
- 時(shí)間:2023-01-12 04:36:15
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無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
推薦投訴交警態(tài)度不好回復(fù)范文范本一
感受愛(ài)心——看望老齡公寓的老人已成多年傳統(tǒng)
周一一大早,我趕到××警務(wù)室就看見(jiàn)××坐在辦公桌前不停地打電話(huà),他微皺著眉頭好像有什么心事。這時(shí)候協(xié)管員走過(guò)來(lái)對(duì)我們講:“今天是重陽(yáng)節(jié),你們師傅準(zhǔn)是又在為咱們社區(qū)老齡公寓的老人們煩心著呢!”
下午,××一進(jìn)警務(wù)室的門(mén)就笑著對(duì)我們說(shuō):“忙了一上午,總算籌到善款了。走,咱們?nèi)タ赐淆g公寓的老人去!”不一會(huì)兒,我們就來(lái)到了友誼社區(qū)的老齡公寓,公寓的負(fù)責(zé)人和許多老人早已站在院門(mén)口,他們已經(jīng)知道我們要來(lái)?!痢亮⒖躺锨袄先藗兊氖謫?wèn)道:“今天過(guò)節(jié),特地來(lái)看望你們并祝你們節(jié)日快樂(lè)!”老人們臉上都笑開(kāi)了花:“我們知道你要來(lái),早就等著和你拉家常呢!”看著××和老人們親切地聊成一團(tuán),我感到住在這里的老人真是幸福,他們并不孤獨(dú),因?yàn)橛小痢吝@樣的親人在時(shí)時(shí)刻刻想著他們!
感受細(xì)心——學(xué)習(xí)入戶(hù)調(diào)查,聆聽(tīng)百姓心聲
周二,××要教我們?cè)鯓娱_(kāi)展入戶(hù)調(diào)查工作。出發(fā)之前,××就跟我們講:“入戶(hù)調(diào)查可是社區(qū)民警最基礎(chǔ)的工作,是社區(qū)民警獲取信息和線(xiàn)索的來(lái)源,也是調(diào)解糾紛、化解矛盾、密切聯(lián)系群眾的紐帶。這可不是件簡(jiǎn)單的工作,要第一范文網(wǎng)注意方法。首先,要注重警容風(fēng)紀(jì);其次,入戶(hù)以后要親切地問(wèn)候一聲,并且及時(shí)表明身份;再次,要會(huì)拉家常,會(huì)通過(guò)聊天了解他們的工作及生活情況;最后,要留下警民聯(lián)系卡。”
我一邊認(rèn)真聽(tīng)著,一邊快速地用筆記在筆記本上。走在路上,××一刻沒(méi)有閑,因?yàn)檫@里的群眾沒(méi)有一個(gè)不認(rèn)識(shí)他,大家都親切地叫他“勞?!?,向他問(wèn)這問(wèn)那。 終于來(lái)到了第一戶(hù)人家,戶(hù)主很熱情,也很配合我們的工作。接著是第二家、第三家……入戶(hù)調(diào)查很順利但也很累。順利是因?yàn)榇蠹叶己芘浜稀痢恋墓ぷ鳎凼且驗(yàn)橛颜x社區(qū)是老小區(qū),樓梯又陡又窄,十幾棟樓跑下來(lái)可真不是輕松的事。我和另一個(gè)學(xué)員都連連叫苦,可××卻笑著說(shuō):“做社區(qū)民警怎么能不跑社區(qū)呢!我這么多年跑下來(lái)早就不覺(jué)得累了!入戶(hù)可不是做簡(jiǎn)單的登記,應(yīng)付臺(tái)賬的。我們上門(mén)是征求群眾意見(jiàn),為群眾解答、解決各類(lèi)問(wèn)題,宣傳安全防范知識(shí),取得群眾信任和支持!”××的一席話(huà)真是讓我受益匪淺。
感受責(zé)任心——走訪(fǎng)轄區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)單位,深入安全防范宣傳
周三,××帶著我們走訪(fǎng)轄區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)單位。轄區(qū)內(nèi)有服裝廠、玩具廠、水泥制
品廠等。每走一家,××都要與單位的領(lǐng)導(dǎo)交換意見(jiàn),了解有無(wú)影響企業(yè)發(fā)展的不安定因素,有無(wú)治安、刑事案件發(fā)生,有無(wú)安全隱患,有無(wú)需要社區(qū)民警幫助解決的困難……此外,××還適時(shí)地向單位的職員進(jìn)行法制及安全防范知識(shí)的宣傳,并向他們介紹周邊地區(qū)發(fā)生在企業(yè)內(nèi)的相關(guān)案件,提醒企業(yè)做好各項(xiàng)安全防范工作,提高防范意識(shí)。
感受恒心——上門(mén)登記暫住人口,為外來(lái)人員提供便利
周四,我們的學(xué)習(xí)內(nèi)容是登記暫住人口信息。在學(xué)校上學(xué)時(shí),我就知道暫住人口登記是一項(xiàng)相當(dāng)艱難繁瑣的工作。因?yàn)闀鹤∪藛T流動(dòng)性大,且普遍存在“辦證沒(méi)用,不辦沒(méi)事”的想法。因此,外來(lái)人員主動(dòng)到派出所進(jìn)行暫住登記的較少。 針對(duì)我們的疑惑,××告訴我們:外來(lái)人口大多數(shù)是出來(lái)打工的,他們到了外地首先要解決的就是住宿問(wèn)題,其次是工作問(wèn)題。那么,我們可以通過(guò)“以房找人”和“以業(yè)找人”的方式為暫住人員提供力所能及的服務(wù)。
掌握流動(dòng)人員的住處及工作單位后,××就利用休息時(shí)間對(duì)暫住人口進(jìn)行上門(mén)走訪(fǎng),登記他們的相關(guān)信息,同時(shí)向他們宣傳安全防范知識(shí),以及相關(guān)政策和小區(qū)的衛(wèi)生安全注意事項(xiàng)。
感受誠(chéng)心——化解矛盾調(diào)解糾紛,構(gòu)建和諧社區(qū)
周五上午,社區(qū)里的一位老奶奶來(lái)到警務(wù)室,向××投訴樓上鄰居夜里玩電腦噪音太大影響休息?!痢烈贿呎J(rèn)真聆聽(tīng)老奶奶的訴求,一邊用筆認(rèn)真記錄著。老奶奶臨走時(shí),××將她送到門(mén)口,并讓她放心,說(shuō)今天晚上一定可以睡個(gè)好覺(jué)。××告訴我們:“調(diào)解糾紛是做好社區(qū)民警的基本功,也是一門(mén)非常重要的學(xué)問(wèn)。”
下午,我們來(lái)到了被投訴擾民的那家住戶(hù)。進(jìn)門(mén)后,××先熱心地詢(xún)問(wèn)戶(hù)主的家庭成員生活情況,然后再向她了解從事什么工作以及作息情況,隨后把話(huà)題引到其夜里玩電腦聲音擾民這件事上。戶(hù)主可能已經(jīng)知錯(cuò)了,她一個(gè)勁兒地道歉說(shuō):“都怪我玩電腦的時(shí)候沒(méi)注意,害得鄰居睡不著覺(jué),讓徐警官親自跑一趟。我以后一定會(huì)注意的!”臨走時(shí),××還不忘提醒戶(hù)主少玩點(diǎn)電腦,免得既傷身體又影響休息。不過(guò)十幾分鐘的時(shí)間,一起鄰里糾紛就被××輕而易舉地調(diào)解了,我心里真是由衷地佩服××。
五心"暖千家一個(gè)星期的學(xué)習(xí)生活在充實(shí)而又疲憊中度過(guò),××教給我的不僅僅是工作經(jīng)驗(yàn)和方法,他還給了我很多的感動(dòng)和領(lǐng)悟。
推薦投訴交警態(tài)度不好回復(fù)范文范本二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
由于我自身原因,致使遭到客戶(hù)投訴,造成了嚴(yán)重不良影響,在此,我首先做出誠(chéng)懇的檢討。
領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)后,我進(jìn)行了深刻的自我反思,對(duì)近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié),認(rèn)為自身主要存在以下問(wèn)題:
1、思想懈怠,責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意,認(rèn)識(shí)不強(qiáng),對(duì)工作重視不夠,有時(shí)存在“得過(guò)且過(guò)”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈,工作安排不具體、落實(shí)不到位。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作,不是一馬當(dāng)先,而是左顧右盼,沒(méi)有立即落實(shí),甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。
3、對(duì)下屬要求不嚴(yán)。在工作中,對(duì)下屬要求太松,監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問(wèn)題時(shí),總是覺(jué)得給下屬留點(diǎn)面子,沒(méi)有給予立即糾正,實(shí)際上,這樣不僅不便于管理,而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問(wèn)題,我向您做出深刻保證:一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),繃緊思想這根弦,認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度,立足職能職責(zé),不斷提高執(zhí)行力,提升服務(wù)水平;二是堅(jiān)持工作上親力親為,嚴(yán)格要求自己,端正工作態(tài)度,形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng),抓好管理制度的督促落實(shí),制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法;三是在以身作則的前提下,嚴(yán)格要求下屬,決不放松對(duì)他們的要求,只有這樣才能有利于工作的開(kāi)展,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講,也有利于他們的個(gè)人成長(zhǎng)。
領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)使我認(rèn)識(shí)到自身存在的不足,給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機(jī)會(huì),我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意,并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,指正我。
檢討人:
年 月 日
推薦投訴交警態(tài)度不好回復(fù)范文范本三
尊敬的客人::
您好!很感謝您對(duì)我們酒店的服務(wù)提出意見(jiàn),我代表我們酒店向您道歉。對(duì)于我們員工的失誤,我們感到很抱歉,我們一定會(huì)加強(qiáng)對(duì)員工的管理。
我們企業(yè)堅(jiān)信一個(gè)道理就是“100-1=0”。她有兩個(gè)含義:一是酒店出售的產(chǎn)品由多種服務(wù)項(xiàng)目購(gòu)成,每項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)品如客房、餐飲、娛樂(lè)等都代表著一個(gè)整體的酒店形象,如果其中任何一項(xiàng)產(chǎn)品出了質(zhì)量問(wèn)題,損害的不僅是這項(xiàng)產(chǎn)品的聲譽(yù),而是整個(gè)酒店的名聲,故100-1=0。二是客人入住酒店消費(fèi),其消費(fèi)項(xiàng)目由多種服務(wù)項(xiàng)目購(gòu)成,顧客對(duì)服務(wù)項(xiàng)目的任何一項(xiàng)不滿(mǎn)意,他們的滿(mǎn)意度不會(huì)因 此按減法遞減,而是全面否定,因?yàn)樗豢赡荏w驗(yàn)所有的服務(wù)項(xiàng)目。在他看來(lái),他體驗(yàn)的那個(gè)項(xiàng)目就代表了所有項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的條件下,他不會(huì)當(dāng)“回頭客”,再消費(fèi)這家酒店提供的服務(wù),對(duì)這家酒店來(lái)說(shuō),它的服務(wù)收益便等于零。所以從根本上說(shuō),服務(wù)質(zhì)量是酒店的生命。
它告訴我們,對(duì)顧客而言,服務(wù)質(zhì)量只有好壞之分,不存在較好較差的比較等級(jí)。好就是全部,不好就是零。服務(wù)不是零零散散的行動(dòng),而是一個(gè)系統(tǒng)的工程。挑剔的顧客,會(huì)因?yàn)橄到y(tǒng)中一個(gè)“點(diǎn)”的問(wèn)題,而對(duì)整個(gè)系統(tǒng)的其他部分予以否定。這其實(shí)不是顧客的非理性,而恰恰就是“顧客理性”。在顧客理性面前,任何抱怨都是無(wú)用的。服務(wù),就必須要追求顧客滿(mǎn)意。對(duì)此,我們酒店對(duì) “滿(mǎn)意”的詮釋是:沒(méi)有投訴,并不等于滿(mǎn)意;沒(méi)有不滿(mǎn)意,也不等于滿(mǎn)意;真正的滿(mǎn)意是讓顧客感動(dòng),是讓顧客的積極情感發(fā)酵、膨脹,不由自主地想對(duì)別人講述自己的被感動(dòng)狀態(tài)。只有這樣的“滿(mǎn)意”,才是真正的“滿(mǎn)意情感”。
我們會(huì)設(shè)立服務(wù)質(zhì)量管理組織結(jié)構(gòu)。作為服務(wù)質(zhì)量體系的組織保證,建立內(nèi)容全面、科學(xué)合理、控制嚴(yán)密的服務(wù)質(zhì)量控制系統(tǒng),通過(guò)一定的制度、規(guī)章、方法、程序等,使酒店質(zhì)量管理活動(dòng)系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,把酒店各質(zhì)量活動(dòng)納入統(tǒng)一的質(zhì)量管理系統(tǒng)中。我們
將對(duì)各服務(wù)項(xiàng)目的日常管理和服務(wù)環(huán)節(jié)明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定工作規(guī)范和工作程序,使員工服務(wù)行為有章可循。對(duì)酒店各崗位、各環(huán)節(jié)的服務(wù)過(guò)程進(jìn)行如實(shí)記錄,仔細(xì)分析研究,按照質(zhì)量管理要求進(jìn)行改進(jìn),使之合理化,并以文字和圖表的形式確定下來(lái),形成服務(wù)程序。同時(shí),我們還將制訂服務(wù)質(zhì)量檢查程序和控制標(biāo)準(zhǔn),建立質(zhì)量信息反饋系統(tǒng),收集分析服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)的原因,提出和實(shí)施改進(jìn)措施。
感謝您對(duì)我們酒點(diǎn)的服務(wù)提出的意見(jiàn),我們以后決不會(huì)出這類(lèi)的問(wèn)題了,我們會(huì)以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)回抱給顧客。
我們翹首以待,期待著您對(duì)我酒店的寶貴意見(jiàn),希望在新的一年里我們能夠“不斷地創(chuàng)造新服務(wù),圍繞賓客創(chuàng)造價(jià)值,與賓客一同成長(zhǎng)發(fā)展!”
祝您們事事順心!
推薦投訴交警態(tài)度不好回復(fù)范文范本四
第一條、為加強(qiáng)和規(guī)范我行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)投訴處理工作,提高服務(wù)質(zhì)量,以客戶(hù)為中心,切實(shí)提升我行“窗口”形象,制定本規(guī)范。
第二條、本規(guī)范適用于我行各分行及下屬各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、xx直屬支行的客戶(hù)投訴管理工作。
第三條、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)受理客戶(hù)投訴的方式主要包括現(xiàn)場(chǎng)口頭投訴、客戶(hù)意見(jiàn)簿投訴、信函投訴、電話(huà)投訴等,以上各項(xiàng)投訴均需進(jìn)行記錄。
用于記錄客戶(hù)投訴的登記簿分為客戶(hù)意見(jiàn)簿和意見(jiàn)登記簿,其中客戶(hù)意見(jiàn)簿由各網(wǎng)點(diǎn)放置于營(yíng)業(yè)廳顯著位置,主要用于客戶(hù)日常填寫(xiě)投訴意見(jiàn)或建議;意見(jiàn)登記簿用于各網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)投訴管理的專(zhuān)人記錄口頭投訴、信函投訴、電話(huà)投訴等其他投訴。
第四條、各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人為客戶(hù)投訴處理的主要責(zé)任人,應(yīng)切實(shí)承擔(dān)起處理客戶(hù)投訴的責(zé)任,并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的投訴管理(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“投訴管理人”)。受理、處理、
回復(fù)客戶(hù)投訴,統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)客戶(hù)投訴處理情況。營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)所有員工均負(fù)有受理客戶(hù)投訴的義務(wù),及在崗位處理權(quán)限內(nèi)進(jìn)行處理的責(zé)任。
第五條、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)在醒目位置擺放客戶(hù)投訴電話(huà)公示牌,我行客戶(hù)投訴電話(huà)為0379—65921976。
第六條、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)受理客戶(hù)投訴實(shí)行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”,即第一位受理客戶(hù)投訴的員工應(yīng)在其處理權(quán)限內(nèi)負(fù)責(zé)解決問(wèn)題;若超出其權(quán)限,該員工應(yīng)及時(shí)將投訴問(wèn)題轉(zhuǎn)交負(fù)責(zé)客投訴管理人處理,由投訴管理人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、解決,并將處理結(jié)果回復(fù)客戶(hù);同時(shí),投訴管理人應(yīng)立即向營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人匯報(bào)、反映,爭(zhēng)取將客戶(hù)投訴在網(wǎng)點(diǎn)層面解決。
第七條、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)處理客戶(hù)投訴的基本要求
(一)認(rèn)真、耐心、誠(chéng)懇地受理客戶(hù)投訴,在全面了解事實(shí)的基礎(chǔ)上,及時(shí)妥善處理,盡量讓客戶(hù)滿(mǎn)意。禁止推諉或采取粗暴的態(tài)度。
(二)堅(jiān)持以客戶(hù)為中心,認(rèn)真分析造成投訴的原因,不回避矛盾,能立即答復(fù)的要當(dāng)場(chǎng)予以答復(fù);對(duì)當(dāng)場(chǎng)不能答復(fù)的,應(yīng)在三日內(nèi)回復(fù)客戶(hù)。
(三)對(duì)超出本網(wǎng)點(diǎn)處理權(quán)限的投訴,應(yīng)及時(shí)向總行規(guī)范服務(wù)管理部門(mén)報(bào)告。營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)要及時(shí)跟蹤投訴處理情況,確保及時(shí)回復(fù)客戶(hù)。
(四)處理客戶(hù)投訴時(shí),要對(duì)客戶(hù)投訴的問(wèn)題進(jìn)行核實(shí),開(kāi)展詳盡的調(diào)查。
(五)對(duì)調(diào)查證實(shí)我行應(yīng)負(fù)責(zé)任的投訴,責(zé)任人或責(zé)任部門(mén)要向客戶(hù)道歉,及時(shí)糾正錯(cuò)誤,同時(shí)要采取相應(yīng)措施,認(rèn)真整改,防止類(lèi)似情況再次發(fā)生。對(duì)經(jīng)查證我行無(wú)責(zé)任的投訴,要耐心向客戶(hù)做好解釋工作。
第八條、現(xiàn)場(chǎng)口頭投訴處理
(一)首位受理客戶(hù)投訴的員工要認(rèn)真傾聽(tīng)、記錄客戶(hù)的投訴內(nèi)容,并向客戶(hù)復(fù)述主要問(wèn)題,避免出現(xiàn)理解歧義。對(duì)能給予答復(fù)的問(wèn)題,應(yīng)立即向客戶(hù)解釋說(shuō)明。無(wú)法答復(fù)的,應(yīng)立即轉(zhuǎn)交投訴管理人。
(二)為避免產(chǎn)生不良影響,投訴管理人應(yīng)盡可能把客戶(hù)請(qǐng)到不影響其他客戶(hù)的場(chǎng)所,積極提出解決辦法、做好與客戶(hù)溝通工作。必要時(shí),向網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人報(bào)告,盡量當(dāng)場(chǎng)予以答復(fù)。
(三)當(dāng)場(chǎng)不能答復(fù)的,投訴管理人要安撫客戶(hù)情緒,并和客戶(hù)約定回復(fù)時(shí)限,請(qǐng)示網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人處理。投訴處理完畢后將處理情況回復(fù)客戶(hù),投訴管理人要在意見(jiàn)登記薄上記錄處理和回復(fù)情況,并由網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。
(四)經(jīng)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人確認(rèn),客戶(hù)投訴超出本網(wǎng)點(diǎn)處理權(quán)限的,要及時(shí)將客戶(hù)投訴報(bào)總行規(guī)范服務(wù)管理部門(mén)處理。
第九條、客戶(hù)意見(jiàn)簿投訴處理
投訴管理人應(yīng)每日查閱客戶(hù)意見(jiàn)簿,及時(shí)了解客戶(hù)意見(jiàn)和建議。對(duì)屬于本網(wǎng)點(diǎn)處理權(quán)限的投訴,應(yīng)及時(shí)通知責(zé)任人進(jìn)行處理;對(duì)超出本網(wǎng)點(diǎn)處理權(quán)限的投訴,經(jīng)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人確認(rèn)后,報(bào)總行規(guī)范服務(wù)管理部門(mén)處理。投訴處理完畢,投訴管理人要在客戶(hù)意見(jiàn)簿上回復(fù)相關(guān)處理意見(jiàn),并簽字確認(rèn);客戶(hù)留有聯(lián)系方式的,必須回復(fù)客戶(hù)。
第十條、信函投訴處理
(一)投訴管理人負(fù)責(zé)客戶(hù)信函投訴。應(yīng)認(rèn)真將信函投訴內(nèi)容記錄在意見(jiàn)登記薄中。
(二)屬于本網(wǎng)點(diǎn)處理權(quán)限的,投訴管理人應(yīng)及時(shí)調(diào)查了解投訴情況,解決投訴問(wèn)題后,將處理情況回復(fù)客戶(hù)。投訴處理完畢,投訴管理人要在意見(jiàn)登記薄上記錄處理和回復(fù)情況,并由網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。
(三)超出本網(wǎng)點(diǎn)處理權(quán)限的,經(jīng)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人確認(rèn)后,投訴管理人應(yīng)及時(shí)將投訴信函報(bào)總行規(guī)范服務(wù)管理部門(mén)處理。投訴信函應(yīng)復(fù)印,留存?zhèn)洳椤?/p>
(四)及時(shí)配合了解總行投訴處理情況,并在登記薄予以記錄。
第十一條、電話(huà)投訴處理
(一)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)接到客戶(hù)電話(huà)投訴。
1、首位受理客戶(hù)投訴的員工要認(rèn)真傾聽(tīng)、記錄客戶(hù)的投訴內(nèi)容,并向客戶(hù)復(fù)述主要問(wèn)題,避免出現(xiàn)理解歧義。對(duì)能答復(fù)的問(wèn)題,應(yīng)立即向客戶(hù)解釋說(shuō)明。無(wú)法答復(fù)的,應(yīng)立即轉(zhuǎn)交投訴管理人。
2、投訴管理人接到轉(zhuǎn)交的客戶(hù)投訴后,應(yīng)積極提出解決辦法、做好與客戶(hù)溝通工作,盡量當(dāng)場(chǎng)給予答復(fù)。
3、當(dāng)場(chǎng)不能答復(fù)的,投訴管理人要在意見(jiàn)登記薄上記錄客戶(hù)信息和投訴內(nèi)容,并和客戶(hù)約定回復(fù)時(shí)限。調(diào)查處理后將處理情況回復(fù)客戶(hù),并在意見(jiàn)登記薄上記錄處理和回復(fù)情況,由網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。
4、超出本網(wǎng)點(diǎn)處理權(quán)限的,經(jīng)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人確認(rèn)后,負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴管理的專(zhuān)人應(yīng)及時(shí)將客戶(hù)投訴報(bào)總行規(guī)范服務(wù)管理部門(mén)處理。
5、及時(shí)配合了解總行投訴處理情況,并在登記薄予以記錄。
(二)客戶(hù)在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)撥打客戶(hù)服務(wù)電話(huà),并將電話(huà)轉(zhuǎn)交營(yíng)業(yè)人員接聽(tīng)時(shí)。
1、受理人員在確認(rèn)對(duì)方為客服后,應(yīng)認(rèn)真如實(shí)解答相關(guān)問(wèn)題。
2、受理人員應(yīng)積極與客服共同妥善處理投訴,不得拒絕接聽(tīng)或強(qiáng)行掛斷電話(huà),嚴(yán)禁在客戶(hù)面前與客服人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。
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各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家好!
很高興能有這樣的機(jī)會(huì)和大家在一起暢談工作中的一些感想和體會(huì),我匯報(bào)的題目是:在平凡中耕耘自己。
我叫××,是××××公司客服中心的一名受理員,自××年從事該項(xiàng)工作。剛到客服中心工作時(shí),我認(rèn)為做好客服工作是件很簡(jiǎn)單的事情,“不就是接接電話(huà)嘛,有什么大不了的”。但是,隨著工作的不斷深入,在分公司對(duì)客服工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下,面對(duì)千千萬(wàn)萬(wàn)不同用戶(hù)各種不同的問(wèn)題,我深深地感覺(jué)到自己原來(lái)的認(rèn)識(shí)是多么錯(cuò)誤和幼稚?!痢痢痢量蛻?hù)服務(wù)中心并不只是接電話(huà)、聽(tīng)聽(tīng)用戶(hù)投訴那么簡(jiǎn)單,它是體現(xiàn)××形象和聲譽(yù)的窗口,是塑造××品牌、贏得更多市場(chǎng)的平臺(tái),也是解答和解決客戶(hù)每一個(gè)問(wèn)題的服務(wù)站。肩負(fù)著如此重要的責(zé)任和使命,我清楚地知道,作為一名客服受理員,不但要有良好的職業(yè)道德,還必須具備熟練的服務(wù)技能。
為了達(dá)到這個(gè)目的,從那時(shí)起,我就暗下決心,要從工作中的每件小事做起,把業(yè)務(wù)做到最好最精,贏得客戶(hù)的信任。為此,我積極參加崗前學(xué)習(xí),認(rèn)真鉆研《中華人民共和國(guó)電信條例》、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《××客戶(hù)服務(wù)行為規(guī)范》、《用戶(hù)申訴管理辦法》、《話(huà)費(fèi)爭(zhēng)議處理辦法》等服務(wù)條例、流程和標(biāo)準(zhǔn);自覺(jué)參加分公司舉辦的《商務(wù)禮儀》、《××各項(xiàng)業(yè)務(wù)資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、使用方法》、《電腦和互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)知識(shí)》、《簡(jiǎn)單故障處理》等培訓(xùn)班。并虛心向有服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí),不斷提高自己的服務(wù)水平,立志達(dá)到“一口清”、“問(wèn)不倒、考不倒”。近兩年來(lái),通過(guò)學(xué)習(xí)和在工作中的實(shí)踐,我寫(xiě)下了××頁(yè)近××萬(wàn)字的學(xué)習(xí)筆記,并總結(jié)出了客服工作的 “四多”、“十要”。“四多”就是:“用戶(hù)的需求多問(wèn)一句、用戶(hù)的難題多想一點(diǎn)、用戶(hù)的不會(huì)多說(shuō)一次,用戶(hù)的不快多管一事”;“十要”就是:“一要嘴巴甜、二要微笑誠(chéng)、三要?jiǎng)幼鬏p、四要脾氣小、五要肚量大、六要少講客觀理由、七要行動(dòng)快、八要效率高、九要觀察勤、十要腦筋活”。
(……舉一實(shí)例說(shuō)明工作的熱情與認(rèn)真)。對(duì)用戶(hù)的“四多”、“十要”,使我感受到做一個(gè)××人的自豪與驕傲。
把用戶(hù)作為鏡子可以正視自己,把意見(jiàn)作為鞭了可以驅(qū)動(dòng)自己,只有用戶(hù)滿(mǎn)意了,我們的工作才能算完成。兩年多的工作,使我深深地愛(ài)上了客服受理員這一崗位,并在服務(wù)用戶(hù)、塑造××形象中,實(shí)現(xiàn)了人生價(jià)值的提高。我知道,我的成長(zhǎng)離不開(kāi)用戶(hù),因此,我要在平凡的客服崗位上,耕耘自己,回報(bào)用戶(hù)。為了達(dá)到這個(gè)目的,我一直把“用戶(hù)的需要作為我的工作方向,用戶(hù)的滿(mǎn)意作為我的工作追求”,并在日常的服務(wù)中做到“三個(gè)堅(jiān)持”:堅(jiān)持把感情融入服務(wù);堅(jiān)持“多問(wèn)一句,多想一點(diǎn),多說(shuō)一句,多管一事”;堅(jiān)持“服務(wù)上講求優(yōu)質(zhì),責(zé)任上講求盡職”,把為客戶(hù)服務(wù)作為自己工作中的最大快樂(lè),以真情打動(dòng)用戶(hù),以親情感動(dòng)用戶(hù),通過(guò)服務(wù)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
(……再舉一個(gè)實(shí)例來(lái)說(shuō)明自己在工作中的真情)
一分耕耘一分收獲,我的辛苦付出不僅為××、為××公司樹(shù)立了良好的形象,也獲得了用戶(hù)的肯定,成為用戶(hù)信任的朋友。去年大年三十的晚上,剛好輪到我值夜班,聽(tīng)著外面的爆竹聲聲,想到不能陪伴父母吃年夜飯時(shí),心里不禁有些傷感,就在這時(shí),我的同事將一個(gè)話(huà)筒遞給了我,說(shuō)有人找。我一聽(tīng)是一個(gè)男人的聲音,他說(shuō):××號(hào)小姐,你好!我是你們的用戶(hù),多次得到了你的良好服務(wù),我一直銘記在心,今天打電話(huà)來(lái)也沒(méi)什么事,只是想和你說(shuō)一聲,你們辛苦了,大過(guò)年的還要為我們這些老百姓服務(wù),真是太感謝你們了,祝你們新年快樂(lè)!說(shuō)實(shí)話(huà),那一刻,我真的好感動(dòng),我覺(jué)得自己的辛苦沒(méi)有白費(fèi),用戶(hù)其實(shí)是理解我們的,我們不要把他們反映問(wèn)題、提出建議看成是給我們找麻煩。正是這些用戶(hù)的問(wèn)題、建議,使我們看到了自己缺點(diǎn)和工作中的不足,正是他們的意見(jiàn),使我們?cè)谔岣叻?wù)質(zhì)量、參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中找到了努力的方向,也正是他們的“不滿(mǎn)意”,促使我們不斷改善服務(wù)品質(zhì),在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟!
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
提筆之前,我仔細(xì)的思考了一下,原來(lái)我來(lái)到這個(gè)行業(yè)也已經(jīng)有四年了,對(duì)整整四年的時(shí)間里,我在工作上從來(lái)都是零失誤,我是在沒(méi)想到今天會(huì)發(fā)生這樣的事情,最關(guān)鍵的是,這是我工作以來(lái)第一次寫(xiě)檢討書(shū),我真的能感覺(jué)到我渾身的而每一個(gè)細(xì)胞都覺(jué)得羞愧,沒(méi)想到我也會(huì)有一天因?yàn)楣ぷ魇?,引?lái)客戶(hù)的投訴,從而被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),被要求寫(xiě)檢討書(shū)。
今天是我負(fù)責(zé)帶領(lǐng)著一隊(duì)三十人的旅游團(tuán),去往當(dāng)?shù)靥貏e出門(mén)的一處名勝古跡游玩的,我在車(chē)上的時(shí)候特意的叮囑他們一定要緊跟我的腳步,切記不可擅自行動(dòng),這地方好看歸好看,也是存在一定的危險(xiǎn)因素的,比如溶洞里的石頭極容易出現(xiàn)掉落的情況,這里也是有一條年代久遠(yuǎn)的河流,雖然說(shuō)是有護(hù)欄的,但也極為容易滑落,我真的不管是在帶著旅游團(tuán)出發(fā)去往目的地的車(chē)上還是到了目的地宣布自由活動(dòng)時(shí),我都有非常清楚的跟他們說(shuō)過(guò),不能擅自行動(dòng)。我們導(dǎo)游手里不都是有一面小黃旗的嗎?我就跟他們說(shuō)了,不能走太遠(yuǎn),視野里面一定要能看得見(jiàn)小黃旗,這樣才不至于走丟,畢竟是我?guī)Т蠹襾?lái)到這里的,除了我之外所有人都對(duì)這里人生地不熟的,但是最后事情還是發(fā)生了。
我先是帶大家把所有的著名景點(diǎn)都逛了之后,我就說(shuō)了自動(dòng)活動(dòng)十五分鐘,之后再到這里集合,等到大家散了之后,我就玩手機(jī)去了,是的,您沒(méi)看錯(cuò),我當(dāng)時(shí)真的就是玩手機(jī)去了,我知道作為一名導(dǎo)游在工作時(shí)間是不允許玩手機(jī)的,畢竟這就意味著會(huì)分散的我的注意力,讓我不能顧及到所有的游客,我也承認(rèn)這的確是我工作中的疏忽大意,然后就聽(tīng)到一個(gè)由爺爺奶奶外孫組成的家庭,突然跟我說(shuō)孩子不見(jiàn)了,我感覺(jué)幫著開(kāi)始找,發(fā)動(dòng)了所以的游客幫忙找,最后還是在一座假山里面發(fā)現(xiàn)他的,但是有點(diǎn)受傷,手被劃破一個(gè)大口子,我一看到這個(gè)場(chǎng)景,我就知道我絕對(duì)要被挨罵了,我?guī)У膱F(tuán)可是從來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)問(wèn)題的,這件事件的很大一部分的責(zé)任就在我,如果是時(shí)刻的注意他們的動(dòng)向,讓他們離危險(xiǎn)的地方遠(yuǎn)一點(diǎn)就好了,說(shuō)到底因?yàn)槲业墓ぷ鞑徽J(rèn)真看管不周到也是一部分責(zé)任,雖然說(shuō)這件事不能是我一個(gè)人做承擔(dān),但是做錯(cuò)了事就應(yīng)該接受懲罰,別人孩子的家長(zhǎng)都開(kāi)始投訴我了,雖然說(shuō)是個(gè)人都知道他們也有很大的責(zé)任,但是畢竟我才是導(dǎo)游,除了事情我理應(yīng)負(fù)全責(zé)。
看管好兒童本就是我們做導(dǎo)游的必修課之一,上班不準(zhǔn)玩手機(jī)也是我們做導(dǎo)游的被禁止的事情之一,所以我現(xiàn)在真心實(shí)意的向您道個(gè)歉,還望您原諒我這一次,我一定吸取教訓(xùn)。
檢討人:__
20__年x月x日
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投訴處理決定書(shū)
投訴人:濟(jì)南英思捷經(jīng)貿(mào)有限公司,地址:濟(jì)南市歷下區(qū)山大路230號(hào)院內(nèi)二樓210室,聯(lián)系電話(huà):0531-58763150。法定代表人:劉喜陽(yáng),職務(wù):總經(jīng)理。委托代理人:趙增,住址:山東省濟(jì)南市歷下區(qū)益壽路18號(hào)燕慶園1號(hào)樓1單元304室,聯(lián)系電話(huà):。
被投訴人:中經(jīng)國(guó)際招投標(biāo)有限公司,地址:山東省濟(jì)南市歷下區(qū)經(jīng)十路15598號(hào)五樓,聯(lián)系電話(huà):0531-67899852。
投訴人因不滿(mǎn)意被投訴人20xx年6月14日對(duì)山東建筑大學(xué)材料學(xué)院實(shí)驗(yàn)室設(shè)備采購(gòu)項(xiàng)目(采購(gòu)項(xiàng)目編號(hào):ceitcl-sd-czhw-130503,b包)作出的質(zhì)疑答復(fù),于20xx年6月20日向本機(jī)關(guān)提起投訴。經(jīng)審查,本機(jī)關(guān)于20xx年6月20日依法予以受理。
投訴事項(xiàng):競(jìng)爭(zhēng)性談判的項(xiàng)目未按照《政府采購(gòu)法》第三十八條規(guī)定確定成交供應(yīng)商。
根據(jù)投訴事項(xiàng),本機(jī)關(guān)依法調(diào)閱審查了該項(xiàng)目的采購(gòu)文件,并征詢(xún)了被投訴人意見(jiàn)。經(jīng)審查,本機(jī)關(guān)認(rèn)為:該項(xiàng)目采用競(jìng)爭(zhēng)性談判方式采購(gòu),卻使用綜合評(píng)分的評(píng)審方法,違反了《政府采購(gòu)法》第三十八條和財(cái)政部《關(guān)于加強(qiáng)政府采購(gòu)貨物和服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格評(píng)審管理的通知》(財(cái)庫(kù)〔20xx〕2號(hào))第三條規(guī)定。
綜上,本機(jī)關(guān)認(rèn)定,山東建筑大學(xué)材料學(xué)院實(shí)驗(yàn)室設(shè)備采購(gòu)項(xiàng)目(采購(gòu)項(xiàng)目編號(hào)ceitcl-sd-czhw-130503,b包)所采用評(píng)審方法不符合規(guī)定。根據(jù)《政府采購(gòu)法》第五十六條和有關(guān)《政府采購(gòu)供應(yīng)商投訴處理辦法》(財(cái)政部令第20號(hào))第十九條第(一)項(xiàng)規(guī)定,責(zé)令重新開(kāi)展采購(gòu)活動(dòng)。
投訴人對(duì)本投訴處理決定不服的,可以在收到本決定書(shū)之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議或收到本決定書(shū)之日起3個(gè)月內(nèi)向濟(jì)南市市中區(qū)人民法院提起行政訴訟。
山東省財(cái)政廳
20xx年7月29日
推薦投訴交警態(tài)度不好回復(fù)范文范本八
國(guó)務(wù)院辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》),從管理體制、崗位職責(zé)、人員招聘、管理監(jiān)督、職業(yè)保障等方面,提出了具體措施和要求,力爭(zhēng)到2020xx年底,警務(wù)輔助人員管理體制基本理順,崗位職責(zé)清晰明確,管理制度健全完善,職業(yè)保障規(guī)范到位,隊(duì)伍素質(zhì)和形象明顯改善?!兑庖?jiàn)》明確規(guī)定了兩類(lèi)輔警工作的內(nèi)容,其履行職責(zé)行為后果由所在公安機(jī)關(guān)承擔(dān)。根據(jù)《意見(jiàn)》,受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄等人員,不得擔(dān)任輔警。
招錄
受過(guò)刑罰等不得擔(dān)任輔警
《意見(jiàn)》指出,警務(wù)輔助人員是根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要,面向社會(huì)招聘,為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員?!兑庖?jiàn)》要求以理順管理體制、明確崗位職責(zé)為核心,以完善管理制度、落實(shí)職業(yè)保障為重點(diǎn),推動(dòng)警務(wù)輔助人員管理實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、法治化,為維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定提供有效的人力資源保障。
《意見(jiàn)》要求進(jìn)一步嚴(yán)把入口,明確規(guī)定輔警由縣級(jí)以上地方人民政府或者公安機(jī)關(guān)采取向社會(huì)力量購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、依法簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同等方式招聘使用。各地要根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)治安情況,科學(xué)配置并合理控制警務(wù)輔助人員規(guī)模。警務(wù)輔助人員的招聘,由縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)會(huì)同同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施,也可由縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)按照批準(zhǔn)的用人計(jì)劃單獨(dú)組織實(shí)施。招聘要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和程序,嚴(yán)格選拔聘用社會(huì)優(yōu)秀人才,公安機(jī)關(guān)各警種、單位和基層所隊(duì),不得自行組織警務(wù)輔助人員招聘工作。
《意見(jiàn)》規(guī)定了警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件,明確規(guī)定受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄等人員,將不得擔(dān)任輔警。
履職
履職后果由所在警方承擔(dān)
按照職責(zé)分工,警務(wù)輔助人員分為文職輔警和勤務(wù)輔警。在崗位職責(zé)方面,《意見(jiàn)》要求立足現(xiàn)行法律框架,區(qū)分警種和部門(mén),明確界定、列舉了文職輔警可以協(xié)助開(kāi)展非執(zhí)法、不涉密崗位的相關(guān)輔助工作,如行政管理、技術(shù)支持、警務(wù)保障等。而勤務(wù)輔警可以協(xié)助開(kāi)展執(zhí)法崗位的相關(guān)輔助工作,協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開(kāi)展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動(dòng)等?!兑庖?jiàn)》還明確規(guī)定了警務(wù)輔助人員不得從事的工作。
按照要求,警務(wù)輔助人員要按規(guī)定配發(fā)統(tǒng)一的工作證件,統(tǒng)一著裝,持證上崗。警務(wù)輔助人員協(xié)助警察依法履行職責(zé)的行為受法律保護(hù),履行職責(zé)行為后果由所在公安機(jī)關(guān)承擔(dān)。
管理
公安機(jī)關(guān)設(shè)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)管理
《意見(jiàn)》要求按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)格落實(shí)警務(wù)輔助人員管理責(zé)任,加強(qiáng)崗前培訓(xùn)和年度定期培訓(xùn),建立考核晉升機(jī)制。
《意見(jiàn)》要求建立健全警務(wù)輔助人員管理監(jiān)督和退出機(jī)制、投訴受理和反饋機(jī)制,嚴(yán)格違法違紀(jì)行為處理,對(duì)違反公安機(jī)關(guān)紀(jì)律要求或者相關(guān)規(guī)章制度的,參照《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》有關(guān)規(guī)定,給予相應(yīng)處分或處理;情節(jié)嚴(yán)重的,依法予以開(kāi)除或解除勞動(dòng)關(guān)系;構(gòu)成違法犯罪的,依法追究法律責(zé)任。
根據(jù)規(guī)定,縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)明確專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)警務(wù)輔助人員的管理監(jiān)督,用人單位具體負(fù)責(zé)日常管理。逐級(jí)落實(shí)管理責(zé)任,對(duì)違規(guī)招聘使用警務(wù)輔助人員,以及因管理不到位、責(zé)任不落實(shí)造成警務(wù)輔助隊(duì)伍管理混亂、發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題的,要嚴(yán)格依法依紀(jì)追究責(zé)任。
在管理體制方面,明確實(shí)行條塊結(jié)合、以塊為主,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé),地方政府要切實(shí)擔(dān)負(fù)起警務(wù)輔助人員管理工作的主體責(zé)任,在地方政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,公安、民政、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)各司其職、各負(fù)其責(zé),齊抓共管、形成合力,共同做好警務(wù)輔助人員管理。
保障
優(yōu)秀輔警考警察可照顧
《意見(jiàn)》從工資待遇、職業(yè)發(fā)展、撫恤優(yōu)待、權(quán)益保障等方面提出了一系列政策措施,要求將警務(wù)輔助人員相關(guān)經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算予以保障,依法保障警務(wù)輔助人員在工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)保護(hù)等方面的合法權(quán)益。
《意見(jiàn)》明確,要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、財(cái)政狀況等因素合理確定警務(wù)輔助人員工資待遇,合理確定薪酬標(biāo)準(zhǔn),并建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。警務(wù)輔助人員實(shí)行層級(jí)化管理,建立考核晉升機(jī)制,其層級(jí)與薪酬待遇掛鉤。對(duì)在本職崗位表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)和突出貢獻(xiàn)的警務(wù)輔助人員,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予表彰。特別優(yōu)秀的警務(wù)輔助人員報(bào)考公安機(jī)關(guān)警察職位,要給予適當(dāng)照顧。
警務(wù)輔助人員勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止,要嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。民政部門(mén)要做好因公(工)死亡符合烈士評(píng)定條件警務(wù)輔助人員的烈士評(píng)定及烈屬撫恤工作,對(duì)依法評(píng)定為烈士的,要落實(shí)《烈士褒揚(yáng)條例》規(guī)定的烈士褒揚(yáng)金、一次性撫恤金和定期撫恤金等待遇。
措施
現(xiàn)有輔警將清理整頓
據(jù)介紹,警務(wù)輔助人員在協(xié)助公安機(jī)關(guān)及警察維護(hù)社會(huì)治安、打擊違法犯罪、開(kāi)展行政管理和服務(wù)人民群眾等方面發(fā)揮了積極作用,為服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了巨大犧牲。近5年來(lái),平均每年有近百名警務(wù)輔助人員在履行職責(zé)中犧牲、20xx余人負(fù)傷。
據(jù)介紹,公安部曾多次部署開(kāi)展清理整頓,不斷規(guī)范警務(wù)輔助行為。
據(jù)了解,公安部還將本著積極穩(wěn)妥、規(guī)范管理的原則,部署地方公安機(jī)關(guān)對(duì)現(xiàn)有警務(wù)輔助人員進(jìn)行全面排查和清理整頓,摸清底數(shù)、區(qū)別情況、依法依規(guī)、分類(lèi)處理。對(duì)不符合條件的,依法妥善處理勞動(dòng)(人事)關(guān)系。對(duì)符合條件的,依法規(guī)范勞動(dòng)合同或聘用合同,規(guī)范聘用程序,集中進(jìn)行管理。
公安部、民政部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部等部門(mén)負(fù)責(zé)人表示,規(guī)范警務(wù)輔助人員管理,是不斷推動(dòng)警務(wù)輔助隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)、充分發(fā)揮其警務(wù)輔助作用的重要舉措。
警務(wù)輔助人員管理工作還存在許多不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾期待的地方,警務(wù)輔助人員管理制度建設(shè)相對(duì)滯后。特別是隨著全面依法治國(guó)深入推進(jìn),警務(wù)輔助人員法律地位不明、職責(zé)權(quán)限不清、職業(yè)保障偏低、管理使用不規(guī)范等問(wèn)題日益突出,甚至出現(xiàn)濫用職權(quán)、違法犯罪等問(wèn)題。
有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人表示,規(guī)范警務(wù)輔助人員管理工作,需要在各級(jí)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,有關(guān)部門(mén)密切配合、齊抓共管。各級(jí)政府要擔(dān)負(fù)主體責(zé)任,公安機(jī)關(guān)要承擔(dān)用人單位責(zé)任,民政、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)要承擔(dān)政策主管部門(mén)責(zé)任,聯(lián)合制定相關(guān)政策,落實(shí)相關(guān)措施,形成工作合力,確保規(guī)范警務(wù)輔助人員管理工作穩(wěn)步有序推進(jìn)。
鏈接
輔警的紅與黑
在近幾年的媒體報(bào)道中,不少輔警在輔助民警執(zhí)法辦案時(shí),都義無(wú)反顧地沖向犯罪分子,有的輔警立功受獎(jiǎng),有的輔警為了和犯罪分子搏斗不幸犧牲了生命。
20xx年11月16日晚11時(shí)40分許,湖南益陽(yáng)公安局赫山分局巡邏大隊(duì)輔警陳晟在出警中遭遇肇事司機(jī)欲駕車(chē)逃逸。陳晟沖上前從車(chē)窗伸手進(jìn)去,準(zhǔn)備強(qiáng)行拔掉肇事車(chē)車(chē)鑰匙。就在此時(shí),肇事車(chē)司機(jī)踩著油門(mén)向前沖,陳晟只能雙手抓玻璃,被掛在駕駛室車(chē)門(mén)上。肇事車(chē)逃逸過(guò)程中先后撞到出租車(chē)和路邊花壇,最后,陳晟被拋出10余米,經(jīng)搶救無(wú)效死亡。
今年44歲的海淀公安分局刑偵支隊(duì)反扒一中隊(duì)輔警曹進(jìn)利,協(xié)助辦案抓賊20xx年。在人群中,老曹能通過(guò)看人“眼色”辨別出誰(shuí)是賊。因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)豐富,他已經(jīng)成為一中隊(duì)新民警的師傅。去年,老曹協(xié)助民警共抓賊110多人,其中百余人被刑事拘留。
也有一些輔警在工作中受到侵害。6月4日凌晨1點(diǎn)多,四川西昌公安局接到報(bào)警,西昌市文匯路一家燒烤店內(nèi)多名男子醉酒尋釁滋事。西昌外南派出所通知了在附近的兩名巡邏隊(duì)員(輔警)前往現(xiàn)場(chǎng),不料在現(xiàn)場(chǎng)勸阻期間,幾名醉酒男子對(duì)兩名輔警進(jìn)行狂毆,兩名輔警被打傷,其中一人被打成腰椎骨折。
同時(shí),也有不少輔警沒(méi)有嚴(yán)格約束和要求自己,不僅違反了紀(jì)錄,甚至做出了違法犯罪的行為。
20xx年10月,安徽蕭縣某派出所戶(hù)籍工作室的輔警袁某,收受他人香煙一條及現(xiàn)金20xx元后,違反規(guī)定為他人辦理戶(hù)籍信息,20xx年,輔警袁某被蕭縣人民法院以濫用職權(quán)罪,判處有期徒刑10個(gè)月。
20xx年9月前后,廣東省英德市公安局城南派出所的3名輔警被曝出敲詐勒索一失足婦女,并強(qiáng)行與之發(fā)生性關(guān)系。英德市公安局此后回應(yīng),涉事3名輔警已被刑事拘留。9月1日,英德市公安局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示“此事基本屬實(shí)?!?/p>
20xx年11月17日,廣安市武勝縣1路公交車(chē)司機(jī)在行車(chē)途中,被一名身穿制服,疑是警察的男子毆打,引起大量市民圍觀。媒體從武勝縣公安局獲悉,與司機(jī)發(fā)生糾紛者系轄區(qū)城北派出所輔警。這名輔警被辭退后,公安局還根據(jù)相關(guān)規(guī)定,對(duì)其行為作出了行政拘留7日、罰款300元的處罰。
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