招商崗位職責(zé)內(nèi)容(精選16篇)

建筑總結(jié)是對建筑工程實施過程進行總結(jié)和反思，以提高建筑質(zhì)量和安全性。如何保護自然資源和生物多樣性呢？總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家精選的相關(guān)范文，供大家參考。

招商崗位職責(zé)內(nèi)容篇一

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)商戶引進、洽談、簽訂合同等一系列流程

2、具有優(yōu)秀的溝通和談判能力配合運營部進行租后服務(wù)

3、負責(zé)客戶開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系。

任職資格：

1、年齡要求在30—50歲；

2、3年以上工作經(jīng)驗，有招商經(jīng)驗優(yōu)先

3、有業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)和組織能力

4、可以獨立出差。

招商崗位職責(zé)內(nèi)容篇二

3、負責(zé)與媒體溝通的具體工作；

4、負責(zé)官方網(wǎng)站和新媒體宣傳等日常管理工作。

二、任職要求

1、市場營銷、策劃相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、具有較高的活動策劃及執(zhí)行能力，能夠獨立完成營銷及新媒體策劃的實施工作；

3、具有良好的媒體溝通能力及一定的商戶資源儲備。

招商崗位職責(zé)內(nèi)容篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為的會員投稿推薦，但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。

財務(wù)需要負責(zé)公司財務(wù)部預(yù)算管理、成本管理、資金管控及會計核算等日常管理;審核報銷單據(jù)，嚴格按照公司費用報銷制度進行報銷，編制相關(guān)憑證;下面是小編給大家整理的財務(wù)各崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。

(1)工商、稅務(wù)工作對接;。

(2)公司營銷相關(guān)財務(wù)工作對接;。

(3)公司部門月度績效數(shù)據(jù)出具;。

(4)公司成本管控分析及相關(guān)業(yè)務(wù)對接;。

(5)公司對外報表報送(統(tǒng)計局及工信局數(shù)據(jù)報送);。

(6)公司全盤帳處理;。

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1，負責(zé)公司費用報銷單、會計憑證、工資審核等工作。

2，負責(zé)公司小規(guī)模及一般納稅人納稅申報、年度匯算清繳工作、對外稅務(wù)涉稅事項。

3，負責(zé)發(fā)票的領(lǐng)購、開具、保管及進項發(fā)票的認證抵扣，憑證裝訂。

4，熟悉一般納稅人全盤賬務(wù)處理、費用分析表編制，負責(zé)辦理員工社保、公積金增減員工作。

5，負責(zé)編制年度稅務(wù)籌劃方案，每月對納稅申報、稅負情況、稅務(wù)風(fēng)險進行綜合分析，提出合理化的建議。

6，領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常事務(wù)性工作。

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找出應(yīng)收、應(yīng)付賬款差異的解決方案;軟件企業(yè)、重點軟件企業(yè)等項目的申報及備案工作。

招商崗位職責(zé)內(nèi)容篇四

招商部全體人員的管理，并對招商專員進行培訓(xùn)、考核和監(jiān)督。

依據(jù)市場狀況及公司總體招商計劃制定招商部工作計劃、并按計劃完成公司制定的工作任務(wù)。

負責(zé)協(xié)調(diào)招商部與各部門的工作關(guān)系。

招商工作的全面管理。

制定相應(yīng)的招商方案計劃和策略。

參與大戶的洽談。

制定培訓(xùn)計劃和考核。

每周定期向上級部門匯報計劃和總結(jié)。

密切注意市場動態(tài)及客戶要求，并及時總結(jié)和反饋。

安排招商專員的外出調(diào)研、客戶拓展等工作，解答招商專員的相關(guān)問題。

進行周邊市場的調(diào)研，并對推廣媒體進行必要的督導(dǎo)，對刊登廣告及活動效果進行督導(dǎo)。

對現(xiàn)有客戶進行相關(guān)分析。

積極配合各部門開展日常工作。

及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

招商崗位職責(zé)內(nèi)容篇五

基本要求：

2、具備獨立帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)的開發(fā)拓展能力；

4、優(yōu)秀方案撰寫能力；

5、形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心；

6、性格開朗，態(tài)度積極，能承受較強的工作壓力，有創(chuàng)業(yè)激情，環(huán)境適應(yīng)能力強。

崗位職責(zé)：

2、負責(zé)安排項目員工工作，明確其職責(zé)、權(quán)限，并督促、指導(dǎo)、管理工作任務(wù)完成情況；

5、針對項目過程中出現(xiàn)的問題提出有效的糾正措施和指導(dǎo)建議，確保完成全年銷售指標；

9、制定團隊的獎金方案及績效考核；

10、負責(zé)項目人員的選拔、整體業(yè)務(wù)提升、績效評估、培養(yǎng)及人員調(diào)整；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

招商崗位職責(zé)內(nèi)容篇六

招商部部長北京華夏前程教育咨詢股份公司北京華夏前程教育咨詢股份公司，華夏前程職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)展會銷售部門的日常管理工作，本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

2、負責(zé)制定項目銷售計劃及任務(wù)，并保證按時完成；

3、負責(zé)制定部門人員銷售任務(wù)，并督促完成；

4、負責(zé)制定相關(guān)銷售推廣方案；

5、統(tǒng)計銷售部門業(yè)績報表，并按時提交；

6、維護現(xiàn)有客戶資源，開發(fā)新的客戶資源，對行業(yè)內(nèi)重點客戶進行有針對性的開發(fā)；

7、協(xié)調(diào)銷售部門與公司其他部門之間的關(guān)系；

8、發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長點，并提出相應(yīng)執(zhí)行計劃

9、對行業(yè)內(nèi)其他展會提交銷售層面的分析報告；

10、能接受短時間出差。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，會展、市場營銷、廣告?zhèn)髅?、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；

2、三年以上會展行業(yè)招展、招商經(jīng)驗，具有幼教類展會從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、抗壓能力強，思維活躍，條理清楚，普通話表達清晰流利；

4、具備成本意識，能夠把握銷售原則，

5、工作穩(wěn)定性強，有較強的責(zé)任心和團隊合作精神；

6、英文口語、書寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先；

招商崗位職責(zé)內(nèi)容篇七

2、負責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫;。

3、負責(zé)公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫;。

4、負責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理;。

5、微博、微信公眾號等自媒體內(nèi)容的維護運營與更新。

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)傳播環(huán)境及用戶心里，了解微信微博等互聯(lián)網(wǎng)傳播平臺;。

4、具有一定的活動策劃能力，對品牌傳播有一定的.理解，并獨立或參與過相關(guān)策劃活動。

招商崗位職責(zé)內(nèi)容篇八

4、負責(zé)制訂項目招商、招租方案及租金水平；

5、制訂部門工作計劃、培訓(xùn)計劃，分配工作任務(wù)；

6、收集整理和反饋公司和項目相關(guān)的招商信息，指導(dǎo)招商專員有針對性地進行招商工作；

7、參與重點商家的談判，跟進及簽約工作；

8、負責(zé)招商、招租的入駐意向書和合同的擬訂及簽訂統(tǒng)籌工作。

招商崗位職責(zé)內(nèi)容篇九

辦公室職責(zé)：

3、負責(zé)起草有關(guān)報告、文件和綜合性材料、制定內(nèi)部各項管理制度；

5、配合有關(guān)部門做好招商引資的宣傳工作；

6、負責(zé)招商網(wǎng)站維護與更新；

7、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。招商協(xié)作部職責(zé)：

1、負責(zé)全縣的招商引資和經(jīng)濟協(xié)作及重點項目的商務(wù)洽談、運作協(xié)調(diào)、跟蹤服務(wù)工作；

4、負責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)新投資環(huán)境、監(jiān)督招商引資有關(guān)政策的落實；

5、提出全縣大型招商活動的方案、承辦招商引資代表團的出訪和組團工作；

6、承辦國內(nèi)外投資考察團來訪的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和接待工作；

7、承辦縣政府、招商局交辦的對外聯(lián)絡(luò)和信息互通工作；

8、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。項目信息部職責(zé)：

1、負責(zé)招商引資項目的收集、整理、編制、推介及招商引資項目庫建設(shè)工作；

4、負責(zé)招商引資和經(jīng)濟協(xié)作信息網(wǎng)的建議和管理，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)網(wǎng)上招商工作；

5、組織專業(yè)人員編制招商引資手冊，為投資客商提供市場調(diào)研、項目推介和跟蹤服務(wù)；

6、負責(zé)招商引資政策、國家產(chǎn)業(yè)政策咨詢和招商項目產(chǎn)業(yè)布局的策劃、設(shè)計工作。

招商崗位職責(zé)內(nèi)容篇十

依據(jù)市場狀況及公司整體規(guī)劃制定招商工作計劃，并按計劃完成公司制定的招商工作任務(wù)。

認真做好招商策劃，根據(jù)實際情況及時調(diào)整、制定招商方案，并根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)要求準確實施。

定期對同行業(yè)市場進行走訪、調(diào)研，分析市場動態(tài)，了解市場信息，并及時進行信息反饋、匯總與分析，為公司經(jīng)營決策提供良好依據(jù)。

認真做好商鋪數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，定期更新統(tǒng)計報表，并及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

認真統(tǒng)計客戶基本信息，并建立詳細的客戶信息檔案，以便后期跟蹤服務(wù)使用。

熱情接待、接聽咨詢客戶與咨詢電話，做到耐心解說有問必答，并做好詳細記錄。

按要求簽訂商鋪租賃合同，簽訂后及時移交經(jīng)營部妥善保管。

嚴格執(zhí)行公司財務(wù)制度，配合財務(wù)收取各項租賃相關(guān)費用。

積極努力做好與各相關(guān)部門的配合工作。

認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

招商崗位職責(zé)內(nèi)容篇十一

4、制定本部門招商計劃和部門總體任務(wù)的分解方案，并上報完成情況及未完成原因；

5、組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專業(yè)水平；

6、及時處理招商人員遇到的疑難問題；

7、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配；

8、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交；

招商崗位職責(zé)內(nèi)容篇十二

完成分解下的招商任務(wù)指標。

協(xié)助經(jīng)理進行管理及安排工作，組織具體培訓(xùn)計劃、落實考核制度。

制定值班人員安排表，監(jiān)督招商現(xiàn)場氣氛和落實招商專員工作進度。

組織各項例會，分析上周情況、問題、提出建議。

負責(zé)統(tǒng)計客戶登記信息、調(diào)研收集信息，整理、匯總、存檔。

負責(zé)管理客戶電子信息庫，每周監(jiān)督人員上報更新。

參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。

整理匯總、提報業(yè)務(wù)進度，組織小組研討總結(jié)，并負責(zé)匯總改進建議。

比較、分析行業(yè)信息，找出難點和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。

熟練掌握流程及收取客戶定金、租金等財務(wù)手續(xù)。與客服、物業(yè)部門辦理客戶入住、裝修、日常投訴、撤場等手續(xù)。

負責(zé)部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。

積極配合各部門開展日常工作。

及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

招商崗位職責(zé)內(nèi)容篇十三

負責(zé)完成分解下的招商任務(wù)指標。

搜集目標商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進行招商洽談。

搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計并上報。

參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。

聯(lián)絡(luò)、走訪客戶，宣傳項目優(yōu)勢和政策。

接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現(xiàn)場，做好各類業(yè)務(wù)和進度分析。

對有意向的客戶主動跟進聯(lián)系，談判、簽約。

收取首筆費用，配合入駐住商場辦理進場手續(xù)。

提供完整的商戶入場經(jīng)營資料。

參與制定招商管理辦法、工作流程，確保持續(xù)改進。

定期匯總個人及小組業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成書面報告，提出建議。

定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐后遇到的問題。

積極配合各部門開展日常工作。

及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

招商崗位職責(zé)內(nèi)容篇十四

1、負責(zé)執(zhí)行公司各項決定。

2、負責(zé)制定本部各階段工作計劃、總結(jié)和問題報告。

3、負責(zé)圍繞商場管理工作制定相應(yīng)的制度和管理方案。

4、負責(zé)檢查督促商場各項管理工作執(zhí)行情況。

5、負責(zé)組織召開本部周例會用其它重要工作會議。

6、負責(zé)檢查督促本部各崗位工作完成情況。

7、負責(zé)及時了解、掌握員工思想動態(tài)，解決員工實際困難。

8、負責(zé)根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需要對員工進行定期培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工工作。不斷強化提高員工素質(zhì)。

9、負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各樓面進行的各項考核工作。

10、負責(zé)為部門內(nèi)營造團結(jié)、進取的工作氛圍，帶領(lǐng)團隊共同發(fā)展。

11、負責(zé)組織、協(xié)調(diào)商場各類大型活動并保證現(xiàn)場安全秩序。

12、負責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)職能部門、商業(yè)行會間的關(guān)系。

招商崗位職責(zé)內(nèi)容篇十五

招商部總經(jīng)理廣州納金科技有限公司廣州納金科技有限公司，廣州納金科技有限公司，廣州鋼鐵交易中心，建盛達集團，納金職位要求：

2、具有良好的客戶關(guān)系；

3、具有良好的演示和談判技巧；

4、心胸開闊，懂得自我激勵，積極進取，正直可靠的人；

5、有國際房地產(chǎn)咨詢機構(gòu)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

主要職責(zé)：

1、團隊管理和銷售增長，實現(xiàn)年度業(yè)績目標；

3、依據(jù)市場研究和評估，制定業(yè)務(wù)預(yù)測，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定計劃和策略；

4、與客戶及對口當(dāng)?shù)夭块T維護良好的關(guān)系，提供客戶支持；

5、增強員工服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，樹立良好的企業(yè)形象。

6、公司指派的其他任務(wù)。

招商崗位職責(zé)內(nèi)容篇十六

一、協(xié)助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

二、協(xié)助招商主管負責(zé)公司產(chǎn)品的招商工作。

三、定期向招商主管匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結(jié)，提高工作計劃性和有效性。

四、按照公司下達的招商任務(wù)編寫年度、月度招商計劃書并負責(zé)具體實施。

五、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從管理。

六、具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力，勤奮敬業(yè)。

七、建立代理商客戶數(shù)據(jù)庫，負責(zé)公司招商文件。

資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。及后期的代理商的客戶關(guān)系維護。

八、負責(zé)監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。

九、負責(zé)各類經(jīng)營指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。

十、負責(zé)招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，并負責(zé)后期管理及任務(wù)的完成。

十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。