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公務(wù)員兼職報告范文范本(實用8篇)
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報告是對某一特定主題或問題的詳細(xì)描述和解釋,它可以幫助人們了解現(xiàn)狀和未來發(fā)展方向。一個好的報告應(yīng)該具備清晰的結(jié)構(gòu),包括引言、正文和總結(jié)等部分,以確保信息傳達(dá)的連貫性和完整性。通過閱讀這些報告范文,你可以了解到如何組織和表達(dá)你的觀點和結(jié)論。

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為加大巡視整改力度,推進(jìn)政治生態(tài)優(yōu)化,省委決議自2月起至6月底,在全省展開_一問責(zé)八整理_專項舉動,著力處理巡視中發(fā)現(xiàn)的黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體職責(zé)缺失、紀(jì)律松懈、有章不循、怠政懶政、損害群眾利益等制約和影響我省變革展開安穩(wěn)全局的杰出疑問,進(jìn)一步推進(jìn)全省黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,盡力營建風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。

_一問責(zé)_,是對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體職責(zé)缺失,管黨治黨不力、發(fā)作嚴(yán)峻違紀(jì)違法疑問的,捉住典型,嚴(yán)厲問責(zé),揭露處理,嚴(yán)厲問責(zé)和通報曝光一批執(zhí)行_兩個職責(zé)_不力的典型,倒逼_兩個職責(zé)_執(zhí)行。要點處理嚴(yán)峻違背黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)則、黨組織政治核心作用弱化、全部從嚴(yán)治黨主體職責(zé)缺失、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督職責(zé)缺位四個方面疑問。

對超職數(shù)裝備干部、違規(guī)進(jìn)人疑問進(jìn)行整理,加大清糾力度,完善規(guī)章準(zhǔn)則,全部推進(jìn)和增強干部選拔委任和機關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化和紀(jì)律性。要點處理超職數(shù)裝備干部疑問、違規(guī)進(jìn)人兩個方面疑問。

對違規(guī)公費出國(境)、公款旅行疑問進(jìn)行整理,嚴(yán)厲執(zhí)行外事作業(yè)紀(jì)律,堅決整理和查辦2015年以來在因公暫時出國(境)活動中的違規(guī)違紀(jì)行為,進(jìn)一步完善有關(guān)規(guī)章準(zhǔn)則,保證我省因公暫時出國(境)作業(yè)健康有序展開。要點處理虛報出國(境)任務(wù)、審閱把關(guān)不嚴(yán),違規(guī)運用出國(境)經(jīng)費,借機公款旅行三個方面疑問。

對亂收費、亂攤派疑問進(jìn)行整理,樹立于法有據(jù)、科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、揭露通明的監(jiān)管機制,堅決避免疑問反彈,實在保證公司和群眾利益,優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會展開環(huán)境。要點處理行政事業(yè)性亂收費、行政許可中介效勞違規(guī)收費、亂攤派三個方面疑問。

對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦公司及其親屬運用其職務(wù)影響獲取不正當(dāng)利益疑問進(jìn)行整理,摸清情況、發(fā)現(xiàn)疑問、嚴(yán)厲糾正、嚴(yán)厲追責(zé),探究樹立長效監(jiān)督準(zhǔn)則,推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)。要點處理領(lǐng)導(dǎo)干部參加或變相參加經(jīng)商辦公司;領(lǐng)導(dǎo)干部親屬在其統(tǒng)轄的當(dāng)?shù)睾褪聞?wù)范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)作沖突的經(jīng)商辦公司、社會中介效勞等活動;領(lǐng)導(dǎo)干部運用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬經(jīng)商辦公司供給便當(dāng)和優(yōu)惠條件;領(lǐng)導(dǎo)干部之間運用職權(quán)相互為對方親屬經(jīng)商辦公司供給便當(dāng)條件;國有公司負(fù)責(zé)人親屬做相關(guān)生意,涉嫌利益輸送等五個方面疑問。

對停留截留套取移用財務(wù)專項資金特別是涉農(nóng)資金疑問進(jìn)行整理,健全機制,完善準(zhǔn)則,進(jìn)步財務(wù)專項資金管理水*和運用效益。要點處理運用資金、項目管理權(quán),貪婪、納賄,獲取私利;基層干部冒領(lǐng)、私分農(nóng)民補助資金和補償款;項目申報中招搖撞騙,套取和騙得財務(wù)資金;截留、移用財務(wù)專項資金;停留、延壓項目資金;未經(jīng)同意私行改變項目施行內(nèi)容、地點六個方面疑問。

對省屬公司違規(guī)配車、用車疑問進(jìn)行整理,實在扭轉(zhuǎn)在配車、用車上的不正之風(fēng),推進(jìn)省屬公司黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強。要點處理違規(guī)裝備公事用車、運用公事用車、處置公事用車和費用、發(fā)放公事交通補助四個方面疑問。

對招標(biāo)招標(biāo)不標(biāo)準(zhǔn)、違規(guī)出讓土地、違背計劃調(diào)整容積率等疑問進(jìn)行整理,完善機制,強化監(jiān)管,營建杰出的經(jīng)濟(jì)秩序和展開環(huán)境。要點處理招標(biāo)招標(biāo)不標(biāo)準(zhǔn)、違規(guī)出讓土地、違背計劃調(diào)整容積率三個方面疑問。

對懶政怠政、不作為、不在狀況疑問進(jìn)行整理,推進(jìn)全省各級干部精神面貌顯著改觀、擔(dān)任認(rèn)識顯著增強、效勞效能顯著進(jìn)步。要點處理懶政怠政、不作為、不在狀況三個方面疑問。

依照這次活動的組織,專項舉動共分為制定方案、發(fā)動部署,會集整理、處理疑問,完善準(zhǔn)則、總結(jié)進(jìn)步三個期間。省委請求各級黨委、*和有關(guān)職責(zé)單位要加強組織領(lǐng)導(dǎo)、堅持分類處置、健全長效機制、強化職責(zé)追查,保證各項請求不折不扣執(zhí)行,保證專項舉動獲得實實在在的作用。

公務(wù)員兼職報告范文范本篇二

從性別來看,分別有的男生,的女生認(rèn)為大學(xué)生兼職非常有必要,而認(rèn)為大學(xué)生沒必要兼職的均占0%,其余的則認(rèn)為可有可無。從年級來看,一年級,二年級,三年級分別有的同學(xué)認(rèn)為大學(xué)生兼職非必學(xué)均認(rèn)為可有可無。

(二)是否從事過兼職。

從性別來看,分別有的男生,的女生經(jīng)常兼職,的男生,的女生偶爾兼職,的男生,的女生從未兼職,與此同時,各年級差異不大,即絕大多數(shù)同學(xué)偶爾兼職,少數(shù)同學(xué)經(jīng)常兼職或從未兼職??偟膩砜?,由于社會對女性就業(yè)的歧視,女生認(rèn)為非常有必要兼職的比例明顯高于男生;隨著年級的增長,同學(xué)們意識到就業(yè)形勢愈來愈緊迫,認(rèn)為非常有必要兼職的同學(xué)比例顯著增長。

總體情況相符。調(diào)查還發(fā)現(xiàn),80%以上的同學(xué)認(rèn)為學(xué)校非常有必要成立專門的兼職指導(dǎo)機構(gòu),以豐富同學(xué)們的課余生活并確保兼職的安全。

從性別來看,分別有的男生,的女生做過家教,分別有的男生,的女生做過促銷,分別有的男生,的女生發(fā)過傳單,同時,還有少數(shù)同學(xué)從事過禮儀,家政,餐飲等兼職工作.從年級來看,一年級,二年級,三年級分別有65%,的同學(xué)做過家教,分別有5%,的同學(xué)做過促銷,分別有20%,30%,16%的同學(xué)發(fā)過傳單.總的來看,同學(xué)們兼職的種類比較單一,而且性別差異較大.經(jīng)分析,原因有二:一方面,時間有限,同學(xué)們只能選擇耗時少,收入較高的工作;另一方面,社會經(jīng)驗較少,工作能力有限,諸多用人單位不予考慮。

不論從性別還是從年級來看,均有90%以上的同學(xué)認(rèn)為兼職對學(xué)習(xí)的影響因人而異,只要注意調(diào)整,能夠二者兼顧,還有小部分同學(xué)說不清楚二者是否會相互影響.我作為一名在校學(xué)生,我也認(rèn)為兼職與學(xué)習(xí)之間并不存在沖突。因為我們一般做兼職都是在寒暑假或雙休日,并不占用學(xué)習(xí)時間,在學(xué)校里,我們依然能放下心來安心學(xué)習(xí)。再說,如果同學(xué)們抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)去做每一份工作,我相信這對我們無疑是有幫助的。大學(xué)就是一個強調(diào)自主學(xué)習(xí)的地方,而社會就是一座大課堂,只要你用心去學(xué),就會發(fā)現(xiàn)許多奧秘。更何況,大學(xué)生在課堂了學(xué)習(xí)了那么多解決問題的方法,也同樣可以應(yīng)用于解決現(xiàn)實生活中的問題。因此,兼職又何嘗不是付費調(diào)查兼職另一種形式的學(xué)習(xí)呢。不僅如此,我還認(rèn)為學(xué)生兼職有利于專業(yè)的發(fā)展、經(jīng)歷的積累。由于我們是一個??茖W(xué)校,比較注重技術(shù)的學(xué)習(xí)及實踐經(jīng)歷,所以,兼職的鍛煉就對我們更加重要了。而且,我們專業(yè)是國際導(dǎo)游系的英語系,出于專業(yè)的需要,我們要接觸很多形形色色人,這就需要我們更多的人際交往的能力,而做兼職就是一個很好的機會讓我們接觸社會,學(xué)會與各種人打交道。

從性別來看,分別有的男生,的女生認(rèn)為兼職可以賺到一筆完全屬于自己的錢,頗有成就感;分別有的男生,的女生認(rèn)為兼職可以積累社會經(jīng)驗,為今后的工作奠定基礎(chǔ);分別有的男生,的女生認(rèn)為兼職可以拓寬交際面。總而言之,絕大部分同學(xué)從事兼職的目的比較明確,認(rèn)為兼職的收獲主要是賺錢和積累社會經(jīng)驗,少數(shù)同學(xué)認(rèn)為可以廣交朋友,拓寬交際面。我們針對現(xiàn)在的大學(xué)生熱衷于兼職的原因做了兼職調(diào)查報告調(diào)查,經(jīng)過總結(jié),發(fā)現(xiàn)主要出于兩方面的考慮:一方面是由于現(xiàn)代大學(xué)生的心態(tài)有了很大的變化。他們自立意識強,希望用自己的勞動來賺取酬勞,以取得一定的經(jīng)濟(jì)獨立。另一方面是目前的社會,大學(xué)生就業(yè)壓力大。很多人希望通過兼職取得工作經(jīng)驗,以此來培養(yǎng)自己的能力,并為將來更好地走上工作崗位做準(zhǔn)備。由此可見,社會競爭的激烈和就業(yè)的壓力在大學(xué)生身上顯現(xiàn)出強大的沖擊力,這是造成大學(xué)生兼職的重要原因。

不論從性別還是從年級來看,超過70%的同學(xué)偶爾遇到過困難,20%左右的同學(xué)多次遇到過困難,只有極少數(shù)同學(xué)從未遇到過困難。所遇到的困難當(dāng)中,基本不包括性別歧視,而有部分同學(xué)認(rèn)為引起兼職困難的原因是自身能力不佳,也有不少同學(xué)認(rèn)為是由于用人單位過于刁鉆。其中主要的是中介服務(wù)機構(gòu)林立,不誠信的現(xiàn)象屢見不鮮。在被調(diào)查的100名大學(xué)生中,有78名與中介服務(wù)公司打過交道,有36名大學(xué)生即36%的被調(diào)查對象被中介服務(wù)公司騙過所謂的中介費用。資金不等,一般在50元到150元之間,而據(jù)有關(guān)專家說,一般中介費不得超過5元。一般中介機構(gòu)收取當(dāng)事人的中介費時,巧立名目,說是人身保險,檔案費等,并在當(dāng)事人交納“中介費”后信誓旦旦的作出三天內(nèi)過來上班的承諾。而最終給予當(dāng)事人的答復(fù)的流程是:保證立即上班—等待通知—不了了之。事實上,這些中介公司運行的程序如何呢?據(jù)調(diào)查,一些中介服務(wù)公司和一些企業(yè)串通,進(jìn)行暗箱操作,通過達(dá)成一定的分贓協(xié)議,采取“分批錄取”,“短期雇傭”等形式共同榨取,分贓所謂的中介費用。

a.“分批錄取”即公司說第一批已經(jīng)錄滿,交過中介費的,下一批錄取時優(yōu)先考慮,在學(xué)校等待通知。

b.“短期雇傭”即公司編造一些由頭,說當(dāng)事人工作不合格,把當(dāng)事人辭退,以接受所謂的下一批交過中介費的大學(xué)生。避免交過中介費的大學(xué)生鬧糾紛。

當(dāng)然也有一些學(xué)生被個人或流動服務(wù)的公司雇用,本來講好是按月領(lǐng)取工錢,但雇主往往在快要付工資時找個借口將學(xué)生打發(fā)掉,或者找種種理由故意克扣工資。這也是一種欺騙的方式。還有一些中介公司,以開出高薪以吸引求職者,既而實施欺騙計劃。比如他們打出這樣的廣告:因公司發(fā)展需要,現(xiàn)招聘押運員數(shù)名,待遇優(yōu)厚,每月1000元,包吃包住??吹綏l件這么好,當(dāng)然會吸引很多缺乏社會實踐的大學(xué)生。這種不誠信的操作機制令人觸目驚心,卻也是屢見不鮮。遇到困難時,80%左右的同學(xué)積極想方設(shè)法解決,10%左右的同學(xué)忍氣吞聲,自認(rèn)倒霉;還有極少數(shù)同學(xué)不知所措。對于上當(dāng)受騙時,大學(xué)生法制意識,*意識不強。據(jù)調(diào)查,被騙過中介費的36名大學(xué)生中,竟只有8人向有關(guān)部門反映過這種商業(yè)欺詐行為,18人有這樣的想法,但沒有付之行動。也就是說被騙過中介費的被調(diào)查者中,只有24%的人有*意識和法制意識,大多數(shù)則忍氣吞聲,不了了之。被騙后采取方式訴訟沉默訴訟對象工商局消費者協(xié)會人事勞動局。

女從事兼職,他們認(rèn)為學(xué)生應(yīng)該以學(xué)習(xí)為主;還有極少數(shù)家長完全不同意子女從事兼職。

48%的同學(xué)將兼職收入作為生活費,以減輕家里經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān);41%的同學(xué)將其作為額外的零花錢;6%的同學(xué)將其作為戀愛開支;其余5%的同學(xué)將其積累,作為長久投資(例如旅游等)。

通過調(diào)查數(shù)據(jù)分析,選擇“公司與學(xué)校建立直接聯(lián)系”的同學(xué)占,男生占43%,女生占57%;選擇“*建立一個專門的中介機構(gòu)”的占,男生占55%,女生占45%;選擇“學(xué)生組織多提供一些機會”的同學(xué)占,其中男生占48%,女生占52%;選擇“學(xué)校多開展兼職培訓(xùn)講座”的同學(xué)占,其中男生占64%,女生占36%。眾所周知,隨著教育成本漸行漸高,物資逐漸多元化,大學(xué)嚴(yán)進(jìn)寬出政策,客觀上“誘惑”了不少人兼職,而多數(shù)學(xué)生從事家教、促銷、發(fā)傳單等對學(xué)業(yè)并無太大促進(jìn)的兼職工作,不僅是一種人才浪費,也是一種對大學(xué)生的不信任。如果*機關(guān)、企事業(yè)單位對大學(xué)生實習(xí)敞開道路,讓他們在更適合自己的崗位上實習(xí)和兼職,對提高他們的自信心和能力,對幫助他們完成從學(xué)校到社會的過渡是很有必要的,同時也能使資源得到優(yōu)化配置。

公務(wù)員兼職報告范文范本篇三

_年來,在縣政府辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在辦公室班子成員和其它同志的關(guān)懷和支持下,我牽記黨的宗旨,按國家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,從一個_員的黨性要求出發(fā),不斷完善自我,加強學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,不怕困難,努力工作,較好地完成了自己所肩負(fù)的各項工作任務(wù),現(xiàn)總結(jié)如下:

一、努力做好了本職工作。

一年來,對自己所分工負(fù)責(zé)的各項工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),積極完成。

一是認(rèn)真完成了行政執(zhí)法人員執(zhí)法證件的年檢工作。按照省、市明傳電報的要求和部署,從__年__月至今年_月末,對全縣行政執(zhí)法證件進(jìn)行了年檢。使全縣行政執(zhí)法人員都能持有效證件進(jìn)行執(zhí)法,確保了行政執(zhí)法的嚴(yán)肅性。

三是積級做好規(guī)范性文件審查工作。今年,按照省、市政府的文件要求和縣政府領(lǐng)導(dǎo)的簽批意見,我參與審核了政府出臺的相關(guān)規(guī)范性文件,從源頭上保證了政府抽象行政行為的合法有效。

四是認(rèn)真開展了行政復(fù)議工作。我今年共辦理行政復(fù)議案件__件,其中不予受理_件,申請人主動撤回申請_件,維持_件,撤銷_件,尚未審結(jié)_件。并且,所辦的案件經(jīng)過省、市政府_的審核和審查都做到了合法、公平、公正,真正維護(hù)了當(dāng)事人的合法利益。

二、積極加強了學(xué)習(xí),不斷提高了自身素質(zhì)。

一年來,通過自我不斷努力,使自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力都得到了很大的提高。根據(jù)自身業(yè)務(wù)工作的需要,我認(rèn)真鉆研政治理論和法學(xué)理論知識,積極掌握法制工作技巧和技能,以使自己更加勝任本職工作。

通過學(xué)習(xí),極大地豐富了自己的知識視野,拓寬了自己的知識領(lǐng)域。在加強法制業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時,自己還認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神,為自身更好地適應(yīng)形勢的發(fā)展和工作的需要奠定了更加堅實的基礎(chǔ)。

三、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一年來,除積極做好自己所分工的法制工作外,還認(rèn)真努力地完成縣政府及辦公室領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的關(guān)于編寫扶余縣“四個一”工作簡報、政府行政強制拆遷等項工作。

總之,感到自己一年來的工作取得了一定的成績,達(dá)到了組織的要求。今后,我將不斷總結(jié)經(jīng)驗,揚長避短,戒驕戒躁,在政府辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各項工作。

公務(wù)員兼職報告范文范本篇四

在很多人眼中,公務(wù)員隊伍是神圣而又神秘的。今年暑假,我來到了**市人民政府實習(xí),以一個實習(xí)生的身份去體驗**公務(wù)員的日常工作。上下班準(zhǔn)時,中午休息時間長,這樣的時間表,讓很多白領(lǐng)羨慕不已。所以很多人理所當(dāng)然地認(rèn)為,公務(wù)員就是一份優(yōu)差。不過,在實習(xí)的一個半月里,我近距離地看到了的人民公仆的真實情況。

以下是我簡要概況的三點:

第一、公務(wù)員的飲食與出行說起公務(wù)員的午餐,很多人會聯(lián)想到大排筵席,大魚大肉。不過,當(dāng)我第一次和他們一起吃午飯的時候,看到的情境實在令我感動。在**市人民政府里面,公務(wù)員中午都在政府大院的飯?zhí)么蚩ㄓ貌?。一般情況下,他們在三樓打飯,那里的飯菜,我看來,和中大飯?zhí)玫囊膊皇呛艽髤^(qū)別。吃飯的方式也和我在大學(xué)一樣,一人一份,吃完了各人把自己的飯盤碗筷拿到統(tǒng)一的地方清洗。要宴請客人的話,能夠到二樓,那里設(shè)有餐廳和包廂。這個切,讓人找到政府改善公務(wù)員形象的努力,讓人感受到了公務(wù)員隊伍的廉政之風(fēng),看到了黨和政府這些年來廉政建設(shè)的成效。政府公務(wù)員形象的樹立,除了制度的約束之外,還需要人本身的自覺。

有好幾次我都看到,一些其他局和單位的領(lǐng)導(dǎo)來市政府開完會之后,都僅僅去三樓的飯?zhí)?,和其他人一樣吃一人一份的快餐。本來,他們有著充足的理由和資格到二樓,甚至到外面的地方吃飯,但是,他們都沒有這樣做。廉潔已經(jīng)成為了他們一種自覺的自我要求。這樣的改變,的確讓人欣喜。除了從“吃”中看到了公務(wù)員的廉潔形象,從“行”中,也能夠體現(xiàn)出公務(wù)員的新作風(fēng)。在政府中,只有局級以上干部,才配有汽車和司機。其他的官員要用車,都需要向相關(guān)部門申請。有一次,我跟一位處長到外單位開會,一個多小時的路程,僅僅坐著一部空調(diào)有問題的面包車。今年的夏天特別熱,路面溫度絕對超過40攝氏度,不過,我觀察身邊的幾位同行的公務(wù)員,他們似乎已經(jīng)習(xí)慣了,并沒有抱怨什么。這個切,如果不是我親眼所見,也許,我還會和很多人一樣,對公務(wù)員抱有某種偏見。我想,很多群眾都對政府工作,公務(wù)員素質(zhì)有著種種意見和置疑。

這些,很大水準(zhǔn)上是因為政府與群眾在溝通上存有障礙造成的。如果政府提升運作的透明度,讓群眾更真切地了解政府官員的行為,也讓官員行為接受群眾的監(jiān)督,相信,對政府威信和形象的樹立,對公務(wù)員隊伍建設(shè),都會有著良性循環(huán)的作用。

第二、公務(wù)員都干些什么。

人們常常用“一杯茶,一張報紙”來概括公務(wù)員工作的內(nèi)容。事實真的是這樣的嗎我來到了市政府工作,接觸得最多的,就是會議。每天都有大大小小不同內(nèi)容的會議,在不同的地方舉行,需要不同的人參加。做領(lǐng)導(dǎo),往往半天就要趕好幾場,往往連飯都顧不上吃,一點也不容易。而開會之前,要看許很多多的資料,要準(zhǔn)備每一場的發(fā)言,這些工作往往都在8小時之外才能完成。開會,并不是輕松的事情。但是,這卻引起了我的思考。

其實,作為政府,作為政府的公務(wù)員,其工作的實質(zhì)應(yīng)該是什么呢。

會議繁多,反映出政府仍然擔(dān)當(dāng)著“決策人”的角色。但事實早已證實,政府應(yīng)該起引導(dǎo),宏觀調(diào)控的作用。如果凡事都由政府決策,難免會有人治的影子。在如此決策的制度下運作的政府和社會,必然存有隱患。此外,決策過程的簡單化,也是導(dǎo)致腐敗的根源。相信,政府也早已意識到了問題的存有,不過改革的道路必定是漫長而困難重重的。政府改革,是中國發(fā)展道路上,關(guān)鍵的一步。

第三、政府與公眾的溝通這個個話題,應(yīng)該是與我所學(xué)的學(xué)科最貼切的了。在我實習(xí)期間,我參加了幾次接待群眾上訪的會議,也參與了由政府組織的企業(yè)與企業(yè)之間的協(xié)調(diào)會議。能夠說,是從實踐上進(jìn)一步領(lǐng)會了自己在課堂上所學(xué)的東西。維持社會穩(wěn)定,是政府義不容辭的責(zé)任。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中,難免要犧牲一部分人的利益。如何輸導(dǎo)和安撫這個部分人,成為了政府工作的重點。其實,在這些群眾與企業(yè)的沖突中,政府處于一個很尷尬的位置。國企改革的關(guān)鍵是政企分開。對于企業(yè)的決策,政府不能再插手去管了。但是,企業(yè)往往會沉迷于追求經(jīng)濟(jì)效益而忽略了社會效益,將社會效益,與群眾溝通這個部分的問題留給了政府。到底,這個個皮球應(yīng)該怎么接才接得好,成為了政府的大難題。

現(xiàn)在,政府往往分兩部分做工作,一方面,接待上訪群眾,在感情上給予同情和支持;另一方面,召開企業(yè)間的協(xié)調(diào)會議,引導(dǎo)企業(yè)兼顧社會效益,承擔(dān)企業(yè)發(fā)展過程中產(chǎn)生的問題。這種與群眾溝通,組織企業(yè)間溝通的工作正是政府公共關(guān)系,但卻并未為很多人所理解。記得當(dāng)初,我剛來到實習(xí)單位,里面的人還說:讀公關(guān)的不是應(yīng)該到酒樓去嗎我們政府不需要這樣的人吧。想起來,真的為他們的無知感到可悲。在美國,政府就有專門的公關(guān)人員,負(fù)責(zé)與公眾溝通,與企業(yè)溝通,甚至是政府與政府間的溝通。不過,在我們中國的政府里,公務(wù)員需要身兼數(shù)職,就連開會的會場布置,也沒有專門的人員負(fù)責(zé),往往是由領(lǐng)導(dǎo)帶著幾個下屬去搞。古語有云:術(shù)業(yè)有專攻。一人同時擔(dān)任著領(lǐng)導(dǎo),律師,公關(guān)人員的責(zé)任,必然會分散精力,也無法發(fā)揮長處。

四,后感記得在我們的公共關(guān)系專業(yè)課上,老師說:心地善良的人才最適合做公務(wù)員。這個個半月的“公務(wù)員”經(jīng)歷,讓我對這句話深有體會。政府是一個的機構(gòu),而在如此的機構(gòu)中工作的公務(wù)員,不可避免地有著特殊的權(quán)利和地位。特別是處于社會主義初級階段的發(fā)展中的中國,公務(wù)員無疑是一個特殊的職業(yè)和群體。

不過,我們希望公務(wù)員都是心地善良的人,是希望他們能從自身出發(fā)約束自己。不過,我想,人性是難以戰(zhàn)勝的,最有效的辦法,應(yīng)該是從制度上,從法律上,使他們有所約束。法治才是通往“理想國”的道路。

時光荏苒、日月如梭,不知不覺間,猴年已逝、雞年降臨,真是時不我待!20**年,是我走出大學(xué)校院、踏入社會的第一年,也是注定要在我人生中留下濃重一筆的一年;正是這個年,我從一個充滿抱負(fù)的學(xué)生成長為了一名努力把抱負(fù)變?yōu)楝F(xiàn)實的國家公務(wù)員,正是這個年,我感受到了真真正正的成長?;厥滓荒陙淼娘L(fēng)風(fēng)雨雨,內(nèi)心感慨頗多,現(xiàn)簡單總結(jié)如下:

公務(wù)員兼職報告范文范本篇五

20xx年,我堅持以馬克思、列寧主義,_思想,_理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),自覺加強理論學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)三個代表重要思想、黨的xx大報告及xx屆x中x中全會精神,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法,努力工作,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),在同志們的關(guān)心、支持和幫助下,思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。現(xiàn)總結(jié)如下:

一、嚴(yán)于律已,自覺加強黨性鍛煉,黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高。

一年來,我始終堅持運用馬克思列寧主義的立嘗觀點和方法論,運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,明辨是非,堅持真理,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐,在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國,熱愛中國_,熱愛社會主義,擁護(hù)中國_的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)改革開放,堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義,對社會主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)。

我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),在工作中,堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)三個代表重要思想,深刻領(lǐng)會三個代表重要思想的科學(xué)內(nèi)涵,增強自己實踐三個代表重要思想的自覺性和堅定性;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大報告及xx屆x中、x中全會精神,自覺堅持以黨的xx大為指導(dǎo),為進(jìn)一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,全面建設(shè)小康社會作出自己的努力。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識,重點學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理和電腦知識。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點中找重點,抓住重點,并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處,有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,結(jié)合自己工作實際特點,利用閑余時間,選擇性地開展學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)了《_森林法》、《森林防火條例》、《_土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)解處理條例》、《反_法》,通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強法制意識和法制觀念。

三、努力工作,按時完成工作任務(wù)。

一年來,我始終堅持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,努力實踐三個代表重要思想,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在具體工作中,我努力做好服務(wù)工作,當(dāng)好參謀助手:

一是認(rèn)真收集各項信息資料,全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的主要問題,總結(jié)工作經(jīng)驗,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況,為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。

二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學(xué)安排時間,按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

三是在接待來訪群眾的工作中,堅持按照工作要求,熱情接待來訪群眾、認(rèn)真聽取來訪群眾反映的問題,提出的要求、建議。同時,對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認(rèn)真解釋,耐心做好群眾的思想工作,讓群眾相信政府。

在同志們的關(guān)心、支持和幫助下,各項服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績,得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。

回顧一年來的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,但我也認(rèn)識到自己的不足之處,理論知識水平還比較低,現(xiàn)代辦公技能還不強。今后,我一定認(rèn)真克服缺點,發(fā)揚成績,自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,做一名合格的人民公務(wù)員,為全面建設(shè)小康社會目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn)!

公務(wù)員兼職報告范文范本篇六

事業(yè)單位辦公室助理實習(xí)報告。

文法學(xué)院行政管理112班。

劉靜119124232。

二〇一三年十二月事業(yè)單位辦公室助理實習(xí)報告。

一、實習(xí)時間。

2013年9月到12月。

二、實習(xí)單位。

安徽工業(yè)大學(xué)公共管理與法學(xué)院學(xué)生工作辦公室。

三、實習(xí)目的作為一名行政管理專業(yè)的學(xué)生,我希望能夠通過這段時間在事業(yè)單位辦公室的實習(xí),熟悉事業(yè)單位辦公室助理工作的主要內(nèi)容,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和老師處理辦公室的日常工作,并通過實踐與學(xué)習(xí)不斷提高自身的工作能力尤其是一些常用辦公軟件的操作能力,同時在與領(lǐng)導(dǎo)和同事的相處中進(jìn)一步提高自己的溝通能力,培養(yǎng)良好的人際關(guān)系。結(jié)合課堂上所學(xué)知識,扮演好自己的角色,提升自己基本的工作素養(yǎng),為不久后真正走上走上工作崗位做好準(zhǔn)備。

四、工作職責(zé)。

學(xué)工辦助理,協(xié)助辦公室老師處理日常辦公事務(wù)。

五、工作內(nèi)容。

我實習(xí)的單位安工大文法學(xué)院學(xué)工辦,主要職責(zé)是協(xié)助辦公室里的老師處理一些日常事務(wù),其實也可以說是半個秘書了,做的事情也類似于秘書類的工作。主要包括以下幾個方面。

(一)辦公室環(huán)境維護(hù)方面的工作。

每次上班我都會提前5到10分鐘來到辦公室,走進(jìn)門之后的第一件事,就是先整理一下辦公室的環(huán)境,為老師和自己新一天的工作做好準(zhǔn)備。開燈、開窗、開電腦,由于我實習(xí)的時間是冬天,有時候還要開一下空調(diào),調(diào)節(jié)好辦公室內(nèi)的溫度、光線等。然后燒上一壺開水,保證辦公室隨時有開水供應(yīng)。傾倒垃圾,整理老師的辦公桌和公用的會議桌面也是必不可少的,保持整潔舒適的辦公環(huán)境是大家良好的工作狀態(tài)的前提。

(二)經(jīng)費使用核算方面的工作。

有時候老師會讓我?guī)兔ψ鲆恍┙?jīng)費核算方面的工作,這是我最讓我頭痛的是事情了,一大把的發(fā)票或者是多達(dá)幾十頁的賬本,讓數(shù)學(xué)不好的的我一看就心里發(fā)怵。這樣的工作最考驗的就是一個人的耐心和細(xì)心,剛開始的時候,我抱著計算器一遍一遍的算,卻總是得到不同的結(jié)果。這時候你如果煩躁不安,便會越算越亂,只有定下心來,不驕不躁,保持足夠的耐心,才能把它們捋個清楚。

公務(wù)員兼職報告范文范本篇七

1、本管理規(guī)定中的員工調(diào)配、借調(diào)是指集團(tuán)部室之間、各子公司之間、集團(tuán)部室與各子公司之間的人員調(diào)動。

2、審批程序。

員工調(diào)配,用人單位需填寫《員工調(diào)配審批報告》,經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽批后報集團(tuán)人力資源部。

人力資源部接到《員工調(diào)配審批報告》后,當(dāng)日內(nèi)傳遞調(diào)出單位,調(diào)出單位需2日內(nèi)簽批完畢并報人力資源部;如有異議,及時與人力資源部聯(lián)系。

調(diào)出單位在收到集團(tuán)公司行政公布文件或集團(tuán)人力資源部調(diào)動函后,在1日內(nèi)通知所在單位進(jìn)行工作交接,一般員工填寫《離崗報告》,中層及以上干部填寫《干部交接明細(xì)表》,人力資源部門按調(diào)動函要求開出《職工調(diào)配介紹信》報人力資源部。

調(diào)配員工到崗后,用人單位必須3日內(nèi),將崗位安排情況書面反饋集團(tuán)人力資源部及人事關(guān)系所在單位。

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)直接安排的調(diào)配員工,在到崗5日內(nèi),由調(diào)出、調(diào)入單位書面報集團(tuán)人力資源部,補辦調(diào)配等手續(xù)。

員工借調(diào),用人單位需填寫《員工借調(diào)審批報告》,經(jīng)調(diào)出、調(diào)入單位負(fù)責(zé)人簽批后在5日內(nèi)報人力資源部備案。

3、審批權(quán)限。

一般員工的調(diào)配。

子公司之間一般員工的調(diào)配,由各子公司負(fù)責(zé)人簽批。

集團(tuán)部室一般員工的調(diào)配,由分管副總簽批。

銷售公司一般員工的.調(diào)配,由銷售公司負(fù)責(zé)人簽批。

干部的調(diào)配。

子公司之間中層干部的調(diào)配,由子公司負(fù)責(zé)人雙方協(xié)商,特殊情況的由子公司負(fù)責(zé)人請示集團(tuán)董事長或總經(jīng)理。

集團(tuán)部室中層干部的調(diào)配,必須報集團(tuán)董事長批準(zhǔn)。

子公司之間班子成員的調(diào)配,必須報集團(tuán)董事長批準(zhǔn)。

子公司之間一般員工、總經(jīng)理助理(含)以下干部的借調(diào)由子公司負(fù)責(zé)人簽批。

子公司班子成員的借調(diào),必須呈報集團(tuán)董事長批準(zhǔn)。

4、其他。

調(diào)配、借調(diào)員工不適應(yīng)崗位,應(yīng)立即退回原單位,原單位應(yīng)無條件接收。

調(diào)配、借調(diào)員工如遇工傷、違紀(jì)(程度)、離職、違約、全月病假或不能適應(yīng)現(xiàn)工作崗位者,由用人單位報其人事關(guān)系所在單位和人力資源部,并辦理相關(guān)退回手續(xù)。

員工在接到調(diào)動函后,必須按時間、按要求報到,嚴(yán)禁以任何借口拒絕到崗或拖延到崗時間。

員工借調(diào),最長時間為2個月,因特殊情況必須延長借調(diào)時間的,各子公司需補辦調(diào)配或借調(diào)手續(xù)。

5、責(zé)任考核。

違反程序調(diào)配人員的,對責(zé)任子公司人力資源負(fù)責(zé)人處以1000元罰款,子公司主要負(fù)責(zé)人處以500元罰款。

子公司借調(diào)人員,未及時提報集團(tuán)公司備案的,每次對子公司人力資源處負(fù)責(zé)人處以500元罰款,子公司主要領(lǐng)導(dǎo)陪罰200元。

在借調(diào)期內(nèi),擅自停發(fā)借調(diào)人員工資的,每次對子公司人力資源處負(fù)責(zé)人罰拿一個月基本工資,子公司主要負(fù)責(zé)人陪罰500元。

6、本管理規(guī)定適用于集團(tuán)部室、各子公司。

7、本管理規(guī)定由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋,人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督落實。

8、本規(guī)定自下發(fā)之內(nèi)起實行,若有與本規(guī)定沖突者以本規(guī)定為準(zhǔn)。

附:《員工調(diào)配審批報告》(兩表)。

《員工借調(diào)審批單》。

《離崗報告》。

《干部交接明細(xì)表》。

人力資源部二oo五年四月二日。

公務(wù)員兼職報告范文范本篇八

我的實習(xí)單位是xx市xx區(qū)xx路派出所。實習(xí)的崗位是助理警務(wù)人員見習(xí)公務(wù)員。他的主要職責(zé)是輔助幫助民警和警長完成一些實際任務(wù)。包括進(jìn)行文字檔案的整理、戶籍信息的采集和整理工作巡邏、報警情況的記錄,以及巡邏等任務(wù)。由于民警和警長大部分時間是在作具體的案件調(diào)查,因而有些職責(zé)需要他人的輔助完成,這一職責(zé)就是由此而產(chǎn)生的。

二、實習(xí)過程概述。

實習(xí)是從2022年12月xx日開始的,到2022年1月是x日結(jié)束,共進(jìn)行了十天的實習(xí)。

實習(xí)最初我們先了解了xx路派出所的外部治安環(huán)境和派出所內(nèi)部的人員崗位設(shè)置及安排。這個過程很短,就進(jìn)行了一天的時間。但我感覺似乎進(jìn)行了很久,因為新到一個地方,我總是感覺不安,而且因為他們在一支接一支的吸煙。我不抽煙,加上平常我在學(xué)校是最忍受不了煙味了,所以很難受。幸虧,他們在下午有所注意沒有那樣多地抽煙。

接著我們進(jìn)入實際的工作中,主要是對報警和巡邏的情況進(jìn)行記錄,還有對文檔進(jìn)行整理,以及巡邏任務(wù),這個期間處理理很多個案件,其中印象很深的包括一位宣傳***的老太太的案件、存車?yán)咸芙^存車的糾紛、對市場費用爭執(zhí)而引起的糾紛。這段時間較長,也是我們和這些民警的主要接觸時段,我們在沒有糾紛的時間或巡邏中對許多的法律和社會問題進(jìn)行探討,對他們的理解和觀點很有感觸,受到的啟發(fā)也很多?;旧弦话攵嗟臅r間都用在此期間。

由于新年就要到了,并必須抓好流動人口的管理工作,減少節(jié)假日期間的案件發(fā)生,使所有居民過好新年,因此,我們最后兩天的工作主要是進(jìn)行入戶的信息采集和整理工作,必須按戶進(jìn)行戶籍的登記檢查工作,大概做了六百份,入戶就了。我們對此感觸很深,民警的工作看似簡單但卻非常的繁瑣和沉悶,就拿這600多分的戶籍信息就是一份沉重的壓力,你要想一下背后30510份,甚至是14億份戶籍信息,需要民警不知多少的汗水和辛勤。默默的努力!

三、實習(xí)主要情況及體會。

實習(xí)過程并非很辛苦,收獲有很多。有很多方面,我將對此一一闡述。

對于偷竊問題,一般主要發(fā)生在過節(jié)期間,由于這些時候,人們疏于防范,以娛樂放松為主,有的選擇出門。這樣毫無疑問為盜竊的發(fā)生提供了條件。這就為我們研究某些案件發(fā)生原因提供了模型,對于這些案件的預(yù)防和降低發(fā)生概率有記大的幫助。針對在節(jié)日期間的情況,治安派出機構(gòu)可以事先對人們加以警示,并加強巡邏以減少該類案件的發(fā)生。

對于偵查過程中,對人權(quán)被侵犯問題,也是在實習(xí)中經(jīng)常碰到的問題。對此我們應(yīng)當(dāng)承認(rèn)它們的存在。但我們應(yīng)當(dāng)承認(rèn)的是大多數(shù)的警員都是盡心為普通老百姓服務(wù),并對它們產(chǎn)生的原因加以探索。一方面,只是出于對自身安全的保護(hù),由于許多案件的實施人具有潛在的人身危害性,只是他們的未雨綢繆之舉。另一方面,也和中國人權(quán)保護(hù)意識普遍不強有關(guān)。但我們得強調(diào)人權(quán)保護(hù)是憲法保護(hù)的權(quán)利,刑法和刑事訴訟法對它也給予保障,不斷加強人權(quán)保護(hù)意識是有必要地。

四、自我評價。

簡單來說,自己的實習(xí)基本成功。但需要自己在多個方面加以提高。

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