范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

審計局各科室職能 審計局下設科室有哪些篇一

1、主持分公司全面工作，認真執(zhí)行公司、黨組織的各項決議。

2、貫徹落實公司制定的經營方針及目標、計劃，主持制定分公司的發(fā)展計劃、工作措施并組織實施。

3、對分公司經營開拓、企業(yè)管理、質量技術、安全生產、人事財稅負責。

4、知法、守法、執(zhí)法，努力建設廉潔企業(yè)，嚴格執(zhí)行財經紀律，廉潔奉公。

5、帶頭執(zhí)行公司制定的各項管理制度，制訂分公司的管理細則并組織實施。

6、加強領導班子的思想建設、組織建設、廉政建設。當好分公司的代表和員工的帶頭人，積極妥善處理分公司上下、內外各種關系。

7、主持制定重點工程項目的施工組織設計，主持項目盈虧分析。

8、抓好分包工程的管理，加強工程結算。

9、努力提高綜合素質，科學決策，及時、高效處理來自各方面的要解決的問題或請示。

10、努力完成分公司經營目標，確保經濟效益，促進企業(yè)發(fā)展壯大，維護、提升企業(yè)形象。

11、做好年度總結，負責向公司報告。

12、完成好公司布置的其他任務。

副經理崗位職責

負責分公司安全、材料工作，協助經理處理日常事務，分管工程科、路基隊，崗位職責為：

1、協助經理完成分公司年度各項工作目標任務。

2、負責分公司安全工作，建立完善分公司安全保障體系，監(jiān)督指導各施工隊、各工程項目安全工作的有效落實，確保分公司整體安全運作。

3、負責分公司安全培訓、教育和考核工作，及時傳達貫徹上級對安全工作的要求、指示，并認真組織落實。

4、協助完成分公司安全生產大檢查，落實安全管理及隱患問題整改，定期召開安全生產工作會議，分析企業(yè)安全生產動態(tài)，及時解決安全生產存在的問題。

5、負責做好各類安全事故的調查、處理工作。

6、負責分公司所有工程的材料供應，根據工程建設和施工隊的需要制定材料采購計劃，把好數量、質量和價格關，保障材料物資的及時供應。

7、組織召開材料質量、用量有關方面的會議，定期組織材料的清倉盤庫工作。

8、負責施工技術管理，牽頭組織，工程科實施施工組織設計，質量控制，施工進度計劃的制定，并督促檢查實施情況，發(fā)現問題及時糾正。

9、負責工程項目的基礎管理工作，負責指導、督促工程項目結算資料的編制，負責工程項目部成本核算的監(jiān)管工作。

10、負責工程技術人員的學習、培訓、繼續(xù)教育工作。

11、負責工程技術創(chuàng)新與新技術、新工藝、新成果的應用，組織開展技術攻關活動。

12、參與分公司重大經營決策及相關事項的論證研究和決策活動。

13、完成領導交辦的各項臨時任務。

經理助理崗位職責

負責分公司的機務管理及后勤工作，協助經理、副經理抓好技術管理、質量、進度、安全管理，分管安機科的機械設備管理、拌和隊，攤鋪隊，崗位職責為：

1、負責分公司的機械設備管理，根據施工需要，組織安排機械設備調度。

2、制定機械設備維修保養(yǎng)，購置或更新改造計劃，并組織實施。

3、負責分公司車輛的調度，年審工作。

4、負責拌合場的管理工作，組織協調路面面層施工，及時妥善處理工作中的難題和矛盾，確保工程施工順利進行。

5、負責瀝青混合料的攤鋪工作，做好開工前的準備，人員機械的調配，施工中的質量控制，工期控制，協調好攤鋪現場的各種關系。

6、負責瀝青面層施工結算，成本考核，加強管理，降本節(jié)支，努力提升經濟效益。

7、組織召開機務會議，開展機務檢查、指導，督促安機科對機務人員的考核工作。

8、協助經理、副經理開展工程技術人員的學習、培訓、繼續(xù)教育工作。

9、指導、督促行政科的后勤工作，抓好食堂的管理和宿舍的管理工作。

10、參與分公司的重大經營決策及相關事項的論證研究和決策活動。

11、完成領導交辦的各項臨時性工作。

行政科工作職責

行政科是分公司行政工作的綜合辦公機構，在分公司經理的領導下進行工作，工作職責為：

1、圍繞分公司確定的發(fā)展目標，起草并制定相應的具體實施措施或細則，協助開展日常行政管理工作。

2、組織編寫分公司年、月度計劃工作，負責起草工作總結和其它綜合性文件，審核以分公司名義上報下發(fā)的文件。

3、負責分公司辦公會議的通知、記錄，督辦檢查辦公會議有關決議的落實。

4、牽頭組織、安排分公司較大型會議的籌備和會務工作，協調、安排科室部門召集的會議。

5、負責分公司員工的月度出勤情況匯總、考核工作。

6、負責分公司印鑒、印章、用印登記和管理以及報刊訂閱、分發(fā)工作，同時負責各項目部的圖章管理、登記、發(fā)放、領用并回收保管。

7、負責分公司綜合信息管理工作，負責往來信函登錄、傳遞管理。

8、負責分公司合同、文件管理，對工程科、安機科移交的檔案及時按要求歸檔。

9、負責分公司員工福利、后勤保障工作。

10、負責員工學習、培訓、進修管理工作。

11、協調上下行政黨群部門間的工作關系。

12、負責科室工作作風建設和勞動紀律的考核管理。

13、負責科室部門辦公用品及相關物品集中采購計劃和實施。

14、完成領導交辦的各項臨時性工作。

工程科工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行上級有關方針、政策、法規(guī)及標準和規(guī)范，盡心盡職做好工程項目管理和工程技術服務工作，保證工程的順利開展，堅持原則，切實維護好分公司利益。

2、熱愛本職工作，勤奮好學，努力增強業(yè)務素質，提升專業(yè)技術工作水平。

3、負責制定分公司工程管理制度，并督促實施。

4、負責分公司承建項目的施工技術交底、工程施工方案、工程質量、施工進度、資料歸檔、決算審計等工作。

5、對各工程項目在開工前編制好人、機、料供應計劃，配合其他部門在施工中控制各項經濟指標。認真開展考核活動，每月做好對各施工隊工程完成情況的監(jiān)督考核工作，配合上級部門做好抽查、督查工作。

6、工程實施期間，對各項工程的設計文件中存在的問題及時上報，聯系設計部門作出相應的變更，為工程實施提供技術服務支持。積極配合施工隊組織中間驗收、竣工驗收、交工驗收。

7、監(jiān)督各項工程的開工報告的編制，重點審核施工組織設計的可行性，根據工程項目的特點和施工需要編寫作業(yè)指導書和施工技術方案。

8、監(jiān)督審核各工程項目施工計劃和各分項工程，分階段計劃、重點部位計劃的制訂，并搞好施工圖表化，及時掌握各工程進度，檢查、督促各項計劃的完成。

9、負責工程質量管理工作，經常深入工地檢查工程質量、進度、資料等工作，對檢查出的質量隱患或問題提出整改措施并督促落實，對嚴重危害工程質量的行為進行制止并上報。

10、負責調查、處理施工現場的質量事故，配合做好有關安全事故調查處理工作。

11、認真全面、準確及時的做好各項工程原始資料的收集、統(tǒng)計、歸納、整理、力求施工歸檔資料完善，為竣工決算提供有效依據。

12、嚴格合同管理，增強合同法律意識，利用合同中賦予的權利維護公司的合法權益。

13、協助施工隊、項目部與業(yè)主、監(jiān)理及地方部門進行溝通，積極解決施工中存在的矛盾和問題。

14、加強新技術、新工藝的學習和應用，對應用成果進行總結推廣，搞好職工的技術教育工作，提高工作效率和工程效率。

15、對于已完成工程及時進行竣工資料的編制和匯總，匯總后及時上報公司工程部留存，部分移交行政科存檔。

16、負責分公司有關的工程報表、年報、統(tǒng)計工作，并及時上報。

17、承辦領導交辦的其它任務。

工程科科長崗位職責

1、負責工程科的全面工作，協調上下級部門間的關系，努力完成好本部門的工作。

2、負責組織對分公司工程項目的質量、進度、技術、管理和成本控制情況進行監(jiān)督檢查。

3、組織技術人員學習并貫徹執(zhí)行各項技術政策、技術規(guī)程、規(guī)范、標準和技術管理制度。組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙，參加施工調查、圖紙會審和設計交底。

4、負責分公司各項目主要施工方案，施工組織設計的編制；負責分公司所承擔的各項工程施工中技術疑難問題的處理、咨詢和指導。

5、負責制定施工隊工程產值計量辦法，每月對施工隊上報的工程量進行審核，為工資計提和發(fā)放提供依據。

6、負責分公司組建的項目部的管理，督促做好項目各階段的工程計價、計量資料的收集、整理和申報的簽認手續(xù)，以及施工技術檔案的歸檔工作。負責工程決算和審計申報工作。

7、協助經理做好分包工程的管理，加強施工過程的監(jiān)督檢查，提供技術指導和服務。

8、負責工程質量管理和各項監(jiān)控工作，指導施工隊及時做好中間驗收，并組織竣工驗收和交工驗收。組織調查處理工程質量事故，并提出處理意見。

10、依據工程內容和相關要求，協助領導及時簽訂工程承包合同或分包合同，利用合同賦予的權利，指導施工隊進行簽證、索賠。

11、負責主持工程交工文件資料的編制，督促工程資料收集、整理并歸檔。負責分公司工程報表統(tǒng)計工作及有關資料報送工作，確保及時、準確。

12、對新工藝、新技術、新標準及施工規(guī)范應全面了解、掌握和應用并組織開展技術攻關活動。

13、完成領導交辦的其它任務。

工程科技術員崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家及各級主管部門頒布的各項技術規(guī)范、規(guī)程，努力做好本職工作，實事求是，不徇私情，堅持原則。

2、熱愛企業(yè)、熱愛本職工作，勤于學習，努力提高業(yè)務素質，提升專業(yè)技術工作水平。

3、參加工程項目技術交底，編制工程施工組織設計或方案，并檢查執(zhí)行情況。

4、協助辦理開、竣工手續(xù)，做好新開工程準備工作，以及竣工驗收相關工作。

5、做好工程測量、試驗、計量等專業(yè)技術工作。深入工地對施工隊進行技術指導和服務，幫助解決技術難題，保證工程施工的順利進展。

6、經常深入施工現場，檢查工程進度、質量等情況，發(fā)現問題及時解決，及時做好分項分部工程自檢，確保工程質量。

7、負責圖紙收發(fā)，圖集資料購買，做好工程竣工資料收集、統(tǒng)計、整理和歸檔工作。

8、負責分公司所承攬的工程項目結算編制、成本核算，對施工隊工程單價和工程量完成情況進行核算。

9、做好平時的工作日表，注意技術數據的積累。團結協作，積極配合本部門負責人完成各項工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

試驗室崗位職責

1、全面負責試驗室各項工作，組織貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的有關試驗規(guī)范并及時組織學習新規(guī)范。

2、面向生產，為生產服務。及時做好施工前，施工過程中、施工后的各項試驗工作，并提供相關試驗資料。

3、協助安機科做好原材料的進場檢驗工作。

4、負責儀器設備的日常維護、保養(yǎng)，熟悉所保管儀器的性能，并能熟練的操作使用，對儀器性能定期進行校驗或送檢，發(fā)現問題及時處理。

5、負責制定儀器的操作規(guī)程，檢查和監(jiān)督填寫儀器使用記錄、維修記錄、保養(yǎng)記錄和檢測記錄。

6、提出儀器的配套設備，備用和消耗性零件、配件的購置計劃。

7、組織檢測人員學習有關新技術、新標準、新規(guī)范。對新員工進行崗位培訓，要求3個月掌握基本操作，6個月能完成獨立操作。

8、建立供應商，原材料供貨質量合格和信譽臺帳，并做好相關記錄。

9、協助工程科做好有關的技術性工作。

10、完成領導交辦的其他任務。

試驗檢測員崗位職責

1、負責從事專業(yè)的檢測工作，并對其工作質量負責。

2、做好試驗檢測的原始記錄和數據處理，出具報告送審并做好歸檔工作。

3、負責儀器設備的維護保養(yǎng)和試驗室的清潔衛(wèi)生工作，并做好儀器使用記錄和儀器檔案的記錄。

4、按規(guī)定及時做好計量認證，禁止使用不合格的計量儀器。

5、有權越級向上級領導匯報違反檢測規(guī)程或對檢測數據弄虛作假的現象。

6、加強業(yè)務學習，不斷提高更新專業(yè)知識，提高業(yè)務理論水平和實際操作能力。

7、做文明檢測，對檢測數據要真實有效，遵守試驗室制定的各項規(guī)章制度。

安機科工作職責

安機科是安全管理、機械管理、材料管理的簡稱。工作內容包括，安全生產的管理，機械設備管理和工程材料、成品、半成品的采購供應，具體工作職責：

1、在分公司分管領導下開展工作，貫徹執(zhí)行國家對安全生產的方針、政策、法規(guī)。制定企業(yè)安全生產線的管理制度，制定材料采購供應的管理制度和機械管理制度。

2、參與工程項目施工組織設計中安全技術措施的制定，開工前參與安全施工技術交底，在施工過程中進行監(jiān)督檢查，安全技術措施是否落實到位，發(fā)現錯誤，及時整改。安全生產的保證體系正常運行，分公司的生產全過程在安全管理的監(jiān)控之下進行，確保安全生產。

3、建立機械設備臺帳，分機種制定操作規(guī)程，強制執(zhí)行維護，保養(yǎng)規(guī)定，做好運轉記錄，為考核保養(yǎng)提供依據。

4、材料采購的程序是：擇優(yōu)挑選供應商，簽訂供貨合同，合同中明確質量要求、價格、檢驗方法、運輸方式方法、結算的等內容。然后進入采購、運輸、驗收程序，不合格的應拒收。

5、根據需要提出機駕人員、機修人員的招工計劃，不經培訓或者培訓不合格者不得上崗。

6、負責向分公司提出機械設備購置、大修、報廢的年度計劃，經批準后實施。

7、負責對機械事故，安全事故的調查，提出初步處理意見并報分公司領導，對重大事故執(zhí)行報告制度。

8、積極開展廉政建設，奉公守法，不應有損害企業(yè)利益、有損企業(yè)形象的行為。

9、協助行政科做好考核、評獎工作，使考核工作做到公開、公正、透明。

10、在機械修理工作中應該遵循能修復的不報廢，能換零件的不換總成，能自己修的不外送的原則。

11、承辦領導交辦的其他工作。

安機科科長崗位職責

安機科科長在分管領導下開展工作，把分公司的機械管理、材料采購供應、安全生產工作做實、做細，使分公司的生產活動在安全狀態(tài)下進行，具體崗位職責是：

1、負責制定機械管理制度、材料采購供應制度和安全生產管理制度，機駕人員的操作規(guī)程，安全規(guī)程。做到工作有章可循，條理分明。

2、參加各工程項目施工組織設計中安全生產技術措施的制定，對在建項目進行監(jiān)督檢查安全生產措施落實情況，發(fā)現問題及時整改。

3、建立機械設備臺帳，做好各種機械的運轉記錄，為維護、保養(yǎng)提供評審依據，到規(guī)定時間強制執(zhí)行維護、保養(yǎng)。

4、負責向分公司提出年度報廢、購置、大修計劃，批準后實施。提出所需員工的招聘，引進計劃，機械操作工需經崗前培訓，培訓不合格者不得錄用。

5、負責對機械事故、安全事故的調查，提出初步處理意見、教訓和糾正措施，報分公司經理。

6、遵循材料采購供應的工作程序。根據批準的采購計劃，挑選合格的供應商—簽訂供貨合同—采購—運輸—驗收—合格—入庫。不合格的材料應拒絕入庫，更不得使用。

7、負責本部門員工的考核，評獎工作，使考核工作成為調動員工積極性的催化劑，做到和諧，創(chuàng)建文明科室。

8、積極開展廉政建設，嚴于律己，堂堂正正做人，不損害企業(yè)利益和企業(yè)形象。

9、努力學習，提高自己的技術基礎知識水平，增強業(yè)務才干，并有責任提高全體員工的機械知識操作技能。

10、做好領導交辦的其他工作。

安全員崗位職責

1、堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，認真貫徹執(zhí)行國家、政府部門各項安全生產法律法規(guī)，以及總公司的安全生產規(guī)章制度，認真開展安全生產工作。

2、組織學習貫徹落實安全生產操作規(guī)程，負責生產、施工過程安全控制，做好安全管理和監(jiān)督工作，指導工地完善落實各項安全技術措施。

3、參與編制年度、月度安全生產計劃，保障安全工作與工程任務協調一致。

4、協助安機科對各工程的施工組織設計中的安全生產技術措施進行審查，對不符合安全要求和針對性不夠的，提出完善意見。

5、協助安機科對員工進行安全生產教育，組織特殊工種人員的安全技術培訓和復審工種，負責職工的三級安全教育。

6、深入施工現場，從細從嚴地檢查掌握安全生產狀況和勞動保護狀況，發(fā)現安全隱患責令其整改到位并復查，做好記錄工作。

7、負責分公司安全生產監(jiān)督和檢查，定期組織安全生產及機械安全性能大檢查，嚴格制止違章指揮和違章作業(yè)。

8、負責安全事故的調查分析和處理工作。

9、加強對分包工程項目的安全管理工作。

10、完成領導交辦的其他工作

機修人員崗位職責

1、負責本部門所有機械設備的良好運轉，做到有報即修，盡最大努力在短期內修復。

2、在修理過程中應堅持“節(jié)約、適用”的原則，做到“能修不換、能換部件不換總成”。

3、做好機械設備的常規(guī)保養(yǎng)與定期保養(yǎng)，堅持主動服務和檢查。協助建立本部門的機械設備臺帳，建立并管理相應機械設備的維護保養(yǎng)記錄。

4、遵守機械維修安全操作規(guī)程，確保人員和機械設備的安全，杜絕事故發(fā)生。

5、協助公司安全管理部門開展的安全操作知識的教育和培訓工作。

6、及時匯報和糾正機駕人員違反操作規(guī)程、損傷機械的不規(guī)范行為，并督促機駕人員做好日常維護保養(yǎng)工作。

7、及時提出備品、備件及各種消耗材料計劃，負責配件購置驗收和配件倉庫的管理，嚴格收發(fā)手續(xù)。

8、工作結束后，及時對修理工具清點整理，遺失的照價賠償。

9、認真學習工程機械基礎知識，努力提高機械修理業(yè)務技能。

10、完成領導交辦的其他工作。

14 材料會計（倉庫管理員）職責

1、負責倉庫統(tǒng)計工作，匯總、統(tǒng)計、填報各類材料進出庫數據，力求做到資料齊全，數據準確，上報及時，不出差錯。

2、熟悉業(yè)務，建立倉庫統(tǒng)計的各類記錄、報表、臺帳。堅持實事求是，認真搞好統(tǒng)計工作，把好管卡，不虛報、漏報、瞞報統(tǒng)計數據。

3、掌握料場各類材料的庫存動態(tài)，為編制材料儲備計劃提供準確依據。

4、熟悉各類物資規(guī)格、型號、產地及性能，定期進行清倉盤庫，做到帳物相符。

5、認真做好生產指標、經濟指標、技術定額統(tǒng)計等資料的統(tǒng)計分析，為領導決策和工作安排提供準確依據。

6、負責各項材料原始憑證、計量憑證、核算憑證等資料收集匯總，裝訂保管。

7、認真學習統(tǒng)計業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平。

8、按時按月向財務傳送材料入賬與消耗的資料匯總情況，做到盈虧有原因，記賬有憑證，調整有依據。

9、對進倉貨物必須嚴格根據已審批的采購清單按質、按量驗收，據以填表入庫單。對于大宗材料（如石子、瀝青）要根據簽訂合同單價以及磅單入庫。

10、對出庫的物資堅持以舊換新制度，金屬類的配件舊的要回收。

11、完成領導交辦的其他工作。

機駕人員崗位職責

1、機駕人員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》和上級部門制定的交通安全管理法律法規(guī)，以及公司的各項規(guī)章制度，安全駕車。

2、機駕人員應愛惜分公司車輛，平時注意保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要機件，確保車輛正常運行。

3、機駕人員應抽適當時間清洗自己所開的車輛，以保持車輛本來顏色。

4、出車前要例行檢查車輛的水、點、油及其它性能是否正常，發(fā)現不正常時要立即加補或調整，發(fā)現車輛有故障時要立即匯報、檢修。

5、機駕人員工作時間不得喝酒，嚴禁酒后駕車，未經安機科許可不得將車輛交與他人使用；交付他人使用的，需填寫更換駕駛記錄表；對違反交通法規(guī)造成的罰款，一律不予報銷。

6、機駕人員車輛駛回后應停放在公司安全地方，并將車門鎖好。

7、機駕人員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定要保證證件齊全。

8、機駕人員對車隊調度的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，對工作安排有意見的，事后可向上級反映。出工后以生產為主，聽從用車部門的工作安排。

9、駕駛員全年安全行車，未出交通事故的，按公司安全管理制度規(guī)定執(zhí)行。發(fā)生交通事故，除取消全年安全獎外，還應由駕駛員按有關規(guī)定承擔損失，嚴格執(zhí)行“四不放過”原則。

10、完成領導交辦的其他工作。

司磅員崗位職責

1、在安機科領導下開展工作，負責分公司各種原材料及成品料的稱重、記錄、匯總工作。

2、填報拌合場各類材料進出庫數據，力求做到資料齊全，數據準確，上報及時，不出差錯。

3、熟悉業(yè)務，建立健全分公司過磅統(tǒng)計的各類記錄、臺帳。堅持實事求是，認真搞好統(tǒng)計工作，把好關卡，不虛報、漏報、瞞報統(tǒng)計數據。

4、掌握料場各類材料的庫存狀態(tài)，熟悉進場材料的堆放場地。

5、每月定期將各類進出庫數據匯總至材料會計及安機科，便于領導掌握動態(tài)的材料進出庫的數據。

6、認真學習地磅統(tǒng)計業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平，努力適應新的地磅作業(yè)業(yè)務。

7、維護和保持磅房的清潔衛(wèi)生工作，配合安機科維護好地磅設備的正常運行。

8、完成領導交辦的其他工作。

拌和隊隊長崗位職責

1、在分管經理領導下，全面負責拌合場工作，擬定本部門管理辦法及各項規(guī)章制度，認真做好分公司安排的工作任務。

2、負責制定本部門工作計劃，抓好人員工作統(tǒng)籌、施工機械調度，確保路面（瀝青砼攤鋪）、下封層（乳化瀝青）的后場供應及前場作業(yè)的正確協調，確保施工進度及質量要求達到預期目標。

3、積極應用新技術、新工藝，采取科學、合理的施工技術方法降低工程成本。

4、負責督促工程文件、資料、數據等信息準確及時地傳遞和反饋，督促技術人員及時填寫各種工程原始記錄、保證數據真實可靠，配合項目部或工程科做好資料歸檔和工程結算工作。

5、認真貫徹執(zhí)行上級各項安全法律、法規(guī)和公司的安全管理規(guī)章制度，落實各項設備安全操作規(guī)程，對本部門安全工作負主責。

6、加強生產現場的管理，制定并落實各項安全防范措施，經常進行督促檢查，發(fā)現問題和隱患，及時解決和整改。

7、加強重點設備的安全管理，定期組織對鍋爐等壓力容器設備檢修和檢測，確保危險設備的安全使用。

8、抓好工程機械設備管理，定期組織人員進行檢查、維修、保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率。

9、配合安機科做好操作人員年審工作，負責建立完善材料、設備臺帳、監(jiān)督檢查各類工作臺帳，確保記錄準確、完整。

10、負責原材料的管理工作，及時掌握庫存動態(tài)，組織編制材料采購

18 供應計劃，為生產施工一線物資需求提供保障。

11、抓好工程物資的驗收、儲存、發(fā)料等關鍵環(huán)節(jié)，堅持原則，對不合格的物資材料堅決拒收，建立嚴密的料場管理制度和作業(yè)規(guī)程。

12、配合公司財務部門組織開展資產清查盤點，按要求及時編報有關報表、資料。

13、負責本部門人員的考核工作，每月按時向分公司行政科提供人員考核情況、工作匯報材料、工程量完成情況及效益分析等材料。

14、負責拌合場日常管理工作，加強本部門人員業(yè)務素質、安全知識的培訓和學習。

15、堅持按原則辦事，廉潔奉公，積極主動，以身作則。

16、完成領導交辦的其他任務。

19 瀝青混合料攤鋪隊隊長職責

瀝青混合料攤鋪隊隊長在分公司分管領導和工程科的領導下開展工作。根據分公司的生產計劃組織瀝青混合料的攤鋪工作，及時、安全、優(yōu)質地完成攤鋪任務。

1、明確瀝青混合料的攤鋪任務，包括設計要求、工程數量、工程地點等原始信息。

2、根據原始信息，經實地勘察，負責制定攤鋪實施方案。方案應包括攤鋪機的組裝寬度和組合，各種機械設備的數量和勞動力的配備。安全技術措施，文明施工措施及環(huán)境保護措施，質量保證體系，施工日程安排等內容。

3、在攤鋪工作開始前進行施工技術交底，對實施攤鋪方案進行詳細說明，提出更加具體的操作要求，充分了解基層準備情況，是否具備攤鋪條件。

4、負責對瀝青混合料的生產，運輸進行詢問、了解落實情況，以防止停工待料。

5、負責組織現場攤鋪次序，調度好各操作崗位的人員。市政工程尤為復雜，要做到忙而不亂。

6、配合現場監(jiān)理工程師做好現場的溫度、平整度、厚度檢測工作，并做好記錄。

7、檢查現場安全技術措施、安全防護落實情況，發(fā)現隱患及時糾正。

8、檢測環(huán)境保護措施和文明施工措施落實情況，有問題及時整改。

9、配合工程科組織瀝青面層的中間驗收，整理資料及時申報工程量，為盡早回籠資金做好基礎工作。

10、做好攤鋪員工的月度考核工作，讓考核工作成為調動員工積極性的潤滑劑。

11、做好領導交辦的其他工作。

審計局各科室職能 審計局下設科室有哪些篇二

保定金地機械有限公司 套筒車間主任職責（套二）

一、在生產督導辦公室的領導下完成各項工作任務。

二、主抓車間全面工作，協調與公司各職能科室、車間的關系。

三、及時安排生產科下達的各項生產任務，嚴把套筒加工工藝技術關。按時、按質完成工作任務。

四、做好安全生產、職工技能培訓及新職工錄用等工作。

五、每周做一次工作總結，與各班長及統(tǒng)計人員總結生產中出現的問題與解決的辦法。

六、每天至少一次檢查設備的保養(yǎng)及運行情況，對危險存在的設備及時安排進行修理，排除隱患。

七、認真貫徹執(zhí)行公司下達的各種通知與規(guī)章制度。

八、參加組織月末、半年、年終盤點工作。

九、完成公司交辦的其它任務。

保定金地機械有限公司 市場部人員崗位職責

一、市場部常務副經理職責

1、負責銷售市場的開發(fā)。

2、編制年度銷售計劃。

3、審核辦事處、市場部的合同。

4、監(jiān)督、檢查合同的執(zhí)行情況。

5、歸納、總結銷售過程中的問題、經驗。

6、接待、回訪、聯絡經銷商客戶及直接用戶。

7、組織市場部和辦事處業(yè)務人員的培訓工作。

8、完成總經理交辦的各項任務。

二、市場部副經理職責

1、負責市場部與各個科室的協調工作。

2、負責駐外辦事處、公司內部銷售及收款的安排、發(fā)貨工作。

3、負責物流及成品庫的安排及協調工作。

4、負責市場部內部直銷人員的提成。

5、負責每月與各個車間及成品庫房的帳目核實及財務報表的填報，參加公司組織的月末、半年、年終盤點工作。

6、負責與財務及公司直接客戶核對應收款情況。

7、負責組織客戶的接待、信件的郵寄、資料和表格的印刷及整理工作。

8、負責駐外工地人員的考勤工作及客戶的提成核算。

9、負責辦事處、客戶的售后工作，對不同客戶提出的不同需求及質量問題及時解決。

10、調動市場部人員的工作積極性，協調各種工作問題。

11、完成總經理交辦的其他工作。

三、市場部銷售會計人員職責

1、負責公司各駐外辦事處的帳目登記、管理、核對，使各辦事處的帳目清楚、準確。制作并填寫各類需上報的統(tǒng)計報表。

2、負責各駐外辦事外每月的銷售提成，根據銷售政策，并結合合同，認真細心地計算每一筆帳目。

3、參加公司組織的月末、半年、年終盤點工作。

四、網上銷售人員職責

1、負責公司及產品的網絡宣傳，公司產品的網上銷售。網上銷售主要采用一對一的方式，即采用不同的方式，不同的渠道找出各建筑公司、設計院、房地產開發(fā)公司、質檢站及市政、橋梁單位的電子郵箱，通過一對一地發(fā)公司的產品資料來實現網絡銷售。

2、每月月初，協助銷售會計記錄各辦事處的帳目，并和各辦事處進行帳目核對，結合實際情況，盡量在最短時間內完成記帳和核對工作。

五、電話銷售人員職責

1、通過電話聯絡，做到對現有客戶的回訪和潛在客戶的開發(fā)，做好對產品知識的講解、技術問題的答疑等售前售后服務等工作，同時作為一種銷售渠道，完成市場部銷售任務的一定份額。

2、協助市場部副經理開票、發(fā)貨等一系列工作。

六、物流服務中心人員職責

1、在公司市場部的領導下，負責滾絲機床和產成品的發(fā)運工作。

2、負責各種發(fā)運方式的辦理工作。

3、負責產成品的退換手續(xù)的辦理工作。

4、建立部門臺賬。

七、成品庫人員職責

1、負責產成品的入庫、出庫工作。

2、配合物流中心的對外發(fā)貨工作，做到帳與實物核實無誤。

3、在工作中發(fā)現的各種問題及時向市場部匯報。

4、負責向生產科報送日報表。

八、市場部外協人員職責

1、負責市場部及駐外辦事處合同的審核、帳目的核對，著重于執(zhí)行不利的重點、難點項目。

2、與法律顧問工作配合，針對已造成公司利益損失的項目，或者存在隱患的項目進行調查、研究、分析，通過協商解決或者法律手段來維護公司權益。

3、完成總經理下達的各項任務、指示。 保定金地機械有限公司

物資部經理職責

一、負責物資部及下屬庫房的日常管理工作。

二、傳達、貫徹公司各項規(guī)章制度，并認真執(zhí)行加以落實。

三、擇優(yōu)、擇近、擇廉做好公司所需物品的采購工作。

四、負責外協外購件的聯系、采購，在保證質量的前提下將價格降到最低。

六、參加生產督導組會議，對于出現的問題提出合理化建議。

七、完成總經理交辦的其他工作。

保定金地機械有限公司 物資部科長助理職責

一、認真貫徹執(zhí)行上級有關部門下達的各項規(guī)章制度，并嚴把質量關，做好物資及庫房人員的管理工作。

二、嚴格控制各種入庫物資的質量和數量，發(fā)現不合格物品有權拒收，保證外購物資、自產配件在出、入庫時均為合格產品。

三、及時了解五金庫及半成品庫的安全狀況及庫存物資數量，經常巡查、監(jiān)督庫房管理人員做好物品整理，清點工作，做到帳物相符，帳帳相符。

四、認真填寫材料發(fā)貨單，保證所發(fā)配件物資準確無誤，認真填寫外協加工配件的入庫票據，做到貨款與所收配件相符，不弄虛作假。

五、認真記錄半成品庫房的收、發(fā)、存帳目，出料要日清月結，每月定期盤點，對帳，每月30日結帳，將所有入庫物資、配件及出庫物資、配件匯總報表及時上報給財務科。

六、協助總經理處理好鋼材、減速機、刀片、水泵、編織袋、絲錐等大額貨款的訂購業(yè)務，及時補充好庫存量，記錄好貨款的應收應付帳目。

七、隨時掌握庫存狀態(tài)，保持材料的及時供應，做到不缺貨、不積壓。

八、參加月末盤點工作。

九、協助物資部經理完成所屬范圍內的各項工作。

十、完成上級交辦的其它工作。

保定金地機械有限公司 物資部科員崗位職責

一、熟悉物資（圓鋼）的品種、規(guī)格、產地，并對物資（圓鋼）標明標記，分類排列，存放整齊，數量準確。

二、按規(guī)定做好圓鋼出入庫驗收，記帳、發(fā)放手續(xù)，做到帳物相符。

三、隨時掌握圓鋼庫存數量，在總經理的指導下保證鋼材的及時供應。

四、對五金庫提供的票據應及時入帳、對帳，做到日清月結。

五、每月月底及時向財務提供所有入庫材料及配件和出庫材料及配件的有關數據和報表。

六、協助技術質檢科把握鋼材質量，如出現質量問題及時上報總經理。

七、熟悉五金庫及半成品庫所有材料物資名稱及性能，做好替班工作。

八、參加月末盤點工作。

九、完成上級交辦的其他工作。

保定金地機械有限公司 庫房管理員崗位職責

一、要認真執(zhí)行倉庫管理的有關規(guī)章制度，保證數量、質量完好，驗收發(fā)放準確、及時。

二、物資入庫時，要立即檢查包裝、商標、名稱、規(guī)格、數量。開箱驗收，檢查是否有缺少、破損情況，要詳細記錄，超過破損標準的，要通知送貨人，并馬上向主管領導匯報。

三、驗收檢查物資要逐項核對，各種數據、資料憑據齊全，方可驗收入帳。

四、物資保管要按不同品種的技術要求進行管理，及時維護，做到不銹、不潮、不腐、不壞、不漏。

五、及時查對物資的儲存情況，常用材料庫存量下降到最低儲量時，要及時通告物資部，保證材料及時供應，對超儲、積壓、呆滯物資提請物資供應部門進行處理。

六、發(fā)料要堅持先進先出的原則，要憑領料單，不能隨意增減數量，無主管領導簽名不發(fā)料。

七、發(fā)料要日清月結，每月定期盤點、對帳一次，及時搞清庫存，做到帳帳相符，帳物相符。

八、庫房環(huán)境要清潔、美觀，保持通風、透光，熟悉物資名稱、規(guī)格、型號，對物資標明標記，分類排列，存放整齊，數量準確。

九、嚴格安全制度，出入庫制度，防火、防盜，防事故，及時糾正不安全因素。

十、做好材料以舊領新，修舊利廢工作。 十

一、做好領導交辦的臨時性工作。

十二、參加月末盤點工作，并配合做好抽查、檢查工作。 保定金地機械有限公司 后勤保障科科長崗位職責

一、在公司總經理的領導下，負責公司的各項安全保衛(wèi)、服務管理工作。

二、學習貫徹、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

三、協助開展生產督導辦公室的工作。

四、負責后勤成員的教導及管理。

五、負責公司基建、維修及消防器材的管護工作。

六、負責食堂、環(huán)衛(wèi)、綜合服務部、宿舍及其它后勤事務的管理。

七、負責各種安全事故的處理工作。

八、負責協調各部門之間的關系。

九、負責公司勞保用品的發(fā)放及工作服的制定工作。

十、完成上級交辦的其它工作。

保定金地機械有限公司

后勤保障科副科長（安保）崗位職責

在公司后勤保障科的領導下，努力提高自身素質，管理好安保工作。要做到以下幾點：

一、忠于職守，愛崗敬業(yè)，遵守公司各項規(guī)章制度，認真做好本職工作。

二、負責廠區(qū)治安，處理斗毆、盜竊事件。

三、負責出入公司所有人員的車輛、物品的檢查和管理，嚴禁公司內財物流失。

四、積極負責，勇于制止個別違紀事件，對不能處理的事件要立即上報后勤保障科。

五、負責職工存放車輛的管理。

六、負責對警衛(wèi)人員的培訓及管理。

七、負責消防器材的管護，撲救廠區(qū)內的一切火災工作。

八、完成領導交辦的其它工作。

保定金地機械有限公司 警衛(wèi)人員崗位職責

在公司后勤保障科的領導下，學習掌握安保技能，增強安保水平。要做到以下幾點：

一、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。

二、負責來訪人員和業(yè)務人員的登記，并與公司有關部門預約、聯絡。

三、負責遲到、早退、未按要求佩戴胸卡人員的登記工作。

四、負責廠區(qū)內各個角落的安全、防盜、防火工作。

五、夜班人員做好勤巡查，對公司的安全切實負起責任，做好不空崗、不睡崗。

六、嚴格遵守交接班制度。

七、負責各種報刊、信件的送達。

八、舉止文明，禮貌迎接來公司的客人、友人。

九、搞好警衛(wèi)室及衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生工作。

十、完成上級領導交辦的其它工作。

保定金地機械有限公司

后勤保障科副科長（設備管理）崗位職責

在公司后勤保障科的領導下，負責設備的管理工作。具體負責內容為：

一、負責公司所有設備的管理及機械維修工作。

二、負責設備檔案的建立、編號、維修臺帳的登記、設備文件的保管。

三、負責設備的安裝調試，新型設備的操作指導。

四、負責編制設備大修、中修及項修計劃。

五、負責向供應部門提供設備配件采購計劃。

六、負責重大機械設備事故的分析處理，并向主管部門報告產生的原因。

七、負責制定各工種的安全操作規(guī)程。

八、負責電、機修、司爐工的上崗資格審核及管理工作。

九、完成領導交辦的其它工作。

保定金地機械有限公司 機電組人員崗位職責

一、在公司后勤保障科的領導下，負責各種設備的電器維修工作。

二、負責公司各種設備的安裝調試工作。

三、負責公司各種設備的維護保養(yǎng)、巡查工作。

四、完成領導交辦的其它工作。

保定金地機械有限公司

司爐工崗位職責

一、在公司后勤保障科的領導下，負責公司冬季供暖工作。

二、司爐工負責鍋爐的保養(yǎng)及使用前后的檢修工作。

三、司爐工負責鍋爐房的衛(wèi)生清渣，原料的運輸進入。

四、司爐工負責鍋爐所使用的水管道的檢修及上、下水的供壓情況。

五、司爐工負責鍋爐所燒出的爐渣外運、堆放工作。

六、負責茶爐的供水工作。

保定金地機械有限公司 食堂管理員崗位職責

一、在公司后勤保障科的領導下，負責就職員工的餐飲服務工作。

二、負責炊事人員職業(yè)道德和食品衛(wèi)生法規(guī)的教育工作。

三、嚴禁無健康證明人員入編。

四、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，檢查監(jiān)督各種食品、肉類、蔬菜等采購渠道，嚴禁腐爛、變質食品入庫。

五、對食品的分類、儲存、處理、提出具體要求，防止食物中毒事故的發(fā)生。

六、加強內部管理，嚴禁非炊管人員進廚房，提高防范意識，做好防盜、防投毒工作。

七、負責飯菜價格的合理制定和監(jiān)督執(zhí)行。

八、根據公司員工的消費水平制作品種多樣適口的飯菜，不斷提高飯菜質量。

九、按公司作息時間和要求，保障員工的就餐時間。

十、發(fā)現群體人員由于就餐引起的不良反映，立即向主管部門反映情況，及時組織檢查救治，并對產生的原因進行調查處理。

十一、負責公司所交辦的客飯，要及時準備，正確對待。

保定金地機械有限公司 環(huán)衛(wèi)組人員崗位職責

一、在公司后勤保障科的領導下，對公司的環(huán)衛(wèi)保潔負責。

二、負責公司廠區(qū)的日常清掃，辦公樓走廊及生產車間以外所有道路區(qū)域的保潔工作。

三、負責各衛(wèi)生間及浴室的清理，垃圾的存放外運工作。

四、負責對花草樹木的修剪管護工作。

五、負責浴室的管理工作。

六、負責白天供應熱水工作。

七、完成領導交辦的其它工作。

保定金地機械有限公司 綜合服務部崗位職責

一、在后勤保障科的領導下，負責做好后勤服務工作。

二、負責常備日用品的供應服務工作。

三、負責日用品的價格合理制定和監(jiān)督執(zhí)行。

四、負責醫(yī)療保健和工傷救助工作。

五、加強內部管理，提高防范意識，做好防盜工作。

保定金地機械有限公司

電工崗位職責

一、在后勤保障科的領導下，負責公司內外線的檢修工作。

二、負責各種設備的電器維修工作。

三、負責配電室的管護工作。

四、負責廠區(qū)路燈照明的合、拉閘工作。

五、完成領導交辦的其它工作。

保定金地機械有限公司 下料工段段長崗位職責

一、負責鋸床下料工段工作區(qū)的衛(wèi)生工作，每天保持良好的工作環(huán)境。

二、檢驗鋸床工作人員每日的生產毛坯的質量，對員工生產的毛坯鋸長、鋸短的或超出公司規(guī)定數量的開票上報生產科，根據公司對下料工段的獎懲制度對員工予以獎懲。

三、認真登記、核對員工每日生產的毛坯數量，開入庫單上報給生產科。

四、負責與物資部圓鋼出庫數量核對并登記，確保數據的準確性。

五、負責與套筒生產車間的毛坯輸出數量進行準確登記核對，開具出庫單。

六、負責鋸床下料工段的工作人員的考勤工作。對員工出現遲到、曠工等情況做好記錄。

七、參加月末盤點工作，并做好盤點前的準備工作。

八、執(zhí)行生產科下達的各項工作任務并完成上級交辦的其他工作。

保定金地機械有限公司 機加工車間主任崗位職責

一、在生產科的領導下，按生產科下達的月生產計劃生產機床工件，嚴格按技術質檢科的工藝要求加工，安排各班組的生產進度，解決生產中存在的質量問題。上班后監(jiān)督人員點名，給員工開據派工單。

二、負責組織調度各班組的生產及公司下達的各項規(guī)章制度的落實工作。

三、根據生產計劃，向物資部請購原材料及毛坯的數量并及時掌握了解半成品庫的機床配件的發(fā)貨、庫存情況，以確定生產進度并負責車間物資領用的開票監(jiān)督情況。

四、嚴格遵守各工種的生產操作規(guī)程，文明生產。糾正和制止一切違章行為。

五、負責組織車間機床操作員工的選拔、試工工作。組織車間內部培訓工作以帶動和提高各項素質教育。

六、維護車間團結，搞好各部門之間的協作。

七、負責組織所有工件的盤點工作并審批考勤及工資的監(jiān)督核算工作。

八、嚴格控制車間易耗品的領用。做好水、電和其他能源的節(jié)約。

九、負責機床設備的維修檢查、車間內的衛(wèi)生監(jiān)查工作。

十、完成上級交辦的其它工作。 保定金地機械有限公司 機加工車間副主任崗位職責

一、在生產科的直接領導下，按照生產科下達的月生產計劃和時間要求，安排各班組進度計劃。

二、負責組織調度各班組的生產及各項規(guī)章制度。加強文明生產和安全生產，強化員工行為規(guī)范條例。

三、工件加工嚴格執(zhí)行工藝加工要求，加強質量教育，及時解決生產中存在的問題，提高產品質量。

四、負責機加工車間特殊工種的安全生產管理。

1、對電氣焊車間應加強安全措施并檢查好每道焊接工序的質量。

2、對噴漆車間要做好員工的防護措施并對工件噴漆的質量加強加細。

3、發(fā)蘭和熱處理兩項工藝要加強員工的學習和監(jiān)督，保證所加工工件的質量。

4、對特殊工種要有針對性的召開質量分析會，及時解決生產中所出現的問題，查漏補缺，提高產品質量。

五、搞好修舊利廢和各項節(jié)約工作，嚴格控制易耗品的領用，降低生產成本。

六、維護車間團結，搞好部門之間的協作，完成領導交辦的其它工作。

保定金地機械有限公司

機加工車間統(tǒng)計、庫管人員的職責

一、嚴格遵守公司規(guī)定的考勤管理制度，做好車間內所有員工的出勤記錄。

二、負責各生產部件的統(tǒng)計記錄，機加工車間的在制品在不同工序的記錄。

三、負責計件員工的月生產統(tǒng)計記錄并負責車間內所有員工的工資核算工作，及時上報給辦公室。

四、對于公司下發(fā)的通知及時向車間領導匯報，聽從領導安排調度，認真完成每一項工作任務。

四、認真遵守庫房管理制度并做好庫房內的環(huán)境衛(wèi)生工作。

五、對于庫房內的工具、量具的保管做到以下幾點：

1、確保工具、量具的干凈、整潔、完好。擺放整齊、有序，輕拿輕放，定期對量具做保養(yǎng)。

2、對工具、量具、卡具做好外借前的檢查記錄，并讓領用人寫欠條，按時歸還。對貴重物品要在每日下班前交回庫房保管并檢查使用情況。

3、對于因長期使用而破損的工具、量具，及時上報領導解決，確保公司產品質量。

4、對于車間內需用的易耗品做好嚴格把關，杜絕浪費現象。做好易磨損品（如小鉆頭、絲錐、刀片等）磨損后的回收工作。

六、對中轉庫內的在制品，做好出庫、入庫手續(xù)的辦理并做好詳細記錄。對產品出現的料廢、工廢做好記錄，經檢驗員核實后放入不良品庫。

七、對外協加工件的產品做好出庫、入庫手續(xù)的辦理并做好記錄。入庫品要報質檢員進行檢驗。

九、定期對庫房內的在制品、產成品、毛坯、原材料進行盤點工作，參加公司組織的月末盤點工作。做好數據記錄，并上報公司相關管理部門。

十、完成上級交辦的其他工作。 保定金地機械有限公司 辦公室副主任崗位職責

一、在辦公室主任的直接領導下，協助其完成各項工作。

二、宣傳、貫徹國家的主針、政策、法令法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。

三、起草公司內部有關規(guī)章制度。深入基層，及時準確的傳遞和反饋綜合信息，做好上報下達，協調各部室的工作，為領導、基層搞好服務。

四、負責辦公室接待工作。

五、負責公司辦公會議參加人員的通知、會場布臵、安排工作。

六、做好辦公用品的采購、領用及發(fā)放工作。

七、負責科室人員的考勤工作。

八、負責公司內各種證件的年審，各種報刊、圖書、雜志的征訂及各種對外報表的填寫工作。

九、負責辦理員工的工傷保險及藥費的領報工作。

十、負責公司內所有車輛的保險、維護保養(yǎng)及加油的管理工作。 十

一、負責對外聯絡和文字工作。 十

二、完成領導交辦的其它工作。

保定金地機械有限公司 辦公室主任助理崗位職責

一、對公司各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和考核工作。

二、負責就職人員的入職、上崗、轉崗、在崗的培訓工作。

三、負責組織公司內的各工種的知識技能的加強培訓工作并進行考核。

四、通過采取內部培訓、外聘講師培訓和出資外送培訓等方式對公司內的基層、中層、高層管理人員組織素質提升培訓工作。

五、負責配合并參與各部門提出的內部技能素質培訓工作。

六、負責組織并籌劃公司內舉辦的各種文娛活動。

七、負責對公司內的管理人員進行年終考核工作。

八、參加公司組織的月末盤點工作。

九、完成上級交辦的其他工作。

保定金地機械有限公司 辦公室科員崗位職責

一、負責各種資料、文件的歸檔保管工作。

二、負責文件的打印、復印及下發(fā)工作。

三、負責人員的招聘、錄用、調配、辭職、辭退的手續(xù)辦理工作。

四、負責員工體檢，員工上崗證的辦理，員工協議的簽訂工作。

五、負責員工月薪的核算，對辦事處月工資標準提請總經理批示。

六、負責來客的接待工作。

七、負責員工入廠押金的收取及退還工作。

八、參加公司組織的月末盤點工作。

九、完成領導交辦的其他工作。

保定金地機械有限公司 組裝工段段長崗位職責

一、按照生產科下達的裝機計劃，組織機床的裝配工作。

二、負責組裝工段所有人員的工作安排和調度。

三、積極向員工貫徹傳達公司制定的各種規(guī)章制度，嚴格按照公司制訂的工藝要求和程序組裝機床。對出現的嚴重質量問題，要及時與有關部門聯系、協作，并制訂出解決方案。

四、組織員工認真學習業(yè)務知識和操作技能，嚴格按照操作規(guī)程工作，加強員工的產品質量意識。

五、定期組織召開產品質量分析會。及時解決機床在組裝過程中出現的質量問題，提高產品質量。

六、負責制訂和核算本工段工資。

七、定期對組裝工段內的物資和工件進行盤點，并參加公司組織的月末盤點工作。

八、忠于職守，認真完成上級交辦的各項工作。

保定金地機械有限公司 組裝工段統(tǒng)計員崗位職責

一、按照公司的考勤制度，認真做好員工的考勤記錄。

二、協助段長做好各項工作安排。

三、做好出、入庫票據的統(tǒng)計工作，并做好帳目數據的統(tǒng)計。

四、參加公司組織的月末盤點工作。按照公司下達的盤點通知，做好盤點前的準備工作。

五、負責組裝工段所有員工的工資核算工作，并上報給公司辦公室。

五、聽從上級領導的安排、調度，認真完成各項工作。

保定金地機械有限公司 試驗室主任崗位職責

一、負責試驗室所有員工的日常工作安排和出勤記錄。

二、負責試驗室內所有儀器、設備和公共設施的采購報批、維護保養(yǎng)和防火、防盜工作。

三、負責組織試驗室員工的思想素質和專業(yè)技能的培訓工作。

四、負責公司下達的各項規(guī)章制度的執(zhí)行與反饋工作。并協調與試驗室有關部門的關系。

五、負責售后服務人員的培訓與考核工作。

六、負責公司外派的售后服務人員的專業(yè)技能的指導工作。

七、組織進行原料、中間制品、產成品及試制品的分析、試驗。并審核實驗數據的分析記錄和檢驗報表的填寫。

八、配合技術質檢科搞好新產品的開發(fā)和舊設備的改造工作。

九、完成上級交辦的其他工作。

十、配合公司做好月末盤點工作。

保定金地機械有限公司 試驗室副主任崗位職責

一、配合試驗室主任做好日常的工作安排和人員的管理工作。

二、做好試驗室的防火、防盜和人員設備的安全工作。

三、配合主任對試驗室各種規(guī)章制度進行有效的傳達和執(zhí)行。

四、全面負責新機床的質量檢驗、性能測試，并向上級和上級部門呈交檢驗結果。

五、負責舊機床返廠后的登記、維修保養(yǎng)、調試、維修后的更換配件的登記、舊配件的維修報廢等工作。

六、協助主任完成對下屬員工的素質、技能培訓和考核工作。

七、負責新舊機床的入庫組織工作。

八、完成上級交辦的其他工作。

保定金地機械有限公司 技術質檢科副科長崗位職責

一、組織制定、修訂技術質系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行結果。

二、對公司采購的圓鋼、鋼管、絲錐、各種量檢具進行質量檢驗。

三、對下屬質檢工段的質檢員進行崗位培訓及員工素質教育。

四、結合市場反饋回的信息進行新產品的開發(fā)和現有產品的優(yōu)化改良工作。

五、組織進行改進和完善公司的現有工藝，提高產品質量，降低生產成本。

六、定期對公司所使用的各種量、檢具進行校驗。

七、監(jiān)督套筒生產車間的生產工藝紀律及生產工藝的過程控制。

八、審批各項原材料、產成品的技術質量標準工藝文件。

九、審核公司重大產品質量問題處理意見及不合格品的評審、評定。

十、規(guī)范管理技術文件、圖紙資料、嚴格保守公司技術機密。 十

一、完成總經理交辦的其他工作。

保定金地機械有限公司 技術質檢科副科長崗位職責

一、負責公司生產技術文件的組織、完善、管理和發(fā)放。

二、負責對機加工質檢工作的管理及審查。

三、負責對試驗室工作的指導及審查。

四、組織進行生產車間的質量監(jiān)督和檢查，并提出質量改進意見及建議。

五、組織實施各種糾正措施和預防措施。

六、組織進行重大產品質量問題及不合格品的評審，提出技術和質量方面的處理意見。

七、負責質量事故的調查、分析和處理。

八、組織進行質量體系的改進和完善。

九、技術、質檢技術文件及圖紙的管理。

十、完成總經理交辦的其他工作。

保定金地機械有限公司 質檢工段段長崗位職責

一、嚴格執(zhí)行公司質量檢驗制度，制定有效的產品檢驗防誤措施。如檢驗要眼準、裝包要手準、碼包要整齊、打包要緊實、數據要準確。

二、按照公司制定的考勤制度，做好員工的出勤記錄。

三、加強質檢員的質量意識教育，健全質量責任制。對質檢員進行檢驗專業(yè)培訓，強化檢驗技能。

四、定期組織學習公司下發(fā)的各種規(guī)章制度和技能培訓資料，提高員工的工作積極性。

五、負責質檢工段所有員工的工資核算工作，并上報公司辦公室。

六、負責協調各部門之間的關系。對產品質量要嚴格把關，對出現的產品質量問題要及時上報技術質檢科，并參與制定出解決方案。

七、完成上級交辦的其他工作。

保定金地機械有限公司 生產科科員崗位職責

一、根據生產任務的需要，負責鋸床下料工段的生產安排及數據統(tǒng)計工作。

二、對鋸床下料工段的員工在下料過程中出現的尺寸短于或超過工藝尺寸的毛坯，根據公司對下料工段廢品的處理規(guī)定，給操作者開罰款單并報給辦公室。

三、對下料工段庫房中的毛坯數量隨時進行抽查，每抽查一次發(fā)現虧庫的，對虧損的毛坯按單支毛坯的原材料價格計算，月底從段長的浮動工資中扣除。

四、向套筒生產車間下達生產任務通知單，并提出具體時間要求。

五、根據市場需求，搞好平衡生產，對急于發(fā)貨的套筒做好生產安排及督促工作，以使套筒生產車間按時、按質、按量的完成急件產品的生產加工工作。

六、掌握套筒生產車間的生產進度及特殊套筒的完成情況。

七、向機加工車間和組裝工段下達生產任務通知單。

八、負責鋸床下料工段所有人員和套三車間段長的個人工資核算工作。

九、負責做好鋸床下料工段的圓鋼和毛坯的月報表統(tǒng)計工作。

十、負責對參加每周一生產例會人員的通知工作及生產例會的會議記錄工作。

十一、參加公司組織的月末盤點工作，組織下發(fā)文件通知。 十

二、負責對公司發(fā)放的文件資料做好保存歸檔工作。 十

三、完成領導交辦的其它工作。

保定金地機械有限公司 生產科科長崗位職責

一、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，并進行監(jiān)督和落實。

二、負責套筒下料工段、套筒生產車間、機加工車間和組裝工段的生產管理工作。

三、負責生產督導辦公室的會議工作，協調生產、技術、設備等部門之間的關系。

四、主持每周生產例會，對生產進度、產品質量存在的問題進行分析研究，提出改進意見。

五、負責各生產車間及工段的文明生產、安全生產的監(jiān)督檢查工作。

六、根據市場需求，搞好平衡生產，按時、按質、按量的組織調度急件產品的生產。

七、向生產有關部門提出生產、技術、物資準備的具體時間要求。

八、向生產有關部門提出降低消耗的具本要求。

九、組織安排公司的月末盤點工作。

十、完成總經理交辦的其它工作。

保定金地機械有限公司 機械制造工程師崗位職責

一、收集來自各個方面產品質量信息，及時提出應對措施，對企業(yè)生產的產品進行不斷的技術更新，以利于提高產品的適應市場的能力。

二、設計合理的工藝、工裝設施，確保產品的制造質量，為不斷提高生產效益做不斷的努力。

三、負責企業(yè)的新產品的開發(fā)工作，掌握行業(yè)動態(tài)，不斷的深入研究企業(yè)產品性能、結構。積累各類技術數據，為新產品的開發(fā)做好準備。

四、加強對企業(yè)職工進行技術培訓工作，負責推廣新技術、新工藝。

五、負責設計繪制產品的施工用圖和產品工件的加工工藝文件，確保生產需求。

六、設計制定產品的質量控制方案，及時處量好日常生產出現的技術問題。

七、負責對現有產品進行性能、外觀方面的改良工作。

八、完成領導交辦其它工作。

保定金地機械有限公司 審計人員的崗位職責

一、在總經理的領導下，以維護公司利益和公司生產經營活動實現最大效益為中心的原則進行工作。

二、監(jiān)督公司采購、生產、銷售、財務計劃的執(zhí)行，和與財務收支有關的各項經濟活動。

三、檢查核對公司各項與財務有關的數量、金額、期限、手續(xù)等是否準確無誤。

四、審閱公司的計劃資料、合同和其它有關經濟資料，以便掌握情況、積累證據，規(guī)范公司的經濟行為。

五、檢查會計憑證，計算帳薄是否正確，審批手續(xù)是否完備。糾正財務工作中差錯弊端。

六、負責培訓辦事處財務人員，保障與財務和市場部核算一致。

七、針對公司財務工作中出現的問題及產生的原因提出改進建議。

八、完成總經理交辦的其他工作。

保定金地機械有限公司 套三車間段長崗位職責

一、負責套三車間工作區(qū)及庫房的衛(wèi)生工作，做到干凈、整潔、道路通暢，無衛(wèi)生死角。

二、負責套三車間所有員工的考勤工作。對員工出現的遲到、曠工等情況做好記錄。

三、檢驗各工序的產品，標識要清楚并做好記錄，月底根據記錄記載情況核算工人工資。

四、認真登記、核對員工每日生產的產品數量，做好數據記錄。

五、負責與物資部圓鋼出庫數量予以登記，月底核算出庫數量，確保數據的準確性。

六、負責套三車間零部件的領用工作，并做好領用記錄。

七、認真執(zhí)行公司下達的各項管理規(guī)定，積極配合公司開展的各項活動。

八、對于生產中出現的問題，及時上報生產督導辦公室予以協調解決。

九、參加月末、半年、年終盤點工作，并做好盤點前的準備工作。

十、認真執(zhí)行生產科下達的各項工作任務并完成上級交辦的其他工作。

保定金地機械有限公司 財務科崗位責任制

為適應企業(yè)發(fā)展的形勢，規(guī)范財務人員行為，達到責、權、利的統(tǒng)一，財務科設定如下會計崗位：會計主管、出納、財產物資核算、成本核算、費用核算、財務成果核算、往來核算、材料核算、固定資產核算、財務報表、稅務報表、審計、稽核、檔案管理等十四個會計工作崗位，其具體分工和崗位責任如下：

一、財務科科長

（一）專業(yè)崗位

會計主管

（二）崗位責任

1、在總經理的領導下，做好涉及到企業(yè)經濟活動的全面管理工作。

2、具體組織公司的財務、會計、審計工作，研究、布臵、檢查、總結財會、審計工作。

3、嚴格遵守財經紀律和公司各項規(guī)章制度，負責財務會計制度的組織、制定，并監(jiān)督貫徹落實。

4、參加公司中層干部辦公會議和生產經營會議，參與公司重大計劃、審計決策，經濟決策，生產經營決策和投資決策，審核或參與有關合同、協議的簽訂。

5、負責會計人員的培訓工作，對辦事處的會計人員應定期進行檢查或郵寄相關學習資料，并對其工作中出現的問題及時進行改正，并提出糾正預防措施。

6、對財會人員以及與財會工作有關的人員的任用和調配提出合理化建議。

7、每月8日和18日前對上月的經營成果及報稅情況出具報表，并做好財務分析，提交總經理閱示。以便總經理針對目前開展的經營工作進行調整和改進。

8、編制有關轉賬憑證。

9、登記總分類賬，審核各類帳表的勾稽關系。做到帳帳相符、帳證相符、帳實相符、帳表相符。

10、復核會計憑證和帳表。

11、核算車間承包費用并對公司工資核算情況進行抽查與審核。

12、檢查和監(jiān)督公司的各項經濟活動，如材料收發(fā)存與實際庫存情況，同時對現金出納進行定期和不定期的檢查。

13、定期或不定期的對各辦事處的會計工作進行檢查和監(jiān)督。

14、深入車間，了解生產工藝流程，結合公司生產經營特點，擬定成本核算方法。組織和參與公司經常性的產品成本核算工作。

15、強化學習，培養(yǎng)人才，改進管理手段，對庫房管理員、駐外辦事處會計進行培訓，并進行考核。

16、合理分析和解決沉淀資金，禁止不良資產的發(fā)生。

17、組織、參加公司月末、半年和年終盤點工作。

18、搞好審計工作，按月審查各項財務收支和其他需要審計的事項。

19、做好財務檔案的整理與管理，尤其是加強駐外辦事處傳真等資料的保管工作。

20、按規(guī)定整理和保管會計檔案，確保檔案的安全和完整。并做好防潮、防蛀、防火工作，完善檔案傳閱管理，做好登記工作。

21、完成總經理交辦的其他工作。

二、財務科副科長

（一）專業(yè)崗位

材料會計、財產物資核算、收入核算、成本核算、費用核算、往來核算、材料核算、固定資產核算

（二）崗位責任

1、登記材料明細賬。對月末應報未報的賬目進行核實，對發(fā)出材料用途進行核實，并按月末材料報表編制轉賬憑證。

2、登記營業(yè)費用、管理費用、財務費用類明細賬目。月末匯總編制結轉憑證。

3、登記收入明細賬目，并按數量、規(guī)格、金額匯總收入明細。

4、登記應收賬款、其他應收款明細賬目，月末與市場部及各駐外辦事處核對應收余額、其他應收款辦事處經費余額，做到賬賬相符。

5、登記應付賬款、其他應付款明細賬目，月末與物資部核實應付金額，做到賬證、賬賬相符。

6、分配歸集生產和期間費用。

7、參加月末、季末、半年和年終盤點工作，對盤點報表進行匯總。

8、根據本月實際合理計提工資費用。

9、根據應付未付情況合理預提當期費用，進入當期損益，以保證生產經營成果的均衡和真實性。

10、按月計提銀行貸款及個人借款利息。

11、根據本月實際合理計提各種稅金。

12、復核市場部計算的辦事處提成，按規(guī)定計算辦事處耗材。

13、登記固定資產明細賬，按規(guī)定合理計提折舊費用。

14、根據費用分配歸集結果計算當月生產成本。

15、登記庫存商品明細賬目，計算月末庫存商品加權平均成本。

16、確定當月產品銷售成本價格，編制產品銷售成本轉賬憑證。

17、編制科目匯總表。

18、整理和裝訂會計憑證。

19、根據稅務部門的要求，按規(guī)定進行網上申報增值稅并報送紙制報表。

20、打印和裝訂稅務申報報表。

21、根據稅務部門規(guī)定按要求領購和開據增值稅專用發(fā)票和普通發(fā)票。

22、驗收和保管好材料進項發(fā)票，匯總后根據稅務部門的要求進行認證工作。

23、完成領導交辦的其他工作。

三、會計

（一）專業(yè)崗位

材料會計、財產物資核算、收入核算、成本核算、費用核算、往來核算、材料核算、固定資產核算

（二）崗位責任

1、登記材料明細賬。對月末應報未報的賬目進行核實，對發(fā)出材料用途進行核實，并按月末材料報表編制轉賬憑證。

2、登記營業(yè)費用、管理費用、財務費用類明細賬目。月末匯總編制結轉憑證。

3、登記收入明細賬目，并按數量、規(guī)格、金額匯總收入明細。

4、登記應收賬款、其他應收款明細賬目，月末與市場部及各駐外辦事處核對應收余額、其他應收款辦事處經費余額，做到賬賬相符。

5、登記應付賬款、其他應付款明細賬目，月末與物資部核實應付金額，做到賬證、賬賬相符。

6、分配歸集生產和期間費用。

7、參加月末、季末、半年和年終盤點工作，對盤點報表進行匯總。

8、根據本月實際合理計提工資費用。

9、根據應付未付情況合理預提當期費用，進入當期損益，以保證生產經營成果的均衡和真實性。

10、按月計提銀行貸款及個人借款利息。

11、根據本月實際合理計提各種稅金。

12、復核市場部計算的辦事處提成，按規(guī)定計算辦事處耗材。

13、登記固定資產明細賬，按規(guī)定合理計提折舊費用。

14、根據費用分配歸集結果計算當月生產成本。

15、登記庫存商品明細賬目，計算月末庫存商品加權平均成本。

16、確定當月產品銷售成本價格，編制產品銷售成本轉賬憑證。

17、編制科目匯總表。

18、登記其他帳目及輔助賬目。

19、整理和裝訂會計憑證。 20、完成領導交辦的其他工作。

四、會計

（一）專業(yè)崗位 出納

（二）崗位責任

1、嚴格執(zhí)行企業(yè)內部控制管理制度，堅持總經理審批制度。

2、嚴格按照公司和國家現金管理規(guī)定辦理現金和銀行收付業(yè)務。

3、根據稽核人員審核簽章的原始憑證，辦理款項收付。

4、及時、準確編制現金和銀行收付款記賬憑證，登記現金日記賬和銀行日記賬。

5、編制資金日報表，于每日下班前將當天的資金收支情況主管科長局面匯報，由科長轉呈總經理，以便總經理掌握目前資金流動狀況。

6、現金的賬面余額要同實際庫存的現金核對相符，做到日清月結。

7、檢查和督促各辦事處會計人員的現金收支和使用情況。

8、保管各駐外辦事處人員因工作地點變動而未支取的工資

9保管好銀行印簽、有價證券和銀行支票，嚴格按照規(guī)定用途使用。

10、不得兼管收入、費用、債權、債務賬簿的登記工作以及稽核工作和檔案保管工作。

11、完成領導交辦的其它工作。

保定金地機械有限公司

套筒車間主任崗位職責（套一）

一、在生產督導辦公室的領導下認真完成各項工作任務。

二、主抓車間全面工作，協調與公司各職能科室、車間內的關系。

三、及時安排生產科下達的各項生產任務，嚴把套筒加工工藝技術關，按時、按質完成工作任務。

四、做好安全生產、職能、技能培訓及新職工的錄用等工作。

五、每周做一次工作總結。與各班長及統(tǒng)計人員總結生產中出現的問題與解決的辦法。

六、每天至少一次檢查設備的保養(yǎng)及運行情況，對存在危險的設備及時安排進行修理，排除隱患。

七、認真貫徹執(zhí)行公司下達的各項通知與規(guī)章制度。

八、參加組織月末、半年、年終盤點工作。

九、完成上級交辦的其它工作。

保定金地機械有限公司 套筒車間班長崗位職責（套一）

一、車間班長在車間主任的領導下工作，配合車間主任完成各主管科室交辦的各項任務。

二、主抓本班的全面工作，組織職工加強學習，搞好技能培訓及安全生產等工作。

三、生產過程中，要善于發(fā)現問題，解決問題。檢查設備的運轉情況，職工的操作規(guī)程，有無不安全隱患等，一旦發(fā)現及時解決。

四、嚴把質量關，對車間流通的產品要做到自檢，互檢，專檢和抽檢，以確保產品合格率。

五、調動職工積極性，用紀律和制度來約束職工，使之做到不遲到、不早退、不曠工，來確保車間各項任務的完成。

審計局各科室職能 審計局下設科室有哪些篇三

學生科科長崗位職責

1、把維護學校安全穩(wěn)定放在首位。

2、定期召開班主任會議例會，傳達學院精神，確保班主任團隊穩(wěn)定。 3、督促班主任對學生的課堂管理、宿舍管理、班級管理、及學生日常操行量化管理。

4、加強班主任業(yè)務能力的提升。抓好學生出勤、知識掌握及操行評定，學生樹立良好的行為規(guī)范； 5、加強對學生的思想。

6、對處理違紀學生給予相應處分；做好宿舍管理。嚴格推行班主任考核制度，通過各種方式指導、提升班主任的業(yè)務能力。7、做好學生檔案管理。

8、跟班聽課。掌握各班級課堂的情況，及時發(fā)現問題并給出合理措施。

9、組織各類活動。做好班主任的選聘和培訓工作。10、協助其他部門的工作開展。11、完成領導交辦的其他任務。

班主任崗位職責

1、對學生的課堂管理、宿舍管理、班級管理、及學生日常操行量化管理。

2、對學生進行談話，全面掌握學生動態(tài)，抓學生思想健康穩(wěn)定，及時發(fā)現問題，且給予合理措施。 3、跟班聽課，掌握課堂的全面情況。

4、了解各個學生特點，根據不同情況制定合理的培養(yǎng)方法和措施。 5、負責對違紀學生的處理和申報，并做好記錄存檔。6、收集拖欠學費學生，做好催繳工作，維持班級穩(wěn)定。7、開展各類班級、班團活動。

8、負責辦理新生入學、注冊、轉學、轉專業(yè)、停學、休學、復學、退學等學籍變動手續(xù)，頒發(fā)學生證，開具各類學生證明等工作。 9、負責通知、協調任課老師的調、停課。10、做好應急事件的處理和上報工作。11、協助其他部門工作良好開展。

12、主動承擔責任，解決問題及時、方法得當。 13、完成領導交辦的其他任務。

教務科長崗位職責

一、組織成人高考報名、考試等各項工作開展有序。 二、課前準備 1、制定教學計劃；

2、教材、教學用具采購到位；

3、安排課時，開課前公布課程表，布置教學任務，準備好各類考試； 4、審定、引進合格的專業(yè)教師任課教師資格、組織培訓。5、根據教學計劃安排教室； 6、編寫輔導資料或教材。三、教學運行 1、把握教學質量； 2、開展各學科教研活動； 3、上課教師課時統(tǒng)計； 4、核算教學津貼； 5、考核教師教學； 6、展示教學成果活動；

7、定時主動上報工作情況及工作計劃； 四、教學總結

五、準時出席或組織各類業(yè)務會議 六、協助其他部門開展工作

七、主動承擔責任及完成領導交辦的其他任務

教學秘書崗位職責

一、教學組織及教學質量工作

1、擬定本專業(yè)教學計劃好確定各學期開課方案；

2、所承擔課程的教師任課資格和聘請，以及確定教材版本上報領導審閱；

3、根據我院教學工作計劃和教學任務及教室資源狀況，進行合理配置；

4、日常教學管理工作，并協調解決與教學運行相關的突發(fā)事件； 5、對所有課程教師教學質量監(jiān)控。二、學籍管理工作

1、按規(guī)定辦理本學院各專業(yè)學生的學籍相關手續(xù)，并將材料歸檔； 2、協助做好學生錄取資格注冊、畢業(yè)離校工作，并及時向學院教學管理科上報；

3、針對開課計劃，做好課程結課后考試的組織安排； 4、每學期做好學生成績的登記及成績上報工作；

5、做好各類考試的報名工作，整理各名單并按學院教學管理科制度格式上報；

6、協助做好畢業(yè)生成績的審核，畢業(yè)證書上網工作。 三、完成學院教學管理科臨時布置的相關工作 1、開課前通知任課教師環(huán)節(jié)； 2、開課環(huán)節(jié)；

3、班級人數等排課要素的任何變動，都需要再正方教務系統(tǒng)中及時進行更改；

4、教師調停課手續(xù)辦理，并及時協調教師和通知班主任。

招就辦主任工作職責

1、正確貫徹執(zhí)行國家政策，并按政策擬定招生資料及招生簡章，備好招生、報名、報到相關資料和表格。

2、制定合理的招生計劃和有效策略，對招生全過程的組織、協調和實施。

3、根據招生計劃、組建招生班子，培訓招生工作人員。 4、做好經費預算，合理使用招生經費。5、制定合理有效的多種招生策略。

6、對參與本專業(yè)的所有招生教師管理得當，杜絕胡亂宣傳，有系統(tǒng)的解決措施，處理好招生爭端。

7、積極殘疾每周員工例會，精心組織召開招生會議并做好會議紀要。 8、安排好新生入學報到工作，對各環(huán)節(jié)有效把關，協同相關部門處理好新生入學后的有關遺留問題。

9、及時調研總結、反饋意見，為學生安慰，及時策劃有效的活動。 10、組織好學生就業(yè)前、中、后期的各項工作開展，對各重要環(huán)節(jié)把關及時，開展有序。

招就辦外宣人員崗位職責

一、協助擬定各中職校、大專招生工作計劃及做好招生報名相關準備工作。

二、維護各合作中職學校工作和諧穩(wěn)定。 三、參與中職、大專新生接待相關工作。四、中職教學進行督查。

五、全面負責招生工作，負責接聽日常電話、來訪咨詢接待、報名。 六、全面協助招就辦主任開展招生工作，參與招生團隊策劃，跟進執(zhí)行。

七、開展就業(yè)與招生的無縫銜接，以及與其他部門的良好對接或協助。 八、主動承擔責任、解決問題及時、方法得當。九、完成領導交辦的其他任務。

咨詢師崗位職責

一、遵守并執(zhí)行學校和招生辦所有的規(guī)章制度 二、負責電話咨詢 三、負責當面咨詢 四、負責咨詢回訪 五、負責咨詢后續(xù)服務 六、參與招生辦各種招生活動 七、提升咨詢技能 八、負責其他日常性工作

就業(yè)安置教師崗位職責

一、制定各畢業(yè)班的就業(yè)工作計劃，并執(zhí)行。 二、擬定就業(yè)文件和相關表格。三、處理學生就業(yè)相關事宜。

四、掌握學生信息，了解各個學生的訴求及適合的崗位，歸納學生就業(yè)文檔，保存學生各類依據。

五、收集掌握符合我專業(yè)學生的就業(yè)崗位信息，對接、上報。 六、疏通學生就業(yè)心理問題，安排學生就業(yè)前培訓與指導工作，正確分析畢業(yè)生就業(yè)形勢，引導其轉變就業(yè)觀念，指導他們合理選擇就業(yè)崗位。

七、有序確保學生實習、實訓、就業(yè)的各項事宜推進，如畢業(yè)生對用人單位對接，要求畢業(yè)生按學校各項標準完成推行工作，對其他各部門、各單位合理、及時的對接。

八、合理提出、擬定招生策略，制定計劃，參與中職，大專的招生工作合理推進。

九、深入策劃、擬定新老學生（中職、大專）維穩(wěn)方案，且參與實施。 十、配合其他崗位、或其他工作有序推進。

十一、協助其他部門工作良好開展（如招辦、教務、就業(yè)、財務等），承擔并確保就業(yè)課程開展良好。要求以順利完成工作為前提，配合協調、默契。

十二、主動承擔責任、解決問題及時、方法得當。 十三、完成領導交辦的其他任務。

審計局各科室職能 審計局下設科室有哪些篇四

教務處各科室崗位職責

一、教 務 科 職 責

1、根據教學計劃，組織各教學部門填寫教學計劃進程表，編制課程表。

2、編排校歷，負責日常調課工作。

3、制定全校教室調配和使用方案。

4、根據招生計劃、專業(yè)設置提供增減購置桌凳、教學儀器、教學設備的有關數據。

5、組織安排學生考試及補考日程表。

6、組織考前的宣傳教育和考試巡視工作。

7、組織學生參加省教育廳組織的計算機文化基礎、英語能力、專升本等考試工作。

8、負責審核全院上課教師的課時費。

9、根據課程表編排校車行車路線。

10、加強落實教學的中心地位，維持正常的教學秩序，組織教學工作檢查。

11、及時與各教學部門溝通教學管理信息，及時向處長反映教學工作中出現的問題，并負責提供有關教學方面的各種數據。

12、完成領導交辦的其他工作。

二、教 學 研 究 科 職 責

1、協助處長制定課程建設規(guī)劃、學科專業(yè)與發(fā)展規(guī)劃和01有關教學方面的規(guī)定。

2、組織全校課程建設及教學改革立項的申報與評審工作，對重點建設課程及教改立項進行檢查與驗收。

3、組織全校課程建設工作的經驗總結與交流，負責課程建設方面的資料積累工作。

4、組織校改革試點課程、改革試點專業(yè)及優(yōu)秀教學成果的評選工作。

5、征集整理高職教育發(fā)展與改革、課程建設、教學改革方面的信息、論文、資料等。

6、根據學校專業(yè)設置計劃，組織全校專業(yè)增設與調整的申報工作。

7、協助處領導組織對新專業(yè)教學質量的檢查與評估，做好老專業(yè)改造與調整工作。

8、組織專業(yè)建設的經驗總結與交流、專業(yè)建設方面資料的積累工作。

9、協助處長根據人才培養(yǎng)模式和有關文件規(guī)定，提出制定教學計劃要求和規(guī)定，并組織協調與審定各專業(yè)教學計劃，課程教學大綱。

三、學 籍 科 工 作 職 責

1、對新進學生進行資格審查、學籍注冊，編制、發(fā)放學籍管理有關表冊，辦理轉學、轉專業(yè)、留（降）級、退學、休學、復學、保留入學資格等學籍異動手續(xù)，進行學籍處理

2、學歷證書的印制、發(fā)放、管理、遺失補發(fā)（證明書），學生畢業(yè)材料的整理、存檔。

3、制作各學院考試成績數據盤，審核、匯總統(tǒng)計各專業(yè)課程成績。

4、組織審查畢業(yè)班學生的畢業(yè)資格。

5、完成領導交辦的其他工作。

四、教 材 科 工 作 職 責

1、協助處領導制定校教材建設規(guī)劃及有關規(guī)定。

2、組織校重點教材及出版教材的申報和評審工作。

3、協助處領導督促檢查省部級重點教材、規(guī)劃教材以及重點教材的編審計劃情況，解決編寫過程中的有關問題，督促按期完成編寫和審定任務。

4、組織校優(yōu)秀教材與講義的評選工作，組織推薦申報省部級、國家級優(yōu)秀教材及優(yōu)秀教學成果（教材）獎。

5、協助處領導對各課程所用講義和出版教材的使用質量進行調查、分析、研究，采取必要措施，提高教材使用質量。

6、組織全校教材工作的研究總結和交流，負責教材建設方面資料的積累工作。

7、及時了解教材的出版動態(tài)與預定教材的落實情況，并及時通知有關教學部門，盡最大努力解決因特殊情況造成的臨時訂書。

8、組織制定全校講義的印刷計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

9、按學期核定學生班級的書籍、講義費，并及時通知各班辦理應交款。

10、負責教材的征訂、管理和發(fā)放，嚴格教材選用的審批。

11、完成處領導交辦的其他工作。

五、教 學 督 察 科 工 作 職 責

1、維護全院正常的教學秩序，檢查教師的上課、調、停課情況。

2、組織教學督導員加強對教學工作的檢查、監(jiān)督、指導和評價。

3、檢查各教學部門教學計劃的執(zhí)行情況。

4、各教學部門教學工作狀態(tài)評價的組織實施。

5、教學過程期中教學質量檢查的組織實施。

6、學院領導、與教學有關的職能部門負責人、各二級學院負責人，聽課制度的組織實施。

7、指導學生教學信息員開展教學信息的反饋工作。

8、收集、整理、匯總、存檔有關教學評估方面的資料。

9、完成領導交辦的其他工作。

六、實 踐 教 學 科 工 作 職 責

1、負責起草有關實踐教學環(huán)節(jié)的管理文件和規(guī)章制度，經審定批準后組織實施。

2、負責制定實踐教學的年度工作計劃并組織實施。

3、負責全校實踐教學的管理工作，對實踐教學質量進行監(jiān)控，促進實踐教學質量提高。

4、協同相關部門進行校（內）外實習實訓基地的建設規(guī)劃及管理工作。

5、負責全校教學實習、生產實習、課程設計和畢業(yè)實習、畢業(yè)論文（設計）的組織、管理及檢查工作。

6、提出全校實踐教學經費預算，經審定批準后組織實施。

7、組織開展實踐教學研究及改革。

8、負責實踐教學信息的收集、匯總及上報工作。

9、完成上級領導交辦的其它工作。

七、成 教 科 工 作 職 責

1.負責成人大專、試點本科教學計劃的制定、修訂，檢查各二級學院教學計劃的執(zhí)行情況及日常的教學管理工作

2.負責成人大專、試點本科及自考學生的檔案及考試成績的管理分析工作 3.負責成人大專、試點本科及自考生的考試報名和考試的組織工作 4.對外聯系掌握了解成人大專及試點本科的相關信息 5.負責成人大專及試點本科校內、校外文件的整理及保管存檔

6.穩(wěn)定教學秩序，加強教學管理，保證成人大專和試點本科的教育教學質量 7.完成學校、教務處安排的其它工作

八、語 言 文 字 辦 公 室 的 職 責

1.在領導小組的統(tǒng)一領導和安排下，負責組織學習、宣傳、監(jiān)督、落實有關語言文字工作、政策、法律、法規(guī)的情況。

2.負責組織和安排本校的師生普通話測試的工作組織

3.負責調查研究本校語言文字工作中存在的問題，制定學校語言文字工作規(guī)劃，有計劃、有步驟地開展學校語言文字工作。

4.按上級語言文字工作委員會的要求，結合本校實際，開展普通話培訓工作；開展社會用字規(guī)范檢查工作；精心組織每年的"推普周"活動，搞好語言文字規(guī)范化的宣傳。

5.充分發(fā)揮教育的基礎作用，積極組織和動員教職工和學生在推廣普通話，社會用字規(guī)范化方面起到模范和帶頭作用。 6.積極完成上級語委、教育主管部門下達的各項任務。

審計局各科室職能 審計局下設科室有哪些篇五

校長崗位職責

一、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法律、法規(guī)，堅持社會主義辦學方向，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義現代化的建設者和接班人。按教育規(guī)律辦學，不斷提高教育質量。

二、團結和依靠教職工，充分發(fā)揮教職工工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。保證老師學習政治、組織教師鉆研業(yè)務，不斷提高教師的政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務水平及教育教學能力，注意培養(yǎng)班主任、中青年教師和骨干教師，努力優(yōu)化隊伍結構，提高教師隊伍的整體素質，依靠學校黨組織和工會共青團等群眾組織，共同做好教職工的思想政治工作。

三、領導和組織德育工作，把堅定正確的政治方向放在首位，堅持教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的原則，制定德育工作計劃，建設德育工作骨干隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強和改進學校的德育工作。

四、領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主，認真執(zhí)行國家規(guī)定的課程計劃和教學大綱。遵循教學規(guī)律組織教學，積極開展教學改革，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理，深入教學第一線，正確指導教師教育教學活動，努力提高教學質量，積極開展教學科研、教研活動。

五、體育場和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育及課外教育活動，確保這些教育和活動生動活潑、卓有成效地開展。

六、領導和組織總務工作，貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教育教學、為教職工服務的方向。嚴格管理校產和財務，搞好校園建設，關心學生和教職工的生活，保護他們的健康，逐步改善辦學條件和群眾福利。

七、配全黨組織，支持和指導學校的群眾組織開展工作，充分發(fā)揮工會、共青團、少先隊等群眾組織在辦學育人各項工作中的積極作用。

八、發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協調一致、相互配合，形成良好的育人環(huán)境。

副校長崗位職責

1、貫徹黨的教育方針和上級教育部門的指示精神，協助校長領導學校教學工作，確保完成學校的教學工作。

2、領導教務處制訂和實施學校的教學工作計劃，主持日常的教學工作，建立優(yōu)良的教學秩序，并經常檢查執(zhí)行情況，認真總結經驗，不斷提出改進措施。

3、經常深入教學第一線，通過聽課、談話等形式，了解師生教與學的情況，從實際出發(fā)，提出要求，講求實效，引導教師不斷改進教學。

4、負責教師在職進修和繼續(xù)教育工作，提高教師的教育教學水平，組織和培養(yǎng)學校骨干教師進行教學改革實驗，負責學?？蒲姓n題的立項、申報及組織實施、總結表彰工作。

5、按學校體藝衛(wèi)工作條例管理體育、藝術和衛(wèi)生工作，領導好體育課、課外體育鍛煉，體育達標及學校運動隊的工作，堅持教學衛(wèi)生工作制度，指導體育室、衛(wèi)生室開展校園體育活動、衛(wèi)生宣傳、健康教育、不斷增強學生身體素質，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

6、定期組織召開教研組長會議，及時傳達上級教研部門關于學校教研部門關于學校教學工作的指標要求，推動學校教學工作的開展。

7、領導教導處搞好期中、期未教師教學效果及學生學習效果考核工作，并組織教導處進行分析，不斷積累經驗。

8、負責建立各專用教室的使用制度，加強對各室負責教師的管理，提高各室的使用率，負責管理學校的教學檔案資料積累和保存工作。

9、組織安排好學生的課外活動，豐富學生的學習生活。

10、每學期要寫出學校狀況的可行性報告及今后的整改意見。為校長的決策提供依據。

11、校長不在學校時，副校長代行校長職責。

政教處崗位職責

政教處是協助校長處理日常學生思想政治教育工作的機構，其崗位職責如下：

一、依據學校總體規(guī)劃及學校德育領導小組的要求，制定全校學生德育教育的學期計劃與實施辦法。

二、組織管理全校學生思想政治教育和培訓工作，并在其期末作好政教工作總結。

三、領導和組織各年級班主任工作，并作好檢查總結和班主任工作經驗交流。

四、做好以《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》為主要內容的學生行為養(yǎng)成教育。

五、組織有益學生身心發(fā)展的各種課外活動。

六、負責組織學生的德育考核及三好學生、優(yōu)秀干部的審批工作。

黨支書崗位職責

一、支書是學校的負責人，對內全面領導、全面負責，對上向教育部門和黨與政府負責。

二、根據工作需要，按照干部選用標準，提名組成學校領導班子，指揮工作系統(tǒng)。

三、貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策，制定和實施學校工作目標，規(guī)章制度。

四、領導學校思想工作，抓好校風建設，使學校成為團結互助，奮發(fā)向上，不斷進取的集體。

五、定期召開支部會，決議學校大事，抓好黨支部自身建設，長期做好組織發(fā)展工作。

六、關心教職工生活、工作、學習，充分調動職員的積極性和創(chuàng)造性。

辦公室主任崗位職責

1、協助校長召集全校師生大會、校務辦公會議、校務會議、行政辦公會議等，負責督促檢查會議決議的執(zhí)行情況，當好校長的助手和參謀。

2、負責并組織學校學年(學期)工作計劃、總結、重要的規(guī)章制度、請示報告等文字材料的起草工作。

3、負責學校公文、函電、表報的初批擬辦工作。

4、根據規(guī)定負責學校介紹信、證明信的簽發(fā)審批工作。

5、領導檔案室，負責指導檔案工作。

6、負責車輛調度工作。

7、接待來賓，處理來信來訪工作。

8、領導辦公室人員的政治、業(yè)務學習，加強對辦公室內務工作的管理。

9、完成領導交辦的其他工作。

3、工會主席職責

1、協助學校領導做好廣大會員的思想政治工作，充分調動會員的積極性、創(chuàng)造性，同心同德，爭先創(chuàng)優(yōu)，辦好學校。

2、負責學校教職工代表會議的籌備和會務工作，通過各種途徑組織會員參加學校的民主管理，保障會員當家作主的民主權利。

3、領導和組織全體會員積極參加學校各項政治和業(yè)務活動，遵守學校各項規(guī)章制度。

4、開展“為人師表”的主題教育，引導教師遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強精神文明建設。

5、積極組織群眾性的文體活動，提高教職工的身體、文化等整體素質。

6、做好會員的組織管理，關心會員的生活，協助校領導解決教職工的有關實際困難。

4、團支部書記崗位職責

1、在學校黨支部和上級團委領導下，根據共青團在各時期的工作重點，配合學校中心工作，擬定并認真實施團支部工作計劃。

2、扎實抓好團員的思想建設、作風建設和組織建設，有計劃地開展“三熱愛”教育和團的基本知識教育，不斷提高教工團員的政治思想素質，采取多種形式開展適合團員和青年的活動。增強團組織的凝聚力，發(fā)揮團組織的先進性，發(fā)揮團員青年在學校素質教育中的模范帶頭作用。

3、主持召開支委會，安排好團組織生活，做好團組織的發(fā)展，鞏固作用。

4、組織團員參加黨支部開展的有關活動，參加義務勞動和社會公益活動，開展有益身心健康的文體活動。

5、協同有關處室安排好學生節(jié)假日活動。

5、教導主任崗位職責

一、根據學校工作計劃制訂教導處工作計劃，排好課程表、作息時間表、課外活動表和各項主要工作日程表。

二、主持教研組長會議，審定教研組教研計劃，指導教研組工作，幫助各教研組努力改進和提高各科教學。

三、主持班主任會議，審定班主任工作計劃，指導班主任工作，幫助班主任提高班級管理水平，指導和幫助少先隊開展工作。

四、深入課堂，深入班級、深入學生，及時了解檢查教育教學工作開展情況，并定期向教師通報，提出改進意見。

五、有計劃、有目的地組織教師開展教育教學研究活動和教育科學實驗，積極組織教師進行教育教學改革，指導教師總結教育教學經驗，撰寫教育教學改革和實驗論文，探索教育教學規(guī)律。

六、有計劃、有目的地開展課外活動，豐富課外活動內容，不斷提高課外活動質量，積極開設活動課程和環(huán)境課程。

七、做好學校體育衛(wèi)生的組織管理工作。

八、負責教學質量的管理，搞好試卷考試、質量分析的組織管理工作，并及時向教師通報教學質量情況。

九、做好圖書閱覽室、儀器室、電化教室等專用教室的管理，充分發(fā)揮其功能。

十、做好學生的學籍管理、教師檔案以及各種表冊資料的管理工作。 十

一、負責教師進修工作的組織管理，有計劃，有目標地培養(yǎng)青年教師。

十二、協助校長做好教師的思想政治工作和考核工作，積極完成校長交給的其他工作。

6、教科室主任崗位職責

1、組織教師有系統(tǒng)地學習教育科學理論和教育科研知識，有計劃地對教師進行教科研和技能的訓練。

2、每學年初負責發(fā)布“教科研課題選題指南”。組織校內教科研課題與教改實驗項目的申報，立項和成果評定工作。

3、負責校級以上教科研課題和教改實驗的指導、監(jiān)督管理和結題工作。

4、每學期組織教師撰寫教育教學論文或經驗總結，組織教科研成果和教育教學論文，經驗總結的評定工作。負責推薦優(yōu)秀論文參加上級有關部門的評選。

5、每學期組織教育教學論文和經驗總結交流會，負責研究成果與先進經驗的推廣，組織有關專題研討會。

6、負責編輯優(yōu)秀教育教學論文集。

7、負責教師教科研工作的指導、考核和評估工作。

8、負責學校教科研資料的積累、整理和保管工作。

9、與教導處合作組織校內的教研、科研活動和教學評優(yōu)活動。

10、領導教研組及校級以上課題與教改實驗班的工作，并對其工作進行考核、評估。

11、負責學校劃撥教科研經費的使用。

12、協助校長室做好青年教師培養(yǎng)和進修工作。

7、總務主任崗位職責

一、搞好校舍的基建、維修與管理，保證師生安全。

二、負責學校財產的管理，做到合理使用，妥善保管，更好地為教學服務。

三、搞好學校財務工作的管理，嚴格執(zhí)行財務制度，嚴禁貪污浪費。

四、協助校長辦好校辦工廠，搞好勤工儉學工作的管理，努力增加收入。

五、搞好學校保衛(wèi)工作，嚴防偷盜現象和各種破壞活動的發(fā)生，確保學校教育教學秩序的正常進行。

六、負責學校的綠化工作，不斷美化校園環(huán)境。

七、組織本處人員主動積極地做好后勤工作，熱情地為師生服務，做到服務育人。

八、協助學校工會，積極創(chuàng)造條件，不斷改革教師的福利。

8、少先隊總輔導員崗位職責

1、根據團市委、校黨支部指示和學校工作計劃擬定并認真實施少先隊工作計劃。安排少先隊活動，指導各大隊制訂計劃，開展活動。

2、抓好少先隊思想建設，組織建設和陣地建設，做好少先隊選舉、獎勵等工作，定期召開少代會，抓好隊角、板報、紅領巾廣播、電視臺等陣地，并充分利用校外教育基地，定期開展活動。

3、負責培養(yǎng)、訓練少先隊，大、中隊干部；聘請大隊輔導員，并做好培訓工作。

4、協同做好班集體建設工作，發(fā)揮少先隊組織優(yōu)勢，對隊員進行日常行為養(yǎng)成教育。

5、保管、使用好少先隊各種資料和活動用品。

9、少先隊大隊部崗位職責

一、根據上級有關少先隊工作的指示和學校德育工作計劃，制定少先隊工作計劃和主要活動日程安排表，期末做好總結。

二、主持召開中隊輔導員會議，研究布置少先隊工作，學習和討論有關少先隊工作的指示、文件，交流經驗，聽取中隊輔導員的意見，不斷改進工作。

三、建立健全大隊委員會組織及少先隊的值勤工作，做好中隊干部的培養(yǎng)，定期組織召開少先隊干部會議，及時做好中隊輔導員的聘請工作。

四、根據學校的工作中心，做好宣傳工作，定期有計劃地出好黑板報，布置好畫廊，組織好“小百靈”廣播站。

五、負責指導和檢查各中隊少先隊活動，組織開展少先隊活動評優(yōu)，定期組織少先隊大隊活動，組織參加市以上少先隊競賽活動，并爭取優(yōu)秀成績。

六、加強隊室建設，認真做好資料積累和管理，隊室建設規(guī)范化。

七、配合教導處做好校內的其他德育工作和有關評比工作。

八、組織輔導員開展少先隊工作研究與經驗交流，探索少先隊工作規(guī)律。

10、主管會計崗位職責

一、按照國家財務制度規(guī)定認真編制并嚴格執(zhí)行預算。

二、按照國家會計制度的規(guī)定做好記帳、算帳、報帳工作，保證手續(xù)完整，內容真實、數據準確、帳目清楚、報送及時。

三、按照國家會計制度規(guī)定妥善保管會計憑證、帳簿、報表等會計核算資料。

四、遵守經濟核算原則，分解各項預算指標，落實管理責任，定期檢查分析預算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，考核資金使用效果，揭露存在問題，及時向領導提出建議。

五、遵守、宣傳、維護國家財務制度和財金紀律，嚴格進行會計監(jiān)督，保護公共財產的安全、完整。

11、出納員崗位職責

一、嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規(guī)定辦理現金收支和銀行結算業(yè)務。

二、保管結存現金和各種有價證券，保證帳票相符。

三、根據預算和支出計劃辦理支出，根據收付憑證按照順序登記現金銀行日記帳，保證帳款相符。

四、保管有關印章和空白支票，專設空白支票登記，認真辦理領用和注冊手續(xù)。

五、按照支出進度及時領撥經費，保證資金及時到位。

六、遵守、宣傳、維護國家財政制度和財金紀律。

七、加強財產物資管理，保護公共財產的完全完整。

12、教研組長崗位職責

一、按學校教學教研工作制訂本學科教研活動計劃。

二、按計劃組織本組教師學習教學理論和業(yè)務知識，不斷提高教師的教學能力。

三、有計劃地組織安排教師開展上研究課和聽課、評課活動，改革課堂教學方法，提高課堂教學質量。

四、指導本組教師進行課題研究的教改實驗，并至少負責一個課題的研究工作，組織教師撰寫教學論文和經驗總結。

五、協助教導處對教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導與考核等教學過程的檢查評估工作和教學評優(yōu)工作。

六、負責本組備課組的各項工作。

七、負責本組教師教學教研資料的管理，期末按要求上報教導處。

13、班主任崗位職責

1、在校長室、教導處、學生處和少先大隊部的領導下，根據年級組的具體要求，負責本班學生的思想、學習、勞動、衛(wèi)生和生活的教育與管理，全面了解和研究學生。制訂并實施班組工作計劃，做好班級工作記錄和總結。

2、根據有關教育法規(guī)和本校學生管理要求，教育和訓練學生，充分利用德育陣地進行生動活潑的教育。形成優(yōu)良班風，爭創(chuàng)先進班集體。

3、教育學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，形成優(yōu)良學風。經常與本班各學科教師聯系，分析學生的思想動態(tài)，學習狀況，有的放矢地進行德育指導。

4、指導并幫助學生組織校內外文體活動、科技活動、公益勞動和社會實踐活動，關心學生身心健康，培養(yǎng)學生良好的生活、衛(wèi)生習慣，教育學生上好“兩課兩操”，協助學校貫徹體育與衛(wèi)生工作條例。

5、做好學生操行評定工作，在有關處室領導下，做好學生的獎懲工作。

6、加強與學生家長和社區(qū)單位聯系，配合學校開好學生家長會，努力爭取學生家庭和社會對班級工作的支持。

7、注意培養(yǎng)班干部，充分發(fā)揮班干部在班級管理中的作用。

8、搞好教育環(huán)境布置，定期更換板報、學習園地及其它專欄的內容。

9、做好班隊所有簿冊的記載工作，負責保管好班級的所有物品，做好保潔區(qū)（包括教室）的衛(wèi)生保潔工作。

10、認真填寫《班主任手冊》、《素質發(fā)展報告書》及其與之配套的觀察記錄。

11、加強安全教育與管理，處理好班級中的偶發(fā)事件。

12、按規(guī)定標準收取各種費用，及時上交總務處。

14、教師崗位職責

1、熱愛教育事業(yè)，端正教育思想，全面貫徹黨的教育方針，利用自身的崗位特點，提高學生素質。

2、熱愛學校、關心集體，以主人翁姿態(tài)積極參加學校的各項活動。

3、努力學習政治、業(yè)務，積極參加崗位培訓，不斷提高理論和專業(yè)知識水平，提高工作能力。

4、嚴格執(zhí)行學校制定的《教學五認真要求》和其他崗位要求，不斷提高教育教學工作和其它工作的質量。

5、關心、愛護全體學生。建立平等、親密的師生關系。重視做好優(yōu)等生的培優(yōu)工作和暫差生的轉化工作。

6、嚴格執(zhí)行國家法律，不違法亂紀；自覺執(zhí)行教育法規(guī)及學校的規(guī)章制度，為人師表，塑造崇高的師表形象。

7、關心和了解教改信息和科研動態(tài)，積極參加教研活動和教改試驗，不斷提高教科研水平。

8、加強教學基本功訓練，提高教學業(yè)務能力，熟練掌握現代化電教手段、按規(guī)定提高使用效率和效果。

9、執(zhí)行教學工作衛(wèi)生要求，參與健康教育，關心學生健康，增強學生體質。

10、顧全大局，服從分工，團結協作，互相尊重，互相學習，共同進步。

15、值日領導、教師職責

一、值日領導職責

1、逐日匯總師生出勤情況，并作記錄。

2、督促檢查值日教師工作，負責路隊總值日。

3、負責處理值日教師難以處理之事故。

4、負責督促按時靜校。

5、及時填寫學校日志。

二、值日教師職責：

1、提前30分鐘到校，檢查師生出勤情況，并作記錄。

2、課前、課后管理值日區(qū)域的學生，處理偶發(fā)事故。

3、堅守崗位，管好路隊。

4、打掃本辦公室的衛(wèi)生。

5、及時填寫值日情況。

16、教師值日及護導護送職責

1、課間休息時，行政值日及護導教師必須按時到達指定地點，執(zhí)行護導任務。

2、護導教師發(fā)現學生在追逐奔跑、罵人打架或玩不正當的游戲時，必須教育制止。遇偶發(fā)事件，必須立即報告校長室或教導處。

3、上課鈴響，值日教師要負責清場，然后才能離開。

4、放學鈴響后，行政值日及護導教師必須到達指定地點。

5、放學時，各班必須按路隊排列，整好隊出校。路隊長在前帶路，老師隨隊護送。

6、中午放學時，低年級須在鈴響后五分鐘內放清學生。中高年級必須在放學鈴響后十分鐘放完學生。下午教師政治學習、業(yè)務學習等活動前，各班必須放清學生，不得留學生影響教師。

7、路隊必須遵守交通規(guī)則，出校門后，一律靠邊走。有人行道的地方必須走在人行道人，不得鉤肩搭背，邊走邊玩。

8、學生到自己家門離隊時，要主動道聲：“同學們再見”。離隊后立即回家，不得在外逗留。

17、自然實驗室管理人員崗位職責

一、熱愛本職工作，不斷學習理論知識，掌握一定的實驗操作技能。

二、做好實驗儀器的登記、管理及維修工作，并及時統(tǒng)計好師生使用儀器的情況。

三、完成大綱規(guī)定的人武部演示實驗，開展自制教具、學具和課外科技活動，教會學生一定的實驗操作知識。

四、搞好實驗環(huán)境衛(wèi)生及儀器設備的分類、編號，做到擺放合理、有序。

五、制定實驗管理制度，按制度嚴格管理自然實驗室。

18、自然教學儀器保管人員工作職責

1、建立健全自然儀器帳目，購置儀器及時入帳。做到帳物相符。

2、建立損耗品登記制度。損耗的儀器藥品由當事人簽字。

3、需添置儀器、藥品，必須做到有預算計劃。

4、建立健全儀器使用、歸還制度。

5、分類整理，把目錄發(fā)到自然教師手中。主動幫老師配齊實驗儀器。

6、注意儀器、藥品的安全保管。做到清潔、干燥、無霉爛損壞。

19、微機房管理人員崗位職責

一、負責搞好微機房清潔工作，做到窗明幾凈，儀器設備上無塵埃等，并負責機器的保養(yǎng)工作。

二、制訂微機房管理制度，對進入微機房人員進行管理，違反制度者，追究其責任。

三、做好機器數量登記工作，定期檢查電腦是否存在問題，并及時給予維修，平時注意對其進行保養(yǎng)。

四、認真填寫學員上機記錄表和上機前后機器正常情況表，并督促學生正確使用，微機以免受損。

20、電化教具保管人員崗位職責

1、建立健全電教儀器帳目，購置儀器及時入帳。做到帳物相符。

2、添置儀器要有預算報告。

3、按科目編寫軟件細目，并發(fā)到教師手中。

4、熟悉電教硬件的使用性能，并能指導教師正確使用。

5、建立電教儀器借用和賠償制度。

21、電教室管理人員崗位職責

1、主動聯系，認真配合各年級，各學科教學，安排電教計劃，積極開展電化教育。

2、主動向教師介紹各種電教設備，有計劃有步驟地培訓教師和學生骨干，使他們掌握各種電教器材和使用方法。

3、積極配合學校各有關部門，運用電教設備，開展宣傳教育和課外活動。

4、建立健全并嚴格執(zhí)行電教室有關場地、器材、設備的管理、使用、安全等項工作制度。

5、認真做好電教室的保潔工作。

22、音樂室管理人員崗位職責

一、音樂室內的裝飾及布置所用的器材要教導學生保護好。

二、能夠做好室內衛(wèi)生，保持室內的整潔、明亮。

三、對于音樂課和課外聲樂訓練都要制定出切實可行的計劃。

四、在室內要教育學生不得大聲喧嘩，也不能追逐打鬧。

五、無人在時，要鎖好門窗，防止內部陳設的裝飾受到破壞。

23、舞蹈房管理員職責

一、舞蹈房管理員應嚴格加強對舞蹈房專用設備的管理和監(jiān)督。建立設備、器材的帳目。

二、認真做好安全保衛(wèi)工作，離開舞蹈房要及時鎖門窗，切斷電源，做好防盜、防火工作。

三、熱心為教學服務，為形體課、校舞蹈隊隊員的訓練提供良好的訓練場所。

四、舞蹈房管理員應每天對場地進行拖洗、整理，使之清潔整齊。

五、無關人員不得擅自入內，外來人員要參觀須經校長室批準。

六、學生進入舞蹈房訓練時，不得大聲喧嘩，要保持舞蹈房內的安靜。

七、嚴格管理，一經發(fā)現設備有損壞，應報校長室及總務處，以便及時維修、處理。

24、體育器材室管理人員崗位職責

一、搞好本室衛(wèi)生，每周有固定時間專人負責。

二、負責人必須深入了解本室器材，對器材進行歸類，有次序放整齊。

三、對于借出的體育器材要做好器具登記，并要做好器材歸還的登記。

四、體育室內的器材要妥善保管，無人在時，要鎖好門窗，防止器材丟失。

五、體育室要合理安排學生活動時間，做到物盡其用，發(fā)揮體育室的功能。

25、勞技室管理人員崗位職責

一、負責人要具有高度的責任心，做好自己的本職工作。

二、室內要注意整潔、美觀，做好衛(wèi)生工作。

三、勞技室內所有器材的擺放要整齊、有程序。

四、對于進入勞技室內的同學要教育他們不得在室內喧嘩，不得破壞室內的器材。

五、無人在時要鎖好門窗，防止器材丟失。

26、美術室管理人員崗位職責

一、做好美術室所有財產的登記、管理和維修工作，定期檢查損壞情況、追查責任人。

二、保持美術室內清潔衛(wèi)生，桌椅擺放整齊，桌面整潔。

三、制定好管理制度，對學生進行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一督查。

四、合理科學地布置美術室，開拓學生的想象空間，創(chuàng)設藝術教育的氛圍。

五、做好有關資料或模型的借閱登記工作，合理使用美術用具。

27、語音室管理員職責

一、愛護語音設備，不損壞公物。

二、保持語音室清潔衛(wèi)生，一律換鞋進室。

三、認真填寫設備使用情況表，如設備出現故障，及時與總務處取得聯系。

四、不得擅自將室內物品帶出室外。

五、嚴禁在室內吸煙。

六、除上課外，不準讓學生進入玩?；蜃銎渌虑?。

七、每次離開語音室前，需關閉所有電源開關。

八、設備若有損壞，應照價賠償。

28、演播控制室管理人員崗位職責

1、根據學校的教育教學計劃，安排好演播節(jié)目，要求內容豐富，適合少年兒童的特點。

2、應按作息時間表安排，提前做好演播準備，按時組織師生進入演播室做好演播工作。

3、負責儀器的保養(yǎng)，出現故障，及時維修。

4、儀器用具擺放平穩(wěn)、有序，不得隨意移動，保持演播室的清潔。

29、標本室管理人員崗位職責

1、標本要科學管理，定柜、定位，積極做好標本入庫登記。

2、管理人員牢固樹立為教育教學服務的思想，嚴格按制度執(zhí)行。

3、師生歸還的標本應及時填寫登記表，并認真檢查一遍，如非正常損壞應做好記錄。

4、定期維修，做到無積塵，無使用隱患和不損、不缺、不丟失。

5、未經校長同意，儀器設備不得外借，借出物品要按期收回。

30、檔案資料員崗位職責

1、熱愛本職工作，積極鉆研業(yè)務，做好檔案資料管理工作，為教育教學服務。

2、要根據學校教學需要，及時收集為教育教學服務的有關教改信息、經驗等資料，并主動推薦給教導處參考，以利教育教學改革。

3、要建立收文簿、發(fā)文簿、發(fā)文簽收簿，做好來文、發(fā)文的收發(fā)、登記、簽辦、催辦、歸檔工作。

4、要按時把學校所有的文件資料登記造冊，分類歸檔。

5、期末要及時做好有關資料的回收管理工作，對損壞或丟失的資料要負責修補、尋覓。

6、教師借閱有關文件資料，應按正常手續(xù)登記并規(guī)定歸還日期，如屬保密類文件的借閱，需經校長批準。

7、要保持檔案資料室的整齊、清潔，要做好檔案資料的保管、保密工作，及做好防霉、防蛀、防盜工作。

31、圖書管理人員崗位職責

1、圖書管理人員要具有高度自覺性和責任感，盡可能利用收藏圖書為讀者服務，為教學服務。

2、要做好調查研究，全面掌握情況，有的放矢地為讀者和教學購進所需圖書，做好購進圖書的驗收、登記、造冊工作。

3、加強圖書管理，所有圖書都要進行分類、編目、目錄組織、管理與排架。

4、所有藏書要進行財產登記，做好圖書的統(tǒng)計與清點工作。

5、加強對圖書流通工作的管理，做好圖書的借閱工作，同時要提出圖書的注銷剔舊書目，列出名細，報校長審核。

6、科學組織和精心保管圖書，做好圖書館（室）的清潔衛(wèi)生工作，凡因管理不善造成的損失要負責賠償。

7、圖書管理人員要加強自身修養(yǎng)，拓寬知識面，努力提高業(yè)務素質，更好地為教書育人服務。

32、閱覽室管理人員崗位職責

一、合理擺放圖書，做到既科學化又系統(tǒng)化，使人一目了解。

二、做好閱覽室學生監(jiān)督工作，糾正學生讀書姿勢，教育學生愛護書本，并能讓學生保持安靜，創(chuàng)設閱讀氛圍。

三、保持室內清潔衛(wèi)生，除書本的保護外，還該做到窗明幾凈，桌椅擺放整齊有序，不雜放。

四、學生閱覽統(tǒng)一管理，借書閱讀做好記錄，不允許學生把圖書帶出閱覽室。

五、定期向學生開放閱覽室，定期檢查圖書數量有無變化，是否有損壞現象，并及時采取補救措施。

33、衛(wèi)生室管理人員職責

一、負責人要負責室內衛(wèi)生，做到地面無灰塵，墻壁無蜘蛛網。

二、負責人負責室內物品的擺放，做到整潔、美觀。

三、對于檢查、檢測視力的同學要做好程序管理，不得在內部大聲喧嘩。

四、對于破壞衛(wèi)生室程序的同學，有責任進行批評處理。

五、要做好衛(wèi)生室的安全管理，無人在時要鎖好門窗。

34、校醫(yī)、校保健教師崗位職責

1、校醫(yī)對師生員工身體健康負有保健責任，應努力保證教師有精力充沛地工作，學生能身心健康地學習。

2、樹立全心全意為人民服務的思想，醫(yī)療上實行人道主義，對師生員工乃至職工家屬的偶發(fā)急病，應隨喊隨到。

3、貫徹預防為主的醫(yī)療方針，經常向師生宣傳衛(wèi)生常識和季節(jié)性、傳染性疾病的預防知識，預防各種疾病傳染；培訓好班級衛(wèi)生員，配備好各班級保健箱；搞好環(huán)境衛(wèi)生，個人衛(wèi)生；注意教室的采光和照明設施，抓好眼保健操，防止近視、定期服藥、防治蛔蟲等寄生蟲??；有住宿生的學校，應積極防止和堅決撲滅疥瘡等疾病。

4、努力爭取當地醫(yī)院的配合。定期對師生進行體檢，分別建立師生健康檔案；對有病的師生，應根據病情，分別提出治療、休息和增加營養(yǎng)的建議，做到有病早治；向班主任介紹患病學生的情況，建議在學習、勞動和生活上給予應有的照顧。

5、利用講座等多種形式，向發(fā)育時期的學生進行青春期生理衛(wèi)生常識的教育，特別要做好女生經期的衛(wèi)生指導工作，協助學校做好職工的計劃生育工作。

35、文印、打字員崗位職責

1、熱愛本職工作，注意服務態(tài)度，努力鉆研業(yè)務，不斷提高工作質量。

2、嚴格執(zhí)行文印室規(guī)章制度，未經有關領導批準，任何人不得在文印室私自打印資料，也不得私自為外單位打印任何資料。

3、要做好保密工作，不可公開的資料不得外傳。打印的資料及試卷，未經教導處許可，不得私自多留、自留、外傳。

4、打印資料努力做到字跡清楚，格式正確，及時完成。如遇急用資料，要盡量設法抓緊時間滿足需要。

5、紙張進出，一律做好登記入冊工作，并注意節(jié)約用紙。

6、愛護室內公共財產，經常做好機件維修保養(yǎng)工作。

7、注意公共衛(wèi)生，保持室內清潔。

36、門衛(wèi)崗位職責

一、認真學習有關法律知識和有關治安保衛(wèi)常識，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極維護校內秩序，做好安全保衛(wèi)工作。

二、定時開關校門，學生在上課期間因特殊情況外出，必須由教師或家長說明緣由后方可出門。

三、接待外來人員，需查看有關證件，辦理登記手續(xù)，嚴防有人進校滋擾。

四、嚴禁校門口停放車輛，嚴禁個體商販進校出售物品及在校門口高聲叫賣。

五、物資出校時，嚴格檢驗有關手續(xù)。如手續(xù)不符合規(guī)定，立即扣留，并向有關領導匯報。

六、不擅離職守，因故請人代班，必須先得到有關領導的批準。

七、節(jié)假日不準外來人員入校進行球類等活動或打曬谷物。

八、保持傳達室的整潔衛(wèi)生，做好校長室及包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作。負責校門面房門前“五包”的檢查監(jiān)督。

審計局各科室職能 審計局下設科室有哪些篇六

總務科各崗位職責

科長職責

1、在分管校長領導下，負責全校行政、教學、生活的后勤保障工作，負責總務科日常管理工作，組織本科室職工的政治、業(yè)務學習，制定本科室工作計劃、工作總結。

2、負責審核全校辦公用品的采購計劃；監(jiān)督物品的采購、發(fā)放及合理使用。

3、負責本科室制度化建設，做好科室人員的工作分工，抓好崗位責任落實及考核工作。

4、根據學校發(fā)展的工作需要，制定每學期學生宿舍、教學樓等設施的維修計劃并組織監(jiān)督實施。

5、負責部門的防盜、防火、防毒、用水用電的安全工作。

6、負責校園綠化、美化及管理工作。

7、負責全校的固定資產類設施設備涉外維修工作。

8、負責全校的消防設施設備的配備及維修維護工作。

9、做好校園公共場所設施設備的維修和保養(yǎng)工作。

10、完成校領導交辦的其它工作。

總務科副科長職責

1、協助科長做好本科室的管理工作。

2、負責學校清產核資、固定資產管理、登記、使用、報廢、掌握學校倉庫物品的進出情況。

3、負責校園保潔、美化、凈化及管理工作 。

4、負責本科室考勤工作，巡查各崗位工作的情況。

5、負責對學校食堂、小賣部的管理，確保師生飲食安全衛(wèi)生。

6、負責膳食委員會工作，評議、監(jiān)督食堂安全工作，嚴防食物中毒事故發(fā)生。

采購員職責

1、根據各部門遞交的采購計劃或申請，有計劃的按程序辦理采購工作。

2、及時采購、保證供應，滿足教學等工作需要。

3、深入市場，嚴格把握好價格與質量關。

4、不定時的了解倉庫庫存情況，及時補充急用和緊缺物資。

5、及時辦理所購物資的驗收和入庫手續(xù)，積極收集使用者意見。

6、愛崗敬業(yè)，完成領導交辦的其他工作。

資產管理員職責

1、負責庫存資產的保管工作，認真辦理資產出入庫手續(xù)，并記錄固定資產臺帳。

2、資產入庫應認真清點、驗收，保證資產入庫數量準確、質量有保障，返還資產保證潔凈、使用完好。

3、資產存放應安全合理、科學擺放，定期檢查與清潔，做好防火、防爆、防盜、防潮、防銹、防霉工作。

4、嚴格執(zhí)行借、領、還手續(xù)，及時辦理報廢、賠償手續(xù)。

5、按時盤點資產，做到帳、卡、物的一致。

6、及時反饋急用、常用資產庫存情況，做好補充工作。

7、愛崗敬業(yè)，完成領導交辦的其它工作。

教務實訓中心各崗位職責

主任職責

1、在主管校長領導下，全面負責學校教學業(yè)務管理工作。

2、負責組織和管理教學工作，制定教學管理制度，牽頭制訂各專業(yè)教學計劃和發(fā)展規(guī)劃。管理和檢查各課程授課計劃，報主管校長審批。制定本學期、學年教學和教研工作計劃，報主管校長審批，并組織實施、檢查、總結。

3、組織科內人員的政治、業(yè)務學習，加強思想政治教育、勞動紀律教育、安全文明生產教育。檢查和考核科內人員崗位職責履行情況。

4、定期對教學質量進行檢查、評估和總結。定期開展教學研究工作和檢查，組織全校性的教研活動。

5、負責教學學期、學年的考試和補考工作的安排。

6、審定選用教材、圖書，報主管校長審批。

7、組織編制、審查教學、培訓、生產費用的預、決算，做好成本核算、設備增減、材料供應的計劃和審查工作。

8、檢查科內人員的出勤情況，及時提出處理意見。

9、協同人事科規(guī)劃師資配備、培訓，執(zhí)行師資管理、考核制度并參加技術職務評聘工作。

10、負責教師工作量考核和教學有關津貼審核工作。

11、組織校內論文評選和教學成果的評定工作。

12、負責部門的防盜、防火、防安全事故、保密工作，是部門的第一負責人。

副主任職責

1、在主管校長領導下，協助教務實訓中心主任開展各項管理工作。

2、根據教學大綱要求，審定分管各專業(yè)教學、培訓工作教學計劃，檢查教學進度，審閱教學、教研工作總結，做好教學工作考核記錄。

3、組織完成各種考證工作。

4、負責各分管教學場所的設備、器材的管理及使用維護等工作。

5、負責教材、圖書征訂、采購的組織工作，提出對教材使用的意見。

6、經常深入基層、調查研究。組織檢查教學及安全工作，指導教研組開展教研活動，不斷提高教學質量。

7、完成主管領導交辦的有關教務工作的計劃、總結、報告的文字材料的起草工作。

8、參加對教師教學工作質量、業(yè)務能力的考核工作。

9、負責對科內教職工的考勤和違紀現象登記。

10、負責分管的其他工作，完成校領導交辦的臨時任務。

11、協助主任負責部門的防盜、防火、防安全事故、保密工作，是部門第二責任人。

教務科干事職責

教務實訓中心干事的主要任務是協助教務實訓中心主任組織、管理和協調教學全過程的具體工作，處理各種教學文件和資料，辦理相關的業(yè)務事項。其工作職責是：

1、協助教務實訓中心主任擬定學年（學期）工作計劃，做好學年（學期）工作的檢查和總結工作；

2、協助教務實訓中心主任編制校歷，擬訂實施性教學計劃和進程表，制定課程表；

3、協助教務實訓中心主任進行教學業(yè)務檢查，處理日常教學的行政事務，并對有關的教學資料進行收集、整理、統(tǒng)計、歸檔；

4、協助教務實訓中心主任安排期中考試、期末考試和補考，處理學生考試成績的統(tǒng)計，入冊存檔工作，審查和公布補考名單。及時填寫學生《畢業(yè)生登記表》中的各科目考試成績；

5、協助教務實訓中心主任按照有關規(guī)定和程序實施本校職業(yè)技能鑒定的具體工作；

6、做好新、老生書籍的征訂發(fā)放工作和教師用書的發(fā)放工作；

7、協助開展教學研究活動；協助開展師生各項技能競賽活動；

8、協助教務實訓中心主任做好教學場所教學安全、用電安全及消防工作等的檢查；

9、完成領導交辦的其它任務。

教研組長崗位職責

1、在教務實訓中心主任的領導下，組織教師制定本組學期、學年工作計劃，上報審核后組織實施，做好本組學期、學年的各項工作總結和組內經驗交流。

2、協助教學部門安排教師任課，組織教師研究、執(zhí)行專業(yè)教學計劃和教學大綱，審查本組教師的學期授課計劃，檢查本組教師的教案和布置、批改作業(yè)情況，完成教學任務。

3、組織教學研究活動，教學經驗交流活動，執(zhí)行聽課制度；廣泛聽取各方對本組教學的意見及建議，研究解決措施，落實實施方案；

4、組織教師選好本組教學參考書，做好所屬實驗、實習教學設施設備、工具、材料的購置計劃；

5、組織本組教師的業(yè)務學習，執(zhí)行考勤制度，做好教師的思想業(yè)務考核工作，完成學校交給的各項工作任務；

6、做好本組教師學期、學年教學業(yè)務考核工作。

教研組長執(zhí)行職責的情況，將與期末工作考核掛鉤。

教師崗位職責

1、忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，認真執(zhí)行教學計劃、教學大綱和教學管理的有關制度；完成下達的教學任務，確保教學質量；

2、根據教學任務，領會教學大綱，熟悉教材，掌握教學內容，了解先修課和后續(xù)課，注意兩者之間的銜接，認真編制學期教學進度計劃；

3、教師根據學生實際情況，精心設計教案，突出基本點和重點內容，按時送審，認真做好課前的教具、教模等準備工作；

4、教師選擇的教學方法必須適應教學內容、學生情況和教師自身的條件，注意結合課程特點，合理使用直觀教具和電教設備，充分調動學生學習的積極性和主動性；

5、嚴格按照課表和作息時間表上課，做到不遲到、不早退、不曠課、不拖堂，上課時不吸煙，不隨便離開課室，不接打電話；

6、衣著整潔得體，實習教師上課必須穿著工作服、佩帶必須的防范用品。舉止大方，使用普通話，板書字跡工整，布局合理，設計美觀，準確體現教學進程；

7、保證教學內容的科學性和思想性，教學內容的組織要有系統(tǒng)性、層次性，體現出嚴密的計劃和組織性，講解要抓住要點，以點帶面；

8、上實驗實習課前，做好課前的動員、準備工作。提出注意事項，對出現的情況做到心中有數；注意節(jié)約使用實習試驗耗材，盡量降低實習成本；

9、在實驗實習教學中，認真做好示范操作，勤巡回檢查，耐心指導，教育學生認真對待實驗實習，嚴守操作規(guī)程，服從管理和愛護學校財產，注意維護設備完好和人身安全；

10、教師每次課后及時總結，布置并批改作業(yè)，按要求填寫《課堂教學日志》，做好課后輔導工作，采用多種方式及時檢查教學效果，提高教學質量；

11、教師要尊重學生人格，不得體罰和侮辱學生，積極處理教學中出現的各種問題，經常與班主任溝通、交流；

12、做好期中、期末考試的出卷和改卷工作，并進行試卷分析，做好學生成績記錄及學期教學工作總結；

13、積極參加學校、部門、教研組組織的各種活動，參加多方位多技能的學習和培訓，積極撰寫論文或專業(yè)學術報告；

14、完成上級領導交辦的工作。

教材管理員職責

1、熱愛本職工作，具有較強的事業(yè)心和責任感，團結協作；

2、認真學習圖書管理業(yè)務知識，做到分類準確，編目清晰，管理科學；

3、及時向教務實訓中心提供庫存教材的種類和數量，做好老生教材的補訂和新生教材的訂購工作；

4、按教務實訓中心提供的有關單據，做好教師、學生的教材發(fā)放工作，定期與財務部門做好帳目核對及相關工作；

5、做好教材入庫核對工作，檢查教材有無短缺、損毀，及時更換或查詢。若因工作不認真，造成的經濟損失，由其承擔；

6、入庫的書籍應按教材的種類整齊地排放在書架上。保持室內干凈整潔，定期打掃室內衛(wèi)生；

7、經常檢查，做好防蟲、防鼠、防潮、防火、防盜等工作。若因工作失誤造成經濟損失，要追究其責任，并與期末考核掛鉤；

8、完成上級領導交辦的其它工作和任務。

審計局各科室職能 審計局下設科室有哪些篇七

xxx站各科室崗位職責

站長辦公室：

1、負責本單位全盤工作，及時向縣委、政府及上級主管部門匯報動態(tài)信息，組織、溝通、協調部門關系；

2、宣傳貫徹黨的方針政策，組織實施本縣的林果業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實施方案；

3、制定本單位年度各項工作計劃，組織協調各項工作關系，深入實際、調查研究，積極探索林業(yè)發(fā)展新路子；

4、主持召開各類站內會議，按質按量完成上級下達的任務，對重大問題及時提交站領導班子和上級有關部門討論決策；

5、根據有關政策規(guī)定，嚴格管理本單位財務資金、人事、職稱評定。

副站長辦公室：

1、負責抓好分管的各項工作。并向站長及時匯報工作計劃及開展情況；

2、負責參與林業(yè)項目的技術管理與實施；

3、協助站長做好技術人員的管理和業(yè)務培訓；

4、帶領技術人員實施科技推廣和實用技術。

財務室：

1、堅持原則，嚴格遵守財務規(guī)章制度，認真履行財務職責，1

監(jiān)督專項項目資金的合理使用；

2、按照財務部門的要求認真完成本單位的經費劃撥、預算、決算，財務賬目的處理和會計檔案的整理；制定本單位財務規(guī)章制度，定期公開本單位財務收、支狀況；

3、做好資金的合理使用，按時審批、發(fā)放職工工資，繳納社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等；

4、做到財物相符。

5、完成主管領導交辦的其他任務。

專業(yè)技術辦公室：

1、較系統(tǒng)地掌握林業(yè)專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識；

2、掌握林業(yè)專業(yè)有關的方針政策、法律法規(guī)。具備指導林業(yè)工作實踐和學習的能力；

3、能夠解決本專業(yè)技術管理、科學研究、規(guī)劃設計、林業(yè)建設和生產技術中較復雜的技術問題；

4、及時進行林果業(yè)技術服務指導工作，劃分責任區(qū)深入各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（場）對全縣的經濟林進行普查，扎實有效地開展病蟲害防治工作，指導全縣的育苗、植樹造林工作。

5、加大果樹的嫁接修剪管理工作，加強林果業(yè)示范園的嫁接管理技術，作好示范點以點帶面工作。加大林果業(yè)工作調查研究及觀摩記載，加強核桃、葡萄、杏子的田間管理及病蟲害防治的技術指導。

6、根據林業(yè)專業(yè)技術特點，撰寫技術工作總結或技術報告； 2

記載、整理的技術資料有關數據正確無誤。

7、認真完成苗圃的各項新品種引進、推廣、試種工作及各項項目的實施。

8、完成領導交辦的其他任務。

苗圃辦：

1、掌握林果業(yè)專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)知識；

2、技術員解決林果業(yè)專業(yè)工作中一般性的技術問題；

3、苗圃育苗工作：切實抓好育苗工作，提供大量優(yōu)質苗木，根據縣上下達的任務及時給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場提供品種優(yōu)良的果樹苗木，在育苗工作中嚴格要求，確保苗木的成活率，進行細致有效的管理，確保苗木優(yōu)良長勢。

4、認真做好單位各項項目在苗圃的實施工作。

5、完成領導交辦的其他任務。

行政辦公室：

1、做好辦公室的日常事物管理；

2、文書材料的撰寫及打印；精神文明和政治文明檔案材料的撰寫、整理、歸檔工作；編制信息及時上報；

3、年度目標考核工作。

4、完成領導交辦的其他任務。