醫(yī)院黨委工作心得體會范文(模板12篇)

“心得體會是個人在學習、工作、生活等方面的經(jīng)驗和感悟的總結(jié)?！薄ⅰ巴ㄟ^寫心得體會可以更好地對自己的經(jīng)歷和成長進行回顧和總結(jié)?！薄ⅰ靶牡皿w會是對自己在某一段時間內(nèi)所獲得的經(jīng)驗和教訓的深刻思考和總結(jié)?！?、“寫心得體會可以幫助我們更好地認識自己并不斷提高個人素質(zhì)?！?、“通過寫心得體會可以反思自己的不足，并找到不斷改進的方法和方向?！?、“寫心得體會可以加深對所學知識和經(jīng)驗的理解和運用?！?、“心得體會是對過去所學的一種回顧和總結(jié)，同時也是對未來的規(guī)劃和展望?！?、“通過寫心得體會可以提高自己的表達能力和文字功底?！薄ⅰ靶牡皿w會既是對自己的一種總結(jié)和梳理，也是對他人的一種分享和啟示。”、“寫心得體會可以幫助我們更好地反思和發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足。”那么，如何寫一篇有價值的心得體會呢？首先，要確保觀察到細節(jié)，抓住重點，理清事物之間的因果關系。其次，我們可以嘗試用自己的語言表達出對所學知識和經(jīng)驗的理解，并結(jié)合實際案例進行具體的描述。最后，不要忘記在心得體會中加入一些個人的情感和態(tài)度，讓讀者更加貼近和共鳴。接下來是一些心得體會的樣例，供大家觀摩和學習。

醫(yī)院黨委工作心得體會篇一

20xx年上半年，縣醫(yī)院黨委在縣委的正確領導下，以鄧小平理論、三個代表重要思想與科學進展觀為指導，深入貫徹落實黨的、十八屆三中全會與一系列重要講話精神，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為重點，加強黨的建設，為加快推進現(xiàn)代化優(yōu)質(zhì)精品醫(yī)院提供堅強的組織保證。

一、黨建基礎工作情況。

1、建立健全學習制度。落實黨委中心組學習制度，堅持每季度一次的集中學習制度，黨委班子成員、各支部書記、委員共同參加學習，并定期開展黨委書記、副書記上黨課活動。

2、不斷豐富學習內(nèi)容。鞏固學習黨的、三中全會、系列重要講話精神與群眾路線系列論述，加強黨的路線方針政策、形勢任務教育，提高黨員干部的綜合素養(yǎng)。

3、加強黨員隊伍建設。按照《黨章》要求，嚴格把好進展黨員工作的各個環(huán)節(jié)，上半年完成了1名預備黨員接收;對不合格黨員進行處置，開除黨籍1人。

4、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照縣委要求，黨的群眾路線教育實踐活動，從20xx年2月開始，到9月份基本完成，需完成學習教育，聽取意見、查擺問題，開展批判、整改落實，建章立制三個環(huán)節(jié)的工作。

學習教育，聽取意見環(huán)節(jié)。

（1）周密部署，認真做好教育活動準備。按照縣委的有關文件精神與動員會議精神要求，我院迅速成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，院長、黨委書記周保祥任組長，黨委副書記、黨委委員為副組長，各支部書記為成員。領導小組下設辦公室，負責對整個活動的組織實施、落實與宣傳，任務清晰，分工明確，責任到人，確保活動有條不紊的開展。制定方案，召開動員大會，對深入開展教育實踐活動進行了動員部署，會后還對院領導班子與黨員領導干部進行了民主測評，督導組約談班子成員、中層干部及部分知識分子代表，對醫(yī)院領導班子與黨員領導干部進行評議。

會議記錄，要求黨員干部精讀研學《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》、《論群眾路線重點論述摘編》與《厲行節(jié)約、反對浪費重要論述選編》三本書，記好學習筆記、民情筆記、心得筆記三本筆記，開展為了誰、依靠誰、我是誰主題征文活動，動員全體黨員干部積極主動參與，認真撰寫心得體會文章，并選出5篇優(yōu)秀征文參加縣評選。

（3）開門納諫，真心聽取意見。多形式征求意見。院黨委通過民主評議、召開領導班子專題會議、病員專題座談會、開展問卷調(diào)查、設置意見箱、投訴電話等形式廣泛征求群眾對院領導班子及醫(yī)院進展意見與建議;著力聚集四風問題，醫(yī)院將收集的意見建議進行了匯總梳理;即知即改，以實際行動轉(zhuǎn)變作風，醫(yī)院參照等級醫(yī)院評審細則，在調(diào)研評估基礎上，對二病區(qū)實施流程改造，安裝了電梯，方便了患者，減少安全隱患的發(fā)生;對患者及職工反映的120調(diào)度值班中心樓梯陡問題，進行了整改，改造后的樓梯方便了患者及職工;醫(yī)院對門急診各類指示標志進行重新布局，增置了地面引導標示，更加便于患者尋找有關科室;針對患者反映的門診流程不合理問題，我院將超聲科中、夜班值班窗口前移到急診大廳、檢驗科成人抽血窗口前移到門診大廳，以達到理順流程、提高效率、統(tǒng)一管理的目的。

查擺問題、開展批判環(huán)節(jié)。

（1）聚焦四風找準找實問題。通過自已找、互相幫、集體。

議要等方式，結(jié)合上級點評、督導組反饋與群眾提的意見，深入查找班子與班子個人四風問題具體表現(xiàn);召開領導班子集體議四風會議，針對前階段征求到的的四風問題，領導班子成員依次發(fā)言，根據(jù)自己的分工，進行了逐條討論、分析原因、提出整改措施。

部門負責同志之間主動相約，談思想、談工作、談問題，敞開心扉，坦誠相見，開展深刻的自我批判，進行誠懇的相互批判，努力把矛盾與問題解決在專題民主生活會前。

（3）嚴肅認真參照檢查。我院領導干部堅持高標準、嚴要求，堅持自己寫、寫自己，深刻剖析，認真撰寫參照檢查材料，確保該項工作不流于形式、不走過場。

（4）召開專題民主生活會。我院于8月1日召開專題民主生活會，會上，各位領導班子成員針對自身存在的四風問題進行了深刻查擺剖析，并進行了嚴肅認確實批判與自我批判，坦誠相見，達到了紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病的效果，縣委第十一督導給予點評，表示我院此次專題民主生活會會前準備充分扎實、查擺問題深入具體、剖析根源深刻有力、批判與自我批判嚴肅認真、整改方向明確清晰，開得很好，基本達到了紅紅臉、出出汗、治治病的預期效果，實現(xiàn)了團結(jié)批判團結(jié)的目的。

5、加強黨風廉政建設。為深入推進黨風廉政建設，建立以黨委書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，明確黨委書記為落實兩個責任的第一責任人，強化黨委書記抓黨風廉政建設的主體責任、領導責任、推動責任;醫(yī)院黨委召開了落實兩個責任交責會暨集體約談會，向各支部下達了落實黨風廉政建設黨（總）支部主體責任與監(jiān)督責任任務清單，將工作項目進一步細化分解，確保兩個責任全面落實到位;開展以認清權(quán)力、敬畏權(quán)力、用好權(quán)力為主題的權(quán)力觀教育月活動，我院結(jié)合實際，圍繞主題，在全院開展以支部為單位的權(quán)力觀專題大討論，開展一把手將權(quán)力觀黨課活動，并根據(jù)有關文件精神，對領導班子進行重新分工，一把手不再直接分管五項重點權(quán)力，以醫(yī)院紅頭文件形式下發(fā)，同時在醫(yī)院網(wǎng)站及時公布，自覺同意監(jiān)督。

6、積極開展文明單位創(chuàng)建工作。為加強精神文明建設工作，我院成立了以黨委書記為組長的領導小組，并下設辦公室負責具體創(chuàng)建工作;年初上報文明單位創(chuàng)建申報材料，與縣文明辦緊密聯(lián)系，積極參加縣文明辦舉辦的各項活動，按要求做好文明單位創(chuàng)建工作。

7、加強黨委對工會、團支部等組織的領導。堅持黨建帶工建，帶團建，帶婦建，充分發(fā)揮工青婦組織作用，年初完成對工會委員的換屆選舉;4月份完成對共青團的換屆選舉工作;組織青年志愿者開展義診、交通勸導員、戶外拓展、院內(nèi)導診等活動。

8、做好離退休老干部工作。院黨委高度重視老干部工作，關心老同志、困難黨員生活，積極制造條件，豐富老同志的文化生活，讓其分享醫(yī)院改革進展的成果。7月院黨委副書記韋光亮協(xié)黨群辦、辦公室走訪慰問院離退休老干部;邀請部分離退休老黨員參加支部活動，為醫(yī)院進展建言獻策;組織部分離退休老黨員創(chuàng)作詩詞、畫作，展現(xiàn)我縣改革進展新成就。

9、利用各類載體活動，促進黨建工作實效。一是繼續(xù)開展三進三幫活動，制定年度實施方案，做好幫扶工作，春節(jié)前對馬棚村進行走訪慰問活動，并提供贊助資金兩萬元;二是利用315、各類疾病日開展義診活動，為市民解答各類健康咨詢、測量血壓、講解疾病常識，并發(fā)放科普讀物，指導市民正確用藥;三是組織我院志愿者參與建設文明城，文明交通行活動，發(fā)動全員參與，引導文明交通;為豐富職工業(yè)余生活，增強團隊意識，舒緩工作壓力，我院舉辦了以放飛五月為主題的趣味運動會。

二、上半年黨建創(chuàng)新項目。

（一）是成立以提高患者滿意度為主的患者服務中心。

繳費、代辦理出院等服務內(nèi)容。

充分發(fā)揮公立醫(yī)院公益性，以實實在在的舉措服務社會，為全縣環(huán)衛(wèi)工、出租車司機、公交車司機提供免費健康體檢。

（二）是成立以提升職工滿意度為主的員工服務中心。

關愛職工，不斷打造醫(yī)院優(yōu)秀文化，建成了以洪醫(yī)食堂、卓著星吧為一體的員工服務中心，為職工提供餐飲、閱讀等溫馨服務，使醫(yī)院進展的成果切實惠及廣大職工，增強職工的榮譽感與歸屬感，提升職工幸福指數(shù)。

三、20xx年全縣創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目與黨建創(chuàng)新項目進展情況，我院已全部完成。

1、繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。

（1）準備開好專題民主生活會通報會有關工作。

（2）準備開好黨支部專題組織生活會有關工作。

（3）開展好第二環(huán)節(jié)整改落實、建章立制。

2、推進學習型黨組織創(chuàng)建，落實學習制度、豐富學習內(nèi)容。

3、深入推進黨風廉政建設，落實兩個責任任務清單。

4、深入開展文明單位創(chuàng)建工作。

（1）組織開展爭創(chuàng)文明窗口、科室、爭當身邊好人活動。

（2）制定文明單位創(chuàng)建員工手冊。

（3）制定醫(yī)院文明建設責任狀。

（4）舉辦一期道德講堂。

5、做好黨員進展工作，做好2名預備黨員轉(zhuǎn)正工作。

6、做好年度黨費收繳工作。

xxxx年局黨委工作的總體要求是。以學習宣傳貫徹黨的、十八屆三中全會精神為主線，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，緊密結(jié)合衛(wèi)生工作實際，全面加強黨的思想、組織、作風、制度與反腐倡廉建設，為推進衛(wèi)生事業(yè)改革與進展提供堅強的思想政治與組織保證。

一、加強黨的思想政治建設。

1、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。以為民務實清廉為主題，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總體要求，堅持規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色，認真抓好黨的群眾路線教育實踐活動各個環(huán)節(jié)的重點工作，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。

2、嚴格落實黨員干部學習培訓制度。認真抓好黨員電化教育與干部在線學習。堅持三會一課制度、干部職工集中學習制度、領導干部中心組學習制度。組織入黨積極分子及年輕黨員參加縣直機關培訓班。

二、加強基層黨組織建設。

3、加強基層黨組織建設。以五好班子創(chuàng)建活動為抓手，進。

一步加強基層黨組織規(guī)范化建設，健全目標管理制度、學習教育制度、組織生活制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、進展黨員制度、主題活動制度、聯(lián)系群眾制度與民主評議制度，完善基層黨組織與黨員公開承諾制度，充分發(fā)揮基層黨組織政治核心作用與黨員先鋒模范作用。

4、加強黨員隊伍建設。采取多種方式，加強黨員教育管理。制定進展黨員工作計劃，堅持進展黨員公示制，提高進展黨員質(zhì)量。做好入黨積極分子教育培養(yǎng)工作。做好黨費收繳、管理、使用工作。

5、推進黨建帶群團工作。加強對群團工作的領導，注重發(fā)揮工會、共青團、婦女組織的優(yōu)勢與作用，充分激發(fā)廣大黨員、團員、婦女等職工的工作熱情，立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，形成黨群共建的良好格局。

三、加強與改進工作作風。

6、認真抓好作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定與省、市、縣關于改進作風的要求，完善落實有關制度，推進機關與單位作風大轉(zhuǎn)變，切實提高行政效能與服務質(zhì)量。

7、繼續(xù)開展民主評議政風行風活動。切實增強責任意識，認真安排、全面部署，先行一步進行自評，查找存在的問題，有針對性地進行整改，進一步提升人民群眾對衛(wèi)生行業(yè)的滿意度。

8、深入開展三好一滿意活動。深入開展以服務好、質(zhì)量好、

醫(yī)德好，群眾滿意為主題的三好一滿意活動，進一步改善就醫(yī)環(huán)境，優(yōu)化服務流程，改進服務態(tài)度，提升服務質(zhì)量。

四、發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。

9、抓好評先樹優(yōu)工作。注重典型培養(yǎng)，抓好宣傳推廣，大力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。七一前，評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員與優(yōu)秀黨務工作者，同時，做好向縣委推薦先進典型工作。

10、開展精神文明創(chuàng)建活動。開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動，積極爭創(chuàng)文明單位、青年文明號、巾幗示范崗崗、工人先鋒崗等榮譽。豐富活躍職工文化生活，組織開展形式活潑、健康有益的文化體育活動。

五、加強人才隊伍建設。

11、加強人才隊伍建設。建立完善人才選拔與引進機制，認真抓好人才招聘與引進工作。抓好名醫(yī)與學科帶頭人培養(yǎng)管理工作，提高學科帶頭人的整體素養(yǎng)。有計劃地組織臨床骨干醫(yī)師到上級醫(yī)院進行培訓，引導在職衛(wèi)生技術(shù)人員參加醫(yī)學繼續(xù)教育與學歷教育，不斷提高衛(wèi)生技術(shù)人員整體素養(yǎng)。

六、推進反腐倡廉建設。

教育，切實增強黨員干部的廉潔自律意識。

13、嚴格落實黨風廉政建設責任制。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，實行責任分解、責任考核、責任追究三位一體的工作機制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，切實抓好黨風廉政工作各項任務的落實。

14、完善黨內(nèi)監(jiān)督機制。認真落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加強民主集中制建設，推進黨務公開，切實保護黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉...

醫(yī)院黨委工作心得體會篇二

x年局黨委工作的總體要求是：以學習宣傳貫徹黨的、xx屆三中全會精神為主線，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，緊密結(jié)合衛(wèi)生工作實際，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為推進衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展提供堅強的思想政治和組織保證。

一、加強黨的思想政治建設。

1、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。以為民務實清廉為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，堅持規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色，認真抓好黨的群眾路線教育實踐活動各個環(huán)節(jié)的重點工作，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。

2、嚴格落實黨員干部學習培訓制度。認真抓好黨員電化教育和干部在線學習。堅持“三會一課”制度、干部職工集中學習制度、領導干部中心組學習制度。組織入黨積極分子及年輕黨員參加縣直機關培訓班。

二、加強基層黨組織建設。

3、加強基層黨組織建設。以五好班子創(chuàng)建活動為抓手，進一步加強基層黨組織規(guī)范化建設，健全目標管理制度、學習教育制度、組織生活制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、發(fā)展黨員制度、主題活動制度、聯(lián)系群眾制度和民主評議制度，完善基層黨組織和黨員公開承諾制度，充分發(fā)揮基層黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用。

4、加強黨員隊伍建設。采取多種方式，加強黨員教育管理。制定發(fā)展黨員工作計劃，堅持發(fā)展黨員公示制，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。做好入黨積極分子教育培養(yǎng)工作。做好黨費收繳、管理、使用工作。

5、推進黨建帶群團工作。加強對群團工作的領導，注重發(fā)揮工會、共青團、婦女組織的優(yōu)勢和作用，充分激發(fā)廣大黨員、團員、婦女等職工的工作熱情，立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，形成黨群共建的良好格局。

三、加強和改進工作作風。

6、認真抓好作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定和省、市、縣關于改進作風的要求，完善落實相關制度，推進機關和單位作風大轉(zhuǎn)變，切實提高行政效能和服務質(zhì)量。

7、繼續(xù)開展“民主評議政風行風”活動。切實增強責任意識，認真安排、全面部署，先行一步進行自評，查找存在的問題，有針對性地進行整改，進一步提升人民群眾對衛(wèi)生行業(yè)的滿意度。

8、深入開展“三好一滿意”活動。深入開展以“服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意”為主題的“三好一滿意”活動，進一步改善就醫(yī)環(huán)境，優(yōu)化服務流程，改進服務態(tài)度，提升服務質(zhì)量。

四、發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。

9、抓好評先樹優(yōu)工作。注重典型培育，抓好宣傳推廣，大力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍?！捌咭弧鼻?，評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者，同時，做好向縣委推薦先進典型工作。

10、開展精神文明創(chuàng)建活動。開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動，積極爭創(chuàng)文明單位、青年文明號、巾幗示范崗崗、工人先鋒崗等榮譽。豐富活躍職工文化生活，組織開展形式活潑、健康有益的文化體育活動。

五、加強人才隊伍建設。

11、加強人才隊伍建設。建立完善人才選拔與引進機制，認真抓好人才招聘與引進工作。抓好名醫(yī)和學科帶頭人培養(yǎng)管理工作，提高學科帶頭人的整體素質(zhì)。有計劃地組織臨床骨干醫(yī)師到上級醫(yī)院進行培訓，引導在職衛(wèi)生技術(shù)人員參加醫(yī)學繼續(xù)教育和學歷教育，不斷提高衛(wèi)生技術(shù)人員整體素質(zhì)。

六、推進反腐倡廉建設。

12、加強反腐倡廉宣傳教育。把學習貫徹《廉政準則》納入黨員干部日常教育的內(nèi)容之一，納入黨的建設和思想政治工作的總體部署，深入開展主題教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育，切實增強黨員干部的廉潔自律意識。

13、嚴格落實黨風廉政建設責任制。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，實行責任分解、責任考核、責任追究“三位一體”的工作機制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，切實抓好黨風廉政工作各項任務的落實。

14、完善黨內(nèi)監(jiān)督機制。認真落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加強民主集中制建設，推進黨務公開，切實維護黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。抓好領導班子民主生活會管理，落實黨員領導干部參加雙重組織生活會制度。抓好信訪件的查辦和投訴處理，嚴肅查處違法違紀案件。

醫(yī)院黨委工作心得體會篇三

實訓以后定會有很多。

不知道你是否寫好了呢?下面小編為大家介紹實訓心得體會感興趣的朋友們一起來看看吧!

對于剛剛結(jié)束在昨晚的會計實訓課程，不得不說自己感受頗深。

我會選擇上會計專業(yè)有一部分是因為母親，她在會計方面已經(jīng)是幾十年的老手了。以前看她在家總是很輕松，平時和朋友打打麻將逛逛街，到了月末才偶爾忙幾天。我一直以為，會計是一門很閑很容易的工作。而且我偶爾還會很羨慕媽媽，因為我認為她的這份十幾年的工作真的很“閑”。

但是，自從我上課大學，學了會計的課程才知道它有多么的博大精深。從上學年接觸的會計實訓中，我就已體會到，會計在實際中更加是一門很具有“藝術(shù)性”的活。

本學期，又有會計實訓課。當還沒上課之前聽到這個消息，心里就開始有一種莫名的激動，因為我知道，這個對于我來說是一種挑戰(zhàn)同時也會是收獲。

作為學習了差不多兩年會計的我們，可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了。相比于大一的那一次實訓，這一次應對應該會更加從容。因為所有的有關會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但從熊老師剛剛開課的那個晚上開始，我就感覺那些理論知識似乎都只是紙上談兵?，F(xiàn)在將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，我覺得我們還是會有無從下手，一竅不通的感覺。

日記。

賬等賬的結(jié)余后，大一那種登帳的緊迫感又席卷而來了，因為已經(jīng)做過一次實訓了，所以感覺不會像大一時那樣無從下手了，但剛開始的氛圍還是不夠濃厚，而且還是和同學們在底下自己做，老師在上邊簡單的提點一下。第二天，老師說開始登記憑證時，那些感覺就像大一那樣回來了，那種反復借貸，周圍都是翻憑證的折紙聲。很快的，一個原本平常上課都覺得漫長的下飛速過去了，但手中的工作還遠遠未達到自己所期望的要求進度。晚上繼續(xù)忙當天沒做完的任務。不過話又說回來了，看到自己做的賬單心里還是很高興的。雖然很累，但是很充實!整兩天課上課下一直做記賬憑證。在第四天的早上，我終于把兩疊厚厚的記賬憑證連附件單據(jù)做完了，心里那個舒心的呀，真的是說不出的辛酸淚啊!我真的要對會計抱有欽佩感了。剛剛想放松一下，熊老師又以他獨有的“會計式幽默”方式叫我們?nèi)绾翁顚懣颇繀R總表，說是要先寫t型賬戶，再試算平衡后再登記科目匯總表。這是我在上學期沒有學到的，我花了以晚上在圖書館弄t型賬戶，當時真的死的心都有了，對于以前沒有弄過這個而且粗心大意的我來說，真的很難很難，就像唐生西天取經(jīng)一樣，希望熊老師在看見這句話的時候不要罵我沒出息，我真的是在盡力了?；艘煌砩?，我弄完了科目匯總表，我以為接下來我就輕松了，但是第二天我才知道我想多了。我們還得根據(jù)之前的記賬憑證填各種明細帳，現(xiàn)金日記帳銀行日記帳;然后根據(jù)科目匯總表填寫總賬，再填制資產(chǎn)負債表和利潤表。

我想說，學會計真的是一門“藝術(shù)”。

下面是我通過這次財務實習中領悟到的很多書本上所不能學到的會計做賬的特點和積累，以及題外的很多道理。

以前，我總以為自己的會計理論知識扎實程度算是較強的了，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準沒錯，那么，當一名出色的會計人員，應該沒問題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零!會計就是做賬!自從上了熊老師的實訓課，我更加佩服我的母親了，因為，會計真的是一個極具挑戰(zhàn)力的工作。而且，做賬很大的一個要求說來簡單卻很少人做得到，那就是一個字“細”。我們在做賬的時候必須細心細心再細心!不然，一步錯，百步皆錯。這對于我來說是一件特別困難的事，因為從小到大，我就有一個很大的毛病，那就是粗枝大葉!我記得我小學和初中都寫過關于自己粗心的。

作文。

一直說要改可是就是跟臭屁膏藥一樣甩不掉。在這次實訓中這個毛病給我?guī)砹司薮蟮穆闊﹦傞_始做的時候我一直借助紅筆、改正液來填補我的錯誤后來熊老師看見了說不能用這些還“調(diào)侃”我偷懶。我心想我真的是想偷懶連會計做賬的要求都拋掉了。要是被媽媽知道肯定也會像熊老師一樣批評我的。所以至那之后我盡量聚精會神盡量少錯。這對于我來說真的即使挑戰(zhàn)又是收獲!

通過這次的實訓，我還認識到會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。這為其一。會計的每一筆賬務都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，這為其二。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性，這為其三。其三這一點，我剛剛也說過了，是我最要克服的地方，我相信很多現(xiàn)在在學習會計做賬的同學對于這一點也很頭疼。不過功夫不負有心人，只要我們有心想把它學好學精，以后一定會好起來的。

這次的訓練，也讓我又溫習了一遍登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后根據(jù)記賬憑證做t型賬戶進行試算平衡，然后再填寫科目匯總表。最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。填制資產(chǎn)負債表、利潤表、損益表等等年度報表是我這個學期相比上學年的會計實訓中學到的更有用的東西。

會計本來就是煩瑣的工作。在實訓期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸!在這次會計實習中，我可謂受益非淺。僅僅的一個禮拜的學習，我將受益終生!

昨晚結(jié)束了實訓所有課程后，我就給媽媽打了個電話，跟她說了一些做賬的感想，其間還抱怨了一下，我的粗心怎么辦...然而媽媽就笑笑，很平靜地對我說：“作為一名未來的會計人員，你現(xiàn)在剛剛起步，往后會學到更多的東西，并且有很多東西需要你去挖掘。況且會計學科是一門實踐操作性很強的學科,所以會計理論教學與會計模擬培訓如同車之兩輪、鳥之兩翼，這兩樣東西只有結(jié)合在一起運用了才能顯著提高你掌握所學內(nèi)容的質(zhì)量。所以呀，你還有很多東西要學，這只是個開始，無論多困難都不能氣餒，只有專心的慢慢的學，而且要對它有興趣才能做的更好。只要你慢慢學，兩年畢業(yè)后走出校門才能更好地投入到工作中去”。

通過這次會計培訓，我深刻的體會到會計工作在企業(yè)的日常運轉(zhuǎn)中的重要性，以及會計工作對我們會計從業(yè)人員的嚴格要求。

在這次實際操作過程中我找出自身存在的不足，這也是我一直都有的問題，最主要就是“粗心”，當然也有對有些會計方面知識點的不熟悉，比如說在做資產(chǎn)負債表時“預付賬款”等的登記匯總就因為對知識的不熟悉遇到許多加總問題。不過，之后問了功底扎實的同學都解決了。總之，通過實訓，我們對會計核算的感性認識進一步加強。對今后的會計學習也有了一個更為明確的方向和目標。加深理解了會計核算的基本原則和方法，將所有的基礎會計、財務會計和成本會計等相關課程進行綜合運用，了解會計內(nèi)部控制的基本要求，掌握從理論到實踐的轉(zhuǎn)化過程和會計操作的基本技能;將會計專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐，有機的結(jié)合起來，開闊了我們的視野，增進了我們對企業(yè)實踐運作情況的認識，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的基礎。

總的來說，這次的實訓對我來說，有苦有甜。因為對于我們會計專業(yè)來說，這學期課程很多，現(xiàn)在學期結(jié)束了，很多科目的期末考試也集結(jié)在了這個星期。這個星期可以說是我們會計班的“奮戰(zhàn)周”!做賬本來就是細心的活兒，所以，這次的會計實訓既鍛煉了我們的會計基本功，也體現(xiàn)了我們的實踐能力，同時也體現(xiàn)了我們的“奮戰(zhàn)”能力。雖然很苦，但是我學到了很多之前沒有學到的，就像熊老師說的一樣，這活必須自己做，現(xiàn)在又答案不代表以后有答案，必須自己完成才能有所提高。因為時間緊迫的緣故，我還有一個基本生產(chǎn)成本的明細賬沒有完善好，這是這次沒有做好的地方，我希望在之后的實踐中我能做得更好!

我覺得做會計主要是要對它懷有一顆熱血的心，要對它有興趣，愛上它，你只有真誠細心地“照顧”好它，它才會也愛你!換句話說，只有專業(yè)扎實的理論基礎再加上實踐操作的運用，你在會計上的能力才能正在的提高。且作為一名合格的會計，你必須認真細致對待每一筆賬每一個表，你還必須誠實的面對它們。

最后，由衷的感謝熊老師對我們的耐心指導!您的“會計式幽默”我們很喜歡!

時間過得真快，一轉(zhuǎn)眼間實訓時間就過了。對此，你有什么心得?一起來看看本站小編為大家精心整理的“個人實訓心得體會”，歡迎大家閱讀，供大家參考。更多內(nèi)容還請關注本站哦。

時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，我們已經(jīng)步入了第三學年，所學的內(nèi)容都是專業(yè)課，其中會計實訓是十分重要的課程，經(jīng)由前幾學期對基本會計和企業(yè)會計的學習，會計實訓是由理論到實際操作的重要改變。

會計這種職業(yè)，在實踐研討方面，并不需要多少人，須要的是實際操作好、專業(yè)技巧強的人才。尤其作為職業(yè)院校學生，技能是我們的破足之本，所以上好會計實訓課尤為主要。

從一開端的做會計分錄，到填寫記賬憑證，而后登記賬簿，再是結(jié)帳，對賬，編制報表，裝訂等一系列繁瑣的工作，由多少個人來實現(xiàn)，其中的酸甜苦辣，只有經(jīng)歷過了，才正真的懂得到什么是會計。本來會計工作并不設想中的那么簡略，那么輕閑。

會計實訓的上課方法，讓我感到很有趣，是三個人一組分崗位進行，有出納崗位，有綜合會計崗位和主管崗位。我做的是主管崗位，在小組內(nèi)全面負責財務工作，會計稽核，負責科目匯總表的編制，總賬的登記，會計報表的編制，以及輔助組員進行工作。

上會計實訓課，要有“上學如上班，上課如上崗”的意識?！熬诒P算，擅長治理，勤于理財”是我們的崗訓。“我說行一定行，說我行我就行，我自負我勝利”是咱們不變的信心。

在課前要籌備好物品，作為會計，丟三落四可不行!上可進程中一定要集中閱歷，緊跟老師的思路，稍不留心，就不曉得接下來要做什么了，要遇上，就更不輕易了。當然還要有團隊配合精力，必定要吧本人的工作做準確做好，才干讓后面同窗的工作順利進行。

登記賬簿是最考驗人仔細跟耐煩的。我做主管崗位，要依據(jù)前面出納做的記賬憑證，登記丁字賬，匯總，在登記總賬，稍有忽視，就要返工，一大堆數(shù)字加加減減，真是算的頭都大了。

在賬頁上的文字數(shù)字一定要正確清楚，假如寫錯要用劃線更正，再加蓋人命章。再后來，編制會計報表時，一定要把公式弄明白。最后將憑證裝訂，收拾賬簿，工作就算基礎完成了。

而像上面說的這些操作流程一樣，我們這個學期就做了三遍。第一遍是老師帶著做，第二遍是主管帶著，第三遍就要考自己了。一套題有38項業(yè)務，工作量可想而知。

“只有經(jīng)歷過，才知道其中的味道”，對我而言，能夠說通過上會計實訓課，真逼真切的讓我了解了什么是會計，讓我對會計的觀點也有了實質(zhì)的轉(zhuǎn)變，會計不僅僅是一份職業(yè)，更是一份細心+一份耐心+一份義務心=人生價值的詮釋。

盼望在接下來為期未幾的在校學習中，多上會計實訓，以便讓我們能一直的查漏補缺，這樣更能贊助我們會計專業(yè)的學生學好會計這門課，為走上社會奠定良好的基礎。

通過這次學習，使我們物流管理專業(yè)的學生具有運用所學理論知識來分析問題和解決問題的能力，全面、系統(tǒng)地鞏固和提高在校期間所學到的基礎知識和專業(yè)知識。通過對多種環(huán)節(jié)、多個內(nèi)容的操作和訓練，讓學生了解物流企業(yè)的業(yè)務及其運作流程和環(huán)節(jié)，掌握物流實務綜合技能。

這次的比賽讓我學到了很多東西，在實踐能力上有了一定的提高。此外，在比賽期間我學會了如何把所學的知識在應用在實踐中，讓實踐與理論相結(jié)合，真正做到學以致用。這次實訓對于我以后學習、找工作真是受益菲淺。相信這些寶貴的經(jīng)驗會成為我今后成功的重要的基石。

隨著近幾年高等院校擴招工作的展開，大學生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發(fā)現(xiàn)，大學生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。

今年我市的高校畢業(yè)大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時候，我院組織老師給我們上了幾堂有關就業(yè)指導的課程。

它的出現(xiàn)，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導課，頗有受益，感觸良多!

以前我總是對就業(yè)充滿著恐懼，擔心畢業(yè)找不到工作而無顏見“江東父老“，也害怕看到父母為我的就業(yè)擔心。從由x大學畢業(yè)的哥哥身上我也看到了就業(yè)形勢的嚴峻，以前從來沒有擔心名牌大學的哥哥也會找不到工作，何況我他一直以來都是比較優(yōu)秀的人，可是他畢業(yè)之后的工作并不滿意，春節(jié)之前就辭職回家了，回到家里，父母非常為他擔心，到處托人找關系結(jié)果一無所獲。

這讓我也對學習失去了信心，覺得念書沒有用處，幸好哥哥通過努力在年初的招聘會上獲得了一席之地。這雖然讓我們所有人不再為他擔心，可是卻讓我的心里蒙上了一層對工作恐懼的陰影，總是擔心畢業(yè)后的就業(yè)問題，周圍的同學也經(jīng)常給我灌輸一些畢業(yè)就等于失業(yè)的觀念，這些外在的環(huán)境讓我對就業(yè)有一種特別的恐懼感。

幸好學校領導及時發(fā)現(xiàn)了我們的就業(yè)心理問題同時積極采取了措施，開設了就業(yè)指導課，這門課的開設徹底改變了我的就業(yè)觀念，讓我不再自卑不再恐懼也不再對前途失去信心。

在第一節(jié)課上，老師首先就給我們明確了就業(yè)指導課開設的意義即：對我們進行比較系統(tǒng)的擇、就業(yè)思想和技巧的教育。幫助我們正確地把握目前就業(yè)市場的需求形勢和國家、各省市有關大學生就業(yè)的制度和政策，按照社會需求確立就業(yè)期看和就業(yè)心理，樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀和擇、就業(yè)觀念和就業(yè)取向，了解大學生就業(yè)程序，把握一定的就業(yè)技巧，增強適應社會的能力，以保證我們將來能順利就業(yè)。同時，進行相關的職業(yè)知識、道德、素質(zhì)教育，使我們了解我國目前的就業(yè)趨勢和職業(yè)必備素質(zhì)和技能，尤其是了解獨立創(chuàng)業(yè)必須具備的素質(zhì)和能力，使我們在畢業(yè)后能夠進行獨立創(chuàng)業(yè)，為國家排憂解難。

其次老師給我們分析了目前的就業(yè)形勢：我國是世界上人口最多的國家、勞動力資源最豐富的發(fā)展中國家，也是世界上就業(yè)壓力最大的國家之一。由于人口眾多，失業(yè)現(xiàn)象一直很嚴重，尤其是近幾年，由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大批生產(chǎn)線上的工人失業(yè)，官方統(tǒng)計的失業(yè)率一直在4~5%之間，在國際公認的失業(yè)率的警戒線上下。當然國家也在不斷拓寬就業(yè)途徑，盡力改善這種局面。

然后分析了大學生就業(yè)難的原因：

1、高等教育改革發(fā)展因素。

在市場規(guī)模已經(jīng)成為配置人才資源和勞動力資源的基礎的今天，我國的高等教育在教學質(zhì)量、培訓結(jié)構(gòu)和教學模式等方面，還存在許多與市場經(jīng)濟不相適應的地方：從學生的培養(yǎng)質(zhì)量和模式上看，過于強調(diào)學科標準、知識灌輸、靜態(tài)評估，缺乏實際操作能力和創(chuàng)新能力，缺乏個性化特征。

使學生難以適應生產(chǎn)力的發(fā)展變化和科學技術(shù)的不斷進步;從學科設置方面看，專業(yè)的劃分、招生比例和教學的組織缺乏應變能力，對專業(yè)及課程的設置去哦法科學的需求預測和規(guī)劃，具有一定的盲目性，對當前電子信息、計算機科學、軟件工程、電子商務、國際金融、市場營銷等熱門專業(yè)盲目追求，使這些專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)大量增加，導致學校專業(yè)失衡，加大了就業(yè)的壓力與難度。

另外，大部分高校還沒有系統(tǒng)的就業(yè)引導機構(gòu)，不能行之有效地為處于迷茫中的學生指路，從而使得原本就沒有社會經(jīng)驗的畢業(yè)生找不到方向和目標。

2.、勞動力市場日漸飽和。

近幾年國家大量的轉(zhuǎn)業(yè)軍隊干部、退伍兵、志愿兵的安置，農(nóng)村人口的大量涌入等使得就業(yè)崗位更加擁擠。再加上現(xiàn)存的十年以來累計的國有和集體下崗職工，使得城鎮(zhèn)需要安排的就業(yè)勞動力不斷膨脹，因此，今后幾年勞動力市場都將呈現(xiàn)嚴重的供大于求的局面。

3、用人單位的要求不斷提高，市場競爭不斷加劇。

當前用人單位對人才的知識結(jié)構(gòu)和外語水平提出了更高的要求：要求員工具備綜合素質(zhì)高、專業(yè)素質(zhì)過硬、懂外語、熟悉國際法律和懂得國際慣例，要求員工具有開拓創(chuàng)新的能力和對待工作持之以恒、堅韌不拔的態(tài)度，一些偏科的學生就會因為某一方面的不足而失去被錄用的機會。在市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)在員工的聘任、培訓、評估、待遇、溝通、尊重等方面在逐步向國際接軌。

4、畢業(yè)生自身因素。

一是職業(yè)定位模糊。由于是初次擇業(yè)，多自考畢業(yè)生大都抱著“邊走邊瞧，邊走邊跳，走一步，算一步”的想法，沒有認真想一想自己的職業(yè)定位問題，也沒有一個職業(yè)生涯規(guī)劃。

二是不能正確地評價自己。畢業(yè)生普遍的就業(yè)期望值偏高，導致很多大學生眼高手低，不切實際，從而失去了許多就業(yè)的機會。有的畢業(yè)生在擇業(yè)過程中總是過高地估價自己，自我定位過高——工資看外企、職位看白領、單位看名氣、環(huán)境看氣派，因此總是找不到一個適合自己的就業(yè)崗位，到最后反而“嫁不出去”。

三是社會因素的干擾?！┊厴I(yè)生往往受親朋好友的影響較大，自己明明已看好某個職位，該職業(yè)也較符合自己的綜合能力，可周圍的親友一有反對之聲，自己就開始動搖了?，F(xiàn)實生活中存在的社會職位競爭的不公平、操作的不規(guī)范現(xiàn)象，也常常使自考畢業(yè)生感到很迷茫，找不準位置，看不清方向。

其四是心理素質(zhì)不過硬。當前我國正處于深刻的社會變革時期，一些畢業(yè)生沒有完全適應這種變革，在職業(yè)定位時往往為心理因素左右，因此很準做出理性的選擇，在擇業(yè)中或盲目從眾，或消極逆反;不是過于自尊，就是過于自卑，凡此種種，都會對自考畢業(yè)生順利就業(yè)形成巨大的障礙。

其五是價值觀不夠積極。由于受市場經(jīng)濟的某些負面影響，功利主義較突出，社會價值觀淡化?，F(xiàn)實主義傾向取代理想主義傾向，注重職業(yè)的經(jīng)濟利益，追求安逸舒適的工作環(huán)境，不愿去老少邊窮地區(qū)、基層單位、中西部地區(qū)等等。另一方面就業(yè)觀陳舊，希望進國企，享受醫(yī)療、養(yǎng)老保障制度等。

最后給我們提出了一些措施：

1、進行職業(yè)規(guī)劃。

在認識自我表現(xiàn)，了解職業(yè)的基礎上，從自身的喜好、優(yōu)勢和社會的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向，明確職業(yè)目標，制定一系列長期的學習，培訓，實踐計劃，擬定階段性的目標，不斷的挑戰(zhàn)自我表現(xiàn)，超越自我，一步一步的為總體目標的實現(xiàn)打好基礎。

2、準確把握自身優(yōu)勢。

我們必須較準確地找到自己與聘用單位的共同點。即自己的志向、知識、能力、特長、興趣、愛好等與聘用單位有共同之處。由于歷史的、現(xiàn)實的、主觀的、客觀的原因，三類學校的畢業(yè)生在社會職業(yè)的選擇上卻常常處于劣勢。

由于一些用人單位對其抱有偏見，甚至明確宣布“只要211工程學校”，從而給廣大“三流學生”擇業(yè)就業(yè)帶來了很大困難。事實上，無論專業(yè)知識積累還是動手能力，我們往往都名校生毫不遜色，甚至某些方面比其還更勝一籌。因此，我們必須充分認識自身的特點，清楚自己的長處和弱點，在求職擇業(yè)過程中揚長避短，發(fā)揮自身的優(yōu)勢。

3、努力克服心理弱點。

對于面臨職業(yè)選擇的畢業(yè)生來說.能否戰(zhàn)勝自身心理弱點，直接影響到其擇業(yè)的成敗。一是自愧不如的心理。面對激烈的擇業(yè)競爭，不少畢業(yè)生容易在“本科生擇業(yè)難”的影響下產(chǎn)生自卑心理和示弱心態(tài)：“我能競爭過研究生，名校生嗎?”“要是碰釘子多丟人!”“萬一失敗了怎么辦?”這種自我設置的心理障礙，往往使自考畢業(yè)生缺乏競爭的勇氣和獲勝的機會。

4、注意求職細節(jié)。

首先寫謀職信時盡量使用簡潔明了的語句使你所求的工作在信中的以明析的表達。寫自薦書信時，盡量揚長避短，突出重點，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。

同時在。

簡歷。

中真實的寫明自己的專業(yè)特長。其次，面試的時候要舉止大方，謙虛熱情。進入面試場應先敲門，得到允許后方可進入，順手、輕聲關門;在對方介紹情況時要面帶笑容、認真聆聽，并適時點頭、答話，一般不要打斷主考官的說話更不能搶問搶答;交談時要輕松自如目光對接;回答問題時要口齒清楚聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清楚，有理有據(jù)。

同時還要自信，誠坦率懇。在回答問題時要據(jù)實回答遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂，應該誠懇的承認自己的不足或表示自己曾經(jīng)學過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感。同時還應該會說話，面對聘用單位人員說話時，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。面試時還應該抓住時機主動提問，充分西顯示自己對謀職企業(yè)以及職位很感興趣。

5、多樣化求職途徑。

社會關系介紹、電話求職、直接登門自薦等等方式。在求職過程中還可以好好運用自己的創(chuàng)意進行創(chuàng)意求職，為自己爭取更大的求職成功率。

通過就業(yè)指導課的學習，我了解了目前就業(yè)市場的需求形勢和國家、各省市有關大學生就業(yè)的制度和政策，了解了大學生的就業(yè)程序，把握了一定的就業(yè)技巧，重新樹立了擇就業(yè)觀念和就業(yè)取向。同時也重新樹立了我的自信息心，使我對就業(yè)不再恐懼，不再擔心，我相信我的前途會因為我的努力而變得美好而精彩!

這學期的就業(yè)指導課上完了，就差這個總結(jié)了!整個課程學生的參與度還是不錯，也覺得很有用，畢竟就業(yè)指導是一個工具，雖然我們現(xiàn)在已經(jīng)大三了，不過我們大部分學生還是覺得找工作、求職、職業(yè)離自己挺遠的，對自己的人生規(guī)劃并還不是很清晰，對于就業(yè)準備等還不是充分了解，通過本門課程，堅定了大家的方向，讓我們更加明確了目標和前進的動力。所以說，本門課程的開設是介紹是成功的。

醫(yī)院黨委工作心得體會篇四

于年11月16日周五在班主任申老師的組織下，我們10級影像班全體同學先后參觀了青醫(yī)附院的門診大樓和影像樓，并在影像樓會診室近距離參觀了醫(yī)生的工作過程，讓我們感觸頗深，收獲頗多，此行加深了我們對未來職業(yè)的認識和體會，看著醫(yī)生通過影像診斷疾病，我們頓時倍感責任重大，我們知識水平的高低，關乎著診斷結(jié)果的準確性，甚至關乎病人的生命，所以我們絕不能允許自己出任何的錯誤。

生命誠可貴，作為未來的準醫(yī)生，為了病人的生命健康，我們現(xiàn)在該何去何從，我們也該有更清醒的認識，雖然感到身上的擔子重了，但是克服困難，加倍努力學習知識，提高自身醫(yī)學水平的動力也更足了。

看著醫(yī)生們忙碌的身影和病人及家屬焦慮的神情，我想起了我們?nèi)雽W時曾經(jīng)宣示過的《醫(yī)學生誓言》健康所系，性命相托。當我步入神圣醫(yī)學學府的時刻，謹莊嚴宣誓：我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力，除人類之病痛，助健康之完美，維護醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求，為祖國的醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類的身心健康。

希波克拉底曾說過“生命短暫，醫(yī)術(shù)長久"，但我想說我們要醫(yī)術(shù)醫(yī)德長久，而讓病人也能生命長久，而要做到這一切需要我們不斷扎實的一生學習，學習一生，讓我們一起努力吧！

醫(yī)院黨委工作心得體會篇五

看齊意識，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。這一傳統(tǒng)，被孔子概括為“見賢思齊”。它昭示、啟發(fā)、指導著一代又一代人向志士仁人，英雄賢者學習。看齊意識也是我們黨凝心聚力，攻堅克難，從勝利走向勝利的法寶。早在抗日戰(zhàn)爭勝利前夕，毛澤東同志就在七大這個被譽為團結(jié)的大會、勝利的大會的預備會議上，強調(diào)了看齊意識。他說：“要知道，一個隊伍經(jīng)常是不大整齊的，所以要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊。我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊?！闭怯捎趶娏业目待R意識，才取得了一個個勝利。

在國內(nèi)外復雜多變的形勢下，在實現(xiàn)四個全面的艱巨任務面前，強調(diào)看齊意識,強調(diào)向以同志為的黨中央看齊，至關重要。向黨中央看齊，就能使我們黨圍繞核心緊密地團結(jié)起來，保持方向一致，步調(diào)一致;就能使廣大黨員思想不迷向、行動不失范，永遠保持共產(chǎn)黨員的先進性。這樣，我們就能克敵制勝，攻堅克難，繞過中等收入陷阱，避免經(jīng)濟硬著陸，應對外部敵對勢力的西化分化異化，闖過一個個溝坎險峰，無往而不勝。

強調(diào)看齊意識，首先要明確向誰看齊?？鬃拥摹耙娰t思齊”，參考他的其他言行，可以解讀為“凡賢”思齊。毛澤東同志說向中央看齊，向七大基準看齊，是因為七大選出了堅強的中央委員會、書記處，明確了黨的領袖和黨的指導思想，是因為七大制定了正確的路線方針政策。向七大看齊，就是向中央委員會看齊，向黨的領袖、黨的指導思想看齊，向七大制定的路線方針政策看齊。同志在表彰模范縣委書記的大會上，號召模范縣委書記向焦裕祿、楊善洲、谷文昌學習，同時又號召全國2800多個縣委書記向模范縣委書記學習。同志在工作中，表揚過無數(shù)的先進的人和事，凡是表揚的先進，就有號召大家看齊、學習的意思。由此可見，看齊的對象是相當廣泛的，既有先進個人，也有先進集體，先進組織;既有以文字為載體的理論路線方針政策，也有為貫徹理論路線方針政策而勇于實踐的人們,以及他們的先進思想，優(yōu)良作風，適用有效的工作方法。

向所有的先進看齊的同時，必須清楚地認識到：全黨全軍全國人民，首先的和主要的看齊對象，是向黨中央看齊。因為這是關系全局成敗得失的大問題，是天字第一號的大問題。我們要像同志說的那樣，“經(jīng)常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊?！?/p>

我們向黨中央看齊，和個人崇拜，毫無關系;和盲目追風、無原則的跟風，毫無關系。我們向中央看齊，是因為它正確。它的正確，是實踐證明了的，有鐵的事實作根據(jù)的。以來，以同志為黨中央，以大氣魄治黨治國治軍，以大視野運籌國內(nèi)外大局，以大手筆推動改革發(fā)展，以大舉措組織行動，以大氣力貫徹落實，取得了顯著的成績，開創(chuàng)了新局面。這個鐵的事實，證明以同志為的黨中央，繼承和發(fā)揚了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，執(zhí)行的理論方針政策是正確的，工作作風和工作方法是良好的。正因為這樣，才受到了廣大黨員和人民群眾的衷心擁護，才誠心誠意地向黨中央學習，堅決地、全面徹底地向黨中央看齊。

同志在會見全國優(yōu)秀縣委書記時的講話中說：縣委書記要“做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，努力成為黨和人民信賴的好干部?！彼€向縣委書記提出了4點要求：要做政治的明白人，發(fā)展的開路人，群眾的貼心人，班子的帶頭人。這是他向縣委書記的號召、要求，也是他一生中，做支部書記、縣委書記、地委書記、市委書記、省委書記、黨的，一貫遵循的原則，實際行動的指南，也是我們向黨中央、看齊的標準。

人生在世一輩子，作為共產(chǎn)黨員，要為黨工作一輩子，為人民服務一輩子。為黨工作得怎樣?黨性如何?為人民服務得怎樣?人品如何?自己的形象自己造，自己的歷史自己寫，評說卻須由黨來做、人民群眾做，不以自我感覺為準，不是自己說了算。一個人的能力有強弱，貢獻有大小，只要為黨工作盡心盡力，鞠躬盡瘁，為人民服務,全心全意，死而后已，“只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了級趣味的人，一個有益于人民的人”。

醫(yī)院黨委工作心得體會篇六

有利于積累經(jīng)驗，改進工作。下面是小編為大家收集整理的醫(yī)院黨委工作總結(jié)，歡迎大家閱讀。

xxxx年，在上級黨委的指導下，醫(yī)院黨委以黨的、xx屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞醫(yī)院“快速、協(xié)調(diào)、健康”發(fā)展的中心工作，把開展黨的群眾路線教育實踐活動、依法治市以及各專項治理工作與加強基層服務型黨組織建設結(jié)合起來，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，確保了醫(yī)院各項工作的順利開展，并取得了可喜的成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強班子自身建設和黨風廉政建設。

1、夯實中心小組學習。堅持中心組學習制度，夯實中心小組學習內(nèi)容，做好對黨員干部經(jīng)常性的思想政治教育。

2、完善班子自身建設。今年我院黨委在上級黨委的關心和指導下，配齊了本院院領導班子。并明確了院領導班子的工作分工。

3、開展選人用人“6+x”突出問題專項整治。進一步匡正我院選人用人風氣，努力使干部工作導向更鮮明，程序更嚴密，管理更規(guī)范，制度更完備，不斷提高干部選任工作科學化水平、構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)，為推進醫(yī)院跨越式發(fā)展提供有力保障。

4、抓好廉政警示教育。為強化落實本院黨風廉政建設工作，今年院領導班子組織召開了分別以“強化源頭防范工作，扎實推進黨風廉政和作風建設”，“加強宣傳教育，努力提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)”，“強化制度建設，切實提高醫(yī)療衛(wèi)生綜合服務質(zhì)量”為主題的黨風廉政建設專題研討會3次，扎實推進20xx年度黨風廉政建設工作。以領導干部為重點，以支部為活動單位，通過典型案例的剖析教育等廉政警示教育，進一步引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺遵守反腐倡廉各項規(guī)定，增強拒腐防變、抵御風險的能力。

5、狠抓行風建設。進一步明確黨委的黨風廉政建設主體責任，加大行業(yè)監(jiān)督力度，進一步強化懲治和預防腐敗體系建設各項工作，把反腐敗作為黨的建設和政治建設的重要內(nèi)容。今年黨政主要領導與內(nèi)江市衛(wèi)生局黨委簽訂了《20xx年度黨風廉政建設責任書》，醫(yī)院與全院中層干部簽訂了《廉潔。

承諾書。

》，出臺《黨風廉政建設責任制實施方案》，全面推動了“兩個責任”的落實。建立健全了落實主體責任的責任體系和工作機制。實行“一崗雙責”，“院科兩級負責制”。強化黨務公開制。進一步落實領導干部參加雙重民主生活會制度，提高民主生活會質(zhì)量。

二、加強黨的組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。

執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作。今年院黨委有計劃地重點培養(yǎng)業(yè)務骨干加入黨的組織，發(fā)展預備黨員6名，批準轉(zhuǎn)正11名，培養(yǎng)入黨積極分子名，黨員隊伍不斷壯大。完成了對513名黨員同志的民主評議，并評出20xx年度優(yōu)秀黨員82名。二是按時督促黨員履行職責，完成各季度的黨費收繳工作。今年共收繳了黨費元。三是實時維護黨員信息系統(tǒng)，確保黨員直報信息的完整性，準確性。

2、深入推進“服務型黨組織”建設。一是積極開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動。院黨委從各個層面實施“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，并將行動融入到具體的醫(yī)療服務中，確保聯(lián)系服務取得實效。院領導率先垂范，堅持重心下移，帶頭深入臨床科室，與科室及職工及時溝通，傾聽職工訴求與建議，帶著問題到科室調(diào)查研究，并進行現(xiàn)場辦公及時解決科室困難。通過走訪慰問、現(xiàn)場辦公、院領導查房等方式，共為臨床、醫(yī)技科室解難解困104件。受到群眾熱烈歡迎。二是組織五批醫(yī)療骨干人次，開展“深入基層，佑護健康”幫扶基層醫(yī)療單活動。黨委書記杜林同志親自帶隊到樂山沐川縣人民醫(yī)院、遂寧市第三人民醫(yī)院學習調(diào)研、帶頭征求基層醫(yī)療機構(gòu)的意見，實地了解醫(yī)院的醫(yī)療現(xiàn)狀，加強了與基層醫(yī)院的聯(lián)系。三是走訪社區(qū)共建點，扎實推進“雙聯(lián)雙報到”工作。

院黨委堅持把醫(yī)療健康服務工作的重點放在社區(qū)，堅持“定點、定事、定題、定戶”的“四定”走訪方式，以五個黨支部為活動單位，建立了與社區(qū)結(jié)對幫扶醫(yī)療健康教育的有效機制。結(jié)合黨員在社區(qū)“雙報到”活動，到益民巷社區(qū)開展走訪認領項目活動，全年開展社區(qū)“一助一”幫扶及健康知識進社區(qū)活動8次，每月到社區(qū)進行一次困難家庭“一助一”幫扶，問基層所需，問群眾所求，受到社區(qū)居民的一致好評。四是深入實施“青年志愿者送醫(yī)下鄉(xiāng)”主題活動。全年共組織青年醫(yī)療志愿者200余人次到東興區(qū)白合鎮(zhèn)、威遠縣連界鎮(zhèn)、市中區(qū)馬鞍山社區(qū)、東興區(qū)奮發(fā)小學送醫(yī)下鄉(xiāng)并開展“陽光助殘”、“關愛留守兒童”主題活動，共接診患者20xx余人次，發(fā)放價值45000元的免費藥品。五是積極組織充分發(fā)揮黨員同志的先鋒模范作用。今年院黨委及時發(fā)動全院職工為魯?shù)榫杩罴s五萬元，為先進典型人物阮忠祿捐款三萬余元。

三、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。

1.認真完成教育實踐活動各環(huán)節(jié)工作要求。院黨委高度重視，強力動員推進黨的群眾路線教育實踐活動四個環(huán)節(jié)的工作，確保了教育實踐活動不虛、不偏、不空。以各黨支部為主線，共有516名黨員干部參與到活動中，活動共征集到意見和建議106條，經(jīng)梳理班子“四風”方面問題17條，群眾反映強烈的問題20條，聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題12條，精簡會議12個，精簡文件14個。對照問題，立行立改，真改實改，實打?qū)崱⒂才鲇?，采取各種實實在在又行之有效的措施，制定切實管用的辦法，一個一個地解決職工、患者和社會最期盼的問題。通過教育實踐活動，黨組織自身建設和黨員干部作風建設得到加強;采取持續(xù)推進“康乃馨服務”，大力開展門診部改造等積極措施，使“看病難”、“看病貴”問題得到持續(xù)緩解;學術(shù)交流不斷拓展，教學科研工作持續(xù)加強;公益服務活動持續(xù)推進，服務模式，就醫(yī)流程得到優(yōu)化，門診服務能力不斷提高。人民群眾真正感受到了教育實踐活動帶來的看得見、摸得著的變化。

2.扎實開展黨員干部結(jié)對幫帶十萬困難家庭活動。院黨委制定了詳細的實施方案，采取“一幫一”、“一幫幾”、“幾幫一”的方式對威遠縣越溪鎮(zhèn)676戶困難群眾進行結(jié)對幫帶。通過組織幫助、黨員干部幫帶和困難家庭的自身努力，有效改善困難家庭的生產(chǎn)和生活條件。

四、強化干部隊伍建設，提升干部素質(zhì)。

1、強化干部隊伍建設，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)。堅持干部管理常態(tài)化，院黨委把全面提高黨員干部素質(zhì)作為加強干部隊伍建設的中心任務，常抓不懈。繼續(xù)推行干部人事制度改革，完善干部競聘制度和干部考核制度。及時調(diào)整中層管理干部13名。組織12名中層干部參加內(nèi)江市擬任縣處級領導干部政治理論水平考試，為內(nèi)江市20xx年面向全社會公開遴選優(yōu)秀年輕干部人才推薦1名正科級干部并參加組織部培訓。派遣正科級干部2名參加市駐村幫扶工作。派出1名黨務干部參加市直機關第五期黨務干部培訓。

2、狠抓思想教育，精心鍛造干部隊伍。一是組織黨員干部職工學習，三中全會、四中全會精神，并進行研讀;組織干部隊伍系統(tǒng)、全面地學習“社會主義核心價值觀”、“三嚴三實”和黨章等黨的理論知識。二是強化落實中心小組學習制度。院黨委中心組率先垂范，帶頭學習，全年開展中心小組學習16次，集中授課5次，領導班子講黨課2次。三是采取多種方式對黨員進行思想教育。今年舉辦道德大講堂一次。通過黨課、報告會、座談會、調(diào)研、主題實踐等多種形式，認真抓干部思想教育工作。

3、強化業(yè)務學習，著力提升干部隊伍戰(zhàn)斗力。不斷增強干部學習的責任感、使命感和緊迫感。針對醫(yī)院業(yè)務工作繁忙，學習時間少，很多干部以干代學，學習內(nèi)容局限等問題，制定了詳細的培訓及學習規(guī)劃，提出了具體的培訓學習內(nèi)容，從理想信念，業(yè)務能力等方面對全院中層干部進行了培訓。全年派出中層干部到德陽、瀘州、自貢、成都、湘雅等實地參觀學習100余人次。外送干部脫產(chǎn)參訓12人次。

4、著力培養(yǎng)新一代干部。年輕干部是黨的事業(yè)的未來和新鮮的血液，院黨委高度重視，積極采取系列措施，強化對年輕干部的培養(yǎng)。一是委以重任，放手使用，充分發(fā)揮其才能，讓年輕干部進行實職鍛煉。二是聯(lián)合瀘州醫(yī)學院在院內(nèi)舉辦研修班，到上級醫(yī)院進修學習，增長知識，開闊眼界，培養(yǎng)能力。三是嚴格要求，高標準、高起點。明確任務要求，建立對后備干部的考核制度。

五、大力推進本院依法治市工作。

緊緊圍繞建設法治醫(yī)院、平安醫(yī)院、和諧醫(yī)院為主題，堅持以加強依法行政為重點，以依法開展醫(yī)療衛(wèi)生服務為中心，以推進法治教育為基礎，以強化治安綜合治理為要務有序推進依法治市工作：一是及時成立以黨委書記杜林為組長，院長李興華為副組長的依法治市活動領導小組。多次召開依法治市工作推進會，安排部署我院依法治市活動工作內(nèi)容、重點、程序等，確保我院依法治市工作組織有力，推進有序，進展順利。二是研究制定實施方案。我院根據(jù)工作實際，從指導思想、工作要求、主要目標、主要內(nèi)容、任務分解、主要措施和責任科室、時間安排等方面制訂了詳盡可行的實施方案，明確了我院各科室在依法治市工作中的任務。三是重點宣傳《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《侵權(quán)責任法》等法律法規(guī)。通過“法律七進”、“依法治市宣傳教育月”、“四川省依法治省專題知識競賽”等有利時機加大學習教育力度，取得較好的學習效果。四是大力開展宣傳教育，營造濃厚氛圍。舉辦全院性法律法規(guī)宣傳教育講座一次，各支部大會開展宣講，交流討論共10次。

在院內(nèi)懸掛法制宣傳標語2條、利用短信平臺向職工發(fā)送法制常識短信上千條，利用住院部、門診部的led電子屏向患者宣傳法制知識、建立法制宣傳專欄、向來院患者發(fā)放法制宣傳傳單上萬份、以各黨支部為中心開展法治培訓，在院報上刊登我院依法治市工作動態(tài)信息，組織全院干部職工參與全省依法治省專題知識競賽等多種方式進行大力宣傳。在全院營造起了支持、參與法治內(nèi)江建設的良好輿論氛圍。

目前，我院廣大職工的法律意識、法制觀念和法律素質(zhì)明顯增強，依法辦事、依法管理的水平得到了提高，在各項日常工作中較好地實現(xiàn)了從日常工作的隨意性向依法依規(guī)工作方式的轉(zhuǎn)變。今年，我院各項業(yè)務順利開展，同期環(huán)比，醫(yī)療糾紛數(shù)量明顯減少。我院的依法治市工作得到了上級部門的肯定，市依法治市領導小組辦公室授予了我院“學法守法示范單位”的榮譽稱號。

六、加強文化建設，提升醫(yī)院形象，提高社會滿意度。

1、繼續(xù)堅持以院報為載體，鞏固醫(yī)院文化建設陣地。出臺《院報管理辦法》對院報編輯及發(fā)放進行規(guī)范化管理，提升院報管理水平，提高院報質(zhì)量。一是，吸收年輕力量，調(diào)整院報編輯部組織結(jié)構(gòu)。二是，想方設法擴大院報在院內(nèi)外的影響面。院報編輯部對院報的內(nèi)容形式等進行了有效創(chuàng)新，加入職工。

心得體會。

美文選登好書推薦等欄目內(nèi)容使院報更接地氣更受廣大職工青睞;創(chuàng)新院報的派發(fā)方式。

除了定期向全院派發(fā)以外，抓住各種院內(nèi)院外活動，派發(fā)院報，擴大宣傳面。二是，創(chuàng)新舉措，不斷提高院內(nèi)職工投稿積極性，擴大參與面。重新確認各科室通訊員名單。并把全院各科室通訊員劃分為三個聯(lián)系組，由院報編輯部成員分工負責;今年共編輯院報6期，組織通訊員寫作水平集中脫產(chǎn)培訓一次。召開通訊員座談會一次。組織舉辦了“時間去哪兒了”大型主題征文活動，紀念我院成立70周年。通過參與征文比賽的途徑激發(fā)了廣大職工對醫(yī)院歷史的回憶和敬畏，對醫(yī)院現(xiàn)在的熱愛和奉獻以及對醫(yī)院未來的展望和憧憬。

2、多錯并舉，大力弘揚醫(yī)院文化。醫(yī)院著力打造具有醫(yī)院特色的文化品牌。今年以來，院黨委帶領全院職工參加各項文化活動，豐富職工文化生活，展現(xiàn)我院職工風采。工會牽頭，舉辦第三屆職工運動會，全院一千多名職工參與。組隊參加橋牌協(xié)會舉辦的橋牌比賽;全年，團委帶領全院青年職工開展了內(nèi)容豐富多彩，形式多樣的各種文化活動：一是積極開展團日活動。聯(lián)合醫(yī)院自行車興趣小組，舉辦了主題為“新青年，新醫(yī)院”的自行車定向越野比賽;協(xié)助足球興趣小組，參加了市體育局組織的“萬達杯”5人足球賽;組織cs興趣小組，舉行了“真人密室逃生”比賽;配合戶外運動興趣小組，開展了“激揚青春活力凝聚團隊精神”戶外拓展培訓活動。二是通過舉辦“五四”青年節(jié)大型慶?；顒樱行廴呵嗄?。舉辦了主題為“快樂青年節(jié)，讓青春向上”的大型青年趣味活動。三是與其它兄弟團委聯(lián)合主辦大型青年聯(lián)誼活動，為青年員工搭建了一個交流的平臺?？紤]本院職工攝影愛好者眾多的實際，文明辦組織攝影愛好者到永安等地集中進行攝影技術(shù)培訓3次。

七、深入開展庸懶散浮拖問題專項整治工作。

院黨委把開展庸懶散浮拖問題專項整治工作，與學習貫徹黨的xx屆四中全會和省委十屆五次全會精神結(jié)合起來;與教育實踐活動深化整改融合起來;與推進醫(yī)院中心工作、有序推進“三甲”復評工作結(jié)合起來。確保兩手抓、兩不誤，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，進一步提升醫(yī)療服務質(zhì)量，進一步提升醫(yī)院職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

圍繞上述工作思路，全年重點做好以下八方面工作：

一、抓好“一個活動”，確?；顒尤〉脤嵭?。

學習討論落實活動的成效如何，取決于集團兩級黨組織的共同努力，取決于集團每一名黨員干部的擔當拼搏。為此，集團兩級黨組織一是抓好學習教育。要把學習系列重要講話精神貫穿活動全過程。通過學習，深刻領會講話的科學內(nèi)涵、思想精髓、精神實質(zhì)和實踐要求，真正端正世界觀、人生觀和價值觀，補足精神之鈣，筑牢信念之基。集團學習討論落實活動督導組對集團本部和各基層黨組織的學習情況進行督導。

二是抓好討論反思。理不辨不明，事不鑒不清。開展討論，就是要讓集團廣大黨員干部在思辨中明是非、識大局。要堅持問題導向，圍繞貫徹落實中央重要指示要求，學習討論落實活動的重大意義以及制約集團生存穩(wěn)定、轉(zhuǎn)型發(fā)展、改革創(chuàng)新的主要瓶頸，聯(lián)系工作實際和個人實際，深入開展討論。在討論中要切實把本單位本人擺進去，深刻反思剖析，深入查找制度缺失、工作漏洞和自身思想與作風方面的不足。在深入討論和反思剖析的基礎上，按照實事求是的要求，認真撰寫反思剖析報告，真正通過深入徹底的反思，為整改落實打下堅實基礎。集團黨委將對各基層黨組織反思剖析報告進行嚴格審查。

三是抓好整改落實。第一要把群眾路線貫穿始終。堅持開門搞活動，把活動全程置于職工群眾監(jiān)督之下。第二要強化督導。集團活動領導組要對活動情況及時管控，對那些推動不力、效果不好的單位，該問責的問責;對那些不達要求或偷工減料的單位，該補課的補課。第三要緊緊圍繞集團學習討論落實活動《實施細則》所提出的6個方面22項任務，以項目管理的思路推進落實、攻堅克難，力求取得實實在在的效果。第四要建好制度。集團兩級黨組織要把整改落實措施與建立。

規(guī)章制度。

結(jié)合起來，不僅要立足當前，針對突出問題堵漏洞補空白，更要著眼長遠，建立長效機制。集團學習討論落實活動督導組對集團本部和各基層黨組織的整改落實與建章立制情況進行檢查。第五要落實查處。各基層黨組織在集團紀委的督導下，要對所在單位xx大以來黨員干部工作履職情況進行全面梳理，對貫徹執(zhí)行作風建設情況全面反思。凡有違規(guī)違紀均要啟動支部審查處理程序，按黨章規(guī)定上報查處意見。切實通過查處讓廣大黨員干部受到教育，實現(xiàn)活動最終目標。

二、創(chuàng)新一貫堅持的“135”黨建工作方法，豐富黨建工作內(nèi)涵。

“創(chuàng)新黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎”是新時期黨中央從戰(zhàn)略和全局的高度，對新形勢下加強黨的建設作出的重大部署。因此，集團兩級黨組織要在一貫堅持的“135”黨建工作方法上予以創(chuàng)新，豐富黨建工作內(nèi)涵。

(一)抓黨建與企業(yè)中心工作的融合。

一是從思想上融合。強化“把抓好黨建作為最大政績”的理念和“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的大局意識，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)中心工作互融共通、同頻共振。

二是從管理上融入。黨建工作的謀劃、推進和考核都要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理來發(fā)揮作用，要把解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展中的難題，作為發(fā)揮黨組織和黨員作用的重要舞臺，把工作業(yè)績作為檢驗黨建工作成效的根本標準，促進全年生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

三是從機制上保障。建立基層黨建工作季度報告和通報機制。為更好的落實黨建工作責任制，督導推進基層黨組織抓好黨建工作，集團黨委將建立黨建工作季度報告及書面通報機制。通過“曬”各基層黨組織的黨建工作，進而形成“比、學、趕、超”的良好局面。今年一季度集團黨委將建立起黨建工作季度報告及書面通報機制。

(二)抓《黨章》學習貫徹和民主集中制的深化。

一是強化《黨章》的學習貫徹。黨章規(guī)定了黨的理想信念、宗旨意識、組織保障、行為準則、紀律約束等重要內(nèi)容，是管黨治黨的總章程。因此，集團兩級黨組織和廣大黨員干部要以身作則、以上率下，帶頭學習和重溫黨章，自覺貫徹黨章、維護黨章的權(quán)威性。

二是嚴格落實民主集中制。落實民主集中制，重點是要落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善議事規(guī)則，健全決策程序，防止個人說了算。要結(jié)合能投公司修訂出臺的《黨委會議事規(guī)則》《董事會議事規(guī)則》《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》和《“三重一大”實施辦法》，重新修訂集團“三個議事規(guī)則”和“三重一大”規(guī)定。

集團各基層黨組織也要結(jié)合所在單位實際修訂相關議事規(guī)則與“三重一大”規(guī)定。在重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排及大額度資金使用要嚴肅執(zhí)行“三重一大”規(guī)定。

三個議事規(guī)則和“三重一大”規(guī)定執(zhí)行主體為各基層單位黨政班子，各基層黨支部務必于今年2月修訂完善并報集團黨委、紀委審查批準后執(zhí)行!

(三)創(chuàng)新“基層黨建五項指標考核”工作。

一要科學設置考核內(nèi)容。結(jié)合基層黨建工作實際，豐富“基層黨建五項指標考核”內(nèi)容：

5、信訪穩(wěn)定工作考核內(nèi)容為：信訪穩(wěn)定責任制落實情況和信訪穩(wěn)定登記處理報告情況兩個方面。

二要注重綜合考核和單項考核相結(jié)合，年度考核和日?？己讼嘟Y(jié)合，既考出顯績，又考出潛績。

三要制定嚴密可行的考核程序，使考核形成一個環(huán)環(huán)相扣、銜接緊密、優(yōu)化高效的程序鏈條，確?？己嗽u價不虛不空不偏不走過場。

黨群工作部要進一步修訂“基層黨建五項指標考核”評價標準和考核體系，在征求各基層黨組織意見后于今年一季度下發(fā)實施。

三、落實黨風廉政建設“兩個責任”，強化黨風廉政建設。

黨的xx屆xx全會第一次明確提出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任?！弊プ　皟蓚€責任”，就抓住了黨風廉政建設的“牛鼻子”。因此，落實好黨風廉政建設“兩個責任”及“一崗雙責”，要采取以下五個到位的有力舉措：

(一)責任落實到位。推進黨風廉政建設的關鍵在于落實責任。在抓黨風廉政建設中，要實行分工負責制，構(gòu)建各司其責、分解落實的責任體系，將黨風廉政建設與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作同部署、同落實、同考核。

(二)領導帶頭到位。打鐵先得本身硬。各級領導干部，要以教育養(yǎng)廉、制度律廉、監(jiān)督促廉、帶頭創(chuàng)廉為手段，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)有關規(guī)定，筑牢拒腐防變的防線。

(三)黨風廉政宣傳教育到位。始終堅持把黨風廉政宣傳教育貫穿于各項工作之中，做到圍繞中心，服務大局，全力開展黨風廉政宣傳教育。

(四)懲防體系建設到位。建立健全各項規(guī)章制度。重點要加強對權(quán)力的制約、資金的監(jiān)控和干部任用的監(jiān)督，切實把權(quán)力關進制度的籠子里。

(五)“兩個責任”保障措施到位。結(jié)合省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的意見(試行)》、《關于落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任的意見(試行)》于今年2月前修訂完善集團黨委出臺的《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任與“一崗雙責”的實施辦法(試行)》，列出責任清單，相關責任人要簽字背書。同時，結(jié)合省國資委黨委貫徹省委“兩個責任”的要求，集團公司制定黨風廉政建設“兩個責任”及“一崗雙責”落實保障系列制度。保障措施應該包含以下10個方面：

1、紀律建設方面要進行研究，重點是政治紀律，輔助于其他紀律;。

2、“三重一大”民主決策執(zhí)行監(jiān)督方面，重點是如何執(zhí)行與監(jiān)督;。

3、維護員工權(quán)益方面，重點是員工權(quán)益如何在公司治理結(jié)構(gòu)下予以充分保障與正確維權(quán);。

4、優(yōu)化職權(quán)設置運行方面，重點是如何依規(guī)依法確定權(quán)力與科學配置權(quán)力;。

5、作風建設方面，重點是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)廉政能力;。

8、“135”黨建工作法，重點是基層黨組織結(jié)合基層實際不斷創(chuàng)新豐富其內(nèi)涵;。

10、建立黨委主要負責人對基層黨組織主要負責人重點約談制度。上述保障措施由集團學習討論落實活動領導組全面負責，活動辦公室具體組織，黨群工作部和紀檢監(jiān)察辦公室綜合督導，今年一季度下發(fā)實施。

四、加強集團兩級領導班子建設，努力打造建設“五個方面”好班子基本目標。

中央辦公廳印發(fā)的《20xx—20xx年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》，就新時期加強黨政領導班子建設的總體要求、基本目標和各項任務作出具體部署。為此，集團兩級領導班子要全面落實從嚴治黨要求，建設高素質(zhì)的領導班子，實現(xiàn)班子建設“五個方面”基本目標。

(一)建設信念堅定、政治可靠的領導班子。要把堅定理想信念作為第一要務，通過扎實開展理論學習培訓、加強黨性黨風教育和學習踐行社會主義核心價值觀，引導集團兩級領導班子及成員始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗和基本要求，堅定共產(chǎn)主義信仰，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，始終做到對黨忠誠，自覺維護黨的領導和團結(jié)統(tǒng)一。

(二)建設嚴守黨規(guī)、依法行政的領導班子。要帶頭嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，自覺用黨規(guī)黨紀規(guī)范行為，始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，堅定與中央和省委省政府保持一致;要帶頭堅持依法依規(guī)辦事、依法依規(guī)用權(quán)，促進企業(yè)管理的規(guī)范化、法制化和科學化進程，建設依法治企的領導班子。

(三)建設作風優(yōu)良、清正廉潔的領導班子。一是推進改進作風常態(tài)化。扎實推進黨的作風建設，牢記“兩個務必”，弘揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評以及艱苦奮斗、求真務實的優(yōu)良作風。二是鞏固和擴大群眾路線教育實踐活動成果。集團兩級黨組織要深入開展“回頭看”活動，持之以恒地抓好教育實踐活動整改落實和專項整治。已經(jīng)整改的要鞏固成果，正在整改的要加大力度，尚未整改的要嚴明責任。三是健全作風建設長效機制。堅持把加強黨的作風建設與全面深化企業(yè)改革、與依規(guī)治黨依法治企結(jié)合起來，把教育實踐活動中一系列行之有效的措施辦法固化下來，確保出臺一個、落實一個、執(zhí)行一個，切實形成改進作風的新常態(tài)。

(四)建設改革創(chuàng)新、敢于擔當?shù)念I導班子。面對集團深化改革與轉(zhuǎn)型發(fā)展中遇到的體制機制問題、歷史遺留問題等“硬骨頭”，要以改革創(chuàng)新的思路、敢于擔當?shù)臍馄?，開拓進取、積極作為、破解難題。

(五)建設能力過硬、實績突出的領導班子。要以能力提升為重點，不斷提高集團兩級領導班子執(zhí)行上級政策和決策的執(zhí)行能力;要把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史和實踐檢驗的實績，真正做到敬業(yè)、勤業(yè)。

五、按照好干部“五句話”標準選拔培養(yǎng)使用干部，健全干部管理監(jiān)督制度。

提出的“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔”五句話標準，賦予了“好干部”鮮明的時代特征。信念堅定，是指黨的干部必須堅定共產(chǎn)主義遠大理想，以深入的學習鑄就堅強的黨性，不斷提高政治理論素質(zhì)和政治敏銳性，升華思想境界;為民服務，是指黨的干部必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把職工群眾呼聲作為第一信號，把職工群眾訴求作為第一執(zhí)行，深入細致有效地解決職工群眾反映的突出問題，切實維護好職工群眾的合法權(quán)益;勤政務實是指黨的干部必須勤勉敬業(yè)、求真實務、真抓實干、精益求精;敢于擔當是指黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對矛盾敢于迎難而上、面對失誤敢于承擔責任;清正廉潔是指黨的干部必須敬畏權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力，守住自己的政治生命。

因此，在干部選拔上，要建立科學有效的選人用人機制。按照“五句話”標準和“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，以廉為基”的用人理念，充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領導和把關作用，真正把好干部選出來用起來。在干部培養(yǎng)上，要加強對黨員干部的經(jīng)常性教育。注重用身邊的事教育身邊的人，引導各級黨員干部在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨護黨，固根守魂。在干部管理監(jiān)督上，一方面要強化對一把手用人權(quán)的監(jiān)督。要科學規(guī)范和有效監(jiān)督一把手在動議、推薦提名、討論決定、監(jiān)督管理等方面的權(quán)力，切實加強對一把手用人權(quán)的約束與監(jiān)督。另一方面要嚴格規(guī)范干部任用程序，全面落實《干部任用條例》，嚴格干部任用程序，把動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等五個環(huán)節(jié)做嚴做細做實，全力營造公道正派的選人用人環(huán)境。同時，要健全完善干部談心談話制度，合理運用談心談話、提醒、函詢、誡勉等方式方法，切實做到抓早、抓小、抓預防。

六、堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，做到教育和制度并重。

從嚴治黨靠制度，也靠教育，二者一剛一柔，要同向發(fā)力、同時發(fā)力。

(一)始終堅持思想建黨，不斷強化思想政治工作。思想建黨始終是加強黨的建設重要任務。在當前形勢下，堅持思想建黨，主要是做好以下兩個方面：

在學習內(nèi)容上，一是深入學習黨的基本理論。采取集中與分散學、全面學與專題學、個人自學和集體交流相結(jié)合等方式，引深集團黨員干部對黨的基本理論的理解。二是經(jīng)常性開展黨性教育活動。通過深入開展學習黨章活動，強化黨員干部的黨員意識和遵章守紀意識。要把培育擔當精神作為黨性教育的重要內(nèi)容，教育引導黨員干部堅持原則、勇于擔當，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。三是全面開展黨員干部法治意識和紀律意識教育，強化依規(guī)治黨依法治企的觀念，增強對法律紀律的敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、紀律底線不可觸碰，自覺在憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)范圍內(nèi)開展黨建工作。

四是深刻理解學習討論落實活動“五句話”的辯證關系與意義。“深入學習貫徹系列重要講話精神是根本指南;凈化政治生態(tài)是首要任務;實現(xiàn)弊革風清是直接目標;重塑山西形象是歷史擔當;促進富民強省是根本目的。”這五句話不僅相對獨立、指向明確，而且緊密聯(lián)系、不可分割。而以此確立的目標任務，既立足于解決好現(xiàn)實突出問題，又著眼于促進未來事業(yè)發(fā)展;既回應了群眾的關切和期盼，也指明了活動的方向和路徑。五是踐行社會主義核心價值觀，開展“四個講清楚”活動。xx大提出，“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀?！逼渲?，富強、民主、文明、和諧是我國社會主義現(xiàn)代化國家的建設目標;自由、平等、公正、法治是對美好社會的生動表述;愛國、敬業(yè)、誠信、友善是公民基本道德規(guī)范。社會主義核心價值觀的一些重要內(nèi)容就源于中國文化。因此，踐行社會主義核心價值觀，要開展“四個講清楚”活動，即講清楚每個國家和民族的歷史傳統(tǒng)、文化積淀、基本國情不同，其發(fā)展道路必然有著自己的特色;講清楚中華文化積淀著中華民族最深沉的精神追求，是中華民族生生不息、發(fā)展壯大的豐厚滋養(yǎng);講清楚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的突出優(yōu)勢，是我們最深厚的文化軟實力;講清楚中國特色社會主義根植于中華文化沃土、反映中國人民意愿、適應中國和時代發(fā)展進步要求，有著深厚歷史淵源和廣泛現(xiàn)實基礎。

在學習機制上，以每月集中學習、每季開展點評、年底檢查評比為主要內(nèi)容，探索和建立“述學、督學、評學”的長效機制。黨群工作部于今年一季度下發(fā)“述學、督學、評學”制度。

(二)進一步健全集團黨建思想工作制度體系。集團兩級黨組織要聯(lián)系實際對現(xiàn)有各項黨建工作制度進行梳理的同時，要結(jié)合企業(yè)實際研究補充思想政治工作制度體系。該制定的必須制定，該修訂的必須修訂，加快健全并編印集團黨建思想工作制度體系。集團黨建思想工作制度體系建設工作在學習討論落實活動期間完成。

在世界經(jīng)濟形勢紛繁復雜、國內(nèi)發(fā)展新問題新挑戰(zhàn)持續(xù)顯現(xiàn)的情況下，在我國經(jīng)濟進入新常態(tài)的新形勢下，集團面臨露天煤礦整體移交，煤炭貿(mào)易政策發(fā)生巨大變化，煤層氣綜合利用開發(fā)項目規(guī)模效益較為薄弱的困難形勢。因此，xxxx年，集團要深入貫徹落實省委省政府提出的“六大發(fā)展”(廉潔發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、安全發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展)特別是“廉潔發(fā)展、安全發(fā)展”的有關要求，圍繞能投公司實現(xiàn)“五個新”(要推動企業(yè)科學發(fā)展再上“新境界”;要營造企業(yè)廉潔發(fā)展的“新環(huán)境”;要健全完善權(quán)力運行的“新機制”;要充分彰顯各級領導干部敢于擔當、勇于創(chuàng)新的“新風貌”;要全面推進“六大發(fā)展”取得“新成效”)的目標要求，不折不扣地執(zhí)行集團黨政確定的“圍繞生存穩(wěn)定，著力務實發(fā)展;圍繞主業(yè)經(jīng)營，著力轉(zhuǎn)型發(fā)展;圍繞要素整合，著力創(chuàng)新發(fā)展”的經(jīng)營管理策略，在集團改革發(fā)展穩(wěn)定中取得新的成效。

圍繞生存穩(wěn)定，著力務實發(fā)展：就是面對當前集團經(jīng)營困難形勢，堅持從嚴導向、問題導向、目標導向，特別是在貿(mào)易與項目合作中要堅持三個共同體(即價值情感共同體、風險防控共同體、利益雙贏共同體)建設缺一不可機制。第一，要繼續(xù)深化改革，完善體制機制。通過完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，使企業(yè)真正做到權(quán)責分明、有效制衡、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，從體制上保證和促進企業(yè)規(guī)范運作、健康發(fā)展。第二，要以效益為核心，狠抓貿(mào)易結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化貿(mào)易供應鏈布局。對于煤炭貿(mào)易企業(yè)：

1、要充分利用我省簡政放權(quán)，取消煤炭、焦炭公路運銷票據(jù)和公路檢查站、稽查點的機遇，著力提高煤炭貿(mào)易規(guī)模效益。

2、要繼續(xù)按照重點抓、抓重點的工作思路，以實施大客戶戰(zhàn)略和低成本擴張戰(zhàn)略為抓手，建立優(yōu)質(zhì)骨干客戶，增強經(jīng)營自主權(quán)，努力做實投資與資產(chǎn)。

3、要利用國有企業(yè)的信譽、品牌、服務等優(yōu)勢，全面提升服務質(zhì)量，根據(jù)客戶的不同需求來制定特定的服務計劃，及時保值保量地完成每一筆業(yè)務。對于燃氣板塊企業(yè)，煤層氣綜合利用開發(fā)項目要穩(wěn)扎穩(wěn)打，強化技術(shù)與經(jīng)濟的可行性分析，確保項目經(jīng)濟高效可持續(xù)安全達產(chǎn)達效。第三，集團及各所屬企業(yè)要樹立過“緊日子”的思想，著力加強成本控制，降低各項成本費用支出，實現(xiàn)降本提效。第四，要狠抓基礎管理。務必把風險防控作為經(jīng)營管理首要重點來抓，建立應收預付檔案程序管理制度，嚴肅“三重一大”決策執(zhí)行，全方位貫徹集團風控委員會防控決定。總之，在堅持穩(wěn)中求進的前提下，要結(jié)合企業(yè)實際，一企一策實事求是量力而行上規(guī)模，著力可持續(xù)科學發(fā)展求效益。

圍繞主業(yè)經(jīng)營，著力轉(zhuǎn)型發(fā)展：就是在堅持煤炭貿(mào)易和煤層氣綜合開發(fā)利用兩大主業(yè)不動搖的前提下，切實推進轉(zhuǎn)型發(fā)展。

第一，大力推進與我省大型煤炭戰(zhàn)略裝車點的合作經(jīng)營，做強做大集團所轄煤炭物流企業(yè)。

1、按照產(chǎn)供銷一體化的原則，創(chuàng)新“三鏈聯(lián)動”模式，鼓勵和支持集團所轄煤炭貿(mào)易企業(yè)依托鐵路運輸優(yōu)勢，向上游和下游延伸產(chǎn)業(yè)鏈和供應鏈，壯大傳統(tǒng)煤炭物流業(yè)務。

2、加快在我省已布局建設的特別是能投公司建設的大型煤炭戰(zhàn)略裝車點合作經(jīng)營步伐，繼續(xù)擴大煤炭發(fā)運規(guī)模，提升物流檔次，增強核心競爭力。

3、鼓勵集團內(nèi)部具備各類資質(zhì)的運輸企業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，拓展業(yè)務范圍，開展現(xiàn)代煤炭物流業(yè)務。

第二，要順應“互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟”時代，積極涉及電子商務等領域。

1、要大力推進煤炭物流信息集成工程建設。加快電子商務平臺構(gòu)建，鼓勵有條件的煤炭貿(mào)易企業(yè)，建設具有網(wǎng)上采購定貨、網(wǎng)上調(diào)劑余缺、信息收集發(fā)布等功能的電子商務平臺。

2、依托煤炭交易中心和能投所屬山西商品電子交易中心股份公司適時建設煤炭價格發(fā)布信息中心和連接產(chǎn)、供、銷、電等行業(yè)的煤炭信息中心，建立區(qū)域性煤炭資源調(diào)配信息發(fā)布機制。

第三，要在煤層氣綜合開發(fā)利用上延伸煤層氣開發(fā)利用，著力提高燃氣產(chǎn)業(yè)鏈競爭力，大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，力爭主干道大線路項目得以突破，切實打造“氣化山西”樣板工程。

第四，要繼續(xù)積極支持推進晉城公司無煙煤凈水濾材出口外銷和取得“四氣”資質(zhì)的各煤炭貿(mào)易企業(yè)加氣站項目建設，積極主動培育新的經(jīng)濟增長點。

第五，要按照全省經(jīng)濟工作會議支持“七大新興產(chǎn)業(yè)”的精神，進一步深化新能源內(nèi)涵，在新能源與節(jié)能環(huán)保方面積極拓展。

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醫(yī)院黨委工作心得體會篇七

我院是一所綜合性三級甲等醫(yī)院，目前在崗職工2270人，設住院病區(qū)30多個，開放病床1780張，年門急診量120多萬人次，年出院人數(shù)6萬多人次。近年來，醫(yī)院綜合實力得到進一步加強，擁有2個國家級臨床診療基地、12個廣東省臨床重點?？?、10個xx市臨床重點?？疲t(yī)院學科水平已躋身省內(nèi)第二梯隊前列。我院黨建工作不斷增強，黨員隊伍不斷壯大，現(xiàn)有黨員489人，黨支部21個。今年來，院黨委團結(jié)帶領全院黨員干部員工，以構(gòu)建“人民滿意、政府放心”醫(yī)院為出發(fā)點和落腳點，以黨建創(chuàng)新推動醫(yī)院各項事業(yè)邁上新臺階。

一、強化黨的思想建設，夯實黨建基礎。

(一)加強黨委班子建設，充分發(fā)揮龍頭作用。

一是不斷強化班子的政治理論學習，以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);二是根據(jù)《黨組織中心組學習制度》制定年度學習計劃，班子成員帶頭學習黨的方針、政策、政治理論及各類文件，并撰寫學習體會文章。三是建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”制度及領導班子議事決策規(guī)則，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結(jié)，充分調(diào)動班子成員的能動性和積極性，突出黨委班子的集體領導地位。

(二)加強思想政治教育，全面提高整體素質(zhì)。

一是為各支部征訂了《黨風》、《黨建》、《紀檢監(jiān)察報》等報刊雜志，利用周會、晨會組織學習，堅持黨委中心組學習、科室、支部、個人四個層次的政治理論學習齊頭并進。二是組織全體黨員干部認真學習《廉政準則》、精神、醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范、中央“八項規(guī)定，六項禁令”等相關文件精神，與時俱進;三是積極開展示范教育、警示教育，組織干部員工觀看警示教育片及機關作風暗訪片，進一步增強醫(yī)務人員廉潔從政、廉潔從醫(yī)意識。四是開展紀律教育學習月活動、治理商業(yè)賄賂形勢教育、衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)德醫(yī)風教育。好的學習風氣形成了風清氣正的黨風和院風。

(三)加大醫(yī)院宣傳力度，樹立良好公眾形象，促進醫(yī)患和諧。

一是領導重視，由黨委書記親自抓醫(yī)院宣傳工作，成立了宣教科，組建科室通訊員66人，并對通訊員進行宣傳知識培訓。二是制定了《新聞發(fā)言人制度》，及時掌握醫(yī)院輿情動態(tài);與清遠電臺、清遠電視臺、清遠日報等多家媒體合作，宣傳次數(shù)達200余次;印發(fā)上報醫(yī)院簡報12期，編審醫(yī)院院刊4期。三是加強醫(yī)院網(wǎng)站建設，提高衛(wèi)生信息服務能力，在實現(xiàn)醫(yī)患互動、資源共享、公共服務等方面取得了一定的效果。

(四)加強職業(yè)道德建設，傳遞道德正能量。

為進一步提升醫(yī)務人員思想道德素質(zhì)，傳遞高尚醫(yī)德正能量，醫(yī)院通過對員工身邊的好人好事、同事的先進事跡進行宣傳報道，引導廣大員工自我教育、自我修德、自我完善、自我提升，營造崇德向善的濃厚氛圍。20xx年共對4名員工的好人好事及先進事跡進行了宣傳報道。同時，醫(yī)院還修定了新“五不準”規(guī)定，進一步規(guī)范醫(yī)務人員的服務行為。

(五)加強防病治病宣教，積極投入創(chuàng)衛(wèi)活動。

在全國衛(wèi)生城市創(chuàng)建迎檢工作中，我院積極準備，各分管院領導和相關職能科室進一步加強對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生、禁煙、傳染病防治等各個環(huán)節(jié)的管理，尤其是在防病治病、健康宣傳等方面加強宣教力度，并發(fā)動員工積極參與全國衛(wèi)生城市的創(chuàng)建工作。

二、加強黨的組織建設，創(chuàng)新醫(yī)院黨建管理模式。

(一)完善機制，不斷創(chuàng)新醫(yī)院干部和人才管理機制。

一是堅持黨管干部和黨管人才的原則，建立科學有效、激勵和監(jiān)督相結(jié)合的管理機制，加強干部和專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)、提拔、任用和管理工作。二是堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準，實施人才強院?zhàn)略，堅持黨政人才和專業(yè)技術(shù)人才隊伍一起抓，創(chuàng)造性地開展干部人才工作，營造良好的成才創(chuàng)業(yè)環(huán)境和優(yōu)秀人才脫穎而出的氛圍。目前我院醫(yī)學博士31名，碩士123多人，博導2人，外聘博導12人，碩導7人;高級職稱173人，中級333人，擁有一批醫(yī)德高尚、醫(yī)技精湛的中堅骨干專業(yè)技術(shù)人才隊伍。

(二)積極探索，創(chuàng)新基層黨員管理模式。

積極探索基層黨建品牌建設，在四個臨床一線黨支部中實行黨員積分制管理，對黨員服務工作進行客觀真實的量化考核，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，取得一定成效，并在今年全市黨建品牌推進會中作為亮點項目代表上臺發(fā)言，進行了經(jīng)驗交流，受到好評。同時，在檢驗科支部開展“服務醫(yī)療,檢驗先行”,五官科支部開展“醫(yī)心暖童心”，精神科支部開展“心系群眾，服務為先”的支部品牌建設活動。品牌活動緊緊圍繞便民惠民方便群眾，提高病人滿意度為宗旨，形式多樣，載體豐富。

(三)規(guī)范管理，積極開展“雙六”活動。

18個支部積極創(chuàng)建“六有”規(guī)范黨支部，并獲得“六有”支部合格證。做好黨員發(fā)展工作，制訂《xx市人民醫(yī)院嚴肅黨員發(fā)展工作基層支部自查自糾表》以及規(guī)范《關于政審綜合報告》等支部入黨資料，今年預備黨員轉(zhuǎn)正32名，發(fā)展新黨員13名，審議發(fā)展對象14名?！捌?一”表彰先進支部4個，優(yōu)秀黨務工作者6名及“六優(yōu)”黨員31名。

(四)認真組織，豐富黨建活動及員工文化生活。

組織黨員干部員工積極參加市直工委舉辦的“老少同臺共贊中國夢”書法比賽，榮獲二等獎2名，三等獎1名;參加廣東省市縣三級機關黨的知識邀請賽xx市片區(qū)選拔賽，榮獲二等獎。參加市委組織部舉辦的“學報告、學黨章”演講比賽，榮獲優(yōu)勝獎。在20xx年度，分別舉行了爬山比賽、文藝匯演、職工唱歌比賽及職工籃球聯(lián)賽等，鼓舞了士氣，凝聚了人心。

(五)積極籌備，做好群眾路線教育實踐活動的前期準備工作。

一是起草活動實施方案，成立開展黨的群眾路線教育實踐活動領導小組及辦公室。二是做好宣傳教育工作。營造氛圍，召開動員大會;利用宣傳欄、橫幅、醫(yī)院網(wǎng)站進行宣傳，做好思想動員工作。三是制定學習計劃。四是深入一線開展調(diào)研。通過座談會、支部黨員民主生活會、無記名調(diào)查等方式聽取干部群眾的意見和建議，并對“四風”方面存在的突出問題進行匯總，為開展活動提供參考。

三、結(jié)合醫(yī)院實際，豐富工作載體，促進黨建工作取得實效。

(一)深化“三好一滿意”活動，提高病人滿意度。

繼續(xù)深入開展以“服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”為目標的“三好一滿意”活動，并對活動的開展情況進行了全面的自查自糾。醫(yī)院結(jié)合實際，不斷改善服務態(tài)度、優(yōu)化服務流程、改善就醫(yī)環(huán)境、開展多種預約掛號方式、分區(qū)就診收費、提供輪椅租借、投入自動發(fā)藥系統(tǒng)、開通急診綠色通道、開展“服務之星”評選活動、開展無假日門診及夜間門診等一系列便民服務舉措，改善病人就醫(yī)感受。探索設立醫(yī)院社會工作者，開展“志愿服務在醫(yī)院”活動。

(二)結(jié)合“廉潔誠信醫(yī)院”創(chuàng)建，促進醫(yī)患關系和諧。

我院以“廉潔”、“誠信”為目標，開展創(chuàng)建“廉潔誠信醫(yī)院”活動，進一步治理醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中的不正之風，推動醫(yī)德醫(yī)風建設、行業(yè)作風建設和廉潔風險防控機制建設。醫(yī)院成立了領導小組和工作小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。制定了《創(chuàng)建廉潔誠信醫(yī)院實施方案》，明確工作目標，落實任務責任。此外還制定了詳細的評價標準，要求各科室對照標準開展創(chuàng)建工作，建立“廉潔誠信醫(yī)院”長效機制。

(三)扶助貧困患者及幫扶基層，打造公益形象。

我院“天使醫(yī)療行動”至今共資助950余例貧困患者，累計資助金額達940多萬元，取得顯著的社會效益和良好的社會形象。至今我院共派出七批60多名醫(yī)療骨干，奔赴“三連一陽”進行醫(yī)療幫扶。通過幫扶擴大醫(yī)院的影響力，完善和健全清遠地區(qū)醫(yī)療網(wǎng)絡建設，將醫(yī)院服務延伸到離市區(qū)較遠的縣市區(qū)。20xx年我院推出新舉措，為清遠地區(qū)基層醫(yī)院培養(yǎng)全科醫(yī)生，目前共有140多名全科醫(yī)生在我院接受規(guī)范化培訓，受到了市委市政府的高度評價。

四、開展“公述民評”活動落實情況匯報。

(一)密切聯(lián)系群眾，改進工作作風。

1.結(jié)合“正風行動”，整治“庸懶散奢貪”。制定了《20xx年“正風行動”工作方案》及《整治“庸懶散奢貪”等不良風氣專項活動的工作方案》，積極組織各科室各部門開展“庸懶散奢貪”自查自糾，并對存在問題進行分析，限期整改。

2.開展“即時評議”，提高病人滿意度。我院在門急診服務窗口安裝了60多個“即時評議”器進行滿意度評價。1-7月針對引起就診不滿意的原因進行了全面分析，并制定了9條整改措施改進服務。1-12月中旬共有765896人參與“即時評議”，滿意率99.54%。

3.制定督查督辦制度，提高執(zhí)行力度。為提高醫(yī)院工作質(zhì)量和辦事效率，保證醫(yī)院重要工作、重大事項得到落實，制訂了《行政管理工作督查督辦制度》，重點整治工作不主動、辦事不用心、履職不盡責等問題。12月份醫(yī)院針對個別臨床科室及4名醫(yī)務人員違反醫(yī)院核心制度作出了通報批評、停職學習教育及撤銷職務的處理，嚴厲懲戒執(zhí)行制度不嚴等履職不盡責等問題。

4.落實中央“八項規(guī)定”，厲行勤儉節(jié)約。領導干部認真學習貫徹落實關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費重要批示精神，帶頭遵守和執(zhí)行“八項規(guī)定”，以身作則，在全院開展厲行節(jié)儉，反對鋪張浪費，進一步明確了學術(shù)會議規(guī)格、車輛管理、后勤接待標準等相關規(guī)定。

5.推行院長現(xiàn)場辦公，簡化流程提高效率。每周一下午由院長帶領職能科長深入臨床一線科室進行現(xiàn)場辦公，了解科室工作計劃的落實情況、員工思想動態(tài)，聽取科室及員工的意見與建議，對存在問題現(xiàn)場能夠解決的當場研究解決，對不能當場解決和無法馬上回復的問題，相關職能科把問題帶回，限時回復，協(xié)調(diào)解決。本年度院長現(xiàn)場辦公40多次，院長現(xiàn)場辦公查房優(yōu)化了辦事流程、提高了工作效率，使領導與員工的心靠得更近了，充分體現(xiàn)了醫(yī)院黨政領導班子密切聯(lián)系群眾的工作作風。

6.聘請社會監(jiān)督員，接受監(jiān)督改進作風。為促進醫(yī)德醫(yī)風建設，今年共聘請了12名人大、政協(xié)、電臺等單位人員擔任我院社會監(jiān)督員，對我院醫(yī)務人員的醫(yī)療行為和行風建設進行監(jiān)督。出臺了《社會監(jiān)督員工作制度》，在門診樓和住院樓公示了社會監(jiān)督員的姓名及聯(lián)系電話，每半年組織一次征求會議，聽取監(jiān)督員對醫(yī)院的意見和建議。同時，在臨床各科室放置溫馨提示牌，公開醫(yī)院投訴電話、黨辦電話等，主動接受群眾的監(jiān)督，不斷改進工作作風。

(二)加強反腐倡廉，狠抓廉潔自律。

1.加強領導，落實責任。于年初制訂并印發(fā)了《20xx年黨風廉政建設責任制工作計劃》，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步落實一崗雙責，明確工作任務，落實工作責職。與各科室第一責任人(科主任)簽署《廉政建設和醫(yī)德醫(yī)風建設責任書》，與每位員工須簽訂《廉潔行醫(yī)承諾書》。

2.加強制度建設，進一步規(guī)范醫(yī)院各項工作。繼續(xù)深化院務公開和醫(yī)療服務信息公示制度，貫徹執(zhí)行《“三重一大”制度》、《關于糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風工作實施意見》，完善“陽光用藥”“陽光采購”機制，探索通過搖珠、二次議價等方式，避免醫(yī)藥回扣行為的發(fā)生。重點以三甲復審為契機，對全院各種各類制度進行了全面大梳理，全院共修訂與增補制度960條;完成部門職能說明書103份，崗位說明書579份;完成診療指南485份，醫(yī)療類技術(shù)規(guī)范565份;編寫了《衛(wèi)生法律法規(guī)匯編手冊》。并在全院開展“制度學習月”活動，通過加大教育和督查的力度，切實保證各項制度的貫徹落實。

3.繼續(xù)做好廉政風險防范管理工作。重點做好“三新”人員(項目)的廉政風險防控工作。即重點針對新人員、新職務、新項目，按照《xx市廉政風險防控工作暫行辦法》要求，認真進行廉政風險排查，制定防控措施。

4.簽署三方《廉潔協(xié)議書》。為從源頭上杜絕醫(yī)藥購銷及醫(yī)療服務中商業(yè)賄賂行為，建立起醫(yī)藥代表/設備供應商推廣登記制度，從去年10月13日起，我院分別與15家藥品供應商簽署《廉潔協(xié)議書》，成立了由8人組成的內(nèi)審督導隊，利用醫(yī)院完善的視屏監(jiān)視系統(tǒng)和主動下科室發(fā)現(xiàn)和處理不法行為，至今共處理了兩家不法藥商違規(guī)推銷藥品事件。

5.結(jié)合“兩建”工作，整治“紅包”、回扣問題。制訂《醫(yī)務人員個人信用體系管理辦法(試行)》，建立醫(yī)德醫(yī)風個人信用檔案，個人不良記錄和醫(yī)德考評結(jié)果登記在冊，與職稱聘任、晉升、評優(yōu)掛鉤。認真開展“收受醫(yī)藥回扣持續(xù)開展自查排查工作”，強調(diào)員工要提高認識、認清形勢，認真查擺問題，對于自身存在問題的要及時整改。

五、存在不足和努力方向。

醫(yī)院在落實黨建工作責任制時，雖然做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些不容忽視的問題：如思想認識有待進一步統(tǒng)一，責任意識有待進一步強化;工作的落實、責任的追究有待于進一步加強。同時，考核的標準、程序和方法還有待于進一步探索和規(guī)范。這些問題需要我們認真研究，并逐步加以解決。今后我們將繼續(xù)認真做好醫(yī)院的黨建工作，通過黨風帶政風、行風，在上級黨委的領導與指導下，與時俱進，真抓實干，不斷提升黨建工作的整體成效，為實現(xiàn)醫(yī)院全面健康發(fā)展、實現(xiàn)清遠新跨越添磚加瓦。

醫(yī)院黨委工作心得體會篇八

20xx年5月3日，我正式投入到汕頭潮南民生醫(yī)院的創(chuàng)三甲工作。我懷著忐忑的心情開始進入和熟悉所謂的行政工作。如今我在“三甲”辦公室學習、工作了將近3個月的時間，現(xiàn)在我總結(jié)一下自己在創(chuàng)“三甲”過程中的心得體會。

正所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，我們認真學習普寧市人民醫(yī)院、東莞康華醫(yī)院等醫(yī)院創(chuàng)“三甲”成功的經(jīng)驗，同時搜尋“三甲”醫(yī)院的相關資料，做到真正正確地認識創(chuàng)“三甲”工作。廣東省醫(yī)院等級評審主旨是：向多個地區(qū)提供高水平醫(yī)療衛(wèi)生服務和承擔一定的醫(yī)學教學、科研任務的區(qū)域性以上的醫(yī)院。規(guī)范醫(yī)院管理，完善醫(yī)院整體功能，促進醫(yī)院的建設和發(fā)展。醫(yī)院等級評審要求醫(yī)院從醫(yī)療水平和綜合技術(shù)力量方面達到三級甲等醫(yī)院的水平，也注重醫(yī)院在創(chuàng)建過程中，通過檢查來達到以評促建，以評促改，全面提高醫(yī)院自身的綜合性素質(zhì)，切實地服務本地區(qū)的人民群眾，充分地體現(xiàn)醫(yī)院公益性的實現(xiàn)和積極性的發(fā)揮。另一方面，在創(chuàng)建過程中，各個醫(yī)院互相學習和交流的過程也是為各個兄弟醫(yī)院提供了一個難得的平臺和機會。

不管是在貧困地區(qū)、經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，醫(yī)院的管理和創(chuàng)“三甲”的過程是領導的風格、領導的能力的放映。借助創(chuàng)“三甲”的機遇，全院職工發(fā)揮團隊的協(xié)作精神，尤其是相關聯(lián)科室之間的協(xié)作互動，有效地凝聚在一起，增加職工之間的相互溝通，團結(jié)協(xié)作和對集體的歸屬感。

從這次迎“三甲”檢查的準備過程，我深深體會到日常工作規(guī)范化的重要性。每個人、每個崗位及每項工作都有相關的規(guī)定和制度，每個人要充分認識自己工作的.性質(zhì)與責任，日常工作過程抱著踏踏實實，嚴于律己的態(tài)度做好工作的每一個細節(jié)。所謂“無軌不成方圓”，更加規(guī)范，更加嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度將有助于我們贏于細節(jié)，贏于積累。

全院職工應樹立以以大局為重的思想，積極地投身于創(chuàng)“三甲”活動之中，始終堅持以“自強不息創(chuàng)三甲，厚德載醫(yī)為人民”為宗旨而不斷奮斗。每個人每個科室對待自己的工作與檢查，必須要高度重視，不得掉以輕心。每個科室或每個單位都要定期進行工作總結(jié)，目的就是及時對工作進行改進。然而檢查更需要我們對自己工作充分的總結(jié)和查漏補缺，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，這就要求我們對待檢查思想上必須高度重視。另一方面，我們每位醫(yī)院的職工也應該在思想上充分地認識創(chuàng)“三甲”是關系到我們醫(yī)院的榮譽和個人的榮譽，每位員工對醫(yī)院的歸屬感將形象地倒影在對創(chuàng)“三甲”的過程的光輝形象中。

充分地發(fā)揮醫(yī)院的公益性和積極性。“適者生存”，我們在不斷地加強醫(yī)院建設的同時，也要時刻關注中國的醫(yī)療體制改革，才能真正做到跟上我們國家不斷發(fā)展地國情和國民的需要。

醫(yī)院黨委工作心得體會篇九

20xx年上半年，縣醫(yī)院黨委在縣委的正確領導下，以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會和一系列重要講話精神，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為重點，加強黨的建設，為加快推進現(xiàn)代化優(yōu)質(zhì)精品醫(yī)院提供堅強的組織保證。

一、黨建基礎工作情況。

1、建立健全學習制度。落實黨委中心組學習制度，堅持每季度一次的集中學習制度，黨委班子成員、各支部書記、委員共同參加學習，并定期開展黨委書記、副書記上黨課活動。

2、不斷豐富學習內(nèi)容。鞏固學習黨的、三中全會、系列重要講話精神和群眾路線系列論述，加強黨的路線方針政策、形勢任務教育，提高黨員干部的綜合素質(zhì)。

3、加強黨員隊伍建設。按照《黨章》要求，嚴格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié),上半年完成了1名預備黨員接收;對不合格黨員進行處置，開除黨籍1人。

4、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照縣委要求，黨的群眾路線教育實踐活動，從20xx年2月開始，到9月份基本完成，需完成“學習教育，聽取意見”、“查擺問題，開展批評”、“整改落實，建章立制”三個環(huán)節(jié)的工作。

學習教育，聽取意見環(huán)節(jié)。

(1)周密部署，認真做好教育活動準備。按照縣委的相關文件精神和動員會議精神要求，我院迅速成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，院長、黨委書記周保祥任組長，黨委副書記、黨委委員為副組長，各支部書記為成員。領導小組下設辦公室，負責對整個活動的組織實施、落實和宣傳，任務清楚，分工明確，責任到人，確?；顒佑袟l不紊的開展。制定方案，召開動員大會，對深入開展教育實踐活動進行了動員部署，會后還對院領導班子和黨員領導干部進行了民主測評，督導組約談班子成員、中層干部及部分知識分子代表，對醫(yī)院領導班子和黨員領導干部進行評議。

(2)緊扣環(huán)節(jié)，扎實推進學習活動開展。領導帶頭學，醫(yī)院先后召開了院黨委中心組專題學習會、黨支部書記專題學習會、中層干部學習會，認真學習相關文件精神和教育實踐活動必讀書目，由院黨委書記帶頭領讀;專題輔導學，在自主學習的基礎上，醫(yī)院黨委組織開展專題輔導講座，由院黨委書記周保祥作了題為“新形勢下如何堅持黨的群眾路線”的主題講座，講座反響熱烈;實境課堂學，醫(yī)院組織黨員干部走進“西順河二十六烈士陵園”群眾路線教育實境課堂教學點，并組織全體黨員集中觀看了教育影片《身邊人眼中的周恩來》和《焦裕祿》;集中學與自學相結(jié)合，黨委和各支部按照活動方案，分別組織黨員干部集中學習，做好會議記錄，要求黨員干部精讀研學《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》、《論群眾路線—重點論述摘編》和《厲行節(jié)約、反對浪費—重要論述選編》三本書，記好學習筆記、民情筆記、心得筆記“三本”筆記，開展“為了誰、依靠誰、我是誰”主題征文活動，動員全體黨員干部積極主動參與，認真撰寫心得體會文章，并選出5篇優(yōu)秀征文參加縣評選。

(3)開門納諫，真心聽取意見。多形式征求意見。院黨委通過民主評議、召開領導班子專題會議、病員專題座談會、開展問卷調(diào)查、設置意見箱、投訴電話等形式廣泛征求群眾對院領導班子及醫(yī)院發(fā)展意見和建議;著力聚集“四風”問題，醫(yī)院將收集的意見建議進行了匯總梳理;即知即改，以實際行動轉(zhuǎn)變作風，醫(yī)院對照等級醫(yī)院評審細則，在調(diào)研評估基礎上，對二病區(qū)實施流程改造，安裝了電梯，方便了患者，減少安全隱患的發(fā)生;對患者及職工反映的120調(diào)度值班中心樓梯陡問題，進行了整改，改造后的樓梯方便了患者及職工;醫(yī)院對門急診各類指示標志進行重新布局，增置了地面引導標示，更加便于患者尋找相關科室;針對患者反映的門診流程不合理問題，我院將超聲科中、夜班值班窗口前移到急診大廳、檢驗科成人抽血窗口前移到門診大廳，以達到理順流程、提高效率、統(tǒng)一管理的目的。

查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)。

(1)聚焦“四風”找準找實問題。通過自已找、互相幫、集體議要等方式，結(jié)合上級點評、督導組反饋和群眾提的意見，深入查找班子和班子個人“四風”問題具體表現(xiàn);召開領導班子集體議“四風”會議，針對前階段征求到的的“四風”問題，領導班子成員依次發(fā)言，根據(jù)自己的分工，進行了逐條討論、分析原因、提出整改措施。

部門負責同志之間主動相約，談思想、談工作、談問題，敞開心扉，坦誠相見，開展深刻的自我批評，進行誠懇的相互批評，努力把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。

(3)嚴肅認真對照檢查。我院領導干部堅持高標準、嚴要求，堅持“自己寫、寫自己”，深刻剖析，認真撰寫對照檢查材料，確保該項工作不流于形式、不走過場。

(4)召開專題民主生活會。我院于8月1日召開專題民主生活會，會上，各位領導班子成員針對自身存在的“四風”問題進行了深刻查擺剖析，并進行了嚴肅認真的批評與自我批評，坦誠相見，達到了“紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果，縣委第十一督導給予點評，表示我院此次專題民主生活會會前準備充分扎實、查擺問題深入具體、剖析根源深刻有力、批評與自我批評嚴肅認真、整改方向明確清晰，開得很好，基本達到了紅紅臉、出出汗、治治病的預期效果，實現(xiàn)了團結(jié)—批評—團結(jié)的目的。

5、加強黨風廉政建設。為深入推進黨風廉政建設，建立以黨委書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，明確黨委書記為落實“兩個責任”的第一責任人，強化黨委書記抓黨風廉政建設的主體責任、領導責任、推動責任;醫(yī)院黨委召開了落實“兩個責任”交責會暨集體約談會，向各支部下達了“落實黨風廉政建設黨(總)支部主體責任和監(jiān)督責任”任務清單，將工作項目進一步細化分解，確?！皟蓚€責任”全面落實到位;開展以“認清權(quán)力、敬畏權(quán)力、用好權(quán)力”為主題的“權(quán)力觀教育月”活動，我院結(jié)合實際，圍繞主題，在全院開展以支部為單位的權(quán)力觀專題大討論，開展一把手將權(quán)力觀黨課活動，并根據(jù)相關文件精神，對領導班子進行重新分工，一把手不再直接分管五項重點權(quán)力，以醫(yī)院紅頭文件形式下發(fā)，同時在醫(yī)院網(wǎng)站及時公布，自覺接受監(jiān)督。

6、積極開展文明單位創(chuàng)建工作。為加強精神文明建設工作，我院成立了以黨委書記為組長的領導小組，并下設辦公室負責具體創(chuàng)建工作;年初上報文明單位創(chuàng)建申報材料，與縣文明辦緊密聯(lián)系，積極參加縣文明辦舉辦的各項活動，按要求做好文明單位創(chuàng)建工作。

7、加強黨委對工會、團支部等組織的領導。堅持“黨建帶工建，帶團建，帶婦建”，充分發(fā)揮工青婦組織作用，年初完成對工會委員的換屆選舉;4月份完成對共青團的換屆選舉工作;組織青年志愿者開展義診、交通勸導員、戶外拓展、院內(nèi)導診等活動。

8、做好離退休老干部工作。院黨委高度重視老干部工作，關心老同志、困難黨員生活，積極創(chuàng)造條件，豐富老同志的文化生活，讓其分享醫(yī)院改革發(fā)展的成果。7月院黨委副書記韋光亮協(xié)黨群辦、辦公室走訪慰問院離退休老干部;邀請部分離退休老黨員參加支部活動，為醫(yī)院發(fā)展建言獻策;組織部分離退休老黨員創(chuàng)作詩詞、畫作，展現(xiàn)我縣改革發(fā)展新成就。

9、利用各種載體活動，促進黨建工作實效。一是繼續(xù)開展“三進三幫”活動，制定年度實施方案，做好幫扶工作，春節(jié)前對馬棚村進行走訪慰問活動，并提供贊助資金兩萬元;二是利用“3·15”、各種疾病日開展義診活動，為市民解答各種健康咨詢、測量血壓、講解疾病常識，并發(fā)放科普讀物，指導市民正確用藥;三是組織我院志愿者參與“建設文明城，文明交通行”活動，發(fā)動全員參與，引導文明交通;為豐富職工業(yè)余生活，增強團隊意識，舒緩工作壓力，我院舉辦了以“放飛五月”為主題的趣味運動會。

二、上半年黨建創(chuàng)新項目。

(一)是成立以提高患者滿意度為主的患者服務中心。

院黨委始終堅持以患者為中心的服務理念，為不斷提高服務質(zhì)量，醫(yī)院成立了患者服務中心，向患者提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)、人性化的服務?；颊叻罩行脑陂T診一樓設置導醫(yī)問詢、藥師咨詢、便民門診、行政值班等服務，在病區(qū)設立導醫(yī)服務臺，在門診三樓增設分診導醫(yī)臺，為完善了導醫(yī)服務，還增加了陪檢、代繳費、代辦理出院等服務內(nèi)容。

充分發(fā)揮公立醫(yī)院公益性，以實實在在的舉措服務社會，為全縣環(huán)衛(wèi)工、出租車司機、公交車司機提供免費健康體檢。

(二)是成立以提升職工滿意度為主的員工服務中心。

關愛職工，不斷打造醫(yī)院優(yōu)秀文化，建成了以洪醫(yī)食堂、卓越·星吧為一體的“員工服務中心”，為職工提供餐飲、閱讀等溫馨服務，使醫(yī)院發(fā)展的成果切實惠及廣大職工，增強職工的榮譽感和歸屬感，提升職工幸福指數(shù)。

三、20xx年全縣創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目和黨建創(chuàng)新項目進展情況，我院已全部完成。

1、繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。

(1)準備開好專題民主生活會通報會相關工作。

(2)準備開好黨支部專題組織生活會相關工作。

(3)開展好第二環(huán)節(jié)——整改落實、建章立制。

2、推進學習型黨組織創(chuàng)建，落實學習制度、豐富學習內(nèi)容。

3、深入推進黨風廉政建設，落實“兩個責任”任務清單。

4、深入開展文明單位創(chuàng)建工作。

(1)組織開展爭創(chuàng)“文明窗口、科室”、爭當“身邊好人”活動。

(2)制定文明單位創(chuàng)建員工手冊。

(3)制定醫(yī)院文明建設責任狀。

(4)舉辦一期道德講堂。

5、做好黨員發(fā)展工作，做好2名預備黨員轉(zhuǎn)正工作。

6、做好年度黨費收繳工作。

醫(yī)院黨委工作心得體會篇十

通過各種報告可以總結(jié)工作中的得與失，分析原因，更好的改進工作。下面是小編為大家收集整理的醫(yī)院黨委工作報告，歡迎大家閱讀。

xxxx年，醫(yī)院黨建工作在上級黨組織的正確領導下，在全體黨務干部的共同努力下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹xx屆五中、六中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，創(chuàng)新性地開展黨建工作，努力建設學習型、廉政型、服務型、平安型醫(yī)院，打造人才聚集的醫(yī)院，爭創(chuàng)百姓放心醫(yī)院，黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設進一步加強，有效促進了醫(yī)院“三個文明”建設，為醫(yī)院各項事業(yè)健康快速發(fā)展提供了堅強的組織保證，醫(yī)院榮獲市、區(qū)最佳文明單位及全國省級綜合性醫(yī)院先進黨委等榮譽稱號，被市委、市政府推薦為“省級文明單位”。

一、加強政策法規(guī)的貫徹落實，建設學習型醫(yī)院。

理論是行動的先導，學習是創(chuàng)新的不竭動力。在醫(yī)學科學迅猛發(fā)展，知識更新周期縮短的情況下，學習顯得尤為重要。因此，院黨委把學習作為提升醫(yī)院職工整體素質(zhì)的重要措施，建設學習型醫(yī)院。一是建立好的學風。院黨委主動用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦，提高干部職工的理論素養(yǎng)。

在學習制度上，建立了干部職工述學、考學、評學機制，制定出臺了《黨委中心組學習制度》、《**市人民醫(yī)院20xx年理論學習安排意見》等理論學習制度，把干部職工學習與職工晉升、晉級、外出進修緊密掛鉤，納入綜合目標考核，院黨委定期檢查落實，增強了干部職工學習的主動性和積極性;在學習內(nèi)容上，院黨委為各總支、支部征訂了《求是》、《半月談》、《黨員生活》等雜志，購買了《jzm選集》、《“八榮八恥”新時期社會主義榮辱觀教育讀本》等理論學習教材，積極組織黨員干部學習xx屆五中、六中全會精神和《hjt在中國共產(chǎn)黨建黨85周年慶祝大會上的講話》精神，學習《黨章》、《jzm選集》等文獻，在開展理論學習的同時，廣泛開展向吳孟超等先進人物學習活動，深入進行社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和“八榮八恥”新時期社會主義榮辱觀教育，使全院干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀;在學習形式上，堅持學理論與學業(yè)務相結(jié)合，職工自學和院科集中學習相結(jié)合，每周二、四下午以科室為單位集中組織學習，通過開辦青年讀書班、黨員輪訓班和干部培訓班等多種形式，充分利用周會、晨會、支部書記例會等載體，做到黨委中心學習組、科室、支部、個人四個層次的政治理論學習齊頭并進。

黨委中心學習組把學理論、學黨的方針政策與醫(yī)院改革實際緊密結(jié)合，院黨委成員積極參加黨委中心學習組、自己所在支部、科室的理論學習活動，主動將理論學習成果轉(zhuǎn)化為實踐工作能力，破解了工作中許多難題。良好的學風形成了風清氣正的黨風和院風。王清秀被授予“全市十佳學習標兵”，院黨委被市委授予“全市理論學習先進中心組”，醫(yī)院被授予“全市十佳理論學習單位”。

二是營造好的學習氛圍。在全院職工中營造人人講學習、個個愛學習的良好學習氛圍，做到學習工作化、工作學習化。院黨委鼓勵干部職工將學習成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，對醫(yī)院職工在各類學術(shù)雜志發(fā)表論文報銷版面費，對外出學術(shù)交流報銷路費等，營造出濃郁的學習氛圍，催生出豐碩的學習成果：20xx年，全院共發(fā)表學術(shù)論文224篇，同比增長1，其中sci論文1篇、中華級論文18篇，統(tǒng)計源期刊120篇。醫(yī)院順利召開20xx年度思想政治工作研討會，在《社會科學》雜志交流學習心得70篇，提高了學習效果。在全國省級衛(wèi)生政研會上，醫(yī)院被授予“全國省級綜合性醫(yī)院先進黨委”榮譽稱號;在全省衛(wèi)生系統(tǒng)政研會上，有2項思想政治科研成果獲獎，6篇論文書面交流。

醫(yī)院鼓勵科技創(chuàng)新，全年有53項科研項目立項，其中省教育廳21項、省科技廳8項、省衛(wèi)生廳8項、碩博項目16項;全年獲省政府科技進步獎3項、市政府科技進步獎5項、全市衛(wèi)生突出貢獻獎6項，有13項科研成果被鑒定為省科技廳重大科技成果，獲獎數(shù)量和檔次位居區(qū)域衛(wèi)生單位之首。醫(yī)院加大宣傳力度，樹立了良好的社會形象。以《人民醫(yī)苑》報、《人民醫(yī)院工作簡報》為載體，大張旗鼓地宣傳名醫(yī)名科及特色醫(yī)療，全院在市級以上新聞媒體發(fā)表各類新聞稿件110x篇，編輯發(fā)行《人民醫(yī)苑》12期，并發(fā)放到相關單位，進一步擴大了醫(yī)院的社會知名度和美譽度。

三是培植一批好的典型。用好的學風促進好的黨風、院風的形成，醫(yī)院樹立了一批像徐少勇、張功禮、張昌軍、王家寧、徐剛明、王清秀等醫(yī)德高尚、技術(shù)高超的先進典型，推出了一批像全國勞動模范余鋒、省勞模張功禮等事跡突出的先進模范人物，涌現(xiàn)了一批愛崗敬業(yè)、愛院如家的優(yōu)秀個人。特別是外科大樓和老年病醫(yī)療中心三年建設時期，老院長余鋒同志嘔心瀝血，殫盡竭力，從大樓設計到施工每個環(huán)節(jié)，傾注了極大的心血和智慧，為提升醫(yī)院整體功能做出了巨大的貢獻;分管領導肖修明與基建科的同志一道日夜奮戰(zhàn)在施工現(xiàn)場，精心組織施工，確保兩棟大樓如期竣工并投入使用。為給全院職工樹立學習的榜樣和行動的標桿，院黨委不失時機對他們予以表彰，并推薦他們接受上級表彰。20xx年，1受到市委、市直機關工委、市衛(wèi)生局黨委表彰。院黨委也在建黨節(jié)前夕，對醫(yī)院先進支部、1優(yōu)秀黨務工作者、1優(yōu)秀黨員予以表彰。

二、加強黨風廉政建設，打造廉政型醫(yī)院。

黨風廉政建設是黨建工作的一項重要工作，事關醫(yī)院的整體形象。黨風廉政建設如何，對醫(yī)院的改革發(fā)展關系極大。因此，院黨委加大內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督與職工監(jiān)督力度，致力于打造廉政型醫(yī)院。

一是強化內(nèi)部監(jiān)督。醫(yī)院作為醫(yī)療服務單位，各種經(jīng)濟活動非常頻繁，基本建設、藥品衛(wèi)材采購等，既是人們關注的焦點，也是容易滋生重要部位。加強對經(jīng)濟活動的監(jiān)督與管理，是有效減少現(xiàn)象的發(fā)生，保護干部的重要措施。院黨委規(guī)范招投標工作程序，對醫(yī)療設備、藥品衛(wèi)材采購等實行公開招標，監(jiān)察、審計等職能部門全程參與、全程監(jiān)督、事后審計，避免了暗箱操作。在老年病醫(yī)療中心、外科大樓等基建項目多、藥品設備采購量大等情況下，由于招標程序到位、監(jiān)督控制有力，沒有出現(xiàn)以權(quán)謀私、干部違法違紀現(xiàn)象。僅20xx年醫(yī)院就完成招標項目59項，投標金額105x元，中標金額82x元，通過招標節(jié)約資金22x元。在加強招標監(jiān)督的同時，加大內(nèi)部審計力度，全年內(nèi)審項目數(shù)百項，審減金額469.x元，維護了醫(yī)院利益，堵塞了漏洞，從源頭預防了行為的發(fā)生。同時，醫(yī)院按照衛(wèi)生主管部門統(tǒng)一安排部署，成立反商業(yè)賄賂領導小組，在全院范圍內(nèi)開展了治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項活動，院黨委分別與各總支、支部、科室簽訂了黨風廉政建設責任狀，全體醫(yī)務工作者在“拒絕醫(yī)藥購銷商業(yè)賄賂，辦誠信醫(yī)院，做人民群眾滿意的醫(yī)務工作者”橫幅上鄭重簽名，向社會公開承諾：拒絕一切商業(yè)賄賂。經(jīng)反商業(yè)賄賂認真自查自糾，未發(fā)現(xiàn)醫(yī)務人員違紀問題。

二是強化社會監(jiān)督。醫(yī)院作為服務窗口，參與社會活動頻繁，加強社會監(jiān)督對樹立醫(yī)院形象具有重要作用。院黨委聘請市區(qū)人大代表、政協(xié)委員等社會知名人士作為醫(yī)院行風監(jiān)督員，邀請他們不定期到醫(yī)院明查暗訪，醫(yī)院定期召開行風監(jiān)督員座談會，及時收集監(jiān)督員意見反饋，虛心聽取社會各界建議，主動接受社會監(jiān)督，及時改進工作。

三是強化職工監(jiān)督。院黨委堅持職代會制度，每年召開一次職工代表大會，讓職工代表參與醫(yī)院。

重大改革事項中長期發(fā)展規(guī)劃重大建設項目財務年度預決算等決策的制定;定期在職工大會院周會晨會職工座談會支部書記例會職能科室工作會晨會上通報醫(yī)院工作;設置院務公開專欄，通過醫(yī)院網(wǎng)《人民醫(yī)苑》報醫(yī)院簡報低音廣播電子顯示屏觸摸屏等窗口，及時公開干部職工及社會各界關心的熱點難點疑點問題，增加了醫(yī)院工作的透明度。

通過加大內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督與職工監(jiān)督力度，黨風廉政建設工作進一步加強，行業(yè)風氣進一步端正，醫(yī)院沒有收受紅包、回扣等以醫(yī)謀私、以權(quán)謀私的現(xiàn)象，受到患者和有關部門好評。在20xx年10月中國醫(yī)院管理協(xié)會組織的“全國百姓放心示范醫(yī)院”動態(tài)管理評審群眾滿意度測評活動中，醫(yī)院的滿意率達到98.。

三、彰顯人醫(yī)精神，建設服務型醫(yī)院。

經(jīng)過全院職工共同奮斗形成的“仁愛、敬業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新”的人醫(yī)精神，成為凝聚全院職工認同的共同愿景和共同價值取向，是醫(yī)院核心競爭力和綜合競爭力的重要因素。院黨委積極培育醫(yī)院文化，彰顯人醫(yī)精神，著力建設服務型醫(yī)院。

一是推行全程人性化服務。實行“首問、首診”負責制，成立了病人服務中心，有問必答，問路必帶，接診必細，見難必幫;打造“無假日門診”，資深專家節(jié)假日照常坐診;實施就診ic“一卡通”及門診電子處方，掛號、劃價、收費一條龍;實行彈性排班制，根據(jù)病人流量增加服務窗口和服務班次，縮短病人就診等候時間;規(guī)范標識、標牌，設置殘疾人無障礙通道，開設方便門診與關愛門診等，深受患者好評。同時，檢驗科、影像中心等檢查科室工作提速，實行“即檢查即出報告”;藥學部為患者用藥提供指導，組織藥師下臨床查房、會診、咨詢，提高臨床用藥的合理性;超聲科為行動不便患者送b超到床頭檢查，備受患者和臨床科室稱贊。全程人性化服務做到了醫(yī)患溝通零距離、醫(yī)療服務零缺陷、醫(yī)療質(zhì)量零事故，吸引病人紛至沓來，不少科室病區(qū)擴大、床位增多，但病床仍顯緊張。心血管內(nèi)科搬家后，分為兩個病區(qū)，開放床位由原來的30張增至現(xiàn)在的60張，兩個病區(qū)的平均病床使用率都達到11以上;骨科搬家后分為病區(qū)，每個病區(qū)的平均病床使用率也達到10以上。

二是積極參與社會公益活動。按照“優(yōu)勢互補、共興共榮”的原則，醫(yī)院先后派出15位醫(yī)師對口支援鄖西縣人民醫(yī)院，幫助該院重建眼科、新建皮膚科病房，傳授醫(yī)療技術(shù)，贏得了良好的社會效益。今年7月，我院被省衛(wèi)生廳授予“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程先進單位”。同時，醫(yī)院按照市委統(tǒng)一安排，與鄖西觀音紙槽村結(jié)成奔小康聯(lián)系點，幫助該村建設水泥路、架設便民橋等，受到市委、鄖西縣委的肯定與表彰，醫(yī)院小康工作隊被市委評為先進小康工作隊。

三是開展利民惠民活動。為了緩解群眾“看病貴”問題，醫(yī)院先后x大幅度降低醫(yī)療收費標準，推出了123項優(yōu)惠措施;通過開設“扶貧(惠民)病房”、實施“半費醫(yī)療扶貧”等辦法，累計為及周邊地區(qū)1x余貧困患者減免醫(yī)療費用300x萬元，成為本地區(qū)唯一榮獲省政府扶貧獎的醫(yī)院。

四是開展擁軍優(yōu)屬活動。軍民共建是我院黨建工作的一大特色。醫(yī)院出臺了一系列擁軍優(yōu)屬措施，在門診、病房醒目位置設置了軍人優(yōu)先標牌;軍人、傷殘軍人、烈士家屬、軍隊離退休干部憑證明享受醫(yī)院半費醫(yī)療;逢年過節(jié)慰問駐軍及院內(nèi)軍轉(zhuǎn)干部和軍屬，醫(yī)院成為駐軍唯一定點醫(yī)院和鄂西北部隊老干部醫(yī)療保健定點醫(yī)院，獲得“全市擁軍優(yōu)屬先進單位”、“全市軍民共建模范單位”等榮譽稱號。

四、突出醫(yī)科教，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。

醫(yī)院黨建工作只有與醫(yī)科教中心工作緊密結(jié)合，黨建工作才有特色與生機。因此，院黨委將20xx年確定為省市重點?？圃u審、醫(yī)院管理評審、鄖陽醫(yī)學院本科教學評估之年，以此來加強內(nèi)涵建設，全面提升醫(yī)院醫(yī)科教水平。

一是以省市第二周期臨床重點專科評審為重點，全面提高醫(yī)療質(zhì)量。醫(yī)院強化醫(yī)療質(zhì)量管理，狠抓核心制度的落實，加強醫(yī)療質(zhì)量的檢查與督導，加大對醫(yī)師規(guī)范培訓，全面提高醫(yī)療質(zhì)量，降低了醫(yī)療風險，減少了醫(yī)療糾紛。20xx年，醫(yī)院入出院診斷符合率達到了98.，急危重癥搶救成功率達到97.，法定傳染病報告率達到10，急救物品完好率達到10，甲級病歷率達到9。大力開展新業(yè)務、新技術(shù)。

醫(yī)院出臺了鼓勵、支持、促進新業(yè)務、新技術(shù)開展的規(guī)定，對開展新技術(shù)的科室人員優(yōu)先安排外出學習，設備優(yōu)先購置，在醫(yī)院激勵政策的引導下，臨床醫(yī)技科室開展新業(yè)務引進新技術(shù)的積極性空前高漲，基本上達到每科都有一項新業(yè)務開展，20xx年各科室申報、立項的新業(yè)務、新技術(shù)達95項，比上年大幅提高。大力推進重點?？平ㄔO。在鞏固省市第一周期臨床重點?？瞥晒幕A上，20xx年，急診科、心血管內(nèi)科以高分通過省第二周期臨床重點專科評審，被評為省級重點?？?超聲科、藥學部等x科室被評為**市第二周期臨床重點?？?，截至目前，全院擁有市級臨床重點?？?、省級臨床重點專科。強化護理服務，護理服務質(zhì)量穩(wěn)步提高，全院護理人員的三基水平、護理技術(shù)操作、基礎護理及特護、一級護理水平、護理文書書寫的合格率均達到10，健康教育覆蓋率達到10，護理平均滿意度達到96.，未發(fā)生一起護理差錯事故。同時，醫(yī)院以衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)院感染管理辦法》正式實施為契機，加強院感工作，使醫(yī)院感染管理各項指標控制在國家標準之內(nèi)。

二是以本科教學評估為契機，全面推進教學工作。教學工作是高等院校附屬醫(yī)院及教學醫(yī)院的一項十分重要的工作，對提升醫(yī)院整體實力，樹立醫(yī)院形象具有重要作用。20xx年，以第三臨床學院本科教學評估為契機，全面推進科研教學工作。醫(yī)院按照鄖陽醫(yī)學院的統(tǒng)一安排部署，堅持以評促建，以評促改，評建結(jié)合的原則，組織力量，成立專班，狠抓“教評”工作，確保各項指標符合教評要求。12月6日，國家教育部本科教學水平評估組對鄖陽醫(yī)學院第三臨床學院本科教學工作水平進行了評估，評估組專家一致認為第三臨床學院本科教學工作達到優(yōu)秀水平，為鄖陽醫(yī)學院本科教學評估整體實現(xiàn)“保良爭優(yōu)”目標奠定了堅實基礎。

三是以醫(yī)院管理評審統(tǒng)攬全局工作，提升醫(yī)院管理水平。三級醫(yī)院管理評審是醫(yī)院20xx年又一重要工作，院黨委經(jīng)過認真研究后，提出了爭創(chuàng)三級優(yōu)秀醫(yī)院目標，并把醫(yī)院管理評審工作與開展醫(yī)院管理年活動緊密結(jié)合，成績十分明顯，衛(wèi)生部醫(yī)院管理年調(diào)研組深入醫(yī)院調(diào)研后，把醫(yī)院作為衛(wèi)生部在湖北的兩個調(diào)研點之一，同時在衛(wèi)生部醫(yī)院管理年活動簡報(93期)上以“**市人民醫(yī)院管理年活動突出三個重點，達到五個要求”發(fā)至全國衛(wèi)生系統(tǒng)推廣，受到了各級衛(wèi)生主管部門的高度關注與好評。在醫(yī)院管理評審中，院黨委精心組織、周密部署、嚴格要求、認真督導，從而使醫(yī)院管理評審工作順利通過省醫(yī)院管理評審團評估驗收。評審團團長黃金星從八個方面給予充分肯定，即醫(yī)院管理明顯加強、管理制度非常完善、醫(yī)療質(zhì)量得到提高、醫(yī)療安全防范到位、醫(yī)療服務措施得力、醫(yī)院環(huán)境大大改觀、醫(yī)德醫(yī)風得到鞏固、三個文明建設成效顯著，順利實現(xiàn)了爭創(chuàng)三級優(yōu)秀醫(yī)院目標。

五、營造寬松環(huán)境，建設人才聚集醫(yī)院。

一是堅持黨管干部原則。建立對中層干部、學科帶頭人和專業(yè)技術(shù)骨干科學有效的選拔機制、激勱機制和監(jiān)督機制。20xx年，院黨委按照《干部選拔任用條例》，遵循科室推薦、黨辦考核、黨委任用、院長聘任等程序，全年調(diào)整任免中層干部6，干部任用公正、公開、透明，干部管理工作步入制度化、規(guī)范化軌道，受到了市委的高度好評，在市委組織部組織的《干部選拔任用條例》執(zhí)行情況檢查活動中，我院的干部選拔任用工作順利通過了檢查驗收。

二是堅持黨管人才方針。實施積極的人才戰(zhàn)略，加大高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進力度，不拘一格選人、用人、育人，努力打造專業(yè)門類齊全、結(jié)構(gòu)比例合適、陣容整齊強大，具有后發(fā)優(yōu)勢的人才隊伍。努力營造良好的用人環(huán)境，為人才成長搭建平臺，優(yōu)厚的待遇，寬松的環(huán)境，寬廣的舞臺，吸引了眾多的人才加盟人醫(yī)，全年引進博士研究生、碩士研究生2、省內(nèi)外優(yōu)秀本科生3。11月上旬，我市首位藥理學博士、唯一獲得國家自然科學基金醫(yī)學類項目的生殖藥理學專家譚艷正式加盟我院，就任泌尿外科研究所所長，進一步優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu)。同時，院黨委堅持以人為本，主動為職工政治成熟鋪路架橋、專業(yè)成長創(chuàng)造條件、才能施展提供舞臺、價值實現(xiàn)做好服務，充分調(diào)動職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激勵職工士氣、凝聚發(fā)展力量，努力培育開拓創(chuàng)新、拼搏進取的員工隊伍，培養(yǎng)領導干部的事業(yè)心、中層干部的進取心和一般干部的責任心，使其成為醫(yī)院發(fā)展的活水源頭和不竭動力。

六、凝聚各方力量，建設和諧醫(yī)院。

一是發(fā)揮院黨委的領導核心作用，牢牢把握醫(yī)院發(fā)展方向。嚴格遵守《黨委會議事規(guī)則》，對涉及醫(yī)院發(fā)展的大事，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，經(jīng)過民主程序進行決策，把握醫(yī)院發(fā)展方向。20xx年醫(yī)院新老班子交替中，老院長余鋒同志以身作則，嚴格要求自己，為新老班子平穩(wěn)過渡奠定了良好的基礎，受到市委領導的充分肯定和全院干部職工好評。新班子到任后，想大事、謀大事、議大事，注重從政治、思想、組織上加強引導，充分調(diào)動班子成員的積極性和創(chuàng)造力，營造團結(jié)共事的氛圍，增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和創(chuàng)新意識，做到心往一處想、勁往一處使，通過院黨委成員身體力行的帶動，將全院職工的注意力集中到醫(yī)院發(fā)展上來。

二是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部、黨員雙目標管理是我院黨建工作的長效管理機制。20xx年，院黨委以保持共產(chǎn)黨員。

先進性教育。

“回頭看”活動開展為契機，建立健全保持黨員先進性長效機制，繼續(xù)推行“雙目標管理”，實行黨員干部責任區(qū)管理制度，對黨員、黨支部實行目標量化考核。“雙目標管理”等黨建工作長效機制的推行，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，大大增強了黨組織的吸引力和凝聚力，一大批高級知識分子和優(yōu)秀人才紛紛向黨組織靠攏，20xx年，院黨委按照《黨章》規(guī)定，遵照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”16字方針，新發(fā)展黨員2，預備黨員轉(zhuǎn)正3，使全院黨員總數(shù)達到了40。黨員隊伍的擴大，為醫(yī)院發(fā)展提供了中堅力量，全體黨員在崗位上奮力爭先，努力向前，有力地促進了業(yè)務工作的發(fā)展。

三是深入調(diào)查研究，關心職工生活。院黨委繼續(xù)擔當職工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的貼心人，堅持領導干部“三三”工作制和思想政治工作蹲點制度，院領導成員每人聯(lián)系2-x科室，每周深入到所聯(lián)系的科室當中，傾聽職工群眾呼聲，了解科室情況，及時掌握職工的思想動態(tài)，做好深入細致的思想政治工作。同時，想員工之所想、急員工之所急，積極解決青年職工住房、待遇、事業(yè)發(fā)展平臺等具體問題，為青年職工健康成長創(chuàng)造寬松環(huán)境。20xx年，院黨委在深入科室調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)臨床一線合同制職工待遇太低問題后，院黨委及時召開黨委會進行專題研究，制定落實合同制職工的工資待遇的相關規(guī)定，維護了低收入職工的合法權(quán)益。做好矛盾的化解工作，通過談心室，主動接訪職工反映，理順職工情緒，凝聚各方力量，調(diào)動一切積極因素，把不安的因素和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

四是開展各種活動，營造和諧氛圍。對群團工作的領導既是《黨章》賦予黨委的重要職責，又是黨委的一項重要政治使命。20xx年，院黨委切實加強群團工作的領導，指導群團組織依法依章獨立開展活動，使群團組織作用得到充分發(fā)揮。一年來，工青婦等群團組織結(jié)合3·8婦女節(jié)、5·4青年節(jié)、5·12護士節(jié)、7·1建黨節(jié)、9·9重陽節(jié)等重大節(jié)日開展表彰大會、文藝演出等活動，豐富職工文化生活。院團委積極組織cpr青年志愿者救護隊開展活動，受到中國紅十字總會常務副會長江亦曼的高度好評;婦委會、退管科積極組織老干部赴港澳旅游，組織全院女職工拔河賽等，逢年過節(jié)慰問離退休老干部等，受到了老干部和女職工的歡迎;工會積極組織職工參加衛(wèi)生系統(tǒng)圍棋賽、象棋賽、拔河賽、游泳賽等，興建職工籃球場，舉辦職工足球賽、籃球賽、演講賽、體能拓展訓練，開展工會積極分子、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新先進集體、先進個人評比表彰活動，召開職工代表大會等，提高了干部職工工作積極性，激發(fā)了干部職工愛院、興院熱情。

20xx年，群團工作在院黨委的正確領導下碩果累累：急診科被推薦為“全國巾幗文明示范崗”、心胸外科被團省委授予“湖北省青年文明號”光榮稱號、創(chuàng)傷骨科被團市委授予“全市青年文明號”光榮稱號、體檢保健中心被市婦聯(lián)授予“全市最佳巾幗文明崗”光榮稱號、腫瘤中心被市總工會授予“雙文明示范崗”光榮稱號等;麻醉科主任王清秀成為“湖北省第七屆青年科技獎”獲得者、心胸外科醫(yī)生田磊獲得“全省優(yōu)秀共青團員”光榮稱號。12月6日，院團委代表全市團組織接受團省委綜合考核組的考核，受到了考核組的高度評價。

七、加強綜合治理等工作，建設平安醫(yī)院。

醫(yī)院加大計劃生育、綜合治理等工作力度，層層分解工作任務，實行一級抓一級、層層抓落實的工作體制。在具體工作上，堅持預防為主的方針，做到專項治理與群防群治相結(jié)合，物防與技防相結(jié)合，“五個安全”(政治安全、醫(yī)療安全、生產(chǎn)安全、治安安全、消防安全)一起抓。醫(yī)院健全完善了各類。

應急預案。

出臺了《**市人民醫(yī)院見義勇為獎勵實施辦法》等文件積極開展消防治安、法律法規(guī)教育培訓等活動增強了全院職工的安全防范意識和遵紀守法意識。加大醫(yī)療區(qū)巡查力度突出抓好門診、財務、藥品、倉庫等重點部位的管理將各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài);醫(yī)院加大消防設施維護投入將全院消防設施的維護和保養(yǎng)交由具有消防技術(shù)力量的專業(yè)公司管理和維護使醫(yī)院的消防管理進一步升級;加大流動人口管理力度嚴查流動人口“三證”等使醫(yī)院社會治安綜合治理、流動人口計劃生育管理、消防安全管理等工作步入規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化軌道。20xx年全院無刑事案件和重大治安案件發(fā)生無邪教滋事被市綜治委授予“社會治安綜合治理先進單位”。

20xx年，全院職工在院黨委的正確領導下，克服基建項目多、三項評審任務重、醫(yī)療收費標準大幅下調(diào)等困難，同心同德干事業(yè)，聚精會神謀發(fā)展，順利啟用了外科大樓和老年病醫(yī)療中心，極大提升了醫(yī)院整體服務功能;順利通過了醫(yī)院管理評審、新一周期省市重點專科評審、鄖陽醫(yī)學院本科教學評估和“全國百姓放心示范醫(yī)院”動態(tài)管理評審等工作驗收，實現(xiàn)了預期目標;全面完成了醫(yī)院各項主要指標，截止11月底，全院共實現(xiàn)經(jīng)濟收入1732x元,同比增長10.9;實現(xiàn)門診病人39837x次，同比增長-5.2;出院病人2253x次，同比增長10.2;門診手術(shù)1690x次，同比增長-10.0;住院手術(shù)569x次，同比增加20.0;病床使用率97.3，同比增長1.7，各項工作邁上了一個新的臺階。

20xx年，醫(yī)院的黨建工作在《黨章》的統(tǒng)領下，扎實推進，亮點紛呈，取得了顯著成效，促進了三個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展。但是，工作中仍然存在著諸多問題，突出表現(xiàn)在：黨員先進性教育長效機制還需進一步加大力度予以貫徹落實;極少數(shù)黨員、干部中還存在著黨性觀念不強，責任感和進取精神差，工作拖后腿等問題，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮等。20xx年醫(yī)院黨建工作將堅持以《黨章》為統(tǒng)領，深入學習xx屆六中全會精神，貫徹落實科學的發(fā)展觀，進一步加強黨員干部隊伍思想、組織和作風建設，為建設和諧醫(yī)院，促進醫(yī)院又快又好地發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。

一年來，根據(jù)公司黨委工作大綱要求，結(jié)合我們醫(yī)院的實際情況，部署了20xx年醫(yī)院支部工作，總體要求是堅決貫徹黨的xx大全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，正確把握國內(nèi)外形勢新變化、新特點，不斷深化醫(yī)院改革，大力加強自主創(chuàng)新，切實抓好節(jié)能減排，正確處理醫(yī)患關系，促進社會和諧穩(wěn)定。我們醫(yī)院支部共有正式黨員14名，成立了3個黨小組，通過全體黨員努力配合，支部工作取得了一定的成績，現(xiàn)對支部工作總結(jié)如下：

一.加強支部建設，明確支部在醫(yī)院工作中的作用支部委員會現(xiàn)有書記1名、組織委員1名、宣傳委員1名、廉政監(jiān)督員1名，凡于醫(yī)院重大事情做決策時，如科室考核細則，收入分配方案，支出超過500元費用，進修人員的確定等都必須經(jīng)過支委會研究通過。召開支委會之前，每個成員都必須到基層去聽取群眾的意見，以便制定出合理化的。

規(guī)章制度。

使員工感到滿意其次班子成員特別注重團結(jié)。

針政策;一次為醫(yī)院職工參加的專業(yè)理論知識培訓，每次培訓完后進行答題，鞏固所學內(nèi)容，要求大家記筆記，并把它納入繼續(xù)醫(yī)學教育考核中。

三.加強醫(yī)德醫(yī)風教育，著力提高醫(yī)療服務質(zhì)量為提高醫(yī)務人員整體素質(zhì)，我們每月都進行醫(yī)德醫(yī)風教育，收看醫(yī)療領域的警示片。年初依照醫(yī)務處要求，醫(yī)院每個員工都簽訂了醫(yī)院安全責任書，要求每位職工在工作中都要對患者極端負責，堅守崗位，正確處理醫(yī)患關系，實行首診負責制。黨員掛牌服務，在工作中起先鋒模范帶頭作用，臟活、重活、累活要帶頭干，對公司和醫(yī)院的各項活動要積極參加，上班早到，下班遲走，真正給廣大員工起到表率作用，以增強黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

四.開展黨風廉政建設教育，落實黨風廉政建設責任書我們醫(yī)院根據(jù)工作實際，學習了醫(yī)務人員從業(yè)行為規(guī)范，每次黨課學習，都有廉政建設監(jiān)督員帶領大家學習黨風廉政建設相關內(nèi)容，規(guī)定每位員工以《醫(yī)院員工手冊》嚴格要求自己。每個黨員及重點工作崗位人員都簽訂了廉潔自律承諾書，醫(yī)院制定了嚴禁職工上班期間到公共娛樂場所，嚴禁婚喪大事大操大辦等制度，對醫(yī)院的藥物器械實行網(wǎng)上公開招標采購。到目前為止，我院無一例違規(guī)違紀人員。

五.積極參加公司組織的各項活動，切實為員工辦實事為喜迎黨的召開，在百日消夏系列活動中，我們醫(yī)院參加了排球、羽毛球、乒乓球等比賽項目。根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務要求，我們對患有高血壓、糖尿病的職工及家屬、0—3歲兒童實行了定期健康檢查;對新進廠職工進行了常規(guī)體檢。

六.適時召開民主生活會醫(yī)院支部每年召開一次民主生活會，每次都選派3名普通群眾參加，會上大家各自都做批評和自我批評，接受群眾監(jiān)督。支部成員建立了工作聯(lián)系點，對醫(yī)院存在不足及不合理制度均做了及時整改，使廣大員工對黨組織的作用產(chǎn)生了肯定。我們還開展了年初黨員承諾，年底兌現(xiàn)。支部黨員積極交納黨費。七.重視對入黨積極分子的培養(yǎng)，不斷壯大黨員隊伍我院現(xiàn)有7人寫了。

入黨申請書。

對每一位入黨積極分子。我們支部都十分重視對他們的培養(yǎng)教育采取“一幫一”即一個正式黨員帶領一個積極分子要求他們在工作上積極好學上進生活方面以黨員的標準嚴格要求自己每季度寫一份思想?yún)R報總結(jié)積極參加黨員組織的黨課學習使他們盡快向黨組織靠攏以壯大黨員隊伍我們注重成熟一個發(fā)展一個今年我們已確定兩名積極分子為發(fā)展對象。

以上我們僅僅取得了一些微不足道的成績，我們明白工作中仍有不足之處，例如，患者對我們的服務有時不完全滿意，希望在今后的工作中多向先進的黨支部單位學習、取經(jīng)，提升我們的服務水平，更好的為患者服務。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以實際行動迎接黨的召開。

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醫(yī)院黨委工作心得體會篇十一

為了認真貫徹落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的指示精神，在上級各部門的正確領導和大力支持下，根據(jù)我院__年度工作計劃的安排，通過全院干部職工的共同努力，我院本年度的工作取得了較大的成績，也暴露了一些問題，同時，為了保證我院發(fā)展的可持續(xù)性和有序性，特對我院明年的工作作出規(guī)劃安排，現(xiàn)作20__年工作總結(jié)和20__年工作計劃如下：

一、主要成績。

(一)、醫(yī)療服務能力、醫(yī)政管理水平、人才隊伍素質(zhì)等不斷提高。

__年，我院共收治門診患者____萬人次，較上年增長____萬，住院患者____人次，較上年同期________人次。具體開展情況如下：

1、以扎實開展衛(wèi)生技術(shù)人員“三基三嚴”崗位技能和比武活動為契機，立足崗位，注重實效地在院內(nèi)進行技能培訓。全年開展了心肺復蘇術(shù)、新生兒呼吸困難、血尿少尿無尿、小兒急腹癥、呼吸機的應用等相關急診急救知識培訓，護士“三基”理論知識及護士崗位基本技能操作(心肺復蘇基本生命支持技術(shù)、靜脈留置針輸液技術(shù))競賽等活動。營造良好學術(shù)氛圍，很好地促進了年輕衛(wèi)生技術(shù)人員綜合技能的提高，逐步形成按規(guī)范操作、按標準落實的運行機制。

2、以深入開展“服務百姓健康行動”、“三好一滿意”、“全國大型義診周”等活動為載體，加強醫(yī)療服務體系與能力建設。全年，我院先后五次組織醫(yī)務人員分別到__________等地開展義診活動，免費進行體檢、咨詢、診療等服務及健康教育，同時，不斷鞏固普通外科、消化內(nèi)科等重點學科建設，逐步規(guī)范急診科建設，群眾滿意度明顯提升。

3、以管理目標綜合考核為手段，健全院科兩級醫(yī)療、護理質(zhì)控體系，提高醫(yī)療、護理管理質(zhì)量。定期落實醫(yī)療和護理質(zhì)量檢查，并與醫(yī)院績效考核并軌，做到優(yōu)勞優(yōu)酬，獎懲分明，有效地促進了各項醫(yī)療、護理管理目標的實施。加強首診負責制、會診制度、三級醫(yī)師查房、疑難病例討論、手術(shù)分級管理、術(shù)前討論、死亡病例討論、三級護理質(zhì)量控制等核心制度的落實和監(jiān)管。

4、抗菌藥物臨床應用趨于合理。__年度我院在市衛(wèi)計委組織的二級醫(yī)院“抗菌藥物臨床應用”督導檢查中存在較大問題。通過加大抗菌藥物臨床應用的專項整治力度，我院抗菌藥物臨床使用的合理性、使用率和使用強度都有明顯的好轉(zhuǎn)，__年的專項檢查我院已順利通過。

5、以消毒供室驗收工作為中心，推進醫(yī)院感染規(guī)范管理。__年改建后的消毒供應室，已完成設備裝配，今年工作重點是加強軟件建設，以此推進院感工作全面開展，相關工作在11月份的市二級醫(yī)療機構(gòu)消毒室驗收過程中得到充分肯定。全年無重大院內(nèi)感染事件發(fā)生。

6、以學科建設、創(chuàng)建活動促進全鎮(zhèn)中醫(yī)藥服務能力提升。__年我院把中醫(yī)康復科作為重點打造學科，發(fā)展迅速，全年收治患者近千人次，并積極開展中醫(yī)特色文化建設和宣傳。

7、以內(nèi)培外修為主，結(jié)合人事招聘、人才引進等方式加強醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設。定期開展院內(nèi)業(yè)務培訓40余次，參加省市各級業(yè)務培訓學習400余人次，并組織全員參加繼續(xù)教育公需科目培訓。10月組織承辦了全市醫(yī)政工作會議。

(二)、加強藥事管理、基本藥物制度穩(wěn)步推進。

今年，我院在醫(yī)院藥事管理委員會的領導下，嚴格按照國家基本藥物政策制度執(zhí)行，實行平臺采購及零差價銷售，切實保障廣大群眾的利益，逐步加強基本藥物使用監(jiān)管力度，著力解決發(fā)現(xiàn)實施過程中出現(xiàn)的問題，按照二級醫(yī)院規(guī)范化藥房建設的具體要求嚴格落實，加大投入，改善設施，不斷優(yōu)化服務流程，提高服務質(zhì)量，展現(xiàn)良好窗口形象。

求真務實，使我院的政風、行風和作風建設又上了一個新臺階，更好地詮釋了一切以病人為中心的服務宗旨，真正向人民群眾滿意的醫(yī)院踏步前進。

(四)、加大醫(yī)院基礎設施建設。

今年，我院院內(nèi)改造工程已基本完成，包括外透視圍墻、門樓、院內(nèi)路面硬化、亮化綠化工程、籃球場建設、文化長廊、停車棚、路燈等，整個環(huán)境煥然一新，中醫(yī)康復、五官科病房已規(guī)范建設。

二、醫(yī)院存在的問題及分析。

1、醫(yī)療核心制度落實不到位。全年發(fā)生多起醫(yī)療糾紛和醫(yī)療投訴。新技術(shù)的開展停滯不前，未能取得大的突破。

2、績效考核制度雖已開展，但還不夠完善，特別是部分內(nèi)容操作性不強，影響考核結(jié)果的客觀性。

3、醫(yī)院文化內(nèi)涵建設有待加強，凝聚力不足。醫(yī)院特有的文化內(nèi)涵建設有了較大提高，。

4、醫(yī)院管理還不規(guī)范。最突出的問題是行政執(zhí)行力不夠，有些制度不能貫徹到底，甚至流于形式，有些制度還不很科學規(guī)范，還需逐步完善;部分員工勞動紀律松散，榮辱觀念不強。

總之，一份耕耘，一份收獲。__年，是我院各項工作取得了全面發(fā)展的一年，向遠期目標又邁上了一個堅實的臺階;同時，在有目共睹的成績背后，我們也應該清醒的認識到自身存在的不足。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，輝煌的成績已成為過去，放眼未來，我們將再接再厲、銳意進取、迎難而上，為實現(xiàn)我院長遠目標而不懈努力。

醫(yī)院黨委工作心得體會篇十二

醫(yī)院黨委的工作內(nèi)容有哪些呢?下面是小編為大家收集整理的醫(yī)院黨委工作要點，歡迎大家閱讀。

20xx年上半年，縣醫(yī)院黨委在縣委的正確領導下，以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會和一系列重要講話精神，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為重點，加強黨的建設，為加快推進現(xiàn)代化優(yōu)質(zhì)精品醫(yī)院提供堅強的組織保證。

一、黨建基礎工作情況。

1、建立健全學習制度。落實黨委中心組學習制度，堅持每季度一次的集中學習制度，黨委班子成員、各支部書記、委員共同參加學習，并定期開展黨委書記、副書記上黨課活動。

2、不斷豐富學習內(nèi)容。鞏固學習黨的、三中全會、系列重要講話精神和群眾路線系列論述，加強黨的路線方針政策、形勢任務教育，提高黨員干部的綜合素質(zhì)。

3、加強黨員隊伍建設。按照《黨章》要求，嚴格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié),上半年完成了1名預備黨員接收;對不合格黨員進行處置，開除黨籍1人。

4、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照縣委要求，黨的群眾路線教育實踐活動，從20xx年2月開始，到9月份基本完成，需完成“學習教育，聽取意見”、“查擺問題，開展批評”、“整改落實，建章立制”三個環(huán)節(jié)的工作。

學習教育，聽取意見環(huán)節(jié)。

(1)周密部署，認真做好教育活動準備。按照縣委的相關文件精神和動員會議精神要求，我院迅速成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，院長、黨委書記周保祥任組長，黨委副書記、黨委委員為副組長，各支部書記為成員。領導小組下設辦公室，負責對整個活動的組織實施、落實和宣傳，任務清楚，分工明確，責任到人，確?；顒佑袟l不紊的開展。制定方案，召開動員大會，對深入開展教育實踐活動進行了動員部署，會后還對院領導班子和黨員領導干部進行了民主測評，督導組約談班子成員、中層干部及部分知識分子代表，對醫(yī)院領導班子和黨員領導干部進行評議。

(2)緊扣環(huán)節(jié)，扎實推進學習活動開展。領導帶頭學，醫(yī)院先后召開了院黨委中心組專題學習會、黨支部書記專題學習會、中層干部學習會，認真學習相關文件精神和教育實踐活動必讀書目，由院黨委書記帶頭領讀;專題輔導學，在自主學習的基礎上，醫(yī)院黨委組織開展專題輔導講座，由院黨委書記周保祥作了題為“新形勢下如何堅持黨的群眾路線”的主題講座，講座反響熱烈;實境課堂學，醫(yī)院組織黨員干部走進“西順河二十六烈士陵園”群眾路線教育實境課堂教學點，并組織全體黨員集中觀看了教育影片《身邊人眼中的周恩來》和《焦裕祿》;集中學與自學相結(jié)合，黨委和各支部按照。

活動方案。

分別組織黨員干部集中學習做好會議記錄要求黨員干部精讀研學《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》、《論群眾路線—重點論述摘編》和《厲行節(jié)約、反對浪費—重要論述選編》三本書記好學習筆記、民情筆記、心得筆記“三本”筆記開展“為了誰、依靠誰、我是誰”主題征文活動動員全體黨員干部積極主動參與認真撰寫。

心得體會。

(3)開門納諫，真心聽取意見。多形式征求意見。院黨委通過民主評議、召開領導班子專題會議、病員專題座談會、開展問卷調(diào)查、設置意見箱、投訴電話等形式廣泛征求群眾對院領導班子及醫(yī)院發(fā)展意見和建議;著力聚集“四風”問題，醫(yī)院將收集的意見建議進行了匯總梳理;即知即改，以實際行動轉(zhuǎn)變作風，醫(yī)院對照等級醫(yī)院評審細則，在調(diào)研評估基礎上，對二病區(qū)實施流程改造，安裝了電梯，方便了患者，減少安全隱患的發(fā)生;對患者及職工反映的120調(diào)度值班中心樓梯陡問題，進行了整改，改造后的樓梯方便了患者及職工;醫(yī)院對門急診各類指示標志進行重新布局，增置了地面引導標示，更加便于患者尋找相關科室;針對患者反映的門診流程不合理問題，我院將超聲科中、夜班值班窗口前移到急診大廳、檢驗科成人抽血窗口前移到門診大廳，以達到理順流程、提高效率、統(tǒng)一管理的目的。

查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)。

(1)聚焦“四風”找準找實問題。通過自已找、互相幫、集體議要等方式，結(jié)合上級點評、督導組反饋和群眾提的意見，深入查找班子和班子個人“四風”問題具體表現(xiàn);召開領導班子集體議“四風”會議，針對前階段征求到的的“四風”問題，領導班子成員依次發(fā)言，根據(jù)自己的分工，進行了逐條討論、分析原因、提出整改措施。

部門負責同志之間主動相約，談思想、談工作、談問題，敞開心扉，坦誠相見，開展深刻的自我批評，進行誠懇的相互批評，努力把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。

(3)嚴肅認真對照檢查。我院領導干部堅持高標準、嚴要求，堅持“自己寫、寫自己”，深刻剖析，認真撰寫對照檢查材料，確保該項工作不流于形式、不走過場。

(4)召開專題民主生活會。我院于8月1日召開專題民主生活會，會上，各位領導班子成員針對自身存在的“四風”問題進行了深刻查擺剖析，并進行了嚴肅認真的批評與自我批評，坦誠相見，達到了“紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果，縣委第十一督導給予點評，表示我院此次專題民主生活會會前準備充分扎實、查擺問題深入具體、剖析根源深刻有力、批評與自我批評嚴肅認真、整改方向明確清晰，開得很好，基本達到了紅紅臉、出出汗、治治病的預期效果，實現(xiàn)了團結(jié)—批評—團結(jié)的目的。

5、加強黨風廉政建設。為深入推進黨風廉政建設，建立以黨委書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，明確黨委書記為落實“兩個責任”的第一責任人，強化黨委書記抓黨風廉政建設的主體責任、領導責任、推動責任;醫(yī)院黨委召開了落實“兩個責任”交責會暨集體約談會，向各支部下達了“落實黨風廉政建設黨(總)支部主體責任和監(jiān)督責任”任務清單，將工作項目進一步細化分解，確保“兩個責任”全面落實到位;開展以“認清權(quán)力、敬畏權(quán)力、用好權(quán)力”為主題的“權(quán)力觀教育月”活動，我院結(jié)合實際，圍繞主題，在全院開展以支部為單位的權(quán)力觀專題大討論，開展一把手將權(quán)力觀黨課活動，并根據(jù)相關文件精神，對領導班子進行重新分工，一把手不再直接分管五項重點權(quán)力，以醫(yī)院紅頭文件形式下發(fā)，同時在醫(yī)院網(wǎng)站及時公布，自覺接受監(jiān)督。

6、積極開展文明單位創(chuàng)建工作。為加強精神文明建設工作，我院成立了以黨委書記為組長的領導小組，并下設辦公室負責具體創(chuàng)建工作;年初上報文明單位創(chuàng)建申報材料，與縣文明辦緊密聯(lián)系，積極參加縣文明辦舉辦的各項活動，按要求做好文明單位創(chuàng)建工作。

7、加強黨委對工會、團支部等組織的領導。堅持“黨建帶工建，帶團建，帶婦建”，充分發(fā)揮工青婦組織作用，年初完成對工會委員的換屆選舉;4月份完成對共青團的換屆選舉工作;組織青年志愿者開展義診、交通勸導員、戶外拓展、院內(nèi)導診等活動。

8、做好離退休老干部工作。院黨委高度重視老干部工作，關心老同志、困難黨員生活，積極創(chuàng)造條件，豐富老同志的文化生活，讓其分享醫(yī)院改革發(fā)展的成果。7月院黨委副書記韋光亮協(xié)黨群辦、辦公室走訪慰問院離退休老干部;邀請部分離退休老黨員參加支部活動，為醫(yī)院發(fā)展建言獻策;組織部分離退休老黨員創(chuàng)作詩詞、畫作，展現(xiàn)我縣改革發(fā)展新成就。

9、利用各種載體活動，促進黨建工作實效。一是繼續(xù)開展“三進三幫”活動，制定年度實施方案，做好幫扶工作，春節(jié)前對馬棚村進行走訪慰問活動，并提供贊助資金兩萬元;二是利用“3·15”、各種疾病日開展義診活動，為市民解答各種健康咨詢、測量血壓、講解疾病常識，并發(fā)放科普讀物，指導市民正確用藥;三是組織我院志愿者參與“建設文明城，文明交通行”活動，發(fā)動全員參與，引導文明交通;為豐富職工業(yè)余生活，增強團隊意識，舒緩工作壓力，我院舉辦了以“放飛五月”為主題的趣味運動會。

二、上半年黨建創(chuàng)新項目。

(一)是成立以提高患者滿意度為主的患者服務中心。

院黨委始終堅持以患者為中心的服務理念，為不斷提高服務質(zhì)量，醫(yī)院成立了患者服務中心，向患者提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)、人性化的服務?；颊叻罩行脑陂T診一樓設置導醫(yī)問詢、藥師咨詢、便民門診、行政值班等服務，在病區(qū)設立導醫(yī)服務臺，在門診三樓增設分診導醫(yī)臺，為完善了導醫(yī)服務，還增加了陪檢、代繳費、代辦理出院等服務內(nèi)容。

充分發(fā)揮公立醫(yī)院公益性，以實實在在的舉措服務社會，為全縣環(huán)衛(wèi)工、出租車司機、公交車司機提供免費健康體檢。

(二)是成立以提升職工滿意度為主的員工服務中心。

關愛職工，不斷打造醫(yī)院優(yōu)秀文化，建成了以洪醫(yī)食堂、卓越·星吧為一體的“員工服務中心”，為職工提供餐飲、閱讀等溫馨服務，使醫(yī)院發(fā)展的成果切實惠及廣大職工，增強職工的榮譽感和歸屬感，提升職工幸福指數(shù)。

三、20xx年全縣創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目和黨建創(chuàng)新項目進展情況，我院已全部完成。

四、下半年黨建。

1、繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。

(1)準備開好專題民主生活會通報會相關工作。

(2)準備開好黨支部專題組織生活會相關工作。

(3)開展好第二環(huán)節(jié)——整改落實、建章立制。

2、推進學習型黨組織創(chuàng)建，落實學習制度、豐富學習內(nèi)容。

3、深入推進黨風廉政建設，落實“兩個責任”任務清單。

4、深入開展文明單位創(chuàng)建工作。

(1)組織開展爭創(chuàng)“文明窗口、科室”、爭當“身邊好人”活動。

(2)制定文明單位創(chuàng)建員工手冊。

(3)制定醫(yī)院文明建設責任狀。

(4)舉辦一期道德講堂。

5、做好黨員發(fā)展工作，做好2名預備黨員轉(zhuǎn)正工作。

6、做好年度黨費收繳工作。

xxxx年局黨委工作的總體要求是：以學習宣傳貫徹黨的、xx屆三中全會精神為主線，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，緊密結(jié)合衛(wèi)生工作實際，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為推進衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展提供堅強的思想政治和組織保證。

一、加強黨的思想政治建設。

1、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。以為民務實清廉為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，堅持規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色，認真抓好黨的群眾路線教育實踐活動各個環(huán)節(jié)的重點工作，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。

2、嚴格落實黨員干部學習培訓制度。認真抓好黨員電化教育和干部在線學習。堅持“三會一課”制度、干部職工集中學習制度、領導干部中心組學習制度。組織入黨積極分子及年輕黨員參加縣直機關培訓班。

二、加強基層黨組織建設。

3、加強基層黨組織建設。以五好班子創(chuàng)建活動為抓手，進一步加強基層黨組織規(guī)范化建設，健全目標管理制度、學習教育制度、組織生活制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、發(fā)展黨員制度、主題活動制度、聯(lián)系群眾制度和民主評議制度，完善基層黨組織和黨員公開承諾制度，充分發(fā)揮基層黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用。

4、加強黨員隊伍建設。采取多種方式，加強黨員教育管理。制定發(fā)展黨員工作計劃，堅持發(fā)展黨員公示制，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。做好入黨積極分子教育培養(yǎng)工作。做好黨費收繳、管理、使用工作。

5、推進黨建帶群團工作。加強對群團工作的領導，注重發(fā)揮工會、共青團、婦女組織的優(yōu)勢和作用，充分激發(fā)廣大黨員、團員、婦女等職工的工作熱情，立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，形成黨群共建的良好格局。

三、加強和改進工作作風。

6、認真抓好作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定和省、市、縣關于改進作風的要求，完善落實相關制度，推進機關和單位作風大轉(zhuǎn)變，切實提高行政效能和服務質(zhì)量。

7、繼續(xù)開展“民主評議政風行風”活動。切實增強責任意識，認真安排、全面部署，先行一步進行自評，查找存在的問題，有針對性地進行整改，進一步提升人民群眾對衛(wèi)生行業(yè)的滿意度。

8、深入開展“三好一滿意”活動。深入開展以“服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意”為主題的“三好一滿意”活動，進一步改善就醫(yī)環(huán)境，優(yōu)化服務流程，改進服務態(tài)度，提升服務質(zhì)量。

四、發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。

9、抓好評先樹優(yōu)工作。注重典型培育，抓好宣傳推廣，大力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍?！捌咭弧鼻?，評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者，同時，做好向縣委推薦先進典型工作。

10、開展精神文明創(chuàng)建活動。開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動，積極爭創(chuàng)文明單位、青年文明號、巾幗示范崗崗、工人先鋒崗等榮譽。豐富活躍職工文化生活，組織開展形式活潑、健康有益的文化體育活動。

五、加強人才隊伍建設。

11、加強人才隊伍建設。建立完善人才選拔與引進機制，認真抓好人才招聘與引進工作。抓好名醫(yī)和學科帶頭人培養(yǎng)管理工作，提高學科帶頭人的整體素質(zhì)。有計劃地組織臨床骨干醫(yī)師到上級醫(yī)院進行培訓，引導在職衛(wèi)生技術(shù)人員參加醫(yī)學繼續(xù)教育和學歷教育，不斷提高衛(wèi)生技術(shù)人員整體素質(zhì)。

六、推進反腐倡廉建設。

12、加強反腐倡廉宣傳教育。把學習貫徹《廉政準則》納入黨員干部日常教育的內(nèi)容之一，納入黨的建設和思想政治工作的總體部署，深入開展主題教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育，切實增強黨員干部的廉潔自律意識。

13、嚴格落實黨風廉政建設責任制。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，實行責任分解、責任考核、責任追究“三位一體”的工作機制，層層簽訂黨風廉政建設。

責任書。

切實抓好黨風廉政工作各項任務的落實。

14、完善黨內(nèi)監(jiān)督機制。認真落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加強民主集中制建設，推進黨務公開，切實維護黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。抓好領導班子民主生活會管理，落實黨員領導干部參加雙重組織生活會制度。抓好信訪件的查辦和投訴處理，嚴肅查處違法違紀案件。

20xx年我院紀檢監(jiān)察工作將繼續(xù)按照中央頒發(fā)的《黨的紀律檢查體制改革實施方案》的要求及學校統(tǒng)一部署和醫(yī)院黨政的要求，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，聚焦主業(yè)，結(jié)合醫(yī)院中心工作，推進廉政建設和行風建設常態(tài)化，全面履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，健全權(quán)力運行監(jiān)督制度機制不斷向縱深發(fā)展，再創(chuàng)反腐倡廉新成績，著重抓好以下幾項工作：

一、強化“兩個責任”，進一步落實紀委監(jiān)督責任。

1.繼續(xù)落實黨風廉政建設責任制黨委主體責任和紀委監(jiān)督職責。按照“誰主管、誰負責”，管行業(yè)就要管行風的原則，堅持“一崗雙責”。

2.加強黨組織對黨風廉政建設和反腐敗工作統(tǒng)一領導，圍繞責任分解、責任檢查考核與監(jiān)督、責任追究3個重要環(huán)節(jié)，增強監(jiān)督的合力和實效，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設和行風建設落到實處。

二、扎實做好源頭防治腐敗工作，加強宣傳教育。

1.繼續(xù)貫徹落實上級部門關于《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》的實施辦法，結(jié)合醫(yī)院實際推進懲治和預防腐敗體系建設。

2.加強宣傳教育，積極采取集體學習、專題討論、組織觀看警示教育片等多種形式開展廉潔行醫(yī)宣教活動，提高全院職工遵紀守法、愛崗敬業(yè)的意識。開展普法宣傳活動，定期安排法制專題教育、講座，開展法律知識競賽等方式，促進醫(yī)院職工學習相關法律知識，加強認知與了解，切實提高職工法律意識。

3.進一步推進家庭助廉。對干部及家庭成員進行教育，把黨風。

廉政教育延伸到每位干部的家庭，共同筑建反腐倡廉的家庭防線。使干部員工在日常生活中不斷增強廉潔自律意識。

4.利用手機新聞系統(tǒng)對全院干部職工進行廉政風險教育，通過信息化手段使教育趨于常態(tài)化，開展算好“七筆帳”系列活動,以期形成時刻學習的良好氛圍。

三、凈化發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建廉政風險防控長效機制。

1.加強從源頭上遏制和預防商業(yè)賄賂，減少經(jīng)濟活動中違規(guī)違法行為的發(fā)生，嚴格按照《××醫(yī)院醫(yī)藥購銷不良行為的監(jiān)控與管理辦法》的規(guī)定，對醫(yī)藥購銷活動中的商業(yè)賄賂、違規(guī)交易、違規(guī)使用、逃避監(jiān)管等違紀違規(guī)行為進行打擊。塑造風清氣正的良好發(fā)展氛圍。

2.加強醫(yī)德醫(yī)風建設，加大醫(yī)德醫(yī)風考評、醫(yī)師定期考核和“不良行為記錄”等工作。

3.優(yōu)化供應商誠信管理。(1)建立供應商庫。對與我院建立相對長期穩(wěn)定業(yè)務聯(lián)系的供應商，在核實資質(zhì)、資格審查合格后，建立供應商庫。在采購活動中，加強對企業(yè)及其營銷人員身份的核實，定期對供應商履行廉潔誠信承諾情況進行點評，對不服從管理、信用度較低的，及時發(fā)出風險預警，督促整改。(2)簽訂《廉政合同》和交納廉政保證金。在經(jīng)濟活動中要求供應商與醫(yī)院簽訂《廉政合同》;在基建及后勤修繕等項目中簽訂《廉政合同》的同時，收取廉政保證金，完善供應商誠信管理。

4.開展守信、失信案例征集。充分挖掘誠信執(zhí)業(yè)、誠信采購、誠信診療、誠信收費、誠信醫(yī)保、合理用藥等守信案例;及時發(fā)現(xiàn)在執(zhí)業(yè)行為中過度診療、醫(yī)鬧、騙取醫(yī)保資金和新農(nóng)合資金等違法和失信行為。做好守信案例推廣與失信行為的打擊，樹立正反典型，并及時將案例上報湖南省衛(wèi)計委和上級主管單位。

四、進一步加大監(jiān)督力度，嚴格規(guī)范管理。

1.遵守中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”，加強對糾正“四風”問題的督促檢查，繼續(xù)嚴格執(zhí)行國家衛(wèi)計委加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”，明確各部門職責及要求，認真貫徹開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風專項治理活動。

2.加強對重大事項的監(jiān)督力度。在人事安排、職務職稱晉升、基建維修、物資采購、藥品采購等各項工作中，堅持原則，加強監(jiān)督，加大對失職、瀆職問題的追究力度。

3.加大審計工作中發(fā)現(xiàn)存在問題的整改力度，嚴格“三重一大”、三公經(jīng)費、科研經(jīng)費使用的監(jiān)督檢查，為教育部、衛(wèi)計委巡視工作奠定基礎。

4.控制醫(yī)療費用不合理增長現(xiàn)象。加強對抗菌藥物、耗材使用的監(jiān)管，對藥品、高值耗材使用量大的科室和個人進行摸底調(diào)查，堅決遏制藥品、耗材使用過多、過濫的行為。

5.建立內(nèi)部巡查、點評工作機制。重點對落實醫(yī)療行風“九不準”、執(zhí)行醫(yī)療核心制度、落實醫(yī)院安全措施、進一步改善醫(yī)療服務等方面，采取院內(nèi)點評、約談、通報等方式，對發(fā)現(xiàn)的問題明確整改責任人與期限，并對改進效果進行跟蹤監(jiān)督，確保整改落到實處并持續(xù)改進。

五、堅持依法治院，加大違紀違法案件查辦力度。

1.繼續(xù)聚焦查信辦案主業(yè)，加大案件查辦力度，突出辦案重點。重點關注社會和職工群眾反映較多的醫(yī)藥、器械購銷、工程建設及醫(yī)務人員收受回扣的問題;重點查處利用職務之便以權(quán)謀私、貪污、收受賄賂，嚴重損害病人和職工利益的案件。

2.嚴格依法依紀辦案。嚴格執(zhí)行辦案規(guī)定的程序，提高辦案效率和質(zhì)量?？朔щy、排除干擾，堅持有案必查，不管涉及到誰，都要一查到底。

六、注重自身，提升紀檢監(jiān)察自身隊伍建設。

1.加強學習，提高自身業(yè)務能力。醫(yī)院紀檢監(jiān)察工作涉及面廣、責任重、政策性強，要求高，在人員少、工作量大的情況下，要更注重學習新形勢下紀檢監(jiān)察業(yè)務知識及各類文件和。

規(guī)章制度。

積極參加理論學習和業(yè)務培訓增強自身的政治敏銳感。

2.提高素養(yǎng)，深化“三轉(zhuǎn)”。不斷完善工作機制，提高工作效率，改進工作方式和方法，進一步提高反腐倡廉建設的能力和水平。