在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

最新提綱集錦一

為了明確和清晰貴公司未來的發(fā)展方向、目標、增長來源、資源配置以及為實現(xiàn)上述目標而制定相應舉措，透過訪談深入、系統(tǒng)、客觀的了解企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、戰(zhàn)略制定與實施等資料，從而為企業(yè)戰(zhàn)略管理的進一步改善提出相應的推薦措施。

公司高層領導、中層干部、一線員工

實地調研

訪談法為主，文獻查閱法為輔

（一）索取的資料的種類和資料：

1、企業(yè)背景資料：企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)、財務資料等等

2、企業(yè)發(fā)展目標、戰(zhàn)略及長短期規(guī)劃

3、組織管理資料：

1）組織機構圖

2）職務說明書

3）工作流程圖

4、有關企業(yè)文化建設方面的資料，如公司價值觀、公司標識、公司經(jīng)營理念等

5、企業(yè)規(guī)模：股東、員工、附屬單位相關資料

（二）診斷要點

1、企業(yè)任務陳述

用戶：公司的用戶是誰？

市場：公司在那些地域競爭？

對增長和贏利的關切：公司是否努力實現(xiàn)業(yè)務的增長和良好的財務狀況？觀念：公司的基本信念價值觀志向和道德傾向是什么？自我認識：公司最獨特的潛力或最主要的競爭優(yōu)勢是什么？對公眾形象的關切：公司是否對社會社區(qū)和環(huán)境負責？

對雇員的關心：公司是否視雇員為寶貴的財產(chǎn)？

技術：公司的技術是否是最新的？

產(chǎn)品或服務：公司的主要產(chǎn)品或服務項目是什么？

2、企業(yè)現(xiàn)狀分析

1、pest分析

包括政策因素、經(jīng)濟因素、社會因素和技術因素的分析。

2、波特五力模型分析

主要競爭者的優(yōu)勢是什么？弱點是什么？目標和戰(zhàn)略是什么？

替代產(chǎn)品或服務會在多大程度上對本產(chǎn)業(yè)中的競爭者構成威脅？相對于主要競爭者，我們的產(chǎn)品或服務的市場定位如何？本產(chǎn)業(yè)與供應商和分銷商的關系如何？

潛在競爭者的威脅有哪些？

供應商的議價潛力如何？

購買者的議價潛力如何？

3、swot分析

企業(yè)面臨的優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅

組長：xxx整理匯總相關資料，撰寫企業(yè)戰(zhàn)略咨詢調研報告組員：xxx擬定調研提綱，實施訪談，記錄訪談資料

xxx實施訪談，記錄訪談資料

xxx實施訪談，記錄訪談資料

最新提綱集錦二

民主生活會發(fā)言提綱及剖析材料

為了切實開好這次民主生活會，會前，學院組織班子成員按照要求，做了扎實認真的準備工作，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，認真研讀習近平總書記系列重要講話，深入學習黨章和中央關于嚴格黨內生活的有關規(guī)定，學習《.....廉潔自律準則》《.....紀律處分條例》等，對自身存在的修身做人、用權律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面的不嚴不實問題，遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面的問題及“為官不為”現(xiàn)象和“慵懶散軟”問題，深查細找，認真梳理；對落實黨風廉政建設主體職責和監(jiān)督職責的狀況進行認真剖析，查找梳理存在的問題；從夢想信念、黨性修養(yǎng)、權力觀、地位觀、利益觀和道德品行等方面，進行黨性分析，深入剖析根源、認清問題實質，提出了整改的具體措施，增強了政治意識、大局意識、黨的意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念，增強了干事創(chuàng)業(yè)的職責心和推動改革發(fā)展的自覺性。透過發(fā)放征求意見表，廣泛征求了各方面的意見，同時，班子成員之間開展了談心交流，結合此次民主生活會的主題，本著認真開展批評與自我批評的原則，聯(lián)系自身實際狀況，認真查擺在學習、工作等方面存在的問題和不足，并對自我的作風建設和黨風廉政建設狀況進行了深刻的剖析和反思，到達洗

禮思想、改善作風、促進工作、增進團結和推進學院科學發(fā)展的目的，下頭，我就對照檢查材料資料和對征求意見的反饋狀況作匯報，請大家評議。

一、深入查找剖析不嚴不實問題，嚴肅認真開展批評與自我批評，扎實抓好問題整改

（一）嚴以修身

1、系統(tǒng)學習不夠

理論學習還不主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強。雖然能夠能充分認識學習的重要性，按照學校的要求，學習文件、會議和領導講話精神，但系統(tǒng)學習和堅持學習不夠，自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也較少。學習存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的學的少，學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁。今后要樹立終生學習理念，堅持每一天至少1個小時加強理論學習，提高理論和政策水平。要始終把理論學習放在首位，在提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的潛力上下功夫。妥善處理日常工作和學習的關系，嚴肅學習紀律，加強管理，使學習真正落到實處。

2、思想改造和堅持不夠

雖然注意自我的言行，遵守國家法律法規(guī)，但與修身立德的中國傳統(tǒng)文化的夢想人格來衡量，與修身的高境界的要求還有距離，認識上、與事業(yè)的結合上、遠大的夢想的精神追求上還有距離，想本單位的工作多，與國家戰(zhàn)略的結合少，今后要努力學習傳統(tǒng)文化，塑造完美人格，堅守信念、追求夢想，謙虛謹慎、求真務實，虛懷若谷、大氣包容，誠實守信、表里如一，嚴于律己、堅持原則，淡泊明志、寧靜致遠。

3、開拓創(chuàng)新精神與當前形勢發(fā)展的要求還有差距

平時只忙于事務性工作，對日常工作抓的比較緊，存在“盡力做事就行”的思想，對長遠和大局思考不足，大多數(shù)的時候，還是用傳統(tǒng)的工作方式處理工作，對工作中出現(xiàn)的新問題，還缺乏有效的辦法。今后要結合國家協(xié)調推進“四個全面”和全國全面建成小康社會的戰(zhàn)略高度，從省委“精準扶貧”和全國同步實現(xiàn)小康社會的目標出發(fā)，緊緊圍繞學校領導班子研討提出的10個方面100多個具體問題，結合學校深化綜合改革和本職工作，深入思考，開拓創(chuàng)新，提出發(fā)展設想和現(xiàn)階段發(fā)展的難題和破解對策。

（二）嚴以律己

1、勤儉節(jié)儉意識不強，存在講面子現(xiàn)象

工作生活中能做到不浪費，但勤儉節(jié)儉，艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)沒有帶頭發(fā)揚，總是感覺太節(jié)儉會失面子。在今后，必須要堅持勤儉節(jié)儉，接待嚴格按照學校規(guī)定來辦，能少花的就少花，不講排場，管住小節(jié)，從我做起，外出開會辦事盡量坐班車，住快捷酒店，吃工作簡餐，工作中注意節(jié)儉日常辦公用品，節(jié)儉用水、用電。

2、工作中存在推諉現(xiàn)象，對自我嚴格要求不夠

經(jīng)常忙于事務性工作，對整體發(fā)展和與自身工作相關不大的工作思考的少，有些想法感覺與自我的工作有些聯(lián)系，但與其他部門有交集或遇到些困難，有等的思想，實則有推諉現(xiàn)象。在上班和工作紀律方面，總是抱有把工作干好就行的想法，模范帶頭和表率作用沒有能夠很好的發(fā)揮。今后要嚴格要求自我，嚴明工作紀律，改善工作作風，創(chuàng)新工作方法，做到各項工作細化到人、職責到人，提高辦事效率。

3、講友情，講學生情，有時沒能嚴格執(zhí)行工作原則和紀律

在工作中，兢兢業(yè)業(yè)，能夠勝任和干好本職工作。但在具體管理和教學過程中，講友情，講學生情，思考到透過率高有利于招生，擴大生源，有時沒能嚴格執(zhí)行工作原則和紀律，比如在自學考試“前置學歷”問題的解決上，站在學生的個人甚至自私的立場上，過分強調問題的解決，忽視質量的嚴格把關；在成人教育教學到課率低的問題上，思考學生上班的特點，請假有些隨意，所占比例過高；考試評卷過程中，判分過于寬松，沒有嚴格要求等等，今后必須要原則辦事，嚴肅工作紀律，嚴格把關，取保培養(yǎng)質量。

（三）嚴以用權

1、艱苦奮斗的作風不夠

帶頭履行黨風廉政建設職責制，嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“雙十條”規(guī)定，自覺理解群眾的監(jiān)督，做到克己奉公、清正廉潔，把精力用在工作上，倡導勤儉辦一切事情的作風，不講排場，管住小節(jié)，從我做起，按照各項紀律規(guī)定，嚴摳細抓，堅決落實。

2、規(guī)矩意識不夠強

工作中制定了相關制度和辦事程序，但不全面，對于制定的制度，在執(zhí)行過程中有執(zhí)行不嚴的狀況發(fā)生，有時候用“習慣性”來管理。比如單位的請銷假制度，單位職工有事有病隨時電話請假，沒有銷假和記錄，管理工作不夠細致嚴謹。今后，根據(jù)工作實際，制定完善相關工作規(guī)定和工作紀律，嚴格按照制度和規(guī)定辦事，工作大事講原則，私人小事講風格，嚴格按制度辦事。

3、工作中有用經(jīng)驗處理事情的習慣，辦事記錄和事后總結少

做事有目標，有計劃，但在具體開展過程中，經(jīng)常忙于事務，只講求把事情辦成功，習慣與用經(jīng)驗來處理一些工作問題，對辦事過程記錄缺乏，事后缺乏總結。今后必須按照辦事規(guī)矩，認認真真做好每一件事，事中有記錄，事后有總結，使管理水平上新臺階。

二、關于貫徹執(zhí)行民主集中制，遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，履職盡責的對照檢查

按照校黨委、行政和學院黨總支的要求和安排，認真學習了黨的十八大三中、四中全會精神和習近平同志的系列講話精神，并堅持理論聯(lián)系實際，邊學習邊實踐，學以致用，轉變工作作風，厲行節(jié)儉。透過學習，進一步提高了自我的黨性修養(yǎng)和工作潛力，增強了黨風廉政建設的自覺性，提高了政治理論水平?？偨Y開展黨的群眾路線教育活動的經(jīng)驗，查擺問題，開展批評與自我批評，結合學院和個人的整改方案，將學院長期發(fā)展與短期工作相結合，在進一步完善繼續(xù)教育學院內部管理制度的同時，用心開展工作研究，理順工作關系，切實加強行政管理和業(yè)務制度建設，認真抓好各項工作的落實，注重“細節(jié)”管理，使各項工作有法可依，程序規(guī)范，高效運轉。學院主要負責人能夠堅持《中心組理論學習制度》，堅持民主集中制原則，凡涉及學院發(fā)展大計、事關師生員工切身利益、重大工作部署，均能在廣泛征求教職工的意見的基礎上經(jīng)黨政聯(lián)席會議群眾研究決定。政務公開、院務透明，能夠做到大事共同協(xié)商，小事互相溝通，以人為本，干群關系融洽。領導班子堅持群眾領導與個人分工負責相結合的原則，互相尊重，互相信任，互相支持，自覺維護班子的團結。

三、關于落實中央八項規(guī)定精神、堅決反對“四風”，履行黨風廉政建設職責的對照檢查

認真貫徹落實中央八項規(guī)定以及省委“雙十條”規(guī)定，認真學習廉政準則和相關法律法規(guī)，進一步增強法治觀念和依法辦事潛力，提高廉潔自律的自覺性。透過學習《.....廉潔自律準則》《.....紀律處分條例》等相關文件精神，對照檢查，進一步提高思想認識，堅決反對“四風”，帶頭履行黨風廉政建設職責制，嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺理解群眾的監(jiān)督，做到克己奉公、廉潔自律，把精力用在工作上，倡導勤儉辦一切事情的作風，能少花的就少花，不講排場，管住小節(jié)，從我做起，按照各項廉政紀律規(guī)定，嚴摳細抓，堅決落實。業(yè)余時間讀書學習、多陪陪家人，多教一教孩子，不斷充實提高自我，或參加健康有益的文化生活，陶冶思想情操。一年來，未出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定和甘肅省“雙十條”規(guī)定等任何違規(guī)違紀現(xiàn)象。

四、今后努力的方向

1、加強理論學習，提高理論和政策水平。要始終把理論學習放在首位，在提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的潛力上下功夫。妥善處理日常工作和學習的關系，嚴肅學習紀律，加強管理，使領導干部的學習真正落到實處。

2、嚴格遵守黨的紀律，自覺維護黨的民主集中制原則。作為領導班子成員，首先要帶頭維護班子團結，增強凝聚力，用自我的實際行動，團結全院上下努力工作。其次，樹立堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴肅政治紀律，增強政治敏感性和政治鑒別力，始終同黨中央持續(xù)思想上、政治上的高度一致。

3、加強自身修養(yǎng)建設。要正確對待自我的潛力，正確對待自我手中的權利，客觀地看待自我的成績，清醒地認識自我的不足，要經(jīng)受得住榮辱的考驗。樹立整體意識和團隊精神努力干好工作。

4、要用黨章規(guī)范言行。一是在實際工作中要樹立兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，培養(yǎng)扎扎實實的工作作風，深入到基層辦學單位，搞好調查研究。二是加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定，倡導勤儉辦一切事情的作風，能少花的就少花，不講排場，管住小節(jié)，從我做起，按照各項廉政紀律規(guī)定，嚴摳細抓，堅決落實。三是自覺理解人民群眾的監(jiān)督，堅決抵制不正之風，大興求真務實之風，善謀求真務實之事，持續(xù)...人的政治本色，做一個無愧于黨培養(yǎng)的干部。

最新提綱集錦三

題目：應簡潔、明確、有概括性。

關鍵詞：從論文標題或正文中挑選3～5個最能表達主要內容的詞作為關鍵詞。

摘要：（150字）要有高度的概括力，語言精練、明確，交代本文的主要內容和觀點。目錄：寫出目錄，標明頁碼。編寫提綱的步驟：

確定論文提要，再加進材料，形成全文的概要論文提要是內容提綱的雛型。一般書、教學參考書都有反映全書內容的提要，以便讀者一翻提要就知道書的大概內容。我們寫論文也需要先寫出論文提要。在執(zhí)筆前把論文的題目和大標題、小標題列出來，再把選用的材料插進去，就形成了論文內容的提要。論文提綱可分為簡單提綱和詳細提綱兩種。簡單提綱是高度概括的，只提示論文的要點，如何展開則不涉及。這種提綱雖然簡單，但由于它是經(jīng)過深思熟慮構成的，寫作時能順利進行。沒有這種準備，邊想邊寫很難順利地寫下去。

引言（緒論）-------------------------------------（300字左右）

引言是論文的開頭部分，主要說明論文寫作的目的、現(xiàn)實意義、對所研究問題的認識，

并提出論文的中心論點等。數(shù)據(jù)恢復前言要寫得簡明扼要，篇幅不要太長。

正文（5000左右）分析問題，論證觀點，盡量反映出自己的科研能力和學術水平。

第1章某某現(xiàn)狀（歸納存在的主要問題并論證問題的存在及其影響）把脈

第2章問題產(chǎn)生的原因分析（歸納成因并論證）診斷

第3章解決問題的對策（治理問題的途徑和方法）治療

第4章結論（300左右）簡要歸納全文的中心和主要結論畢業(yè)論文的收尾部分，是圍繞本論所作的結束語。其基本的要點就是總結全文，加深題意。

致謝辭：簡述自己通過做畢業(yè)論文的體會，并應對指導教師和協(xié)助完成論文的有關人員表示謝意。

參考文獻：在畢業(yè)論文末尾要列出在論文中參考過的專著、論文及其他資料，所列參考文獻應按文中參考或引證的先后順序排列。

最新提綱集錦四

談話前，認真查閱談話對象的《干部履歷表》，詳細了解其籍貫、家庭狀況、學習簡歷、工作經(jīng)歷等基本情況，從其關心熟悉的話題談起，進而營造寬松的談話氛圍，消除陌生感、拉近距離，打消戒備心理，引導其敞開心扉說實話、說真話、說心里話。

年度考核、職級晉升、職稱評定、工資待遇等事項關乎干部職工的切身利益，從被巡視單位干部職工關心的職級晉升慢、職稱評定不公、年度考核出現(xiàn)“基本稱職”等“不平衡”話題中尋求突破口，從情緒波動中順藤摸瓜，窺斑見豹，發(fā)現(xiàn)被巡視單位黨組織管黨治黨和隊伍管理方面存在的突出問題。

在與被巡視對象個別談話時，是以“二對一”還是“一對一”，要視具體情況而定。如果談話任務比較重，且“一對一”談話能夠取得談話對象的充分信任，使談話對象感覺更加保密，經(jīng)組長同意，可進行“一對一”談話，這種方法既容易產(chǎn)生良性互動，也便于打破砂鍋問到底。

個別談話時，有的談話對象思維跳躍比較快，往往東一榔頭西一棒槌，反映問題支離破碎，描述問題缺乏邏輯，如果實時追問可能會引發(fā)其顧慮而緘口。為了精準地把問題搞清搞透，在與其談完后，可就某個問題反復找其核實追問。采取這種方法時，可多叫幾人“陪談”，讓被巡視單位摸不清真實意圖，從而達到保護談話對象的目的。

這是就某一個反映比較集中的問題，找與之相關聯(lián)的人員多方位來求證說明。如巡視某高校時，有人反映個別校領導在評審現(xiàn)場干預票選結果事宜，這樣僅聽一面之詞不行，就要約談所有現(xiàn)場評審委員會的成員，讓其逐一還原當時的真實情況，出具原始票據(jù)記錄，確保鐵證如山。

為了更客觀、立體地反映被巡視單位黨組織全貌，可有針對性地延伸擴大談話覆蓋面，可以下沉一級向巡視對象工作過的地方延伸了解，可以與一屆任期內離崗、退休的老領導談，也可以召集部分人大代表、政協(xié)委員談，聽取他們的意見建議。

在普遍談話的基礎上，就反映的重大問題、疑難問題及大家都有反映而說不清的模糊問題，堅持問題導向，區(qū)分類別，分解細化，重新擬定談話提綱，讓一把手直面問題，重點作答“畫像”，從而弄清問題的真實面貌和原委。

在個別談話過程中，緊盯黨的建設缺失這一問題，可以穿插提問一些黨員干部應知應會的黨紀條規(guī)基礎知識，如黨員的權利、義務各有多少條?“三會一課”內容包括哪些?“兩學一做”學習教育指的是什么?通過檢驗談話對象黨務知識掌握情況，來發(fā)現(xiàn)基層黨組織建設存在的突出問題。

針對個別談話對象思想上不重視、有顧慮，不愿談、不敢談的情況，要及時調整談話提綱，轉換問詢方式，談話內容從“是否有”轉變?yōu)椤坝惺裁础保谡勗拰ο箨U述、列舉具體事例的過程中發(fā)現(xiàn)問題線索。

最新提綱集錦五

按照縣委工作安排部署，縣委第二巡察組對你鎮(zhèn)開展常規(guī)巡察。巡察組將與你進行個別談話，請根據(jù)下列提綱認真做好準備，實事求是地向巡察組反映，只談問題，不談成績。

1.在“六項紀律”(政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活)方面最突出的問題是什么?2.落實“三重一大”，在重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用是否存在未集體討論的問題。對股級干部、站所及村居干部選拔任用工作等方面是否存在違反規(guī)定、暗箱操作等問題，是否存在選人用人上的不正之風和腐敗問題?3.落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任方面存在哪些突出問題?4.在村社區(qū)“兩委”班子建設上，是否存在軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強的問題?5.貫徹落實縣委重大決策部署、重大項目落實、脫貧攻堅決策部署和工作任務方面，是否存在不作為、慢作為、亂作為等問題;

是否存在脫離實際、脫離群眾亂上項目，造成嚴重損失，利益輸送、收受賄賂等問題;

是否存在滯留克扣、擠占挪用、虛報套取、貪污私分扶貧資金等問題;

以及其他違規(guī)、違紀、違法等問題?

??????

1.在“六項紀律”(政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活)方面最突出的問題是什么，表現(xiàn)為哪些具體人、具體事?2.落實“一崗雙責”存在哪些突出問題?3.風險點主要集中在哪些方面?哪些領域、業(yè)務、部門違紀違法隱患大，有什么具體表現(xiàn)和問題線索?4.落實中央八項規(guī)定精神和反“四風”方面存在哪些突出問題，是否有打折扣、搞變通、頂風違紀等行為?5.是否存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落、違反廉潔從業(yè)規(guī)定等問題，特別是十八大以后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的干部?

? ? ??1.本鎮(zhèn)黨員干部是否存在損害群眾利益的不正之風和腐敗問題?是哪些人?2.是否存在黨員干部利用決策權、行政審批權、執(zhí)法權、人事權等以權謀私的問題?是哪些人?四、個人廉潔情況和需要反映的問題注：違反“六項紀律”，即違反政治紀律和政治規(guī)矩，存在違背黨的路線方針政策的言行，有令不行、有禁不止，陽奉陰違，拉幫結派等問題;

違反廉潔紀律，以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題;

違反組織紀律，違規(guī)用人、拉票賄選、買官賣官，以及獨斷專行、軟弱渙散、嚴重不團結等問題;

違反群眾紀律、工作紀律和生活紀律，搞形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等問題。

最新提綱集錦六

談話人：xxx

被談話人：x"x"x(x"x"x黨支部書記)

談話類型：工作提醒談話(絕大多數(shù)形態(tài)談話)

談話時間：20xx年6月日

一、重溫入黨誓詞

二、學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》有關“違反工作紀律和生活紀律的處分”內容

三、談話內容提綱

一、點問題：

1、有老好人現(xiàn)象，未能真正做到咬耳扯袖、紅臉出汗。

2、黨風廉政建設一崗雙責作用發(fā)揮不到位，本隊涉賭人員較多，去年有一名職工因涉法而被開除。

二、談認識：

請你談一下對我提出的這2個問題的認識。

三、提要求：

1、要有活到老學到老的思想，進一步深入學習黨的十九大精神，深刻領會貫徹落實好習近平新時代中國特色社會主義思想內涵和重大意義。要加強政治理論學習，尤其要學習宣傳貫徹好黨的十九大精神。不僅僅把精神的學習停留在記筆記搞形式上，要充分利用中心組學習、“三會一課”、即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育、自學等學原文、悟內涵、把方向，要結合xxx的實際學，結合xxx的實際學。要通過學習時刻牢記自己是一名中國共產(chǎn)黨黨員，時刻不忘入黨誓詞，不忘一名共產(chǎn)黨員的光榮使命;要完成好這一光榮使命，第一要務就是加強學習，尤其是要加強政治理論學習，筑牢思想道德底線，提高政治站位，樹立好“四個意識”，這是干好一切工作的基礎。要有生命不息沖鋒不止的精神。永遠做到不忘初心牢記使命，克服老好人現(xiàn)象，不能覺得自己已經(jīng)在生產(chǎn)一線工作多年而有可以歇歇腳的思想，這既不符合黨章對黨員的要求，也不符合作風建設的根本要求。

2、不能有黨風廉政建設和反腐敗工作可以停一停、歇一歇的思想。一定要全面從嚴治黨。身為黨支部書記，堅定不移的開展黨風廉政建設和反腐敗工作責無旁貸。希望魏寧剛同志能夠把重擔扛在肩上，監(jiān)督好工資獎金分配、考勤做資、獎罰兌現(xiàn)等方面的工作，從源頭上消除腐敗。一定要注意“小金庫”治理問題，決不能讓其死灰復燃，以對黨忠誠的決心，以大無畏的勇氣，確保xxx不出現(xiàn)違紀問題。同時要通過隊務會、學習會等向大家開展普法教育，讓大家遠離黃賭毒、酒駕等涉法事件，必要時可以采取內部嚴懲、聯(lián)保、建檔等方式，嚴防死守，杜絕違法違紀行為的發(fā)生。礦紀委正在出臺《涉法違紀連帶問責辦法》，今后一旦出現(xiàn)分管區(qū)域涉法，將嚴肅追究相關領導的責任，所以希望你能發(fā)揮好一崗雙責作用。要率先垂范，帶頭遵守黨章和黨規(guī)，不收取下屬和關聯(lián)人員的禮品禮金、宴請等，潔身自好，清正廉潔，確保自身政治安全，維護礦井和企業(yè)的政治安全、形象安全。

3、要有作風建設永遠在路上的思想。大興調查研究之風。切實消除自身存在的四風問題，力避形式主義，官僚主義。要眼睛向下，多下基層，多開展調查研究，廣泛聽取各方意見，看看基層在日常的生產(chǎn)經(jīng)營中還有哪些困難，還需要哪些幫助，對于黨建和黨風廉政建設工作還有哪些意見和建議，自己分管的工作中還有哪些不足，還有哪些是過去不曾注意到的，沒有想到的，有可能影響到正常工作的。要嚴格跟值班，盡量做到和工人同上同下，一如既往的堅持好一線工作法，緊盯現(xiàn)場管理，通過扎實的作風，帶領xxx做好各項工作。

四、做承諾。