我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。

2022派出所集體學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用一

大家好!

我是__派出所__警務(wù)區(qū)民警__。今天我們?cè)谶@里開(kāi)展“述職述廉”活動(dòng)，感謝各位同志們的參加。首先，我先向大家介紹一下我們的工作情況。其次，借此次活動(dòng)，感謝各位能夠給我們的公安工作以及咱們警務(wù)區(qū)的警務(wù)工作方面提出很好的合理化建議和意見(jiàn)。

一、本季度的主要工作：

1、組織治安防范，指導(dǎo)治安巡邏。

2、走訪服務(wù)群眾，幫助排憂解難。

3、排查民間矛盾，化解治安糾紛。

4、管理實(shí)有人口，落實(shí)管控措施。

5、管理場(chǎng)所行業(yè)，強(qiáng)化陣地控制。

6、掌握社情民情，發(fā)現(xiàn)敏感問(wèn)題。

7、采錄更新信息，服務(wù)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用。

8、配合案件查破，摸排提供線索。

9、宣傳交通消防知識(shí)，排查整治安全隱患。

10、開(kāi)展法律宣傳，增強(qiáng)群眾法制意識(shí)。

二、現(xiàn)將本季度工作情況匯報(bào)如下：

1、在入戶走訪方面：作為責(zé)任區(qū)民警我們積極深入轄區(qū)入戶走訪群眾，并向居民發(fā)放警民聯(lián)系卡，及時(shí)收集群眾對(duì)公安工作提出的意見(jiàn)和建議，并在走訪中能夠了解社情民意，掌握、化解矛盾糾紛，開(kāi)展宣傳教育，增強(qiáng)群眾法制意識(shí)和安全防范意識(shí);征求意見(jiàn)建議，并改進(jìn)和加強(qiáng)。同時(shí)及時(shí)幫助和解決業(yè)務(wù)相關(guān)的一些問(wèn)題。在走訪中共幫群眾排憂解難1起。同時(shí)對(duì)轄區(qū)的來(lái)歷不明兒童開(kāi)展集中摸排，和對(duì)轄區(qū)的實(shí)有人口進(jìn)行摸排登記。

2、在服務(wù)群眾方面：首先，作為責(zé)任民警,我們能夠堅(jiān)持在轄區(qū)挨家挨戶走訪社區(qū)居民、村委干部、治安積極分子等，從中了解轄區(qū)的不安定因素，并做到及時(shí)上報(bào)，大大提高了群眾見(jiàn)警率及民警和群眾的雙向熟知率，第二，為了方便群眾，對(duì)已制好的身份證，我們親自送證上門，另外我們每周印發(fā)交通、消防、防范(防搶、防盜)等有關(guān)方面的宣傳資料向群眾宣講、張貼。大大提高群眾的安全防范意識(shí)。

三、本季度在廉潔自律方面：我能夠在工作中積極履行職責(zé)，正確行使工作，在工作中嚴(yán)格依法辦事，廉潔自律，本季度沒(méi)有不作為和亂作為行為，不存在違法違紀(jì)行為，沒(méi)有群眾投訴。

四、本季度轄區(qū)發(fā)案情況：治安案件6起、刑事案件均為2起，較上一季度相比有所上降，這說(shuō)明我們轄區(qū)的巡邏防范工作、居民自我防范意識(shí)做的很好，所以在以后的工作中我們要將繼續(xù)保持。

通過(guò)這次“述職述廉”活動(dòng)，增進(jìn)了民警與群眾之間的溝通，拉近了警民之間的距離，密切了警民關(guān)系。使我們零距離、面對(duì)面和居民進(jìn)行接觸，進(jìn)一步增進(jìn)了民警與群眾之間的交流與溝通，加深了轄區(qū)群眾對(duì)公安工作的了解。

五、下步工作打算：

在下步工作中，我們?cè)谳爡^(qū)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)交通安全、治安防范宣傳教育、治安巡邏，改善治安環(huán)境。通過(guò)各種形式，提高居民的交通和安全防范意識(shí),我要繼續(xù)入戶走訪，確確實(shí)實(shí)為轄區(qū)居民做好作為一名民警力所能及的事情;把轄區(qū)居民反映的問(wèn)題解決在當(dāng)?shù)?。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)場(chǎng)所、學(xué)校、內(nèi)部單位等的安全防范和消防安全工作的檢查落實(shí)。深入排查矛盾糾紛把我們轄區(qū)不安定因素消除在萌芽狀態(tài)。

以上是我20__年第四季度的工作情況，難免有不足之處，懇請(qǐng)大家給予評(píng)議和指正，以便我們以后更好地開(kāi)展工作。謝謝大家!

述職人：20__年__月__

2022派出所集體學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用二

為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“把‘楓橋經(jīng)驗(yàn)’堅(jiān)持好、發(fā)展好，把黨的群眾路線堅(jiān)持好、貫徹好”的重要指示精神，按照中央有關(guān)文件規(guī)定和全國(guó)公安工作會(huì)議部署要求，以及省廳《全省公安機(jī)關(guān)創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動(dòng)工作方案》、《三明市公安局關(guān)于印發(fā)全市公安機(jī)關(guān)創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動(dòng)工作方案》的通知精神，切實(shí)組織好、開(kāi)展好全縣公安機(jī)關(guān)創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動(dòng)，特制定本方案。?

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢牢把握對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明的總要求，全面落實(shí)總體國(guó)家安全觀和以人民為中心的發(fā)展思想，忠實(shí)踐行人民公安為人民的宗旨，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，有機(jī)結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育和“踐行新使命、忠誠(chéng)保大慶”實(shí)踐活動(dòng)，全面夯實(shí)以派出所建設(shè)為重中之重的新時(shí)代公安基層基礎(chǔ)工作，完善基層社會(huì)治理機(jī)制，全面提升基層治理水平。?

（一）把握主題，注重實(shí)效。準(zhǔn)確把握新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的精神實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)涵，深入貫徹落實(shí)黨的群眾路線，積極構(gòu)建多元化化解矛盾、全時(shí)空守護(hù)平安、零距離服務(wù)群眾工作機(jī)制，維護(hù)轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。?

（二）因地制宜，全面創(chuàng)建。各派出所要充分考慮本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社會(huì)治安狀況和工作基礎(chǔ)條件等因素，既體現(xiàn)精髓、把握要義，又善于創(chuàng)新、因地制宜，實(shí)現(xiàn)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”與本地實(shí)際緊密結(jié)合，形成各具“本地化”特色的生動(dòng)局面。?

（三）公平公正，擇優(yōu)命名。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和“從嚴(yán)從實(shí)、好中擇優(yōu)”的原則，在全面創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，由縣局從三級(jí)以上公安派出所中確定一批堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”成效特別突出、具有示范引領(lǐng)作用的公安派出所，推薦上報(bào)市局參與評(píng)選。?

（四）積累經(jīng)驗(yàn)，輻射推廣。充分發(fā)揮“楓橋式公安派出所”的示范引領(lǐng)作用，總結(jié)、推廣創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出的典型事跡，有效輻射和帶動(dòng)基層派出所和廣大民警提升化解矛盾、守護(hù)平安、服務(wù)群眾的能力。?

（一）堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮顯著。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)放在首位，有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)民警的政治教育、忠誠(chéng)教育、形勢(shì)教育，引導(dǎo)民警忠實(shí)踐行對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明的總要求，確保黨性教育入腦入心。將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于派出所工作和隊(duì)伍建設(shè)各方面、全過(guò)程，推行黨員社區(qū)民警兼任社區(qū)（村）黨支部副書記等經(jīng)驗(yàn)做法，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯。派出所黨組織健全，“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、談心談話等制度落實(shí)到位，黨建活動(dòng)有陣地、有載體、有措施。?

（二）堅(jiān)持群眾路線，新時(shí)代群眾工作卓有成效。配齊配強(qiáng)社區(qū)民（輔）警及警務(wù)助理，通過(guò)走訪慰問(wèn)、警民懇談、警營(yíng)開(kāi)放等多種形式密切聯(lián)系群眾、廣泛發(fā)動(dòng)群眾、熱情服務(wù)群眾，群眾對(duì)社區(qū)民警知曉率超過(guò)95%。廣泛開(kāi)展防范知識(shí)、普法教育宣傳，群防群治力量建設(shè)成效明顯，創(chuàng)新培育了平安類社會(huì)組織，群眾參與維護(hù)社會(huì)治安積極性較高。民警開(kāi)展群眾工作能力強(qiáng)，日常執(zhí)法執(zhí)勤等群眾工作主題教育培訓(xùn)合格，熟練應(yīng)用移動(dòng)警務(wù)終端，注重運(yùn)用現(xiàn)代科技手段和新媒體，建立健全了方便群眾、暢通民意、溝通互動(dòng)、宣傳教育的網(wǎng)上群眾工作平臺(tái)。?

（三）堅(jiān)持源頭治理，切實(shí)做到“矛盾不上交”。常態(tài)矛盾糾紛排查化解工作成效明顯，滾動(dòng)排查、調(diào)處化解一大批影響社會(huì)穩(wěn)定的各類矛盾糾紛和風(fēng)險(xiǎn)隱患，涉及公安工作矛盾糾紛調(diào)處成功率在95%以上。主動(dòng)融入基層綜治網(wǎng)格，推動(dòng)形成多部門協(xié)同、法理情融合的矛盾糾紛多元化解機(jī)制。重點(diǎn)人員、重點(diǎn)群體幫教穩(wěn)控到位，兩年來(lái)轄區(qū)未發(fā)生個(gè)人極端暴力犯罪案件、重大群體性事件、重大“民轉(zhuǎn)刑”案件以及進(jìn)京涉公安機(jī)關(guān)管轄信訪事項(xiàng)。?

（四）堅(jiān)持以防為主，切實(shí)做到“平安不出事”。“一標(biāo)三實(shí)”二維碼門牌等基礎(chǔ)信息采集應(yīng)用工作成效顯著。結(jié)合立體化信息化社會(huì)治安防控體系建設(shè)，全面開(kāi)展智慧社區(qū)警務(wù)工作，智能安防社區(qū)建設(shè)成效明顯。預(yù)防和減少違法犯罪措施有力，平安創(chuàng)建活動(dòng)有亮點(diǎn)、有典型、有成效，群眾法律意識(shí)和素養(yǎng)得到提高，“盜搶騙”“黃賭毒”、傳銷、非法集資等多發(fā)性違法犯罪問(wèn)題得到有效遏制。轄區(qū)兩年來(lái)未發(fā)生影響國(guó)家政治安全、暴恐、重大邪教案（事）件，刑事案件、治安案件數(shù)下降，群眾安全感指數(shù)較高且更有保障。?

（五）堅(jiān)持服務(wù)為先，切實(shí)做到“服務(wù)不缺位”?！豆才沙鏊鼍咦C明“五個(gè)一律”工作規(guī)定》執(zhí)行有力，服務(wù)窗口規(guī)范便民，方便群眾和企業(yè)辦事創(chuàng)業(yè)。社區(qū)一警、農(nóng)村一輔警機(jī)制建設(shè)推進(jìn)有力，采取了自助、預(yù)約、代辦、上門服務(wù)等延伸服務(wù)觸角舉措。兩年來(lái)未發(fā)生違法違規(guī)辦理、群眾投訴被查證屬實(shí)等問(wèn)題，群眾滿意率指數(shù)較高。?

（六）堅(jiān)持從嚴(yán)治警，切實(shí)做到隊(duì)伍過(guò)得硬。派出所辦公秩序井然、內(nèi)務(wù)設(shè)置規(guī)范，“一崗雙責(zé)”得到落實(shí)，隊(duì)伍管理制度齊全規(guī)范，民警執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、警容嚴(yán)整。減負(fù)松綁和愛(ài)警暖警等各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位，派出所民警定期體檢、值班輪休、加班強(qiáng)制休息等制度得到完善，民警年休假全休率高于90%。兩年來(lái)未發(fā)生民警、輔警違紀(jì)違法案件。?

（一）全面創(chuàng)建。開(kāi)展“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建活動(dòng)，旨在通過(guò)創(chuàng)建工作，推動(dòng)矛盾糾紛化解，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，完善基層治理。自部署之日起，各派出所要緊密聯(lián)系本地工作實(shí)際，精心制定方案，加強(qiáng)謀劃部署，健全體制機(jī)制，強(qiáng)化工作措施，全面推動(dòng)創(chuàng)建工作開(kāi)展，確保創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。?

（二）逐級(jí)推薦。由縣級(jí)公安機(jī)關(guān)根據(jù)命名標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行“先創(chuàng)建、后評(píng)定”的程序，在全面開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的基礎(chǔ)上，組織初審，經(jīng)黨委集體研究產(chǎn)生推薦對(duì)象。原則上縣局從三級(jí)以上公安派出所向市局推薦2個(gè)派出所作為參評(píng)候選對(duì)象。?

（三）審查評(píng)議。推薦對(duì)象由縣局采取內(nèi)部審查和外部評(píng)議相結(jié)合的方式組織審核把關(guān)。內(nèi)部審查重點(diǎn)考察創(chuàng)建實(shí)效，廣泛聽(tīng)取所屬公安機(jī)關(guān)及相關(guān)部門、警種特別是紀(jì)檢監(jiān)察、督察審計(jì)、信訪、人事、法制部門意見(jiàn)，并走訪地方黨委、政府及相關(guān)部門征求意見(jiàn)。外部評(píng)議采取召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷測(cè)評(píng)等形式，廣泛征求群眾意見(jiàn)。?

（四）評(píng)定命名。推薦對(duì)象經(jīng)市局組織審核并進(jìn)行公示后，將對(duì)符合條件的派出所進(jìn)行“楓橋式公安派出所”命名表彰；今后，每?jī)赡赀M(jìn)行命名表彰一次。同時(shí)，從中推薦3個(gè)派出所上報(bào)省公安廳，再由省廳擇優(yōu)推薦上報(bào)公安部表彰。?

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h局成立由副縣長(zhǎng)、公安局長(zhǎng)葉其勇?lián)谓M長(zhǎng)的創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，縣局黨委委員、副局長(zhǎng)陳新川，縣局黨委委員、政工室主任林昭叁擔(dān)任副組長(zhǎng)，督察大隊(duì),辦公室,指揮中心,政工室,警務(wù)保障室,國(guó)保、治安、刑偵、經(jīng)偵、法制大隊(duì)等單位為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在治安大隊(duì)，由陳新川副局長(zhǎng)兼任辦公室主任，治安大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)周治春、政工室副主任肖起城任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)日常工作，強(qiáng)化創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，確保創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)效。?

（二）積極參與創(chuàng)建。各派出所要按照方案要求，結(jié)合公安派出所等級(jí)評(píng)定工作實(shí)際組織創(chuàng)建活動(dòng)，于每年9月30日前將申報(bào)材料（三明市“楓橋式公安派出所”命名審批表）報(bào)送縣局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；由活動(dòng)辦組織審查評(píng)議、征求意見(jiàn)，于10月上旬前，擇優(yōu)推薦2個(gè)派出所上報(bào)市局參評(píng)候選。?

（三）加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。各派出所務(wù)必認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，形成具有本地特色的事跡材料；縣局政工室、治安大隊(duì)要對(duì)申報(bào)命名的公安派出所嚴(yán)格審核把關(guān)，切實(shí)保證質(zhì)量。對(duì)獲得命名的公安派出所，縣局將在業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障等方面予以傾斜，不斷加強(qiáng)工作指導(dǎo)，幫助總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化工作機(jī)制，全面提升新時(shí)代公安派出所工作水平。?

（四）加大宣傳力度。各派出所要把加強(qiáng)宣傳作為推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)的重要舉措，貫穿創(chuàng)建活動(dòng)始終。政工室要按照上下結(jié)合、內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的原則，大力協(xié)調(diào)中央和地方媒體，充分運(yùn)用公安自媒體，積極聯(lián)動(dòng)有關(guān)新媒體，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)及公安派出所化解矛盾、守護(hù)平安、服務(wù)群眾等感人事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的社會(huì)影響力，努力把創(chuàng)建過(guò)程作為推樹典型示范引路的過(guò)程、向人民群眾報(bào)告工作的過(guò)程、打造共建共治共享社會(huì)治安治理格局的過(guò)程。?

2022派出所集體學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用三

前幾年，公安部發(fā)布施行《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》和《基層公安消防監(jiān)督工作建設(shè)規(guī)定》，對(duì)于公安派出所參與消防管理進(jìn)行了進(jìn)一步明確。這一規(guī)定的實(shí)施，既是新形勢(shì)下改革和加強(qiáng)消防監(jiān)督管理工作，減少和預(yù)防火災(zāi)事故的重大舉措，同時(shí)也為公安消防部門改進(jìn)消防監(jiān)督管理方式，提高工作水平提供了難得機(jī)遇。

防火工作一直是整個(gè)公安工作的重要組成部分，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，公安派出所作為基層的公安機(jī)構(gòu)，其擔(dān)負(fù)的防火滅火任務(wù)越來(lái)越重，以往只查查“小心火燭”的力度顯然與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展很不相適應(yīng)。加強(qiáng)派出所全面參與消防管理的建設(shè)，已成為當(dāng)前派出所維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，確保一方平安的重要方面。對(duì)于如何做好基層派出所的消防工作，筆者就此談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)：

一、要統(tǒng)一思想。

公安派出所參與實(shí)施消防管理是一項(xiàng)全新的工作，基礎(chǔ)并不扎實(shí)?，F(xiàn)在大部分派出所的民警對(duì)消防工作還可以說(shuō)是“一知半解”，在他們的頭腦里一直認(rèn)為：消防工作應(yīng)由公安消防部門來(lái)抓，派出所沒(méi)有權(quán)利和責(zé)任。

這次公安部在兩個(gè)《規(guī)定》中明確規(guī)定：“公安派出所應(yīng)當(dāng)對(duì)居民住宅區(qū)的管理單位、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)履行消防安全職責(zé)的情況和上級(jí)公安機(jī)關(guān)授權(quán)管理的單位進(jìn)行消防監(jiān)督檢查。”這是十分重大的改革。公安派出所是一個(gè)最有群眾基礎(chǔ)的組織，同時(shí)又是一個(gè)職能兼?zhèn)涞慕M織，并且公安消防本是一家，公安派出所是明正言順的“消防基層管理組織”。而派出所也歷來(lái)承擔(dān)著防火的檢查工作，派出所管理消防是份內(nèi)的事。因此，各公安派出所在對(duì)待管理消防的事務(wù)上要轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，要充分認(rèn)識(shí)到：消防工作是責(zé)任區(qū)民警的職責(zé)范圍;消防工作抓得好差直接反映出責(zé)任民警的工作責(zé)任性，進(jìn)而反映出整個(gè)所的整體工作;發(fā)生火災(zāi)事故是工作不夠到位的直接表現(xiàn);按職按權(quán)抓好消防管理，是各項(xiàng)公安工作齊頭并進(jìn)的結(jié)果;消防管理是專門機(jī)構(gòu)與群眾相結(jié)合的一項(xiàng)專門工作，公安派出所是消防工作的專門機(jī)構(gòu)，依靠群眾，做好消防工作責(zé)無(wú)旁貸。

二、要強(qiáng)化職能、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。

防火滅火是消防工作的兩大職能，派出所管理消防其基本手段也不外乎如此，并且派出所有著點(diǎn)多面廣、接觸群眾最廣泛、轄區(qū)情況最熟悉的優(yōu)勢(shì)，可以很好地發(fā)揮這兩大職能。

首先，消防工作關(guān)鍵在防。而防火工作能否到位，也就是能否真正防“火”于未“燃”，則很大程度上取決于消防監(jiān)督管理是否到位。因此，盡可能擴(kuò)大消防監(jiān)督管理覆蓋面，把經(jīng)常性的消防監(jiān)督檢查延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)山村、千家萬(wàn)戶，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患，無(wú)疑是防止和減少火災(zāi)的最有效手段。《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》中要求派出所履行消防監(jiān)督檢查職能的目的或許亦在于此。

其次，在認(rèn)真的做好火災(zāi)事故預(yù)防工作的同時(shí)，公安派出所還要積極的做好滅火救災(zāi)的

準(zhǔn)備工作，一旦發(fā)生火災(zāi)，派出所能盡快組織力量組織撲救，把火災(zāi)的危害降低到最小的限度?，F(xiàn)在地方有二種消防組織形式，一種是地方政府和大型企業(yè)的專職消防隊(duì)，擁有一定的滅火裝備，并且隨時(shí)保證執(zhí)勤力量;一種是企事業(yè)單位的義務(wù)消防隊(duì)，它在各單位普遍建立，并且隨著區(qū)域消防組織建立，形成了消防聯(lián)防，具有較強(qiáng)的協(xié)同作能力。各派出所應(yīng)當(dāng)把管理這些組織的職能擔(dān)當(dāng)起來(lái)，組織他們開(kāi)展訓(xùn)練，使他們刀不生銹、槍不卡殼，隨時(shí)做好滅火的準(zhǔn)備。

三、要著力于“三個(gè)提高”。

對(duì)于一項(xiàng)新的工作，我們要求的不是強(qiáng)基固本，而是要打好基礎(chǔ)?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?，基于這樣的認(rèn)識(shí)，公安派出所參與管理消防應(yīng)當(dāng)注重“三個(gè)提高”。

(一)注重于消防業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。這是當(dāng)務(wù)之急的大事，也是開(kāi)展工作的起點(diǎn)。就目前而言，基層派出所普遍存在消防業(yè)務(wù)不熟悉的現(xiàn)象，有不少民警，由于從未接觸過(guò)消防，對(duì)消防工作從何抓起，感到無(wú)所適從。但按社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，只有每個(gè)派出所民警都要掌握豐富的消防業(yè)務(wù)知識(shí)，才能切實(shí)把轄區(qū)消防工作開(kāi)展起來(lái)。當(dāng)前各地應(yīng)當(dāng)把派出所民警的消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作放到首要的位置，并且要制訂計(jì)劃，分期分批的進(jìn)行培訓(xùn)和輪訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)的素質(zhì)。

(二)注重于執(zhí)法水平的提高。在長(zhǎng)期的消防監(jiān)督管理工作中，消防監(jiān)督面廣是一個(gè)顯著的特點(diǎn)，它涉及到社會(huì)的各個(gè)行業(yè)和千家萬(wàn)戶;法律規(guī)范的分類精細(xì)，又是消防的另一個(gè)特點(diǎn)，它涉及到各個(gè)產(chǎn)業(yè)具體標(biāo)準(zhǔn)。這就對(duì)我們派出所提出了很高的要求，需要我們民警掌握消防執(zhí)法的各種程序，熟知消防法律法規(guī)的條文，以及規(guī)范消防行為的各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。具備足夠的政策法律素質(zhì)。因此，廣大民警只有不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真體會(huì)，努力提高自己的執(zhí)法水平，才能滿足消防工作的需要。

(三)注重于裝備設(shè)施的提高。在基層的消防監(jiān)督管理中，同樣有一部分是借助于技術(shù)手段的。光憑經(jīng)驗(yàn)和人的直觀感覺(jué)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，現(xiàn)代消防管理呼喚科技強(qiáng)警。易燃易爆化學(xué)物品的系統(tǒng)管理，電氣線路的安全測(cè)試，電阻值的測(cè)定，可燃?xì)怏w在空氣中的濃度測(cè)定等等，都需要裝備監(jiān)督管理上的一些技術(shù)設(shè)施;在滅火戰(zhàn)斗中，派出所也不能光是個(gè)組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，也應(yīng)當(dāng)裝備簡(jiǎn)單的滅火設(shè)備及服裝、防煙面具等個(gè)人防護(hù)器械，使其成為一支在關(guān)鍵時(shí)候能發(fā)揮作用的“生力軍”。

四、著重抓好以下幾個(gè)機(jī)制建設(shè)。

首先，要建立派出所抓轄區(qū)消防工作的責(zé)任機(jī)制。要在各級(jí)公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》確定的范圍和內(nèi)容，采取責(zé)任分解層層落實(shí)的方式，將轄區(qū)除公安消防部門直接管理以外的消防監(jiān)督管理工作，落實(shí)到派出所和片警，并制定出相應(yīng)的檢查、考核和獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)，納入公安機(jī)關(guān)對(duì)派出所工作綜合考評(píng)的范圍，以增強(qiáng)派出所民警的責(zé)任意識(shí)，確保工作的落到實(shí)處。

其次，要完善公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)指導(dǎo)派出所開(kāi)展消防工作的運(yùn)行機(jī)制。按照《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》，將一部分消防工作移交給派出所，對(duì)消防部門來(lái)講并不意味著擔(dān)子的減輕，而應(yīng)看作是責(zé)任的加重。因此，在消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)內(nèi)部，要將指導(dǎo)派出所抓好轄區(qū)消防工作，作

為內(nèi)部建設(shè)的重要方面，制定工作措施，落實(shí)責(zé)任人員，及時(shí)掌握信息，注重搞好協(xié)調(diào)。尤其是在部署消防工作任務(wù)、協(xié)同開(kāi)展消防安全檢查等工作中，要充分考慮派出所實(shí)際，盡量將消防監(jiān)督管理融入到整個(gè)社區(qū)治安管理工作之中，避免“單打一”和“兩張皮”，最大限度地發(fā)揮基層派出所的作用，以取得事半功倍的效果。同時(shí)，消防部門還要做好角色的轉(zhuǎn)換，也就是從“直管型”向“指導(dǎo)型”轉(zhuǎn)變，由“微觀管理”向“宏觀管理”轉(zhuǎn)變。

基層公安派出所承擔(dān)社會(huì)面上部分消防工作任務(wù)，是新形勢(shì)下消防工作的加強(qiáng)，其積極意義是不言而喻的。我們要按照“依法監(jiān)督，規(guī)范管理”的要求，積極探索加強(qiáng)對(duì)公安派出所履行消防管理工作指導(dǎo)的方式方法，以促進(jìn)這項(xiàng)改革不斷走向深入，提高消防監(jiān)督管理的水平。

2022派出所集體學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用四

為了全面掌握我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，客觀分析存在的問(wèn)題，認(rèn)真提高人才應(yīng)對(duì)政策，促進(jìn)我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，我局組織人員于5月上旬先后深入縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、縣衛(wèi)生監(jiān)督所、縣疾控中心、走馬鄉(xiāng)衛(wèi)生院等六個(gè)單位，就我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研?，F(xiàn)把調(diào)研情況報(bào)告如下：

截止20xx年12月底目前，全縣共有各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)324所（個(gè)），其中：公立綜合醫(yī)院1所、中醫(yī)醫(yī)院1所、婦幼保健院1所、疾病預(yù)防控制中心1所、衛(wèi)生監(jiān)督所1所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、分院16所、村衛(wèi)生室548所、新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心1個(gè)，民營(yíng)醫(yī)院1所、個(gè)體醫(yī)療診所（社會(huì)辦醫(yī)）41所；共開(kāi)設(shè)床位731張，平均每千人口床位數(shù)1.7張；現(xiàn)有衛(wèi)生人員1522人，其中：衛(wèi)生技術(shù)人員1328人，衛(wèi)生技術(shù)人員中，高級(jí)職稱5人，中級(jí)職稱276人，初級(jí)職稱456人，未取得專業(yè)技術(shù)職稱77人。另有鄉(xiāng)村醫(yī)生367人。調(diào)研單位情況詳見(jiàn)各單位報(bào)告。

走人才興昭、強(qiáng)昭之路，是發(fā)展壯大昭平衛(wèi)生事業(yè)的必然之路。近年來(lái)，國(guó)家和自治區(qū)人民政府加大投入用于公共衛(wèi)生體系建設(shè)和農(nóng)村衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使硬件建設(shè)發(fā)生根本性變化，為我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展帶來(lái)了前所未有的歷史機(jī)遇。面對(duì)新的形勢(shì)和機(jī)遇，如何提高衛(wèi)生隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)，以適應(yīng)人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療衛(wèi)生保健要求，我們采取了各種應(yīng)對(duì)措施，其中最根本的一條就是增加衛(wèi)生人才數(shù)量和提高衛(wèi)生人才素質(zhì)。

一是在人才培養(yǎng)上采取了重要的措施。采取“引智、引人、引技、引項(xiàng)”的辦法和選優(yōu)、選專、選高、選特的措施重點(diǎn)培養(yǎng)，重視對(duì)學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)，提高了衛(wèi)生技術(shù)人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，形成了學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱、結(jié)構(gòu)相對(duì)合理的人才梯隊(duì)。

二是采取了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)調(diào)濟(jì)、人才流動(dòng)中心招聘、外出進(jìn)修、崗位自學(xué)、上級(jí)對(duì)口支援免費(fèi)技術(shù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)、傳、幫、帶等形式為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)衛(wèi)生院、分院培養(yǎng)留得住、用得上的專業(yè)技術(shù)人才。近3年，送出區(qū)內(nèi)外培訓(xùn)人員30余人次，在職培訓(xùn)254余人次。

三是有計(jì)劃地組織了25余名專業(yè)技術(shù)人員，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、疑難病例會(huì)診、巡回醫(yī)療、健康教育和“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)。

四是積極爭(zhēng)取國(guó)家中醫(yī)藥管理局“中醫(yī)技術(shù)骨干”和“中醫(yī)農(nóng)村適宜技術(shù)”培訓(xùn)項(xiàng)目。逐步使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、分院，村衛(wèi)生室中醫(yī)藥技術(shù)推廣覆蓋率達(dá)到80%。

五是利用衛(wèi)生廳科技培訓(xùn)項(xiàng)目，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的每個(gè)村一名鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行了急診急救技術(shù)、農(nóng)村合理用藥知識(shí)和有機(jī)磷農(nóng)藥中毒防治知識(shí)的培訓(xùn)，有效提高了鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療保健技術(shù)和服務(wù)水平。

六是各衛(wèi)生單位每年有計(jì)劃的選派無(wú)學(xué)歷或低學(xué)歷醫(yī)務(wù)人員脫產(chǎn)參加大中專學(xué)歷教育。提高人員專業(yè)知識(shí)層次。梧州市人民醫(yī)院響應(yīng)萬(wàn)名醫(yī)師下基層服務(wù)的號(hào)召，派出各科醫(yī)療骨干對(duì)昭平縣人民醫(yī)院對(duì)口服務(wù)，支持山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作。

七是加強(qiáng)?？茖２〗ㄔO(shè)?？h中醫(yī)院建立中醫(yī)藥特色?？?，培養(yǎng)專科專病服務(wù)人才，促進(jìn)了人才成長(zhǎng)。拓寬了服務(wù)范圍。

八是加大繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作力度，縣以上醫(yī)療衛(wèi)生單位繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育覆蓋率達(dá)90%以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育覆蓋率達(dá)到80%以上。經(jīng)過(guò)不懈努力，人才培養(yǎng)工作取得了一定的成績(jī)，人才基礎(chǔ)工作得到了進(jìn)一步夯實(shí)，人才隊(duì)伍不斷加強(qiáng)，人才整體素質(zhì)不斷提高，人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，人才工作措施不斷強(qiáng)化。有效的支撐了城鄉(xiāng)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和服務(wù)保障。

通過(guò)調(diào)研，我們認(rèn)為我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題主要體現(xiàn)五個(gè)方面：

一是衛(wèi)生管理者對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生人才工作重要性的認(rèn)識(shí)不到位。沒(méi)有把人才工作擺在重要位臵，對(duì)人才工作缺乏規(guī)劃，缺乏主動(dòng)性，在人才的教育、培養(yǎng)、引進(jìn)、管理和使用等方面還沒(méi)有切實(shí)有效的措施和行動(dòng)，人才工作相對(duì)落后滯后；

二是人才嚴(yán)重總量不足，結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象比較突出；

三是人才政策和人才管理機(jī)制還不夠完善，人才進(jìn)出的體制性障礙還未從根本上打破，人才環(huán)境還不盡如人意，聚集高層次人才的能力還不強(qiáng)；

四是人才作用未能得到充分發(fā)揮，人才短缺與人才浪費(fèi)現(xiàn)象同時(shí)存在；

五是人才隊(duì)伍學(xué)歷普遍偏低，年齡結(jié)構(gòu)不合理，年齡普遍偏高，沒(méi)有形成人才梯隊(duì)，后繼無(wú)人。

下面，從五個(gè)方面具體談?wù)勎铱h衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。

（一）高層次人才隊(duì)伍建設(shè)情況及建議

存在的問(wèn)題

1、引進(jìn)人才困難，主要是沒(méi)有吸引優(yōu)秀人才的良好環(huán)境。（主要是工資待遇，人員編制無(wú)法解決，醫(yī)療條件差，人才激勵(lì)機(jī)制不健全等原因。）

2、人才流失較為嚴(yán)重，我縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，所處地域?qū)θ瞬盼Σ粡?qiáng)，工資、待遇相對(duì)偏低，子女教育等生活不理想，此外受體制的影響，人員編制身份不能確定，造成部分人才外流。

3、人才總量不足，學(xué)歷層次偏低，高、中級(jí)人才短缺，大本以上學(xué)歷

人員較少，研究生以上人員沒(méi)有，接受普招畢業(yè)的醫(yī)學(xué)類大中專生比例不高，相當(dāng)一部分大中專畢業(yè)生屬成人、自考等畢業(yè)生，大部分屬工人身份，市疾病預(yù)防控制中心、市衛(wèi)生監(jiān)督所尤為突出。

4、各單位的編制配備不規(guī)范，編制數(shù)嚴(yán)重不足，造成所調(diào)研五個(gè)的單位普遍存在借調(diào)其他單位技術(shù)人員工作的普遍現(xiàn)象。借調(diào)人員由于編制及待遇多年無(wú)法妥善解決，參與工作的積極性均受到直接的影響。

5、調(diào)研的幾個(gè)單位的人才培養(yǎng)、引進(jìn)的長(zhǎng)效機(jī)制還沒(méi)有制定。目前對(duì)人才只重使用，不重培養(yǎng)。從20xx年至今，部分機(jī)構(gòu)的中層干部除增加了幾個(gè)工作人員外，幾乎沒(méi)有大的變動(dòng)，沒(méi)有進(jìn)行任何轉(zhuǎn)崗、換崗，也沒(méi)有對(duì)外進(jìn)行流動(dòng)交流。各個(gè)崗位的工作人員，長(zhǎng)期固定在一個(gè)崗位工作，容易導(dǎo)致思想的固化、惰性的滋生，也十分不利于個(gè)人的成長(zhǎng)。

意見(jiàn)和建議

1、創(chuàng)立高層次人才引進(jìn)政策優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)地方吸引力。要借鑒先進(jìn)地區(qū)的人才引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善高層次人才引進(jìn)政策。為高層次人才的引進(jìn)盡可能地制定優(yōu)惠政策，以政策吸引人。

2、優(yōu)化軟硬環(huán)境，做到“事業(yè)留人，待遇留人，感情留人”。

一要放手讓高層次人才干事業(yè)。將他們安排到適合他們發(fā)揮才能的崗位上，在科研經(jīng)費(fèi)、設(shè)施等條件方面盡量滿足他們的需求；

二要從政治上關(guān)心他們。對(duì)貢獻(xiàn)突出的高層次人才要予以提拔重用，給他們壓擔(dān)子，盡最大可能發(fā)揮他們的創(chuàng)業(yè)積極性；

三要落實(shí)好福利待遇。以優(yōu)厚的福利待遇回報(bào)他們的突出貢獻(xiàn)；

四是堅(jiān)持用人不疑的原則，對(duì)選中的高層次人才，工作上要關(guān)心、支持他們，讓他們放心大膽地施展才華；

五是建議縣人民政府對(duì)高層次人才推行優(yōu)惠政策，不受編制限制享受現(xiàn)正式職工同等身份待遇；

六是加大感情投入，以情動(dòng)人，使他們?cè)敢鈦?lái)，留得住。

3、完善高層次人才培養(yǎng)機(jī)制，增加高層次人才總量。要把高層次人才隊(duì)伍建設(shè)提高到戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí)，作為人才興縣的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓。要編制合理的高層次人才發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)加大培養(yǎng)力度，鼓勵(lì)本地人才參加學(xué)歷教育和其它形式的繼續(xù)教育，或通過(guò)制定優(yōu)惠政策鼓勵(lì)在職人員攻讀研究生、簽訂協(xié)議回來(lái)效力等形式，培養(yǎng)“永久牌”高層次人才。通過(guò)以上方式，增加高層次人才總量，建立起一支能夠支持本地經(jīng)濟(jì)衛(wèi)生事業(yè)的高層次人才隊(duì)伍。

4、積極發(fā)揮縣醫(yī)學(xué)會(huì)的作用，通過(guò)縣醫(yī)學(xué)會(huì)組織全縣衛(wèi)生人才開(kāi)展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，引進(jìn)技術(shù)，開(kāi)闊視野，共同切磋技藝，相互合作，共謀發(fā)展。

（二）對(duì)農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)和建議

存在問(wèn)題

1、引進(jìn)人才不易。

一是目前的?？?、本科畢業(yè)生對(duì)就業(yè)形勢(shì)存在著脫離實(shí)際的高期望值，不愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特別是偏遠(yuǎn)地區(qū)的衛(wèi)生院工作。

二是當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院經(jīng)營(yíng)狀況普遍不佳，沒(méi)有資金用在引進(jìn)人才上，這就進(jìn)一步降低了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)院校畢業(yè)生的吸引力，更不用說(shuō)已事業(yè)有成的在崗優(yōu)秀衛(wèi)生技術(shù)人員。

三是有的高一級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員愿意到基層衛(wèi)生院服務(wù)，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院沒(méi)有解決各種福利待遇，嚴(yán)重影響了他們的積極性。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的編制出現(xiàn)嚴(yán)重不足。

2、培養(yǎng)人才困難。

一是人員緊張。一人多職，派出醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修、學(xué)習(xí)，往往會(huì)打亂衛(wèi)生院的全盤工作；若派出學(xué)習(xí)人員過(guò)多，碰到突擊性任務(wù)，就會(huì)出現(xiàn)無(wú)人可用的尷尬局面。人員緊張，往往使衛(wèi)生院管理者放棄或壓縮進(jìn)修人數(shù)。

二是經(jīng)費(fèi)緊張。外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)需要大量的資金，然而目前基層衛(wèi)生院虧損現(xiàn)象異常普遍，財(cái)務(wù)狀況十分嚴(yán)峻。在職工工資都無(wú)法完全落實(shí)的前提下，也就不可能拿出經(jīng)費(fèi)來(lái)保證醫(yī)務(wù)人員的進(jìn)修、學(xué)習(xí)。

三是定位困難?；鶎有l(wèi)生院的醫(yī)務(wù)人員常抱著這樣的想法：“外出進(jìn)修不學(xué)疑難病診療方法，就學(xué)常用診療方法，倒不如不去進(jìn)修。再說(shuō)，高新技術(shù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)條件開(kāi)展，一般技術(shù)也就這些。”因此，進(jìn)修定位非常困難，定得過(guò)于普遍，職工興趣不大，缺乏積極性，且進(jìn)修時(shí)工資獎(jiǎng)金比在單位正常上班少，職工都不愿去；定得過(guò)高，則學(xué)不致用。

四是內(nèi)部傳授困難。目前活躍在基層衛(wèi)生院醫(yī)療一線的業(yè)務(wù)骨干，年齡普遍偏大。他們中有的是上個(gè)世紀(jì)五六十年代的中專畢業(yè)生，基本功扎實(shí)、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富；有的是子承父業(yè)，擅長(zhǎng)于治療某一方面的疾病或擁有家傳的秘方、驗(yàn)方，在當(dāng)?shù)匕傩罩芯哂泻芨叩闹群陀绊懥Α５趥魇卺t(yī)術(shù)方面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)師梯隊(duì)建設(shè)嚴(yán)重脫節(jié)，中青年業(yè)務(wù)骨干極其缺乏。

3、留住人才更難。

一是技術(shù)留不住人。衛(wèi)生院提供最基本的醫(yī)療服務(wù)，醫(yī)療水平普遍較低，有技術(shù)有水平的專業(yè)人才要想在衛(wèi)生院有所作為非常困難。因此，一旦有大醫(yī)院召喚，很少有人能抵得誘惑。

二是待遇留不住人。一直以來(lái)，衛(wèi)生院生存艱難，財(cái)力有限，入不敷出現(xiàn)象比比皆是。在這種情況下，過(guò)分提高醫(yī)療技術(shù)骨干的工資水平和福利待遇是不可能的。雖然在實(shí)行績(jī)效工資后，醫(yī)療技術(shù)骨干的工資收入有了明顯提高，但衛(wèi)生院退休人員工資、防保經(jīng)費(fèi)、發(fā)展經(jīng)費(fèi)都得自行籌措，衛(wèi)生院要想留住優(yōu)秀人才，經(jīng)費(fèi)無(wú)疑成了最大障礙。

三是感情留不住人。優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，離不開(kāi)一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)、絕佳的氛圍，但衛(wèi)生院顯然不具備這方面的條件，既缺少醫(yī)院文化建設(shè)，也缺少團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍。目前基層衛(wèi)生院職工的勞動(dòng)強(qiáng)度和數(shù)量參差不齊，但工資資金的差距十分有限。長(zhǎng)此以往，難免影響業(yè)務(wù)骨干的積極性。

建議

1、建立有吸引力的人才機(jī)制。要用戰(zhàn)略的眼光來(lái)構(gòu)建人才的引、培、留機(jī)制，加快人才的梯隊(duì)建設(shè)，積極創(chuàng)造條件吸引有一技之長(zhǎng)的人才心甘情愿到基層來(lái)創(chuàng)業(yè)、來(lái)發(fā)展。同時(shí)要大力營(yíng)造一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓引進(jìn)的人才有足夠的空間施展才華。雖然目前財(cái)務(wù)有限，但如果再不在人才的引進(jìn)和培養(yǎng)上下工夫、投經(jīng)費(fèi)，基層衛(wèi)生院的可持續(xù)發(fā)展就不可能實(shí)現(xiàn)。制定培訓(xùn)計(jì)劃，形成層級(jí)培訓(xùn)，每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都要負(fù)責(zé)對(duì)所管村醫(yī)進(jìn)行培養(yǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要根據(jù)工作需要選派優(yōu)秀青年醫(yī)務(wù)人員到市、縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。進(jìn)修期間派出單位要保證參培人員的工資及福利待遇。

2、規(guī)范能進(jìn)能出的用人機(jī)制。目前一些基層衛(wèi)生院還存在大量的作為職工子弟頂替進(jìn)入的工作人員，這些人員基本上既沒(méi)專業(yè)學(xué)歷，也無(wú)技術(shù)職稱。上述人員的存在，一方面占用了衛(wèi)生院的人員編制和經(jīng)費(fèi)；另一方面，嚴(yán)重影響了臨床一線業(yè)務(wù)骨干的工作積極性，不利于衛(wèi)生院的發(fā)展。因此，盡快地建立能進(jìn)能出的用人機(jī)制，著力營(yíng)造“能者進(jìn)、能者上、劣者下、劣者出”的用人氛圍，進(jìn)一步精簡(jiǎn)人員，提高在編人員的工作效率，促進(jìn)人才有序競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的建立，是衛(wèi)生院改革和發(fā)展的迫切需要。

3、積極爭(zhēng)取農(nóng)村適宜技術(shù)推廣項(xiàng)目，為農(nóng)村培養(yǎng)適宜性人才，使適宜技術(shù)在基層得到廣泛應(yīng)用，為廣大基層人民群眾切實(shí)享受到“簡(jiǎn)、便、捷、廉”的醫(yī)療服務(wù)。

4、制定合理的內(nèi)部分配機(jī)制。待遇無(wú)疑在人才的挽留方面起著決定作用，因此，必須制定科學(xué)合理的分配制度，能者多得、惰者少得，拉大兩者之間的差距，充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)骨干的工作積極性。同時(shí)，打造衛(wèi)生院內(nèi)部文化特色，豐富職工的業(yè)余文化生活，營(yíng)造和諧的同事關(guān)系，使人才愿意留下來(lái)。

2022派出所集體學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用五

為了檢驗(yàn)自己對(duì)在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識(shí)的掌握程度，我于寧波市公安局江東分局明樓派出所見(jiàn)習(xí)。眾所周知，在公安系統(tǒng)中，派出所是與群眾接觸最多的組織，是最基層的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)管理戶口和基層治安等工作。因此，在其所處理的事情和所接觸的方面，無(wú)疑是最為基礎(chǔ)且龐雜的，其資料工作瑣碎而繁雜，這就是派出所。

出所是公安的基礎(chǔ)工作，也是重點(diǎn)工作。我在派出所工作的這些天里接觸到許多事情，我在值班的時(shí)候，接到過(guò)群眾意外死亡的警，也接到過(guò)夫妻吵架的警，接觸面之廣讓我深深感受到派出所工作的廣泛性和復(fù)雜性。意識(shí)到這一狀況后，我給自己定了目標(biāo)：每一天的工作我都要認(rèn)真仔細(xì)地干，并且做好相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)積累，樹立“不懂就問(wèn)、聽(tīng)從指揮、服從管理、不怕工作多，每一天都要學(xué)本領(lǐng)”的態(tài)度，為以后更好工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。派出所的民警們24小時(shí)值班，四班倒，為貫徹上級(jí)“有警必接，有警必出”的方針，只要有人報(bào)警，無(wú)論何事，無(wú)論何時(shí)，一律出警給予幫忙或寓于解決，或提出推薦和勸告，并且務(wù)必記錄和保留出警回執(zhí)。在實(shí)際工作中，調(diào)解糾紛為民警們的主要工作。糾紛包括治安糾紛、產(chǎn)權(quán)糾紛、財(cái)務(wù)糾紛。除此之外，工作有：調(diào)查取證、移送起訴、行政拘留和看管嫌疑犯。重大刑事案件一般轉(zhuǎn)送刑偵大隊(duì)處理，交通案件交由交警處理。派出所里只有我一個(gè)實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)的日子緊張而充實(shí)。明樓派出所是江東公安分局眾多派出所之一，硬件條件好。首先，比較引人注目的是辦公大院的氣派，感覺(jué)就是一座宏大的宮殿，雕梁畫棟;其次是設(shè)施，每一辦公室為基本上都有兩臺(tái)電腦。而且周圍辦公樓不是一座大院就是一棟小樓，

氣派不凡;再次就是那遍布各出的房產(chǎn)，完善的公共設(shè)施。一幅欣欣向榮的景象。勵(lì)志天下123

派出所就在中山東路旁邊，為4層的建筑。設(shè)施較為完善，有健身室、餐廳、車庫(kù)、招待室、辦公大樓和警官宿舍。編制上有11位民警，其中戶籍警4名，刑警3名，治安警2名，所長(zhǎng)和教導(dǎo)員各一位，有兩位司機(jī)，三部警車，三部警用摩托車，一位炊事員。警官學(xué)歷方面，四名復(fù)員軍人，一名?？品僧厴I(yè)生，一名大專生，一名地方治安隊(duì)轉(zhuǎn)正警員，其余兩名不詳。二、派出所的工作范圍：本所的轄區(qū)覆蓋三個(gè)街道，管理著近七萬(wàn)的人口，交通暢通，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為活躍。明樓派出所是一個(gè)有著光榮傳統(tǒng)和輝煌業(yè)績(jī)的派出所，多次被寧波公安局授予“優(yōu)秀派出所”的榮譽(yù)稱號(hào)，各部門掛滿了老百姓送的錦旗。全所共有十人，對(duì)于龐大且繁雜的工作來(lái)說(shuō)，顯然人手不足，所以我選取來(lái)那里實(shí)習(xí)，雖然不能像在刑警隊(duì)一樣，接觸到更多的案件，但能實(shí)踐所學(xué)的理論，在哪里都是一樣的。

在工作中，我努力在實(shí)踐中提高自己的潛力。在實(shí)習(xí)初期，我被安排跟經(jīng)驗(yàn)豐富的老民警工作。工作一開(kāi)始我就向所里的老民警請(qǐng)教：作為一個(gè)剛接觸公安工作的新人該如何著手工作我得到的答案是多看多學(xué)多做取長(zhǎng)補(bǔ)短，并在積累必須工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上開(kāi)始獨(dú)立辦案。本著這一理念，我時(shí)常到各民警的辦公室翻閱民警們以前制作的案卷或正在定制的案卷，并自己學(xué)做筆錄，然后向老民警請(qǐng)教自己做的筆錄有哪些不足;時(shí)常跟所里的民警外來(lái)源警，學(xué)習(xí)他們應(yīng)對(duì)各種狀況的處警方式;做好總結(jié)，把民警的經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)存到自己的腦海里。之后在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我開(kāi)始正常值班工作，獨(dú)立處警，參與派出所的日常工作。到目前為止，在所領(lǐng)導(dǎo)和老民警的指導(dǎo)下，我解決了多起糾紛案件，并且辦理了兩起輕傷案件，對(duì)于整個(gè)辦案過(guò)程有了必須程度的了解。在派出所，白天除了正常的接觸警務(wù)工作，還得下基層深入到群眾中去了解社會(huì)治安動(dòng)態(tài)。許多民警因?yàn)樗锏墓ぷ髅Ψ畔铝诵菁伲冀K堅(jiān)持在工作的第一線，無(wú)論在什么時(shí)候，他們對(duì)待工作的熱情總是用心而飽滿的，對(duì)待人民群眾也是禮貌有禮。作為一名實(shí)習(xí)生，我用心協(xié)助派出所里面的民警開(kāi)展各項(xiàng)工作。做好人，做好事，做好本職工作，甘于平凡，甘于奉獻(xiàn)，這是我實(shí)習(xí)的第一收獲，不為實(shí)習(xí)而實(shí)習(xí)。

之后我被安排到戶籍室，平時(shí)有機(jī)會(huì)的話我還能夠隨其他民警出現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)更多的東西。在所長(zhǎng)的安排下，我跟從一位姓張的戶籍警過(guò)實(shí)習(xí)生活，他是一位警校畢業(yè)生，在附近派出所實(shí)習(xí)三年之后在一次“招警”中成為人民警察，他是個(gè)壯漢，左眼部有明顯的瘀青，甚有威勢(shì)，卻是個(gè)心細(xì)之人，寫字一絲不茍，卻也少有笑容。他工作了有將近八年，在當(dāng)?shù)兀€是個(gè)小有權(quán)威的人民警察，工作上他對(duì)我是嚴(yán)格要求，生活上也是悉心照顧，平日里便會(huì)帶我熟悉警務(wù)工作。在他的教導(dǎo)下，我學(xué)會(huì)了管理戶籍檔案，做好臺(tái)賬工作，制作治安類的法律文書，制作詢問(wèn)、訊問(wèn)筆錄，為群眾出具各類證明等，張所長(zhǎng)和其他民警也十分照顧我，對(duì)我提出的問(wèn)題也總是耐心解答。在大部分時(shí)間中，我和這位張警官走街串巷，走訪民情，調(diào)解糾紛;偶或輪到他坐值班室時(shí)，一齊出警去處理糾紛、打群架，群眾與工礦企業(yè)扯皮、兄弟打架、夫妻打架，不一而足，統(tǒng)統(tǒng)歸我們管。記得有一齊糾紛：一婦女a(chǎn)懷疑其夫與同車間的婦女b有染，遂叫上幾人將婦女b一頓打。張警官為調(diào)解此事，連續(xù)兩天在此兩家之間來(lái)回奔忙，最后以婦女a(chǎn)向婦女b當(dāng)面道歉，并賠償1600元醫(yī)藥費(fèi)了事。在這起糾紛中，張警官表現(xiàn)出了一個(gè)年輕警官所能表現(xiàn)的素質(zhì)，確實(shí)令我等在象牙塔中夸夸其談

的人折服。事情完結(jié)之后，張警官又找雙方當(dāng)事人記筆錄，寫調(diào)解協(xié)議書，終至_。明樓派出所的民警們很重視警民關(guān)系。張警官跟我聊天說(shuō)，以前是_治，一切都是按照法律來(lái)行事;此刻是講和諧社會(huì)，法治是過(guò)去的事情了。我們的目的是處理與群眾的關(guān)系，盡量不去激化矛盾;不帶手槍，不帶警棍，盡量不帶手銬，說(shuō)話要和氣。所長(zhǎng)也說(shuō)，此刻講和諧社會(huì)，最關(guān)鍵的是將事情在萌芽狀態(tài)解決，免致激化。張警官還說(shuō)，他遭遇過(guò)幾次行政訴訟，幸好他比較謹(jǐn)慎，工作做得好，沒(méi)有敗訴。他說(shuō)，對(duì)我們不滿的人總是存在的，但是只要我們工作做好了，事情得到解決了，什么都不用擔(dān)心。最最關(guān)鍵的是要把材料做足，每一份材料都作的合法有據(jù)，就是再多的行政訴訟也不用怕。

在最初實(shí)習(xí)的時(shí)候，我腦子里有的只是學(xué)校里學(xué)到的條條塊塊的市場(chǎng)營(yíng)銷理論，根本無(wú)法將他們和內(nèi)勤工作聯(lián)系在一齊，所以，查檔的時(shí)候，我總是在一旁看著，看張師傅是如何又快又準(zhǔn)的查到所需資料的;接待群眾的時(shí)候，我總是在一旁聽(tīng)著，聽(tīng)民警們是怎樣為老百姓排疑解難的;有機(jī)會(huì)出現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，我總是在一旁學(xué)著，學(xué)民警們是如何做好現(xiàn)場(chǎng)訪問(wèn)和調(diào)查的;制作文書的時(shí)候，我總是在一旁思考著，思考民警們對(duì)文書斟字酌句的用意。漸漸地，我學(xué)會(huì)了如何管理檔案;如何接待群眾，如何現(xiàn)場(chǎng)勘察的部分工作。張師傅說(shuō)我學(xué)得很快，也很好，所以很放心的把一些工作交給我去做。透過(guò)這些工作，我了解了轄區(qū)的更多狀況，也認(rèn)識(shí)了轄區(qū)的很多人，這對(duì)我以后的工作起了很大的幫忙。

在這一個(gè)多月里，我參加的主要工作有：協(xié)助戶籍警幫群眾辦理戶口的相關(guān)工作，第六次人口普查，對(duì)明樓中學(xué)新舊領(lǐng)導(dǎo)人之間糾紛的調(diào)節(jié)工作，還有幾件輕微的打架斗毆的案子，經(jīng)調(diào)查不足以立案，調(diào)解息事。派出所內(nèi)勤是整個(gè)派出所

工作環(huán)節(jié)中的一枚重要“棋子”，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，用心發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助所長(zhǎng)做好各方面的工作，是內(nèi)勤工作人員的“主業(yè)”。如何成為一名新時(shí)期合格的派出所內(nèi)勤，這就需要派出所內(nèi)勤在以下兩個(gè)方面下功夫。

一、要正確處理好“兩個(gè)關(guān)系”。

內(nèi)勤工作是一項(xiàng)通曉全盤、溝通上下、綜合服務(wù)的工作。既要參與“政務(wù)”，又要管好“事務(wù)”。如何處理好內(nèi)勤與領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)勤與同事們的關(guān)系，是當(dāng)好一名合格內(nèi)勤、發(fā)揮參謀助手作用的首要環(huán)節(jié)。一是內(nèi)勤與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。要解決好自身定位問(wèn)題，避免兩個(gè)極端。既要克服惟命是從，不聞不問(wèn)不思考，弱化參謀作用的“盲從主義”，又要避免事無(wú)巨細(xì)，擅做主張，這樣才是起到參謀作用的“越權(quán)主義”。所以要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，務(wù)必?cái)[正自己的位置，立足本職工作，做到用心不越權(quán)，服從不消極的思想，這才是內(nèi)勤發(fā)揮參謀助手作用的角度和應(yīng)有的位置。

二是內(nèi)勤與所內(nèi)同事的關(guān)系。做好后勤保障工作，熱心為同事服務(wù)，既是內(nèi)勤的分內(nèi)職責(zé)，也是開(kāi)展內(nèi)勤工作的前提和基礎(chǔ)。如果處理不好內(nèi)勤與所內(nèi)同事的關(guān)系，不能贏得同事們的信任和支持。內(nèi)勤工作就很難開(kāi)展，就很難發(fā)揮作用。所以內(nèi)勤民警只有從自身做起，處處為同事們著想，主動(dòng)團(tuán)結(jié)、配合，與同事們建立和諧融洽的伙伴關(guān)系，才能夠得到同事們的尊重和幫忙，才能實(shí)現(xiàn)派出所工作的良性循環(huán)。二、要主動(dòng)更新“五個(gè)觀念”。

(一)全局觀念。派出所內(nèi)勤務(wù)必對(duì)全所工作心中有數(shù)。要“不在其位謀其政”，站在所長(zhǎng)的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動(dòng)脈，才能向領(lǐng)導(dǎo)帶給科學(xué)的決策意見(jiàn)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手。在日常工作中，要密切與同事們的關(guān)系，主動(dòng)搜集全面工作狀況，熟悉工作進(jìn)程，將工作進(jìn)展、數(shù)據(jù)、觀點(diǎn)記在本上、印在腦里、反映給領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)帶給決策依據(jù)。

(二)服務(wù)觀念。內(nèi)勤擔(dān)負(fù)著上傳下達(dá)、迎來(lái)送往的職責(zé)。要將上級(jí)重要指示和文件精神協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)傳到達(dá)全體民警。同時(shí)，要把民警對(duì)單位的意見(jiàn)、推薦和自身存在的問(wèn)題及時(shí)反映給領(lǐng)導(dǎo)，使領(lǐng)導(dǎo)做到心中有數(shù);要對(duì)來(lái)訪的群眾熱情接待、解答得體促進(jìn)警民關(guān)系。

(三)溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實(shí)后，廣泛收集貫徹執(zhí)行狀況，并及時(shí)帶給給領(lǐng)導(dǎo)以加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)。一是隨時(shí)提醒，就是針對(duì)基層工作任務(wù)重、領(lǐng)導(dǎo)工作繁忙的實(shí)際，將自己所發(fā)現(xiàn)的工作遺漏，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提示，以彌補(bǔ)漏洞。二是定期報(bào)告。即在工作任務(wù)下達(dá)后，加強(qiáng)對(duì)工作狀況收集匯總，將任務(wù)完成狀況、存在問(wèn)題分析綜合后，以口頭或書面形式帶給給領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)當(dāng)好動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)的橋梁。(四)保密觀念。派出所內(nèi)勤工作的一個(gè)重要職責(zé)就是當(dāng)好“管家”，管好內(nèi)務(wù)、檔案、財(cái)務(wù)、秘密。因此增強(qiáng)保密觀念十分重要。不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)，切忌“漏風(fēng)”，這是內(nèi)勤工作人員的大忌。(五)職責(zé)觀念。一名合格內(nèi)勤，要樹立職責(zé)觀念，熱愛(ài)本職工作。要刻苦鉆研“主業(yè)”，做到上報(bào)報(bào)表、報(bào)告及時(shí)準(zhǔn)確，財(cái)務(wù)賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項(xiàng)工作，做到領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起張口就答，上級(jí)檢查，隨時(shí)都能過(guò)關(guān)，日常用品隨時(shí)拿得出手，只有做到這樣，才能當(dāng)好一名好內(nèi)勤，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

對(duì)于所里交代的任務(wù)我都盡自己所能做得，實(shí)習(xí)期間作詢問(wèn)、訊問(wèn)筆錄數(shù)份，制作治安類法律文書多篇，幫忙民警整理戶籍檔案，做好臺(tái)賬工作，制作現(xiàn)場(chǎng)訪問(wèn)記錄。在派出所里面實(shí)習(xí)工作多而雜，任務(wù)重而急，但我抓住在派出所實(shí)習(xí)的機(jī)遇，利用工作中點(diǎn)滴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)了治安管理處罰法，熟悉了簡(jiǎn)單案件(如故意傷害案)的立案、偵查、破案等工作程序，對(duì)警察業(yè)務(wù)進(jìn)行了較為全面、系統(tǒng)的了解。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我一邊重溫學(xué)過(guò)的課程，一邊實(shí)踐完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，在辦案的同時(shí)用心查閱與案件相關(guān)的法律規(guī)定與法理要求，將在學(xué)校所學(xué)到的法學(xué)理論，運(yùn)用于實(shí)踐中去;同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和民警學(xué)習(xí)，從與他們的交談中學(xué)習(xí)到許多警察業(yè)務(wù)知識(shí)、辦案思路、詢問(wèn)技巧以及做警察工作的藝術(shù)等，這些都是書本上不可能學(xué)習(xí)到的東西，從而全面提高了自身的素質(zhì)。同時(shí)我也從實(shí)踐中得到許多感性積累，這都將成為我人生中的寶貴財(cái)富，使我在以后的學(xué)習(xí)中有所偏重。

2022派出所集體學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用六

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。提高民警對(duì)重點(diǎn)人員工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。按照層級(jí)管理，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員，責(zé)任落實(shí)到每個(gè)民警，并將重點(diǎn)人員管控工作列入每月考核，強(qiáng)化落實(shí)各項(xiàng)管控措施。堅(jiān)決防止發(fā)生因信訪案件引發(fā)的可能影響社會(huì)穩(wěn)定的問(wèn)題。

（二）加強(qiáng)信息采集，強(qiáng)化排摸化解。結(jié)合駐村聯(lián)戶、日常走訪等工作，全面摸清信訪人員底數(shù)情況，嚴(yán)格落實(shí)“一人一檔、一人一策”制度，對(duì)重點(diǎn)信訪對(duì)象的交通工具及出行規(guī)律、銀行卡開(kāi)戶資料等基礎(chǔ)信息應(yīng)采盡采，提供強(qiáng)有力的基礎(chǔ)信息支撐進(jìn)行管控分析研判。對(duì)轄區(qū)信訪傾向人員、上訪隱患苗頭及潛在不安定因素隱患開(kāi)展排查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，不留死角，重點(diǎn)時(shí)間段一日三控上報(bào)，嚴(yán)防進(jìn)京赴杭上訪、群體性事件和個(gè)人極端暴力事件和民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。2019年排摸化解不安定因素4起，調(diào)解矛盾糾紛50余起，公安歸口信訪對(duì)象無(wú)一失管失控。2018年調(diào)解傷害案件15起，其中歷史余留1起。我所之前遺留xxx信訪案1起，該xxx上訪訴求涉及到鎮(zhèn)政府、司法所以及派出所等多個(gè)部門，2018年7月，經(jīng)我所牽頭，會(huì)同各部門進(jìn)行多次化解處理，最終化解成功。現(xiàn)xxx很平穩(wěn)。2018年11月6日轄區(qū)xxx公司內(nèi)4名外地工人在氣割一個(gè)廢棄的甲醇儲(chǔ)存罐是發(fā)生爆燃，致使一人搶救無(wú)效死亡事件，我所聯(lián)合鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)商會(huì)等部門和社會(huì)力量多次調(diào)解，最終在12月11日調(diào)解成功，成功防止了可能信訪的不安定因素的發(fā)生。

（三）加強(qiáng)日常管理，強(qiáng)化監(jiān)督幫教。安排網(wǎng)格民警對(duì)各類重點(diǎn)人員進(jìn)行常態(tài)走訪，幫助解決實(shí)際困難，建立感情聯(lián)系。對(duì)有肇事肇禍既往史的精神病患者、可能有現(xiàn)實(shí)危害的嚴(yán)重精神障礙患者，進(jìn)行全面摸底排查，切實(shí)做到“危險(xiǎn)性等級(jí)清、去向清、救治情況清和精神狀態(tài)清”。同時(shí)會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)服務(wù)救治措施，強(qiáng)化日常管控，防止其肇事肇禍，危及自身及公共安全。民警在走訪排查中發(fā)現(xiàn)肇事肇禍精神病人xxx，及時(shí)聯(lián)系落實(shí)，送精神病醫(yī)院強(qiáng)制治療，消除不安定隱患。另外對(duì)行為反常、有明顯重新違法犯罪嫌疑的刑滿釋放人員，逐人登記在案，加大管控力度，防止個(gè)人極端暴力犯罪的發(fā)生。

（一）全面開(kāi)展排查，確保底清情明。一是按照“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)”的工作要求，轄區(qū)重點(diǎn)人口劃分網(wǎng)格進(jìn)行管控，嚴(yán)格按照“一人一檔”的原則建檔，確保底數(shù)清、情況明。二是實(shí)行定期見(jiàn)面，通過(guò)見(jiàn)面核查、走訪調(diào)查對(duì)排查出的重點(diǎn)人員及時(shí)納入管控視線，采集并實(shí)時(shí)掌握個(gè)人信息、家庭情況、及日常交往人員等，切實(shí)做到“實(shí)名、實(shí)情、實(shí)數(shù)、實(shí)時(shí)”掌握重點(diǎn)人員信息。三是發(fā)揮流動(dòng)人口協(xié)管員人熟、地熟、事熟的優(yōu)勢(shì)，配合網(wǎng)格民警搜集和掌握重點(diǎn)人員的動(dòng)態(tài)信息，動(dòng)態(tài)研判、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)掌握預(yù)警性、深層次信息，為日常管控奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）常態(tài)開(kāi)展管控，形成高壓態(tài)勢(shì)。一是見(jiàn)面管控。對(duì)列入管控的重點(diǎn)人員，我所將逐一確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任民警管控責(zé)任落實(shí)到網(wǎng)格民警，開(kāi)展一對(duì)一的連帶捆綁式管控，每半月開(kāi)展不少于一次的管控，做到“四見(jiàn)面一采集”（見(jiàn)人、見(jiàn)證件、見(jiàn)隨身物品、見(jiàn)住地，采集基礎(chǔ)信息）。管控民警實(shí)時(shí)掌握其相關(guān)動(dòng)態(tài)，建好管控檔案。通過(guò)常態(tài)開(kāi)展上門見(jiàn)面管控，給重點(diǎn)人員造成一定壓力。二是科技管控。對(duì)不放心的重點(diǎn)人員，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)在其居住地門口、周邊安裝視頻監(jiān)控，一方面能起到警示作用，另一方面也有利于民警掌握該人日常活動(dòng)軌跡及生活習(xí)慣。如發(fā)現(xiàn)有晝伏夜出等異常情況，則加強(qiáng)對(duì)該人的跟蹤研判，布建人力情報(bào)員，落實(shí)管控。三是教育管控。利用相關(guān)情報(bào)信息，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正人員和前科人員的違法犯罪進(jìn)行預(yù)防和控制，會(huì)同司法部門定期開(kāi)展訓(xùn)誡談話教育，對(duì)有違法犯罪苗頭的及時(shí)給以警告警示。

（三）集聚社會(huì)力量，多方聯(lián)動(dòng)管控。一是依靠黨委政府，加強(qiáng)與監(jiān)獄、綜治、司法、民政等部門的聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮基層黨組織堡壘作用，積極依靠重點(diǎn)人員鄰居、治安積極分子、公安信息員等力量，動(dòng)員轄區(qū)黨員、企業(yè)老板、出租房屋房東等社會(huì)多方力量聯(lián)動(dòng)擠壓管控。全面掌握重點(diǎn)人員的實(shí)時(shí)狀況，同時(shí)以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)，充分利用公安信息網(wǎng)及重點(diǎn)人員信息平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員的線上線下管控；二是加強(qiáng)與外來(lái)人口戶籍地派出所的聯(lián)系，更好地為雙向管控夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)于外第籍重點(diǎn)人員，能擠壓出轄區(qū)的堅(jiān)決清出，確保轄區(qū)治安平穩(wěn)。今年一季度通過(guò)聯(lián)動(dòng)管控，外地籍涉毒人員從去年底的8人擠壓到目前5人，下降38%；三是要針對(duì)重點(diǎn)人員經(jīng)常滯留的區(qū)域，布控治安力量，開(kāi)展跟蹤管控；四是要經(jīng)常與下落不明的重點(diǎn)人員周圍群眾加強(qiáng)聯(lián)系，側(cè)面了解他們的情況并進(jìn)行追蹤，確保全面受控。

（四）借鑒學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，感化幫扶管控。重點(diǎn)人員管控各地好的經(jīng)驗(yàn)、做法很多，要加強(qiáng)借鑒學(xué)習(xí)，結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際情況，因地制宜，取長(zhǎng)補(bǔ)短，以“宜疏不宜堵”的理念開(kāi)展工作。堅(jiān)持對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行正面引導(dǎo)，深入到重點(diǎn)人員中間開(kāi)展耐心的安置幫教工作，結(jié)合重點(diǎn)人員的不同情況因人施教，以“教育、感化、挽救”為方針，對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行妥善安置，讓他們更好地回歸正常的社會(huì)工作及生活之中。同時(shí)，對(duì)于家庭情況困難的重點(diǎn)人員，要將政府和社會(huì)的關(guān)愛(ài)送到他們心間，充分利用志愿服務(wù)等有效方式開(kāi)展幫扶，引導(dǎo)他們真正自食其力、融入社會(huì)，做守法公民。

總之，我所將采取各類管控措施，進(jìn)一步解決由于社會(huì)環(huán)境巨變、重點(diǎn)人員流動(dòng)等帶來(lái)的問(wèn)題，時(shí)刻了解掌握重點(diǎn)人員的現(xiàn)狀和動(dòng)向，因人制宜有效落實(shí)管控，確保重點(diǎn)人員管控到位。

2022派出所集體學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用七

成為一名為人民服務(wù)的人民警察是我人生中的夢(mèng)想，而我現(xiàn)在已成功的邁出了第一步—就讀于警官學(xué)院，這為我的夢(mèng)想沖出了希望，因此我非常的珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，并希望能真正實(shí)現(xiàn)它，甚至超越它。

不知不覺(jué)，我已踏越了大一。暑假也迎來(lái)了，一次難得的機(jī)會(huì)也隨之而來(lái)---見(jiàn)習(xí)。所以我就到了當(dāng)?shù)氐呐沙鏊?jiàn)習(xí)，時(shí)間飛逝，一個(gè)月的見(jiàn)習(xí)生活就結(jié)束了。在這一個(gè)月中，我感觸甚深，感悟甚大，無(wú)論是在公安實(shí)踐的業(yè)務(wù)知識(shí)方面上,還是人際交往處理方式中，都產(chǎn)生一個(gè)極大的影響。并且更加深了我對(duì)警察職業(yè)的熱愛(ài)，更堅(jiān)定了我為人民服務(wù)的信念。以下就是我在這一個(gè)月見(jiàn)習(xí)來(lái)的深刻感悟。

首先，在見(jiàn)習(xí)期間，我嚴(yán)格要求自己，因?yàn)槲也幌Ｍ医o自己丟面子。因此，嚴(yán)格遵守紀(jì)律和當(dāng)?shù)嘏沙鏊囊?guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù);在工作中遇到不懂得地方，我都主動(dòng)去向那些有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教，并將自己所學(xué)的知識(shí)與之融合，使自己有了極大的提升，也獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

在這段時(shí)間中，我翻閱了不少的檔案和資料，還有接觸了不少的案件，讓我從中受益匪淺。最深刻的一次是我第一次出警的時(shí)候，那次是去抓捕賭徒，由于自己的經(jīng)驗(yàn)不夠和能力尚不成熟，再加上自己的緊張，因此在抓獲途中，捉不到賭徒，還被他推倒給摔傷了。這次出警對(duì)我影響很大，但我從中吸取了經(jīng)驗(yàn)，以致我在接下來(lái)的見(jiàn)習(xí)期間都沒(méi)有出錯(cuò)。

還有，我在這期間認(rèn)識(shí)很大：首先，從事人民警察的工作人員必須要對(duì)各種法律知識(shí)熟練的掌握，因?yàn)榻鉀Q各類案件都需要你對(duì)法律的深刻理解，這樣你才能更好的依法處理，更好的為人民服務(wù)，因此要加強(qiáng)對(duì)各種法律文憲的學(xué)習(xí)是人民警察必不可少的。再有，人民警察在進(jìn)行案件的活動(dòng)時(shí)，必須要對(duì)該案件有全面充分的了解，和需要極大的案件知識(shí)積累，這樣才有利于其更好的對(duì)比案件，更好的從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，以致于更好的解決問(wèn)題，并且還要進(jìn)行大量的調(diào)查 取證來(lái)掌握詳細(xì)、全面的犯罪證據(jù)以致破案;再者，我感覺(jué)到，從事公安工作的人員需要很強(qiáng)的表達(dá)、論證和記錄能力，因?yàn)楣P錄需要清楚，完整，需要的是整件事的來(lái)龍去脈，而不僅僅是片面的事，甚至是虛假的事，還有，要善于識(shí)別謬誤和詭辯，否則該案件只能是假的，不真實(shí)的，并能有力地加以揭露和駁斥，在同犯罪嫌疑犯的談話中，要善于抓住其薄弱環(huán)節(jié)，順藤摸瓜，以致使犯罪分子將他的犯罪事實(shí)全部交待出來(lái)，還要同時(shí)做好詳細(xì)、全面的筆錄工作。

還有，我還感悟到，在訊問(wèn)犯罪嫌疑人的時(shí)候，其實(shí)是一場(chǎng)復(fù)雜的面對(duì)面的智斗，因?yàn)樽锓笧榱搜谏w其罪行，總是回避要害，千方百計(jì)地進(jìn)行狡辯，甚至偽造口供，歪曲和隱瞞事實(shí)真相，我們的公安人員必須善于從對(duì)方的供述中發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)邏輯矛盾，戳穿其陰謀，使其伏法。在我見(jiàn)習(xí)期間，也跟著民警進(jìn)行了很多次的訊問(wèn)，有時(shí)候就發(fā)現(xiàn)有些犯罪分子總想隱瞞些什么，所以，如果我們沒(méi)有這種訊問(wèn)能力，那么我們會(huì)錯(cuò)過(guò)了很多犯罪事實(shí)，更嚴(yán)重地說(shuō)，我們可以算是姑息和縱容犯罪分子了;最后，公安工作還要求我們要有足夠的忍耐力和耐力，否則我們不僅會(huì)錯(cuò)過(guò)一些東西，甚至還會(huì)得罪某些人或事，因?yàn)楫吘共皇敲恳粋€(gè)人民群眾都會(huì)理解公安工作，配合公安工作。畢竟有一些案件是不能在短時(shí)間能破案的，那就要求我們要有足夠的耐力了。例如，我在見(jiàn)習(xí)期間，由于這段時(shí)間的盜竊犯罪行為很多，并且作案時(shí)間不確定，這樣，我就有很多次出警是在早上6點(diǎn)多就要出去伏擊并到10點(diǎn)多才能回來(lái)，如果沒(méi)有耐力，那能做到嗎?

在很多的抓捕疑犯過(guò)程中，我深切地感覺(jué)到，體能是極其重要的。因?yàn)楹芏嗝窬谧ゲ哆^(guò)程中體力都跟不上，以致要長(zhǎng)途追擊才能將犯罪分子抓獲，我想這是很不好的，甚至是很可悲的。由于我是警察學(xué)院學(xué)生，所以在抓捕疑犯過(guò)程中，我經(jīng)常都是沖鋒在前，這樣更徹底地表現(xiàn)出了體能的重要性，可以說(shuō)是赤 --的了，盡管有時(shí)受到他們的表?yè)P(yáng)，但我并沒(méi)有高興，因?yàn)閭€(gè)人的能力并不代表整個(gè)整體，還有，由于我的經(jīng)驗(yàn)和技巧都不夠成熟，而不能很好地捉住犯罪分子，而是通過(guò)這些案件總結(jié)了成功經(jīng)驗(yàn)，找出一些不足的地方。更重要的是，在抓捕的過(guò)程中，隱藏好自己的身分是取決于能否捉住犯罪分子的重要一步，草草率率地行動(dòng)，只能是暴露自己的身分，以致于讓犯罪分子逃脫。

時(shí)間真的過(guò)得很快，短短的一個(gè)月，也就是這段時(shí)間的見(jiàn)習(xí)，我深切地體驗(yàn)到：作為一名人民警察，他們的工作是那么的辛苦，是那么的艱巨;任務(wù)是那么的深遠(yuǎn)，是那么的巨大;還有，最令他們悲痛的是他們的工作不被人民群眾所理解和配合，因?yàn)樵趫?zhí)行任務(wù)的時(shí)候，經(jīng)常有人民群眾說(shuō)他們不是真正地為人民服務(wù)，而是拿人錢財(cái)，替人消災(zāi)，這是因?yàn)槿嗣窬煸谝婪ㄞk事的時(shí)候，由于需要依據(jù)法律程序執(zhí)行，因此很多情況不被人民群眾理解，甚至被說(shuō)成是國(guó)家的腐 敗。

做為一名見(jiàn)習(xí)民警的我，深切地體會(huì)到人民警察的任務(wù)是那么的重大，道路是那么的曲折和險(xiǎn)遠(yuǎn)，我也深刻體會(huì)到自己的知識(shí)層面是那么的淺薄，經(jīng)驗(yàn)是那么的稀少。在這一個(gè)月的見(jiàn)習(xí)期間，我感到我對(duì)于警察這個(gè)行業(yè)有了更深一步的了解，這是很值得我欣慰的。還有我學(xué)到了很多的知識(shí)，積累了很多的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了我自己的很多不足，這也是讓我高興地。

一轉(zhuǎn)眼，這一個(gè)月就這樣沒(méi)有了，我不能不重新回到警校，我希望我能在剩下的在校期間，刻苦地學(xué)習(xí)法律知識(shí)，努力地加強(qiáng)公安業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，刻苦地加強(qiáng)體能鍛煉，為將來(lái)的為人民服務(wù)的道路打下堅(jiān)實(shí)厚重的基礎(chǔ)。并且我希望以后有更多的假期時(shí)間，可以到公安機(jī)關(guān)見(jiàn)習(xí)，以致來(lái)提高自己的工作能力，提升自己的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)更多的人際交往方式，來(lái)不斷地升華自己的人生。

在這次極其有意義的暑期社會(huì)實(shí)踐見(jiàn)習(xí)期間，我感到了我更加熱愛(ài)警察這份光榮的職業(yè)，成為一名人民警察是我的夢(mèng)想，為人民服務(wù)是我的愿望，我希望能成為一名為人民服務(wù)的人民警察來(lái)服務(wù)人民，服務(wù)國(guó)家。