作文是語文學(xué)習(xí)中的一項(xiàng)基礎(chǔ)訓(xùn)練，它可以提高學(xué)生的思維能力和表達(dá)能力。如何高效學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果是許多學(xué)生和家長關(guān)注的問題。小編整理了一些總結(jié)的寫作思路和方法，供大家參考借鑒。

職場早讀勵(lì)志文章篇一

這里面有一個(gè)很重要的原因，那就是當(dāng)“內(nèi)在動(dòng)機(jī)”被“外在動(dòng)機(jī)”取代。

你做一件事開始貪圖結(jié)果，你就會(huì)漸漸失去很多東西，比如快樂。

有個(gè)故事是這樣說的，一群淘氣的孩子在一個(gè)老人門口踢球，不論老人怎么說都毫無效果。后來老人想了個(gè)辦法，他第一天給了這群孩子一筆錢，告訴他們自己很喜歡看他們踢球，第二天繼續(xù)給錢，只是后來越給越少，漸漸地這群孩子就不想踢球了，因?yàn)樗麄冴P(guān)注的焦點(diǎn)早已從“踢球是為了快樂”轉(zhuǎn)向了“踢球是為了利益”。

為了外在的某種結(jié)果從事某項(xiàng)活動(dòng)，一旦外在的結(jié)果無法如你所愿，你自然會(huì)感覺到沮喪甚至懷疑自己，而當(dāng)你脫離外在的結(jié)果做一件事情，只是因?yàn)橄矚g，你收獲的`快樂是無法言喻的。

所以當(dāng)很多人說把愛好做成職業(yè)時(shí)，也有人提出了質(zhì)疑的聲音，那就是任何愛好一旦納入了職業(yè)范疇，就會(huì)有相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，到時(shí)候你是否還能像當(dāng)初那樣享受其中的愉悅，就很難說了。

是的，畢竟人不是機(jī)器，沒必要天天像打了雞血上了發(fā)條那樣繃緊每一根神經(jīng)，而是需要適度放松；在所有的放松方式中，找一件自己喜歡的事情，不為了任何目的去做，僅僅因?yàn)橄矚g，無疑是一件對身心極為有利的事。

職場早讀勵(lì)志文章篇二

中國人講話注重含蓄，尤其是領(lǐng)導(dǎo)和老板講話更是有藝術(shù)，如果你能聽出他們的話外音，潛臺(tái)詞，然后心心相印，把事做得準(zhǔn)確到位，那么你就是高人，就將游刃有余，應(yīng)付自如。

老板說“你就看著辦吧!”其實(shí)是借機(jī)表達(dá)對員工的信任。這種情況下，員工一定要按老板的交代的事盡快行動(dòng)起來，盡快給老板一個(gè)滿意的結(jié)果。作為員工，千萬不能把這句客氣話，不當(dāng)回事，真的等到最后時(shí)限才交“作業(yè)”，那往往就置自己于“死地”了。

如果領(lǐng)導(dǎo)對你說“你太有個(gè)性了”，那你就要小心了。個(gè)性一般人認(rèn)為是個(gè)表揚(yáng)詞，可在職場實(shí)際上卻是一種貶義詞，因?yàn)槁殘鰪?qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)意識(shí)，而你有個(gè)性是極為嚴(yán)厲的警告，是告訴你越界了。你要檢視自己的言行、舉止，想想自己最近是不是做了出格、過份的事情，收斂自己的“個(gè)性”。

“最近怎么樣?”這句普通的問話，相當(dāng)于一個(gè)引子，牽出老板想讓你說的話。當(dāng)然，通常這種事情并不是什么好事，一般都是老板發(fā)現(xiàn)了什么問題，他不想直接說出來，就會(huì)委婉地試探。這句問話看似簡單，其實(shí)里面包含了許多復(fù)雜的信息，它表明了老板對你的事情都已經(jīng)知道。所以一聽到這話，你要警覺。這其實(shí)是老板在給你一個(gè)主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)的機(jī)會(huì)。否則的話，你還麻木，或者還抱僥幸，那么你就沒有機(jī)會(huì)了。

經(jīng)常聽領(lǐng)導(dǎo)說：“這件事情再議吧?！彪y道領(lǐng)導(dǎo)真的打算再找機(jī)會(huì)來討論這個(gè)問題嗎?其實(shí)，這是對這個(gè)意見的否定，只不過沒有明地說“不”而不是真的找時(shí)間再好好地討論、商議。是給提建議的人一個(gè)臺(tái)階下，讓你知趣。作為員工，不妨放棄自己的主張，就勢不再提，那么雙方都有臺(tái)階下。

職場早讀勵(lì)志文章篇三

當(dāng)然現(xiàn)代人確實(shí)沒有辦法和古人一般，動(dòng)不動(dòng)就以如此大動(dòng)作辭職而明志，因?yàn)辇嫶蟮纳钆c經(jīng)濟(jì)壓力，才是最現(xiàn)實(shí)而無法逃避的主要因素，所以平凡的上班族不管覺得再怎么累，都必須用智能和無比的耐力予以克服，才能在城市立足。

“當(dāng)然我們無意要求上班族必須如此卑微的過日子，可是一旦面臨工作瓶頸與任務(wù)繁重之際，是否曾經(jīng)想到過以前選擇這一份工作的動(dòng)機(jī)為何？尤其當(dāng)初踏入職場時(shí)所抱持的那份熱情，究竟還存不存在于自己的心中呢？”一位媒體從業(yè)者表示她個(gè)人的看法。她所陳述的意見顯然屬于比較正面的思維，也許主要用意是為了鼓舞上班族，能夠打起精神、放松心情而快樂迎接一層不變的工作，才是人們對于日常工作所應(yīng)該有的態(tài)度。

當(dāng)然這位美麗的媒體從業(yè)者，自己透露偶爾也會(huì)覺得倦怠的時(shí)候，而且和大家一樣曾經(jīng)遭遇到工作的瓶頸、心情低落和壓力無所不在的情況，在當(dāng)下的感受也跟很多人類似并無二致。她又說，其實(shí)后來在事情過后時(shí)仔細(xì)思索，天底下并沒有那么嚴(yán)重而闖不過的困難，而且日子總是還得要不斷往前邁進(jìn)，所以雖然在抱怨與疲憊不堪之后，仍然用更積極的想法來面對，往往能夠迎刃而解并且完成任務(wù)。

她所提到這一個(gè)積極與正面的想法，就是上述所詮釋的動(dòng)機(jī)與熱情的原始心情，憑借著類似的思維來勇于任事，也許是面對任務(wù)之際一個(gè)蠻不錯(cuò)的`解決方式。當(dāng)然她也不是一個(gè)崇尚八股與教條主義的人，所以那些積極而正面的想法，不見得每一次都可以奏效，因而偶爾還是會(huì)陷入極其沮喪的情境，并且會(huì)因?yàn)闊o法突破而痛苦不已?！霸谶@樣的情況之下，我所采取的作法是脫離現(xiàn)實(shí)情境的方式來面對，好比用休假來放空自己，甚至為了強(qiáng)迫離開繁瑣的工作情境而到遠(yuǎn)方度假，類似的放空與休息之方式，其實(shí)還算是很有功效的作法呢！”她很有自信的說。除此之外，其實(shí)她還透露一個(gè)小秘密時(shí)說，每當(dāng)在充分休假與放空一陣子之后，心里面反而會(huì)不經(jīng)意想念工作的氛圍，因此總是趕快回到工作崗位繼續(xù)奮斗和打拼，實(shí)在是一種難以捉摸而且很有趣的情況呢！

聽到她所分享的工作心情之后，我們可以把這個(gè)故事當(dāng)作重燃熱情的例子，也許經(jīng)過類似的心情沉淀與省思，比較能夠認(rèn)清主客觀之事實(shí)，以免老是生活在抱怨與沮喪的日子里，更可以避免陷入身心疲憊和憂郁的淵藪之中，然后才驀然發(fā)現(xiàn)生活還是很美好、工作仍然很可愛、生命真是很充實(shí)的境界，那么應(yīng)該是一個(gè)蠻不錯(cuò)的人生觀呀！

職場早讀勵(lì)志文章篇四

當(dāng)老板的不代表沒有人性的弱點(diǎn)，我想，歸根究柢，無非是人性的弱點(diǎn)在作祟，人總有一種“外來的和尚會(huì)念經(jīng)”、“外國的月亮比較圓”、“家花沒有野花香”的想像存在。

此外，從外面找來的“高手”，多半是老板在某個(gè)地方認(rèn)識(shí)之后，覺得大為贊賞的人才，實(shí)際上并沒有和對方真正的共事過，又處于一種初相識(shí)的蜜月期，難免只看得見對方的好處，無法察覺對方的問題。

不像自己公司里那些熟面孔，天天見面，什么好壞優(yōu)劣都摸得一清二楚，一點(diǎn)神秘感都沒有。

一邊是明明白白地看個(gè)清清楚楚，一邊是朦朦朧朧地神秘之美，如果外面那個(gè)過去的戰(zhàn)功還很彪炳，業(yè)界也聽不到什么負(fù)面?zhèn)餮裕抢习逑氡鼐透酉矏哿恕?/p>

其實(shí)，也不用太討厭空降部隊(duì)，認(rèn)為都是空降部隊(duì)壓住了自己的`升遷。

這年頭，公司與員工之間，早就沒有了忠誠與信任，不少老板固然早就不把員工當(dāng)人力資源(不當(dāng)耗材，用過即丟已經(jīng)很好了)，更別說花資源栽培，總是希望在市場上找現(xiàn)成的成功好貨(不然大聯(lián)盟的球隊(duì)們干嘛總是寧愿砸大錢到自由球員市場上去挖人，卻吝于給自己家牛棚從小聯(lián)盟爬上來的球員機(jī)會(huì)？)。

當(dāng)員工的一碰到好的跳槽機(jī)會(huì)，通常也不會(huì)太過在乎老東家的知遇之恩，經(jīng)常也是拍拍屁股就走人了，瀟灑的很。主雇雙方都是利字當(dāng)頭，仁義擺兩邊。

如果自認(rèn)有能力的話，也不妨拍拍屁股離開現(xiàn)在的公司，空降到其他公司去當(dāng)頭兒吧，不用死守著一家公司，怕只怕沒有能力的人還眷戀年功序列制的好處，想靠排資論輩往上爬，想賴著公司一輩子，那才真是可悲?。?/p>

職場早讀勵(lì)志文章篇五

1、“不是我的錯(cuò)”。當(dāng)公司或團(tuán)隊(duì)中發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，即使與你毫不相干，也千萬別說“不是我的錯(cuò)”。因?yàn)檫@個(gè)問題肯定和老板有關(guān)。此時(shí)應(yīng)該盡量幫助出出主意，這也是表現(xiàn)能力的一個(gè)機(jī)會(huì)。

2、“這事沒法做”或“這事一直就是這么做的”。面對難以應(yīng)付的工作應(yīng)該努力尋找處理途徑，幫助老板理清思路。

3、“目前境況令我很高興”。此類話語的潛臺(tái)詞是：“我不愿嘗試新的任務(wù)。”

4、“我需要一個(gè)更大的`頭銜”。在如今的職場中，頭銜不能直接體現(xiàn)你對公司的貢獻(xiàn)和價(jià)值?！白龀鰳I(yè)績”應(yīng)擺在首位，“尋求位置”則應(yīng)放在最后。

5、“我效率很高，從不加班”。員工應(yīng)該從來不計(jì)較投入的時(shí)間，埋頭工作，了解公司和客戶才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時(shí)間發(fā)生的。

6、“我只認(rèn)識(shí)本部門的人”。沒有人是一座孤島。務(wù)必了解公司各部門的負(fù)責(zé)人、其理念及做事方法以及你的團(tuán)隊(duì)與其他部門的關(guān)系。

7、“這次該輪到我晉升了”。在現(xiàn)代職場中，“資格”不再是值錢的“古董”。貢獻(xiàn)的大小，特殊技能及與公司各部門的協(xié)調(diào)能力等，才是個(gè)人進(jìn)步的關(guān)鍵。

8、“我沒啥新內(nèi)容要匯報(bào)”。對自己從事的事情保持沉默或言語不多，給老板的信號(hào)是“你工作投入不夠”。老板欣賞的是創(chuàng)新和效率。

9、“技術(shù)我不在行”。要明白“科學(xué)技術(shù)讓我們的工作效率更高”的道理。一方面，要保持強(qiáng)烈的求知欲，加強(qiáng)學(xué)習(xí)；另一方面，過分謙虛就是驕傲。要積極表現(xiàn)自己，隨時(shí)跟同事們露幾手。

職場早讀勵(lì)志文章篇六

一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。以下是小編整理的職場。

歡迎大家閱讀。

“今天你看見我還在這家公司，那是因?yàn)槲以?jīng)遇見一位智者，他在我最彷徨的時(shí)候，告訴我一個(gè)職場真理——在職場中，要把自己變成水，可以被裝進(jìn)任何的容器。”

說這番話的是我的一位朋友阿強(qiáng)，他在一家名氣較大的公司工作，論學(xué)歷他有碩士文憑，論才干他的模具設(shè)計(jì)能力突出，可是卻總得不到公司領(lǐng)導(dǎo)的提拔和重用。因?yàn)樗粚Ｗ⒂诩夹g(shù)，不肯花。

時(shí)間。

搞人際關(guān)系。最后，在無法忍受主管的反復(fù)無常，看不慣主管的假公濟(jì)私時(shí)，他決定辭職。遞交辭職信時(shí)，在樓梯間遇見一位相鄰部門的經(jīng)理，因?yàn)榕c他僅有數(shù)面之緣，兩人互相微微一笑，點(diǎn)頭招呼。

經(jīng)理看見阿強(qiáng)手上的辭職信，一臉的驚訝，對他說：“如果你另有高就，那恭喜你。如果是為了你們部門的主管，那你可要考慮一下：你一定要學(xué)會(huì)如何與不同的人相處，不然你永遠(yuǎn)都會(huì)遇見這種人，然后手足無措?！?/p>

這位不太熟悉的經(jīng)理的一席話，一下子說到了針尖上。一個(gè)很多職場人憤憤然跌跌撞撞沒有搞懂的問題，原來只在這簡短的幾句話里。阿強(qiáng)被震動(dòng)了。之后，他撕掉了那封辭職信，重新回到崗位上，練習(xí)著如何與看不慣的主管相處，雖然他仍然不認(rèn)同一些違反他的。

做人。

原則的事情，但他開始不去較真，盡量去看事情好的一面，從而和主管之間也從對立變的平和。

一年后，阿強(qiáng)因?yàn)闃I(yè)務(wù)突出，被總公司調(diào)去組建分公司，并擔(dān)任負(fù)責(zé)人。

他還是經(jīng)常遇見那位點(diǎn)撥了他幾句話的經(jīng)理，經(jīng)理依然有著一副酷酷的表情。雖然阿強(qiáng)從沒有開口向他說聲謝謝，但他永遠(yuǎn)記得那一天，曾在樓梯間遇見這位智者，幾句淡淡的話，開解了一顆原本冷凍又充滿棱角的石頭般的心。

1、任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。

2、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

3、如果我們做與不做都會(huì)有人笑，如果做不好與做得好還會(huì)有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧!

4、挫折其實(shí)就是邁向。

成功。

所應(yīng)繳的學(xué)費(fèi)。

5、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

6、懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體;經(jīng)常用的鑰匙，總是亮閃閃的。

職場早讀勵(lì)志文章篇七

讀后感：

尼克最打動(dòng)我的是他的樂觀和自信。人在逆境中很容易被擊垮而隨之放棄了目標(biāo)。而尼克正是相反。尼克就一直是一艘滿載著幸福和樂觀的小舟，前進(jìn)于逆流之中。尼克堅(jiān)定地告訴人們：人生最可悲的不是失去四肢，而是沒有生存希望及目標(biāo)。沒有目標(biāo)怎么付出行動(dòng)?而尼克自己就是一盞為人們照亮目標(biāo)的燈。讓千千萬萬的人，重拾夢想走向成功。

尼克的成功，就在于他對于人生的“不設(shè)限”，正常人或許就不會(huì)有這樣的體驗(yàn)。因?yàn)樗麄冇薪∪纳眢w，無后顧之憂，所以人們就只把自己的目光，停留在哪些失去的東西或曾經(jīng)的傷上，而沒有真正的目標(biāo)。也正是因?yàn)檫@樣很多正常人就平凡地過了一生。他們錯(cuò)就錯(cuò)在了對人生的“設(shè)限”上。他認(rèn)為，只要有夢想和目標(biāo)，就不會(huì)被輕易地打敗。

其實(shí)，我們常常會(huì)在各種各樣的心理誤區(qū)中迷失了自己，但是只要我們知道自己真正想要的東西是什么，不放棄任何可以活下去和活得更好的機(jī)會(huì)，那么我們就能走出迷茫了。

2、《不抱怨的世界》，作者：威爾·鮑溫。

文章簡介：抱怨是最消耗能量的無益舉動(dòng)，讓我們常常把注意力放在令我們不滿的事物上，生活變得壓抑，憤懣，完全失去了樂趣。其實(shí)天下只有三種事：我的事，他的事，老天的事。抱怨自己的人，應(yīng)該試著學(xué)習(xí)接納自己;抱怨他人的人，應(yīng)該試著把抱怨轉(zhuǎn)成請求;抱怨老天的人，請?jiān)囍闷矶\的方式來訴求你的愿望。結(jié)束抱怨，會(huì)讓生活快樂許多、輕松許多，很有可能從此改變我們的命運(yùn)。

讀后感：

作者用一些很普通的例子，很普通的方式讓我們認(rèn)識(shí)自己的靈魂，讓我們了解自己的生活態(tài)度和各種情緒，就像一面鏡子，但是鏡子只能讓我們看到自己的外表，而作者的文字讓我們看到了自己的心，是積極的還是消極的。

在看到作者的觀點(diǎn)之前，我也是一個(gè)喜歡抱怨的人。在我看來，抱怨只是一種宣泄情緒的方式，沒有阻礙、傷害到別人。但是這位作者讓我知道抱怨不僅讓自己不快樂，還會(huì)像傳染病一樣傳遞給身邊的人，引起旁人的共鳴，最后是所有人都不快樂職場勵(lì)志文章讀后感大全。那么讓這種不快樂終結(jié)的方法很簡單，就是運(yùn)用我們的理性，停止抱怨，不再把時(shí)間浪費(fèi)在抱怨上，而是用來解決問題或是做其他更有意義的事情。

作者說過一句話：“誠實(shí)面對情緒，安于自己的不安，對發(fā)現(xiàn)自己的不足不必驚慌，既然已經(jīng)產(chǎn)生了，就應(yīng)該誠實(shí)勇敢的面對它;就應(yīng)該去想辦法結(jié)束它，也才能最終安于自己的不安”。我們要勇于剖析自己、改變自己。由少抱怨到學(xué)會(huì)沉默，再到安于沉默，再到安于不說的狀態(tài)，最后就能真正擁有“不抱怨的世界”。

3、《花開不敗》，作者：職燁。

讀后感：

高考，也許是很多人一生當(dāng)中比較難忘的經(jīng)歷，至少對我來說是一段黑暗的時(shí)光。作者在文章中描述的情景和心情我也有過，最難受的不是課業(yè)的沉重，而是來自老師、父母，還有自己不斷帶給自己的壓力。在我看來，高考并不僅僅是一場知識(shí)的較量，更是一場心靈的戰(zhàn)斗，能夠戰(zhàn)勝壓力的人不管最后的分?jǐn)?shù)如何，我覺得都是成功的。

職場早讀勵(lì)志文章篇八

我已經(jīng)越來越少見到我最好的朋友琳琳了，實(shí)際上，這兩年來我見到她的次數(shù)屈指可數(shù)。自從她結(jié)婚后，我每次回老家想要找她一同逛街、散步，她每次不是回復(fù)我，“我回婆家了”就是告訴我“我要值班”。

兩年前，談了兩年戀愛的琳琳結(jié)婚了，但還沒多久，琳琳就開始跟我抱怨?！拔乙呀?jīng)兩個(gè)月沒買新衣服了?！绷樟諊@著氣說。“怎么會(huì)呢？你每個(gè)月工資不是有6000嗎？在這個(gè)小縣城算收入不錯(cuò)的啦?！绷樟彰嗣∑鸬亩亲?，“寶寶一出生花得錢更多了，我現(xiàn)在不省點(diǎn)，以后怎么給寶寶買進(jìn)口奶粉、用好的紙尿布。”“你老公不是也賺錢嗎？”“哪里啊，他現(xiàn)在不在原來公司干了?！蔽沂煮@訝，“那他現(xiàn)在做什么工作？”“沒有工作，我養(yǎng)他唄?！?/p>

最后，琳琳把孩子交給了婆婆帶，即便她一直擔(dān)心婆婆那一口帶著濃重鄉(xiāng)音的普通話會(huì)影響到她女兒學(xué)說話，即便她婆家在離她工作地車程兩小時(shí)的地方，即便她想要一下班就能看到孩子。

后來琳琳就開始神龍見首不見尾了?！拔椰F(xiàn)在生活狀態(tài)就兩個(gè)，工作和去見孩子。有時(shí)下班了，隔天還需要上班呢，但我特別想見孩子，我只好坐班車到婆家見孩子一面，晚上很晚了再打黑的回來。我沒辦法，我沒有選擇。”

如果琳琳的小家庭有能力請一個(gè)阿姨，那么琳琳完全可以白天上班，下班自己帶孩子；如果琳琳的小家庭有能力買一輛車，那么琳琳往返于婆家之間也不用那么身心俱疲了；如果琳琳的小家庭有能力，那么琳琳完全不用再像葛朗臺(tái)似的，每天計(jì)較花出去的一分一毫。

有時(shí)候，我們拼命努力，真的只是想讓我們自己有的選，僅此而已。

02。

我依稀記得龍應(yīng)臺(tái)寫過一本書，里面描寫了一段她和她兒子安德烈的對話。大意是說：孩子，我要你用功讀書，不是要你和別人比成績，而是希望你將來擁有更多選擇的權(quán)利，選擇有意義、有時(shí)間的工作，而不是被迫謀生。

說得多好啊。我們這一生都在面臨大大小小的選擇，我們在做一個(gè)選擇的時(shí)候總是要平衡理想與現(xiàn)實(shí)，而我如此拼命，只是想讓自己有的選。

今年我剛從一家大央企跳槽到現(xiàn)在所在的國企，很多人說我傻，很多人不理解。因?yàn)槲业脑滦较噍^之前，少了一半。但我在權(quán)衡了種種利弊后，還是選擇了我心儀的企業(yè)。我媽媽打我準(zhǔn)備入職起，就一直游說我再找找其它工作。我當(dāng)時(shí)告訴她，如果她在意的僅僅是我每個(gè)月銀行卡上的余額，那么我會(huì)盡快讓月薪水平回到之前的基準(zhǔn)。我去投稿、教英語、開設(shè)手工課程，慢慢地我每個(gè)月的收入可以達(dá)到原先的70-80%了。“我更愿意在工作以外的時(shí)間體現(xiàn)我的個(gè)人價(jià)值。如果你介意的是我的收入，我說了，我會(huì)讓它達(dá)到我原來的水平?！眿寢尶戳丝次业奈⑿帕沐X記錄，不再說話。

但反之，如果我沒有一些所謂的斜杠屬性，除了工作內(nèi)容外，我其它一概都不會(huì)。那么我沒得選，我只能換一份我不喜歡但工資相對較高的工作。

我媽媽朋友的兒子是個(gè)名副其實(shí)的富二代，但他給我的印象是低調(diào)而努力。我常?？吹剿谂笥讶飯?bào)名一些線上講座，并轉(zhuǎn)發(fā)一些學(xué)習(xí)分享資料，每個(gè)假期前忙于申請海外交換學(xué)習(xí)項(xiàng)目，當(dāng)然也不會(huì)錯(cuò)過像里約奧運(yùn)會(huì)這樣的志愿者申請。我媽媽經(jīng)常用他的例子來教育我弟弟，“你瞧瞧人家，家庭條件那么好，自己還那么努力，暑期去國外做完項(xiàng)目回來后，又馬上找公司去實(shí)習(xí)了。你們啊，條件不如人家還不努力。”今年，他大學(xué)畢業(yè)了。我聽說他要去海外讀研，但現(xiàn)在，他在某證券公司上班呢，不好意思地說下，他的實(shí)習(xí)月薪都比我的月薪要高。

我們可以知道，得益于他優(yōu)渥的家庭條件，他相較他人已經(jīng)多了很多選擇的權(quán)利。但怕就怕在，他還這么努力，為的.就是自己擁有更多的選擇。確實(shí)是那句話，“這個(gè)世界更可怕的是，比我們優(yōu)秀的人比我們還要努力?！?/p>

03。

7年前，我奶奶得癌病逝了。她合眼的那一刻，不算痛苦。奶奶發(fā)現(xiàn)得病的時(shí)候已經(jīng)是癌癥末期了，癌細(xì)胞已經(jīng)破裂、轉(zhuǎn)移，她很疼，有時(shí)候疼得用指甲在墻上劃了一道又一道的痕跡。我爸爸一開始就讓醫(yī)生給她用了最好的止痛藥，但效果似乎不是太理想，奶奶還是偶爾會(huì)喊疼?！斑@種藥比較有效但比較貴哦，你們要用嗎？”“用?！蔽野职挚偸窃趺椿卮稹５胶髞?，醫(yī)生說，“因?yàn)樗呀?jīng)癌癥晚期了，其實(shí)你們可以保守治療，或者準(zhǔn)備一下了?！蔽野职窒肓讼胝f，“看著她疼的把床單都抓破了，墻壁上也被劃得一道道的，只要這藥能減輕痛苦，我就用。這是我媽，我不給她用最好的，還給誰用呢？”最后奶奶還是走了，但是，她走得不那么痛苦。

有沒有自主選擇權(quán)的差別是很大的?？粗H人被病痛折磨和為他們用最好的藥減緩他們的病痛，你選哪個(gè)？我們當(dāng)然會(huì)選后者。但如果真的發(fā)生了這樣的事情，你究竟是眼睛不眨就給家人用好藥的人，還是看著自己卡上余額默默流淚的人？我希望你是前者。

我看過彭小六寫過一篇文章，里面有段小故事讓我印象深刻。他說，有次家里急需用錢，父母問他手上有多少錢。彭小六什么也沒說，立馬給了父母8000元（貌似是這個(gè)數(shù)額）。他說，他給完錢非常內(nèi)疚，因?yàn)樵诩依镒钚枰С值臅r(shí)候，他渾身上下能拿出來的就是這8000元。正是因?yàn)檫@個(gè)契機(jī)，他想要更努力、賺更多的錢，為了就是以后父母有需要幫助的時(shí)候，能拿得出錢、幫得上忙。

我們認(rèn)真讀書、努力工作、發(fā)展斜杠屬性、在8小時(shí)之后拼命地折騰自己，為的就是我們能有更多選擇的權(quán)利。因?yàn)槲覀兌贾?，這個(gè)世界就是不太公平。有的人含著金湯匙出生，有的人一出生卻背上了父母的債務(wù)。我們可以容許自己先天條件不如人，但我們不能以此為借口自暴自棄，我們只能更努力、更拼命，為自己、家人獲取更多選擇的權(quán)利。

希望你我都足夠拼命，希望你我的人生都有的選。

職場早讀勵(lì)志文章篇九

說不定你還會(huì)翹著二郎腿，悠悠閑閑的對那些剛進(jìn)公司戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的小朋友們說，看，老娘當(dāng)年就是這么浴血奮戰(zhàn)走過來的，你遇到的那些事情我都遇到過，所以，趕緊的.收起你那無法控制的情緒，好好想想辦法應(yīng)該怎樣解決目前的困境才更重要吧。

老娘管你是什么奇葩的人和事兒，照樣能治得住你，就是這么霸氣好嗎？

我特別喜歡看美劇的一個(gè)原因，就是因?yàn)樗麄兲貏e真實(shí)的還原了職場上的各種明槍暗箭，你爭我奪，沒有人因?yàn)楸┞渡线M(jìn)和野心而覺得丟臉。

上司不認(rèn)可，同事不鳥你，長相和智商受歧視，上層的決策不公允，客戶對你的專業(yè)產(chǎn)生質(zhì)疑。

那又怎樣，該fighting的還是要fighting，該承受的還是要承受。沒有解決問題的標(biāo)準(zhǔn)答案，你的權(quán)利需要自己爭取，原則需要自己捍衛(wèi)，只有做你自己，才會(huì)迎來應(yīng)有的尊重。

你會(huì)遭遇工作失誤，坎坷，會(huì)因?yàn)橄胍蚕氩坏降南葳宥鴶嗨吐殬I(yè)前途。這些失誤不是國產(chǎn)劇中雞毛蒜皮的嫉妒，三姑六婆的流言蜚語，不是因?yàn)榘缘揽偛锰厥怅P(guān)照就會(huì)蕩然無存。

這些所謂的煩惱，真槍實(shí)彈，見刀見血。你會(huì)被激烈的競爭淘汰，會(huì)因?yàn)榇蛄艘粋€(gè)盹兒產(chǎn)生的疏忽而被冰冷的辭退。你也許身無分文，連下一頓，下一個(gè)住處都沒法解決，以為因此就能獲得憐憫和幫助嗎？不，除了你的父母，沒有任何人會(huì)平白無故的幫你。

有時(shí)候，甚至父母也無法對你感同身受。因?yàn)槟銜?huì)不忍心告訴他們，你在外面住著不是人住的房子，遭遇了多少冷眼，又有多少次在廁所里偷偷崩潰大哭，所有的委屈和淚水只能揉碎了，往肚里吞。

不好意思，真實(shí)的成人世界和職場生活，就是這么的殘酷現(xiàn)實(shí)。如果你還沒有遇到。是你的幸運(yùn)，又或者，是你過的太安穩(wěn)罷了。

職場早讀勵(lì)志文章篇十

有哪些呢?當(dāng)一個(gè)小小的心念變成成為行為時(shí)，便能成了習(xí)慣;從而形成性格，而性格就決定你一生的成敗。下面是本站小編為您整理的職場早讀勵(lì)志文章，希望對您有所幫助!

弗里克是英國一家軟件公司的程序員，同時(shí)也是一個(gè)熱心的小伙子。剛到這家公司的時(shí)候，弗里克不僅把自己的本職工作做得很出色，還經(jīng)常幫助同事們處理一些工作上的難題。

一開始，同事們都很喜歡這個(gè)熱心的小伙子?？墒牵肽曛?，弗里克卻發(fā)現(xiàn)，同事們都在有意疏遠(yuǎn)他，部門主管也經(jīng)常刁難他，這讓他一頭霧水。

一天，弗里克上班比平時(shí)晚了些，來到辦公室門口時(shí)，無意間聽到同事們正在辦公室里議論紛紛，說的正是自己。

戴維說：“這個(gè)弗里克，雖然很熱心，但太過于表現(xiàn)自己，總把別人看成自己的競爭對手，想方設(shè)法壓倒別人，特別是主管在場的時(shí)候，更是這樣?！?/p>

女同事琳娜接過話頭：“是呀是呀，那次我的計(jì)算機(jī)出了一點(diǎn)小毛病，我叫喬治幫忙，弗里克卻跑過來搶了喬治手里的工具修起了計(jì)算機(jī)，還說‘這么簡單的事都不會(huì)做，你真笨’。雖然計(jì)算機(jī)修好了，但我心里一點(diǎn)也不舒服，我又沒叫他來幫忙?！?/p>

隨后，弗里克在一本書中看到這樣一個(gè)精妙的比喻后，才知道自己為什么招致同事的敵意。

樹上有一個(gè)蘋果，如果你踮踮腳尖就能摘到，那就去夠，這叫做努力和進(jìn)取;如果非要跳起來才能摘到，就別費(fèi)勁了，超出自己能力了就叫勉為其難。那些咬牙切齒的攀升和用力過猛的向上，其代價(jià)是對自己的傷害。

羅晶大學(xué)結(jié)業(yè)后，幾次都與就業(yè)機(jī)會(huì)失之交臂。

這天，他按照報(bào)紙上的信息，去了一家用人公司求職，沒想到公司原定招聘8名員工，前去報(bào)名的卻有好幾百人。

當(dāng)羅晶填好了表格，耐心列隊(duì)等候公司頭頭面試時(shí)，有一位員工模樣的人過來對他們說：“我們的老總還有一個(gè)小時(shí)才會(huì)來這里。此刻我有點(diǎn)急事想請大家?guī)兔Γ汉翁幍搅藥总囁?，眼看天要下雨了，我一時(shí)又找不到盤運(yùn)工，我想請你們義務(wù)幫忙卸一卸水泥，好嗎?”

大家見他也是本公司的人，就想動(dòng)身去幫忙卸水泥。可是，也有人說了句：“卸水泥是工人的工作，我們沒必要去替他賣苦力。”

如此一來，一大半人都站著不動(dòng)，羅晶卻和另一小部分人走出隊(duì)伍，主動(dòng)跟那個(gè)人去卸水泥。

待水泥卸了一半多，那人又來說話了：“諸位對不起，我們的老總剛才來電話了，他說今天來不了了，真是很抱歉?！?/p>

這些正在卸水泥的大學(xué)生沉不住氣了，有的說：“這不是故意耍我們嗎?不干了!”

有的說：“咱又不是他們公司的員工，讓我干義務(wù)勞動(dòng)，沒門!”

呼啦啦一下子又走了一大半。而羅晶等少量幾個(gè)人卻一直。

堅(jiān)持。

到把水泥全部卸完。

當(dāng)他們在水龍頭下用手捧著水洗完了臉之后，剛才那個(gè)請他們卸水泥的人笑瞇瞇的對他們說：“恭喜你們，剛才是我預(yù)設(shè)的一場特殊考試，你們幾個(gè)全部及格了，從此刻起，你們就是我們公司的正式職員了?！?/p>

這幾位通過了“特殊考試”的大學(xué)生這才明白：這位不起眼的“員工”就是他們的老總。

職場上肯定會(huì)有“討厭”這種情緒存在，比如員工討厭老板、某個(gè)同事讓人看不順眼……。

討厭這種情緒是怎么來的呢?是因?yàn)閯e人身上有著與自己不同的東西，性格、

為人處世。

的方式等，這些不相同累積到一定程度，就可能轉(zhuǎn)化成一種討厭的情緒。

可是，要注意的是，如果你所討厭的人，在職場上比你成功，也許我們就要意識(shí)到，他的成功可能正是由于他身上的這種“討厭”。比如我小時(shí)候看《紅樓夢》，非常討厭薛寶釵，認(rèn)為是她的步步為營、心機(jī)深沉，害死了我所喜歡的率性可愛的林黛玉。

長大以后慢慢覺得，薛寶釵不是壞人，她只是一個(gè)懂得平衡關(guān)系，善于處理人際關(guān)系的“實(shí)用主義分子”，我們都喜歡林黛玉，是因?yàn)樵趦?nèi)心深處，我們都希望可以像林黛玉那樣個(gè)性地活著，活出自我，活出性格來，可是這種性格卻讓林黛玉在賈府人緣不好，人人都說她不及薛寶釵。

放到現(xiàn)在的職場中，薛寶釵這種令人討厭的圓滑，卻往往成為成功的墊腳石。這是一個(gè)令人沮喪的現(xiàn)實(shí)，可是每一個(gè)想在職場有所作為的人，可能最終都不得不接受這種薛寶釵式的令人厭惡的痛苦的生活方式。

紅學(xué)里頭有一句。

名言。

說襲為釵副晴為黛副有趣的是襲人恰恰也是一個(gè)令人討厭的成功者晴雯是一個(gè)討人歡心的失敗者。

襲人有一句著名的令晴雯翻臉發(fā)怒的話，她說：“可是我說的，一時(shí)半會(huì)兒我不到，就有事故?！?/p>

晴雯聽了很生氣，可是襲人說的是事實(shí)，她在怡紅院能夠牢牢占據(jù)二把手的位置，和她事無巨細(xì)井井有條的管理是分不開的。

晴雯在怡紅院成為一個(gè)“花瓶式”的存在，和她的懶有著很大關(guān)系，她是一個(gè)懶人，她的那些偷懶的行徑，令我們在看小說的時(shí)候會(huì)覺得她非?？蓯?，而且說實(shí)話，誰不想憑著一手“界線”的絕活，就能優(yōu)哉游哉地在怡紅院擔(dān)任二把手的職位，得閑罵罵小丫頭出氣呢?問題是，我們現(xiàn)在的職場不是怡紅院，老板也都不是賈寶玉。很不幸，老板通常都是王夫人型的人物，他們只喜歡勤奮細(xì)致有業(yè)績的員工。

當(dāng)我們把“討厭”放到一邊，理性看待問題，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來討厭的人能活得好，往往就是他們身上這種“討厭”的因素在起作用，所以，討厭是一種不太理性的情緒，而且如果一個(gè)人在公司里總是很“討厭”，全公司的人就沒有他看得順眼的，那么恰恰說明他自己本身也有問題。

最近我和職業(yè)經(jīng)理人唐駿合寫了一本他十幾年職場經(jīng)驗(yàn)的書《唐駿。

日記。

》，他有一個(gè)觀點(diǎn)就是，在職場上，智商并不是那么重要，所謂活得好，是情商在起作用，是一種忍讓、寬容、分享的精神。

在我看來，情商高的人能夠從討厭中學(xué)到自己所不具備的才能，他們能克服這種“討厭”的情緒，以一種更寬容開放的態(tài)度融入團(tuán)隊(duì)。

從討厭的人身上學(xué)習(xí)很有必要，但我們的理想是，終有一日，我們不再討厭任何人。

職場早讀勵(lì)志文章篇十一

白巖松說過一句話：“一個(gè)人的一生中總會(huì)遇到這樣的時(shí)候，你的內(nèi)心已經(jīng)兵荒馬亂天翻地覆了，可是在別人看來你只是比平時(shí)沉默了一點(diǎn)，沒人會(huì)覺得奇怪。這種戰(zhàn)爭，注定單槍匹馬?！?/p>

1.

有句話說：“所謂的光輝歲月，并不是以后閃耀的日子，而是無人問津時(shí)，你對夢想的偏執(zhí)?！?/p>

這個(gè)社會(huì)有時(shí)候看起來并不公平，但那又怎樣呢，你改變不了周遭的環(huán)境，你只能讓自己永遠(yuǎn)保持積極努力的狀態(tài)。努力不一定有用，但努力一定比不努力有用。

這個(gè)世界上真的還有很多人，他們比你厲害卻還在馬不停蹄地努力，他們比你過得更加艱難卻仍舊巋然不動(dòng)地堅(jiān)持著。

你知道嗎?即使那些表面看起來幸運(yùn)的人，很多也是背后咬牙堅(jiān)持過來的。那些看起來光鮮亮麗的人，其實(shí)也曾躲在角落里哭過很多次，那些看起來過得春風(fēng)得意的人，其實(shí)也是無數(shù)次跌倒后又奮力站起來的。還有更多的人，他們尚未成功，尚未得到自己想要的東西，他們和你一樣疲憊不堪，但卻從來都沒想過輕易放棄。

他們和你我一樣，奔波在這個(gè)城市的大街小巷，在天剛亮的時(shí)候就去趕早班的地鐵，連早飯都吃得匆忙。他們和你我一樣，難過時(shí)忍住不說，就算有再大的委屈也默默承受。

2.

有時(shí)候我也會(huì)想，既然這么累，那就放棄好不好?可當(dāng)我想到，我已經(jīng)走到一半了，就此放棄實(shí)在很不劃算。

比起讓曾經(jīng)輕視過我的人刮目相看，我更不愿辜負(fù)那些一路支持信任我的人;比起在觸手可得的圈子里安于一隅，我更想去看看那些未知的世界;除了讓父母放心和為我感到驕傲之外，我還想在未來面對自己的孩子時(shí)，在充滿底氣地保護(hù)他的同時(shí)，能為他創(chuàng)造更好的成長條件。

我想要的還有很多很多，所以我沒有理由不努力。比起對坎坷不停的命運(yùn)投降，我更想證明給自己看，我可以。

所謂對于生活的執(zhí)著，就是無論它如何拷打和磨練你，你都仍舊保持著熱忱。這種熱忱，不因患難而放棄，也不因迷失而后退。所以，再堅(jiān)持堅(jiān)持吧，你想要的，也許明天就會(huì)來，也許還要再等上一段時(shí)間，但不管怎樣，都別想太多了，只管不顧一切的去努力吧。

希望你的努力都不會(huì)白白浪費(fèi)，希望你歷盡千帆之后能如愿以償，希望你終于可以成為那個(gè)讓自己感驕傲的人。

勵(lì)志文章2：如何尋求和抓住成功的機(jī)會(huì)。

一、和那些富有創(chuàng)造力的人交往。

那些富有創(chuàng)造力的人通常能夠看到所遇到的機(jī)會(huì)，而他們的洞察力也會(huì)影響你。學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)世界一切可能性的最好方法就是多和這些將大量時(shí)間花在創(chuàng)造新事物的人交往。同那些藝術(shù)家、文學(xué)創(chuàng)作者、創(chuàng)業(yè)者、網(wǎng)站設(shè)計(jì)師、思想家、音樂創(chuàng)作者，市場產(chǎn)品的開發(fā)者等等，一切從事建設(shè)性事業(yè)的人交往。盡可能的多花些時(shí)間談?wù)剟?chuàng)造性思想以及思考他們的可行性。隨著web2.0和社會(huì)媒體的發(fā)展，你遇見那些有創(chuàng)造性的人以及和分享他們具有創(chuàng)造性思想的機(jī)會(huì)比過往歷史上任何時(shí)代的機(jī)會(huì)多多了。無論你在哪兒，只要你能夠上網(wǎng)，你就可以遇見、并且和這些來自世界各各角落有創(chuàng)造力的人交談。想想我們當(dāng)今社會(huì)的連通性給我們帶來了多少廣闊無際機(jī)遇，這是一件多么美妙的事情啊!

二、記下每件使你驚奇的事。

許多良機(jī)都充滿驚奇，而且驚奇常常是有趣的、神奇的和有深刻見解的。在任何時(shí)候都隨身攜帶一本小小的記事本和數(shù)碼相機(jī)，并且記錄下每一件使你感到驚奇的事情。你將會(huì)從這些驚奇中發(fā)掘出無限的機(jī)遇來創(chuàng)造新事物。

三、記錄問題。

偉人說世界上不存在問題這種東西，只有機(jī)遇。我承認(rèn)他們很可能是對的。因?yàn)槊總€(gè)問題都有解決的方法，而這些方法對其他人也同樣充滿價(jià)值。將一切障礙和困難以及你克服這些問題的方法都記錄下來，這樣你就為他人帶來了有價(jià)值的機(jī)遇。

四、記錄可能性。

想象一些最有可能實(shí)現(xiàn)的事情并把他們記錄下來。想象可是便宜的、且用之不盡的清潔能源。它會(huì)是怎么樣的呢?我們應(yīng)該怎么使用他們呢?幻想一下你理想中的商業(yè)模式?；孟胍幌履愕奈磥恚绻憧梢詣?chuàng)造你的未來的話。它會(huì)將是什么樣子的呢?將他記錄下來。發(fā)掘潛藏在你想象中的機(jī)遇。

五、用開放的態(tài)度對待那些非傳統(tǒng)的提議(零度傾聽)。

如果你對非正統(tǒng)思想的第一反應(yīng)是抗拒性的，不要急于發(fā)表你的意見和想法。你得這么想：“等等，聽聽他們是怎么說的，讓他們發(fā)表完他們的意見。聽完他們的整個(gè)構(gòu)思后，再想想該構(gòu)思的可行性?！辈灰蛱嶙h有點(diǎn)奇怪或者是遙不可及就立刻將其全盤否決。給自己一點(diǎn)時(shí)間，待你的反抗情緒過后，再重新看看該提議;或者先將其擱置一邊，待幾天你的偏見消除后，再想想提議的可行性。這幾年里，我自己就在這方面下了很大的決心，接受了幾個(gè)很奇特的提議。最終的事實(shí)證明，這些提議都是很有價(jià)值的。

六、突破信仰和原有觀念的限制。

你是否常常認(rèn)為自己不是一個(gè)有創(chuàng)意的人?你是否認(rèn)為玩弄小零件是在做無聊的瑣事呢?你是否會(huì)放縱你的好奇心還是擔(dān)心會(huì)被別人當(dāng)傻瓜來看?你是否會(huì)毫無疑問的遵循那些條條框框呢?這些受信仰和原有觀念束縛的思想只會(huì)限制你捕捉機(jī)遇的能力，所以確認(rèn)并且仍掉那些限制你發(fā)展的信仰吧。

七、心存感激。

心存感激是解除怨恨和自滿的一副良藥。怨恨和自滿使你無法看清眼前的事物。從你腦中解除怨恨和自滿的最好的方法就是對你現(xiàn)在的處境心存感激。感謝上蒼賦予你的天賦;感謝上蒼賦予你的弱點(diǎn);感謝上蒼賦予你的成功;甚至感謝上蒼賦予你的失敗。如果你能對所有的事情都心存感激甚至包括那些似乎已犯錯(cuò)誤的事情，這樣你就可以把原本不好的事物看做是幫你走向你成功的機(jī)遇。

勵(lì)志文章3：對不起，你那不叫努力，叫重復(fù)勞動(dòng)!

你身邊有沒有這樣的人，日日早起夜夜晚睡，經(jīng)常加班加點(diǎn)，你約他出去，他總說沒時(shí)間，似乎永遠(yuǎn)有做不完的事。但是從老板到同事，提起這人就是搖搖頭擺擺手，一副一言難盡的樣子。他們很忙，做的事卻不漂亮。

因?yàn)樗麄儾⒉凰闩?，只是重?fù)勞動(dòng)。

記得原來上學(xué)的時(shí)候，有一個(gè)同桌，別人學(xué)習(xí)的時(shí)間他也在學(xué)，別人玩的時(shí)間他也在玩，但是成績一直不是很好。他總說自己腦子慢。有一次考完試，我看他在寫什么東西，我過去看了一眼，發(fā)現(xiàn)他把錯(cuò)的題，一字不差的抄到了本子上。

我問他：“為什么每道題都要抄呢?試卷上不是有么?”

他非常認(rèn)真的說：“不行啊，試卷太多容易亂，一本錯(cuò)題集復(fù)習(xí)起來方便?！辈⑶乙荒槍W(xué)習(xí)方法優(yōu)良的表情，似乎站在的勤奮和道德的制高點(diǎn)。

我又問：“那就寫核心、重點(diǎn)行不行呢?”

他又說：“不行啊，以后翻起來很容易看不懂哪是哪?”

我再說：“這些錯(cuò)題的原因你研究過了嗎?”

他疲憊的說：“我現(xiàn)在哪有時(shí)間研究這個(gè)，等我抄完再說吧!”

他回答：“老板不滿意，推了重寫，改幾遍下來，就相當(dāng)于多了好幾個(gè)案子的量啊!”

我又問：“他為啥不滿意啊?”

他很郁悶：“老板說我寫的東西不是他想要的，他也不說清楚?！?/p>

我很納悶：“你動(dòng)筆之前可以先花點(diǎn)時(shí)間溝通呀。”

他疲憊的說：“哪有時(shí)間啊，每次要的那么急，文案又這么多，馬上開始寫都不一定寫的完呢!”

他們究竟在忙什么。

為什么有那么一群人，不用很忙卻得到了很多贊譽(yù)?

抄題的他說班里同學(xué)：“你看那個(gè)劉x，平時(shí)也不怎么熬夜，還考了第三名，肯定是他爸爸有錢，說不定賄賂了老師給他泄題呢?！?/p>

加班的他說單位同事：“你看那個(gè)王x，也不怎么加班，到點(diǎn)就下班，現(xiàn)在都升經(jīng)理了，論資歷，應(yīng)該是我的。老板太偏心了?！?/p>

為什么有的人就顯得那么輕松呢。

問問劉x，他說：“錯(cuò)題我先研究為什么錯(cuò)，概念不清、思路錯(cuò)誤還是馬虎。概念不清的重新研究概念，思路錯(cuò)誤的回憶當(dāng)時(shí)的思路，正確答案的思路是什么。以后同類的題是否都是一樣的思路。只有特別有價(jià)值的才會(huì)抄下來?！?/p>

問問王x，他說：“寫東西之前，我先問清楚老板的要求、目的和背景。他希望達(dá)到什么效果，東西是拿給什么人看的，對內(nèi)還是對外，專業(yè)人士還是業(yè)余人士。寫之前還要先列出大綱，給老板看，確定還有沒有增加減少或者修改。確定不會(huì)再改之后在動(dòng)筆。最后完稿的時(shí)候通常跟老板的需求都差不多了。”

這就是努力和重復(fù)勞動(dòng)的區(qū)別。

重復(fù)勞動(dòng)是將時(shí)間和精力投在事情的低效率環(huán)節(jié)中，努力是將時(shí)間和精力投入在事情最高效的環(huán)節(jié)中。所以為什么說：“最可怕的是比你聰明還比你努力，而不是說比你聰明的人還比你用更多的時(shí)間?！?/p>

(重復(fù)勞動(dòng)在遠(yuǎn)離核心的事情上周旋)。

(努力卻在直奔目標(biāo)投入精力)。

重復(fù)勞動(dòng)最大的特征就是反復(fù)的去做對事情結(jié)果沒有實(shí)質(zhì)影響的實(shí)情。就拿學(xué)習(xí)來說，最重要的是做對題，要充分理解每一題的思路。至于抄在錯(cuò)題本上的字跡是不是美觀，排列是不是工整，對于解題能力不會(huì)有一點(diǎn)提升，沒有實(shí)質(zhì)影響。

如何擺脫重復(fù)運(yùn)動(dòng)。

要擺脫重復(fù)勞動(dòng)，首先要分清出最重要的環(huán)節(jié)。對目標(biāo)最有幫助的因素，就是最重要的環(huán)節(jié)。比如寫文案來說，最重要的目的是老板滿意，那么就要圍繞老板滿意去投入精力。最常見的情況就是：

老板說：“這個(gè)活很急，周一就要!你們周末趕緊加班趕出來吧!”于是周末一直在加班，忙了一個(gè)周末沒有休息不說，周一老板說：“這不是我想要的東西啊，現(xiàn)在來不及了，今晚加班弄一下吧!”

(沒有結(jié)果的苦勞不值一提)。

我們經(jīng)常能聽到有人說的一句話就是：“沒功勞還有苦勞呢!”其實(shí)說這句話的人，就是錯(cuò)把重復(fù)勞動(dòng)當(dāng)做努力。所以我們應(yīng)該說的是：“沒功勞談什么苦勞!”

勵(lì)志文章4：你有多自律，就有多美好。

1.

我身邊就有一位，他叫艾維，是我高中時(shí)的死黨，大學(xué)畢業(yè)后去日本留學(xué)，如今在一家日資廣告公司當(dāng)設(shè)計(jì)總監(jiān)，前途一片光明。但是，最惹人關(guān)注的，還是他自律的生活。

對于這種自律到令人發(fā)指的生活方式，有人問他：“明明是金字塔尖的五好青年，過的怎么是苦行僧的日子?”

他反問道：“肚腩越來越鼓，以此來證明時(shí)間很有營養(yǎng)，難道就很驕傲嗎?”

關(guān)于自律，艾維比同齡人領(lǐng)悟得更深刻，也更透徹。他的一篇獲獎(jiǎng)作文中曾寫道：“在離開父母之前，我尚且可以依賴爸媽，靠一點(diǎn)點(diǎn)小聰明和一些捉摸不透的運(yùn)氣，投機(jī)取巧地活著。然而離家之后，真能讓我走得遠(yuǎn)、走得快、走得踏實(shí)的，還得靠自律和勤奮?！?/p>

再轉(zhuǎn)頭看看我們周圍，有多少人在庸常的生活中失去了逐夢的熱情，在朝九晚五的工作中磨滅了個(gè)性。久而久之，他們將一切的不如意歸結(jié)于宿命，心不甘情不愿地念著“命里有時(shí)終須有，命里無時(shí)莫強(qiáng)求”。

有一段話說得很好：熬夜看電視劇、泡酒吧、逛夜店、紋身、買醉……這些事情看起來很酷，但其實(shí)一點(diǎn)兒難度都沒有，只要你有點(diǎn)兒錢、有點(diǎn)兒閑就都能做到。但更酷的是那些不容易的事情，比如讀完一本書、堅(jiān)持早起、有規(guī)律地健身、穩(wěn)定體重等。這些在常人看來無聊且難以長久的事情才更加考驗(yàn)一個(gè)人，也更能鍛煉一個(gè)人。

2.

見到大潘時(shí)，他已經(jīng)瘦出了精氣神。是的，沒錯(cuò)，一米八的大潘，從之前的兩百三十多斤瘦到了一百六。

時(shí)間回到兩年前，體重嚴(yán)重超標(biāo)的大潘去醫(yī)院體檢。結(jié)果是，驗(yàn)完血糖，醫(yī)生告訴他：“你的問題太嚴(yán)重，你需要馬上進(jìn)行進(jìn)一步的檢查。”驗(yàn)完肝功能，醫(yī)生告訴他：“你的問題很嚴(yán)重，你需要馬上住院治療?！绷客暄獕?，醫(yī)生提醒他：“你的問題非常危險(xiǎn)，你需要馬上住院觀察”。

一次體檢下來，五六個(gè)科室的醫(yī)生相繼通知他：“你需要馬上住院治療?！?/p>

大潘不信，拿著體檢單去給當(dāng)醫(yī)生的朋友看。朋友只說了一句話：“你要想死，就回家繼續(xù)你現(xiàn)在的生活模式;要想活下去，就必須做出改變!”

開始的時(shí)候，大潘跑步的感覺就像在推一輛踩了剎車的卡車。因?yàn)槎亲由系娜馓?，俯臥撐和仰臥起坐根本完成不了。

他回憶道：“那個(gè)時(shí)候才真正地明白，財(cái)富、榮譽(yù)、人脈……統(tǒng)統(tǒng)都是假的，只有長在身上的肉才是真的?！?/p>

3.

律己之所以難，就是因?yàn)橐獙棺约旱奶煨?

你的皮囊會(huì)展示你的生活習(xí)慣，你的職位能體現(xiàn)你的努力程度，你的魅力對應(yīng)的是你的見識(shí)和才華。

一個(gè)體重嚴(yán)重超標(biāo)、渾身是病的人，往往過的是飲食不規(guī)律、作息不定時(shí)、暴飲暴食、運(yùn)動(dòng)為零的生活。

一個(gè)在工作上漏洞百出、得過且過的人，很可能在職業(yè)規(guī)劃、人生追求上是空白的。

一個(gè)生活中談吐庸俗、無聊空洞的人，很可能是在看書、旅行、思考上的投入嚴(yán)重不足。

自律的生活不是說你準(zhǔn)備了多么詳細(xì)的計(jì)劃，有了多么齊全的運(yùn)動(dòng)裝備，辦了多少張健身房的年卡，買了多少本新書，報(bào)了多少個(gè)進(jìn)階學(xué)習(xí)班……不是的，自律是從認(rèn)真對待每一個(gè)當(dāng)下開始的。

比如，想早起時(shí)能立刻下床，想鍛煉時(shí)能馬上出去跑步，想讀書時(shí)能讀它一兩個(gè)小時(shí)……不會(huì)消耗自己的時(shí)間去看旁人是否做了，不會(huì)從天氣或者心情上找借口，最終將這些小細(xì)節(jié)養(yǎng)成一個(gè)個(gè)受益終生的習(xí)慣。

所以，還在咬牙堅(jiān)持的你，還對命運(yùn)有要求的你，請不要泄氣。你的日積月累，早晚會(huì)成為別人的望塵莫及。

4.

前段時(shí)間，一位二十七歲患上癌癥的年輕人在微信公號(hào)上寫了一篇患癌后反思的文章，迅速引爆了朋友圈。

在這篇短文中，他寫道：“生病至今，我一直在思考一個(gè)問題，為什么我會(huì)得這個(gè)病?種.種跡象，鐵一般的事實(shí)告訴我，都是因?yàn)椤覒?”

“睡眠差導(dǎo)致我不會(huì)起來吃早餐，或者隨便打發(fā)。”“吃飯基本靠外賣湊合。晚上好不容易有點(diǎn)時(shí)間，更不想輕易結(jié)束這短暫的快樂時(shí)光。沒有時(shí)間好好吃飯，沒有時(shí)間好好鍛煉，沒有時(shí)間好好休息，也不想花這個(gè)時(shí)間?！?/p>

“懶”真的沒什么值得炫耀的，一懶是“眾衫小”，再懶就可能是生命縮水!

村上春樹說：“肉體是每個(gè)人的神殿，不管里面供奉的是什么，都應(yīng)該好好保持它的強(qiáng)韌、美麗和清潔”。

可你呢?忙于工作、應(yīng)酬和享樂，不注意作息，又不節(jié)制飲食……。

而那些能夠自律的人，他們精力充沛，思維活躍，充滿自信并且魅力十足。他們就像是擁有了某種超能力，能夠輕松地躲開歲月?lián)]過來的殺豬刀，同時(shí)還能將見識(shí)和能力都變成肌肉，結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)地長在自己身上。

勵(lì)志文章5：你不是不優(yōu)秀，而是太著急。

閨蜜柚子研究生畢業(yè)后參加工作。

一次閑聊，她忽然問我：“小獅，你說我是不是很失敗?昨天發(fā)季度獎(jiǎng)金，覺得自己還蠻厲害，誰知道，上網(wǎng)一查才發(fā)現(xiàn)，我根本就達(dá)不到貼吧里標(biāo)出的‘混得還可以’的及格線!”

柚子把手機(jī)放在我面前，只見搜索欄里一行關(guān)鍵詞：月薪5000屬不屬于低工資?

她繼續(xù)抱怨：“前兩天看熱搜，有個(gè)熱門話題叫“一個(gè)人是否優(yōu)秀的標(biāo)志”，那個(gè)表格里標(biāo)注了各個(gè)年齡段你該有的存款，而27歲那一欄里寫的是‘本科畢業(yè)五年，應(yīng)存款30萬’，別說30萬，我連10萬都拿不出來!”

為了達(dá)到“及格線”和“成功的標(biāo)志”，柚子想盡辦法賺錢。

不知什么時(shí)候開始，她的朋友圈變成了刷屏的微商廣告，周末兼職去教英文，晚上還要做3個(gè)小時(shí)直播。沒有同學(xué)聚餐，沒有同事聚會(huì)，沒有時(shí)間戀愛，沒有時(shí)間看書，甚至連看場電影的時(shí)間都沒有。

幾個(gè)月下來，柚子疲憊不堪。

白天無精打采被部門領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，晚上焦慮恐慌整夜整夜地失眠。

前段時(shí)間，因?yàn)樯眢w超負(fù)荷的透支，柚子患上嚴(yán)重的偏頭疼。她不得不放棄每天晚上的直播和每個(gè)周末的兼職。

收入忽然少了一半，她又開始陷入焦慮和恐慌。

家人帶她去看心理醫(yī)生，醫(yī)生告訴他們，柚子已經(jīng)患上輕微的抑郁癥。

在大家眼里，柚子一直是個(gè)非常優(yōu)秀的女孩兒。成績優(yōu)秀，學(xué)歷也高，長相漂亮，幽默聰明。

大好的青春年華本應(yīng)該豐富多彩。

月薪5000雖比不了北上廣這樣的一線城市，但在任何一個(gè)地級(jí)市都不能算低收入。

況且，她所在的上市公司實(shí)力雄厚，只要她一步一個(gè)腳印，不斷積累經(jīng)驗(yàn)善加學(xué)習(xí)，升職加薪只是早晚的事。

但她過于浮躁，在那些并不適用于每個(gè)人的數(shù)據(jù)和指標(biāo)上糾纏，卻忘了自己的方向和道路。

卻忘了剛開始慢一點(diǎn)，是為了能后來居上，沖線而過。

生活就像拔蘿卜和擰罐頭蓋子。

你會(huì)發(fā)現(xiàn)，前面99%的時(shí)間，蘿卜和罐頭蓋看上去都是紋絲不動(dòng)的，在最后一秒才會(huì)破土和松動(dòng)。如果中間你沉不住氣，急于求成，那結(jié)果一定是：鐵鍬鏟起蘿卜帶一嘴泥，摔碎罐子吃一嘴玻璃。

有時(shí)候，你不是不優(yōu)秀，而是太著急了。

日出在黑夜和寒風(fēng)之后，美食在火候和工夫之后。

好的東西，著急不得。

表弟從初中就開始學(xué)書法。

和他同班的有個(gè)學(xué)書天賦極高的男生，連教他的老師都稱他是少有的書法神童。

高二沒畢業(yè)，這個(gè)男生憑借連續(xù)三年在省級(jí)書法比賽中獲獎(jiǎng)，成為當(dāng)?shù)刈钅贻p的省書協(xié)會(huì)員。而表弟只剛剛有了申請參加市縣級(jí)書法家協(xié)會(huì)的資格。

他們參加同一屆高考，報(bào)了同一所大學(xué)的藝術(shù)特長生。

有次我專程去看表弟，順便也邀請那個(gè)男生一起吃個(gè)便飯。

飯桌上，表弟稍顯木訥。那個(gè)男生搭著他肩膀說：“你就是太老實(shí)，那些老教授的思想早就落后了，全班就你們幾個(gè)當(dāng)成圣旨。”

他轉(zhuǎn)過頭跟我說：“小獅姐，你這傻表弟，小時(shí)候就這樣，有次他問老師怎么寫好字，老師給了他本《懷仁集圣教序》，說：‘臨五年帖再說?！@家伙還真聽了，到現(xiàn)在還在臨!

前幾天他又去找教授，說自己臨了五年王羲之了，接下來想提高該怎么走，教授給了他一本《十七帖》，讓他再臨五年，他又照做了。你說，你就是寫過王羲之又能怎么樣?趁著年輕趕快出名撈錢才是正事!”

表弟只是傻笑。

大學(xué)畢業(yè)后，表弟留校讀研。

研究生畢業(yè)那天，他邀請我去看他們院系的畢業(yè)書法展，我問他最近在干什么。

他說：“改臨米南宮，找教授請教，去美術(shù)館看展?！?/p>

我開玩笑地說：“研究生都畢業(yè)了，你那市級(jí)書法家協(xié)會(huì)的會(huì)員證該領(lǐng)了吧?”

他說：“小獅姐，你是有多不關(guān)心我，我已經(jīng)加入中國書法家協(xié)會(huì)了?！?/p>

我驚訝得幾乎說不出話來。

我這個(gè)又笨又呆的表弟，已經(jīng)是國家級(jí)的會(huì)員了?

他拉我到他參展的兩幅書法作品前，一副行書，一副草書。

二王筆法，清邁超絕。

我才意識(shí)到：原來眼前這個(gè)傻小子，早已非池中之物。

而另外那個(gè)原本應(yīng)該有更高成就的男生，大學(xué)畢業(yè)后，無心臨帖，搞了一些形式大于內(nèi)容的博眼球作品，數(shù)次參加國展，都一無所獲，至今止步省級(jí)會(huì)員。

天賦更多的時(shí)候，像是一顆流星，在夜空中一閃而過，往往不能長久。即便聰慧如王獻(xiàn)之，也要墨染十八口大水缸打?qū)嵒竟Γ緵]有所謂的一蹴而就、一步登天。

你唯有沉下心緒，認(rèn)真勤勉，戒驕戒躁，才能有朝一日出類拔萃，一鳴驚人。

木心先生在《從前慢》里說：“大家誠誠懇懇，說一句，是一句?！?/p>

做任何事，不都是這樣的道理么：踏踏實(shí)實(shí)，做一件，是一件。

你不要著急。

曾經(jīng)有個(gè)寫公眾號(hào)的女孩兒抱怨：“我花了這么大心血寫的文章，他們?yōu)槭裁床豢?，反而轉(zhuǎn)發(fā)那些膚淺的文章?”

她已經(jīng)是坐擁十幾萬粉絲的作者，各方面都堪稱優(yōu)秀，不過是因?yàn)橐黄恼碌拈喿x量低迷，整個(gè)人就不淡定了，其實(shí)大可不必。

姑娘，你要知道：

陳忠實(shí)寫了80多部報(bào)告文學(xué)，加上幾十部短篇，才有了《白鹿原》的創(chuàng)作;。

馬爾克斯創(chuàng)作《百年孤獨(dú)》花費(fèi)了十?dāng)?shù)年心血;。

不要因?yàn)橐黄恼聼o人欣賞，就著急難耐，抱怨別人不懂你，與其抱怨世無伯樂，不如再接再厲，筆耕不輟，證明自己是一匹千里良駒。

你不要著急。

偉大的愛情，不只是片刻的溫存繾綣，更能經(jīng)得住時(shí)間的磨練。

你不要著急。

電影《摔跤吧，爸爸》中，辛格在訓(xùn)練吉塔時(shí)告誡她：“沉住氣，要讓你的對手先著急起來，等她露出破綻，你的機(jī)會(huì)就來了?！?/p>

最后一場比賽，吉塔對戰(zhàn)摔跤名將安吉麗娜，在落后對方5分的情況下，吉塔不急不躁，先賣了一個(gè)破綻，一個(gè)迂回，從背后抱住安吉麗娜使出一記過肩摔，在比賽結(jié)束前一秒完成了驚天逆轉(zhuǎn)。

你會(huì)發(fā)現(xiàn)在我們身邊總有這么一群人——他們往往亮相時(shí)驚艷眾人，退場時(shí)卻一片狼藉。

他們其中有的激情飛揚(yáng)，有的才華橫溢，有的拼勁十足，他們急于證明比別人優(yōu)秀，忙于在當(dāng)下做出非凡的成績，卻鮮少有人耐得住寂寞，去堅(jiān)持，去隱忍，去打磨。

龍應(yīng)臺(tái)說，她愿意用一生的時(shí)間去等他的孩子將鞋帶系成蝴蝶結(jié)狀。

她說：孩子，你慢慢來。

任何一個(gè)成就斐然的人，他最初要獨(dú)立完成的事情，不就是這個(gè)看起來再簡單不過的動(dòng)作么?一個(gè)母親告訴她的孩子系鞋帶的時(shí)候，慢慢來。

也同時(shí)是在告誡他，你人生的任何時(shí)刻，都需要一點(diǎn)從容。

不妨把自己的節(jié)奏放緩慢些吧。不疾不徐。因?yàn)閮?yōu)秀的你有足夠的理由相信：

慢慢來，不要著急。

你想要的一切，從來虛左以待，終將如期而至。

職場早讀勵(lì)志文章篇十二

幾乎每一個(gè)投身在職場中打拼的人都有需要給自己。

勵(lì)志。

的時(shí)候，，那么勵(lì)志職場文章都有哪些呢?一起來看看吧。

今年年初，我認(rèn)識(shí)了一位來自英國的朋友叫tom，他大學(xué)畢業(yè)2年，準(zhǔn)備在北京工作一段時(shí)間再回國，托我?guī)退覀€(gè)工作。

一開始我聯(lián)系了一所知名幼兒園，每個(gè)上午和實(shí)驗(yàn)班的小朋友們做做游戲，唱唱歌，一個(gè)月收入兩萬。

他聽完想都沒想就拒絕了。

我又給他聯(lián)系了其他工作，翻譯資料、外教口語、培訓(xùn)講師，最后他挑了一個(gè)最難的——研發(fā)課程，工資和幼兒園差不多，而且還是全天坐班。

他頂著黑眼圈說，很辛苦。因?yàn)樗镜膶I(yè)是傳媒，現(xiàn)在又和團(tuán)隊(duì)一起研究課程與方法論，他還為此報(bào)了個(gè)短期班學(xué)習(xí)中文，這幾個(gè)月他學(xué)到的東西比他想象中多得多。

接觸了新領(lǐng)域，開拓了新事業(yè)，認(rèn)識(shí)了新朋友。雖然累，但是他覺得賺翻了。

tom瞪著眼睛連連搖頭，嚴(yán)肅地說：“你這個(gè)觀點(diǎn)不對。性價(jià)比是花最少的錢，得到最好的東西。這在消費(fèi)層面上也許是優(yōu)勢，但工作是一個(gè)人最好的投資。在投資領(lǐng)域，付出多，收益才大，風(fēng)險(xiǎn)高，回報(bào)率也高。對于年輕人來說，讓ta越變越強(qiáng)、越變越好的工作才是好工作?！?/p>

是啊，除了富二代們，大多數(shù)人安身立命的來源還是自己的薪水，我們和同事相處的時(shí)間有可能比家人都多，而我們賴以生存的成就感絕大部分都是職場帶給我們的，所以一份好的工作包含了太多太多的東西，價(jià)值、理想、圈子、朋友，幾乎覆蓋了我們絕大部分的生活。

可惜的是，真正覺得自己找到好工作的人鳳毛麟角。

不少人覺得體制內(nèi)的工作就是好。

小莉研究生畢業(yè)后猶豫再三，放棄了外企人事部，托關(guān)系進(jìn)了某區(qū)委辦公室。根正苗紅公務(wù)員，旱澇保收，工作穩(wěn)定。

逃離了外資企業(yè)的高強(qiáng)度、快節(jié)奏，代價(jià)就是從此掉進(jìn)了紛繁瑣碎的人際關(guān)系，如今評(píng)估能力退化嚴(yán)重，但是投訴電話可以同時(shí)接三個(gè)。

也有人認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)低的工作更好。

大牛原來是跑銷售的，可風(fēng)餐露宿特別辛苦，沒干半年就打了退堂鼓。后來?xiàng)碓谝患覈谐霭嫔缱霭l(fā)行，不需要在市場經(jīng)濟(jì)的汪洋大海里沉浮，只要按編輯部發(fā)來的時(shí)間表盯緊印刷，然后發(fā)給下級(jí)單位就萬事大吉了。

還有人覺得簡單輕松最重要。

芳芳是老師，有一天她郁悶地給我打了個(gè)電話，講了講自己最近的感受。芳芳本是外語系的高才生，畢業(yè)那年受家人逼迫回到了校園教書。她說”教書”對自己而言，從上班第一天開始就不覺得費(fèi)力。

因?yàn)檎Z言能力很強(qiáng)，她可以很輕松地備好一篇課文，信手拈來的俚語，獨(dú)一無二的趣聞，還有不少生動(dòng)活潑的教學(xué)活動(dòng)。學(xué)生們都很喜歡上她的課，成績常常是全校第一。

學(xué)生小，知識(shí)淺，芳芳駕輕就熟。慢慢的，她發(fā)現(xiàn)不使勁也能教得不錯(cuò)。后來的芳芳越過越舒服，課文都是舊的，語法也都在腦子里，久而久之她閱讀的區(qū)域和思考的峰值都固定在了當(dāng)前的框架里。

本以為能這樣逍遙自在的教下去，結(jié)果今年年初的時(shí)候，之前畢業(yè)的學(xué)生回來找芳芳，因?yàn)樗麄冊诖髮W(xué)的時(shí)候參加了某個(gè)國際論壇，他們幾個(gè)一商量，打算以中國的蠶文化為主題撰寫英文論文。

印象里，芳芳老師博學(xué)多才，語言功底扎實(shí)，她們便興沖沖地拿著提綱跑回母校求救?？墒欠挤伎粗@個(gè)題目，腦子里一片空白，什么也寫不出來。

有人說體制內(nèi)是深井，體制外是江湖，其實(shí)在哪不重要，重要的是不能放棄讓自己成長升值。

風(fēng)險(xiǎn)越低的工作，技能要求也越單一，自然也越容易被別人代替。而簡單輕松的工作看似逍遙，其實(shí)最能消磨人的斗志和活力。

這些看似事半功倍的工作，未必是真的好工作。

因?yàn)榘惨莸牧硗庖幻婢褪菨u漸滋生的自滿和懶惰。在年輕的時(shí)候，因?yàn)楦鞣N原因選擇了更安全更穩(wěn)妥，并在這種完全勝任的工作環(huán)境中持續(xù)萎縮，久而久之，你就不想再費(fèi)力去追求更高更遠(yuǎn)的世界了。

看看哲學(xué)吧，這個(gè)好像工作中也不常用到啊。

要不要轉(zhuǎn)型自媒體啊?算了，聽說競爭壓力更大。

再選修門訓(xùn)詁學(xué)?好難啊，而且這個(gè)在中高考所占的分值也不高。

慢慢的，我們的眼界、水平、思維模式都會(huì)囿于眼前這份毫無挑戰(zhàn)的工作，它變成了制約你發(fā)展的天花板，成了你安于現(xiàn)狀的借口。

要知道糊弄工作就是糊弄自己，沒有豐富的經(jīng)驗(yàn)、持續(xù)更新的知識(shí)、不斷提升的能力，早晚會(huì)在這個(gè)你爭我奪的世道里被他人無情地代替。

工作不是退守家園，而是厲兵秣馬、開疆拓土。就像tom一樣，在年輕的時(shí)候，盡力挑選一條更難走的路，因?yàn)樵谶@條路上你打怪升級(jí)的頻率更高，自我提升的空間更大，接觸到的牛人更多。

在種種歷練中，克服困難、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)、消化輸贏、積累人脈，期間的經(jīng)歷和收獲的經(jīng)驗(yàn)千金難買。

這個(gè)公司的氛圍和諧高效，大家團(tuán)結(jié)齊心，共同進(jìn)步。你就更容易摒棄自私暴戾，學(xué)會(huì)雙贏與合作。

這個(gè)項(xiàng)目難度很大，充滿挑戰(zhàn)，你屢戰(zhàn)屢敗，又屢敗屢戰(zhàn)。你就不再膽怯易折，學(xué)會(huì)了樂觀和。

堅(jiān)持。

什么是一份好工作?高薪資、好前景、大公司、牛領(lǐng)導(dǎo)，答案五花八門，很難統(tǒng)一。有人圖開心，有人求發(fā)財(cái)，各取所需。但有一條，我很認(rèn)同，那就是tom說的，讓你失去斗志，萎縮枯竭的一定不是好工作。

工作不僅是暫時(shí)的收益，更是一場曠日持久的投資。職場上如果能像一塊小小的海綿，拼命地吸收來自四面八方的營養(yǎng)，不斷脹大，不斷成長，那才真的是不虛此行。

趁年輕，別輕易放棄每一個(gè)迎接挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)。要知道讓你變好的愛情才是對的戀情，讓你升值的工作才是真正的好工作。

文/楊小野。

第一印象至關(guān)重要。

人際關(guān)系是從生活中的一點(diǎn)一滴積累而成的,是在。

為人處世。

里他人對你的客觀印象而由此產(chǎn)生的主觀情感，所以你給他人的第一印象至關(guān)重要。如果打一開始，你給他人就留下不好的印象，那他人絕不會(huì)再有繼續(xù)探索和了解你的欲望。一般情況下，我們對于性格開朗，大大咧咧的人容易抱有好感，而對于冷若冰霜的人很有排斥，因此待人熱情是打好人際關(guān)系的基礎(chǔ)。當(dāng)然由于各人天生的性格，生活背景的不同在這個(gè)過程中可能會(huì)產(chǎn)生不同的效應(yīng)，比如，有的人性格內(nèi)向，不茍言笑，但其實(shí)外冷內(nèi)熱，不善表達(dá)。俗話說愛笑的人，運(yùn)氣總不會(huì)差，對于這種性格，多微笑是提升親和力的最佳方法。發(fā)自內(nèi)心的微笑可以讓他人毫無芥蒂的親近，可以讓他人感染你的真誠和友善。所以在日常人際關(guān)系的交往中，絕不要吝惜自己的微笑。

記住他人的名字，可以更快獲得好感。

美國總統(tǒng)。

羅斯福。

在參選總統(tǒng)的時(shí)候，需要得到一批有身份和地位的人的幫助，可是他并不認(rèn)識(shí)這些人，那如何才能讓這些人更快成為他強(qiáng)有力的后盾呢?于是羅斯福總統(tǒng)找到一個(gè)熟悉的記者，了解了這批人的名字和一些情況，然后舉辦了一場盛大的宴會(huì)，在宴會(huì)中他主動(dòng)叫出這些人的名字，并與他們交談了些感興趣的話題，羅斯?？偨y(tǒng)的這一舉動(dòng)讓這批本就有敬仰之心的人受寵若驚，很快把羅斯?？偨y(tǒng)當(dāng)成自己親近的朋友，并在接下來的競選中成為其有力的支持者。在日常生活中，我們總是對一些能記住自己名字的人產(chǎn)生親昵的情感，因?yàn)槿硕伎释约旱玫剿说目隙ê驼J(rèn)同，對于一個(gè)能把自己的名字記在心上的人，在我們心底理所當(dāng)然的會(huì)認(rèn)定自己在他人心中很重要，從而無形的好感油然而生。學(xué)會(huì)記住跟自己交往過的人的基本信息，在再次相見的時(shí)候從容的喊出他們的名字，在重逢不至于冷場的同時(shí)，也是一種給他人面子，贊美他人的最好方法。

學(xué)會(huì)確認(rèn)傾聽，避免正面沖突。

在職場生涯中，我們作為獨(dú)立的個(gè)體，擁有自己的想法無可厚非，但是在與他人交往的過程中，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)傾聽他人的意見，每個(gè)人的成長經(jīng)歷，學(xué)習(xí)環(huán)境會(huì)影響其對事件的看法，在共事時(shí)，我們難免會(huì)意見不合，很多時(shí)候一言不合，便撕破臉皮，爭吵不休，把難得平靜的同事情誼踩的支離破碎，然而，作為同事抬頭不見低頭見，沒有必要為了所謂的一時(shí)的爭強(qiáng)斗勝而導(dǎo)致人際關(guān)系的破裂。大家都是為了工作，何不心平氣和的討論，避免情緒化的職場沖突?很多時(shí)候，傾聽他人的談話，不僅可以在他人的談話中發(fā)掘?qū)ψ约河欣男畔ⅲ瑸榧核?，還能從側(cè)面贏得他人對你的好感。而確認(rèn)是證明傾聽的唯一標(biāo)志。所謂確認(rèn)就是當(dāng)對方說完話，你可以用自己的方式重新確認(rèn)一遍。比如：人們總是喜歡講述關(guān)于自己的事情，而自動(dòng)過濾他人的事情，當(dāng)別人跟你講述他自身的事情時(shí)，你要跟他重復(fù)一下他講述的過程，哪怕是你不感興趣的話題，這是最起碼的尊重，也是人與動(dòng)物最直接的區(qū)別，因?yàn)槿四芩伎己妥钥?。在現(xiàn)實(shí)生活中，哪怕你簡單的點(diǎn)點(diǎn)頭，表達(dá)下你的贊許或者巧妙地重復(fù)對方的話，就可以讓對方感覺你真的關(guān)注他重視他。

學(xué)會(huì)寬容,站在別人的立場考慮問題。

人與人的交往，貴在真誠，如果你一味夸張，就算短期贏得他人的好感，日子一長，你依舊會(huì)失去別人對你的信任。日常工作中我們往往需要與別人合作才能取得成績，因此這就要求我們共同分享，共同實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。要搞好同事關(guān)系，就要學(xué)會(huì)從其他的角度來考慮問題，善于作出適當(dāng)?shù)淖晕覡奚?，給他人提供必要的機(jī)會(huì)，切忌自我中心。而站在他人的立場，還表現(xiàn)在要想交朋友，你必須為他人做點(diǎn)事，現(xiàn)代社會(huì)，其實(shí)很現(xiàn)實(shí)，只有你創(chuàng)造了相應(yīng)的價(jià)值，他人才會(huì)有與你結(jié)交的欲望。因此，良好的人際關(guān)系往往是雙向互利的。當(dāng)他人遭到困難、挫折時(shí)，伸出援助之手，給予幫助。你給他人雪中送炭的情誼，當(dāng)你自己遇到困難的時(shí)候也會(huì)得到同等的回報(bào)。另外當(dāng)他人傷害到你的利益時(shí)，學(xué)會(huì)巧妙的寬恕對方，往往寬容的力量可以喚回真誠的善良，這個(gè)力量往往可以改變一個(gè)人，當(dāng)然如果他依執(zhí)謎不悟，那只能說明，這樣的人不值得你交往，所謂檢驗(yàn)一個(gè)人的道德素質(zhì)，知彼必勝便是如此道理。

注重細(xì)節(jié)，培養(yǎng)自己獨(dú)特的幽默感。

人與人接觸久了，會(huì)不自覺的觀察他人的品性和性格，以決定是否與其進(jìn)行更長久的合作。某心理學(xué)家曾介紹了一些讓人拉近距離的方法，比如和他人初次見面打招呼時(shí)適當(dāng)?shù)牡皖^，可以讓他人感覺到你對他的尊重。另外人們大多喜歡比較獨(dú)特的或者是較屌絲的幽默感，職場中我們一本正經(jīng)太久，偶爾放縱自己的情感，在世俗中反而更容易尋求共鳴。因此，不妨多培養(yǎng)一些興趣愛好，拓寬自己的視野，便于在與他人交往時(shí)增加更多的談資，而生動(dòng)有趣的交談更是人際關(guān)系的調(diào)味品，只有自己變得優(yōu)秀才能吸引到更多優(yōu)秀的人，這里的優(yōu)秀并不局限嚴(yán)肅型學(xué)究，而是夾雜著七情六欲的凡俗之氣，比如:恰如其分的“污段子”很多時(shí)候也可以拉近彼此的距離。

適時(shí)給他人帶“高帽子”，是無往不利的武器。

美國著名作家馬克·吐溫曾經(jīng)夸張地說：“一句美好的贊揚(yáng)，能使我不吃不喝活上兩月?！逼鋵?shí)每個(gè)人的內(nèi)心中最基本的需求是渴望別人的欣賞。每個(gè)人都有他的優(yōu)勢和特長，而這些長處正是個(gè)人價(jià)值的具體體現(xiàn)。每個(gè)人都希望別人能看到和肯定自己這些長處，從而肯定自己的價(jià)值。因此，哪怕是一句簡單的贊美之詞，也會(huì)使人感到信任和友好。而在必要的時(shí)候給他人帶上“高帽”，更有事半功倍的效果，但是，帶“高帽”并不是指一味的阿諛奉承，而是恰到好處點(diǎn)明他人的優(yōu)點(diǎn)，根據(jù)“帽子”的合理與否，調(diào)整自己的贊美詞，如果戴的合適，那大家都有利，但若戴的不合適，效果恐怕就會(huì)適得其反。比如:你想夸贊一個(gè)最近急于減肥的姑娘，說法一:“你減肥很成功啊”，說法二:“你瘦了好多啊”,你覺得她更愿意接受哪種贊美呢?這是很奇葩的現(xiàn)象，人往往樂于跟別人傾訴自己的劣勢，以展現(xiàn)自己的大度理性，卻無法接受別人“指手畫腳”道出自己的缺陷，甚至覺得這是對自己的挑釁。

不要忽視任何一個(gè)人所帶來的人脈關(guān)系。

斯坦福大學(xué)的創(chuàng)建由來眾所周知，因?yàn)楣鸫髮W(xué)校長的傲慢無禮，讓哈佛大學(xué)失去了一次發(fā)展的機(jī)會(huì)，卻由此誕生了另一個(gè)傳奇學(xué)院。這個(gè)故事的實(shí)用意義依然可以體現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)生活里。很多成功人士在私下里其實(shí)并沒有芒果臺(tái)里渲染的那般高調(diào)奢靡，相反，他們拘謹(jǐn)而低調(diào)。在與他人的相處過程中，絕不能以貌取人，你要知道，很可能今天在你面前微不足道的人明日就會(huì)翻身逆襲成你高攀不起的人物，而你定會(huì)為曾經(jīng)的狗眼看人低而捶胸頓足。比如曾經(jīng)因馬云的外貌丑陋而拒絕馬云的公司如今是有多后悔!人的圈子本就是由a知b再生c、d的過程，人不可能以個(gè)體存活，每個(gè)人都有自己的人際圈子，不要覺得自己一時(shí)得勢就看不起比自己地位低的人，也許特定時(shí)期，往往這種人會(huì)救你于水火之中。齊國公子孟嘗君門客三千，在亡國逃難時(shí)，救下他的便是那“雞鳴狗盜'之輩。因此，為人處世中，給自己留條后路，把每一個(gè)人打造成自己的關(guān)系網(wǎng)，總有一天會(huì)有意想不到的收獲。

搞好人際關(guān)系是一門藝術(shù)，更是一種技術(shù)，所有的人都需要不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐、才能臻于嫻熟。在卡耐基的《人際關(guān)系學(xué)》一書中，詳細(xì)的推薦了一些訓(xùn)練方法，大家可以根據(jù)自己的具體情況，作一個(gè)自我分析的學(xué)習(xí)，從而沖破自我的籬笆，成為更受歡迎的人，建立起更和諧廣泛的人際網(wǎng)，為成功打下堅(jiān)實(shí)的一步。

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職場早讀勵(lì)志文章篇十三

三天后，新店即將盛裝開業(yè)，可原定的店長，卻突然遭遇事故入院治療。

開店最怕群龍無首，三天的時(shí)間，想要外聘一位既業(yè)務(wù)熟練，又能快速了解公司財(cái)務(wù)、運(yùn)營體系、企業(yè)文化的店長簡直難于上天。

于是，在新店現(xiàn)場的執(zhí)行總經(jīng)理張總，撥通了人事經(jīng)理的電話。

人事經(jīng)理如是說：“張總，外聘再培訓(xùn)上崗，最快也要1個(gè)月的時(shí)間，肯定來不及!我倒是有個(gè)內(nèi)部人選推薦，他就是a店主管小王!

小王大學(xué)本科畢業(yè)，未婚。人力資源部組織的所有主管級(jí)培訓(xùn)中，小王表現(xiàn)最為突出，無論是溝通能力、執(zhí)行力、分析領(lǐng)悟能力、解決問題能力、領(lǐng)導(dǎo)力都名列前茅，是我見過的最有培養(yǎng)價(jià)值的'員工!小王雖然不能直接勝任新店店長，但是調(diào)離a店店長到新店，小王暫時(shí)主持a店工作還是可以的?！?/p>

3個(gè)月前a店店長因病休息半個(gè)月，主管小王代理主持a店工作，我仔細(xì)輔導(dǎo)和考核了他的工作狀態(tài)：工作有邏輯、有檢查、有整改，同樣的問題絕對不會(huì)再犯第二次，他代班半個(gè)月期間，店里人員穩(wěn)定，費(fèi)用管控得當(dāng)，成本沒有變化，各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)都達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)，是個(gè)很有責(zé)任心和培養(yǎng)價(jià)值的管理干部!

我建議小王接管a店，有我們運(yùn)營部的指揮、培訓(xùn)、檢查，相信很快能把小王帶出來!”

又是小王!兩位總部管理者，竟然不約而同的推薦了同一個(gè)員工!

“安排小王，今天下午三點(diǎn)總部見!”執(zhí)行總經(jīng)理張總大感驚奇!他倒是想早點(diǎn)見見這位傳奇的小王了!

趕回總部的路上，張總接到了董事長的電話——。

“張總，關(guān)于新店店長的事情，我倒是想起半年前的一件事：

那次我陪合作伙伴辛總?cè)店，沒想到，和辛總同去的還有一位外國專家，a店倒是有個(gè)小主管，別看年紀(jì)輕輕，但是那英語講的相當(dāng)不錯(cuò)，全程給我們做了翻譯，文質(zhì)彬彬能文能武，非常有素質(zhì)……”

最后，不出所料，小王全權(quán)代理a店事務(wù)，a店店長到新店救急。經(jīng)過幾個(gè)月的培訓(xùn)考核，小王順利轉(zhuǎn)正，成為公司最年輕的店長。

雖然職場如江湖，深不可測;。

雖然職場權(quán)術(shù)縱橫，有太多的人為因素;。

雖然現(xiàn)在這個(gè)浮躁的社會(huì)，帶給人太多的浮夸;。

但是，只要是個(gè)正規(guī)的公司，是金子總會(huì)發(fā)光、是人才總會(huì)有脫穎而出的一天的!

所以，當(dāng)你寒窗苦讀數(shù)十年，剛剛走出美麗象牙塔、沒有任何背景、只能從端茶倒水打掃衛(wèi)生開始做起的時(shí)候，不要抱怨生活和命運(yùn)的不公平——用財(cái)務(wù)的角度，你還只是“成本”，沒有轉(zhuǎn)化為“利潤”。

在這個(gè)人滿為患的時(shí)代，在遍地都是大學(xué)生的時(shí)代，競爭越來越激烈，這時(shí)候的你，只有擺正位置，努力工作，不斷的從各個(gè)方面提高自己，不斷的學(xué)習(xí)，讓自己真正強(qiáng)大了，才有可能被認(rèn)可，才有可能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

所以，職場新人，努力吧，是金子總會(huì)發(fā)光的!

職場早讀勵(lì)志文章篇十四

在日本東京，最高的大樓應(yīng)該算東京中城。這里的月租金高得嚇人，每平方米約合6600元人民幣。然而，在租金如此昂貴的地盤，有人竟然開了一家豆腐店。

這家豆腐店名叫“松岡豆腐屋”，幾年前，松岡由樹就在自己的家鄉(xiāng)繼承了這家祖?zhèn)鞫嗄甑亩垢?。因?yàn)槭来冀?jīng)營豆腐，松岡由樹把豆腐做得特別精致。他把豆腐分成三大類幾十種：一類是木棉豆腐，相對比較硬；第二類是絹豆腐，屬于嫩豆腐；第三類叫充填豆腐，是加一些配料的豆腐。對于這幾十種豆腐，松岡由樹分別有著一套獨(dú)特的烹制方法。

雖然經(jīng)過幾十年的傳承，松岡由樹家族的豆腐已經(jīng)具有非凡的特色，但始終有一個(gè)問題困擾著他：因?yàn)榧亦l(xiāng)的人口稀少，所以店里的生意始終不溫不火，松岡由樹想遷移店址。

于是，松岡由樹開始尋找合適的`店址，可看中的地方不是太偏僻就是租金太貴，這讓他猶豫不決。一天，松岡由樹翻著報(bào)紙，看看能不能從中找到合適的店面。這一天的報(bào)紙有些特別，整個(gè)一個(gè)版面都讓一個(gè)服裝商家的廣告占據(jù)了。這讓松岡由樹匪夷所思：商家何苦花這么多錢買下一個(gè)整版呢？買半版或者三分之一版不行嗎？他把自己的疑惑告訴了妻子真木惠美子。真木惠美子笑著說：“因?yàn)檫@樣才會(huì)吸引人的眼球。”“如此說來，貴有貴的道理嘍？”松岡由樹問?！皯?yīng)該是這樣。我覺得，貴其實(shí)也是一個(gè)招牌?！闭婺净菝雷诱f。

貴是一個(gè)招牌，這讓松岡由樹頓時(shí)做出了一個(gè)決定：把自己的特色豆腐店開到租金最貴的東京中城去。說干就干，他在東京中城花重金租下店面之后，又花了一筆錢把小店按照五星級(jí)酒店的標(biāo)準(zhǔn)裝修起來。至于豆腐的定價(jià)，松岡由樹則接受了妻子的建議，統(tǒng)統(tǒng)來了個(gè)大翻身：一塊普通豆腐賣188日元（約15元人民幣），一個(gè)簡單的豆腐套餐，則賣1888日元（約150元人民幣）。至于其他的特色豆腐，松岡由樹把價(jià)錢定得更高。

說來也奇怪，雖然松岡由樹的豆腐賣得很貴，卻吸引了不少顧客前來光顧，很多主婦甚至每天不惜花幾十分鐘來排隊(duì)，為的就是等到店里的一些特色豆制品。

短短幾個(gè)月過去了，松岡由樹算了一筆賬：雖然自己花了一大筆租金，但是營業(yè)額也高得嚇人，除去成本，現(xiàn)在小店賺的錢要比過去高出好幾倍。最關(guān)鍵的是，因?yàn)樯硖帠|京中城，他的特色豆腐很快出名了，每天預(yù)訂的人特別多。為了滿足顧客的需求，松岡由樹準(zhǔn)備在其他一些繁華街區(qū)開幾家分店。

在租金最貴的地方開豆腐店，誰都覺得無利可圖，可就是這樣不可思議的決定卻讓松岡由樹賺得了大筆利潤。或許，這其中的奧妙真像真木惠美子說的一樣：貴是一個(gè)招牌。

職場早讀勵(lì)志文章篇十五

廢話，當(dāng)然是為了賺錢！

那么，賺錢又是為了什么？

廢話，當(dāng)然是為了養(yǎng)家活口。

然而，工作賺錢糊口，其實(shí)是近代社會(huì)才有的現(xiàn)象。過去農(nóng)業(yè)社會(huì)的人們，守著一塊土地，或者一項(xiàng)技藝而活。皇室貴族更無需工作賺錢，而是收糧納稅。

因此，工作賺錢糊口，并不是一個(gè)數(shù)學(xué)恒等式，只是現(xiàn)代社會(huì)賴以運(yùn)作的一種模式。我們可以打破這個(gè)模式，不工作也可能賺錢，賺錢不一定非得要工作。糊口也不一定要靠工作所賺的錢，還是可以選擇農(nóng)業(yè)社會(huì)自給自足的生活，只是困難度比較高而已，并非完全不可能。

或許你會(huì)說，那太困難了，受限于諸多原因，我無法辦到。

沒錯(cuò)，不只是你，這世界上絕大多數(shù)人都無法辦到。

那說這個(gè)又有何用？

我想說的是，或許我們無法決定這世界上發(fā)生在我們身上的事情，但卻可以決定如何面對他！

既然工作是現(xiàn)代人無可逃避宿命，甚至是絕大多數(shù)人，賴以賺錢，換取生活資材的唯一模式，那么選擇一份好工作、自己喜歡的工作，便是退而求其次的方法。我們可以選擇以自己的興趣工作，讓自己的興趣成為賺錢謀生的方法！讓自己不對對工作產(chǎn)生厭煩。

這時(shí)，選擇抱怨自己的工作無聊、壓力大，并無法解決工作無趣，令你厭煩的原因。唯有調(diào)整自己面對工作的態(tài)度，用愛去愛你所選的工作，尊重它，想辦法喜歡它，畢竟這是一份可以替你解決經(jīng)濟(jì)壓力的工作，我們應(yīng)該抱著感恩的心，來完成這份工作。

愉快的工作環(huán)境和氣氛，絕對有助于工作效率。再無趣的行政工作，再有趣而具高挑戰(zhàn)性的創(chuàng)意工作，若沒有工作的熱忱，愛工作的心（但不是要你嫁給工作），任何工作都會(huì)轉(zhuǎn)眼變得無趣。

當(dāng)你熱愛你的工作，你將不會(huì)感到莫名的壓力，而且知道如何找出最有效率的方法來工作。并不是拼命加班、壓榨自己，才是熱愛工作；而是不斷改善工作流程，讓工作環(huán)境和工作流程變的活潑生動(dòng)、引人入勝，讓人得以振奮士氣，才是真的熱愛工作。

無論你是為錢、興趣，還是熱情？都可以樂在工作、如魚得水只。要你愿意替看似無聊繁瑣的工作流程，找出不一樣，甚至是有趣的完成方法的話！

美國的西雅圖有聞名世界的微軟、亞馬遜網(wǎng)絡(luò)書店、星巴克咖啡外，還有個(gè)世界知名的“派克街魚市場”。這個(gè)魚市場的魚販們，每個(gè)都笑顏常開。而且以接近雜耍的方式，進(jìn)行他們的工作。讓看的人目不轉(zhuǎn)睛，更感受到魚市場滿滿的活力，一掃過往魚市場臟亂、無趣、惡臭的形象。原因無他，他們懂得尊重自己的工作，熱愛自己的工作，為自己和工作找一個(gè)合適的相處之道。

如果我們不能選擇自己的工作，至少可以選擇面對工作的態(tài)度，以及工作的方式吧！你不一定喜歡你現(xiàn)在的這份工作，但是卻可能無法離開這份工作。抱怨、冷漠、痛苦也得作，開心喜樂歡、喜接受也是做！你覺得哪一種比較好？讓彼此相愛，也包括自己和工作的'關(guān)系！

你永遠(yuǎn)可以選擇面對工作態(tài)度。別人對你的惡意傷害，你也永遠(yuǎn)可以選擇回應(yīng)的態(tài)度。你的回應(yīng)態(tài)度，就決定你的工作/處世方法，更間接決定你會(huì)成為怎樣的人。

只要我們勇于突破現(xiàn)狀，多一點(diǎn)信心和想像力，替這看似無趣的工作流程，尋找新亮光。創(chuàng)造每一天。當(dāng)個(gè)生活的、工作的藝術(shù)家，永遠(yuǎn)不停止成長和學(xué)習(xí)。特別是再面對困境和萬事順?biāo)斓臅r(shí)候。不管有多忙，都不可讓成長和學(xué)習(xí)的心停止。否則，工作和生活將掏空我們的精力，讓我們一無所剩。

每個(gè)人都是好人，或許因?yàn)榱隼娌煌?，而有所摩擦。但是只要記得大家都是好人，不要以猜忌咒罵前行，就一定有辦法克服問題。

工作并不一定得死死板板、嚴(yán)肅萬分。你可以用玩樂的心情，輕松的看待工作。但這不是叫你隨便工作，而是讓自己處在一種比較放松彈性的心理狀態(tài)來工作。好面對這一成不變的工作流程。

人生也不過是一場游戲一場夢，何必太過執(zhí)著某種樣子才叫工作。讓自己既認(rèn)真又樂在其中，并且試著讓所有和你共事的同事客戶，都感到開心，感受到你的活力和目光。全心全意的投入你手上的工作，以輕松的心情，架構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)而別出心裁的流程，好好的體會(huì)工作方式的差異所帶給自己的不同感受。你會(huì)知道該選擇么樣的態(tài)度來面對工作的。

想像力比知識(shí)重要，拋棄舊有的傳統(tǒng)，和你的主管規(guī)劃出一個(gè)令人振奮的工作流程吧！回應(yīng)你生命中的挑戰(zhàn)，你永遠(yuǎn)可以選擇如何面對生命中的無情與困頓。別忘了，你永遠(yuǎn)有選擇的能力！

選擇創(chuàng)造一個(gè)如魚得水的工作環(huán)境吧！