2023年業(yè)務技能晉升申請書如何寫(匯總12篇)

通過總結，我們可以將零散的信息整理出來，形成有條理、有邏輯的知識體系。怎樣才能在總結中準確表達出自己的觀點和理解？最后，我想和大家分享一些心得體會，希望能夠給你帶來一些啟發(fā)和思考。

業(yè)務技能晉升申請書如何寫篇一

尊敬的主管、副理：

你們好!

在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。

提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。

但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!

最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日。

業(yè)務技能晉升申請書如何寫篇二

xx物業(yè)領導：

感謝領導對我信任，給我機會來企業(yè)工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新知識，也有過很多愉快時間，但是我因學習上課需應，特辭去現(xiàn)在保安工作，望企業(yè)領導能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往工作有什么問題，請與我聯(lián)系。

希望企業(yè)領導能理解，并批準我辭職請求。

祝企業(yè)前程似錦，生蒸蒸日上。

此致

敬禮

申請人：xxxxx。

日期：20xx年x月x日

業(yè)務技能晉升申請書如何寫篇三

隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和工商行政管理體制改革的進一步深入，在基層工商所設立法制員對于深化基層工商所法制改革，促進監(jiān)督職能到位有著極其深遠的意義。新形勢下，工商所法制建設涉及面廣、工作量大，因此，只有在基層配備高素質的法制員才能強化工商所辦案職能、提高辦案效率，從而保證工商所法制工作的順利運行。但從現(xiàn)有狀況來看，工商所干部文化程度偏低，專業(yè)人員比例偏低，雖然從中選拔優(yōu)秀人才及骨干擔任法制員，但精通法律、法規(guī)的專家型人才甚少，這嚴重地制約了執(zhí)法力度的提高和職能的到位，因此如何在新形勢下提升工商所法制員的業(yè)務素質成為當前的緊要課題。一、加強學習、提升能力，建立“四個一”學習制度法制員如欲提升專業(yè)素質和工作能力，更好地適應本職工作的需要，就應分階段、分層次、有針對性地進行學習。從而有計劃地制定學習制度顯得尤為重要。1、一周組織一次學習。規(guī)定每周一個下午為法制員集中學習時間，以案例研討、以案說法等形式提高法制員適用法律、法規(guī)的能力，從而形成在學習中發(fā)現(xiàn)問題、集體討論解決問題的氛圍，以達到共同提高。2、一月進行一次學法。將每月的某一天定為集中“學法日”，組織法制員學法。目前涉及工商行政管理方面的法律、法規(guī)及部門規(guī)章較多，并且一些新的法律、法規(guī)和規(guī)章正不斷出臺，設立“學法日”的目的即在于幫助法制員盡快了解掌握這些新出臺的法律、法規(guī)，從而學以致用，縮短辦案時間、提高辦案質量。3、一季組織一次案件質量檢查。先由各工商所對本所該季主辦案件的案卷和臺帳進行自查、自糾，然后各工商所之間進行互查，找出案件辦理中存在的問題，在此基礎上，由法制科對所有查找出來的問題進行復核、確認，提出整改意見。4、半年進行一次綜合評比打分。由法制科牽頭，對各所所辦案件的案卷、臺帳、簡易處罰等進行檢查、打分，將考核結果納入法制員的考核檔案之中，作為年終考核評優(yōu)的標準之一，并將發(fā)現(xiàn)的問題在《鼓樓工商》中公布，從而對存在問題的工商所和法制員進行鞭策，對其他工商所和法制員予以警示。二、開展培訓、拓寬能力，做到“實、新、活、寬”目前，許多教育、培訓往往流于形式，缺乏系統(tǒng)性和計劃性，沒有對培訓需求進行分析，因此，我們的法制員培訓應從實際出發(fā)，適應需求，并使其成為一種常規(guī)化、制度化的機制，納入日常工作，達到“實、新、活、寬”的目標。所謂“實”即在理論學習上求實，堅持用黨的理論和“三個代表”重要思想武裝法制員，提高貫徹黨的路線、方針和政策的堅定性和依法行政的自覺性，夯實政治素質基礎。“新”即在培訓內容上求新，組織wto基本知識、計算機應用知識和外語會話等知識更新培訓，并根據(jù)工商監(jiān)管職能轉變面臨的新任務、新要求，開展業(yè)務培訓，夯實業(yè)務素質基礎。“活”就是在培訓形式上求活?？刹扇≌n堂教學、專題講座、分組討論、考察交流等方法，既開展綜合法規(guī)的周期性培訓、又進行專業(yè)技能的.短期培訓，滿足法制員多元化的知識需求?！皩挕本褪窃谂嘤柷郎锨髮挕Ｍㄟ^學歷教育、專業(yè)培訓等來夯實理論功底。并可采取“走出去”與“請進來”的形式，帶領法制員到各兄弟分局學習巡查辦案經(jīng)驗，還可邀請法制處領導、高校法學專家教授來我局授課。必要時，法制科也可進行現(xiàn)場辦案，從而幫助法制員提升業(yè)務素質。此外，在培訓中要注意提高法制員培訓的主動性與積極性?？捎删诸I導組成培訓小組，具體負責工商法律學習培訓工作的領導、組織、部署和統(tǒng)一協(xié)調工作。決定培訓的考核、獎勵機制與方案，推選培訓標兵，以提高法制員培訓的積極性。同時還要堅持以考試競賽上檔次，組織法律知識競賽和崗位練兵，通過各種比賽鞏固、強化培訓成果。三、整章建制、進行制度化建設，形成比、學、趕、超的好局面提高法制員的業(yè)務素質，必須加強制度建設，只有用嚴格、完善的制度才能使法制員工作有章可循，工作實績才可及時得到評定。1、建立案件質量考核制度。由各基層工商所案件領導小組自行擬定案件質量考核標準，隨時對案件質量進行考核，并由法制員就典型、疑難案件進行講評，這既有利于促使法制員不斷提高自身業(yè)務素質，也有利于提高執(zhí)法人員的辦案質量。2、建立案件回訪制度。法制員可對本所查結的案件進行回訪，了解當事人對程序、實體有無異議、對處罰決定有無不滿，從而確保本所辦案人員執(zhí)法準確，起到事后教育的作用。3、建立臺帳、統(tǒng)計報表制度。法制員要及時將本所辦案情況登錄臺帳和反饋給分局法制科，貫徹落實法制科及分局布置的各項工作，切實強化基層法制工作的基礎建設，積極推進分局法制工作協(xié)調運轉，力爭上臺階、上水平、出成績。4、建立法制員責任制。狠抓責任落實，建立法制員個人考核檔案。嚴格過錯追究，堅持做到三個100，即違反崗位責任制度的登記上報率100；追究責任率100；限期改正率100。堅持將對法制員的考核與年度目標考核相結合，對考核優(yōu)秀的給予獎勵，同時將年度考核結果作為評價個人工作能力的重要指標，與評優(yōu)評先、增資晉級掛鉤，調動執(zhí)法人員的積極性，以求形成人心思變、人心思干、風氣正、士氣高的良好局面。

業(yè)務技能晉升申請書如何寫篇四

尊敬的領導：

您好。

您好!從20x年x月第一次。

面試。

到如今，轉眼我在同城公司工作生活了快1年，當我拿到手上沉甸甸的2年期合同，心情很復雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。時間，真是過得很快。看看公司墻上一幅幅生動的照片，看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動，我是多么拼命地融入這個團體。

從辦公室到單證到財務部，每天樓上下的忙碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字，那么真實而親切，我用最大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作。記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的回復，希望可以爭取訂單。

記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在。

拓展訓練。

晚會上讓大家眼淚都笑了出來;記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來的肯定;記得我激情萬丈的喊著“x長城，眾志成城”直到嗓子無法出聲;記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報;記得林偉賢老師講座上我急中生智現(xiàn)場想的一個問題，竟得到了如此多的贊賞……也許我不是最好的員工，但是，我真的一直在努力。我是一個堅持的人。

從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿業(yè)務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務員，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務來的更有成就感。可是非常遺憾的是，2年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。外貿今年整體走下坡路和國家政策的調整確實讓我擔心自己的未來，甚至質疑過曾經(jīng)的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。

感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵，堅定的走下去;我感謝您依舊認為我是可以培養(yǎng)的人，感謝您看見并認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。

此致

敬禮!

申請人：xuexila。

__年__月__日。

業(yè)務技能晉升申請書如何寫篇五

紀檢監(jiān)察工作是黨的建設和國家政權建設的重要組成部分，紀檢監(jiān)察干部的素質如何直接決定著紀檢監(jiān)察工作的效率和質量，同時關系到人民群眾對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心。目前，雖然紀檢監(jiān)察干部的素質不斷提高，整體結構也在不斷改善，執(zhí)法執(zhí)紀的能力得到了進一步增強，但是，還應該看到在不少方面與新形勢的發(fā)展和需要存在一定差距。為此，我們要按照江澤民同志提出的政治堅強，公正清廉，紀律嚴明，業(yè)務精通，作風優(yōu)良的要求，采取強有力的措施，進一步加強隊伍自身建設，自覺做到與時俱進，開拓創(chuàng)新，用鄧小平理論和三個代表重要思想指導工作，不斷提高自己的政治素質和業(yè)務素質。

一、目前紀檢監(jiān)察干部的素質現(xiàn)狀。

隨著我國加入wto，各個領域逐步與國際社會全面接軌，紀檢監(jiān)察工作也面臨更加復雜多變的形勢和局面，紀檢監(jiān)察干部的政治素質和業(yè)務素質如何適應新形勢，已成為我們當前面臨的一個重要課題。為掌握紀檢監(jiān)察干部的政治素質和業(yè)務素質，我們近期對全區(qū)紀檢監(jiān)察人員的現(xiàn)狀作了詳細的統(tǒng)計、調查和分析，當前，我區(qū)共有紀檢監(jiān)察干部145人。其中，區(qū)紀委監(jiān)察局機關41人，區(qū)直各部門及派駐單位74人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處30人；年齡在45歲以下的130人，46歲以上的15人；本科學歷26人，大專學歷104人，中專以下學歷15人；副縣級干部1人，正科級干部14人，副科級干部82人，科級以下干部48人?，F(xiàn)狀表明，紀檢監(jiān)察干部各方面的素質呈現(xiàn)出良好的主流，政治素養(yǎng)和文化素質較高，干部隊伍年輕化。但是，從現(xiàn)實生活中紀檢監(jiān)察工作的實際狀況來看，還存在許多不盡人意的地方，特別是部分同志的政治素質和業(yè)務素質水平不高，分析解決實際工作中存在的問題的能力還需進一步加強。

二、影響紀檢監(jiān)察干部政治素質和業(yè)務素質提高的主要原因。

一是思想認識模糊。一些紀檢監(jiān)察干部認為自己身處執(zhí)紀執(zhí)法的要害部門，享有監(jiān)督懲處別人的權利，平時不注重政治素質能力的培養(yǎng)和提高。

二是失衡心態(tài)作亂。有些干部認為紀檢監(jiān)察機關是付出多，回報少，環(huán)境艱苦，工作辛苦，生活清苦，得不償失。有的認為政治上沒奔頭，交流難，提不快，于是在政治上放松警惕，行動上降低標準，工作上放之任之，更談不上培養(yǎng)提高政治素質。

三是政治立場不夠堅定。少數(shù)紀檢監(jiān)察干部總認為當前工作環(huán)境不佳，政策不穩(wěn)，以致態(tài)度消極，公仆意識淡化。在辦案過程中受庸俗人情關系的影響，對各種腐蝕抵御不力，有的甚至搞權錢、權物交易，放棄黨性原則。

四是培養(yǎng)教育滯后。我區(qū)的紀檢監(jiān)察干部學歷大都局限在大專層次，本科學歷人員較少，部分干部僅有中專以下的文化水平，專業(yè)技術人才貧乏，利用新技術提高工作效率不夠。

五是工作能力不夠適應。有的紀檢監(jiān)察干部在處理各種新問題，新矛盾和新困難時，常感能力不濟，效果不佳。特別是一些區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部，平時忙于中心工作，放棄本職責任田，對本職工作虛以應付，存在查辦案件經(jīng)驗不足、質量不高的現(xiàn)象，影響了業(yè)務能力提高。

一要有正確的政治思想觀念。

目前，全區(qū)大多數(shù)紀檢監(jiān)察干部都比較年輕，具有較高的文化層次，有一定的專業(yè)知識和特長，工作積極，熱情較高，有與時俱進，開拓進取的精神。但是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論?quot;三個代表重要思想的學習不夠系統(tǒng)，對黨的歷史和優(yōu)良作風學習的還不夠深入，現(xiàn)有的知識能力還遠不能適應新形勢的要求。因此，作為一名紀檢監(jiān)察干部，必須牢記江澤民提出的刻苦學習，勤奮工作，勇于創(chuàng)造，自覺奉獻要求，要認清自己的神圣使命，樹立正確的思想，嚴格要求自己，努力提高自身素質，使自己最大限度地具備紀檢監(jiān)察工作需要的綜合素質，從而適應新時期形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭中出現(xiàn)的新情況和新問題，不辜負時代重托，不辜負黨和人民的重托。

二要培養(yǎng)高尚的道德品質。

紀檢監(jiān)察干部對自己應嚴格要求：一要具有強烈的事業(yè)心和高度的職業(yè)責任感，有為黨、為民弘揚正氣打擊邪惡的雄心斗志，在任何情況下，始終保持旺盛的工作熱情，艱苦奮斗，勤奮敬業(yè)。二要正確運用自己的職權，秉公辦事，不謀私利，自覺拒腐防變。三要謙虛謹慎，嚴于律己，團結協(xié)作。四要帶頭遵紀守法，清正廉潔，維護紀檢監(jiān)察干部形象。

三要加強思想政治理論教育和作風教育。

政治理論教育要用三個代表重要思想武裝頭腦，切實增強紀檢監(jiān)察干部忠誠于黨的事業(yè)的堅定性，提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強在復雜形勢下辯別是非和抵御各種不良思想侵蝕的意識和能力。當前，社會上的拜金主義，享樂主義，極端個人主義等腐朽思想有所抬頭，紀檢監(jiān)察干部處于反腐敗斗爭的前沿，是腐朽思想侵蝕和不法分子拉攏、腐蝕的首選對象。因此，我們只有不斷加強紀檢監(jiān)察干部的作風教育，才能使紀檢監(jiān)察干部始終保持清正廉潔和秉公執(zhí)紀的優(yōu)良作風。

四要作到自我監(jiān)督，自我約束。

隨著我國加入wto和改革開放的不斷深入，以及西部大開發(fā)帶來的種種機遇和挑戰(zhàn)，我們對外交往不斷擴大，信息傳輸渠道也逐漸增多，腐敗的形式也日漸復雜，開放與開發(fā)過程中一些消極腐朽的東西也乘隙而入，吃喝玩樂，貪圖享受等腐朽生活方式，已成為違法違紀分子的糖衣炮彈。因此，作為最基層的紀檢監(jiān)察干部，一定要耐得住清貧，耐得住寂寞，平時嚴以律已，自覺做到自省、自重，努力成為黨風廉政建設和拒腐防變的楷模，成為黨員干部在廉潔自律方面的模樣。

五要實行輪崗交流制度，提高業(yè)務能力。

近兩年來，區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)新任一批專兼職紀檢監(jiān)察干部，在實際工作中，他們所掌握的紀檢監(jiān)察業(yè)務知識較少，缺少獨立辦案的能力。鑒于這種情況，我們有計劃的實行輪崗培訓，抽調基層紀檢監(jiān)察干部到區(qū)紀委監(jiān)察局案件科室參與辦案，提高實際操作能力。兩年來共抽調基層人員28人，到各科室進行實踐鍛煉。另外，實行了內部輪崗，區(qū)紀委監(jiān)察局機關內部人員結合工作實際，實行不同崗位的輪換，使每個紀檢監(jiān)察干部在不同的崗位上都能適應工作，都能成為業(yè)務精通、知識全面的多面手，從而增強了紀檢監(jiān)察干部的.整體素質，既能調動其工作積極性和創(chuàng)造性，又能充分發(fā)揮個人的潛能和特長。

六要采取多種形式搞好業(yè)務培訓。

紀檢監(jiān)察是一項政治性、政策性、業(yè)務性很強的工作。涉及政治、經(jīng)濟、文化、社會生活等各個領域，這就要求紀檢監(jiān)察干部要不斷學習和掌握經(jīng)濟、金融、法律、科技、管理等方面的知識，真正成為紀檢監(jiān)察工作的行家里手，因此，只有加強紀檢監(jiān)察知識業(yè)務培訓，接受高層次知識培訓，才能適應新形勢的需要。隨著科技的發(fā)展，違法違紀越來越多樣化、智能化，辦案難度相應加大，那種靠經(jīng)驗工作、辦案的舊方式逐漸適應不了當前的形勢，面對這種不進則退、不變則滯、不學則汰的情況，我們區(qū)紀委監(jiān)察局近兩年來在經(jīng)費困難的情況下，首先采取走出去的辦法，有計劃選派區(qū)紀委監(jiān)察局機關和基層單位的紀委書記22人分別到中紀委北京、北戴河和杭州培訓中心以及省紀委參加業(yè)務知識培訓?；鶎訂挝坏募o檢監(jiān)察干部通過學習，一些實際問題得到解決。其次，對新進機關的年輕同志，經(jīng)常舉辦機關內部業(yè)務培訓，提高他們的綜合素質和業(yè)務能力。再次，根據(jù)工作需要，建議上級機關在條件允許的情況下，有組織有計劃地安排紀檢監(jiān)察干部外出學習，接受教育，更新觀念，開闊視野。

業(yè)務技能晉升申請書如何寫篇六

尊敬的領導：

您好!

我非常的抱歉，我已經(jīng)想好了，我要跟公司正式的提出辭職。我在公司工作的這段時間越來越讓我感覺到公司有我沒我好像根本沒什么差別，因為自己的工作能力低下，我在公司的存在感極低，心灰意冷之下，我也只能忘辭職的方向去考慮了，我知道公司的人才濟濟，銷售業(yè)務員的員工人數(shù)也是非常的多，我的辭職對跟公司的影響可以說是微乎其微的，所以還請您盡快的讓我去辦理離職手續(xù)。

我是三個月前來到咱們公司，一進來我就是一名銷售業(yè)務員，這個職業(yè)在我們公司算是最為普遍的。因為不需要什么很多的專業(yè)因素，但是就這樣一份簡單的工作，我也無法適應，工作了三個月了，業(yè)績平平無奇，最好的一個月也還是低于我們公司的平均銷售水平，作為一個非常有自尊心的人來說，這是非常難以忍受的，經(jīng)過這三個月，我也是認識到了一點，我不適合這份工作，我也沒有必要為之堅持下去了，首先，這份工作看的就是一個人的業(yè)績，業(yè)績好才能有高工資，這就好像一個老師沒有教學能力，一個老板沒有領導能力，所以辭職是最好的選擇，不光是如此，我也是。

總結。

了自己在工作當中的工作能力發(fā)展情況，再怎么樣一個人在工作中也會從適應工作，熟悉工作，再到慢慢的增加自己的工作能力，可是我這段時間在工作當中的表現(xiàn)，是完全沒有這個經(jīng)過的。

我怪公司嗎?怪不得，公司對我進行了。

入職。

培訓，還讓幾個有經(jīng)驗的銷售業(yè)務員帶領指導我的工作，這樣的良好環(huán)境，我的工作成績還這么爛，我也是能夠想到就算我再工作下去，就算我不主動離職，我也會因為工作業(yè)績差而被您辭退的吧。

在公司的這三個月我也不是無不收獲的，至少我的工作理念加強了很多，我對待工作更有時間觀念了，對待工作的態(tài)度也是有了轉變，我相信這對我以后的工作非常的有幫助，最重要的是，這段時間讓我懂得了一個道理，一份工作如果自己沒有這方面的工作經(jīng)驗，盡可能的不要去嘗試，因為不是每一份工作自己都能夠完全的適應的，就比如說我現(xiàn)在的這份銷售業(yè)務員的工作，那就是完全的不適合我，我經(jīng)過三個月時間的努力還是這么個鬼樣子，可能我再堅持幾個月業(yè)績就會有好轉，但是我未何不去找一份適合我自己的工作呢，可能我只需要一個星期就能夠適應，這就是每份工作之間對自己的差距。

我還希望您能理解我的此時的心情，辭職也是迫不得已的，很抱歉，辜負您當初準許我進公司的那份信任。

此致

敬禮!

申請人：xuexila。

__年__月__日。

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業(yè)務技能晉升申請書如何寫篇七

尊敬的車間領導：

您好!

很遺憾在這個時候向你正式提出辭職。時光飛逝，轉眼來到車間已半載有余，開始感覺車間里的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦，難忘一些睡崗時的畫面，雖然多少有些不快樂的經(jīng)歷，不過在這里至少還是學了一些東西。

相信每一個來到_鞋業(yè)有限公司的員工都懷揣著相同的夢想：奉獻的同時實現(xiàn)自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在于奇瑞的價值，亦相信每一個離開_鞋業(yè)的年輕人，都會銘記在_鞋業(yè)生活的日子，那些難忘的歲月。

每天上班時，車間內嘈雜的聲音，都會給我無形的心理壓力，直到下班后亦不能緩解，頭腦還是那種機器運作的聲音，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀的原因我無力去改變，能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的原因。

哲人說：生活在別處。我覺得也對，在不同的地方可以看到不同的風景，接觸到不同的人與事，這對于一個年輕人來說未必不是一件好事。

最后祝愿s線的兄弟們工作順利，身心健康，同時懇請領導批準我的辭職。

此致

敬禮

申請人：/shenqing/。

__年__月__日。

業(yè)務技能晉升申請書如何寫篇八

大凡各個行業(yè)的政績突出者，都具務較高的行業(yè)工作技能。反言之，一個人若沒有相當?shù)墓ぷ骷寄?，想?chuàng)造出突出的政績，其實現(xiàn)值有可能會接近于零。如何提高審計技能，是審計業(yè)內經(jīng)常研討的課題。長時期以來，從事審計的專業(yè)人員都從不同角度、層次進行了探討。作為一名審計機關的行政工作者，對如何提高審計技能，也談一些粗淺的看法。

一、找準位置，堅定信念。

審計人就要干審計事，這也就是常說的一句俗語“到什么山上唱什么歌”。但是，只是上山唱歌還不行，還要把歌唱好，要唱的大紅大紫。這里的“山”就是自己要找準的干事業(yè)的位置，“要唱的大紅大紫”就是自己要有堅定的事業(yè)信念。

（一）找準位置是提高審計技能的基礎和前提。

一個能夠就業(yè)的人，為了理想、生計等原因，大多都要就業(yè)。一旦就了業(yè)，首先想到的是，我今后要干什么了，或者說我今后是干什么事的人了，這就是人生中一個時期的定位，也就是找到了自己干事業(yè)的位置。

但是，只是找到了自己干事業(yè)的位置還不行，關鍵是要找準自己干事業(yè)的位置。那么，找準找不準干事業(yè)的位置要怎樣去界定它呢？這個界定的標準就是：你在從業(yè)過程中，是事業(yè)駕馭著你，或是你要主動駕馭著事業(yè)？一個人不管原來學了什么、有什么特長、有什么理想，這些都不是要駕馭一種事業(yè)的真正障礙。只有個人不能戰(zhàn)勝自我、不能說服自我、不能重新認可自我、不能重新選擇自我，也就是不能全面改善自我的，才是唯一的障礙。只有在自己找到干事業(yè)的位置以后，不斷地改善自我，才能逐漸找準自己干事業(yè)的位置。

一個人的就業(yè)可能是順心如意的，也可能是因為專業(yè)不對口等原因不順心如意的。不管是順心如意與否，都應該說是找到了自己干事業(yè)的位置。但是，隨著時間的推移，事業(yè)的進展，可能會出現(xiàn)以下四種結果：

1．順心如意者，滿懷壯志，積極工作，努力探索，干出了一番轟轟烈烈的事業(yè)。比如大科學家錢學森等人，經(jīng)過百般曲折回到祖國懷抱以后所干的事業(yè)，就是如此。

2．不順心如意者，在從業(yè)過程中，因受從業(yè)環(huán)境等的感召或者其他原因，不斷改善自我，努力拼打，使自己時刻展現(xiàn)在事業(yè)的巔峰，創(chuàng)造出人人共賞的業(yè)績。比如現(xiàn)實中有相當部分的大中專畢業(yè)生，因就業(yè)不對口，起初還是牢騷滿腹。但是，后來他們中間有很多人，就在起初不如意的行業(yè)中，創(chuàng)出了不平凡的業(yè)績。

3．也有部分順心如意者，從業(yè)以后得意忘形，滿足現(xiàn)狀，淪為不進則退的人。

4．也有不順心如意者，在干事業(yè)的過程中情緒低落，敷衍了事，不求進取，淪為被摒棄的對象。

前兩者就是在找到自己干事業(yè)位置的基礎上，通過自我改善，找準了自己干事業(yè)的位置。后兩者就是在找到自己干事業(yè)的位置以后，墮落渙散，自棄了干好一番事業(yè)的機會。就是說，他們沒有找準自己干事業(yè)的位置。

以上分析說明，只有找準了自己干事業(yè)的位置，才能成為事業(yè)的駕馭者，才能在推進事業(yè)的同時，一次又一次地實現(xiàn)自己的理想和抱負。才能在理想和遠大抱負的感召下，把事業(yè)逐步推向高峰。如果沒有找準自己干事業(yè)的位置，那他就會被事業(yè)駕馭，就像泥兜里的爛泥巴一樣被提拉著走，最終成為了事業(yè)的累贅，變?yōu)榇蠹彝贄壍膶ο蟆?/p>

以上分析還說明，找準找不準自己干事業(yè)的位置，關鍵在自己。已經(jīng)找到的位置是相對固定的，但是，自身建設是可以改善的。所以說，每一個人在找到自己干事業(yè)的位置以后，都能通過努力找準自己干事業(yè)的位置。只有找準自己干事業(yè)的位置，才會有想干好事業(yè)的信心，才能在勤奮的工作中不斷的發(fā)現(xiàn)、積累、探索出高超的工作技能。

我們干審計事業(yè)也是如此。審計人只有找準了自己想干好審計事業(yè)的這個位置，才能有想干好審計事業(yè)的信心，才能激發(fā)起探索高超審計技能的愿望。這是提高審計技能的基礎和前提。

（二）堅定信念是提高審計技能的內在動力。

堅定審計信念，是驅使人們努力探索審計技能的動力。堅定審計信念，主要體現(xiàn)在一個人對審計事業(yè)的追求和為之奮斗過程中。在對審計事業(yè)的追求和奮斗的過程中，通過克服重重困難，不斷總結、學習、借鑒、探索出新的經(jīng)驗和方法，使自己的審計技能不斷地得到充實和提高。

從另一個角度上說，一個審計工作者有所追求，是和堅定審計事業(yè)信念相鋪相成的。如果一個人沒有想在審計事業(yè)上有所建樹，理想渺茫，缺少奮斗目標，他就不會有堅定的審計事業(yè)信念。如果一個人沒有堅定的審計事業(yè)信念，他也不會在審計事業(yè)中有所追求。只有堅定的審計事業(yè)信念和有所追求的人，為了達到自己的奮斗目標，在日常的審計工作中始終想創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績，想干出自己的特色來，才能在工作中不會就學，不懂就問，才能在不辭勞苦的探索、學習中逐漸提高審計技能，最終成為審計事業(yè)戰(zhàn)線上的佼佼者。

以上說明，要想提高審計技能，就必須堅定自己干審計事業(yè)的信念。只有堅定了審計信念，才能有干好審計事業(yè)的積極性和主動性。所以說堅定信念是提高審計技能的內在動力。

業(yè)務技能晉升申請書如何寫篇九

尊敬的領導：

您好!

我作為公司的一名業(yè)務員，自己也是感覺到壓力很大，有些無法承受了，特別是這份工作我也是做了不長的時間，更是感受到不太合適自己，所以也是決定離職。

的確做業(yè)務需要的能力是很多的，而自己剛開始也是一種嘗試，沒有想過能被錄用，既然來了，我也是想要做好，但這份工作我自己其實并沒有怎么去想好，是否合適自己，是否真的是自己想要去做的一個工作。的確在這也是學到了很多，和他人溝通，一些業(yè)務上面的技巧，我都是學到了，但實際做起來，卻不是那么的拿手，一個是經(jīng)驗的方面自己的確是不足的，同時也是看到自己的能力在這個崗位其實并不是那么好的去展現(xiàn)，也是讓我知道，工作的事情的確是如此，如果自己的能力足夠也是能做好業(yè)務，但這也并不是自己真的擅長的而我也是不想再繼續(xù)這樣煎熬的下去，畢竟這份工作雖然能讓我有進步，但收獲卻并不是那么的大，而且這份壓力也是讓我無法做好業(yè)務，而合適自己的事情，我也是在此次的工作里頭有了一些了解，更清楚自己想做什么類的工作。

抱歉，離開的確有些辜負了領導的期盼，但同時我也是知道，如果不離開，自己也是沒有辦法來很好的做好接下來的工作，反而還會給同事添加麻煩，畢竟業(yè)務自己沒有完成也是需要靠同事的努力，而我不想如此影響到他人，同時一個更合適自己的工作，才能讓自己真的有進步和成長，而不是像現(xiàn)在這樣，反而會變成了部門的累贅，雖然領導給了我很多的機會，但我也是能力方面無法來珍惜好，業(yè)務工作，讓我也是更看到自身的一些不足，這些是要去提升的，但工作卻不是像學校那樣是彌補自己的不足，更多的是要發(fā)揮自己的一個優(yōu)勢來做好事情，只有如此，我才能真的有更大的成長。無法在這工作了，我也是有一些遺憾畢竟是自己的業(yè)務沒辦法做好，但看清自己，找到屬于自己的路，才是更好的，也是可以讓自己能真正的去展現(xiàn)，去有更多的成績，在這所學到的我也是以后會用好，會珍惜的。

工作還有一段日子，我也是會收好尾，盡力的做好，一些客戶的資料我也是會和同事去處理好交接的，請放心，而離開，也是望領導予以同意。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日。

業(yè)務技能晉升申請書如何寫篇十

尊敬的xx領導：

您好!

我很抱歉的告知您一件事，我因為自己的身體原因已經(jīng)沒辦法在公司繼續(xù)工作下去了，我知道現(xiàn)在正好的一年工作的開始，買保險的人特別多，公司的業(yè)務員本來就少，我在這個時候辭職是非常不合適的，但是我也沒沒辦法的啊，身體上出現(xiàn)毛病這是誰也不想的，我倒是想繼續(xù)在公司工作下去，還望您能理解吧。

但是也正是我這么不管不顧的工作，長期的累積終于把身體搞垮了，我現(xiàn)在在工作的時候，經(jīng)常能感覺到自己精神疲勞，在跑業(yè)務的時候，經(jīng)常覺得身體跟不上自己以往的工作量了，要知道以前的我跑個一千米我都不帶喘的，可是現(xiàn)在也是累得不行，后來去醫(yī)院一查醫(yī)生說我經(jīng)常作息紊亂，吃飯的時間也是十分不規(guī)律，給身體留下太多的弊端了，要么就辭職在家好好的修養(yǎng)一段時間，要么就減輕自己的工作量，最后就是坐在辦公室里辦公，要我千萬不能再長時間的疲勞工作了，否則會引起非常多的病因，醫(yī)生給我提的這兩個意見都是沒辦法讓我繼續(xù)從事業(yè)務員這個工作了，所以我也只能選擇辭職。

您說以我現(xiàn)在這樣的身體情況如何再工作下去，難道我不主動辭職，然后看著自己的業(yè)績直線下降，然后被您批評嗎?對不起，我有我自己的想法，我現(xiàn)在辭職也能給公司留下一個好印象。因為我的辭職給公司造成的不便我只能表示深感抱歉，但是真心希望您能體諒一下我，并對我的辭職申請早點做出決定，批準我的辭職。我向您保證就算我把身體養(yǎng)好之后，去別的公司上班了，我堅決不會把公司的機密泄露出去，這點道理我還是懂得，我也沒有理由做那樣的事。

最后我衷心的祝愿您能帶領著公司越走越遠，業(yè)績越來越好，受到廣大消費者的喜愛。

此致

敬禮!

申請人：xx。

xx年xx月xx日。

業(yè)務技能晉升申請書如何寫篇十一

尊敬的領導：

您好!

我很抱歉的告知您一件事，我因為自己的身體原因已經(jīng)沒辦法在公司繼續(xù)工作下去了，我知道現(xiàn)在正好的一年工作的開始，買。

保險。

的人特別多，公司的業(yè)務員本來就少，我在這個時候辭職是非常不合適的，但是我也沒沒辦法的啊，身體上出現(xiàn)毛病這是誰也不想的，我倒是想繼續(xù)在公司工作下去，還望您能理解吧。

但是也正是我這么不管不顧的工作，長期的累積終于把身體搞垮了，我現(xiàn)在在工作的時候，經(jīng)常能感覺到自己精神疲勞，在跑業(yè)務的時候，經(jīng)常覺得身體跟不上自己以往的工作量了，要知道以前的我跑個一千米我都不帶喘的，可是現(xiàn)在也是累得不行，后來去醫(yī)院一查醫(yī)生說我經(jīng)常作息紊亂，吃飯的時間也是十分不規(guī)律，給身體留下太多的弊端了，要么就辭職在家好好的修養(yǎng)一段時間，要么就減輕自己的工作量，最后就是坐在辦公室里辦公，要我千萬不能再長時間的疲勞工作了，否則會引起非常多的病因，醫(yī)生給我提的這兩個意見都是沒辦法讓我繼續(xù)從事業(yè)務員這個工作了，所以我也只能選擇辭職。

您說以我現(xiàn)在這樣的身體情況如何再工作下去，難道我不主動辭職，然后看著自己的業(yè)績直線下降，然后被您批評嗎?對不起，我有我自己的想法，我現(xiàn)在辭職也能給公司留下一個好印象。因為我的辭職給公司造成的不便我只能表示深感抱歉，但是真心希望您能體諒一下我，并對我的辭職申請早點做出決定，批準我的辭職。我向您保證就算我把身體養(yǎng)好之后，去別的公司上班了，我堅決不會把公司的機密泄露出去，這點道理我還是懂得，我也沒有理由做那樣的事。

最后我衷心的祝愿您能帶領著公司越走越遠，業(yè)績越來越好，受到廣大消費者的喜愛。

此致

敬禮!

申請人：xuexila。

__年__月__日。

業(yè)務技能晉升申請書如何寫篇十二

尊敬的公司領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在保險領域學到了很多知識，尤其是辦公室合規(guī)的相關方面，積累了一定的。

經(jīng)驗。

對此我深表感激。

由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續(xù)學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在平安的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是平安公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

申請人：xuexila。

__年__月__日。