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2023年團隊精神演講稿200字(匯總11篇)
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今天中午吃飯的時候,我發(fā)現(xiàn)媽媽不在。我問爸爸,媽媽去哪里了?爸爸說:“媽媽去取快遞了。”剛說完,媽媽就回來了。媽媽的手里拿著一個盒子,我跑過去一看發(fā)現(xiàn)是蠶寶寶,我高興極了。吃完飯我
大家好!為了讓法制走進校園,進一步增強同學們的法制意識,接受法制教育,自覺遵紀守法,學會利用法律進行自我保護,做一個知法、守法的合格學生,今天,我們學校舉行一次法制教育活動。今天的
2、地球是我家,綠化靠大家。3、生產(chǎn)綠色產(chǎn)品,倡導綠色生活。4、堅持污染防治與生態(tài)保護并重,實現(xiàn)經(jīng)濟與環(huán)境雙贏。5、小花多可愛,請你別傷害。6、別踩我,我怕疼。7、貫徹《排污費征收
一、活動時間20__年9月17日(星期一)至9月23日(星期日)。二、活動主題網(wǎng)絡安全為人民,網(wǎng)絡安全靠人民。三、具體內(nèi)容:(一)舉行“共建網(wǎng)絡安全,共享網(wǎng)絡文明”網(wǎng)絡安全教育周啟
以習近平總書記關于“廁所革命”重要批示精神為指導,按照“規(guī)劃先行、統(tǒng)籌協(xié)調、分類指導、科學治理、精心實施”的要求,集中解決農(nóng)村戶用廁所不達標、衛(wèi)生較差等問題,全面改善我鎮(zhèn)農(nóng)村人居環(huán)
不少人都曾經(jīng)這樣問過自己:人生之路到底該如何去走?記得一位哲人這樣說過:走好每一步,這就是你的人生。是啊,人生之路說長也長,因為它是你一生意義的詮釋;人生之路說短也短,因為你生活過
(一)學習方面新學期開學,部分同學們還沒有及時進入學習狀態(tài),存在一些慵懶、學習效率低下的狀況,晚自習的學習狀態(tài)也不容樂觀。但是大多數(shù)同學較上學期還是有所改觀的,遲到的狀況有所緩解。
一、勤學善思、不斷提高綜合素質今年x月我走上領導崗位,我深知要想做好副職,協(xié)助好書記的工作,自身務必具備較高的政治素質和業(yè)務潛力,才能完成上級下達的各項任務。一年來,我始終把提高思
xx專業(yè)實習是我們完成專業(yè)基礎課和專業(yè)課程的學習之后,綜合運用知識的重要的實踐性教學環(huán)節(jié),是xx專業(yè)必修的實踐課程,在實踐教學體系中占有重要地位。通過xx專業(yè)實習可以使自己在實踐中
堅決維護習總書記作為黨中央的核心、全黨的核心的地位,把緊跟核心、維護核心作為最大的政治,牢固樹立“四個意識”,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央
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2、一個健康的身體離不開鍛煉,一個幸福的家庭離不開安全感。3、你對違章行為仁慈,事故對你無情。4、實施一項措施勝過十個口號。5、記住不要迷路,記住交通規(guī)則。6、負責企業(yè)、行業(yè)管理、
今天很榮幸能夠列席參加第一支部的會議,根據(jù)會議安排以及《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的有關要求,作為黨員發(fā)展對象,我將向黨組織匯報我對黨的認識、入黨動機、個人履歷及家庭和主要社會關
今年以來,在市委、市政府的正確領導下,在區(qū)、市安委會的精心指導下,按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,全面貫徹落實自治區(qū)、銀川市安全生產(chǎn)工作系列文件精神,以有效防范、堅決遏
(一)提高政治站位,加強組織領導巡視反饋會議結束后,xx高度重視,召開專題會議傳達學習反饋會議精神,并結合實際,研究部署整改落實工作,要求各部門、各級黨組織要不斷深入學習貫徹習近平
一、指導思想1、全面貫徹黨的教育方針,落實立德樹人根本任務。2、堅持以生為本、標本兼治、統(tǒng)籌推進、穩(wěn)步實施。3、強化學校教育主陣地作用、有效緩解家長焦慮情緒、防止侵害群眾利益行為。
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧最新紀檢
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編給大家?guī)?/div>
指導思想:堅持以習近平中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹執(zhí)行中央、省市關于堅持底線思維、化解防范風險的決策部署和文件精神,充分認識和準確把握外部環(huán)境的深刻變化和改革發(fā)展穩(wěn)定給教育
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大精神,認真落實習近平總書記記關于“增強憂患意識、防范風險挑戰(zhàn)要一以貫之”的重要指示,把防范化解重大風險隱患擺在更加突出的
隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。202
為了確保事情或工作得以順利進行,通常需要預先制定一份完整的方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?方案應該
我辦始終堅持把平安創(chuàng)建工作擺上重要議事日程,緊緊圍繞平安建設工作的目標要求,對全年的工作形勢進行認真分析。中心領導班子高度重視平安建設綜治工作,把社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作納入
通過了解案情剖析案件干警受到了警醒明白了底線知道了敬畏找準了這些違紀違法行為的根源、原因認識到了違紀違法給黨的領導、黨的形象、黨群關系帶來的危害性從而進一步堅定了理想信念堅定了人生
任書記第一年,必須以學習為先導,充實理論和思想武裝,適應角色轉變,涵養(yǎng)職責素質,培養(yǎng)管黨治黨建黨秉賦。一年中,先后參加公安部校長治校能力和書記黨性修煉2期培訓班;參加省委等上級組織
(一)強化組織領導,全面落實黨風廉政建設主體責任制。一是結合工作實際,班子成員根據(jù)工作分工、科室分工、職責分工和管轄范圍劃分,按照“誰主管誰負責”的原則,將黨風廉政建設和反腐敗工作
2、重德重才,潛心造就新一代;重教重學,全面培育棟梁才。3、更分兩年年年稱心一夜連兩歲歲歲如意4、從管理中創(chuàng)卓越,在施工中樹形象!5、增強法制觀念,確保安全生產(chǎn)。6、志存高遠,勤奮
(一)所做的工作及主要成效。一是強化主業(yè)意識,全面落實主體責任。全年主持召開8次黨工委擴大會議、12次黨建工作推進會議專題研究部署基層黨建工作,到社區(qū)、非公企業(yè)開展黨建工作調研16
2、依法治校法育未來。3、加強青少年的法制教育,維護青少年的合法權益!4、遵紀守法,從我做起。5、學法用法,做遵紀守法好少年。6、預防未成年人違法犯罪:學校家庭責無旁貸。7、加強社
“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以取得上級領導部門的指
以黨的xx大精神為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,圍繞縣委“實施三大戰(zhàn)略,打造幸福永嘉”的工作主線,緊扣“創(chuàng)教育現(xiàn)代化,辦人民滿意教育”的教育工作目標,按照“比學趕超”的要求,以創(chuàng)先
2.主持人簡單介紹比賽流程和相關注意事項;3.進入正式比賽:每位選手分別介紹自己所讀書目及個人所思所想。每一位選手結束后,由評委或觀眾對其進行提問。問答環(huán)節(jié)結束后,即進入下一位選手
地方財政收入完成4.36億元,完成預算10.2億元的42.7%,下降18.3%;其中稅收收入完成3.13億元,完成預算7.5億元的41.3%,下降23%;非稅收入完成1.23億元,
作為一名教職工,總歸要編寫教案,教案是教學藍圖,可以有效提高教學效率。既然教案這么重要,那到底該怎么寫一篇優(yōu)質的教案呢?以下是小編收集整理的教案范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候,我們需要為領導提供多種工作方案。方案對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編精心整理的方案策劃范文,
你好!今天,我懷著十分激動的心情向母校遞交這份留校申請書。做為母校培養(yǎng)起來的新一屆大學生,能夠留下繼續(xù)為母校的成長發(fā)展而工作,是我此時最大的夢想!xxxx是一所充滿朝氣的學校,在校
1、教材分析《一面五星紅旗》是人教版課標本語文第六冊第七單元中的一篇課文。這是一篇感人之深的文章。“我”是一名中國留學生,在一次假期的漂流活動中發(fā)生了事故。在極度困難的處境下“我”
第一條為加強本公司財務會計管理、規(guī)范會計工作,促進公司經(jīng)營業(yè)務的發(fā)展,提高公司的經(jīng)濟效益。根據(jù)《中華人民共和國會計法》、國家有關財務會計管理法規(guī)個公司章程的有關規(guī)定,結合本公司的實
謎底:時2、迎春節(jié)。(猜一字)謎底:昂3、春節(jié)一日。(猜一字)謎底:夫4、春節(jié)二日。(猜一字)謎底:大5、春節(jié)三日。(猜一字)謎底:人6、拜年。(猜一作家名)謎底:賀敬之7、春節(jié)第
李冠辰青蛙,一種冷血動物,它的體溫會受氣溫的影響。氣溫降低,青蛙的體溫也會降低。它還是一種水陸兩棲動物,但它大多數(shù)都藏在水里。青蛙長著一雙大眼睛,你可能認為它的視力一定很好,其實它
聽說透過水能讓有些物體改變方向,我想做個實驗。首先,準備一個空的玻璃杯和一個有水的玻璃杯,一張畫上箭頭的白紙。先把畫上箭頭的白紙豎著放在椅子上,拿空的玻璃杯放在白紙前,我發(fā)現(xiàn),箭頭
1、掌握武術、傳統(tǒng)體育養(yǎng)生、民族民間體育的基本理論與基本知識;2、掌握本專業(yè)的技術技能;3、具有在本專業(yè)領域進行教學、訓練、指導與管理的基本能力;4、熟悉國家所制定的與本專業(yè)有關的
我是一名年輕的幼兒教師,有五年的幼兒教學經(jīng)驗,但在技能和教科研方面還有待提高。1、優(yōu)勢:踏進幼兒園,讓我對教育孩子有了一定的經(jīng)驗和心得,讓我在面對孩子的時候少了一份剛踏上工作崗位時
剛開始看這本書的時候,我覺得這本書并沒有什么特別之處,只是抱著走馬觀花粗粗讀一下,了解個大概的心情去讀??墒?,讀了第一頁,就想讀第二頁,讀了第二頁,又會想再看第三頁……預想中的速度
課文的故事很有趣,學生很喜歡讀;學生對作者對牛和鵝前后的態(tài)度變化,通過引導也不難理解,但是對于“它雖然把我們看得比它小,可我們實在比它強呀!”這句話的理解有一定的難度。所以,在這節(jié)
對于本節(jié)課的知識,我覺得對他們來說很有必要,因為學生愿意聽老師說但是他們更愿意相信自己看到的。當然這個過程中是需要我們我是在不斷的巡視和指導孩子們的。關于角的相關知識,讓學生帶著問
大家好!我叫××*,現(xiàn)年34歲,xx年2月任××*市農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢測中心副主任并主持工作,xx年2月任檢測中心主任。我們檢測中心的主要工作職責是:1、負責本市食用農(nóng)產(chǎn)品的質量安全
現(xiàn)在高考教學應該從單純教授知識轉向“知識+方法=能力”,優(yōu)化教學活動。教師的講解應多啟發(fā)、多聯(lián)系、多分析,而讓學生多思考(分析、比較、概括)、多動手(繪圖、列表)、多動口(提問、討
我從《xx日報》上的招聘廣告中獲悉貴酒店欲招聘一名經(jīng)理秘書,特冒昧寫信應聘。下面是我的個人自我介紹:兩個月后,我將從北京xx工商學院酒店物業(yè)管理系畢業(yè)。身高1。65cm,相貌端莊,
您好!寒暑四載,轉眼間,孩子們快樂的幼兒園生活就要結束了。四年的光陰在人的一生中很短、很短,但對于孩子、您和我們來說,它卻意味著天真無憂的童年和甜蜜美好的回憶……xx月xx日,一個
總結,是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規(guī)律性的東西,從而提高認識,以正確的認識來把握客觀事物,更好地指導今后的實際工
一路坎坷走來的易中天說:并非背水一戰(zhàn)都能勝利,也有淹死的,置之死地未必都后生。誠然,青春期的我們熱血而沖動,憑著青春的特權,賭上一切,只為了一個目標。但這樣的背水一戰(zhàn),破釜沉舟,往
《荷葉圓圓》是人教版實驗教材一年級下冊第14課,是一篇新選入的散文詩。詩中描寫了圓圓的、綠綠的荷葉。荷葉是小水珠的搖籃;是小蜻蜓的停機坪;是小青蛙的歌臺;是小魚兒的涼傘……課文洋溢
可我知道,親情卻是無法用價錢來衡量的。親情是無價的,因為它不是商品,所以它無法用來交換。父母苦心經(jīng)營,精心照料并呵護我們。他們把全部的心血都寄托在了我們身上,可是我們又有多少人能為
2、媽媽一直都在默默的為你加油,期待著您在學習的道路上能夠勇于沖鋒,努力奮斗出自己最美的樣子。3、非常感謝老師對孩子的辛勤培養(yǎng)與厚愛,孩子進步很大,假期里表現(xiàn)很好,幫家人做家務,關
我是一名從事了班主任工作的“新”教師。說“新”,有兩層含義:一是我從慶嶺九年制學校轉入天崗中心校也只有兩年時間;二是雖然從參加工作的第一天起,我就成為了一名光榮的班主任,但是接受新
20xx年上半年即將過去,為全面了解各部門和各位員工的工作現(xiàn)狀及工作實績,激勵全體員工不斷提升業(yè)務水平,推動下半年度各項工作,按照集團公司《績效考核實施辦法》的相關規(guī)定,請各部門認
南京位于長江下游的中心地帶,主要是丘陵盆地地形,城區(qū)附近東有紫金山,西有清涼山,南有牛首山,北有棲霞山。紫金山由東向西延伸,從南京城中橫穿而過,使南京城南城北形成了兩條水系,南為秦
南京位于長江下游的中心地帶,主要是丘陵盆地地形,城區(qū)附近東有紫金山,西有清涼山,南有牛首山,北有棲霞山。紫金山由東向西延伸,從南京城中橫穿而過,使南京城南城北形成了兩條水系,南為秦
災難是躲不過去的,的應對辦法是奮起抗爭,和線上電商來一場“雙11巔峰對決”。做為傳統(tǒng)化妝品店,我們需要抓住“雙11購物狂歡節(jié)”這一概念,在11月中旬氣溫下降的時機開展一場“雙11巔
2、你是一個上進心強,聰明而且心地善良的孩子。你能嚴格要求自己,處處做同學們的榜樣。同學們對班委進行民主評議時,你受到的贊揚最多。真棒!老師很欣賞你的工作能力,相信在以后的學習與工
2、一直到半夜,他還合不上眼。希望使他快活,恐懼使他驚惶,他想睡,但睡不著,四肢象散了似的在一些干草上放著。什么響動也沒有,只有天上的星伴著自己的心跳。駱駝忽然哀叫了兩聲,離他不遠
本次實習的目的在于通過深入到社會商業(yè)經(jīng)濟中,將所學到的市場營銷理論與實際的結合、提高待人處事的能力、了解消費者心理等,尤其是觀察、分析和解決消費中的實際問題以便提高自己的實踐能力和
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在薪酬行情越來越市場化、透明化的今天,不同類型的。企業(yè)如何設計不同的薪酬體系?如何使良好的薪酬福利政策成為企業(yè)發(fā)展源源不斷的驅動力?每一個有戰(zhàn)略眼光的企業(yè)家和人力資源管理者中的有識
目前,大數(shù)據(jù)已經(jīng)被廣泛應用于各個領域,在解決健康、教育、安全等民生問題上已取得較大成效,然而,大數(shù)據(jù)的應用需要一個過程,在解決民生問題時,大數(shù)據(jù)的應用仍然還存在一定問題。一是數(shù)據(jù)孤
住所:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方:住所:法定代表人:聯(lián)系方式:風險提示:合作的`方式多種多樣,如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等,不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容,相應
2、親愛的自己,今天是你的生日,生日快樂,不要太在意一些人太在乎一些事,順其自然以最佳心態(tài)面對,因為這世界就是這么不公平往往在最在乎的事物面前我們最沒有價值。3、親愛的自己,今天是
1、今年20xx一直執(zhí)行管理人員帶班制度,帶班人員除了要打掃所屬的衛(wèi)生片區(qū)外,還要給員工做飯,加氣高峰時幫助加氣員加油,晚上遇到來氣時卸氣,并處理一些緊急情況。2、博燃網(wǎng)牢固樹立“
貫徹落實黨的教育方針,做好服務育人工作,認真執(zhí)行上級頒布有學校制定的有關總務工作制度。積極參與總務群,進行業(yè)務等方面知識的學習和經(jīng)驗交流,對存在的問題及時解決,并努力提高職業(yè)道德水
我選擇的課題設計為小居室室內(nèi)設計?,F(xiàn)在社會,小居室已經(jīng)成為一種潮流,新生代年輕人無力購買大套房,小居室自然而然的成為了首選。雖然空間變小了,可是現(xiàn)代的年輕人對裝修的質量、檔次的要求
一、存在的主要問題及原因分析(一)在黨的創(chuàng)新理論武裝方面,還存在學習上淺嘗輒止的問題。黨史學習教育開展以來,我雖然按時參加黨支部理論集中學習,也能完成個人自學工作任務,但是,對百年
第二條對使用道路運輸車輛從事危險貨物運輸及相關活動的安全管理,適用本辦法。第三條危險貨物道路運輸應當堅持安全第一、預防為主、綜合治理、便利運輸?shù)脑瓌t。第四條國務院交通運輸主管部門主
本人有良好的道德修養(yǎng),堅定的政治方向。品行關系到能否形成正確的人生觀和世界觀,所以我很注重自己的品行,堅持著自我反省且努力完善自己的人格,所以無論在什么情況下,都一品德至上來要求自
加強黨風廉政建設工作是黨員干部的一項重要政治任務。今年以來,我牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職”的理念,嚴格按照“一崗雙責”要求,積極承擔我局從嚴治黨推進黨風廉政建設等主體責任,
服裝縫制生產(chǎn)過程的合理組織是提高服裝生產(chǎn)的重要保證,其目的是使產(chǎn)品在縫制生產(chǎn)過程中的工藝路線最短,加工時間最省,耗費最小,生產(chǎn)出滿足客戶要求的產(chǎn)品。所以要做好工藝設計,也即把人,設
20xx年12月25日晚化工系實驗樓一樓周宇娟,梁瑞文王瑾,羅艷萍,李絲等1、主持人介紹到場嘉賓,致歡迎詞。2、209帶來寢室集體累節(jié)目。3、由王瑾等帶來的真心話大冒險活動,并互贈
在xx至xx學年第二學期末,自xx年7月14日起,我們進行了為期5天的工程測量社會實踐。這次社會實踐的內(nèi)容是對工程測量知識的實踐化,社會實踐的要求是讓每個同學都對工程測量的實際操作
《西游記》的主要內(nèi)容是:唐僧和他的三個徒弟――神通廣大的孫悟空,力氣強大的豬八戒,忠誠老實的沙僧,他們克服了種種困難,歷盡了九九八十一難,終于取得了真經(jīng)。在取經(jīng)過程中,三個徒弟他們
一瞬間似乎成了陌生的人,惆悵油然而生,時間抹殺了我們的友情,弄得支離破碎,站在冷冷的街上,吹著冷冷的風,你我只是擦肩而過,以往的淚,昔日的笑容,早已淹沒在歲月老人的腳下,一切匆匆的
我們小學生是祖國的希望與未來,我們應該處處重視學校、社區(qū)、社會、國家的紀律與法律,不可視而不見,要有一種嚴于律已,決不違反的態(tài)度。把違反紀律當做一種可恥的行為。除了遵紀,守法也非常
今天我們召開全區(qū)城市更新工作領導小組(指揮部)第一次全體會議,主要任務是貫徹落實全市研究x區(qū)城市更新工作專題會議精神和近期市領導調研指示要求,分析當前形勢,進一步凝聚共識,明確責任
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,僅供參考,一起來看看吧2023年副縣長務虛會議
今天,我們隆重召開西糧公司工會第六屆換屆選舉大會。這是廣大職工政治生活中的一件大事,也是公司發(fā)展史上的一件大事。在各位委員和全體與會同志的共同努力下,大會召開的很成功、很圓滿。在此
那天,我夜班,交班時,張老師說12床賁門癌伴多發(fā)性轉移,患者又嘔血了,心律不齊,心率很快,病情危重,你要多加觀察。頓時,我有些緊張,隨后就和值班醫(yī)生去看他,發(fā)現(xiàn)病人呼吸急促,心率、
今天,共青團xx市第xx次代表大會在此隆重開幕。首先,我謹代表xx市委、市政府,向大會的召開表示熱烈的祝賀!向到會的各位代表、各位同志,致以誠摯的問候!近年來,xx團市委在xx團省
為了確定工作或事情順利開展,常常需要預先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。以下就是小編給大家講
思想認識方面:我在函授期間,能認真學習學院開設的《人格心理學》、《教育社會學》、《咨詢心理學》、《兒童發(fā)展心理學》等課程,對各種教育學和心理學理論有了較系統(tǒng)的了解和把握。特別值得一
作為收費員這個崗位,每天就是對著不同的面孔,面帶微笑的坐在電腦前機械地重復著一收一付的簡單的操作,不需要很高的技術含量,也不必像其它科室的醫(yī)生要承擔性命之托的巨大壓力,這或許也是大
二、實行廠區(qū)封閉式管理。企業(yè)要最大限度減少廠區(qū)進出通道,在出入口設置檢測卡口,配備體溫檢測儀器,落實24小時人員值守,對進出人員、車輛嚴格檢查檢測,做好信息登記,嚴禁無關人員進入廠
1、做好學生的思想工作,經(jīng)常和學生談心,關心他們,關愛他們,讓學生覺得老師是重視他們的,激發(fā)他們學習的積極性。了解學生們的學習態(tài)度、學習習慣、學習方法等。從而根據(jù)學生的思想心態(tài)進行
自20xx年1月25日至2月2日,利用農(nóng)歷年前一周的時間開展活動送春聯(lián)“三進”1、進企業(yè),1月25日至27日,送春聯(lián)進企業(yè),暫定“xx”有限公司。2、進鄉(xiāng)村,1月28日至30日,送
為積極響應新鄉(xiāng)學院法制教育宣傳月活動的開展,數(shù)學系于3月3日下午召開了全體教師動員會。系領導組織全院教師認真學習了《新鄉(xiāng)學院關于加強依法治校工作的意見》和《新鄉(xiāng)學院法制教育宣傳月活
在工作中我會以園內(nèi)下達的任務及本班的教育為中心,和各位老師和諧相處,學習她們的長處和工作經(jīng)驗,不斷提高自己的教育和保育水平。比如:班級老師會用自己的愛去關心孩子,熱愛工作,讓班上孩
2、所謂知己知彼,不會百戰(zhàn)不殆,但我不能做到知己知彼,自然也不會百戰(zhàn)不殆3、在初中,我認識了一群朋友,一個混,一個好學習,一個好游戲。4、所謂藍知己,不是同性戀,是備胎。5、有一份
國慶假期剛過,又逢金秋時節(jié),新一季的供熱工作也即將開始。供熱工作涉及民生福祉、關乎企業(yè)形象,供熱企業(yè)要不忘初心服務群眾,牢記使命勇?lián)熑?全力保障城市供熱。我們向全市供熱企業(yè)發(fā)出如
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1.時間2.地點:伴郎:伴娘:婚禮總顧問:主婚人:xx證婚人:xx1.發(fā)喜貼給親友2.電話通知外地親友3.網(wǎng)上發(fā)布結婚通知4.及時反饋親友受邀信息5.對于重要親友再次確認1.自備物
西式婚禮方案創(chuàng)意細節(jié)——鮮花鮮花是婚禮婚禮現(xiàn)場布置必不可少的元素,不能能裝點你的婚禮,也會為你的婚禮增添不少的浪漫氛圍。如果你要選擇的是西式戶外婚禮,那么就更需要美麗的花朵來裝飾你
2023年團隊精神演講稿200字(匯總11篇)
2023-11-11 02:01:59    小編:ZTFB

演講稿是一種通過口頭方式向聽眾傳遞信息、展示觀點、表達情感的文本,它具有生動、直接的特點,常被用于演講比賽、學術研討會、慶典活動等場合。演講稿可以幫助演講者更好地組織思路、提高表達能力,同時也可以吸引聽眾的注意力,傳達所要表達的內(nèi)容。演講稿的結尾要有一個簡潔明確的總結,并引發(fā)聽眾的思考和共鳴。建議大家多觀看優(yōu)秀的演講視頻,學習優(yōu)秀演講者的表達方式和技巧。

團隊精神演講稿200字篇一

團隊精神 “一滴水只有融入大海才能生存,才能掀起滔天大浪。同樣一個人,只有融入團隊,才能更好的生存成長” ——摘自xxx廠宣傳欄團結、務實、誠信、創(chuàng)新這是xx集團的企業(yè)精神。團結是排在第一位的,在慶祝建黨90周年唱紅歌時有這樣一首歌“團結就是力量,這力量是鐵,這力量是剛,比鐵還硬,比剛還強。

”當特定的人們團結在一起圍繞一個目標為之努力奮斗時這就形成了一個團隊。

團隊就像金字塔,每個層面都是屬于團隊不可或缺的一部分,每個層面都發(fā)揮不同的作用。通過相互緊密協(xié)作的配合,形成一股強大的不斷向前推進的動力。擔當各種不同方面的分工,完成共同的業(yè)績目標,使企業(yè)不斷向前發(fā)展。這就是一個優(yōu)秀的團隊所具有的優(yōu)勢,也是每位團隊成員在企業(yè)中能夠充分發(fā)揮自己能力的所在。

說道團隊精神就不得不提到一種千百年來臭名昭著的群居動物——狼。多少世紀以來,狼一直是所有野生生物中惡名的種類之一,它被人仇視,使人恐懼。我們始終對狼有著一種誤解,一種流行千百年的仇恨。無論是在詞典里面,例如狼心狗肺、狼子野心、狼狽為x,還是在童話當中“狼外婆”“披著羊皮的狼”的形象,給人留、下根深蒂固的反面角色的印象。而狼卻不如我們想象中的那樣不堪,狼于其他動物相比,沒有什么個體優(yōu)勢,在弱肉強食的動物世界里,它們懂得了團隊的重要性。

狼在它們的意志中閃耀著人類所匱乏的精神——團隊精神,它們借此發(fā)展壯大,大家都知道狼是過著的是群居生活,每一匹狼都要為狼群的繁榮與發(fā)展承擔一份責任貢獻一份力量。

狼群在狩獵的時候靠的是集體的力量,在成功捕獵過程的眾多因素中,嚴密有序的集體組織和高效的團隊協(xié)作是其中最明顯和最重要的因素。每頭狼都有自己的任務,任何狼都不能擅離職守。有些狼要做先鋒,去騷擾獵物;跑得快的狼去圍追或者到前面堵截;強壯的狼去獵殺強壯的獵物;弱小的狼去獵殺相對弱小的獵物密切的合作,齊心協(xié)力戰(zhàn)勝比自己強的對手。

狼的這種戰(zhàn)斗方式足以讓任何猛獸汗顏。即使在強大的猛獸見到狼群也要退避三舍。正如海爾集團董事會主席張瑞敏所說的“狼的許多難以置信的做法值得借鑒。最值得稱道的是戰(zhàn)斗中的團隊精神,協(xié)同作戰(zhàn),甚至不惜為了勝利粉身碎骨、以身殉職。我們?nèi)祟惐仨毝嘞蚶亲鍖W習協(xié)作精神。狼與狼之間的默契配合成為狼成功的決定性因素。不管做任何事情,它們總能依靠團隊的力量去完成。

”團隊精神是企業(yè)真正核心競爭力的體現(xiàn)?,F(xiàn)在,在日益激烈的市場經(jīng)濟競爭中,狼的這種依靠群體的力量來打敗強大對手的現(xiàn)象正在被越來越多的人關注。越來越多的人向狼群學習狼的團結拼搏,和諧協(xié)作,共同發(fā)展的團隊精神。而這種群體的力量正是我們所追求的團隊精神的體現(xiàn)。同樣,為了達到我們的目標,每個團體成員就要像狼一樣團結協(xié)作,就是團隊中的每個成員都應該清楚團隊目標將個人的目標與團隊的目標結合起來,明確個人的角色和個人在團隊中的作用。團隊的目標就是要創(chuàng)造出所能達到的利益,這也是團隊存在的意義。

團隊成員都為了一個共同的目標,自覺地擔負起自己的責任,并甘愿為了團隊的利益而犧牲

自己的部分利益。大家分工合作,相互關心,以快速敏捷的運作有效地發(fā)揮角色所賦予的潛能是團隊精神的具體表現(xiàn)。在一個團隊中,所有的活動都要圍繞一個共同的目標展開。但團隊的各個部分甚至每一個人都是相對獨立的,它們都有自己的目標和任務,都要獨當一面。處在團隊中的每一個員工也都不能以自我為中心,要意識到每個人有優(yōu)點也有缺點世界上根本不存在完美的人,所以要尊重人和人之間的差異。要知道秀的團隊,并不是秀的員工組成的、而是由各個成員團結協(xié)作,揚長避短來組建的。因為個人好比大海里面的一滴水一樣,離開大海很快就會干涸消失了。xx集團為員工提供了施展自己才華的機會和舞臺,提供了實現(xiàn)理想的機會。但作為xx集團的一員,我們一定要時刻銘記自己的職責和使命。

有句話是這樣說的“不要以為你什么都行,離開團隊,你可能一事無成;也不要以為你什么都不行,有了團隊,你也許什么都行。

”團隊精神是企業(yè)精神的重要內(nèi)涵,是企業(yè)不懈追求的永恒理念。建立起優(yōu)秀的金泥文化、金泥精神。以團結為基礎,繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的xx人精神,相信在一個優(yōu)秀的領導團隊帶領下的xx集團這個團隊必將會大放光芒。

謝謝大家,我的演講完畢。

團隊精神演講稿200字篇二

大家好!

但是我們要怎么樣才能呢?我認為要形成一個堅實的團隊,就必須相互信任,相互包容,相互補臺,相互謙讓。

相互信任就是團隊里每一個成員都應該相信其他團隊成員,不能懷疑有人心生暗鬼,或者懷疑有人背板了團隊,因為不信任你的團隊有時可能會造成很大損失和誤會,古典小說《三國演義》里就有這樣的一個故事,說的是劉備打了打敗仗,正在哭泣,他的小舅子有來報告說“反了長出趙子龍也,投曹去了!”劉備說:“子龍是我故人,安肯反也?”不相信小舅子的話,猛張飛在旁邊說:“可能趙子龍貪圖富貴,去投降曹操了?!眲湔f:“子龍與吾從患難之時心如鐵石,豈以富貴能動搖乎?”他的小舅子又說:“我親眼見他引軍投曹去了”看看,證人都出來了,但是劉備卻說:“子龍必有原因,再說子龍反者,斬之?!币驗檫@樣的信任,趙子龍七次殺入敵陣,殺敵無數(shù),敵人聞風喪膽,救出了劉備之子,讓劉備轉危為安。我想如果任何一個團隊要是能做到這種信任的話,我們可想而知這個團隊會創(chuàng)造怎樣的成績。

相互補臺,說起來容易做起來可就難了,要做到相互補臺,就要求團隊每個成員都要樹立全局觀念,不能只顧自己的利益,要將個人的利益融入團隊總體目標利益中去,在現(xiàn)代社會中,我想一個再復合的人才也不可能做完所有的事情,所謂一花獨放不是春,萬紫千紅春滿園,我們要想做成大事,就必須學會成員之間相互補臺,敢于承擔責任,以大局為重,諸葛亮揮淚斬馬稷后,上書自貶三級,收到了怎樣的效果相信不用我說各位都知道吧,所以做好相互補臺有時對消除誤會,挽回大局是非常重要的。

一個團隊的每個人,能力素質可能不同,崗位角色可能不同,生活方式可能不同,但是只要挑戰(zhàn)極限的勇氣相同,勇創(chuàng)一流的志向相同,捍衛(wèi)團隊的行動相同,這個團隊就一定能創(chuàng)造出一片天地。

在一個團隊里,我們一定要建立和諧信賴的關系,營造良好的人際氣氛,相互尊重,相互理解。對他人多一點謙讓,多一點微笑,多一點主動。如果每個成員都做到了這些。我相信這個團隊一定會是一個強大勇猛的團隊,一定能創(chuàng)造出一片屬于這個團隊的天地。

請問同志們,我們想要創(chuàng)造屬于我們團隊的一片天嗎?那么,請各位配合一下,跟我一起念,從現(xiàn)在開始,就讓我們伯通攜起手來,放開心懷,團結一致,奮力拼搏,為創(chuàng)造屬于我們的一片天地而努力、奮斗,堅持,在堅持!

謝謝大家。

團隊精神演講稿200字篇三

大家好:

團結、務實、誠信、創(chuàng)新這是**集團的企業(yè)精神。團結是排在第一位的,在慶祝建黨90周年唱紅歌時有這樣一首歌"團結就是力量,這力量是鐵,這力量是剛,比鐵還硬,比剛還強。"當特定的人們團結在一起圍繞一個目標為之努力奮斗時這就形成了一個團隊。團隊就像金字塔,每個層面都是屬于團隊不可或缺的一部分,每個層面都發(fā)揮不同的作用。通過相互緊密協(xié)作的配合,形成一股強大的不斷向前推進的動力。擔當各種不同方面的分工,完成共同的業(yè)績目標,使企業(yè)不斷向前發(fā)展。這就是一個優(yōu)秀的團隊所具有的優(yōu)勢,也是每位團隊成員在企業(yè)中能夠充分發(fā)揮自己能力的所在。

說道團隊精神就不得不提到一種千百年來臭名昭著的群居動物--狼。多少世紀以來,狼一直是所有野生生物中最具惡名的種類之一,它被人仇視,使人恐懼。我們始終對狼有著一種誤解,一種流行千百年的仇恨。無論是在詞典里面,例如狼心狗肺、狼子野心、狼狽為奸,還是在童話當中"狼外婆"、"披著羊皮的狼"的形象,給人留下根深蒂固的反面角色的印象。而狼卻不如我們想象中的那樣不堪,狼于其他動物相比,沒有什么個體優(yōu)勢,在弱肉強食的動物世界里,它們懂得了團隊的重要性。狼在它們的意志中閃耀著人類所匱乏的精神--團隊精神,它們借此發(fā)展壯大,大家都知道狼是過著的是群居生活,每一匹狼都要為狼群的繁榮與發(fā)展承擔一份責任貢獻一份力量。 狼群在狩獵的時候靠的是集體的力量,在成功捕獵過程的眾多因素中,嚴密有序的集體組織和高效的團隊協(xié)作是其中最明顯和最重要的因素。每頭狼都有自己的任務,任何狼都不能擅離職守。有些狼要做先鋒,去騷擾獵物;跑得快的狼去圍追或者到前面堵截;強壯的狼去獵殺強壯的獵物;弱小的狼去獵殺相對弱小的獵物密切的合作,齊心協(xié)力戰(zhàn)勝比自己強的對手。狼的這種戰(zhàn)斗方式足以讓任何猛獸汗顏。即使在強大的猛獸見到狼群也要退避三舍。正如海爾集團董事會主席張瑞敏所說的"狼的許多難以置信的做法值得借鑒。最值得稱道的是戰(zhàn)斗中的團隊精神,協(xié)同作戰(zhàn),甚至不惜為了勝利粉身碎骨、以身殉職。我們?nèi)祟惐仨毝嘞蚶亲鍖W習協(xié)作精神。狼與狼之間的默契配合成為狼成功的決定性因素。不管做任何事情,它們總能依靠團隊的力量去完成。"

團隊精神是企業(yè)真正核心競爭力的體現(xiàn)?,F(xiàn)在,在日益激烈的市場經(jīng)濟競爭中,狼的這種依靠群體的力量來打敗強大對手的現(xiàn)象正在被越來越多的人關注。越來越多的人向狼群學習狼的團結拼搏,和諧協(xié)作,共同發(fā)展的團隊精神。而這種群體的力量正是我們所追求的團隊精神的體現(xiàn)。同樣,為了達到我們的目標,每個團體成員就要像狼一樣團結協(xié)作,就是團隊中的每個成員都應該清楚團隊目標將個人的目標與團隊的目標結合起來,明確個人的角色和個人在團隊中的作用。團隊的目標就是要創(chuàng)造出所能達到的最大利益,這也是團隊存在的意義。團隊成員都為了一個共同的目標,自覺地擔負起自己的責任,并甘愿為了團隊的利益而犧牲自己的部分利益。大家分工合作,相互關心,以快速敏捷的運作有效地發(fā)揮角色所賦予的最大潛能是團隊精神的具體表現(xiàn)。在一個團隊中,所有的活動都要圍繞一個共同的目標展開。但團隊的各個部分甚至每一個人都是相對獨立的,它們都有自己的目標和任務,都要獨當一面。處在團隊中的每一個員工也都不能以自我為中心,要意識到每個人有優(yōu)點也有缺點世界上根本不存在完美的人,所以要尊重人和人之間的差異。要知道最優(yōu)秀的團隊,并不是最優(yōu)秀的員工組成的、而是由各個成員團結協(xié)作,揚長避短來組建的。因為個人好比大海里面的一滴水一樣,離開大海很快就會干涸消失了。**集團為員工提供了施展自己才華的機會和舞臺,提供了實現(xiàn)理想的機會。但作為**集團的一員,我們一定要時刻銘記自己的職責和使命。

有句話是這樣說的"不要以為你什么都行,離開團隊,你可能一事無成;也不要以為你什么都不行,有了團隊,你也許什么都行。 "團隊精神是企業(yè)精神的重要內(nèi)涵,是企業(yè)不懈追求的永恒理念。建立起優(yōu)秀的金泥文化、金泥精神。以團結為基礎,繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的**人精神,相信在一個優(yōu)秀的領導團隊帶領下的**集團這個團隊必將會大放光芒。

謝謝大家,我的演講完畢。

團隊精神演講稿200字篇四

各位領導、各位同事:

我今天演講的題目是團隊精神——利劍出鞘

所謂團隊精神,是指團隊成員為了團隊利益與目標而相互協(xié)作的作風,共同承擔集體責任,齊心協(xié)力,匯聚在一起,形成一股強大的力量,成為一個強有力的集體。大家都知道 “拔河”運動,它是一種最能體現(xiàn)團隊精神的運動,每個人都必須付出100%的努力,心朝一處想、勁朝一處使,緊密配合、互相支撐,才能形成一股強力量,勢不可擋,戰(zhàn)勝對方。

那么,怎樣才能形成這種十分可貴的團隊精神呢?我認為要做到:

相互信任,相互包容,相互補臺,相互謙讓。

第一,要相互信任。在一個團隊中,不同的成員扮演著不同的角色,要讓團隊的力量擰成一股繩,形成合力,信任是基礎。這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任,說白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能會誤大事。如果我們領導與下級之間、同事之間能有這樣的信任力度,我們就能成為一個戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊。

第二,相互包容。和諧包容的同志關系:“包容才有和諧,尊重才能包容。相互包容,和諧共事,才能干事?!彼自捳f:牙齒還有咬著舌頭的時候。在一個單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候,這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。特別是對一些非原則的問題不要斤斤計較,以牙還牙,以眼還眼。

第三,相互補臺。相互補臺,說起來容易做起來難。但是只要具備了團隊精神又完全可以做到。一是要樹立全局觀念。在分工越來越精細的現(xiàn)代社會,即便是最復合型的人才也不能一個人做完所有的事情,一花獨放不是春,萬紫千紅春滿園。每一個同志只有牢固樹立全局觀念,以全局利益為重,才能全身心地投入到團隊中去,貢獻自己的力量并匯聚他人的力量;才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下,及時堵漏,主動補臺。二是敢于承擔責任。有的公司出現(xiàn)過這樣的情況:一個部門出現(xiàn)了問題,部門領導往往會找客觀原因,或者找下屬的原因,推卸責任。但是,聰明的領導,即使在下屬犯錯誤的時候,也會責備自己。領導勇于、敢于、善于承擔責任,是能及時消除因下屬錯誤而產(chǎn)生的不良后果,迅速扭轉工作局面的關鍵。這是一種更高層次的補臺。一個領導如果能自覺做到這些,何談產(chǎn)生不了凝聚力,何談產(chǎn)生不了團隊精神。

第四,相互謙讓。“見困難就上,見榮譽就讓”,這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。在一個團隊取得成績的時候,在榮譽降臨的時候,我們應該具備梅花那種“俏也不爭春”的精神。

同志們,團隊精神的形成需要不斷的積累、調整與修正,所有畢其功于一役的想法只能是不切實際的奢望。唯有我們從小事做起,從現(xiàn)在做起,從我做起;學習、學習、再學習;實踐、實踐、再實踐,方能達到理想境界!

團隊精神演講稿200字篇五

尊敬的各位領導:

大家好,xx年畢業(yè)于四川省樂山衛(wèi)校。從事護理工作12年,現(xiàn)就讀于重慶廣播電視大學護理專業(yè),并于去年以優(yōu)異的成績獲得護師職稱。

首先謝謝各位領導給予我這次表現(xiàn)自我及鍛煉能力的機會,我現(xiàn)在心情非常的激動,深深的感受到領導及大家對我的信任,以及肩上所賦予的責任。

今天我要演講的內(nèi)容是:如何管理好護理團隊并提高護理質量護理職業(yè)本是一個崇高而又辛苦的職務,尤其是在我們科,在醫(yī)、護、患比例失調、護理工作繁重、報酬相對較低的情況下,要管理好一個科室的護理工作是相當不易的。

因此,要管理好護理團隊,特別像我們科室的這種特殊團隊結構,我認為應該著重從以下幾點做起:

一、要有科室的整體觀念,充分發(fā)揮集體精神。善于挖掘護士的潛質,觀察了解護士們平時工作中一言一行,并及時地幫助他們解決各種困難,并密切聯(lián)系和配合好醫(yī)生,處理協(xié)調好醫(yī)、護、患之間的關系,建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系。讓大家充分發(fā)揮個人力量、在協(xié)同工作中取得成績。

二、要充分發(fā)揮每位護士的積極性和創(chuàng)造性,以人為本,關心愛護尊重理解護士。在對工作中嚴格要求的同時,要充分尊重每一位護士的人格,堅持按照對事不對人、單獨批評,公開表揚的原則進行獎懲,使護士感受到被尊重,更感受到自己的責任和義務,讓護士身心愉快的投入到工作中去。使她們在為病人提供人性化服務的過程中,更加充滿自信并報以燦爛的笑容。

三、落實各種規(guī)章制度,明確各班職責,善于用制度和標準管理。建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準,用數(shù)據(jù)說話,通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié),掌握各級護理人員的作用,在我們科護理隊伍相對年輕化,業(yè)務水平參差不齊,工作經(jīng)驗相對不足的實際情況下,認真檢查及時示范是全面提高護理人員整體素質的一個有效方法,要善于幫助低水平的護士,而不是一味地批評,自身的模范作用比批評更有影響力。

四、強化以病人為中心的理念,努力提高服務水平。給病人以人文的關懷,一切從病人的角度去想問題,關心尊重病人,熱情、溫暖、理解、同情病人,從點滴做起,使病人感到親切自然。只有這樣,病人才會滿意而成為醫(yī)院的忠實顧客,并且口碑相傳提升醫(yī)院的形象提高醫(yī)院的知名度,擴大病患醫(yī)院的就診率和復診率,增大醫(yī)院的市場份額。

五、不斷強化安全意識,安全是病人工作的重要組成部分,也是護理人員護理病人的重要環(huán)節(jié),因此做好安全護理,不僅能保障護患雙方的安全,而且也能提高醫(yī)療護理質量。為此要嚴格要求護士必須掌握病情、尊重病人、了解病人的心理變化,重視心理和精神關懷,密切巡視病房,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,加強對病室各種設施物品的管理以及對病人家屬的安全教育。

綜上所述,要提高護理質量,首先要管理好護理團隊,當好科室的帶頭人,其次學習再學習是個人和集體成長永遠的主題,在加強我院的相關規(guī)章制度學習的同時,更要抓好科內(nèi)及院內(nèi)業(yè)務學習,提高在職人員的整體素質,讓護理質量上一個新臺階。

謝謝!

團隊精神演講稿200字篇六

在中資公司工作多年,最初對某些國內(nèi)人的行為是極不習慣的。但既然沒有能力去改變別人的辦事作風,只好調整自己的工作心態(tài)!

我做事從來主張清清楚楚,不愛故弄玄虛。可是很多人卻喜歡獨攬事情,連一些普通飯局都當作國家機密來處理,覺得領導的事是他們的事,與你們秘書小姐無關。

上月集團舉行周年聚餐,活動前所有領導一起往深圳參加哥爾夫球比賽,抵港后安排入住酒店。我的老板因是集團領導之一,也分配了房間。但我作為他的秘書,卻蒙在鼓里。翌日早晨收到司機的電話,才知他住在酒店,問我應該什么時間接老板回公司?當我致電給老板時,才知他已發(fā)了短訊通知我,可惜收到短訊的時間是在我致電給他后,已經(jīng)太遲了。

老板回來之后,馬不停蹄的趕著參加兩個會議。結束后,我向他匯報當天的工作安排。他問我午飯有安排嗎?我說沒有。他拿出一份行政部準備的行程表給我看,說這是在他房間的茶幾上發(fā)現(xiàn)的。原來行政部的高層職員已把我老板的行程寫了份詳細報告,包括午飯的安排,我卻全不知情。

某業(yè)務單元的行政總裁有次來港,把一張我寫給她的字條,帶回北京給她的秘書,要她向我好好學習。有時一些看似很簡單的事情,卻未必人人會做,但能在細微之處用心,正是判斷專業(yè)高低的關鍵。

團隊精神演講稿200字篇七

中國有兩句俗語,一句是,一個中國人是條龍,三個中國人在一起是蟲,另一句是三個臭皮匠,賽過諸葛亮;這兩句俗語講的都是我們中國人在團隊協(xié)作上的一些表現(xiàn)。下面是小編收集的一些關于團隊精神的演講稿,歡迎參考!

各位同事,我今天要講的是團隊精神,團隊協(xié)作課題,所謂的團隊精神就是指團隊成員為了團隊利益與目標而相互協(xié)作的作風,共同承擔集體責任,齊心協(xié)力,匯聚在一起,形成一股強大的力量,形成一個強有力的集體。

從而戰(zhàn)勝困難,克服難關。我們都應該玩過“拔河”的游戲吧!我覺得那是最能體現(xiàn)團隊精神的運動,每個人都會付出100%的努力,心朝一處想,勁朝一處使,緊密配合,相互支持,從而形成一股強大的力量,勢不可擋,戰(zhàn)勝對方。

但是我們要怎么樣才能呢?我認為要形成一個堅實的團隊,就必須相互信任,相互包容,相互補臺,相互謙讓。

相互信任就是團隊里每一個成員都應該相信其他團隊成員,不能懷疑有人心生暗鬼,或者懷疑有人背板了團隊,因為不信任你的團隊有時可能會造成很大損失和誤會,古典小說《三國演義》里就有這樣的一個故事,說的是劉備打了打敗仗,正在哭泣,他的小舅子有來報告說“反了長出趙子龍也,投曹去了!”劉備說:“子龍是我故人,安肯反也?”不相信小舅子的話,猛張飛在旁邊說:“可能趙子龍貪圖富貴,去投降曹操了。”劉備說:“子龍與吾從患難之時心如鐵石,豈以富貴能動搖乎?”他的小舅子又說:“我親眼見他引軍投曹去了”看看,證人都出來了,但是劉備卻說:“子龍必有原因,再說子龍反者,斬之.”因為這樣的信任,趙子龍七次殺入敵陣,殺敵無數(shù),敵人聞風喪膽,救出了劉備之子,讓劉備轉危為安。我想如果任何一個團隊要是能做到這種信任的話,我們可想而知這個團隊會創(chuàng)造怎樣的成績。

免有發(fā)生矛盾和誤會的時候,這是就需要我們有一種相互體諒,相互包容的博大胸懷,非原則的問題不要斤斤計較,以牙還牙,以眼還眼。中國有句古話說:“天下事,何時了,有些事,不了了,一定了,不得了”所以非原則問題,就難得糊涂一次吧,較真不僅影響工作,影響感情,最主要是沒有任何意義和價值。

相互補臺,說起來容易做起來可就難了,要做到相互補臺,就要求團隊每個成員都要樹立全局觀念,不能只顧自己的利益,要將個人的利益融入團隊總體目標利益中去,在現(xiàn)代社會中,我想一個再復合的人才也不可能做完所有的事情,所謂一花獨放不是春,萬紫千紅春滿園,我們要想做成大事,就必須學會成員之間相互補臺,敢于承擔責任,以大局為重,諸葛亮揮淚斬馬稷后,上書自貶三級,收到了怎樣的效果相信不用我說各位都知道吧,所以做好相互補臺有時對消除誤會,挽回大局是非常重要的.

相互謙讓,其實就是一種見困就上,見見名義就讓的精神,或許現(xiàn)在很多人認為這是傻子才做的事,其實在我看來,如果是知足,懂的反省的人,有團隊精神的人,他看到的謙讓,他也會懂得謙讓你的。反之,他也不會謙讓你的.這都是相互的,要形成一個有凝聚力的團隊就必須要做到這點,不然每個人都斤斤計較的話那就不叫是一個團隊了。

一個團隊的每個人,能力素質可能不同,崗位角色可能不同,生活方式可能不同,但是只要挑戰(zhàn)極限的勇氣相同,勇創(chuàng)一流的志向相同,捍衛(wèi)團隊的行動相同,這個團隊就一定能創(chuàng)造出一片天地。

我還聽到這樣一個案例,不知道各位聽到這件事情,有什么感想呢?就是西安楊森制藥廠的幾名員工陪他們的客戶在美麗的麗江游覽時,正談的歡聲笑語,興趣盎然時,突然下起了大雨,眼看大家的衣服就要被淋濕,員工們不約而同的脫下了自己的西服,用手撐開,圍成人傘,使客戶免受風雨。

在一個團隊里,我們一定要建立和諧信賴的關系,營造良好的人際氣氛,相互尊重,相互理解。對他人多一點謙讓,多一點微笑,多一點主動。如果每個成員都做到了這些。我相信這個團隊一定會是一個強大勇猛的團隊,一定能創(chuàng)造出一片屬于這個團隊的天地.

請問同志們,我們想要創(chuàng)造屬于我們團隊的一片天嗎?那么,請各位配合一下,跟我一起念,從現(xiàn)在開始,就讓我們伯通攜起手來,放開心懷,團結一致,奮力拼搏,為創(chuàng)造屬于我們的一片天地而努力、奮斗,堅持,在堅持!

謝謝大家

中國有句古話,“千人同心,則得千人之力;萬人異心,則無一人之用”。意思是說,如果一千個人同心同德,就可以發(fā)揮超過一千人的力量,可是,如果一萬個人離心離德,恐怕連一個人的力量也比不上了!

這,就是團隊的力量!這,就是我們需要的團隊精神!今天,隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈,企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地,靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠少數(shù)人的單打獨斗?不!那已經(jīng)是夕陽挽歌、風光不再了!因為我們所從事的工作,是只有通過團結協(xié)作才能完成好的工作!因為現(xiàn)在的市場競爭,是團隊協(xié)作能力的綜合競爭!翻看當代企業(yè)的榮辱興衰,我們不難發(fā)現(xiàn):一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由,但是一千個成功的企業(yè),必然會有一個重要的成功因素,那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神!海爾的張瑞敏正是運用團隊力量,經(jīng)過短短15年的時間,帶領著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成為中國家電第一品牌,是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。

團隊精神演講稿200字篇八

各位領導、同仁:

我們?nèi)魏稳嗽谶@個世界上都不是孤立存在的,都要和周圍的人發(fā)生各種各樣的關系。不論你從事什么職業(yè),也不論你在何時何地,都離不開與別人的合作。尤其是在現(xiàn)代社會里,如果你想獲得成功,就必須學會合作。

而現(xiàn)在我們是_x里的一員,這里是一個團隊,就更須要合作了。那么我們大家就要懂得合作,理解合作,從而學會合作。

什么是合作呢?顧名思義,合作就是互相配合,共同把事情做好。世界上有許多事情,只有通過人與人之間的相互合作才能完成。一個人學會了與別人合作,也就獲得了打開成功之門的鑰匙。所以,人們常說:小合作有小成就,大合作有大成就,不合作就很難有什么成就。這是非常寶貴的人生道理,我們應該牢牢記住。

怎樣才能卓有成效地合作呢?我們一定在音樂廳或電視里看到過交響樂團的演奏吧,這可算得上是人與人合作的典范了。是什么力量使上百位樂師,數(shù)十種不同的樂器合作得這樣完美和諧?我想,這主要依靠高度統(tǒng)一的團體目標和為了實現(xiàn)這個目標每個人必須具有的協(xié)作精神。

在回答這個問題之前,先跟大家講個故事。

一位外國的教育家邀請中國的幾個小學生做了一個小實驗。一個小口瓶里,放著七個穿線的小球,線的一端露出瓶子。這只瓶子代表一幢房子,小球代表屋里的人。房子突然起火了,只有在規(guī)定的時間內(nèi)逃出來的人才有可能生存。他請學生各拉一根線,聽到哨聲便以最快的速度將球從瓶中提出。實驗即將開始,所有的目光都集中在瓶口上。哨聲響了,七個孩子一個接著一個,依次從瓶子里取出了自己的小球,總共才用了3秒鐘!在場的人情不自禁地鼓起掌來。這位外國專家連聲說:“真了不起!真了不起!我在許多地方做過這個實驗,從未成功,至多逃出一兩個人,多數(shù)情況是幾個小球同時卡在了瓶口。我從你們身上看到了一種可貴的合作精神。”

可見,成功的合作要有統(tǒng)一的目標,大家始終要把那個目標放在心里,為了一個共同的目標而奮斗。

當然光有目標是不行的,還要盡力做好份內(nèi)的事情,而且還要心中想著別人,心中想著集體。

合作中,肯定有很多之前沒有預料到事,那么我們就要有自我犧牲的精神,認真把這些事情做好。

即然是在一個團隊里打交道,肯定大家有不同的觀點,在面對同事的不解,質疑,或者是反對時。我們首先要學會的是寬容,進而用緩和的語氣和大家商量。

有合作才能優(yōu)勢互補、取長補短、收攏五指、攥緊拳頭、形成合力。發(fā)揮出集體的力量,體現(xiàn)集體的價值。

這些道理,大家可能都知道了,但真有付于行動的可能不多,望在以后的我們的團體活動中,今天講的對我們各位都有所幫助。

我的演講完畢,謝謝大家!

團隊精神演講稿200字篇九

尊敬的各位領導、同事們:

你們好!今天我演講的題目是“團隊精神興偉業(yè)”

有句古話說得好:“千人同心,則得千人之力;萬人異心,則無一人之用”。如果一千個人同心同德,就可以發(fā)揮超過一千人的力量??墒?,如果一萬個人離心離德,恐怕連一個人的力量也比不上了!

這,就是團隊的力量!這,就是我們需要的團隊精神!

大家有目共睹,xx縣財政局本屆班子整體功能發(fā)揮好,團結協(xié)作強,風氣正,工作有深度、有力度、見成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊,正是有了這樣的團隊,才使我們的財政工作邁上了一個新的臺階。

今天,隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和市場競爭的日益激烈,一個企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地,一個單位要想發(fā)展壯大,靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠一個人的單打獨斗?不!那已經(jīng)是夕陽西下,風光不再了!我們所從事的財政工作也一樣,也只有通過團結協(xié)作才能完成好的工作,才能取得驕人的成績。

縱觀寶豐財政改革的歷程,從建帳兼管到會計委派,從政府采購到財政稽查,從部門預算到國庫集中支付,以及我們現(xiàn)在實施的財政精細化管理,都有一個重要的因素,那就是上下同心、精誠合作的團隊精神!

欲話說“人心齊,泰山移”。團結,可以使一個家庭更幸福;團結,可以使一個國家更加富強。同樣,團結可以使我們寶豐財政更輝煌。

海爾集團的張瑞敏正是運用團隊力量,經(jīng)過短短15年的時間,帶領著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成為中國家電第一品牌,是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。

世界著名企業(yè)——美國通用公司,由一個機構重疊、虧損嚴重的問題企業(yè),奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè),不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇,更得益于韋爾奇麾下整個團隊中每位成員的努力。

可以說,團隊精神已經(jīng)成為單位核心力必不可少的重要組成部分!那一枚枚光燦燦的金牌,它們是運動健兒們團結的結晶。“凝聚產(chǎn)生力量,團結誕生興旺”。如果運動健兒們不團結一致,怎能奪得那一枚枚光燦燦的金牌呢?同樣,我們的財政工作也需要團結,只有團結,才能進步,只有團結,才能發(fā)展,只有團結,才能取得輝煌的成績。

團結是鋒利的寶劍,為我們斬開前進道路上的荊棘,團結是尖銳的長矛,為我們挑開成功路上的絆腳石,團結是一枝離弦的箭,帶著我們的希望射向勝利的靶心。相信在黨組一班人的帶領下,我們寶豐財政的明天會更美好!

謝謝大家!

團隊精神演講稿200字篇十

尊敬的各位領導:

大家好,我19xx年畢業(yè)于“四川省樂山衛(wèi)?!?。從事護理工作20xx年,現(xiàn)就讀于“重慶廣播電視大學護理專業(yè)”,并于去年以優(yōu)異的成績獲得護師職稱。

首先謝謝各位領導給予我這次表現(xiàn)自我及鍛煉能力的機會,我現(xiàn)在心情非常的激動,深深的感受到領導及大家對我的信任,以及肩上所賦予的責任。

今天我要演講的內(nèi)容是:如何管理好護理團隊并提高護理質量護理職業(yè)本是一個崇高而又辛苦的職務,尤其是在我們科,在醫(yī)、護、患比例失調、護理工作繁重、報酬相對較低的情況下,要管理好一個科室的護理工作是相當不易的。

因此,要管理好護理團隊,特別像我們科室的這種特殊團隊結構,我認為應該著重從以下幾點做起:

一、要有科室的整體觀念,充分發(fā)揮集體精神。善于挖掘護士的潛質,觀察了解護士們平時工作中一言一行,并及時地幫助他們解決各種困難,并密切聯(lián)系和配合好醫(yī)生,處理協(xié)調好醫(yī)、護、患之間的關系,建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系。讓大家充分發(fā)揮個人力量、在協(xié)同工作中取得成績。

二、要充分發(fā)揮每位護士的積極性和創(chuàng)造性,以人為本,關心愛護尊重理解護士。在對工作中嚴格要求的同時,要充分尊重每一位護士的人格,堅持按照“對事不對人”、“單獨批評,公開表揚”的原則進行獎懲,使護士感受到被尊重,更感受到自己的責任和義務,讓護士身心愉快的投入到工作中去。使她們在為病人提供人性化服務的過程中,更加充滿自信并報以燦爛的笑容。

三、落實各種規(guī)章制度,明確各班職責,善于用制度和標準管理。建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準,用數(shù)據(jù)說話,通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié),掌握各級護理人員的作用,在我們科護理隊伍相對年輕化,業(yè)務水平參差不齊,工作經(jīng)驗相對不足的實際情況下,認真檢查及時示范是全面提高護理人員整體素質的一個有效方法,要善于幫助低水平的護士,而不是一味地批評,自身的模范作用比批評更有影響力。

四、強化以病人為中心的理念,努力提高服務水平.給病人以人文的關懷,一切從病人的角度去想問題,關心尊重病人,熱情、溫暖、理解、同情病人,從點滴做起,使病人感到親切自然。只有這樣,病人才會滿意而成為醫(yī)院的忠實顧客,并且口碑相傳提升醫(yī)院的形象提高醫(yī)院的知名度,擴大病患醫(yī)院的就診率和復診率,增大醫(yī)院的市場份額。

五、不斷強化安全意識,安全是病人工作的重要組成部分,也是護理人員護理病人的重要環(huán)節(jié),因此做好安全護理,不僅能保障護患雙方的安全,而且也能提高醫(yī)療護理質量。為此要嚴格要求護士必須掌握病情、尊重病人、了解病人的心理變化,重視心理和精神關懷,密切巡視病房,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,加強對病室各種設施物品的管理以及對病人家屬的安全教育。

綜上所述,要提高護理質量,首先要管理好護理團隊,當好科室的帶頭人,其次學習再學習是個人和集體成長永遠的主題,在加強我院的相關規(guī)章制度學習的同時,更要抓好科內(nèi)及院內(nèi)業(yè)務學習,提高在職人員的整體素質,讓護理質量上一個新臺階。

謝謝!

團隊精神演講稿200字篇十一

1+1那么,我們的團隊呢我為什么說1+1大于2呢?因為這其中的每個1都是充滿團隊精神的1,如果一個集體、一個機關、一個團隊,我們中的每一個分子都充滿團隊精神,那么,這個集體、這個機關、這個團隊就一定是個和諧的團隊。這樣的團隊工作起來就一定能夠取得事半功倍的成果。

這難道不是1+1大于2嗎?所謂團隊精神,是指團隊成員為了團隊利益與目標而相互協(xié)作的作風,共同承擔集體責任,齊心協(xié)力,匯聚在一起,形成一股強大的力量,成為一個強有力的集體。大家都知道“拔河”運動,它是一種最能體現(xiàn)團隊精神的運動,每個人都必須付出100%的努力,心朝一處想、勁朝一處使,緊密配合、互相支撐,才能形成一股強大的力量,勢不可擋,戰(zhàn)勝對方。

那么,怎樣才能形成這種十分可貴的團隊精神呢?就我們街道而言,作為黨和政府的一級組織、作為一個擔負重要管理職能的機關,要形成這種寶貴的團隊合作精神。我認為要做到:相互信任,相互包容,相互補臺,相互謙讓。

第一,要相互信任。在一個團隊中,不同的成員扮演著不同的角色,要讓團隊的力量擰成一股繩,形成合力,信任是基礎。這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任,說白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能會誤大事。古典小說《三國演義》中有一段說到信任的故事:劉備對趙云的信任。說的是劉備打了大敗仗,正在哭泣,他的小舅子又來報告說:

“反了常山趙子龍也,投曹去了!”劉備說:

“子龍是吾故人,安肯反也?”不相信小舅子的話。猛張飛在旁邊說:可能趙子龍貪圖富貴,去投降曹操。劉備說:

“子龍與吾相從患難之時,他心如鐵石,豈以富貴能搖動乎?”他小舅子又說:

“我親見他引軍投曹操去了。

”劉備說:

“子龍必有原兇。再說子龍反者,斬之!”這里劉備對趙子龍是何等的信任啊!正是這種信任,趙子龍七次殺入敵陣,殺敵無數(shù),救出了劉備的兒子,讓敵人聞風喪膽,讓劉備轉危為安。

這就是信任的力量!如果我們領導與下級之間、同事之間能有這樣的信任力度,我們就能成為一個戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊。

第二,相互包容。中共中央政治局委員、北京市委書記劉淇近日在中共北京市第十屆委員會第一次會議上說和諧包容的同志關系:

“包容才有和諧,尊重才能包容。相互包容,合諧共事,才能干事。

”俗話說:牙齒還有咬著舌頭的時候。在一個單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候,這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。特別是對一些非原則的問題不要斤斤計較,以牙還牙,以眼還眼。中國有句老話:

“天下事,何時了:有些事,不了了;一定了,不得了。

”意思是說一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。

真計較起來既影響工作,又影響感情,沒有任何價值。

第三,相互補臺。相互補臺,說起來容易做起來難。但是只要具備了團隊精神又完全可以做到。一是要樹立全局觀念。街道辦事處總體管理與各個科室的管理有機協(xié)調,各部門不能只顧局部利益,而要將個人、部門的追求融入到團隊的總體口標中去。在分工越來越精細的現(xiàn)代社會,即便是最復合型的人也不能一個人做完所有的事情,一花獨放不是春,萬紫千紅春滿園。

每一個同志只有牢固樹立全局觀念,以全局利益為重,才能全身心地投入到團隊中去,貢獻自己的力量并匯聚他人的力量;才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下,及時堵漏,主動補臺。機關干部之間的關系,雖淡不到什么生死之交,但定要做到風雨同行、同舟共濟。二是敢于承擔責任。有的中位出現(xiàn)過這樣的情況:一個科室出現(xiàn)了問題,科長往往會找客觀原因,或者找下屬的原因,推卸責任。但是,聰明的科長,即使在下屬犯錯誤的時候,也會責備自己,就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后,上書自貶三級”。

科長勇于、敢于、善于承擔責任,是能及時消除因下屬錯誤而產(chǎn)生的不良后果,迅速扭轉工作局面的關鍵。這是一種更高層次的補臺。一個領導如果能自覺做到這些,何淡產(chǎn)生不了凝聚力,何談產(chǎn)生不了團隊精神。

第四,相互謙讓。

“見困難就上,見榮譽就讓”,這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。在一個團隊取得成績的時候,在榮譽降臨的時候,我們應該具備梅花那種“俏也不爭春”的精神。過去有過深刻的教訓,一個團隊在奮斗的過程中夠和諧相處,互相支持,但在勝利之時卻鬧得不可開交,原因就在于不能相互謙讓,爭功爭榮譽。這樣的教訓我們不能忘記。同志們,團隊精神的形成需要不斷的積累、調整與修正,所有畢其功于—役的想法只能是不切實際的奢望。唯有我們從小事做起,從現(xiàn)在做起,從我做起:學習、學習、再學習;實踐、實踐、再實踐,方能達到1+1大于2的理想境界!

團隊精神“一滴水只有融入大海才能生存,才能掀起滔天大浪。同樣一個人,只有融入團隊,才能更好的生存成長”——摘自*廠宣傳欄團結、務實、誠信、創(chuàng)新這是**集團的企業(yè)精神。團結是排在第一位的,在慶祝建黨90周年唱紅歌時有這樣一首歌“團結就是力量,這力量是鐵,這力量是剛,比鐵還硬,比剛還強。

”當特定的人們團結在一起圍繞一個目標為之努力奮斗時這就形成了一個團隊。

團隊就像金字塔,每個層面都是屬于團隊不可或缺的一部分,每個層面都發(fā)揮不同的作用。通過相互緊密協(xié)作的配合,形成一股強大的不斷向前推進的動力。擔當各種不同方面的分工,完成共同的業(yè)績目標,使企業(yè)不斷向前發(fā)展。這就是一個優(yōu)秀的團隊所具有的優(yōu)勢,也是每位團隊成員在企業(yè)中能夠充分發(fā)揮自己能力的所在。

說道團隊精神就不得不提到一種千百年來臭名昭著的群居動物——狼。多少世紀以來,狼一直是所有野生生物中惡名的種類之一,它被人仇視,使人恐懼。我們始終對狼有著一種誤解,一種流行千百年的仇恨。無論是在詞典里面,例如狼心狗肺、狼子野心、狼狽為奸,還是在童話當中“狼外婆”“披著羊皮的狼”的形象,給人留、下根深蒂固的反面角色的印象。而狼卻不如我們想象中的那樣不堪,狼于其他動物相比,沒有什么個體優(yōu)勢,在弱肉強食的動物世界里,它們懂得了團隊的重要性。

狼在它們的意志中閃耀著人類所匱乏的精神——團隊精神,它們借此發(fā)展壯大,大家都知道狼是過著的是群居生活,每一匹狼都要為狼群的繁榮與發(fā)展承擔一份責任貢獻一份力量。

狼群在狩獵的時候靠的是集體的力量,在成功捕獵過程的眾多因素中,嚴密有序的集體組織和高效的團隊協(xié)作是其中最明顯和最重要的因素。每頭狼都有自己的任務,任何狼都不能擅離職守。有些狼要做先鋒,去騷擾獵物;跑得快的狼去圍追或者到前面堵截;強壯的狼去獵殺強壯的獵物;弱小的狼去獵殺相對弱小的獵物密切的合作,齊心協(xié)力戰(zhàn)勝比自己強的對手。

狼的這種戰(zhàn)斗方式足以讓任何猛獸汗顏。即使在強大的猛獸見到狼群也要退避三舍。正如海爾集團董事會主席張瑞敏所說的“狼的許多難以置信的做法值得借鑒。最值得稱道的是戰(zhàn)斗中的團隊精神,協(xié)同作戰(zhàn),甚至不惜為了勝利粉身碎骨、以身殉職。我們?nèi)祟惐仨毝嘞蚶亲鍖W習協(xié)作精神。狼與狼之間的默契配合成為狼成功的決定性因素。不管做任何事情,它們總能依靠團隊的力量去完成。

”團隊精神是企業(yè)真正核心競爭力的體現(xiàn)?,F(xiàn)在,在日益激烈的市場經(jīng)濟競爭中,狼的這種依靠群體的力量來打敗強大對手的現(xiàn)象正在被越來越多的人關注。越來越多的人向狼群學習狼的團結拼搏,和諧協(xié)作,共同發(fā)展的團隊精神。而這種群體的力量正是我們所追求的團隊精神的體現(xiàn)。同樣,為了達到我們的目標,每個團體成員就要像狼一樣團結協(xié)作,就是團隊中的每個成員都應該清楚團隊目標將個人的目標與團隊的目標結合起來,明確個人的角色和個人在團隊中的作用。團隊的目標就是要創(chuàng)造出所能達到的利益,這也是團隊存在的意義。

自己的部分利益。大家分工合作,相互關心,以快速敏捷的運作有效地發(fā)揮角色所賦予的潛能是團隊精神的具體表現(xiàn)。在一個團隊中,所有的活動都要圍繞一個共同的目標展開。但團隊的各個部分甚至每一個人都是相對獨立的,它們都有自己的目標和任務,都要獨當一面。處在團隊中的每一個員工也都不能以自我為中心,要意識到每個人有優(yōu)點也有缺點世界上根本不存在完美的人,所以要尊重人和人之間的差異。要知道秀的團隊,并不是秀的員工組成的、而是由各個成員團結協(xié)作,揚長避短來組建的。因為個人好比大海里面的一滴水一樣,離開大海很快就會干涸消失了。**集團為員工提供了施展自己才華的機會和舞臺,提供了實現(xiàn)理想的機會。但作為**集團的一員,我們一定要時刻銘記自己的職責和使命。

有句話是這樣說的“不要以為你什么都行,離開團隊,你可能一事無成;也不要以為你什么都不行,有了團隊,你也許什么都行。

”團隊精神是企業(yè)精神的重要內(nèi)涵,是企業(yè)不懈追求的永恒理念。建立起優(yōu)秀的金泥文化、金泥精神。以團結為基礎,繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的**人精神,相信在一個優(yōu)秀的領導團隊帶領下的**集團這個團隊必將會大放光芒。

謝謝大家,我的演講完畢。

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