隨著時光的流轉(zhuǎn)，總結(jié)已經(jīng)成為我們生活中不可或缺的一部分?？偨Y(jié)是對工作和學(xué)習(xí)中所遇到問題進行梳理和解決的過程，能夠提高我們的專業(yè)素養(yǎng)。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望能給大家以啟發(fā)和借鑒。

公文提醒函的格式及范文怎么寫篇一

街道各級黨組織書記為全面從嚴治黨的主體責(zé)任第一人，要加強部署檢查，提出嚴格要求。各黨支部紀檢委員、監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員要切實履行監(jiān)督責(zé)任，認真開展監(jiān)督檢查，嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。對落實中央八項規(guī)定精神不力，有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀的嚴肅問責(zé)，堅持。

“一案雙查”，既要對頂風(fēng)違紀問題嚴肅處理，又要追究主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。要做到早介入、早警示、早監(jiān)督、嚴查處，以久久為功的韌勁，堅決防止“四風(fēng)”反彈。

監(jiān)督舉報電話：

來信地址：

來訪地址：

中秋、國慶佳節(jié)來臨之際，為貫徹落實好中央八項規(guī)定精神及省市區(qū)有關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定要求，持續(xù)保持糾正。

“四風(fēng)”高壓態(tài)勢。特在中秋、國慶兩節(jié)前發(fā)送廉潔過節(jié)提醒函，要求全鎮(zhèn)黨員干部要自覺做到“十個嚴禁”：

“私車公養(yǎng)”或違規(guī)借用、占用管理服務(wù)對象車輛；嚴禁用公款為回鄉(xiāng)探親、參觀旅游的黨員干部安排旅游、餐飲住宿等活動；嚴禁出入私人會所以及帶有私人會所性質(zhì)的隱秘場所；嚴禁違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜；嚴禁組織參加“帶彩”娛樂活動。

希望全鎮(zhèn)黨員干部樹立道德高標準，嚴守紀律高壓線，充分發(fā)揮表率作用，令行禁止，帶頭營造樸素節(jié)儉、風(fēng)清氣正的良好節(jié)日氛圍，共同度過一個文明健康、團圓歡樂的節(jié)日。

公文提醒函的格式及范文怎么寫篇二

有限公司全體黨員干部在。

“兩節(jié)”期間，要嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定和疫情防控相關(guān)要求，特別是在疫情期間，盡量做到減少外出和聚會，不聚眾、不扎堆，認真落實中央八項規(guī)定精神，做好常態(tài)化疫情防控工作，持續(xù)鞏固疫情防控工作成果。

公文提醒函的格式及范文怎么寫篇三

請示：適用于向上級機關(guān)請求批準、請示用。

1.標題。一般寫成“關(guān)于請示”。

2.主送機關(guān)(只寫一個)。

3.請示的原因(理由盡量充分)。

4.請示的事項。

5.結(jié)語。

范例參考：

關(guān)于暫緩調(diào)高旅游專項資金在交通建設(shè)附加費中分配比例的請示市人民政府：

今年4月7日，xx市委、市政府《關(guān)于加快發(fā)展旅游業(yè)的決定》(x字[]8號)，同意建立旅游建設(shè)發(fā)展專項資金，其部分資金來源于交通建設(shè)附加費的分配，并將此分配比列從原來的5%調(diào)高到10%。對此，我委認為該措施無疑有利于籌集資金，促進旅游業(yè)發(fā)展。但當(dāng)初決定征收旅業(yè)交通建設(shè)附加費的目的，主要是籌集地鐵資金，現(xiàn)要提高旅游專項資金往交通建設(shè)附加費中的分配比例，必然減少地資金的來源。地鐵工程建設(shè)年度投資高達30億元，籌資任務(wù)十分艱巨，而今年地鐵資金缺口更大，需開拓更多的資金來源。因此，任何減少籌集地鐵資金的做法都會異致工期拖長和投資增大，不利于工程建設(shè)。

鑒此，我委建議在地鐵建設(shè)期內(nèi)，暫緩調(diào)高旅游專項資金在交通建設(shè)附加費中的分配比例，仍執(zhí)行旅游專項資金在交通建設(shè)附加費中占5%的分配比例不變。

專此請示，請批復(fù)。

xx市計委xx年x月x日。

公文提醒函的格式及范文怎么寫篇四

第1條為從嚴管理監(jiān)督干部，增進干部自覺踐行“3嚴3實”，根據(jù)《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》等黨內(nèi)法規(guī)，制定本細則。

第2條各級組織人事部門在黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)下，依照干部管理權(quán)限，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提示、函詢和誡勉。

第3條對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提示、函詢和誡勉，應(yīng)當(dāng)堅持從嚴要求，把紀律挺在前面，抓早抓小抓苗頭，避免小毛病演化成大問題；堅持關(guān)心愛惜干部，重視平時教育培養(yǎng)，增進干部健康成長。

第2章提示?

第4條組織人事部門在干部平常管理監(jiān)督或黨內(nèi)集中教育活動、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、年度考核、巡查等工作中，對領(lǐng)導(dǎo)干部的苗頭性偏向性問題和其他需要引發(fā)注意的情況，應(yīng)當(dāng)及時進行提示。

第5條提示對象由組織人事部門的干部工作機構(gòu)或干部監(jiān)督機構(gòu)提出建議名單，報本部門負責(zé)人批準后肯定。

第6條對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提示，1般采取談話方式，也能夠采取書面方式。

采取談話方式進行提示的，1般由組織人事部門負責(zé)人作為談話人，也能夠根據(jù)提示對象的具體情況及談話內(nèi)容肯定適當(dāng)?shù)恼勗捜恕?/p>

采取書面方式進行提示的，組織人事部門應(yīng)向提示對象發(fā)送提示函。

第3章函詢?

第7條組織人事部門針對信訪、舉報及其他途徑反應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、實行職責(zé)、工作風(fēng)格、道德品質(zhì)、廉政勤政、組織紀律等方面的問題，除進行調(diào)查核實的外，1般采取書面方式對被反應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)干部進行函詢了解。

第8條對領(lǐng)導(dǎo)干部進行函詢，由組織人事部門的干部工作機構(gòu)或干部監(jiān)督機構(gòu)提出意見，報本部門負責(zé)人批準后實行。

第9條對領(lǐng)導(dǎo)干部進行函詢，應(yīng)當(dāng)向函詢對象發(fā)送函詢通知書。函詢對象在收到函詢通知書的105個工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)實事求是地作出書面回復(fù)。如有特殊情況不能如期回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)說明理由。對函詢問題沒有說明清楚的，可以再次對其進行函詢或采取其他方式進行了解。

第10條有以下情形之1的，組織人事部門可以拜托函詢對象所在單位的黨委（黨組）主要負責(zé)人對其進行催促，也能夠會同有關(guān)單位和部門直接進行調(diào)查了解：

（1）無故不定期書面回復(fù)的；?

（2）兩次函詢后仍未說明清楚的；?

（3）從回復(fù)材料中發(fā)現(xiàn)存在其他問題的。

第101條經(jīng)函詢或調(diào)查了解，函詢對象確切存在問題的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)相干規(guī)定進行處理。

第102條組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)組織函詢的材料應(yīng)認真審核，并建立函詢檔案管理制度，對有關(guān)材料進行保存。

第4章誡勉?

進行誡勉：

（1）遵照黨的政治紀律、組織紀律不夠嚴格的；?

（3）履行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作條例》不夠嚴格，用人失察失誤的；?

（4）法治觀念淡薄，不依法實行職責(zé)或妨礙他人依法實行職責(zé)的；?

（5）違背規(guī)定干預(yù)市場經(jīng)濟活動的；?

（6）不認真落實中央8項規(guī)定精神和厲行節(jié)儉反對浪費規(guī)定的；?

（7）脫離實際、弄虛作假，侵害大眾利益和黨群干群關(guān)系的；?

（8）無正當(dāng)理由不按時報告、不照實報告?zhèn)€人有關(guān)事項的；?

（9）履行廉潔自律規(guī)定不嚴格的；?

（10）紀律松弛、監(jiān)管不力，對身旁工作人員產(chǎn)生嚴重背紀背法行動負有責(zé)任的；?

（101）在巡查、經(jīng)濟責(zé)任審計中發(fā)現(xiàn)有背規(guī)行動的；?

（102）從事有悖社會公德、職業(yè)道德、家庭美德活動的；?

（103）其他需要進行誡勉的情形。

第104條對領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉，由組織人事部門提出意見，報同級黨委（黨組）批準后實行。

第105條對領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉，可以采取談話方式，也能夠采取書面方式。

第106條采取談話方式進行誡勉的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)誡勉對象的職務(wù)層次和具體崗位肯定適當(dāng)?shù)恼勗捜恕?/p>

（1）對黨委（黨組）主要負責(zé)人進行談話誡勉，1般應(yīng)由上1。

級黨委（黨組）負責(zé)人作為談話人，也能夠由上1級組織人事部門主要負責(zé)人作為談話人。

（2）對黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員進行談話誡勉，1般應(yīng)拜托本級黨委（黨組）主要負責(zé)人作為談話人，也能夠由上1級組織人事部門負責(zé)人作為談話人。

（3）對單位所屬機構(gòu)主要負責(zé)人進行談話誡勉，1般應(yīng)由本單位黨委（黨組）負責(zé)人作為談話人。

（4）對單位其他人員進行談話誡勉，由組織人事部門肯定適當(dāng)?shù)恼勗捜恕?/p>

第107條采取談話方式進行誡勉的，談話人應(yīng)當(dāng)實事求是地向誡勉對象說明誡勉的事由，提出有針對性的要求，并明確其提交書面檢查的時間。談話誡勉應(yīng)當(dāng)制作談話記錄，載明以下事項：

（1）誡勉對象的基本情況，包括姓名、職務(wù)等；?

（2）談話人、記錄人的姓名、職務(wù)等；?

（3）進行談話誡勉的日期、地點；?

（4）進行誡勉的事由；?

（5）談話具體內(nèi)容。

第108條采取書面方式進行誡勉的，組織人事部門應(yīng)當(dāng)向誡勉對象發(fā)送誡勉書；同時，將誡勉事項告知誡勉對象所在單位黨委（黨組）主要負責(zé)人。誡勉書應(yīng)當(dāng)載明以下事項：

（1）誡勉對象的基本情況，包括姓名、職務(wù)等；?

（2）進行誡勉的事由；?

（3）對誡勉對象提出的有針對性的要求；?

（4）要求誡勉對象提交書面檢查的時間；?

（5）進行誡勉的組織人事部門的名稱；

（6）制作誡勉書的日期。

第109條遭到誡勉的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年年度考核、本任期考核評優(yōu)和評選各類先進的資歷，6個月內(nèi)不得提拔或重用。

第210條誡勉6個月后，組織人事部門應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式，對誡勉對象的改正情況進行了解。對沒有改正或改正不明顯的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理。

第2101條組織人事部門要建立誡勉檔案管理制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部的談話誡勉記錄、誡勉書、書面檢查材料等進行保存，并將有關(guān)情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核、任免、賞罰的重要根據(jù)。

第5章紀律?

第2102條領(lǐng)導(dǎo)干部接受提示、函詢和誡勉時，必須認真對待、照實回答，不得隱瞞、編造、曲解事實和躲避問題；不得清查反應(yīng)問題人員，更不得打擊報復(fù)。對違背者，根據(jù)情節(jié)輕重，給予組織處理；構(gòu)成背紀背法的，移送有關(guān)部門依紀依法處理。

第2103條有關(guān)工作人員對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提示、函詢和誡勉的內(nèi)容要嚴格保密。對失密、泄密者，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

第2104條各級組織人事部門要勇于擔(dān)當(dāng)，切實實行干部管理監(jiān)督職責(zé)，積極發(fā)揮提示、函詢和誡勉的警示教育作用。對不實行或不正確實行職責(zé)的，要視情節(jié)輕重追究責(zé)任，嚴肅處理。

第6章附則?

第2105條本細則由中央組織部負責(zé)解釋。

第2106條本細則自發(fā)布之日起實施。

公務(wù)員范圍規(guī)定?

（2019年12月23日_中央組織部制定2020年3月3日發(fā)布）。

第1條為了明確公務(wù)員范圍，規(guī)范公務(wù)員管理，建設(shè)信心堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，根據(jù)《x公務(wù)員法》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第2條公務(wù)員范圍肯定堅持以馬克思列寧主義、_思想、_理論、“3個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、____新時期中國特點社會主義思想為指點，貫徹新時期中國_的組織線路，堅持黨管干部原則，加強黨對公務(wù)員隊伍的集中統(tǒng)1領(lǐng)導(dǎo)，從中國國情動身，體現(xiàn)我國政治制度的特點，符合干部人事管理的實際。

第3條公務(wù)員是干部隊伍的重要組成部份，是社會主義事業(yè)的中堅氣力，是人民的公仆。列入公務(wù)員范圍的工作人員必須同時符合以下條件：

（1）依法實行公職；?

（2）納入國家行政編制；?

（3）由國家財政負擔(dān)工資福利。

第4條以下機關(guān)中除工勤人員之外的工作人員列入公務(wù)員范圍：

（1）中國_各級機關(guān)；?

（2）各級_及其常務(wù)委員會機關(guān)；?

（3）各級行政機關(guān)；?

（4）中國人民_各級委員會機關(guān)；?

（5）各級監(jiān)察機關(guān)；?

（6）各級審判機關(guān)；?

（7）各級檢察機關(guān)；?

（8）各_和工商聯(lián)的各級機關(guān)。

第5條中國_各級機關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：

（1）中央和地方各級黨委、紀律檢查委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員；

（2）中央和地方各級黨委工作部門、辦事機構(gòu)和派出機構(gòu)的工作人員；?

（4）街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委機關(guān)的工作人員。

第6條各級_及其常務(wù)委員會機關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：

（1）縣級以上各級_常務(wù)委員會領(lǐng)導(dǎo)人員，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)_主席、副主席；?

（2）縣級以上各級_常務(wù)委員會工作機構(gòu)和辦事機構(gòu)的工作人員；?

（3）縣級以上各級_專門委員會辦事機構(gòu)的工作人員。

第7條各級行政機關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：

（1）各級人民政府的領(lǐng)導(dǎo)人員；?

（2）縣級以上各級人民政府工作部門和派出機構(gòu)的工作人員；?

（3）鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府機關(guān)的工作人員。

第8條中國人民_各級委員會機關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：

（1）中國人民_各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員；?

（2）中國人民_各級委員會工作機構(gòu)的工作人員。

第9條各級監(jiān)察機關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：

（1）國家和地方各級監(jiān)察委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員；?

（2）國家和地方各級監(jiān)察委員會機關(guān)及其向黨和國家機關(guān)等派駐或派出機構(gòu)的工作人員。

第10條各級審判機關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：

（1）最高人民法院和地方各級人民法院的法官、審判輔助人員；?

（2）最高人民法院和地方各級人民法院的司法行政人員。

第101條各級檢察機關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：

（1）最高人民檢察院和地方各級人民檢察院的檢察官、檢察輔助人員；?

（2）最高人民檢察院和地方各級人民檢察院的司法行政人員。

第102條各_和工商聯(lián)的各級機關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：

（1）中國_革命委員會中央和地方各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機構(gòu)的工作人員；?

（2）中國民主同盟中央和地方各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機構(gòu)的工作人員；?

（3）中國民主建國會中央和地方各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機構(gòu)的工作人員；?

（4）中國民主增進會中央和地方各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機構(gòu)的工作人員；?

（5）中國農(nóng)工民主_和地方各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機構(gòu)的工作人員；?

（6）中國致公_和地方各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機構(gòu)的工作人員；?

（7）93學(xué)社中央和地方各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機構(gòu)的工作人員；?

（8）臺灣民主自治同盟中央和地方各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機構(gòu)的工作人員。

中華全國工商業(yè)聯(lián)合會和地方各級工商聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機構(gòu)的工作人員。

第103條以下人員人事關(guān)系所在部門和單位不屬于本規(guī)定第4條所列機關(guān)的，不列入公務(wù)員范圍：

（2）各級_代表、常務(wù)委員會組成人員、專門委員會成員；?

（3）中國人民_各級委員會常務(wù)委員、委員；?

（4）各_中央和地方各級委員會委員、常委和專門委員會成員。中華全國工商業(yè)聯(lián)合會和地方工商聯(lián)履行委員、常務(wù)委員會成員和專門委員會成員。

第104條列入公務(wù)員范圍的人員依照有關(guān)規(guī)定登記后，方可肯定為公務(wù)員。

第105條本規(guī)定由_中央組織部負責(zé)解釋。

第106條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，2006年4月9日_中央、_印發(fā)的《實行方案》附件1《公務(wù)員范圍規(guī)定》同時廢除。

公務(wù)員錄用規(guī)定?

_中央組織部修訂2019年11月26日發(fā)布）。

關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第2條本規(guī)定適用于各級機關(guān)錄用擔(dān)負1級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員。

第3條公務(wù)員錄用堅持以馬克思列寧主義、_思想、_理論、“3個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、____新時期中國特點社會主義思想為指點，貫徹新時期中國_的組織線路和干部工作方針政策，突出政治標準，堅持以下原則：

（1）黨管干部；?

（2）公然、同等、競爭、擇優(yōu)；?

（3）德才兼?zhèn)?、以德為先?湖4海、任人唯賢；?

（4）事業(yè)為上、公道正直，人崗相適、人事相宜；?

（5）依法依規(guī)辦事。

第4條錄用公務(wù)員，采取公然考試、嚴格考察、同等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。錄用政策和考試內(nèi)容應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)分類分級管理要求。

第5條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。

第6條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)依照以下程序進行：

（1）發(fā)布招考公告；?

（2）報名與資歷審查；?

（3）考試；?

（4）體檢；?

（5）考察；?

（6）公示；?

（7）審批或備案。

省級以上公務(wù)員主管部門可以對上述程序進行調(diào)劑。

第7條民族自治地方錄用公務(wù)員，依照法律和有關(guān)規(guī)定履行。具體辦法由省級以上公務(wù)員主管部門肯定。

第8條公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利報考者報名和參加考試。有殘疾人參加考試時，根據(jù)需要予以協(xié)助。

第2章管理機構(gòu)?

第9條中央公務(wù)員主管部門負責(zé)全國公務(wù)員錄用的綜合管理工作。具體包括：

（1）擬定公...

公文提醒函的格式及范文怎么寫篇五

本標準根據(jù)國務(wù)院辦公廳發(fā)布的《國家行政機關(guān)公文處理辦法》的有關(guān)規(guī)定對gb/t9704-1988進行修訂。本標準相對gb/t9704-1988作如下修訂：

(1)將原標準名稱《國家機關(guān)公文格式》改為《國家行政機關(guān)公文格式》;。

(2)刪去原標準中的引言部分;。

(3)刪去原標準中與公文格式規(guī)定無關(guān)的一些敘述性解釋;。

(5)對公文用紙的頁邊尺寸作了較大的調(diào)整;。

(6)不設(shè)各標識域，而按公文眉首、主體和版記三部分各要素的順序依次進行說明;。

(7)增加了公文用紙的主要技術(shù)指標;。

(8)增加了印刷和裝訂要求;。

(9)增加了每頁正文行數(shù)和每行字數(shù)以及各種要素標識的字體和字號;。

(10)增加了主要公文式樣。

本標準中所用公文用語與《國家行政機關(guān)公文處理辦法》中的用語一致。

本標準為第一次修訂。

本標準由國務(wù)院辦公廳提出。

本標準起草單位：中國標準研究中心、國務(wù)院辦公廳秘書局。

本標準主要起草人：孟辛卯、房慶、李志祥、劉碧松、范一喬、張榮靜、李穎。

公文提醒函的格式及范文怎么寫篇六

全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部：

20xx年中秋、國慶佳節(jié)來臨之際，_太原市晉源區(qū)紀委向您及您的家人致以親切問候，向關(guān)心和支持紀檢監(jiān)察工作的同志們表示誠摯謝意，向嚴于律己、勤政廉潔的廣大黨員干部表示崇高的敬意。

在這合家團圓、舉國歡慶的節(jié)日里，為有效遏制“節(jié)日病”，在此，我們特發(fā)出這封廉潔過節(jié)提醒函，希望全區(qū)黨員干部節(jié)儉過節(jié)、文明過節(jié)、廉潔過節(jié)。全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部要嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，以學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中國_紀律處分條例》為契機，持續(xù)鞏固和拓展作風(fēng)建設(shè)成果，共同營造風(fēng)清氣正節(jié)日氛圍。

全區(qū)各級黨員干部要以身作則，牢固樹立“四個意識”，切實做到“兩個維護”，增強黨性觀念，加強修身修養(yǎng)，強化紀律和自律意識，強化政治自覺、思想自覺和行動自覺，發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”。自覺做到“八個嚴禁”：嚴禁通過禮券、代金券、購物券、購物卡等方式違規(guī)收送月餅、海鮮、大閘蟹等禮品禮金；嚴禁轉(zhuǎn)嫁于內(nèi)部食堂、培訓(xùn)中心、農(nóng)家樂的公款吃喝、高檔小區(qū)內(nèi)的“一桌餐”等隱形變異的新問題；嚴禁公車私用、私車公養(yǎng)；嚴禁違規(guī)發(fā)放津補貼或使用公款購買節(jié)禮；嚴禁公款旅游或變相公款旅游；嚴禁違規(guī)組織節(jié)日慶典活動；嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜；嚴禁搞各類形式主義、官僚主義。

公文提醒函的格式及范文怎么寫篇七

受委托人：

姓名：_________，工作單位：_________。

職務(wù)：_________，職稱：_________。

姓名：_________，工作單位：_________。

職務(wù)：_________，職稱：_________。

現(xiàn)委托上列受委托人在我單位與_________因_________糾紛一案中，作為我方訴訟代理人。

代理人_________的代理權(quán)限為：_________。

代理人_________的代理權(quán)限為：_________。

委托單位(蓋章)：_________。

法定代表人(簽名)：_________。

_________年____月____日。

簽訂地點：_________。

債務(wù)授權(quán)委托書(討債，追債，收債合同書)。

委托合同(合同編號：南方偵探委字200第號)。

委托方(簡稱甲方)：

受托方(簡稱乙方)：廣州南方偵探咨詢有限公司。

公文提醒函的格式及范文怎么寫篇八

主題詞是用于揭示公文內(nèi)容，便于公文檢索查詢的規(guī)范化詞。標注主題詞是文書和檔案部門相互銜接的一項工作。具體標注方法是：“主題詞”用4號黑體字，居左頂格標識，后標全角冒號，詞目應(yīng)用4號小標宋體字，詞目之間空1字格。標注主題詞以國務(wù)院公文主題詞表(國辦秘函[1997]350號)為準，由類別、類屬和文種組成，一般不超過5組，每組不超過5個字。

(二)抄送。

抄送指除主送單位外需要執(zhí)行或知曉公文的其他單位，應(yīng)當(dāng)使用全稱或規(guī)范化簡稱、統(tǒng)稱。公文如有抄送，在主題詞下一行，左空1字格用4號仿宋體字標識“抄送”，后標全角冒號;回行時與冒號后的抄送單位對齊;在最后一個抄送單位后標句號。標注按上級、平級、下級和黨、政、軍、群的順序，人大、政協(xié)、法院、檢察院置于最后一行。如主送單位移至主題詞之下，標識方法同抄送單位。

(三)印發(fā)單位和印發(fā)時間。

印發(fā)單位是指公文的印制主管部門，一般是各單位的辦公室或文秘部門。標識印發(fā)時間是為了準確反映公文的生成時效。印發(fā)單位與印發(fā)時間為一行位置，如果印發(fā)單位字數(shù)太多，可自行簡化。標注位于抄送單位之下(無抄送單位在主題詞之下)，用4號宋體字。印發(fā)單位左空1字格，印發(fā)時間右空1字格。印發(fā)時間以公文付印的日期為準，用阿拉伯?dāng)?shù)碼標識。

(四)版記中的反線。

版記中各要素之下均加一條反線，寬度同版心。目的是為顯示各要素之間的區(qū)別，且顯得條理清晰、美觀。

(五)版記的位置。

版記應(yīng)置于公文最后一頁，版記的最后一個要素置于最后一行。公文主體之后的空白如容不下版記的位置，需另起一頁標識版記，采用調(diào)整行距、字距的方法使正文與印章同處一個頁面。如附件后的空白能容下版記，而該頁又是雙頁，此時版記應(yīng)置于該空白處。如是轉(zhuǎn)發(fā)的文件，原件也有版記，此版記不能代替轉(zhuǎn)發(fā)件的版記，應(yīng)另標注版記。

公文提醒函的格式及范文怎么寫篇九

20xx年國慶節(jié)臨近，為進一步貫徹落實中紀委、銀_、集團和總行紀委有關(guān)工作要求，嚴防節(jié)日前后發(fā)生違反中央八項規(guī)定精神要求和“四風(fēng)問題”，全行各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”，確保節(jié)日期間風(fēng)清氣正，現(xiàn)就有關(guān)紀律要求重申如下：

1.嚴禁公款購買購物卡、會員卡等各種有價證券、支付憑證等。

2.嚴禁違規(guī)贈送和收取禮品禮金。營銷活動中不得向客戶贈送現(xiàn)金或者貴重物品，不得以任何方式向監(jiān)管機構(gòu)、政府機關(guān)贈送禮品禮金購物卡；嚴禁收取管理服務(wù)對象禮品禮金購物卡等。

3.嚴禁內(nèi)部營銷，形成正常的交往習(xí)慣，嚴禁向總行贈送禮品禮金購物卡等。

4.嚴禁違規(guī)超標進行公務(wù)和商務(wù)接待或者借過節(jié)之機大吃大喝，不得提供香煙、高檔酒水，不上魚翅、燕窩等高檔菜肴和用野生保護動物制作的菜肴。

5.嚴禁公款旅游和變相公款旅游，嚴禁到中央明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)召開會議。

6.嚴禁違規(guī)出入私人會所，嚴禁在私人會所、高爾夫球場組織各類營銷活動，嚴禁參與高消費娛樂健身活動。

7.嚴禁違反廉潔從業(yè)規(guī)定，嚴格執(zhí)行辦公用房和公務(wù)用車有關(guān)工作待遇的規(guī)定，嚴禁公車私用或“私車公養(yǎng)”。

8.嚴禁違反財務(wù)制度套取費用、設(shè)立小金庫等。

x分行紀委辦公室。

20xx年9月26日。

20xx年元旦、春節(jié)將至，為深入貫徹落實__關(guān)于糾正“四風(fēng)”問題的重要指示精神，鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍，特對以下事項進行提醒：

1.嚴禁表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等形式主義、官僚主義；

2.嚴禁違規(guī)用公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂健身活動；

4.嚴禁違規(guī)收受禮品、禮金、消費卡等；

5.嚴禁違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜或借機斂財；

6.嚴禁公車私用、“私車公養(yǎng)”或違規(guī)借用、占用管理和服務(wù)對象車輛；

7.嚴禁違規(guī)出入私人會所和隱蔽場所；

8.嚴禁違規(guī)參加老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會；

9.嚴禁借節(jié)日之機突擊花錢和違反規(guī)定濫發(fā)津貼補貼或福利；

10.嚴禁借機拉票賄選、說情打招呼、跑官要官等，切實做到令行禁止。

請您模范遵規(guī)守紀，自覺接受監(jiān)督，帶頭營造風(fēng)清氣正、廉潔簡樸的良好氛圍，過一個清爽干凈、文明健康的元旦、春節(jié)！

祝您節(jié)日愉快，工作順心，闔家幸福！

全院干部職工：

今年是中國_成立x周年，醫(yī)院紀委希望全院干部職工始終做到清正廉潔，共同警示、相互提醒，共筑反腐防線、共建清廉醫(yī)院、共倡清廉新風(fēng)。

全院干部職工要認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，遵守社會公德、家庭美德，恪守職業(yè)道德，嚴格做到合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費；不利用職責(zé)和工作上的便利謀取不正當(dāng)利益；不收受“紅包”、回扣；不違反醫(yī)藥購銷、“九不準”相關(guān)規(guī)定；自覺約束“八小時以外”言行，杜絕酒駕、醉駕、帶彩賭博。

各科室負責(zé)人認真履行“一崗雙責(zé)”，務(wù)必種好自己的“責(zé)任田”，管好自己的團隊及家屬，公平正直，清正廉潔，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范，當(dāng)好職工的表率。

最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以務(wù)實的態(tài)度、過硬的作風(fēng)、實實在在的成績獻禮建黨百年華誕。

x市第二人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察室。

2021年x月x日。

全鎮(zhèn)廣大黨員干部、公職人員：

值此20xx年中秋、國慶佳節(jié)來臨之際，xx鎮(zhèn)紀委向廣大黨員干部、公職人員致以節(jié)日的問候！

20xx年是全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、建成小康社會的關(guān)鍵之年。在這闔家團圓、舉國歡慶的節(jié)日里，為有效防止“節(jié)日病”，在此，我們特發(fā)出這封廉潔過節(jié)提醒函，希望xx鎮(zhèn)廣大黨員干部和公職人員節(jié)儉過節(jié)、文明過節(jié)、廉潔過節(jié)，持續(xù)鞏固和拓展貫徹落實中央八項規(guī)定精神成果，共同營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。

“潔不潔看過節(jié)”！中秋、國慶佳節(jié)也是違規(guī)違紀問題多發(fā)頻發(fā)的敏感時期。在此，我們誠摯提醒廣大黨員干部、公職人員，在放松身心、享受親情的同時，筑牢思想防線，守緊紀律底線，管好親屬和身邊工作人員，嚴格落實中央八項規(guī)定。

嚴禁鋪張浪費，堅決制止餐飲浪費行為；

嚴禁借節(jié)日之機用公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂健身活動；

嚴禁以節(jié)慶名義用公款搞相互走訪、送禮、宴請等活動；

嚴禁以各種名義借節(jié)日之機突擊花錢和違反規(guī)定濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物；

嚴禁公車私用、私車公養(yǎng)和違規(guī)駕駛公車；

嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜，借機斂財；

嚴禁出入私人會所或利用機關(guān)食堂、“農(nóng)家樂”、住宅小區(qū)等隱蔽場所搞奢靡享受；

嚴禁違規(guī)參加各類老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會；

嚴禁酒駕醉駕、尋釁滋事、打架斗毆以及組織參與各類賭博活動等違紀違法行為。

xx鎮(zhèn)紀委在盯緊違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、公款旅游、公車私用等易發(fā)多發(fā)老問題的同時，也將對“不吃公款吃老板”、微信轉(zhuǎn)賬、“隔空收禮”、大操大辦變分批操辦和以“集體決策”名義亂發(fā)補貼等隱形變異“四風(fēng)”問題開展多方位、多形式的監(jiān)督檢查。對頂風(fēng)違紀的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，保持高壓態(tài)勢，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈。

公文提醒函的格式及范文怎么寫篇十

____公司董事：

根據(jù)____公司（下稱“本公司”）章程、20____年____月____日本公司股東會決議，以及20____年____月____日董事會會議召集人推舉書的授權(quán)，現(xiàn)本人作為召集人召集召開本公司董事會會議，并發(fā)出召開董事會會議通知，通知事項如下：

定20____年____月____日____點，在____市____路8號____酒店5樓6號會議廳召開本公司董事會會議，會議議題為：

一、討論研究公司目前的經(jīng)營管理狀況，做出相應(yīng)的對策；

二、更換法定代表人；

三、解聘總經(jīng)理、選聘新的總經(jīng)理；

四、解聘財務(wù)總監(jiān)、選聘新的財務(wù)總監(jiān)。

請各位董事準時參加，逾期不候，視為放下權(quán)利。

召集人：___________。

20____年____月____日。

公文提醒函的格式及范文怎么寫篇十一

（非法占地的類型主要有以下幾種：

（一）未經(jīng)批準或者采取欺騙手段騙取批準，非法占用土地的；

（二）農(nóng)村村民未經(jīng)批準或者采取欺騙手段騙取批準，非法占用土地建住宅的；

（三）超過批準的數(shù)量占用土地的；

（四）依法收回非法批準、使用的土地，有關(guān)當(dāng)事人拒不歸還的；

（五）依法收回國有土地使用權(quán)，當(dāng)事人拒不交出土地的；

（六）臨時使用土地期滿，拒不歸還土地的；

（七）不按照批準的用途使用土地的；

（八）不按照批準的用地位置和范圍占用土地的；

（十）在臨時使用的土地上修建永久性建筑物、構(gòu)筑物的；

（十一）在土地利用總體規(guī)劃制定前已建的不符合土地利用總體規(guī)劃確定的用途的建筑物、構(gòu)筑物，重建、擴建的。

公文提醒函的格式及范文怎么寫篇十二

(指示性通知)。

國務(wù)院關(guān)于調(diào)整證券交易印花稅中央與地方分享比例的通知。

國發(fā)(1996)_號。

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu):。

步促進我國證券市場的健康發(fā)展。

中華人民共和國國務(wù)院。

一九九六年十二月十六日。

通知格式：(會議性通知)。

關(guān)于_______________會議的通知。

各職能處室：

定于_月_日召開____會?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

會議議題____________________________。參加人員____________________________。

會議時間_月_——_日(會期___,_____報到。)。

會議地點____________________________。有關(guān)事宜(一)____________________________。

(二)____________________________。

(三)___________。

聯(lián)系人：___,電話：________,傳真：________。

北京積水潭醫(yī)院。

____年_月_日。

公文提醒函的格式及范文怎么寫篇十三

借條。

是指借個人或公家的現(xiàn)金或物品時寫給對方的條子，就是借條。錢物歸還后，打條人收回條子，即作廢或撕毀。它是一種憑證性文書。通常用于日常生活以及商業(yè)管理方面。下面本站小編整理了借據(jù)格式的要求以及法律風(fēng)險提醒，供你參考。

一、借據(jù)需要具備的基本要素。

1、借款人的姓名、身份證號碼、住址。借款人是個人的，必須親筆簽字，由他人代簽的借據(jù)法律效力會產(chǎn)生爭議。比如張三借款簽李四的姓名，會給貸款人帶來法律困擾。

2、貸款人的姓名：要求寫全稱，最好不要寫，借到張姐、李哥等代號，以免主張債權(quán)時候出現(xiàn)障礙。

3、寫清楚借款金額：最好是寫上金額的幣種，比如人民幣多少元，用大寫、小寫的形式分開寫，以免字跡不清楚看不清楚金額的爭議，但是一定要核對大寫、小寫的一致性。

4、還款期限：對于還款期限的約定，有利有弊。

寫清楚還款期限：利：債權(quán)人到期以后就好順理成章的問債務(wù)人還款，特別是朋友之間借款的一個收款的理由。弊：債權(quán)人一定要注意訴訟時效，從借據(jù)上備注的還款期限到期之日開始計算，2年以內(nèi)債權(quán)人必須主張債權(quán)(催收函簽收或者向人民法院起訴)，否則債權(quán)到期2年以后，債權(quán)人超過訴訟時效，即使起訴也很難勝訴。

不寫還款期限：利：隨時可以要求還款，不受2年的訴訟時效限制。弊：朋友之間不好催要還款。

5、利息：民間借貸，有約定好利息利率的，按照雙方的約定履行，如果沒有約定利息利率的，視為無利息貸款。在債權(quán)人另行主張還款并支付利息之日之前，這一段正常的借款期限，人民法院一般不支持利息。

6、還款方式：是一次性還本還息，還是分期還本還息，什么期限還多少，需要明確下來。

7、落款：借款人簽字、完整的日期(年月日)、最好加印手摸。

1、如果借款人是已婚，最好要求其配偶作為共同的借款人簽字，目前一方簽字借款、配偶另一方不認可的訴訟越來越多，各種各樣的判例結(jié)果，導(dǎo)致沒有配偶另一方簽字的借據(jù)有可能出現(xiàn)不能要求夫妻共同償還的法律風(fēng)險。

2、債權(quán)人要求百分之百的回款把握，世界上的信譽度或者還款能力沒有百分之百，除非債權(quán)人提前把這個百分之百的東西掌握在自己手里，即要求借款人在借款的同時提供有效的財產(chǎn)擔(dān)保，并根據(jù)法律規(guī)定進行必要的擔(dān)保物抵押登記。

3、如果不能進行擔(dān)保物抵押，最好要求其他財產(chǎn)狀況、信譽好的人作為擔(dān)保人簽字，擔(dān)保人簽字注明對于本息承擔(dān)連帶償還責(zé)任，并備注擔(dān)保人的身份信息。

4、借款資金流轉(zhuǎn)的證明：大額的民間借貸，在訴訟階段一般需要債權(quán)人舉證你確實什么時間段借出了多少資金給債務(wù)人，為了避免給自己帶來舉證障礙，債權(quán)人最好用銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付至債務(wù)人，保留銀行轉(zhuǎn)賬憑證。如果一定是現(xiàn)金形式，最好在借據(jù)上要求交付現(xiàn)金在場的2人以上作為見證人簽字，見證現(xiàn)金的交付過程。

5、保留以下相關(guān)證件的復(fù)印件：借款人的身份證、借款人的結(jié)婚證、擔(dān)保人的身份證、擔(dān)保物的財產(chǎn)權(quán)證、屬于借款人的非擔(dān)保物財產(chǎn)的登記權(quán)證，作為日后出現(xiàn)訴訟糾紛的線索備用。

延伸閱讀。

收條能當(dāng)借條用嗎。

收條和借條是兩種不同的形式，需要我們區(qū)別地進行對待。雖然我們能夠簡單地說出收條和借條的大致差異，但在生活中依然將兩者混淆，有時候甚至把收條當(dāng)作借條使用，作為借款的債務(wù)憑證。

收條：

“收條”是指收到別人或單位送到的錢物時寫給對方的一種憑據(jù)。正式的“收條”又稱為“收據(jù)”，無論收到錢，還是收到物品都可以開具“收條”，“收條”可以用來證實履行了交錢或物的合同義務(wù)?！笆諚l”一般也附有基礎(chǔ)合同，基礎(chǔ)合同可以是。

買賣合同。

承攬合同運輸合同等形式的合同。

另外，在購買商品或接受服務(wù)中，支付貨款或費用一方也常常會要求對方開具“發(fā)票”?！鞍l(fā)票”與“收據(jù)”都具有法律效力，但“發(fā)票”比起“收據(jù)”是更為正式、規(guī)范的憑證。所謂“發(fā)票”是指在購銷商品、提供或者接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動中開具、收取的收付款憑證。

公文提醒函的格式及范文怎么寫篇十四

××公司鷹潭領(lǐng)導(dǎo)干部廉政提示函。

××同志：

為了認真學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”的重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，忠實履行職責(zé)，做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。為此，特向你提示：的重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，忠實履行職責(zé)，做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。為此，特向你提示：

（一）牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，職務(wù)就是責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，職務(wù)就是責(zé)任”的意識，正確對待和使用手中的權(quán)利，作風(fēng)正派，辦事公道，淡薄名利，克已奉公。的意識，正確對待和使用手中的權(quán)利，作風(fēng)正派，辦事公道，淡薄名利，克已奉公。

（二）不斷增強自我約束和勤政廉潔的意識，嚴格執(zhí)行_、中紀委對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的（二）不斷增強自我約束和勤政廉潔的意識，嚴格執(zhí)行_、中紀委對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的“四大紀行八項要求”和廉潔自律的各項規(guī)定，認真過好和廉潔自律的各項規(guī)定，認真過好“五關(guān)”（政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、享樂關(guān)、親朋關(guān)）。（政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、享樂關(guān)、親朋關(guān)）。

（三）堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認真履行職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。的方針，認真履行職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

特此致函。

××公司。

紀律檢查委員會。

二二o一三年月日。

被提示人簽名。

篇二：案件移交函。

格式文本14：

（發(fā)文機關(guān)名稱）。

案件移交函農(nóng)審移[]號。

關(guān)于移交（單位名稱個人姓名及違法行為）的函。

（移交單位名稱）：（移交單位名稱）：

我單位在對（被審計單位）（審計事項）審計過程中，發(fā)現(xiàn)下列行為：我單位在對（被審計單位）（審計事項）審計過程中，發(fā)現(xiàn)下列行為：

……。（具體事實）。

我們認為，上述行為涉嫌犯罪，根據(jù)《山東省農(nóng)村集體經(jīng)濟審計條例》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)移交你單位調(diào)查處理，請將調(diào)查處理結(jié)果函告我單位。我們認為，上述行為涉嫌犯罪，根據(jù)《山東省農(nóng)村集體經(jīng)濟審計條例》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)移交你單位調(diào)查處理，請將調(diào)查處理結(jié)果函告我單位。

（發(fā)文機關(guān)印章）。

篇三：xx同志廉潔自律情況證明。

xx同志廉潔自律情況證明。

現(xiàn)象發(fā)生。

xxxxxxx。

xx年年xx月月xx日。

公文提醒函的格式及范文怎么寫篇十五

國慶期間，街道各級黨組織要提高政治站位，嚴防。

“四風(fēng)”問題反彈，確保節(jié)日期間風(fēng)清氣正。街道黨工委、紀工委在這里給您提個醒：

（一）公款吃喝要不得。

“一桌餐”等各類違規(guī)吃喝問題。

（二）禮品禮金不能收。

（三）公務(wù)用車不私用。

（四）公款旅游要杜絕。

嚴禁假借考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、會議、調(diào)研等名義變相公款旅游或。

“借道”旅游，并將有關(guān)花費納入公款報銷等問題。

（五）大操大辦要抵制。

嚴禁利用婚喪嫁娶、喬遷履新等大操大辦和借機斂財。

（六）違規(guī)發(fā)放津貼要查處。

公文提醒函的格式及范文怎么寫篇十六

國務(wù)院：

脊髓灰質(zhì)炎(俗稱小兒麻痹)是一種不能有效治療，卻可用疫苗徹底預(yù)防的急性傳染病。為實現(xiàn)《九十年代中國兒童發(fā)展規(guī)劃綱要》規(guī)定的20__年消滅脊髓灰質(zhì)炎的目標，國家決定開展強化免疫活動。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、自我國開展計劃免疫工作以來，脊髓灰質(zhì)炎疫苗接種率提高，發(fā)病率顯著下降，取得了可喜的戰(zhàn)績。

二、在冬季，脊髓灰質(zhì)炎病毒傳播能力最弱。為此，決定從現(xiàn)在起至一九九五年一月期間，每年的十二月五日和一月五日，對全國四歲以下兒童各加服一次疫苗。

以上意見如無不妥，請批轉(zhuǎn)各地區(qū)、各部門執(zhí)行。

衛(wèi)生部。

20__年十月二日。

公文提醒函的格式及范文怎么寫篇十七

為切實履行組織監(jiān)督管理職責(zé)，積極發(fā)揮提醒、函詢和誡勉的監(jiān)督作用，鎮(zhèn)雄縣在干部日常監(jiān)督管理中堅持“發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，專項問題書面函詢，特殊問題誡勉談話”，最大限度發(fā)揮制度的剛性約束作用。

突出“一個主題”，以關(guān)愛干部為出發(fā)點。把思想教育與制度保障緊密結(jié)合，開展日常談心談話、集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教育，制定了《鎮(zhèn)雄縣黨員干部誡勉談話制度》、《鎮(zhèn)雄縣領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度》，樹好“警示牌”，拉好“高壓線”，讓有苗頭性、傾向性問題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有所“斂”，讓有苗頭性、傾向性問題的單位或部門有所“畏”，讓發(fā)生苗頭性、傾向性問題的部門的主管領(lǐng)導(dǎo)有所“責(zé)”。

行甄別，準確、全面、真實指出談話對象存在的苗頭性問題。三是“嚴”的原則。不怕傷和氣，做到知無不言，言無不盡，決不走過場。

規(guī)范“四個程序”，確保提醒、函詢、戒勉舉措有效運用。一是嚴格審批程序。注重分層分級管理，按照干部管理權(quán)限進行，堅持從嚴要求，嚴格監(jiān)管，由縣委組織部干部監(jiān)督股提出意見，報組織部長批準后實施。二是規(guī)范文書格式。為了切實把約談和函詢工作納入規(guī)范化、制度化的管理軌道，制定了《約談通知書》、《函詢通知書》、《提醒函》等標準文書。三是嚴明紀律要求。要求工作人員必須遵守保密、回避等相關(guān)紀律規(guī)定，對失密、泄密者，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。四是事后整改監(jiān)督。整改階段堅持監(jiān)控跟蹤，防止將談話當(dāng)做耳邊風(fēng)，吹過即散。并將談話記錄、整改情況等材料交由組織部門留存?zhèn)浒覆w入個人廉政檔案，作為年度考核、評優(yōu)、干部提拔任用的重要參考。

提醒函詢誡勉工作總結(jié)。

一、具體做法和效果。

1、以樹立正確的用人觀為導(dǎo)向，明確誡勉談話對象的具體表現(xiàn)。按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題的原因、性質(zhì)、后果及其影響程度，把誡勉談話對象細化為重點誡勉談話和警示談話，并根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，進一步明確誡勉談話的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的具體行為表現(xiàn)。

2、以工作實績和群眾的滿意度為標尺，認定誡勉談話的對象。始終堅持實事求是、寬嚴適度、一個標準、講究政策和尊重群眾公論的原則，嚴格把握誡勉談話條件，準確認定黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話對象。首先是自查自糾。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照踐行科學(xué)發(fā)展觀找差距、對照群眾愿望找問題、對照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》找不足，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部查找存在的突出問題。其次是群眾評議。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議制度，并將評議結(jié)果作為誡勉談話的重要依據(jù)。

主要采取了三種幫教談話方式。一是專人幫教教育。采取“開小灶”的辦法，由單位各副科領(lǐng)導(dǎo)與被誡勉的干部“一對一”結(jié)成幫教對子，實行跟蹤考察管理，督促指導(dǎo)他們制定整改方案，落實整改措施。二是組織集中學(xué)習(xí)。堅持教育灌輸和學(xué)員現(xiàn)身說法相結(jié)合，幫助放下包袱，鼓起勇氣，積極進取。三是開展談心談話活動。誡勉干部的不同情況，談心談話做到有的放矢。對在廉潔自律方面存在問題的干部重點進行提醒式談話，對事業(yè)心不強的干部重點進行激勵式談話，對群眾反映強烈的干部重點進行批評式談話。

實施干部誡勉談話和函詢制度是新形勢下干部管理教育的一種有效機制和手段，對干部隊伍建設(shè)起到了積極的促進作用。其一，教育和挽救了一批后進干部。干部誡勉作為干部管理的一種特殊管理措施，對那些缺點毛病多且改正不明顯的后進干部，起到了一般的教育手段難以起到的作用。其二，對干部起到了警示、激勵和鼓舞作用。實施誡勉后，干部普遍反映，干部的事業(yè)心、責(zé)任心、模范作用明顯增強。干部的精神面貌、作風(fēng)紀律和履行職責(zé)等方面都有了很大進步。其三，調(diào)動了群眾參與干部監(jiān)督管理的積極性。實施干部誡勉談話和函詢制度，加強對干部監(jiān)督管理，較好地調(diào)動了廣大群眾參與干部監(jiān)督管理的積極性，正確行使民主權(quán)利，客觀公正地評價干部。

二、存在問題及下一步打算。

第一，誡勉談話雖然存在一定的效果，但談話的方式方法上還是有所欠缺;第二，實施誡勉談話多，使用函詢少。

在今后的工作中，我們將不斷完善配套的誡勉制度，在誡勉談話中，要更加注意方式方法，做到主題明確，有的放矢。

公文提醒函的格式及范文怎么寫篇十八

工作匯報：是工作人員向上級匯報工作的書面材料。格式內(nèi)容：

1.應(yīng)按照重點工作多講。非重點少講的原則安排內(nèi)容。

2.應(yīng)按先主后次的順序排列。

3.語言應(yīng)簡潔。

4.不要面面俱到。

范例參考：

消防與安全管理工作匯報。

(一)12月由于新進駐的多家企業(yè)進行內(nèi)部裝修，在對施工的工程隊加強巡視檢查和提醒注意安全施工外。安全員帶領(lǐng)保安員多次清理了上門找短工的民工等閑雜人員出大院，對于民工清理運送的余泥做到跟蹤督促檢查，要求不得使用電梯，不得影響其他單位正常辦公，搬運完后要立即清擔(dān)場地，由于運送余泥的雜物多在晚上進行，實全員做到運送完余泥不清掃干凈場地不放過的原則和多次要求清潔工配合，均未影響第二天進駐企業(yè)的正常辦公秩序。

(二)、由于服務(wù)公司與保女中隊和自行車、摩托車保管站的續(xù)約未明確，他們已多次詢問有關(guān)的情況未有答復(fù)，原兩名車輛管理員已辭職另找工作，保管站現(xiàn)臨時招用了、頂崗。保安員的工作情緒也很不穩(wěn)定，有的保安員也辭職，保安中隊對派駐的保安員進行調(diào)整，12月新進的保安員有、。望領(lǐng)導(dǎo)能盡快給予確立與保安中隊和自行車、摩托車保管站承包者關(guān)系。

(三)12月14日xx區(qū)市建科通知，服務(wù)公司在今年10月申請"占道經(jīng)管汽車保管站"許可證己批復(fù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)決定，辦公室并于12月31日前辦理有關(guān)手續(xù)并將"許可證"和"占道經(jīng)營許可證牌"取回中心，"許可證"交由檔案室保管，"占道經(jīng)營許可證牌"交綜合管理部樹立在大院車場內(nèi)。

(四)、12月28日辦公室安排好20xx年元旦中心節(jié)日值班表，并報送xx局辦公室、人事處和x街派出所。元旦值班人員為、保安員、。1月3日在中心晚上值班員休息一天，當(dāng)天晚上的值班工作由安全員負責(zé)頂崗。

(五)下月的工作計劃:。

(1)出一期消防安全內(nèi)容的墻報。

(2)春節(jié)前對全體職工進行一次安全學(xué)習(xí)教育。

(3)對多次要求配臵滅火器至今未落實的企業(yè)根據(jù)"消防法"第五章"隱患整改"發(fā)出書面通知。

(4)對新進駐企業(yè)任命"安全防火責(zé)任人"。

(5)對消防設(shè)施進行一次全面的檢查。

xx區(qū)保安服務(wù)公司xx年x月x日。

公文提醒函的格式及范文怎么寫篇十九

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府：

為規(guī)范開發(fā)區(qū)發(fā)展，20xx-20xx年國務(wù)院部署開展了清理整頓開發(fā)區(qū)工作，有效糾正了開發(fā)區(qū)建設(shè)管理中存在的違規(guī)行為，初步解決了開發(fā)區(qū)過多的問題。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于暫停審批各類開發(fā)區(qū)的緊急通知》(國辦發(fā)明電[20xx]30號)要求，各省、自治區(qū)、直轄市人民政府和國務(wù)院有關(guān)部門，應(yīng)一律暫停審批新設(shè)立和擴建各類開發(fā)區(qū)。但近年來，一些地方出現(xiàn)了以工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園、集中區(qū)等名義違規(guī)設(shè)立開發(fā)區(qū)、隨意圈占土地、擴大開發(fā)區(qū)面積、擅自出臺優(yōu)惠政策、低水平重復(fù)建設(shè)的苗頭和傾向。因此，根據(jù)國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志批示精神，國家發(fā)展改革委、國土資源部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部將會同有關(guān)部門對各類開發(fā)區(qū)進行清理整改?，F(xiàn)就前期工作有關(guān)事項通知如下：

一、清理整改范圍。

本次清理整改的開發(fā)區(qū)是指各級政府設(shè)立、劃定一定范圍、有指定管理機構(gòu)、進行土地集中連片開發(fā)和招商引資的各類開發(fā)區(qū)域。主要范圍包括：

(一)已納入《中國開發(fā)區(qū)審核公告目錄》(以下簡稱《目錄》)，且存在擴區(qū)、改變區(qū)位情況的開發(fā)區(qū)。

(二)未納入《目錄》，由省及省級以下人民政府以各種方式設(shè)立的各類開發(fā)區(qū)，包括各類工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、工業(yè)集中區(qū)、示范區(qū)等。

二、工作安排。

(一)各省、自治區(qū)、直轄市要嚴格按照國家有關(guān)政策法規(guī)、土地利用總體規(guī)劃、城市總體規(guī)劃、主體功能區(qū)規(guī)劃等，加強對本地區(qū)開發(fā)區(qū)的指導(dǎo)和管理，促進開發(fā)區(qū)建康發(fā)展。自本通知下發(fā)之日起，不得擅自批準各類開發(fā)區(qū)。

(二)各省、自治區(qū)、直轄市組織有關(guān)部門對本地區(qū)的各類開發(fā)區(qū)逐一進行摸底調(diào)查，并將開發(fā)區(qū)信息按照附表格式進行匯總，于20xx年2月28日前報送國家發(fā)展改革委，同時抄送國土資源部和住房城鄉(xiāng)建設(shè)部。

(三)國家發(fā)展改革委、國土資源部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部將對各地區(qū)報送的開發(fā)區(qū)信息進行匯總審核，并根據(jù)匯總結(jié)果研究下一步意見。