎng)勵(lì)；

5、集體合影；

6、員工聚餐。

五、其他事宜：附件：座位表聚餐菜單。

人力資源部2015年6月13日。

社區(qū)退休人員活動(dòng)方案篇五

為做好20xx年退休人員棋牌比賽各項(xiàng)工作，進(jìn)一步豐富我市社會(huì)化管理退休人員的精神文化生活，展示退休人員的良好風(fēng)貌，為了更好.

的完成這些工作，特制定。

工作方案。

如下:。

一、比賽時(shí)間。

20xx年5月1日-20xx年5月30日。

二、比賽地點(diǎn)。

三、參賽人員。

四、著裝要求。

各區(qū)(縣)晉級(jí)賽產(chǎn)生參加決賽的選手必須統(tǒng)一著裝，記入團(tuán)體總分。

五、比賽項(xiàng)目。

軍棋:中國軍棋;。

象棋:中國象棋;。

撲克:雙扣。

六、賽程安排。

5月1日-5月31日:社區(qū)選拔賽階段。由各社區(qū)自行負(fù)責(zé)比賽的組織實(shí)施工作，按照賽事要求做好參賽選手的成績統(tǒng)計(jì)、晉級(jí)上報(bào)工作。最終選出1名軍棋選手、1名象棋選手、2名撲克選手(2組對家)進(jìn)入街道辦事處(管委會(huì))復(fù)賽。

七、工作職責(zé)。

認(rèn)真做好參賽選手報(bào)名登記工作，并篩查報(bào)名人員身份，確保參賽選手為社會(huì)化管理人員。所有參賽選手必須經(jīng)過社區(qū)選拔賽、街道辦事處(管委會(huì))復(fù)賽、區(qū)(縣)晉級(jí)賽過程進(jìn)入決賽，若有違規(guī)，一經(jīng)查實(shí)，取消該參賽選手的比賽資格，取消該參賽選手所在代表隊(duì)的評(píng)比資格，取消所屬區(qū)(縣)的團(tuán)體評(píng)比資格。

八、應(yīng)急處置預(yù)案。

1、成立安全(應(yīng)急)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長:趙青花。

副組長:王磊王培。

成員:韓品安沙爾.艾合白爾。

賽場內(nèi)負(fù)責(zé)人:韓品盧新鋼安沙爾.艾合白爾。

2、工作原則。

(1)堅(jiān)持以人為本的原則。以維護(hù)退休人員根本利益，保護(hù)退休人員生命和財(cái)產(chǎn)安全為基本立足點(diǎn)，積極預(yù)防和限度減少各類突發(fā)不安全事故對活動(dòng)的影響。

(2)堅(jiān)持預(yù)防為主，及時(shí)控制。爭取早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決，要把突發(fā)不安全事件控制在萌芽狀態(tài)，把事件造成的損失降到最低。

(3)堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、反應(yīng)及時(shí)、措施果斷、加強(qiáng)合作的原則。

(4)不安全事件發(fā)生后，主辦單位要立即通知安保組并及時(shí)上報(bào)，以便快速高效的應(yīng)對突發(fā)事件。

3、準(zhǔn)備工作。

(1)賽前對全體工作人員及各領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行安全教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)本預(yù)案，每個(gè)人都要明確職責(zé)，心中有數(shù)。

(2)工作人員應(yīng)在賽前認(rèn)真檢查好比賽器材及場地，保證退休人員在比賽過程中的安全。

4、組織過程。

(1)參賽退休人員須在領(lǐng)隊(duì)帶領(lǐng)下整隊(duì)入場，進(jìn)入比賽場地后應(yīng)遵守賽場紀(jì)律，保持賽場秩序，不允許擅自離開賽場。

(2)參賽選手入場前應(yīng)看清楚本輪次的對陣表、確認(rèn)臺(tái)次、先后手，而后方能進(jìn)入比賽場地，比賽完畢立即退場，不得在場內(nèi)逗留圍觀。

(3)工作人員和裁判員負(fù)責(zé)賽場安全，賽前向退休人員講清比賽注意事項(xiàng)。及時(shí)清理閑散圍觀人員(對拒不離開或與裁判員發(fā)生頂撞的，上交比賽安全領(lǐng)導(dǎo)小組處理)，在保證安全的情況下方能進(jìn)行比賽。

(4)安保人員應(yīng)加強(qiáng)在賽場內(nèi)外的巡視，非參賽人員未經(jīng)允許，嚴(yán)禁私自進(jìn)入比賽場地觀看比賽。

(5)每輪比賽結(jié)束后，應(yīng)告知參賽人員不要遠(yuǎn)離賽場，隨時(shí)等候下一輪比賽的開始通知，以免耽誤比賽時(shí)間。

通過比賽，大家以棋牌會(huì)友，交流了感情，增進(jìn)了彼此之間的友誼，促進(jìn)了老年朋友的身體健康和社區(qū)和諧，進(jìn)一步推動(dòng)了社區(qū)文化建設(shè)。

為了豐富退休人員的文化娛樂活動(dòng)，拱宸橋街道組織社區(qū)退休人員外出活動(dòng)，凡納入本社區(qū)社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員，請攜帶本人身份證、印章，登記報(bào)名，具體活動(dòng)安排如下:。

一、活動(dòng)項(xiàng)目(三選一)。

1、4月18日:上海大觀園、朱家角古鎮(zhèn)一日游。

(單程約需2.5小時(shí)，中餐10人桌)。

3、愛心卡活動(dòng)項(xiàng)目:茶話會(huì)或聯(lián)誼會(huì)。

(服務(wù)網(wǎng)點(diǎn):心源茶樓、錢運(yùn)茶館、青藤茶館、新庭記、新白鹿、花中城、新騰飛)。

二、注意事項(xiàng):。

2、愛心卡活動(dòng)要求實(shí)名制，原則上一經(jīng)辦理，不得更改、退換。

4、如需他人代為報(bào)名人員，請攜帶退休人員本人身份證代報(bào)名;。

三、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn):。

1、報(bào)名時(shí)間:4月12日至4月13日上午9:00至11:30，下午2:00至4:30。

報(bào)名地點(diǎn):小河路365號(hào)一樓小河路準(zhǔn)物業(yè)處報(bào)名;。

2、補(bǔ)報(bào)名時(shí)間:4月14日上午9:00至11:30，下午2:00至4:30(逾期不報(bào))。

為了滿足廣大退休人員春季活動(dòng)不同的需求，經(jīng)街道退管會(huì)及社區(qū)自管小組骨干研究討論決定，特推出以下活動(dòng)形式:。

形式一:外出游玩(3選1)。

2.紹興柯巖、鑒湖、魯鎮(zhèn)一日游(新世紀(jì)旅行社)，時(shí)間暫定9月23日，中餐自備。

3.嘉興梅花洲、月河街一日游(新世紀(jì)旅行社)，時(shí)間暫定9月24日，中餐自備。

形式二:社區(qū)茶話會(huì)。

形式三;上門慰問。

針對高齡、臥床、殘疾等行動(dòng)不便的特殊人員采取實(shí)物慰問。

為了確保外出活動(dòng)的安全和游玩質(zhì)量，年齡超過75周歲以上的老年退休人員參加活動(dòng)需子女簽訂同意外出和安全責(zé)任協(xié)議，能陪伴前往照顧，費(fèi)用自理。

報(bào)名時(shí)間:9月11日至9月13日上午9:00~11:30。

下午14:00~17:00。

報(bào)名地點(diǎn):社區(qū)會(huì)議室(和睦新村18幢前)。

具體外出時(shí)間以活動(dòng)券為準(zhǔn)。

根據(jù)杭勞社退管【20xx】1號(hào)文件精神規(guī)定，對無故不參加活動(dòng)的退休人員，原則上視作自動(dòng)放棄。

社區(qū)退休人員活動(dòng)方案篇六

為確保中心正常開展業(yè)務(wù)，也為充分發(fā)揮退休人員在中心建設(shè)發(fā)展中的作用，規(guī)范聘用退休人員管理，特制定本方案。

一、適用對象。

已正式辦理退休手續(xù)的人員。

二、退聘崗位。

1、當(dāng)前工作需要，且暫時(shí)在外部未招聘到或在中心內(nèi)部也未選拔到合適人員的管理工作崗位。

2、工作性質(zhì)具有周期性、技術(shù)性、特殊性和因人員緊缺無人接替的崗位。

三、退聘條件及要求。

1、女性年齡不超過65周歲，男性年齡不超過70周歲。

2、身體健康，思想素質(zhì)高，能自覺遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度，愿意服從中心工作安排。

3、具有豐富的管理或?qū)I(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。

四、退聘流程及期限。

1、非中心內(nèi)退休人員，需提交應(yīng)聘簡歷及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的資格證書和已退休證明。經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議討論通過，由人事部門與其簽訂《退聘協(xié)議》。聘用期實(shí)行一年一聘，聘用期滿，根據(jù)需要停聘或續(xù)聘。

2、中心內(nèi)退休人員，按時(shí)辦理退休手續(xù)后，因工作需要且本人愿意，需要返聘者，由本人提交返聘申請，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議討論通過，由人事部門與其簽訂《退聘協(xié)議》。聘用期實(shí)行一年一聘，聘用期滿，根據(jù)需要停聘或續(xù)聘。

3、累計(jì)聘用期限，原則上不超過10年。

4、聘用期間，雙方根據(jù)自身實(shí)際情況可單方面提出解除聘用協(xié)議，但必須提前一個(gè)月通知對方，則無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

五、退聘待遇。

1、聘用期間，工作時(shí)間參照在職職工工作時(shí)間，月退聘工資根據(jù)崗位類別、職稱和緊缺情況等，由黨政聯(lián)系會(huì)議決定月工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、聘用期間，月績效分配根據(jù)各崗位要求參照《南京西路街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效分配考核制度》執(zhí)行。

3、聘用期間，不享受年終獎(jiǎng)、節(jié)日獎(jiǎng)、職工福利等各類發(fā)放。

4、退聘人員必須在確保身體健康的條件下開展工作，退聘期間，不再享受中心養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。退聘期間若發(fā)生身體意外情況，由個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任。

本方案自2014年9月1日起執(zhí)行。

二〇一四年八月十九日。

社區(qū)退休人員活動(dòng)方案篇七

為大力弘揚(yáng)我局尊老敬老的'傳統(tǒng)，使全局離退休人員渡過一個(gè)愉快、祥和的老年節(jié)，特制定xxxx年離退休人員老年節(jié)座談會(huì)工作方案。

一、會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)。

座談會(huì)定于xxxx年10月9日上午10點(diǎn)在局六樓會(huì)議室召開。

二、參加座談會(huì)人員。

局機(jī)關(guān)全體離退休人員，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人。

三、會(huì)議議程。

1、會(huì)議由黨組副書記、副局長劉先璽主持。

2、局黨組書記、局長蘇旻致辭。

3、座談發(fā)言。

4、發(fā)放慰問金。

四、經(jīng)費(fèi)安排。

按在冊的局機(jī)關(guān)全體離退休人員200元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放慰問金，共173人×200元/人=34600元。

五、工作分工。

會(huì)場布置、茶水準(zhǔn)備、媒體報(bào)道等由局辦公室負(fù)責(zé)，慰問金由局財(cái)務(wù)科提前落實(shí)到位，會(huì)議通知、主持詞和致辭由局離退休人員管理科、離退休管理辦公室負(fù)責(zé)。

社區(qū)退休人員活動(dòng)方案篇八

6月5日，人保部就社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)及醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等問題答復(fù)網(wǎng)友時(shí)明確表示，相應(yīng)推遲退休年齡已是一種必然趨勢，人保部將適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。這一表態(tài)，立即引發(fā)社會(huì)各界廣泛爭論。

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院和財(cái)政金融學(xué)院教授、中國社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)理事庹國柱在接受記者時(shí)表示，“面對巨額養(yǎng)老金缺口，既不能提高參保人員的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，又不能降低退休人員的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，在老齡化日益嚴(yán)重的趨勢下，相關(guān)部門很自然想到了延遲退休。

“企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)占工資收入的28%，居全球最高水平之列，而機(jī)關(guān)和事業(yè)單位未納入社保體系，不用個(gè)人交一分錢，退休時(shí)養(yǎng)老金卻是前者的3倍。清華大學(xué)公管學(xué)院就業(yè)與社會(huì)保障研究中心副主任劉廣君對《投資者報(bào)》表示，這種不公平成為目前人們反對延遲退休的主要原因。

8萬億歷史欠賬。

日前，某網(wǎng)站推出“你是否支持彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的在線調(diào)查，這項(xiàng)有45萬網(wǎng)友參與的投票顯示，93%的網(wǎng)民表示反對延遲退休。《投資者報(bào)》記者采訪多位社保專家，均表示延遲退休需謹(jǐn)慎推出，切忌搞一刀切。

我國現(xiàn)行管理體制規(guī)定，男職工年滿60周歲、女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲即可辦理退休手續(xù)。如果將退休年齡推遲到65歲，意味著人們至少要多交5年社保，晚領(lǐng)5年退休金。

中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文(微博)曾公開表示，我國退休年齡每延遲一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。這似乎被官方引用為延遲退休最有力的證明。

記者注意到，早在xx年11月，人保部社會(huì)保障研究所負(fù)責(zé)人就公開表示，相關(guān)部門正在醞釀條件成熟時(shí)延長退休年齡，有可能女職工從xx年開始，男職工從xx年開始，采取“小步漸進(jìn)方式，每3年延遲1歲，逐步將退休年齡提高到65歲。

中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所社會(huì)保障研究室副主任張展新對《投資者報(bào)》表示，“推行這個(gè)政策應(yīng)該基于四個(gè)前提條件，而現(xiàn)在時(shí)機(jī)并不成熟，他所說的四個(gè)條件，居首要地位的是“國家不依靠企業(yè)和個(gè)人，通過財(cái)政順利解決了養(yǎng)老金的歷史債務(wù)問題。

我國從1984年開始建立城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金制度，實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付的企業(yè)(單位)養(yǎng)老制，1997年國務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，確定向社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)變。在此之前已經(jīng)退休的“老人，和已經(jīng)參加工作尚未退休的“中人并沒有個(gè)人累積賬戶，他們要享受改革后的養(yǎng)老金待遇，這樣就形成了一個(gè)數(shù)額巨大的養(yǎng)老金隱性債務(wù)，人們通常將它視為體制改革帶來的轉(zhuǎn)軌成本。

“通常都說是轉(zhuǎn)軌成本，實(shí)際上就是政府對企業(yè)職工的歷史欠賬。張展新告訴本報(bào)記者，“這是造成養(yǎng)老保險(xiǎn)資金缺口和個(gè)人賬戶長期空賬運(yùn)行的主要原因。

xx年受全國社會(huì)保障基金理事會(huì)委托，中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院社會(huì)保障研究所承擔(dān)了關(guān)于“劃撥國有資產(chǎn)，償還養(yǎng)老金隱性債務(wù)的專題研究，其中第一部分，就是關(guān)于養(yǎng)老金缺口的精確測算。“測算結(jié)果是8萬億元人民幣，這是從1997年到2033年期間我國政府需要支付的職工養(yǎng)老金費(fèi)用總額。

然而這些年來，中央政府對于歷史欠賬沒有一個(gè)明確的說法。社科院編撰的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告xx》顯示，從1997年各級(jí)財(cái)政開始對養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移支付算起，雖然補(bǔ)貼規(guī)模迅速遞增，xx年新增補(bǔ)貼高達(dá)2272億元，財(cái)政累計(jì)補(bǔ)貼金額達(dá)1。2526萬億元，但仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法填補(bǔ)8萬億的歷史欠賬。

“政府應(yīng)該利用財(cái)政比較寬裕的幾年，大規(guī)模解決歷史欠賬問題，使養(yǎng)老保險(xiǎn)的收支盈虧清晰化，否則永遠(yuǎn)是筆糊涂賬。張展新表示。

不公的養(yǎng)老雙軌制。

與養(yǎng)老金歷史欠賬同時(shí)存在的是養(yǎng)老雙軌制。

以北京為例，xx年北京市職工的社會(huì)平均工資為56061元，月平均工資為4672元。若按上述繳費(fèi)15年計(jì)算，每月的養(yǎng)老金只有934。4元。即使按30年的繳費(fèi)計(jì)算，每月養(yǎng)老金也僅有1794元。而公務(wù)員、事業(yè)單位職工，平均每月退休金為4000元~5000元，達(dá)到個(gè)人退休前工資水平的80%。

據(jù)記者了解，目前世界上各國政府普遍推行的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度主要有三種，其一是“現(xiàn)收現(xiàn)付制，完全以當(dāng)期在職職工繳費(fèi)收入支付現(xiàn)有退休人員養(yǎng)老金，不建立個(gè)人賬戶，沒有結(jié)余。其二是個(gè)人積累制，完全以個(gè)人的積累籌備未來的養(yǎng)老。中國目前采取的制度是二者結(jié)合，“統(tǒng)賬結(jié)合制。

“無論采取何種制度，公務(wù)員享受如此特殊的超國民待遇的只有中國。庹國柱對本報(bào)記者表示。

養(yǎng)老金替代率是評(píng)價(jià)養(yǎng)老福利的重要指標(biāo)，是指勞動(dòng)者退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率。根據(jù)世界銀行組織建議，要基本維持退休前的生活水平不下降，養(yǎng)老替代率需不低于70%。國際勞工組織建議養(yǎng)老金替代率最低標(biāo)準(zhǔn)為55%，我國社保養(yǎng)老金目標(biāo)替代率為58。5%。

“實(shí)際上普通城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老金替代率只有30%左右，而公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員并不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，由財(cái)政單獨(dú)保障，其養(yǎng)老金替代率高達(dá)80%。庹國柱告訴本報(bào)記者，這就是養(yǎng)老雙軌制。

下崗職工“延遲退休”意義重大。

“延遲退休”對機(jī)關(guān)干部.國家企事業(yè)單位的在崗職工是好事，他們肯定歡迎擁護(hù)，誰不愿意多享受幾年體制內(nèi)的好處?這道理不言自明。但這件事還牽扯到人數(shù)眾多的下崗職工群體，對他們來說，這絕不是什么福音。

眾所周知，現(xiàn)今我國下崗職工數(shù)量龐大。按前人保部主要官員的說法，我國原國營企業(yè)有下崗職工3000萬人。還有原集體企業(yè)下崗工人缺少統(tǒng)計(jì)，按網(wǎng)上估算，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過國營企業(yè)下崗人數(shù)。這個(gè)龐大人群，是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的遺產(chǎn)。吳敬璉說:政府過去在社會(huì)保障上對他們“有承諾.有欠賬，不能賴?！蹦敲?，怎樣解決問題呢?政法大學(xué)某教授曾經(jīng)獻(xiàn)計(jì)說:“只有拖，說句不好聽的，就是要拖到這一代人以后”。這明顯是餿主意，好說不好聽，任何一個(gè)負(fù)責(zé)任的政府都不會(huì)去采納。

現(xiàn)在好了，人社部提出“推遲退休年齡”的新辦法，這是一個(gè)有效解決下崗職工社會(huì)保障問題的新思路，確實(shí)有賬可算:。

第一筆賬:假設(shè)延遲5年退休，數(shù)千萬下崗工人，每年至少可以節(jié)省數(shù)千億退休金。

第二筆賬:延遲5年退休，按現(xiàn)在的社保基金繳納標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)千萬下崗工人每年將多繳納社保費(fèi)數(shù)千億，當(dāng)然，對于拖延繳納者罰收滯納金數(shù)目也很可觀。

第三筆賬:有人估算，現(xiàn)在我們的三公消費(fèi)支出，每年需要數(shù)千億;“維穩(wěn)”費(fèi)用支出數(shù)目也很龐大，財(cái)政有壓力，需要開源節(jié)流。如果延遲5年退休，數(shù)千萬下崗工人，每年多繳納的社保費(fèi)和少領(lǐng)的退休金，足以拾遺補(bǔ)缺，巧解燃眉之急。

總之，讓下崗職工“延遲退休”，對于減少財(cái)政壓力.填補(bǔ)資金缺口，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都有重大意義，或許許有人不以為然，認(rèn)為開源節(jié)流應(yīng)從“治吏”開始，應(yīng)該取消“消退休雙軌制”.鏟除“三公消費(fèi)”等腐敗毒瘤。這種想法雖好，但那畢竟遠(yuǎn)水不解近渴，不如“延遲退休”來的快。