總結(jié)是對工作、學習、生活等方面的一個及時概括。寫總結(jié)時，我們要注意審題，不要偏離主題，確保總結(jié)的內(nèi)容緊密結(jié)合所要總結(jié)的對象。總結(jié)可以幫助我們梳理經(jīng)驗并總結(jié)成果，以下是一些總結(jié)范文，供大家參考借鑒。

企業(yè)值班管理制度篇一

規(guī)范小區(qū)內(nèi)出租屋暫住人員、施工人員及“三無”人員的管理工作,確保良好的生活環(huán)境和正常的工作秩序。

適用于所有出租屋暫住人員、施工人員及閑游逗留的“三無“人員的管理。

3.1主管經(jīng)理負責對小區(qū)內(nèi)的出租屋暫住人員、施工人員及“三無”人員管理工作的監(jiān)督、檢查及相關(guān)證件辦理的審批工作。

3.2保安部主管負責小區(qū)內(nèi)的出租屋暫住人員、施工人員“三無”人員管理的組織實施工作。

3.3保安部班/組長、隊員負責按適用法律、法規(guī)、條例、辦法具體實施對小區(qū)內(nèi)的出租屋暫住人員、施工人員及“三無”人員的管理。

3.4保安內(nèi)勤協(xié)助主管經(jīng)理、保安部主管辦理有關(guān)證件及各類資料的存檔工作。

4.1基本原則

4.1.1依法辦事的原則。主管經(jīng)理和保安部在管理出租屋、暫住人員、施工人員及“三無”人員時必須按適用的法律、法規(guī)、條例、辦法等有關(guān)法律條文依法管理、依法辦事。

4.1.2文明服務(wù)的原則。保安管理人員在出租屋暫住人員、施工人員及“三無”人員的檢查、辦證、管理時必要文明服務(wù),文明值勤。

4.1.3時效性原則。保安管理人員在對出租屋暫住人員、施工人員及“三無”人員檢查、辦證、管理時必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作。

4.2小區(qū)內(nèi)出租屋暫住人員的管理

4.2.1出租屋和暫住人員《出租屋治安管理許可證》及《暫住證》的辦理:

f)《出租屋治安管理許可證》的有效期分為一年、半年兩種;《暫住證》的有效期分為3個月的、半年、一年三種。

4.2.2《出租屋治安管理許可證》的年審及《暫住證》的過期補辦工作:

c)主管經(jīng)理按《出租屋治安管理許可證年審表》的有關(guān)規(guī)定和要求對出租屋租賃期的治安管理情況進行審查;按《公安部暫住證審領(lǐng)辦法》的有關(guān)規(guī)定和要求審批暫住人員補辦過期暫住證填寫的《暫住人口登記表》。

d)保安內(nèi)勤按本標準作業(yè)規(guī)程4.2.1d、e標準辦理及存檔。

4.2.3管理:

c)保安班組長對轄區(qū)內(nèi)的出租屋及暫住人員的搬遷情況要及時掌握:

通過保安內(nèi)勤辦理的證件登記情況的反饋;

通過各封閉小區(qū)崗亭保安員登記情況的反饋。

e)出租屋的衛(wèi)生、用電安全、租住人員變動、治安責任等實施管理,對租住人或暫住人員的活動情況要掌握,預防違法犯罪行為發(fā)生。

4.3小區(qū)內(nèi)施工人員申請《施工證》的辦理

4.3.1申請辦理程序:

c)主管經(jīng)理審批當天保安內(nèi)勤辦好《施工證》,并作登記存檔。

4.3.2管理

b)對施工單位宿舍的衛(wèi)生、用電安全、滅火器配備實施管理,對施工人員的活動情況要掌握,預防違法犯罪行為發(fā)生。

4.4對小區(qū)內(nèi)閑游逗留的“三無”人員的管理

4.4.1保安部按《流動人員管理規(guī)定》對小區(qū)轄區(qū)內(nèi)的“三無”人員進行依法管理:

a)將清查小區(qū)“三無”人員的工作納入保安部日常巡邏工作中的一項基本任務(wù);

b)協(xié)助公安機關(guān)工作,對轄區(qū)內(nèi)的“三無”人員進行管理,將小區(qū)轄區(qū)內(nèi)違反《流動人口管理規(guī)定》的“三無”人員送交當?shù)毓矙C關(guān)處理。

4.4.2保安部治安應(yīng)急分隊采取不定時或有針對性方式對小區(qū)的主要公共場所、交通道路(如停車場、食街、商業(yè)街等)進行清查:

b)對于在住宅小區(qū)內(nèi)擾亂治安秩序、屢教不改或不聽勸阻的“三無”人員,將其帶回保安部交由公安機關(guān)處理,并作記錄存檔。

4.5記錄存檔

況一覽表”登記存檔。

4.5.2保安內(nèi)勤根據(jù)《查獲‘三無’人員情況一覽表》、《出租屋治安管理許可證》、《暫住證》、《住宅小區(qū)建筑施工證》的存檔資料,及時將證件的有效期限反饋給保安部主管/副主管,督促有關(guān)人員補辦或年審有關(guān)證件。

4.5.3保安內(nèi)勤對《出租屋治安管理許可證》、《暫住證》、《住宅小區(qū)建筑施工證》及“三無”人員處理的有關(guān)資料保管存檔,保存期為兩年。

5.1《出租房屋許可申請表》

5.2《出租屋治安管理許可證年審表》

5.3《臨時施工證申請表》

5.4《暫住人口登記表》

5.5《查獲“三無”人員情況一覽表》

6.1《治安巡邏標準作業(yè)規(guī)程》

企業(yè)值班管理制度篇二

為加強對本站園區(qū)的安全管理，及時完成國家賦予的監(jiān)測任務(wù)，本站實行夜間值班和節(jié)假日部分人員加班制度。除女員工外，所有人員均有值班義務(wù)。

二、全體人員按值班表規(guī)定的時日履行值班義務(wù)，無正當理由不得推卸值班；

八、值班人員要嚴格遵守值班時間，值班期間不得離開園區(qū)，個人移動電話不得關(guān)機；

九、平日值班位置應(yīng)以辦公室為主，遇有監(jiān)測活動應(yīng)以機房為主；

十一、值班人員于晚上23：00－1：00期間應(yīng)對安保人員履行職責情況進行檢查；

十二、認真填寫值班記錄，做好工作交接。

企業(yè)值班管理制度篇三

1．為了加強公司的日常生產(chǎn)管理，強化生產(chǎn)值班管理機制，落實值班人員的工作職責，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件，保障公司正常的生產(chǎn)秩序，特制定本管理制度。

2．生產(chǎn)值班由生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一管理，主要負責值班人員的安排與調(diào)配，并負責各值班記錄的檢查，值班人員的考勤等，保障生產(chǎn)的正常運行。

3．本制度適用于公司所有生產(chǎn)值班人員。

二、值班模式及人員組成

1．值班時間

值班時間為：周一至周五：19：00次日8：00

周末、節(jié)假日：全天24小時

2．值班分為公司、分廠和電鉗工值班。公司值班人員主要有：總經(jīng)理，生產(chǎn)副總，生產(chǎn)技術(shù)及部長助理，質(zhì)檢處負責人；分廠值班主要有：各分廠、車間主要負責人；崗位值班主要是指電工和鉗工值班。

公司可以根據(jù)管理需要，安排1名公司領(lǐng)導人員、1名分廠或車間以及若干名電工、鉗工人員值班。特殊情況下按公司文件執(zhí)行。

3．公司領(lǐng)導值班由公司生產(chǎn)技術(shù)部負責安排，生產(chǎn)系統(tǒng)人員由各分廠負責安排。

三、值班人員的職責和權(quán)限

1．公司值班領(lǐng)導的職責

1) 負責公司生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)和管理工作；

2) 負責處理公司的緊急事件；

3) 負責對崗位存在的問題進行抽查；

4) 負責值班期間公司的安全保障和治安管理工作；

5) 負責監(jiān)督公司的生產(chǎn)情況，主要包括：機器設(shè)備運轉(zhuǎn)情況、崗位員工值班情

況、員工勞動紀律情況；

6) 負責認真填寫值班記錄；

7) 負責處理好值班期間公司緊急情況下的車輛使用；

8) 公司交辦的其它事務(wù)。

2．公司值班領(lǐng)導的權(quán)力

1) 處理公司突發(fā)事件的權(quán)力；

2) 監(jiān)督公司生產(chǎn)運行情況的權(quán)力；

3) 緊急情況下調(diào)用公司車輛及其它物資的權(quán)力；

4) 公司賦予的其它權(quán)力。

3．分廠值班的職責

1) 負責生產(chǎn)運轉(zhuǎn)情況的協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督，協(xié)調(diào)值班期間分廠內(nèi)部生產(chǎn)方面的

2) 負責巡查各生產(chǎn)系統(tǒng)的運行情況，及時作好相關(guān)記錄；

3) 負責做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理；

4) 負責處理生產(chǎn)現(xiàn)場的突發(fā)事件，值班期間發(fā)生安全、生產(chǎn)質(zhì)量以及設(shè)備等事

故，負責及時到現(xiàn)場組織有關(guān)人員處理，并負責及時向公司領(lǐng)導報告。

5) 負責查崗，重點檢查勞動紀律、著裝情況、設(shè)備狀況、工藝紀律和巡檢制度

執(zhí)行情況等。如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、設(shè)備、安全等重大問題，及時匯報并協(xié)助處理；

6) 負責做好值班期間的值班記錄，對值班期間發(fā)生的問題及時處理，并將處理

結(jié)果詳細記錄在案；

7) 負責監(jiān)督員工的考勤管理；

8) 負責認真檢查員工的工作完成情況，并記錄考核；

9) 公司領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。

4．分廠值班領(lǐng)導的權(quán)力

1) 在發(fā)生緊急情況時，有召集部（室）、車間主要負責人及相關(guān)人員現(xiàn)場處理

的權(quán)力；

2) 有直接安排員工的工作的權(quán)力；

3) 有對突發(fā)事件先進行處理后匯報的權(quán)力；

4) 有管理和監(jiān)督員工考勤及勞動紀律的`權(quán)力；

5) 有對不服從管理的員工作提出處理意見的權(quán)力；

6) 公司賦予的其它權(quán)力。

5．電、鉗工值班的職責

1) 負責設(shè)備的巡檢和維護工作，并及時做好相關(guān)記錄；

2) 發(fā)現(xiàn)崗位員工違章作業(yè)或不按要求對設(shè)備進行保養(yǎng)的行為予以制止和向值

班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導匯報；

3) 發(fā)生設(shè)備故障及時參與處理；

4) 負責對現(xiàn)場安全隱患進行檢查和處；

5) 公司領(lǐng)交辦的其它事務(wù)。

6． 電、鉗工值班的權(quán)力

1) 有對崗位生產(chǎn)工人違章作業(yè)、不按要求對各設(shè)備進行保養(yǎng)的行為予以制止的

權(quán)力；

2) 有對發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導匯報的權(quán)力；

3) 有對發(fā)生設(shè)備故障立及進行排除的權(quán)力；

4) 公司賦予的其它權(quán)力。

四、值班規(guī)定

量、安全的日常管理工作。

2．每天下午下班之前，各分廠、部室、車間應(yīng)將當天晚上值班工作中的要求和注意事項寫于交-班記錄上，并與當天值班領(lǐng)導或值班經(jīng)理溝通。各值班領(lǐng)導和值班經(jīng)理應(yīng)認真閱讀交-班記錄，如遇不清楚的，應(yīng)及時詢問。

3．值班期間，各值班人員應(yīng)遵守公司相關(guān)紀律，穿戴好工作服和其它勞動保護用品。

4．在值班期間，各分廠、部室、車間員工的作息時間由各分廠、部室、車間管理人員安排（包括員工的換班、換休和加班等），若上班人員有變化的，應(yīng)提前通知值班經(jīng)理。

5．值班人員應(yīng)認真填寫好值班記錄，對生產(chǎn)設(shè)備運行情況以及在生產(chǎn)運行中存在的主要問題都必須記錄清楚、詳細。在巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題及處理方式和處理時間、處理人等都應(yīng)有詳細的記錄，各值班記錄應(yīng)妥善保管，以存檔備查。

6．值班經(jīng)理在值班期間，有權(quán)直接安排其它員工的工作，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問題，應(yīng)先詢問中控人員或其它專業(yè)人員，不得違章指揮。對不服從管理的員工，有權(quán)提出處理意見。

7．值班人員實行值班簽到制度，所有值班人員，包括電鉗工、鏟車司機必須到調(diào)度監(jiān)控室進行簽到，簽到時間公司另行規(guī)定，以公司規(guī)定為準。

8．值班領(lǐng)導或值班經(jīng)理，在自己值班期間，應(yīng)認真履行自己的工作職責，管理好員工的勞動紀律、安生、設(shè)備運行情況等。對發(fā)現(xiàn)的“三違”人員要及時根據(jù)公司相關(guān)制度提出處罰意見。值班期間經(jīng)公司領(lǐng)導檢查發(fā)現(xiàn)員工有違紀行為的，值班經(jīng)理負連帶考核責任?？己诉`紀責任人的50%。

9．公司實行值班巡查制度，公司值班領(lǐng)導，要求每4小時對生產(chǎn)廠區(qū)巡檢一次，值班經(jīng)理及其它崗位值班人員， 每2小時對生產(chǎn)廠區(qū)巡查一次，并將巡檢情況記錄在案，在記錄本上確認簽字。

10．不值班的管理人員、車間主任、電鉗工、其它相關(guān)人員，手機應(yīng)保持24小時開機，以便聯(lián)系工作，不得出現(xiàn)無人接聽或關(guān)機等情況。

11．值班人員應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司所指定的地方食宿；值班人員因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其它員工代為值班，請假或請其它員工代為值班的，并按規(guī)定履行相關(guān)審批手續(xù)，出差時亦同，代為值班者應(yīng)負一切責任。

五、考 核

1．值班人員違反規(guī)定的按以下情況予以考核：

1) 不按規(guī)定時間值班或值班期間擅自外出或離崗的，按公司《勞動紀律管理制

度》的相關(guān)規(guī)定處罰；

2) 值班人員未按規(guī)定到調(diào)度值班室簽到的，罰款20元；

3) 值班人員未對生產(chǎn)廠區(qū)進行巡檢的，罰款50元；

4) 值班人員未填寫值班記錄或填寫不認真的，罰款50元；

5) 管理人員疏忽大意，未安全人員值班，導致無人值班的，罰款100元；

6) 值班人員對廠區(qū)巡檢不認真，應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題或隱患未及時發(fā)現(xiàn)的，罰款100

元；

7) 值班人員或不值班的管理人員、車間主任、電、鉗工、司機或其它相關(guān)人員，

8) 值班人員不進行工作交接的，罰款50元；

9) 值班經(jīng)理在值班期間，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問題，不詢問其它專業(yè)

人員，進行違章指揮的，罰款500元。

10) 值班記錄保管不完善，造成記錄損壞或丟失的，罰款50元/本；

11) 值班人員對員工的違紀行為不過問、不制止、不糾正、不處罰的，罰款50

元。

2．在值班期間，工作表現(xiàn)突出，或遇緊急情況處理及時、方法妥當，公司根據(jù)情況給予獎勵。

六、附 則

1． 本制度經(jīng)批準公布之日起執(zhí)行。由生產(chǎn)技術(shù)部管理、監(jiān)督執(zhí)行。

一、實用范圍

常減壓車間、氣分車間、焦化車間、催化車間、油品車間、供排水車間、化驗車間、鐵專線車間、三修車間。

二、值班時間規(guī)定

1、值班主任工作時間:上午8：0012：00，下午17：30次日8：00。次日休息1天。

2、值班主任7：007：30? 17：3018：00? 23：300：00三次須到調(diào)度室簽到。

3、值班主任下午17：30前必須在生產(chǎn)現(xiàn)場值班，夜間工作不能離開車間。

三、值班主任職責

1、負責本車間生產(chǎn)指揮，監(jiān)管檢查班組生產(chǎn)任務(wù)完成情況和本車間生產(chǎn)運行情況。

2、負責下達有關(guān)領(lǐng)導安排的關(guān)于生產(chǎn)運行管理和工作任務(wù)的指令。

3、負責處理并按規(guī)定向有關(guān)領(lǐng)導報告出現(xiàn)的生產(chǎn)問題。

4、負責本車間安全生產(chǎn)、設(shè)備運行，清潔衛(wèi)生、綠化等管理工作。

5、負責督促檢查本車間勞動紀律、規(guī)章制度、崗位責任制執(zhí)行情況，處理和糾正違章違紀行為。

6、承擔值班期間本車間安全、環(huán)保、質(zhì)量、設(shè)備等事故和違章違紀行為的連帶處罰責任。

四、具體要求

1、夜班休息時必須保證對講機暢通，至少進行一次崗位巡檢，并到調(diào)度室簽到。

2、中夜班值班主任值班期間進出廠門，必須在門衛(wèi)進行登記。

3、生產(chǎn)部值班副部長負責監(jiān)督各車間值班主任的工作，若對講機聯(lián)系不到按脫崗處理。

4、值班期間到調(diào)度室每少簽到一次扣50元。

5、值班主任值班期間要率先垂范，模范遵守規(guī)章制度、勞動紀律。

企業(yè)值班管理制度篇四

第一條 本企業(yè)于節(jié)假日及工作時間外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項：

1、臨時發(fā)生事件及各項必要措施。

2、指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。

3、預防災害、盜竊及其他危機事項。

4、隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。

5、企業(yè)交辦的各項事宜。

第二條 本企業(yè)員工值班時間規(guī)定如下：

1、自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

2、例假日：日班上午八時起至下午五時止。夜班下午五時起至次日上午八時止。

第三條 員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應(yīng)置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

第四條 值班員工應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本企業(yè)內(nèi)所指定的地方食宿。

第五條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報并請示上司辦理。

第六條 值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：

1、屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。

2、非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門主管處理。

3、密件或限時信件應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)上司。

第七條 值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項填寫報告表，于交-班后送主管轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。

第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當，使企業(yè)減少損失者，企業(yè)視其情節(jié)給予嘉獎。

第九條 值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。

第十條 值班員工因病和其他原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應(yīng)負一切責任。

第十一條 本企業(yè)員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標準另定。

第十二條 本制度解釋權(quán)歸行政部。

第十三條 本制度從公布之日起執(zhí)行。

在節(jié)假日期間，或根據(jù)生產(chǎn)實際情況安排的值班人員，應(yīng)嚴格遵守值班安排和值班管理制度。

（1）值班人員必須遵守企業(yè)的有關(guān)規(guī)定和值班紀律，并做好值班記錄。

（2）值班人員對值班期間所發(fā)生的.設(shè)備缺陷負責處理，小缺陷在接到通知后半小時內(nèi)到達現(xiàn)場處理，如有大的缺陷值班人員本身無法處理，應(yīng)在接到通知后立即到現(xiàn)場了解設(shè)備缺陷情況，并向有關(guān)負責人及時匯報。

（3）值班負責人應(yīng)保管好工具間的鑰匙，接-班前了解常用工具的良好使用情況，不得丟失或損壞，并及時轉(zhuǎn)交給下一值班負責人。

（4）值班人員應(yīng)把值班期間所做的工作內(nèi)容詳細記錄，包括（備件消耗、設(shè)備缺陷、消耗工時、參加檢修人數(shù)）等。

（5）設(shè)備運行期間，值班人員必須堅持每天對設(shè)備進行巡檢，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷，避免設(shè)備損壞事故的發(fā)生。

（6）值班人員接-班后應(yīng)認真檢查庫房門、窗是否完好，庫房內(nèi)有無火情，注意做好防火、防盜工作。

電力環(huán)保公司

1997年2月

（一）堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項。

（二）熟悉業(yè)務(wù)，認真鉆研，提高業(yè)務(wù)水平。文明值班。積極妥善地處理好職責范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。

（三）重大、緊急和超出職責范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時地向上級業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導匯報和請示，以便把工作做好。

（四）加強安全責任，保守機密，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。

（五）維護好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時間大聲喧嘩。無關(guān)人員不得隨便進入該室。愛護公物，杜絕浪費。

（六）堅持批評與自我批評。團結(jié)互助，互相尊重。

（七）遇有特殊情況需換班或代班者必須經(jīng)室主任或值班主管同意，否則責任自負。

（八）按規(guī)定時間交接-班，不得遲到早退，并在交-班前寫好值班記錄，以便分清責任。

1、公司值班工作由辦公室統(tǒng)一管理協(xié)調(diào)，重點做好節(jié)假日及夜間值班安排。

2、辦公室負責公司日常值班工作，做好上傳下達、工作聯(lián)系和公務(wù)接待，協(xié)助公司領(lǐng)導處理日常事務(wù)和突發(fā)事件。

3、節(jié)假日要結(jié)合工程面目建設(shè)和重點工作實際情況，合理進行值班安排。辦公室要以書面通知，加強值班聯(lián)系管理，確保各項工作順利進行。

4、根據(jù)工作需要，在星期天必要時辦公室也要做好值班安排，并提前予以公布。

5、在項目建設(shè)項目工地，項目部要安排夜間值班。負責生產(chǎn)協(xié)調(diào)和生產(chǎn)區(qū)域安全，報告聯(lián)系處理工作中的矛盾和問題。

6、值班人員要嚴格遵守值班紀律，堅守崗位，不得遲到、早退，不得隨意離開值班點，不得干預值班以外的其它工作。

7、值班人員要詳細做好值班記錄，辦公室進行聯(lián)系和監(jiān)督。

第一條? 本公司于節(jié)假日及工作時間外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應(yīng)別派員工值班處理下列事項：

1．臨時發(fā)生事件及各項必要措施。

2．指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。

3．預防災害、盜竊及其他危機事項。

4．隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。

5．公司交辦的各項事宜。

第二條? 本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：

1．自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

2．例行假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)，夜班下午五時半起至次日上午八時止。

第三條? 員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應(yīng)配置值日牌，寫明值班員工的姓名，懸掛于明顯地方。

第四條? 值班員工應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。

第五條? 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報并請示主管領(lǐng)導辦理。

第六條? 值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：

1．屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。

2．非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負責人處理。

3．密件或限時信件應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導。

第七條? 值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項填寫報告表，于交-班后送主管領(lǐng)導轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。

第八條? 值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。

第九條? 值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。

第十條? 值班員工因病和其他原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應(yīng)負一切責任。

第十一條? 本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標準另定。

企業(yè)值班管理制度篇五

為了規(guī)范工業(yè)城-管理處值班制度，確保及時處理工業(yè)城各班組的日常工作和突發(fā)事件，保證管理處各工廠、商鋪的經(jīng)營管理正常運行。

二、適用范圍

本制度適用于工業(yè)城-管理處辦公室、治安隊及各班組的值班人員、

三、職責

（一）、工業(yè)城-管理處經(jīng)理（主任）負責值班制度的監(jiān)督執(zhí)行。

（二）、管理處各班組人員按照值班制度履行值班職責。

（三）、辦公室負責編制每月的值班安排報告管理處經(jīng)理簽署并下發(fā)至各班組值班人員。

四、值班規(guī)定

（一）、值班的時間規(guī)定

除每周一至周六正常上班之外的所有時間，包括：八不時以外的所有時間、星期日，夜間和非正常工作之外的時間。節(jié)假日值班另行安排。

（二）、值班要求

1．凡屬當值人員的移動電話必須保持24小時開機狀態(tài)。

2．當值人員在值班時間范圍內(nèi)，要不定時地對工業(yè)城各片區(qū)、各點進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題作好記錄。

3．值班人員要及時 認真填寫每周的《值班記錄》，遇有重大事件和難以處理的事件，必須及時向工業(yè)城經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導請示匯報，再由領(lǐng)導決定上報公司協(xié)調(diào)處理。

4．值班人員須把當值時所發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)事件記錄在《值班記錄》內(nèi)，并反饋給相關(guān)人員處理。

5．在值班過程中，值班人員對員工反映的問題要認真對待，盡力解決。對于突發(fā)事件和安全事故，值班人中要及時趕到現(xiàn)場，協(xié)助處理。

6．值班人員因事、因病無法參加值班的，應(yīng)事先向管理處經(jīng)理請示調(diào)班，經(jīng)批準后由他人頂替值班。

7．所有值班人員必須認真履行值班職責，若因個人值班失職造成的損失，將追究當事人的責任。

8．在值班結(jié)束后，值班人須將《值班記錄》轉(zhuǎn)交下一組值班人員，以交接雙方簽名為準。

五、本制度從2011年8月1日起正式實施。

1.?值班經(jīng)理工作制度

1.1?總經(jīng)理負責值班經(jīng)理的管理和控制。

1.2?值班經(jīng)理當值期間行使對酒店的監(jiān)督檢查管理權(quán)，并在值班本上做好值班記錄。

1.3?行政人事部負責值班經(jīng)理記錄本的收集并將其所反映的當時未及時解決的情況傳遞給相關(guān)部門落實。

1.4?各部門經(jīng)理負責落實值班經(jīng)理所發(fā)現(xiàn)的不合格項以及提出的需要預防的措施。

1.5?行政人事部負責跟蹤落實.

2.??值班時間安排

2.1?周一至周六的值班時間為19：00至次日10：00.

2.2?周日及節(jié)假日的.值班時間為10：00至次日10：00

2.3?行政人事部負責“值班經(jīng)理值班表”發(fā)放.值班經(jīng)理根據(jù)值班表值班，不允許私自調(diào)班，如需調(diào)班提前半天送行政人事部報總經(jīng)理批準。

3.?值班內(nèi)容

3.1?值班人員有各部門經(jīng)理（助理）組成。

3.2?值班經(jīng)理不定時地對酒店前，后臺各崗位的禮儀禮貌、服務(wù)程序和工作情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)不合格項及時指出，并責令在崗人員進行糾正。

3.3?發(fā)生重大問題或突發(fā)事件，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，判明情況，聯(lián)系相關(guān)部門，迅速采取有效措施處理，并及時向總經(jīng)理匯報。

3.4?認真，妥善地處理當值期間賓客投訴，員工服務(wù)中所遇到的問題。

3.5?當值經(jīng)理遇酒店重要（vip）客人抵達或用餐時，須親臨大堂或餐廳監(jiān)督接待工作。

3.6?值班經(jīng)理應(yīng)在“值班經(jīng)理記錄本”上做好值班記錄，并同時做好3---4位征求賓客意見的征詢的填寫，于次日晨會后交與總經(jīng)理。

3.7?抽查當天空房和維修房情況。

3.8?節(jié)假日期間，當值經(jīng)理應(yīng)將值班記錄交與下一值班經(jīng)理，并對工作情況進行口頭交接。

3.9?值班經(jīng)理在凌晨2點過夜審，并詢問調(diào)查同一級別酒店入住情況。

3.10?值班經(jīng)理次日早晨10：00到總經(jīng)理辦公室口頭回報值班情況。

3.11?值班經(jīng)理開始值班時到消防監(jiān)控室簽到。

4.值班經(jīng)理權(quán)限

4.1?值班經(jīng)理對當值期間的突發(fā)事件或臨時任務(wù)有權(quán)代表總經(jīng)理發(fā)出指令，接受指令的部門或人員必須配合并積極完成。

4.2?對當值期間的賓客投訴，有權(quán)負責協(xié)調(diào)處理。

4.3?值班經(jīng)理在值班期間可以行使督查的權(quán)利，有權(quán)對酒店各部門，各崗位進行全方位的質(zhì)量檢查，督導，并提出糾正措施.

4.4?值班經(jīng)理需要調(diào)換值班時間，需提前報行政人事部，并通知總臺服務(wù)員、保安，行政人事部負責協(xié)調(diào)落實.

5.?值班經(jīng)理用房規(guī)定

5.1?值班經(jīng)理原則上使用客房為值班用房，當客房入住率達到100％時，由房務(wù)部安排在辦公室或會議室等場所加床。

5.2?值班經(jīng)理的用房時間為值班時間，當天晚上24點以后才可拿房入住，次日上午10點以前退房。

5.3?值班經(jīng)理用房無故不得換房，應(yīng)盡可能保持房間的整潔，節(jié)約使用房間內(nèi)的易耗品。

6、值班經(jīng)理處罰制度

值班經(jīng)理按要求認真填寫值班記錄，對違反行政制度的將受到口頭警告，情節(jié)嚴重者給予行政處罰。

第一條本公司于節(jié)假日及工作時間外應(yīng)辦的一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項：

（一）臨時發(fā)生事件及各項必要措施。

（二）指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。

（三）預防災害、盜竊及其他危機事項。

（四）隨時注意清潔衛(wèi)生安全措施與公務(wù)保密。

（五）公司交辦的各項事宜。

第二條本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：

（一）自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

（二）例假日、日班上午八時起至下午五時止（可隨辦公時間的變更而變更）。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

第三條員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應(yīng)置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

第四條值班員工應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。

第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報并請示主管領(lǐng)導辦理。

第六條值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：

（一）屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。

（二）非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負責人處理。

（三）密件或限時信件應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導。

第七條值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項填寫值班報告表，于交-班后送主管領(lǐng)導轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。

企業(yè)值班管理制度篇六

為了加強對全鄉(xiāng)值班工作的管理，確保鄉(xiāng)人民政府的安全和正常公務(wù)以及突發(fā)事件的處理，特制定本制度。

值班工作實行黨政領(lǐng)導帶班，部門輪流值班。（具體見值班安排表）

雙休日、節(jié)假日值班:實行早晨8：30至次日早晨8：30，24小時值班。值班期間如出現(xiàn)突發(fā)事件，所有值班組成員必須在第一時間趕到現(xiàn)場，其他干部職工相繼趕到現(xiàn)場。

（一）處理公務(wù)來電，答復公務(wù)電話的查詢；

（二）接待來訪群眾，處理一般的來訪事件；

（三）處理突發(fā)事件和緊急公務(wù)；

（四）向領(lǐng)導報告重要事件和重要情況，承辦領(lǐng)導交辦的有關(guān)事項；

（五）做好機關(guān)單位的安全防護，作好值班記錄。

（一）記錄處理各類公務(wù)來電。值班人員應(yīng)記錄清楚如下內(nèi)容：來電話人的單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容，并將電話內(nèi)容及時報告給值班領(lǐng)導，由值班領(lǐng)導作出相應(yīng)的處理，重要來電應(yīng)向主要領(lǐng)導匯報，待主要領(lǐng)導批示后再處理。

（二）對突發(fā)事件的處理。值班人員接到突發(fā)事件的報告后，除黨政辦值班人員留守電話外，其余人員應(yīng)在帶班領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，迅速趕到事件現(xiàn)場并進行相應(yīng)的處理，若遇重大的突發(fā)事件，應(yīng)及時報告鄉(xiāng)主要領(lǐng)導，然后通知相關(guān)人員。

（三）黨政辦值班人員要對各類會議通知和電話通知，要記錄清楚會議名稱、會議時間、地點、參會人員及會議要求；如遇緊急會議通知，應(yīng)在15分鐘內(nèi)通知參會人員參加會議。

（四）值班期間如遇上級檢查工作，值班人員應(yīng)負責接待；如遇群眾來訪，應(yīng)認真聽取來訪者的意見，做好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。

（五）值班期間如收到上級下發(fā)給黨政主要領(lǐng)導的緊急公文或緊急信函，值班人員要迅速將有關(guān)情況報告主要領(lǐng)導，并及時按領(lǐng)導意圖辦理。

（一）雙休日如逢趕場天，所有干部職工照常上班。

（二）加強領(lǐng)導和管理。由黨政辦負責擬出值班安排表，節(jié)假日按安排表執(zhí)行，不另行安排。如個人有特殊情況需臨時換班，必須自行找人調(diào)換，并提前向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導說明情況。不請假無故不值班者，每發(fā)現(xiàn)一次，作曠工處理。

（三）嚴格遵守值班時間。各部門值班必須堅守工作崗位，保證全員到崗，嚴禁出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象；不能聚眾打牌、打瞌睡、聊天。值班人員玩忽職守，引起安全及財產(chǎn)遺失等問題，要追究當事人責任。

（四）嚴格交接班制度。值班人員不得遲到、早退，認真做好交接班手續(xù)，保證值班工作正常、連續(xù)運轉(zhuǎn)。當班的事務(wù)原則上要處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情，要給接班的同志交待清楚。遇重大情況立即向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導報告。

（五）保持各值班室衛(wèi)生。值班地點設(shè)在黨政辦及相應(yīng)值班辦公室，值班人員必須保室內(nèi)衛(wèi)生，保證干凈整潔，營造良好的值班環(huán)境。

企業(yè)值班管理制度篇七

為保障夜間集團辦公樓的正常工作需求及車間各種設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，快速高效地應(yīng)對夜間應(yīng)急突發(fā)事件，進一步規(guī)范和加強我公司值班工作，根據(jù)工作實際，制定本規(guī)定。

一、本規(guī)定所指夜間值班為當日下班時間至次日早上班時間段的非工作時間（不論節(jié)假日及當日請假)

二、夜間值班人數(shù)為2人，值班人員要準時到崗簽到，做到不脫崗、不漏人、不擅離值守；嚴禁私自換崗，如有特殊情況不能值班的，必須提前做好代班工作（報上級領(lǐng)導批準后，與同級別崗位人員換崗），代班人員必須恪守值班制度，不得出現(xiàn)空崗情況。

三、值班期間不得飲酒，不得有聚眾打撲克、聊天、賭博等行為。

四、原則上要求值班人員輪流到食堂就餐，值班期間必須有人接聽電話，值班電話要保持全程暢通，禁止利用電話聊天；遇重要突發(fā)事件及時向領(lǐng)導報告，做好值班記錄，匯報真實情況并采取相應(yīng)處理措施。

五、值班室只配備床鋪，其余被褥等值班物品由值班人員自備。

六、當日值班人員下午5:00前到辦公室領(lǐng)取值班室鑰匙，值班人員在值班期間要保持值班室衛(wèi)生。

七、值班室只作為夜間值班使用，其他時間禁止員工隨便進入值班室休息。

八、對值班期間脫崗、漏崗的員工，視情節(jié)進行通報批評、扣除50―100元罰款；對遇應(yīng)急突發(fā)事件未做出及時處理和匯報情況的員工視情節(jié)進行通報批評、扣除50―100元罰款或降職處理，嚴重者予以開除，并負責賠償責任。

九、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

企業(yè)值班管理制度篇八

一、值班電工必須持證上崗。

二、值班電工在值班期間負責施工現(xiàn)場范圍內(nèi)的所有生產(chǎn)用電接拆電源線路、臨時電器安裝的操作和管理。

三、值班電工應(yīng)嚴格執(zhí)行施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)程的規(guī)定，保證現(xiàn)場臨時供電系統(tǒng)能安全可靠運行。

四、應(yīng)熟知施工現(xiàn)場線路的走向，配電箱安放的位置和各型號開關(guān)的操作要領(lǐng)。

五、規(guī)范操作，規(guī)范用線，規(guī)范借用用電器具。

六、值班電工要值班在現(xiàn)場經(jīng)常巡視及時發(fā)現(xiàn)并糾正一切不規(guī)范接線，及時消除一切不安全因素。

七、堅守崗位履行職責，主動配合各工種、各施工隊的施工，滿足施工用電的需要。

八、按時檢查檢修施工現(xiàn)場的臨時供電線路，檢查檢修測試各類開關(guān)電器和用電器具，保證時刻處于完好狀態(tài)。

九、值班期間不得擅離職守。

十、認真做好值班記錄，電工換班應(yīng)有交接班手續(xù)和交接班記錄。

企業(yè)值班管理制度篇九

目錄：

1、值班管理崗位職責

2、早上開檔工作內(nèi)容及注意事項

3、營業(yè)中的工作內(nèi)容及注意事項

4、晚結(jié)時的工作內(nèi)容及注意事項

值班管理目前分為兩個班次，一個是早值班（帶領(lǐng)早班及中班伙伴負責早開檔，晚結(jié)時帶領(lǐng)早班伙伴整理包間），以及在下午早班下班之前負責整個午市的控場工作。

另一個是晚值班（負責午市早班下班后的一些收尾工作以及每天晚市開檔前例行會議的主持，晚市開檔工作分配，整個晚市營業(yè)期間的控場工作，以及分配早班晚班晚結(jié)工作內(nèi)容）。

早值班早開工作內(nèi)容：

1、到店后去到配電間將所有電閘打開

2、確認早班人員到齊且無人遲到，合理安排人員將abq區(qū)及常用的三個包間將用餐臺擺好（3個人即可，并且嚴格按照擺臺標準執(zhí)行）。安排一位伙伴去將餐車烤網(wǎng)車準備好并放到指定區(qū)域（q區(qū)由于現(xiàn)在改成了較大的備餐柜，所以烤網(wǎng)是放在備餐柜里面，在開檔之前需要將炭夾及烤網(wǎng)叉放在干凈烤網(wǎng)旁，墊臟烤網(wǎng)的藍色毛巾要在開業(yè)前將其打濕避免熱的臟烤網(wǎng)燙壞備餐柜）。

3、將八號柜子打開將店內(nèi)手機和ipad拿出來并且歸位，第一時間確認手機美團上是否有客人需要定位，如果有第一時間將客人信息準確的登記在定位本上并給客人發(fā)第一次定位成功的信息。然后將當日的午市預定登陸在定位表上并且打印出來拍照發(fā)到外場群里。

4、確認bq區(qū)兩個毛巾機的盒子里水是否足夠并且加滿，確保在午市期間無需再加水，可以減少午市用餐期間的一些麻煩。

5、在所有人擺好臺烤網(wǎng)車餐車也都準備好之后，安排人員將a區(qū)q區(qū)的烤肉工具組準備好放在指定位置（1銀碟5骨碟10張擦手紙）。然后進行第一次擺臺檢查（abq區(qū)及包間），主要檢查桌面，點單本以及菜單上是否有油漬以及所有椅子是否擺放整齊美觀。以及檢查各區(qū)域操作臺內(nèi)的餐具及一些低值易耗品是否足夠，可以優(yōu)先補充低值易耗品，餐具可以在營業(yè)中隨時安排人員補充。

6、10：50分集合開會，確認早班以及中班人員是否到齊。安排各崗位的工作分配，服務(wù)伙伴主要是負責a區(qū)擺臺，清掃地面等工作。水吧人員負責水吧開檔工作，在11：30之前將水吧開檔完畢。炭房負責炭房開檔，菜口負責菜口的開檔工作。（注：所有分配指令必須要簡單明確，要讓所有伙伴清楚自己的首要工作職責以及第二工作職責，為了在用餐高峰期所有崗位都能很好的完成自己的工作）。

7、進行正式接客之前的最后一次餐前檢查，這次主要檢查各崗位的開檔工作（炭房，水吧，菜口）以及店內(nèi)設(shè)備設(shè)施是否正常（點單機，音樂，燈光，排風，空調(diào)），確保炭房的備碳量足夠避免出現(xiàn)爆炭（根據(jù)當天預定情況備碳），菜口的醬料準備是否充足，以及菜口所使用的食材醬料等是否在有效期內(nèi)。水吧需要準備的特調(diào)，鮮榨系列等飲品的原漿是否足夠，以及所有物料是否在使用期內(nèi)。（要確認各崗位的用料余量是否足夠，及時盤點避免出現(xiàn)斷檔情況，要注意先進先出。）

1、要第一時間確認班表，規(guī)劃出整個午市/晚市自己該如何安排，確認好可以烤肉的伙伴有哪些，可以調(diào)動崗位的伙伴有哪些，并將自己的安排告知所有伙伴，讓所有人都清楚自己的職責，確保在用餐高峰期正常運營。

2、巡臺期間觀察烤肉伙伴的點餐，烤肉，餐中服務(wù)是否按照標準執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)問題可與該伙伴私下溝通，告知他們正確的做法是什么。

3、確認各桌的點單下單是否正確，以及所點肉品的數(shù)量，可以在心里有一個預估（客人的用餐時間大概會是多少），隨時與領(lǐng)位溝通，告知現(xiàn)場還有幾桌可以帶客，手中有多少烤肉伙伴可以去烤肉，以及快要用餐完畢的桌有哪些，提高店內(nèi)的翻臺率。

4、實時關(guān)注炭房，水吧，菜口的伙伴是否在按照標準執(zhí)行工作，例如菜口的搭配餐具是否準確，出餐標準是否有檢查，上菜是否有報菜名劃單。炭房擺炭是否標準，上炭是否標準。

5、關(guān)注輔助伙伴是否有積極主動協(xié)助烤肉伙伴，及時安排輔助伙伴更換烤網(wǎng)車，餐車，補充餐具，協(xié)助烤肉伙伴做一些餐中服務(wù)（走動式服務(wù)）。

6、檢查空閑伙伴三分半收臺擦臺擺臺是否標準（新老員工），以及烤肉伙伴在等肉時是否有主動協(xié)助其他伙伴做餐中服務(wù)，或是協(xié)助其它桌位客人點單。有無出現(xiàn)擅自離崗或是串崗的情況。

7、由于分為早班晚班控場，所以在自己下班或是要離開崗位之前一定要做好工作的交接，讓接替你崗位的伙伴掌握現(xiàn)場的情況。

1、早值班伙伴帶領(lǐng)早班伙伴清理包廂（包廂的收臺，補充餐具，掃拖，備餐柜擦拭，內(nèi)壁擦拭等）。

2、晚值班負責分配所有伙伴晚結(jié)時需要做的工作內(nèi)容，清晰的分配好工作及完成時間。

3、分配好所有工作之后就去檢查所有伙伴是否有按照標準去執(zhí)行，仔細地檢查每項工作是否過關(guān)，如果出現(xiàn)不達標的情況就請負責該工作的伙伴返工。

4、檢查早班打掃包廂是否符合標準，如不標準就在早班開好會后留下返工。

5、主持晚班的會議。

11月27日值班管理培訓總結(jié)：

培訓人：allen

受訓人：

地點：札幌包廂

總結(jié)：

培訓內(nèi)容：

1、值班管理的定義

2、值班管理的工作范圍

3、值班管理的三個階段

值班管理的定義：

通過對人員，設(shè)備，物料的協(xié)調(diào)管理，將餐廳卓越的菜品，服務(wù)和清潔傳遞給顧客，提高顧客的用餐體驗，并將顧客變成老顧客。（由于店內(nèi)是由受眾群體的，所以提供給客人優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及食材將客人變成熟客是很重要的）。

值班管理的工作范圍：

1、檢查員工儀容儀表

2、了解員工的崗位安排

3、追蹤開業(yè)員工的工作進度

4、告知員工工作目標

5、讓每一位顧客都在第一時間得到服務(wù)

6、追蹤特定崗位的工作標準（領(lǐng)位，服務(wù)，菜口，水吧，炭房，收銀）

7、追蹤員工的菜單介紹及烤肉是否按標準執(zhí)行

8、固定工作（培訓安排，日清，周清，五常管理執(zhí)行）

9、如員工出現(xiàn)錯誤，給與該員工建設(shè)性回饋，告知他正確的標準

10、檢查設(shè)備是否能正常使用（排風，空調(diào)，燈光，音樂）

11、物料的準備是否充足（驗收驗貨，先進先出，物料儲存環(huán)境，存貨量，備貨量）。

值班管理的三個階段：

主要講述了值班前值班中值班后的工作內(nèi)容及注意事項，最困難的就是值班中合理的分配工作及有效安排，以及值班后的總結(jié)，只有不斷總結(jié)才能進步。

作業(yè)：

11：00開啟音樂排風燈光（營業(yè)標準）

14：30關(guān)閉音樂燈光

17：00開啟音樂檢查燈光是否符合營業(yè)標準

22：00關(guān)閉音樂排風空調(diào)

最后又閉店人員關(guān)閉所有的燈光

企業(yè)值班管理制度篇十

變電站主要設(shè)備評級標準（資料性附錄）。

a.1、主變壓器（包括消弧線圈）。

一級設(shè)備：

可以隨時投入運行，能持續(xù)地達到銘牌出力或上級批準的出力，溫升符合設(shè)計數(shù)值或上層油溫不超過８５℃。

預防性試驗項目齊全合格。

部件和零件完整齊全；分接開關(guān)的電氣和機械性能良好，無接觸不良或動作卡澀現(xiàn)象。動作次數(shù)及檢修周期未超過規(guī)定。

冷卻裝置運行正常，散熱器及風扇齊全。

電壓表、電流表、溫度表等主要表計部件完好準確，差動保護、瓦斯保護、過流保護、防爆裝置等主要保護裝置和信號裝置完備，部件完好，動作可靠。

一次回路設(shè)備絕緣及運行狀況良好。

變壓器（消弧線圈）本身及周圍環(huán)境整潔，照明良好。必要的標志、編號齊全。

不漏油、或稍有輕微的滲油，但外殼及套管無明顯油跡。

資料齊全，數(shù)據(jù)正確。

總體評價無嚴重缺陷，運行正常。

二級設(shè)備：

經(jīng)常能達到銘牌出力或上級批準的出力，溫升符合設(shè)計數(shù)值，或上層油溫不超過９５℃。

線圈、套管試驗符合規(guī)定，絕緣油的介損比規(guī)程規(guī)定稍有增大或呈微酸反應(yīng)。

線圈輕微變形。

部件和零件齊全，分接開關(guān)的電氣和機械性能良好，無接觸不良或動作卡澀現(xiàn)象，或接觸電阻稍有變化，但不影響安全運行。

冷卻裝置有整組故障，但不影變壓器出力。

主要表計部件完好、準確。主要保護和信號裝置完備，部件完好，動作可靠。

一次回路設(shè)備運行正常。

資料不齊，但可以分析主要數(shù)據(jù)，保證安全運行。

三級設(shè)備：

達不到二類設(shè)備的標準，或具有下列狀況之一者：

有嚴重缺陷，達不到銘牌出力。

線圈或套管絕緣不良，因而需降低預防性耐壓試驗標準。

線圈嚴重變形。

漏油嚴重。

部件、零件不全影響出力或安全運行。

分接開關(guān)的電氣或機械性能不良，接觸電阻不合格或卡澀。

差動保護或過電流保護不可靠。

有其他威脅安全的重大缺陷。

調(diào)相機。

一級設(shè)備：

能持續(xù)達到銘牌出力，并能隨時投入運行。

機組垂直方向振動（軸或軸承）達到“良”標準。

部件、零件完整齊全；定子繞組沒有油跡、磨損或變形，墊塊、綁線或夾緊裝置緊固；定子鐵芯，轉(zhuǎn)子鍛件，套箍、槽楔等良好。

絕緣良好，預防性試驗合格。定子無層間短路或短路輕微，不影響調(diào)相機空載特性及轉(zhuǎn)子電流的變化，也未造成不正常振動。

調(diào)相機的漏氫率等符合規(guī)程規(guī)定。

電刷完整良好，不跳動，不過熱，整流子無火花。

各種主要測量表計完好準確。

強行勵磁、自動滅磁、差動、接地、過流、負序等主要保護裝置和信號裝置部件完好，動作準確，自動調(diào)整勵磁裝置能經(jīng)常投入運行。

機組本身及周圍環(huán)境整潔，照明良好，必要的標志、編號齊全。

一、二次回路及勵磁回路的設(shè)備技術(shù)狀況良好。

軸承和密封瓦運行正常，不漏油。

設(shè)計圖紙、運行及檢修試驗資料齊全，并符合現(xiàn)場實際。

二級設(shè)備：

經(jīng)常達到銘牌出力，并能隨時投入運行，或采取了降低風溫的措施，絕對溫度仍在規(guī)定值之內(nèi)，溫升與規(guī)定值相差不大。

機組垂直方向振動（軸或軸承）合格。

部件、零件完整；定子繞組無嚴重油垢、變形，繞組端部墊塊、綁線或夾緊裝置無松動，定子鐵芯及槽楔僅有局部、輕微松動；轉(zhuǎn)子鍛件、套箍無嚴重影響安全的缺陷。

電氣絕緣基本良好（包括定子絕緣雖老化，但交流耐壓仍合格），定子、轉(zhuǎn)子繞組各項試驗中雖有個別項目不完全符合規(guī)定，但數(shù)值較穩(wěn)定，并且不降低交流耐壓試驗標準；轉(zhuǎn)子雖有層間短路，但未引起異常運行，無必須處理的問題。

電刷運行情況基本正常，整流子火花不大于1.5級。

主要測量儀表基本完好、準確，溫度表測溫元件雖有個別損壞，但仍能滿足正常監(jiān)視需要。

強行勵磁、自動滅磁、差動、接地、過電流等主要保護和信號裝置、滅火裝置動作可靠。

一、二次回路及勵磁回路的設(shè)備基本完好，運行可靠。

主要技術(shù)數(shù)據(jù)及常用圖紙尚齊全正確，運行及檢修試驗資料基本完整。

三級設(shè)備：

達不到二類設(shè)備標準或有下列情況之一者：

不能達到銘牌出力。

定子繞組絕緣不良，因而必須降低交流耐壓試驗標準者。

轉(zhuǎn)子繞組有一點接地（原設(shè)計接地的除外）。

轉(zhuǎn)子繞組層間短路嚴重，影響正常運行（調(diào)相機不正常振動，空載特性曲線及勵磁電流有明顯變化須處理的）。

定子繞組直流電阻變化，必須處理才能安全運行的。

轉(zhuǎn)子鍛件及套箍有嚴重缺陷，必須監(jiān)督使用。

勵磁機系統(tǒng)有嚴重缺陷，影響調(diào)相機出力。

調(diào)相機漏氫嚴重，不能保證安全運行的。

有其它威脅安全運行的重大缺陷的。

開關(guān)。

一級設(shè)備。

預防性試驗合格，油質(zhì)、fs6氣體合格，真空開關(guān)真空度符合要求。

各項技術(shù)參數(shù)滿足實際運行需要。

開關(guān)安裝地短路容量小于開關(guān)實際開斷容量，不過負荷。

導電回路接觸良好，無發(fā)熱現(xiàn)象。

部件完好，零件齊全，瓷件無損，接地良好。

操作機構(gòu)靈活，無卡阻現(xiàn)象。

油位、氣壓、油色正常。

無漏油，漏氣現(xiàn)象。

開關(guān)整潔，油漆完整，標志齊全、正確、清楚，分、合標志正確、清楚。

資料齊全、正確，與實際相符。

二級設(shè)備：

能達到一類設(shè)備1~7條標準。

有輕微的滲油、漏氣。

油質(zhì)呈微酸性。

三級設(shè)備：

達不到二類設(shè)備標準的。

電壓互感器，電流互感器。

一級設(shè)備：

各項參數(shù)滿足實際運行要求。

部件完整，瓷件無損傷，接地良好。

油質(zhì)、絕緣良好，各項試驗項目齊全，符合規(guī)程要求。

油位正常，無滲油現(xiàn)象。

整體清潔，油漆完整，標志正確清楚。

資料齊全，數(shù)據(jù)正確，與現(xiàn)場實際相符。

二級設(shè)備：

能達到一類設(shè)備1-3項標準，但有下列缺陷之一為二類設(shè)備：

油位低于正常油位線，有輕微滲油但無漏油現(xiàn)象；

油漆輕微脫落，有銹蝕現(xiàn)象；

資料不齊，但滿足運行分析要求。

三級設(shè)備。

瓷套嚴重損壞，絕緣水平降低。

嚴重滲漏油，看不到油面。

電力電容器。

一級設(shè)備：

1．定期進行試驗，并符合規(guī)程要求。

2．瓷件完好無損。

3．密封良好，外殼無滲油、無油垢、無變形、無銹蝕、油漆完好。

4．資料齊全、正確，與現(xiàn)場實際相符。

5．設(shè)備標志齊全、清楚、正確。

6．設(shè)備安裝場地通風良好。

二類設(shè)備：

1．試驗數(shù)據(jù)稍有變化，但仍符合規(guī)程規(guī)定。

2．瓷件雖有小塊損傷，但不影響安全運行。

3．外殼有輕微滲油和輕微變形。

三類設(shè)備：

達不到二類設(shè)備標準的。

六電抗器。

一類設(shè)備：

1．定期進行試驗，符合規(guī)程要求。各項參數(shù)符合實際運行需要。

2．線圈無變形，混凝土支柱無裂紋、瓷件無損傷。

3．通風良好，通道清潔，無積水，無雜物。

4．本體清潔，油漆完好，標志正確清楚。

5．資料齊全，正確，并與實際相符。

二類設(shè)備：

1．達到一類設(shè)備第一條規(guī)定的標準；

2．線圈稍有變形，混凝土支柱稍有裂紋，瓷件稍有損傷，但不影響安全運行。

3．通風基本良好，資料齊全。

三類設(shè)備：

達不到二類設(shè)備標準的。

企業(yè)值班管理制度篇十一

一、學校正門應(yīng)二十四小時有保安值班，嚴格把好進出校園關(guān)；要加強巡邏，密切監(jiān)控校園內(nèi)教學樓、宿舍、行政辦公樓、圍欄等情況，嚴禁閑雜人員逗留或破壞。學生不在指定區(qū)域上課或活動的一律由當班巡邏保安移交學校行政及時處理。

二、做好交接班記錄、每日值班記錄、辦公校車出入記錄等檔案工作。

三、教職員工、學生、校外人員出入按以下規(guī)定管理：

1、教師及學校員工憑工作證出入，但23：30以前必須回校。

2、本校上課的學生沒有帶?？ㄒ藢嵡宄俜判羞M入學校。非放學、放假時間學生要出校門，必須有學部科長、主任或班主任批準持學校正規(guī)放行條才可出校門。

3、周一至周五中午、晚上放學期間，所有學生必須憑走讀卡（走讀卡為黃色，非走讀卡為藍色）出校，其余學生按照學校的要求操作。放學時，一律不準家長騎車進入學校。

4、住校學生在放假期間憑學生證經(jīng)保安登記核實后出入（周日晚七點后禁止出校）。

5、教學樓、學生宿舍、行政辦公樓、西門等地點要根據(jù)學校作息時間表及相關(guān)要求按時開門、鎖門。教學樓、西門早晨、中午由白班巡邏保安開、關(guān)門、值班，下午放學由夜班值守上半夜的保安開、關(guān)門、值班，學生宿舍上課期間由白班保安開、關(guān)門，晚上查寢后由夜班巡邏保安鎖門，行政樓由夜班巡邏保安開、鎖門。教學樓、行政樓、學生宿舍鎖門前應(yīng)先檢查是否有師生在樓內(nèi)、水電是否關(guān)好。

6、夜班保安輪流值守門、巡邏，值守門的保安在午夜一點輪換巡邏保安在校內(nèi)巡邏，由值守上半夜的保安值守門，兩人互相監(jiān)督，不得睡覺，若有當班睡覺現(xiàn)象，則對當班另一人處以每次20元罰款。負責前半夜巡邏的保安要主動配合學部值班教師檢查宿舍，處理偶發(fā)事件等。

7、校外車輛及人員要進入校園，必須憑學校核發(fā)的出入證。其它車輛確需進入學校的必須先與被聯(lián)系人確認后履行登記手續(xù)，發(fā)給臨時出入證方可準許進校，在指定的地點和時間活動，離校時交回臨時出入證。上午或下午放學期間，除學校車輛外，其余車輛不準進入校園。

四、運出學校的物品必須有學校主管領(lǐng)導的放行條經(jīng)查驗相符后方可放行。學校保潔員出售廢品限于紙質(zhì)及廢棄飲水瓶，建筑、裝修、金屬廢品由學校統(tǒng)一回收存放、處理。

五、保安上班時要著統(tǒng)一服裝，佩戴正式工作證，講普通話，做到文明值班，禮貌服務(wù)。當班期間不準喝酒，不準睡覺，不得擅離崗位，不得私自放校外人員或?qū)W生出入。

六、接聽電話要耐心細致，接待來賓要熱情周到。

七、保安分兩班上班：早班：08：0020：00，晚班：20：0008：00每個月15日早晚班值班人員對換一次。

八、違以上制度的，每次酌情扣款5200元，情節(jié)嚴重者辭退或交司法機關(guān)處理。

十、以上條例從即日起施行。

企業(yè)值班管理制度篇十二

1．為了加強公司的日常生產(chǎn)管理，強化生產(chǎn)值班管理機制，落實值班人員的工作職責，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件，保障公司正常的生產(chǎn)秩序，特制定本管理制度。

2．生產(chǎn)值班由生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一管理，主要負責值班人員的安排與調(diào)配，并負責各值班記錄的檢查，值班人員的考勤等，保障生產(chǎn)的正常運行。

3．本制度適用于公司所有生產(chǎn)值班人員。

二、值班模式及人員組成

1．值班時間

值班時間為：周一至周五：19：00次日8：00

周末、節(jié)假日：全天24小時

2．值班分為公司、分廠和電鉗工值班。公司值班人員主要有：總經(jīng)理，生產(chǎn)副總，生產(chǎn)技術(shù)及部長助理，質(zhì)檢處負責人；分廠值班主要有：各分廠、車間主要負責人；崗位值班主要是指電工和鉗工值班。

公司可以根據(jù)管理需要，安排1名公司領(lǐng)導人員、1名分廠或車間以及若干名電工、鉗工人員值班。特殊情況下按公司文件執(zhí)行。

3．公司領(lǐng)導值班由公司生產(chǎn)技術(shù)部負責安排，生產(chǎn)系統(tǒng)人員由各分廠負責安排。

三、值班人員的職責和權(quán)限

1．公司值班領(lǐng)導的職責

1) 負責公司生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)和管理工作；

2) 負責處理公司的緊急事件；

3) 負責對崗位存在的問題進行抽查；

4) 負責值班期間公司的安全保障和治安管理工作；

5) 負責監(jiān)督公司的生產(chǎn)情況，主要包括：機器設(shè)備運轉(zhuǎn)情況、崗位員工值班情

況、員工勞動紀律情況；

6) 負責認真填寫值班記錄；

7) 負責處理好值班期間公司緊急情況下的車輛使用；

8) 公司交辦的其它事務(wù)。

2．公司值班領(lǐng)導的權(quán)力

1) 處理公司突發(fā)事件的權(quán)力；

2) 監(jiān)督公司生產(chǎn)運行情況的權(quán)力；

3) 緊急情況下調(diào)用公司車輛及其它物資的權(quán)力；

4) 公司賦予的其它權(quán)力。

3．分廠值班的職責

1) 負責生產(chǎn)運轉(zhuǎn)情況的協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督，協(xié)調(diào)值班期間分廠內(nèi)部生產(chǎn)方面的

2) 負責巡查各生產(chǎn)系統(tǒng)的運行情況，及時作好相關(guān)記錄；

3) 負責做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理；

4) 負責處理生產(chǎn)現(xiàn)場的突發(fā)事件，值班期間發(fā)生安全、生產(chǎn)質(zhì)量以及設(shè)備等事

故，負責及時到現(xiàn)場組織有關(guān)人員處理，并負責及時向公司領(lǐng)導報告。

5) 負責查崗，重點檢查勞動紀律、著裝情況、設(shè)備狀況、工藝紀律和巡檢制度

執(zhí)行情況等。如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、設(shè)備、安全等重大問題，及時匯報并協(xié)助處理；

6) 負責做好值班期間的值班記錄，對值班期間發(fā)生的問題及時處理，并將處理

結(jié)果詳細記錄在案；

7) 負責監(jiān)督員工的考勤管理；

8) 負責認真檢查員工的工作完成情況，并記錄考核；

9) 公司領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。

4．分廠值班領(lǐng)導的權(quán)力

1) 在發(fā)生緊急情況時，有召集部（室）、車間主要負責人及相關(guān)人員現(xiàn)場處理

的權(quán)力；

2) 有直接安排員工的工作的權(quán)力；

3) 有對突發(fā)事件先進行處理后匯報的`權(quán)力；

4) 有管理和監(jiān)督員工考勤及勞動紀律的權(quán)力；

5) 有對不服從管理的員工作提出處理意見的權(quán)力；

6) 公司賦予的其它權(quán)力。

5．電、鉗工值班的職責

1) 負責設(shè)備的巡檢和維護工作，并及時做好相關(guān)記錄；

2) 發(fā)現(xiàn)崗位員工違章作業(yè)或不按要求對設(shè)備進行保養(yǎng)的行為予以制止和向值

班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導匯報；

3) 發(fā)生設(shè)備故障及時參與處理；

4) 負責對現(xiàn)場安全隱患進行檢查和處；

5) 公司領(lǐng)交辦的其它事務(wù)。

6． 電、鉗工值班的權(quán)力

1) 有對崗位生產(chǎn)工人違章作業(yè)、不按要求對各設(shè)備進行保養(yǎng)的行為予以制止的

權(quán)力；

2) 有對發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導匯報的權(quán)力；

3) 有對發(fā)生設(shè)備故障立及進行排除的權(quán)力；

4) 公司賦予的其它權(quán)力。

四、值班規(guī)定

量、安全的日常管理工作。

2．每天下午下班之前，各分廠、部室、車間應(yīng)將當天晚上值班工作中的要求和注意事項寫于交-班記錄上，并與當天值班領(lǐng)導或值班經(jīng)理溝通。各值班領(lǐng)導和值班經(jīng)理應(yīng)認真閱讀交-班記錄，如遇不清楚的，應(yīng)及時詢問。

3．值班期間，各值班人員應(yīng)遵守公司相關(guān)紀律，穿戴好工作服和其它勞動保護用品。

4．在值班期間，各分廠、部室、車間員工的作息時間由各分廠、部室、車間管理人員安排（包括員工的換班、換休和加班等），若上班人員有變化的，應(yīng)提前通知值班經(jīng)理。

5．值班人員應(yīng)認真填寫好值班記錄，對生產(chǎn)設(shè)備運行情況以及在生產(chǎn)運行中存在的主要問題都必須記錄清楚、詳細。在巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題及處理方式和處理時間、處理人等都應(yīng)有詳細的記錄，各值班記錄應(yīng)妥善保管，以存檔備查。

6．值班經(jīng)理在值班期間，有權(quán)直接安排其它員工的工作，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問題，應(yīng)先詢問中控人員或其它專業(yè)人員，不得違章指揮。對不服從管理的員工，有權(quán)提出處理意見。

7．值班人員實行值班簽到制度，所有值班人員，包括電鉗工、鏟車司機必須到調(diào)度監(jiān)控室進行簽到，簽到時間公司另行規(guī)定，以公司規(guī)定為準。

8．值班領(lǐng)導或值班經(jīng)理，在自己值班期間，應(yīng)認真履行自己的工作職責，管理好員工的勞動紀律、安生、設(shè)備運行情況等。對發(fā)現(xiàn)的“三違”人員要及時根據(jù)公司相關(guān)制度提出處罰意見。值班期間經(jīng)公司領(lǐng)導檢查發(fā)現(xiàn)員工有違紀行為的，值班經(jīng)理負連帶考核責任。考核違紀責任人的50%。

9．公司實行值班巡查制度，公司值班領(lǐng)導，要求每4小時對生產(chǎn)廠區(qū)巡檢一次，值班經(jīng)理及其它崗位值班人員， 每2小時對生產(chǎn)廠區(qū)巡查一次，并將巡檢情況記錄在案，在記錄本上確認簽字。

10．不值班的管理人員、車間主任、電鉗工、其它相關(guān)人員，手機應(yīng)保持24小時開機，以便聯(lián)系工作，不得出現(xiàn)無人接聽或關(guān)機等情況。

11．值班人員應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司所指定的地方食宿；值班人員因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其它員工代為值班，請假或請其它員工代為值班的，并按規(guī)定履行相關(guān)審批手續(xù)，出差時亦同，代為值班者應(yīng)負一切責任。

五、考 核

1．值班人員違反規(guī)定的按以下情況予以考核：

1) 不按規(guī)定時間值班或值班期間擅自外出或離崗的，按公司《勞動紀律管理制

度》的相關(guān)規(guī)定處罰；

2) 值班人員未按規(guī)定到調(diào)度值班室簽到的，罰款20元；

3) 值班人員未對生產(chǎn)廠區(qū)進行巡檢的，罰款50元；

4) 值班人員未填寫值班記錄或填寫不認真的，罰款50元；

5) 管理人員疏忽大意，未安全人員值班，導致無人值班的，罰款100元；

6) 值班人員對廠區(qū)巡檢不認真，應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題或隱患未及時發(fā)現(xiàn)的，罰款100

元；

7) 值班人員或不值班的管理人員、車間主任、電、鉗工、司機或其它相關(guān)人員，

8) 值班人員不進行工作交接的，罰款50元；

9) 值班經(jīng)理在值班期間，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問題，不詢問其它專業(yè)

人員，進行違章指揮的，罰款500元。

10) 值班記錄保管不完善，造成記錄損壞或丟失的，罰款50元/本；

11) 值班人員對員工的違紀行為不過問、不制止、不糾正、不處罰的，罰款50

元。

2．在值班期間，工作表現(xiàn)突出，或遇緊急情況處理及時、方法妥當，公司根據(jù)情況給予獎勵。

六、附 則

1． 本制度經(jīng)批準公布之日起執(zhí)行。由生產(chǎn)技術(shù)部管理、監(jiān)督執(zhí)行。

一、實用范圍

常減壓車間、氣分車間、焦化車間、催化車間、油品車間、供排水車間、化驗車間、鐵專線車間、三修車間。

二、值班時間規(guī)定

1、值班主任工作時間:上午8：0012：00，下午17：30次日8：00。次日休息1天。

2、值班主任7：007：30? 17：3018：00? 23：300：00三次須到調(diào)度室簽到。

3、值班主任下午17：30前必須在生產(chǎn)現(xiàn)場值班，夜間工作不能離開車間。

三、值班主任職責

1、負責本車間生產(chǎn)指揮，監(jiān)管檢查班組生產(chǎn)任務(wù)完成情況和本車間生產(chǎn)運行情況。

2、負責下達有關(guān)領(lǐng)導安排的關(guān)于生產(chǎn)運行管理和工作任務(wù)的指令。

3、負責處理并按規(guī)定向有關(guān)領(lǐng)導報告出現(xiàn)的生產(chǎn)問題。

4、負責本車間安全生產(chǎn)、設(shè)備運行，清潔衛(wèi)生、綠化等管理工作。

5、負責督促檢查本車間勞動紀律、規(guī)章制度、崗位責任制執(zhí)行情況，處理和糾正違章違紀行為。

6、承擔值班期間本車間安全、環(huán)保、質(zhì)量、設(shè)備等事故和違章違紀行為的連帶處罰責任。

四、具體要求

1、夜班休息時必須保證對講機暢通，至少進行一次崗位巡檢，并到調(diào)度室簽到。

2、中夜班值班主任值班期間進出廠門，必須在門衛(wèi)進行登記。

3、生產(chǎn)部值班副部長負責監(jiān)督各車間值班主任的工作，若對講機聯(lián)系不到按脫崗處理。

4、值班期間到調(diào)度室每少簽到一次扣50元。

5、值班主任值班期間要率先垂范，模范遵守規(guī)章制度、勞動紀律。

一、每天必須由廠領(lǐng)導小組人員值班，嚴禁脫崗，有事必須找 人替換。?

二、值班人員負責全廠的安全生產(chǎn)工作，加強巡視，發(fā)現(xiàn)問題 及時處理，確保安全生產(chǎn)。

三、如果發(fā)現(xiàn)事故隱患，要及時報告廠長，并積極采取妥善措 施進行處理，嚴禁對事故隱患瞞報、推拖的現(xiàn)象發(fā)生。

四、堅持安全生產(chǎn)的議事制度，讓全廠工人都養(yǎng)成良好的安全 生產(chǎn)習慣。?

五、對發(fā)生過的事故要及時查清原因,追查事故責任,并使全廠 職工從中受到教育。?

七、議事制度由廠安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組負責實施。

葫蘆島市益惠化工廠 二 00 八年一月一日

一、每天必須由廠領(lǐng)導小組人員值班，嚴禁脫崗，有事必須找人替換。

二、值班人員負責全廠的安全生產(chǎn)工作，加強巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保安全生產(chǎn)。

三、如果發(fā)現(xiàn)事故隱患，要及時報告廠長，并積極采取妥善措施進行處理，嚴禁對事故隱患瞞報、推拖的現(xiàn)象發(fā)生。

四、堅持安全生產(chǎn)的議事制度，讓全廠工人都養(yǎng)成良好的安全生產(chǎn)習慣。

五、對發(fā)生過的事故要及時查清原因,追查事故責任,并使全廠職工從中受到教育。

六、議事制度是搞好安全生產(chǎn)的有效方法,要堅持經(jīng)常有效的發(fā)揮作用,并及時向全廠職工通報,做到人人清楚。

七、議事制度由廠安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組負責實施。

企業(yè)值班管理制度篇十三

1、鎮(zhèn)機關(guān)值班工作由黨政主要領(lǐng)導分管，由鎮(zhèn)黨政辦公室負責具體組織實施。

2、黨政辦公室具體負責值班人員的編組，編制值班人員輪流表，并對值班情況進行督促檢查。

3、機關(guān)全體工作人員實行全員分組輪流值班，每個值班組設(shè)一名組長，值班組組長由一名黨政領(lǐng)導或大辦公室、中心主任擔任。

星期一至星期五下午18：00點至晚上21：00點和星期六、星期天(包括國家規(guī)定的節(jié)假日)早上8：00點至晚上21：00點必須在辦公室值班。

其余時間由位同志輪流負責(含工作日的中午休息時間12：00--15：00，有情況發(fā)生立即通知值班組負責及時處理)。

重大節(jié)假日和重要的大型活動的值班由鎮(zhèn)政府研究后臨時安排。

1、處理公務(wù)來電，答復公務(wù)電話的查詢。

2、接待來訪群眾，處理一般的來訪事件。

3、處理突發(fā)事件和緊急公務(wù)。

4、向主管領(lǐng)導報告重要事件和重要情況，承辦領(lǐng)導交辦的關(guān)事項。

5、做好機關(guān)的安全防護，作好值班記錄。

1、記錄處理各類公務(wù)來電，值班人員應(yīng)在《值班記錄》中記錄清楚如下內(nèi)容：來電話人的單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容，并將電話內(nèi)容及時報送值班負責人，由值班負責人作出相應(yīng)的處理。

2、對突發(fā)事件的處理，值班組接到突發(fā)事件的報告后，除少數(shù)人留守電話外，其余人員應(yīng)在值班黨政領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，迅速趕到事件現(xiàn)場并進行相應(yīng)的處理，若遇重大的突發(fā)事件，應(yīng)及時呈報鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導，然后通知相關(guān)人員。

3、對區(qū)委區(qū)府及各部局的會議通知和電話通知，要記錄清楚會議名稱、會議時間、地點、參會人員及會議要求;如遇緊急會議通知，應(yīng)設(shè)法立即通知參會人員參加會議，一般通知則交由黨政辦公室辦理。

4、值班期間如遇上級來鎮(zhèn)檢查工作，值班組應(yīng)負責接待;如遇群眾來訪，應(yīng)認真聽取來訪者的意見，作好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。

5、值班期間如收到上級寄發(fā)給黨政主要領(lǐng)導的緊急公文或緊急信函，值班組要設(shè)法完成公文或信函的發(fā)送任務(wù)。

1、值班組人員必須按時到崗，按照交接班，值班人員到崗情況由值班組專人記入《值班記錄》內(nèi)，以確保機關(guān)任何時候都有人值班。值班人員有事須按規(guī)定向組長請假。

2、值班人員不準在值班期間和值班室里打牌、賭博、酗酒或做與值班無關(guān)的事。

3、值班人員不按時到位或工作失職造成機關(guān)被盜或財產(chǎn)被破壞的，將視其情節(jié)的輕重和財產(chǎn)損失的情況，追究值班人員的相關(guān)責任，并處以適當?shù)慕?jīng)濟賠償。

4、值班人員不準在值班室里亂翻亂拿，保持值班室的清潔衛(wèi)生和整潔。

5、值班無故缺席者，給予50元的經(jīng)濟處罰，值班遲到或早退者給予30元處罰。如無人值班，視為該值班組全體人員缺席，每人各處罰50元，并在次日公布。一年內(nèi)有三次無故缺席值班或遲到早退六次，扣發(fā)年終獎金的`10%。

1、鎮(zhèn)機關(guān)的駕駛員必須參與值班，駕駛員每個月一輪換，值班駕駛員如有事，須向黨政辦公室請假。

2、值班室鑰匙按值班時間在黨政辦領(lǐng)取，值班結(jié)束后歸還原處。

3、黨政領(lǐng)導和黨政辦公室人員將隨時進行檢查，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者將嚴格處理，給予經(jīng)濟處罰的由黨政辦出具手續(xù)，交財政辦在下月工資中扣出;給予行政處分的由黨委、政府行文進行處分，并報區(qū)組織部、區(qū)紀委、區(qū)人事局，違法者送交司法機關(guān)處理。

企業(yè)值班管理制度篇十四

1、公司值班工作由辦公室統(tǒng)一管理協(xié)調(diào)，重點做好節(jié)假日及夜間值班安排。

2、辦公室負責公司日常值班工作，做好上傳下達、工作聯(lián)系和公務(wù)接待，協(xié)助公司領(lǐng)導處理日常事務(wù)和突發(fā)事件。

3、節(jié)假日要結(jié)合工程面目建設(shè)和重點工作實際情況，合理進行值班安排。辦公室要以書面通知，加強值班聯(lián)系管理，確保各項工作順利進行。

4、根據(jù)工作需要，在星期天必要時辦公室也要做好值班安排，并提前予以公布。

5、在項目建設(shè)項目工地，項目部要安排夜間值班。負責生產(chǎn)協(xié)調(diào)和生產(chǎn)區(qū)域安全，報告聯(lián)系處理工作中的矛盾和問題。

6、值班人員要嚴格遵守值班紀律，堅守崗位，不得遲到、早退，不得隨意離開值班點，不得干預值班以外的其它工作。

7、值班人員要詳細做好值班記錄，辦公室進行聯(lián)系和監(jiān)督。

企業(yè)值班管理制度篇十五

第一條：本公司于節(jié)假日及工作時間外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項：

（一）臨時發(fā)生事件及各項必要措施。

（二）指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。

（三）預防災害、盜竊及其它危機事項。

（四）隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。

（五）公司交辦的各項事宜。

第二條：本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：

（一）自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

（二）例假日：日班上午八時起至下午五時止（可隨辦公時間的變更而變更）。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

第三條：員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應(yīng)置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

第四條：值班員工應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。

第六條：值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：

（一）屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。

（二）非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負責人處理。

第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。

第九條：值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。

第十條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應(yīng)負一切責任。

第十一條：本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標準另定。

企業(yè)值班管理制度篇十六

為進一步加強對值班工作的領(lǐng)導和管理，進一步規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進行，特制定本制度。

一、值班人員的主要職責

負責接聽、記錄電話，接待來訪人員；

負責解答投訴、咨詢的一般性問題；

負責處理突發(fā)事件；

負責其他臨時交辦的工作。

二、值班人員應(yīng)提前做好值班準備工作，不得遲到、早退;當日不能值班者經(jīng)值班負責人批準可提前調(diào)換，并由值班負責人報帶班領(lǐng)導。

三、值班人員要認真受理和解答來電、來訪所反映的問題，不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、細致，使用規(guī)范用語，克服急躁情緒，杜絕過激言語。

四、對來電、來訪人員提出的問題，要及時解答；不能當時解答的'問題，要及時查詢或與相關(guān)人員溝通后再做答復；對反映的疑難問題要詳細做好記錄，經(jīng)整理后轉(zhuǎn)交有關(guān)科室或辦公室。

五、遇有突發(fā)事件和重要事項時，須詳細記錄事件發(fā)生的時間、地點、事件概況，報告單位和人員的聯(lián)系方式，在第一時間按程序報告帶班領(lǐng)導并及時處理，不得延誤和疏漏。

六、值班人員必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關(guān)的事項。

七、值班人員要保持值班室環(huán)境整潔，物品擺放整齊。

八、值班負責人負責組織值班人員做好值班工作。帶班領(lǐng)導負責檢查本班次值班人員的到崗情況。

九、對值班脫崗、無故不到崗人員，進行通報批評。對其他違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定處理。

十、值班工作由辦公室負責監(jiān)督檢查。

第一條 本公司于節(jié)假日及工作時間外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項：

(一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。

(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。

(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。

(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。

(五)公司交辦的各項事宜。

第二條 本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：

(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

(二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

第三條 員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應(yīng)置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

第四條 值班員工應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。

第五條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報并請示主管領(lǐng)導辦理。

第六條 值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：

(一)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。

(二)非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負責人處理。

(三)密件或限時信件應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導。

第七條 值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項填寫報告表，于交-班后送主管領(lǐng)導轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。

第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。

第九條 值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。

第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應(yīng)負一切責任。

第十一條 本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標準另定。

一、前期準備工作

1.???????值班教師應(yīng)提前了解上晚自習的學員基本信息，晚自習時間，地點。

2.???????值班教師在晚自習開始時需要核對學員是否全部來齊，如果發(fā)現(xiàn)10分鐘內(nèi)沒有來，需要打電話給其家長或本人，并在值班表的備注中做相關(guān)記錄。

二、中期輔導工作

1.???????了解學員的作業(yè)情況，并記錄其作業(yè)信息。在晚自習結(jié)束時需要填寫每個學員的作業(yè)完成情況。

2.???????保持教室的安靜，學員不得大聲喧嘩，不得在教室中嬉戲，教師需要時刻在教室中并與3-5分鐘內(nèi)巡視一次，不得擅自離開教室，不得隨意打罵學生，或與學生一起嬉戲。不得在教室內(nèi)聽歌或看電影等做與學習無關(guān)的事。

3.???????必須及時并耐心的解決學員的學習問題，不得不予理睬，或用譏諷的語氣回答問題，更不得直接告訴答案。

4.???????學員完成作業(yè)時教師需要嚴格檢查作業(yè)，不得漏檢，不檢或隨意檢查；檢查過程中如果發(fā)現(xiàn)有問題。應(yīng)及時指出，并引導學員做出正確答案，在全部檢查后由本人簽字。

三、后期結(jié)束工作

1.???????學員離開后由值班教師引導在輔導效果評價表上填上相應(yīng)的信息。

2.???????小學生離開時需要由家長來接，如果家長沒有來接，則必須電話告之家長確定其離開教室時間。如果有家長叮囑則盡力完成。

3.???????值班人員下班需確保中心內(nèi)所有門窗、開關(guān)正常關(guān)閉。合

企業(yè)值班管理制度篇十七

為確保在物業(yè)正常辦公時間以外對雅園發(fā)生的客戶投訴、糾紛、突發(fā)事件、突發(fā)事故及施工擾民等問題能夠及時有效控制和處理，特制定雅園值班經(jīng)理制度、并明確值班經(jīng)理職責如下:

值班經(jīng)理值班時間暫定為周一至周五下午17:30分--次日早8:30分。周六、周日早8:30--次日早8:30。

值班經(jīng)理在值班期間全權(quán)負責協(xié)調(diào)處理本園區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)事件、事故，客戶投訴、糾紛和施工擾民等各種疑難問題。負責接待投訴業(yè)主，對能解決的問題及時安排解決，不能馬上解決的做好解釋和記錄，勸慰業(yè)主，控制局面，消除消極因素。在緊急情況下組織有關(guān)部門積極采取應(yīng)急處理措施。

值班期間巡視檢查園區(qū)各崗位、區(qū)域工作狀況及狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)違紀、隱患及時糾正、處置，值班期間要求最少巡查一次。巡查完畢填好《巡查記錄》。

值班經(jīng)理當班時要認真負責，嚴禁脫崗。如善離職守造成出現(xiàn)問題后延誤時間或遇事隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按嚴重失職論處。

值班過程中認真填寫《巡查記錄》和值班記錄，對需進一步跟進處理的問題要記錄清楚相關(guān)細節(jié)，值班后向有關(guān)部門交待好工作，必要時做好交接。

嚴禁酒后值班和違反公司規(guī)章制度，值班時佩戴好'值班經(jīng)理'胸卡，注意保持個人形象和禮儀禮貌。

如有特殊情況不能值班，必須報項目經(jīng)理批準后，方可從經(jīng)理值班人員中找人替班。

值班人員在巡查中要保持高度的警惕性與責任感，巡查范圍不限于上述重要部位，對樓頂平臺、樓層公共區(qū)域及其它區(qū)域視處理工作需要進行巡視。

行政辦公室負責值班經(jīng)理的排班，并確保每月底前將下月排班表發(fā)至各部門。

行政辦公室負責值班經(jīng)理休息條件的保障以及值班記錄、值班物品的管理、交接等工作。

企業(yè)值班管理制度篇十八

保障公司財、物安全,增強大家的責任意識感,配合各公司部門工作。

二、值班范圍

本規(guī)定所指'值班',為公司在節(jié)假日、公休日、日常下班時間及公司特殊情況需要安排員工在公司辦公區(qū)域進行的守候值班。

三、值班分類

分為周末總值班和節(jié)假日值班。節(jié)假日、公司安排全體員工外出活動時的值班,在全體員工中統(tǒng)一安排,由各公司自行安排人員并報集團綜合管理部備案;日常值班管理規(guī)定如下:

1、值班人員:公司主管以上職務(wù)人員。

2、值班安排:由總經(jīng)辦負責協(xié)調(diào)制定值班安排表并通知相關(guān)部門。

3、值班要求:

(1)服從值班計劃的安排,履行值班義務(wù)。

(2)接聽前臺總機電話。

(3)定時或不定時到辦公區(qū)、項目現(xiàn)場巡場,及時處理緊急突發(fā)事件,若遇解決不了的問題,及時上報相關(guān)領(lǐng)導。

(4)值班期間需認真填寫值班記錄,做好工作交接,以備查。

(5)值班人員必須打卡考勤,考勤結(jié)果納入當月考勤考核。

(6)值班人員如需調(diào)班需提前自行找好調(diào)班人員并通知總經(jīng)辦,否則一律按曠工處理并承擔值班期間出現(xiàn)問題的相關(guān)責任。。

(8)值班人員對值班期間遇到事情應(yīng)及時協(xié)調(diào)處理;對職權(quán)以外的事情,應(yīng)公司領(lǐng)導及相關(guān)部門負責人及時取得聯(lián)系,征詢解決措施;對暫不能處理的事情應(yīng)及時請示公司相關(guān)領(lǐng)導予以協(xié)調(diào)解決。

企業(yè)值班管理制度篇十九

為促進公司設(shè)備租賃和變電運行工作的高效開展，有效預防突發(fā)事件發(fā)生，特制定如下值班管理制度：

一、公司值班實行公司領(lǐng)導和科級管理人員輪流值班制，具體值班安排事宜由綜合辦公室負責。

二、值班人員應(yīng)認真履行崗位職責，按時到位，堅守崗位。

三、值班人員值班當天早8時上班后，到值班室粘貼好當日值班牌，24小時值守在單位，并持續(xù)通訊暢通。

四、值班人員值班當天，需及時到設(shè)備庫房、35kv變電工區(qū)進行全面巡查和隱患事故排查。若遇突發(fā)事件和重要狀況，在進行全權(quán)協(xié)調(diào)處理的`同時，要及時向當日值班領(lǐng)導報告，個性重大或緊急狀況可直接向公司黨政主要領(lǐng)導匯報。

五、逢重要節(jié)假日和重特大事件等值班任務(wù)時，由公司根據(jù)任務(wù)要求，安排值班事宜。

六、值班人員要認真填寫值班記錄，及時處理值班期間發(fā)生的各種事情。值班結(jié)束后，認真辦好交接手續(xù)。

七、值班記錄由綜合辦公室在月底統(tǒng)一收集，作為做資及安全隱患排查的依據(jù)。

八、在每周周一的生產(chǎn)調(diào)度例會上，值班人員要對值班期間發(fā)現(xiàn)的問題進行及時通報。

九、35kv變電工區(qū)管理人員輪流值班，值班地點為35kv變電工區(qū)工作現(xiàn)場，值班期間負責處理工區(qū)的日常管理事務(wù)。

十、值班人員值班當天有事請假，請示當天值班領(lǐng)導后，務(wù)必協(xié)調(diào)安排好其他人員按時值班。