每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

2023年創(chuàng)省級文明城市申請書范文如何寫一

???今天召開全院干警大會，進行爭創(chuàng)省級文明單位的再動員，主要對創(chuàng)建活動進行動員部署，目的是進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確目標任務，落實各項創(chuàng)建措施，將我院的創(chuàng)建活動提高到一個新水平,以此來推動我院的各項工作走在前列。

???我院一直非常重視精神文明創(chuàng)建工作，從1989年起就連續(xù)保持了縣級文明單位稱號，2001年被評為市級文明單位，2005年通過重新申報確認，保留了市級文明單位稱號。2006年通過了省級衛(wèi)生先進單位的申報和驗收。從2003年起，我院就確立了爭創(chuàng)省級文明單位的目標，開展創(chuàng)建工作已有五年，取得了一定的成績。為了使我院精神文明建設邁上一個新的臺階，根據(jù)“省級文明單位”的評選條件，經(jīng)過黨組研究決定，今年擬向省文明辦申請驗收我院為省級文明單位。下面我就創(chuàng)建工作提出以下三點意見：

???法院既是精神文明建設的主體，又是通過審理案件推動精神文明建設的重要力量。從大的方面來講，首先，精神文明建設能夠促進和保障審判工作的深入開展，兩者緊密聯(lián)系、相互促進。創(chuàng)建精神文明單位對于加強和改進法院審判作風、順利開展審判工作有著極其重要的促進作用。審判作風是司法文明的直接體現(xiàn)，抓好審判作風就是抓住了人民法院精神文明建設的關鍵。公正司法、文明司法既是人民法院的神圣職責，也是人民法院精神文明建設的重要內(nèi)容和最直觀的外在表現(xiàn)，二者的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，構成了人民法院精神文明建設的有機整體。其次，對于我們自身來說，抓好精神文明單位的創(chuàng)建工作，就能夠促使法官和其他工作人員在日常工作中切實轉變審判作風，造就一支高素質(zhì)的文明法院隊伍，極大地促進審判工作的順利開展。當前我院開展的爭創(chuàng)省級文明單位活動，就是一個很好的載體，必將能夠促使廣大法官干警規(guī)范執(zhí)法行為，遵守司法禮儀，注重司法文明，積極爭優(yōu)創(chuàng)先，塑造法官和法院的良好社會形象。所以，一定要統(tǒng)一思想，提高認識，自覺地在日常工作中搞好創(chuàng)建活動。

???我院創(chuàng)建省級文明單位的目標任務是，要緊緊圍繞審判執(zhí)行工作實際，以提高干警的文明程度和綜合素質(zhì)為重點，以創(chuàng)建省級文明單位為著力點，突出抓好隊伍建設，努力改善執(zhí)法條件，切實轉變執(zhí)法作風，認真落實司法為民各項措施，全面加強精神文明的軟、硬件建設，實現(xiàn)法官形象文明、司法活動文明和執(zhí)法場所文明。

???開展創(chuàng)建省級文明單位活動，是當前一項十分重要的工作，時間緊，任務重，要求高。各部門、各庭室要統(tǒng)籌安排，精心組織，按照上級關于創(chuàng)建省級文明單位的評選標準和我院的實施方案，逐條分析，研究落實措施，分解創(chuàng)建任務，保證做到單位有目標，部門有任務，人人有責任，使創(chuàng)建工作做到經(jīng)常化、規(guī)范化和制度化。要集中時間、人力、物力，牢牢抓住公正司法、文明司法這個切入點，突出重點，狠抓落實，扎扎實實地推進省級文明單位創(chuàng)建活動，確保一次申報成功。

省級文明單位評選的標準是：組織領導有力，創(chuàng)建工作扎實；思想教育深入，道德風尚良好；學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進；領導班子堅強有力，民主管理制度健全；內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達標；業(yè)務水平領先，工作實績顯著。

???對照上述標準，我們既要看到我們在文明創(chuàng)建中的優(yōu)勢：我們有一個堅強團結的領導班子，有一支健康向上的干警隊伍，有良好的硬件環(huán)境基礎，有多年的創(chuàng)建工作經(jīng)驗，去年，我院申報省級文明單位的創(chuàng)建工作也取得了重大進展。但是，我們還應該看到，與省級文明單位的評選標準相比，我們存在著一些差距。主要表現(xiàn)在：創(chuàng)建氛圍還不夠濃厚、硬件設施還不夠完善、各部門對創(chuàng)建工作的重視程度和采取的措施還不夠平衡、創(chuàng)建資料的收集整理還有待進一步加強，等等。特別是部份同志對開展創(chuàng)建活動的認識不到位，認為法院的主要任務是審判，精神文明建設是虛的，只有全力以赴把案件辦好才是實的；有的同志認為要先抓物質(zhì)文明建設，等物質(zhì)文明建設搞上去了，精神文明自然就好了；也有個別同志認為創(chuàng)建難度太大，費時、費力又費錢，從而產(chǎn)生了畏難情緒。這些思想認識上的欠缺，對于創(chuàng)建工作的深入開展是極為不利的，有必要澄清思想困惑，為文明單位的創(chuàng)建活動消除思想上的障礙。

???創(chuàng)建省級文明單位是一項系統(tǒng)工程，必須把創(chuàng)建活動牢牢抓在手上，在院黨組的統(tǒng)一領導下，充分調(diào)動全體干警的創(chuàng)建積極性，才能保證創(chuàng)建活動取得實效，確保實現(xiàn)省級文明單位的創(chuàng)建目標。應著重從以下幾個方面開展工作：

???一要加強領導，落實創(chuàng)建責任。今年，院黨組要將創(chuàng)建省級文明單位活動作為一件大事來抓，列入重要議事日程。要按照“誰主管、誰負責”的原則，一級抓一級、層層抓落實，形成黨組領導親自抓、政工部門具體抓、各部門分頭抓的齊抓共建新格局，通過全院上下齊心協(xié)力，共同做好創(chuàng)建工作。同時，要根據(jù)我院制定的《2008年創(chuàng)建省級文明單位實施規(guī)劃》要求，對創(chuàng)建工作實行目標管理責任制，對工作任務進行分解，將責任落實到各部門、落實到人，并明確完成任務的標準和時限。從院領導到庭室負責人及每位工作人員，都要各司其職，各負其責，加強協(xié)作，建立規(guī)范有序的工作機制，切實抓緊抓好創(chuàng)建落實工作。

???二要加強宣傳，形成創(chuàng)建氛圍。各部門要結合工作實際，積極組織開展學習、討論、競賽等多種形式的宣傳活動，促進全體干警更好地掌握文明創(chuàng)建的有關知識和內(nèi)容，在思想上高度重視創(chuàng)建省級文明單位工作，切實把精神文明建設工作擺在重要位置，進一步提高創(chuàng)建的自覺性、主動性和積極性，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，爭做文明創(chuàng)建工作的知情者、參與者和實踐者，形成一個人人關心、大家參與的良好氛圍。各部門要注意做好宣傳報道和信息通報工作，善于發(fā)現(xiàn)、挖掘、總結和宣傳帶有導向性、創(chuàng)新性的先進事例，以凝聚人心，激發(fā)干勁，在良好的創(chuàng)建氛圍中實現(xiàn)創(chuàng)建目標。

???三要加強監(jiān)督，強化目標考核。要建立督促檢查反饋制度，加大內(nèi)部監(jiān)督力度，及時組織有關部門進行檢查，政工部門和“領導小組”要積極進行指導和協(xié)調(diào)，及時通報檢查結果，及時改進存在的問題，做到工作有人抓、任務有人落實、問題有人解決。要加大考核獎懲的力度，把創(chuàng)建活動的成效作為全院工作人員今年目標責任制考核的重要依據(jù)，對在創(chuàng)建活動中做出成績的先進部門和個人要予以獎勵；對因創(chuàng)建工作任務不落實、措施不到位，造成不利后果的，要按照規(guī)定追究當事人的責任。

???四要強化措施，注重實效，保證實現(xiàn)創(chuàng)建目標。各部門要結合本部門的中心工作和年度目標責任制，把創(chuàng)建工作作為一項重要的內(nèi)容，帶領干警積極投入到創(chuàng)建活動中去。要針對本部門存在的問題，采取積極有效的措施，認真做好整改工作，真正把創(chuàng)建工作落到實處，確保創(chuàng)建工作做得扎實、取得成效，使我院的各項工作能夠通過創(chuàng)建活動不斷走在前列。

???五要統(tǒng)籌兼顧，促進文明創(chuàng)建和業(yè)務工作實現(xiàn)雙贏。在創(chuàng)建工作的開展中，要避免“為創(chuàng)建而創(chuàng)建”的錯誤傾向，注重創(chuàng)建的過程，把創(chuàng)新發(fā)展審判工作作為創(chuàng)建文明單位活動的出發(fā)點和落腳點。當前，審判工作的頭緒非常多，任務非常繁重，黨和群眾對法院工作的要求和期望越來越高。因此，我們必須圍繞全區(qū)工作大局，把審判工作和創(chuàng)建活動有機整合在一起，按照目標管理方案的要求，真抓實干，確保各項工作目標取得明顯成效。要把握好文明創(chuàng)建工作的切入點，增強文明創(chuàng)建活動的實效性，把文明創(chuàng)建工作與完成法院各項工作任務緊密地結合起來，真正發(fā)揮審判職能作用，為我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供良好的法律服務和有力的司法保障。

???同志們，我們正面臨著精神文明建設全面推進的良好機遇，責任重大，任務艱巨。我們一定要認清形勢，堅定信心，迅速行動起來，以強烈的責任、飽滿的熱情和扎實的工作，積極投入到省級文明單位的創(chuàng)建活動中，努力提高全院的整體文明程度，促進法院的審判執(zhí)行工作取得新的長足的發(fā)展，為打造和諧法院、文明法院而努力奮斗！

2023年創(chuàng)省級文明城市申請書范文如何寫二

20xx年我社被命名為市級文明單位以來，經(jīng)全社上下的齊心努力，硬件和軟件建設成效顯著，為爭創(chuàng)省級文明單位奠定了堅實基礎。為全面提升全縣農(nóng)信系統(tǒng)精神文明和政治文明建設總體水平，聯(lián)社黨委決定20xx年全社爭創(chuàng)省級文明單位，現(xiàn)根據(jù)相關創(chuàng)建要求，結合我社實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

二、創(chuàng)建目標

(一)總體目標

20xx年創(chuàng)建為省級文明單位。

(二)具體目標

1、領導班子好。聯(lián)社領導班子講學習、講政治、講正氣、講團結;以身作則、勤政廉潔;積極創(chuàng)建“四好”班子;中心組學習制度化;始終堅持物質(zhì)文明建設和精神文明建設兩手抓，兩手硬。

2、單位風氣好。全社上下以服務三農(nóng)，奉獻崗位為宗旨，建立健全各項規(guī)章制度，做到內(nèi)部管理嚴格有序，服務態(tài)度熱忱文明，服務技能精湛嫻熟，服務設施齊備完善，服務效能改進提高，服務質(zhì)量群眾滿意。

3、辦公環(huán)境好。辦公秩序井然有序;辦公區(qū)域環(huán)境干凈整潔、綠化美觀。

4、工作業(yè)績好。搶抓機遇，整合職能，理順體制，深化改革，加快發(fā)展，全面完成上級聯(lián)社下達的各項工作任務。

5、思想文化建設好。大力推進學習型黨組織和學習型機關、學習型信用社建設，干部職工思想道德和科學文化素養(yǎng)好、干部職工的思想道德和科學文化素質(zhì)不斷提高。

6、綜合治理好。全社上下敬業(yè)樂群，無計劃外生育，無重大案件、無重大安全責任事故、無聚眾賭博和封建迷信等不良現(xiàn)象發(fā)生。

7、創(chuàng)建效果好。創(chuàng)建活動豐富多彩、形式多樣，做到經(jīng)常化、制度化;省級文明單位成功創(chuàng)建。

三、創(chuàng)建措施

(一)加強組織領導，完善工作制度。為使創(chuàng)建活動有組織、有秩序地進行，成立由聯(lián)社理事長周榮強任組長，聯(lián)社主任王銀生、副主任李成亮，副主任王興林任副組長，聯(lián)社各部室(中心)負責人和各信用社主任為成員的的創(chuàng)建領導小組。領導小組下設辦公室在綜合部，由王生泉任辦公室主任，具體負責創(chuàng)建日常工作，制定創(chuàng)建工作計劃，做好組織發(fā)動，開展創(chuàng)建檢查督查，及時總結創(chuàng)建工作。并把各項工作指標分解到各科室及個人。在抓落實上狠下功夫，一是在制度上抓落實，二是在創(chuàng)建活動上抓落實，三是在人力物力的投入上抓落實。完善制度，把創(chuàng)建工作納入制度化。

(二)加強領導班子建設，積極爭創(chuàng)“四好”班子。加強領導班子的政治理論學習，堅持中心組理論學習制度化、常態(tài)化，不斷提高領導干部駕馭復雜局面的能力和科學決策能力;認真貫徹民主集中制原則，堅持重大事項集體研究、集體決策，班子成員自覺貫徹執(zhí)行黨組的決議、決定，維護班子的集體形象;開好班子民主生活會，堅持批評和自我批評，不斷糾正自身與班子存在的問題。廣泛開展交心談心，切實達到溝通思想、促進工作的目的，確保民主生活會質(zhì)量;嚴格按照“從嚴治社、提高效率、轉變作風、加強建設”的十六字要求，自覺加強領導干部的黨性修養(yǎng)鍛煉，凈化心靈，弘揚蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力把領導班子建設成為與時俱進、開拓創(chuàng)新、勤政務實、高效廉潔的領導集體、以良好的精神狀態(tài)，鍛煉隊伍、帶好隊伍，實現(xiàn)精神文明建設的理論和實踐創(chuàng)新，開創(chuàng)新形勢下農(nóng)村信用社工作的新局面。

(三)加強政治理論學習，提高廣大干部職工的政策理論素養(yǎng)。組織干部職工認真學習科學發(fā)展觀和xx大精神等內(nèi)容，切實加強和推進精神文明建設。通過學習，使全體干部職工進一步明確開展省級文明單位創(chuàng)建活動是提高干部隊伍素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍的需要，是促進我社物質(zhì)文明和精神文明建設的需要。通過學習，使廣大干部職工準確掌握國家法律法規(guī)方針政策，并牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系，增強“與農(nóng)共舞，助農(nóng)致富“的使命感和責任感。

(四)加強和改進黨的建設，鞏固廉政建設成果。深入學習、貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，充分認識黨風建設的重要性、緊迫性、長期性和艱巨性，把思想作風建設擺在第一位，把主要精力放到改善服務上，全方位地為基層、為群眾服務。繼續(xù)抓好黨風廉政建設，鞏固提高文明創(chuàng)建成果。加強黨風廉政教育，以貫徹落實教育、懲防體系為主線，推進廉政文化建設，完善黨風廉政建設責任制、廉潔自律承諾制，健全廉政談話制、干部監(jiān)督聯(lián)系制，加強對黨員領導干部八小時之外活動的監(jiān)督。特別要認真貫徹落實重點工程紀檢監(jiān)察制，完善和落實工程招投標制。以此增強黨員干部的廉潔自律意識，提高嚴格執(zhí)行黨紀政紀的自覺性。

(五)加強基層黨組織建設，實現(xiàn)組織創(chuàng)新。鞏固擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，不斷加強黨的組織建設，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，充分發(fā)揮黨員在全縣農(nóng)信行系統(tǒng)的先鋒模范作用，為行業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展壯大提供組織保障。按照黨章的要求，嚴把入黨關，確保黨員隊伍純潔。加強入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，及時吸收合格人才到黨內(nèi)來，不斷壯大黨員隊伍;建立健全黨的理論學習、民主決策、聯(lián)系群眾、黨內(nèi)監(jiān)督等各項工作制度，積極推行黨組織工作目標管理，加強對基層黨建工作的評估、檢查和指導，把先進性教育活動中建立起的長效機制落到實處。

(六)積極開展創(chuàng)建工作，實現(xiàn)各項工作目標。積極開展創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建工作同各項業(yè)務工作結合起來，與推進重點工作結合起來，與解決職工關心的熱點、難點及遺留問題結合起來，與干部隊伍建設結合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，與黨風廉政建設、反腐倡廉結合起來。促進各項工作又好又快開展，確保各項工作目標順利實現(xiàn)。

(七)加強職工教育培訓，努力提高干部職工政策水平和業(yè)務能力。本著學以致用，提高技能的培訓原則，加強職工政策法規(guī)教育，重點加強業(yè)務工作涉及的政策法規(guī)培訓，提高依法合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營的理論水平與合規(guī)意識;加強業(yè)務知識培訓，提高廣大職工業(yè)務能力;加強技能培訓，提高技能水平;切實鼓勵支持在職學歷教育，提高干部職工文化水平，為農(nóng)信事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅強的智力支持。

(八)加強工作和生活環(huán)境的整治和建設。發(fā)動全社干部職工積極參與，努力實現(xiàn)工作環(huán)境、生活環(huán)境的凈化、綠化、美化，做到衛(wèi)生制度健全，衛(wèi)生責任到位，窗明幾凈，墻壁、地面清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序，使工作環(huán)境整潔亮麗，做到凈、齊、美。

(九)切實開展創(chuàng)建活動，樹立良好企業(yè)形象。以豐富多彩、形式多樣的創(chuàng)建活動為載體，實現(xiàn)青川農(nóng)信對外樹立良好形象、對內(nèi)提升隊伍素質(zhì)的活動目標。

1、積極開展對外樹立良好形象活動。按照縣委縣府統(tǒng)一安排，積極開展掛、包、幫活動、“學雷鋒、樹新風“活動、結隊幫扶活動、扶貧幫困活動、捐資助學活動、推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，樹立青川農(nóng)信對外新形象。

2、切實加強對內(nèi)提升隊伍素質(zhì)活動。一是開展“文明科室”評比活動，以“堅定不移的信念、清正廉潔的品德、文明規(guī)范的服務、爭創(chuàng)一流的精神“，作為機關各科室不斷加強和改進工作作風的指引。二是開展文明窗口評比活動。三是繼續(xù)開展創(chuàng)建“學習型機關”活動。四是持續(xù)開展“全新農(nóng)信、全心服務 “專項活動，進一步加強機關干部隊伍建設，真正把機關建設成為觀念新、作風實、能力強、效率高的學習型機關，每位干部職工都成為善于學習、善于創(chuàng)造 善于管理、善于服務的創(chuàng)新型人才。

(十)以檢查督促為手段，推動創(chuàng)建目標實現(xiàn)。把外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)作為創(chuàng)建活動的主要內(nèi)容。通過設立投訴電話、意見簿、建立內(nèi)部督察機制等措施，加強對創(chuàng)建活動的社會監(jiān)督。大力倡導和推動“十字“行風建設，深入基層、加大調(diào)研、服務群眾，全面打造新農(nóng)信、心服務。

四、實施步驟

為確保創(chuàng)建工作有序開展，創(chuàng)建活動分成四個階段：

(一)宣傳組織發(fā)動階段(1-4月)。創(chuàng)建省級文明單位動員會，安排部署創(chuàng)建工作。組織全社干部職工學習《公民道德建設實施綱要》等有關文件，加強道德建設，增強民主法制意識和社會道德觀念。引導干部職工積極主動參與到精神文明創(chuàng)建活動中來，使全體干部職工明確創(chuàng)建目標，提高對創(chuàng)建工作重要性和必要性的認識，在全局迅速掀起創(chuàng)建省級單位的高潮。

(二)全面實施階段(5-8月)。根據(jù)縣委縣府創(chuàng)建省級文明單位活動方案，認真組織實施，扎扎實實把活動方案落到實處，同時聘請縣精神文明辦領導為創(chuàng)建工作顧問，指導工作，確保創(chuàng)建活動出實效。

(三)自查提高階段(8-9月)。對照標準組織文明創(chuàng)建情況自查，認真總結，查找問題，分析原因，改進提高，鞏固成果。同時邀請各創(chuàng)建工作領導指導我社創(chuàng)建工作，對存在的問題進一步整改完善，補缺補差。

(四)總結上報階段(9-10月)。通過檢查總結，在整改提高的基礎上，書面報告省、市、縣文明辦，做好迎接檢查驗收的準備。

五、創(chuàng)建要求

(一)創(chuàng)建省文明單位工作是全社今年的一項重要工作，是加強精神文明建設、提高工作效率、提升服務水平的重要途徑，各部室(中心)、信用社要高度重視此次創(chuàng)建工作，認真布置，抓好創(chuàng)建，尤其要抓好紀律作風，優(yōu)質(zhì)服務，環(huán)境整治，安全保衛(wèi)，規(guī)范經(jīng)營等重點和焦點工作。

(二)按省文明單位創(chuàng)建工作的任務要求，本著“誰主管，誰負責”的原則，各部室(中心)、信用社要把任務 落實到崗位，分解到人頭。定期開展檢查，并將檢查情況納入全年目標管理中。

(三)各部室(中心)、信用社要搞好創(chuàng)建日常工作材料、圖片的收集和積累，力求規(guī)范化、制度化，確保各項工作資料、圖片的歸檔及備用。

2023年創(chuàng)省級文明城市申請書范文如何寫三

同志們：

今天我們召開市x局創(chuàng)建省級文明單位動員會，目的是進一步統(tǒng)一思想，提高認識，號召大家積極參與到爭創(chuàng)省級文明單位的活動中來，共同努力深入推動我局精神文明建設。下面，我講三個方面的意見：

爭創(chuàng)文明單位不僅是爭得一塊牌子、一種榮譽和一份待遇，而是新形勢下全面提高廣大干部職工思想道德素質(zhì)，提高機關管理水平，塑造單位良好形象的一項系統(tǒng)工程，是一個單位整體素質(zhì)和整體形象的綜合反映。通過創(chuàng)建活動，目的在于進一步提振大家干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，凝聚人心干勁，更好地促進x創(chuàng)新發(fā)展，為打好全市x工作翻身仗、實現(xiàn)“一年打基礎、兩年求突破、三年上臺階”的奮斗目標提供精神動力和精神支撐。

總體認為，我局創(chuàng)建省級文明單位有條件基礎。一年多來，我們通過扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進學習型、創(chuàng)新型、廉潔型、效能型、服務型“五型”機關創(chuàng)建，開展了以五查五改五提升為主要內(nèi)容的“機關作風大整頓、工作效能大提升”行動，不斷優(yōu)化調(diào)整班子分工、科室設置及職能職責，組織外出考察學習和深入基層調(diào)查研究，建立完善各項制度辦法，推行科室和干部職工綜合量化考核、評先選優(yōu)和推薦任用干部等一系列教育管理措施辦法，積極倡導樹立做人做事理念，班子成員和干部職工的工作積極性、主動性明顯增強，呈現(xiàn)出了爭先恐后、競相發(fā)展進步的良好態(tài)勢，項目申報、資金爭取、平臺建設、創(chuàng)新主體培育服務、r&d統(tǒng)計等工作成效明顯。進一步改善辦公條件，實施凈化、量化、綠化工程，單位整體運行規(guī)范順暢，工作秩序明顯好轉，干部素質(zhì)明顯提升，工作質(zhì)效明顯提高，對外形象明顯提升，實現(xiàn)了“一家人、一條心、一個目標”的良好工作氛圍。創(chuàng)建省級文明單位，是我局年初工作要點確定的十大重點工作之一，為確保創(chuàng)建工作取得預期效果，局里專門成立了創(chuàng)建工作領導小組，制定了《創(chuàng)建省級文明單位實施方案》，明確了創(chuàng)建活動的指導思想、創(chuàng)建目標、實施步驟、工作要求等，為開展創(chuàng)建活動提供了基本遵循，奠定了堅實基礎。

——創(chuàng)建省級文明單位是提升干部職工文明素養(yǎng)的需要。我們單位的主流是好的，主體是好的，變化進步是可喜的，但從我們肩負的使命來看，與市委、市政府的期望要求相比、與其他單位特別是縣（市、區(qū)）同志的敬業(yè)奉獻精神相比，工作還有一定差距與不足，需要加勁努力提升，一些不良現(xiàn)象風氣亟需盡快糾正扭轉。

——創(chuàng)建省級文明單位是提升工作質(zhì)效的需要。一方面，在短期內(nèi)要大打翻身仗，扭轉落后被動局面，困難重重，任務很艱巨；另一方面，科室之間、科室與單位之間、干部之間，工作狀態(tài)、工作質(zhì)效不盡平衡，差距明顯，整體提升的空間還很大，想進步、能進步，就必須多干事、干成事、多自律。

——創(chuàng)建省級文明單位是提升單位形象聲譽的需要。一方面，從全市文明單位創(chuàng)建現(xiàn)狀來看，已有x個市直及中省駐平單位創(chuàng)建成功，其中國家級x個、省級x個、省級x個，市政府組成部門絕大多數(shù)單位在列。另一方面，從外界對x局的認識來看，很多人對x局存在偏見，認為x局是個清閑單位，是養(yǎng)老和安置人的地方。因此，就需要通過創(chuàng)建文明單位、舉辦大型活動、延伸工作觸角、加強輿論宣傳等措施提升社會知曉度、認同度和贊譽度。

文明單位的創(chuàng)建包括x項測評內(nèi)容、x條測評標準，但就其內(nèi)涵標志概括起來有三個方面，即單位風氣氛圍良好，工作實績良好，社會聲譽良好。

（一）風氣氛圍要良好。

就單位而言：積極進取，團結向上，管理規(guī)范，運行順暢。要實行管人與管事緊密結合，嚴管與厚愛并舉，構建一級抓一級、一級對一級負責的運行機制，堅持主要領導和分管機關領導抓整體、管全盤，分管領導抓科長，科長抓科員的管理原則。協(xié)作共事、包容和諧，注重學教、思想先進，文體活躍、情趣健康，多組織開展形式多樣的文體活動，舉辦演講、公文寫作、書畫展覽、爬山、兵乓球、象棋等比賽。衛(wèi)生整潔、環(huán)境優(yōu)美，要以創(chuàng)建“衛(wèi)生單位”為契機，引導黨員干部增強文明意識、公仆意識和節(jié)儉意識，倡導低碳生活，建設節(jié)約型單位，節(jié)約用電、用水、用紙等，杜絕鋪張浪費，時刻保持辦公室內(nèi)整潔。綜治良好，安全有序。以創(chuàng)建優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境為標準，做好保密、意識形態(tài)等工作，拒絕黃賭毒，加強水電網(wǎng)絡安全管理，進一步提升日常文明創(chuàng)建水平。就干部個人而言：主要體現(xiàn)在“四德”。要文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法，遵守社會公德。要愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公正、服務群眾、奉獻社會，恪守職業(yè)道德。要尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結，弘揚家庭美德。要為人正直、對人友善、誠實守信、待人寬容、自立自強，說文明話、做文明事、當文明人，提升個人品德。

（二）工作實績要良好。

要緊緊圍繞全市中心工作謀劃x思路重點，在服務全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展中找準定位，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加強x項目建設，促進x成果轉化，強化x平臺搭建，扎扎實實做好年初確定的各項目標任務，有力推進x工作“12356”思路目標落實落地，努力做到讓領導滿意、讓組織肯定，爭取各項考核考評位次靠前，以“大打全市x工作翻身仗”的勇氣和魄力，努力實現(xiàn)“全市綜合x進步水平每年在全省排位前進2個位次”的目標。

（三）社會聲譽要良好。

堅持面向基層，下沉一線，切實做到主動服務、超前服務、精準服務、貼心服務、高效服務，著力塑造全市x系統(tǒng)良好形象。主動與基層、企業(yè)、科研院所對接溝通，掌握其所需所求，獲取相關信息。超前謀劃指導企業(yè)和基地園區(qū)做好重大項目申報爭取，提升服務的實效性、精準性和高效性。全面掌握x政策貫徹落實、x項目實施、科研機構和x人才作用發(fā)揮、平?jīng)黾谕鈞專家人才等情況，了解實情、精準施策，尋求突破。要努力打造團結和諧、堅強有力的班子隊伍和素質(zhì)優(yōu)良、踏實能干的干部隊伍，充分履職，各盡其責，以優(yōu)異的工作業(yè)績提升社會聲譽。

一個單位的文明建設和文化積淀，需要去長期積累，一點一滴去塑造，人人去添彩。建文明單位應該成為大家心愿，人人參與，齊抓共管，人人都是文明單位的參與者，個個都是文明單位的主力軍。文明是單位之魂，美德是立身之本，文明人塑造文明單位，文明單位彰顯文明人。

一要領導帶頭，全員參與。文明單位創(chuàng)建工作是一個系統(tǒng)工程，是大家共同的事情。各分管領導和各科室、單位負責同志要發(fā)揮帶頭作用，自覺推動文明創(chuàng)建工作，進一步細化責任分工，全力支持配合創(chuàng)建工作，帶領所屬人員完成好職責范圍內(nèi)的創(chuàng)建任務。我們創(chuàng)建省級文明單位，絕不只是為了拿一塊牌子，而是要通過創(chuàng)建，促進干部職工的思想道德和文化素質(zhì)進一步提高，服務意識、責任意識、創(chuàng)新意識、爭先意識進一步增強，適應、把握和引領新常態(tài)的能力進一步提升，勤政為民、求真務實、廉潔高效、團結協(xié)調(diào)的作風進一步優(yōu)化。因此，全體干部職工要樹立人人是創(chuàng)建主體的理念，以高度的集體榮譽感、責任感、使命感和緊迫感，積極投身創(chuàng)建工作，自覺為促進我局精神文明建設邁向新層次、x創(chuàng)新工作再上新臺階做貢獻、添光彩。

二要創(chuàng)設載體，豐富活動。立足物質(zhì)文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展和滿足干部職工精神文化要求，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，如道德經(jīng)典誦讀、愛國歌曲大家唱、全民健身等參與性強、參與面廣的群眾性文體活動。發(fā)展工青婦各種組織在推動發(fā)展、共筑和諧中的作用，營造積極、健康、和諧、文明的人文環(huán)境。鼓勵和提倡全體工作人員利用工作以外的時間，參加各種健身活動，倡導崇尚科學、反對迷信，倡導文明、健康、科學的生活方式。

三要培樹典型，正面引導。充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，把創(chuàng)建活動不斷推向深入。緊緊圍繞推動x事業(yè)發(fā)展、服務人民群眾、加強基層組織建設的總體要求，以開展文明服務科室（單位）、文明服務標兵、文明家庭以及黨員先鋒崗、先進科室、先進個人、最美退役軍人等評先選優(yōu)活動等為主要內(nèi)容，精心組織好公開亮諾、踐諾和評諾，營造比學趕超的濃厚氛圍。深入開展“學樹身邊典型”活動，把發(fā)現(xiàn)典型、宣傳典型、推廣典型、學習典型作為文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容，引導大家崇尚先進、爭當先進。

四要統(tǒng)籌融合，協(xié)同推進。要始終堅持統(tǒng)籌兼顧、融合推進，不能搞成“兩張皮”，更不能顧此失彼。要與“五型”機關、“省級黨建示范點”創(chuàng)建有機結合，持續(xù)在“學、研、講、培、考、用”六個方面下功夫，不斷提升干部思想素養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)、工作質(zhì)效、創(chuàng)新能力，切實提升干部職工思想修養(yǎng)。全面推進落實x黨建工作和x黨風廉政建設工作思路，融合推進黨建統(tǒng)領“一強三創(chuàng)”行動與黨支部建設標準化工作，深入推進x黨建品牌創(chuàng)建，推進廉政文化建設，培養(yǎng)黨員干部的高尚情操，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風氣。

最后，結合自己多年的工作，跟大家談幾點體會：

關于從政：一些人是一門心思，只想當官，不想干事，只想出彩，不想出力，就會誤入歧途，一落千丈，墜入深淵。一些人對做官無興趣，沒有實現(xiàn)人生價值、更好地為社會、為人民服務、做貢獻的追求。這兩種想法和做法都是錯誤的，是扭曲的人生觀、價值觀，是自私偏執(zhí)的表現(xiàn)。

關于心態(tài)：做人不易，做一個社會公認、絕大多數(shù)人稱贊的人更不易。在能力貢獻方面，眼睛要朝前看，和強于自己的人比。在名利待遇方面，眼睛要朝后看，和不如自己的人比。這樣心態(tài)就能平淡、平和，就能理性、理智地看待名利得失，做到知足常樂、適可而止，進退自如、釋然超脫，讓體面、健康、快樂的生活成為人生基本追求和境界。

關于做人做事：要善于運用辯證法，做到愛財、惜財、不貪財，隨心、隨意、不隨便，簡樸、簡約、不簡單，渴望、向往、不奢望，認真、求真、不較真，謙虛、虛心、不虛偽，執(zhí)著、執(zhí)著、不偏執(zhí)，自尊、自律、不自閉，自立、自強、不自傲。要想出人頭地、行穩(wěn)致遠，就要天天不能放松，事事不能懈怠，人人不小視，也就是把所有人當人，把所有事當事。就要克制自己，克己奉公。就要多干事干成事，做好人多做有益于社會的人。就要對天地、父母、師長、法規(guī)以及生靈萬物有感恩之心、敬畏之心。要與善者結緣，與賢者為伴，與同行者不結怨，與競爭者不為敵，送人玫瑰，手有余香，積善行德，利人利己。從人生的長河看，只要把人做好、把事干好，總會有出頭之日，總會得到人們和社會的認可。

2023年創(chuàng)省級文明城市申請書范文如何寫四

為加強政府辦公室精神文明建設，進一步鞏固和深化州級最佳文明單位創(chuàng)建成果，全面提升服務科學發(fā)展的能力、服務全局工作的能力、服務領導決策的能力，推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，經(jīng)辦公室主任辦公會議研究，決定爭創(chuàng)省級文明單位，特制定如下實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞打造“實力峽江、活力峽江、魅力峽江”的發(fā)展戰(zhàn)略，扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，著力抓好機關軟硬件建設，以提高全體干部職工的思想道德水平、政策理論水平、業(yè)務技能水平、科學文化水平為目標，不斷提高政府辦整體工作水平，努力爭創(chuàng)省級文明單位。

二、目標要求

總體目標：隊伍堅強有力，作風務實清廉，道德素質(zhì)良好，服務宗旨牢固，文明意識濃厚，綜治工作落實，工作實績明顯，創(chuàng)建工作扎實。通過開展創(chuàng)建活動，努力把我辦建設成為廉潔、勤政、務實、高效機關，努力打造一支政治合格、業(yè)務過硬、作風深入、言行文明、素質(zhì)優(yōu)良、群眾滿意的干部職工隊伍。具體目標要求如下:

(一)不斷提高黨的執(zhí)政能力建設，強化黨員先進性教育;領導班子團結、廉政;發(fā)揚“五個優(yōu)良傳統(tǒng)”(團結包容、學習向上、遵章守紀、勤儉節(jié)約、低調(diào)謙卑)，堅持黨的基本路線，切實貫徹“四個文明”一起抓的戰(zhàn)略方針，全心全意為人民服務。

(二)創(chuàng)建工作深入扎實、有實效，積極參加社會主義新農(nóng)村建設。

(三)深入實踐學習科學發(fā)展觀，注重科學管理，做到“五個絕不”(絕不讓工作延誤、絕不讓事情積壓、絕不讓差錯發(fā)生、絕不讓辦事的同志受冷落、絕不做損害政府形象的事)，文明工作，優(yōu)質(zhì)服務。

(四)注重“八榮八恥”教育，努力踐行社會主義榮辱觀;加強思想道德建設，管好“五種不良行為”(不遵守作息時間、不執(zhí)行工作規(guī)則、不認真履行職責、不講究效能建設、不注意維護形象)，樹立良好的道德規(guī)范和行業(yè)風氣;重視大學生思想道德建設和未成年人思想道德建設。

(五)進一步加強職工隊伍建設，注重提高干部、群眾的科學文化素質(zhì)，文化活動豐富多彩。

(六)努力構建和諧機關，機關遵紀守法，安定團結，治安狀況、公共秩序、工作紀律良好，為構建和諧社會作出應有的貢獻。

(七)環(huán)境綜合治理、衛(wèi)生面貌良好，積極發(fā)展公益事業(yè)。

(八)各行工作爭創(chuàng)前列。搞好“五創(chuàng)”(創(chuàng)省特級檔案達標單位、創(chuàng)全州政辦系統(tǒng)先進單位、創(chuàng)縣直機關最滿意單位、創(chuàng)機關學習型和五星級黨組織、創(chuàng)優(yōu)秀科室隊和優(yōu)秀工作者)。

三、工作重點

(一)政治理論學習有深度。深化理論學習，不斷加強和改進思想政治工作。嚴格按照今年的學習計劃和要求，嚴格實行周五學習制度，積極組織開展形式多樣的學習活動。重點學習中國特色社會主義理論體系、黨的xx大精神、《黨章》、《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》、《公民道德建設實施綱要》和《黨中央、國務院關于黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等，要利用好黨員電教室這個陣地，經(jīng)常組織黨員、干部觀看電教片，廣泛進行愛國主義、集體主義和社會主義教育。認真貫徹“三個文明”一起抓的戰(zhàn)略方針，努力創(chuàng)建省級文明單位。(牽頭單位：政工科)

(二)思想道德建設有高度。全體干部職工要以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，大力弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神，以弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點，倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，引導人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，反對和抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義和見利忘義、損公肥私的行為。強化改革發(fā)展意識、效率效益意識、競爭創(chuàng)新意識、服務質(zhì)量意識和人民公仆意識，使全體干部職工牢記“愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結拼搏、搶前爭先”精神，學先進，趕先進，掀起爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮。(牽頭單位：政工科)

(三)領導班子有戰(zhàn)斗力。要把領導班子建設成團結、高效、廉明、戰(zhàn)斗力強的領導集體，建設成為切實貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，團結協(xié)作，求實創(chuàng)新，開拓進取，清正廉明，堅持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，作風民主，遵紀守法的戰(zhàn)斗堡壘。(牽頭單位：政工科)

(四)社會治安綜合治理有明顯效果。結合“五五”普法，重點學習與行政相關的法律法規(guī)，堅持法紀教育，依法建章立制，嚴格財經(jīng)紀律，增強法制意識，維護正常的工作和生活秩序;防止重大的治安事故發(fā)生，防止重大的經(jīng)濟和刑事案件發(fā)生，防止“黃、賭、毒”現(xiàn)象發(fā)生，防止影響文明單位創(chuàng)建的行為發(fā)生。(牽頭單位：行政科、行管辦)

(五)計劃生育工作基本國策全面落實。堅持貫徹落實計劃生育基本國策不放松，做到“帳、卡、冊、表、單”月清季結，提倡晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育，禁止出現(xiàn)計劃外生育。(牽頭單位：政工科)

(六)環(huán)境建設與文體活動有氛圍。搞好環(huán)境規(guī)劃和綠化，讓機關大院環(huán)境美起來、綠起來、亮起來。充分利用好機關大院老年人活動室，堅持常年開展積極健康的文體娛樂活動，重點以節(jié)慶日為契機，廣泛開展各種活動，營造文明健康的良好氛圍。(牽頭單位：行政科、行管辦)

(七)辦文、辦會、辦事出效率。在公文處理方面，嚴格責任追究制度，在哪個環(huán)節(jié)出了問題，就追究誰的責任。同時，認真執(zhí)行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會簽關、政策法規(guī)關、文字關和體例格式關，對上行的文件和上報的領導講話、匯報材料、信息以及其他蓋章材料，都實行“一把手”親自審核，切實提高公文質(zhì)量。辦會本著精簡、節(jié)約的原則，精心組織會務，提高會議的質(zhì)量和效率。在辦事方面，站在顧全大局、樹立機關形象的高度來思考問題、處理問題，講原則，講方法，講程序。總之，辦文、辦會、辦事要講效率，講質(zhì)量，出精品。(牽頭單位：秘書科、綜合科、文書科、行政科)

(八)信息調(diào)研工作有成果。嚴格落實和完善重大緊急信息報送責任追究制度，確保重大緊急信息不出現(xiàn)重大問題或漏報、瞞報、匿報、錯報。同時，要辦好《峽江工作動態(tài)》，立足全縣帶全局性、戰(zhàn)略性的問題，開展調(diào)查研究，努力為領導決策當好參謀。圍繞縣委、縣政府中心工作和縣委、縣政府主要領導的工作思路，重點對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的一系列重大問題、人民群眾關心的熱點難點問題，開展廣泛深入的調(diào)查研究。加強政研信息收集，加強《政務信息與調(diào)研》的上報工作，建立政策研究信息庫，努力形成領導高度重視、人人積極參與的政研工作新局面。(牽頭單位：綜合科)

(九)督辦檢查工作有力度。要把協(xié)助縣委、縣政府抓決策和工作部署落實作為辦公室工作的重點，進一步強化督查工作落實責任制，建立和完善上下協(xié)調(diào)、部門配合的督查工作機制，將各個時期、各個階段的重大決策和重要工作部署列為重點督查對象，確保決策督查、專項督查、督查調(diào)研、督查協(xié)調(diào)等工作的圓滿完成。同時，加大明查暗訪的力度，完善明查暗訪的形式和方法，進一步推動全縣各項工作的落實。(牽頭單位：督查室)

(十)后勤和接待工作有保障。要始終本著節(jié)儉實效，服務好領導，服務好群眾，服務好客商的原則，全力做好后勤和接待工作，樹立峽江廉潔、高效、務實、創(chuàng)新的良好形象。進一步改善機關環(huán)境，實現(xiàn)美化、亮化、凈化，治安環(huán)境良好，確保全年不出現(xiàn)任何安全事故。(牽頭單位：行政科、行管辦)

(十一)有實效。大力改善基礎條件，整改安全隱患，對所有密件、明件全部做到及時、準確地登記、辦理、回收、保存，確保不出現(xiàn)紕漏。積極開展保密宣傳教育，加強對計算機傳輸系統(tǒng)和印刷系統(tǒng)的保密檢查，強

化對重點涉密單位和崗位的管理督查。同時，落實責任制，加強對全縣黨政部門涉密人員指導管理，確保國家秘密萬無一失。(牽頭單位：秘書科、綜合科、文書科)

(十二)信訪工作有突破。要以對人民群眾高度負責的精神扎實做好信訪工作，帶著感情做群眾工作，主動傾聽群眾呼聲，了解群眾要求，解決群眾困難。要完善信訪工作機制，真正做到信訪案件有人接、有人管、有人辦。同時，要進一步規(guī)范信訪行為，加強對政策和法律法規(guī)的宣傳。(牽頭單位：督查室、法制辦、秘書科)

四、工作步驟

(一)前期準備階段(5月)。調(diào)整創(chuàng)建工作領導機構和工作班子，制定、上報創(chuàng)建方案。細化活動內(nèi)容，分解工作任務，確立工作目標，把創(chuàng)建活動目標任務落實到了個人，落實到細節(jié)，提高創(chuàng)建活動方案的科學性、可操作性。實施方案要注重與“城鄉(xiāng)互聯(lián)，結對幫扶”活動、“五星級黨支部”活動、“學習型黨組織”活動有機結合。

(二)宣傳發(fā)動階段(6月)。召開職工動員大會，廣泛進行思想發(fā)動，明確創(chuàng)建工作目標任務，增強廣大干部職工的創(chuàng)建意識，提高廣大干部職工投入創(chuàng)建工作的積極性，使創(chuàng)建工作深入人心。

(三)組織實施階段(7—9月)。嚴格按照創(chuàng)建方案，狠抓工作落實，一件一件抓好到位，一項一項落到實處，切實加強各項教育和管理工作，切實加強軟、硬件建設，解決創(chuàng)建工作中存在的問題，有序推進創(chuàng)建活動。

(四)自查總結階段(10月)。對照創(chuàng)建內(nèi)容和標準自查自評，查漏補缺，改進和完善創(chuàng)建工作，做好創(chuàng)建工作的各項臺帳資料的收集整理，上報自查總結材料。

(五)鞏固迎檢階段(12月底)。繼續(xù)完善各項創(chuàng)建工作制度，加強內(nèi)外監(jiān)督，鞏固和深化創(chuàng)建活動成果，持續(xù)推進文明創(chuàng)建活動。迎接省、州、縣考核驗收。

(六)省、州、縣三級文明辦驗收合格后，要建立文明創(chuàng)建的長效機制，鞏固和發(fā)展文明創(chuàng)建成果。如果驗收不合格，則應該進一步加大創(chuàng)建力度，在20__ 年全年的時間里，全體動員，查漏補缺，創(chuàng)新措施，確保驗收合格。

五、工作要求

(一)加強組織領導。調(diào)整充實辦公室文明單位創(chuàng)建省級文明單位工作領導小組(另行文)，及時請相關部門檢查指導工作，經(jīng)常性向縣政府領導匯報，與宣傳部、文明辦交換辦公室文明創(chuàng)建情況，做到邊創(chuàng)建，邊整改，逐步完善軟硬件。各科室隊負責人負責創(chuàng)建活動具體事項的組織、督辦、落實。政工科為責任科室。對工作不到位、成效不明顯并影響創(chuàng)建活動整體工作的，嚴肅追究相關責任。

(二)加強參與監(jiān)督。創(chuàng)建活動要積極動員和廣泛吸收機關干部職工積極的參與，杜絕創(chuàng)建活動在領導干部和相關工作人員中熱火朝天，而職工群眾反應冷淡、參與不多的現(xiàn)象，努力讓職工群眾在創(chuàng)建活動中真正受到教育、得到提高。要切實接受群眾監(jiān)督，廣泛開展行風評議、作風評議等群眾性評議活動，通過開展評議活動，主動查找工作中存在的不足，積極做好整改工作。要切實解決群眾問題，把群眾的呼聲視為改進工作的第一信號，切實加強信訪工作，著力解決好群眾關注的熱點、難點問題，增強創(chuàng)建活動的實效。

(三)加強氛圍營造。要響亮提出創(chuàng)建省級文明單位的主題，在辦公室營造濃厚的創(chuàng)建氛圍;要大力宣傳創(chuàng)建工作中的先進事跡、典型經(jīng)驗，擴大影響，壯大聲勢，形成“人人參與創(chuàng)建、人人服務創(chuàng)建”的強大合力。

(四)加強資料整理。明確專門人員負責創(chuàng)建軟件資料的收集整理。對文明單位創(chuàng)建資料實行檔案化管理，將所有各項資料真實準確登記，保證資料搜集齊全、分類科學、立卷建檔完備。平時注重創(chuàng)建資料的搜集與整理，按照創(chuàng)建驗收標準，認真做好各項工作和各種活動的記載，完成一項工作、開展一次活動、召開一次會議后立即如實記錄，絕不拖拉，全面反映創(chuàng)建成果。