最新人事檔案存放協(xié)議書(實(shí)用14篇)

人類之間的相互理解和包容是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基石。如何通過音樂治療緩解壓力和焦慮情緒？在研究這些總結(jié)范文時(shí)，我們可以注意一些寫作技巧和語(yǔ)言表達(dá)的特點(diǎn)。

人事檔案存放協(xié)議書篇一

家庭住址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

xx編碼：__________________

根據(jù)乙方申請(qǐng)，現(xiàn)就甲方委托乙方保管人事檔案事宜協(xié)議如下：

自年月日起至年月日止(不少于半年)。

1、負(fù)責(zé)辦理有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)

2、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，管理甲方人事檔案，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)

3、依據(jù)檔案辦理出國(guó)政審、職稱申報(bào)蓋章及出具有關(guān)證明

4、存檔人員退休申報(bào)

5、在委托保管檔案期間，乙方不負(fù)責(zé)其他非檔案管理責(zé)任。

1、交付甲方檔案管理費(fèi)為每月五元，按存檔期限一次結(jié)清

2、一次性交費(fèi)不少于半年，存檔費(fèi)一經(jīng)交納，存檔期內(nèi)轉(zhuǎn)檔存檔費(fèi)不予退還

3、檔案保管到期前一周，應(yīng)及時(shí)與乙方辦理續(xù)存手續(xù)。

4、保存好協(xié)議和交費(fèi)憑證。

____年_____月_____日_____年_____月_____日

人事檔案存放協(xié)議書篇二

一般有檔案保管權(quán)利的公司，會(huì)要求入職員工將個(gè)人檔案調(diào)入本公司保管，如果檔案不調(diào)入，則要開具檔案托管證明。至于費(fèi)用你早晚得交，一年240元，可以按月收取，即使現(xiàn)在不交，至少你取檔案那天得交，到時(shí)就不是480元了。如果新的單位有保管檔案的權(quán)利，你可以把檔案存放到新的公司，這樣也就不會(huì)再發(fā)生費(fèi)用。

我們這邊只有市人才和司法局可以。

我的檔案不在那。

然后我先去律協(xié)拿表的時(shí)候開了一張調(diào)檔函。

然后拿著去司法局開了正式的調(diào)檔函。

然后去我存檔案的地方把檔案拿出來。

再拿到司法局去把檔案存進(jìn)去。

然后他就開了個(gè)函。

我一個(gè)朋友存在市人才，就直接去那里開了。

開之前要把之前欠的管理費(fèi)補(bǔ)起來。

檔案需要由人事部門統(tǒng)一保管!最好不要放在自己手里!

如果你交納了養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，記住一定要在人事部門保管你的人事檔案。你想退休領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)，社保局辦理退休的.依據(jù)就是人事檔案!你的工齡是多少，你的人員身份是干部還是工人!這都是檔案中可以體現(xiàn)的!在有你需要進(jìn)行初、中、高級(jí)的職稱申報(bào)都需要你的檔案!再有你想考事業(yè)單位工作人員或機(jī)關(guān)單位公務(wù)員也需要你的人事檔案!

檔案和失業(yè)證沒有關(guān)系!

辭職了，還沒有找到新單位，想把檔案從原單位調(diào)出來，先交著保險(xiǎn)。

想問一下，我是海淀的，就要把檔案存海淀嗎?

可以，憑戶口遷移證交由當(dāng)?shù)鼐哂腥耸聶n案管理權(quán)限的人才管理中心托管，交納一定的托管費(fèi)用即可。

是不是人材市場(chǎng)都可以存檔案，正規(guī)嗎?

可以，具備人事檔案的人才管理中心都可以辦理托管，正規(guī)的，可以查詢。

北京有什么存檔案比較好的地方嗎?

沒在北京辦理過此項(xiàng)業(yè)務(wù)，也不知道人才管理中心在那。

人事檔案存放協(xié)議書篇三

一般有檔案保管權(quán)利的公司，會(huì)要求入職員工將個(gè)人檔案調(diào)入本公司保管，如果檔案不調(diào)入，則要開具檔案托管證明。至于費(fèi)用你早晚得交，一年240元，可以按月收取，即使現(xiàn)在不交，至少你取檔案那天得交，到時(shí)就不是480元了。如果新的單位有保管檔案的權(quán)利，你可以把檔案存放到新的公司，這樣也就不會(huì)再發(fā)生費(fèi)用。

看你們那里要哪里的人事存檔證明

我們這邊只有市人才和司法局可以

我的檔案不在那

然后我先去律協(xié)拿表的時(shí)候開了一張調(diào)檔函

然后拿著去司法局開了正式的調(diào)檔函

然后去我存檔案的地方把檔案拿出來

再拿到司法局去把檔案存進(jìn)去

然后他就開了個(gè)函

我一個(gè)朋友存在市人才，就直接去那里開了

開之前要把之前欠的.管理費(fèi)補(bǔ)起來

檔案需要由人事部門統(tǒng)一保管!最好不要放在自己手里!

如果你交納了養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，記住一定要在人事部門保管你的人事檔案。你想退休領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)，社保局辦理退休的依據(jù)就是人事檔案!你的工齡是多少，你的人員身份是干部還是工人!這都是檔案中可以體現(xiàn)的!在有你需要進(jìn)行初、中、高級(jí)的職稱申報(bào)都需要你的檔案!再有你想考事業(yè)單位工作人員或機(jī)關(guān)單位公務(wù)員也需要你的人事檔案!

檔案和失業(yè)證沒有關(guān)系!

辭職了，還沒有找到新單位，想把檔案從原單位調(diào)出來，先交著保險(xiǎn)。

想問一下，我是海淀的，就要把檔案存海淀嗎?

可以，憑戶口遷移證交由當(dāng)?shù)鼐哂腥耸聶n案管理權(quán)限的人才管理中心托管，交納一定的托管費(fèi)用即可。

是不是人材市場(chǎng)都可以存檔案，正規(guī)嗎?

可以，具備人事檔案的人才管理中心都可以辦理托管，正規(guī)的，可以查詢。

北京有什么存檔案比較好的地方嗎?

沒在北京辦理過此項(xiàng)業(yè)務(wù)，也不知道人才管理中心在那。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索存放公司人事檔案。

人事檔案存放協(xié)議書篇四

在日常生活和工作中，很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議，協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。想寫協(xié)議卻不知道該請(qǐng)教誰？下面是小編為大家整理的人事保管檔案協(xié)議，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

甲方：________________人才服務(wù)中心

乙方（姓名）：____________________

身份證號(hào)：________________________

家庭住址：________________________

聯(lián)系電話：________________________

郵政編碼：________________________

根據(jù)乙方申請(qǐng)，現(xiàn)就甲方委托乙方保管人事檔案事宜協(xié)議如下：

一、委托保管時(shí)間

自________年____月____日起至________年____月____日止（不少于半年）。

二、甲方保管責(zé)任

1．負(fù)責(zé)辦理有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)；

2．依據(jù)有關(guān)規(guī)定，管理甲方人事檔案，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)；

3．依據(jù)檔案辦理出國(guó)政審、職稱申報(bào)蓋章及出具有關(guān)證明；

4．存檔人員退休申報(bào)；

5．在委托保管檔案期間，乙方不負(fù)責(zé)其他非檔案管理責(zé)任。

三、乙方責(zé)任

1．交付甲方檔案管理費(fèi)為每月________元，按存檔期限一次結(jié)清；

2．一次性交費(fèi)不少于半年，存檔費(fèi)一經(jīng)交納，存檔期內(nèi)轉(zhuǎn)檔存檔費(fèi)不予退還；

3．檔案保管到期前一周，應(yīng)及時(shí)與乙方辦理續(xù)存手續(xù)。

4．保存好協(xié)議和交費(fèi)憑證。

四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

五、乙方可憑此協(xié)議在保稅區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

甲方（蓋章）：________________

________年____月____日

乙方（簽字）：________________

________年____月____日

續(xù)存協(xié)議記錄（工作人員填寫）

辦理日期：______________________

續(xù)存起止時(shí)間：__________________

經(jīng)辦人：________________________

金額（元）：____________________

交款人：________________________

注：請(qǐng)將存檔協(xié)議、交費(fèi)憑證妥善保存。

人事檔案存放協(xié)議書篇五

姓名：（出生日期：年月日，身份證號(hào)碼：），人事檔案由我單位管理，存檔號(hào)碼為：17，根據(jù)存檔記載和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)證明其如下內(nèi)容：

1、該人員的人事檔案關(guān)系于年月日至今存放在我單位。

2、經(jīng)查在該公民檔案中，該公民無任何犯罪記錄，無任何行政處罰記錄，無任何行政處分記錄，無開除公職記錄。

注：須加蓋檔案保存單位（戶籍所在地人才交流中心）公章。

人事檔案存放協(xié)議書篇六

乙方：_________(身份證號(hào)：_________)

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方委托甲方代理乙方的人事關(guān)系及人事檔案，達(dá)成以下協(xié)議：

一、乙方自愿選擇人事代理單項(xiàng)服務(wù)

五、乙方的就業(yè)及與其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等均由乙方負(fù)責(zé)

八、乙方應(yīng)當(dāng)按政府物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付檔案管理及人事代理費(fèi)

九、乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計(jì)算，甲方退回代理費(fèi)

十一、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：________

法定代表人(簽字)：___

________年____月____日________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：____________ 簽訂地點(diǎn)：____________

人事檔案存放協(xié)議書篇七

****年**月**日起至________在我中心存檔，檔案編號(hào)為__________________________,現(xiàn)其工作單位為_____________________________。

存檔單位(蓋章):年。

月

日

人事檔案存放協(xié)議書篇八

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方委托甲方提供保管人事檔案服務(wù)，達(dá)成以下協(xié)議：

1、甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方接收，保管當(dāng)事人的人事檔案。

2、經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國(guó)政審、整理檔案、代投社會(huì)保險(xiǎn)、代辦職稱、技術(shù)等級(jí)評(píng)定、報(bào)考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請(qǐng)檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動(dòng)行政介紹信》。

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計(jì)劃生育有關(guān)管理規(guī)定。

2、乙方申請(qǐng)上述服務(wù)時(shí)，需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料，并確認(rèn)其真實(shí)性，不得弄虛作假。

3、乙方的工作，工資福利等均自理。

1、協(xié)議期限_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。協(xié)議期滿，若甲乙雙方無異議，本協(xié)議期限將自動(dòng)逐年延續(xù)。若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。

2、根據(jù)省物價(jià)部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項(xiàng)方式向甲方支付費(fèi)用：

(2)以單項(xiàng)服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元/年，于每年_________月_________日前支付。申辦上述第一款第2條各項(xiàng)服務(wù)時(shí)，按物價(jià)部門規(guī)定的.標(biāo)準(zhǔn)另行支付代辦費(fèi)用。

3、乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù)針對(duì)甲方仍在管理乙方人事檔案的事實(shí)，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方計(jì)收費(fèi)用同時(shí)自欠費(fèi)的第_________個(gè)月起，計(jì)收每月_________元的滯納金。

4、本協(xié)議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽字后生效，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

5、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

人事檔案存放協(xié)議書篇九

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)相關(guān)法規(guī)就甲方購(gòu)買的蘭桂坊店鋪委托給甲方經(jīng)營(yíng)管理事宜，達(dá)成如下協(xié)議，希共同遵守。

一、委托標(biāo)的。

乙方同意將其購(gòu)買的號(hào)店鋪委托給甲方經(jīng)營(yíng)管理。

二、委托期限。

委托期限自本合同簽訂之日起至乙方辦理完畢交房手續(xù)并將有關(guān)該房的完整文件及材料交于乙方后三年止。

三、委托經(jīng)營(yíng)相關(guān)約定。

1、乙方將該房在委托期限內(nèi)的所有收益權(quán)和轉(zhuǎn)租于他人的權(quán)利及其它經(jīng)營(yíng)權(quán)利轉(zhuǎn)移給甲方并不再需要甲方支付任何費(fèi)用。也即乙方在委托期內(nèi)不再享有該店鋪的任何收益權(quán)和轉(zhuǎn)租于他人的權(quán)利及其它經(jīng)營(yíng)權(quán)利，甲方在委托期限內(nèi)享有該號(hào)的所有收受益權(quán)和轉(zhuǎn)租于他人的權(quán)利及其它經(jīng)營(yíng)權(quán)利。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1、乙方應(yīng)當(dāng)按照購(gòu)房契約的約定時(shí)間及時(shí)與開發(fā)公司辦理該店鋪的交付手續(xù)，并在辦理該店鋪交付手續(xù)后十日內(nèi)將該店鋪相關(guān)文件及材料完整的交給甲方。因乙方原因致使甲方不能按期正常使用該店鋪，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方按乙方購(gòu)買該店鋪的房款總額的向乙方收取延遲交付違約金，直到乙方向甲方交付為止;乙方辦理權(quán)證費(fèi)用及拿店鋪繳納的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

2、本合同有效期內(nèi)，乙方在簽定《商品房買賣契約》100天內(nèi)需辦理完畢產(chǎn)權(quán)證交由甲方統(tǒng)一保管，在委托期限內(nèi)乙方不得以任何形式影響甲方在該店鋪的收益權(quán)和轉(zhuǎn)租于他人的權(quán)利及其它經(jīng)營(yíng)權(quán)利，否則給甲方所造成的所有損失全部由乙方賠償。

3、甲方可以根據(jù)實(shí)際情況需要決定該房的使用方式，甲方無須另行通知乙方或取得乙方的同意。

4、在委托期內(nèi)，甲方或甲方授權(quán)人在不影響該店鋪房屋結(jié)構(gòu)安全的情況下，可以對(duì)該房進(jìn)行重新布局、裝潢和改造，無須另行通知乙方或取得乙方的同意。

5、委托期限內(nèi)因該店鋪使用產(chǎn)生的水電費(fèi)、廣告費(fèi)等費(fèi)用，均由甲方承擔(dān)。

6、委托期內(nèi)，甲方不再向乙方收取其它任何與經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的費(fèi)用。

7、委托期滿后，在甲方支付給乙方該房的租金不低于元/年的前提下，乙方應(yīng)按本合同的同等條件繼續(xù)將該店鋪委托給甲方經(jīng)營(yíng)，且乙方需出具與房租等額的發(fā)票給甲方或甲方指定的第三方。

五、合同到期。

1、甲、乙雙方委托期限到期后，若乙方不再委托該店鋪的經(jīng)營(yíng)，則甲方應(yīng)該在委托期限到期后二十天內(nèi)將該店鋪及該店鋪權(quán)證一起交還給乙方，交付標(biāo)準(zhǔn)為在不破壞主體結(jié)構(gòu)安全的情況下，按照該店鋪經(jīng)營(yíng)戶撤場(chǎng)時(shí)的格局交還給甲方。

2、乙方在移交該店鋪時(shí)，應(yīng)結(jié)清該店鋪移交前產(chǎn)生的水費(fèi)、電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)等所有費(fèi)用。

六、違約責(zé)任。

1、本協(xié)議生效后，任何一方不得擅自終止本協(xié)議，如違反本協(xié)議需按照《商品房買賣契約》的總價(jià)的20%在一周內(nèi)賠償對(duì)方的損失。

2、除本合同約定的違約賠償責(zé)任外，其他違約責(zé)任由甲、乙雙方協(xié)商解決或經(jīng)由法律程序解決。

七、其它。

1、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后即生效。

2、本合同未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同同等有效。

3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力。

甲方：_________乙方：_________。

法定代表人：_________法定代表人：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

人事檔案存放協(xié)議書篇十

甲方和乙方就________人員實(shí)行人事代理事宜簽訂協(xié)議如下：

一、甲方受乙方委托為________人員辦理委托人事代理的有關(guān)事宜。

二、雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)

1.負(fù)責(zé)辦理________人員的接收，聯(lián)系及辦理委托人事代理、社會(huì)險(xiǎn)的有關(guān)手續(xù)和事宜。接到乙方與________人員終止或解除合同的書面通知后，按規(guī)定辦理________人員轉(zhuǎn)回代理機(jī)構(gòu)的'手續(xù)。

2.根據(jù)代理機(jī)構(gòu)授權(quán)管理________人員人事檔案關(guān)系，出具以檔案為依據(jù)的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應(yīng)________人員個(gè)人要求出具有關(guān)證明或介紹信。

3.按規(guī)定時(shí)間向乙方收取管理服務(wù)和人事代理費(fèi)，并向代理機(jī)構(gòu)繳納。

4.不負(fù)責(zé)________人員工資、勞保、福利、醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)、養(yǎng)老等費(fèi)用及住房等事宜。

1.負(fù)責(zé)________人員的日常管理。

2.乙方應(yīng)統(tǒng)一對(duì)甲方辦理委托有關(guān)事宜。________人員個(gè)人到甲方辦理手續(xù)時(shí)，乙方應(yīng)為其出具證明或介紹信。

3.聘用合同終止或解除后，乙方應(yīng)于10日內(nèi)書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結(jié)清________人員管理服務(wù)和人事代理費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。________人員應(yīng)于20日內(nèi)持書面通知到甲方辦理轉(zhuǎn)代理機(jī)構(gòu)手續(xù)，無故不辦或逾期的，甲方將其轉(zhuǎn)代理機(jī)構(gòu)，乙方與甲方保留對(duì)________人員違約責(zé)任追究的權(quán)利。

4.每年_________月_________日前向甲方繳納________人員管理服務(wù)和人事代理費(fèi)每人_________元／月(隨標(biāo)準(zhǔn)提高增加)。逾期不繳視為滯納，按日加收%－5%的滯納費(fèi)。

5.乙方與________人員續(xù)簽合同應(yīng)提前30日辦理有關(guān)手續(xù)，并于合同期滿_________日前將續(xù)簽合同報(bào)甲方一份。逾期不報(bào)視為合同自行終止。甲方將________人員關(guān)系轉(zhuǎn)代理機(jī)構(gòu)。

6.負(fù)責(zé)________人員工資、勞保、福利、醫(yī)療(按乙方規(guī)定)、社會(huì)保險(xiǎn)(單位承擔(dān)部分)費(fèi)用及其他有關(guān)費(fèi)用，負(fù)責(zé)未實(shí)行人事代理和未實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的退休費(fèi)及其他費(fèi)用。

三、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

四、本協(xié)議自雙方簽字之年月起生效。

五、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_______ 負(fù)責(zé)人(簽字)：_______

_________年____月____日_________年____月____日

人事檔案存放協(xié)議書篇十一

二、關(guān)于檔案托管。在畢業(yè)生沒有找到工作單位，或是工作單位無權(quán)管理人事檔案的情況下，應(yīng)將檔案交人才交流中心托管。人才交流中心為托管人辦理人事檔案的相關(guān)事宜，另外也能夠?yàn)橥泄苋宿k理社會(huì)保險(xiǎn)。辦理檔案托管需要戶口本，畢業(yè)證。大、中專學(xué)生的檔案一般是托管在市人才交流中心。市、區(qū)勞動(dòng)局也可以托管職工檔案。戶籍所在地的派出所或街道是不能托管檔案的。檔案托管時(shí)間與計(jì)算工齡沒有直接聯(lián)系，有人說：“可以按照你辦托管的時(shí)間計(jì)算工齡”是不準(zhǔn)確的。例如：失業(yè)一年，檔案是托管的，但不能計(jì)算工齡。

現(xiàn)在人員流動(dòng)性比較大，檔案托管在人才交流中心、市、區(qū)勞動(dòng)局有好處的。她們就好像你不變的單位，不論你是否就業(yè)，不論你在國(guó)有、私營(yíng)企業(yè)工作，她們都可以為你辦理一些事情。比如：職稱評(píng)定、出國(guó)政審、給你出具有關(guān)證明材料等等。再說，退休時(shí)如果沒有檔案，就非常麻煩的.。所以，托管還是有合理之處的?，F(xiàn)在有些國(guó)企還沒有實(shí)行人事托管，還可以保管職工檔案。在私企工作就只能辦理托管了。

如果你實(shí)在不愿意出托管費(fèi)，你可以先把檔案提出來，自己保管好。以后找到可以保管檔案的單位，再把檔案交給單位保管。注意意不要損壞封口紙。

2

1.首先檔案這檔子事說大不大，說小也不小，不過，還是盡早處理比較好;。

2.個(gè)人檔案在你上大學(xué)期間，存于大學(xué)的檔案室。你上的什么大學(xué)，就在什么學(xué)校;。

5.檔案正常情況下是不可能在自己手里的;。

6.檔案關(guān)系到以后你的退休等，雖然以后會(huì)否會(huì)進(jìn)行改革還不知道，不過，如果你已經(jīng)選擇了發(fā)展和定居的城市，最好想辦法吧檔案轉(zhuǎn)移到你的目標(biāo)城市，然后以后就不要輕易轉(zhuǎn)移，如果你沒有確定，那就讓他現(xiàn)在學(xué)校吧，很安全的。如果你肯定第一個(gè)單位沒有接受，那通常就還在學(xué)校，如果學(xué)校轉(zhuǎn)出，就會(huì)在你戶口所在地市/縣人事局?？梢圆挥霉?，但是最好知道在哪兒，以后好去找。檔案對(duì)現(xiàn)在對(duì)工作沒有什么作用，當(dāng)然了，和你從事的工作性質(zhì)有關(guān)。

最簡(jiǎn)單的方法，就是打個(gè)電話問學(xué)校，有沒有轉(zhuǎn)出，轉(zhuǎn)出到哪兒了，學(xué)校都有記錄的，一般你一說學(xué)號(hào)，他們都能查出來。

人事檔案存放協(xié)議書篇十二

人事檔案是人才信息摘要的重要載體和來源,也是考核任用干部的重要依據(jù)。這是愛匯網(wǎng)小編整理的人事檔案的存放單位，希望你能從中得到感悟!

一、是有檔案存放權(quán)限的國(guó)有大中型企事業(yè)單位;

二、當(dāng)?shù)厝瞬胖行?

三、戶口所在地街道辦事處。

個(gè)人檔案有六大功能:其一、保留個(gè)人原有干部身份;其二、辦理工作調(diào)動(dòng)時(shí)需要個(gè)人檔案;其三、參加公務(wù)人員招聘考試，需檔案確定身份;其四、辦理個(gè)人退休手續(xù)時(shí)，要查看檔案記錄;其五、專業(yè)職稱晉升的參考依據(jù);其六、出國(guó)政審和公證時(shí)，需要查閱個(gè)人檔案。

畢業(yè)生中有一種比較普遍的現(xiàn)象是對(duì)檔案不了解，也不關(guān)心，甚至已經(jīng)畢業(yè)幾年，但檔案還放在學(xué)校，還有的將檔案放在家里，更甚者檔案早已丟失。其實(shí)不然，在國(guó)家公務(wù)員的選拔,國(guó)有企事業(yè)單位的招聘，成熟的民企在招聘時(shí)都要審查相關(guān)人員的檔案，并以其記載的相關(guān)資訊作為甄選人才的重要證據(jù)，另外，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、職稱評(píng)定、出具各種相關(guān)證明等也都需要本人的人事檔案?？傊?，現(xiàn)實(shí)生活中，人事檔案具有不可替代的作用，應(yīng)給予足夠的重視，在參加工作以后，真正發(fā)揮作用的恰恰就是人事檔案，如轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)定等相關(guān)事宜。所以在高校畢業(yè)生在畢業(yè)的當(dāng)年一定要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到各地人力資源和社會(huì)保障局人事檔案管理科去存放檔案(或者有人事檔案管理權(quán)的單位落下檔案，這種情況集中在國(guó)有企業(yè)，國(guó)有事業(yè)單位，公務(wù)員單位，學(xué)?；臼前褜W(xué)生檔案直接寄送到這些部門)，存放之后學(xué)籍檔案就轉(zhuǎn)化成了人事檔案!人事檔案在當(dāng)年沒有落下的話會(huì)在以后的工作中存在很大的問題，例如有的評(píng)定是需要把人事檔案落在工作單位所在地幾年才可以!

真正能證明學(xué)生學(xué)習(xí)經(jīng)歷的就是該學(xué)生的學(xué)籍檔案，而工作經(jīng)歷的證明就是該檔案袋里面的工作檔案!

學(xué)籍檔案里面有本人在各個(gè)時(shí)期的學(xué)籍卡、成績(jī)單、各方面的評(píng)語(yǔ)、獲獎(jiǎng)證明、還有本人的黨團(tuán)材料，全部屬于原始材料，不可復(fù)制。(學(xué)籍檔案一般是從高中算起，也就是從你的高考檔案開始計(jì)算，黨團(tuán)關(guān)系的一般是由有黨組織部門來接收，有的學(xué)校是把學(xué)籍檔案和黨員關(guān)系檔案一起轉(zhuǎn)檔，有的學(xué)校是分開轉(zhuǎn)檔，即學(xué)籍檔案一個(gè)袋交由自己遞交于各地的人事檔案管理科或者由關(guān)部門遞交于各地的人事檔案管理科，黨員關(guān)系則是由自己轉(zhuǎn)交在戶籍所在地或者工作所在地的黨委組織。工作檔案就是工作之后的評(píng)級(jí)、獲獎(jiǎng)、晉升等這些材料!)所以，保存好自己的檔案是一項(xiàng)重中之重的工作。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，是要把檔案轉(zhuǎn)遞給各地人力資源和社會(huì)保障局人事檔案管理科和有人事檔案管理權(quán)的單位!

國(guó)家對(duì)于畢業(yè)后尚未就業(yè)的大學(xué)生的檔案，一般采取三種管理辦法:

一是把檔案轉(zhuǎn)至生源地，由所在地級(jí)市的人社局下屬人才交流中心接收，并由個(gè)人去辦理托管手續(xù)。這種方式比較適合準(zhǔn)備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時(shí)不想就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡(jiǎn)單方便，而缺點(diǎn)是兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。

二是把檔案留在學(xué)校，待落實(shí)工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請(qǐng)檔案留校超過兩年仍未落實(shí)工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報(bào)到證。這種方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是學(xué)校誠(chéng)信度較高，代為保管戶口關(guān)系和檔案不收取額外費(fèi)用，其缺點(diǎn)是畢業(yè)生檔案留校只是延長(zhǎng)了擇業(yè)期，與學(xué)校沒有人事隸屬關(guān)系，涉及人事關(guān)系的證明都不能出具。

三是把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。這種方式比較適合準(zhǔn)備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是易于畢業(yè)生解決一些實(shí)際問題，缺點(diǎn)是如果畢業(yè)生與指導(dǎo)中心交流相對(duì)少，則容易造成信息不暢。

這種情況一般是分已就業(yè)的畢業(yè)生和未就業(yè)的畢業(yè)生。已就業(yè)的畢業(yè)生，如果就業(yè)的.單位具有存檔權(quán)限，一般檔案會(huì)存放在單位檔案管理部門，人事檔案存放單位填寫可以咨詢單位檔案管理部門提供單位全稱；如果就業(yè)的單位不具有存檔權(quán)限，檔案一般在戶籍地人才、單位所在地人才或者單位委托托管的人才，人事檔案存放單位填寫可以和存檔的人才機(jī)構(gòu)確認(rèn)單位全稱；如果是未就業(yè)的畢業(yè)生，檔案一般在學(xué)?；蛘邞艏厝瞬?，人事檔案存放單位填寫可以和學(xué)校就業(yè)處確認(rèn)或者戶籍地人才進(jìn)行確認(rèn)。

一、學(xué)校

大學(xué)基本都是畢業(yè)后檔案轉(zhuǎn)移，檔案基本不會(huì)留在高校內(nèi)。但是還要查查。可以直接到學(xué)校檔案館查詢。通過大學(xué)檔案館查詢，就算學(xué)校沒有找到，也能查詢到畢業(yè)后自己檔案去向，根據(jù)自己畢業(yè)后去向進(jìn)一步查找，正常畢業(yè)的檔案是要轉(zhuǎn)移到相關(guān)的檔案管理單位；非正常離校，檔案可能就留校了，這種情況能在學(xué)校查到的。

二、單位

三、原籍

人事檔案存放協(xié)議書篇十三

在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的.聯(lián)系，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責(zé)任。相信很多朋友都對(duì)擬協(xié)議感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的人事保管檔案協(xié)議范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

甲方：________________人才服務(wù)中心

乙方（姓名）：____________________

身份證號(hào)：________________________

家庭住址：________________________

聯(lián)系電話：________________________

郵政編碼：________________________

根據(jù)乙方申請(qǐng)，現(xiàn)就甲方委托乙方保管人事檔案事宜協(xié)議如下：

一、委托保管時(shí)間

自________年______月______日起至________年______月______日止（不少于半年）。

二、甲方保管責(zé)任

1．負(fù)責(zé)辦理有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)；

2．依據(jù)有關(guān)規(guī)定，管理甲方人事檔案，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)；

3．依據(jù)檔案辦理出國(guó)政審、職稱申報(bào)蓋章及出具有關(guān)證明；

4．存檔人員退休申報(bào)；

5．在委托保管檔案期間，乙方不負(fù)責(zé)其他非檔案管理責(zé)任。

三、乙方責(zé)任

1．交付甲方檔案管理費(fèi)為每月________元，按存檔期限一次結(jié)清；

2．一次性交費(fèi)不少于半年，存檔費(fèi)一經(jīng)交納，存檔期內(nèi)轉(zhuǎn)檔存檔費(fèi)不予退還；

3．檔案保管到期前一周，應(yīng)及時(shí)與乙方辦理續(xù)存手續(xù)。

4．保存好協(xié)議和交費(fèi)憑證。

四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

五、乙方可憑此協(xié)議在保稅區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

甲方（蓋章）：________________

________年________月________日

乙方（簽字）：________________

________年________月________日

續(xù)存協(xié)議記錄（工作人員填寫）

辦理日期：______________________

續(xù)存起止時(shí)間：__________________

經(jīng)辦人：________________________

金額（元）：____________________

交款人：________________________

注：請(qǐng)將存檔協(xié)議、交費(fèi)憑證妥善保存。

人事檔案存放協(xié)議書篇十四

根據(jù)國(guó)家有關(guān)人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，就委托太原高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人才交流中心(甲方)管理(乙方)的人事行政關(guān)系，檔案事宜，雙方簽訂如下合同：

一、受托方(甲方)。

管理委托方(乙方)的個(gè)人人事行政關(guān)系、檔案，內(nèi)容包括：

2、保留其原有身份;計(jì)算工齡;按國(guó)家有關(guān)規(guī)定調(diào)整檔案工資;辦理轉(zhuǎn)正定級(jí);辦理職稱資格評(píng)定;辦理出國(guó)政審;出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明。

3、負(fù)責(zé)人事檔案的查閱、轉(zhuǎn)遞工作，辦理人事調(diào)動(dòng)。

二、委托方(乙方)。

1、遵守現(xiàn)行人事行政關(guān)系、檔案管理有關(guān)規(guī)定，配合受托方做好管理工作。

2、委托方交付受托方管理費(fèi)按每人每月20元計(jì)，從人事檔案調(diào)入受托方當(dāng)月起一次性交付一年的管理費(fèi)用，以后每滿一年的當(dāng)月交付次年的管理費(fèi)，逾期不交費(fèi)者，按10元/月加收滯納金。并停止履行第一條2、3款所議定的責(zé)任。

3、工資福利，勞保及住院房、家屬的福利補(bǔ)貼以及醫(yī)療待業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)投保費(fèi)用，均由委托方(乙方)負(fù)責(zé)。

4、該同志在乙方期間的病、殘、傷、亡均按與乙方簽字的勞動(dòng)合同辦理，甲方概不負(fù)責(zé)。

三、本合同未盡事宜可通過協(xié)商解決。

四、本合同從年月日起生效。

受托方：(簽章)委托方(簽章)。