人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

2023年專項慈善基金協(xié)議書通用一

下一步工作要求

1、各工程公司、直屬項目部要進一步加強工程項目管理工作，做到機構人員到位，制度完善，責任層層落實。通過“安全生產(chǎn)月”各項活動和安全專項整治工作的開展，加大宣傳教育和培訓力度，同時做好現(xiàn)場文明施工工作，切實提高安全管理人員與施工一線作業(yè)人員的業(yè)務技術能力和質量安全責任意識。采取一切必要措施，保證工程質量和安全生產(chǎn)。

2、目前，各地即將開展建設工程綜合執(zhí)法大檢查，各工程公司、直屬項目部要高度重視，針對本次檢查暴露出的主要問題，按照檢查組所提意見和建議逐一進行督促整改落實，采取強有力的措施，加強對重點部位、重點施工環(huán)節(jié)的質量安全監(jiān)管，要做到縱向檢查到邊、橫向檢查到底，不留死角，確保集團公司工程質量、安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)發(fā)展。

3、針對存在的工程質量問題，特別是要注意對商品砼容易產(chǎn)生裂縫;模板支撐系統(tǒng)搭設不規(guī)范;后綁梁鋼筋整體放置造成梁鋼筋位移、梁柱鋼筋節(jié)點處鋼筋綁扎混亂、柱箍筋漏放的質量缺陷，要認真分析原因，采取有效措施消除缺陷。同時也要求各工程公司加大對聯(lián)營項目的監(jiān)管，強化項目施工過程的控制，履行好自己的管理職責。

4、加強針對汛期、雷雨季節(jié)的安全生產(chǎn)工作。各單位要結合各自安全實際，重點做好汛期深基坑、大模板的支護工作，同時，要對起重機械、施工用電、腳手架基礎和拉接、排水溝渠、疏散通道等情況進行一次全面檢查。建立健全防汛預案工作體系，設專人值班，組織落實好設備、物資、人員等救援措施，并進行搶險救援演練，確保汛期安全生產(chǎn)萬無一失。

希望各工程公司、直屬項目部，特別是此次未檢查到的單位通過這次工程質量、安全生產(chǎn)、文明施工檢查，針對本單位存在的質量安全問題、管理漏洞，認真總結經(jīng)驗，加強管理，做好隱患排查治理工作，切實將質量安全責任落實到每個項目部、班組，不斷完善施工質量安全控制，進一步提高工程質量安全管理水平。

二o**年x月xx日

2023年專項慈善基金協(xié)議書通用二

甲方：

法定代表人：

法人委托：

地址：

電話：

乙方：

法定代表人：

法人委托：

地址：

電話：

鑒于甲方業(yè)務需要，委托乙方為其提供專項事物服務。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本服務合同，共同信守。

第一條、本服務協(xié)議服務期限為365 天，以本合同簽訂之日起。

本協(xié)議于20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。第二條、乙方服務的內容和要求為：

1、 代購、代辦申請報批“神華”電煤具體內容、價格、合同以“神華”制式合同為準。

2、 申請注冊后，甲方接到簽署合同通知函按通知書面要求提供合同真實資料，乙方協(xié)調簽署正式采購合同(簽合同地點為北京)。

3、 甲方需具備采購電煤資金及服務費資金，否則將承擔一切法律責任及經(jīng)濟損失。

4、 計劃申請報批 萬噸，分批付款，分批提貨(秦皇島東港口岸)。轉運費甲方支付，乙方協(xié)助辦理運輸。

5、 服務費支付方式以“神華”合同為準，按交款提貨單分批支付。如甲方不能按期交納貨款，視為甲方違約。服務費按約定金額正常支付，否則按合同總金額5%做為違約金支付乙方。

6、 甲乙雙方正式簽署專項服務合同后，甲方需正式委托乙方代購、代理并書面方式(委托書)協(xié)助甲方辦理交易流程。

7、 甲方按每噸35 元(叁拾伍圓)人民幣支付乙方(純利潤,稅票由甲方出具)，包括自然人。

第三條、乙方提供的服務方式為有償服務。

第四條、

1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：當乙方辦理申報批復手續(xù)后，同時甲方即付給乙方(乙方指定的國內銀行)。

2、甲方支付時間為神華出具提煤六聯(lián)單之后1個小時內付清。

第五條、保密原則

1、甲、乙雙方不得將合同條款及相關服務內容泄露給任何其他方，且有責任保密。

2、乙方對于服務過程中所接觸到的客戶的任何資料與信息均負有保密責任，保證客戶的利益不受侵犯。乙方對涉及客戶的商業(yè)機密保密，不得向其他方泄露。

第六條、雙方權利義務

一、 甲方權利義務

1、 甲方應向乙方提供服務真實內容的信息和資料。

2、 甲方應按本合同的約定，及時將款項匯入乙方賬戶上。

3、 如本項目服務內容，甲方在簽訂本合同之前與其他人簽訂了類似合同的，與本合同無關;如在簽訂本合同后，甲方又與其他人簽訂類似本合同服務內容的視為違約。

二、 乙方權利義務

1、 乙方應認真履行本合同所規(guī)定條款，為甲方提供服務。

2、 乙方有責任向甲方講述工作進展情況。

第七條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、 完成本合同約定事項;

二、 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、 本服務合同履行完畢

四、 發(fā)生不可抗力非人為因素。

第八條、甲方若在合同期限內單方面解除本協(xié)議就無條件賠償乙方前期費用人民幣稅后 12500 萬元。

第九條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關資料移交給甲方。

第十條、如本合同發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十一條、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，未盡事宜，另行協(xié)商。

第十二條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

法定代表人(簽字)：

年月日

年 月日

2023年專項慈善基金協(xié)議書通用三

市政府：

自全省沿江開放開發(fā)工作推進會議以來，我區(qū)迅速貫徹落實會議精神，以“兩區(qū)互動，強工興城”戰(zhàn)略為引領，大力實施“12345”戰(zhàn)略，掀起了全區(qū)沿江大開發(fā)的新高潮，實現(xiàn)了項目建設進度加快，經(jīng)濟社會快速發(fā)展。

一年來，我區(qū)圍繞沿江開發(fā)，做了大量的工作，取得了顯著的成效。

一是編制了《九江石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展規(guī)劃》圍繞構建千億元石化產(chǎn)業(yè)園，出資120多萬元，聘請國內頂級研究機構——中國石化咨詢公司編制了《九江石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展規(guī)劃方案》，為潯陽區(qū)發(fā)展石化產(chǎn)業(yè)指明方向。

二是編制了《潯陽區(qū)沿江開發(fā)工作發(fā)展規(guī)劃》結合潯陽區(qū)實際，投資30多萬元，編制了《潯陽區(qū)沿江開發(fā)工作發(fā)展規(guī)劃》，該規(guī)劃也為中科院南京地理與湖泊研究所專家組編制《九江沿江開發(fā)規(guī)劃》提供了重要參考資料。

三是正在編制《潯陽區(qū)沿江物流產(chǎn)業(yè)園發(fā)展規(guī)劃》出資60多萬元，聘請上海同濟大學建筑設計研究院，正在編制《潯陽區(qū)沿江物流產(chǎn)業(yè)園發(fā)展規(guī)劃》，并完成初稿，進行了初審。

四是成功申報“省級服務業(yè)綜合改革試點區(qū)”投資30多萬元，聘請專家，編制了《潯陽區(qū)省級服務業(yè)綜合改革試點方案》，參加全省專家組的評審，潯陽區(qū)被列為省級服務業(yè)綜合改革試點區(qū)，也是九江地區(qū)唯一試點縣區(qū)。

五是積極打造“潯陽區(qū)沿江物流產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)"集聚區(qū)位于濱江東路、長虹北路至九江石化分公司之間約5平方公里范圍內，目前申請方案已經(jīng)上報省發(fā)改委，并通過審核。

六是積極推進沿江重大項目建設全年共組織沿江重大項目集中開竣工儀式2次，項目總投資158億元，其中花果園北路項目單項投資7000多萬元，全部由區(qū)政府投資建設，目前開工項目正在加快推進中。

七是開展了四個重點課題調研完成了《潯陽區(qū)工業(yè)園發(fā)展現(xiàn)狀調研報告》、《潯陽區(qū)在沿江大開發(fā)中如何謀求發(fā)展》、《彰顯城區(qū)特色、發(fā)展沿江經(jīng)濟》、《潯陽區(qū)老工業(yè)區(qū)基本現(xiàn)狀及整體搬遷改造報告》等課題研究。

為加快推進潯陽區(qū)沿江開發(fā)工作，服務全市沿江開放開發(fā)的大局，區(qū)政府先后累計從財政拿出7000多萬元資金，支持各項工作的開展。為此，特懇請市政府補助沿江開發(fā)專項資金300萬元，用于支持我區(qū)沿江開發(fā)的各項工作。

專此請示，妥否，請批示。

x年xx月xx日

2023年專項慈善基金協(xié)議書通用四

甲方(企業(yè)方)：x公司(行業(yè)、區(qū)域) 乙方(職工方)：x公司(行業(yè)、區(qū)域)工會

首席代表：x x x 首席代表： x x x

代表人數(shù)： 人 代表人數(shù)： 人

提示：工資集體協(xié)商代表人數(shù)由雙方協(xié)商確定，但每方人數(shù)應不少于3人，企業(yè)方首席代表由法定代表人或其書面委托人擔任，職工方首席代表由工會主要負責人擔任;行業(yè)(區(qū)域)協(xié)商企業(yè)方首席代表應推舉產(chǎn)生。協(xié)商雙方也可委托本單位以外專業(yè)人員作為本方的協(xié)商代表，但人數(shù)不得超過本方代表的1/3。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》、《中華人民共和國工會法》、《上海市集體合同條例》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本工資專項集體合同。

1、x年度工資調整幅度

根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標，參照本市發(fā)布的工資增長指導線，確定 年度除經(jīng)營者以外的職工平均工資在上年 萬元的基礎上，增長幅度為 %。(或者增幅在 %-- %之間)

生產(chǎn)服務等一線職工的平均工資增長為 %。

提示：年度工資調整幅度應當作為工資專項集體合同的主要條款，協(xié)商雙方可根據(jù)企業(yè)自身的實際情況，結合銷售額、利潤等年度經(jīng)濟效益指標或經(jīng)營目標等，參照本市工資增長指導線，協(xié)商確定年度本企業(yè)職工平均工資的增長幅度。職工平均工資的增長應當與企業(yè)勞動生產(chǎn)率的提高同步，經(jīng)濟效益下降的，職工平均工資可維持原水平或適當下浮。企業(yè)應根據(jù)所在行業(yè)和自身的生產(chǎn)經(jīng)營特點界定生產(chǎn)服務等一線崗位范圍，生產(chǎn)服務一線職工的平均工資增長幅度應不低于本企業(yè)職工平均工資的增長幅度。

行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商產(chǎn)生行業(yè)(區(qū)域)年度職工平均工資的最低增長幅度，各個企業(yè)在最低工資增長幅度基礎上，結合自身的經(jīng)營狀況等因素，合理確定本企業(yè)職工的平均工資增長幅度。

2、工資分配制度

根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，本企業(yè)實行 為主的基本工資制度。

提示：企業(yè)應當制定覆蓋本企業(yè)全部從業(yè)人員的基本工資制度，包括使用的勞務派遣員工和其他從業(yè)人員等。結合實際情況，可根據(jù)不同崗位的工作特點和性質，對不同崗位實行不同形式的工資制度，如管理崗位實行崗位等級工資制、銷售人員實行崗位績效工資制等。

3、工資分配形式

根據(jù)崗位特點，采用不同的工資分配形式。 崗位采用 工資形式;

提示：企業(yè)可根據(jù)不同崗位的工作特點，采用不同的工資分配形式。如管理崗位采用計時工資、生產(chǎn)服務崗位采用計件工資、銷售人員采用提成工資、技術崗位采用項目工資等。對于實行計件工資的崗位，可通過協(xié)商合理確定勞動定額標準，一般應使同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內能夠完成。實行提成工資的崗位，可通過協(xié)商確定提成比例。

4、工資分配結構

基本工資從 月起提高 元/月(或 %)?；竟べY占全部工資的比例不低于 %。

提示：工資結構一般由基本工資、績效工資和各類津補貼等組成，企業(yè)應當以確立的工資分配制度和工資分配形式為基礎，合理制定相應的薪酬管理辦法和績效考核辦法?？筛鶕?jù)不同崗位的工作職責和任職要求等因素，合理確定不同崗位的基本工資水平和所占比例。

5、最低工資

企業(yè)的最低工資在本市最低工資標準的基礎上有所提高，提高的幅度為(或不少于)%?；竟べY為最低工資標準的人數(shù)占全部勞動者的比例不超過 %。

提示：在法定工作時間內提供正常勞動的勞動者，工資收入應不低于本市最低工資標準。同時，企業(yè)可以在本市最低工資標準的基礎上，協(xié)商確定本企業(yè)的最低工資標準或協(xié)商確定不同崗位的最低工資標準。并且，基本工資為最低工資標準的勞動者人數(shù)應控制在一定的比例內。

行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商確定本行業(yè)(區(qū)域)的最低工資標準，以及同類工種崗位的最低工資標準。同時，也可協(xié)商確定以最低工資標準作為基本工資的勞動者人數(shù)的最高比例。

6、工資支付

工資結算周期為自然月，工資支付日為每月___日。加班工資按___結算，在次月___日發(fā)放。

提示：企業(yè)應當建立健全工資支付管理辦法，做好各項必要的臺帳記錄，并向勞動者提供本人的工資單。工資一般應通過銀行發(fā)放，并按時足額存入勞動者個人銀行帳戶。加班工資一般應按月結算，并在次月發(fā)放;執(zhí)行綜合計時工時制度的，按批準的周期進行結算。

7、津貼補貼

(1)企業(yè)的中夜班津貼標準為(或不低于)： 。

提示：中班為工作至22點以后下班，夜班包括工作至24點以后下班或夜間連續(xù)工作12個小時兩種情況，早班為凌晨5點以前上班。

行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商確定本行業(yè)(區(qū)域)的最低中夜班津貼標準。

(2)高溫季節(jié)津貼適用的崗位是 、 、 。

提示：每年6月1日至9月30日期間，企業(yè)安排勞動者在露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼。企業(yè)應根據(jù)實際情況，合理確定高溫季節(jié)津貼的發(fā)放對象。

(3)工作餐補貼標準為(或不低于)： 元/餐。

提示：企業(yè)可以根據(jù)實際情況，為職工提供免費工作餐或者發(fā)放工作餐補貼。

行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商確定本行業(yè)(區(qū)域)的最低工作餐標準或補貼標準。

(4)上下班交通費補貼標準為(或不低于)： 元/月。

提示：企業(yè)可以根據(jù)實際情況，為職工上下班提供班車或者發(fā)放上下班交通費補貼。

行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商確定本行業(yè)(區(qū)域)的最低上下班交通費補貼標準。

8、根據(jù)企業(yè)實際情況，設立 、 保險福利項目。

提示：企業(yè)可以根據(jù)實際情況，參加除法定社會保險以外的其它保險項目，如企業(yè)年金、補充住房公積金、補充醫(yī)療保險、市總工會的各項保障計劃、商業(yè)保險等。以及設立體檢、療休養(yǎng)、職工生活困難補助等福利項目，并協(xié)商確定相關福利項目的費用標準。

行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商設定本行業(yè)(本區(qū)域)的保險福利項目，以及相應的最低費用標準。

9、本工資專項集體合同經(jīng)職工代表大會或全體職工審議通過，由雙方首席代表正式簽字，并送人力資源社會保障部門審查后生效。

提示：人力資源社會保障部門自收到送審材料之日起十五日內未提出異議的，工資專項集體合同即行生效。生效的工資專項集體合同應由協(xié)商代表以適當?shù)男问较虮痉饺w人員公布。

行業(yè)(區(qū)域)協(xié)商應列明覆蓋的企業(yè)以及覆蓋的勞動者人數(shù)。

10、本工資專項集體合同在履行過程中，如遇有不可抗力或者企業(yè)經(jīng)營狀況出現(xiàn)重大變化等特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除。

11、本工資專項集體合同未規(guī)定的事項，以有關法律法規(guī)規(guī)定為準。

12、本工資專項集體合同一式三份，企業(yè)方和職工方各執(zhí)一份，審查部門存檔一份。

提示：行業(yè)(區(qū)域)工資專項集體合同所覆蓋的企業(yè)和工會都應持有本合同文本。

13、本工資專項集體合同適用于 勞動者。

提示：工資專項集體合同原則上應適用于企業(yè)的全體勞動者。勞務派遣員工的工資福利可以納入用工單位的工資集體協(xié)商范圍，建立勞務派遣員工正常的工資調整機制，實行內部統(tǒng)一的薪酬分配制度，落實同工同酬。

14、本工資專項集體合同有效期為 年 月 日至 年 月 日，在合同終止前3個月內，雙方可提出次年的工資集體協(xié)商方案。

提示：工資專項集體合同涉及職工年度工資調整方案，并與企業(yè)的經(jīng)濟效益、經(jīng)營狀況密切相關，有效期一般應為一年。

甲方首席代表： 乙方首席代表：

(企業(yè)蓋章) (工會蓋章)

日期：

2023年專項慈善基金協(xié)議書通用五

1月26日上午，紹興市文廣局安全生產(chǎn)委員會領導小組組織人員對紹興大劇院、魯迅電影城、紹興圖書館及浙江紹劇藝術研究院等市直文化單位安全生產(chǎn)情況進行了檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下:

一 、基本情況

從這次安全生產(chǎn)檢查情況來看，各直屬單位對安全生產(chǎn)工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，并認真組織開展自查自糾和隱患排查整改工作，主要有以下幾個特點：

(一)領導重視，行動迅速。各直屬單位接到局《關于轉發(fā)“紹市消安委〔20xx〕17號”文件并要求做好20xx年元旦、春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作》的通知后，能夠根據(jù)文件要求進行安排部署，及時制定隱患排查整治方案，明確職責分工，層層落實責任，認真組織開展自查自糾工作。各單位的主要領導能夠親自帶隊，深入一線檢查指導工作，幫助解決隱患排查治理工作中遇到的難題。大部分單位已及時報送了安全生產(chǎn)自查報告。

(二)精心組織，重點突出。從檢查的情況看，各直屬單位能夠結合本單位實際，精心組織本次安全生產(chǎn)檢查活動，突出重點部位、關鍵環(huán)節(jié)，認真開展檢查。如紹興大劇院結合2月中旬紹興“兩會”即將召開的實際情況，在原應急預案的基礎上，針對火災、供用電事故、惡性傷亡事故、臺風地震洪災雪災等自然災害、人為破壞、食物中毒等六方面制定了更加可行有效的《突發(fā)事件應急處置預案》，大大提高了該單位的應急救援能力和事故處理能力。

(三)措施完善，注重實效。從檢查情況看，各直屬單位都能夠認真落實“邊查邊改”要求。對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。

二 、存在的主要問題

這次安全生產(chǎn)檢查活動，各市直文化單位做了大量工作，也排查和整改了大量安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：

一是安全責任落實不到位、工作責任心不強。盡管從上到下對安全生產(chǎn)工作越來越重視，對這次安全生產(chǎn)檢查工作抓得很緊，但部分基層單位對安全生產(chǎn)工作存有麻痹思想，安全主體責任落實不到位，領導和工作人員的責任心不強。

二是安全生產(chǎn)宣傳力度不夠。一些單位對安全生產(chǎn)檢查活動沒有進行廣泛的宣傳，安全生產(chǎn)氣氛不濃厚。

三是部分單位各項安全管理制度不健全。安全生產(chǎn)責任制落實不到位，部分管理人員和現(xiàn)場管理人員安全生產(chǎn)責任心不強，安全教育培訓不到位，消防設施的布局不夠科學，安全設施的投入依然不足。

三、進一步加強市直文廣系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作

針對上述存在的問題，為繼續(xù)加強事故防范，全力落實安全生產(chǎn)責任、強化安全生產(chǎn)管理和安全監(jiān)管工作，提出如下工作要求：

(一)提高認識，明確責任，狠抓落實。各直屬單位領導必須以高度的政治責任感、使命感進一步提高對安全管理工作的認識，認真按照《紹興市消防安全委員會關于印發(fā)的通知》(紹消安委〔20xx〕17號)及《紹興市人民政府辦公室關于認真做好春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的通知》(紹政辦發(fā)明電〔20xx〕5號)要求，進一步督促落實安全生產(chǎn)主體責任、落實領導干部安全生產(chǎn)責任制和消防設施班組負責制，狠抓各項工作和措施的落實，確保市直文廣系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。紹興大劇院針對城市廣場管道煤氣占壓點問題請抓緊研究并制定可行性方案，力爭在“兩會”前予以解決。

(二)大力強化安全宣傳培訓工作。各直屬單位要按照市委、市政府及市局的統(tǒng)一部署，加快推進大排查大整改專項行動，強化對文化事業(yè)單位內部管理和從業(yè)人員的教育培訓工作，不斷提高他們的安全責任意識、安全防范和自我保護意識，切實改變管理者責任意識差、從業(yè)者安全防范素質低、群眾自我保護意識不強的現(xiàn)狀。要通過活動，營造一個人人講安全、人人重視安全的濃厚氛圍，變被動促安全為主動抓安全。 紹興文化發(fā)展集團有限公司和紹劇藝術研究院等單位可在公眾聚集場所增掛宣傳標語,提高群眾安全意識。

(三)全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發(fā)現(xiàn)的隱患和解決好影響系統(tǒng)安全發(fā)展大局的問題。事故隱患整改實行“誰存在隱患、誰負責整改”的原則，要制定整改和監(jiān)控具體方案以及應急預案，落實責任單位、責任部門和責任人，堅決按照市委、市政府的文件要求抓好隱患的整治和跟蹤督查，各單位要采取一把手負總責，分管領導對分管部門內的事故隱患整改負直接領導責任，實行隱患整改分片包干負責制。對不能保障安全的文化活動或場所，要責令停止或關閉，限期整改。紹興劇院、紹劇藝術中心和孑民演藝廣場在消防驗收過程中出現(xiàn)的問題，請抓緊整改。

(四)切實抓好督查落實。局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位要針對安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，并制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。對仍未采取措施整改的，要進行通報批評。

(五)加強值班巡查,確保通訊暢通。春節(jié)期間，各部門、各單位要加強值班巡查，切忌麻痹大意，脫崗逃崗。重要部位和崗位要確保24小時有人值班。遇有危險情況和突發(fā)事件要及時合理處置，同時向單位領導和上級部門匯報，春節(jié)放假期間每天17點前，向局辦公室傳送平安報告。

請各單位將安全生產(chǎn)值班表于1月29日前報市局辦公室，傳真：85138005，值班電話：。

年月日

2023年專項慈善基金協(xié)議書通用六

我鄉(xiāng)根據(jù)鄰農(nóng)負發(fā)〔20xx〕1號文件精神，結合我鄉(xiāng)實際，對全鄉(xiāng)農(nóng)民負擔開展了年度檢查，現(xiàn)將專項自查情況報告如下：

加強農(nóng)民負擔監(jiān)督管理，嚴格控制農(nóng)民負擔反彈，落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，切實維護農(nóng)民權益，是我們應盡的職責和義務。為了搞好這次年度專項自查，我鄉(xiāng)成立了專項檢查領導小組，鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長任組長，分管副鄉(xiāng)長任副組長，財政所、農(nóng)技站、黨政辦、紀委負責人為成員，確保此次檢查落實到實處。

鄉(xiāng)領導小組成員一個村一個村的檢查，每個村書記為第一責任人，每個村必須檢查1-2個社，訪問5-10戶農(nóng)民，一個項目一個項目的檢查，通過對全鄉(xiāng)10個村的檢查，匯總起來有五點：

1、強農(nóng)惠農(nóng)政策落到實處。我鄉(xiāng)在強農(nóng)惠農(nóng)方面嚴格按上級政策規(guī)定辦，不該收費的沒收，該收費的嚴格按標準收取，各種收費都進行了公示。

2、“一事一議”籌資籌勞情況正常。我鄉(xiāng)多數(shù)村沒有開展“一事一議”籌資籌勞項目，今年只有1個村鑒于修公路、堰塘等公益事業(yè)開展了“一事一議”籌資籌勞工作，但數(shù)量很小，沒有超過上級規(guī)定的限額。

3、涉農(nóng)項目不存在收費問題。今年我鄉(xiāng)沒有涉農(nóng)方面的收費。

4、農(nóng)民負擔監(jiān)管到位。我鄉(xiāng)成立了專門的領導機構統(tǒng)帥全鄉(xiāng)的農(nóng)民負擔監(jiān)管，并實施了村財鄉(xiāng)管，財務健全的管理制度，堅決不允許村、社亂收費。

5、日常監(jiān)管落到實處。我鄉(xiāng)財政所是唯一的收支部門，不允許其他單位和個人收取農(nóng)民費用，凡是合乎政策規(guī)定和要求的統(tǒng)一通過財政所收取，有效的避免了亂收費現(xiàn)象的發(fā)生，并且經(jīng)常以開大會的形式宣講農(nóng)民負擔監(jiān)管工作。

2023年專項慈善基金協(xié)議書通用七

甲 方：

法定代表人：

地 址：

電 話： 傳 真：

乙 方：

地 址：

電 話： 傳 真：

甲方擬進行的 建設項目，根據(jù)中華人民共和國《合同法》、《律師法》等有關法律規(guī)定，聘請乙方律師為該項目的專項法律顧問。 甲、乙雙方按照誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，立此合同，共同遵守。

第一條 乙方的服務范圍

乙方律師的服務內容僅包括：

1、解答擬(已)進行的項目(以下稱“本項目”)的法律咨詢;

2、應甲方要求，參與同相關部門和當事方的磋商、談判，審查甲方與其他當事方的合同，維護甲方利益;

3、起草、審查或者修改因本項目而需簽訂的各種協(xié)議、合同等法律文件，對存在問題的相關條款、內容提出法律建議或者處置措施;

4、對本項目涉及的法律、法規(guī)、規(guī)章、行政規(guī)范的實施，提出法律意見;

5、根據(jù)本項目相關行政部門的要求代甲方草擬申請、呈批文件;

6、審核甲方提供的申請文件及相關材料，依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的要求提出法律建議或者處置措施;

7、審核甲方全部申請文件和相關材料的真實性、合法性，如有需要則出具法律意見書;

8、雙方可根據(jù)本項目具體實施情況商定修改、增加的服務內容。

第二條 乙方的義務

1、 乙方是有能力從事此專項事務的律師事務所;

2、 乙方委派 律師作為甲方本項目專項法律顧問，甲方同意上述律師指派其他律師(或者律師助理)配合完成前述法律事務工作。但乙方更換上述專項法律顧問律師應取得甲方認可;

3、 乙方律師應當勤勉、盡責地完成第一條所列法律事務工作;

4、 乙方律師應當以其依據(jù)法律作出的判斷，盡最大努力維護甲方合法權益;

5、 乙方律師應當在取得甲方提供的文件資料后，在工作計劃列明的期限內及時完成委托事項，并應甲方要求通報工作進展情況;

6、 乙方律師在擔任專項法律顧問期間，不得為甲方員工個人提供任何不利于甲方的咨詢意見;

7、 乙方律師在本合同期內或雙方約定的期間內，對涉及甲方的對抗性案件或者交易活動，未經(jīng)甲方同意，不得擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人;

8、 乙方律師對其獲知的甲方商業(yè)秘密和與本項目有關的非公開的信息、資料負有保密責任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;

9、 乙方對甲方業(yè)務應當單獨建檔，根據(jù)律師事務所檔案管理規(guī)定保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財物應當妥善保管。

第三條 甲方義務

1、 依照法律、法規(guī)的要求，真實、完整和及時地向乙方提供與本項目有關的各種情況、文件、資料;

2、 甲方應當為乙方律師辦理法律事務提出明確、合理的要求;

3、 甲方應當按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用;

4、 甲方指定 為法律顧問律師的聯(lián)系人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應當通知法律顧問;

5、 甲方有權利對委托事項作出獨立的判斷、決策。甲方基于商業(yè)考慮或者未根據(jù)接受乙方律師提供的法律意見、建議、方案自行所作出的決定而導致的損失，由甲方自行承擔。

6、 如需乙方與承建商進行談判、磋商及辦理其它相關法律事務時，甲方則須支付乙方律師(車馬、食宿) 元/次/天。

第四條 法律顧問費

因本項目所涉及的法律、法規(guī)、規(guī)章和地方性政策數(shù)百件，工作量極大。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方向乙方支付專項法律顧問費為人民幣 元整。

支付方式為：自本合同簽訂之日甲方一次性以現(xiàn)金的形式付清給乙方。

第五條 工作費用

乙方律師辦理甲方委托事項所發(fā)生的下列工作費用，應由甲方承擔：

1、 相關行政、司法、鑒定、公證等部門收取的費用和文書翻譯費用;

2、 征得甲方同意后支出的其它費用。

第六條 合同的解除

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。

(一) 乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

1、 未經(jīng)甲方同意，擅自更換作為甲方專項法律顧問的律師的;

2、 因乙方律師工作延誤、失職導致甲方蒙受損失的;

3、 違反第二條第6—9項規(guī)定的義務之一的。

(二) 甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：

1、 甲方的委托事項違反法律或者違反律師職業(yè)道德的;

2、 甲方向乙方提供的資料有虛假、誤導、隱瞞、重大遺漏及其他違規(guī)行為，致使乙方律師不能提供有效的法律服務的;

3、 甲方逾期15日仍不向乙方支付法律顧問費或者工作費用的。

第七條 違約責任：

(一) 乙方違約責任

1、 乙方不提供第一條規(guī)定的法律服務范圍或者違反第二條規(guī)定的義務，甲方有權要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費。

2、 因甲方或者其它主管部門等原因造成乙方律師工作不能按期完成，乙方不承擔責任。

(二) 甲方的違約責任

1、 甲方不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權要求甲方支付未付的法律顧問費及延期支付的利息。

2、 甲方向乙方提供的資料有虛假、誤導、隱瞞、重大遺漏及其他違規(guī)行為，導致乙方律師出具的法律文件出現(xiàn)錯誤或者遺漏，并導致乙方或者乙方律師受到處罰或者導致第三人向乙方追償?shù)?，甲方應當向乙方承擔全部賠償責任。

第八條 爭議的解決

本合同適用中華人民共和國《合同法》、《律師法》、《民事訴訟法》等法律。甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，乙方所在地人民法院有管轄權，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院起訴。

第九條 合同的生效

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方代表簽字自 年 月日之日起生效，自乙方律師完成本項目法律服務(建設項目驗收合格時)或雙方解除本合同時止。

第十條 通知和送達

甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均以扉頁所列明的地址、傳真送達，一方如果遷址或者變更電話，應當書面通知對方。通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時視為送達;以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。

第十一條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，所達成的協(xié)議為本合同的附件，同等效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023年專項慈善基金協(xié)議書通用八

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)勞動社會保障部《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》和《__________________集體合同條例》的規(guī)定，經(jīng)_____________企業(yè)(以下簡稱甲方)與_____________工會委員會(以下簡稱乙方)平等協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、企業(yè)根據(jù)按勞分配的原則，結合本企業(yè)的特點，與乙方協(xié)商確定企業(yè)的內部工資分配制度、工資標準和工資分配形式

l、企業(yè)內部工資分配制度：_____________。

2、企業(yè)內部工資標準：_____________。

3、企業(yè)工資分配形式：_____________。

二、甲、乙雙方根據(jù)政府公布的今年本市企業(yè)工資指導線和上年度本企業(yè)職工平均工資水平，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，協(xié)商確定本年度職工平均貨幣工資收人應達到__________元，比上年增(減) _________元，同比增(減) ____%。

三、職工獎金、津貼、補貼的設置和發(fā)放

l、企業(yè)內部各項獎金設置和發(fā)放：_____________。

2、企業(yè)內部各項津貼的設置和發(fā)放：_____________。

3、企業(yè)內部各項補貼的設置和發(fā)放：_____________。

四、企業(yè)加班加點工資的計發(fā)標準和計算方法

l、加班加點工資的計發(fā)基數(shù)：_____________。

2、加班加點工資的計發(fā)標準：

(1)工作日安排勞動者延長工作時間的，支付不低于本人工資的百分之一百五十加班工資;

(2)休息日安排勞動者工作又不能在六個月之內安排同等時間補休的，支付不低于本人工資的百分之二百加班工資;

(3)法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于本人工資的百分之三百加班工資。

3、按上述第二款支付的加班加點工資報酬是另外增發(fā)的，不含支付給勞動者正常工作時間的工資。

五、甲、乙雙方商定，企業(yè)每月至少給職工發(fā)放工資一次，并于每月_____日以貨幣形式予以支付，如遇休息日應提前進行發(fā)放。企業(yè)不得拖欠職工工資性收入;不得以產(chǎn)品、商品等實物抵付給職工工資性收人。如工資支付超過一個工資支付周期，視為拖欠。無故拖欠，應按有關規(guī)定，給勞動者本人工資______%的經(jīng)濟補償。

六、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因公(工)負傷人員的工資待遇、女職工產(chǎn)假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負傷期間的工資待遇，按國家有關規(guī)定和標準支付。

七、職工保險福利待遇

l、甲、乙雙方商定，根據(jù)國家有關規(guī)定企業(yè)按以下辦法為職工辦理各類補充社會保險：_____________。

2、其他保險福利待遇：_____________。

八、甲、乙雙方商定，本企業(yè)內部職工最低工資標準按不低于政府公布的本地區(qū)最低工資標準執(zhí)行。本年度企業(yè)最低工資標準是按每人每月不低于______元確定。

九、雙方認為需要協(xié)商與工資分配有關的其他事項：__________________________。

十、對本合同未予明確的其它事項，雙方應當以有關法律、法規(guī)的規(guī)定為準，法律、法規(guī)未予明確的，應由雙方協(xié)商確定。

十一、工資專項集體合同簽訂后，遇有不可抗力或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，須變更協(xié)議的，雙方可協(xié)商修改協(xié)議，但一般每年一次。任何一方提出協(xié)商要求時，雙方應在七日內進行商談，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方無權變更本協(xié)議內容。

十二、工資專項集體合同的履行、終止、爭議處理及法律責任，依照國家有關法律、法規(guī)和勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》有關條款執(zhí)行。

十三、本合同經(jīng)企業(yè)職工(代表)大會審議通過，雙方首席代表簽字后，報送市勞動和社會保障局審查后生效。

十四、本合同有效期為一年，從__________年_______月______日到__________年_______月______日，合同期滿即行終止。

十五、本合同壹式伍份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，報市勞動和社會保障局、市總工會各一份。

甲方：_____________________乙方：_____________________

__________年_______月______日__________年_______月______日