從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

2022風(fēng)險管控工作心得體會如何寫一

（一）認真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。認真貫徹落實地區(qū)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和安排，加強過程管理，加強責(zé)任分解和檢查考核。深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項措施。層層細化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，院黨委與各支部簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書，要求各級黨組織明確職責(zé)，嚴格考核，抓好責(zé)任落實。認真貫徹執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》。推進黨務(wù)公開，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和遵守財經(jīng)工作紀律堅決抵制鋪張浪費，真正把有限的資金資源用到醫(yī)院發(fā)展重大項目和改善職工工作和生活上。

（二）深入開展黨風(fēng)廉政教育。在全院干部職工中深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，推進廉政文化建設(shè)。院黨委制定出臺了《二醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作要點》，按照《廉政文化實施方案》，進一步加強廉政文化建設(shè)精神，積極探索醫(yī)院干部職工黨風(fēng)廉政教育的方法和途徑，充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉中的重要作用。認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作，大力開展反腐倡廉教育，開展示范典型警示教育，不斷完善和健全醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。通過開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評，使全院干部職工增強遵紀守法、廉潔自律意識，樹立正確的價值觀和利益觀，自覺抵制商業(yè)賄賂，增強拒腐防變能力。嚴格執(zhí)行《醫(yī)院投訴管理辦法》，堅決查處收受紅包、回扣等違規(guī)違紀行為，提高醫(yī)務(wù)人員的道德修養(yǎng)，做到文明服務(wù)，廉潔行醫(yī)，堅決抵制和糾正行業(yè)不正之風(fēng)。

（三）進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督。依據(jù)國家、自治區(qū)和地區(qū)懲治和預(yù)防xx體系建設(shè)2017-2017工作規(guī)劃，進一步完善醫(yī)院懲治和預(yù)防xx體系建設(shè)。以貫徹《醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準”》為抓手，制定《地區(qū)第二人民醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督管理辦法》，重點查辦違反規(guī)定亂收費、開單提成、收受回扣、索要“紅包”以及因工作不負責(zé)任發(fā)生嚴重醫(yī)療安全事故的案件，嚴格責(zé)任追究。全面落實衛(wèi)計委《關(guān)于建立醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂不良記錄的規(guī)定》，與司法機關(guān)等部門建立溝通機制，對違規(guī)企業(yè)列入不良記錄，對違紀違法人員嚴厲查處，探索從源頭上遏制醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)xx。嚴格落實自治區(qū)黨委《關(guān)于共產(chǎn)黨員、黨組織違反黨的政治紀律行為的處分規(guī)定》，對違反政治紀律的行為，依紀依法嚴肅追究責(zé)任，確保政令暢通。

（四）加強廉潔自律方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。院黨委組織領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)、召開醫(yī)院中層干部會議、以及全院干部職工大會，認真貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大精神、全面貫徹落實中央紀委三次全會、自治區(qū)紀委八屆四次全會和地委委員（擴大）會議精神，傳達地委委員擴大會議、地區(qū)衛(wèi)生工作會議、地區(qū)紀檢工作會議精神，深入結(jié)合今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點，向全院干部職工開展廉政教育和形勢教育；一是組織醫(yī)院科級以上干部和黨員參加衛(wèi)生系統(tǒng)組織的廉政風(fēng)險教育的報告會和專題片；二是由各黨支部組織黨員通過遠程教育網(wǎng)觀看廉政教育專題片，組織黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德警示錄》、《領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德啟示錄》，觀看《黨的十八大反腐倡廉精神讀本》、《學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大反腐倡廉精神輔導(dǎo)》和案例電教片，引導(dǎo)衛(wèi)生工作人員牢固樹立廉政意識、風(fēng)險意識和責(zé)任意識。三是結(jié)合教育實踐活動開展“黨建大講堂”講座，組織全院黨員干部開展廉政教育和廉潔自律的警示教育培訓(xùn)，由黨委書記、紀檢書記上黨課，共開展大講堂活動7次。院黨委結(jié)合等級醫(yī)院評審工作，不斷加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，在院訊和網(wǎng)站，大張旗鼓宣傳醫(yī)護人員恪守職業(yè)道德，全心全意為患者服務(wù)的先進事跡；四是由紀檢書記結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的典型案例，以及醫(yī)療活動中能涉及的相關(guān)法律、政策的座談，組織中層以上干部開展廉政教育講座，積極創(chuàng)新廉政教育形式，豐富教育內(nèi)容，認真開展理想信念教育、權(quán)力觀教育和黨紀國法紀律教育，深入推進廉政文化建設(shè)。

（一）開展形式多樣的廉政文化活動。醫(yī)院認真組織全院黨員和干部職工開展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀教育和崗位廉政教育，大力加強政治品質(zhì)和道德品行教育，積極開展典型示范教育，扎實開展警示教育。開展了“五個一”活動，即：主要領(lǐng)導(dǎo)上一次廉政黨課；開展一次以上警示教育；舉辦一次以法律法規(guī)、崗位廉政風(fēng)險防范、內(nèi)部審計為內(nèi)容的培訓(xùn)班；組織一次以上先進典型學(xué)習(xí)教育活動；開展新任領(lǐng)導(dǎo)干部、重點崗位、臨床一線人員一次以上廉潔談話。不斷增強宣傳教育的系統(tǒng)性、針對性和實效性。通過開展學(xué)習(xí)先進典型活動、廉政知識競賽、演講比賽等形式，讓廉政文化進醫(yī)院、進基層社區(qū)、進家庭活動，不斷擴大廉政文化建設(shè)的廣度和深度，營造了廉榮貪恥的良好氛圍。

（二）強化職業(yè)精神培育。結(jié)合教育實踐活動、“三好一滿意”和“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”主題教育等活動，大力開展“志愿者服務(wù)活動”、“爭創(chuàng)百優(yōu)科室、爭做百優(yōu)排頭兵”和“優(yōu)秀示范窗口”等活動，加強衛(wèi)生行業(yè)文化內(nèi)涵建設(shè)，促進醫(yī)院干部職工樹立救死扶傷、病人至上、熱情服務(wù)、文明行醫(yī)的行業(yè)風(fēng)尚；通過醫(yī)院網(wǎng)站、院訊等載體，加強了醫(yī)院文化的宣傳力度，認真實施形象、質(zhì)量和環(huán)境建設(shè)三大工程，積極培育體現(xiàn)社會主義核心價值體系的醫(yī)院職業(yè)精神，通過牢固樹立和踐行醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)精神，引領(lǐng)思想、凝聚人心、統(tǒng)一意志、激勵斗志，為醫(yī)院發(fā)展奠定堅強的思想基石。

（一）堅決維護黨的政治紀律。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律等各項規(guī)定，堅持把黨的政治紀律教育納入黨員干部教育、培養(yǎng)、管理和使用的全過程，確保干部職工在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在反對民族分裂、維護民族團結(jié)、維護祖國統(tǒng)一等大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅定、態(tài)度堅決。進一步健全落實定期檢查、專項督查和責(zé)任追究等制度，確保政令暢通，確保中央、自治區(qū)和地委的重大決策部署不折不扣落到實處。對有令不行、有禁不止、陽奉陰違、各行其是的行為，嚴格落實自治區(qū)黨委《關(guān)于共產(chǎn)黨員、黨組織違反黨的政治紀律行為的處分規(guī)定》，對違反政治紀律的行為，依紀依法嚴肅追究責(zé)任，確保政令暢通。

（二）加強黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)。院黨委通過形式多樣的教育、引導(dǎo)醫(yī)院黨員干部講黨性、講原則、講紀律，自覺維護黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線，在政治上、思想上和行動上自覺與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)和地委、行署的方針政策和決策部署，保證政令暢通。院黨委以支部為單位，加強干部職工政治理論教育培訓(xùn)，每月組織干部職工通過遠程教育網(wǎng)、觀看專題片，加強了職工思想教育。

（三）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，進一步發(fā)揮黨組織在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的主體作用，認真落實“一崗雙責(zé)”制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反xx工作納入單位整體工作范疇，狠抓醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作的責(zé)任分解、責(zé)任落實、責(zé)任考核和責(zé)任追究，扎實推進醫(yī)院懲防體系建設(shè)。

（四）認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定。健全完善決策程序和工作程序，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員貫徹執(zhí)行民主集中制原則，切實落實“五重一大”事項集體決定制度，認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政教育談話制度。加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，認真貫徹落實中紀委“五個不許”，嚴格遵守《廉政準則》，堅持“兩個務(wù)必”。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷加強政治理論的學(xué)習(xí)，今年結(jié)合教育實踐活動集中學(xué)習(xí)11次，認真撰寫讀書筆記。并認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、服務(wù)群眾、定期接訪下訪等制度，推動領(lǐng)導(dǎo)干部進一步強化責(zé)任，變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)造性地開展工作。醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真落實中央關(guān)于厲行節(jié)約和貫徹落實《廉政準則》各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和工作紀律，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)情況的監(jiān)督管理，推動醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷開展。

（二）加強效能建設(shè)和績效考核。按照第四紀工委、衛(wèi)生局關(guān)于績效考核管理工作的要求，修訂完善了《醫(yī)院績效考評指標(biāo)體系》，考核體系重點圍繞醫(yī)院醫(yī)療中心工作分13大項，從民生建設(shè)、推進公立醫(yī)院改革、新農(nóng)合醫(yī)療、醫(yī)療質(zhì)量和安全監(jiān)管、醫(yī)院隊伍建設(shè)、援疆支醫(yī)工作、社區(qū)服務(wù)、信訪，黨建、反腐倡廉、主題教育、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、精神文明建設(shè)、社會治安管理、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)詳細制定了考核標(biāo)準，劃分了責(zé)任科室和落實了責(zé)任人。院黨委以提升服務(wù)質(zhì)量、辦事效率為目標(biāo)，繼續(xù)深入開展效能建設(shè)活動，通過組織民主評議活動、召開行風(fēng)建設(shè)社會監(jiān)督員座談會、積極參與地區(qū)的.“行風(fēng)熱線”等多種方式，通過定期檢查、不定期抽查、明查暗訪、電話隨機訪問等方法，積極開展“庸懶散拖貪”問題的治理，切實解決部分干部職工服務(wù)意識不強、辦事效率不高、學(xué)習(xí)能力不強等問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣，共同營造醫(yī)院和諧發(fā)展的良好環(huán)境。

（三）加強糾風(fēng)管理，強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。為提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)院進一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理，通過完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度，健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)廉政檔案，完成了年度醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的考核，每年評選醫(yī)德醫(yī)風(fēng)優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員，并在全院進行了公示和文件表彰。通過進一步細化工作指標(biāo)和考核標(biāo)準，將考核結(jié)果與評定職稱、評先評優(yōu)、獎懲掛鉤，從而建立起對醫(yī)務(wù)人員有效的激勵和約束機制，有效推進了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準化建設(shè)，增強醫(yī)務(wù)人員工作積極性。積極開展患者滿意度調(diào)查工作，患者滿意度均在90%以上。對醫(yī)德考評結(jié)果較差的、醫(yī)師定期考核認定為不合格的個人，要按照醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度的相關(guān)規(guī)定進行處理。醫(yī)院全年共收到錦旗18面；表揚信29封；拒收紅包3400元。受理各類投訴6例，績效考核違紀人員工資200元。

（四）鞏固“三好一滿意”活動成果。深入開展“三好一滿意”活動。醫(yī)院持續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治、預(yù)約診療服務(wù)活動。優(yōu)化門急診和出入院流程，實行臨床路徑試行管理。堅持實行無假日醫(yī)院。制定并出臺了《地區(qū)第二人民醫(yī)院公立醫(yī)院改革十項便民惠民措施》、《地區(qū)第二人民醫(yī)院落實2017年哈密地區(qū)重點民生工程衛(wèi)生領(lǐng)域惠民實事具體措施》，不斷完善了服務(wù)流程，解決群眾看病難問題。

建立了以臨床專業(yè)技術(shù)人員組成的“黨員志愿服務(wù)隊”、“黨員排頭兵”、“黨員攻關(guān)組”，積極探索在日常工作、關(guān)鍵時刻和急難險重任務(wù)中發(fā)揮黨員作用的有效方式方法。圍繞不同階段的中心任務(wù)，廣泛開展主題鮮明、特色突出、參與面寬、富有成效的黨員志愿服務(wù)活動，提高黨建工作服務(wù)中心工作的能力和水平。2017年，院黨委組織黨員志愿服務(wù)隊深入農(nóng)牧區(qū)、社區(qū)開展義診51次，參加人數(shù)136人，5985余人次得到了專家的診療；免費送藥2萬多元。開展健康講座25場、健康咨詢5000余人次，發(fā)放健康宣傳資料23588份，并贈送伊吾縣鹽池鄉(xiāng)衛(wèi)生院一臺彩色超聲診斷儀，結(jié)束了該院長期以來僅能用黑白b超診斷儀為患者進行簡單檢查的歷史。

（五）深化黨務(wù)公開工作。院黨委把重大決策、干部任免、重大項目安排、大額度資金使用、衛(wèi)生行政審批、行政許可、行政執(zhí)法等社會普遍關(guān)注、涉及人民群眾切身利益、容易滋生xx問題的各類事項作為醫(yī)院黨務(wù)政務(wù)事務(wù)公開的重點內(nèi)容，及時向社會和群眾公示，接受社會監(jiān)督。大力推進醫(yī)療服務(wù)項目、收費標(biāo)準、藥品及醫(yī)用耗材價格等信息的公示工作，使干部群眾知曉率達100%，確保權(quán)力公開透明運行。

年初，召開黨委會詳細研究和部署了醫(yī)院2017年黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨務(wù)公開工作，一是在去年黨務(wù)公開的基礎(chǔ)上，結(jié)合今年工作計劃和收集到的黨員群眾意見建議，對醫(yī)院黨務(wù)公開目錄進行補充和完善。二是因地制宜，建設(shè)黨務(wù)公開欄、電子顯示屏等載體。緊緊圍繞醫(yī)療中心工作、“五重一大”事項和民生工作，注重公開的知識性、趣味性，多公開群眾關(guān)心關(guān)注的事項提高公開工作對黨員群眾的吸引力。三是做到公開內(nèi)容及時，公開事項實效性和載體利用率高，充分發(fā)揮黨務(wù)公開工作的作用。醫(yī)院由專人進行黨務(wù)公開網(wǎng)頁的日常管理和更新維護工作，并及時更新和上傳各項公開內(nèi)容。四是在職工大會、中層干部大會公開了黨建工作制度，年度黨建工作計劃和上年度工作目標(biāo)的完成情況；張榜公示了中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位設(shè)置，公開干部竟聘、選拔的條件；五是在重大決策前采用大會動員、會議通知、發(fā)放征求意見表的形式聽取黨員、群眾意見，根據(jù)這些意見，黨委研究后，擬定辦理程序、所需資金等具體事項，再次以會議的形式公開，并對事項的進展分階段公開；六是推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等各類先進之前都要向全體黨員和群眾公示，無異議后方向上推薦。七是采取公示欄、櫥窗、院報、醫(yī)院網(wǎng)站等形式外，還通過電子顯示屏、地區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)站上對醫(yī)院黨政工作進行全面公示。

（六）結(jié)合教育實踐活動，認真開展專項整治活動。醫(yī)院一是在強化作風(fēng)建設(shè)上下功夫，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)作為重點工作。認真貫徹落實中央、自治區(qū)、地區(qū)關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，改進調(diào)研，改進會風(fēng)，改進文風(fēng)，規(guī)范考察，規(guī)范內(nèi)宣，厲行節(jié)約，把落實好領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作、三公經(jīng)費管理、公車管理作為重點，加強執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，認真糾正存在的問題，強化日常監(jiān)管。認真落實中央八項規(guī)定、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約發(fā)對浪費條例》、自治區(qū)十項規(guī)定和地委十二項措施，貫徹整風(fēng)精神，突出政治堅強。院黨委首先加強對公務(wù)用車、三公經(jīng)費和清理辦公用房的制度和措施的落實，嚴格控制成本支出，對全院辦公室進行了清理統(tǒng)計，對不符合標(biāo)準的辦公室進行了全面清理，院領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格按標(biāo)準使用辦公用房、職能科室實行多人集中辦公，嚴格落實制度和規(guī)定。二是在強化服務(wù)質(zhì)量上下功夫，把實現(xiàn)群眾滿意作為首要任務(wù)。針對服務(wù)意識淡薄，醫(yī)院制定專項整改措施，專項整治服務(wù)態(tài)度差的問題。從制度管理層面，著力解決一些醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度差，醫(yī)德不高，亂收費，收受紅包等損害群眾利益等問題。嚴格執(zhí)行衛(wèi)計委“九不準”規(guī)定和“十條禁令”，不斷完善醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，建立醫(yī)務(wù)人員服務(wù)監(jiān)督制約機制，有效約束黨員醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范，切實提高群眾的信任度、認可度和滿意度。加強醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)，開展醫(yī)患雙方簽署不收和不送“紅包”協(xié)議書活動。院黨委要求各科室認真遵照執(zhí)行協(xié)議書條款，并設(shè)立了投訴舉報電話，有違規(guī)行為，嚴肅處理。三是針對教育實踐活動中群眾和社會各界集中反映的突出問題，開展專項整治，做到立學(xué)立改、立行立改，回應(yīng)群眾的熱切期盼。院黨委組織開展了“一次性物品收費情況”的專項自查和清理，堅決杜絕各類私自收費、另立財務(wù)的行為發(fā)生。出臺了放射醫(yī)師“放射津貼補助”相關(guān)補助的文件，目前醫(yī)院已按相關(guān)文件精神立項?？朔Y金不足的困難，在2017年投入5500萬元資金，購置各類醫(yī)療設(shè)備，以不斷改善公共基礎(chǔ)醫(yī)療設(shè)備。醫(yī)院門面房進行了拆除，對地面進行了硬化，改建成了停車位，美化了醫(yī)院環(huán)境。

2017年，院黨委通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，不斷整章建制，完善健全工作制度，完成了《哈密地區(qū)第二人民醫(yī)院黨政文件匯編》，建立監(jiān)督制約機制，加強制度建設(shè)，完善權(quán)力運行的監(jiān)督制約機制。一是完善黨委工作制度。使黨建工作制度化、經(jīng)?；?、常態(tài)化開展。二是完善干部人事工作制度。認真執(zhí)行擬提拔任用干部人選在黨委討論決定前征求紀檢監(jiān)察機構(gòu)意見的制度。推進干部輪崗交流，對在權(quán)、錢、人、項目等重點崗位實行崗位交流。規(guī)范人員聘用、崗位調(diào)整、職稱評審等相關(guān)制度。三是進一步完善資金項目管理制度。嚴格各項資金的使用和管理，完善資金分配、使用管理制度。四是完善藥品、耗材、設(shè)備等采購的監(jiān)督管理制度，強化對招投標(biāo)行為的監(jiān)督。五是完善衛(wèi)生科技項目的申報、評審等監(jiān)督管理制度，規(guī)范工作流程。努力在醫(yī)院形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的工作格局。

（一）加強重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。圍繞落實地區(qū)“十二五”規(guī)劃和地委委員（擴大）會議確定的工作任務(wù)，進一步健全完善資金使用管理和加強監(jiān)督的制度規(guī)定，配合地區(qū)、衛(wèi)生局加強開展對醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)、衛(wèi)生民生工程建設(shè)落實情況的監(jiān)督檢查，加強對醫(yī)院資金管理和使用情況的監(jiān)督，確保資金、項目、人員安全。防止違規(guī)違紀行為的發(fā)生。

（二）扎實開展專項治理工作。制定了《收受紅包及購物卡專項整治方案》，針對黨員干部及親屬以年節(jié)、生日、升遷、升學(xué)、祝壽、婚喪等各種名義，收受下屬部門和科室、服務(wù)對象“紅包”，購物卡和其他具有現(xiàn)金價值的主治卡等內(nèi)容，在全院范圍內(nèi)開展專項整治活動，并要求全院黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部堅決嚴禁有此類行為。

（三）繼續(xù)加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約。認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項、述職述廉、誡勉談話、函詢、問責(zé)等制度，嚴格落實民主集中制特別是“五重一大”事項集體討論決定制度，重大事項決策均有記錄，督促領(lǐng)導(dǎo)干部認真執(zhí)行《廉政準則》，切實加強對權(quán)力運行的動態(tài)監(jiān)督。

（四）加強對藥品集中采購工作的監(jiān)管。認真落實衛(wèi)生部等七部委下發(fā)的《醫(yī)療機構(gòu)藥品集中采購工作規(guī)范》和《藥品集中采購監(jiān)督管理辦法》，做好試劑、耗材特別是高值醫(yī)用耗材集中采購工作，保證醫(yī)院使用質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品。

（五）強化對懲防體系建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。院黨委制定完善了《哈密地區(qū)第二人民醫(yī)院懲治和預(yù)防xx體系2017-2017年工作規(guī)劃》體系，制定了推進計劃，繼續(xù)加強廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)，按照自治區(qū)和地區(qū)的要求，繼續(xù)推行廉政風(fēng)險防范機制工作，圍繞權(quán)力運行的重點環(huán)節(jié)、重點崗位，摸清權(quán)力底數(shù)，提出針對性的防控措施進行動態(tài)管理，確保權(quán)力正確行使、高效運行。

（六）抓好醫(yī)院行風(fēng)落實情況的監(jiān)督檢查。加強對醫(yī)院服務(wù)行為的管理和自查，積極探索按病種付費改革，繼續(xù)推廣臨床路徑管理，每季度對醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量進行綜合評估，規(guī)范診療行為，促進合理用藥，堅決糾正各種亂收費、濫檢查、大處方等行為。做好民主評議行風(fēng)工作，逐步建立衛(wèi)生行風(fēng)第三方評價機制，主動接受社會監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

2022風(fēng)險管控工作心得體會如何寫二

根據(jù)總公司關(guān)于開展廉政風(fēng)險排查工作的通知要求，我司以開展教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)工作為契機，結(jié)合實際工作，積極開展廉政風(fēng)險排查工作，取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

按照總公司統(tǒng)一安排部署，我司積極組織開展廉政風(fēng)險排查活動。重點圍繞公司投資業(yè)務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度建設(shè)與執(zhí)行等方面著手，對“三重一大”決策制度落實情況，中央八項規(guī)定、銀監(jiān)會黨委22條實施細則、總公司黨委25條實施意見相關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況，以及公司在崗人員思想道德方面的廉政風(fēng)險進行了全面地排查。經(jīng)過認真排查和梳理歸納，現(xiàn)排查出來的廉政風(fēng)險點共有11項。在風(fēng)險排查的基礎(chǔ)上，陸續(xù)制定防控措施，加強基礎(chǔ)合規(guī)監(jiān)督管理，取得了顯著成效。

接到通知后，我司及時召開會議，組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，按照廉政風(fēng)險排查工作方案要求，結(jié)合我司工作實際，一級抓一級，層層抓落實。排查工作由支部書記、總經(jīng)理負責(zé)，其他班子成員按照工作分工，組織排查分管部門員工廉政風(fēng)險，各部門負責(zé)同志協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展工作，對本部門排查工作做出具體安排，梳理部門及各個崗位的職、責(zé)、權(quán)，并就排查情況形成書面匯報。

本次排查以我司投資業(yè)務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營和處置業(yè)務(wù)為重心，深入到各個部門和具體崗位，依照現(xiàn)有的職務(wù)安排和崗位職責(zé)要求，全面梳理崗位職權(quán)范圍和制度規(guī)范的執(zhí)行情況，深入查找經(jīng)營管理過程中存在或潛在的廉政風(fēng)險點。

（一）公司核心業(yè)務(wù)開展方面。

在投資業(yè)務(wù)開展過程中，嚴格依照總公司有關(guān)項目投資體系文件要求規(guī)定的各業(yè)務(wù)崗位職責(zé)和職權(quán)范圍，從制度層面控制和防范風(fēng)險，但也存在以下風(fēng)險點：

一是在崗位職責(zé)方面：

（1）在項目實施過程中，綜合（檔案）崗位人員應(yīng)增強項目文件資料和檔案管理的保密意識，切實防范商業(yè)秘密泄露；

（2）在項目投后管理過程中，需防范可能因選派的項目管理人員執(zhí)行不力或行為失當(dāng)而侵害公司利益的風(fēng)險；

（3）在項目執(zhí)行和監(jiān)管過程中，各崗位人員應(yīng)嚴格執(zhí)行既定的合同、協(xié)議、規(guī)定等，堅持廉政自律不松懈，防范道德風(fēng)險；

二是在業(yè)務(wù)流程方面：

（1）業(yè)務(wù)開展中，我司在商務(wù)招待上嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，將繼續(xù)堅持勤儉節(jié)約原則，確保不弱化；

（2）在項目投資業(yè)務(wù)開展中，應(yīng)進一步規(guī)范中介機構(gòu)選聘流程；

（3）在項目投放后續(xù)管理工作中，應(yīng)增強對存續(xù)項目的期間管理規(guī)范化程度，提高項目管理、監(jiān)督工作的合規(guī)水平，有效防控項目運作風(fēng)險；

（4）在項目運作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，需加強內(nèi)部審計監(jiān)督，進一步提高風(fēng)險管理能力。

在公司資產(chǎn)經(jīng)營和資產(chǎn)處置業(yè)務(wù)開展過程中，明確規(guī)定了各個崗位職責(zé)和職權(quán)范圍。針對公司房產(chǎn)租賃經(jīng)營業(yè)務(wù)，制定了《房屋租賃管理辦法》和《房屋設(shè)備設(shè)施日常維修維護管理辦法》并嚴格執(zhí)行，使相關(guān)業(yè)務(wù)得以規(guī)范化、制度化；在公司低效資產(chǎn)處置過程中，依據(jù)上級相關(guān)規(guī)定和授權(quán)，嚴格按照業(yè)務(wù)流程操作。但也存在以下風(fēng)險點：

一是在崗位職責(zé)方面：

（1）在房屋租賃經(jīng)營管理過程中，資產(chǎn)經(jīng)營崗位人員需防范因人情因素降低租金水平而損害公司利益；

（2）在房屋及配套設(shè)備設(shè)施日常維修過程中，需防范維修維護項目審查及經(jīng)費審批不嚴，造成不必要的支出而增加公司運營成本。

（3）在資產(chǎn)處置方案等涉及的文件制定過程中，各崗位人員需防范商業(yè)秘密泄露風(fēng)險；

二是在業(yè)務(wù)流程方面：

在資產(chǎn)處置過程中，有關(guān)資產(chǎn)評估、法律調(diào)查、拍賣等中介機構(gòu)選聘環(huán)節(jié)，需防范操作不規(guī)范現(xiàn)象；

（二）“三重一大”決策制度落實方面。我司嚴格執(zhí)行授權(quán)管理制度，在授權(quán)范圍內(nèi)開展各項工作，凡授權(quán)范圍之外的重大決策均按規(guī)定上報審批，不存在越權(quán)決策現(xiàn)象。公司日常經(jīng)營管理過程中，涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用，均經(jīng)過總經(jīng)理辦公會或?qū)ｎ}會研究決定，并形成會議記錄和會議紀要。

（三）中央八項規(guī)定貫徹執(zhí)行方面。自中央八項規(guī)定和總公司黨委25條實施意見，我司能夠嚴格貫徹執(zhí)行。本著接待從簡、食宿從簡、匯報從簡，節(jié)約開支，壓縮成本，把厲行勤儉節(jié)約落到實處。領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格執(zhí)行公司工作和生活待遇相關(guān)規(guī)定，調(diào)整辦公面積，規(guī)范公車管理。采取多種形式加強黨員干部的廉政自律教育，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定要求，加強監(jiān)督和自我約束，嚴防出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定和公司系統(tǒng)實施細則的行為出現(xiàn)。

（四）在崗員工思想道德方面。公司一貫重視在崗人員的思想教育工作，強調(diào)在崗員工要不斷融入xx文化，提高理想信念、職業(yè)道德、責(zé)任意識、紀律觀念和品德修養(yǎng)。采取的主要措施有：一是領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部以身作則、率先垂范，在工作和生活上嚴格要求自己，為員工群眾帶好頭，做好表率；二是加強正面引導(dǎo)，對員工群眾大力宣揚xx文化，學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)外的先進典型，強化職業(yè)道德意識和崗位責(zé)任意識，激發(fā)員工的榮譽感與歸屬感；三是積極組織學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，通過上廉政教育課、集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、組織觀看講座等各種學(xué)習(xí)形式，使員工理解思想道德教育的內(nèi)涵，使其真正重視思想道德教育，進而努力提升思想道德水平，避免思想道德風(fēng)險發(fā)生。通過排查，尚未發(fā)現(xiàn)在崗員工的思想道德風(fēng)險。

（五）外部環(huán)境因素影響方面。在我司日常各項經(jīng)營活動中，未發(fā)生外部干預(yù)導(dǎo)致的廉政風(fēng)險。

（一）加強基礎(chǔ)制度建設(shè)。一是針對有關(guān)人員變動，對原有崗位設(shè)置和職責(zé)進行修訂增補；二是參照上級文件精神，對我司有關(guān)業(yè)務(wù)流程進行了修訂調(diào)整；三是為規(guī)范和加強參股股權(quán)的管理，及時制訂了《參股公司管理辦法》；四是為了加強公司對存續(xù)項目的期間管理，提高業(yè)務(wù)人員對項目的管理水平，有效防控運作風(fēng)險，維護公司合法權(quán)利，正加緊制訂《項目投放后續(xù)管理工作指引》；五是為規(guī)范中介機構(gòu)選聘工作，及時制定了《中介機構(gòu)管理規(guī)程》等。

（二）加強日常監(jiān)督制約。一是強化對現(xiàn)有制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，防止有規(guī)不依、不按流程辦事的現(xiàn)象出現(xiàn)。各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管部門規(guī)范開展各項工作切實負起責(zé)任，各部門負責(zé)人對本部門員工加強領(lǐng)導(dǎo)，切實防范廉政風(fēng)險；二是強化內(nèi)部風(fēng)險管理意識，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督制約作用。風(fēng)險管理人員和內(nèi)部審計人員要全程參與投資業(yè)務(wù)和資產(chǎn)經(jīng)營與處置相關(guān)工作，監(jiān)督主要工作環(huán)節(jié)；三是主動接受并積極配合上級例行風(fēng)險合規(guī)檢查和內(nèi)部審計，加強監(jiān)督制約。

（三）加強風(fēng)險防控教育。把廉政風(fēng)險防范教育滲透到每個部門和崗位，通過開展作風(fēng)教育、宗旨教育、警示教育和廉政風(fēng)險教育，全面提升員工隊伍反腐倡廉的思想意識，增強全體員工廉政自律意識，恪守依法合規(guī)開展工作的底線，切切實實地防控廉政風(fēng)險。

（四）加強防控措施落實。嚴格按照排查出的風(fēng)險點和制定的防控措施，把廉政風(fēng)險防控工作與各項業(yè)務(wù)開展有機結(jié)合起來，確保排查防控廉政風(fēng)險的落實工作取得實效。

（一）增強了風(fēng)險意識。通過本次廉政風(fēng)險排查和風(fēng)險防范措施的制定，逐步形成了制度約束與個人自律相結(jié)合，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，促進全員的風(fēng)險意識和廉政意識進一步增強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

（二）改進了工作作風(fēng)。通過本次開展的廉政風(fēng)險排查工作，公司干部員工責(zé)任意識得到增強，工作作風(fēng)進一步改進，工作效率進一步提高。

（三）完善了管理制度。本次廉政風(fēng)險排查工作同教育實踐活動制度建設(shè)工作進行了有機結(jié)合，結(jié)合業(yè)務(wù)實際，對基礎(chǔ)管理制度進行了完善，使防控措施更加具體，工作流程更加規(guī)范，內(nèi)外監(jiān)督更加務(wù)實，促進了公司各項工作持續(xù)健康開展。

2022風(fēng)險管控工作心得體會如何寫三

(以下簡稱甲方)因與糾紛一案，依照法律規(guī)定，委

一、乙方接受甲方的委托，并指派 律師擔(dān)任甲方在本案中執(zhí)行階段的代理人。

二、甲方必須真實地向乙方律師敘述案情并提供相關(guān)法院裁決資料，保證其真實性。甲方提供虛假證據(jù)和資料導(dǎo)致出現(xiàn)不利于甲方的執(zhí)行結(jié)果，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任，依約所收費用不予退還。

三、乙方律師應(yīng)當(dāng)充分運用法律專業(yè)知識，按照法律規(guī)定，認真完成本案執(zhí)行代理活動中的各項工作，按時出庭，依法維護甲方的合法權(quán)益。

乙方律師對甲方了解本案進展情況和案件結(jié)果的要求，應(yīng)當(dāng)盡快給予答復(fù)。

乙方律師處理本案而取得的款物，應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)交給甲方，但有權(quán)從中扣除約定的費用和乙方律師為甲方墊付的費用。

四、甲方委托乙方律師的代理權(quán)限為：

1、代為起訴、遞交和簽收法律文書，收集相關(guān)證據(jù);

2、代為承認、變更訴訟請求，進行和解、調(diào)解，提出上訴，申請執(zhí)行，代為接收執(zhí)行回來的錢物等。

五、甲方同意在本合同簽訂之日起七日內(nèi)向乙方交納律師手續(xù)費人民幣 元(請求金額的1%)，交納差旅費 元(請求金額的1.5%)，復(fù)印費、材料費、通訊費100元。本案所需訴訟費、申請執(zhí)行等費用由乙方按照規(guī)定代收代交。待執(zhí)行回款物后，甲方同意乙方再從執(zhí)行回的款物中另行扣除總額的15%作為乙方律師的報酬。

六、如乙方無故終止履行本合同，已收律師費全部退還給甲方;如甲方單方終止委托事項，乙方已收律師費不予退還。

七、甲方應(yīng)當(dāng)認真閱讀本合同第十一條的“風(fēng)險提示”并充分預(yù)測可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險。因不可歸責(zé)于乙方的事由導(dǎo)致風(fēng)險出現(xiàn)的，乙方不承擔(dān)法律責(zé)任。

八、甲方要求保密的信息資料，除因本案的客觀需要外，乙方律師應(yīng)當(dāng)認真履行保密義務(wù)。

九、本合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)在相互尊重、理解和信任的基礎(chǔ)上協(xié)商解決;協(xié)商不成時，由臨沂市仲裁委員會仲裁裁決。

十、本合同有效期自簽訂之日起至本案執(zhí)行終結(jié)止。

十一、風(fēng)險提示：

1、 本案執(zhí)行過程中可能會受到相關(guān)方面的干擾，對此本所不承諾本案的執(zhí)行標(biāo)的能夠得到完全實現(xiàn)。

2、本案賠償范圍和損失數(shù)額最終的認定以法院生效判決認定的為準。

3、本所是在法律允許的范圍內(nèi)按照最有利于委托人的方法計算投資損失的，法院最終支持的損失賠償數(shù)額可能與該計算數(shù)額低，甚至低很多。

4、該案件可能在很長時間內(nèi)不能審理或者執(zhí)行完畢。

5、其他暫時無法預(yù)見的風(fēng)險也可能出現(xiàn)，在此一并提示。

十二、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2022風(fēng)險管控工作心得體會如何寫四

存在的廉政風(fēng)險點：

一、對原始憑證審核不嚴格，出現(xiàn)原始憑證不真實、不合法風(fēng)險；記賬憑證未審核，記賬信息錯誤，造成報表數(shù)據(jù)不準確風(fēng)險；預(yù)算編制不全面、不合理，對收入、支出估計不合理風(fēng)險；如果未按照部門預(yù)算編制采購計劃，未按規(guī)定進行采購，未按規(guī)定入賬等，造成資產(chǎn)流失風(fēng)險。

二、會計制度執(zhí)法不嚴格，出現(xiàn)廉政意識不強的風(fēng)險。?

三、工作中，有受上級或領(lǐng)導(dǎo)壓力造成不能嚴格執(zhí)行財務(wù)制度的風(fēng)險。?

四、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情收費、編制人情預(yù)算、人情支出等風(fēng)險。?

五、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。??

六、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險。?

七、資金的調(diào)控不合理，撥付審批不嚴，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財政資金的誤用、挪用。?

八、財務(wù)科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險。

防控措施：?

一、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。?

二、加強財政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。?

三、強化責(zé)任意識，時刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險；落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。?

四、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設(shè)，嚴格程序和依法依規(guī)，落實好和執(zhí)行好各項管理制度。?

五、認真執(zhí)行好《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。

2022風(fēng)險管控工作心得體會如何寫五

各科（室、隊）、所、協(xié)會及其工作人員。

（一）考評辦法

考核采用百分制，分別為各部門自評得分、市局防范風(fēng)險點管理辦公室(以下簡稱防范辦)考核得分、市局領(lǐng)導(dǎo)評價得分，得分分別占__％、__％、__％的原則綜合計算考核結(jié)果，排出名次?？己私Y(jié)果分為三個等次，其中__分以上為優(yōu)秀，__—__分為達標(biāo)，__分以下為不達標(biāo)(具體記分方法見考核標(biāo)準)。

（二）考核內(nèi)容及標(biāo)準

_、組織機構(gòu)發(fā)揮作用。按照市局實施方案要求，成立相應(yīng)組織機構(gòu)，明確專人負責(zé)組織實施此項工作。(_分)

_、工作機制完善健全。按照實施方案要求，按期查找單位、個人廉政風(fēng)險點，制定相應(yīng)防范措施，并按月檢查、考核落實情況。(__分)

_、公開內(nèi)容及時全面。按照市局《廉政風(fēng)險點及防范措施》規(guī)定的內(nèi)容及時限，公開相關(guān)工作結(jié)果。(__分)

_、防范措施落實規(guī)范。堅持使用廉政監(jiān)督卡和各類工作服務(wù)指南，規(guī)范使用各種防范登記表和登記臺賬，按《××市工商局廉政風(fēng)險點和監(jiān)管風(fēng)險點防范措施》的工作要求，履行相關(guān)上報審批手續(xù)。(__分)

_、工作人員廉潔自律。無因落實防范工作不到位而引發(fā)的群眾_投訴；無被上級明察暗訪或市局查處的工作人員違紀行為。(__分)

_、群眾評議成績優(yōu)良。企業(yè)、群眾調(diào)查滿意率__％以上；在當(dāng)?shù)卣M織的民主評議行風(fēng)中成績優(yōu)良，位于優(yōu)勝檔次。(__分)

為體現(xiàn)考核的客觀和真實性，對部門和個人考核實行以季度考核為主，與單位自評、領(lǐng)導(dǎo)評價相結(jié)合，以檢查檔案、資料記載和明察暗訪的方法進行。

考評結(jié)果作為各部門、個人當(dāng)年評優(yōu)評先、干部使用的重要依據(jù)?？己私Y(jié)果為優(yōu)勝檔次的予以表彰，并作為年度目標(biāo)考核的加分因素計入總成績；考核結(jié)果為不達標(biāo)檔次的單位和個人實行一票否決，取消評先、評優(yōu)資格。

市局防范辦負責(zé)對各單位的考核，每季度將考核情況形成報告，并進行通報。部門負責(zé)對個人的考核，每季度將考核情況報市局防范辦備案。防范辦對各部門考核的同時，隨機抽查單位對個人的考核情況。

各部門要高度重視對廉政風(fēng)險點與執(zhí)法風(fēng)險點防范的考核工作，對照保障措施，進行經(jīng)常性、制度化的監(jiān)督檢查。市局防范辦對各項防范措施落實情況要進行經(jīng)常性的督導(dǎo)，對落實不到位的單位要責(zé)令限期改正。各部門主要負責(zé)人要切實履行好職責(zé)，真實、準確、客觀、公正地對單位和個人進行考核，不搞形式、不走過場，確保此項工作順利進行。

2022風(fēng)險管控工作心得體會如何寫六

按照《銀行業(yè)金融機構(gòu)案防工作評估辦法》文件要求，我行領(lǐng)導(dǎo)高度重視，充分認識案件防控、風(fēng)險排查工作的重要性，根據(jù)行長的指導(dǎo)和部署結(jié)合我行實際情況，積極做好我行案件防控、風(fēng)險排查工作。

計財部主要以下面幾點進行排查：

1、庫存現(xiàn)金：定時與不定時核對盤點庫存現(xiàn)金。建立清晰的出納賬，做到賬實賬賬相符。

2、各類銀行賬戶資金：隨時核對我行各類賬戶資金總額，做好資金的管理，避免流動性資金的過多閑置和不足。

3、大額款項：對大額現(xiàn)金收支，銀行大額轉(zhuǎn)賬嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，審核授權(quán)通過。大額備用金提取需兩人同行。避免案件發(fā)生。

4、賬務(wù)處理方面：各賬務(wù)處理要符合《企業(yè)會計準則》與稅收部門的規(guī)定。

財務(wù)部現(xiàn)有三位員工，其中兩位員工為試用學(xué)習(xí)階段，生活作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)上都嚴格遵守相關(guān)管理規(guī)定，都能做到"愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)"。

通過此次認真自查工作，財務(wù)部在今后工作過程中，將加強防范，提高自身對風(fēng)險的認識，樹立"違規(guī)就是風(fēng)險，安全就是效益"的風(fēng)險理念，主動、有效地防范風(fēng)險，確保一旦發(fā)現(xiàn)風(fēng)險存在，能及時在向上級匯報的同時積極進行多方面、多渠道處理，確保第一時間化解風(fēng)險。強化內(nèi)控案防管理，為我行各項業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

2022風(fēng)險管控工作心得體會如何寫七

《政府采購法》自2003年實施以來，政府采購規(guī)模和范圍不斷擴大。據(jù)財政部數(shù)據(jù)顯示，2015年全國政府采購規(guī)模首破兩萬億元，占財政支出和gdp的比重分別達到12%和3.1%。隨著政府采購的蛋糕越做越大，腐敗案件也呈高發(fā)多發(fā)態(tài)勢，涉及采購人、代理機構(gòu)、評審專家和供應(yīng)商等多方當(dāng)事人。如何進一步規(guī)范政府購買行為？如何提高資金使用效益？如何從源頭預(yù)防腐敗？下文重點從招標(biāo)過程入手，對政府采購廉政風(fēng)險的表現(xiàn)形式和原因作了分析，并提出了對策建議。

風(fēng)險環(huán)節(jié)

確定采購需求環(huán)節(jié)

一是資格性條款具有限制性，將某些非國家強制性標(biāo)準作為參與投標(biāo)的門檻，排斥其他潛在供應(yīng)商參加。二是實質(zhì)性參數(shù)具有傾向性，將是否滿足某個不影響實際采購需求的參數(shù)作為廢標(biāo)依據(jù)，而這個參數(shù)只有特定供應(yīng)商具備，有“量身定做”的嫌疑。三是評分細則不夠量化，僅用“好”、“一般”、“差”等模糊表述確定評分等級，卻沒有細化各等級的評分標(biāo)準，導(dǎo)致評審專家自由裁量權(quán)過大，方便“照顧”某些供應(yīng)商。四是合同條款存在不合理性，比如在家具采購項目中要求供應(yīng)商7日內(nèi)完成供貨安裝調(diào)試，明顯與家具的生產(chǎn)周期不符，實際上可能是采購人與供應(yīng)商已提前“約定”好，只是走一下采購程序而已，使其他供應(yīng)商望而卻步。

選擇采購方式環(huán)節(jié)

一是將本該公開招標(biāo)的項目化整為零，肢解成若干個小項目，使每個小項目的預(yù)算金額低于采購限額標(biāo)準，從而規(guī)避公開招標(biāo)。二是擅自變更采購方式，對采購預(yù)算金額達到公開招標(biāo)限額標(biāo)準以上的項目，擬采用非招標(biāo)方式的，未經(jīng)設(shè)區(qū)的市、自治州以上財政部門審批同意，而是由縣級財政部門擅自越權(quán)審批，存在一定的監(jiān)管漏洞。

組織采購活動環(huán)節(jié)

一是受理時優(yōu)親厚友，接受審批手續(xù)不完善項目的委托。二是編制審核招標(biāo)文件時設(shè)置陷阱，為采購人或供應(yīng)商謀取不正當(dāng)利益提供便利。三是故意泄露已報名或已繳納投標(biāo)保證金的供應(yīng)商名單。四是開標(biāo)程序不合規(guī)，允許遲到的利益關(guān)聯(lián)供應(yīng)商參加開標(biāo)，或采用競爭性談判方式采購時設(shè)置唱標(biāo)環(huán)節(jié)等。五是評審過程中代理機構(gòu)或采購人對評審專家施加影響，或采購人代表、評審專家發(fā)表傾向性言論，使評審結(jié)果有利于特定供應(yīng)商。

履約驗收環(huán)節(jié)

一是采購合同沒有嚴格履行招標(biāo)文件要求，采購人與供應(yīng)商私下違規(guī)變更合同條款謀取私利，如雙方串通減少貨物數(shù)量或降低服務(wù)標(biāo)準，并將其寫入合同。二是供應(yīng)商不按采購合同供貨，采購人收而不驗或驗而不實，損公肥私。如某地采購核桃苗，供應(yīng)商交貨時將嫁接苗更換為實生苗，每株差價10元，采購人收受好處后沒有嚴格執(zhí)行驗收標(biāo)準。

問題癥結(jié)

法規(guī)制度不完善

一些法規(guī)缺乏相應(yīng)的配套制度和實施細則，在執(zhí)行過程中存在“真空地帶”，甚至相互矛盾。比如《政府采購貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》第二十五條規(guī)定，采購人在開標(biāo)前可以組織所有潛在投標(biāo)人進行現(xiàn)場考察或召開答疑會，但第二十六條卻規(guī)定開標(biāo)前不能泄露投標(biāo)人的相關(guān)信息，相互矛盾。再比如，《四川省政府采購項目需求論證和履約驗收管理辦法》對采購需求論證專家的權(quán)責(zé)不明確，需求論證流于形式。專家來源無明確規(guī)定，采購人可以選擇性的指定專家，一些專家很容易和采購人達成某種“默契”，將明顯不合規(guī)的條款納入其中，導(dǎo)致采購活動為個別供應(yīng)商“量身定做”，侵害國家利益。更進一步的是，采購人還往往用所謂的需求論證結(jié)果為托詞，與代理機構(gòu)“討價還價”，以滿足其特殊要求。

違法違規(guī)成本較低

雖然相關(guān)法律法規(guī)對政府采購的違法違規(guī)行為都作了規(guī)定，但要么規(guī)定不明確，要么處罰力度較輕，導(dǎo)致一些供應(yīng)商鋌而走險，圍標(biāo)串標(biāo)現(xiàn)象時有發(fā)生。如《政府采購法》對供應(yīng)商提供虛假材料謀取中標(biāo)的處罰是罰款采購金額的千分之五至千分之十，禁止其在一至三年內(nèi)參加政府采購活動，情節(jié)嚴重的吊銷營業(yè)執(zhí)照。但是對于情節(jié)嚴重的認定沒有明確規(guī)定，監(jiān)管部門往往只是在指定媒體上通報一下就不了了之，處罰力度遠遠不夠。

監(jiān)督管理不到位

首先是對采購過程的監(jiān)管不到位。政府采購的監(jiān)管偏重于事后，對采購活動實施前和過程中出現(xiàn)的問題，如采購需求論證不合理、圍標(biāo)串標(biāo)等，不能及時發(fā)現(xiàn)并解決。其次是責(zé)任落實和追究不夠到位。相關(guān)法律法規(guī)雖然指出了各種違法違規(guī)行為的具體表現(xiàn)形式，但對行為的認定、處分的檔次以及追究的方式等缺乏具體實施細則，操作性不強。

對策建議

規(guī)范采購人行為

1.加強政府采購內(nèi)控制度建設(shè)。

采購人應(yīng)建立完善的政府采購內(nèi)部控制制度，設(shè)立政府采購專職崗位，通過采管分離、規(guī)范流程、集體決策等，形成依法合規(guī)、運轉(zhuǎn)高效、風(fēng)險可控、問責(zé)嚴格的政府采購內(nèi)部運轉(zhuǎn)和管控機制。

2.加強需求論證管理。

采購需求應(yīng)當(dāng)客觀、公正，嚴禁無用采購和奢華采購，除了依據(jù)采購單位實際和前期充分市場調(diào)查情況外，還應(yīng)當(dāng)征求專家的論證意見，對專家出具的論證報告進行公示，主動接受潛在供應(yīng)商的監(jiān)督，最終形成不同采購方式的客觀公正的采購需求。同時為保證專家論證不受采購人影響，可以引入需求論證專家職業(yè)情況記錄和曝光監(jiān)管機制，對在需求論證中違反職業(yè)道德的專家記入信用檔案并予以曝光，嚴格防止采購需求的傾向性。

3.從嚴確定采購方式。

采購人應(yīng)當(dāng)嚴格按照《政府采購法》及《政府采購法實施條例》所規(guī)定的各類采購方式的適用條件確定采購方式，變更采購方式的應(yīng)以書面形式向設(shè)區(qū)的市、自治州以上財政監(jiān)督部門申報審批，經(jīng)同意后方可實施。同時，采購方式的選擇不能只看預(yù)算，應(yīng)結(jié)合項目特點區(qū)別對待，像會展類項目采用非招標(biāo)方式會更加合適。

4.加強采購人代表管理。

采購人代表的作用是代表采購人參與評審，行使使用者權(quán)利，以使用者身份參與表決。針對目前采購人代表“湊數(shù)”的情形，為提高采購效率，采購單位應(yīng)當(dāng)委托熟悉政府采購業(yè)務(wù)、對采購項目非常了解的“專家”級工作人員，作為采購人代表參與評審。若采購單位不具備專業(yè)人員，可委托專家?guī)靸?nèi)的專家或具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)能力的人員作為采購人代表。

5.加強中標(biāo)后續(xù)管理。

嚴格按照《政府采購法》、《政府采購法實施條例》規(guī)定，將合同副本報同級采購監(jiān)督部門備案。加強履約驗收管理，按照成立驗收小組、制定驗收方案、驗收、出具驗收報告的程序進行驗收，對有質(zhì)疑投訴、采購金額巨大、社會公益性質(zhì)等社會關(guān)注度較高的采購項目，除了驗收時應(yīng)當(dāng)邀請相關(guān)方參與之外，驗收結(jié)果還應(yīng)在指定媒體上公告。

公開交易信息

不斷拓寬信息公開渠道，豐富信息公開內(nèi)容，將整個交易過程中的需求論證報告、招標(biāo)方式、主要技術(shù)參數(shù)、招標(biāo)人、代理機構(gòu)、投標(biāo)人、中標(biāo)人、中標(biāo)金額等要素信息全部公開，主動接受社會監(jiān)督，保障公共資源交易的公開透明。

加強代理機構(gòu)內(nèi)部控制

嚴格按照財政部《關(guān)于加強政府采購活動內(nèi)部控制的指導(dǎo)意見》，利用崗位職責(zé)分工的方式加強代理機構(gòu)內(nèi)部控制，完善內(nèi)部流程，強化主體責(zé)任，明確重點任務(wù)，嚴控廉政風(fēng)險。實行分段式流程管理模式，將項目受理、招標(biāo)文件編制和開標(biāo)、專家抽取和信息發(fā)布、保證金繳退、評標(biāo)現(xiàn)場管理、供應(yīng)商質(zhì)疑處理等環(huán)節(jié)劃分到不同業(yè)務(wù)科室分工負責(zé)，做到各崗位既相互獨立又相互制約。建立招標(biāo)文件五級審核制度，強化對招標(biāo)文件的層層把關(guān)和相互監(jiān)督，從源頭上控制風(fēng)險。制定廉潔清單，列出采購各環(huán)節(jié)各崗位可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險點，提出應(yīng)對措施，從程序上防控風(fēng)險。目前，集中采購機構(gòu)基本上都建立了相對成熟的內(nèi)控機制，但社會代理機構(gòu)因準入門檻取消和服務(wù)有償性的特點，專業(yè)水平參差不齊，也容易受各種因素影響，因此更需要強化內(nèi)部控制，以標(biāo)準化建設(shè)規(guī)范代理行為。

推進電子交易平臺建設(shè)

實行電子交易不僅可以提高招投標(biāo)效率，還能通過全過程電子化，加強采購過程中關(guān)鍵節(jié)點的保密控制，使評審流程結(jié)構(gòu)化，壓縮專家自由裁量權(quán)，減少人為干擾因素，防止因此產(chǎn)生的腐敗問題。目前，我市政府采購電子平臺運行日趨成熟，已全面實行集采目錄內(nèi)部分通用類貨物的“網(wǎng)上競價”和“商城直購”，各級預(yù)算單位和供應(yīng)商均通過平臺辦理政府采購業(yè)務(wù)，實施全流程痕跡管理，發(fā)現(xiàn)問題能及時查找責(zé)任人，有效規(guī)范采購人和代理機構(gòu)的行為。將于今年建成的公共資源交易電子平臺，使供應(yīng)商報名、招標(biāo)文件領(lǐng)取、專家評審等環(huán)節(jié)和行政監(jiān)督都能在線上完成操作，做到“網(wǎng)下無交易、網(wǎng)上全公開”，真正將公共資源交易置于陽光下運行。

加強政府采購綜合監(jiān)管

采購代理機構(gòu)應(yīng)加強交易現(xiàn)場管理，實行交易過程同步全方位音視頻監(jiān)控，填寫《交易項目現(xiàn)場記錄表》，做到環(huán)環(huán)相扣、留有痕跡。行政監(jiān)督部門應(yīng)加強監(jiān)管力度和擴大監(jiān)管范圍，建立動態(tài)監(jiān)管機制，對采購活動實行全過程全方位監(jiān)管，可由財政部門負責(zé)監(jiān)督采購過程，審計部門負責(zé)監(jiān)督資金使用情況，紀檢監(jiān)察部門負責(zé)嚴查采購中的腐敗行為，并及時對監(jiān)督情況予以公開曝光。根據(jù)采購人、代理機構(gòu)、監(jiān)督部門、供應(yīng)商及專家在政府采購中承擔(dān)的不同職能，建立剛性的問責(zé)機制，制定各自的責(zé)任清單，一旦出現(xiàn)問題則實行責(zé)任倒查，采取行政、經(jīng)濟、法律等手段，對違法違規(guī)行為進行嚴肅處理。

2022風(fēng)險管控工作心得體會如何寫八

本項目建設(shè)地點位于桂陽縣流峰鎮(zhèn)松市村，項目總投資5000萬元，建設(shè)投資2500萬元（包括基礎(chǔ)工程建設(shè)投資萬元和設(shè)備購置及安裝投資20xx萬元）。該項目新征土地總用地面積約23690平方米，建筑占地面積11070平方米，建設(shè)3座廠房，占地9000平方米，建設(shè)面積12000平方米；建1座倉庫，占地1000平方米，建設(shè)面積1000平方米；建設(shè)一棟綜合樓占地面積700平方米，建筑面積2100平方米；建設(shè)一棟宿舍樓占地面積350平方米，建筑面積1750平方米；配套用房20平方米，總建設(shè)面積16870平方米。建設(shè)工期為36個月，自20xx年04月至20xx年04月，分三期建設(shè)。

（一）項目的合法性

《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄（20xx年本）》的機會，中國無機鹽工業(yè)協(xié)會配合國家發(fā)改委，根據(jù)碳酸鈣行業(yè)現(xiàn)狀提出了多條修改意見。首次在《目錄》中增加了碳酸鈣產(chǎn)業(yè)調(diào)整的條目，規(guī)定今后對新建的普通級碳酸鈣項目，不論規(guī)模大小一律列為限制類項目，對現(xiàn)有2萬噸/年以下普通級碳酸鈣生產(chǎn)企業(yè)和裝置，列為必須淘汰的項目。

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄是政府引導(dǎo)投資方向、管理投資項目、制定和實施各項經(jīng)濟政策的重要依據(jù)，并配套財稅、金融、土地、進出口等各個環(huán)節(jié)的具體措施。碳酸鈣的限制和淘汰政策列入該目錄，預(yù)計將對行業(yè)即將開展的結(jié)構(gòu)調(diào)整產(chǎn)生重要推進作用?！笆濉逼陂g碳酸鈣行業(yè)要把產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整作為首要工作來抓。

一是要控制總量。由于產(chǎn)品價值所限，國際碳酸鈣進出口貿(mào)易量有限，基本每年只有70萬噸左右，我國不能把碳酸鈣作為創(chuàng)匯產(chǎn)品來發(fā)展，產(chǎn)能過剩已擺在面前，必須控制總量。

二是要優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)，通過淘汰落后、兼并重組、資產(chǎn)整合等措施，提高產(chǎn)業(yè)集中度，改變目前生產(chǎn)廠點多、企業(yè)規(guī)模小的現(xiàn)狀。尤其是冠有“產(chǎn)業(yè)基地”稱號的市縣，更要促進規(guī)模化、集約化發(fā)展，把產(chǎn)業(yè)做大做強。到20xx年，形成若干個具有資源優(yōu)勢和核心競爭力的大型企業(yè)集團和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。

三是要注重發(fā)展節(jié)能環(huán)保的重質(zhì)碳酸鈣。

四是要在精細化產(chǎn)品等方面下功夫，特別是納米級碳酸鈣及助劑生產(chǎn)單位，要加大生產(chǎn)塑料、橡膠、涂料、日化等不同應(yīng)用領(lǐng)域、不同性能的專用料的力度，提升精細化程度，提高產(chǎn)品附加值，推動行業(yè)向高端發(fā)展。

國家發(fā)展和改革委員會與國土資源部聯(lián)合發(fā)布實施的《限制用地項目目錄（20xx年本）和禁止用地項目目錄（20xx年本）》對該項目均未作出禁止和限制。因此本項目符合國家土地產(chǎn)業(yè)政策。

（二）項目的合理性

項目區(qū)域位于桂陽縣境內(nèi)衡武高度流峰出口處。項目區(qū)域所在區(qū)位優(yōu)勢明顯，并伴隨著區(qū)位優(yōu)勢向經(jīng)濟社會發(fā)展優(yōu)勢的轉(zhuǎn)變，各項事業(yè)、各類基本建設(shè)相應(yīng)快速發(fā)展起來。項目正是利用這一區(qū)位優(yōu)勢和發(fā)展階段優(yōu)勢，利用與這些區(qū)域的經(jīng)濟聯(lián)系來展開項目，謀求發(fā)展。在這一區(qū)域經(jīng)濟的.帶動下，該地區(qū)的經(jīng)濟區(qū)位優(yōu)勢會日益釋放出來，環(huán)保型膠合板產(chǎn)品的市場空間會越來越廣闊，市場空間也將越來越活躍水平和層次會逐步提升，經(jīng)濟的外向型程度會越來越高。

全球非金屬礦產(chǎn)業(yè)隨著應(yīng)用領(lǐng)域的拓展，現(xiàn)已進入蓬勃發(fā)展時期。目前全世界已被利用的非金屬礦產(chǎn)資源約250種，年開發(fā)總量250億噸以上。非金屬礦工業(yè)的產(chǎn)值、產(chǎn)量和消費量的增長速度已遠遠超過金屬和石油，發(fā)達國家的非金屬礦材料產(chǎn)值已是金屬礦材料產(chǎn)值的2—3倍，消費量的增長比金屬礦產(chǎn)和石油高出一倍以上。從需求領(lǐng)域看，僅以20xx年為例，美國當(dāng)年輕鈣超細粉用量是300萬噸，歐洲當(dāng)年輕鈣超細粉用量是180萬噸。西方國家輕鈣超細粉年用量在550萬噸以上，大部分依靠進口。自20xx年以來，超細粉鈣用量年均增長率為10%。 據(jù)20xx年資料分析，僅以我國造紙業(yè)為例，年需碳酸鈣550萬噸以上，高檔碳酸鈣300萬噸以上，納米碳酸鈣40萬噸。目前國內(nèi)高檔碳酸鈣的年產(chǎn)量不足50萬噸，納米級碳酸鈣不足10萬噸，每年需從國外進口150萬噸以上。隨著我國對外開放的進一步發(fā)展，國內(nèi)的碳酸鈣工業(yè)及其相關(guān)工業(yè)面臨國際市場的嚴峻挑戰(zhàn)，產(chǎn)品升級換代成為當(dāng)務(wù)之急。我國鼓勵和支持碳酸鈣的生產(chǎn)，尤其是高檔碳酸鈣的研發(fā)，扶持開發(fā)具有世界先進技術(shù)水平的產(chǎn)品，盡早進入市場，形成規(guī)模，降低行業(yè)成本、提高相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量，提升行業(yè)競爭力。因此，本項目的建設(shè)，無論對促進湖南省桂陽地區(qū)碳酸鈣行業(yè)的發(fā)展，還是對提高和加快我國碳酸鈣產(chǎn)品的質(zhì)量及鈣產(chǎn)品的應(yīng)用，都是十分必要的。還有在桂陽境內(nèi)資源豐富，在桂陽蓮塘鎮(zhèn)、歐陽海鄉(xiāng)境內(nèi)碳酸鈣源礦存量大，原料問題基本解決。

（一）成立預(yù)防和化解涉穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

由分管工業(yè)副縣長鄧大梁任組長，縣信訪局局長鄧富榮、經(jīng)信局局長周機關(guān)和流峰鎮(zhèn)黨委書記黃大武為成員，辦公室設(shè)縣經(jīng)信局，周機關(guān)兼任辦公室主任。具體負責(zé)協(xié)調(diào)、督辦工作。流峰鎮(zhèn)成立專門項目預(yù)防和化解涉穩(wěn)工作小組，由劉振華為組長，陳文東為副組長，劉慧平、唐灼國、李忠秀、譚文軍、寧小和為成員，具體負責(zé)預(yù)防和化解事件處理工作。

（二）防范化解涉穩(wěn)問題的具體措施

１、充分發(fā)揮基層組織的作用。及時了解群眾的思想動態(tài)，做好政策宣傳與解釋工作，盡量化解不和諧因素，為項目建設(shè)營造良好的外部環(huán)境。

２、加強政府服務(wù)職能，配合項目業(yè)主，為企業(yè)業(yè)主辦理各項手續(xù)。

經(jīng)評估小組按照客觀公正、注重時效、社會認可、尊重民意的原則，對該重點工程的合法性、合理性、安全性、適時性、可控性進行評估，社會穩(wěn)定風(fēng)險評估總分為80分，穩(wěn)定風(fēng)險等級為三級、有一定風(fēng)險但可控范圍，建議準予完善后實施。

2022風(fēng)險管控工作心得體會如何寫九

為了進一步從源頭預(yù)防腐敗的繁殖，加大預(yù)防腐敗的力度，提高文旅系統(tǒng)許多干部的廉政風(fēng)險預(yù)防管理能力，根據(jù)市委全面嚴格控制黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)文件精神，結(jié)合我局工作實際，制定本實施方案。

以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹中紀委十九屆四中全會精神，以愛護干部、保護干部為出發(fā)點和立足點，建立反腐倡廉制度體系和權(quán)力運行監(jiān)視機制，調(diào)查崗位廉政風(fēng)險，完善廉政風(fēng)險預(yù)防措施，加強崗位權(quán)力監(jiān)督制約，實行腐敗預(yù)防現(xiàn)象，為我市文化廣播電視事業(yè)和旅游產(chǎn)業(yè)提供強有力的政治和紀律保證。

通過廣泛宣傳啟動，切實增強我市文旅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位及其他崗位的廉政風(fēng)險防控意識，有效識別履行崗位職責(zé)各環(huán)節(jié)可能形成的廉政風(fēng)險，從教育、制度、監(jiān)督入手，積極探索崗位廉政風(fēng)險防控途徑，將對權(quán)力的監(jiān)管約束貫穿工作各個方面，形成標(biāo)準化、規(guī)范化的防范模式和處置措施，有效控制和及時解決崗位廉政風(fēng)險。

局廉政風(fēng)險預(yù)防管理的實施范圍是局部機關(guān)各科和局部事業(yè)單位從事公共管理和服務(wù)的干部職員。

1、制定方案，廣泛宣傳。認真?zhèn)鬟_上級廉政風(fēng)險防控工作會議精神，充分把握開展廉政風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)思想、工作原則、工作內(nèi)容和工作重點，結(jié)合文旅工作實際，制定《實施方案》，進行廣泛宣傳。

2、成立機構(gòu)，健全組織。局成立以局長為組長，其他班子成員為副組長，局屬各股室、事業(yè)單位負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)局廉政風(fēng)險防控的日常工作。

3.尋找廉政風(fēng)險點。圍繞規(guī)范權(quán)力運行，通過自己找、群眾提,相互幫、領(lǐng)導(dǎo)點、組織審等方式，采取自上而下、自下而上和內(nèi)外結(jié)合等方式，分崗位、部門和單位三個層面，全面排查出崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面存在的廉政風(fēng)險點。查找中分。

導(dǎo)崗位、中層崗位和其他崗位三個層次。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等，按照“高”、“中”、“低”三個風(fēng)險級別，對每一個廉政風(fēng)險點逐一評估，確定其風(fēng)險等級，并對劃分標(biāo)準作出說明。

4、公示廉政風(fēng)險點。對查找出的各類風(fēng)險點，建立廉政風(fēng)險點目錄，采取一定的形式進行公示，接受單位內(nèi)部和社會的監(jiān)督。

5、制定防控措施。制定局廉政風(fēng)險防控措施，重點在行政給付、政府投資項目、專項資金管理使用等方面，要建立健全黨組審批等方面的裁量權(quán)基準制度，綜合酌定裁量因素，科學(xué)合理劃分裁量階次，嚴格規(guī)范裁量權(quán)行使。同時，要完善“三重一大”事項的風(fēng)險防控措施，即重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，要健全議事規(guī)則和工作規(guī)則，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負責(zé)人的決策權(quán)限、決策內(nèi)容和決策程序。制定崗位廉政風(fēng)險點查找和防控措施登記一覽表，對廉政風(fēng)險點實行分級管理、分級負責(zé)、責(zé)任到人。

6、處置糾正問題。對在開展廉政風(fēng)險防控工作中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)認真進行處置，切實整改到位。對群眾反映強烈的突出問題，要深入調(diào)查，針對確實違害群眾利益的，要嚴肅查處并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。要切實落實局全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，局領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭參加學(xué)習(xí)教育活動，帶頭查找崗位風(fēng)險點，帶頭制定防控措施，帶頭落實防控責(zé)任，帶頭作出廉政承諾，充分發(fā)揮表率作用，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)，確保局廉政風(fēng)險防控工作有序推進。

2、廣泛宣傳，營造氛圍。推進廉政風(fēng)險防控工作是教育和引導(dǎo)黨員干部的重要舉措，要全面掌握開展廉政風(fēng)險防控工作的重要意義、基本要求和主要內(nèi)容，增強風(fēng)險意識，克服畏難和抵觸情緒，樹立“人人都有風(fēng)險點，個個崗位都有風(fēng)險點”的意識，為全面推進廉政風(fēng)險防控營造良好的社會氛圍。

3、突出重點，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要把加強廉政風(fēng)險防控融入文廣旅業(yè)務(wù)工作流程，與加強廉政教育、規(guī)范權(quán)力運行、深化各種形式公開、完善行政審批制度有機結(jié)合起來，突出權(quán)力運行的重點部位、重點環(huán)節(jié)，切實加大對人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)、審批許可權(quán)等權(quán)力相對集中崗位的排查防控。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受公眾監(jiān)督，并按照權(quán)力制衡理念采取相應(yīng)的防控措施，把個人的崗位風(fēng)險降到最低，上下結(jié)合立足于發(fā)揮整體效應(yīng)，以達到提升預(yù)防效果的目的。

4、加強督查，務(wù)求實效。強化督促檢查，在規(guī)范權(quán)力運行、健全廉政風(fēng)險防控機制上求實效，堅決避免和克服形式主義。把廉政風(fēng)險防控納入局全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，并將檢查考核結(jié)果作為干部評價和任用的重要依據(jù)，切實筑起抵御廉政風(fēng)險的牢固防線。