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建議信是一種以提出建議和意見(jiàn)為主要內(nèi)容的書信??偨Y(jié)的內(nèi)容應(yīng)該符合事實(shí),盡量不夸大和夸張。總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢?以下是一些成功人士的總結(jié)分享,值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。
郵寄快遞申請(qǐng)書通用篇一
本人自xx年7月15日進(jìn)入x公司工作,工作崗位:市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評(píng)價(jià):對(duì)崗位工作我有盡職盡責(zé),對(duì)部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,對(duì)x公司我也有新的認(rèn)識(shí)。本人在做出辭職決定的同時(shí),對(duì)進(jìn)入x公司工作以來(lái)的情況做下自我總結(jié):
在沒(méi)有進(jìn)入x公司工作前,本人對(duì)x公司的情況已有所初步了解。雖然民營(yíng)快遞的總體發(fā)展趨勢(shì)并不令人樂(lè)觀,但本人對(duì)快遞行業(yè)的整體形勢(shì)還是滿懷信心的,對(duì)能夠進(jìn)入像x這樣一家全國(guó)十強(qiáng)民營(yíng)快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的,在進(jìn)入公司之前,對(duì)于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求。
工作半年下來(lái),收獲很多,失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作,只要你能放平心態(tài),每個(gè)人都可以得到收獲,而這些收獲對(duì)個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì)有所幫助,在這一點(diǎn),本人感謝x給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。只是隨著對(duì)于x網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深,隨之而來(lái)的失望也逐漸增多。
對(duì)于本人在部門中的職責(zé)與定位,我有提過(guò)自己的一些建議,同時(shí),對(duì)于市內(nèi)部的發(fā)展也有過(guò)一些思考,當(dāng)然,這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的,為此沒(méi)能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時(shí),這也讓我逐漸認(rèn)識(shí)到公司未來(lái)的發(fā)展方向與自己未來(lái)事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的,在x公司這個(gè)平臺(tái)上,自身的能力與抱負(fù)或者將會(huì)得不到充分的體現(xiàn),考慮到自身未來(lái)的事業(yè)發(fā)展,更換另一個(gè)平臺(tái)或許將會(huì)是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言,即有接觸中上層管理人員的機(jī)會(huì),也有接觸最基層員工的機(jī)會(huì),通過(guò)這段時(shí)間對(duì)自身工作的摸索,對(duì)于一些好與不好的公司情況也有了更多了解,多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問(wèn)題,也有過(guò)一些想法,和提出一些管理建議,自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中,更是遇到過(guò)一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。
當(dāng)然,阻力和困難都是客觀存在的,只是要克服這些問(wèn)題,需要由上而下的`一種經(jīng)營(yíng)理念的更新,還有就是管理手段上的制度化與人性化,而不是“人情化”或者“裙帶化”,問(wèn)題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺(tái)階,對(duì)于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動(dòng)其積極性,不管是新老員工,要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和x公司是可以一齊并頭發(fā)展的。
本人的自身工作能力不便由自己來(lái)下結(jié)論,但對(duì)于自身存在的問(wèn)題本人也有清醒的自我認(rèn)識(shí),“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理,不管是新老員工,或者是有裙帶關(guān)系的員工,希望都是一視同仁。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里,企業(yè)的生存靠關(guān)系,然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理,一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者,關(guān)系只是一部分,管理始終是根本。在這點(diǎn)上,x公司是有所欠缺的,這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:
xx年xx月xx日。
郵寄快遞申請(qǐng)書通用篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
本人自應(yīng)聘貴公司以來(lái),在工作中,由難到易、從生疏至熟練,由一個(gè)懵懂的人逐漸轉(zhuǎn)向成熟。
在遞交這封辭職信時(shí),我的心情十分沉重?,F(xiàn)在由于我個(gè)人因素的影響,無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此,我決定離開。
感謝您愿意挽留我,如果您這樣想的話。我會(huì)把您的`挽留當(dāng)作對(duì)我最大的鼓勵(lì),堅(jiān)定的走下去;我感謝您依舊認(rèn)為我是可以培養(yǎng)的人,感謝您看見(jiàn)并認(rèn)同我在公司每一天,每一次活動(dòng)所作的努力。
我想在我年輕,精神充沛,依舊充滿激情和干勁的時(shí)候去主動(dòng)選擇新生活。前方的路其實(shí)我不太清楚,但是對(duì)于我自己,我充滿信心。
郵寄快遞申請(qǐng)書通用篇三
每一份職業(yè)都有不足為外人道也的辛勞,沒(méi)有最好的職業(yè),只有最適合的職業(yè),以下是小編為大家搜集整理的快遞員辭職申請(qǐng)書范文,歡迎閱讀!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理:
您們好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。
來(lái)到公司差不多一年了,在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧,尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺(jué)。經(jīng)理您一直對(duì)我的栽培與信任,我在這只能說(shuō),我令您失望了!離開公司的這刻,我衷心向您說(shuō)聲謝謝!
人生數(shù)十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說(shuō)不定。一枯一榮,皆有定數(shù)。一年來(lái)可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對(duì)的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。我想只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否,我頭始終一直往前看的。
離開公司,離開曾經(jīng)一起共事的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,舍不得經(jīng)理的和善和信任,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!
以上所述,因個(gè)人原因,現(xiàn)正式向公司提出辭呈。
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
感謝這一年多來(lái)給予我的照顧和培養(yǎng),現(xiàn)在由于我個(gè)人原因的影響,我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的.工作!所以,經(jīng)過(guò)深思熟慮之后,向公司遞交這份辭呈,希望公司予以批準(zhǔn)!
來(lái)黃石已經(jīng)10個(gè)月,在這里我體會(huì)到了好多,也學(xué)到了好多,也犯了一些錯(cuò)誤,這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的信任和關(guān)心,讓我不斷的在錯(cuò)誤中進(jìn)步,不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的ht正是發(fā)展壯大,蒸蒸日上之時(shí),作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻(xiàn)于此,和其一起發(fā)展進(jìn)步,但由于現(xiàn)在的自己已是有力無(wú)心,覺(jué)得這樣下去,自己有愧于ht給予自己的一個(gè)這么好的發(fā)展平臺(tái),有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆,讓自己私下里常想的太多,工作中難免就分散了精力。這樣長(zhǎng)此以往,不是最優(yōu)的自己,那么肯定很難做出成績(jī)來(lái),我覺(jué)得那就已無(wú)太大意思!
在ht的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財(cái)富,永遠(yuǎn)不會(huì)忘記ht的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),以后的工作如此,做人更加是這樣!將會(huì)在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己,作個(gè)不夸大,不虛浮的自己!
最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職請(qǐng)求!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
郵寄快遞申請(qǐng)書通用篇四
甲方;xxxxxxx快遞服務(wù)有限公司。
乙方;。
1.由甲方擔(dān)?!皒xxxxx快遞”品牌的擁有人“上海xxxxxx快遞有。
限公司”申請(qǐng)開通xxxxxx快遞服務(wù)有限公司()分分司使其成為“xxxxxx快遞有限公司”在甘肅省市()縣()的特許營(yíng)業(yè)單位,乙方作為承包區(qū)網(wǎng)點(diǎn)在“xxxxxx快遞”網(wǎng)絡(luò)中運(yùn)行。
2.乙方必須提供給甲方相關(guān)的且真實(shí)的申請(qǐng)資料;。
快遞工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。
2.負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件和照片(4張)。
3.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地證明復(fù)印件(租用申請(qǐng)書或有產(chǎn)權(quán)證明)。
4通訊號(hào)碼。
5其他配置及經(jīng)營(yíng)必須的交通工具和辦公設(shè)施。
3.本申請(qǐng)書期限為叁年,從年月日起至年月日,雙方可根據(jù)本申請(qǐng)書的約定提前終止或續(xù)期。
4.乙方應(yīng)向甲方一次性繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金20000.00元,分分司管理費(fèi)1000元1年,合計(jì)所有費(fèi)用人民幣21000.00元(大寫;叁萬(wàn)貳仟元整)。
5.乙方必須無(wú)條件服從“上海xxxxxx快遞公司”的管理,營(yíng)業(yè)期間嚴(yán)格按照“上海xxxxxx快遞有限公司”和甲方的操作要求,規(guī)范操作、規(guī)范服務(wù),具體條款見(jiàn)“xxxxxx快遞有限公司”的規(guī)章制度和網(wǎng)站e3內(nèi)部事務(wù)欄。
6.乙方必須及時(shí)向甲方支付由甲方為其代付的中轉(zhuǎn)費(fèi)用。
7.涉及快遞的發(fā)運(yùn)時(shí)效、方式,乙方必須聽(tīng)從甲方的統(tǒng)一安排,雙方及時(shí)安全的發(fā)運(yùn)快遞,(包括及時(shí)接發(fā)貨物),否則按“上海xxxxxx快遞有限公司”的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
8.與上級(jí)總公司之間的派送費(fèi)用、延誤費(fèi)用、遺失費(fèi)用、破損費(fèi)用、管理費(fèi)用、處理費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用,必須按照甲方要求即時(shí)結(jié)算和支付,不的拖欠。
9.乙方在經(jīng)營(yíng)中需要停止?fàn)I業(yè)或退出“xxxxxx快遞”網(wǎng)絡(luò),必須事先向甲方提出申請(qǐng),在經(jīng)過(guò)甲方同意后,按甲方的要求進(jìn)行善后處理才可以停止?fàn)I業(yè)或退出“xxxxxx快遞”網(wǎng)絡(luò),并退還乙方協(xié)議第四條規(guī)定的網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
10.甲方負(fù)責(zé)給乙方提供人員培訓(xùn),并提供必備的上網(wǎng)軟件及物料。甲方有義務(wù)為乙方的正常運(yùn)營(yíng)提供“上海xxxxxx快遞有限公司”允許范圍內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)支持。
按照甲方要求支付新增加的保證金的,甲方有權(quán)終止申請(qǐng)書。
12.甲方和乙方在法律上和財(cái)務(wù)上為獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)主體,相互之間不承擔(dān)連帶責(zé)任,而申請(qǐng)書雙方亦不會(huì)因本申請(qǐng)書而變?yōu)槿魏涡问街匣镪P(guān)系。甲方因乙方的原因承擔(dān)連帶責(zé)任的,在甲方承擔(dān)連帶責(zé)任后,有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
13.甲方為乙方提供并辦理的有關(guān)乙方經(jīng)營(yíng)所需的證照及分公司資質(zhì)以及年檢,并不影響乙方在法律和財(cái)務(wù)上的獨(dú)立性。如乙方辦理法人經(jīng)營(yíng)資質(zhì)應(yīng)提前告知甲方,由甲方出具材料,乙方負(fù)責(zé)人注銷原甲方分公司并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。乙方負(fù)責(zé)人、經(jīng)營(yíng)資質(zhì)及場(chǎng)地等的變更不影響本加盟申請(qǐng)書的履行。
14.申請(qǐng)書的變更和解除。
1.甲乙方協(xié)商一致,可變更本申請(qǐng)書的相關(guān)條款。
2.乙方轉(zhuǎn)讓特許加盟單位,須經(jīng)甲方事先考察和書面同意,乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),繳納公司網(wǎng)絡(luò)發(fā)展基金;乙方應(yīng)保證第三方無(wú)條件接受并承諾履行本申請(qǐng)書項(xiàng)下的款條。
3.乙方未按照本申請(qǐng)書約定支付相關(guān)費(fèi)用的;不能滿足xxxxxx快遞網(wǎng)絡(luò)對(duì)該特許經(jīng)營(yíng)區(qū)域的服務(wù)需求的;不服從網(wǎng)絡(luò)管理,內(nèi)部管理不善嚴(yán)重?fù)p害網(wǎng)絡(luò)體系的;跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)的;未經(jīng)甲方事先書面同意擅自全部或部分轉(zhuǎn)讓本申請(qǐng)書的;甲方有權(quán)書面通知其更正,逾期未更正的,甲方有權(quán)解除申請(qǐng)書。
4.本申請(qǐng)書終止后,乙方應(yīng)立即停止使用注冊(cè)商標(biāo)及有關(guān)標(biāo)識(shí)的所有物品,并繼續(xù)履行完終止申請(qǐng)書前的未盡義務(wù),甲方有權(quán)要求其賠償因未履行未完全履行義務(wù)而造成的損失。
15.任何一方由于不可抗力且自身無(wú)過(guò)錯(cuò)造成的部分或不能。
履行本申請(qǐng)書的義烏將不視為違約,但應(yīng)在條件允許下采取必要的補(bǔ)救措施,以減少不可抗力造成的損失。
16.本申請(qǐng)書適用于中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章。如產(chǎn)生有關(guān)本申請(qǐng)書的爭(zhēng)議,甲乙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)議不成應(yīng)向所在地人民法院提起訴訟。
17.本協(xié)議為甲、乙方自愿簽訂,一式三份,甲乙雙方各一份,總公司一份,自簽字之日起執(zhí)行。
甲方;xxxxxx快遞服務(wù)有限公司。
法人或代表;。
地址;。
電話;。
乙方;法人式代表;(簽章)(簽章)地址;電話;年月日。
甲方:。
乙方:。
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,雙方同意并遵守如下協(xié)議。
一、總則。
a.遵守國(guó)家法律。
b.遵守甲方及總公司(xx快遞)各項(xiàng)公司內(nèi)部規(guī)定。
c.遵守國(guó)家有關(guān)快遞物流行業(yè)法律法規(guī)。
d.甲方同意乙方以承包的方式自負(fù)盈虧經(jīng)營(yíng),甲方對(duì)乙方有管理,監(jiān)督與合理處罰的權(quán)力和責(zé)任。
二、責(zé)任與義務(wù)。
a.甲方將提供給乙方相應(yīng)的發(fā)展區(qū)域具體如下:,乙方經(jīng)營(yíng)過(guò)。
程中如果投訴,延誤,遺失超出總公司標(biāo)準(zhǔn),甲方在責(zé)令15天內(nèi)未按期改正的情況下,甲方將收回經(jīng)營(yíng)權(quán)。乙方在未經(jīng)甲方書面同意的情況下無(wú)權(quán)轉(zhuǎn)讓或分割乙方所承包區(qū)域。
b.甲方應(yīng)及時(shí)傳達(dá)公布公司各頊相關(guān)業(yè)務(wù)信息。
c.甲方應(yīng)及時(shí)將進(jìn)口件通過(guò)物流等方式運(yùn)達(dá)乙方的城市,準(zhǔn)時(shí)將出口件按時(shí)轉(zhuǎn)運(yùn)到相應(yīng)的其他中轉(zhuǎn)中心(航空公司航班延誤除外)。
d.甲方將向乙方提供xx快遞的相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
e.乙方應(yīng)及時(shí)與甲方公司交接進(jìn)出口快件,如有異常情況及時(shí)上報(bào)甲方公司相關(guān)部門對(duì)口人員。
f.乙方應(yīng)按時(shí)完成承包區(qū)域內(nèi)的取件與派件工作,乙方應(yīng)按時(shí)向甲方繳納各項(xiàng)協(xié)議費(fèi)用。
h.乙方只能在申請(qǐng)承包所批準(zhǔn)的行政區(qū)域內(nèi)發(fā)展業(yè)務(wù),嚴(yán)禁跨區(qū)經(jīng)營(yíng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)將處以最低每票1000元罰款。乙方應(yīng)加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),努力達(dá)到快遞行業(yè)精英標(biāo)準(zhǔn)。
i.乙方一次性向甲方繳納承包保證金元,本項(xiàng)費(fèi)用僅作為乙方不能按照約定完成總公司各項(xiàng)工作規(guī)定而導(dǎo)致罰款不能及時(shí)上交時(shí)使用,如甲乙雙方協(xié)議期滿,則本費(fèi)用應(yīng)全額免息退還乙方,退款時(shí)應(yīng)憑甲方開據(jù)的收據(jù)為準(zhǔn)。
j.乙方充分認(rèn)識(shí)到服務(wù)行業(yè)中企業(yè)形象的重要性,因此,乙方必須按總公司的要求每個(gè)業(yè)務(wù)員將配臵工衣,手持終端,工作證等一些硬件設(shè)施。
k.乙方將無(wú)條件的做好xx快遞的門頭廣告及車身廣告。
m.乙方從加盟xx快遞起不得經(jīng)營(yíng)其它快遞品牌。如乙方隱瞞。
甲方經(jīng)營(yíng)其它快遞品牌甲方將無(wú)條件收回乙方所經(jīng)營(yíng)區(qū)域,并不予退押金。
n.在加盟期間內(nèi),乙方應(yīng)當(dāng)努力經(jīng)營(yíng),盡力擴(kuò)展xx快遞的業(yè)務(wù),提升xx快遞的聲譽(yù)。若乙方因服務(wù)品質(zhì)原因被郵政管理局等相關(guān)部門行政處罰后仍不整頓改正,嚴(yán)重影響甲方名譽(yù)和服務(wù)品質(zhì)的,甲方有權(quán)單方面解除加盟關(guān)系,從甲方送達(dá)解除通知之日起解除加盟申請(qǐng)書。
p.乙方應(yīng)遵守甲方在各項(xiàng)管理文件中制定和頒布的規(guī)章制度,包括但不限于,甲方收費(fèi)制度,結(jié)算制度,品牌管理制度,資訊管理制定和作業(yè)規(guī)范制度。否則,甲方有權(quán)根據(jù)乙方所違反制度和獎(jiǎng)懲條例對(duì)乙方予以處罰直至解除加盟申請(qǐng)書。
q.培訓(xùn),乙方在正式開始從事xx快遞服務(wù)之前,必須經(jīng)過(guò)甲方的培訓(xùn)并通過(guò)考核。培訓(xùn)的內(nèi)容由甲方編制,并安排專人集中授課,所有的培訓(xùn)資料由甲方編制匯集,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬甲方所有。乙方可以對(duì)甲方的課程設(shè)臵提出建議和意見(jiàn)。甲方將盡量滿足乙方合理的培訓(xùn)要求。
r.乙方一次性向甲方繳納加盟費(fèi)元。
下來(lái)的派件必須當(dāng)天早上8:30取走,晚上8點(diǎn)鐘回單簽收,否則按總公司罰款條例處罰。
三、
責(zé)任與處罰。
a.甲方未能及時(shí)將進(jìn)口件運(yùn)達(dá)指定地點(diǎn)而導(dǎo)致延誤責(zé)任,由甲方承擔(dān),乙方未能將準(zhǔn)時(shí)到達(dá)的進(jìn)口件派送完畢而導(dǎo)致的延誤,責(zé)任由乙方承擔(dān),由此導(dǎo)致的處罰按照總公司以及相應(yīng)的項(xiàng)目客戶的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
b.乙方未能準(zhǔn)時(shí)將出口件運(yùn)達(dá)指定地點(diǎn)(指xx轉(zhuǎn)運(yùn)中心,以掃描時(shí)間為準(zhǔn))而導(dǎo)致的延誤由乙方承擔(dān)。
c.甲乙方有責(zé)任必須將每班次進(jìn)出口件交接清楚,數(shù)據(jù)將以掃描為準(zhǔn),乙方應(yīng)每日按時(shí)將簽收單錄入系統(tǒng),乙方須保證在甲方快遞系統(tǒng)中的運(yùn)費(fèi)帳戶和代收貨款帳戶余款充足,如欠費(fèi)則停止收件,并處以相應(yīng)的滯納金。
d.在遺失件,超區(qū)件,損壞件等問(wèn)題件均按照總公司規(guī)定執(zhí)行。e.在加盟期間,甲方有權(quán)根據(jù)乙方前2個(gè)月結(jié)算期平均的代收貨款的總金額及準(zhǔn)時(shí)支付結(jié)算款得情況調(diào)整(調(diào)高或調(diào)低)保證金的金額。調(diào)整后的保證金,甲方以電子郵件通知,即發(fā)生效力。乙方應(yīng)在接到調(diào)高保證金通知3日內(nèi)將保證金匯入甲方指定的銀行帳號(hào),乙方接到調(diào)低保證金通知后,甲方應(yīng)在該通知后的下一個(gè)結(jié)算期返還。延遲5個(gè)工作日支付,雙方有權(quán)(1)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)對(duì)方處罰罰金(2)單方面終止申請(qǐng)書。
f.如乙方未能完成本協(xié)議一個(gè)周期工作,乙方將完全補(bǔ)償甲方所提的各項(xiàng)優(yōu)惠扶持費(fèi)用并且保證金不予退還。
四、期限。
本協(xié)議自年月日至年月日?qǐng)?zhí)行。
五、解除。
a.甲乙雙方均不得單方面解除協(xié)議,協(xié)議周期滿后如經(jīng)營(yíng)正常本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約,如因其他原因必須解除,則須提前90日通知對(duì)方,在交接時(shí)間段內(nèi),雙方同樣須共同遵守本協(xié)議,如因未遵守約定而導(dǎo)致對(duì)方損失,該方須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
b.甲乙雙方如正常解除合約,在公告暫停日后的7個(gè)工作日。
將無(wú)條件的完成甲方給予的派件,并按照公司規(guī)定的時(shí)效完成。
c.甲乙雙方如正常解除合約,甲方應(yīng)在解除合約當(dāng)日起的90日至100日期間退回押金給乙方。
其他未盡事宜,由雙方共同友好協(xié)商解決。
甲方:xx快遞乙方:
簽字:
蓋章:
日期:年月日
簽字:蓋章:日期:年月日
特許人(加盟授權(quán)方):
注冊(cè)地址:
郵政編碼:
營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào):
法定代表人:聯(lián)系電話:
電子郵箱:
被特許人(加盟方):
注冊(cè)地址:
郵政編碼:
營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào):
法定代表人:聯(lián)系電話:
電子郵箱:
特許人與被特許人本著自愿、平等、公平和誠(chéng)實(shí)信用原則,經(jīng)過(guò)充分友好協(xié)商,簽訂本特許經(jīng)營(yíng)(加盟)申請(qǐng)書:
1.特許人(加盟授權(quán)方)具備的條件。
1.1特許人系依法設(shè)立、取得快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證,并有權(quán)在第3.1條規(guī)定的地域范圍內(nèi)從事快遞業(yè)務(wù)的的企業(yè)法人。
1.2特許人擁有快遞特許經(jīng)營(yíng)權(quán),包括注冊(cè)商標(biāo)(名稱及權(quán)屬證書號(hào))、企業(yè)標(biāo)志(名稱、圖形)、專利(專利號(hào))、專有技術(shù)(名稱及權(quán)屬證書號(hào))、經(jīng)營(yíng)模式等經(jīng)營(yíng)資源。
1.3特許人在中國(guó)境內(nèi)擁有至少2家從事快遞服務(wù)1年以上的直營(yíng)店或者由其子公司、控股公司建立的快遞服務(wù)直營(yíng)店。
2.被特許人(加盟方)具備的條件。
2.1被特許人系依法設(shè)立、取得快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證的企業(yè)法人。
2.2被特許人具備從事快遞服務(wù)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,該經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的地址,建筑面積平方米,營(yíng)業(yè)面積平方米。被特許人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向特許人提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的權(quán)屬證明。
2.3被特許人至少擁有熟悉快遞服務(wù)業(yè)務(wù)的員工名。
2.4被特許人至少配備供快遞服務(wù)使用的電話部(號(hào)碼附后);手機(jī)部(號(hào)碼附后);如遇號(hào)碼變更,被特許人應(yīng)及時(shí)通知特許人。
2.5被特許人擁有不低于人民幣萬(wàn)元的注冊(cè)資金。
2.6被特許人擁有從事快遞服務(wù)的機(jī)動(dòng)車部(車牌號(hào)附后)。
2.7被特許人擁有與特許人快遞服務(wù)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)接入的設(shè)施設(shè)備。
3.特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的授予。
3.1在(區(qū)域或四至)地域范圍內(nèi),特許人將擁有的:
注冊(cè)商標(biāo)權(quán);。
企業(yè)標(biāo)記權(quán);。
專利權(quán);。
其他權(quán)利。
在內(nèi)的特許經(jīng)營(yíng)權(quán)授予被特許人獨(dú)占性使用。被特許人可以在快件攬收與派送、員工制服、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所裝潢裝飾、廣告宣傳及推廣、等方面使用特許人已授予的特許經(jīng)營(yíng)權(quán)。
3.2未經(jīng)特許人同意,被特許人不得改變特許人所授予的特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的相關(guān)內(nèi)容,不得擴(kuò)大特許人授予的特許經(jīng)營(yíng)權(quán)使用范圍。
3.3特許人應(yīng)當(dāng)自本申請(qǐng)書簽訂之日起日內(nèi),將有關(guān)特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的權(quán)屬證明及其他資料交付被特許人。
4.1本特許經(jīng)營(yíng)申請(qǐng)書有效期自年月日起至年月日。
4.2任何一方提出在申請(qǐng)書期間解除申請(qǐng)書的,應(yīng)當(dāng)至少提前日用書面形式向?qū)Ψ教岢?,?jīng)雙方協(xié)商一致,申請(qǐng)書終止。
5.特許經(jīng)營(yíng)費(fèi)。
被特許人應(yīng)當(dāng)自申請(qǐng)書生效后日內(nèi),按以下第種方式向特許人支付特許經(jīng)營(yíng)費(fèi):
(1)自申請(qǐng)書簽訂之日起日內(nèi),向特許人一次性支付特許經(jīng)營(yíng)費(fèi)人民幣元;。
(2)被特許人按定期于每年月分期向特許人支付特許經(jīng)營(yíng)費(fèi)元。
(3)其他方式。
6.履約保證金。
雙方就履約保證金的約定,具體內(nèi)容見(jiàn)附件1。
7.特許人的義務(wù)。
7.1特許人應(yīng)當(dāng)向被特許人提供以下特許經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品及服務(wù),并保證其所提供的產(chǎn)品和服務(wù)沒(méi)有品質(zhì)或權(quán)利上的瑕疵:
(1)完整的企業(yè)識(shí)別及管理系統(tǒng)(硬件及軟件);。
(2)統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)模式、快遞網(wǎng)絡(luò)使用指導(dǎo)及員工培訓(xùn);。
(3)充足、連續(xù)、保證質(zhì)量的物料供應(yīng);。
(4)統(tǒng)一的店面裝潢、人員著裝及設(shè)備采購(gòu);。
(5)統(tǒng)一的廣告宣傳及促銷支持;。
(6)異地快件的運(yùn)輸、中轉(zhuǎn)(含倉(cāng)儲(chǔ))及派送服務(wù);。
(7)其他。
7.2特許人應(yīng)當(dāng)自申請(qǐng)書簽訂之日起日內(nèi),向被特許人提供有關(guān)經(jīng)營(yíng)模式、管理制度、店面裝潢形式、人員著裝標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)絡(luò)接入方式等有關(guān)特許經(jīng)營(yíng)體系的書面資料(經(jīng)營(yíng)手冊(cè)),該書面資料作為本申請(qǐng)書的附件,為特許人承諾的一部分。
7.3本申請(qǐng)書有效期內(nèi),特許人應(yīng)當(dāng)對(duì)被特許人或其指定的人員提供不少于次或次/年的統(tǒng)一培訓(xùn)。
7.4特許人在特許經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向被特許人披露有關(guān)特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的重大變化、所涉及的訴訟或仲裁及其他可能對(duì)被特許人有重大影響的信息。
7.5特許人應(yīng)當(dāng)自本申請(qǐng)書訂立之日起15日內(nèi),按照《商業(yè)特許經(jīng)營(yíng)管理?xiàng)l例》的規(guī)定,向有關(guān)行政主管部門備案。
8.被特許人的義務(wù)。
8.1被特許人應(yīng)當(dāng)按照特許人訂立的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)外開展業(yè)務(wù),不擅自提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
8.2被特許人應(yīng)當(dāng)按照特許人訂立的費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn),按(日/月/年)與特許人以及特許人的其他被特許人進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。
8.3被特許人在快遞服務(wù)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)使用由特許人或特許人指定的供應(yīng)商供應(yīng)的詳情單、封套等物料;未經(jīng)特許人同意,不使用其他來(lái)源的物料。
8.4被特許人遇股東、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、注冊(cè)資本等發(fā)生變更,遭遇重大債權(quán)債務(wù)糾紛,或發(fā)生與快遞經(jīng)營(yíng)有關(guān)的其他事項(xiàng)的變更,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知特許人。
8.5在申請(qǐng)書期間以及申請(qǐng)書終止后(年/月)內(nèi),被特許人及其雇員應(yīng)當(dāng)保守其所掌握的特許人的商業(yè)秘密;未經(jīng)特許人同意,不披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密。
8.6未經(jīng)特許人同意,被特許人不將特許人授予的特許經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。
8.7在本申請(qǐng)書有效期內(nèi),未經(jīng)特許人同意,被特許人不使用自己的品牌從事快遞服務(wù),也不同時(shí)代理其他快遞服務(wù)公司的快件派送業(yè)務(wù),雙方當(dāng)事人另有約定的除外。
8.8被特許人應(yīng)當(dāng)按照特許人訂立的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)攬收和派送快件。被特許人應(yīng)當(dāng)接受特許人對(duì)其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行的檢查,對(duì)違反特許人服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的行為,應(yīng)當(dāng)予以改正。
8.9被特許人應(yīng)當(dāng)按照特許人要求的時(shí)間、形式保存快遞詳情單等原始資料,并定期向特許人報(bào)送各種報(bào)表。
9.廣告宣傳。
9.1特許人對(duì)其品牌形象進(jìn)行推廣和宣傳,可以向被特許人收取廣告費(fèi),雙方約定廣告費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額及交付方式如下:
9.2被特許人可以發(fā)布與其快遞服務(wù)有關(guān)的宣傳廣告,可能涉及特許人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營(yíng)理念、商業(yè)秘密等內(nèi)容時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)特許人審查同意后方可發(fā)布。
10.申請(qǐng)書的變更和解除。
10.1雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更本申請(qǐng)書的相關(guān)條款。
10.2被特許人可以在本申請(qǐng)書訂立之日起日內(nèi)向特許人提出無(wú)條件解除申請(qǐng)書的請(qǐng)求。
10.3特許人未按照約定向被特許人交付特許經(jīng)營(yíng)的權(quán)屬證明、特許經(jīng)營(yíng)體系資料等相關(guān)資料,經(jīng)被特許人書面催告后,特許人仍未交付或提供,導(dǎo)致被特許人無(wú)法從事快遞服務(wù)業(yè)務(wù)的,被特許人有權(quán)書面通知特許人解除申請(qǐng)書。
10.4特許人的特許經(jīng)營(yíng)體系存在瑕疵,導(dǎo)致被特許人無(wú)法繼續(xù)從事快遞服務(wù)活動(dòng)的,被特許人有權(quán)書面通知特許人解除申請(qǐng)書。
10.5被特許人無(wú)法達(dá)到特許人有關(guān)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求,經(jīng)督促后日內(nèi)仍無(wú)明顯改善,已經(jīng)或可能影響特許人的整體運(yùn)營(yíng)形象的,特許人有權(quán)書面通知被特許人解除申請(qǐng)書。
10.6被特許人未按申請(qǐng)書約定交付本申請(qǐng)書項(xiàng)下的各種費(fèi)用,經(jīng)特許人書面催告后日內(nèi)仍未交付的,特許人有權(quán)單方解除申請(qǐng)書。
11.違約責(zé)任。
11.1被特許人擅自超出申請(qǐng)書約定的地域范圍攬收快件,對(duì)特許人及特許人的其他直營(yíng)店、被特許人造成損失的,應(yīng)當(dāng)對(duì)損失予以賠償。
11.2被特許人未經(jīng)特許人同意,擅自提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)特許人及特許人的其他直營(yíng)店、被特許人造成損失的,應(yīng)當(dāng)對(duì)損失予以賠償。
11.3被特許人未經(jīng)特許人同意,披露、使用或者允許他人使用特許人的商業(yè)秘密,給特許人造成重大損失的,應(yīng)當(dāng)對(duì)損失予以賠償。
11.4未經(jīng)特許人同意,被特許人擅自將特許經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方,應(yīng)當(dāng)向特許人支付違約金元。
11.5未經(jīng)特許人同意,被特許人以自有品牌從事快遞服務(wù),或者代理其他同類公司快遞業(yè)務(wù)的,應(yīng)當(dāng)向特許人支付違約金元。
11.6特許人未按照本申請(qǐng)書約定向被特許人提供經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與協(xié)助的,應(yīng)當(dāng)向被特許人支付違約金元。
11.7特許人未按照本申請(qǐng)書約定向被特許人提供特許經(jīng)營(yíng)體系的書面資料,經(jīng)被特許人書面催告后在日內(nèi)仍未履行的,應(yīng)當(dāng)向被特許人支付違約金元。
11.8特許人提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、物料及其他特許經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品存在瑕疵,對(duì)被特許人的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成損失的,應(yīng)當(dāng)對(duì)損失予以賠償。
11.9任何一方未按照本申請(qǐng)書約定向?qū)Ψ竭M(jìn)行信息披露,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)對(duì)對(duì)方的損失予以賠償。
12.爭(zhēng)議解決方式。
與本申請(qǐng)書有關(guān)的一切爭(zhēng)議,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,也可向有。
關(guān)部門或行業(yè)協(xié)會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第種方式解決:
(1)將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁。
(2)依法向人民法院起訴。
13.其他。
本申請(qǐng)書一式份,雙方各持份,具有同等的法律效力。
特許人:被特許人:
法定代表人:法定代表人:
委托代理人:委托代理人:
簽約日期:簽約日期:
郵寄快遞申請(qǐng)書通用篇五
快遞辭職申請(qǐng)書范文,想換工作深思熟慮后可以遞交辭職申請(qǐng)書,下面快遞辭職申請(qǐng)書范文,給大家做為參考。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
感謝這一年多來(lái)給予我的照顧和培養(yǎng),現(xiàn)在由于我個(gè)人原因的影響,我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作!所以,經(jīng)過(guò)深思熟慮之后,向公司遞交這份辭呈,希望公司予以批準(zhǔn)!
來(lái)黃石已經(jīng)10個(gè)月,在這里我體會(huì)到了好多,也學(xué)到了好多,也犯了一些錯(cuò)誤,這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的信任和關(guān)心,讓我不斷的在錯(cuò)誤中進(jìn)步,不斷的提升了信心。
我知道現(xiàn)在的ht正是發(fā)展壯大,蒸蒸日上之時(shí),作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻(xiàn)于此,和其一起發(fā)展進(jìn)步,但由于現(xiàn)在的自己已是有力無(wú)心,覺(jué)得這樣下去,自己有愧于ht給予自己的一個(gè)這么好的發(fā)展平臺(tái),有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆,讓自己私下里常想的太多,工作中難免就分散了精力。
這樣長(zhǎng)此以往,不是最優(yōu)的自己,那么肯定很難做出成績(jī)來(lái),我覺(jué)得那就已無(wú)太大意思!
在ht的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財(cái)富,永遠(yuǎn)不會(huì)忘記ht的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),以后的工作如此,做人更加是這樣!將會(huì)在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己,作個(gè)不夸大,不虛浮的自己!
最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職請(qǐng)求!
此致
敬禮
申請(qǐng)人:xxx
時(shí)間
您好!
感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)報(bào)告。 我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后,對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的'工作,我在公司學(xué)到了很多知識(shí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)此我深表感激。
由于個(gè)人原因,經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便,對(duì)此我深表抱歉。
我已準(zhǔn)備好在下個(gè)月從公司離職,并且在這段時(shí)間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。 非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利! 再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請(qǐng)給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
首先感謝公司近段時(shí)間對(duì)我的信任和關(guān)照,給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái),使我有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因,無(wú)法為公司繼續(xù)服務(wù),現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請(qǐng),將于2011年12月31日離職,請(qǐng)公司做好相應(yīng)的安排,在此期間我一定站好最后一班崗,做好交接工作。對(duì)此為公司帶來(lái)的不便,我深感歉意。
望公司批準(zhǔn),謝謝!
祝公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:xxx
20xx年x月x日
郵寄快遞申請(qǐng)書通用篇六
尊敬的______領(lǐng)導(dǎo):
本人自_____年_____月_____日進(jìn)入_____快遞公司工作,工作崗位:市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評(píng)價(jià):對(duì)崗位工作我有盡職盡責(zé),對(duì)部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,對(duì)__快遞物流公司我也有新的認(rèn)識(shí)。本人在做出辭職決定的同時(shí),對(duì)進(jìn)入__快遞物流公司工作以來(lái)的情況做下自我總結(jié):
在沒(méi)有進(jìn)入__快遞物流公司工作前,本人對(duì)__快遞物流公司的情況已有所初步了解。雖然民營(yíng)快遞的總體發(fā)展趨勢(shì)并不令人樂(lè)觀,但本人對(duì)快遞行業(yè)的整體形勢(shì)還是滿懷信心的,對(duì)能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國(guó)十強(qiáng)民營(yíng)快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的,在進(jìn)入公司之前,對(duì)于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求。
對(duì)于本人在部門中的職責(zé)與定位,我有提過(guò)自己的一些建議,同時(shí),對(duì)于市內(nèi)部的發(fā)展也有過(guò)一些思考,當(dāng)然,這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的,為此沒(méi)能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時(shí),這也讓我逐漸認(rèn)識(shí)到公司未來(lái)的發(fā)展方向與自己未來(lái)事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的,在__快遞物流公司這個(gè)平臺(tái)上,自身的能力與抱負(fù)或者將會(huì)得不到充分的體現(xiàn),考慮到自身未來(lái)的事業(yè)發(fā)展,更換另一個(gè)平臺(tái)或許將會(huì)是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言,即有接觸中上層管理人員的機(jī)會(huì),也有接觸最基層員工的機(jī)會(huì),通過(guò)這段時(shí)間對(duì)自身工作的摸索,對(duì)于一些好與不好的公司情況也有了更多了解,多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問(wèn)題,也有過(guò)一些想法,和提出一些管理建議,自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中,更是遇到過(guò)一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當(dāng)然,阻力和困難都是客觀存在的,只是要克服這些問(wèn)題,需要由上而下的一種經(jīng)營(yíng)理念的更新,還有就是管理手段上的制度化與人性化,而不是“人情化”或者“裙帶化”,問(wèn)題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺(tái)階,對(duì)于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動(dòng)其積極性,不管是新老員工,要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和__快遞物流公司是可以一齊并頭發(fā)展的。
本人的自身工作能力不便由自己來(lái)下結(jié)論,但對(duì)于自身存在的問(wèn)題本人也有清醒的自我認(rèn)識(shí),“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理,不管是新老員工,或者是有裙帶關(guān)系的員工,希望都是一視同仁。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里,企業(yè)的生存靠關(guān)系,然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理,一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者,關(guān)系只是一部分,管理始終是根本。在這點(diǎn)上,__快遞物流公司是有所欠缺的,這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。
其次,工資待遇過(guò)低,使員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低,而對(duì)一些自身能力尚可的員工,則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價(jià)值的體現(xiàn),比如同工不同酬這種不相等的價(jià)值認(rèn)同將會(huì)直觀的體現(xiàn)在工作效率上,也間接挫傷了員工的工作積極性。
以上是本人在__快遞物流公司工作以來(lái)的一些工作體會(huì),出于對(duì)__快遞物流公司的尊重與本人的責(zé)任意識(shí),在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報(bào)告,也希望未來(lái)__快遞物流公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!
敬禮
郵寄快遞申請(qǐng)書通用篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我于20--年7月2日成為公司的試用員工,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。
快遞工作是我從學(xué)校畢業(yè)后從事的第一份工作,是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn),我十分珍惜。通過(guò)三個(gè)多月的不斷學(xué)習(xí),以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,我已完全融入到了這個(gè)大家庭中,個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應(yīng)該說(shuō)自畢業(yè)到現(xiàn)在付出了不少,也收獲了很多,我自己感到成長(zhǎng)了,也逐漸成熟了。
作為一個(gè)剛剛從校園走出的畢業(yè)生,初來(lái)公司,曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍和團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
在這三個(gè)月的工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂,專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)、請(qǐng)教,不斷提高、充實(shí)自己。
首先說(shuō)說(shuō)我對(duì)這段時(shí)間的工作認(rèn)識(shí):
快遞發(fā)展部是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門,承擔(dān)著對(duì)外宣傳,市場(chǎng)開拓的任務(wù),同時(shí)還肩負(fù)著對(duì)內(nèi)溝通各部門,保障業(yè)務(wù)準(zhǔn)確進(jìn)行,完滿服務(wù)客戶的責(zé)任,這就決定了工作繁雜的特點(diǎn)。從快遞工作的性質(zhì)上講,它具有專業(yè)綜合性強(qiáng)、環(huán)節(jié)復(fù)雜、程序縝密、突發(fā)性強(qiáng)的特點(diǎn)。這就要求我們快遞專員要有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ),綜合的知識(shí)積累和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。
郵寄快遞申請(qǐng)書通用篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!我是物流部的快遞員小王,下面是我的辭職信。
由于本人自身原因,經(jīng)過(guò)慎重考慮之后特此提出申請(qǐng):我自愿申請(qǐng)辭去在南京水杯子公司快遞員職務(wù),敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
在水杯子公司近三年的時(shí)間里,我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為過(guò)水杯子的一員。
最后,我還是再次感謝幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,為我的辭職給公司帶來(lái)的諸多不便深感抱歉,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng),并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝身體健康,事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:署名
__年__月__日
郵寄快遞申請(qǐng)書通用篇九
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
感謝這一年多來(lái)給予我的照顧和培養(yǎng),現(xiàn)在由于我個(gè)人原因的影響,我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作!所以,經(jīng)過(guò)深思熟慮之后,向公司遞交這份辭呈,希望公司予以批準(zhǔn)!
來(lái)黃石已經(jīng)10個(gè)月,在這里我體會(huì)到了好多,也學(xué)到了好多,也犯了一些錯(cuò)誤,這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的信任和關(guān)心,讓我不斷的在錯(cuò)誤中進(jìn)步,不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的ht正是發(fā)展壯大,蒸蒸日上之時(shí),作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻(xiàn)于此,和其一起發(fā)展進(jìn)步,但由于現(xiàn)在的自己已是有力無(wú)心,覺(jué)得這樣下去,自己有愧于ht給予自己的一個(gè)這么好的發(fā)展平臺(tái),有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆,讓自己私下里常想的太多,工作中難免就分散了精力。這樣長(zhǎng)此以往,不是最優(yōu)的自己,那么肯定很難做出成績(jī)來(lái),我覺(jué)得那就已無(wú)太大意思!
在ht的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財(cái)富,永遠(yuǎn)不會(huì)忘記ht的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),以后的工作如此,做人更加是這樣!將會(huì)在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己,作個(gè)不夸大,不虛浮的自己!
最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職請(qǐng)求!
本人自xx年7月15日進(jìn)入韻達(dá)公司工作,工作崗位:市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評(píng)價(jià)?:對(duì)崗位工作我有盡職盡責(zé),對(duì)部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,對(duì)韻達(dá)公司我也有新的認(rèn)識(shí)。本人在做出辭職決定的同時(shí),對(duì)進(jìn)入韻達(dá)公司工作以來(lái)的情況做下自我總結(jié)?:
在沒(méi)有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前,本人對(duì)韻達(dá)公司的情況已有所初步了解。雖然民營(yíng)快遞的總體發(fā)展趨勢(shì)并不令人樂(lè)觀,但本人對(duì)快遞行業(yè)的整體形勢(shì)還是滿懷信心的,對(duì)能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國(guó)十強(qiáng)民營(yíng)快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的,在進(jìn)入公司之前,對(duì)于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求。
工作半年下來(lái),收獲很多,失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作,只要你能放平心態(tài),每個(gè)人都可以得到收獲,而這些收獲對(duì)個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì)有所幫助,在這一點(diǎn),本人感謝韻達(dá)給了我這次工作與學(xué)習(xí)的'機(jī)會(huì)。只是隨著對(duì)于韻達(dá)網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深,隨之而來(lái)的失望也逐漸增多。這里面即有民營(yíng)公司的局限性,也就是民營(yíng)公司大型化后所體現(xiàn)出來(lái)的“大公司病”,人浮于事,混事的人總比做事的人要多,對(duì)公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少,還有就是家族式經(jīng)營(yíng)管理模式的局限性,各個(gè)部門之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展,一些好的建議和想法無(wú)法得到上級(jí)的重視和采納,工資待遇過(guò)低,員工的積極性普遍不高,等等。。
對(duì)于本人在部門中的職責(zé)與定位,我有提過(guò)自己的一些建議,同時(shí),對(duì)于市內(nèi)部的發(fā)展也有過(guò)一些思考,當(dāng)然,這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的,為此沒(méi)能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時(shí),這也讓我逐漸認(rèn)識(shí)到公司未來(lái)的發(fā)展方向與自己未來(lái)事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的,在韻達(dá)公司這個(gè)平臺(tái)上,自身的能力與抱負(fù)或者將會(huì)得不到充分的體現(xiàn),考慮到自身未來(lái)的事業(yè)發(fā)展,更換另一個(gè)平臺(tái)或許將會(huì)是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言,即有接觸中上層管理人員的機(jī)會(huì),也有接觸最基層員工的機(jī)會(huì),通過(guò)這段時(shí)間對(duì)自身工作的摸索,對(duì)于一些好與不好的公司情況也有了更多了解,多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問(wèn)題,也有過(guò)一些想法,和提出一些管理建議,自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中,更是遇到過(guò)一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當(dāng)然,阻力和困難都是客觀存在的,只是要克服這些問(wèn)題,需要由上而下的一種經(jīng)營(yíng)理念的更新,還有就是管理手段上的制度化與人性化,而不是“人情化”或者“裙帶化”,問(wèn)題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺(tái)階,對(duì)于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動(dòng)其積極性,不管是新老員工,要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和韻達(dá)公司是可以一齊并頭發(fā)展的。
本人的自身工作能力不便由自己來(lái)下結(jié)論,但對(duì)于自身存在的問(wèn)題本人也有清醒的自我認(rèn)識(shí),“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理,不管是新老員工,或者是有裙帶關(guān)系的員工,希望都是一視同仁。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里,企業(yè)的生存靠關(guān)系,然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理,一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者,關(guān)系只是一部分,管理始終是根本。在這點(diǎn)上,韻達(dá)公司是有所欠缺的,這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。
其次,工資待遇過(guò)低,使員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低,而對(duì)一些自身能力尚可的員工,則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價(jià)值的體現(xiàn),比如同工不同酬這種不相等的價(jià)值認(rèn)同將會(huì)直觀的體現(xiàn)在工作效率上,也間接挫傷了員工的工作積極性。
以上是本人在韻達(dá)公司工作以來(lái)的一些工作體會(huì),出于對(duì)韻達(dá)公司的尊重與本人的責(zé)任意識(shí),在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報(bào)告,也希望未來(lái)韻達(dá)公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!
此致
敬禮!
辭職人:
郵寄快遞申請(qǐng)書通用篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
非常感謝公司為我提供這個(gè)平臺(tái)讓我發(fā)揮我的才能,可我卻深深覺(jué)得越來(lái)越不能勝任這份工作,多少次我都在思索,我到底行不行?特別是我做錯(cuò)事情的時(shí)候,我很彷徨,很茫然,理想跟現(xiàn)實(shí)總是存在一定的距離,跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去出納一職,望您能認(rèn)真對(duì)待并予以準(zhǔn)辭,為盼!
我受能力、水平、文化、等多方面所限,做事情、考慮問(wèn)題不夠周全,給公司帶來(lái)的不便之處還請(qǐng)諒解,當(dāng)做錯(cuò)事時(shí),總是以自己還年輕,剛從學(xué)校畢業(yè),沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)為由為自己開脫。殊不知已從學(xué)生這個(gè)舞臺(tái)轉(zhuǎn)變?yōu)榧姺睆?fù)雜的社會(huì)大舞臺(tái),角色轉(zhuǎn)變了所處的位置轉(zhuǎn)變了,看待事情,處理問(wèn)題的方式方法也應(yīng)有所改變,可我還是停留在學(xué)生這個(gè)階段上。
雖說(shuō)公司的事情比較雜,不過(guò)確實(shí)很能鍛煉人的,我也從中學(xué)會(huì)并汲取了很多知識(shí)以及為人處事的道理,積累了很多經(jīng)驗(yàn),這是學(xué)校跟書本上所沒(méi)有的。不過(guò)這些還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,我還是很難勝任,覺(jué)得壓力很大,辜負(fù)了您的教導(dǎo)與期望!我也知道這時(shí)候離開不是很好,不過(guò)請(qǐng)您放心,我一定會(huì)把手頭上的工作交接好。
祝愿公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上,也祝愿您一切順利,一帆風(fēng)順!
xxx。
20xx年xx月xx日。
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