當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無從下手嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

推薦組織生活活動(dòng)團(tuán)員心得體會(huì)總結(jié)一

一是黨支部高度重視，會(huì)前準(zhǔn)備扎實(shí)充分。重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，狠抓工作落實(shí)，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質(zhì)量，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，學(xué)習(xí)掌握《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，所有黨員都做了認(rèn)真的準(zhǔn)備，開展了談心談話，征詢意見建議，全體黨員相互開展的批評(píng)與自我批評(píng)誠(chéng)懇、真切、深刻，有針對(duì)性。此次會(huì)議開出了好的氛圍，開出了好的境界，真正起到了出汗、排毒、紅臉、心跳的效果。

二是支部書記帶頭示范，為大家樹立了標(biāo)桿。黨支部書記對(duì)整個(gè)活動(dòng)的進(jìn)展情況，抓在手上，心中有數(shù)。能夠帶頭從嚴(yán)要求，認(rèn)真查擺自己的問題和不足，帶頭揭傷疤。同時(shí)虛心接受其他同志的批評(píng)，負(fù)責(zé)任地帶頭批評(píng)其他黨員，起到了很好的示范作用。

三是自我批評(píng)嚴(yán)肅認(rèn)真，剖析根源觸及靈魂。每名黨員都能把聚光燈打在自己身上，著重從認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”和履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干、遵規(guī)守紀(jì)等方面，把自己擺進(jìn)去，找差距，做到對(duì)征求到的意見不過濾、不遮掩，有回應(yīng)，有交代。

四是相互批評(píng)一針見血，真刀真槍。堅(jiān)持從誠(chéng)懇、團(tuán)結(jié)同志的角度，有一說一，點(diǎn)穴位，講問題，不拐彎，不鋪墊，氣氛很好，起到了紅臉出汗、加油鼓勁，凝心聚力、提神勵(lì)志的效果。

借這個(gè)機(jī)會(huì)，我向xx黨支部全體黨員提幾點(diǎn)希望：

一要繼承好傳統(tǒng)。組織生活會(huì)是我們黨的一項(xiàng)好傳統(tǒng)，是增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)溝通的一項(xiàng)好制度，希望不僅要經(jīng)常開，而且要像本次會(huì)議一樣，務(wù)求實(shí)效，力爭(zhēng)把每一次組織生活會(huì)都開成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的會(huì)議，加油鼓勁的會(huì)議。

二要解決好問題。對(duì)這次組織生活會(huì)征求的意見，大家在會(huì)上提出問題，要本著有則改之無則加勉的原則，理性看待，認(rèn)真解決。對(duì)能立即解決的馬上解決，立改立行;對(duì)需要一定時(shí)間才能解決的，要明確時(shí)限、明確責(zé)任人，一項(xiàng)一項(xiàng)地抓好落實(shí)。

三要運(yùn)用好成果。對(duì)這次組織生活會(huì)，以及在解決問題過程中的一些好做法、好經(jīng)驗(yàn)，能用制度鞏固下來的，盡量用制度鞏固下來。同時(shí)運(yùn)用組織生活會(huì)成果，推出工作新舉措、規(guī)范工作新制度、樹立單位新形象。

我的講話完了，謝謝大家。

推薦組織生活活動(dòng)團(tuán)員心得體會(huì)總結(jié)二

1、深入基層不夠。未能真正做到與群眾“同吃同住同勞動(dòng)”，調(diào)查研究不夠，對(duì)基層狀況了解不深，掌握實(shí)際問題不多，解決問題也不夠。

2、反“四風(fēng)”，轉(zhuǎn)作風(fēng)不到位。一是文山會(huì)海沒有根本消除。還存在以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件的問題，全市性會(huì)議個(gè)性是各區(qū)縣和市級(jí)部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議偏多，主要是你存在形式主義思想，覺得不開會(huì)就解決不了問題，致使大家沒有更多的時(shí)間和精力深入基層深入實(shí)際深入群眾解決問題，抓好工作落實(shí)。

3、xx同志的意見：在大膽工作方面做的不夠好，顧慮太多，總覺得德育主任主要是做好自己分管的工作，把職責(zé)界限劃的太清，存在著怕得罪人的現(xiàn)象。另外，在干部隊(duì)伍建設(shè)方面盡管做了些工作，但開拓性做的不夠。

4、工作站位不高。群眾文化工作，最重要的是讓群眾參與進(jìn)來，讓群眾體會(huì)到文化生活的豐富多彩。美花同志，有時(shí)更在意演出現(xiàn)場(chǎng)街道人員的參與狀況，認(rèn)為街道人員去了演出現(xiàn)場(chǎng)就是支持文化工作，不去就是不支持。對(duì)于如何吸引不一樣年齡群體參與社區(qū)文化活動(dòng)如何提高各社區(qū)文化活動(dòng)場(chǎng)所的利用率等思考的少。

5、黨政信息寫作報(bào)送不及時(shí)。不能結(jié)合本職工作及時(shí)整理黨政信息報(bào)送，有時(shí)對(duì)于布置安排的題目也不能按時(shí)完成，存在不催不報(bào)的現(xiàn)象。

6、對(duì)xxx的批評(píng)意見：督查不勤，落實(shí)不力，有時(shí)思考處理問題就事論事，導(dǎo)致工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，有時(shí)精神懈怠，工作激情下降。對(duì)分管的項(xiàng)目工作往往是安排給相關(guān)人員負(fù)責(zé)后，就不管不問，認(rèn)為把會(huì)開了，文件發(fā)了，工作安排部署了，事也就完成了，對(duì)所安排的工作，只有領(lǐng)導(dǎo)和部門過問了催急了時(shí)間到了，才匆匆應(yīng)付了事，完成工作的質(zhì)量效率較低。比如：在火把新村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目中，對(duì)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理落實(shí)不力，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展緩慢。不敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新不足，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn)焦點(diǎn)問題缺乏敏銳力。在思考決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性科學(xué)性和前瞻性，工作方式方法簡(jiǎn)單，命令式安排的多，耐心細(xì)致引導(dǎo)說服的少，在工作中怕出事，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，放不開手腳。比如：在推進(jìn)特色集鎮(zhèn)建設(shè)過程中，遇到困難和問題全憑經(jīng)驗(yàn)和主觀想法去解決，在如何推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)思考不深入，致使對(duì)集鎮(zhèn)建設(shè)中出現(xiàn)的新狀況新問題研究不透，工作思路零碎不系統(tǒng)。

7、對(duì)xxx的批評(píng)意見：對(duì)全鎮(zhèn)的重點(diǎn)工作和中心工作思謀不多，同班子成員之間缺乏溝通，心里的一些想法也僅只停留在大腦里而沒有說出來，更沒有付諸行動(dòng)，以致和班子間溝通交流不夠，一些工作造成了被動(dòng)。比如：用心主動(dòng)匯集人大代表個(gè)性是主席團(tuán)成員對(duì)全鎮(zhèn)重點(diǎn)難點(diǎn)的意見推薦，為黨委政府決策帶給參考工作做得不夠好。不敢擔(dān)當(dāng)，不敢碰硬。精神有所懈怠，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)老辦法，開拓進(jìn)取意識(shí)有所減弱，缺乏主動(dòng)謀劃工作的用心性創(chuàng)造性，不主動(dòng)思考，想辦法出點(diǎn)子，匯報(bào)工作講問題多，提對(duì)策推薦少。比如：對(duì)今年烤煙生產(chǎn)中紅大片區(qū)品種純度把關(guān)上沒有一抓到底的決心，在掛點(diǎn)村工作中，對(duì)推進(jìn)茶葉產(chǎn)業(yè)和突發(fā)洪災(zāi)應(yīng)對(duì)不力，對(duì)三大灣人飲項(xiàng)目工程但是問不跟蹤，雖經(jīng)多次催促，至今仍無結(jié)果。

8、xx同志的意見：在工作中只愿抓大事而對(duì)一些小件不愿意抓，認(rèn)為具體工作由手下做，有抓大放小的思想。在落實(shí)抓大不放小學(xué)生面前無大小的工作方針不夠徹底。關(guān)心師生不夠，認(rèn)為只要多到學(xué)生食堂用餐多到教室學(xué)生宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，就是聯(lián)系了群眾，跟其他普通教師聯(lián)系得少。

9、向xx同志的意見：在工作過程中，存在畏難情緒，組織協(xié)調(diào)潛力有待于進(jìn)一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困難，缺乏迎頭應(yīng)對(duì)的勇氣和決心，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí)，有推諉的狀況發(fā)生。

10、與其他干部溝通交流少。讓社區(qū)報(bào)材料多布置任務(wù)多，感情交流少。推薦今后加強(qiáng)與其他干部的交流，會(huì)更有利于開展工作。

11、抓面子案件多，對(duì)上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來的案件，重視辦理，對(duì)上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時(shí)。

12、對(duì)xx同志批評(píng)意見：第一，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿足于完成日常工作，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，研究不深，動(dòng)口多動(dòng)手少。比如，你平時(shí)滿足于開會(huì)和安排工作，對(duì)材料方面動(dòng)手少，大多安排秘書工作人員做，這是你官僚主義的表現(xiàn)。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求過得去。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠，滿足于安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高。比如，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料，你沒有深入研究，只是簡(jiǎn)單地用以前的材料拼拼湊湊，還有部分錯(cuò)別字，這是你不負(fù)職責(zé)應(yīng)付過關(guān)的享樂主義表現(xiàn)。

13、自己決策論證不夠，以文件落實(shí)文件以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的狀況還時(shí)有發(fā)生。

14、張友武同志的意見：在工作過程中，存在畏難情緒，組織協(xié)調(diào)潛力有待于進(jìn)一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困難，缺乏迎頭應(yīng)對(duì)的勇氣和決心，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí)，有推諉的狀況發(fā)生。工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng)，不能做到盡善盡美精益求精，個(gè)別時(shí)候覺得“過得去”就行，滿足于干了報(bào)了安排了，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開拓進(jìn)取的精神有所缺乏。

15、憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠。不斷改善工作方法，提高工作質(zhì)量，多做深層次前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務(wù)。

16、在履行全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”方面還需進(jìn)一步改善。同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上能夠做到經(jīng)常思考謀劃和推動(dòng)。但是，在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”上，還存在督促檢查力度不夠大的問題。所以，推薦xx同志今后在這方面進(jìn)一步加大力度，推動(dòng)“主體職責(zé)”更好地貫徹落實(shí)。

17、我覺得xx同志存在不愿觸及矛盾敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題。前幾年我在工作的時(shí)候，你作為還是十分支持解放思想主動(dòng)作為，調(diào)動(dòng)了的用心性。但近兩年，你反而在解放思想放手放膽方面顧慮多了不如以前。所以借這個(gè)機(jī)會(huì)我給xx同志提出來，希望xx同志多到聽取意見，多對(duì)體制機(jī)制權(quán)責(zé)問計(jì)作深入研究，妥善處理解決事權(quán)關(guān)系的問題。

18、向xx同志的意見：在工作中，有時(shí)會(huì)局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么，沒有把自己放在全校的角度去思考，對(duì)全局性的工作，深入思考比較少，好的推薦也不多。工作中缺乏逢山開飄過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

19、對(duì)xx同志批評(píng)意見：第一，抓落實(shí)不力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)不嚴(yán)格，指導(dǎo)工作不深不細(xì)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前謀劃少。比如，主任安排的文體活動(dòng)就沒有嚴(yán)格落實(shí)，有等一等拖一拖的想法，沒有深入思考策劃，僅僅安排了一兩次文體活動(dòng)，這是落實(shí)不力的享樂主義表現(xiàn)。第二，敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。存在遇到困難問題繞道走的狀況，對(duì)自己分管的工作研究不深不細(xì)，滿足于簡(jiǎn)單安排工作，自己動(dòng)手不夠，比如，又一次我收到一個(gè)關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知，我向你反映這個(gè)事，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書工作人員，你沒有及時(shí)跟蹤落實(shí)，這是官僚主義享樂主義的表現(xiàn)。

20、抓改革促發(fā)展方面，感到政績(jī)觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。感到xx同志在工作取向上過于求快，有急躁的情緒，對(duì)當(dāng)期指標(biāo)排位看得太重太敏感，稍微有下降就著急發(fā)火批評(píng)人。

21、xx同志對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)敢抓敢管，執(zhí)行力比較強(qiáng)。但有時(shí)在工作擺布上，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作高度重視，對(duì)有的工作用力不夠。在推進(jìn)“三會(huì)一課”制度落實(shí)上還需要繼續(xù)加強(qiáng)。

22、張xx（組織干事）。xx同志，你雖然也經(jīng)常下基層，但主動(dòng)性不強(qiáng)，不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么，盼什么，急什么，要什么，沒有真正的群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

23、到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的問題。與基層干部群眾應(yīng)對(duì)面心貼心的交流不夠。同時(shí)，大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排，去看一些正面的好的典型，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。

24、工作上缺少進(jìn)取創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀。習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細(xì)。如：文書把關(guān)不嚴(yán)，有時(shí)有出錯(cuò)的現(xiàn)象。有時(shí)礙于情面有參加宴請(qǐng)的現(xiàn)象。也存在公車私用現(xiàn)象。

25、張xx同志的意見：在工作中只愿抓大事而對(duì)一些小件不愿意抓，認(rèn)為具體工作由手下做，有抓大放小的思想。在落實(shí)抓大不放小學(xué)生面前無大小的工作方針不夠徹底。關(guān)心師生不夠，認(rèn)為只要多到學(xué)生食堂用餐多到教室學(xué)生宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，就是聯(lián)系了群眾，跟其他普通教師聯(lián)系得少。

26、不注重勤儉節(jié)約艱苦奮斗，有些不該花的資金卻花出去了，對(duì)有些單位打的報(bào)告說批就批了，把關(guān)也不嚴(yán)，不該撥的資金也撥了。

27、鄭xx同志的意見：創(chuàng)新意識(shí)不夠，墨守成規(guī)不敢突破。具體工作中，受傳統(tǒng)思維定勢(shì)的影響，想問題做工作沿襲老方法老套路；

拘謹(jǐn)于職位主角，服從安排多主動(dòng)思考少。

28、你作為社區(qū)黨支部書記，對(duì)黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠思路不開拓。如：我們社區(qū)的特色是紅色文化，你都沒有好好去挖掘素材和進(jìn)一步提煉，沒有把紅色文化和黨建工作很好結(jié)合起來，沒有創(chuàng)新意識(shí)。

29、作為副書記，在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠，實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平時(shí)只忙于自己分管的工作，主動(dòng)幫忙縣委書記謀劃大事出謀劃策還有欠妥，還缺乏分憂意識(shí)擔(dān)當(dāng)精神。

30、學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫不夠。

31、官僚主義作風(fēng)明顯。你認(rèn)為自己資格老，從政經(jīng)驗(yàn)豐富，看問題作決策比較主觀，以我為中心，有時(shí)還固執(zhí)己見。研究工作時(shí)不愿聽別人過多解釋，不等其他同志說完，就直接打斷了。在安排和推進(jìn)工作中，注重“一把手”權(quán)威，很多時(shí)候強(qiáng)調(diào)按自己的要求和進(jìn)度干，給人比較強(qiáng)勢(shì)的感覺。比如，這些問題，說明你在骨子里面存在“長(zhǎng)官意志”，有明顯的官僚主義作風(fēng)。希望你在今后的工作中，增強(qiáng)民主意識(shí)，多聽聽別人的意見，使決策更加科學(xué)切實(shí)可行。

32、向xx同志的意見：工作關(guān)注形式多。有些工作和活動(dòng)完全是為了完成學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)而開展，有的為了檢查需要寫進(jìn)了計(jì)劃卻未能有效實(shí)施，有的甚至是補(bǔ)計(jì)劃補(bǔ)活動(dòng)，活動(dòng)的目的性和效果不夠明顯。比如，分管后勤工作，學(xué)生多活動(dòng)多，構(gòu)成了“工作活動(dòng)化活動(dòng)形式化形式標(biāo)準(zhǔn)化”的套路，很多活動(dòng)對(duì)學(xué)生的教育好處不突出，對(duì)學(xué)生干部潛力鍛煉的作用不明顯。一些工作流于形式，對(duì)內(nèi)涵發(fā)展關(guān)心不夠。

33、說得多做得少，遙控指揮多身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”做“二傳手”，位置高了作風(fēng)反而虛了。

34、工作中有急躁情緒。有時(shí)因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)重，就顯得比較急躁，安排工作缺乏耐心，比如，秘書科部分同事反映有時(shí)沒有聽清你安排的事或者不完全明白你的意圖，但又怕被你批評(píng)，不敢多問，導(dǎo)致工作協(xié)調(diào)落實(shí)上時(shí)有脫節(jié)現(xiàn)象，這是官僚主義的表現(xiàn)。

35、守紀(jì)律講規(guī)矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩的自覺性還不夠，有的同志對(duì)新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透，個(gè)性是對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實(shí)，自我批評(píng)有辣味，對(duì)別人開展批評(píng)時(shí)只是“隔靴撓癢”，以工作推薦代替批評(píng)意見，對(duì)一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護(hù)犢子”心態(tài)，運(yùn)用“四種形態(tài)”抓廉政的意識(shí)不夠強(qiáng)。

36、明xx同志的意見：鄭xx同志作為校長(zhǎng)能做到早上班晚下班，但對(duì)一些深層次的關(guān)系學(xué)生和職工利益問題缺乏細(xì)致的思考和研究，工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)憑感覺辦事，與部分基層職工的交流溝通少，與離退休教職工和老同志交流還不夠。另外，鄭校長(zhǎng)對(duì)我們下屬要求太嚴(yán)格，對(duì)所有工作都要求做得最好，這讓我們這些做下屬的工作壓力很大！

37、形式主義嚴(yán)重。你在工作中存在造聲勢(shì)講排場(chǎng)重規(guī)模做表面文章的問題，個(gè)性是會(huì)議較多，區(qū)縣和部門干部都疲于應(yīng)付。在一些工作的安排上，存在不切實(shí)際的問題。比如，這說明你在推動(dòng)工作中存在形式主義的東西，甚至不按客觀規(guī)律辦事。希望你在今后的工作中，更多地從實(shí)際出發(fā)，多聽聽基層的意見，用務(wù)實(shí)的舉措來推動(dòng)發(fā)展。在貫徹落實(shí)黨的科學(xué)發(fā)展觀方面存在問題。體此刻片面追求“顯績(jī)”，搞形象工程。工作中重視看得見易出彩的工作，個(gè)性是對(duì)投資大見效快的項(xiàng)目抓得緊看得勤，對(duì)打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)見效慢的工作重視不足。

38、對(duì)xx同志批評(píng)意見：第一，抓落實(shí)不力，缺乏釘釘子精神。工作習(xí)慣見子打子，不求無功但求無過，應(yīng)付工作而不是真正的思考工作處理工作，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法。比如，主要領(lǐng)導(dǎo)安排你的群眾路線相關(guān)工作，你都以工作忙為由，要么不落實(shí)，要么草草應(yīng)付了事，這是你工作不實(shí)的享樂主義表現(xiàn)。第二，工作安于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng)。認(rèn)為自己有多年的信訪工作經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)老辦法解決新狀況新問題，開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)。比如，對(duì)一些信訪遺留問題，你沒有靜下心來仔細(xì)梳理，研究解決的辦法和措施，簡(jiǎn)單從表面上應(yīng)付，能拖則拖，導(dǎo)致一些信訪人員纏訪越級(jí)直接向縣領(lǐng)導(dǎo)反映狀況。

39、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的潛力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

40、宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

41、落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢(shì)任務(wù)落實(shí)上級(jí)部署方面，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上慢半拍不徹底的現(xiàn)象。對(duì)中央的政策省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決，但行動(dòng)不夠迅速，落實(shí)不夠全面，效果不夠理想，個(gè)性是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，用心主動(dòng)協(xié)調(diào)想辦法克服的少。

42、擔(dān)當(dāng)不夠，經(jīng)驗(yàn)不足，需要抓緊補(bǔ)課，但主觀上來講，挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng)。

43、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不足。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)尤其是計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新，以便更好高效地工作。進(jìn)取心不夠強(qiáng)，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作激情。存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，有享樂主義傾向。工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有遲到早退現(xiàn)象。

44、愛批評(píng)人經(jīng)常批評(píng)人，不講方法不講場(chǎng)合，更不思考別人的感受。批評(píng)常常變成了指責(zé)，個(gè)性是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因究根源，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥，甚至指責(zé)，加重了同志們的心理負(fù)擔(dān)。

45、存在求穩(wěn)怕亂思想。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化，存在求穩(wěn)為上的思想。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的潛力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)科學(xué)謀劃工作潛力欠缺，有時(shí)還不愿應(yīng)對(duì)棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對(duì)一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路新舉措不多。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新知識(shí)新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一向局限在老方法老套路之中，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問題改善工作方法優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。

46、搞平均照顧。作為常務(wù)副縣長(zhǎng)分管財(cái)政，在資金安排上統(tǒng)籌兼顧是對(duì)的，但是有時(shí)忽視了部門與基層需求的差異性，在財(cái)政資金安排中偶爾搞平均主義。

47、向xx同志的批評(píng)意見：工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng)，不能做到盡善盡美精益求精，個(gè)別時(shí)候覺得“過得去”就行，滿足于干了報(bào)了安排了，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開拓進(jìn)取的精神有所缺乏。

48、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新，更好地指導(dǎo)分管工作。進(jìn)取心不足，有些工作僅限于聽匯報(bào)，主動(dòng)安排的少，被動(dòng)應(yīng)付的多。生活上艱苦奮斗精神不夠，有時(shí)有吃請(qǐng)和公車私用現(xiàn)象。工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有早退現(xiàn)象。

49、革命意志衰退，奮斗精神明顯減弱。從去年以來，我感到你有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。你作為這樣一個(gè)人口多欠發(fā)達(dá)的大市的，職責(zé)和壓力大家都是清楚和理解的。但你的松勁泄氣你的沖勁不足你的求穩(wěn)怕亂會(huì)對(duì)班子的戰(zhàn)斗力有多大的影響，對(duì)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情有多大的影響?這些問題，希望xx同志要引起高度重視，把精氣神提起來，像前幾年那樣充滿激情富有活力，為xx當(dāng)好榜樣，起好表率。

50、對(duì)xx同志批評(píng)意見：第一，主角轉(zhuǎn)變不快，履職不到位。你總認(rèn)為自己從基層來，有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，但你沒有認(rèn)識(shí)到人防工作有不一樣的側(cè)重，同樣需要熟悉基層狀況，漸漸放松了深入學(xué)習(xí)研究和調(diào)查的意識(shí)，導(dǎo)致調(diào)研不足，對(duì)所分管的人防工作狀況不清底子不明的狀況，這是你享樂主義的表現(xiàn)。第二，工作安于現(xiàn)狀，缺乏目標(biāo)和動(dòng)力。認(rèn)為自己年齡大了，逐漸放松了對(duì)自己的要求，工作按部就班，不求最好只求過得去，比如，你剛到政府辦工作的時(shí)候，遵守工作紀(jì)律不嚴(yán)，還有遲到早退現(xiàn)象。

推薦組織生活活動(dòng)團(tuán)員心得體會(huì)總結(jié)三

近年來,我始終以”三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求進(jìn)行深刻反思，查找個(gè)人思想上認(rèn)識(shí)的偏差和出現(xiàn)問題的根源，現(xiàn)按照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想總要求,向組織匯報(bào)如下：

1、工學(xué)矛盾沒解決好,有重工作輕黨建的意識(shí)。長(zhǎng)期以來，對(duì)工與學(xué)之間的關(guān)系認(rèn)識(shí)不到位，思想基礎(chǔ)不牢，學(xué)習(xí)主動(dòng)性不高，沒處理好二者之間的關(guān)系。總認(rèn)為要以實(shí)干為本，只要撲下身子苦干、實(shí)干，自己的工作才能得到大家的認(rèn)可，學(xué)習(xí)相比就不是那么重要，自己一直是這么想并且這么做的。除了參加中心黨總支和支部以及黨小組集中學(xué)習(xí)外，平時(shí)基本是需要什么看什么，往往忽略了政治理論的自我學(xué)習(xí)，特別是對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、習(xí)近平總書記系列講話精神系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠、深入思考不夠，思想境界上不去，行為出現(xiàn)偏差。

2、事業(yè)責(zé)任感不強(qiáng),只求過得去,不求過得硬。由于缺乏長(zhǎng)期的政治理論學(xué)習(xí)，在思想上出現(xiàn)了宗旨意識(shí)松動(dòng)。有時(shí)在艱巨繁重任務(wù)面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在本職工作崗位面前安于現(xiàn)狀，沒能時(shí)刻牢記組織重托和群眾期盼。另一方面，工作能力不強(qiáng)，學(xué)習(xí)不夠，理論指導(dǎo)實(shí)踐不強(qiáng)，正因?yàn)檫@些能力的不足，造成在許多艱難工作面前思路不清、進(jìn)而有“望而卻步”念頭。

對(duì)自身的查擺出來的問題，在今后的學(xué)習(xí)和工作、生活中，本人將樹立正確的科學(xué)世界觀、人生觀和價(jià)值觀。堅(jiān)定理想信念，保持清醒頭腦，增強(qiáng)宗旨意識(shí),牢固樹立基層黨員的良好作風(fēng)形象。今后力爭(zhēng)做到:

1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。按照“兩學(xué)一做”和“講、重、作”的具體要求，牢固樹立“學(xué)習(xí)至上”理念，對(duì)著書本學(xué)，照著“鏡子”學(xué)，深入實(shí)踐學(xué)。深入學(xué)習(xí)黨的十九大文件精神和習(xí)近平總書記系列講話以及新的《黨章》黨規(guī)，真正學(xué)實(shí)學(xué)透。大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自我剖析，自我革新。

2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，工作中不搞形式主義，不做陽奉陰違、表里不一的兩面人。結(jié)合本部門工作實(shí)際，合理掌握我中心水電氣日常運(yùn)行規(guī)律，扎扎實(shí)實(shí)，精益求精做好所屬工作。

推薦組織生活活動(dòng)團(tuán)員心得體會(huì)總結(jié)四

同志們：

按照鄉(xiāng)黨委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求，口家村黨支部召開了專題組織生活會(huì)，我們督導(dǎo)組同志全程參加了會(huì)議。

會(huì)前，縣委常委、政府陶縣長(zhǎng)，鄉(xiāng)黨委韓書記書記和縣鄉(xiāng)督導(dǎo)組認(rèn)真審閱了口家村專題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作方案及村黨支部和個(gè)人的簡(jiǎn)單對(duì)照檢查材料。會(huì)上，我們一邊認(rèn)真聽取大家的發(fā)言，一邊隨著大家談的問題進(jìn)行思考，感受很深，也很受教育?？偟母械剑裉焐衔绲膶ｎ}組織生活會(huì)貫徹了中央、省、市、縣委和鄉(xiāng)黨委的要求，大家緊緊圍繞教育實(shí)踐活動(dòng)的主題，查擺問題聚焦了“四風(fēng)”，整改落實(shí)明確了方向，自我批評(píng)不怕揭短亮丑，開展批評(píng)氣氛熱烈，充分體現(xiàn)了村黨支部高度負(fù)責(zé)的政治態(tài)度和嚴(yán)肅認(rèn)真的整風(fēng)精神，體現(xiàn)了各位支委委員直面問題的勇氣和解決問題的決心。督導(dǎo)組認(rèn)為，這是一次比較成功的專題組織生活會(huì)，達(dá)到了袒露思想、相互幫助、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。

第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)一開始，口家村黨支-1-

部高度重視，嚴(yán)格按鄉(xiāng)黨委的要求，采取集中宣講學(xué)、個(gè)人自學(xué)、按黨小組分組學(xué)等方式，學(xué)得深、學(xué)得廣、學(xué)得透。采取召開會(huì)議、設(shè)立意見箱、走進(jìn)田間地頭、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、入戶走訪，發(fā)放征求意見表等多種途徑，廣泛深入地征求了黨員戶、雙聯(lián)戶、特困戶、計(jì)生戶、低保戶、產(chǎn)業(yè)發(fā)展典型戶等群眾的意見和建議，征求面達(dá)到總戶數(shù)的80%以上。對(duì)征求到的意見建議及時(shí)“會(huì)診”，建立了村班子和個(gè)人整改臺(tái)賬，做到了即知即改，并實(shí)行整改公示和群眾滿意度測(cè)評(píng)制度，對(duì)滿意度達(dá)不到80%以上的，實(shí)行重新整改。圍繞解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，建立了“便民服務(wù)中心”，廣泛開展了鄉(xiāng)村干部代理服務(wù)活動(dòng)。總體來看，口家村教育實(shí)踐活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)得力，安排部署到位，各個(gè)方面都取得了明顯成效。督導(dǎo)組認(rèn)為，村黨支部召開專題組織生活會(huì)條件是成熟的，基礎(chǔ)工作是扎實(shí)的。

通過今天上午的會(huì)議，我感到，這次組織生活會(huì)有以下四個(gè)特點(diǎn)：

一是思想重視、準(zhǔn)備充分。為了開好這次會(huì)議，鄉(xiāng)村召開專門會(huì)議，部署會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確定方案。在存在問題梳理上，村黨支部共梳理出存在問題7個(gè)方面11條，個(gè)人46條，為開展批評(píng)提供了“靶子”，做到了有的放矢。鄉(xiāng)黨委會(huì)還專門就班子存在問題進(jìn)行了審定，鄉(xiāng)黨委書記韓東堂同志對(duì)村上主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了2次談心談話，支部書記周錄民與支委委員、與每名黨員、支委委員之間、黨員彼此之間全面開展了談心談話，對(duì)照檢查做到了“畫像”準(zhǔn)，同時(shí)溝

通了思想、增進(jìn)了了解、為開好會(huì)議打下了良好基礎(chǔ)。

二是聯(lián)系實(shí)際、擊中要害?；顒?dòng)一開始，鄉(xiāng)黨委就要求加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，提高教育實(shí)踐活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，別人“畫像”，自己整改，真正做到通過基層看問題、通過群眾看干部、通過民意看差距、通過工作看作風(fēng)。從口家村班子和個(gè)人來看，無論從征求意見、談心談話、起草對(duì)照檢查材料直到今天的開展批評(píng)，村黨支部都能夠始終圍繞加強(qiáng)班子建設(shè)、帶領(lǐng)群眾增收致富、落實(shí)惠民政策、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、聯(lián)系服務(wù)群眾、開展“雙聯(lián)”行動(dòng)、排查矛盾糾紛、維護(hù)基層和諧穩(wěn)定方面找問題、定措施，個(gè)人都能夠圍繞黨性修養(yǎng)、理想信念、宗旨意識(shí)、群眾觀點(diǎn)、履行崗位職責(zé)、發(fā)揮帶頭人作用、遵守黨的組織紀(jì)律、辦事公不公、落實(shí)惠民政策到位不到位和群眾反映強(qiáng)烈的問題方面查原因，明方向，體現(xiàn)了很強(qiáng)的針對(duì)性，不走過場(chǎng)，不搞形式。

三是相互批評(píng)、嚴(yán)肅活潑。各位支委委員之間誠(chéng)懇地進(jìn)行了談心交心，提前對(duì)相互批評(píng)的問題進(jìn)行了“亮底”，確保了既能觸及問題實(shí)質(zhì)、靈魂深處，又不傷害相互尊重、相互支持。發(fā)言中，每個(gè)都一改過去那種吹吹捧捧，評(píng)功論好、遮遮掩掩，前鋪后墊一大堆，希望建議一串子的現(xiàn)象，而這次直奔主題，開門見山，不回避，不掩飾，深刻地進(jìn)行了自我批評(píng)。同時(shí)，同志們彼此開展了出以公心的、推心臵腹的批評(píng)，可以說，大家都說出了心里話，說出了負(fù)責(zé)人的話。

四是方向明確，措施具體。針對(duì)班子和個(gè)人查擺出的問

題，從持續(xù)提高思想認(rèn)識(shí)、上下聯(lián)動(dòng)解決實(shí)際問題、著力推進(jìn)民生改善、建立改進(jìn)作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制、發(fā)揮村黨支部的堅(jiān)強(qiáng)壁壘作用等方面，明確了整改提高的思路和要求，為村班子和個(gè)人進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)、提高干事創(chuàng)業(yè)能力指明了方向，為下一步整改提高奠定了基礎(chǔ)?？梢哉f，這次會(huì)議既是一次實(shí)事求是思想路線的教育課，也是一次發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)優(yōu)良傳統(tǒng)的實(shí)踐課，對(duì)口家村班子思想政治建設(shè)具有重要的長(zhǎng)效作用。

但從口家村群眾的期望來衡量，與各級(jí)組織的要求相比，這次會(huì)議還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是個(gè)別委員學(xué)習(xí)不夠深入扎實(shí)，思想認(rèn)識(shí)還有差距，對(duì)自身存在問題認(rèn)識(shí)不深刻，陳列現(xiàn)象多、觸及實(shí)質(zhì)少。二是個(gè)別同志在開展批評(píng)時(shí)或多或少都有些顧慮，提意見有泛泛而談現(xiàn)象。三是一些同志的整改措施與存在問題前后呼應(yīng)不夠，針對(duì)性和操作性不強(qiáng)。

關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)下一環(huán)節(jié)工作，鄉(xiāng)黨委韓書記、縣委陶縣長(zhǎng)還要講重要意見，提具體要求，下面，我代表督導(dǎo)組先提幾點(diǎn)建議：

1.持之以恒地抓好學(xué)習(xí)教育。要按照既定學(xué)習(xí)計(jì)劃，繼續(xù)采取“支部委員先學(xué)、鄉(xiāng)村干部領(lǐng)學(xué)、黨小組分組討論學(xué)”的組織模式，在抓好規(guī)定篇目學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要采取赴外參觀、遠(yuǎn)程教育、聘請(qǐng)專家講授、推廣身邊先進(jìn)典型事跡等方式，重點(diǎn)再加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技特別是蔬菜、養(yǎng)牛技術(shù)的學(xué)習(xí)，要做到學(xué)以致用，帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富。

2.切實(shí)抓好整改落實(shí)。要繼續(xù)按照每周開展1次集中學(xué)習(xí)的要求，繼續(xù)搞好學(xué)習(xí)教育，抓住群眾的吃水、行路、就醫(yī)、娛樂等方面的問題，逐個(gè)明確具體責(zé)任人和完成時(shí)限，一件一件摳，一件一件改，直至件件有著落，事事有回應(yīng)，讓群眾真正感受到活動(dòng)實(shí)效。

3.認(rèn)真抓好建章立制?！盁o規(guī)矩不成方圓”，尤其是村一級(jí)，制度就是綱領(lǐng)，制度就是公平，制度就是民心。不可忽視制度，更要堅(jiān)持制度。要建立健全并全面落實(shí)村級(jí)民主議事、民主決策、黨務(wù)村務(wù)公開、民主監(jiān)督等各項(xiàng)民主管理制度，規(guī)范推行“四議兩公開”工作法和村干部管理“雙議雙評(píng)”制度，加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)，真正把村級(jí)事務(wù)交由黨員群眾民主討論決策，保證村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)公開、公平、公正。

我們督導(dǎo)組將進(jìn)一步按照中央、省、市、縣委和鄉(xiāng)黨委的總體安排，依靠大家的支持和幫助，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，緊密配合認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)督導(dǎo)任務(wù)，確保做到農(nóng)村工作和教育實(shí)踐活動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)。

謝謝大家！

推薦組織生活活動(dòng)團(tuán)員心得體會(huì)總結(jié)五

根據(jù)學(xué)校2018年度處級(jí)及以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)工作部署，經(jīng)過認(rèn)真充分地準(zhǔn)備，按機(jī)關(guān)黨委要求，并報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意，檔案館黨支部領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)于2018年8月31日在世紀(jì)樓1801室召開。

認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)河北工作的一系列重要指示，切實(shí)肩負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)中央巡視反饋意見整改落實(shí)，以高度的政治自覺、思想自覺加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層黨組織自身建設(shè)。全?；鶎狱h組織和中層單位要通過召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真落實(shí)省委《關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的通知》精神，緊扣巡視反饋問題深入查擺剖析，開展嚴(yán)肅批評(píng)和自我批評(píng)，明確整改措施，為巡視整改任務(wù)落實(shí)落地打下堅(jiān)實(shí)思想和組織基礎(chǔ)。

為開好本次民主生活會(huì)，在孔校長(zhǎng)的指導(dǎo)下，檔案館黨支部高度重視，積極籌劃，認(rèn)真籌備，做了充分的思想準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備。一是扎實(shí)開展學(xué)習(xí)研討。通過個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、交流研討等形式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神。二是認(rèn)真開展談心談話。檔案館領(lǐng)導(dǎo)同志分別與館內(nèi)成員開展了深入的談心談話活動(dòng)。三是認(rèn)真撰寫班子對(duì)照檢查材料和干部個(gè)人發(fā)言材料。

首先，由孫紅磊同志代表領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行對(duì)照檢查發(fā)言。

孫紅磊同志指出檔案館領(lǐng)導(dǎo)班子存在著對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和“十九大”有關(guān)精神聯(lián)系聯(lián)系實(shí)踐不夠緊密、處理復(fù)雜工作問題的能力有待提高、職能部門作用發(fā)揮作用不夠等問題。究其原因，主要是理論學(xué)習(xí)不夠深入、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)烈。接著明確了今后的努力方向和整改措施，主要提出：一要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，密切聯(lián)系工作實(shí)際，切實(shí)解決現(xiàn)實(shí)問題;二要強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，敢于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，繼續(xù)推進(jìn)學(xué)校建設(shè)發(fā)展。

然后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員孫紅磊同志進(jìn)行個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言。

孫紅磊同志重點(diǎn)從政治理論學(xué)習(xí)和不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)整治兩個(gè)方面進(jìn)行了深刻的自我批評(píng)，并深刻剖析了差距和問題產(chǎn)生的深層次原因，針對(duì)性地提出了努力方向和改進(jìn)措施。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員柯鐵軍同志對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和孫紅磊同志發(fā)表了批評(píng)意見，提出要充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，在學(xué)校發(fā)展突破瓶頸的特殊關(guān)鍵時(shí)期，更需要大家齊心協(xié)力，攻堅(jiān)克難。

接下來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員柯鐵軍同志進(jìn)行個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言。

柯鐵軍同志按照組織要求，對(duì)照檢查材料，進(jìn)行了深刻的自我批評(píng)，認(rèn)為自身仍存在著政治理論學(xué)習(xí)不夠深入、立足崗位做貢獻(xiàn)有拖沓現(xiàn)象、聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密、擔(dān)當(dāng)作為能力有待提高等問題，并提出了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、合理安排工作、加強(qiáng)工作隊(duì)伍建設(shè)等整改措施。孫紅磊同志對(duì)其提出了批評(píng)意見，希望柯鐵軍同志能夠加強(qiáng)與校友們的交流，為工作開展打好感情基礎(chǔ)。

會(huì)議最后，黨支部書記孫紅磊表示，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真吸取同志們提出的意見和建議，認(rèn)真整改，加強(qiáng)落實(shí)，強(qiáng)化解決問題的實(shí)際效果。并以本次民主生活會(huì)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)檔案館建設(shè)，進(jìn)一步凝神聚力，在學(xué)校爬坡過坎的特殊關(guān)鍵時(shí)期，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于作為。

推薦組織生活活動(dòng)團(tuán)員心得體會(huì)總結(jié)六

組織生活會(huì)是指黨支部或黨小組以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、開展批評(píng)與自我批評(píng)為中心內(nèi)容的組織生活制度，是我們黨在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)中形成的黨內(nèi)組織生活基本形式之一。

開展會(huì)議的主要流程

01

組織生活會(huì)每年至少召開1次，一般安排在第四季度，如有必要可適當(dāng)增加會(huì)議次數(shù)。黨支部要提前與上級(jí)黨組織溝通情況，聽取意見，根據(jù)工作實(shí)際和上級(jí)黨組織的要求確定會(huì)議要解決的主要問題。

02

會(huì)議前若干天通知時(shí)間、地點(diǎn)、組織生活會(huì)內(nèi)容，并在黨務(wù)公開欄公示預(yù)告。

03

支部黨員都要認(rèn)真準(zhǔn)備，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加。因故不能參加的黨員，要提前寫好書面黨性分析材料，委托其他黨員在會(huì)議上代為宣讀。

04

支部黨員佩戴黨員徽章、到會(huì)簽到。

05

組織生活會(huì)通常由黨支部書記或黨小組組長(zhǎng)主持，首先宣布黨員到會(huì)情況和會(huì)議著重要解決的問題。

06

?交流發(fā)言時(shí)，全體黨員按順序依次發(fā)言。

07

支部黨員輪流發(fā)言，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，要客觀地指出自身和其他同志的優(yōu)缺點(diǎn)，找到原因。

08

?將會(huì)議上提出的問題及整改措施建立清單，及時(shí)落實(shí)措施、整改到位。

09

做好相關(guān)記錄，組織生活會(huì)情況要在專用記錄本上規(guī)范記錄，由專人負(fù)責(zé)，并妥善保管。做好影音資料存檔工作。

10

會(huì)后將會(huì)議情況、對(duì)上級(jí)黨組織的建議和意見等及時(shí)上報(bào)。將會(huì)議的內(nèi)容精神傳達(dá)到外出黨員和請(qǐng)假黨員。

推薦組織生活活動(dòng)團(tuán)員心得體會(huì)總結(jié)七

自我局開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來，按照縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，通過科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)

第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入調(diào)研、思考和歸納總結(jié)，我對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵有了進(jìn)一步的理解，既增強(qiáng)了以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，真心實(shí)意地服務(wù)于全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和為人民群眾謀利益的自覺性，也增強(qiáng)了找出差距、改進(jìn)工作，更好地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的責(zé)任感和緊迫感。進(jìn)入分析檢查階段以來，通過廣泛征求群眾意見，深刻反思自己平時(shí)的工作，初步找出了自身存在的問題，分析了產(chǎn)生問題的原因，制訂了相應(yīng)的整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、存在的主要問題

對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過征求大家的意見和認(rèn)真的反思，自己感到在以下幾個(gè)方面存在一定差距：

一是在工作思路、目標(biāo)要求和具體工作方面同科學(xué)發(fā)展觀的要求有差距。主要表現(xiàn)在謀劃本局黨務(wù)工作和指導(dǎo)機(jī)關(guān)工作時(shí)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于默守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩;不是按照變化了的形勢(shì)提出有針對(duì)性的新舉措，而是憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，遇事求穩(wěn)怕亂，求穩(wěn)怕險(xiǎn);在有關(guān)工作的安排上有顧此失彼的現(xiàn)象，尤其是對(duì)于局內(nèi)少數(shù)同志存在執(zhí)行規(guī)章制度不到位的現(xiàn)象，不愿提出針對(duì)性的批評(píng)教育，有老好人思想，失之于寬、失之于軟，缺乏過硬的措施和手段，從而在一定程度上影響了同志們的積極性。

二是在做思想工作時(shí)不夠深入細(xì)致,和“三個(gè)一”的核心要求有差距。主要表現(xiàn)在實(shí)際工作中，就是比較注重如何把握上級(jí)的有關(guān)政策和原則，而對(duì)做好實(shí)際思想工作重視不夠，有時(shí)還有急躁情緒，不是設(shè)身處地的體會(huì)和理解有關(guān)當(dāng)事人的心情和想法，有針對(duì)性地予以疏導(dǎo)，而是心存厭煩，認(rèn)為他本人只強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益，思想覺悟不高，不了解具體的政策，有片面性。由于自己在做思想工作時(shí)，方法上比較簡(jiǎn)單，導(dǎo)致個(gè)人在踐行“一面旗、一團(tuán)火、一盤棋”的核心要求時(shí)存在差距。

三是對(duì)精神文明建設(shè)重視不夠，在環(huán)保系統(tǒng)抓規(guī)章制度、抓學(xué)習(xí)宣傳、樹先進(jìn)典型等方面有差距。主要表現(xiàn)在對(duì)自身學(xué)習(xí)抓得不緊。理論學(xué)習(xí)蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止，滿足于一知半解，缺乏深入地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)研究。同時(shí)存有經(jīng)驗(yàn)主義的傾向，不是運(yùn)用黨的最新理論成果指導(dǎo)工作、分析問題，而是憑經(jīng)驗(yàn)判斷來處理一些事情，出現(xiàn)認(rèn)識(shí)滯后、事倍功半的現(xiàn)象;對(duì)局里的廉政、文化建設(shè)抓得不夠，局內(nèi)的廉政文化氛圍不夠濃厚;對(duì)職工業(yè)余文體活動(dòng)重視不夠，很少開展文娛活動(dòng);對(duì)打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)布臵多、檢查少，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得還不到位。

四是在抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)上有差距。主要表現(xiàn)在對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉即可，不深入鉆研，遇到一些群眾來環(huán)保局投訴，只能聽取有關(guān)人員的意見，不善于從一些現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)，也不能就一些問題做出正確的判斷。因而對(duì)提高行政效能的指導(dǎo)上只限于膚淺的、表面的情況，未能從體制、機(jī)制、法治等深層次上給予有效指導(dǎo)。

二、產(chǎn)生問題的原因

之所以存在上述問題，原因當(dāng)然是多方面的。對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，進(jìn)行歸納和分析，我覺得主要原因有以下幾點(diǎn)：

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。宗旨觀念、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，尤其是聯(lián)系實(shí)際改造主觀世界的自覺性不強(qiáng)，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理解得不深刻。

二是以人為本的觀念淡薄。對(duì)如何做好新形勢(shì)下的思想政治工作研究不夠，思考不多，對(duì)干部職工在想什么、需要我們做什么，了解比較少。

三是思想解放不夠。未能自覺地運(yùn)用黨的基本理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析解決實(shí)際問題。這就造成了思想不夠解放，手腳放不開，也就對(duì)黨員干部隊(duì)伍的管理不嚴(yán)、不細(xì)、不規(guī)范，不適應(yīng)新形勢(shì)下的黨務(wù)工作要求。

四是群眾觀念不強(qiáng)。未能自覺堅(jiān)持群眾路線，這在很大程度上使思路受到局限，認(rèn)識(shí)與實(shí)踐脫節(jié)，作出的決定缺乏準(zhǔn)確性、科學(xué)性和針對(duì)性。

五是個(gè)人主義和自由主義作怪。研究問題不能排除個(gè)人的利害得失。尤其在考慮一些敏感問題時(shí)，未能從根本上擺脫個(gè)人主義，患得患失，怕這怕那。從表面上看，是怕工作受損失，但在潛意識(shí)中，還是怕個(gè)人犯錯(cuò)誤、受處分。這就形成了一種“有為”危險(xiǎn)，“無為”保險(xiǎn)的思維定式，工作慢慢來，遇事不究真，你好我好，一團(tuán)和氣。這樣一來，事業(yè)心、責(zé)任感降低了，推動(dòng)工作時(shí)就缺乏激情和勇氣，也就難以開創(chuàng)新局面。再一個(gè)就是覺得自己年齡比較大了，何必還要風(fēng)風(fēng)火火呢?因而沒有了年輕時(shí)的工作動(dòng)力，這說明個(gè)人的進(jìn)取意識(shí)比較淡薄，有貪圖安逸的思想。

三、今后的努力方向和主要整改措施

針對(duì)存在的上述問題和不足，我今后的努力方向和主要整改措施是：

(一)切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。要不斷地深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)環(huán)保系統(tǒng)的黨務(wù)工作，堅(jiān)定正確的理想信念，保持忠于黨、忠于祖國(guó)和人民、忠于法律的政治本色。改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法，注重向班子成員和周邊的同志學(xué)習(xí)，做到不懂就問、不恥下問;注重學(xué)習(xí)各類新知識(shí)，提高學(xué)習(xí)的效率，努力做到學(xué)以致用;注重勤記學(xué)習(xí)筆記和撰寫心得體會(huì)，提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量和理論水平，為踐行科學(xué)發(fā)展觀打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(二)切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。增強(qiáng)“敢為人先，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。發(fā)揚(yáng)老驥伏歷、奮發(fā)向上的精神，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，克難進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。堅(jiān)持以人為本，樹立大局觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真踐行“個(gè)人形象一面旗、工作熱情一團(tuán)火、謀事布局一盤棋”的要求，經(jīng)常深入到干部職工中去發(fā)現(xiàn)矛盾和問題，科學(xué)地解決矛盾和問題，為環(huán)保事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。增強(qiáng)宗旨意識(shí)，把群眾是否滿意，群眾是否答應(yīng)做為衡量工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

(三)認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政健設(shè)。與大家共同努力，認(rèn)真執(zhí)行環(huán)保系統(tǒng)的各項(xiàng)規(guī)章制度和議事規(guī)則，建立新的激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)，按照干部選拔任用條例規(guī)定的程序，把環(huán)保系統(tǒng)的優(yōu)秀人才選拔到重要工作崗位上來;堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，健全黨內(nèi)民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，自己帶頭做到知無不言，言無不盡;抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展好黨內(nèi)民主監(jiān)督，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。同時(shí)要努力提高自身的黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持個(gè)人服從組織，自覺維護(hù)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。

(四)加強(qiáng)自身廉政建設(shè)。認(rèn)真執(zhí)行縣紀(jì)委廉潔自律的各項(xiàng)要求和規(guī)定，在工作、生活等各個(gè)方面做到不違規(guī)、不違紀(jì)，堅(jiān)持廉潔自律，保持個(gè)人節(jié)操，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德。堅(jiān)持對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作乃至生活細(xì)節(jié)經(jīng)常進(jìn)行反省，注重發(fā)揚(yáng)和堅(jiān)持好的做法，及時(shí)糾正、克服存在的問題和不足，積極認(rèn)真地整改，并從中汲取教訓(xùn)。事事不忘防微杜漸，處處從嚴(yán)要求自己，確保在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中取得實(shí)效。

推薦組織生活活動(dòng)團(tuán)員心得體會(huì)總結(jié)八

?黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，緊扣為民務(wù)實(shí)清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話特別是蘭考重要講話和在中央政治局第十六次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話精神，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求和焦裕祿等先進(jìn)典型，廣泛征求意見，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”等方面的突出問題。現(xiàn)對(duì)照檢查如下：

? ? ?

? ? ? ? 省委、省政府十項(xiàng)規(guī)定和市委六個(gè)帶頭方面的情況總的來說，自己能自覺按照黨章要求，遵守黨的各項(xiàng)政治紀(jì)律，堅(jiān)決執(zhí)行黨的方針政策和黨組織的安排部署，在思想上、行動(dòng)上與黨組織保持一致，但還存在以下主要問題：(一)政治敏銳性不強(qiáng)。

一是在深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神、省委“三大發(fā)展戰(zhàn)略”以及市委追趕跨越重大部署等方面思考不深，認(rèn)為自己只是一名副科級(jí)干部，講政治、關(guān)注大局是班子成員的事情，自己只要按照黨的路線方針政策把本職工作搞好就行了，自身作為一名黨員的使命感、責(zé)任感不強(qiáng)。

二是憂患意識(shí)不夠。

參加工作以后，對(duì)我們黨今天面臨的危險(xiǎn)和考驗(yàn)等問題缺乏思考，認(rèn)為這些是意識(shí)形態(tài)上的事情，有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在想、在抓、在管，與自己沒多大關(guān)系，搞好自己科室的業(yè)務(wù)工作就行了。

比如：?jiǎn)挝唤M織相關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真度不夠。

三是在黨的大政方針的學(xué)習(xí)上不及時(shí)、不深入，在工作中對(duì)黨的方針政策宣傳、貫徹重視不夠。

比如，對(duì)黨和國(guó)家的重大方針僅僅是看看文件和讀讀報(bào)紙，甚至是只看看標(biāo)題，沒有與自己工作很好結(jié)合。

對(duì)事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定、民生需求的事項(xiàng)重視不夠，關(guān)心不夠。

(二)抓支部工作不夠。

一是思想上不重視。

一直以來，認(rèn)為支部工作是務(wù)虛工作，只要把重要文件、重要講話精神和黨的方針政策學(xué)習(xí)傳達(dá)好就行了，沒有進(jìn)行深入拓展，把工作的重心更多的放在了科室日常業(yè)務(wù)工作上。

二是職責(zé)定位不準(zhǔn)。

對(duì)支部組織委員這個(gè)崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)不清楚，定位不準(zhǔn)確，認(rèn)為既有機(jī)關(guān)黨委書記親自關(guān)注指導(dǎo)，又有支部書記牽頭抓，自己只是配合，主動(dòng)思考和領(lǐng)受任務(wù)的時(shí)候少。

三是職能發(fā)揮不充分。

在日常工作中把重心放在了抓主要業(yè)務(wù)上，忽視了支部建設(shè)，特別是在協(xié)助支部書記安排組織生活、對(duì)黨員進(jìn)行思想教育和紀(jì)律教育、黨員管理等方面，沒有盡到組織委員應(yīng)盡的職責(zé)。

比如:支部工作會(huì)議，只聽支部工作安排，不主動(dòng)出謀劃策。

這些現(xiàn)象從思想根源上講是自己存在主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)支部工作不重視的表現(xiàn)。

(三)黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)不夠。

一是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的緊迫性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足。

對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容和意義理解還不夠深刻，對(duì)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面各項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)不夠。

比如：支部組織黨員開展警示教育，片面的認(rèn)為單位設(shè)置有紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和科室，沒有從思想上真正重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，更沒有站在支部委員的高度去監(jiān)督支部黨員。

這些現(xiàn)象從思想根源上講是自己對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位、缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)。

二是對(duì)支部組織委員開展黨風(fēng)廉政教育的工作職責(zé)認(rèn)識(shí)還不到位，認(rèn)為黨員廉政建設(shè)有紀(jì)檢監(jiān)察同志負(fù)責(zé)，只要自己能夠遵守黨風(fēng)廉政的有關(guān)規(guī)定，潔身自好就行了。

比如:支部傳閱的黨風(fēng)廉政建設(shè)文件只是看看，很少認(rèn)真通讀，掌握要求。

平常也缺乏與支部的黨員同志溝通交流。

公用房都是2人使用12平方米的房間，未超標(biāo)。

本人鄭重承諾：以前沒有，今后也絕不違規(guī)干預(yù)項(xiàng)目，絕不收受禮金紅包，絕不接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡，絕不出入實(shí)行會(huì)員制、只有會(huì)員才能出入的會(huì)所或不向公眾開放、只對(duì)少數(shù)人開放的餐飲服務(wù)、休閑娛樂、美容健身等場(chǎng)所。

在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，遵守黨的紀(jì)律，黨要求不說的話不說，絕不做違法亂紀(jì)的事情，絕不做損害黨和國(guó)家與人民利益的事情，做一名讓黨放心的黨員。

一是在學(xué)習(xí)上重視程度不夠。

滿足于一般性了解,缺乏深入研究,過多忙于日常事務(wù),對(duì)理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)、不系統(tǒng)。

感興趣的學(xué)得多，不感興趣的一掃而過，從而在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多，在日常業(yè)務(wù)工作中對(duì)縣區(qū)的指導(dǎo)力度不大。

二是存在重日常工作、輕政治理論。

對(duì)黨的理論思考不細(xì)致，理解不深，僅注重扶貧業(yè)務(wù)知識(shí)所需要的內(nèi)容學(xué)習(xí)，忽視政治理論和相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)和儲(chǔ)備。

三是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好。

客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

在抽時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習(xí)上還做得很差，致使自己的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都還嫌不足。

比如:年初計(jì)劃每月看兩本書，但卻因?yàn)楣ぷ髅褪聞?wù)性工作較多，實(shí)際完成情況不太好。

支部工作中沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)黨建知識(shí)，業(yè)務(wù)工作中不主動(dòng)學(xué)習(xí)新的政策法規(guī)。

這些表現(xiàn)實(shí)質(zhì)上是實(shí)用主義和形式主義。

(二)工作思考管理不夠。

一是工作缺乏系統(tǒng)思考。

有時(shí)首先想到的是怎樣把工作盡快完成，而不是考慮怎樣把工作做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，偶爾也存在著應(yīng)付過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

比如：階段性工作任務(wù)重時(shí)，對(duì)一般性的業(yè)務(wù)文件辦理，有時(shí)就存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象。

二是存在不夠大膽工作的情況。

科室工作會(huì)議和下鄉(xiāng)調(diào)研時(shí)，雖然提前也做了相應(yīng)課題的準(zhǔn)備，在現(xiàn)場(chǎng)聽取匯報(bào)時(shí)，心中也在主動(dòng)思考，但總是擔(dān)心考慮不周全，擔(dān)心說不到位，說不全面，同時(shí)又顧忌有領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)，因此有時(shí)在個(gè)別場(chǎng)合主動(dòng)發(fā)言和建議不多。

又如：領(lǐng)導(dǎo)召集開工作會(huì)時(shí)，有時(shí)只是聽從工作安排，沒有主動(dòng)提出建議和意見，想發(fā)言談看法，但又怕說不清，說不全，說不好。

三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。

存在沒有把大局意識(shí)不強(qiáng)，缺乏主動(dòng)解決問題的精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

比如：日常工作中只是關(guān)注自已手中的工作，片面的認(rèn)為能把自己手中的工作做好，就是對(duì)全局工作的支持，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。

(三)工作進(jìn)取精神不強(qiáng)。

一是安于現(xiàn)狀按部就班，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

比如:因工作時(shí)間的關(guān)系，對(duì)日常業(yè)務(wù)工作有一定熟悉度，也有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，處理日常事務(wù)習(xí)慣于老一套、舊框框，習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法去面對(duì)不斷變化的工作、去解決新問題。

二是在平時(shí)工作中，滿足于完成上級(jí)部門及領(lǐng)導(dǎo)安排布臵的任務(wù)，認(rèn)為只要把自己的本職工作干好了，對(duì)得起組織的信任、對(duì)得起自己的良心就行了。

有時(shí)想到自己手上已是事多纏身，內(nèi)心深處就滋生了惰性思想，就想交差了事，這是完全不對(duì)的。

領(lǐng)導(dǎo)很多次用心良苦、不厭其煩地教導(dǎo)我要勤于學(xué)習(xí)，苦練工作能力，文稿撰寫本領(lǐng)，也給我傳授了方法，現(xiàn)在我心里想起來很慚愧，不是滋味。

沒有把好話聽進(jìn)去，這些問題從表面上看是進(jìn)取心不強(qiáng)、實(shí)質(zhì)上是精神不振、惰性滋生的問題，是享樂主義思想作怪。

(四)節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。

忘記了勤儉節(jié)約這個(gè)傳家寶，沒有把“要讓人民過上好日子，黨員干部就要過緊日子”作為價(jià)值追求，不能堅(jiān)決抵制物欲橫流、揮霍浪費(fèi)的不良風(fēng)氣。

比如：在文件和材料印制的時(shí)候，雖然多數(shù)時(shí)打印紙正反雙面都在使用，有的時(shí)候能打雙面也在打單面。

又如：用水、用電等方面不夠節(jié)省，在辦公室夏天空調(diào)溫度開得低、冬天溫度開得高，有時(shí)候既開空調(diào)又開窗戶，沒有按國(guó)家的環(huán)保要求，造成浪費(fèi)。

這些問題說明，自己在反對(duì)奢靡主義上意識(shí)淡薄，缺乏艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)。

? ? ? ?(一)理想信念不夠堅(jiān)定。

參加工作以來，一直克守本份踏踏實(shí)實(shí)做事。

忽視了對(duì)自己主觀世界的持續(xù)改造，把更多的精力放在了工作上，沒有用與時(shí)俱進(jìn)的馬列主義中國(guó)化最新理論成果武裝頭腦，導(dǎo)致自己對(duì)一些攻擊我黨、抹黑我黨、歪曲我黨的言論信息麻木不仁，對(duì)實(shí)用主義、拜金主義等錯(cuò)誤觀念、思潮、言論的危害認(rèn)識(shí)不足，主動(dòng)抵御“褪色”“變質(zhì)”不力，政治斗爭(zhēng)精神弱化，放松了政治警惕、思想戒備。

其根源還是自己馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀樹得不牢，理想信念還不夠堅(jiān)定。