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金蛇狂舞辭舊歲，駿馬奔騰迎新春!值此新春佳節(jié)來臨之際，寧波市民營企業(yè)協(xié)會、寧波市個體勞動者協(xié)會向全市企業(yè)家、個體工商戶和家屬，以及全體從業(yè)人員，致以最親切的問候和最誠摯的祝福!

民營經(jīng)濟一直是我市經(jīng)濟主體中最主要、最活躍的組成部分。截至20xx年年底，全市各類市場經(jīng)濟主體已超過57萬戶，其中私營企業(yè)173875戶，個體工商戶369798戶，為全市經(jīng)濟發(fā)展作出了重要的貢獻。

20xx年是全面貫徹落實黨的精神的開局之年，是深入實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，也是寧波經(jīng)濟社會和諧、穩(wěn)定發(fā)展的重要一年。

這一年，市民營企業(yè)協(xié)會、市個體勞動者協(xié)會積極應(yīng)對復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟發(fā)展形勢，著力在服務(wù)實體經(jīng)濟發(fā)展、促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型上下功夫，充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)齊全，綜合服務(wù)功能強的優(yōu)勢，牢牢抓住融資服務(wù)、校企合作、非公黨建項等重點工作，積極履行會員服務(wù)職能，充分發(fā)揮教育引導(dǎo)作用，各項工作取得了新進展，為推動我市民營經(jīng)濟乃至全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。

在“第七屆寧波市中小微企業(yè)融資洽談會暨金融服務(wù)小微企業(yè)轉(zhuǎn)型升級推進會”上，市個體勞動者協(xié)會則與中國郵儲銀行寧波分行簽訂了兩年10億元綠色貸款的戰(zhàn)略合作協(xié)議，當(dāng)天共有319家企業(yè)與銀行達成融資意向7.93億元。校企合作方面，充分利用校企通服務(wù)平臺開展人才招聘會、培訓(xùn)會，參與企業(yè)超過20__家。20xx年，我市商品交易市場黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進展順利，各級民個協(xié)在各級重點28家市場開展黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化推進工作，目前覆蓋率已超50%。

20xx年是全面貫徹落實黨的精神的重要一年。站在新的歷史起點上，我們將穩(wěn)中求進、乘勢而上，繼續(xù)為全市經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。希望全市廣大創(chuàng)業(yè)者進一步增強責(zé)任感、緊迫感和使命感，勇于站在科技發(fā)展和時代前沿，大力弘揚敢想敢干、敢為人先的精神，為建設(shè)更加富裕文明和諧活力的現(xiàn)代化國際港口城市而努力奮斗!

最后，恭祝大家春節(jié)愉快、身體健康、生意興隆、闔家幸福!

此致

敬禮

x年x月

關(guān)于商戶更換招牌申請書簡短二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲 方： 乙 方：

雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。

第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元。

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

1、 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

2、 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

3、 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。

第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān) %.

第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是 。

第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、 被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1、 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

2、 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;

第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、 在試用期內(nèi)的;

2 ? 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3、 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名(蓋章) 乙方簽章

簽訂日期： 年 月 日

關(guān)于商戶更換招牌申請書簡短三

個體工商戶檔案管理工作規(guī)范

靜態(tài)檔案主要存放個體戶登記、變更、注銷、處罰決定書等材料，一戶一檔，十至二十戶為一盒；動態(tài)檔案主要存放登記基本情況、電子信息下載資料、信用資料、日常監(jiān)管巡查記錄等，一戶一檔，十至二十戶為一盒。靜態(tài)檔案和動態(tài)檔案要分別存放，靜態(tài)檔案放檔案室保管，動態(tài)檔案由巡查隊保管，檔案室要有防盜、防潮、防蟲、防火等安全保管措施。

檔案員要對檔案進行定期或不定期的檢查，確保檔案規(guī)范、齊全和安全。

檔案管理員應(yīng)在3個工作日內(nèi)對符合要求予以接收的檔案進行登記并整理歸檔。各所都要建立檔案交接登記薄，交接雙方必須簽字。

除公、檢、法和有關(guān)國家機關(guān)外，其他單位一般不得借調(diào)和查閱檔案，特殊情況的應(yīng)報市局批準(zhǔn)。如需內(nèi)部調(diào)用、查閱、復(fù)制檔案，必須經(jīng)所長批準(zhǔn)，由檔案員辦理借閱手續(xù)。

登記檔案按國家局《個體戶檔案管理

暫行辦法》工商〔1990〕334號規(guī)定的期限保管。動態(tài)檔案保存期3年，3年后進行集中清理。需要長期保存的，轉(zhuǎn)入書式檔案，不需長期存放的，填寫銷毀登記表，記錄銷毀資料目錄，然后由所長、巡查隊長和檔案員共同簽字后銷毀。銷毀登記表要存入檔案室永久保管。

二〇一〇年十月十四日

關(guān)于商戶更換招牌申請書簡短四

甲方：乙方：

雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小

時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

甲方：乙方：

雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企

業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本

合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開始，至年

月日終止，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過

40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，

按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時

工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自年月日開始，至年月

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、

鑒證機關(guān)(蓋章)

鑒證員(簽章)

甲方：

乙方：

日期：