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心得體會(huì)
健全社保重要性心得體會(huì)如何寫 完善社會(huì)保障體系心得體會(huì)(9篇)
  • 時(shí)間:2023-01-13 12:58:09
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健全社保重要性如何寫 完善社會(huì)保障體系 文件夾
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從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會(huì),記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。我們想要好好寫一篇心得體會(huì),可是卻無從下手嗎?下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心
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從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會(huì),記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎
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我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。我們想要好好寫一篇心得體會(huì),可是卻無從下
心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢?以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。最新在幼
在平日里,心中難免會(huì)有一些新的想法,往往會(huì)寫一篇心得體會(huì),從而不斷地豐富我們的思想。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文
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我們得到了一些心得體會(huì)以后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會(huì),這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢?以下是我?guī)痛?/div>
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健全社保重要性心得體會(huì)如何寫 完善社會(huì)保障體系心得體會(huì)(9篇)
2023-01-13 12:58:09    小編:ZTFB

心中有不少心得體會(huì)時(shí),不如來好好地做個(gè)總結(jié),寫一篇心得體會(huì),如此可以一直更新迭代自己的想法。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧,我們一起來看一看吧。

有關(guān)健全社保重要性心得體會(huì)如何寫一

一、精益求精,文秘工作準(zhǔn)確及時(shí)

機(jī)關(guān)文秘工作是辦公室工作的一個(gè)重要方面。一年來,我與辦公室其他同志一起,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),對(duì)工作一絲不茍,多層次占有材料,多角度認(rèn)識(shí)、分析問題,對(duì)文稿精益求精,反復(fù)推敲,認(rèn)真聽取各方面的修改意見,有時(shí)工作忙,白天忙政務(wù)坐不下來,我就晚上加班組織、修改材料,力求作出好“產(chǎn)品”。一年來,辦公室共計(jì)起草、上報(bào)典型材料、正式文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、規(guī)章制度、工作匯報(bào)等各類文字材料56份,達(dá)30多萬字,均做到準(zhǔn)確及時(shí),得到了市局及有關(guān)部門的充分肯定。在加強(qiáng)文稿起草工作的同時(shí),我們還著重加強(qiáng)了檔案室建設(shè),安置了密集型檔案柜,購置了復(fù)印機(jī)、計(jì)算機(jī)、掃描儀等設(shè)備,并對(duì)文件收發(fā)、傳閱、借閱、回收、存檔等各相環(huán)節(jié)的管理,完善了規(guī)章制度,明確了權(quán)利責(zé)任,確保了檔案材料的安全保存和有效利用。

二、積極主動(dòng),宣傳報(bào)道成績(jī)顯著

在機(jī)關(guān)各單位及各工商所的大力支持下,我們充分利用大眾傳媒,抓重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,搞好策劃,組織力量,寫出有力度的稿子,全方位、多角度宣傳工商行政管理工作。今年以來,先后組織各單位在新聞媒體刊播稿件2篇,省級(jí)25篇,市級(jí)31篇,縣級(jí)81篇。為加強(qiáng)與上級(jí)機(jī)關(guān)和縣直有關(guān)部門的溝通和聯(lián)系,鞏固擴(kuò)大宣傳陣地,我們?cè)龃罅藘?nèi)部小報(bào)《工商信息》的信息量,20xx年印發(fā)26期計(jì)310多條信息,先后被市、縣黨委、政府和省、市工商局發(fā)行的簡(jiǎn)報(bào)采納76條,使我局宣傳工作連續(xù)三年被省、市工商局評(píng)為先進(jìn)單位,為樹立執(zhí)法*,樹立良好社會(huì)形象,起到了積極的推動(dòng)作用。

三、精心安排,切實(shí)搞好后勤工作

今年以來,我們?cè)诤笄诠ぷ髦斜局胺?wù)到位、勤儉節(jié)約、提高效率”的原則,做了大量的工作。我局150多住戶7棟樓分布在三個(gè)院中,水、電、暖、通訊及安全、衛(wèi)生等后勤保障工作紛繁復(fù)雜,尤其是供水、供電、供暖、防水、安全等設(shè)施已使用多年,進(jìn)入維修期,夏天樓房滲水、漏雨,冬季供暖管線易凍,有的樓道取暖效果不好,因此后勤保障工作頭緒多、任務(wù)重,但不論是半夜三更,還是星期天、節(jié)假日,我們盡自已所能,及時(shí)解決問題。尤其是入冬以來,為保證及時(shí)供暖,我和一起,檢修鍋爐、更換循環(huán)泵,看現(xiàn)場(chǎng)、搞預(yù)算,聯(lián)系施工隊(duì),確保了在冷空氣來臨之前,三個(gè)院同時(shí)點(diǎn)爐供暖,盡自己的努力為全系統(tǒng)干部職工提供一個(gè)舒適的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。車輛調(diào)度管理是辦公室的一項(xiàng)重要職責(zé),在過去的一年里,為盡量保證綜合科室及老干部用車,以及縣局集中活動(dòng)用車,我與辦公室同志們盡可能的協(xié)調(diào)局領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)科室和工商所,基本滿足了需要。

四、健全制度,辦公走向規(guī)范化

“辦公室工作無小事”,從印章使用、文秘檔案、上傳下達(dá)、會(huì)務(wù)安排,到安全衛(wèi)生、后勤服務(wù)、學(xué)習(xí)宣傳、來人接待,頭緒多,工作復(fù)雜,如果沒有健全有效的規(guī)章制度,就會(huì)使辦公室工作處于顧此失彼、疲于應(yīng)付的被動(dòng)局面。為此,我們針對(duì)平時(shí)工作容易產(chǎn)生問題多個(gè)環(huán)節(jié),有針對(duì)性地制定了印章使用管理制度、車輛管理制度、文檔管理制度、辦公用品管理制度、上下班制度、學(xué)習(xí)制度等一系列規(guī)章制度。為明確辦公室工作人員的權(quán)利責(zé)任,我們還確定了崗位職責(zé),做到了分工明確,責(zé)任到人,既調(diào)動(dòng)了大家的積極性,又增強(qiáng)了大家的責(zé)任感,這為辦公室做好各項(xiàng)工作奠定了基礎(chǔ)。同時(shí),為促進(jìn)工商所規(guī)范化管理,我與工商所的同志們一起,十幾次跑淄博、去濱州,制作工商所規(guī)章制度公示牌65個(gè),得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

五、從嚴(yán)要求,切實(shí)提高自身素質(zhì)

辦公室作為一個(gè)綜合協(xié)調(diào)部門,工作就象人們說的是一個(gè)針線簸籮,從小處說,更換一個(gè)燈泡,印發(fā)一個(gè)通知;從大處講,維修鍋爐,接待會(huì)議;從協(xié)調(diào)上,調(diào)度一部車,組織一個(gè)活動(dòng),事事都都關(guān)系到縣局的形象,事事都關(guān)系到干部職工的切身利益,工作千頭萬緒,困難克服了,工作做過了,也很難總結(jié)成績(jī)。但哪怕有一點(diǎn)失誤,都會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)及干部職工的關(guān)注。作為辦公室主任,我時(shí)刻不敢放松自己,自覺從思想觀念、文字表達(dá)、組織材料、業(yè)務(wù)知識(shí)等各個(gè)方面適應(yīng)新形勢(shì)的要求,積極參加縣局組織的各項(xiàng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),同時(shí),還通過成人高考,參加了山東大學(xué)法學(xué)系本科函授學(xué)習(xí),并理論聯(lián)系實(shí)際,不斷提高自己對(duì)辦公室工作的認(rèn)識(shí),不斷增強(qiáng)自己干好辦公室工作的責(zé)任觀念和奉獻(xiàn)意識(shí)。

在過去的一年里,我與辦公室的同志們一起,克服困難,盡可能的避免失誤,并在一些方面取得了新的成績(jī)。這些成績(jī)的取得,離不開局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,離不開各科、室、所及廣大干部職工的理解和支持。無論是緊急任務(wù),還是臨時(shí)行動(dòng),無論是調(diào)車,還是抽人,各單位總是有求必應(yīng),給予我盡可能的支持和幫助,這是辦公室及我本人做好工作協(xié)調(diào)的關(guān)鍵。

在總結(jié)工作成績(jī)的同時(shí),我也清醒地認(rèn)識(shí)到工作及自身存在的不足。如有些工作上缺乏預(yù)見性和計(jì)劃性,我本人以及辦公室個(gè)別同志缺乏奉獻(xiàn)精神,造成服務(wù)質(zhì)量差,工作效率低,不少工作可以干的更好一點(diǎn),有的是疏忽了,有的是想到了沒有做到等等。如今年的冬季取暖效果不好,安全保衛(wèi)造成住戶被盜,車輛調(diào)度有時(shí)滿足不了工作或老干部使用等等,雖然有其客觀原因,但也有我本人主觀上的失誤。在新的一年里,我和辦公室的其它同志將牢固樹立“100-1等于零”觀念,進(jìn)一步發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性,努力變被動(dòng)為主動(dòng),形成緊張有序的工作書面,努力實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,為促進(jìn)工商事業(yè)的全面發(fā)展做出自已的貢獻(xiàn)。

述職人:

20xx年xx月xx日

有關(guān)健全社保重要性心得體會(huì)如何寫二

按照我縣關(guān)于掀起新一輪掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作方案的精神,結(jié)合我校實(shí)際,制訂了《應(yīng)縣六中2020年掃黑除惡工作實(shí)施方案》。

組 長(zhǎng):

副組長(zhǎng):

成 員:各年級(jí)班主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)掃黑除惡宣傳工作辦公室,辦公室設(shè)在政教處,辦公室主任由董事長(zhǎng)助理兼副校長(zhǎng)王平擔(dān)任。

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)掃黑除惡宣傳工作的統(tǒng)籌安排、督導(dǎo)檢查。

辦公室負(fù)責(zé)掃黑除惡日常宣傳工作的具體落實(shí)。

學(xué)校政教處安排班主任老師將《致學(xué)生家長(zhǎng)一封信》電子版發(fā)到班級(jí)家校聯(lián)系微信群。任務(wù)下發(fā)后,班主任積極響應(yīng),家長(zhǎng)閱讀后進(jìn)行了回復(fù)。家長(zhǎng)表示會(huì)積極配合上級(jí)有關(guān)部門開展的各類掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng),社會(huì)反響良好。

標(biāo)語內(nèi)容:

1.掃黑除惡,弘揚(yáng)正氣。

2.任掃黑除惡者,做大美六中人!

每月專門安排一節(jié)課,各班召開“應(yīng)縣六中2020年掃黑除惡”宣傳主題班會(huì),對(duì)學(xué)生再進(jìn)行一次掃黑除惡宣傳和安全法治教育。

在周一例行升旗儀式上, 向全體師生宣傳“掃黑除惡”的意義。結(jié)合我校實(shí)際,王校長(zhǎng)強(qiáng)調(diào),要進(jìn)一步預(yù)防校園欺凌,嚴(yán)防打架斗毆,學(xué)校定將加強(qiáng)管理,師生要注意安全,杜絕安全事故發(fā)生。

今后,我校將繼續(xù)在上級(jí)主管部門的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,繼續(xù)推進(jìn)掃黑除惡宣傳及其他各項(xiàng)工作。為建設(shè)美麗、安全、和諧應(yīng)縣添磚加瓦!

有關(guān)健全社保重要性心得體會(huì)如何寫三

為深入貫徹落實(shí)(國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)消防工作的意見)精神,切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)消防建設(shè),不斷提高居民群眾消防安全認(rèn)識(shí),根據(jù)沙包堡辦事處的安排,在轄區(qū)內(nèi)開展消防安全工作。為確保消防安全工作的順利開展,特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的xx大精神為指導(dǎo),提高全民消防認(rèn)識(shí),預(yù)防和減少火災(zāi)事故,確保人民群眾安居樂業(yè),保障和促進(jìn)城區(qū)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo),切實(shí)預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生,確保人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全。

二、工作目標(biāo)

通過開展消防安全工作,建立健全社區(qū)消防安全管理體制,開創(chuàng)“消防安全管理規(guī)范、制度落實(shí)、責(zé)任明確、常識(shí)普及”的社區(qū)消防工作新局面。

三、工作重點(diǎn)

(1)總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn),以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合,推動(dòng)消防安全工作的全面深入開展。

(2)加強(qiáng)消防業(yè)務(wù)指導(dǎo),社區(qū)將以書面報(bào)告等方法邀請(qǐng)消防工作人員到學(xué)校、居民區(qū)及轄區(qū)重點(diǎn)防火單位對(duì)消防安全工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),使消防安全工作落實(shí)到位。

(3)利用一些節(jié)假日在群眾聚集的地方作消防安全知識(shí)宣傳,和以板報(bào)、橫幅、標(biāo)語形式進(jìn)行不遺余力的宣傳活動(dòng)。

四、實(shí)施步驟:

1、社區(qū)成立消防安全工作組織機(jī)構(gòu),明確分工,落實(shí)責(zé)任,制定本轄區(qū)消防工作實(shí)施方案,細(xì)化任務(wù),及時(shí)部署。

2、完善并落實(shí)消防安全工作任務(wù)和目標(biāo),結(jié)合社區(qū)實(shí)際,擴(kuò)大宣傳覆蓋面,提高宣傳工作質(zhì)量,增強(qiáng)宣傳教育效果,全面推動(dòng)社會(huì)化消防宣傳工作的深入開展。

3、加強(qiáng)社區(qū)基礎(chǔ),社區(qū)消防要邊建設(shè),邊工作。社區(qū)每季度對(duì)本轄區(qū)居民住宅樓防火檢查宣傳不少于一次,要對(duì)轄區(qū)情況進(jìn)行全面的調(diào)查摸底,包括企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶、學(xué)校、商鋪,通過摸清底數(shù),建立健全社區(qū)消防工作檔案資料,確保社區(qū)消防工作健康,有序地開展。

有關(guān)健全社保重要性心得體會(huì)如何寫四

一、目標(biāo)概述

人力資源社會(huì)保障工作的總體要求是全面貫徹黨的十x大和十x屆x中、x中全會(huì)精神,深入貫徹系列重要講話精神,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),堅(jiān)持改革統(tǒng)攬、依法行政,主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線,深入實(shí)施更加積極的就業(yè)政策,全面深化社會(huì)保障制度改革,大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革,穩(wěn)慎推進(jìn)工資收入分配制度改革,積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,全面完成規(guī)劃目標(biāo)任務(wù),為“十三五”期間更好推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

通過扎實(shí)的工作,在就業(yè)方面,努力創(chuàng)造城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)機(jī)會(huì)均等、就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理、就業(yè)環(huán)境更加寬松、就業(yè)保障更加健全、就業(yè)崗位更加穩(wěn)定的良好局面;在社會(huì)保障方面,基本形成覆蓋范圍廣泛、手續(xù)銜接順暢、制度配套完備、資金運(yùn)行安全的社會(huì)保障體系;在人事制度改革方面,逐步建立權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力的干部人事管理制度;在人才開發(fā)方面,努力形成機(jī)制、環(huán)境優(yōu)化、功能完備、協(xié)調(diào)發(fā)展和富有競(jìng)爭(zhēng)力的區(qū)域化人才開發(fā)格局;在勞動(dòng)關(guān)系方面,逐步建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系;在自身建設(shè)方面,全面打造一支素質(zhì)一流、工作一流、作風(fēng)一流、形象一流的人力資源和社會(huì)保障干部隊(duì)伍。

社保工作關(guān)系到每一個(gè)在職員工和退休職工的切身利益,同時(shí)也關(guān)系到企業(yè)的利益和企業(yè)與員工的關(guān)系。所以在工作中一定要嚴(yán)格遵守國(guó)家的政策法規(guī),及時(shí)關(guān)注和學(xué)習(xí)國(guó)家新出臺(tái)的相關(guān)政策,并落實(shí)到工作中去。妥善處理好與每名員工的關(guān)系,讓每名員工的利益不受損失。

二、實(shí)施計(jì)劃

1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)

國(guó)家的政策法規(guī)總是在推陳出新,我只有不斷地學(xué)習(xí),才能掌握最新的資訊,來解決工作上遇到的各種各樣的問題。同時(shí)我還要以各種方式加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

2、制作具體工作流程

社保的工作是零散而具體的,我需要根據(jù)國(guó)家政策法規(guī),對(duì)每項(xiàng)工作制定出具體的流程,并不斷完善,加強(qiáng)工作的條理性、準(zhǔn)確性,提高工作效率。

3、勞動(dòng)關(guān)系管理

正確處理部門與員工、公司與員工、員工之間的問題。處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事糾紛等事件。處理好公司的歷史遺留問題。讓公司整體處在和諧的氛圍中。建設(shè)積極有效、健康向上的企業(yè)文化,引導(dǎo)員工價(jià)值觀,維護(hù)公司的良好形象。

有關(guān)健全社保重要性心得體會(huì)如何寫五

xx街道自20xx年開展安全社區(qū)建設(shè)以來,認(rèn)真貫徹黨的"xx大"會(huì)議精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持"以人為本、安全發(fā)展"的原則,多措并舉,整體協(xié)調(diào),注重實(shí)效,穩(wěn)步推進(jìn),著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),規(guī)范發(fā)展,創(chuàng)建工作取得了良好效果,居民群眾生活得到有效改善, 創(chuàng)建安全社區(qū)工作計(jì)劃。按照區(qū)委區(qū)政府有關(guān)要求,20xx年將正式驗(yàn)收全國(guó)安全社區(qū),因此,這一年必是創(chuàng)建工作非常關(guān)鍵的一年,為全面做好安全社區(qū)創(chuàng)建工作,特制定本工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,倡導(dǎo)"資源整合 全員參與 持續(xù)改進(jìn)"的理念,求真務(wù)實(shí),用于創(chuàng)新,結(jié)合轄區(qū)的實(shí)際,不斷探索、不斷深化、不斷發(fā)展,深入開展和推動(dòng)安全社區(qū)建設(shè),促進(jìn)全街各項(xiàng)工作安全發(fā)展、和-諧發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

以創(chuàng)建全國(guó)安全社區(qū)為總目標(biāo),不斷完善安全促進(jìn)、傷害預(yù)防和項(xiàng)目干預(yù)的創(chuàng)建機(jī)制,努力營(yíng)造一個(gè)宜居宜業(yè)、安全和-諧的生活環(huán)境,打造現(xiàn)代化人文社區(qū)。

三、工作重點(diǎn)

(一)進(jìn)一步提高轄區(qū)居民的安全意識(shí)、應(yīng)急技能,變居民接受教育為自覺參與創(chuàng)建,形成人人關(guān)注安全的良好氛圍。

一是加大宣傳力度,提高居民的安全知識(shí)。通過發(fā)放安全教育宣傳品,提高居民的安全意識(shí)和對(duì)創(chuàng)建安全社區(qū)的知曉率。通過安全生產(chǎn)活動(dòng)月、愛國(guó)衛(wèi)生月等為契機(jī)開展多種形式的宣傳活動(dòng),增強(qiáng)居民對(duì)安全知識(shí)、應(yīng)急技能的儲(chǔ)備,讓安全知識(shí)、應(yīng)急技能入腦入心,全面提升居民群眾的安全素質(zhì)。

二是加強(qiáng)培訓(xùn)、演練,提高居民的應(yīng)急技能。聯(lián)合消防中隊(duì)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等跨界組織深入社區(qū),針對(duì)老年人、兒童、建筑工人、殘疾人、外來人員等,開展多層次多主題的安全知識(shí)講座、培訓(xùn)、應(yīng)急演練,覆蓋不同性別、不同年齡的人員和各種環(huán)境狀況,運(yùn)用案例及實(shí)際操作演練,提醒居民注重生活中的安全細(xì)節(jié),注重平時(shí)安全知識(shí)的積累,增強(qiáng)突發(fā)事件應(yīng)急技能,確保自身安全、家庭安全、社區(qū)安全。

三是營(yíng)造安全氛圍,提高居民的共建意識(shí)。利用街道和社區(qū)宣傳欄的宣傳標(biāo)語,在居民集中的地方懸掛宣傳橫幅和張貼宣傳版面等方法進(jìn)行戶外宣傳,在全街區(qū)域范圍內(nèi)積極營(yíng)造安全社區(qū)創(chuàng)建的氛圍,隨時(shí)提醒著人們注意安全,提高居民安全共建的意識(shí)。

(二)進(jìn)一步推進(jìn)安全樓院試點(diǎn)建設(shè),加強(qiáng)安全社區(qū)建設(shè)新思想、新理念的交流,開拓工作思路。

一是增加安全社區(qū)建設(shè)示范點(diǎn)的推廣面。安全社區(qū)建設(shè)是一項(xiàng)持續(xù)推進(jìn)的工作,安全隱患的排查和整改都需要投入大量的人力、物力和財(cái)力,因此在安全干預(yù)項(xiàng)目開展中我們選擇了"試點(diǎn)先行,以點(diǎn)帶面" 的工作方式探索建設(shè)安全社區(qū)的有效方法,

在殘疾人安全方面,選取鳳嶺社區(qū)作為試點(diǎn)進(jìn)行推進(jìn);在兒童安全方面,將選取金沙小學(xué)和金沙幼兒園作試點(diǎn)后再全面推廣;在建筑工地安全方面,擬定元邦地產(chǎn)建筑工地作為試點(diǎn)單位,抓好該工地的崗位職責(zé)培訓(xùn)和崗前培訓(xùn),落實(shí)安全作業(yè)的規(guī)章制度,通過建筑工地聯(lián)席會(huì)議等方式加強(qiáng)安全監(jiān)管。通過示范點(diǎn)建設(shè)的增加,努力實(shí)現(xiàn)廣覆蓋,乃至全覆蓋。

二是廣泛參加國(guó)內(nèi)安全社區(qū)網(wǎng)絡(luò)的交流活動(dòng)。加強(qiáng)信息交流是安全社區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)一條重

要要求,且安全社區(qū)建設(shè)的專業(yè)技術(shù)性、規(guī)范性較強(qiáng),為了使安全社區(qū)建設(shè)工作不偏離標(biāo)準(zhǔn),我們通過"走出去,請(qǐng)進(jìn)來"兩種方式不斷增長(zhǎng)知識(shí)面,開拓安全社區(qū)建設(shè)的工作思路。通過積極參加國(guó)內(nèi)外組織的培訓(xùn)、考察、交流活動(dòng)、專家指導(dǎo),增強(qiáng)對(duì)安全社區(qū)理念和安全社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)涵的理解,明確創(chuàng)建步驟和建設(shè)方法,學(xué)習(xí)好的做法和經(jīng)驗(yàn)。

(三)進(jìn)一步挖掘轄區(qū)資源,引領(lǐng)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展,把各個(gè)安全促進(jìn)項(xiàng)目做深做細(xì)。 20xx年各個(gè)安全促進(jìn)項(xiàng)目取得了一定的成效,20xx年我們將在建立落實(shí)20xx年干預(yù)措施長(zhǎng)效機(jī)制的基礎(chǔ)上不斷深化各個(gè)安全干預(yù)項(xiàng)目,由"抓重點(diǎn)"向"抓細(xì)節(jié)"轉(zhuǎn)化。

1、建筑工地安全項(xiàng)目:一是健全組織,明確目標(biāo)。項(xiàng)目成員增加新入建筑工地企業(yè),負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)交通安全宣傳教育的組織和運(yùn)行工作。并通過制定相關(guān)工作制度,明確相關(guān)人員職責(zé),使創(chuàng)建工作逐步走上制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的道路。二是廣泛宣傳,濃厚氛圍。利用街道網(wǎng)站、工地宣傳欄、櫥窗等宣傳教育陣地,進(jìn)行文明施工宣傳。三是突出重點(diǎn),保障安全。規(guī)范工地安全檔案登記,加強(qiáng)對(duì)建筑工人的管理。

2、出租屋消防安全項(xiàng)目,對(duì)轄區(qū)出租屋和外來人員等加強(qiáng)危險(xiǎn)源辯識(shí)與分類建擋管理;加大對(duì)人員密集場(chǎng)所的消防安全隱患專項(xiàng)排查治理力度,不斷強(qiáng)化消防安全的宣傳教育,持續(xù)開展消防安全"進(jìn)家庭、進(jìn)樓院、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)"的"五進(jìn)"宣傳教育活動(dòng);組織企業(yè)負(fù)責(zé)人的消防安全培訓(xùn),簽訂消防安全責(zé)任狀;組織企業(yè)、學(xué)校及出租屋開展針對(duì)不同對(duì)象和情況的消防應(yīng)急逃生演練。

3、殘疾人和精神康復(fù)病人安全項(xiàng)目,在星光老人之家安全設(shè)施的改造和安全培訓(xùn)的基礎(chǔ)上向殘疾人居家、出行、殘疾人在公共場(chǎng)所的安全領(lǐng)域進(jìn)行拓展和衍生。

4、兒童安全項(xiàng)目:一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),健全青少年安全教育工作機(jī)制。構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)"三位一體"的立體網(wǎng)絡(luò)模式,著力發(fā)揮學(xué)校在教育中的主渠道作用,家庭的教育引導(dǎo)作用,和社會(huì)的參與協(xié)同作用,形成全社會(huì)關(guān)心和支持青少年教育工作的風(fēng)氣。二是加強(qiáng)陣地建設(shè),構(gòu)筑青少年安全教育平臺(tái)。

安全社區(qū)建設(shè)工作,涉及到人們生活,工作乃至環(huán)境各個(gè)方面,安全社區(qū)建設(shè)工作是社區(qū)各相關(guān)單位自我檢查、自我糾正、自我完善、自我改進(jìn)、周而復(fù)始的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作,是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)的工作。希望各部門、各科室、各有關(guān)單位能夠持續(xù)改進(jìn),持之以恒,在建設(shè)中摸索,在摸索中進(jìn)步,為有效降低傷害發(fā)生的目標(biāo)而不懈努力,實(shí)現(xiàn)20xx年成為全國(guó)安全社區(qū)這一目標(biāo)。

有關(guān)健全社保重要性心得體會(huì)如何寫六

2019年是交通的收官之年,也是實(shí)施的沖刺之年,更是承上啟下邁向“十三五”的謀劃之年。局辦公室在局黨委、局長(zhǎng)室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在兄弟科室、單位的密切配合下,緊緊圍繞年度工程,當(dāng)好“智囊團(tuán)”、“參謀部”和“服務(wù)員”,充分發(fā)揮辦公室承上啟下、溝通內(nèi)外、聯(lián)系左右的職能,確保政令暢通、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、協(xié)調(diào)有方,較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

一是圍繞中心,政務(wù)工作成效突出

1、信息采編卓有成效。圍繞全局中心工作,關(guān)注焦點(diǎn)難點(diǎn)問題,在調(diào)查研究中挖掘深度信息,從領(lǐng)導(dǎo)聚焦的問題中篩選建議信息,在基層工作中提煉經(jīng)驗(yàn)信息,精、準(zhǔn)、快、實(shí)地為領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值、有見地、有份量的決策信息。及時(shí)報(bào)送事關(guān)、轉(zhuǎn)型升級(jí)和服務(wù)發(fā)展等重點(diǎn)、特點(diǎn)和亮點(diǎn)工作,全方位宣傳推介交通。采取出題邀稿、共商思路、個(gè)案講評(píng)、精品賞析等形式,著力提高全系統(tǒng)信息采編數(shù)質(zhì)量。全系統(tǒng)采集報(bào)送,全天候?qū)徍烁?,?jié)假日無一空缺。

全年信息用稿層次和數(shù)量達(dá)歷史新高,截至12月20日局網(wǎng)站共發(fā)布信息1648篇,被政府的網(wǎng)站采用908篇。政務(wù)信息被**市委辦、市政府辦錄用3篇,**市局錄用48篇;**市委辦錄用18篇,政府辦錄用16篇,全年在市級(jí)機(jī)關(guān)網(wǎng)站綜合考核中始終每月名列第一。

2、文稿辦理嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)。加強(qiáng)公文審核與管理,對(duì)公文的文字、內(nèi)容、格式等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),截至12月底,已起草核發(fā)各類文件370篇;高質(zhì)量完成全市交通運(yùn)輸工作會(huì)議、系統(tǒng)目標(biāo)管理大會(huì)等重大會(huì)議材料和文件的撰寫工作。按照行政機(jī)關(guān)公文處理要求,從文件起草、審核、審簽到印發(fā),嚴(yán)格按照程序規(guī)定辦理,做到公文編發(fā)無差錯(cuò)、無泄密。積極順應(yīng)市政府關(guān)于實(shí)行無紙化辦公的工作要求,充分利用網(wǎng)絡(luò)傳輸文件,從嚴(yán)控制文稿數(shù)量,專人負(fù)責(zé),扎口辦理,實(shí)現(xiàn)公文處理無錯(cuò)傳、無漏辦、無浪費(fèi)。

3、機(jī)關(guān)管理規(guī)范有序。綜合采取車載gps實(shí)時(shí)監(jiān)控、司機(jī)上下班手工簽到、每晚保安巡查上報(bào)、定時(shí)或不定時(shí)地督促檢查、經(jīng)常性地手機(jī)信息安全提示和階段性總結(jié)講評(píng)司機(jī)履職,強(qiáng)化公共車輛的統(tǒng)一調(diào)度使用,強(qiáng)化駕駛員安全管理,全年在全市組織的歷次檢查中無一違規(guī),有效保障了局中心工作。積極保障各項(xiàng)創(chuàng)建工作,定期集體評(píng)比科室衛(wèi)生,隨機(jī)督查機(jī)關(guān)大樓辦公秩序,對(duì)機(jī)關(guān)進(jìn)行規(guī)范化管理。

二是著眼全局,事務(wù)工作運(yùn)轉(zhuǎn)高效

1、重大會(huì)議組織有力。精心組織,周密細(xì)致,按照“少環(huán)節(jié)、快節(jié)奏、高效率”的原則,高質(zhì)量籌辦全市交通運(yùn)輸工作會(huì)議、系統(tǒng)目標(biāo)管理大會(huì)等重大會(huì)議,全方位做好會(huì)前籌備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后總結(jié),優(yōu)化會(huì)議通知方式,變單一的電話通知模式為電話、短信、網(wǎng)絡(luò)通知等多種方式,提高會(huì)務(wù)保障的質(zhì)量和水平。全年共承辦局機(jī)關(guān)各類會(huì)議432場(chǎng),無一失誤。

2、重大活動(dòng)調(diào)度有方??茖W(xué)制定預(yù)案,周密組織、圓滿完成行風(fēng)熱線以及省領(lǐng)導(dǎo)、省廳、**市、**市主要領(lǐng)導(dǎo)來局檢查調(diào)研活動(dòng),同時(shí)借此契機(jī),充分展示交通運(yùn)輸科學(xué)發(fā)展全面成果,樹立交通運(yùn)輸嶄新形象。從材料籌備、場(chǎng)地布置、車輛組織、輿論宣傳和會(huì)務(wù)接待等方方面面,都做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,全面達(dá)到了預(yù)期效果。

3、服務(wù)工作精益求精。優(yōu)化食譜,強(qiáng)化服務(wù),提高質(zhì)量,調(diào)好眾口,為全大樓工作人員提供優(yōu)質(zhì)午餐服務(wù)。加強(qiáng)檔案工作的軟硬件建設(shè),依托現(xiàn)代辦公設(shè)備和管理軟件,實(shí)現(xiàn)檔案資料的快速檢索與使用,為機(jī)關(guān)日常辦公提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。加強(qiáng)大樓值班保衛(wèi)、防盜防火、綠化保潔等工作;認(rèn)真做好機(jī)關(guān)文字材料打印管理,規(guī)范辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用。定期督查工程項(xiàng)目部駐地后勤管理,確保項(xiàng)目部規(guī)范運(yùn)行和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三是強(qiáng)化執(zhí)行,督辦工作質(zhì)效明顯

1、高效辦結(jié)建議提案。全局2019年共承辦建議(議案)65件;其中,人大代表議案、建議39件,會(huì)辦2件;政協(xié)委員提案26件,會(huì)辦1件,關(guān)于交通工程建設(shè)的33件,關(guān)于運(yùn)輸市場(chǎng)管理的29件,關(guān)于航道建設(shè)的1件,關(guān)于水上安全監(jiān)督管理的1件,關(guān)于路政管理的1件。做到細(xì)化工作方案,完善工作機(jī)制,提高辦理質(zhì)量,做到事事有交待,件件有落實(shí),實(shí)現(xiàn)見面率、答復(fù)率、滿意率均為100%的工作目標(biāo)。

2、維護(hù)穩(wěn)定發(fā)展大局。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿險(xiǎn)分析梳理,實(shí)時(shí)跟蹤重要網(wǎng)站,強(qiáng)化負(fù)面新聞應(yīng)急處置,第一時(shí)間化解到位,保持了穩(wěn)定發(fā)展的大局。截至12月底,我局共受理人民來信21件,政府的網(wǎng)站書記、市長(zhǎng)和局長(zhǎng)信箱154件,交通服務(wù)熱線和市長(zhǎng)熱線336件,接待群眾來訪184批次613人次。切實(shí)樹立為民服務(wù)的觀念,及時(shí)了解群眾的愿望,解決群眾的困難,強(qiáng)化與群眾的溝通,并做好相關(guān)問題的跟蹤督辦,做到事事有回音,件件有著落。

3、督辦決策執(zhí)行到位。牽頭組織“轉(zhuǎn)型升級(jí)在交通,我為惠民獻(xiàn)一策”活動(dòng),致力打造民生交通,切實(shí)提高交通運(yùn)輸服務(wù)效能。共征集惠民舉措共156條,從中優(yōu)化篩選出三大類共68條惠民舉措,明確時(shí)間表、路線圖、責(zé)任人交辦實(shí)施,通過新聞媒體、局政務(wù)網(wǎng)站向社會(huì)公布,確保把惠民舉措落到實(shí)處。每周制定重要事項(xiàng)分解表,密切跟蹤領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng),健全完善督查督辦制度。定期梳理局重大決策部署及領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的事項(xiàng),第一時(shí)間交辦督辦,發(fā)揮踏石有印、抓鐵留痕的韌性,緊密跟蹤,隨時(shí)了解掌握各項(xiàng)工作落實(shí)進(jìn)度,積極協(xié)調(diào)解決落實(shí)過程中面臨的困難和問題;優(yōu)化督辦方法,學(xué)會(huì)借勢(shì)發(fā)力,增強(qiáng)督查督辦工作的權(quán)威性;強(qiáng)化督辦總結(jié),及時(shí)分析問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提煉亮點(diǎn),促進(jìn)工作開展;通過督查督辦,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),確保各項(xiàng)工作執(zhí)行有力、落實(shí)到位。

一年來,辦公室工作雖然取得了一定成績(jī),但與領(lǐng)導(dǎo)要求和同事們期望還存在一定差距。主要表現(xiàn)在:對(duì)新形勢(shì)、新問題研究不深,意見、建議的針對(duì)性和超前性需進(jìn)一步強(qiáng)化;綜合調(diào)研信息的深度、廣度需進(jìn)一步提升;辦公室人員自身素質(zhì)需進(jìn)一步提高;后勤服務(wù)保障和接待工作需進(jìn)一步優(yōu)化;服務(wù)基層的意識(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。

201x年是“十三五”“公鐵水空、立體交通”開局之年,也是承前啟后繼往開來的關(guān)鍵期,要求我們進(jìn)一步牢記責(zé)任使命,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),鑄牢責(zé)任鏈條,把小事做精細(xì),把大事做精彩,把事業(yè)做輝煌。

一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)定進(jìn)取精神。引導(dǎo)全體成員把事業(yè)當(dāng)生命寄托,把工作當(dāng)人生樂趣,以高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和“五加二”“白加黑”的工作勁頭,用心用情用智干好本職,以可能達(dá)到的最高標(biāo)準(zhǔn),高規(guī)格完成每一項(xiàng)任務(wù)。不斷提高政治水平和業(yè)務(wù)能力,不斷增強(qiáng)戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維和底線思維,努力成為提筆能寫、開口能講、問策能答、遇事能辦的高素質(zhì)骨干。堅(jiān)定奉獻(xiàn)情懷。局辦常常是大事要事交織,急事難事疊加,天天短頻快,月月馬拉松。要以先進(jìn)人物為鏡,既作小犧牲,更作大奉獻(xiàn),在服從服務(wù)大局中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。學(xué)會(huì)任勞任怨,受得了委屈、控得住情緒、經(jīng)得起誤解、頂?shù)米毫?。?jiān)定求實(shí)品格。堅(jiān)持多干少說、甚至只做不說,出真招辦實(shí)事,下真功謀實(shí)效,切實(shí)把“認(rèn)真”二字貫徹到辦文、辦事、辦會(huì)全過程。致力強(qiáng)化問題導(dǎo)向,善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、研究問題、解決問題。特別是面對(duì)大是大非,要勇于及時(shí)“亮劍”;面對(duì)矛盾危機(jī),要敢于挺身而出;面對(duì)失誤差錯(cuò),要善于承擔(dān)責(zé)任。

二是提高辦事能力。堅(jiān)持胸懷大局。緊扣交通運(yùn)輸現(xiàn)代化體系,緊貼綜合交通運(yùn)輸內(nèi)在要求,緊跟我市的生動(dòng)實(shí)踐,通盤考量,統(tǒng)籌調(diào)度,做好綜合協(xié)調(diào)、出謀劃策、信息服務(wù)、后勤保障等工作,牢固樹立“一盤棋”思想,自覺服從大局,增強(qiáng)“看齊”意識(shí)。堅(jiān)持跳出常規(guī)、登高望遠(yuǎn),把局辦業(yè)務(wù)放在全局中思考,把個(gè)人利益融入集體中追求。堅(jiān)持講求效率。把時(shí)間觀念和效率意識(shí)貫穿工作始終,進(jìn)一步健全規(guī)范各自工作內(nèi)容和流程,明確標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任,使全體工作人員各司其職、各負(fù)其責(zé),事不過夜、案無留牘,自覺養(yǎng)成超前謀劃的習(xí)慣,既要知曉當(dāng)前全局抓什么,又能及早謀劃下一步該做什么,形成一定前瞻性的提前量。致力運(yùn)用辯證法,分清層次,明確急緩,營(yíng)造只爭(zhēng)朝夕、雷厲風(fēng)行的工作氛圍。堅(jiān)持注重細(xì)節(jié)。統(tǒng)籌謀劃,以如履薄冰的態(tài)度,細(xì)致而周密地部署工作、協(xié)調(diào)關(guān)系、落實(shí)任務(wù),力爭(zhēng)零缺陷、零差錯(cuò)、零失誤,用一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。特別是應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)問政和信訪輿情,必須慎之又慎、細(xì)之又細(xì),既要堅(jiān)持原則,又要講究靈活;既要客觀準(zhǔn)確、符合行業(yè)條規(guī),既預(yù)留空間、又不授人以柄。

三是提升執(zhí)行能力。時(shí)時(shí)事事從大局出發(fā),強(qiáng)化督查督辦,狠抓工作落實(shí),確保局重大決策部署不打折、不走樣。緊扣年度目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)系統(tǒng)年度目標(biāo)任務(wù),督促排定時(shí)間表、路線圖、責(zé)任書,實(shí)時(shí)跟進(jìn)序時(shí)進(jìn)度,積極匯報(bào)協(xié)調(diào)矛盾,及時(shí)督促目標(biāo)推進(jìn),強(qiáng)化年終考核運(yùn)用。要緊扣階段工作重點(diǎn)。根據(jù)重要會(huì)議決定,明確交辦單位和完成時(shí)限,強(qiáng)化過程管控,確保時(shí)效落實(shí)。緊扣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注焦點(diǎn)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)重要指令,準(zhǔn)確界定責(zé)任主體和落實(shí)標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)發(fā)出督辦通知,強(qiáng)化政治意識(shí)和執(zhí)行意識(shí),確保第一時(shí)間、第一標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位。緊扣群眾關(guān)心熱點(diǎn)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)信箱和網(wǎng)絡(luò)輿情,迅速排定牽頭部門,分解細(xì)化調(diào)處時(shí)限,跟蹤對(duì)接事態(tài)發(fā)展,強(qiáng)化落實(shí)及時(shí)反饋。全力提高交通系統(tǒng)執(zhí)行力,全面提升社會(huì)滿意度,助推中國(guó)夢(mèng)·交通譜寫燦爛新篇章。

有關(guān)健全社保重要性心得體會(huì)如何寫七

2013年6月18日,人力資源社會(huì)保障部發(fā)布的“2012年全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)情況”顯示,2012年全國(guó)共核查五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受情況9041萬人項(xiàng),查出7萬人冒領(lǐng)待遇11807萬元,已追回11389萬元。違規(guī)人數(shù)、違規(guī)金額數(shù)目之大觸目驚心。因此,加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督,防范社會(huì)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn),確?;鸢踩c完整,是社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)迫切需要研究和解決的問題。

(一)冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象嚴(yán)重

離退休人員死亡或失去享受養(yǎng)老金資格后,仍繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金。一些離退休人員死亡后,其家屬不按規(guī)定向單位和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告,其家屬繼續(xù)冒領(lǐng)養(yǎng)老金,導(dǎo)致“已死亡人員繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金”的問題;一些離退休人員被判刑或失蹤后家屬不報(bào)告,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無法及時(shí)停發(fā)養(yǎng)老金。由于離退休人員冒領(lǐng)養(yǎng)老金,導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)基金損失。以2012年全國(guó)參保企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金1721元計(jì)算(不考慮養(yǎng)老金調(diào)整),一名已死亡退休人員被冒領(lǐng)的養(yǎng)老金一年為20652元,五年為103260元,十年為206520元。由此可見,冒領(lǐng)養(yǎng)老金的人數(shù)越多,冒領(lǐng)的時(shí)間越長(zhǎng),導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的損失也就越大。

(二)違規(guī)提前退休現(xiàn)象突出

目前有相當(dāng)部分的參保人員,尤其是效益不好的企業(yè)人員或自行繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員,出于個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益考慮,在自身?xiàng)l件并不符合提前退休相關(guān)政策規(guī)定情況下還是想方設(shè)法辦理提前退休。部分企業(yè)職工或靈活就業(yè)人員通過修改身份證加大年齡、偽造特殊工種記錄、偽造病歷等手段,千方百計(jì)欲辦理提前退休,或者是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員與參保人員內(nèi)外勾結(jié),違規(guī)辦理提前退休。違規(guī)提前退休從收入與支出兩方面蠶食養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。一方面,減少了參保人數(shù)、減少了繳費(fèi)年限,導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入減少;另一方面,提前領(lǐng)取養(yǎng)老金,增加了領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限,導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出相應(yīng)增加。以特殊工種比正常退休提前五年和以2012年全國(guó)參保企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金1721元計(jì)算,一名違規(guī)提前退休人員五年時(shí)間就可多領(lǐng)養(yǎng)老金達(dá)103260元(不考慮養(yǎng)老金調(diào)整)。以廣西2012年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資37614元作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算,僅養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入一年就減少10531.92元(繳費(fèi)比例28%),五年時(shí)間減少收入52659.60元(假設(shè)五年繳費(fèi)基數(shù)不變),其他社會(huì)保險(xiǎn)基金收入也會(huì)相應(yīng)減少。由此可見,違規(guī)提前退休導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)基金收入減少、支出增加,從而導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)基金損失。

(三)重復(fù)享受待遇

目前城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作是由各省、各統(tǒng)籌地區(qū)分別開展的,參保人員工作流動(dòng)性大,由于社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)無法互通,參保人員出現(xiàn)在兩個(gè)不同的統(tǒng)籌地區(qū)參加養(yǎng)老保險(xiǎn),參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí),便可以在兩個(gè)統(tǒng)籌地區(qū)辦理退休,當(dāng)兩個(gè)統(tǒng)籌地區(qū)的參保繳費(fèi)時(shí)間均達(dá)到15年時(shí),便可以在兩個(gè)統(tǒng)籌地區(qū)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金;或者是在城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)民工既參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),又同時(shí)參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),由于目前城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的信息仍無法互通,同樣存在享受雙份待遇問題;再有在城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)民工同樣存在同時(shí)參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療,并享受雙份待遇問題,從而導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)基金的損失。

(四)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店存在違法違規(guī)問題

醫(yī)療機(jī)構(gòu)單方或者與參保人員“合謀”違法、違規(guī),騙取醫(yī)療保險(xiǎn)基金的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,主要有:編造、涂改病歷等醫(yī)療資料,騙取醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;入院把關(guān)不嚴(yán),無需住院的患者卻入院治療;違反“三個(gè)目錄”(“基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄”“職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目范圍”和“職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)”)規(guī)定,重復(fù)檢查,超劑量、超范圍使用藥品;分解住院、掛床住院、延長(zhǎng)住院;分解收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)、超額收費(fèi);醫(yī)患聯(lián)手,開具虛假醫(yī)保支付項(xiàng)目,虛開上下聯(lián)不符的票據(jù);非參保人員冒名參保人員就醫(yī)診療,或參保人員冒其他參保人員之名就診;不合理用藥、不合理化驗(yàn)檢查、不合理治療等套取醫(yī)療保險(xiǎn)基金。藥店與參保人員“合謀”,通過用醫(yī)療保險(xiǎn)卡購買不屬于醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄的保健食品、生活用品等套取醫(yī)療保險(xiǎn)基金。

(五)弄虛作假套取失業(yè)保險(xiǎn)金

一是失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)后繼續(xù)領(lǐng)失業(yè)金。就業(yè)人員參加失業(yè)保險(xiǎn)并繳費(fèi)達(dá)到一定年限,其失業(yè)時(shí)可以按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)金,領(lǐng)取年限最長(zhǎng)為兩年。但存在有些失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),而其未向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理停止領(lǐng)取失業(yè)金手續(xù),繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金。二是職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)弄虛作假套取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間,失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn),為失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)提供技能支持。失業(yè)人員培訓(xùn)費(fèi)用從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。但存在一些職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),或職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)外勾結(jié),采取虛報(bào)增加失業(yè)人員培訓(xùn)人數(shù)、增加培訓(xùn)課時(shí)、增加培訓(xùn)項(xiàng)目等手段套取失業(yè)保險(xiǎn)金。

(六)違規(guī)辦理補(bǔ)繳

前幾年,廣西為了解決部分符合參保條件的職工(包括超過法定退休年齡的人員)由于各種原因沒有納入養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的參保問題,自治區(qū)人民政府出臺(tái)了養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策,本來是一項(xiàng)惠及民生的好政策。但有個(gè)別市、縣社保機(jī)構(gòu)政策把關(guān)不嚴(yán),存在將部分不符合參保條件的職工,通過偽造工作經(jīng)歷等弄虛作假手段,或社保機(jī)構(gòu)工作人員與參保人內(nèi)外勾結(jié),納入養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍,尤其是已達(dá)到法定退休年齡的人員,一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)僅3萬多元,馬上能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,月養(yǎng)老金800元左右,領(lǐng)取養(yǎng)老金不到四年就能拿回一次性補(bǔ)繳的錢(不考慮養(yǎng)老金調(diào)整),四年以后養(yǎng)老金均由國(guó)家負(fù)擔(dān)。由此可見,違規(guī)辦理補(bǔ)繳導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的損失。

(七)虛報(bào)繳費(fèi)基數(shù)

一些企業(yè)為了降低經(jīng)營(yíng)成本,少負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),就編造各種理由少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),導(dǎo)致少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。一方面,虛報(bào)繳費(fèi)基數(shù)導(dǎo)致參保人員待遇降低,是對(duì)參保人員利益的嚴(yán)重侵害;另一方面,虛報(bào)繳費(fèi)基數(shù)少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)基金的損失。2013年6月18日,人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的“2012年全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)情況”顯示,2012年全國(guó)累計(jì)實(shí)地稽核企業(yè)212萬戶次,涉及參保職工17515萬人次,查出少報(bào)漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)人數(shù)816萬人次,少繳漏繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)35億元,已督促補(bǔ)繳32億元。由此可見,虛報(bào)繳費(fèi)基數(shù)從而少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)基金損失是十分嚴(yán)重的。?(八)企業(yè)欠費(fèi)嚴(yán)重

目前社會(huì)保險(xiǎn)基金主要來源于參保單位和參保個(gè)人的繳費(fèi)。由于繳費(fèi)絕大部分由單位承擔(dān),目前單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的比例超過單位工資總額的30%。從執(zhí)行情況看,參保單位特別是企業(yè),由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好,無能力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),企業(yè)欠費(fèi)現(xiàn)象普遍。即便是加大執(zhí)法力度,確因企業(yè)無能力繳費(fèi),也難以確?;鹫骼U到位。或者是效益好、有能力繳費(fèi)的企業(yè),故意拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),從而導(dǎo)致欠費(fèi)嚴(yán)重。至于企業(yè)欠費(fèi)原因,筆者認(rèn)為,關(guān)鍵在于兩方面:一是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率過高(超過30%),企業(yè)負(fù)擔(dān)過重,制約了企業(yè)繳費(fèi)的積極性。二是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳缺乏剛性的強(qiáng)制約束,對(duì)違規(guī)手段處罰乏力。企業(yè)欠費(fèi)行為使社會(huì)保險(xiǎn)基金確保正常支出受到影響,無疑加大了社會(huì)保險(xiǎn)基金的運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。

(九)基金貶值風(fēng)險(xiǎn)

目前我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值渠道單一,法律規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)基金只能存入銀行或購買國(guó)家債券,靠存款或債券利息保值增值。我國(guó)銀行存款利率長(zhǎng)期略低于當(dāng)年通貨膨脹率,若銀行存款以單利計(jì)息,而通貨膨脹對(duì)貨幣的影響以復(fù)利計(jì)算,加大了通貨膨脹對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的貶值力度,削弱了銀行存款的保值能力,從而使社會(huì)保險(xiǎn)基金的保值增值難以實(shí)現(xiàn)。

社會(huì)保險(xiǎn)基金無論從收支過程,還是從管理環(huán)節(jié)來看,都潛伏著巨大的風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)防范迫在眉睫。筆者認(rèn)為,應(yīng)著重從以下幾方面加強(qiáng)防范。

(一)建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)防范制度

一是建立社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理內(nèi)控監(jiān)督制度,筑牢業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、內(nèi)審稽核“三道防線”,實(shí)施全方位、全流程、全員式的社會(huì)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)督機(jī)制。規(guī)范繳費(fèi)基數(shù)審核、繳費(fèi)核定、基金征繳、繳費(fèi)記錄、待遇核定、待遇發(fā)放、基金支出、財(cái)務(wù)管理、稽核等經(jīng)辦管理行為,加強(qiáng)對(duì)各個(gè)經(jīng)辦管理環(huán)節(jié)的檢查監(jiān)督,嚴(yán)把業(yè)務(wù)經(jīng)辦和基金進(jìn)出口關(guān)。二是建立完善職工退休公示、退休核準(zhǔn)聯(lián)審核查制度。企業(yè)單位向人社行政部門或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)職工退休前,首先在本單位進(jìn)行職工退休公示,接受職工監(jiān)督,對(duì)不符合退休條件的,職工可以向人社行政部門或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)舉報(bào)(退休公示附有人社行政部門或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)舉報(bào)電話和地址),人社行政部門或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。同時(shí),人社行政部門或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要建立職工退休審批聯(lián)審核查制度,尤其是特殊工種提前退休,要成立專門的退休審批聯(lián)審工作組,工作組抽調(diào)不同部門的人員組成,定期或不定期進(jìn)行職工退休審批聯(lián)合審查,嚴(yán)把職工退休審批關(guān),避免職工退休審批由一個(gè)部門說了算和違規(guī)辦理退休問題的發(fā)生,從源頭上杜絕欺詐冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為。三是建立健全領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證制度。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要建立離退休人員生存認(rèn)證系統(tǒng),通過采集離退休人員指紋、臉譜等信息,建立完善離退休人員生存認(rèn)證信息檔案,定期或不定期開展離退休人員生存認(rèn)證工作,避免死亡人員繼續(xù)領(lǐng)養(yǎng)老金。四是建立失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金、職業(yè)培訓(xùn)核查制度,避免失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)后繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違規(guī)套取失業(yè)保險(xiǎn)金問題發(fā)生。五是建立健全醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)督核查制度。建立健全定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店協(xié)議管理和考核處罰制度,加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題要嚴(yán)厲查處。

(二)建立完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)制

建立獨(dú)立、統(tǒng)一、高效的社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理委員會(huì),負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理工作。委員會(huì)由人社、財(cái)政、審計(jì)部門以及企事業(yè)單位代表共同組成,實(shí)行類似于人民銀行、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)的管理體制,實(shí)行垂直管理,獨(dú)立行使社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督職能。委員會(huì)定期或不定期檢查監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、支出、管理等情況,促進(jìn)基金監(jiān)督的常態(tài)化、制度化。

(三)建立協(xié)查機(jī)制,共筑社會(huì)保險(xiǎn)基金“安全網(wǎng)”

一是建立審計(jì)、財(cái)政部門監(jiān)督檢查機(jī)制,共同實(shí)施對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、支出、管理和運(yùn)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的全過程監(jiān)督,相互配合,相互監(jiān)督,形成強(qiáng)大的合力和有機(jī)統(tǒng)一的監(jiān)督體制,確保基金安全完整。二是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與公安部門建立戶籍信息共享機(jī)制。在不違反公安戶籍管理制度的前提下,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與公安部門簽訂戶籍信息共享協(xié)議,通過公安部門戶籍信息網(wǎng)絡(luò),了解掌握離退休人員死亡、戶籍注銷等情況,防止死亡人員繼續(xù)冒領(lǐng)養(yǎng)老金。三是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與民政殯葬部門建立死亡人員信息互通機(jī)制,及時(shí)了解掌握離退休人員死亡情況,及時(shí)停發(fā)死亡離退休人員的養(yǎng)老金,避免基金損失。四是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與衛(wèi)生部門建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理和監(jiān)督,防止定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和參保人員騙取、套取醫(yī)療保險(xiǎn)基金行為發(fā)生。五是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與公安部門建立社會(huì)保險(xiǎn)基金反欺詐聯(lián)動(dòng)機(jī)制,通過公安部門嚴(yán)厲打擊社會(huì)保險(xiǎn)基金欺詐犯罪行為。六是建立健全監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)于群眾舉報(bào)違規(guī)辦理退休、冒領(lǐng)養(yǎng)老金、套取失業(yè)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金等行為,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要組織調(diào)查核實(shí),認(rèn)證事實(shí)的要堅(jiān)決查處,并對(duì)舉報(bào)人給予獎(jiǎng)勵(lì),形成良好的社會(huì)監(jiān)督氛圍。

(四)依法查處社會(huì)保險(xiǎn)基金違法違規(guī)行為

一是嚴(yán)格執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》等法律法規(guī),加強(qiáng)對(duì)參保單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的監(jiān)察、稽核,防止參保單位漏報(bào)參保人數(shù)、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和惡性拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收,避免基金“跑、漏”。二是加大對(duì)以欺詐、偽造證明材料等手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇、貪污挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金等違法違規(guī)行為的查處力度,嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行處罰,使違法違規(guī)者主觀上不敢作為,防止基金損失。

(五)積極探索高效安全的基金運(yùn)營(yíng)管理體制,確?;鸨V翟鲋?/p>

黨的十八大報(bào)告提出,要“擴(kuò)大社會(huì)保障基金籌資渠道,建立社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)制度,確保基金安全和保值增值”。社會(huì)保險(xiǎn)基金安全和保值增值問題首次被提升到國(guó)家戰(zhàn)略高度。因此,在確保基金安全的情況下,如何確保基金的保值增值,已成為我們必須探索和研究的問題。筆者認(rèn)為,基金的保值增值必然要探索安全的、更好的投資渠道,讓基金有更多的投資選擇,不能光靠買國(guó)債和存入銀行,也就是說放寬基金的投資管制。當(dāng)然,在放寬基金投資管制的同時(shí),還必須規(guī)范投資行為及其程序,只有健全的投資機(jī)制和透明的投資程序,才能從制度上保證基金投資的理性和安全。從我國(guó)目前情況看,基金投資運(yùn)營(yíng)必須是國(guó)家主導(dǎo)的投資項(xiàng)目,才能保證基金安全和效益。為此,筆者建議,從國(guó)家層面成立社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu),統(tǒng)一集中運(yùn)營(yíng)全國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)基金,這樣基金匯集量大,由國(guó)家層面集中運(yùn)營(yíng),可以更多地考慮與國(guó)家的大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相結(jié)合,基金投資國(guó)家大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目,如電站、鐵路建設(shè)等,這種投資不僅是最安全的,也是最便捷、最高效的基金保值增值途徑。

(六)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)信息化建設(shè)

一是加快推進(jìn)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的社會(huì)保險(xiǎn)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè),實(shí)現(xiàn)全國(guó)信息資源共享,打破參保信息割據(jù)現(xiàn)狀,有效杜絕一人跨統(tǒng)籌地區(qū)參加多份社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)象,避免重復(fù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。二是建立健全養(yǎng)老金防冒領(lǐng)預(yù)警系統(tǒng)。在不斷加強(qiáng)基本信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)的基礎(chǔ)上,以退休人員年齡、身體狀況為重要特征建立預(yù)警系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)對(duì)退休人員的動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)對(duì)高齡、病弱退休人員建立信息預(yù)警機(jī)制,定期協(xié)查通報(bào)退休人員的健康情況,并積極協(xié)調(diào)公安、民政部門,定期將退休人員死亡信息通報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。三是建立完善醫(yī)療保險(xiǎn)反欺詐系統(tǒng),社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)網(wǎng),對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。四是不斷提升社會(huì)保險(xiǎn)信息化功能,將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳信息與參保企業(yè)工資總額、企業(yè)稅收、職工的生存狀況等信息聯(lián)動(dòng),以科學(xué)的方法促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳,嚴(yán)防社會(huì)保險(xiǎn)基金流失。

(七)加大宣傳力度

加大社會(huì)保險(xiǎn)的宣傳力度,讓社會(huì)各界支持社會(huì)保險(xiǎn)工作,讓廣大群眾知曉參加社會(huì)保險(xiǎn)的好處和不按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的壞處,積極參加社會(huì)保險(xiǎn),并自覺監(jiān)督單位按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。另外,對(duì)故意拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過新聞媒體進(jìn)行曝光,讓社會(huì)公眾監(jiān)督單位繳費(fèi),尤其是讓社會(huì)各界充分認(rèn)識(shí)冒領(lǐng)、騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇和違法違規(guī)侵占社會(huì)保險(xiǎn)基金不僅可恥而且是犯罪行為,對(duì)冒領(lǐng)、騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇和違法違規(guī)侵占社會(huì)保險(xiǎn)基金的發(fā)現(xiàn)一起查處一起,不但要追回冒領(lǐng)、騙取和侵占的基金,還要通過新聞媒體向社會(huì)公開,對(duì)違法違規(guī)企圖冒領(lǐng)、騙取和侵占基金者起到警示作用,形成全社會(huì)共同監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金安全的良好社會(huì)氛圍。

(八)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)基金監(jiān)管人才

社會(huì)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管工作專業(yè)性強(qiáng),涉及面廣,要求監(jiān)管人員具備業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、法律等多門知識(shí)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍的培訓(xùn),加強(qiáng)隊(duì)伍世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀、廉潔自律等教育,提高干部隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),提高干部隊(duì)伍自警、自重、自省、自勵(lì)意識(shí),筑牢拒腐防變防線,使社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)干部隊(duì)伍成為社會(huì)保險(xiǎn)基金的堅(jiān)強(qiáng)保護(hù)者。(作者系廣西壯族自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局副局長(zhǎng))

有關(guān)健全社保重要性心得體會(huì)如何寫八

我們始終堅(jiān)持以及時(shí)發(fā)放為中心,以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn),以基礎(chǔ)管理為主線,以隊(duì)伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想,全體社保職工充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取克難攻艱的開拓精神,通過全局上下共同努力,較好地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

一各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況。

養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)完成x人,占年任務(wù)人的x%;養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)完成x人,占年任務(wù)人的x%。

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成x萬元,占年任務(wù)萬元的x%。其中,清理企業(yè)欠費(fèi)x萬元,占年任務(wù)萬元的x%。

我市應(yīng)納入社會(huì)化管理的離退休人員x人,實(shí)際納入x人,實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理率x%,社區(qū)管理率x%。

今年前個(gè)月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金x萬元,實(shí)際發(fā)放x萬元。確保發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到x%。

二主要工作情況和做法。

(一)企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。

嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)“確?!币?,積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名,x月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金萬元,實(shí)際發(fā)放萬元。由于我們建立了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機(jī)制,從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人,無錯(cuò)發(fā)一人,實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)到x%和社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到x%的目標(biāo)要求,從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時(shí),積極做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作,共為名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金x萬元,并全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,無出現(xiàn)拖欠和不準(zhǔn)時(shí)現(xiàn)象。

嚴(yán)格把好退休審批關(guān),減少基金流失。

一是把好資格認(rèn)定關(guān)。我們?cè)谂c人事勞動(dòng)部門建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上,今年以來,針對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況,加大了對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度。今年月份,我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業(yè),按照人員崗位資料三對(duì)照的要求,對(duì)申報(bào)特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定,并把認(rèn)定結(jié)果在各單位張榜公示,有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力,把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外,通過認(rèn)定,共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴(yán)格控制退休審批,遏制了退休人員增長(zhǎng)過快的勢(shì)頭。

二是把好待遇核定關(guān)。準(zhǔn)確核定待遇,確保公平無誤,是樹立社會(huì)保險(xiǎn)工作良好信譽(yù)和形象的保證。為了確保這項(xiàng)工作不出任何差錯(cuò),我們?cè)谡骷C合退管等科室之間建立了相互監(jiān)督制約措施,從繳費(fèi)情況帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字層層把關(guān),共同負(fù)責(zé),并充分利用電算化手段,從而保證了沒有發(fā)生一起錯(cuò)核錯(cuò)發(fā)事件。

強(qiáng)化兩項(xiàng)結(jié)合,杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個(gè)口子,我們采取離退休證年審和平時(shí)加強(qiáng)對(duì)離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法,以杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年__月——__月,我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)行了年度面審,由于事先宣傳到位,組織措施嚴(yán)謹(jǐn),全市離退休職工全部參加了年審,參審率達(dá)到x%;__月——__月按鄭州市要求,又對(duì)所有離退休職工進(jìn)行了指紋采集,為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格實(shí)行指紋認(rèn)定做好了準(zhǔn)備。另外,我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速準(zhǔn)確的優(yōu)勢(shì),建立了離退休人員死亡信息快速反饋機(jī)制。利用每月的一次例會(huì)簽到制度和退管站長(zhǎng)平時(shí)走訪所了解到的情況,及時(shí)掌握離退休人員生存情況并及時(shí)向社保局上報(bào)。通過采取兩項(xiàng)措施相結(jié)合的辦法,有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來,我市沒有發(fā)生過一起虛報(bào)冒領(lǐng)事件。

(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

基金支撐能力是社會(huì)保險(xiǎn)的生命線。要增強(qiáng)社?;鸬闹文芰?,征繳是前提和保證。為此,我們通過采取“三抓三增”,使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作取得了重大突破,前個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠完成萬元,比去年同期相比增長(zhǎng)x%,不但提前而且超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)。同時(shí),養(yǎng)老保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余近億元,即使分文不收,也能發(fā)兩年多時(shí)間,從而使我市的社會(huì)保險(xiǎn)基金支撐能力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。

抓擴(kuò)面和續(xù)保,增加繳費(fèi)人數(shù)。要增加社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收額,必須擴(kuò)大繳費(fèi)來源。為此,我們?nèi)?shí)施了“拓源堵漏”工程。即一手抓擴(kuò)面一手抓續(xù)保。在擴(kuò)面方面,我們通過采取外壓內(nèi)促手段來強(qiáng)化擴(kuò)面工作的拓展。一是積極協(xié)調(diào)市委市政府加大對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的責(zé)任目標(biāo)考核力度,增加擴(kuò)面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處整體工作考核中所占的比重,以引起他們對(duì)擴(kuò)面工作的重視和支持;二是建立內(nèi)部考核機(jī)制,實(shí)行科室包鄉(xiāng),并月月公布進(jìn)度。由于我們加大了擴(kuò)面工作的考核分值(占總考核分值的x%),把擴(kuò)面工作做為影響個(gè)人全年工作總成績(jī)的重要因素,大大激發(fā)了大家的工作熱情,形成了你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)氛圍。各科室充分利用周三專門下鄉(xiāng)時(shí)間,與勞保所的同志一起深入各企業(yè)進(jìn)行宣傳和動(dòng)員。由于工作熱情高漲,有一半的科室在上半年就完成了全年的擴(kuò)面任務(wù)。通過采取外壓內(nèi)促的剛性措施,我市的擴(kuò)面工作止十一月份就已完成人,占任務(wù)的x%,提前超額完成了全年任務(wù)。在續(xù)保方面。針對(duì)我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況,我們采取發(fā)放宣傳信搞動(dòng)員組織下崗失業(yè)人員講政策等方法,曉之以情,動(dòng)之以理進(jìn)行勸導(dǎo)和鼓勵(lì)。由于堅(jiān)持不懈的長(zhǎng)期宣傳,廣大下崗失業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)明顯增強(qiáng),形成了新增下崗人員不斷保,原有停保人員又續(xù)保的良好局面,從而有效地遏制了停保人員不斷增長(zhǎng)的趨勢(shì)。止目前,因下崗失業(yè)原因而個(gè)人進(jìn)行繳費(fèi)的人員已達(dá)到近人,并仍呈不斷增長(zhǎng)趨勢(shì)。

抓申報(bào)和稽核,增加繳費(fèi)基數(shù)。一些用人單位為了少繳保險(xiǎn)金,千方百計(jì)少報(bào)瞞報(bào)繳費(fèi)工資,這不僅損害了職工的利益,同時(shí)給基金征繳也帶來嚴(yán)重的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生,我們?cè)谟萌藛挝簧陥?bào)繳費(fèi)工資時(shí),堅(jiān)持“四不接受”原則。即:資料不齊全者不接受;二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收;三是沒有職工簽字的不接受;四是單位不作出承諾的不接受,從而在制度和程序上對(duì)用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上,我們不斷加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度,深入用人單位對(duì)申報(bào)工資不實(shí)使用臨時(shí)工不繳費(fèi)和無故欠費(fèi)等問題進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)核,督促用人單位如實(shí)申報(bào)如數(shù)補(bǔ)繳及時(shí)參保按時(shí)清欠,確保應(yīng)收盡收,應(yīng)保盡保。今我們共稽核用人單位家,占企業(yè)總數(shù)的x%;其中書面稽核家,實(shí)地稽核家;督促辦理新參報(bào)人;查處少報(bào)基數(shù)萬元,督促企業(yè)重新申報(bào)增加繳費(fèi)工資基數(shù)萬元;補(bǔ)繳基金.萬元;結(jié)案率達(dá)到x%。通過規(guī)范申報(bào)和加大稽核力度,把少報(bào)瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象減少到了最低限度,全市繳費(fèi)工資總額增加了萬元,增加基金征收萬元。

抓宣傳和輿論,增強(qiáng)繳費(fèi)積極性。為了加強(qiáng)政策宣傳,提高用人單位和廣大職工參保繳費(fèi)意識(shí),我們對(duì)宣傳形式進(jìn)行了精心設(shè)計(jì),并取得到了實(shí)實(shí)在在的宣傳效果。

一是充分發(fā)揮“社保天地”電視欄目強(qiáng)有力的社會(huì)宣傳效應(yīng),營(yíng)造濃厚的社會(huì)保險(xiǎn)政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生群眾歡迎社會(huì)關(guān)注的精品欄目,今我們加大了“社保天地”電視欄目在人員資金內(nèi)容上的安排和投入力度,先后成功制作和播出了期節(jié)目,深受社會(huì)各界關(guān)注和喜愛。

二是,利用發(fā)放個(gè)人帳戶機(jī)會(huì)面對(duì)面進(jìn)行宣傳。今年月份,社保局全體工作人員深入全市所有參保單位直接向職工發(fā)放個(gè)人帳戶,并一起發(fā)放了致向個(gè)人帳戶足額記滿的職工和個(gè)人帳戶未能足額記滿的職工的一封信,通過個(gè)人帳戶記載的強(qiáng)烈反差和對(duì)比向他們宣傳繳與不繳繳多繳少繳早繳晚“三個(gè)不一樣”等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題,教育和引導(dǎo)職工對(duì)單位繳費(fèi)引起關(guān)注。同時(shí),由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入到十幾家重點(diǎn)單位,組織職工召開個(gè)人帳戶發(fā)放大會(huì),向職工通報(bào)本單位的繳費(fèi)情況和個(gè)人帳戶記載情況,并與其它單位進(jìn)行對(duì)比。會(huì)上,還對(duì)各單位個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額位居前三名的職工披紅戴花進(jìn)行了表彰。通過個(gè)人帳戶發(fā)放,在職工群眾中引起強(qiáng)烈震動(dòng)。他們紛紛通過各種方式查詢個(gè)人帳戶記載情況,關(guān)注單位繳費(fèi),關(guān)心個(gè)人帳戶的熱情空前高漲。通過采取方式得當(dāng)內(nèi)容新穎覆蓋廣泛的宣傳手段,廣大用人單位及職工的參保繳費(fèi)積極性不斷增強(qiáng),止今年月份,各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)比去年同期增收萬元。

(三)社會(huì)化管理服務(wù)工作邁入規(guī)范化科學(xué)化管理軌道。

我市的離退休職工社會(huì)化管理工作經(jīng)過探索起步積極推進(jìn)和規(guī)范管理等三個(gè)階段的發(fā)展,止今我市企事業(yè)單位離退休人員社會(huì)化管理體系和管理網(wǎng)絡(luò)已基本建立,管理和服務(wù)水平日漸提高,積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),取得了令人矚目的成績(jī)。目前,我市納入社會(huì)化管理的企事業(yè)單位離退休人員人,社會(huì)化管理率達(dá)x%,社區(qū)管理率x%。

加大硬件投入,完善村室建設(shè)。為了搞好退管站建設(shè),方便管理和服務(wù),為離退休職工創(chuàng)造一個(gè)良好的活動(dòng)環(huán)境,我們把加大硬件建設(shè)做為首要任務(wù)。積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委,爭(zhēng)取他們的支持和幫助,落實(shí)用房和設(shè)施,通過大量艱苦的說服工作,目前,全市的退管站的用房和活動(dòng)器材等硬件設(shè)施已全部到位。全市共建成個(gè)退管站,并且全部擁有專用的活動(dòng)場(chǎng)所,根據(jù)村站建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn),達(dá)標(biāo)率已達(dá)x%,而且真正做到了場(chǎng)地制度設(shè)施人員活動(dòng)“五到位”。

健全管理制度,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用優(yōu)勢(shì)。

我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案實(shí)行統(tǒng)一集中管理,并對(duì)全市高齡特困孤寡工傷勞模重病軍轉(zhuǎn)干部等七種特殊人員已分別建立了信息臺(tái)帳;

二是建立了工作例會(huì)制度。各個(gè)退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開一次例會(huì),社保局每月組織各退管站所召開一次例會(huì)通報(bào)情況;

三是建立了信息反饋制度及__接待制度。在去年大排查的基礎(chǔ)上,各站所按月將離退休人員的動(dòng)態(tài)變化情況上報(bào),以及時(shí)掌握人員情況變化,實(shí)行準(zhǔn)確的動(dòng)態(tài)管理。

四是建立了工作報(bào)表制度。各站所每月要將整體工作情況以報(bào)表的形式每月上報(bào),以全面掌握工作情況;五是建立了百分考核制度。將各項(xiàng)工作進(jìn)行量化計(jì)分,年終組織各站所負(fù)責(zé)人進(jìn)行互查和評(píng)比。

抓住四個(gè)重點(diǎn),提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村組)退管組織為依托,緊緊圍繞“為離退休人員老有所依提供服務(wù)”“為離退休人員老有所養(yǎng)出謀劃策”“為離退休人員發(fā)揮余熱開辟途徑”“為離退休人員老有所樂搭建舞臺(tái)”等四項(xiàng)重點(diǎn),引導(dǎo)他們互幫互助,發(fā)揮余熱,在他們當(dāng)中涌現(xiàn)出了許多好人好事。同時(shí),為豐富離退休人員文化生活,在我局的參與組織和協(xié)調(diào)下,先后建立離退休人員老年門球隊(duì)個(gè),健身體操隊(duì)個(gè)文藝演唱隊(duì)個(gè),娛樂活動(dòng)室個(gè)。今年月份,經(jīng)我局和老干部局的運(yùn)作,我市又成立了老年人藝術(shù)團(tuán),為離退休人員的老有所樂提供了更為廣闊的舞臺(tái),也使我市的老年人藝術(shù)活動(dòng)邁入了更高層次。

(四)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)鄭州市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。

按照實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定,為了確保與市級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)接軌,我們一是積極做好養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的上劃工作,從月份起對(duì)征收的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金全部按時(shí)予以上劃;

二是順利實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳比例的調(diào)整。從月份起,對(duì)我市參保企業(yè)全部按照鄭州市統(tǒng)一調(diào)整后的比例進(jìn)行征繳,由于宣傳工作細(xì)致到位,各參保單位給予了積極配合,確保了比例調(diào)整后的征繳工作沒有受到影響;

三是積極做好市級(jí)統(tǒng)籌后有關(guān)業(yè)務(wù)的處理和規(guī)范。我們首先在月日組織各參保單位勞資人員召開會(huì)議,就鄭州市《關(guān)于實(shí)行市級(jí)籌統(tǒng)后有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)處理問題的意見》的文件精神進(jìn)行了傳達(dá)和落實(shí)。

會(huì)上,針對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理上的變化對(duì)參保單位提出了明確要求,并進(jìn)行了具體的安排布暑。其次,組織業(yè)務(wù)辦理人員進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn),熟悉業(yè)務(wù)辦理程序及相關(guān)事項(xiàng)和要求,保證了在按新規(guī)定辦理業(yè)務(wù)過程中不出現(xiàn)任何差錯(cuò)和失誤。由于我們不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行了鄭州市級(jí)統(tǒng)籌的政策精神,落實(shí)和完善了實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌的各種要求,做好了各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,從而確保了市級(jí)統(tǒng)籌的平穩(wěn)銜接。

存在的主要問題。

(一)繳費(fèi)職工人數(shù)萎縮。繳費(fèi)人數(shù)減少主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營(yíng)成本,不僅積極實(shí)施減員政策,大量精減老職工,而且對(duì)招錄的新工人也不辦用工手續(xù),不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),造成參保職工人數(shù)萎縮。與年我市企業(yè)全面改制前相比,止今年月底,全市參保職工減少了人,從我市目前企業(yè)發(fā)展情況看,參保單位和參保人數(shù)減少的趨勢(shì)正在加劇。

(二)非公有制企業(yè)參保難。由于各方面的原因,擴(kuò)面工作難以取得突破性進(jìn)展,大部分私營(yíng)個(gè)體企業(yè)沒有納入社會(huì)保險(xiǎn)范圍。截止目前,全市非公有制企業(yè)參保的僅多家,參保人數(shù)多人。僅占全市應(yīng)參保人員的x%左右。擴(kuò)面是我市社會(huì)保險(xiǎn)擺脫困境的唯一途徑,此項(xiàng)工作如果不能迅速打開局面,今后我市社會(huì)保障工作必將缺乏潛力和后勁,同時(shí)也必將嚴(yán)重影響全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

(三)拖欠企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。今除小汽車修理廠抵押的土地拍賣后償還欠費(fèi)以外,原化肥工業(yè)公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關(guān)職能部門和企業(yè)在配合上出現(xiàn)問題,導(dǎo)致所抵押的資產(chǎn)長(zhǎng)期擱置,無法變現(xiàn),難以及時(shí)收回欠費(fèi),使社保部門背上了沉重的負(fù)擔(dān)。

幾點(diǎn)建議。

(一)要盡快理順機(jī)構(gòu),以實(shí)現(xiàn)真正意義上的市級(jí)統(tǒng)籌。自今年月日養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌以來,在鄭州市統(tǒng)籌辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下,各方面的工作都有了新的起色。但由于業(yè)務(wù)統(tǒng)管后,人員未能及時(shí)統(tǒng)管,機(jī)構(gòu)名稱也未能及時(shí)確定,給工作的順利開展帶來許多不便。因此,建議鄭州市統(tǒng)籌辦加大協(xié)調(diào)力度,盡快理順機(jī)構(gòu),以促使工作的整體推進(jìn)。

(二)要落實(shí)政府責(zé)任,實(shí)施人大監(jiān)督,確保非公有制企業(yè)參保工作的順利進(jìn)行。近幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作舉步維艱,成交甚微,其中的主要原因就是各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo),尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)的領(lǐng)導(dǎo)沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)成立了勞動(dòng)保障事務(wù)所,卻沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。為此,建議鄭州市統(tǒng)籌辦爭(zhēng)取在鄭州市政府對(duì)各縣(市)區(qū)政府的年度目標(biāo)考核中增加非公有制企業(yè)參保這一重要指標(biāo),尤其要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)政府的責(zé)任目標(biāo),使其把此項(xiàng)工作當(dāng)作是本級(jí)政府的一項(xiàng)重要工作,而不是當(dāng)作為社保部門所盡的義務(wù)。同時(shí),對(duì)其指標(biāo)完成情況要通過各級(jí)人大視察人大調(diào)研等形式,實(shí)施人大監(jiān)督,以確保養(yǎng)老保險(xiǎn)的生命線---非公有制企業(yè)參保工作的`順利實(shí)施。

(三)要完善稽核聯(lián)動(dòng)機(jī)制,使稽核工作充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。近年來的稽核工作實(shí)踐證明,僅靠縣級(jí)社保部門稽核中隊(duì)的力量是不夠的,尤其是遇到一些垂直管理的企事業(yè)單位或思想認(rèn)識(shí)不到位的單位領(lǐng)導(dǎo),縣級(jí)社保部門的稽核工作常常顯得蒼白無力。但采取了上下聯(lián)動(dòng)的稽核措施后,一些問題卻能迎刃而解。因此,建議鄭州市社會(huì)保險(xiǎn)稽核大隊(duì)從稽核范圍稽核重點(diǎn)稽核措施等方面入手,制定相關(guān)制度,建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制,使稽核工作在繳費(fèi)工資申報(bào)參保繳費(fèi)等各個(gè)方面發(fā)揮執(zhí)法作用,為社保工作的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

有關(guān)健全社保重要性心得體會(huì)如何寫九

同志們:

第一次參加城建局系統(tǒng)中層干部參加的大會(huì),今天大會(huì)既是總結(jié)提高的大會(huì),也是全面部署今年工作的動(dòng)員大會(huì)。王局長(zhǎng)對(duì)去年工作進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)表彰,查找了差距和不足,對(duì)今年工作進(jìn)行了詳細(xì)部署,提出的要求符合喀左實(shí)際,我完全同意。關(guān)于具體工作,不再重復(fù)。20xx年,縣委、縣政府從喀左實(shí)際出發(fā),站在全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度,制定“工業(yè)強(qiáng)縣,農(nóng)業(yè)富民,城市牽動(dòng),體制創(chuàng)新”十六字方針,完全適應(yīng)全國(guó)農(nóng)村形勢(shì),更加具體,更加實(shí)際,十六字方針中心是改革、發(fā)展、穩(wěn)定,主題是富民強(qiáng)縣,其中城市牽動(dòng)更有舉足輕重的意義,是富民強(qiáng)縣的重要措施。喀左是農(nóng)業(yè)大縣,更是經(jīng)濟(jì)窮縣,工業(yè)化水平低,癥結(jié)是城市建設(shè)水平落后。近年來,我縣城市建設(shè)有了翻天覆地的變化,有了很大的起色,這是有目共睹的,在座的各位都付出了大量的勞動(dòng)和辛苦,但與其他縣市區(qū)相比,我縣特別是農(nóng)村仍很大差距,與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)??ψ笠诟幻駨?qiáng)縣上崛起、奮進(jìn),首先應(yīng)在城建上發(fā)力,如何發(fā)力,必須超常規(guī),不能按部就班,不能墨守成規(guī),南方發(fā)展成功經(jīng)驗(yàn)就是強(qiáng)力推進(jìn),不這樣就是一句空話??h委、縣政府大下力氣,下大力氣,才能寫出大手筆。尤其是縣城建設(shè),城建系統(tǒng)是主力軍,責(zé)任和擔(dān)子更重,我們?nèi)稚舷聭?yīng)怎么辦?答案兩句話:一是大干快上,二是迎接挑戰(zhàn),圍繞城市牽動(dòng)講三點(diǎn)意見:

一、要形成城市牽動(dòng)共識(shí),著力解決加快城市建設(shè)的動(dòng)力源問題 不管完成什么任務(wù),首先有思想準(zhǔn)備。統(tǒng)一認(rèn)識(shí),是做好各項(xiàng)工作,是完成任務(wù)的前提的基礎(chǔ),貫徹城市牽動(dòng)戰(zhàn)略,也是一樣。什么叫城市牽動(dòng),怎么牽動(dòng),對(duì)我們提出了一個(gè)很重要的課題。我感覺城市牽動(dòng),就是牽動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我們知道,我國(guó)最大問題是如何發(fā)展的問題,最緊迫的問題是如何加快發(fā)展。當(dāng)前,農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民是制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié),農(nóng)民不達(dá)小康,全國(guó)乃至全縣就達(dá)不到小康。目前農(nóng)民的境況比較差,盡管搞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,但從生產(chǎn)效益上比較仍較低,農(nóng)民收入少,支出多,來錢路少,花錢路多。加上我縣農(nóng)業(yè)人口是城鎮(zhèn)人口七倍,形成制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。怎樣解決三農(nóng)問題,減少農(nóng)民才能致富農(nóng)民,縮減農(nóng)村才能發(fā)展農(nóng)村,一減一縮,主要靠城市牽動(dòng)??h城和小城鎮(zhèn)規(guī)模不做大,農(nóng)村和農(nóng)民無法減少。同時(shí)城鎮(zhèn)形成規(guī)模,還可帶動(dòng)二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展,人氣集聚,才能富民強(qiáng)縣。我們要認(rèn)識(shí)到不僅僅是修路建公園那樣簡(jiǎn)單,更重要的是把農(nóng)民牽引過來。做到這點(diǎn),關(guān)鍵是加快城市建設(shè)速度和規(guī)模,搞好城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)調(diào)整,必須在這方面超出可能。一哄而上不行,四平八穩(wěn)發(fā)展更不行。我縣城區(qū)拉力有限,鄉(xiāng)鎮(zhèn)更是微乎其微,與北寧、溝幫子有很大差距,如把我縣比喻為一馬拉車,其他小馬駒上不了套。今年我們只能在城市牽動(dòng)上做文章,在短時(shí)間內(nèi)讓縣城的拉力強(qiáng)一些,任務(wù)重一些。城建必須體現(xiàn)大干快上的氣勢(shì),認(rèn)清自身地位的重要性和歷史責(zé)任,充分準(zhǔn)備,把認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到縣委、縣政府城市牽動(dòng)戰(zhàn)略上來。

二、要努力建設(shè)過硬的城建隊(duì)伍,著力解決工作能力和戰(zhàn)斗力問題 一個(gè)隊(duì)伍、群體在關(guān)鍵時(shí)刻能否拉得出,我了解城建系統(tǒng)90%以上干部思想是端正的,技術(shù)是過硬的,作風(fēng)是頑強(qiáng)的能夠不折不扣地完成縣委、縣政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)。為更好地抓好各項(xiàng)工作,需要注意幾個(gè)問題:

一是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,持之以恒做工作精神有待加強(qiáng)。工作拖拉,心中沒數(shù),究竟工作如何組織安排缺少章法,一干到底的精神不足;二是私心太重。工作不是從全局出發(fā),打個(gè)人算盤,看工作對(duì)自己有沒有利,縣里訂的事都是從大局出發(fā),無須與你們商量,不應(yīng)說三道四;三是個(gè)別同志、個(gè)別單位沒有把主要精力放在工作上,忙的忙,閑的閑,主要精力多半在搞應(yīng)酬,環(huán)衛(wèi)等部門就研究工作,縣城衛(wèi)生狀況明顯改觀;四是存在自由主現(xiàn)象。個(gè)人問題,不該說的也說,不該評(píng)論的也評(píng)論,不該傳的也傳,這邊工作,那邊弄事;五是責(zé)任性不強(qiáng)。好事是自己的,壞事是他訂的。為了工作要敢擔(dān)責(zé)任。這些問題叫不正之風(fēng),任其蔓延,城市牽動(dòng)就是一句空話。體制創(chuàng)新就是打破計(jì)劃經(jīng)濟(jì)舊套路,今后園林、市政等部門都要搞股份制,大家要有責(zé)任感和危機(jī)感。如不然,到時(shí)就是體制不容你,集體不容你,大家不容你,沒有緊迫感要吃虧。不正之風(fēng)和偏見都能改好,罪魁禍?zhǔn)资求w制問題。要盡快走出誤區(qū),以嶄新的面貌投入到工作中。如何加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn):一是進(jìn)行思想教育,進(jìn)行疏導(dǎo);二是抓典型、樹正風(fēng);三是健全制度,規(guī)范工作,不章可循,有法可依。

三、要確立較高的工作標(biāo)準(zhǔn),著力解決服務(wù)和保障到位的問題

城建兩大任務(wù)是服務(wù)和保障。工作關(guān)聯(lián)度高,涉及千家萬戶,必須高標(biāo)準(zhǔn)要求,講四條原則: 一是及時(shí)有效。供水、供暖、供氣及維修,出了問題,不能雷厲風(fēng)行,群眾就不滿意。及時(shí)性涵蓋有效性,光有效有及時(shí),照樣不滿意。有效性必須把及時(shí)性體現(xiàn)出來,做到這點(diǎn),有兩個(gè)條件,即責(zé)任心強(qiáng)、技術(shù)過硬;

二是講求質(zhì)量。不管哪項(xiàng)工作必須堅(jiān)持質(zhì)量第一,必須對(duì)黨和全局負(fù)責(zé),有一點(diǎn)疏忽,就可能釀成大禍,每項(xiàng)工作必須經(jīng)得起時(shí)間和用戶檢驗(yàn)。

三是精打細(xì)算。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)是管理粗放,我縣財(cái)力有限,資金籌措十分難。各部門要研究項(xiàng)目,有限財(cái)力用在刀刃上。

四是協(xié)同配合。各部門工作標(biāo)準(zhǔn)要統(tǒng)一,管理學(xué)上有木桶效應(yīng)。一個(gè)板短,其他再長(zhǎng)也沒有用。群眾利益無小事,今年任務(wù)重,各部門要充分做好準(zhǔn)備,做到大干快上。

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