為了確定工作或事情順利開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則、步驟和安排等。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

2023年加快推進清廉國企建設(shè)的實施方案六篇文章 清廉國企建設(shè)內(nèi)容篇一

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實市第四次黨代會和市委經(jīng)濟工作會議精神，以“開展作風(fēng)大整頓，推動郴州大發(fā)展”為主題，緊密聯(lián)系國有企業(yè)改革發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)、國資監(jiān)管、企業(yè)維穩(wěn)工作以及機關(guān)干部隊伍作風(fēng)現(xiàn)狀，全面加強黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)文風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，為市委、市政府“大干新三年，再創(chuàng)新輝煌”和促進國有企業(yè)又好又快發(fā)展提供有力保障。

以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)為中心，緊緊圍繞“精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、群眾滿意度大提高”的活動目標(biāo)，堅持問題導(dǎo)向、發(fā)展主題、為民情懷，著力解決一批作風(fēng)突出問題，查出一批違紀(jì)違規(guī)事件，樹立一批作風(fēng)純潔典型，建立一批規(guī)則規(guī)章制度，促進政令暢通、干部純潔，努力打造一支業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、為政清廉的機關(guān)、國有企事業(yè)黨員干部隊伍，促進我市國有企業(yè)和國資監(jiān)管工作健康發(fā)展。

圍繞市委、市政府重點解決“七不”問題，結(jié)合市國資委黨委系統(tǒng)實際，整頓重點是以下方面的問題：

（一）著力整頓精神不振的問題。解決事業(yè)心責(zé)任感不強，意志衰退；解決不思進取，因循守舊，業(yè)績平平，企業(yè)長期沒有突破發(fā)展瓶頸等問題；解決缺乏“干精品、爭第一、創(chuàng)一流”的膽識和氣魄的問題。

（二）著力整頓政令不暢的問題。解決推諉扯皮，搞上有政策、下有對策的問題；解決有令不行、有禁不止，部門利益至上的問題，解決對市委、市政府和市國資委的部署打折扣，利大快執(zhí)行、利小慢執(zhí)行、無利不執(zhí)行等現(xiàn)象和問題。

（三）著力整頓紀(jì)律不嚴(yán)的問題。解決紀(jì)律意識不強、組織紀(jì)律渙散，不遵守請銷假、考勤制度，遲到早退，溜崗缺位的問題；解決工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、看網(wǎng)絡(luò)小說、瀏覽與工作無關(guān)的信息和網(wǎng)頁，或外出玩牌以及去不健康的娛樂場所等問題；解決會議紀(jì)律不嚴(yán)，不按規(guī)定參加會議，不按時參加會議的問題；

（四）著力整頓工作不實的問題。解決不研究工作，不深入實際，工作作風(fēng)飄浮、形式主義，對本職工作相關(guān)政策不深入研究的問題；解決精力不用在工作上，同志之間傳閑話，產(chǎn)生矛盾，影響和諧的問題；解決服務(wù)群眾意識不強，門難進、人難見、臉難看、話難看、事難辦，不作為、慢作為、亂作為的問題。

（五）著力整頓創(chuàng)新不力的問題。解決不注重學(xué)習(xí)，不研究工作，能力平庸，因循守舊，缺乏創(chuàng)新能力，遇到問題束手無策，遇到困難上推下卸，工作長期不見起色的問題；解決一些國有企業(yè)對于創(chuàng)新說得很多，但是沒有創(chuàng)新的行動或?qū)嵭?，企業(yè)舊貌不變，缺乏生機的問題；解決計劃經(jīng)濟體制下形成的“等、靠、要”思想在有的企業(yè)還比較突出的問題；

（六）著力整頓正氣不足的問題。主要表現(xiàn)為耍小聰明、搞小動作、結(jié)小圈子，不謀事只謀人，不敢擔(dān)責(zé)，對歪風(fēng)邪氣不敢較真、對下屬疏于管理、對上級曲意奉承，惡意中傷他人，關(guān)鍵時刻畏首畏尾、經(jīng)不住考驗的問題；解決一些企業(yè)管理者，不民主、獨斷專行，盲目決策，班子成員不團結(jié)，形不成合力，嚴(yán)重影響企業(yè)的改革和發(fā)展的問題。

（七）著力整頓為政不廉的問題。解決貪圖享受、索拿卡要、鋪張浪費、打牌賭博、婚喪喜慶大操大辦等問題；解決一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)被群眾舉報多，企業(yè)存在不穩(wěn)定因素多的問題。解決國有企業(yè)在收入分配、勞動就業(yè)等方面存在損害職工合法利益的問題。

此次全系統(tǒng)作風(fēng)大整頓活動，由各國有企事業(yè)單位和委機關(guān)結(jié)合實際組織實施，分宣傳發(fā)動、活動實施、總結(jié)完善三個階段進行。各單位要緊密結(jié)合中心工作，把學(xué)習(xí)教育、監(jiān)督檢查、查究問責(zé)、建章立制貫穿始終。

（一）宣傳發(fā)動階段（2月20日—2月29日）。

根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，各企事業(yè)單位、委機關(guān)在2月底前召開作風(fēng)大整頓活動動員大會，對作風(fēng)大整頓工作進行再動員再部署。各單位要提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，把廣大黨員干部職工的思想統(tǒng)一到市委的要求上來。要結(jié)合自身工作實際，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、及時制定實施方案和日程安排，并于3月5日前將方案報市國資委作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

要加大宣傳造勢，營造良好氛圍。各單位要在內(nèi)部報刊、網(wǎng)站、宣傳欄等就作風(fēng)大整頓進行公開承諾，明確投訴受理方式進行廣泛宣傳，并公開監(jiān)督投訴電話（市國資委投訴電話：2368595，郵箱：[email?protected]）進一步強化群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，為整頓活動營造良好的氛圍。

（二）活動實施階段（3月1日－11月30日）。

1、認(rèn)真開展自查（3月1日—3月30日）。組織干部職工對作風(fēng)建設(shè)進行深入討論，召開專題民主生活會，分析作風(fēng)問題的深層次原因。集中查擺作風(fēng)建設(shè)存在的問題，堅持自查與幫查相結(jié)合，查找問題與整改問題相結(jié)合，全面查找單位和個人存在的問題，每人要寫一份個人作風(fēng)剖析材料，分析個人作風(fēng)的好壞對單位的形象、群眾利益、郴州發(fā)展的影響，分析自己在作風(fēng)建設(shè)中好的方面和存在的問題以及今后努力方向。

2、全面開展檢查（4月1日—5月30日）。市國資委作風(fēng)整頓辦將加強對各企事業(yè)單位的監(jiān)督檢查。以設(shè)立意見箱、接待來信來訪等方式，暢通基層、企業(yè)和群眾反映問題的渠道，抓好投訴問題的受理和查處工作。各單位要通過明察暗訪的方式，查找本單位存在的突出問題，及時受理群眾舉報，及時化解矛盾，努力把問題消除在萌芽狀態(tài)。

3、切實抓好評議（6月1日—9月30日）。各單位、委機關(guān)要通過意見箱、征求意見函、網(wǎng)上征求意見、調(diào)查問卷、座談會等多種形式，認(rèn)真聽取基層群眾、干部職工、服務(wù)對象的意見建議，積極開展作風(fēng)民主評議，對評議出來的問題深入剖析，不回避問題，不避重就輕，不推卸責(zé)任，力求把問題找全、找準(zhǔn)、找深、找透，制訂針對性強的整改方案。明確整改內(nèi)容、措施、時間和責(zé)任人，并加以追蹤落實，一抓到底。對作風(fēng)整頓過程中出現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象，責(zé)任單位按規(guī)定拿出處理意見，同時單位處理結(jié)果與年終評先評優(yōu)評獎直接掛鉤。對涉及違法亂紀(jì)的個人，嚴(yán)格追究法律責(zé)任。

4、重點建章立制（10月7日—11月30日）。各單位要高度重視查擺出來的存在問題，嚴(yán)格落實《郴州市黨政機關(guān)工作人員問責(zé)暫行辦法》（郴辦發(fā)〔2012〕2號）的規(guī)定和關(guān)于“五個一律免職”的通知精神，進一步完善部門責(zé)任制、崗位責(zé)任制、績效考核制、重點項目定期通報制、干部考核評價機制和獎懲機制。著力從制度層面建立保證良好作風(fēng)的長效機制，及時把成功的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化制度和規(guī)定，通過制度創(chuàng)新來提速增效、清風(fēng)正氣。

2月15日至3月底全省將開展作風(fēng)建設(shè)主題實踐活動，市作風(fēng)辦要求開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)走基層，傾聽民聲解難題”作風(fēng)建設(shè)主題實踐活動，委機關(guān)要組建工作組深入企業(yè)、深入一線、深入家庭，幫助解決實際問題。

（三）總結(jié)完善階段（12月）。

對查找出的問題，委機關(guān)、各單位要在整改措施基礎(chǔ)上，進一步完善各項規(guī)章制度，使管理工作規(guī)范化、制度化，同時對活動開展情況進行總結(jié)；委黨委召開總結(jié)大會，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，推薦表彰人員，就下一年度作風(fēng)整頓提出意見和建議。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。為保證作風(fēng)大整頓活動順利進行，市國資成立作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組。市國資委主任高及紅為組長，黨委書記、副主任陳舒藻任第一副組長，黨委副書記、副主任唐曉中任常務(wù)副組長、副主任曾佑珍、總經(jīng)濟師劉炳宏、副主任雷運明、紀(jì)委書記鄧青為副組長，副調(diào)研員李紹甫、陳曉華及各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)此次活動的日常工作，紀(jì)委書記鄧青兼任辦公室主任。建立委領(lǐng)導(dǎo)成員聯(lián)系點制度，對所分管的科室和部分企業(yè)進行聯(lián)系開展作風(fēng)大整頓活動（詳見附件）。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要高度重視，切實履行職責(zé)，及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組，形成“一把手”負(fù)總責(zé)、層層抓落實的工作格局。各單位要及時向市國資委作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報各階段工作開展情況，重大問題及時報告。要堅持領(lǐng)導(dǎo)干部作表率。機關(guān)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)，發(fā)揮帶頭作用，以身作則、率先垂范，要帶頭參加學(xué)習(xí)、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實整改措施，把各項工作做得更好，抓得更實。

（二）嚴(yán)明紀(jì)律，加強督查。作風(fēng)大整頓活動期間，市國資委將組成督查組對全系統(tǒng)作風(fēng)整頓活動開展情況進行督促指導(dǎo)，并定期不定期地采取明查暗訪、效能督查等方式，對全系統(tǒng)干部職工工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、重大決策部署等情況進行監(jiān)督檢查。對作風(fēng)整頓活動組織領(lǐng)導(dǎo)不到位、查找問題不深刻、整改不徹底的單位要在全系統(tǒng)通報批評，并責(zé)令其“補課”；對干部不作為、亂作為、執(zhí)行制度不嚴(yán)、紀(jì)律渙散、辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差等問題，做到發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)肅查處一起，并按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任，決不姑息遷就；凡被市督查組發(fā)現(xiàn)和?“曝光”的科室、單位和個人，其主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系科室要負(fù)連帶的責(zé)任，確保作風(fēng)大整頓活動真正取得實效。

（三）科學(xué)安排，促進工作。各單位要嚴(yán)格按要求抓好各個環(huán)節(jié)的落實，切實做到時間、人員和內(nèi)容的三個到位，同時要緊緊圍繞年初我委制定的工作目標(biāo)，正確處理好整頓和日常業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，科學(xué)安排，統(tǒng)籌兼顧，確保整頓和日常工作的兩不誤、兩促進。

2023年加快推進清廉國企建設(shè)的實施方案六篇文章 清廉國企建設(shè)內(nèi)容篇二

集團各部門、所屬各分公司：

為積極貫徹落實作風(fēng)整頓年相關(guān)部署要求，現(xiàn)將《國有資本投資運營（集團）有限責(zé)任公司作風(fēng)整頓年活動實施方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照實施。

為扎實推進集團干部作風(fēng)持續(xù)向好，從業(yè)環(huán)境清朗健康，使集團及所屬分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落地見效、擲地有聲，集團紀(jì)委以鍥而不舍抓作風(fēng)、馳而不息強紀(jì)律為主要工作目標(biāo)，結(jié)合“作風(fēng)整頓年”具體要求，為使作風(fēng)整頓工作有序開展、穩(wěn)步推進、取得顯著成效，特結(jié)合實際制定本實施方案。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持問題導(dǎo)向、緊盯作風(fēng)紀(jì)律、加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，通過自查整改、監(jiān)督檢查、明察暗訪、教育培訓(xùn)等主要手段在集團本部及各所屬分公司大力開展作風(fēng)督導(dǎo)檢查工作，切實解決干部職工紀(jì)律不嚴(yán)、擔(dān)當(dāng)不力、標(biāo)準(zhǔn)不高、效率低下等問題，不斷增強政治紀(jì)律、提高行政效能、改善工作狀態(tài)，推動集團干部職工作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

為確保作風(fēng)整頓年活動扎實有效開展，順利有序推進，經(jīng)黨委會研究決定成立集團作風(fēng)整頓年活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體如下：

組長：（黨委書記、董事長）

成員：（黨委委員、副總經(jīng)理）

（黨委委員、紀(jì)委書記）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在集團紀(jì)檢辦公室，辦公室主任由同志兼任，全面負(fù)責(zé)部署工作、組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查，辦公室成員主要由紀(jì)檢辦公室、黨群部、綜合部人員組成，負(fù)責(zé)對接溝通、組織實施，按步驟開展好作風(fēng)整頓年各項工作。

集團本部全體干部職工、各所屬分公司全體干部職工

作風(fēng)整頓年活動貫穿全年，按階段、按時間、按步驟具體組織開展實施。

（一）動員部署階段（2022年1-3月）：各單位、各部門要依據(jù)本《實施方案》相關(guān)要求，結(jié)合本單位、本部門實際情況，召開動員會議，全面部署、宣貫“作風(fēng)整頓年”全年工作，明確工作意義、工作方向、工作重點、工作任務(wù)，并加強宣傳引導(dǎo)，通過開展警示教育、制作展板、橫幅、海報、電子屏滾動播放、新媒體平臺實時宣傳等形式，營造“作風(fēng)整頓年”工作行動的濃厚氛圍。

（二）問題查擺階段（2022年4-6月）：一是各單位、各部門結(jié)合自身主營業(yè)務(wù)、崗位特點以廉政風(fēng)險點為主要依據(jù)，通過問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表廣泛征求群眾意見等，把問題找準(zhǔn)、議透，全面開展作風(fēng)自查自糾工作，建立問題清單、研究制定整改計劃并組織實施。二是集團紀(jì)委對集團本部及各所屬分公司開展作風(fēng)督導(dǎo)檢查工作，做到“四明確”，即明確主體責(zé)任、明確整改問題、明確整改措施、明確整改時限，對標(biāo)對表之前各單位、各部門所列自查問題清單，分析研究出現(xiàn)的雷同問題，深究原因，給出解決建議并下發(fā)《集團督導(dǎo)檢查問題督辦單》，督促整改。

（三）全面整改階段（2022年7-9月）：一是迅速整改，使整改工作落地見效。集團本部及各所屬分公司各部門主要負(fù)責(zé)人為問題整改工作第一責(zé)任人，要深入研究、周密部署、親力親為、帶頭整改，嚴(yán)格按照整改問題清單、整改計劃抓好落實工作。二是全程跟蹤問效，確保相關(guān)問題逐一整改，逐一銷號。集團紀(jì)檢辦公室實時跟蹤問題整改進度，給出合理整改建議并收回《集團督導(dǎo)檢查問題整改回執(zhí)單》落實整改結(jié)果，確保整改工作優(yōu)質(zhì)高效，按時間、按要求完成。

（四）總結(jié)驗收階段（2022年9-12月）：要將作風(fēng)整頓年督導(dǎo)檢查工作形成長效機制。集團紀(jì)檢辦公室要以日常檢查與專項檢查結(jié)合、定期與不定期檢查相結(jié)合，電話抽查與實地走訪相結(jié)合，常態(tài)化開展作風(fēng)督導(dǎo)檢查工作。各單位、各部門要不斷總結(jié)好的經(jīng)驗、做法，互相交流、研討，力求使共性問題不再出現(xiàn)，對隱形變異問題舉一反三、觸類旁通，并形成整改報告交由集團紀(jì)檢辦公室。

為鮮明弘揚優(yōu)良作風(fēng)、堅決糾正突出問題、持續(xù)狠剎歪風(fēng)邪氣，進一步加強新形勢下干部職工作風(fēng)建設(shè)，著力圍繞“四個打破”主要目標(biāo)，重點排查、整頓全系統(tǒng)干部隊伍在政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、能力建設(shè)等方面存在的突出問題，主要整頓內(nèi)容如下。

（一）在政治建設(shè)方面嚴(yán)查“搞形式”、“走過場”的問題。集中整治未按要求、規(guī)定落實政治理論學(xué)習(xí)教育相關(guān)要求，在對中央、兵團、師、集團等重要會議指示批示精神、重要規(guī)章管理制度、重要講話宣傳貫徹落實要求學(xué)習(xí)的過程中，打折扣、做選擇、搞變通，學(xué)習(xí)浮于表面、理論脫離實際，緊迫性不強、全面性不夠，不斷放松自身思想政治水平建設(shè)的行為。

（二）在組織建設(shè)方面嚴(yán)查“懶政怠政”、“為官不為”的問題。集中整治在其位不謀其事、不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，推推動動、不推不動、推而不動的行為，堅決查處表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，工作不務(wù)實、不到位、不深入以及不想干事、只想攬權(quán)、不敢觸及矛盾、不敢動真碰硬、寧可不干事只求不出事的現(xiàn)象。

（三）在作風(fēng)建設(shè)方面嚴(yán)查“慵懶散”、“慢虛拖”等問題。集中整治慵、懶、散、慢、虛、拖等工作作風(fēng)不實、工作狀態(tài)不佳、工作效率低下、業(yè)務(wù)能力不精、大局意識淡薄、工作推三阻四、辦事拖延應(yīng)付、相互推脫、上下卸責(zé)、服務(wù)不優(yōu)等形式主義、官僚主義的隱形變異問題。

（四）在紀(jì)律建設(shè)方面嚴(yán)查“踩紅線”“越底線”等問題。集中整治未按相關(guān)制度規(guī)定按時出勤、未嚴(yán)格履行請休假手續(xù)，在落實履行值班值守義務(wù)時存在離崗、脫崗、醉崗現(xiàn)象，上班時間從事與工作無關(guān)的行為、未按照屬地社區(qū)和上級要求做好疫情防控相關(guān)工作。集中整治紀(jì)律意識淡漠，無視中央八項規(guī)定精神，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、吃拿卡要、利益輸送、公車私用、私車公養(yǎng)、生活奢靡等“四風(fēng)四氣”問題。

（五）在能力建設(shè)方面嚴(yán)查“得過且過”“效能低下”等問題。集中整治安于現(xiàn)狀、精神散漫、不思進取、固步自封，工作缺乏靈活性、創(chuàng)新性、突破性等問題，集中整治工作應(yīng)付差事、敷衍了事、得過且過、效率低下，工作不積極、不主動、怕作為、不作為、標(biāo)準(zhǔn)低等問題。

六

（一）建立每日早讀學(xué)習(xí)制度。利用每日清晨干部職工頭腦清晰、思路敏捷的優(yōu)勢，開展早讀學(xué)習(xí)，每日10：00-10:30分，全體干部職工集中在會議室進行學(xué)習(xí)，由集團管理層領(lǐng)導(dǎo)對近期文件、會議精神、應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容進行領(lǐng)學(xué)，期間隨機進行抽查學(xué)習(xí)掌握情況，確保干部職工學(xué)習(xí)掌握入腦入心。

（二）全面實行周例會制度?？偨Y(jié)上周工作、匯報下周計劃，交流研討相關(guān)問題和經(jīng)驗方法，實時掌握各單位（部門）工作進展情況，切實做到全局工作可視化、流程化。

（三）認(rèn)真落實“一線工作法”。經(jīng)常性深入基層走訪調(diào)研、督查指導(dǎo)，熟悉掌握基層工作情況以及人員思想動態(tài)。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。利用釘釘打卡方式監(jiān)督干部職工在崗在位、值班值守情況，進一步加強干部職工的組織性、紀(jì)律性。

（五）開展環(huán)境衛(wèi)生督導(dǎo)檢查。將較好及較差工位衛(wèi)生情況在釘釘群進行表揚及通報，切實轉(zhuǎn)變干部職工作風(fēng)，營造干凈整潔的辦公環(huán)境。

（六）嚴(yán)肅開展警示教育。通過組織觀看警示教育片、參觀警示教育基地、以案說紀(jì)說法等形式多措并舉開展各類警示教育，切實從思想和根源上增強廉潔自律意識、筑牢拒腐防變堤壩。

七

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，不走過場、不鶩虛功，確保工作扎實開展。本次督導(dǎo)工作由集團紀(jì)檢辦牽頭負(fù)責(zé)，為積極推動本次作風(fēng)督導(dǎo)問題排查整改工作有效開展，集團各部門、所屬分公司需密切配合、形成合力。

（二）強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，建立問題快速處理機制。集團紀(jì)委要對發(fā)現(xiàn)存在的主要作風(fēng)問題及時進行批評通報，由檢查人員填寫《集團督導(dǎo)檢查問題督辦單》，明確整改內(nèi)容、整改時限、整改辦法并全程跟蹤整改效率、整改結(jié)果，相關(guān)問題整改完畢后由被督查主要責(zé)任人填寫《集團督導(dǎo)檢查問題整改回執(zhí)單》，落實整改任務(wù)、形成閉環(huán)。

（三）持續(xù)跟蹤問效，相關(guān)責(zé)任人須在規(guī)定時間內(nèi)將督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況報集團紀(jì)檢辦公室審查。

（四）確保措施有力，將作風(fēng)考評情況納入員工考核。為確保作風(fēng)督導(dǎo)檢查工作落地見效，要將作風(fēng)考評情況和問題整改情況與干部職工績效考核掛鉤，形成震懾、高壓傳導(dǎo)，持續(xù)倒逼責(zé)任落實。

2023年加快推進清廉國企建設(shè)的實施方案六篇文章 清廉國企建設(shè)內(nèi)容篇三

為全面貫徹落實《教育系統(tǒng)關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)工作實施方案》的通知文件精神，切實加強教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，推進教育改革和發(fā)展，按照教育局統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合學(xué)校工作實際，學(xué)校決定深入開展加強和改進作風(fēng)建設(shè)活動，特制定本方案。

以深入開展“兩學(xué)一做”主題實踐活動為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實上級及學(xué)校關(guān)于加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)精神，以增強服務(wù)意識和服務(wù)能力、提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量為中心，以務(wù)求服務(wù)實效為重點；以學(xué)校工作現(xiàn)存的問題為著力點，以師生反映的突出問題為突破口，制訂有效措施，加強學(xué)校作風(fēng)建設(shè)；進一步增強服務(wù)意識、發(fā)展意識、大局意識和責(zé)任意識，更好地為各科室服務(wù)、為師生服務(wù)，創(chuàng)建師生滿意的學(xué)校。

1、思想作風(fēng)要有明顯提高。堅持把思想作風(fēng)建設(shè)擺在首位，建立學(xué)習(xí)型教職工隊伍，促使教職工開闊眼界、開闊思路；在學(xué)校形成用科學(xué)發(fā)展觀來審視問題、考慮問題、解決問題的工作思路，更新思想觀念和思想方法，推動機關(guān)服務(wù)工作的不斷創(chuàng)新。

2、工作作風(fēng)要有明顯轉(zhuǎn)變。要進一步形成“求真務(wù)實、勤政高效、攻堅破難、甘于奉獻”的工作作風(fēng)，要堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效；要深入實際、深入各科室、深入師生，倡導(dǎo)調(diào)查研究之風(fēng)；認(rèn)真對待師生所反映的真實情況、真實想法，虛心接受師生反映的意見、建議和要求，切實履行好的服務(wù)職能和管理職能。

3、綜合協(xié)調(diào)能力要有明顯增強。圍繞提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率這一目標(biāo)，在工作中，加強計劃性，富于創(chuàng)造性，增強協(xié)調(diào)性，善抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，縮短辦事流程；加強與教職工的溝通，建立健全規(guī)章制度，使學(xué)校各項工作進一步科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

4、服務(wù)科室、服務(wù)師生的水平有明顯提高。要把學(xué)校建設(shè)成服務(wù)型學(xué)校，一切為師生服務(wù)，讓師生滿意。圍繞學(xué)校工作大局，處處率先垂范，事事以身作則；接待來訪要文明用語，熱情周到，嚴(yán)格首問負(fù)責(zé)制，努力推進學(xué)校服務(wù)工作再上新臺階。

5、進一步樹立勤儉節(jié)約、廉潔自律的良好機關(guān)形象。認(rèn)真落實"兩個務(wù)必"的要求，做到自重、自省、自警、自勵。加強理想信念教育、黨的宗旨教育，樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、利益觀。嚴(yán)格執(zhí)行"四大紀(jì)律"、"八項要求"等廉潔自律各項規(guī)定，常懷律己之心，常思貪欲之害。大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決反對鋪張浪費等消極腐敗現(xiàn)象。

1、嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。保證學(xué)習(xí)時間，建立學(xué)習(xí)型學(xué)校。每周三下午課后為政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，要做到有組織、有計劃、有主題、有考勤、有記錄，并注重學(xué)習(xí)實效。

2、嚴(yán)格學(xué)校工作紀(jì)律，提高工作效率和質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度，完善學(xué)?？记谥贫?。教職工要振奮精神，做到不遲到早退，工作時間不得善離崗位；不在辦公室聊天、喧嘩，不參與賭博；不準(zhǔn)酒后進教室，不準(zhǔn)在教室、走廊及公共場所吸煙，開會期間不準(zhǔn)接聽電話。

3、嚴(yán)肅會風(fēng)、會紀(jì)。從嚴(yán)控制會議，縮短會議時間，提高會議質(zhì)量，注重會議實效，嚴(yán)肅會議紀(jì)律，無故不得遲到、早退，會議期間不得隨便進出或接聽電話。

4、嚴(yán)禁鋪張浪費。建立節(jié)約型校園，節(jié)約水、電，嚴(yán)禁長明燈，根據(jù)需要，合理開、關(guān)微機、飲水機等電器；節(jié)約辦公耗材，充分發(fā)揮校園網(wǎng)的作用，凡不涉及保密事項的文件盡量實行網(wǎng)上發(fā)布；嚴(yán)格接待陪餐制度，不得超標(biāo)準(zhǔn)接待。

5、嚴(yán)格辦事程序。依據(jù)辦事流程，提高辦事實效，做到職責(zé)范圍內(nèi)的事及時處理，涉及相關(guān)部門的事協(xié)調(diào)處理，難事、疑事不推諉，急事、要事抓緊辦，超越權(quán)責(zé)范圍的事及時逐級上報。

6、加強學(xué)校文化建設(shè)。辦公室內(nèi)要樸素、整潔、衛(wèi)生，體現(xiàn)文明、文化氣息，相關(guān)制度要上墻，實行放牌、掛牌服務(wù)。

7、廉潔從教，以德立教。教書育人是教師的天職。任何教師不得私自組織學(xué)生有償家教活動；不得私自給學(xué)生訂書和復(fù)習(xí)資料，如需要由學(xué)校統(tǒng)一訂購；今后不再要求學(xué)生訂制統(tǒng)一校服；不得引導(dǎo)學(xué)生和家長送禮品，請吃飯，不得把對學(xué)生的關(guān)愛作為一種與家長的人情交易；穿著打扮要講究得體，注重教育工作者的形象。

8、加強機關(guān)效能建設(shè)。要規(guī)范管理程序，搞好部門銜接，簡化辦事流程，提高工作效率，形成協(xié)調(diào)、高效、科學(xué)的管理運行機制，創(chuàng)建和諧效能機關(guān)。

活動自2016年6月30日開始，至2017年1月31日結(jié)束，分四個階段進行。

（一）思想動員，學(xué)習(xí)提高（6月下旬到9月上旬）

1、召開加強作風(fēng)建設(shè)動員大會；

2、制定《加強學(xué)校作風(fēng)建設(shè)工作實施方案》，并組織學(xué)習(xí)和落實。

3、開展公開承諾活動和作風(fēng)建設(shè)大討論

（二）查擺問題、剖析提高（9月中旬——10月下旬）

1、自查

結(jié)合先進性教育分析評議階段的有關(guān)工作，對照以下幾個方面，認(rèn)真查找機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。

（1）思想作風(fēng)方面。包括思想解放程度、全局觀念和創(chuàng)新精神等。

（2）履行職責(zé)情況。包括工作作風(fēng)、工作效率、工作質(zhì)量、工作實績等。

（3）為師生及離退休人員服務(wù)情況。包括群眾觀念、服務(wù)意識、服務(wù)措施、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和成效情況等。

（4）學(xué)風(fēng)、會風(fēng)情況。包括創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部、會議秩序、會議效率及會后效果等情況。

（5）紀(jì)律狀況。包括遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，堅持黨內(nèi)生活制度、廉潔自律、學(xué)校管理制度等。

（6）學(xué)校文明建設(shè)情況。包括學(xué)校工作秩序、工作環(huán)境、學(xué)校文化、文明程度等。

2、發(fā)放征詢意見表，及時征詢師生員工對學(xué)校工作的意見和建議。

3、設(shè)立作風(fēng)意見箱，多渠道收集對機關(guān)工作的意見和建議。

（三）集中整改，解決問題（10月到12月）

1、對相關(guān)科室和師生提出的問題、意見和建議認(rèn)真進行梳理、核實、剖析原因，查找根源。

2、針對存在的問題和不足，制定整改方案和整改措施，明確整改時限，能糾正、解決的，立即糾正、解決；暫時難以糾正解決的，提出整改落實計劃。

3、針對作風(fēng)建設(shè)中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步健全和完善內(nèi)部管理制度，鞏固整改成果，使作風(fēng)建設(shè)進一步制度化、規(guī)范化。

4、將整改落實情況及時向有關(guān)部門、單位反饋，并適時召開總結(jié)會議。

5、將整改結(jié)果及反饋情況寫成書面材料，報學(xué)校行政備案。

（四）考核總結(jié)，健全機制（2017年1月）

從服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、政務(wù)公開、辦事效率、依法行政、廉潔自律等方面：

1、對學(xué)校各科室進行評議，每學(xué)期末進行一次，測評情況張榜公布。對測評合格率較差的科室，取消其主要負(fù)責(zé)人相關(guān)項目的評優(yōu)、評先資格。

2、對學(xué)校教職工進行評議，評議結(jié)果作為年終考核的主要依據(jù)，對測評合格率較差的取消其評優(yōu)、評先資格。

根據(jù)工作需要，成立加強和改進作風(fēng)建設(shè)工作小組，下設(shè)辦公室。

2023年加快推進清廉國企建設(shè)的實施方案六篇文章 清廉國企建設(shè)內(nèi)容篇四

為落實縣委工作會議精神，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于開展服務(wù)大廳作風(fēng)整治百日行動的方案》，結(jié)合部門實際，立足業(yè)務(wù)職能，開展服務(wù)大廳作風(fēng)整治百日行動，制定方案如下。

以縣委工作會議精神為指導(dǎo)，以改進作風(fēng)、群眾滿意為目的，根據(jù)縣委縣政府方案要求，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，提高群眾滿意度，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造更好環(huán)境。

（一）加強學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。每逢周一例會時間，組織全體人員集中學(xué)習(xí)上級改進作風(fēng)的相關(guān)文件、各項內(nèi)部管理制度、先進地區(qū)的典型經(jīng)驗，以及各地對違反規(guī)定查處情況的通報；各處股室也要利用各自例會時間，在總結(jié)、安排業(yè)務(wù)工作的同時，結(jié)合自身特點，有針對性地對如何加強作風(fēng)建設(shè)、如何更好地服務(wù)群眾進行重點強調(diào)部署；組織全體人員簽名承諾，增強自律意識；開展“假如我是服務(wù)對象”換位思考大討論活動，增強主觀感受。通過加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，嚴(yán)肅紀(jì)律，為作風(fēng)整治奠定良好基礎(chǔ)。

（二）查擺問題，切實整改提高。一是“五查五看”。服務(wù)大廳征求群眾意見，自查問題，組織全體工作人員開展“五查五看”活動：查工作態(tài)度，看是否存在態(tài)度“冷、橫、硬、推、拖”等問題；查工作紀(jì)律，看是否存在遲到早退、工作時間從事與本職工作無關(guān)事情的問題；查履職盡責(zé)，看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職瀆職的問題；查日常管理，看是否存在有章不循、運轉(zhuǎn)低效的問題；查廉潔自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、報”和其他不廉潔的問題。通過問題查擺，真正找出癥結(jié)所在，認(rèn)真整改，切實提高。

（三）強化監(jiān)督，嚴(yán)格貫徹落實。一是處室負(fù)責(zé)人值班制度。各處室負(fù)責(zé)人輪流到服務(wù)大廳值班，協(xié)調(diào)、解決工作、作風(fēng)等方面出現(xiàn)的問題。二是督查制度。專門成立由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊、各處室負(fù)責(zé)同志組成的督查小組，對各項規(guī)定的執(zhí)行情況每周不定期突擊檢查3次，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，并對責(zé)任人嚴(yán)肅批評教育。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立工作小組，專門負(fù)責(zé)作風(fēng)整治行動，加強督導(dǎo)，抓出實效。領(lǐng)導(dǎo)帶隊不定期對服務(wù)窗口進行督查，從嚴(yán)要求，切實促進整治行動有效開展。

（二）加強考核獎懲。將檢查結(jié)果與日?？己恕⒛甓瓤己司o密結(jié)合，科學(xué)評比，引導(dǎo)廣大干部職工提高思想認(rèn)識，改進工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平，光輝部門形象。

2023年加快推進清廉國企建設(shè)的實施方案六篇文章 清廉國企建設(shè)內(nèi)容篇五

發(fā)為加強我院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，切實提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，促進我院的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境進一步改善、服務(wù)秩序進一步規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量進一步優(yōu)化、干部職工素質(zhì)和行業(yè)文明程度進一步提高，根據(jù)衛(wèi)生局和院黨委的統(tǒng)一部署，現(xiàn)就進一步加強我院行業(yè)建設(shè)工作提出以下方案：

以鄧小平理論和“***”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以增強服務(wù)意識和服務(wù)能力、提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量為中心，以提高干部素質(zhì)、規(guī)范行為準(zhǔn)則、增強工作效能、改進工作作風(fēng)、落實服務(wù)承諾、建立健全監(jiān)督機制為重點，進一步增強醫(yī)院服務(wù)意識、發(fā)展意識、大局意識和責(zé)任意識，切實促進醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)邁上一個新臺階。

堅持圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)社會，服務(wù)群眾和服務(wù)職工的原則，從嚴(yán)治醫(yī)，樹立“文明和諧，求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻”的工作作風(fēng)，使工作紀(jì)律明顯加強，服務(wù)質(zhì)量進一步提高，實現(xiàn)行為規(guī)范、作風(fēng)端正、紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔高效、服務(wù)優(yōu)良、誠實可信、形象良好的工作目標(biāo)。

（一）建立行業(yè)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制

我院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)由院黨委主抓，成立行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、院長申錦林任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，為第一責(zé)任人。

成立醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作紀(jì)律檢查組，申錦林任組長，彭江玲、黃志堅、羅曉波、劉小平、資小龍、蔡春香等同志任副組長，鄒建軍、唐業(yè)華、周素英、張永明任成員。下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)人事科，具體負(fù)責(zé)醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的協(xié)調(diào)工作。檢查組將組織人員不定期對各科室的行業(yè)作風(fēng)情況進行檢查，并將情況在院報上進行通報。

（二）認(rèn)真開展進一步加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)活動

1、思想發(fā)動，認(rèn)真提高（2008年5月上旬）

主要任務(wù)是進行廣泛的思想發(fā)動，使廣大干部職工提高對加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識，明確基本要求，消除妨礙作風(fēng)建設(shè)的錯誤觀念。

各科室要組織全體工作人員學(xué)習(xí)、鄧小平、、等同志關(guān)于作風(fēng)建設(shè)方面的重要論述，充分認(rèn)識進一步加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的重大意義，明確指導(dǎo)思想、基本原則、重點任務(wù)、方法步驟和工作要求，做到思想統(tǒng)一，行動統(tǒng)一。

2、查擺問題，剖析原因（2008年5月中旬—5月下旬）

主要任務(wù)是針對查找出來的突出問題，采取有力措施，集中力量進行整改。要重點抓好以下五個方面的整改工作。

（1）進行工作紀(jì)律檢查。各科室、部門（班組）要嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定，遵守作息時間，認(rèn)真履行請假制度，對工作人員上下班情況和工作紀(jì)律進行重點檢查和抽查，并納入年終考核。

（2）開展主題實踐活動。全體干部職工要堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改，即行即改，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)落實到具體行動上。要通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題實踐活動，把干部職工引導(dǎo)到進一步加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、端正服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量上來。

（3）落實服務(wù)公開承諾。各科室要在深入查找、認(rèn)真梳理的基礎(chǔ)上，對集中整治的重點問題逐個進行深入研究，并根據(jù)科室、部門（班組）的工作職能和個人崗位職責(zé)，就服務(wù)的內(nèi)容方式、規(guī)章制度，建立和完善整改措施并作出公開承諾，接受全體干部職工和社會各界的監(jiān)督，并將各個崗位的承諾在科室內(nèi)部公布。

（4）制訂行業(yè)作風(fēng)建設(shè)具體內(nèi)容。為了搞好醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，市衛(wèi)生局特制訂了衛(wèi)生系統(tǒng)工作行為規(guī)范。各科室、部門（班組）在整改過程中認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、規(guī)范和完善工作人員行為準(zhǔn)則。

（5）做好行風(fēng)建設(shè)情況的整改和講評。各科室、部門（班組）要邊查邊改，使行業(yè)作風(fēng)在學(xué)習(xí)中提高，在整改中加強。對活動過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時指出，并限期改正，對屢教不改的要進行紀(jì)律處分。6月上旬，院黨委將召開集中整改工作總結(jié)大會。

各科室、部門（班組）要從政治和全局的高度，深刻認(rèn)識進一步加強我院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的重大意義，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，進一步增強責(zé)任感和緊迫感，切實抓好這項工作，務(wù)求取得實效。

主要任務(wù)是按照進一步加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的總體要求，認(rèn)真查擺本科室、部門（班組）過去和現(xiàn)在行業(yè)方面存在的突出的問題，認(rèn)真剖析原因，明確整改方向。

（一）深入查找存在的問題。各科室、部門（班組）要聯(lián)系實際，認(rèn)真查找本科室工作人員在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題：

1、是否存在宗旨和服務(wù)意識不強，為職工和患者服務(wù)觀念淡薄、脫離群眾等問題；

2、是否存在工作紀(jì)律不強、遲到早退、工作時間干與工作無關(guān)的事、工作簡單應(yīng)付了事等問題；

3、是否存在服務(wù)態(tài)度不好、有“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”等問題；

4、是否存在責(zé)任心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過。推諉扯皮，辦事拖拉等問題；

5、是否有行賄、受賄，收受紅包、禮品等問題；

6、是否有工作作風(fēng)方面的其它問題。

查擺問題的方法：

1、采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫等形式查擺存在的突出問題；

2、廣泛聽取意見。各科室、部門（班組）要深入職工、患者和社會了解情況，醫(yī)院將門診、住院部設(shè)立意見箱，發(fā)放征求意見表，廣泛聽取群眾意見和建議。

（二）深刻剖析原因

各科室、部門（班組）要分別召開專題討論會，對查擺出來的問題要認(rèn)真進行分析討論，從事業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)、工作態(tài)度等方面深刻剖析原因，抓住問題實質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源。對缺乏事業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)不正等問題，要勇于開展批評和自我批評。

對查擺出來的問題進行梳理，各科室、部門（班組）將查擺出來的問題以書面形式于2008年5月26日前上報院人事科。

（三）邊查邊改（2008年6月上旬—6月中旬）

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。抓好行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)健。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實負(fù)責(zé)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、全體干部職工廣泛參與的工作局面。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，深化思想認(rèn)識，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭剖折，帶頭整改，以求真務(wù)實的作風(fēng)、扎實有力的措施、實實在在的成果，在進一步加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮表率作用。

2、發(fā)揮黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用。各支部要積極做好黨員的教育工作，充分發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用，使每一個黨員在行業(yè)作風(fēng)建設(shè)過程中當(dāng)先鋒、作表率。

3、統(tǒng)籌兼顧做好各項工作。各科室、部門（班組）要把加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)與開展解放思想大討論活動及醫(yī)院當(dāng)前中心工作有機結(jié)合起來，精心組織、科學(xué)安排，以求真務(wù)實的精神抓好此項工作，增強工作的針對性和實效性，讓廣大干部職工切實感受到改進行業(yè)作風(fēng)給科室、部門（班組）帶來的新變化。

4、加強督促檢查。要把督促檢查貫穿于進一步加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，采取科室、部門（班組）自查、紀(jì)律檢查小組檢查相結(jié)合的有效方式，對勞動紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度等情況進行重點檢查和抽查，督促檢查各項工作任務(wù)和整改措施的落實情況，確保行業(yè)作風(fēng)建設(shè)取得實效。

5、加強輿論宣傳。各科室、部門（班組）要充分利用墻報等宣傳陣地，為加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)活動營造濃厚的輿論氛圍。大力宣傳行業(yè)作風(fēng)建設(shè)活動的重要性和必要性，進一步激發(fā)廣大干部職工投身行業(yè)作風(fēng)建設(shè)活動的積極性、主動性和必要性；要大力宣傳本科室、部門（班組）在開展加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)活動中的好做法、好成效和好經(jīng)驗，把加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入；要大力宣傳在加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，充分展示廣大干部職工的嶄新風(fēng)貌，進一步樹立醫(yī)院的良好形象。