總結(jié)是提高自身發(fā)展和學習的一個重要環(huán)節(jié)，我們不妨試著寫一篇總結(jié)來梳理思路。做好總結(jié)可以幫助我們找到問題并提出改進的措施?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

教科室主任工作崗位職責簡短篇一

(一)、制訂教科研規(guī)劃及分階段工作計劃，按時作好學期教科研工作總結(jié)。

(二)、實施校內(nèi)各層次教科研課題的管理工作，負責教科研成果的'逐級申報。

(三)、組織并指導教師開展課題研究、教育實驗與探索，做好情報資料的搜集、整理和推薦工作。

(四)、協(xié)助教務(wù)處，組織教師的課堂教學研究，積極帶領(lǐng)教師推進課程教材改革，提高教師的專業(yè)化水平。

(五)、密切與上級教科研機構(gòu)的聯(lián)系，完成上級教科研機構(gòu)下達的教科研任務(wù)。

(六)、認真總結(jié)推廣本校教科研成果，定期組織教科研交流，編輯教科研論文集及開展其它各類教科研活動。

(七)、負責教師職務(wù)培訓工作，制定計劃并組織實施，負責對其進行常規(guī)管理。

(八)、完成校領(lǐng)導交辦的其他各項任務(wù)。

(九)、教科室主任對教科研室工作總負責;副主任若干名，教科研室主任可會同校長協(xié)商，將部分崗位職責分解到各副主任。

教科室主任工作崗位職責簡短篇二

說明書。

歡迎大家查看!

一、學校教科室是校長領(lǐng)導下的組織、管理、指導和從事學校教育科學研究工作的專門機構(gòu)，教科室主任主持教科室日常工作。

二、通過多種形式，宣傳教育科研的意義，動員廣大教師開展教育科研;組織教育科研理論和方法的學習，普及教育科研知識;做好教育科研課題研究的指導工作。

三、參與制定和組織實施學校教育科研發(fā)展規(guī)劃;負責學校教育科研項目的申報和審定，對課題研究過程的督促和檢查，對科研成果的鑒定和獎勵等有關(guān)工作。宣傳、推廣教科研成果。

四、根據(jù)學?？傮w規(guī)劃，組織力量搞好有關(guān)專項課題的研究。

五、及時搜集教育科研信息，為學校教育、教學和管理的改革提供情報資料。

六、注重調(diào)查研究，為學校工作決策提供必要的可*的事實依據(jù)。

七、主編學校教育科研的有關(guān)刊物，并通過多種渠道推廣科研成果。

八、爭取上級教科所的指導和幫助，加強與兄弟學校教科室的交流與合作。

一、研究專項問題，制定各種方案，提供咨詢報告，為校長決策提供參謀服務(wù)。

二、負責建立、實施學校教育科研立項、研究、總結(jié)、反饋、調(diào)整、推廣工作的機制。?

八、積極宣傳上級各種論文評比的精神，指導教師積極撰寫稿件，遴選高質(zhì)量的論文參評和投稿，切實提高獲獎率和發(fā)表率。

一、制訂教科室。

工作計劃。

全校教育科研工作計劃以及。

工作總結(jié)。

二、負責制定科研課題管理辦法，抓好科研課題研究的過程管理。

三、負責組織學習教育理論，抓好師培(含競技、競教，市、區(qū)教研活動等和繼續(xù)教育)工作。

四、負責奧訓特色的構(gòu)建工作，抓好對奧訓教師的安排、培訓和考評以及奧訓課的管理工作。

五、負責外教的引進和管理、監(jiān)督、考評工作以及留學預備班相關(guān)管理、考評工作。

六、負責科技特色的構(gòu)建工作以及科技教育隊伍的建設(shè)、管理、考評工作。

七、負責心理咨詢、心理健康教育的開展、管理、考評工作。

八、負責教師業(yè)績檔案的建立工作。

九、加強與上級主管部門的聯(lián)系，營造好的外部氛圍。

十、負責學校網(wǎng)站建設(shè)、管理和考核工作。抓好學校網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)上宣傳工作，管好電腦網(wǎng)絡(luò)器材設(shè)備，創(chuàng)建學?，F(xiàn)代信息技術(shù)教育特色品牌。

十一、完成學校交辦的臨時工作。

教科室主任工作崗位職責簡短篇三

辦公室主任的職責大致包括承辦職責、參謀職責、管理職責、協(xié)調(diào)職責、領(lǐng)導指揮職責五個方面。

(一)承辦職責。

承辦職責指辦公室主任對領(lǐng)導決策的貫徹、實施，承辦各職能部門乃至下級機關(guān)、基層群眾轉(zhuǎn)辦事項等方面所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責任。從其承辦的工作內(nèi)容來看，大體有三個方面：

1.承辦領(lǐng)導層的集體決策和領(lǐng)導個人交辦的事項。

領(lǐng)導決策有時是"統(tǒng)一研究，分頭落實"，有時是領(lǐng)導個人決斷。作為負責本機關(guān)、本單位綜合辦事機構(gòu)的辦公室主任，對領(lǐng)導層的集體決策和領(lǐng)導個人交辦事項負有直接的承辦責任。即使是領(lǐng)導同志交由其他部門或其他人辦理的事項，辦公室主任亦有協(xié)助辦理的責任;有時，一些牽涉面較廣、歸屬不太明確且其他有關(guān)職能部門不便也不宜承辦的事項，則須由辦公室主任具體承擔、落實。

2.承辦上級部門主辦的事項。

辦公室既是本級黨政機關(guān)的綜合辦事機構(gòu)，是獨立存在的個體;又是從中央到地方整個辦公系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)，是依存于大整體的部分。各級辦公室之間通過加強聯(lián)系，既"各自為陣"，又"協(xié)同作戰(zhàn)"，充分發(fā)揮辦公機構(gòu)的系統(tǒng)作用和整體效能，以便更好地為各級領(lǐng)導服務(wù)，這是不少地方總結(jié)、創(chuàng)造出來的成功經(jīng)驗。上級領(lǐng)導機關(guān)的辦公室向下級機關(guān)辦公室交辦一些事情，辦公室主任應(yīng)主動牽頭承辦，或督促所屬工作人員從速辦理。上一級辦公機關(guān)及其負責人向下級辦公機關(guān)及其負責人交辦事項的范圍較廣，除了調(diào)研任務(wù)之外，還有諸如信息反饋、來信來訪以及系統(tǒng)內(nèi)部自身業(yè)務(wù)建設(shè)等具體事宜，都需要下一級承辦者認真辦理。

3.承辦同級各職能部門和下級單位轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項。

為了保持領(lǐng)導機關(guān)工作的正常秩序，各職能部門和下級單位向領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導同志匯報請示工作，往往不直接去找領(lǐng)導同志本人，而是先找辦公室主任。辦公室作為所在單位與外界聯(lián)系的窗口和紐帶，經(jīng)常需要安排、處理各職能部門和下級機關(guān)轉(zhuǎn)辦的事項。例如，某部門要興辦一項事業(yè)，須專題行文報請領(lǐng)導機關(guān)批準;行文經(jīng)領(lǐng)導機關(guān)的辦公室登記后，工作人員要交由主任批辦，辦公室主任要負責與領(lǐng)導聯(lián)系，商討是否召開會議研究，要開何種會議，讓哪些人參加等等。待領(lǐng)導指示后，辦公室主任即可將領(lǐng)導指示意見轉(zhuǎn)告各職能部門和下級有關(guān)單位和部門具體貫徹執(zhí)行。

辦公室主任"承辦"的具體形式，主要有"主辦"、"會辦"、"轉(zhuǎn)辦"、"催辦"等。"主辦"即直接負責具體辦理;"會辦"即會同有關(guān)部門和單位聯(lián)合辦理;"轉(zhuǎn)辦"即轉(zhuǎn)由其他有關(guān)部門和負責人辦理;"催辦"作為"會辦"、"轉(zhuǎn)辦"的有益補充，它是指督促、協(xié)助有關(guān)單位、部門和人員從速辦理有關(guān)事項。無論是"主辦"、"會辦"，還是"轉(zhuǎn)辦"、"催辦"，辦公室主任都應(yīng)嚴肅認真，切不可敷衍塞責，草率從事。

(二)參謀職責。

參謀職責指辦公室主任在輔助領(lǐng)導決策過程中所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責任。決策是指導者的基本職能，社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢，要求各級領(lǐng)導干部努力實現(xiàn)決策民主化?？茖W化，這除對領(lǐng)導干部本身提出更高、更嚴的要求外，還需要各級辦公室成為卓有成效的"智囊團""參謀部"，辦公室主任應(yīng)當理所當然地成為"參謀長"，積極主動地輔助領(lǐng)導決策，認真地履行自己的職責。這既是領(lǐng)導決策民主化、科學化的迫切需要，又是新時期賦予辦公室主任工作的一項重要任務(wù)。

辦公室主任履行其"參謀"職責，有其獨特的便利和優(yōu)勢：

(1)辦公室主任工作與領(lǐng)導層的工作同步運行與操作。由于辦公室的工作有著同其他部門明顯不同的從屬性特點，領(lǐng)導層確定要抓的工作，也多是辦公室主任著力要辦的事情，正是由于這種"思維共振"，使得辦公室主任的工作能力與領(lǐng)導的工作合拍，從而為辦公室主任輔助領(lǐng)導決策提供了便利。

(2)辦公室主任與領(lǐng)導層之間具有經(jīng)常接觸的便利條件，可以隨時找機會向領(lǐng)導陳述自己的見解和主張。

(3)辦公室主任接觸面大，信息較為靈通，對外聯(lián)系廣泛，客觀上為領(lǐng)導提供咨詢服務(wù)，當好領(lǐng)導的"參謀"提供了便利條件。為正確履行"參謀"職責，辦公室主任要依據(jù)黨和國家政策，緊緊圍繞本地區(qū)、本部門、本單位的工作目標和主要任務(wù)以及需要領(lǐng)導決策的重大問題，積極主動地組織和參與各種調(diào)查研究，做好信息的收集、篩選、傳遞工作，把調(diào)查中獲得的大量第一手資料，進行綜合分析，去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里，從而提出完成各項工作任務(wù)和進行決策的有利因素和不利因素，及時向領(lǐng)導反饋，協(xié)助領(lǐng)導實施科學的宏觀決策和有效的指揮，保證各項工作目標和任務(wù)的圓滿完成。

1.在一定情況下與領(lǐng)導唱"對臺戲"。

辦公室主任是一個雙重性的角色，他既是秘書班子的"大班長"，又是協(xié)助領(lǐng)導決策的"參謀長"。作為"大班長"和"參謀長"，他是以貫徹和領(lǐng)會領(lǐng)導意圖為使命，并以領(lǐng)會和貫徹的準確性和徹底性作為評價其工作優(yōu)劣的基本指標;作為"參謀長"，則要依靠獨立的科學研究成果為領(lǐng)導服務(wù)，以提出多少真知灼見作為評價其工作優(yōu)劣的根本標志。辦公室主任既要認真領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，又要勇于直言，使領(lǐng)導兼聽而明。

2.領(lǐng)導決策前多參謀，領(lǐng)導決策后多反饋。

在領(lǐng)導決策前，辦公室主任要通過調(diào)查研究，協(xié)助領(lǐng)導廣泛收集同決策密切相關(guān)的各種信息，然后進行縱向、橫向的可行性研究，經(jīng)過加工和篩選，為領(lǐng)導提供選擇的方案;在領(lǐng)導決策過程中，辦公室主任要通過調(diào)查研究，收集和整理方方面面的意見反饋，為領(lǐng)導進行冷靜周密的思考提供準確的依據(jù)，堅定領(lǐng)導決策的信心和決心;在領(lǐng)導決策后，辦公室主任要通過調(diào)查研究，了解和掌握決策意見的貫徹執(zhí)行情況，協(xié)助領(lǐng)導搞好跟蹤反饋，保證決策順利地貫徹落實，或根據(jù)變化了的客觀形勢及時進行調(diào)整。

在領(lǐng)導決策的全過程中，辦公室主任的"參謀"職責是十分重要的。從對領(lǐng)導決策發(fā)揮作用的方向上看，辦公室主任的參謀職能可以分為三種類型：一是"順向"參謀，即緊隨領(lǐng)導決策的方向所進行的"輔助性參謀";二是"逆向參謀"，即當領(lǐng)導的決策意圖不符合實際情況時，辦公室主任所進行的"勸阻性參謀";三是"側(cè)向"參謀，即當領(lǐng)導集中主要精力考慮某一方面工作時，辦公室主任為避免領(lǐng)導顧此失彼而進行的"提示性參謀"。

(三)管理職責。

指辦公室主任在對行政事務(wù)進行管理方面所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責任。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和辦公室工作的實踐，辦公室主任的管理職責主要有兩個方面：

1.文書管理。

文書工作是機關(guān)日常工作的組成部分，是實現(xiàn)機關(guān)職能的重要手段之一。黨政機關(guān)的公文工作，即指圍繞公文的擬制、處理與保管工作而需要進行的由撰稿、審稿、簽發(fā)、印刷、收發(fā)、登記、批辦、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)所構(gòu)成的整個運轉(zhuǎn)流程。辦公室作為單位的綜合辦事機構(gòu)的樞紐機構(gòu)，承擔文書工作是其主要任務(wù)之一。一般來說，辦公室內(nèi)部均設(shè)有秘書科(股)、資料室、機要室、文印室、收發(fā)室等，分別負責辦理公文工作各個環(huán)節(jié)的具體事宜。辦公室主任對文書工作的管理，主要體現(xiàn)在參照各級黨政機關(guān)制定的機關(guān)公文處理辦法，結(jié)合本單位的具體情況，建立、健全各項有關(guān)制度;指導、督促各文書處理部門的工作，確保公文擬制的適用、準確、周密，確保文書處理的及時、準確、迅速，避免拖拉、積壓而貽誤工作。

2.信息管理。

辦公室主任輔佐領(lǐng)導決策，發(fā)揮參謀職能，主要是通過向領(lǐng)導提供適用信息和依據(jù)信息出謀獻策而實現(xiàn)的。嚴格地說，信息工作也屬文書工作范疇，但鑒于它是各級辦公室的一項"新興事業(yè)"，而且十分重要，需要辦公室主任予以特別重視。所以有必要將其單列為辦公室主任管理職能中的一項。在這種情況下，辦公室主任應(yīng)從如下方面對信息工作進行管理。

(1)加強對信息網(wǎng)絡(luò)的管理。目前，各單位已基本形成以該單位辦公室的信息機構(gòu)為中心包括下級各辦公室信息機構(gòu)在內(nèi)的信息網(wǎng)絡(luò)(當然，該級信息機構(gòu)又同時以上級的信息機構(gòu)為中心)。辦公室主任首先應(yīng)當加強對網(wǎng)絡(luò)中心即該辦公室內(nèi)的信息處(科、組)的管理，使其在信息網(wǎng)絡(luò)內(nèi)發(fā)揮帶頭、促進作用。其次，還要注意對整個網(wǎng)絡(luò)的管理。如健全制度，對下級或同級其他信息機構(gòu)進行業(yè)務(wù)指導，組織共同行動等等。

(2)加強對信息傳遞方向的管理。信息傳遞的方向如何，即與領(lǐng)導決策的需求是順應(yīng)，還是相逆，這是辦公室主任應(yīng)當控制、管理的。一般說來，領(lǐng)導決策所需的信息可分為兩種類型：一是"追蹤型信息"，即指領(lǐng)導決策形成并付諸實施以后，通過"跟蹤追擊"迅速反映實施范圍以內(nèi)的有關(guān)動態(tài);二是"超前型信息"，即指領(lǐng)導決策之前，向領(lǐng)導提供的能夠反映該決策的基礎(chǔ)、趨向及效應(yīng)的"資料信息"，或某個較重要的問題發(fā)生之前反映其跡象、趨勢的"信號性信息"。

(四)協(xié)調(diào)職責。

指辦公室主任在聯(lián)系內(nèi)外關(guān)系、溝通上下左右等方面所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責任。辦公室是行政管理工作過程中信息溝通的中樞部門。領(lǐng)導機關(guān)的決策、指令、指示要通過辦公室向各專業(yè)主管部門、職能部門、下屬單位以及全社會傳遞。單位所屬各部門和其他方面反饋回來的信息經(jīng)過綜合匯集到辦公室，辦公室對反饋回來的信息經(jīng)過綜合、分析、篩選，供領(lǐng)導決策時參考。作為各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位辦事機構(gòu)的負責人的辦公室主任，在承上啟下、協(xié)調(diào)各方面的工作中起著重要的作用。

辦公室主任要全面履行其協(xié)調(diào)職責，要著力做好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)、內(nèi)部協(xié)調(diào)等多方面的工作?？v向協(xié)調(diào)，即致力于上下級之間關(guān)系溝通，上令下行，下情上達，上下緊密配合，步調(diào)一致的協(xié)調(diào)工作。辦公室主任在這方面的職責主要體現(xiàn)在：當上級的決定、決議、指示、命令形成后要盡快向下傳達，使之得以認真貫徹執(zhí)行，以保證政令暢通，上令下行;當下級對上級的某一決定、指示不理解或不完全理解時，要以認真負責的精神去做解釋說服工作;當下級對上級的指示、決定、命令有不同意見時，要及時、準確地予以反映，使下情得以上達，以利于上下溝通，步調(diào)一致;當下級某一單位某項工作領(lǐng)先時，應(yīng)積極組織力量去調(diào)研，認真總結(jié)經(jīng)驗，及時予以推廣以點帶面。當下級某一單位某項工作處于落后狀態(tài)時，要積極主動地協(xié)助領(lǐng)導進行重點幫助，"以面促點"，"以面帶點"，使之盡快迎頭趕上;橫向協(xié)調(diào)，即致力于"左鄰右舍"、同級各業(yè)務(wù)部門之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。業(yè)務(wù)部門的一些部門性文件、規(guī)定，一般均須先報送辦公室主任修改、審閱，進行協(xié)調(diào)，以免對同一事項的規(guī)定不盡吻合，使下級難以適從;業(yè)務(wù)部門的一些重要工作安排，如召開請領(lǐng)導參加的會議、開展由領(lǐng)導同志"掛帥"的突擊性、臨時性工作任務(wù)等，一般也須經(jīng)辦公室主任統(tǒng)一協(xié)調(diào)，以避免部門之間"撞車"和領(lǐng)導"超負荷"現(xiàn)象的發(fā)生;當各業(yè)務(wù)部門、各單位因認識和處理問題的角度不同引起矛盾時，辦公室主任更應(yīng)充分發(fā)揮其協(xié)調(diào)職責，對過去已有明文規(guī)定的事項，要維護政策的嚴肅性，督促有關(guān)方面或協(xié)助領(lǐng)導督促有關(guān)方面加以認真貫徹落實;對過去尚無明文規(guī)定的，要在認真聽取各方意見的基礎(chǔ)上，處理好各有關(guān)政策精神的銜接，并向領(lǐng)導提出解決的意見和建議，協(xié)助領(lǐng)導作出裁決，把各方的意見統(tǒng)一到總政策上來;內(nèi)部協(xié)調(diào)，即以辦公室內(nèi)部的人員、工作為對象，使其和諧、協(xié)調(diào)地開展工作。辦公室主任要著力于室領(lǐng)導成員和室內(nèi)各單位(處、室、科、組)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。在室領(lǐng)導班子內(nèi)，要注意發(fā)揮副職的作用，要按照合理分工、分層次管理的原則，根據(jù)其特長，讓副職負責某方面或幾方面的工作，以充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的整體效能。

(五)領(lǐng)導指揮職責。

統(tǒng)一指揮是發(fā)揮組織作用，貫徹執(zhí)行決策的最重要條件。要真正發(fā)揮領(lǐng)導者的指揮作用，必須有日常的統(tǒng)一指揮。所謂日常指揮，具體地講，就是領(lǐng)導者按照既定的決策和計劃，對所屬組織的人員合理地分配任務(wù)或布置工作，及時指導和處理發(fā)生的問題。領(lǐng)導者的日常指揮，大體可以分為兩種，即執(zhí)行性指揮和應(yīng)變性指揮。

執(zhí)行性指揮他可以叫做調(diào)度性指揮。這種指揮是在目標既定、方案現(xiàn)成的情況下，主。要解決貫徹落實的問題。領(lǐng)導者在執(zhí)行這種指揮時，應(yīng)當思考的重點是怎么干、什么時間干，成功的關(guān)鍵在于堅強的毅力和組織技巧。工作中必須注意把握住兩點：一是人、財、物各種力量的調(diào)配、組合要科學、合理，力求達到投人少、收效大;二是行動時機的抉擇，要順乎時勢，挑選最佳時刻，避開各種阻力和不利因素，利用一切助力和有利條件。比如一個軍事指揮員指揮一場運動戰(zhàn)，就有一個捕捉作戰(zhàn)時機的問題。不能抓住敵人的薄弱環(huán)節(jié)時，不戰(zhàn);不是占據(jù)有利的地形條件時，也不戰(zhàn);倘若自己的優(yōu)勢兵力尚未集結(jié)起來時，還是不戰(zhàn)?？傊?，一個高明的指揮員決不打無準備無把握之仗，戰(zhàn)則必勝，攻則必克。

應(yīng)變性指揮，這是指在領(lǐng)導活動過程中遇到了新情況，或者出現(xiàn)了不測事件，針對客觀環(huán)境的變化靈活機動地實施指揮。領(lǐng)導者在進行應(yīng)變性指揮時，首先要考慮的是繼續(xù)干還是不干，是按原計劃干下去還是改變計劃。取勝的決竅在于審時度勢和機動靈活?！秾O子·兵勢篇》中說："善戰(zhàn)者，求之于勢。"又說："善戰(zhàn)人之勢，如轉(zhuǎn)回石于千切之山者"。這就是說，善于指揮作戰(zhàn)的將軍，總是憑借天時、地利等客觀情勢去求得勝利。他們依托客觀形勢而采取自己的行動，猶如在高山上滾動一塊圓形的石頭一樣，"石圓則易移，山高則勢大"。領(lǐng)導者在工作過程中遇到情況變化，就得因時制宜、因地制宜地進行靈活指揮，切不可固守原定計劃，一成不變，堅持蠻干。

【2】。

1、負責行政辦公室的日常事務(wù)。

2、加強本部門的自身管理，抓好部門職工的政治、業(yè)務(wù)學習、考評等，提高工作效率。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導建立并完善公司生產(chǎn)、質(zhì)量管理、技術(shù)、物資、會計賬務(wù)、成本、人事、政策等各項規(guī)章制度,協(xié)助領(lǐng)導推行公司的各項規(guī)章制度,促進公司各項工作規(guī)范化管理。

4、組織制定企業(yè)行文管理的各項規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化、科學化，提高辦事效率。

5、在公司領(lǐng)導下，協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時，應(yīng)及時疏導，調(diào)查分析，明確責任，必要時報告總經(jīng)理處理。

6、監(jiān)督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。

7、安排總經(jīng)理工作會議，并負責檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。

8、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報告、總結(jié)、請示、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。

9、開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。

10、負責公司辦公和生產(chǎn)場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護公司內(nèi)治安秩序，做好進出公司的人流物流管理工作。

11、負責公司的環(huán)境保護工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)保的法律、法規(guī)、條例，建立公司的環(huán)境保護制度，使公司采取有效措施防止污染。與上級環(huán)保部門聯(lián)系，處理有關(guān)環(huán)保事宜。

12、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進行調(diào)查和處罰。

13、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活。

14、組織擬定全公司機構(gòu)的人員編制計劃，并根據(jù)生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經(jīng)理審批。

15、負責公司員工的招聘、甄選、培訓工作及生產(chǎn)車間薪酬審核。

16、負責公司各種專項申請資料及匯報材料的組織、起草、上報。

17、負責公司門禁、門衛(wèi)、食堂、職工公寓樓的管理，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

18、負責對各級管理人員的考核、評價，向公司領(lǐng)導推薦優(yōu)秀人才。

19、負責保障公司的各種后勤服務(wù)工作。擬定和實施職工后勤服務(wù)工作，包括：膳食、醫(yī)療、退休、休假、婚喪、子女教育、防暑降溫等。

20、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立公司良好的對外形象。

21、完成公司領(lǐng)導臨時交辦的各項工作。

教科室主任工作崗位職責簡短篇四

掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理:參加行政領(lǐng)導會議，參與公司重大事項的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況;制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃;監(jiān)督指導工作計劃的落實;負責本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見;制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況;負責協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系;監(jiān)督本部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見;負責公司行政事務(wù)的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領(lǐng)導之間的協(xié)調(diào);負責公司總部的車輛調(diào)度。

2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

3、負責相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關(guān)活動的安排;負責會議決議的督辦事項。

4、負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護、保持。

5、完成上級交辦的其它各項工作。

權(quán)力和責任:。

權(quán)力:。

公司印章使用的審核權(quán)。

對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權(quán)。

權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)，對通訊費用的審核權(quán)。

對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)。

對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)和爭議的裁決權(quán)。

責任:。

對本部門的整體工作績效負責。

對印章的合理使用負責。

對所組織會議的執(zhí)行效果負責。

對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導責任。

考核指標:。

部門月度及年度計劃的完成情況、費用控制情況、下屬行為管理。

部門合作滿意度(年度)、員工滿意度、后勤支持投訴率。

辦公設(shè)施等固定資產(chǎn)管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況。

重要任務(wù)完成情況。

教科室主任工作崗位職責簡短篇五

一．協(xié)助校長定期組織教師學習教育科學研究的理論，根據(jù)校長提出的學校工作規(guī)劃，制訂教育科學研究規(guī)劃、計劃，認真組織實施。

二．協(xié)助校長做好學校教育科學研究重要課題的確定，負責科研經(jīng)費的落實。

三．及時、準確、有效地收集和介紹教育科學研究信息，為校長的`教育科學研究決策提供咨詢，為教師的教育科學研究活動提供情報。

四．切實抓好校內(nèi)教育科學研究試驗項目的落實、總結(jié)成果的推廣工作，親自參與領(lǐng)導學校所承擔的國家、省、市課題項目。（含村小課題研究的輔導工作）。

五．負責學校教育科學研究的普及工作，組織各種活動，努力提高學校教育科學研究骨干的政治思想素質(zhì)和科學研究能力。

六．負責學校教育科學研究刊物的編輯出版工作。

教科室主任工作崗位職責簡短篇六

一．在每個學年度開始前，編制學校學年度的綜合財務(wù)計劃，保證學校合理使用各項資金。

二．按上級制定的財務(wù)制度和開支標準，管好學校各項開支，切實執(zhí)行?？顚Ｓ玫脑瓌t，敢于抵制一切違反財務(wù)制度的做法。

三．會計工作必須做到日清月結(jié)，每月準確及時地做好會計報表，向?qū)W校領(lǐng)導和上級有關(guān)部門提出書面報告。

四．保管好一切財務(wù)憑證，及時整理、裝訂、歸檔。

五．及時清理一切暫付、暫收款項，每月對出納員的帳目和現(xiàn)金查對一至兩次。

六．每學期對學校固定資產(chǎn)（包括教學及其他主要設(shè)備）核對清查一至兩次，及時處理添置、調(diào)入、調(diào)出、報廢財產(chǎn)等事項，收到各類帳目、帳冊清楚，帳物相符。

七．監(jiān)督、檢查學校各項財務(wù)收支、資金使用、財產(chǎn)保管和收發(fā)等情況。為來校檢查工作的上級有關(guān)部門人員提供有關(guān)資料。

八．定期向“教代會”或全體教職工公布收支情況，定期在“校務(wù)公開欄”公布帳目。

九．因故調(diào)離會計崗位、調(diào)出本?；蜃詣与x職，要先將經(jīng)管的會計憑證、帳冊、文件資料以及其他未了事項向接辦人員點交清楚，經(jīng)主管財會工作的學校領(lǐng)導與有關(guān)監(jiān)督機構(gòu)審查確認后才能離開原崗位或本校。

教科室主任工作崗位職責簡短篇七

物理與光電工程學院學生工作辦公室在院黨委、院行政，校研究生院、校學工部（處）的領(lǐng)導下，負責全院學生思想政治教育、學生成長發(fā)展指導、學生日常服務(wù)管理及學院輔導員隊伍建設(shè)等各項工作；完成學校、學院下達的各項任務(wù)；制定學期工作計劃和總結(jié)。具體職責有：

一、思想政治教育

1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，利用各種適合當代大學生需求的方式進行政治思想教育。

2、在黨委領(lǐng)導下組織學院學生學習政治理論，引導學生樹立正確的理想信念和人生觀。

3、組織完成全院學生日常思想政治教育工作，如新生教育、校規(guī)校紀教育、安全教育、成才規(guī)劃教育、誠信教育、愛國愛校教育、畢業(yè)生教育等。

4、及時了解和掌握學生動態(tài)，有針對性地進行思想政治教育、形勢政策教育、安全紀律教育以及大學生行為規(guī)范教育等。

5、做好學生思想、心理、生活等狀況的調(diào)研，有針對性地開展思想教育工作。

6、抓好學院學生黨支部建設(shè)工作，做好學生入黨積極分子的培養(yǎng)、發(fā)展和轉(zhuǎn)正，做好學生黨員的繼續(xù)教育工作。

二、學生成長發(fā)展指導

1、定期開展學生發(fā)展狀況、學風狀況調(diào)查，利用各種途徑，采取各種形式進行學風建設(shè)。

2、定期開展學生“大學生涯規(guī)劃”講座、班會。

3、組織帶領(lǐng)學生進行課外實踐、科技創(chuàng)新等活動，培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)。

4、定期開展聽課、走訪、檢查、談話等工作，及時了解學生的實際狀況，重點關(guān)注學生中的特殊群體，為學生提供發(fā)展輔導服務(wù)，并根據(jù)需要建立與學生家長的聯(lián)系。

5、負責學生干部培養(yǎng)管理工作。

6、負責精英學生的選拔培養(yǎng)工作。

三、學生日常服務(wù)管理

1、負責學院學生、班級基本信息分類統(tǒng)計工作，如基本信息、困難學生信息、優(yōu)秀學生信息、邊緣特殊學生信息等。

2、負責學生請銷假、調(diào)換宿舍、在校證明等日常管理工作。

3、負責全院學生獎、貸、勤、補、免等各種專項工作，制定學院一級的學生專項工作組織實施辦法與規(guī)章制度，如獎學金評定辦法、優(yōu)秀學生評選辦法、勤工助學申報規(guī)則等。

4、負責及時處理學生突發(fā)事件，制定本院學生突發(fā)事件應(yīng)急預案。

5、負責學院對學生違紀事宜的受理、調(diào)查、處理與教育、申訴工作。

6、負責做好特殊學生工作，如少數(shù)民族學生、留級生、心理狀況不良學生、學生困難學生等。

7、負責畢業(yè)生畢業(yè)就業(yè)相關(guān)工作。

四、輔導員隊伍建設(shè)

1、負責做好學生專兼職輔導員的選配、培訓、管理和考核工作，制定學院一級的輔導員培訓計劃、管理考核辦法。

2、組織輔導員進行討論學習，鼓勵輔導員進行大學生思想政治教育與學生管理工作的理論與方法研究。

3、積極參與思政課題建設(shè)，在工作中善于總結(jié)，勤出成果。

五、完成學校、學院交辦的其他工作。

學生工作辦公室工作職責

學生工作辦公室是學院學生思想政治教育和行政管理的職能部門，其主要職責是：

（一）負責制定學院學生工作年度計劃并認真組織實施。

（二）負責組織好學生進行愛國愛校教育、安全教育等思想政治教育工作。

（三）負責組織對學院輔導員（班主任）、兼職輔導員的考核和學生干部的培訓管理和考核工作。

（四）負責組織學院迎新、軍訓、入學教育、國防教育和畢業(yè)生文明離校工作。

（五）負責組織學院輔導員對學生所在的學生社區(qū)走訪管理工作。

（六）組織實施學院學生素質(zhì)綜合測評。負責三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀學生工作人員以及先進集體和文明宿舍等的評選工作。

（七）做好學院個別學生思想教育工作，處理好學生中突發(fā)事件；負責學生違紀情況的處理；根據(jù)有關(guān)程序和權(quán)限，做好處理意見以及處理決定的起草工作及上報工作。

（八）負責學院輔導員（班主任）津貼發(fā)放工作和學生活動場地的申報協(xié)調(diào)工作。

（九）負責學院困難學生補助的審批、助、獎學金、國家助學貸款的審核工作及學生勤工助學活動的組織與管理。

（十）積極預防并協(xié)助治療學生心理障礙和疾病，進行心理健康教育。

（十一）做好學院學生黨建工作和學生黨員發(fā)展工作。

（十二）協(xié)助有關(guān)部門做好學院學生的學籍清理及學費催繳工作。

（十三）完成學校黨委行政和學生工作處（部）交給的其它工作。

延邊大學外國語學院學生工作辦公室職責

學生工作辦公室工作職責

在學院主管書記和主任的領(lǐng)導下，學生工作辦公室具體履行如下職責：

1．根據(jù)學校的具體規(guī)定制定，制定年度工作計劃并組織實施；

4．做好學生獎懲、年度鑒定、總結(jié)、綜合測評工作；

6．做好來信來訪、人身保險及學生安全管理工作；

7．做好畢業(yè)生資格審查及畢業(yè)生推薦、派遣工作；

9.完成學部領(lǐng)導交辦的其他工作。

1. 在學院書記和院長的領(lǐng)導下，主持學生工作辦公室的全面工作；

2．負責制定學工辦的年度、學年度工作計劃以及各項工作的具體計劃并組織實施；

3．負責加強輔導員隊伍建設(shè)，加強考察、培養(yǎng)和教育；

4．負責組織新生入學教育，畢業(yè)生教育、畢業(yè)生就業(yè)工作；

5．負責學生獎懲的審核，學生人身保險，來信來訪工作；

6．做好畢業(yè)生就業(yè)工作和檔案管理工作；

8.負責抓好學生工作辦公室的自身建設(shè)；

9.完成學院領(lǐng)導交辦的其他工作。

團委工作職責

4．組織評選先進團總支、先進團支部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員工作；

5．負責指導、幫助學生會、學生社團等學生組織開展工作；

6．做好團費收繳工作；

9．參與組織學生入學教育和畢業(yè)教育；

10．完成學學院黨委、上級團組織交辦的其他工作。

團委書記崗位職責

1．在黨委書記領(lǐng)導下，主持團委的全面工作；

2．負責指導學生會、記者團、青年志愿者協(xié)會工作；

4．負責學生社團建設(shè)、學生社會實踐活動及校園文化建設(shè)和其他精神文明建設(shè)；

5．負責學生團員、團干部、團支部的評優(yōu)評先工作；

6．負責抓好學院團委的自身建設(shè)；

7．完成學部領(lǐng)導交辦的其他工作。

一、學校學生處和學院黨委的領(lǐng)導下，協(xié)助學院分管學生工作副書記開展全院學生工作。

二、掌握全院學生基本狀況，制定學年學生工作計劃，并對上一年的學生工作進行總結(jié)。

三、負責對全院輔導員工作進行全面管理考核，并配合學院學生黨支部、團委、學生會工作。

四、對違紀學生進行批評教育，對嚴重違紀學生的違紀過程進行調(diào)查，提出處理意見。

五、定期召開輔導員、班主任例會，指導輔導員對各學生班級進行日常管理，并對輔導員、班主任的工作進行監(jiān)督、考核鑒定等工作。

六、組織學生進行思想政治學習，開展校風校紀、班風建設(shè)、考風考紀等工作。

七、負責組織開展學生綜合測評、獎學金、貸學金、困難補助的評定以及學生評優(yōu)工作。

八、組織開展新生入學教育和畢業(yè)生就業(yè)指導、畢業(yè)生文明離校教育等工作。

九、配合學校和學院各部門開展工作。

十、完成上級交給的其它有關(guān)事宜。

西安理工大學水電學院

二oo六年三月二十日

西南科技大學教學學院學生工作辦公室主任工作職責

（試行）

1、 協(xié)助學院分管領(lǐng)導負責本學院學生思想政治教育和日常管理工作，關(guān)心學生的思想品德、學習成材、生活行為、身心健康等，與分團委書記協(xié)作共同搞好學生素質(zhì)教育和第二課堂活動。

2、 認真貫徹落實學校關(guān)于學生工作的規(guī)章制度，按照學校黨委和行政的部署及學校學生工作職能部門的安排，根據(jù)本學院實際，擬訂本學學院每學年期的學生工作計劃并組織實施。

3、 協(xié)助學院分管領(lǐng)導認真做好輔導員的選派、教育、培訓、使用、管理、考核等工作，保障輔導員、班主任的工作條件。

4、 建立健全學院學生工作的制度和規(guī)范，定期召開有關(guān)會議，總結(jié)情況，分析研究問題，安排布置工作。

5、 協(xié)助黨總支書記認真做好學生黨建工作，充分發(fā)揮學生黨員的先鋒模范作用。 6、 學院學生工作的中心在班級，要切實做好學生班級建設(shè)和管理工作，落實班會制度，積極開展學生日常教育，加強培養(yǎng)學生文明養(yǎng)成教育。 7、 認真搞好學生年度綜合素質(zhì)測評工作、學生獎學金評定工作、學生年度鑒定工作。

8、 認真負責查處和協(xié)助學校有關(guān)部門查處學生違紀行為和違紀事件，負責處理或協(xié)助學校有關(guān)部門處理學生突發(fā)事件。

9、 認真組織做好學生情況分析工作，樹立優(yōu)秀學生典型，教育轉(zhuǎn)化差生。 10、 定期分析學生思想動態(tài)，負責落實輔導員、班主任與任課教師和學生家長加強聯(lián)系，共同做好學生教育工作。

11、 掌握困難學生情況，及時關(guān)心幫助困難學生，組織開展勤工助學工作。 12、 認真組織搞好學生日常教育工作，具體負責本學院學生的早鍛煉、自習和寢室衛(wèi)生、就寢的管理，積極主動配合宿舍管理中心對學生宿舍進行日常管理，利用學生宿舍作為學生思想政治教育的陣地，搞好學生教育工作。 13、 組織做好學院畢業(yè)生思想政治教育、擇業(yè)就業(yè)教育、就業(yè)指導與推薦工作，積極做好畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查工作。

14、 配合學校招生部門協(xié)助分管領(lǐng)導組織本學院招生宣傳和招生工作，迎接新生和入學教育、軍訓工作。

15、 協(xié)助分管領(lǐng)導做好學院有關(guān)獎、貸、勤、助和日常管理等經(jīng)費的規(guī)劃、管理和使用工作。

16、 完成學校黨委行政及有關(guān)職能部門和學院交辦的其他工作。

一、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度及工作質(zhì)量應(yīng)達到的目標

1. 每學期應(yīng)撰寫個人工作計劃及總結(jié)。

2. 認真參加會議及理論學習研討活動。

3. 每學期與任課教師聯(lián)系兩次以上、每周跟班聽課兩次以上。

4. 每月組織一次大型學生教育活動。

5. 完成好應(yīng)急、臨時性工作，突發(fā)事件及時上報、及時處理，不耽擱、不失職。

二、所負責班級班風及學風應(yīng)達到的目標

1. 班集體團結(jié)友愛、奮發(fā)向上，年度受學院表揚班團組織不少于兩個。

2. 重視學生遵紀守法教育，積極配合有關(guān)部門做好違紀事件的教育處理。

3. 班級日?；顒訝巸?yōu)奪先，早操、早讀、宿舍評比居全校前列。

4. 有規(guī)劃、有目標開展學風教育、成才目標教育。

5. 積極組織參加各類學科競賽。

三、開展各類教育活動

1. 根據(jù)學生實際，有計劃開展學生思想政治教育工作。

2. 每周與學生談話不少于兩次，每學期與后進生談話不少于兩次。

3. 認真做好優(yōu)秀學生、先進集體、文明宿舍的評選工作。

4. 做好學生年度綜合測評工作。

5. 認真做好學生貸款、獎學金、困難補助的評定、發(fā)放工作。

6. 積極應(yīng)對、扎實有效做好畢業(yè)生就業(yè)工作，力爭就業(yè)率有所提高。

1、負責組織傳達上級的方針、政策、決議以及學校的決議、決定等。做好上傳下達工作。了解全校師生員工的思想動態(tài)，及時向?qū)W校匯報。

2、負責組織學校召開的全校性大會。

3、協(xié)助校領(lǐng)導召集安排黨總支、行政會議和校領(lǐng)導辦公會，做好會前準備、會議記錄、整理會議的決議、紀要，并督促檢查貫徹執(zhí)行情況。

4、負責草擬學校工作計劃、總結(jié)、報告等。

5、當好校領(lǐng)導的參謀助手、協(xié)助校領(lǐng)導了解情況，搞好調(diào)查研究。

6、負責接待上級領(lǐng)導機關(guān)或校外兄弟單位領(lǐng)導成員的參觀來訪工作。

7、負責管理使用學校和校領(lǐng)導的印章，出具對外行政介紹信。

8、負責學校公文的收發(fā)、傳遞、批轉(zhuǎn)、管理及歸檔等工作。

9、負責協(xié)調(diào)跨部門之間的工作關(guān)系。協(xié)調(diào)黨群部門工作。會同有關(guān)領(lǐng)導處理學校突發(fā)事件。

10、負責安排值周工作和節(jié)假日值班工作。

11、負責學校文書檔案清理、立卷、歸檔等工作。

12、負責學校教職工的考勤工作。

13、根據(jù)年級組和各處室的考核項目，做好教職工的考核統(tǒng)計、評先評優(yōu)工作，負責辦理專業(yè)技術(shù)職稱的申報評審及專業(yè)技術(shù)人員的年終考核等工作。

14、領(lǐng)導辦公室工作人員搞好政治、業(yè)務(wù)學習，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

15、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

少先隊輔導員崗位職責

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少先隊輔導員在學校黨支部和團總支的領(lǐng)導下，根據(jù)少年兒童的特點，負責指導和幫助少先隊開展工作、組織活動。

1. 認真貫徹上級有關(guān)少先隊工作的指示精神，根據(jù)學校的中心工作，負責制定全校少先隊工作計劃，開展少先隊活動。

2. 負責向?qū)W校及上級反映、匯報學校少先隊工作情況；隨時了解和掌握少先隊工作和少年兒童的思想、學習、身體成長狀況，及時同有關(guān)部門協(xié)商解決工作中存在的問題。

3. 根據(jù)中學生的實際，有針對性、實效性地組織少先隊員開展生動活潑的系列教育活動。

4. 定期召開中隊輔導員會議，指導中隊輔導員順利開展少先隊工作。 5. 有計劃地培訓各級隊干部，指導隊干部獨立開展工作，培養(yǎng)其工作能力。

6. 培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀少先隊員加入團組織。

7. 做好少先隊的日常工作，執(zhí)行隊的獎懲制度。

8. 積極主動地爭取班主任的`支持，并配合他們做好班級隊的工作。

一、在校黨支部和上級工會的領(lǐng)導下，根據(jù)工會的性質(zhì)和任務(wù)開展工作，充分調(diào)動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學校。

二、負責制定工會工作計劃，起草工作總結(jié)，向黨支部和上級工會匯報工作。

三、負責召集工會委員會、工會組長會議。組織學習、傳達、貫徹上級工會、學校黨支部的指示，研究部署工作，并檢查工作執(zhí)行情況。

四、貫徹“依靠”方針，深化學校民主管理和建設(shè)，通過各種方法和途徑，讓會員參政議政，保證會員當家做主的民主權(quán)利。

五、領(lǐng)導和組織會員支持校長行使權(quán)力，積極參加學校各項政治活動和業(yè)務(wù)活動，遵守學校的各項規(guī)章制度和國家政策法令。

六、組織會員圍繞教育教學這一中心開展工會活動，學好教育理論，轉(zhuǎn)變教育觀念，配合學校抓好教學常規(guī)的落實，開展崗位練兵，加速青年教師的成長，不斷提高會員的業(yè)務(wù)水平。

七、加強會員的思想政治工作，抓好會員的職業(yè)道德建設(shè)，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。

八、組織召開教代會，討論研究學校重大決策。在教代會閉會期間，認真履行會議期間的未盡工作，督促會議精神的落實，負責向教代會匯報工作。

九、關(guān)心教職工身心健康，維護教職工合法權(quán)益，關(guān)心會員的物質(zhì)和文化生活，協(xié)助行政領(lǐng)導解決會員的實際困難。

十、代表工會組織出席各種會議，完成和校長交辦的其它臨時性工作任務(wù)。

1、管理學生會日常事務(wù)、統(tǒng)籌物資管理，維持學生會正常運轉(zhuǎn)、加強完善學生會內(nèi)部建設(shè)。

2、匯總各部門或同學上交的材料（指總結(jié)、意見、建議等），并加以整理。

3、負責物品及財務(wù)管理，讓學生會能夠正常的運作，物品、檔案、文件、會議、人員、簡報、環(huán)境都是辦公室工作的范疇。

4、整個學生會內(nèi)部的物品（除宣傳用品）都是辦公室統(tǒng)一調(diào)度的，各部在組織活動時，須申請。

5、管理學生會的各種人事檔案、項目檔案、獎懲檔案、文件檔案等。

6、負責學生會重要制度、文件的起草和審核工作。

7、承辦學生會系統(tǒng)內(nèi)的各種正式會議，并做會議記錄。

8、監(jiān)督學生會內(nèi)部各項工作。

9、完成領(lǐng)導老師交辦的工作，協(xié)助系學生會開展的各項活動。

一、辦公室主任是學校事務(wù)工作的協(xié)調(diào)辦事人員，是校長的參謀和助手，基本職責是協(xié)助校長管理學校工作。

二、協(xié)助校長組織校務(wù)工作會議、辦公會議、全校性會議和重要活動，做好會務(wù)工作和會議記錄。

三、協(xié)調(diào)學校黨政各職能部門、群團組織工作。

四、做好行政管理的制度建設(shè)工作，負責對全校教職工遵紀守法、執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況檢查、考核、統(tǒng)計等工作。

五、深入基層調(diào)查研究，整理材料，提出意見和建議，供校領(lǐng)導參考。

六、及時傳達領(lǐng)導意圖，及時反饋教職員工的意見和建議。

七、負責全校性的公文擬稿、核稿、繕印，上級文件的收發(fā)、送閱、送辦、催辦，校內(nèi)各職能部門請示、報告、匯報的送批、送閱等事宜。

八、處理學校非原則對內(nèi)、對外有關(guān)工作的聯(lián)系、通知、接待等工作。

九、負責全校檔案的收集、整理、管理工作。

十、協(xié)助校長做好人事管理工作，整理人事檔案；完成有關(guān)的統(tǒng)計報表；按政策做好年度考核、評職、評優(yōu)等工作。

十一、負責學校公章的保管、使用。學校各類介紹信及證明材料的簽發(fā)工作。

十二、協(xié)助校長、黨支部做好中層以下干部的考察、考核、任免工作。

十三、做好一年一度的報刊雜志征訂工作和學校大事記的編寫。 十四、負責學校大小會議室、校車的管理工作。

十五、負責完成校領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

1、負責組織傳達上級的方針、政策、決議以及學校的決議、決定等。做好上傳下達工作。

2、協(xié)助校領(lǐng)導召集安排各類會議，做好會前準備、會議記錄、整理會議的決議、紀要。做好會議室、接待室日常清潔工作。

3、及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知

4、負責草擬學校工作計劃、總結(jié)、報告等。

5、當好校領(lǐng)導的助手、協(xié)助校領(lǐng)導了解情況，搞好調(diào)查研究。

6、負責接待上級領(lǐng)導機關(guān)或校外兄弟單位領(lǐng)導成員的參觀來訪工作。

7、負責學校公文的收發(fā)、傳遞、批轉(zhuǎn)、管理及歸檔等工作。

8、負責安排值周工作和節(jié)假日值班工作。

9、負責學校文件檔案清理、立卷、歸檔等工作。

10、協(xié)助校領(lǐng)導做好學校教職工的考勤工作。

11、協(xié)助學校各部門搞好各級各類活動的組織安排工作，保證各級各類活動的圓滿成功。

12、及時寫稿報道學校的重大新聞及先進典型，認真做好學校2015年大事記整理工作。

13、搞好學校網(wǎng)站信息更新和維護工作。

14、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

辦公室是學校黨政的綜合辦事部門。辦公室主任負責鏈式和協(xié)調(diào)學校內(nèi)外各方面的工作，主要職責是：

1.協(xié)助黨政領(lǐng)導了解和掌握學校的工作情況，協(xié)調(diào)、督促各處室的日常工作，及時向校領(lǐng)導提供有關(guān)情況。

2.協(xié)助校長、書記制定工作計劃和工作總結(jié)，檢查、督促學校各項工作的落實。

3.列席黨總支會議、校長辦公會議，并做好會議記錄，根據(jù)領(lǐng)導決定，做好全校性會議的準備工作和會議記錄。

4.按照有關(guān)規(guī)定，具體辦理教職工的調(diào)配、轉(zhuǎn)正定級、調(diào)整工資、職稱評定、離退休及困難補助等工作。

5.做好學校工作大事記錄的收集、整理工作，管理好學校教職工的人事檔案。

6.負責接待兄弟學校和外單位來訪人員。

7.負責學校行政印章的使用和保管。

8.負責公文的收發(fā)、登記、傳遞、立卷歸檔工作和檔案的管理。

9.及時準確填報干部、黨員、工資福利等方面的統(tǒng)計表，辦理職工工作證及有關(guān)工作介紹信。

10.負責車輛方面的管理、維修、使用工作。

11.協(xié)助有關(guān)部門完成臨時性工作。

12.辦公室副主任協(xié)助辦公室主任完成上述工作。

一、在學校政教處的領(lǐng)導下負責家庭經(jīng)濟困難學生資助工作，完善學校助學體系；

二、負責對學生家庭經(jīng)濟狀況的調(diào)查摸底，建立和管理經(jīng)濟困難學生檔案；

三、負責國家對經(jīng)濟困難學生資助工作政策的宣傳工作；

四、負責普通高中國家助學金、中央彩票公益金、地方資助等工作；

五、負責貧困學生困難補助申請的受理、審核、公示、匯總上報等工作；

六、向上級部門報送各類資助統(tǒng)計報表及材料；

七、對受資助的學生進行誠信感恩教育；

八、按上級、學校的安排及要求完成其他各項資助工作任務(wù)；

九、完成學校領(lǐng)導交辦的其它工作。

教科室主任工作崗位職責簡短篇八

一．根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和經(jīng)費預算，學校實際及校長學年工作要點，堅持勤儉辦學原則，擬訂學?？倓?wù)工作計劃，并認真組織實施。

二．負責按計劃訂購和發(fā)放教師辦公用品、教學用品，購買圖書、儀器、體育、醫(yī)療用品等。

三．管理校產(chǎn)。負責學?；窘ㄔO(shè)和校舍校產(chǎn)的登記、分配、保管、添置維修。督促師生執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度。

四．管理財務(wù)。做好學生雜費收繳減免發(fā)放工作，做好學生代辦費的使用和結(jié)算工作；嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，合理使用各種經(jīng)費，定期審核帳目。

五．負責對校園環(huán)境的管理，搞好校園規(guī)范及環(huán)境的綠化衛(wèi)生工作，努力實現(xiàn)校園綠化、凈化、美化、改善教學條件和學習環(huán)境。

六．負責師生的集體福利事業(yè)，辦好食堂，安排好教師生活。

七．會同政教處安排好學生勞動，進行勞動教育，搞好勞動教育基地建設(shè)。

八．負責本處職工政治學習的組織和思想教育工作，抓好對職工的管理，教育職工經(jīng)常了解師生的需求，主動及時提供優(yōu)質(zhì)報務(wù)。

九．從學校實際出發(fā)，制訂實施總務(wù)處各崗位職工職責要求，制訂總務(wù)各項管理制度，并認真組織實施。

十．督促職工認真履行崗位職責，做好考核工作及每學年的評比工作，抓好職工的業(yè)務(wù)學習和技術(shù)培訓。

十一．協(xié)助校長做好其它工作。

十二．總務(wù)處副主任協(xié)助總務(wù)主任工作。

教科室主任工作崗位職責簡短篇九

一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。要建立值班制度、會務(wù)制度、文秘制度、行管制度、人事制度及廉政制度等，用制度管人、管事。要建立獎罰分明的機制。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。

教科室主任工作崗位職責簡短篇十

一、制訂教科室工作計劃、全校教育科研工作計劃以及工作總結(jié)。

二、負責制定科研課題管理辦法，抓好科研課題研究的過程管理。

三、負責組織學習教育理論，抓好師培(含競技、競教，市、區(qū)教研活動等和繼續(xù)教育)工作。

四、負責奧訓特色的構(gòu)建工作，抓好對奧訓教師的安排、培訓和考評以及奧訓課的管理工作。

五、負責外教的引進和管理、監(jiān)督、考評工作以及留學預備班相關(guān)管理、考評工作。

六、負責科技特色的構(gòu)建工作以及科技教育隊伍的建設(shè)、管理、考評工作。

七、負責心理咨詢、心理健康教育的開展、管理、考評工作。

八、負責教師業(yè)績檔案的建立工作。

九、加強與上級主管部門的聯(lián)系，營造好的外部氛圍。

十、負責學校網(wǎng)站建設(shè)、管理和考核工作。抓好學校網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)上宣傳工作，管好電腦網(wǎng)絡(luò)器材設(shè)備，創(chuàng)建學?，F(xiàn)代信息技術(shù)教育特色品牌。

十一、完成學校交辦的臨時工作。

教科室主任工作崗位職責簡短篇十一

4、負責公司定期和年度考核的組織實施工作;。

5、負責對外簽訂各類行政合同文稿的審核工作;。

6、根據(jù)公司及各部門的用人計劃組織招聘工作，審核員工崗位調(diào)整方案;。

7、負責公司內(nèi)外的接待、來訪和協(xié)調(diào)工作，對提出的問題和意見及時解決或報有關(guān)領(lǐng)導;。

8、負責起草公司行政綜合性工作、報告、總結(jié)、協(xié)議、規(guī)劃等文件;。

9、負責審核公司各部門的相關(guān)文件及審核工作;。

10、負責公司宣傳、投訴及輿情管控工作;。

11、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查。

教科室主任工作崗位職責簡短篇十二

辦公室主任是辦公室的負責人，主要負責辦公室的日常事務(wù)管理工作。以下是本站小編為大家精心整理的辦公室主任工作。

歡迎大家閱讀供您參考。

所屬部門：辦公室。

直接上級：總經(jīng)理。

直接下級：文秘、檔案管理專員、司機。

主要職責與工作任務(wù)：

掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理：參加行政領(lǐng)導會議，參與公司重大事項的調(diào)研工作，擬定。

調(diào)研報告。

及時掌握公司主要工作的進展情況;制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃;監(jiān)督指導工作計劃的落實;負責本部門員工隊伍建設(shè)提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見;制定并完善部門工作制度檢查本部門工作的執(zhí)行情況;負責協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系;監(jiān)督本部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況及時給予指導。

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見;負責公司行政事務(wù)的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領(lǐng)導之間的協(xié)調(diào);負責公司總部的車輛調(diào)度。

2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項。

規(guī)章制度。

并監(jiān)督執(zhí)行做好保密工作。

3、負責相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置;負責會議相關(guān)活動的安排;負責會議決議的督辦事項。

4、負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待;負責公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護、保持。

5、完成上級交辦的其它各項工作。

權(quán)力和責任：

權(quán)力：

公司印章使用的審核權(quán)。

對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權(quán)。

權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)，對通訊費用的審核權(quán)。

對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)。

對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)和爭議的裁決權(quán)。

責任：

對本部門的整體工作績效負責。

對印章的合理使用負責。

對所組織會議的執(zhí)行效果負責。

對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導責任。

考核指標：

部門月度及年度計劃的完成情況、費用控制情況、下屬行為管理。

部門合作滿意度(年度)、員工滿意度、后勤支持投訴率。

辦公設(shè)施等固定資產(chǎn)管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況。

重要任務(wù)完成情況。

1、負責行政辦公室的日常事務(wù)。

2、加強本部門的自身管理，抓好部門職工的政治、業(yè)務(wù)學習、考評等，提高工作效率。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導建立并完善公司生產(chǎn)、質(zhì)量管理、技術(shù)、物資、會計賬務(wù)、成本、人事、政策等各項規(guī)章制度，協(xié)助領(lǐng)導推行公司的各項規(guī)章制度，促進公司各項工作規(guī)范化管理。

4、組織制定企業(yè)行文管理的各項規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化、科學化，提高辦事效率。

5、在公司領(lǐng)導下，協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時，應(yīng)及時疏導，調(diào)查分析，明確責任，必要時報告總經(jīng)理處理。

6、監(jiān)督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。

7、安排總經(jīng)理工作會議，并負責檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。

8、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報告、總結(jié)、請示、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。

9、開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。

10、負責公司辦公和生產(chǎn)場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護公司內(nèi)治安秩序，做好進出公司的人流物流管理工作。

11、負責公司的環(huán)境保護工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)保的法律、法規(guī)、條例，建立公司的環(huán)境保護制度，使公司采取有效措施防止污染。與上級環(huán)保部門聯(lián)系，處理有關(guān)環(huán)保事宜。

12、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進行調(diào)查和處罰。

13、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活。

14、組織擬定全公司機構(gòu)的人員編制計劃，并根據(jù)生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經(jīng)理審批。

15、負責公司員工的招聘、甄選、培訓工作及生產(chǎn)車間薪酬審核。

16、負責公司各種專項申請資料及匯報材料的組織、起草、上報。

17、負責公司門禁、門衛(wèi)、食堂、職工公寓樓的管理，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

18、負責對各級管理人員的考核、評價，向公司領(lǐng)導推薦優(yōu)秀人才。

19、負責保障公司的各種后勤服務(wù)工作。擬定和實施職工后勤服務(wù)工作，包括：膳食、醫(yī)療、退休、休假、婚喪、子女教育、防暑降溫等。

20、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立公司良好的對外形象。

21、完成公司領(lǐng)導臨時交辦的各項工作。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局辦公廳職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和平共處員編制規(guī)定》、《全國稅務(wù)機關(guān)辦公室工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責是：

(一)主持辦公室全面工作，處理全局日常政務(wù)工作，組織貫徹落實局黨組決議和上級指示。

(二)負責全局后勤保障服務(wù)和行政事務(wù)工作。

(三)負責全局會議的組織工作。

(四)負責審核有關(guān)文件和報告，組織調(diào)查研究和信息交流。

(五)負責上級文件的領(lǐng)導指示、交辦重要事項的督查督辦工作。

(六)負責佤中的稅務(wù)宣傳工作，規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)并實施新聞宣傳有關(guān)事宜。

(七)制定本單位財務(wù)管理制度，并負責各項經(jīng)費的管理工作和固定資產(chǎn)管理工作。

(八)協(xié)調(diào)各方面工作關(guān)系，帶領(lǐng)本科室所屬人員努力完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項，當好領(lǐng)導的參謀助手。

二、工作規(guī)程。

(一)每日本著求實、主動、高效、嚴謹?shù)脑瓌t，向分管局領(lǐng)導及時匯報當天局內(nèi)重大事項，充分發(fā)揮辦公室作為機關(guān)工作中樞的作用，協(xié)助領(lǐng)導及時了解和掌握全局綜合情況，推進黨和國家的方針政策和國家法律、法規(guī)的貫徹，不斷促進全局各項工作的開展。

(二)組織和參與各項調(diào)查研究，抓好政務(wù)服務(wù)，及時向領(lǐng)導傳遞和反饋各方面的信息，為領(lǐng)導決策和指導工作提供可靠的依據(jù)，通過綜合分析，研究論證，擬訂建議和工作計劃，供領(lǐng)導決策參考。

(三)認真執(zhí)行領(lǐng)導的決定、指示，負責組織處理日常行政事務(wù)，主要包括會議組織、目標考核檢查，督促實施局黨組決議的決議的執(zhí)行和后勤保障等事項。切實抓好督促檢查，促進各項工作的落實。

(四)承上啟下、溝通左右，聯(lián)絡(luò)內(nèi)外，牽頭安排工作、處理問題、解決矛盾，協(xié)助領(lǐng)導協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。

(五)負責本科宏觀世界所屬人員的思想政治工作，定期組織學習和培訓，抓好崗位和業(yè)務(wù)技能培訓等工作，提高崗位技能水平和工作效率。

(六)嚴格財務(wù)管理，負責組織實施經(jīng)費收支情況的日常監(jiān)督，對本單位的財務(wù)報表進行初審把關(guān)，參與本局所屬單位經(jīng)費的內(nèi)審工作。對全局固定資產(chǎn)管理進行審核把關(guān)。

(七)按照局黨組意見，負責具體實施本局基建項目公開招標。

(八)擬定本局大宗物品采購計劃，報分管局長審批。

(九)負責承辦市局對口處室交辦及承辦同級各職能部門和下級單位轉(zhuǎn)辦的有關(guān)工作要求和事項。

(十)負責組織制定和實施本單位目標責任制的考核工作。

(十一)負責本級管理權(quán)限范圍內(nèi)的工作事項的審核，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，據(jù)實上報，并向上級提出初步處理意見。

(十二)按照保密工作規(guī)則和檔案管理辦法和考評辦法，負責抓好全局機要保密工作和檔案管理工作，并按市局統(tǒng)一要求，進行檔案達標。

(十三)協(xié)助領(lǐng)導及時處理和轉(zhuǎn)辦人民群眾來信來訪，并及時反饋辦理情況，確保不越級上訪。

(十四)負責檢查、督促落實全局綜合治理和安全保衛(wèi)有關(guān)要求，確保局安全和正常工作秩序。

(十五)按期完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作任務(wù)。

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司辦公室的全面工作。

2、負責組織編制公司和各中心的年度預算和專項經(jīng)費工作。

教科室主任工作崗位職責簡短篇十三

4、負責建立公司行政后勤保障體系，管理宿舍、廠房、水電、環(huán)境、安全、秩序等;。

5、負責監(jiān)督管理園區(qū)房屋改造及其他工程建設(shè)工作;。

6、負責公司對外接待、會務(wù)安排、對外聯(lián)絡(luò)等工作，維護與主管部門的良好關(guān)系;。

7、負責后勤采購、固定資產(chǎn)管理等工作;。

8、負責公司企業(yè)文化的建設(shè)，使員工隊伍樹立統(tǒng)一的價值觀;。

9、處理公司各類突發(fā)事件。

教科室主任工作崗位職責簡短篇十四

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司辦公室的全面工作。

2、負責組織編制公司和各中心的年度預算和專項經(jīng)費工作。

3、負責籌備、組織、安排公司召開的會議和全體員工大會工作，并檢查、督促會議決策的落實執(zhí)行情況。

4、負責草擬公司的文件，并做好會議紀要、會議通知、會議文件等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實。

5、及時收集各部門的工作信息，對協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)工作負責。

6、負責公司對上級兄弟部門的工作聯(lián)系和公司有關(guān)法律咨詢聯(lián)系工作。

7、負責處理文件傳遞、審核以公司形式發(fā)出的稿件工作。

8、對公司的來信來訪和對外交流工作負責。

9、執(zhí)行落實公司的考核計劃，對各部門考核及表彰工作的組織實施負責。

10、按校本部檔案管理相關(guān)規(guī)定，做好公司的文件資料收集、整理、歸檔工作，并對公司大事記資料編寫負責。

11、按校“節(jié)能辦”工作安排，組織、落實各部門的節(jié)能工作，并對各項節(jié)能指標執(zhí)行情況上報工作負責。

12、對公司各部門節(jié)假日值班的安排、落實、檢查、匯總工作負責。

13、對學校電話費和車公司票托管的發(fā)放、統(tǒng)計等管理和服務(wù)性工作負責。

14、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

【2】。

1、認真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項規(guī)章制度，當遵紀守法員工。

2、領(lǐng)導辦公室工作，落實總經(jīng)理指示，督促檢查經(jīng)營目標的完成。

3、參與公司重要經(jīng)營活動的策劃，努力當好總經(jīng)理參謀助手。

4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。

5、積極協(xié)調(diào)公司和政府有關(guān)部門關(guān)系，為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

6、協(xié)議公司各部門關(guān)系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉(zhuǎn)。

7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。

8、做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力。

9、按時完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗工作，保證公司正常經(jīng)營。

10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。

11、不斷學習新業(yè)務(wù)知識，提高自身業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)公司發(fā)展。

12、認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務(wù)。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經(jīng)濟損失，可承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任。

13、完成公司交給的其它工作。

教科室主任工作崗位職責簡短篇十五

1.局機關(guān)文秘、檔案、值班、信訪、保密、政務(wù)信息和行政后勤等工作。

2.組織建立綜合信息系統(tǒng)及全系統(tǒng)統(tǒng)計、綜合信息管理工作。

3.牽頭制訂本系統(tǒng)中長期發(fā)展規(guī)劃。

4.綜合協(xié)調(diào)機關(guān)和直屬單位的有關(guān)事宜。

5.組織做好政策法規(guī)工作。

6.協(xié)調(diào)落實局長辦公會議決定和局領(lǐng)導交辦的其他事項。