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我們得到了一些心得體會以后,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。我們想要好好寫一篇心得體會,可是卻無從下手嗎?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,我們一起來了解一下吧。
對于稅務一把手走流程心得體會和方法一
委托人:_________
法定住址:_________
法定代表人:_________
職務:_________
委托代理人:_________
身份證號碼:_________
通訊地址:_________
郵政編碼:_________
聯系人:_________
電話:_________
傳真:_________
帳號:_________
電子信箱:_________
受托人:_________
法定住址:_________
法定代表人:_________
職務:_________
委托代理人:_________
身份證號碼:_________
通訊地址:_________
郵政編碼:_________
聯系人:_________
電話:_________
傳真:_________
帳號:_________
電子信箱:_________合同雙方根據《民法典》、《中華人民共和國稅收征管法》,簽訂稅務代理協議如下:
一、本合同稅務代理范圍為:(可選擇)
(一)辦理稅務登記、變更稅務登記和注銷稅務登記手續(xù);
(二)辦理除增值稅專用發(fā)票的發(fā)票領購手續(xù);
(三)辦理納稅申報或扣繳稅款報告;
(四)辦理繳納稅款和申請退稅手續(xù);
(五)制作涉稅文書;
(六)審查納稅情況;
(七)建帳建制,辦理賬務;
(八)稅務咨詢、受聘稅務顧問;
(九)稅務行政復議手續(xù);
(十)國家稅務總局規(guī)定的其他業(yè)務。
二、代理方式及期限
稅務代理的方式為:全面代理、單項代理或臨時代理、常年代理。
稅務代理的期限為:受托人應自________年____月____日至________年____月____日完成該委托項目。
稅務代理委托協議約定的履行期滿,雙方如有續(xù)約意向,應及時協商并另行簽訂。
三、稅務代理資質要求
(一)從事執(zhí)業(yè)注冊會計師、注冊審計師業(yè)務在________年以上的;
(二)從事稅務行政訴訟業(yè)務________年以上的;
(三)從事稅務代理業(yè)務________年以上的;
(四)在稅務部門連續(xù)從事稅收實務工作________年以上,并已不在稅務部門擔任職務的。
四、代理費用及支付方式
1、完成約定事項的代理費用為人民幣(大寫):_________。
2、上述費用按_________方式支付,自約定事項完成后____日內支付完畢。
3、如委托人無故終止履行協議,已收的代理費用不退,如受托人無故終止協議已收的代理費用全部退還委托人。
4、受托人在與相關政府部門協調聯系時,如需必要應酬的,經委托人同意并由委托人主持;該應酬費用由委托人承擔。
5、如因委托的代理事項遇到重大問題,致使受托人實際工作量有較大幅度增加,委托人應在了解實際情況后,與受托人協商酌情調增代理費用。
6、受托人去委托人現場辦公或為委托人服務發(fā)生的必要的交通、飲食費用由委托人負擔。
7、到外埠為委托人辦理業(yè)務,除以上規(guī)定,外埠差旅、通訊、住宿及飲食費用由委托人負擔。
8、委托人如委托受托人提供不屬于本協議的服務范圍的服務,需另行按有關規(guī)定單項收費,受托人優(yōu)先辦理,并予以收費優(yōu)惠。
五、委托人義務及責任
1、委托人應積極配合受托人工作,并提供必要的工作條件。
2、委托人必須在________年____月____日前向受托人提供與委托事項有關的會計憑證、帳冊、報表及其他涉稅資料,并對其真實性,合法性和完整性負責。
如果委托人提供的資料不及時、不全面給受托人工作造成重復,由此產生附加工作量,委托人有義務支付額外費用。
如果委托人提供的資料不真實,造成偷稅、欠稅以及由此而受到處罰,由委托人負完全責任;這些書面資料,僅限于前述委托項目之用,不得另做它用,由于使用不當所造成的后果,委托人不承擔任何責任。
3、委托人不得授意受托人代理人員實施違反稅收法律、法規(guī)的行為。
4、委托人應按照約定的條件,及時足額支付代理費,不按約定時間支付的,應按約定代理費金額的_________‰支付違約金。
5、由于委托人未及時提供真實的、完整的、合法的生產經營情況、財務報表及有關納稅資料造成代理工作失誤的,由委托人承擔責任。
六、受托人義務及責任
1、受托人有權根據代理業(yè)務需要,查閱被代理人的有關財務會計資料和文件,查看業(yè)務現場和設施。
被代理人應當向代理人提供真實的經營情況和財務會計資料。
2、受托人可向當地稅務機關訂購或查詢稅收政策、法律、法規(guī)和有關資料。
3、受托人對被代理人偷稅、騙取減稅、免稅和退稅的行為,應予以制止,并及時報告稅務機關。
4、受托人在從事代理業(yè)務期間和停止代理業(yè)務以后,都不得泄漏因代理業(yè)務而得知的秘密。
5、受托人接受委托后,應及時委派代理人員為委托人提供約定的服務。
6、受托人未完成協議約定事項的,不收取代理費用。
7、受托人遵守獨立、客觀、公正原則,依法代理委托事項,保護委托人合法權益;
8、按時保質保量完成委托人代理事項。
9、受托人應根據委托事項的復雜難易程度及稅務代理執(zhí)業(yè)人員的經驗、知識等情況,將受托業(yè)務委派給具有勝任能力的稅務代理執(zhí)業(yè)人員承擔。
10、根據委托人的受權和工作需要,承辦的執(zhí)業(yè)人員應對委托人提供的情況、數據、資料的真實性、合法性、完整性進行驗證、核實。
1
1、執(zhí)業(yè)人員違反國家法律、法規(guī)進行代理或末按協議約定進行代理,給委托人造成損失的,由受托人和執(zhí)業(yè)人員個人承擔相應的賠償責任。
12、稅務代理執(zhí)業(yè)人員在委托事項實施完畢后,應當按照法律、法規(guī)的要求,以經過核實的數據、事實為依據,形成代理意見,出具稅務代理工作報告。
13、受托人應當為委托人建立檔案管理制度,保證稅務代理檔案的真實、完整。
14、受托人不得對委托人實行價格歧視。
15、受托人不得超出指導價浮動幅度制定收費標準。
16、受托人不得自立收費項目和收費標準收費。
17、受托人不得采取分解收費項目、重復收費、擴大收費范圍等方式變相提高收費標準。
18、受托人不得強制或變相強制服務并收費。
七、違約責任
(一)受托人違約責任
1、超越權限處理委托事務的責任。
受托人超越權限給委托人造成損失的,應當賠償損失。
2、擅自轉委托的責任。
受托人違反親自處理委托事務的義務,未經委托人同意而擅自轉委托,因此給委托人造成損失的,受托人應對委托人承擔賠償責任。
但是,在緊急情況下,委托人為維護委托人的利益而需要轉委托的,受托人不承擔違約責任。
3、擅自變更委托人的指示處理委托事務的責任。
委托人違反按照委托人的指示處理委托事務的義務,擅自變更委托人的指示行事,因此給委托人造成損失的,應對委托人承擔賠償責任。
但因情況緊急難以和委托人取得聯系的,受托人不承擔違約責任。
4、對次受托人選任不當或者指示不當的責任,受托人經委托人同意而轉委托的,如果對次受托人選任不當或者指示不當,因此給委托人造成損失的,受托人應對次受托人承擔賠償責任。
5、違反交付財物及轉移權利義務的責任。
受托人未將處理事務取得的財產或者權利及時轉交給委托人,因此給委托人造成損失的,委托人應當承擔賠償責任。
(二)委托人違約責任
1、違反費用支付義務的違約責任。
委托人應當預付處理委托事務的費用,如果委托人違反了這一義務,則應當向受托人承擔違約責任。
2、違反報酬支付義務的違約責任。
受托人完成委托事務的,委托人應當向其支付報酬。
因不可歸責于受托人的事由,委托合同終止或者委托事務不能完成的,委托人應當向受托人支付相應的報酬。
如果委托人違反此義務的,應向委托人承擔違約責任。
八、合同變更、解除
1、協議簽訂后,雙方應認真按約履行,不得無故終止。
如有特殊原因確需終止的,提出終止的一方應及時通知另一方。
2、協議履行中如遇情況變化,需變更,補充有關條款的,由雙方協商議定。
九、合同終止
1、稅務代理委托協議約定的代期限屆滿或代理事項完成,稅務代理關系自然終止。
2、有下列情形之一的,委托人在代理期限內可單方終止代理行為:
(1)稅務代理執(zhí)業(yè)人未按代理協議的約定提供服務;
(2)稅務師事務所被注銷資格;
(3)稅務師事務所破產、解體或被解散。
3、有下列情形之一的,受托人在代理期限內可單方終止代理行為:
(1)委托人死亡或解體、破產;
(2)委托人自行實施或授意稅務代理執(zhí)業(yè)人員實施違反國家法律、法規(guī)行為,經勸告不停止其違法活動的;
(3)委托人提供虛假的生產經營情況和財務會計資料,造成代理錯誤的。
4、委托關系存續(xù)期間,一方如遇特殊情況需要終止代理行為的,提出終止的一方應及時通知另一方,并向當地主管稅務機關報告,終止的具體事項由雙方協商解決。
委托人:_________
委托代理人:_________
日期:_________
對于稅務一把手走流程心得體會和方法二
職責:
1.利用稅務優(yōu)惠政策幫助完善稅務設計并實施,協助總經理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
2.整體對稅務事物進行管控,保證公司整體稅負最低;
3.管理公司在全國各地跟稅務局的關系
4.完成領導臨時交辦的其他任務。
勝任資格:
1.稅務、財務或相關專業(yè)本科以上學歷;
2.有5年左右稅務工作經驗,集團化稅務管控的經驗,2-3年及以上教育行業(yè)財務相關經驗優(yōu)先;
3. 接受過管理學、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法等方面的培訓;
4.具有中級會計師及以上職稱,cpa優(yōu)先;
5.專業(yè)技能:熟悉公司財務會計、審計、稅務等業(yè)務;
6.個性特征:獨立工作能力強,應變能力突出,具備團隊精神;原則性強,思維敏捷.嚴謹,工作踏實.認真,有較強的敬業(yè)精神.
對于稅務一把手走流程心得體會和方法三
時光轉瞬即逝,緊張、充實的xx年即將過去。一年來我們始終以“三個代表”重要思想為指導方針,努力提高自己的政治覺悟;以組織稅收收入為中心,促進稅收增長;以加強干部隊伍建設,全面提高干部隊伍整體素質;以加強行風建設為契機,樹立窗口形象?,F將今年的工作總結如下:
政治思想方面
注重政治業(yè)務知識學習,以學習提高素質。認真學習、深刻領會十九大報告及“三個代表”重要思想,全面提高政治思想素質。為使干部的思想盡快適應新形勢新工作的需要。我所先后組織學習了十九大報告及“三個代表”重要思想和國家公務員行為規(guī)范、公民道德教育及廉潔自律手冊等。將思想工作日?;?,在做思想工作始終堅持以人為本、實事求是、注重實效。樹立顧全大局,團結民主,增強全所的凝聚力和戰(zhàn)斗。
組織收入方面
嚴格管理、挖內潛,超額完成稅收任務。xx年,稅務所稅收任務60萬元。相對于我所稅源少、小、散且納稅人流動性強的特點,為確保完成縣局下達的稅收任務,在年初就明確工作思路,全所干部統(tǒng)一認識制定詳細的工作計劃,有準備的開展工作,逐步完善崗位責任制,截止年末共組織稅收收入105萬元,超額完成計劃的175%。
1、科學合理劃分工作崗位。根據干部的各自自身特點點劃分工作崗位,做到人盡其才,揚長避短充分調動了干部的積極性。
2、開展崗位技能培訓。將征管規(guī)程和軟件結合起來,按照各自的崗位職責進行模擬練習并在工作中出現的問題及時上報?,F在每名干部都能獨立地完成自己崗位工作,并對操作軟件遇到常見問題能夠解決。
3、廣范建立代收代繳關系。對稅源不宜控管采取源泉控管建立代收代繳。今年僅代收代繳組織收入60余萬元占全年稅收收入的一半。
4、加強重點稅源的監(jiān)控。經常到重點稅源企業(yè)進行輔導、了解掌握企業(yè)的銷售情況,對企業(yè)在納稅上遇到的問題給予積極答復和幫助。重點稅源企業(yè)今年比去年稅收增加50%。
5、加強內部管理,增加納稅人的信息。對轄區(qū)個體工商戶和企業(yè)基礎資料重新進行收集、整理、裝訂。并借此對轄區(qū)納稅人進一步了解。
6、規(guī)范發(fā)票管理。從年初到年末我一直在企業(yè)事業(yè)及184團和夏孜蓋政府宣傳發(fā)票管理辦法及稅收政策。并對重點單位進行了監(jiān)控,有效促進稅收增長。
加強行風建設、提高服務質量
稅務所是窗口單位,反映稅務形象?;鶎右痪€干部的行為是否規(guī)范在很大程度上影響窗口形象是否美觀,去年納稅人對我所的服務態(tài)度滿意率不高。通過機關行風評議及和干部溝通,提高干部的服務意識今年納稅人對我所滿意率超過90%。
加強黨風廉政建設方面
全面落實黨風廉政建設責任制。把全面落實黨風廉政建設責任制貫穿于稅收工作全過程,擺在突出位置,推動反腐敗各項工作的落實。切實改進工作作風,糾正行業(yè)不正之風。將切實改進工作作風,糾正行業(yè)不正之風落實到每個稅收崗位。一是與干部簽定糾正行業(yè)不正之風保證書;二是組織干部學習征管規(guī)程,履行崗位職責,提高了辦事效率;三是通過自查改進工作作風,糾正行業(yè)不正之風同時對出現的不良現象及時作了糾正。四是樹立“公仆”意識中,文明執(zhí)法、禮貌用語、誠信服務。加大“兩權”監(jiān)督力度。強化“兩權”監(jiān)督的制約,結合稅收征管規(guī)程的實施,全年各項工作圍繞稅務登記、稅款征收入庫、稅收減免、定稅評定、發(fā)票的發(fā)售、發(fā)票的使用、代開、處罰程序等,對出現的問題及時整改。
加強干部隊伍建設,提高了整體素質
1、組織學習十九大報告及“三個代表”重要思想,提高政治素質。
2、強化崗位人員按照規(guī)程操作計算機的能力,提高技能素質。
3、組織干部學習稅收、財務、及相關法律、法規(guī),提高業(yè)務素質。
4、對縣局制定各項管理制度的學習,使每各干部有所為,有所不為。
其他方面
1、改善工作、生活環(huán)境。在局領導關心和支持下我所告別破舊不堪的平房搬進了寬敞明亮的樓房。并添置了熱水器及辦公設備,極大改善工作、生活環(huán)境。
2、在“非典”時期每天對大廳進行一次消毒。
3、經常與干部溝通思想,發(fā)現問題,及時解決,使干部沒有思想包袱輕裝上陣。
4、基本完成上級安排其他工作。
存在的不足
1、沒有切實落實信息上報工作,沒有完成全年任務。
2、工作不夠緊湊,自查不夠深入。
3、本所所有干部寫作、計算機水平很低。
4、所長工作缺乏主動性、積極性及責任心。
今后設想
1、明年有意識加強寫作、計算機的能力。
2、在工作方面當天的工作當天就干完,還要培養(yǎng)超前意識。
3、在工作紀律方面加強自律和他律。
4、增加日常自查次數和質量。
5、提高所長工作的主動性、積極性及責任心,加強思想工作從而調動全所干部工作的主動性、積極性及責任心。
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