國有企業(yè)管理者的心得體會實用 管理人的心得體會(二篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會怎么寫才恰當呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

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根據(jù)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的有關規(guī)定和中紀委的有關要求，今天我們在這里對全體干部進行一次集體廉政談話，目的是和大家共同學習黨對領導干部廉潔從政的要求，給同志們從精神上鼓鼓勁，思想上提提醒，跟大家一起進一步增強廉潔從政的意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，提高防腐倡廉、抵御風險的能力。在座的各位同志，都是經(jīng)過層層選拔、嚴格考核而走上新的領導崗位的。組織上把更高層次的職責和任務交給大家，這是對同志們的信任和厚愛。希望大家倍加珍惜新的領導崗位和難得的機會，自覺用好黨和人民賦予的權(quán)力，以更加飽滿的精神，更加勤奮的工作，更加優(yōu)異的成績，來造福人民、回報社會。

對于一位新提拔的領導干部來說，在新的環(huán)境、新的任務、新的挑戰(zhàn)下，如何才能夠履行好自己的職責，在新的崗位上有所作為？我先給大家看一組數(shù)字：去年12月，人民網(wǎng)和人民論壇雜志社針對黨政領導干部在工作生活中的表現(xiàn)聯(lián)合開展了一次民意調(diào)查，共有近五千人參與了投票。調(diào)查結(jié)果顯示，“群眾對干部最不滿意的”，排在第一位的是貪污腐化、買官賣官、行賄受賄，排在第二位的是官僚作風、吃拿卡要、脫離群眾，排在第三位的是包養(yǎng)情婦、燈紅酒綠、唯上唯書，排在第四位的是觀念落后、固步自封、思想迷信。這四方面的問題，排在前三位的都是跟我們的黨風廉政建設密切相關的。而對于“哪類干部最受群眾歡迎”，排在前三位的分別是：對群眾有感情、講誠信、工作有建樹。對群眾有感情，實際上就是要求領導干部要關心群眾疾苦，真心為民辦事。講誠信，就是各級黨政和領導干部對群眾所作的承諾、規(guī)劃要為群眾辦的事情要真正兌現(xiàn)。而工作有建樹，當然是說領導干部在工作上應該有所作為，要有實實在在的業(yè)績。這個民意調(diào)查的結(jié)果，應該說從一定程度上反映了當前人民群眾對于每一位領導干部的評判標準和基本要求，那就是：清正廉潔，為民辦事。下面，我結(jié)合當前的工作實際和干部隊伍的現(xiàn)狀，講三點意見：

要廉潔從政，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定?什么是“廉政”？廉政就是不貪、不占，想自己該想，得自己應得，清正廉潔，秉公辦事，為人民群眾掌好權(quán)、謀好利，而不是利用權(quán)力為個人謀利益。這是衡量領導干部人格境界的重要標尺，也是評判一個干部是好官還是貪官的首要標準。一個干部在百姓中有沒有威信，主要看他辦事是否公道，看他是為民謀利還是為己謀利。我國古代有個著名的官箴：“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威”。這句話的大意是說：下屬們不是怕上級管得太嚴，而是怕上級為官

很廉潔；普通的民眾不是佩服當官的有能力，而是佩服他辦事公正。當官的一公正，群眾就不敢怠慢，就會堅決執(zhí)行政府的有關規(guī)定，自覺遵紀守法；上級官員一廉潔，官吏就會從內(nèi)心敬重，并自覺服從上司的指揮。這是清代連平顏氏三代相傳的從政為官的座右銘，顏家三代靠著這三十六字箴言，不僅光宗耀祖，而且做到了為官一任，積德一生，造福一方，備受后人敬重。而在今天，這句話也生動地說明了一個道理：領導干部如果不能廉潔自律，其他方面的能力再強，也是難堪重用。

近些年來，為了促進領導干部廉潔自律，黨中央、國務院和各級紀檢監(jiān)察機關先后出臺了一系列黨員領導干部廉潔自律的規(guī)定。綜合歸納這些規(guī)定，主要可以概括為規(guī)范領導干部職權(quán)行使、職務消費、禁止利用職權(quán)和職務為他人謀取非法利益三個方面。下面，我利用這個機會，再向大家重申一下，希望同志們認真聽一聽，在以后的工作和生活中認真執(zhí)行，切實做到令行禁止。

第一，關于規(guī)范領導干部職權(quán)行使行為。主要是嚴格禁止四類行為：（1）禁止利用職權(quán)謀取不正當利益，其中包括“七個不準”：即不準索取管理、服務對象的錢物；不準接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮物饋贈和宴請；不準違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；不準利用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和借機斂財；不準利用職權(quán)違反規(guī)定干預和插手

建設工程招投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動，為個人和親友謀取私利；不準違反規(guī)定用公款為個人購買商業(yè)保險；不準以虛報、謊報等手段獲取榮譽、職稱及其他利益。（2）禁止私自從事營利活動，做到“五個不準”：不準個人經(jīng)商辦企業(yè)；不準違反規(guī)定兼職或者兼職取酬以及從事有償中介活動；不準違反規(guī)定買賣股票；不準個人在國（境）外注冊公司或者投資入股；縣（處）級離退休領導干部不準違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)。（3）禁止假公濟私、化公為私：不準用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應由個人負擔的費用；不準借用公款逾期不還；不準以個人名義存儲公款。（4）禁止借選拔任用干部之機謀取私利：不準采取不正當手段為本人謀取職位；不準泄露醞釀討論干部任免的情況；不準在工作調(diào)動、機構(gòu)變動時，突擊提拔干部，或者在調(diào)離后干預原地區(qū)、原單位的干部選拔任用；不準在干部考察中隱瞞或者歪曲事實真相；不準在干部選拔任用工作中封官許愿，打擊報復，營私舞弊，等等。

同志們，我們都知道，權(quán)力是把“雙刃劍”，秉公用權(quán)，可以造福人民；以權(quán)謀私，就會禍害四方。一個領導干部如果在權(quán)力觀上出現(xiàn)偏差，把權(quán)力當作為個人或小團體謀取私利的工具，就必然在行使權(quán)力的過程中出現(xiàn)問題，就必然會滑向腐敗的深淵，不但會給國家和人民造成巨大損失，自己也難逃一個身敗名裂的下場。這方面的教訓實在是太多了。

前中央政治局委員、上海市委書記陳良宇在擔任上海市黃浦區(qū)區(qū)長至市委書記20余年間，利用職權(quán)在項目審批、資金安排、招商合作、土地規(guī)劃、職務升遷等方面為他人謀利，伙同家人收受巨額賄賂；又濫用職權(quán)，支持上海市社保局違規(guī)發(fā)放貸款，給國有資產(chǎn)造成了高達數(shù)十億元的損失，也把自己送進了監(jiān)獄，被判刑十幾年。國家食品藥品監(jiān)督管理局原局長鄭筱萸利用職務便利，接受請托，為制藥企業(yè)在藥品、醫(yī)療器械的審批等方面謀取利益，先后收受賄賂共計649萬元，不但造成社會上假藥、劣藥泛濫，危害老百姓身體健康，最后把他自己也送上了斷頭臺。而就在我們，也不乏這樣的例子，前幾年在財稅系統(tǒng)發(fā)生的腐敗案件，涉案金額也是高達數(shù)千萬元，20多人深陷其中，有的人被判刑長達20年以上。這些活生生的案件，一次次地給我們敲響了警鐘?！扒笆虏煌?，后事之師”，希望大家從中吸取教訓，引以為戒。第二，關于規(guī)范領導干部的職務消費行為。主要是禁止六類行為：（1）禁止配備使用小汽車方面的奢侈浪費行為，具體規(guī)定有：不準違反規(guī)定配備、使用小汽車，不準違反規(guī)定購買和更換進口豪華小汽車；不準利用職權(quán)向企業(yè)、下屬單位換車、借車和攤派款項買車；不準用貸款、集資款和專項資金購買供領導干部使用的小汽車；黨政機關和單位凡拖欠職工工資的不準購買小汽車；不準違反規(guī)定使用軍警車號牌、外籍車號牌；未經(jīng)批準不準用公款和單位的車輛學習駕

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為更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化公司各級領導在黨風廉政建設中的責任意識，確保公司2020年黨風廉政建設工作各項任務落到實處。現(xiàn)根據(jù)有關廉政工作要求，結(jié)合公司實際，簽訂2020年度黨風廉政建設目標責任書。

1.協(xié)助公司黨政主要領導抓好黨風廉政建設，積極參與研究制定黨風廉政建設方面的工作計劃、制度和措施。

2.嚴格“一崗雙責”要求，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要領導責任，督促分管部門干部履行“一崗雙責”，定期研究、布置、檢查和報告分管各部門內(nèi)的黨風廉政建設工作情況。

3.督促分管各部門抓好黨風廉政建設工作，認真完成黨風廉政建設的工作任務。及時了解掌握分管各部門的黨風廉政建設情況，注意發(fā)現(xiàn)和解決工作中帶有苗頭性、傾向性的問題，適時與分管各部門負責人進行廉政談話，研究制定防范措施，避免違紀違法問題的發(fā)生。

4.對黨風廉政建設工作會議精神、重要文件規(guī)定及時傳達學習并將公司相關部署要求落實到位。

5.加強對維護黨章、執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況的監(jiān)督檢查，確保黨的集中統(tǒng)一。督促職工嚴格執(zhí)行各項工作紀律，及時發(fā)現(xiàn)和督促整改存在的問題，把問題抓早抓小，發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，要及時進行教育提醒。

6.認真落實中央八項規(guī)定、持之以恒糾正“四風”，把作風建設一抓到底。堅持群眾路線，推動從全面從嚴治黨。嚴格執(zhí)行公費外出考察學習、業(yè)務接待等各項規(guī)定，堅決糾正奢侈浪費、講排場、走形式等不正之風，堅決防止公款送禮、公款吃喝、收送“紅包”禮卡、違規(guī)發(fā)放津補貼等問題發(fā)生。

7.抓好公司黨員和員工的學習教育，加大黨風廉政宣傳、警示教育工作力度，提高責任意識，全年開展廉政教育學習不少于4次。

8.抓好領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正不正之風等工作的落實。對責任范圍內(nèi)發(fā)生的重大問題，要及時處理并向上級報告。

9.抓好重要時間節(jié)點專項督查檢查工作。元旦、春節(jié)清明、五一、十一等重要節(jié)點開展明察暗訪或警示教育，及時傳達上級安排部署精神。

1.責任人未完成責任內(nèi)容的，按照《黨章》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》等相關規(guī)定，進行相應責任追究。

2.責任人管轄部門的其他人員出現(xiàn)違法違紀行為的，責任人要承擔相應的領導責任。

3.責任人對管轄部門發(fā)生的問題進行掩蓋或袒護的，對責任追究調(diào)查處理進行干擾和阻礙的，要從重追責;對發(fā)生的問題及時報告，主動糾正并積極配合調(diào)查的，能認真整改，成效明顯，有效避免或減少損失的，可從輕或免予追責。

4.責任追究方式：批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查、通報批評、組織處理、黨紀處分等，涉嫌犯罪的移送司法機關。

5.實施責任追究不因責任人的工作崗位或者職務變動而免予追究。

注：此責任書一式二份，各部門一份，紀檢留檔備案一份。