在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

推薦公安干警先進模范心得體會和方法一

教育整頓目的在于教育和引導廣大民警鋪警帶著責任，帶著“理論武裝扎不扎實、理想信念堅不堅定、宗旨意識牢不牢固的問題，集中進行的一次思想和政治的檢驗。在當前正在開展的全市公安隊伍教育整頓工作中，學習教育、查究問題、整改總結(jié)是此次隊伍教育整頓的重要工作，真正學懂弄通還需要我們充分利用學習和空閑時間，經(jīng)常拿書出來翻一翻、看一看確保常新常學、入腦人心、知行合一，推動教育整頓工作走深走實。把開展此次隊伍教育整頓學習教育作為新起點，緊緊圍繞公安民警政治理論應知應會手冊展開學習。反思自問我們在學習關于公安工作的重要論述的內(nèi)容中掌握了多少、悟透了多少。堅持“不忘初心、牢記使命，對黨忠誠、聽黨指揮，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志。堅決聽從黨中央命令、服從黨中央指揮，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

人民警察來自人民。植根人民。人民警察始終牢記使命、忠誠履職、不怕犧牲、無私的奉獻，用汗水和鮮血乃至生命為人民的平安幸福筑成一道堅不可催的通墻鐵壁，始終堅持人民為中心，充分發(fā)動群眾、組織群眾、依靠群眾，堅持總體國家安全觀，努力使人民群眾幸福感、獲得感、安全感更加充實。堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，不斷提高執(zhí)法公信力，努力使人民群眾在每一起案件辦理，每一件事情處理中都能感受到公平正義，要始終堅持做到紀律嚴明、作風過硬，克己奉公、無私奉獻，讓人民群眾滿意的高素質(zhì)過硬的人民警察隊伍。

一是對政治學習走過場。停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質(zhì)。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。一切為了群眾是要我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個居民，而不是對群眾使性子，發(fā)脾氣，群眾有時問題多，這是相信我的體現(xiàn)，決不能把這作為不予理睬的事。

三是業(yè)務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，一方面，自認為業(yè)務工作，業(yè)務法律知識踏實，搞案偵工作已有十來個年頭實踐經(jīng)驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有集體指示，我不有先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。

四是工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

一是進一步處理群眾觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，培養(yǎng)為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。再次，要繼承和發(fā)揚公安機關艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，比風格、比奉獻，永葆勞動人民本色。

二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。我將堅持理論聯(lián)系實際的原則，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。

三是增強為人民服務的宗旨意識，加強政治理論和業(yè)務只是的學習，不斷用新知識、新文化、馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。

四是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做老好人。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

五是加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)，當前，尤其要加強業(yè)務知識的學習，特別是電腦網(wǎng)絡和信息知識的了解掌握，提高掌握新知識、新文化的重要性和迫切性的認識，打牢基礎，熱愛本職工作，無論組織上叫我干什么樣的工作，都要力爭干好、爭當?shù)谝唬瑒?chuàng)造一流。

六是要處處嚴格要求自己，事事以身作則，起帶頭模范作用。要求別人做到的，自己首先要做到，引導大家自我改造積極進取、努力向上的工作作風。使大家的綜合素質(zhì)都能適應時代的發(fā)展和隊伍建設的需要。

七是作為一名共產(chǎn)黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘，爭做一名優(yōu)秀的人民警察。

推薦公安干警先進模范心得體會和方法二

公安隊伍思想狀況與民警心理健康調(diào)查分析研判報告為了進一步提高隊伍正規(guī)化建設能力水平，落實警察職業(yè)保障工作制度，切實掌握xx縣公安局基層隊伍思想狀況和民警心理健康狀況，有效開展民警個體心理危機干預，深入推進全縣公安民警思想政治工作健康發(fā)展，xx縣公安局公安理論調(diào)研組對掌握情況進行綜合匯總。通過思想上理解民警、行動上關愛民警，使民警隊伍的凝聚力得到有效提升。力求原汁原味、事實求是地反映隊伍狀況和把握民警思想脈搏，營造“快樂工作、幸福生活”的濃厚氛圍，現(xiàn)將xx縣公安局基層民警思想狀況和心理健康情況報告如下：

長期以來，xx縣公安局黨委一直高度重視民警的思想政治教育和心理健康疏導工作，始終把隊伍的建設和管理作為首要工作來抓，確保隊伍思想穩(wěn)定和步調(diào)一致。

從隊伍結(jié)構(gòu)上看，目前，我局政法編制430人，現(xiàn)有在職在編民警377人，目前尚缺警力51人。其中，黨委班子成員16人（含掛職4人），女民警55人，占人數(shù)比例14.59%。離退體人員109人，協(xié)警輔警187人。

從警力分布來看，我局局機關綜合部門只有28人（含局領導），占在編在崗部人數(shù)的7.43%，剩余在編在崗民警全部分布到執(zhí)法勤務機構(gòu)（一線部門）和基層派出所。我局一線部門共有警力349人，占在編在崗總?cè)藬?shù)的92.5%；

派出所155人，占在編在崗總?cè)藬?shù)的41%。我縣的人均擁警率為1.3‰，警力存在相對不足，與上級部門的要求和實戰(zhàn)工作是不相適應。

從年齡結(jié)構(gòu)來看：35歲以下151人（其中，30歲以下有105人，30歲至35歲46人），36至49周歲134人，50至55周歲79人，56周歲以上29人。民警的平均年齡已經(jīng)超過40.5歲，民警隊伍中層“斷檔”、“兩極分化”趨勢嚴重。

從知識結(jié)構(gòu)來看：碩士研究生1人；

研究生6人；

大學225人；

大專139人；

中專9人；

高中3人；

初中2人。大專以下學歷人數(shù)占全體干警比例為10%。政法專業(yè)人員占全體干警比例為60%。

總體上講，民警隊伍思想狀況良好，工作情緒穩(wěn)定，聽召喚、守規(guī)矩；

人心齊、風氣正；

一種“比學趕幫超”氛圍濃厚。

此次調(diào)研結(jié)合民警心理健康調(diào)查問卷、走訪基層單位實地調(diào)研，對部分民警進行思想狀況進行了了解，和基層單位通過個別談心談話交流、召開所隊領導班子民主生活會等形式對所在單位的民警的思想狀況進行了先期摸排、分析，及政工部門收集掌握。主要內(nèi)容重點為：

（一）調(diào)查民警思想動態(tài)狀況。掌握民警思想動態(tài)、心理需求和價值取向；

掌握民警關心關注的突出、熱點、難點問題，及民警所思、所想、所需、所盼、所怨，摸清民警思想脈搏；

掌握民警家庭、工作、學習、生活、等方面存在的困難，及民警思想負擔和精神壓力。找準存在問題原因，探索解決問題的對策，個性化開展思想工作的預期目的。

（二）調(diào)查民警精神狀態(tài)情況。重點調(diào)查和掌握重大政策措施出臺后民警的思想認識和反映，專項行動中民警的工作熱情和精神狀態(tài)；

掌握先進典型、后進民警工作狀況；

摸清和掌握隊伍中不能獨立擔當工作民警的底數(shù)。

（三）調(diào)查隊伍遵章守紀情況。重點調(diào)查和掌握隊伍內(nèi)部違法違紀方面苗頭性、傾向性問題，重點調(diào)查民警家庭經(jīng)濟狀況、收入來源以及涉商經(jīng)商人員底數(shù)，調(diào)查中央“八項規(guī)定”、公安部“三項紀律”等制度規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況。

（四）調(diào)查現(xiàn)有制度落實情況。重點調(diào)查和掌握隊伍學習制度的建立和推動落實情況；

掌握從優(yōu)待警和優(yōu)撫工作執(zhí)行情況，體檢、休假制度貫徹落實情況，以及領導干部深入基層民警落實“六必談、五必訪”情況。及其他需要調(diào)查分析的民警隊伍思想情況以及民警對上級工作的意見與建議。

近年來，xx縣公安局黨委堅持以人為本，在摸清民警思想脈搏的基礎上，采取多種形式和手段教育民警、激勵民警、鼓舞民警、塑造民警，民警思想狀況有了可喜變化，隊伍的主流和整體狀況是良好的，為各項業(yè)務工作的順利開展提供了有力的思想保證。目前，我局民警思想穩(wěn)定，工作熱情高，但也存在一些不容忽視的心理健康問題。

從調(diào)查問卷數(shù)據(jù)對比可以看出，有部分民警心理焦慮、煩惱，受工作壓力大影響導致人際關系交往能力差、身體健康與生理變化、生活單調(diào)枯燥，敏感、缺乏自信和恒心、想駕馭別人，不服從，易激動等情緒傾向。

（一）客觀原因：

一是執(zhí)法環(huán)境差，部分民警心理壓力大。

從民警對工作的感受調(diào)查情況看，有77％的民警覺得目前的工作壓力大。一方面，基層一線單位的任務、性質(zhì)決定著基層民警經(jīng)常要處置不可預防的危急情況和各種暴力行為的威脅，這種工作的性質(zhì)和特點導致了民警經(jīng)常要處于精神高度集中的狀態(tài)，心理承受著相當大的壓力。一方面，隨著法制的健全和人民群眾法制意識的不斷增強，社會各界對公安機關的執(zhí)法提出了更高的要求，民警有面對人民群眾新期待新要求的壓力。一方面，在具體執(zhí)法活動中，執(zhí)法程序要求嚴，辦案紀律要求多，導致了基層民警在一些執(zhí)法活動中縮手縮腳，給民警的工作增加了許多壓力，在一定程度上引發(fā)了民警的挫折感，影響了工作積極性的發(fā)揮。

二是工作任務重，部分民警情緒煩躁。一方面，各類考核、檢查、臺帳繁雜，耗費了基層民警的大量精力，民警普遍感到力不從心，疲于應付，心理上厭煩，身體上疲乏，消彌了民警對做好各項公安業(yè)務工作的積極性、主動性。另外有部分民警對考核工作提出建議，有的對民警崗位調(diào)整提出建議，有的民警建議減少非警務工作、較少“務虛”性工作，有的民警希望單位真正落實民警休假政策，還有的民警認為會議較多，且時間太長，影響民警正常工作。一方面，受體制制約，絕大多數(shù)民警認為干到退休只能是個科員，在晉升職級上基本沒有希望，導致民警奮發(fā)進取的內(nèi)在動力不足。

調(diào)查顯示，有56%的民警感到身心疲憊，38%的民警感到心理負擔很重。調(diào)查問卷中有14％的民警認為在工作中大多數(shù)的法定假日不能正常休假或輪休。由于長時間、快節(jié)奏、高強度、超負荷地工作，對基層民警造成一種沉重的心理負擔，使一些民警精神緊張、身心疲憊、脾氣暴躁。

三是兼顧工作家庭，部分民警受家庭問題困擾。

調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果顯示，73%的民警家屬都很支持民警工作，但困擾民警的諸多問題，如經(jīng)濟負擔重、對父母贍養(yǎng)、子女上學就業(yè)難、缺少溝通都將長期存在，這些問題的解決直接關系到廣大民警能否安心工作，應引起我們的高度重視。

四是身體亞健康狀態(tài)，部分民警有后顧之憂。

調(diào)查顯示，有73%的民警認為工作時間過長，82%的民警認為自己的作息時間無規(guī)律。全局民警2015年度體檢結(jié)果表明，檢查項目全部正常的民警只有17％，有85%名民警患有這樣或那樣的疾病，民警健康狀況令人擔憂，這不同程度地影響到工作任務的完成。

五是待遇偏低，部分民警心理不平衡。

一方面，公安民警付出很多，但是與工商、稅務、煙草等收入高的行業(yè)相比，回報反差大，民警們感到心理不平衡，影響工作積極性的發(fā)揮。一方面，社會大環(huán)境的影響。市場經(jīng)濟的影響，等價交換與利益原則滲透到警察隊伍之中，使一部分民警的世界觀、人生觀錯位，價值觀扭曲，使得利益至上的思想有了存在的土壤。有部分民警認為經(jīng)濟負擔重成為困擾其家庭生活的主要問題，還有77%的被調(diào)查者最大期望是提高經(jīng)濟待遇。政治待遇方面，公安民警由于人數(shù)眾多，職數(shù)有少，個人政治發(fā)展空間十分有限，有56%的民警最大的期望是組織能任用提拔。經(jīng)濟、政治待遇偏低導致了民警心理的不平衡，不僅挫傷了他們的工作積極性，也使一些民警在職業(yè)選擇上發(fā)生變化。調(diào)查表明，有13％的民警認為如果再選擇一次職業(yè)，不會再選擇警察這個職業(yè)。

（二）主觀方面：

其具體情況主要表現(xiàn)在三個方面：

（一）工作進取態(tài)度問題。個別領導缺乏擔當意識，干部榜樣作用不強，在其位，不謀其政，不能各司其職；

個別民警缺乏積極性、主動性，懷著多一事不如少事的心態(tài)，遇事繞道走，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。部分領導沒有大局意識，缺乏協(xié)作，甘居中流，不督不辦，甚至督了也不辦。導致少數(shù)單位和民警缺乏積極向上的蓬勃朝氣和你追我趕的活力。

（二）敬業(yè)奉獻精神狀況。不少民警缺乏職業(yè)榮譽感，認為警察只是為了掙一份固定工資，只要不犯錯誤，保住飯碗即可，思想懶惰，工作懈怠，遇事不動腦筋，不鉆研。個別民警只求組織照顧，不求個人付出。少數(shù)不滿足于現(xiàn)任職位，不安心工作。

（三）工作紀律作風問題。少數(shù)民警不能嚴格執(zhí)行制度，得過且過，對警規(guī)警紀置若罔聞。對從優(yōu)待警企盼強烈。大部分民警熱切期盼解決民警撫恤工資問題，不少基層所隊領導希望加大考核激勵力度，獎勤罰懶，從另一方面更好地將從優(yōu)對待積極上進的民警的各項措施落到實處。

民警個體心理危機主要劃分為兩大類：負性生活事件引發(fā)的心理危機和負性工作事件引發(fā)的心理危機。上述，對民警心理健康影響極大。建議采用以下渠道校正民警失衡情緒。

一是著手于實際，開展調(diào)查研究。公安機關每半年組織各基層單位開展一次集中調(diào)研活動，通過發(fā)放問卷、典型調(diào)查、個別訪談、集體座談、研討交流及家庭走訪等形式，了解基層民警迫切需要解決的實際問題和思想訴求，在充分調(diào)查的基礎上形成分析報告，準確把握隊伍思想狀況，深刻分析民警產(chǎn)生思想問題的原因，提出相應對策，及時呈送縣局黨委，為領導決策提供依據(jù)。

二是著眼于長遠，制定惠警政策。政工部門對民警提出的意見和建議，要認真研究分析；

對有利于隊伍建設、有利于公安工作發(fā)展的合理化意見和建議，要及時予以采納；

對民警反映比較集中的突出問題和普遍性問題，要專題研究，完善相關制度，形成長效管理機制。針對民警隊伍中存在的突出性、普遍性思想問題和苗頭傾向，因地制宜，因情施策，及時采取相應的工作措施，有針對性地開展思想政治工作，努力做到個性化、精細化、規(guī)范化管理隊伍。

三是著力于基礎，加強職業(yè)保障。政策措施上，爭取各方面的支持，逐步解決民警在從優(yōu)待警上所關注的熱點、難點，做到以感情留人，以事業(yè)留人，以待遇留人。開展民警喜聞樂見的警營文化活動、戶外健身活動，合理安排休假、定期體檢，切實關注民警生活。警力安排上，合理配置警力資源。要慎用警力，公安民警的工作量大、工作時間長、任務繁雜。應當根據(jù)不同的工作任務和不同的工作需求及公安民警不同的心理特征將警力合理調(diào)配。崗位交流上，定期實行警種輪崗。繼續(xù)實行輪崗交流學習，在隊伍調(diào)整民警時，要“老中青”結(jié)合，可以考慮工作任務繁重和心理壓力大警種與較輕的警種定期輪換，以實現(xiàn)總體分配均衡。權(quán)益維護上。公安民警執(zhí)法難已成為一個不爭的事實。廣大基層民警處于各種社會矛盾的風口浪尖。很多情況下執(zhí)法辦案的公安民警反倒是弱勢群體，打罵警察、惡意造謠等現(xiàn)象必須嚴加處理。

四是著重于引導，加強疏導教育。素質(zhì)教育上，要按照從嚴治訓、以管促訓的相關要求，抓好業(yè)務培訓，強化工作技能。開展各種相關公安工作業(yè)務及技能、體能培訓。注意勞逸結(jié)合，增強民警體質(zhì)，要傾聽新民警對隊伍的建議，關心他們的工作；

紀律規(guī)范上，通過多種渠道，減緩工作壓力，解決紀律約束和自我調(diào)適的矛盾，要按照人民警察職業(yè)要求，教育民警形成雷厲風行、令行禁止、紀律嚴明的作風；

心理疏導上，與有資質(zhì)的大醫(yī)院對接，邀請專家教授走進警營，要開展心理咨詢和疏導講座，開展心理干預、培養(yǎng)警察的認知，解決心理問題，幫助民警保持愉快的心境和穩(wěn)定的情緒，增強民警行為素質(zhì)訓練。

推薦公安干警先進模范心得體會和方法三

尊敬的各位領導，各位戰(zhàn)友

大家好!

我演講的題目是《不忘從警初心，牢記職責使命》。

習近平總書記在黨的十九大報告中，提出了不忘初心，牢記使命的偉大號召，并進一步指出中國共產(chǎn)黨的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興.曾記得，作為一名共產(chǎn)黨員，面對鮮紅的黨旗，我們莊嚴宣誓為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時為黨和人民犧牲一切，永不叛黨!

作為一名公安戰(zhàn)士，面對神圣的國徽，我們莊嚴宣誓堅決做到對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明。誓言無價，擲地有聲，它不但是神圣的誓言、是信仰、是責任、是情懷，還承載著厚重的擔當。在新民主主義革命時期，革命老前輩為了尋求真理，救國救民，拋頭顱、灑熱血，在所不惜。朱德放棄名利，遠渡重洋，參加中國共產(chǎn)黨，為的是什么?賀龍毅然拒絕國民黨高官厚祿的引誘，奮不顧身參加八一南昌起義，參與創(chuàng)建了第一支革命軍隊，為的又是什么?方志敏面對鐵鐐手銬、屠刀酷刑，依然高吟敵人只能砍下我的頭顱，絕不能動搖我的信仰!功名利祿、血雨腥風，沒有動搖過他們救國救民的初心。

在社會主義建設時期，鐵人王進喜為了實現(xiàn)甩掉貧油帽子,爬冰臥雪，跳進零下40多度的漿池中攪拌配料，他說有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上,如此豪言壯語，至今還在我們耳畔回響。黨的好干部焦裕祿為了蘭考人民過上好日子，堅守崗位，與肝癌作斗爭。這些老前輩都是我們不忘初心，牢記使命，砥礪奮進的光輝榜樣。

古語有云不忘初心，方得永遠.前輩忠于使命，服務人民，激勵一代又一代的后來者。這片土地上的后來人從未忘記祖先的銳意進取。就在我身邊，有一些刑偵民警為了找到破案線索，紅著眼睛，努力工作；一些政府綜合警察患有胃癌，將胃切除三分之二，仍然堅守崗位；一些全年拒絕下崗休息的國家保險警察患有尿毒癥透析；一些交通管理警察不怕寒暑，在一線值班。我看到的是共產(chǎn)黨員的奉獻、奉獻和堅持。當我問一個老警察如何面對苦與累、生與死時，他平靜地說要做這一行，苦與累、生與死，我認出來了。怕苦，怕累，怕死，不要當警察！言語樸素無華，卻承載著使命和責任。公安工作真的很忙，黨的十九大安全，加班是正常的，無論白天還是因為我們有絕對忠誠的初衷。公安工作真的很好，靠近城市的街道和小巷，遠離山區(qū)的河流和山腳下，每次檢查我們都很小心，因為我們有奉獻的初衷。公安工作真的很累。雖然我們很累，但我們總是朝著最前沿的目標自我壓力，因為我們有勇敢的初衷。每個警察都用自己的忠誠、奉獻、熱情和責任來詮釋公安人民的初衷。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。我雖然只是一名普普通通的公安新兵，猶如滿天繁星，默默閃爍;猶如滄海一粟，靜靜流淌，但我選擇了人民警察，就要選擇忠誠，選擇無悔。朋友們，讓我們努力學習，勤奮工作，用理想和青春筑牢初心，用智慧和汗水完成使命!

我的演講結(jié)束了，謝謝大家!

推薦公安干警先進模范心得體會和方法四

2017年，我局信息公開工作以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話特別是視察江西工作時的重要講話精神為指導，深入貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于全面推進政務公開工作的意見》、國務院辦公廳《關于印發(fā)2017年政務公開工作要點的通知》(國辦發(fā)〔2017〕19號)和江西省政府辦公廳《關于印發(fā)2017年政務公開工作要點》(贛府廳字〔2017〕67號)精神，緊緊圍繞市委、市政府重大決策部署和公眾關切，加大主動公開力度，增強公開工作實效，優(yōu)化政務服務水平，政務公開工作取得顯著成效。

(一)全面推進各項公開工作。堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外，依法依規(guī)做好行政決策、執(zhí)行和服務，進一步深化重點領域信息公開。

1. 推進決策公開。我局2017年以來，先后對擬出臺的《xx市公共安全視頻圖像信息系統(tǒng)管理辦法(征求意見稿)》《xx市公安局警務改革工作要點》等規(guī)范性文件在政府審議前通過網(wǎng)站、微信公眾賬號等多種渠道向社會公開草案，征求意見，吸納社會意見。

2. 推進執(zhí)行公開。緊緊圍繞重點改革任務、重要政策、重大工程項目和公安工作報告、發(fā)展規(guī)劃提出的重要事項，在市公安局門戶網(wǎng)站微信公眾號主動公開執(zhí)行措施、實施步驟、責任分工、監(jiān)督方式等，并根據(jù)工作進展公布取得成效、后續(xù)舉措，廣泛聽取公眾的意見建議。深化財政預算執(zhí)行情況公開，積極推動單位預決算及財政資金安排的“三公”經(jīng)費信息向社會公開，目前，市政府門戶網(wǎng)站已公開我局預決算及 “三公”經(jīng)費信息3條。

3. 推進服務公開。按要求下放了“劇毒化學品準購審核”事項審批權(quán)限，建立了公安網(wǎng)上辦事大廳，讓辦事者在第一時間掌握窗口的辦件信息，將被動咨詢服務轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃痈嬷?，實現(xiàn)申報件的動態(tài)跟蹤和提前告知服務。目前，xx市公安局“一站式服務、一體化辦事、一網(wǎng)互通”的在線服務平臺，為群眾提供全方位、全天候的行政公共服務和個性化服務,推進行政審批改革創(chuàng)新發(fā)展。

截止目前，xx市公安局網(wǎng)上辦事大廳辦事量達102475件。同時，通過網(wǎng)上辦事大廳平臺將各項服務事項進行公開，公開辦事指南及行使權(quán)力的主體、辦理依據(jù)、辦理地點、辦理條件、辦理材料和所需表格下載等，主動接收群眾監(jiān)督，讓群眾不跑冤枉路。

4 推進重點領域信息公開。我局切實承擔起公安公開工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導職責，制定了具體實施辦法，對關系人民群眾切身利益、社會關注度高的重點領域信息，如市委市政府門戶網(wǎng)站的反詐空間中的反詐騙信息及2017年政務公開要點中公安牽頭落實的戶籍政策信息等， 2017年以來，xx市公安局重點領域信息公開117條，及時在市政府門戶網(wǎng)站和市局門戶網(wǎng)站集中公開。

(二)扎實開展政策解讀。今年，進一步明確解讀的范圍、程序、形式、解讀標準，在提請政府審議政策文件時一并上報解讀材料、解讀方案。我局圍繞出臺的規(guī)范性文件和政策措施，對部分文件發(fā)布了政策解讀。此外，做好國家、省政策解讀的轉(zhuǎn)載工作，解讀的內(nèi)容涵蓋社會關注的重要事項，解讀形式進一步豐富。除圖解、文字解讀外，還通過報紙、在線訪談、微信公眾賬號等方式解讀，充分發(fā)揮主流媒體和新媒體在解讀政策文件方面的作用，擴大受眾面，提升決策的認同度。

(三)有效回應社會關切。對涉撫、涉警的重要輿情、重大突發(fā)事件、應急等熱點問題，在第一時間通過門戶網(wǎng)站和微信公眾號發(fā)布信息、召開新聞發(fā)布會、接受媒體專訪等方式進行回應。我局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站進一步完善“互動交流” “局長信箱”等欄目，收集輿情，及時回應。2017年以來，我局通過“網(wǎng)上辦事大廳”平臺及“局長信箱”等收到群眾咨詢投訴679條，辦理670條，回復率達到98.67%。

(四)切實加強組織領導。我局高度重視政務公開工作，分管局領導局黨委副書記、常務副局長羅會明負責此項工作，市局辦公室是政務公開工作的主管部門，具體負責組織協(xié)調(diào)、指導推進、監(jiān)督檢查全市公安機關的政務公開工作。各縣(分)局也成立了相應工作機構(gòu)，做到了領導、機構(gòu)、人員“三到位”，形成了各級各部門聯(lián)動的政務公開網(wǎng)絡，為政務公開工作順利開展提供了有力保障。

大力整合政務公開方面的力量和資源，加強與新聞媒體、新聞網(wǎng)站等的溝通協(xié)調(diào)，做好統(tǒng)籌指導。進一步理順機制，明確工作機構(gòu)，配齊配強專職工作人員，目前全市公安機關市、縣兩級均有專職或兼職政務公開工作人員，基本滿足工作需要。

(五)不斷完善制度機制建設。先后出臺了《xx市公安局關于加強政府信息公開工作的實施意見》《xx市公安局信息公開保密審查管理辦法》《xx市公安局信息公開工作考核辦法(試行)》等文件。建立政務公開領導責任制，強化領導責任，量化工作任務，明確考核獎懲，完善激勵和制約機制;建立政務公開承諾辦理制度，首問責任制度和限時辦結(jié)制，做到有諾必踐;建立政務監(jiān)督評議制度，對政務公開工作進行監(jiān)督和評議;建立政務公開責任追究制度，將政務公開納入黨風廉政建設責任制、機關效能建設、目標績效管理考核內(nèi)容。

(六)積極組織學習培訓。2017年5月16日至18日，xx市公安局在市人民警察學校舉辦全市公安宣傳和新聞輿情工作培訓班。各縣(分)局、局直各單位從事新聞宣傳工作的部門負責人和專(兼)職宣傳員共100余人參加培訓。6月13日至17日舉辦全省公安公安機關新聞宣傳工作培訓班。

2017年7月11日至15日，聯(lián)合中國傳媒大學在北京舉辦了為期五天的xx市公安機關“黨建+公共關系危機管理”專題培訓班。市公安局黨委委員、政治部主任周樣興和市局各警種負責人、各縣(分)局政委、分管新聞輿情局領導以及市局負責新聞輿情有關人員共50余人參加了培訓。2017年10月24日至28日，在吉安市人民警察學校舉辦了2017年全省輿情引導工作培訓班。通過一些列的學習培訓，鍛煉了一只專業(yè)的信息隊伍。

雖然我局政務公開工作有序推進，但實際推進過程中也存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是公開內(nèi)容需要進一步深化。主動公開的政務信息與公眾的需求還存在一些距離，有關決策、規(guī)定、規(guī)劃、計劃、方案的草案公開、聽取公眾意見方面需要進一步加強。二是政務公開質(zhì)量有待進一步提高。有的部門信息公開不規(guī)范，目錄編制過于簡單、粗放，公開的內(nèi)容不夠清晰，信息內(nèi)容單調(diào)，在公布內(nèi)容上缺少有情況、有分析、有措施的深度信息。三是信息公開的范圍因公安機關涉密信息、內(nèi)部資料較多，不適合公開。四是網(wǎng)上辦事大廳建設及應用還有待進一步加強，還不能實行“一網(wǎng)辦結(jié)”足不出戶辦好審批事項。

今后，我局將繼續(xù)深入貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于全面推進政務公開工作的意見》、省政府辦公廳關于《江西省全面推進政務公開工作的實施方案》以及市政府辦關于信息公開的要求，堅持不懈地深化政務公開工作。

(一)完善政務公開各項制度。按照省政府辦公廳、市政府辦政務公開工作要求，結(jié)合工作實際，全力推進政務公開工作，更好地向公眾提供信息公開服務，將政務公開工作作為一項長期性工作來抓，全面規(guī)范政務公開制度，實施細則、管理辦法、獎懲辦法，層層落實責任。及時更新發(fā)生變化、變更的信息，更新信息公開指南和目錄，確保公開信息的準確性和時效性。

(二)加大政務公開工作力度。按照政務公開工作的要求，加強與上級主管部門聯(lián)系。同時，對部門的信息，按以公開為原則，不公開為例外的要求，除政策、法律明確規(guī)定不予公開的信息外，進一步加大政府信息公開力度，不斷充實和完善政府信息公開內(nèi)容。

(三)擴展政務公開途徑。在繼續(xù)做好全市公安門戶網(wǎng)站政務公開的基礎上，不斷擴大公開途徑，加大新聞媒體、網(wǎng)上辦事大廳等方面的政務公開力度。努力探索信息公開的新途徑，拓寬信息公開方式，暢通公開渠道，方便企事業(yè)單位、服務群眾，有針對性開展工作，廣泛聽取群眾的意見與建議，把人民群眾普遍關心、涉及群眾利益的政府信息作為政府信息公開工作的重點內(nèi)容。

(四)提升政務公開整體水平。組織開展政務公開業(yè)務培訓，不斷提高公開意識和業(yè)務水平，推動政務公開工作深入發(fā)展。深入開展更多形式的宣傳活動，讓公眾更多地了解政務公開工作，爭取得到理解與支持。

推薦公安干警先進模范心得體會和方法五

沈宏同志，是市人民檢察院反貪局的一位偵察干警。他從1989年至今在檢察戰(zhàn)線上辛勤耕耘了15個春秋。十幾年來，他憑著對黨和人民事業(yè)的執(zhí)著追求和真摯熱愛，以其飽滿的工作熱情、踏實的工作作風和高度的政治責任感，在自己平凡的工作崗位上忘我工作、樂于奉獻，在寧國反貪工作史上譜寫了一篇篇絢麗的篇章。他多次獲得宣城市檢察系統(tǒng)先進工作者稱號、寧國市優(yōu)秀公務員、本院先進個人等光榮稱號，贏得了黨和人民群眾的高度贊譽。

在反貪崗位上，沈宏同志以其勤奮的工作態(tài)度和出色的工作成績贏得了社會的承認，但他從未因此而放松對自己的要求，放松對自己世界觀的改造。在新的形勢下，面對反貪工作日益繁重而復雜的任務，沈宏同志始終堅持政治理論的學習，尤其將“三個代表”重要思想納入自己的學習日程，始終保持一種與時俱進的精神。學習中他注意把握“三個代表”重要思想的理論精髓，認真對照“三個代表”的要求，自覺查找自身在思想上、作風上和組織紀律上存在的問題和差距，站在更高的層次上重新審視自我，積極開展批評和自我批評，努力追求自我完善。學習中他堅持理論聯(lián)系實際，努力把“三個代表”重要思想落實到實際的工作任務中去，把自己的工作同黨的事業(yè)聯(lián)系在一起，堅定思想信念，以對黨、對人民高度負責的態(tài)度，努力工作，無私奉獻。為深入把握“三個代表”重要思想的本質(zhì)要求，他還積極參與“執(zhí)法為民大討論”的學習活動。在活動中他積極參與，努力撰寫學習筆記、學習心得和體會，積極和大家共同交流，從而進一步端正了執(zhí)法思想，更新了執(zhí)法觀念，牢固樹立了嚴格、公正、文明的現(xiàn)代執(zhí)法理念，進一步提高了執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量。這些都為充分發(fā)揮檢察職能，為實現(xiàn)“加快發(fā)展、富民強市，全面建設小康社會”的總體目標，創(chuàng)造長期和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境，將“立檢為公，執(zhí)法為民”落到實處打牢了思想根基，為更好地做好本職工作提供了有力的思想政治保證。

他深知，反腐敗是一場嚴肅的政治斗爭。作為反貪干警，講政治就要堅持有案必辦，辦案必鐵，多辦一起有影響的大案要案，就是對反腐敗多做了一份貢獻，就是“立檢為公，執(zhí)法為民”的一個實際行動。

打鐵先要自身硬，這是沈宏同志偵查辦案的座右銘。艱苦的磨練和長期的辦案實踐，使他積累了豐富的辦案經(jīng)驗，逐漸形成了自己獨特的辦案風格，不論多么堅固的堡壘，他都能攻克，用他的話講就是“沒有攻不破的防線”。

沈宏同志勇于攻堅，敢打硬仗。目前，查辦經(jīng)濟犯罪案件，調(diào)查難、取證難、處理難。沈宏同志總是迎難而上，主動請纓，哪里有大案要案或疑難案件，哪里就有他的身影。寧國市飲食服務公司、寧國賓館為國有企業(yè)，違反國家規(guī)定，虛列支出套取資金，以單位名義將國有資產(chǎn)集體私分給個人，共計30多萬元。犯罪嫌疑人汪某某為其法人代表，其行為涉嫌私分國家資產(chǎn)罪。這一罪名乃是宣城市首例涉嫌私分國家資產(chǎn)罪，沈宏同志主動請戰(zhàn)，在舉國上下抗擊“非典”的關鍵時期，南征北戰(zhàn)幾千公里調(diào)查取證，克服了經(jīng)驗不足的困難，咨詢資深人士，查閱相關案例，頂住了社會壓力，終于辦下了此案，犯罪嫌疑人汪某某終于得到了有罪判決。

沈宏同志還善于從偵查過程中深挖案中案。犯罪嫌疑人黃某某系寧國賓館的職工，他為了承接部分工程業(yè)務，在行賄人郭某某和受賄人寧國賓館總經(jīng)理汪某某之間進行溝通、引薦和撮合，使得行賄和受賄得以實現(xiàn)，而且數(shù)額巨大，涉嫌介紹賄賂罪。這一犯罪事實被沈宏同志敏銳地捕捉到了，最終以介紹賄賂罪予以全面立案偵查，使犯罪嫌疑人黃某某得到了應有的判決。

沈宏同志堅持辦案為改革開放大局服務。近些年來，每逢國家有重大改革舉措出臺實施，他都給予極大關注，注意研究新的犯罪動向，及時地建議立案查辦這些案件，不讓犯罪分子鉆改革開放的空子，用法律武器為改革開放保駕護航。今年4月，他成功地查辦了寧國市國有汽車客運公司原總經(jīng)理汪某某趁企業(yè)改制之機，進行挪用公款的案件，挪用數(shù)額達200萬元，令人瞠目。在辦案過程中，汪某某企圖鉆國企改制的空子，其辯護人提出“汪某某是為了企業(yè)的成功改制和進一步發(fā)展，且有上級主管部門的支持，沒有挪用的直接故意，挪用公款不能定性”的辯護意見。針對國有企業(yè)改革出現(xiàn)的新問題，沈宏同志認真學習研究了國家有關政策，請教了國有企業(yè)主管部門和專家學者，確鑿地查清了汪某某的犯罪事實，起訴后法院給了汪某某有罪的判決.

沈宏同志在取得了法律大專學歷的基礎上，并不滿足于已有的知識和成績，而是不斷地進行探索和積累，堅持一案一總結(jié)，一案一提高。在反貪工作異常繁忙的情況下，他還努力克服工學矛盾，毅然堅持自學法律本科課程以及《偵查學》、《犯罪學》、犯罪心理學》、《貪污賄賂犯罪案件偵查實務》等教程，使自己地法理、法律知識系統(tǒng)化起來，實現(xiàn)理論與實踐的有機結(jié)合，以期不斷提高法律理論水平和偵查技能，繼續(xù)為檢察事業(yè)努力奮斗。

綜上，沈宏同志在自己的反貪工作中做出了很大的成績。但他并未驕傲自滿、停滯不前。他時常警醒自己，要以自己為鑒、以過去為鑒，這樣才能不斷進步，不斷提高。他決心在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揮自己的光和熱，為使反貪工作再上新臺階奉獻自己的一切。

祁海軍，2008年5月參加公安工作，現(xiàn)任陽泉市公安局城區(qū)分局刑偵大隊大隊長。

祁海軍自入警以來，對公安工作就表現(xiàn)出無限的熱愛。政治立場堅定，業(yè)務工作踏實。特別是在刑偵大隊工作以來，他深深懂得選擇了刑警，就選擇了奉獻，選擇了付出，但他無怨無悔，矢志不渝。他常年放棄節(jié)假日，主動加班。平時更是與戰(zhàn)友們一道，蹲點守候，出差抓捕，總是沖鋒，從不計較個人得失。2012年7月，祁海軍同志光榮加入了中國共產(chǎn)黨，正式成為一名共產(chǎn)黨員。同時，他也擔任了刑偵大隊的一名中隊長。肩上的責任重了，但為人民服務的宗旨意識一絲一毫也沒有減退。

他在日常工作中，除了偵辦一些大要案件，更多的是和戰(zhàn)友們關注一些“民生小案”。2011年4月，他和同事們在辦理一起普通的詐騙案件時，通過調(diào)查了解，敏銳地覺察到這極有可能是一起系列案件。于是，他及時和戰(zhàn)友們梳理案件，研判犯罪嫌疑人。經(jīng)過他們近一周的摸排，守候，終于將犯罪嫌疑人宋某抓獲歸案，一舉破獲系列詐騙案件150余起，涉及金額1000余萬元。由于破案及時，使十幾名群眾免受幾十萬元的經(jīng)濟損失。

他擔任中隊長以來的第一起命案，至今記憶猶新。2011年6月，他和戰(zhàn)友們在偵辦一起故意傷害致死案件中，前期僅抓獲一名犯罪嫌疑人。面對死者家屬悲痛的眼淚，面對多名犯罪嫌疑人逍遙法外，祁海軍同志向被害人家屬立下誓言，只要有一絲線索，我們就會付出百分之百的努力。他身先士卒，帶領同事一遍一遍的摸排線索，從未放過一線可能性。功夫不負有心人，就在他們連續(xù)工作近三個月的時候，獲得一條重要線索。他們制定偵查方案，連夜趕赴內(nèi)蒙、北京等地秘密開展工作，最終將涉案的七名犯罪嫌疑人全部抓獲歸案，無一漏網(wǎng)。有力的保證了案件的正常訴訟，也使被害人家屬心靈上得以慰藉。從事刑偵工作十余年來，祁海軍和他的戰(zhàn)友們共抓獲犯罪嫌疑人800余人，破獲刑事案件1400余起，為群眾挽回經(jīng)濟損失400余元萬，為轄區(qū)打擊犯罪，維護社會治安，踐行著新時代刑偵民警的忠誠誓言。

2018年以來，中共中央、國務院在全國范圍內(nèi)部署開展為期三年的“掃黑除惡”專項斗爭。這次專項斗爭是鞏固基層政權(quán)，凈化社會治安，是歷史所趨，民心所向。分局為保證專項斗爭的順利開展，成立“掃黑除惡”專項斗爭領導組，祁海軍同志被任命為打擊“掃黑除惡”專業(yè)隊隊長。

祁海軍和“掃黑辦”戰(zhàn)友們面對全新的工作，堅定信心，迎難而上，始終以昂揚的斗志投入到工作中。仔細核查每一條線索，認真辦理每一起案件。2018年，在分局黨委的領導下，在“掃黑辦”全體民警的努力下，共打掉黑社會性質(zhì)組織1個，惡勢力犯罪集團4個，惡勢力犯罪團伙8個。抓獲犯罪嫌疑人54人，破獲各類刑事案件70余起，扣押、凍結(jié)資金150余萬元。

2018年7月，祁海軍和“掃黑辦”的戰(zhàn)友們在前期調(diào)查排的基礎上，成立“7.22”專案組，偵辦孫某等人組織、領導和參加黑社會性質(zhì)組織案件。專案組成員放棄休息，加班加點，認真走訪被害人，調(diào)閱卷宗，縝密取證。經(jīng)過近三個月的艱苦工作，使孫某等人一樁樁、一件件惡行累累的犯罪事實逐漸浮出水面。同時，在市局刑偵、網(wǎng)安等技術部門的配合下，通過專案組全體成員的不懈努力，在北京、吉林、貴州等警方的大力協(xié)助下，先后抓獲該組織團伙成員17人，其中抓捕組成員兩赴東北、三下石家莊，將該組織三名公安部部督涉黑逃犯全部抓獲歸案。該案的偵破，成為該市“掃黑除惡”專項斗爭以來第一起黑社會性質(zhì)組織案件。

?2021年1月開始，縣委、縣政府在全縣政法系統(tǒng)組織開展了第三屆“十佳政法干警”評選活動，通過組織推薦、個人自薦、組織審查、網(wǎng)絡投票、集中評審等環(huán)節(jié)，共評選出了王建飛等10名同志為武山縣第三屆“十佳政法干警”，并在3月5日召開的縣委政法工作會議暨全面依法治縣、平安武山建設工作會議上為他們授予了第三屆“十佳政法干警”榮譽稱號?？h委、縣政府要求，受表彰的同志要珍惜榮譽，發(fā)揚成績，再接再厲，再創(chuàng)佳績。全縣政法干警要以受表彰的先進典型為標桿，學典型、找差距、明方向、見行動，以嶄新的精神風貌、昂揚的工作狀態(tài)、一流的工作業(yè)績，為“平安武山、法治武山”建設作出新的更大貢獻，用新業(yè)績獻禮建黨100周年。

???第三屆“十佳政法干警”具體人員名單如下：?

王建飛

????王建飛，男，漢族，出生于1987年12月，中共黨員，大學本科文化程度，現(xiàn)為武山縣公安局刑事警察大隊反侵財中隊民警，一級警司。從警五年多來，該同志以身作則，嚴以律己，立足崗位工作，在打擊新型電信網(wǎng)絡詐騙和傳統(tǒng)盜搶騙工作中取得佳績。先后成功偵破縣城系列入室盜竊案20余起，打掉盜竊團伙5個，抓獲流竄技術開鎖盜竊犯罪嫌疑人2人，成功打掉湖北籍電信詐騙團伙1個，抓獲犯罪嫌疑人6人。斷卡行動中，打掉1個幫助電信網(wǎng)絡信息犯罪團伙，抓獲犯罪嫌疑人8人。掃黑除惡專項斗爭開展以來，積極參與偵辦武山縣“9·14”“12·04”“9·10”等惡勢力犯罪集團（團伙）案件；王建飛憑著對工作的熱愛和高度責任感，切實有力的打擊和震懾了犯罪，有力保護了人民群眾合法財產(chǎn)不受侵害。

張元元

????張元元，男，漢族，出生于1982年1月，中共黨員，2004年9月參加工作，先后在武山縣公安局洛門派出所、公安局禁毒辦工作，現(xiàn)任武山縣公安局禁毒辦副主任。工作中，該同志處處以共產(chǎn)黨員的高標準嚴格要求自己，始終以滿腔的熱情做好禁毒工作，致力于探索新形勢下社區(qū)戒毒、康復對象幫教工作新路子，用真情和真心教育感化吸毒人員，引導他們吸取教訓，洗心革面，鼓勵其樹立戒毒信心，戰(zhàn)勝毒品誘惑，早日回歸社會。該同志積極創(chuàng)新禁毒宣傳方式途徑，營造了全民遠離毒品、參與禁毒的濃厚社會輿論氛圍。他默默無聞的每一個足跡，都彰顯了一個人民警察的奉獻與忠誠。2009年被省禁毒委評為“吸毒人員動態(tài)管控工作先進個人”、2014年被國家禁毒委評為“全國吸毒人員動態(tài)管控工作先進個人”通報表揚；2018年被國家禁毒辦和中國禁毒基金會評為“全國青少年毒品預防教育‘6.27’工程優(yōu)秀校外輔導員”。

張建軍

????張建軍，男，漢族，出生于1983年9月，中共黨員，大學本科學歷，2015年6月參加公安工作，二級警員，現(xiàn)任武山縣公安局咀頭派出所所長。自參加公安工作以來，該同志始終扎根基層，任勞任怨，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，特別是在咀頭派出所擔任所長期間，以社區(qū)警務為抓手，長期帶領民警、輔警下鄉(xiāng)入戶，了解各村情況，排摸矛盾糾紛，檢查轄區(qū)重點單位、寄遞物流行業(yè)、出租房屋和走訪重點管控人員。全面完成了轄區(qū)23個行政村，86個自然村，17349人“一標三實”基礎數(shù)據(jù)的采集，為社區(qū)警務全面運行和“一標三實”工作服務實戰(zhàn)提供了準確的數(shù)據(jù)保障。排摸調(diào)解轄區(qū)矛盾糾紛150起，參與破獲治安案件120余起、刑事案件10余起，檢查消除內(nèi)部單位消防安全隱患70余起，出租房屋用電安全隱患100余起，真正實現(xiàn)了轄區(qū)秩序好、發(fā)案少、損失小的良好社會治安環(huán)境，得到了轄區(qū)群眾的一致好評，并多次被武山縣公安局評為“先進個人”。

賈冰

????賈冰，男，漢族，出生于1987年1月，中共黨員，大學本科學歷，法學學士，武山縣公安局經(jīng)濟犯罪偵查大隊大隊長。賈冰同志自參加工作以來，始終戰(zhàn)斗在偵查工作第一線，先后參與并偵辦了“甘j94410”團伙系列盜竊案、“8.13”強奸殺人案、“11.14”非法購買增值稅專用發(fā)票案、“04.07”銷售不符合安全標準的食品案、“07.26”非法經(jīng)營案等一系列重大案件。近年來，賈冰同志在打擊經(jīng)濟犯罪、維護社會穩(wěn)定中恪盡職守、勇于擔當，切實維護了廣大人民群眾的利益，為社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。在局黨委的傾力培養(yǎng)下，賈冰同志已經(jīng)成為單位的中堅骨干、精兵強將。他連續(xù)多次被武山縣公安局評為先進個人和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2015年被天水市公安局評為十佳偵查員，2017年被天水市公安局記個人三等功一次。

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馬應宏

????馬應宏，男，漢族，出生于1977年7月，中共黨員，二級警長，一級警督，現(xiàn)任武山縣公安局洛門派出所所長。該同志從警21年來，一直戰(zhàn)斗在公安基層所隊，始終把維護和保障人民群眾利益作為公安工作的根本宗旨，忠誠履職、任勞任怨，在平凡的崗位上，以強烈的事業(yè)心和責任感，維護公平、彰顯正義，為人民群眾做了大量的好事實事，生動詮釋了“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的深刻內(nèi)涵，充分展示了新時期人民警察無私奉獻的精神面貌，贏得了社會各界和人民群眾的廣泛贊譽。近年來被天水市公安局評為先進個人，并記三等功1次、嘉獎1次。由于他在刑警大隊負責掃黑除惡工作中成績突出，2020年7月從刑警大隊教導員調(diào)任洛門派出所所長，在他的帶領下，洛門派出所民警凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，派出所基礎工作更扎實，執(zhí)法規(guī)范化、打擊管控工作取得明顯實效。

蘭亮亮

????蘭亮亮，男，漢族，出生于1984年6月，中共黨員，本科學歷，2004年9月參加工作，現(xiàn)為武山縣公安局城關派出所副所長。自參加工作以來，該同志始終保持積極的工作態(tài)度，認真履行新時期公安“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的工作職責，全身心投入到公安工作中，完成接處警300余起，辦理各類案件60余起，打擊處理違法犯罪嫌疑人100余人，治安巡邏80多次，盤查263人，調(diào)解各類矛盾糾紛190余起，采集維護基礎數(shù)據(jù)50000多條，服務救助群眾106人次。疫情防控期間，為了維護轄區(qū)穩(wěn)定、人民群眾人身財產(chǎn)安全，深入社區(qū)、村委，核查100余戶500余人，積極配合政府、社區(qū)村委輸送、勸導高風險區(qū)來武人員到指定地點進行定期隔離。

鄧鑫

????鄧鑫，男，漢族，出生于1988年12月，中共黨員，2015年參加工作，現(xiàn)為武山縣公安局交警大隊農(nóng)村道路中隊四級警長，二級警司。2019年被武山縣公安局評為“先進個人”。自擔任中隊隊長以來，該同志始終以糾正違法違章、疏通交通，全力保障農(nóng)村道路交通的安全暢通為已任，帶著戰(zhàn)友們每天守候在交通易堵的路口，使轄區(qū)內(nèi)交通擁堵現(xiàn)象得到緩解，鄉(xiāng)村集鎮(zhèn)交通管理上了一個新臺階，轄區(qū)群眾的道路交通法律意識和安全意識明顯提高。2020年，共出警200多次，處理交通違法案件500多起，管轄區(qū)域重大交通事故零發(fā)案，違法交通的處理公平公正，切實保障了人民群眾生命財產(chǎn)安全和道路運輸暢通。

王宏宏

????王宏宏，男，漢族，出生于1984年1月，中共黨員，2004年9月參加工作，現(xiàn)為武山縣司法局城關司法所干警。參加工作以來，該同志心系群眾，履職盡責，扎實開展法律服務、法律援助、人民調(diào)解等工作中，先后多次被縣司法局和鎮(zhèn)政府評為優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2018年被縣委、縣政府評為十九大維穩(wěn)安保工作先進個人，2019年被天水市政法委評為全市政法宣傳工作先進個人。先后組織開展法治宣傳教育活動55場次，培訓村組宣傳骨干120人次，培訓法律明白人500多人次，解答法律咨詢810人次，發(fā)放宣傳資料8萬多份，受教育群眾達5萬多人次。撰寫反映基層法治宣傳工作的稿件50余篇，其中4篇被省級司法媒體轉(zhuǎn)發(fā)，20余篇稿件被市政法、司法媒體轉(zhuǎn)發(fā)。

楊乃紅

????楊乃紅，女，出生于1979年7月，大學本科學歷，2003年參加工作，現(xiàn)任武山縣人民檢察院未成年刑事檢察科科長。2017年開始從事未檢工作，從檢以來，該同志用心詮釋未檢工作，用愛彰顯未檢情懷，用公正體現(xiàn)司法權(quán)威，用力做優(yōu)法治教育。面對誤入歧途的少年，她既當檢察官又當心理咨詢師，開展有針對性的疏導和教育，為他們點亮“心燈”。在訊問和法庭教育時，將“檢察官寄語”融情理法于一體，明確告訴涉罪未成年人觸犯法律所應承擔的法律責任，幫助他們矯正方向，再次精準定位人生。這三年中經(jīng)她幫教的涉罪未成年人，其中有6名成功考取理想大學，對生活困難的三名被害人主動啟動司法救助程序，幫助解決實際困難。積極參加法治教育講座、“法治進校園”活動200余場。

臧逍

????臧逍，男，漢族，出生于1984年10月，中共黨員，大學本科學歷，工學學士學位，2011年1月參加工作，2014年7月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任武山縣人民法院執(zhí)行局科員。先后在審監(jiān)庭、政治科、監(jiān)察室、執(zhí)行局等多個部門從事工作。該同志政治立場堅定，工作中敢于擔當、務實創(chuàng)新,在辦事辦案的過程中堅持發(fā)展理念，分清輕重緩急，既依法依紀，又顧全大局，堅持做到善意文明執(zhí)行，依法依規(guī)辦事。作風上堅持求真務實，廉潔從政，密切聯(lián)系群眾，時刻自重、自省、自警、自勵。2020年在做好疫情防控工作和精準脫貧工作的同時，具體負責執(zhí)行案件278件，執(zhí)行到位案款1985萬余元，處理及化解信訪案件30余件，辦理外地法院委托事項50余件，參與執(zhí)行本院庭審保障任務12次，全市調(diào)警任務4次。在基本解決執(zhí)行工作中做出了突出貢獻。

推薦公安干警先進模范心得體會和方法六

公安局領導：

根據(jù)公安局領導干部述職的要求，現(xiàn)將本人一年來思想、學習及履行職務情況述職如下：

按照公安處領導班子分工，我主要分管治安、法制、消防等工作。一年來，按照我的分管范圍，扎扎實實地開展了各項工作，企業(yè)的治安狀況明顯好轉(zhuǎn)，生活、工作環(huán)境進一步穩(wěn)定，施工生產(chǎn)穩(wěn)步推進，民警自律意識增強，執(zhí)法能力、辦案水平不斷提高，消防工作不斷加強。

一、不斷加強政治理論學習及政策法律學習，提高認識問題、分析問題、解決問題的能力。

理論是思想的先導，作為一名領導干部必須堅持不斷地加強政治理論學習、政策法律學習。一年來，我認真學習“三個代表”重要思想、全國“二十公”會議精神及上級公安機關的一系列方針、政策，在學習中，結(jié)合當前的公安工作進行理性思考，并注重與實際工作相結(jié)合。通過學習，我深刻認識到公安機關必須堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領公安工作，指導隊伍建設，公安機關要實現(xiàn)新的進步，必須牢固把握“立警為公，執(zhí)法為民”這一根本要求，必須按照“二十公”會議的要求，不斷研究新情況，解決新問題，創(chuàng)建新機制，增強新本領。要履行好服務企業(yè)的職能，必須在提高服務能力上下功夫，提高能力就是要加強法律、政策及業(yè)務知識的學習，進一步提高執(zhí)法能力和執(zhí)法水平，樹立為中以服務，為大局服務的意識，找準位臵，選準座標，使公安工作始終圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設這個中心不動搖，堅持服從服務企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定不動搖，牢牢把握企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這條主線，一切在大局下思考，一切在大局下行動。一年來的工作學習實踐使我體會到，公安隊伍只有思想上不斷有新的解放，理論上不斷有新的發(fā)展，工作上不斷有新的創(chuàng)造，才能使公安工作更好地體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富有創(chuàng)造性，才能使“立警為公，執(zhí)法為民”這一公安機關貫徹“三個代表”重要思想的本質(zhì)要求落實到實處，才能進一步提高各級領導認識問題、分析問題、解決問題的能力 。

二、強化責任意識，抓好分管工作。

作為一名副處長，我深知要使全部公安工作取得明顯成效，就必須強化責任意識，全力支持主管的工作，找準位臵，當好助手，做到分工不分家，齊心協(xié)力抓工作。

(一)強化內(nèi)部治安管理，維護企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，凈化施工生產(chǎn)環(huán)境。一是做好了重要節(jié)日期間的安全保衛(wèi)工作。元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”是我國的重大節(jié)日，在每個節(jié)日來臨之前，我都及時督促職能部門起草通知下發(fā)至各單位，要求做好“四防”教育、安全大檢查及節(jié)日值班備勤工作，同時，我還帶領治安支隊的同志到機關附近的幾個子、分公司檢查安全防范情況、安全教育情況、值班情況，確保了萬無一失。一年來，共進行安全教育30余場次，受教育人員5000余人次，檢查要害部位180處，發(fā)現(xiàn)整改隱患21處。同時，我還時刻關注頑固分子的動向，針對五公司還有頑固分子，我經(jīng)常督促五分處要盯死看緊，絕不讓他們滋事生非，制造事端，要求五分處不斷加強教育，通過教育多數(shù)得到了轉(zhuǎn)化。二是積極參與企業(yè)的治安綜合治理工作，督促他們層層簽訂了治安綜合治理責任書，安裝了防盜報警器，做到了人防、技防相結(jié)合。三是狠抓槍支彈藥和危爆物品管理。槍支彈藥和危爆物品管理是治安保衛(wèi)工作的重中之重，我分管這項工作，更是感到責任重大，始終繃緊安全這根弦。在槍支管理上，不論去基層檢查工作還是公安處歷次會議上我都著重強調(diào)和要求各分處切實加強槍支彈藥管理，絕不能在槍的問題上有絲毫懈怠。同時要求機關職能部門加大監(jiān)管力度，嚴格按規(guī)定執(zhí)行。在危爆物品管理上，認真做好集團公司與各子、分公司《爆炸物品目標管理責任書》的簽訂工作，并有重點地對集團公司大的工程項目進行檢查，同時對存在隱患的個別工程項目實行了專項治理，從今年的情況看，危爆物品管理工作的各項措施基本落實到位，領發(fā)、使用過程得到較好控制，沒發(fā)生炸藥被盜、丟失等問題。四是不斷強化外施隊管理，規(guī)范外施隊從業(yè)行為。督促各單位把外施隊管理納入內(nèi)部管理之中，同教育、同布臵、同檢查、同落實，逐一和他們簽訂了《治安包保責任狀》。為配合“北京護城河”行動，上半年，我?guī)ьI治安支隊的同志對北京周邊我局施工區(qū)域的外部勞務進行逐個檢查、清理整頓。9月份參加集團公司組成的外部勞務檢查組，對青藏鐵路外部勞務使用管理情況進行了專項檢查，落實了王振侯總經(jīng)理要求的四項內(nèi)容，重點解決了我局外部勞務使用管理存在的一些突出問題，避免了企業(yè)與外部勞務發(fā)生不必要的糾紛。今年共清理民工隊81個，清查外施隊人員2646名，清理辭退1460名。五是開展重點整治，努力為施工生產(chǎn)創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境。今年以來，全局不少工點屢屢發(fā)生阻工、結(jié)伙盜竊、聚眾哄搶、打架斗毆等事(案)件，嚴重干擾了施工生產(chǎn)的進行，使企業(yè)遭受了很大的損失。對于存在的突出治安問題，我及時向兩位主管作了通報，并建議適時開展專項整治，我的建議迅速與兩位主管打成了共識，公安處針對治安問題比較突出的蘭武、鄭徐、浙贛、山南、樂溫等工程項目，下派工作組集中進行整治，各分處迅速行動，經(jīng)過二個多月的專項整治，抓獲了40多名違法犯罪人員，凈化了施工環(huán)境，確保了施工生產(chǎn)順利進行。

(二)、加強執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范民警行為，提高執(zhí)法辦案水平 加強執(zhí)法監(jiān)督，是規(guī)范民警行為、提高執(zhí)法辦案水平的有效途徑。一是狠抓了“五條禁令”的落實，今年共進行明查暗訪和專項檢查6次，通過檢查，民警隊伍中涉“槍、酒、車、賭”的問題得到有效遏制。二是開展警車清理整頓。按照公安處的安排，我?guī)ьI一個組深入到集團公司所屬的兩個子公司，進行非警務用車清理，通過耐心細致的工作，使兩個單位順利將非警務用車的牌子摘掉，換上民牌。三是開展執(zhí)法質(zhì)量檢查。我?guī)ьI法制科的同志深入到8個分處，查閱治安卷宗309起，閱卷300卷，發(fā)現(xiàn)了5個方面的問題，并提出了整改措施。

(三)狠抓派出所規(guī)范化建設

為把公安基層基礎工作夯牢抓實，真正把派出所建設成為一個綜合性的戰(zhàn)斗實體。一是認真抓了公安局樂山會議精神的貫徹落實，進一步強化派出所的全面建設。二是召開了派出所長座談會，會上我就派出所的建設及今后各項工作的開展，提出了具體要求，參加會議的13名所長圍繞如何當好所長、如何帶好隊伍、如何做好群眾的工作、如何協(xié)調(diào)各個層面的關系等進行了座談討論，達到了互相學習、取長補短的目的。三是積極協(xié)調(diào)加大硬件投入。每到集團公司下屬單位，加強派出所硬件建設都作為我的一項必做的工作，我及時地找企業(yè)領導積極做工作，得到了他們的支持，各單位派出所在硬件上均加大了投入，為開展工作打下了良好的基礎。四是把派出所等級評定作為一項重要工作常抓不懈，本著夠條件一個，申報一個的原則，認真做好這項工作。目前全處13個派出所，經(jīng)公安處派出所評定工作領導小組初驗，申報二級派出所一個，三級派出所5個，四級派出所7個。

(四)重視抓好消防工作，防患于未然。今年5月10日開展了人員密集場所消防安全專項整治工作，組織檢查組15個，對施工現(xiàn)場、機關、基地、工廠、炸藥庫(點)、物資材料庫、企業(yè)內(nèi)部飯店、招待所、商場、文化宮、俱樂部、醫(yī)院、學校、幼兒園及容納50人以上的公共娛樂場所等人員密集的地方，進行了認真檢查，發(fā)現(xiàn)火險隱患38處，發(fā)隱患整改通知書8份，責令當場整改隱患30處，對高層住宅樓8個隱患處所進行了限期整改，投入了資金30余萬元。同時還制訂了集團公司武漢辦公樓《防火應急預案》、《失火預案》、《滅火應急疏散預案》。

三、廉潔自律，樹立自身良好形象

廉潔自律，勤政務實是對一個黨員干部最基本的要求。作為一名受黨培養(yǎng)教育多年的干部，我時刻警醒自己，不義之財不能得，伸手必被捉，做到手不伸，嘴不饞，心不貪，光明磊落做人，踏踏實實做事。正是這種自律精神，使我時刻保持著一個共產(chǎn)黨員的操守，自覺地抵制了各種腐敗的侵蝕。

四、服從統(tǒng)一調(diào)配，抓好臨時指定工作

今年集團公司機關搬遷到武漢，公安處暫不搬家，只去2名干警1名領導，當公安處兩位主管決定讓我去時，我愉快地服從了。到武漢后，一切都要重新開始，事務繁雜，工作量大，為了迅速打開工作局面，我及時與湖北省公安廳、政法委取得聯(lián)系，就證件辦理、器材裝備購臵、警車掛牌、微機聯(lián)網(wǎng)、公安專線、刑事犯罪嫌疑人和行政拘留人員羈押場所以及搬家到武漢的職工、家屬、子女的戶口遷移等有關問題進行了協(xié)商，并妥善地進行了解決。同時我還進一步強化落實工作的力度，凡是襄樊公安處機關進行的工作，我們基本上按處里的要求同步進行，各項業(yè)務絕不拖處里的后腿，比如大練兵活動，我們沒因人少不重視，而是按照要求及步驟突出抓好練兵活動，通過前一階段的練兵活動，我和另外兩名干警深切感到大練兵活動的開展，自己的體能得到了鍛煉，業(yè)務知識得到了提高。

五、存在的問題

(一)對民警的業(yè)務知識學習重視不夠，導致執(zhí)法質(zhì)量不高。

(二)深入基層調(diào)查研究不夠，業(yè)務指導不很到位。

(三)對施工現(xiàn)場的治安管理，尤其是爆炸物品的管理還需進一步加強。

六、改進措施

(一)進一步加強理論學習，業(yè)務知識的學習，不斷提高理論水平，業(yè)務水平。

(二)發(fā)揚求真務實的作風，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，真正地深入基層，深入民警中間，掌握基層民警的所思、所想、所盼，充分了解基層執(zhí)法活動中存在的突出問題，有針對性地開展工作。

(三)對自己分管的工作要具體到位，抓死、抓實、抓出成效。

以上是我的述職，不妥之處，請公安局領導指正。在新的一年里，我將進一步發(fā)揚成績，克服不足，強化責任意識，認真履行好工作職責，全力支持主管的工作，努力開創(chuàng)我處公安工作的新局面。

推薦公安干警先進模范心得體會和方法七

第一章

總則

第一條為了加強消防監(jiān)督工作，規(guī)范公安派甘所在消防監(jiān)督檢查申的職能作用，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《ⅹⅹ實施辦法》和公安部《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》，制定木規(guī)定。

第二條公安派出所在縣(市、區(qū))公安局(分局)的領導下實施消防監(jiān)督檢查工作，業(yè)務上接受縣（市、區(qū))公安局(分局)消防機構(gòu)的指導。

第二章

職責范圍

第三條公安派出所依法對本轄區(qū)內(nèi)的下列單位、個人實施消防籃督檢查：

(一)居民住宅區(qū)的管理單位、居民委員會，村民委員會履行消防安全職責的情況;

(二)小型民營企業(yè)和具有固定經(jīng)營場所、建筑面積在100平方米以下的個體工商戶;

(三)城區(qū)以外的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中小學校、幼兒園和其它社會辦學場所;

(四)建筑面積在100平方米以下的影劇院、禮堂、夜總會、錄像廳、舞廳、卡拉ok廳、游樂廳、網(wǎng)吧、保齡球館、桑拿浴室、美容美發(fā)、足浴等營業(yè)性場所;

(五)床位在50張以下的賓館、飯店、旅館、招待所和建筑面積在100平方米以下的餐館、酒店;

(六)建筑面積在200平方米以下的商場（商店)、超市和室內(nèi)市場以及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))集貿(mào)市場;

(七)建筑面積在50早方米以下或存放易燃易爆物品重量在200公斤以下的經(jīng)營場所;

(八)其它需要監(jiān)督檢查的單位。

第四條公安派出所發(fā)現(xiàn)屬于公安消防機構(gòu)監(jiān)督的單位存在的消防違法行為，在依法責令其改正的同時，應及時向公安消防機構(gòu)報告。

第五條公安派出所在消防監(jiān)督檢查申的職責是：

（一）掌握轄區(qū)應監(jiān)督檢查單位消防安全工作的情況，并且每半年向縣(市、區(qū))公安機關及其消防機構(gòu)報告一次，提出消防工作建議;

（二）督促和指導轄區(qū)應監(jiān)督檢查單位開展消防工作，建立消防安全組織，制定消防安全管理制度，落實消防安全責任制;

(三)組織開展消防法律、法規(guī)和消防知識的宣傳教盲工作；

(四)組織開晨對轄區(qū)應監(jiān)督檢查單位的消防安全專項治理工作，依法進行消防監(jiān)督檢查，督促整改火災隱患;

(五)按照本規(guī)定第四章的規(guī)定負責轄區(qū)內(nèi)火災事故的調(diào)查和報告工作;

(六)受理群眾舉報，依法查處違反消防法律、法規(guī)的行為;

(七)督促轄區(qū)內(nèi)新建、改建、擴建、改變使用性質(zhì)和進行裝飾裝修的單位向公安消防機構(gòu)申報，依法辦理建筑設計防火審核手續(xù);

(八)督促轄區(qū)內(nèi)符合《ⅹⅹ昔消防安全重點單位界定標準》的單位，向公安消防機構(gòu)申報。

第六條公安派出所的消防監(jiān)督檢查工作實行所長負責制，由一名所領導分管消防監(jiān)督檢查工作，并確定專職或兼職消防民警。責任(社)區(qū)民警具體負責管轄區(qū)內(nèi)的消防監(jiān)督檢查工作。

公安派出所應當將消防監(jiān)督檢查工作納入日常工作內(nèi)容和責任(社)區(qū)民警的職責范圍，并列入年度工作計劃和考評范圍。

第三章工作規(guī)范

第七條民警實施消防監(jiān)督檢查時，應當著制式警服，檢查民警大員不得少于兩人，并出示有效執(zhí)法證件。

第八條公安派出所對應監(jiān)督檢查單位的檢查每年不應少于一次。

重大節(jié)日、重大活動和火災多發(fā)季節(jié)等特殊時期應當組織專項檢查。

在進行抽樣性檢查時，對確定的抽樣性監(jiān)督檢查單位應當列出名單，存檔備查。抽樣性檢查的次數(shù)和數(shù)量，由縣(市、區(qū))公安機關結(jié)合實際確定。

第九條公安派出所在實施消防監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)違反消防法律、法規(guī)行為，能立即改正的，應當責令立即改正，并在《消防監(jiān)督檢查記錄》上記載;不能立即改正的，應當自檢查之日起4個工作日內(nèi)填發(fā)《責令限期改正通知書》，責令限期改正；責令限期改正期限屆滿后4個工作日內(nèi)應當及時進行復查，自復查之日起3個工作日內(nèi)制作并送達《復查意見書》。

對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的重大大災隱患，公安派出所應當立即書面報告縣（市、區(qū))公安局(分局)消防機構(gòu)。

第十條

公安派出所消防監(jiān)督檢查工作的主要內(nèi)容包括:

（一)應監(jiān)督檢查單位建筑工程施工、使用前，是否依法辦理了消防審核、驗收合格的手續(xù);公眾聚集場所使用或者開業(yè)前，是否依法辦理了消防安全檢查合格的手續(xù);

(二)應監(jiān)督檢查單位消防安全合格的建筑，共建筑結(jié)構(gòu)、功能、消防設施的使用或改變情況;

(三)應監(jiān)督檢查單位消防安全管理情況，滅火、疏散預案的制定和演練情況，重點部位的消防安全狀況，防火檢查、巡查和火災隱患整改情況;

(四)居(村)民防火公約的制定、落實情況，太風天、重點防火期防火宣傳和防火措施落實情況;

(五)居(村)民柴草垛堆放情況，消防水源和消防車通道情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民辦消防隊日常訓練和執(zhí)勤戰(zhàn)備情況。"

第四章

火災事故調(diào)查

第十一條公安派出所負責轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的無人員傷亡的、非涉外的、初步申報直接財產(chǎn)損失2000元以下的、當事人不要求出具法律文書的火災事故的調(diào)查處理工作。

第十二條

公安派出所應當受理火災報案，并及時趕赴火災現(xiàn)場，做好現(xiàn)場保護和必要的調(diào)查詢問工作。發(fā)現(xiàn)不屬于自己管轄的，應當及時通知有管轄權(quán)的單位調(diào)查處理，并移交有關案件材料。

管轄發(fā)生爭議的，由共同時主管公安機關指定管轄。

第十三條公安派出所應當對管轄的火災進行統(tǒng)汁，逐起填報《火災報告表》，每月5日前上報縣(市、區(qū))公安局(分局)消防機構(gòu)。

第五章

執(zhí)法程序

第十四條公安派出所實施消防監(jiān)督檢查工作，適用《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》和《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》。

第十五條公安派出所對消防違法行為實施行政處罰，可以分別以派出所和縣(市、區(qū))公安局(分局)消防機構(gòu)的名義作出行政處罰決定。

經(jīng)公安派出所所長審批，對個人罰款500元以下、對單位罰款1000元以下的，公安派出所可以以縣(市、區(qū))公安局(分局)消防機構(gòu)名義作出行政處罰決定;對個人罰款超過500元、對單位罰款超過1000元的，由公安派出所報縣（市、區(qū))公安局(分局)消防機構(gòu)作出行政處罰決定;

第十六條

公安派出所以縣(市、區(qū))公安局(分局)消防機構(gòu)名義作出行政行為時，有消防專用法律文書的，使用消防專用法律文書;沒有消防專用法律文書的，使用消防專用法律文書的，使用公安行政法律文書。

第十七條

公安派出所以縣(市、區(qū))公安局(分局)消防機構(gòu)名義作出行政行為時，法律文書必須加蓋公安捎防機構(gòu)印章，不得使用派出所印章。

第十八條

當事人對公安派出所消防機構(gòu)名義作出的具體行政行為不服申請復議的，由縣(市、區(qū))公安機關受理，作出行政行為的公安派出所為被申請人。

第六章

業(yè)務建設

第十九條公安派出所從事消防監(jiān)督檢查的民警應具備相應的崗位資格，持證上崗。

對分管消防工作的派出所領導及專(兼)職消防民警的業(yè)務培訓由市(州)公安局消防機構(gòu)負責，考試合格后統(tǒng)一核發(fā)《公安消防監(jiān)督檢查證》并報省公安消防機構(gòu)備案。

其他民警的業(yè)務培訓由所屬縣(市、區(qū))公安局(分局)消防機構(gòu)負責。

第二十條公安派出所須建立下列消防監(jiān)督檢查業(yè)務檔案:

1、應監(jiān)督檢查單位防火檔案;

2、消防監(jiān)督檢查檔案;

3、消防行政處罰檔案(含火災事故調(diào)查處理檔案)。

公安派出所民警應當熟悉應監(jiān)督檢查單位的消防安全情況，并建立《單位消防安全基本情況登記表》。

第二十一條

公安派出所應當建立健全下列消防監(jiān)督檢查工作制度:

1、公安派出所所長消防監(jiān)督檢查工作職責;

2、專(兼)職民警消防監(jiān)督檢查工作職責;

3、貴任(社)區(qū)民警消防監(jiān)督檢查工作職責;

4、消防監(jiān)督檢查和宣傳教育制度;

5、火災統(tǒng)計報告制度。

公安派出所應當及時、準確地上報有關消防監(jiān)督檢查、消防行政執(zhí)法、火災統(tǒng)計、消防安全專項治理等工作情況和報表。

第二十二條

公安派出所應當定期組織消防業(yè)務學習，實行警務公開，公開消防監(jiān)督執(zhí)法的程序、工作時限、當事人的權(quán)利和辦理結(jié)果。

第二十三條公安派出所、專(兼)職消防民警、責任(社)區(qū)民警消防監(jiān)督檢查工作的考評，列入公安派出所等級評定和公安派出所民警考核、評比內(nèi)容一并進行。

推薦公安干警先進模范心得體會和方法八

市局保密委：

根據(jù)**市公安局《關于在全市公安機關組織開展保密安全檢查活動的通知》精神，我們**市公安局交警支隊在機關對保密工作開展情況進行了深入的自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：

我們把保密工作作為一項重要議程納入道路交通管理責任目標進行管理，明確一把手對保密工作負總責，分管領導具體責任，各科室各司其責，形成了一級管一級，一級對一級負責，層層抓落實保密責任管理格局，做到機構(gòu)、責任、措施、人員四到位，今年5月份，支隊確定了重點崗位保密人員，并明確了保密人員的職責，同時要求每個保密人員都簽訂了保密責任書，支隊長、政委帶頭簽訂了保密責任書，確保了保密工作的正常開展。支隊領導在日常工作中率先垂范，自覺遵守保密法，嚴守黨和國家秘密。率先做到：一是不復制、摘抄國家秘密文電內(nèi)容，必須使用時，主動按有關規(guī)章制度規(guī)定辦理相關手續(xù)。二是不攜帶國家秘密載體到公共場所。三是在主辦涉及黨和國家秘密的重要活動、會議或項目時，能夠嚴格要求自己和相關人員遵守保密規(guī)定，并親自參與制定保密工作方案。四是嚴格要求自己以及身邊的工作人員嚴格遵守黨和國家保守秘密的有關規(guī)定。五是不在公共場所閱辦密級文電、資料或談論涉及國家秘密事項，不攜帶密級文件回家。六是不和無關人員談論涉及國家秘密事項。由于領導以身作則，率先垂范，給委機關全體干部職工帶了個好頭，多年來從未發(fā)生泄密事件。

根據(jù)保密工作規(guī)定，我們對機關要害部位、辦公自動化設備、會議、紙制涉密文件、資料制作、發(fā)放、傳遞、使用、銷毀、檔案、絕密文件、資料保密管理等涉密領域?qū)嵭兄贫裙芾?，同時對離職、離崗、調(diào)動、退休人員清退了個人使用、保存的涉密文件、資料、移動存儲介質(zhì)，并要求他們簽訂了保密責任書，嚴格按制度規(guī)范辦事程序，進一步加強了保密工作制度建設，使保密工作有據(jù)可依、有章可循。另外，我們還對涉密人員通過培訓、以會代訓、個人自學等形式提高涉密人員保密工作素質(zhì)。

多年以來，我們始終把制度建設擺在重要位置，先后制定完善了《保密工作制度》、《印章使用管理規(guī)定》、《公文保密制度》、《計算機網(wǎng)絡保密制度》等，對領導干部和一般工作人員在學習、工作和生活中的具體保密行為進行了規(guī)定，對保密的職責和保密會議的保密措施也進行了嚴格規(guī)定，使保密工作的開展有章可循，實現(xiàn)用制度管人、用責任約束，有效保障了機關公文的安全性。

（一）為真正做到“保守機密慎之又慎”，我們結(jié)合道路交通管理的特點與實際情況，確定檔案室、內(nèi)收發(fā)崗位、計算機系統(tǒng)、財務資料等為重點部位，并列入要害部位管理之中切實加強防范。

（二）根據(jù)業(yè)務工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區(qū)分，確定涉及人事、財務、交通工程、交通戰(zhàn)備密級資料處理的計算機為保密專用機，采取專人管理、不聯(lián)網(wǎng)、設置密碼、文件加密等安全保密防范措施。加強計算機資料的保管，對外提供或拷貝信息資料由分管領導把關。涉密計算機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障由辦公室負責聯(lián)系專業(yè)電腦公司派技術人員直接到單位進行現(xiàn)場維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。

（三）加強了對機要文件的管理和各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對形成文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，集中進行燒毀。加強送閱、傳閱文件保密工作，傳閱文件采取直傳方式，嚴把傳閱范圍的確定、傳閱登記、清點份數(shù)，跟蹤辦理去向、閱件限時、監(jiān)督簽字等傳閱環(huán)節(jié)，確保了文件傳閱中的保密。嚴格按照規(guī)定組織傳閱和保管黨內(nèi)機要文件。

（四）加強做好會議保密工作。召開重要會議，會前采取安全保密措施，并對與會人員進行保密教育，規(guī)定保密紀律。涉及國家秘密內(nèi)容的會議，選擇具備安全保密條件的會議場所，凡傳達秘密文件，按文件規(guī)定和上級指示辦理，不擅自擴大傳達范圍。嚴禁無關人員進人會場。會議期間的文件，統(tǒng)一編號登記分發(fā)。會議結(jié)束后，對會議場所進行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。

我們**市公安局交警支隊的保密工作在依法管理、依法治密方面做了許多工作，保障了道路交通管理事業(yè)的健康發(fā)展，但也存在保密規(guī)章不完善，辦公自動化系統(tǒng)保密措施不健全等問題。在今后的工作中，我們將進一步加強對保密工作重要性的認識，本著預防為主的原則，嚴格執(zhí)行保密制度，加大保密教育宣傳力度，加強保密部門、部位的監(jiān)管，不斷增強保密防范能力。

以上報告，不妥之處，請批評指正。

推薦公安干警先進模范心得體會和方法九

第一章總則

第二章消防監(jiān)督檢查的形式和內(nèi)容

第三章消防監(jiān)督檢查的程序

第四章公安派出所日常消防監(jiān)督檢查

第五章執(zhí)法監(jiān)督

第六章附則

第一章總則

第一條為了加強和規(guī)范消防監(jiān)督檢查工作,督促機關、團體、企業(yè)、事業(yè)等單位(以下簡稱單位)履行消防安全職責,依據(jù)《中華人民共和國消防法》,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于公安機關消防機構(gòu)和公安派出所依法對單位遵守消防法律、法規(guī)情況進行消防監(jiān)督檢查。

第三條直轄市、市(地區(qū)、州、盟)、縣(市轄區(qū)、縣級市、旗)公安機關消防機構(gòu)具體實施消防監(jiān)督檢查,確定本轄區(qū)內(nèi)的消防安全重點單位并由所屬公安機關報本級人民政府備案。

公安派出所可以對居民住宅區(qū)的物業(yè)服務企業(yè)、居民委員會、村民委員會履行消防安全職責的情況和上級公安機關確定的單位實施日常消防監(jiān)督檢查。

公安派出所日常消防監(jiān)督檢查的單位范圍由省級公安機關消防機構(gòu)、公安派出所工作主管部門共同研究擬定,報省級公安機關確定。

第四條上級公安機關消防機構(gòu)應當對下級公安機關消防機構(gòu)實施消防監(jiān)督檢查的情況進行指導和監(jiān)督。

公安機關消防機構(gòu)應當與公安派出所共同做好轄區(qū)消防監(jiān)督工作,并對公安派出所開展日常消防監(jiān)督檢查工作進行指導,定期對公安派出所民警進行消防監(jiān)督業(yè)務培訓。

第五條對消防監(jiān)督檢查的結(jié)果,公安機關消防機構(gòu)可以通過適當方式向社會公告;對檢查發(fā)現(xiàn)的影響公共安全的火災隱患應當定期公布,提示公眾注意消防安全。

第二章消防監(jiān)督檢查的形式和內(nèi)容

第六條消防監(jiān)督檢查的形式有:

(一)對公眾聚集場所在投入使用、營業(yè)前的消防安全檢查;

(二)對單位履行法定消防安全職責情況的監(jiān)督抽查;

(三)對舉報投訴的消防安全違法行為的核查;

(四)對大型群眾性活動舉辦前的消防安全檢查;

(五)根據(jù)需要進行的其他消防監(jiān)督檢查。

第七條公安機關消防機構(gòu)根據(jù)本地區(qū)火災規(guī)律、特點等消防安全需要組織監(jiān)督抽查;在火災多發(fā)季節(jié),重大節(jié)日、重大活動前或者期間,應當組織監(jiān)督抽查。

消防安全重點單位應當作為監(jiān)督抽查的重點,非消防安全重點單位必須在監(jiān)督抽查的單位數(shù)量中占有一定比例。對屬于人員密集場所的消防安全重點單位每年至少監(jiān)督檢查一次。

第八條公眾聚集場所在投入使用、營業(yè)前,建設單位或者使用單位應當向場所所在地的縣級以上人民政府公安機關消防機構(gòu)申請消防安全檢查,并提交下列材料:

(一)消防安全檢查申報表;

(二)營業(yè)執(zhí)照復印件或者工商行政管理機關出具的企業(yè)名稱預先核準通知書;

(三)依法取得的建設工程消防驗收或者進行消防竣工驗收備案的法律文件復印件;

(四)消防安全制度、滅火和應急疏散預案;

(五)員工崗前消防安全教育培訓記錄和自動消防系統(tǒng)操作人員取得的消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書復印件;

(六)其他依法應當申報的材料。

對依法進行消防竣工驗收備案且沒有進行備案抽查的公眾聚集場所申請消防安全檢查的,還應當提交場所室內(nèi)裝修消防設計施工圖、消防產(chǎn)品質(zhì)量合格證明文件,以及裝修裝飾材料防火性能符合消防技術標準的證明文件、出廠合格證。

公安機關消防機構(gòu)對消防安全檢查的申請,應當按照行政許可有關規(guī)定受理。

第九條對公眾聚集場所投入使用、營業(yè)前進行消防安全檢查,應當檢查下列內(nèi)容:

(一)場所是否依法通過消防驗收合格或者進行消防竣工驗收備案抽查合格;依法進行消防竣工驗收備案且沒有進行備案抽查的場所是否符合消防技術標準;

(二)消防安全管理制度、滅火和應急疏散預案是否制定;

(三)自動消防系統(tǒng)操作人員是否持證上崗,員工是否經(jīng)過崗前消防安全培訓;

(四)消防設施、器材是否符合消防技術標準并完好有效;

(五)疏散通道、安全出口和消防車通道是否暢通;

(六)室內(nèi)裝修裝飾材料是否符合消防技術標準。

第十條對單位履行法定消防安全職責情況的監(jiān)督抽查,應當根據(jù)單位的實際情況檢查下列內(nèi)容:

(一)建筑物或者場所是否依法通過消防驗收或者進行消防竣工驗收備案,公眾聚集場所是否通過投入使用、營業(yè)前的消防安全檢查;

(二)建筑物或者場所的使用情況是否與消防驗收或者進行消防竣工驗收備案時確定的使用性質(zhì)相符;

(三)單位消防安全制度、滅火和應急疏散預案是否制定;

(四)建筑消防設施是否定期進行全面檢測,消防設施、器材和消防安全標志是否定期組織檢驗、維修,是否完好有效;

(五)電器線路、燃氣管路是否定期維護保養(yǎng)、檢測;

(六)疏散通道、安全出口、消防車通道是否暢通,防火分區(qū)是否改變,防火間距是否被占用;

(七)是否組織防火檢查、消防演練和員工消防安全教育培訓,自動消防系統(tǒng)操作人員是否持證上崗;

(八)生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營易燃易爆危險品的場所是否與居住場所設置在同一建筑物內(nèi);

(九)生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營其他物品的場所與居住場所設置在同一建筑物內(nèi)的,是否符合消防技術標準;

(十)其他依法需要檢查的內(nèi)容。

對人員密集場所還應當抽查室內(nèi)裝修裝飾材料是否符合消防技術標準。

第十一條對消防安全重點單位履行法定消防安全職責情況的監(jiān)督抽查,除檢查本規(guī)定第十條規(guī)定的內(nèi)容外,還應當檢查下列內(nèi)容:

(一)是否確定消防安全管理人;

(二)是否開展每日防火巡查并建立巡查記錄;

(三)是否定期組織消防安全培訓和消防演練;

(四)是否建立消防檔案、確定消防安全重點部位。

對屬于人員密集場所的消防安全重點單位,還應當檢查單位滅火和應急疏散預案中承擔滅火和組織疏散任務的人員是否確定。

第十二條在大型群眾性活動舉辦前對活動現(xiàn)場進行消防安全檢查,應當重點檢查下列內(nèi)容:

(一)室內(nèi)活動使用的建筑物(場所)是否依法通過消防驗收或者進行消防竣工驗收備案,公眾聚集場所是否通過使用、營業(yè)前的消防安全檢查;

(二)臨時搭建的建筑物是否符合消防安全要求;

(三)是否制定滅火和應急疏散預案并組織演練;

(四)是否明確消防安全責任分工并確定消防安全管理人員;

(五)活動現(xiàn)場消防設施、器材是否配備齊全并完好有效;

(六)活動現(xiàn)場的疏散通道、安全出口和消防車通道是否暢通;

(七)活動現(xiàn)場的疏散指示標志和應急照明是否符合消防技術標準并完好有效。

第十三條對大型的人員密集場所和其他特殊建設工程的施工工地進行消防監(jiān)督檢查,應當重點檢查施工單位履行下列消防安全職責的情況:

(一)是否制定施工現(xiàn)場消防安全制度、滅火和應急疏散預案;

(二)對電焊、氣焊等明火作業(yè)是否有相應的消防安全防護措施;

(三)是否設置與施工進度相適應的臨時消防水源、安裝消火栓并配備水帶水槍,消防器材是否配備并完好有效;

(四)是否設有消防車通道并暢通;

(五)是否組織員工消防安全教育培訓和消防演練;

(六)員工集體宿舍是否與施工作業(yè)區(qū)分開設置,員工集體宿舍是否存在違章用火、用電、用油、用氣。

第三章消防監(jiān)督檢查的程序

第十四條公安機關消防機構(gòu)實施消防監(jiān)督檢查時,檢查人員不得少于兩人,并出示執(zhí)法身份證件。

消防監(jiān)督檢查應當填寫檢查記錄,如實記錄檢查情況。

第十五條對公眾聚集場所投入使用、營業(yè)前的消防安全檢查,公安機關消防機構(gòu)應當自受理申請之日起十個工作日內(nèi)進行檢查,自檢查之日起三個工作日內(nèi)作出同意或者不同意投入使用或者營業(yè)的決定,并送達申請人。

第十六條對大型群眾性活動現(xiàn)場在舉辦前進行的消防安全檢查,公安機關消防機構(gòu)應當在接到本級公安機關治安部門通知之日起三個工作日內(nèi)進行檢查,并將檢查記錄移交本級公安機關治安部門。

第十七條公安機關消防機構(gòu)接到對消防安全違法行為的舉報投訴,應當及時受理、登記,并按照《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》第三十八條的規(guī)定處理。

第十八條公安機關消防機構(gòu)應當按照下列時限,對舉報投訴的消防安全違法行為進行實地核查:

(一)對舉報投訴占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口或者其他妨礙安全疏散行為,以及擅自停用消防設施的,應當在接到舉報投訴后二十四小時內(nèi)進行核查;

(二)對舉報投訴本款第一項以外的消防安全違法行為,應當在接到舉報投訴之日起三個工作日內(nèi)進行核查。

核查后,對消防安全違法行為應當依法處理。處理情況應當及時告知舉報投訴人;無法告知的,應當在受理登記中注明。

第十九條在消防監(jiān)督檢查中,公安機關消防機構(gòu)對發(fā)現(xiàn)的依法應當責令限期改正或者責令改正的消防安全違法行為,應當當場制作責令改正通知書,并依法予以處罰。

對違法行為輕微并當場改正完畢,依法可以不予行政處罰的,可以口頭責令改正,并在檢查記錄上注明。

第二十條對依法責令限期改正的,應當根據(jù)改正違法行為的難易程度合理確定改正期限。

公安機關消防機構(gòu)應當在責令改正期限屆滿或者收到當事人的復查申請之日起三個工作日內(nèi)進行復查。對逾期不改正的,依法予以處罰。

第二十一條在消防監(jiān)督檢查中,發(fā)現(xiàn)城鄉(xiāng)消防安全布局、公共消防設施不符合消防安全要求,或者發(fā)現(xiàn)本地區(qū)存在影響公共安全的重大火災隱患的,公安機關消防機構(gòu)應當組織集體研究確定,自檢查之日起七個工作日內(nèi)提出處理意見,由所屬公安機關書面報告本級人民政府解決;對影響公共安全的重大火災隱患,還應當在確定之日起三個工作日內(nèi)書面通知存在重大火災隱患的單位進行整改。

重大火災隱患判定涉及復雜或者疑難技術問題的,公安機關消防機構(gòu)應當在確定前組織專家論證。組織專家論證的,前款規(guī)定的期限可以延長十個工作日。

第二十二條公安機關消防機構(gòu)在消防監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)火災隱患,應當通知有關單位或者個人立即采取措施消除;對具有下列情形之一,不及時消除可能嚴重威脅公共安全的,應當對危險部位或者場所予以臨時查封:

(一)疏散通道、安全出口數(shù)量不足或者嚴重堵塞,已不具備安全疏散條件的;

(二)建筑消防設施嚴重損壞,不再具備防火滅火功能的;

(三)人員密集場所違反消防安全規(guī)定,使用、儲存易燃易爆危險品的;

(四)公眾聚集場所違反消防技術標準,采用易燃、可燃材料裝修裝飾,可能導致重大人員傷亡的;

(五)其他可能嚴重威脅公共安全的火災隱患。

臨時查封期限不得超過一個月。但逾期未消除火災隱患的,不受查封期限的限制。

第二十三條臨時查封應當按照下列程序決定和實施:

(一)告知當事人擬作出臨時查封的事實、理由及依據(jù),并告知當事人依法享有的權(quán)利,聽取并記錄當事人的陳述和申辯。

(二)公安機關消防機構(gòu)負責人應當組織集體研究決定是否實施臨時查封。決定臨時查封的,應當明確臨時查封危險部位或者場所的范圍、期限和實施方法,并自檢查之日起三個工作日內(nèi)制作和送達臨時查封決定。

(三)實施臨時查封的,應當在被查封的單位或者場所的醒目位置張貼臨時查封決定,并在危險部位或者場所及其有關設施、設備上加貼封條或者采取其他措施,使危險部位或者場所停止生產(chǎn)、經(jīng)營或者使用。

(四)對實施臨時查封情況制作筆錄。必要時,可以進行現(xiàn)場照相或者錄音錄像。

情況危急、不立即查封可能嚴重威脅公共安全的,消防監(jiān)督檢查人員可以在口頭報請公安機關消防機構(gòu)負責人同意后立即對危險部位或者場所實施臨時查封,并在臨時查封后二十四小時內(nèi)按照前款第二項規(guī)定作出臨時查封決定,送達當事人。

臨時查封由公安機關消防機構(gòu)負責人組織實施。需要公安機關其他部門或者公安派出所配合的,公安機關消防機構(gòu)應當報請所屬公安機關組織實施。

實施臨時查封后,當事人請求進入被查封的危險部位或者場所整改火災隱患的,應當允許。但不得在被查封的危險部位或者場所生產(chǎn)、經(jīng)營或者使用。

第二十四條火災隱患消除后,當事人應當向作出臨時查封決定的公安機關消防機構(gòu)申請解除臨時查封。公安機關消防機構(gòu)應當自收到申請之日起三個工作日內(nèi)進行檢查,自檢查之日起三個工作日內(nèi)作出是否同意解除臨時查封的決定,并送達當事人。

對檢查確認火災隱患已消除的,應當作出解除臨時查封的決定。

第二十五條對當事人有消防法第六十條第一款第三項、第四項、第五項、第六項規(guī)定的消防安全違法行為,經(jīng)責令改正拒不改正的,公安機關消防機構(gòu)應當組織強制清除或者拆除相關障礙物、妨礙物,所需費用由違法行為人承擔。

當事人逾期不執(zhí)行公安機關消防機構(gòu)作出的停產(chǎn)停業(yè)、停止使用、停止施工決定的,公安機關消防機構(gòu)應當對有關場所、部位、設施或者設備予以查封,使被處罰的單位或者場所停止生產(chǎn)、經(jīng)營、使用或者施工。

第二十六條強制執(zhí)行應當按照下列程序決定和實施:

(一)告知當事人擬作出強制執(zhí)行決定的事實、理由及依據(jù),并告知當事人依法享有的權(quán)利,聽取當事人的陳述和申辯并記錄。

(二)公安機關消防機構(gòu)負責人應當組織集體研究強制執(zhí)行方案,在當事人拒不改正或者處罰決定執(zhí)行期限屆滿之日起五個工作日內(nèi)制作并送達強制執(zhí)行決定。

(三)實施強制執(zhí)行的,應當在被強制執(zhí)行的單位或者場所的醒目位置張貼強制執(zhí)行決定,并按照強制執(zhí)行決定載明的強制執(zhí)行方法執(zhí)行。

(四)對實施強制執(zhí)行過程制作筆錄。必要時,可以進行現(xiàn)場照相或者錄音錄像。

強制執(zhí)行應當由作出決定的公安機關消防機構(gòu)負責人組織實施。需要公安機關其他部門或者公安派出所配合的,公安機關消防機構(gòu)應當報請所屬公安機關組織實施;需要其他行政部門配合的,公安機關消防機構(gòu)應當提出意見,并由所屬公安機關報請本級人民政府組織實施。

第二十七條對被責令停止施工、停止使用、停產(chǎn)停業(yè)處罰的當事人申請恢復施工、使用、生產(chǎn)、經(jīng)營的,公安機關消防機構(gòu)應當自收到書面申請之日起三個工作日內(nèi)進行檢查,自檢查之日起三個工作日內(nèi)作出決定,送達當事人。

對當事人已改正消防安全違法行為、具備消防安全條件的,公安機關消防機構(gòu)應當同意恢復施工、使用、生產(chǎn)、經(jīng)營;對違法行為尚未改正、不具備消防安全條件的,應當不同意恢復施工、使用、生產(chǎn)、經(jīng)營,并說明理由。

第四章公安派出所日常消防監(jiān)督檢查

第二十八條公安派出所對其日常監(jiān)督檢查范圍的單位,應當每年至少進行一次日常消防監(jiān)督檢查。

公安派出所對群眾舉報投訴的消防安全違法行為,應當及時受理,依法處理;對屬于公安機關消防機構(gòu)管轄的,應當依照《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》在受理后及時移送公安機關消防機構(gòu)處理。

第二十九條公安派出所對單位進行日常消防監(jiān)督檢查,應當檢查下列內(nèi)容:

(一)建筑物或者場所是否依法通過消防驗收或者進行消防竣工驗收備案,公眾聚集場所是否依法通過投入使用、營業(yè)前的消防安全檢查;

(二)是否制定消防安全制度;

(三)是否組織防火檢查、消防安全宣傳教育培訓、滅火和應急疏散演練;

(四)消防車通道、疏散通道、安全出口是否暢通,室內(nèi)消火栓、疏散指示標志、應急照明、滅火器是否完好有效;

(五)生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營易燃易爆危險品的場所是否與居住場所設置在同一建筑物內(nèi)。

對設有消防設施的單位,公安派出所還應當檢查單位是否每年對建筑消防設施至少進行一次全面檢測。

對居民住宅區(qū)的物業(yè)服務企業(yè)進行日常消防監(jiān)督檢查,公安派出所除檢查本條第一款第(二)至(四)項內(nèi)容外,還應當檢查物業(yè)服務企業(yè)對管理區(qū)域內(nèi)共用消防設施是否進行維護管理。

第三十條公安派出所對居民委員會、村民委員會進行日常消防監(jiān)督檢查,應當檢查下列內(nèi)容:

(一)消防安全管理人是否確定;

(二)消防安全工作制度、村(居)民防火安全公約是否制定;

(三)是否開展消防宣傳教育、防火安全檢查;

(四)是否對社區(qū)、村莊消防水源(消火栓)、消防車通道、消防器材進行維護管理;

(五)是否建立志愿消防隊等多種形式消防組織。

第三十一條公安派出所民警在日常消防監(jiān)督檢查時,發(fā)現(xiàn)被檢查單位有下列行為之一的,應當責令依法改正:

(一)未制定消防安全制度、未組織防火檢查和消防安全教育培訓、消防演練的;

(二)占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口的;

(三)占用、堵塞、封閉消防車通道,妨礙消防車通行的;

(四)埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距的;

(五)室內(nèi)消火栓、滅火器、疏散指示標志和應急照明未保持完好有效的;

(六)人員密集場所在門窗上設置影響逃生和滅火救援的障礙物的;

(七)違反消防安全規(guī)定進入生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險品場所的;

(八)違反規(guī)定使用明火作業(yè)或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火的;

(九)生產(chǎn)、儲存和經(jīng)營易燃易爆危險品的場所與居住場所設置在同一建筑物內(nèi)的;

(十)未對建筑消防設施定期進行全面檢測的。

公安派出所發(fā)現(xiàn)被檢查單位的建筑物未依法通過消防驗收,或者進行消防竣工驗收備案,擅自投入使用的;公眾聚集場所未依法通過使用、營業(yè)前的消防安全檢查,擅自使用、營業(yè)的,應當在檢查之日起五個工作日內(nèi)書面移交公安機關消防機構(gòu)處理。

公安派出所民警進行日常消防監(jiān)督檢查,應當填寫檢查記錄,記錄發(fā)現(xiàn)的消防安全違法行為、責令改正的情況。

第三十二條公安派出所在日常消防監(jiān)督檢查中,發(fā)現(xiàn)存在嚴重威脅公共安全的火災隱患,應當在責令改正的同時書面報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處和公安機關消防機構(gòu)。

第五章執(zhí)法監(jiān)督

第三十三條公安機關消防機構(gòu)應當健全消防監(jiān)督檢查工作制度,建立執(zhí)法檔案,定期進行執(zhí)法質(zhì)量考評,落實執(zhí)法過錯責任追究。

公安機關消防機構(gòu)及其工作人員進行消防監(jiān)督檢查,應當自覺接受單位和公民的監(jiān)督。

第三十四條公安機關消防機構(gòu)及其工作人員在消防監(jiān)督檢查中有下列情形的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員應當依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)不按規(guī)定制作、送達法律文書,不按照本規(guī)定履行消防監(jiān)督檢查職責,拒不改正的;

(二)對不符合消防安全條件的公眾聚集場所準予消防安全檢查合格的;

(三)無故拖延消防安全檢查,不在法定期限內(nèi)履行職責的;

(四)未按照本規(guī)定組織開展消防監(jiān)督抽查的;

(五)發(fā)現(xiàn)火災隱患不及時通知有關單位或者個人整改的;

(六)利用消防監(jiān)督檢查職權(quán)為用戶指定消防產(chǎn)品的品牌、銷售單位或者指定消防安全技術服務機構(gòu)、消防設施施工、維修保養(yǎng)單位的;

(七)接受被檢查單位、個人財物或者其他不正當利益的;

(八)其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的行為。

第三十五條公安機關消防機構(gòu)工作人員的近親屬嚴禁在其管轄的區(qū)域或者業(yè)務范圍內(nèi)經(jīng)營消防公司、承攬消防工程、推銷消防產(chǎn)品。

違反前款規(guī)定的,按照有關規(guī)定對公安機關消防機構(gòu)工作人員予以處分。

第六章附則

第三十六條具有下列情形之一的,應當確定為火災隱患:

(一)影響人員安全疏散或者滅火救援行動,不能立即改正的;

(二)消防設施未保持完好有效,影響防火滅火功能的;

(三)擅自改變防火分區(qū),容易導致火勢蔓延、擴大的;

(四)在人員密集場所違反消防安全規(guī)定,使用、儲存易燃易爆危險品,不能立即改正的;

(五)不符合城市消防安全布局要求,影響公共安全的;

(六)其他可能增加火災實質(zhì)危險性或者危害性的情形。

重大火災隱患按照國家有關標準認定。

第三十七條有固定生產(chǎn)經(jīng)營場所且具有一定規(guī)模的個體工商戶,應當納入消防監(jiān)督檢查范圍。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市公安機關消防機構(gòu)確定并公告。

第三十八條鐵路、交通運輸、民航、森林公安機關在管轄范圍內(nèi)實施消防監(jiān)督檢查參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條執(zhí)行本規(guī)定所需要的法律文書式樣,由公安部制定。

第四十條本規(guī)定自2009年5月1日起施行。2004年6月9日發(fā)布的《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》(公安部令第73號)同時廢止。