推斷是基于已有的信息和規(guī)律，來得出對未知情況或結果的合理推測或猜測。寫總結時要注意用詞準確，不要夸張，也不要貶低自己的成績或經(jīng)歷。以下是小編為大家整理的修辭手法應用范例，供大家參考學習。

員工崗位職責告知書篇一

本人作為公司一名員工，經(jīng)過公司安全教育培訓，我知道，平安是人生健康幸福之本，安全是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展之基！安全生產(chǎn)人人有責，生產(chǎn)安全人人獲益！為此，我承諾，我將從自身做起、從本職做起，切實履行崗位安全職責，共同防范各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生：

一、嚴格遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司安全規(guī)章制度的規(guī)定，接受公司安全管理并積極參加公司各項安全管理活動。

二、自覺接受公司各級安全教育培訓，掌握本崗位工作所需的安全知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。

三、嚴格按照本崗位安全操作規(guī)程進行作業(yè)，正確佩戴和使用勞動防護用品，絕不違反勞動紀律，絕不違規(guī)冒險作業(yè)，絕不違章指揮作業(yè)！做到不傷害自己、不傷害他人及不被他人傷害！

四、嚴格按照規(guī)定維護崗位的安全防護設施，保持工作現(xiàn)場規(guī)范化、標準化，熟知本崗位存在的危險源和職業(yè)危害因素，掌握相應的防范措施和應急處置方法，發(fā)生事故時，會組織逃生，會報警，會自救、互救，會熟練使用應急設施。

五、自覺和積極配合專業(yè)人員做好安全檢查，消除崗位安全隱患，發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告，并按照公司應急預案要求并在職責范圍內(nèi)參與事故應急救援工作。

與此同時，本人還要樹立并強化公共安全意識，自覺遵守社會治安、消防安全、交通安全等公共安全法律法規(guī)，依法規(guī)范個人行為，切實維護自己、他人的生命和企業(yè)財產(chǎn)安全。

承諾人（簽名）：

2017年6月28日。

員工崗位職責告知書篇二

為規(guī)范公司管理，讓員工了解離職相關事項，減少不必要的損失，特制訂此告知書，請離職人員仔認真閱讀，如有疑問，請咨詢?nèi)肆Y源部。

一、離職審批。

員工到人力資源部說明離職原因，領取《員工離職申請表》（行政人員領取《離職申請書》和《員工離職移交手續(xù)清單》），填寫完整個人信息后由工段長、班組長、車間主任等逐一簽字同意以后（行政人員由科室主管、分管副總、總經(jīng)理簽字，《移交手續(xù)清單》需本部門、資料室、財務、宿舍等逐一簽字確認），交回人力資源部存檔備案。

二、工作交接。

員工離職前，應與專人做好工作交接，防止因個人離職造成工作脫節(jié)。離職人員應把掌握的客戶資料、圖紙樣表、技術資料、財務賬本等全部進行交接。

三、物品歸還。

1.所在部門：工具、手機、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門負責人簽名確認。

2.財務部：對離職員工借支狀況進行審核，由經(jīng)辦人及財務部負責人簽名確認。

3.資料室:收回員工在資料室借用的電腦、文件資料等物品，由經(jīng)辦人及倉庫負責人簽名確認。4.人力資源部：辦理宿舍退宿及領用物品退回等手續(xù)，收回離職員工工作證、宿舍鑰匙等，由經(jīng)辦人及人力資源部經(jīng)理簽名確認。

三、社保問題。

員工辦理完離職手續(xù)當天，公司即中斷社保，如果離職時間在當月20號之后，由于社保系統(tǒng)在此期間不能操作，公司會在下個月月初中斷社保。需要辦理社保轉移的員工，需自行到轉入地社保部門咨詢。

四、薪資問題。

員工離職后，剩余工資在辦理離職后的最近一次實際發(fā)薪日發(fā)放。若員工在公司賬務上有報銷、借款、欠款、罰款等，則在工資發(fā)放時予以發(fā)放或扣除。

五、勞動關系問題。

員工辦理完離職手續(xù)后，公司會出具《解除勞動關系通知書》，即日起，公司與員工正式解除勞動關系，公司不再對員工承擔任何義務，離職員工應停止以公司的名義對外從事一切業(yè)務。

如員工有需要，可以要求人力資源部開具離職證明。

員工崗位職責告知書篇三

工程部員工崗位職責承諾書1工程部工作標準工作標準：

1、每天對所管轄區(qū)域內(nèi)的水、電、暖、消防系統(tǒng)進行巡回檢查。

2、對巡回檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理。3、巡回檢查完畢后要認真填寫巡檢記錄。

4、接到報修任務后，要及時完成維修任務，并如實填寫報修單。

5、入戶維修必須使用禮貌用語，爭得業(yè)主同意后方可進入維修。

6、維修時要注意保護室內(nèi)設施，維修完畢后要做到活完場清。

7、維修過程中禁止出現(xiàn)與業(yè)主爭吵現(xiàn)象，嚴禁吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。

8、維修完畢要使用禮貌用語，讓業(yè)主在報修單上簽字確認并詢問業(yè)主是否還有其它需要幫助的事情。

管理有限公司。

員工崗位職責告知書篇四

1、崗位職責（即您需要從事的工作范圍和工作要求）：理制度。2.嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時遞存銀行，不坐支現(xiàn)金，不得以白條抵庫。3.建立健全現(xiàn)金、銀行各種賬目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。4.嚴格票據(jù)管理制度，編制票據(jù)使用手續(xù)。5.嚴格執(zhí)行各種支付流程，對手續(xù)不全或不符合公司規(guī)定者堅決予以拒付。

結余情況表。9.及時按計劃發(fā)放職工工資及各種報銷票據(jù)。10.負責保管公司銀行印鑒的法人代表章。11.按月列出所有暫支款項明細，并報公司領導。12.嚴格遵守公司財經(jīng)紀律，嚴守公司機密。13.完成部門領導交待的其他工作。

2、工作地點（即通常情況下您提供勞動的地方）：

3、薪金待遇：

4、勞動安全與職業(yè)危害：；

二、錄用條件。

三、您的意見：

承諾人：

員工崗位職責告知書篇五

為有效開展工作，進一步規(guī)范、約束自己的工作行為，本人在此鄭重承諾：

一、認真學習黨的各項路線、方針、政策，不斷提高政治素養(yǎng)。

二、認真遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章制度，履行崗位職責，服從公司的工作安排和調(diào)動。

三、

愛崗敬業(yè)，自覺學習業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)。

四、立足本職工作，積極主動、勇于創(chuàng)新，認真思考解決崗位工作中遇到的困難和問題，不斷摸索適應新形勢的工作方式方法，努力提高工作效率。

五、以身作則，嚴于律已，保持優(yōu)良作風。工作中堅持原則、秉公辦事，自覺接受監(jiān)督，自覺遵守工作紀律和工作程序，保持興城員工應有的良好形象。

部門或單位：工作崗位及職務：

為加強自我約束與管理，切實履行崗位職責，服務職介中心工作，本人慎重作出如下承諾：

排，特殊情況提前向上級領導請示。

二、嚴格遵守國家法律法規(guī)和職介中心規(guī)章制度。執(zhí)行值守紀律，絕不脫崗。嚴格按規(guī)定履行請假手續(xù)。

三、自覺保護單位公共物品，保障工作正常運轉。

四、愛惜辦公用品，不隨意浪費。嚴禁因公款吃喝，虛假報銷。

五、尊重每一位來訪群眾，熱情接待，認真傾聽，及時給予解釋。

和辦理。

六、不在工作日飲酒，不在工作時間上網(wǎng)炒股、打牌等娛樂活動。

駕駛公車，不隱瞞重大事項，堅持重要事項報告制度。

八、保證24小時通訊暢通，嚴禁因個人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鳌?/p>

九、自覺維護單位形象，講團結，顧大局，不做有損單位形象之。

事。

承諾人：2015年月日。

部門或單位：工作崗位及職務：

為有效開展工作，進一步規(guī)范、約束自己的工作行為，本人在此。

鄭重承諾：

一、認真學習黨的各項路線、方針、政策，不斷提高政治素養(yǎng)。

二、嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工。

作紀律，嚴格執(zhí)行機關各項規(guī)章制度和辦事程序，依法依紀辦事,模。

范遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，遵守單位各項規(guī)章制度，履行。

三、愛崗敬業(yè)，自覺學習業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)。

四、立足本職工作，積極主動、勇于創(chuàng)新，認真思考解決崗位工。

作中遇到的困難和問題，不斷摸索適應新形勢的工作方式方法，努力。

提高工作效率。

五、以身作則，嚴于律已，保持優(yōu)良作風。工作中堅持原則、秉。

公辦事，自覺接受監(jiān)督，自覺遵守工作紀律和工作程序，保持應有的良好形象。

對以上承諾，本人將認真履行，自覺接受單位領導、上級、同事的監(jiān)督。

承諾人：2015年月日。

部門或單位：工作崗位及職務：

為加強黨風廉政建設和作風建設，做到廉潔自律、勤政為民，進。

一步規(guī)范自己的從政行為，便于組織和同志們對我的監(jiān)督，本人作以。

下承諾：

一、堅持立黨為公、執(zhí)政為民、忠于執(zhí)守、愛崗敬業(yè)、秉公辦事、遵紀守法、嚴于律已，保持一個黨員干部應該具備的良好形象。

二、不利用職權謀私利，不收受與行使職權有關的禮金、有價證券和支付憑證，不接受可能對公正執(zhí)行公務有影響的宴請。

駕駛公車，不隱瞞個人重大事項，堅持重要事項報告制度。

樂活動。

五、要多深入基層調(diào)查研究，傾聽群眾意見，幫助基層站解決實。

際問題，要按照實事求是，科學論證、應地制宜、節(jié)約成本的原則，推進廣職介的發(fā)展。

六、認真落實黨風廉政責任制的要求，切實抓好分管部門的黨風。

廉政建設，加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，做到警鐘長鳴。

對以上承諾，本人將認真履行，自覺接受單位領導、上級、同事的監(jiān)督。

承諾人：2015年月日。

部門或單位：工作崗位及職務：

為有效開展工作，進一步規(guī)范、約束自己的工作行為，本人在此。

鄭重承諾：

1、堅持立黨為公、執(zhí)政為民，珍惜并正確運用組織和人民賦予的權力，全心全意為人民服務，決不濫用職權。

2、領導交辦的工作，不等不靠、不推不拖，嚴格要求、創(chuàng)新工。

緊學習，帶頭學習，努力學習，力求在認識上達到新境界，理論上達。

到新水平，在素質(zhì)上達到新高度，為提高工作水平奠定堅實基礎。4、優(yōu)質(zhì)服務，認真接待，耐心解答群眾的問題。

5、嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工。

作紀律，嚴格執(zhí)行機關各項規(guī)章制度和辦事程序，依法依紀辦事,模。

范遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，做干部職工廉潔自律的表率。6、不以各種名義用公款大吃大喝、揮霍浪費。不用公款報銷、支付應由個人負擔的費用。7、嚴格遵守廉潔從政規(guī)定。

介的發(fā)展。

9、認真落實黨風廉政責任制的要求，切實抓好分管部門的黨風廉政建設，加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，做到警鐘長鳴。

對以上承諾，本人將認真履行，自覺接受單位領導、上級、同事的監(jiān)督。

承諾人：

2015年月日。

部門或單位：工作崗位及職務：

根據(jù)中心有關文件精神，結合自身工作和能力實際，本人在此承。

諾：

和水平，力爭勝任自己的工作。

二、大公無私，廉潔勤政，努力為群眾辦好事、做實事。牢記“兩。

個務必”，努力做到自重、自省、自警、自勵、自律，大公無私、秉。

公辦事。堅持從小事、小節(jié)做起，做到防微杜漸、警鐘常鳴，增強拒。

腐防變能力；牢固樹立為群眾服務的思想，樹立正確的人生觀、價值。

觀和權利觀、地位觀、利益觀，立足工作實際，積極開展文明服務活。

動，努力為群眾解決力所能及的實際問題，切實做到權為民所用，情。

為民所系，利為民所謀。

部門或單位：工作崗位及職務：

為加強自我約束與管理，切實履行崗位職責，服務農(nóng)場。

中心工作，本人慎重作出如下承諾：

一、認真執(zhí)行工作交辦第一責任制，不以任何理由推拒。

農(nóng)場工作安排；個人事務與農(nóng)場工作安排相沖突時，無條件。

紀律，絕不脫崗。嚴格按規(guī)定履行請假手續(xù)，凡屬病假，出。

具門診診斷記錄和相關材料；凡屬事假，詳細說明請假事由。

和起止時間。杜絕編造虛假理由請假，杜絕事務交辦時的臨。

時請假，杜絕未經(jīng)批準擅自起假。

三、自覺保護農(nóng)場及本部門公共物品，保障部門工作正。

常運轉。

四、愛惜辦公用品，不隨意浪費。嚴禁因公款吃喝，虛。

假報銷。

五、尊重每一位來訪職工群眾，熱情接待，認真傾聽，及時給予解釋和解決。

六、認真做好本崗位工作，接到工作不推諉，出現(xiàn)問題。

不推卸。

七、不在工作日飲酒，不在工作時間上網(wǎng)炒股、打牌、下棋等娛樂活動，下基層公務活動時，不接受基層單位在經(jīng)營性飯店的招待。

九、保證每天24小時通訊暢通，嚴禁因個人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鳌?/p>

十、自覺維護單位形象，講團結，顧大局，不做有損單位形象之事。

（姓名）：

根據(jù)公司崗位需要，結合個人綜合能力和特長，現(xiàn)安排你擔任一職，工作及職責范圍:。

為有效開展工作，落實好崗位職責，為進一步規(guī)范、約束自己的工作行為，時時事事發(fā)揮模范帶頭作為，本人在此鄭重承諾：

一、認真遵守和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，履行崗位職責，不遲到、不早退、不曠工、不串崗、不喧鬧，服從公司的工作安排和調(diào)動。

二、愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，自覺學習業(yè)務知識，處事公平、公正、講文明、講道德、講風尚、講奉獻，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)。

三、立足本職工作，積極主動拓展視野，更新觀念，與時俱進，認真鉆研專業(yè)技術，敢于超前、勇于創(chuàng)新，努力提高工作效率。

四、以身作則，嚴于律已。工作中堅持原則、秉公辦事，不損人利己，不損公濟私，不計較個人得失。遇事不推諉、不退縮，敢于正視困難，善于解決問題和化解矛盾。自覺接受監(jiān)督，自覺遵守工作紀律，履行好工作分工職責，保持個人良好形象。五、嚴格保守公司的各項商業(yè)機密，不做有損公司利益的事，不說有損公司利益的話，始終把公司的利益放在核心位置加以重視和保護。

六、事事以公司大局為重，與公司領導、同事同甘苦共命運。做事要有長遠性和前瞻性，遇事考慮周全，當好領導參謀，經(jīng)常主動匯報和溝通，不隱瞞觀點，不欺騙領導和同事，實事求是、大膽工作、敢于挑重擔。

七、把安全放在第一位，做到先安全后生產(chǎn)，勤儉節(jié)約、反對浪費，做到物盡其用，節(jié)能降耗。

對以上承諾，本人以人格擔保，若有損公司形象和利益，愿意接受一切處罰，時刻認真接受公司領導、同事的監(jiān)督和指正。

承諾人：

日期：年月日

部門或單位：工作崗位及職務：

為加強自我約束與管理，切實履行崗位職責，服務農(nóng)場。

中心工作，本人慎重作出如下承諾：

一、認真執(zhí)行工作交辦第一責任制，不以任何理由推拒。

農(nóng)場工作安排；個人事務與農(nóng)場工作安排相沖突時，無條件。

服從農(nóng)場安排，特殊情況提前向場領導請示。

二、嚴格遵守國家法律法規(guī)和農(nóng)場規(guī)章制度。執(zhí)行值守。

紀律，絕不脫崗。嚴格按規(guī)定履行請假手續(xù)，凡屬病假，出。

具門診診斷記錄和相關材料；凡屬事假，詳細說明請假事由。

和起止時間。杜絕編造虛假理由請假，杜絕事務交辦時的臨。

時請假，杜絕未經(jīng)批準擅自起假。

三、自覺保護農(nóng)場及本部門公共物品，保障部門工作正。

常運轉。

四、愛惜辦公用品，不隨意浪費。嚴禁因公款吃喝，虛。

假報銷。

五、尊重每一位來訪職工群眾，熱情接待，認真傾聽，及時給予解釋和解決。

六、認真做好本崗位工作，接到工作不推諉，出現(xiàn)問題。

不推卸。七、不在工作日飲酒，不在工作時間上網(wǎng)炒股、打牌、下棋等娛樂活動，下基層公務活動時，不接受基層單位在經(jīng)營性飯店的招待。

八、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織，不違反規(guī)定駕駛公車，不隱瞞個人重大事項，堅持重要事項報告制度。

九、保證每天24小時通訊暢通，嚴禁因個人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鳌?/p>

十、自覺維護單位形象，講團結，顧大局，不做有損單位形象之事。

承諾人：

（簽字）。

2014年月日。

員工崗位職責告知書篇六

尊敬的（先生/女士）：

感謝您長期以來為機場集團公司所做的貢獻！

公司始終把員工視作最大財富，努力幫助員工實現(xiàn)有品質(zhì)、快樂的退休生活，以體現(xiàn)公司“以人為本，員工至珍”的核心價值觀。為更好地給您的退休生活提供保障，特為您在保險公司投保了退休金保險。在您開啟金色的退休生活時，現(xiàn)將有關情況向您說明如下：

一、您無需親自到社?；虮ｋU公司辦理手續(xù)，只需將相關材料交到公司，所有的手續(xù)由公司有關部門代為辦理。

二、從退休次月起，社保中心將為您發(fā)放正常退休工資，標準為元，時間為每月日前；保險公司將為您發(fā)放部分退休補貼，標準為元，時間為每月日前；公司將為你發(fā)放部分退休補貼，標準為元，時間為每月日前。

三、如果您的銀行卡里未體現(xiàn)退休金工資，可能由于轉賬在途、銀行卡信息錯誤等多種因素導致，無需您親身前往，只需在家中撥打下列聯(lián)系電話，相關工作人員將協(xié)助您查詢或辦理相關手續(xù)。

四、請您妥善保管好您的銀行卡，并保管好密碼信息。如果發(fā)生遺失情況，請首先向銀行進行掛失補發(fā)手續(xù)，并及時向公司及保險公司報備。以上信息請您仔細了解，如有問題，可隨時與我們聯(lián)系，衷心祝愿您的退休生活幸福美滿，健康快樂。

注：

公司人力資源部電話：

社保問詢電話：

xxxx保險公司電話：

有限公司。

xxxxxxxxxxx公司人力資源部二〇一年月日12333。

員工崗位職責告知書篇七

先生/女士：

您好！歡迎您正式入職公司，您的試用期崗位是，為保證雙方的權益，以下內(nèi)容，請詳細閱讀并簽字，謝謝！

一．入職需填《入職登記表》，需交身份證、學歷證、技能等級證等證件復印件各一份，近期免冠一寸照片7張，以供公司存檔。請注意所有證件必須真實有效，否則公司有權隨時解除聘用并不計任何薪資。離職時，以上提及資料不予退還，但公司會為員工保密。

二.入職試用期：一般情況下，試用期為3個月（有特殊約定的除外）。根據(jù)試用期工作表現(xiàn)，優(yōu)秀者可提前轉正、合格者可按期轉正，成為公司正式聘用員工，享受轉正后待遇。不合格者可視情況延長試用期或給予解聘。

三.員工薪資待遇：

1.您的試用期月薪為。需要在公司宿舍住宿的，每月在薪資里扣除相應水電費。需要提醒的是：入職7天內(nèi)屬于見習階段，在本階段離職的，不論何種原因，不予結算工資。

2.員工離職，按公司離職制度，試用期員工至少提前一周提出申請，轉正后員工至少提前一個月提出申請（高層管理崗位需要提前2-3個月申請）。按以上公司規(guī)定時間申請離職屬正常離職的，薪資按100%發(fā)放，未按規(guī)定時間屬急辭職，薪資按30%發(fā)放。不辦理手續(xù)，自動脫離崗位達3天的，扣除所有薪資。3.公司每月10號發(fā)放上個月的薪資，員工因故離職（不論是主動辭職或是被公司解除聘用），也同樣是按照公司統(tǒng)一時間發(fā)放薪資。

4.其他未盡事宜，依據(jù)公司相關制度執(zhí)行。

四．工作內(nèi)容和安全：

1.乙方在合同期內(nèi)應服從分配，根據(jù)工作需要調(diào)換工作崗位，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，服從各級領導的工作安排，熱情待客，禮貌用語，做好自己的本職工作，杜絕打架斗毆、辱罵他人，如違反規(guī)定屬于個人行為責任自負。

2.在工作中安全第一，無論前廳后廚，必須具備安全意識，如有安全隱患的地方必須馬上通報上級領導，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐等使用，必須嚴格安全操作，如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的，一切后果由本人或責任人負責，公司不承擔任何費。

五、工作服由公司提供，收工裝押金100元，如解除勞動關系后，工裝確保完整無破損，押金如數(shù)退還。

六、您的簽名意味著您已經(jīng)充分理解以上內(nèi)容并愿意接受。

再次歡迎您，祝您在公司工作愉快，并預祝您取得成功！簽名：

入職日期：年月日

員工崗位職責告知書篇八

先生/女士：

您好！歡迎您加入張掖生殖醫(yī)學?？漆t(yī)院，您的（試用期/轉正）工作崗位是，為保證雙方的權益，現(xiàn)將醫(yī)院有關規(guī)定予以告知，請詳細閱讀后并簽字，謝謝！

一、關于入職。

入職者在院總辦辦理相關入職手續(xù)。

1、入職時需交個人身份證復印件，職稱證、畢業(yè)證、資格證、執(zhí)業(yè)證的原件及復印件，如個人需要時提出書面申請報科主任簽字，由院長簽字批準后領用，用完及時交回，下月開工資前未交回者，工資暫不發(fā)放，并視為違約。

2、入職后個人所領取的用品：工作服、聽診器、鑰匙等，離院辦理交接手續(xù)時退還。

3、入職后雙方考察期限為1-3個月，在考察期間一旦單獨承擔崗位工作時，本人即可寫出轉正申請交院總辦等待批準結果。

4、在考察期間，7天內(nèi)屬于見習階段，在本階段離職的，不論何種原因，不予結算工資。超過七天醫(yī)院決定終止使用時，院方將按照上班天數(shù)結清工資，終結合作。如系本人要求終止合作時，兩周以內(nèi)不計工資，超過兩周者待辦完離院手續(xù)時，按天計算發(fā)放一半工資。

5、入職后院總辦將適時組織新入職人員進行相關培訓。

二、關于離職。

100%發(fā)放，屬急辭職，薪資按30%發(fā)放。若醫(yī)院在短期內(nèi)準備好接班人員后，隨時通知申請人辦理離院手續(xù)。工資按實際天數(shù)發(fā)放。

2、醫(yī)院人員調(diào)整需員工離院者，院總辦確認各部門手續(xù)已清時，將考勤報財務科當天結算工資。

三、

關于假日。

1、正常休息。

根據(jù)科室工作情況，正常班每周休息l天，但不允許攢休2天以上。如需連休，本人提出申請，部門主任轉院長批準方可。

2、事假、病假、婚/喪假：

關于事假：當事人在院總辦填請假申請單。休假l天，由科任簽批；2-3天，由院長簽批；4天以上，需加院長簽批后，交院總辦備案。電話、他人代請等均視為無效請假，以曠工對待。

關于病假：病假須出具我院或其它醫(yī)院的診斷證明，院長批準后交院總辦備案。

關于婚/喪假：凡在我院工作滿一年的員工，其結婚或直系親屬死亡，享受三天帶薪休假。

四、關于待遇。

關于底薪：試用期工資為元/月，正式轉正后月工資為元。

關于績效獎金：績效獎金提取依據(jù)醫(yī)院根據(jù)各科運營情況擬定的提成方案實施。轉正人員即可享受績效獎金。醫(yī)務人員未注冊時暫緩發(fā)放績效獎金，待注冊后一并發(fā)放。

關于全勤獎：全勤獎以自然月為單位發(fā)放。

五、勞動紀律與規(guī)定。

關于考勤：出勤情況以當月考勤打卡機及醫(yī)院不定期檢查結果為準。遲到、早退10分鐘以內(nèi)，每次扣除20元，10-30分鐘扣除40元，遲到、早退30分鐘以上，視為曠工半天。

關于脫崗：上班期間不在工作崗位視為脫崗。脫崗一次扣發(fā)當月工資50元。當月脫崗累計3次及以上者，予以勸退。扣發(fā)當月工資及獎金。

關于礦工：員工無故不到工作崗位視為礦工。礦工半天扣發(fā)當月績效獎金30%。礦工l天扣發(fā)當月績效獎金50%。一個月內(nèi)礦工2天者扣發(fā)當月全部績效獎金，超過3天及以上者，加扣當月工資的30%，并根據(jù)個人態(tài)度決定是否勸退。（注：無績效獎金者從工資中扣除。）。

六、關于崗位調(diào)整。

員工無條件服從院長及科主任的工常工作調(diào)動，不服從組織調(diào)動的扣3oo元。

七、關于集體活動。

醫(yī)院提前安排的集體活動、培訓和會議，科室不能安排員工休息。除值班外所有員工必須參加。無故一次不參加會議或活動，扣除績效獎金或工資5o元。當月累計缺席3次及以上者，扣除當月績效獎金或工資100-300元。

八、其它規(guī)定。

2、提前就餐每次處罰20元。

3、員工之間爭吵一次，當事雙方各處罰100元。員工之間出現(xiàn)打架現(xiàn)象，經(jīng)院辦會討論，對主要過錯人予以扣發(fā)當月工資及績效獎金處理，次要過錯者扣發(fā)當月工資的30%。雙方在院/科會議時作出深刻檢查。

4、無論什么原因，員工與病人發(fā)發(fā)爭吵1次，處罰事人3oo元，出現(xiàn)打架1次，扣發(fā)當月工資及績效獎金并予以除名。

5、下班后不斷水電開關，房間或轄區(qū)所有工作人員均要受到處罰。以季度累計，第1次每人50元。第2次每人100元。第3次每人200元。

6、醫(yī)院一切醫(yī)療用品、設備未經(jīng)相關領導批準，不能隨意帶出。違者按實際損失照價賠償。

7、不能自行預約病人院外私自行醫(yī)，一旦發(fā)現(xiàn)，予以辭退并停發(fā)工資及績效獎金。

8、院內(nèi)科室及病房等有患者的區(qū)域一律不允許吸煙，違者一次處罰50元。

9、中午吃飯不允許飲酒，違者一次處罰100元，因工作需要陪同客人可適量飲酒。

九、作息時間。

上班時間冬季為8：30--17：30，夏季為冬季為8：00--18：00。要求上班時間至少提前10分鐘以上，以便做好班前準備工作。

十、薪金發(fā)放。

當月工資于下月10日發(fā)放，如遇節(jié)假日順延。十。

一、其它。

l、因個人原因造成的醫(yī)院設備、公物損壞、丟失，照價賠償或比例賠償。

2、作為行為能力人，正常工作或生活中對自己人身安全負全部責任。

3、任何人員不得將自己的藥品、診療儀器等醫(yī)療相關的物品帶入醫(yī)院另有圖謀。

4、堅決杜絕利用工作之便為自己在院外預約病人，挖醫(yī)院墻角。

5、其他未盡事宜，依據(jù)醫(yī)院相關制度執(zhí)行。

6、您的簽名意味著您已經(jīng)充分理解以上內(nèi)容并愿意接受。

預祝您在新的崗位工作愉快！

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