從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

對于重大行政決策心得體會實用一

貫徹“三個代表”重要思想，努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇于開拓，工作上取得了一定的成績，各方面都得到了鍛煉和提高。

現將本人將自己履行職責情況報告如下：

一、努力學習，加強黨性鍛煉，不斷提高執(zhí)政能力和政治業(yè)務水平

我縣街道社區(qū)工作剛剛起步，面對嶄新的工作內容、工作環(huán)境，我深感責任重大，唯恐辜負組織的培養(yǎng)和群眾的信任，因而時時把學習抓在手上，刻苦學習政治理論和業(yè)務知識，努力提高自身政治水平和各種能力。特別是在保持共產黨員先進性教育活動中，對必讀篇目認真學、反復學，努力吃透精神實質，掌握“三個代表”的科學內涵，明確黨員先進性的標準，用先進思想武裝頭腦，指導各項工作。認真學習業(yè)務知識，通過剪報、上網游覽街道社區(qū)工作網站等途徑，了解和學習外地先進經驗，增長自己的才干。同時，注意學習領導科學和方法藝術方面的書籍，從中學習決策方法、組織協調、執(zhí)行藝術、領導藝術，增強自己的領導能力，并虛心地向一些老同志學習，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風，改進了工作方法，提高了工作效率，為較好地履行職務打下良好的基礎。

二、勤奮工作，七拓創(chuàng)新，全力做好本職工作。 主要做到了“三抓”：

1、抓調研，形成工作思路。年初，深入社區(qū)開展調查研究，摸清家底，并根據縣委、縣政府的要求，結合本街道的實際，以發(fā)展為主線，以打造品牌社區(qū)為著力點，突出“兩個重點”(組織建設、社區(qū)服務)，抓住“兩個關鍵”(提高執(zhí)政能力、完善工作機制)，強化“三種意識”(發(fā)展意識、服務意識、創(chuàng)新意識)，做好各項工作，推動我縣街道社區(qū)工作再上新臺階的工作思路，并將任務目標細化分解，落實到人，促進了各項工作的開展。

2、抓落實，確保各項事業(yè)全面發(fā)展。

以拓展社區(qū)黨建覆蓋面為重點,探索建立社區(qū)民營經濟黨組織，建立了我縣第一個社區(qū)民營企業(yè)黨組織遠東邊貿商行黨支部，填補了我縣社區(qū)黨建工作的空白，社區(qū)黨建實現了新的突破。

以增強居、組功能為重點，組織開展“五好”社區(qū)居委會和優(yōu)秀樓院長評選活動，各社區(qū)積極開展了爭創(chuàng)活動，評選出“五好”社區(qū)居委會1個，先進社區(qū)工作者7人，優(yōu)秀樓院長14人，居組功能得到了新增強。

以活躍社區(qū)文化、建立聯席會議為載體，積極探索與駐區(qū)單位共創(chuàng)共建機制，先后組織并與相關單位聯合舉辦了紀念抗日戰(zhàn)爭勝利六十周年文藝匯演、慶祝建國56周年演唱會等，指導龍橋街社區(qū)率先組織駐區(qū)單位、樓院長建立了社區(qū)建設聯席會議制度，社區(qū)共建取得了新進展。

擴充社區(qū)服務網點，社區(qū)服務網絡進一步健全。組織各居委會多形式創(chuàng)辦服務實體，在鞏固發(fā)展原有服務機構基礎上，新建服務網點7個，為多方位滿足居民的需求付出了艱辛努力。

發(fā)展壯大社區(qū)巡防隊伍，采取巡防和義務巡防相結合的方式，壯大巡防隊伍，擴大巡防范圍，安全社區(qū)建設取得了新成效。

發(fā)展壯大社區(qū)文體隊伍，對社區(qū)文體人才進行了全面走訪和造冊登記，協調轄區(qū)單位和社區(qū)為文體組織解決了場地、照明、音響、服裝等問題，并兩次組織文藝匯演，搭建文化平臺，社區(qū)文體組織發(fā)展到26支。

狠抓計劃生育向社區(qū)的延伸，以社區(qū)為單位，對城區(qū)流動人口進行了集中清理;首次將在城區(qū)居住的縣內城外流動人口納入管理服務視野，實行街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙重管理，理順了管理體制;起草并經縣委、政府和縣計生領導小組分別印發(fā)了《關于加強城鎮(zhèn)戶口育齡婦女管理服務，嚴格落實“一票否決”的若干規(guī)定》和《縣直單位計劃生育工作年度考核辦法》，與縣計生局密切協作，對全縣縣直計劃生育工作進行了嚴格考核;集中開展社區(qū)育齡婦女生殖健康檢查免費服務活動，為困難女職工贈送藥品，街道管理服務職能進一步強化。

狠抓低保工作向社區(qū)的延伸，結合民政部門對轄區(qū)低保對象進行了徹底清查，基本實現了應保盡保;結合民政、房管部門對低保戶住房情況進行了全面調查摸底，為100戶無房戶辦理了廉租住房補貼申報手續(xù)，困難家庭得到了有效救助。

狠抓勞動保障向社區(qū)的延伸，加強與勞動保障部門的協調，順利完成了養(yǎng)老金資格認證工作的移交，并圓滿完成了首次資格認證。加強勞動監(jiān)察，對社區(qū)非公有制企業(yè)用工情況進行檢查，維護了雙方利益。

加強居民素質教育，爭創(chuàng)文明縣城，和諧社區(qū)建設向深層次邁進。組織開展“公民道德宣傳日”和“除陋習、樹新風”宣傳教育活動，組織社區(qū)與居民簽訂道德承諾書，配合縣城交通秩序治理整頓開展文明交通意識教育,居民素質得到一定提高。組織社區(qū)開展環(huán)境衛(wèi)生示范點活動，加大社區(qū)環(huán)境整治力度，衛(wèi)生狀況進一步改善。配合申報千年古縣，對縣城通府街、新開街、槐泉路、太行路、龍門大街五條主要街道門牌全部更新，關化了縣城環(huán)境。結合創(chuàng)建文明縣城和文明社區(qū),主動爭取有關單位和部門的幫助,對部分居民區(qū)街、巷路面進行了硬化,動員和組織居民自己動手,栽花種草,對部分樓院進行了綠化美化。加大矛盾糾紛排查、調解力度，健全街道、社區(qū)民調機構，確保社區(qū)未出現一起越級信訪案件。

深入開展黨員先進性教育活動，把提高執(zhí)政能力、轉變工作作風、讓群眾得到實惠作為出發(fā)點和落腳點，建立和實行了黨員干部定點聯系社區(qū)居民制度，編印《便民服務手冊》，向外來務工、經商人員統一發(fā)放明白紙、“連心卡”，協調解決了一些諸如住宅區(qū)環(huán)衛(wèi)設施建設、路面硬化、下水道清淤、門牌更新(補掛)等關系居民生活的實際問題，工作作風進一步轉變，執(zhí)政能力明顯提高。

3、抓隊伍，促進干部素質提高。

一是立制度，完善了機關學習制度、財務管理制度、值班制度、首問責任制等。二是強職能，進一步明確了各科室的職能和工作職責。三是抓培訓，加大了對街居干部教育、培訓的力度，加強干部素質建設。四是轉作風，大力弘揚團隊精神，狠抓求真務實，鼓勵開拓創(chuàng)新，推動了各項工作的開展和落實。

三、清正廉潔，樹立良好形象。

作為一名領導干部，時時以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，能夠聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，堅決執(zhí)行縣委縣政府及街道黨委的決策和部署，以高度的事業(yè)心和責任感對待黨的事業(yè)。

嚴格遵守法律、法規(guī)，遵守各項紀律，發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統，反對奢侈浪費行為，厲行節(jié)約，嚴格財務管理，不以權謀私，嚴格按章辦事。

能正確地定位，處理好同志間的關系，做到大事講原則，小事講風格，自覺維護班子的團結。做到民主決策，科學管理，關心下屬，團結同志，樂于助人，弘揚正氣，樹立了一名街道干部的良好形象。

述職人：___

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對于重大行政決策心得體會實用二

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

不管等待我的將是怎樣的結果，但我能夠參加這次競聘的時候，就已經感到了十分的榮幸和幸福了?！昂蔑L憑借力，送我上青云”。我愿意借這次競聘的東風，揚起達到勝利彼岸的風帆。

個人簡歷。

xx年的工作實踐使我深深體會到急診是一個具有突發(fā)性、緊急性、不可預見性和高風險性于一體的特殊科室，高超嫻熟的業(yè)務技能是院前急救工作高效安全的重要保障。在處理‘三無’病人、棄嬰、醉酒鬧-事患者時還要與各臨床科室、醫(yī)務部、總值班領導及保衛(wèi)科人員緊密配合，這也鍛煉了自己的溝通協調能力，令個人綜合素質得到全面提高。

我曾與同志們一起無數次參與大批傷員救治，學生集體食物中毒，一家六口同時煤氣中毒等重大搶救現場，與死神賽跑，爭分奪秒，看著一個個脆弱的生命重現光彩，面對病人感激的眼神，聆聽病人及家屬發(fā)自內心的感恩之語。

一種職業(yè)自豪感油然而生!雖然護理工作又臟又累，晨昏顛倒的生活過早衰減了一張張年輕的容顏，但我從未后悔過當初的選擇，今后也將無怨無悔把畢生獻給這一崇高而神圣的事業(yè)!

擔任護理組長以來，角色與職責的變化也令個人潛能得到全面發(fā)掘，積累了一些寶貴的管理經驗，為今后的工作奠定了良好的基矗在去年的奶粉寶寶篩查事件中，服從領導安排。

專門負責每天上千名患兒的就診工作，認真詳實做好登記，耐心向每一位就診的患兒父母解釋，疏導龐大的就診群體，在近兩個月的時間內，每天連續(xù)工作十個小時，體重下降五、六斤，嗓子啞得說不出話，再苦再累，也是心甘情愿!值得欣慰的是在這次重大‘戰(zhàn)役’中。

未出現一例漏報、錯報，未發(fā)生一起醫(yī)患糾紛，未給領導增加任何麻煩，圓滿完成院領導交給的這項光榮而神圣的政治任務，保障了患兒就診的綠色通道，體現了公立醫(yī)院良好的社會信譽。

最難忘的是在今年手足口病疫情高發(fā)期，我科的三名護士長全部被抽調到手足口病門診及病房，作為留守的護理組長，離開護士長的監(jiān)督管理，每天接診上百名急診患者，轉送危重病人，保證護理質量安全，當我獨自面對這些繁瑣重大的工作時，我深深體會到護士長工作的重要性，也深感肩上的責任重大。

常言道，‘低谷是創(chuàng)造自身價值的基礎，困難是施展自身才華的機遇’，我仿佛一個斗志昂揚的戰(zhàn)士，每天早到晚歸，與留守的姐妹們精誠團結，加強溝通，每天向護士長匯報，最大程度減輕她們的后顧之憂，確保了急診工作的高效安全，與全科同志共同堅定頑強地完成了一次抗擊手足口病的保衛(wèi)戰(zhàn)!

物競天擇，適者生存'，只有競爭，才有活力;只有競爭，才有創(chuàng)新;只有競爭，才會發(fā)展.我理解的競爭是''不競則退，不爭難進’”。雖然我已經是第三次參與競聘，但我絕不“以一時之得意而自夸豈能，更不會因一時失意而自墜其志”。如果成功，我一定不負眾望，切實履行職責，迅速轉變角色，努力做到以下幾點：

一、找準位置，目標明確。在思想和行動上與院黨委護理部保持高度一致，愛崗敬業(yè)，踏實做人，發(fā)揮自己的能力，為科室及醫(yī)院的發(fā)展做出更大貢獻。

二、嚴于律己，寬以待人。以身作則，率先垂范。我們每個人至少有兩個家，一個是自己的小家，一個是醫(yī)院這個大家。佛說“百年修得同船渡”，何況是我們在一起的成千上萬個日日夜夜?在共同的相處中，我們彼此之間都結下了深厚的親情。

作為護士長更要關心到每一個姐妹們的疾苦，解決她們生活及工作中的困難，嚴格要求，人性化管理，充分調動每一個人的積極性，讓載著急診科護理隊伍的這只小舟充滿溫馨，洋溢快樂，包含工作熱情，快速安全地行駛在改革的浪潮中!

三、開展護理新業(yè)務新技術。創(chuàng)新才能發(fā)展，改革才有活力。為適應新醫(yī)改的需要，必須改變“醫(yī)生的嘴，護士的腿”這種落后傳統的護理模式，使護理由從屬于醫(yī)到形成獨立學科，從配角轉變?yōu)橹鹘?，醫(yī)護一盤棋，協調發(fā)展，提供高超的醫(yī)療技術與優(yōu)質的護理服務。

四、培養(yǎng)經營意識，善于進行成本效益核算。有人說，“家大業(yè)大浪費點沒啥”，此言差矣，“不積細流無以成江河”，每一張紙，每一滴水，每一度電，如果不嚴加管理就會形成巨大的浪費，增加不必要的醫(yī)療開支。要培養(yǎng)主人翁精神，以科為家，在保障優(yōu)質服務的同時創(chuàng)造最大的經濟效益。

五、與科主任緊密配合，共同管理。急診科是接待急危重癥患者的前沿陣地，其服務質量的優(yōu)劣直接影響到患者對整個醫(yī)院的評價。提高急救技能，加強護理隊伍的綜合素質，狠抓護理安全管理，開展“四點服務”，讓急診成為一塊院前急救的優(yōu)質招牌，讓急診護理成為一只具有?？铺厣年犖椋屵@只面向社會的窗口更亮麗。

“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我需要一個飛躍的機遇，飛躍的空間，飛躍的平臺;“欲窮千里目，更上一層樓”，只有站得更高才會看得更遠;“好風憑借力，送我上青云”，我相信我的努力會化作領導和評委們的信賴，對此，我將以綿薄之力來回報組織和同志們對我的信任與支持。

我的演講完了，謝謝大家!

對于重大行政決策心得體會實用三

3月7日，我局在四樓會議室召開研究依法行政工作專題會議，會議議程如下：

一、完善工作機制，推進依法治交建設

(一)扎實推進依法治交建設。及時總結和推廣典型經驗，鞏固依法治畜工作成果，提升工作水平。結合本單位實際，大膽探索，勇于創(chuàng)新。

(二)推行依法行政公報制度。建立行政執(zhí)法、行政復議與應訴、規(guī)范性文件審查備案統計分析報告制度。定期報告行政執(zhí)法、行政復議與應訴、規(guī)范性文件審查備案等情況，接受上級部門監(jiān)督。

(三)健全干部職工學法制度。進一步加大水產畜牧獸醫(yī)系統干部職工法律知識培訓考核力度，通過采取自學與集中培訓相結合方式，組織系統干部職工學習新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章。

二、深化行政管理體制改革，推進政府職能轉變

(一)繼續(xù)深化行政審批制度改革。按照統籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，準確把握合法與合理的關系，進一步清理并精簡行政審批項目。加強對行政審批事項的監(jiān)督管理，深入落實行政審批過錯責任追究規(guī)定。逐步開展行政審批項目評估工作。

(二)繼續(xù)推進行政權力網上公開透明運行。在水產畜牧獸醫(yī)行政權力進一步清理的基礎上，建立行政權力動態(tài)管理機制，并加快推進行政權力網上公開透明運行工作，構建權責清晰、程序嚴密、運行公開、制約有效的行政權力網上公開透明運行機制，進一步提高水產畜牧獸醫(yī)工作的透明度和公信力。

(三)深入推進政府信息公開工作。完善信息公開制度，依法向社會公開政府信息，大力推進決策公開，深入推進辦事公開。進一步拓寬信息公開渠道，提高政府信息公開內容的廣度和深度，保證信息及時、全面和準確的公開，建立健全工作機制。

(四)提高應對突發(fā)事件的能力。建立健全相關制度，完善突發(fā)事件監(jiān)測和信息收集機制，強化突發(fā)事件預防和應急準備，加強基層站所應急隊伍建設，提高水產畜牧獸醫(yī)應對突發(fā)事件的能力。

三、完善行政決策機制，推進決策科學化、民主化、制度化

(一)完善科學民主決策機制。建立健全重大事項公眾參與、專家論證和領導班子集體決策相結合的決策機制，完善公眾參與重大行政決策的規(guī)則和程序。

(二)推行重大行政決策實施后評估制度。完善重大決策評估機制，及時發(fā)現行政決策存在的問題，調整和完善有關決策，提高決策的科學性和民主性。

(三)健全行政決策責任追究制度。嚴格貫徹落實《中華人民共和國動物防疫法》、《中華人民共和國漁業(yè)法》等有關法律法規(guī)，堅決制止和糾正超越法定權限、違反法定程序的決策行為，實現決策權力和決策責任相統一。

四、加強規(guī)范性文件制定工作，提高制度建設質量

(一)完善科學、民主制定規(guī)范性文件機制。進一步改進規(guī)范性文件制定工作方式方法，完善規(guī)范性文件制定工作程序。積極開展規(guī)范性文件制定的研究，增強規(guī)范性文件制定的科學性和前瞻性。

(二)強化規(guī)范性文件管理。嚴格落實《田陽縣行政規(guī)范性文件管理規(guī)定》，制定規(guī)范性文件必須遵守法定權限和程序。加大規(guī)范性文件備案審查力度，切實做到“三統一”。

五、規(guī)范行政執(zhí)法，提高執(zhí)法水平

(一)深化規(guī)范行政處罰自由裁量權工作?？h動物衛(wèi)生監(jiān)督所、縣漁政站行政執(zhí)法單位要建立行政處罰自由裁量權規(guī)則和基準制度，細化、量化行政處罰自由裁量權標準，明確從輕、從重、加重的行政處罰情形，并予以公布，規(guī)范行政處罰自由裁量權的行使。

(二)認真開展執(zhí)法監(jiān)督檢查。深入開展水產畜牧業(yè)安全生產專項整治和執(zhí)法檢查。完善行政執(zhí)法評議考核、案卷評查等各項制度，量化標準和考評辦法。今年共組織開展1次行政執(zhí)法案卷評查，評查率不低于本單位上年度案卷總數的20%。嚴格落實重大行政處罰備案制度。

(三)加強行政執(zhí)法隊伍建設。嚴格實行行政執(zhí)法資格制度和持證上崗制度，嚴格落實行政執(zhí)法人員法律知識培訓制度。建立行政執(zhí)法人員檔案，完善動態(tài)管理機制，逐步建立行政執(zhí)法人員信息化管理系統。

六、做好行政應訴工作

繼續(xù)加強復議機構與法院行政審判機構聯系，完善與行政訴訟協調對接機制。高度重視司法監(jiān)督，嚴格履行人民法院生效的判決和裁定。

七、完善社會自治功能，健全矛盾防范和化解機制

按照構建矛盾糾紛“大調解”工作格局的要求，建立健全行政調解制度，完善行政調解聯席會議制度，加大行政調解工作力度，妥善化解各類行政爭議和糾紛。加強行政調解人員的法律知識和調解技能培訓，提高行政調解人員的業(yè)務水平。依法做好信訪工作。

八、強化依法行政工作責任，加強法制隊伍建設

(一)落實依法行政報告制度。局屬各單位要向縣局報告本單位推進依法行政的進展情況、主要成效、突出問題和下一步工作安排。

(二)加強法制機構和隊伍建設。各單位要將法制機構建設作為自身建設的一項重要工作，完善機構設置、充實人員配備，以適應全面推進依法行政工作的要求。法制機構及其工作人員要切實增強做好新形勢下政府法制工作的責任感和使命感，不斷提高自身的政治素質、業(yè)務素質和工作能力。

(三)加強與法制機構的聯系和溝通。建立健全法制機構定期聯系機制，加強溝通交流，及時總結推廣依法行政的成功經驗，研究工作中存在的共性問題，提出有針對性的意見建議，推動法制工作順利開展。

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