體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

最新工作分解與應用心得體會及收獲一

乙方：

甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、 自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

4、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。

5、 甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

6、 乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。

8、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權委托人

(簽字或簽章)：

年 月 日 年 月 日

最新工作分解與應用心得體會及收獲二

為深化我鄉(xiāng)矛盾糾紛“大調解”工作體系，“大調解”工作向基層延伸，把矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，20xx年，我鄉(xiāng)全面貫科學發(fā)展觀，進一步健全大調解網(wǎng)絡，集中力量，多措并舉，積極開展矛盾糾紛排查調處工作，將大量的民間矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，為我鄉(xiāng)的又快又好發(fā)展提供穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。維護社會穩(wěn)定為己任，以調解民事糾紛為重點，“大調解”工作發(fā)揮出了合力，一大批重大、復雜、社會影響面廣的矛盾糾紛得以及時成功化解，有力地維護了社會和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將今年來的工作總結如下：

一、今年以來的工作成績

今年，我鄉(xiāng)繼續(xù)加大在對調解組織的建設力度，進一步健全完善大調解工作協(xié)調領導機構及工作機制。使全鄉(xiāng)化解處置重大矛盾糾紛的能力得到進一步提升。

二、主要做法

(一)完善協(xié)調機制，促進矛盾糾紛問題依法化解

1、加強組織協(xié)調，落實領導保障。我鄉(xiāng)成立了社會矛盾糾紛大調解領導小組，鄉(xiāng)調中心定期召開領導小組成員單位聯(lián)席會議或矛盾糾紛排查調處分析例會，認真研究分析轄區(qū)矛盾糾紛動態(tài)和規(guī)律，找出解決問題的方案，把握矛盾調處工作的主動性，促進基層社會的安定穩(wěn)定;根據(jù)不同時期的具體情況，深入基層了解矛盾糾紛排查調處工作，實行面對面的指導，加強檢查和督促，確保糾紛問題得到落實。

2、規(guī)范運作機制，推進工作開展。

一是落實督導機制。對發(fā)現(xiàn)的情況較復雜、牽涉面較廣的疑難糾紛問題進行研究，落實工作責任。

二是落實未結糾紛調處責任制。加強未結案件的回訪跟蹤，及時掌握調處進度情況，對在調處工程中遇到困難和問題，積極幫助協(xié)調有關部門共同解決。在集中開展矛盾糾紛排查調處專項活動及開展性事件隱患排查調處活動期間，按照“誰主管，誰負責”的原則，嚴格落實“五定”責任制，進一步明確工作責任和分工，確保矛盾糾紛化解工作取得實效。

三是加強基層基礎建設。截止目前，南寶鄉(xiāng)、村級調委會共排查各類民事糾紛24件，調處24件，成功調處24件，調解成功率為100%。

3、落實工作制度，促進調解規(guī)范。結合我鄉(xiāng)實際，規(guī)范了調委會各項工作制度的內容，上墻公示牌的規(guī)格、標準，落實了調委會的“五有、六統(tǒng)一”。同時，進一步建立健全了糾紛排查、糾紛登記、糾紛回訪和檔案管理等工作制度，規(guī)范了調解程序和調解文書。進一步完善預防機制，嚴格落實例會制度、調處責任制、信息報送和責任追究制度等，及時排查化解矛盾糾紛。今年

(三)加強隊伍建設，推進調解理論水平新發(fā)展

1、加強業(yè)務培訓，提高人員素質。造就一支思想素質高、業(yè)務知識精、工作作風硬的調解隊伍，是有效開展調解工作的保障。通過各項制度的落實，提高隊伍整體素質。

2、加強信息報送，暢通業(yè)務交流渠道。積極暢通對“上”和對“下”兩條渠道，對“下”通過加強與信息員的日常溝通，了解相關工作情況，及時進行指導;對“上”主動了解上級信息編發(fā)要點，及早謀劃有關信息。不斷整合資源。

3、加強工作調研，提升調解理論水平。積極深入基層、深入村民，開展調查研究，掌握實際情況，為領導決策提供第一手資料。對了解掌握的情況進行必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，量化分析，把握矛盾糾紛問題的根源，提出建設性工作意見。通過工作實踐，我們深刻地認識到：通過每次糾紛調解過程，其實也是在對村民進行法制宣傳和教育的過程。但也只是調解工作治“標”，而調解工作要治“本”，只有通過抓好對村民的普法學習教育來提高村民學法、知法、用法、守法的自覺性，從而更加有效地避免或減少人民內部矛盾和糾紛的發(fā)生。

最新工作分解與應用心得體會及收獲三

協(xié)議人甲方：，男，漢族，19 xx年x月x日出生。戶籍住址： 電話，身份證號碼：

協(xié)議人乙方：，女，漢族，19xx年 x月 x日出生。戶籍住址： 電話：,身份證號碼：

雙方從開始交往于同居，并生育一女，名字為出生日期。根據(jù)《婚姻法》、《關于人民法院審理未辦理結婚登記而以夫妻名義同居生活的若干意見》及有關法律規(guī)定，甲、乙雙方經充分協(xié)商后，一致同意解除同居關系，現(xiàn)就財產分割及非婚生子女撫養(yǎng)問題達成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿解除同居關系，同時考慮到雙方已同居多年，男方自愿一次性支付給乙方 作為乙方的生活費。

二、子女撫養(yǎng)條款：非婚生子女由女方撫養(yǎng)，男方支付孩子到20歲為止的全部的支出費用，包含但不限于生活費、教育費、保險費、醫(yī)療費等。男方應于每月30日前支付xx元給女方作為孩子的支出費用，打入指定的××銀行帳號。

三：雙方共同財產的處理條款：男方在青島市有兩套住房，分別位于，男方無條件同意將其中的一套住房贈與其親生子女，并于x年x月x日前辦理過戶手續(xù);逾期一日給付房產市值的千分之一的違約金。逾期超過三個月，女方有權代理子女通過各種途徑維護其孩子的合法權益。

1、同居期間洗衣機、冰箱、電爐等家電，現(xiàn)協(xié)商歸女方所有。

四、雙方簽訂本協(xié)議之后，甲方不得以任何理由擾亂對方正常的工作和生活，否則應賠償對方人民幣五萬元。

五、探視條款：男女方每月可探望女兒二次。

六、上述內容是我們雙方經過慎重考慮、反復協(xié)商的，是真實無誤的，雙方保證執(zhí)行并對此承擔法律責任，此協(xié)議是不可撤銷協(xié)議。負有給付義務一方自愿放棄自身的抗辯權、撤銷權等法定權利，以保障此協(xié)議的實施。在財產轉移之前，男方對于房屋的貸款、抵押有義務償還，并保證其物權的合法性、完整性。

七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力，在雙方簽字后立即生效。

甲 方： 手印 乙 方： 手印

x年 x月 x日 x年 x月 x日

協(xié)議簽訂地：

最新工作分解與應用心得體會及收獲四

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按某某規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于________年____月____日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

戶口所在地地址

聯(lián)絡方式

最新工作分解與應用心得體會及收獲五

為有效化解各類信訪突出問題，限度地預防和減少上訪事件的發(fā)生，有效預防和減少群體性事件，今年以來，我鄉(xiāng)認真組織開展了此次矛盾糾紛排查化解專項行動，通過1個多月以來的努力，摸清了全鄉(xiāng)存在的各種矛盾糾紛，制定了科學的防范化解措施，明確了責任人，有效化解了部分矛盾糾紛，一些老大難問題疏導化解工作正在有序進行之中，通過努力，工作中取得了一定成效，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：

一、工作開展基本情況

為圓滿實現(xiàn)集中解決一批群眾反映強烈的熱難點問題，解決一批群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，杜絕群眾上訪案件的發(fā)生，確保社會穩(wěn)定的目標任務。我鄉(xiāng)切實采取有效措施，認真開展矛盾糾紛排查調處工作。

1、提高認識，增強化解矛盾糾紛重要性和緊迫性的認識。利用全體干部職工學習的機會，通過以案說法，動員廣大干部充分認清當前社會穩(wěn)定形勢，增強化解矛盾糾紛重要性和緊迫性，自覺行動起來，努力疏導和化解矛盾糾紛，維社會的長治久安。

2、明確職責，強化對此項工作的組織領導。鄉(xiāng)黨委專題召開會議研究部署此次專項行動工作，并明確了具體組織實施人員，派出所、司法所、各村委會及各職能部門協(xié)同配合，認真開展排查化解疏導工作，為此項工作的開展奠定了堅實基礎。

3、認真排查，明確當前全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定形勢。各村委會、村民小組和相關職能部門，通過深入各村民小組走訪座談、聽取匯報，了解和掌握了目前全鄉(xiāng)各村存在的各種不安定因素，做到了底數(shù)清，情況明。

4、明確責任，強化措施，各個擊破。對于排查出來的社會矛盾，我鄉(xiāng)通過召開黨政班子聯(lián)席會議的方式，逐個進行研究，按照矛盾糾紛化解“五個一”的要求，逐個明確了相關責任人和責任部門，制定了化解方案，明確了化解時限，力爭通過具體措施的落實，使矛盾糾紛能得到有效化解。各責任人和責任單位認真開展了矛盾糾紛的集中調處工作。排查期間，共排查出影響社會穩(wěn)定的社會矛盾及隱患5件，涉及土地征用、違法建筑等方面。從總體上來看，對于群眾反映的這些問題，大部分都是屬于合理訴求，少數(shù)表現(xiàn)出不合理要求或者要求過高，在分清責任的基礎人，各責任人和責任部門深入實地，調查了解情況，研究提出合理化的解決方案，組織調解和協(xié)調相關部門，認真加以解決，有力維護了全鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定。

二、取得的主要成效

通過幾個月以來的集中排查化解，集中解決了一批群眾反映強烈的熱難點問題，解決了一批群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，減少了群眾上訪案件的發(fā)生，確保了社會穩(wěn)定的目標任務。一些受客觀條件限制一時難以解決的社會矛盾也擺上了工作日程，各項工作正在有序進行之中，有望在不長的時間內得到妥善解決。

三、存在的問題及原因

一是個別人員調解不及時，對社會穩(wěn)定工作也造成了一定壓力。

二是由于改革發(fā)展的不斷深入，新情況新問題不斷出現(xiàn)，對做好社會穩(wěn)定工作帶來了一定壓力。

四、主要經驗和做法

一是領導重視、各部門齊抓共管是做好一切工作的前提和保障。有了堅強的領導、有了正確的決策，就有了做好工作的方向。

二是社會穩(wěn)定工作是一項長期而艱巨的任務，情況不同了，新的矛盾就會不斷的產生，所以需要形成長效工作機制，建立健全各項工作機制，時時關注，及時加以化解。只有這樣，社會的長治久安才能夠成為現(xiàn)實。

三是及時排查和預防各種社會矛盾的發(fā)生很重要，防止一件矛盾糾紛的發(fā)生遠比等矛盾糾紛發(fā)生后去化解需要的成本要小的多，及時性的優(yōu)勢就在于防患于未然，處理成本小。

五、下步工作打算

1、加強領導，落實責任。在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，把這次集中排查化解工作擺上重要議事日程，加強組織領導，聽取匯報，認真研究，采取有力措施，推動集中排查化解工作的深入開展。各糾紛黨委負責人為集中排查化解工作的第一責任人，協(xié)助部門負責人為職責范圍內的直接責任人。狠抓排查化解各項措施落實，認真貫徹“一個矛盾糾紛、一個化解責任人、一個化解班子、一個化解方案、一個化解期限”的工作措施，充分調動各方面的積極性，確保工作取得實效，確保矛盾糾紛及時得到化解。

2、積極防范和妥善處置群體性事件。完善處置各類突發(fā)事件的預案，完善公共事件預警機制，建立健全統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協(xié)調有序、運轉高效的處置機制，及時掌握可能引發(fā)群體性事件等突發(fā)事件的情況信息，努力提高處置能力與水平，并圍繞重點工作，加強隊伍培訓，積極預防和妥善處置群體性事件，把其對社會穩(wěn)定的沖擊減到最低限度。

3、齊抓共管，形成合力。要進一步調動各方面的力量，發(fā)揮各方面的積極性，努力形成齊抓共管的工作局面。要充分發(fā)揮各級組織的作用，認真做好矛盾糾紛排查化解工作，搞好法制宣傳、法律援助、法律服務等工作，主動配合有關部門(單位)及時做好防范和化解工作，及時化解因涉法涉訴引發(fā)的矛盾糾紛。做好本鄉(xiāng)內的影響社會穩(wěn)定矛盾糾紛的排查化解工作，不得把本人本單位應處理的問題和矛盾糾紛推向社會，不得把本級應處理的問題和矛盾糾紛推給上級。

最新工作分解與應用心得體會及收獲六

今年1月31日全市召開了防范化解重大風險專題會議，縣委對此高度重視，2月1日迅速組織召開了全縣防范化解重大風險專題會議，會議傳達貫徹了中央、省市防范化解風險會議精神，對工作進行了全面部署，會后各級各部門按照會議部署要求，堅持明確責任、強化擔當，有效防范、管控、化解了各類風險隱患?，F(xiàn)將有關工作匯報如下。

縣委縣政府以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實習近平總書記對防范化解重大風險工作提出的明確要求，按照中央和省市委部署，堅持統(tǒng)籌安排、多管齊下，堅持整體推進、突出重點，堅持明確責任、強化擔當，嚴之又嚴、細之又細做好各項工作，堅決把維護社會穩(wěn)定各項工作做深、做細、做扎實。有效提高防控能力，著力防范化解各項重大風險，推動了經濟持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定。

為及時發(fā)現(xiàn)、化解隱患，我們深入開展排查安全隱患防范風險行動，發(fā)揮網(wǎng)格化的作用，對每個家庭、所有企業(yè)逐一走訪，摸清底數(shù)，落實防范化工作領導小組”、“金融機構信貸風險防控工作領導小組”和“非法集資風險防范與處置工作領導小組”，落實了成員單位職責分工，加強協(xié)調配合。同時，抽調各單位業(yè)務骨干，成立了不良貸款清收和打擊逃廢金融債務專班和防范非法集資工作專班。對《****金融突發(fā)事件應急預案》做了進一步修訂和完善。加強宣傳引導，及時向社會公布典型案例，強化風險提示，增強守法和風險防范意識。制定《****防范非法集資有獎舉報獎勵辦法》，設立舉報電話和郵箱，強化了社會監(jiān)督。

對不同風險進行了分類防范和處置。針對金融機構不良貸款風險，制定了《關于在全縣集中開展不良貸款清收和打擊逃廢金融債務百日攻堅實施方案》，通過加大宣傳輿論攻勢，加強工作督導，集中和個別約談，加大訴訟案件執(zhí)行等措施。針對重點風險企業(yè)風險，采取了分類處置，一企一策的措施。一是對經營好、暫時出現(xiàn)資金鏈緊張的企業(yè)，不抽貸、不壓貸、不斷貸、不起訴;二是對由于過度融資引發(fā)資金鏈風險，但產品有市場、有品牌、影響大的企業(yè)，及早介入，溝通協(xié)調，加大幫扶力度;三是對產能過剩、無救助價值的企業(yè)，及時轉入啟動善后處置機制，為進入司法程序處置創(chuàng)造條件。對有惡意逃廢債務、騙貸騙保等違法行為的企業(yè)，采取法律手段嚴厲打擊。針對企業(yè)擔保圈風險，采用分類處置，一圈一策的原則。協(xié)調有關單位和銀行靠上做工作，分類管理，區(qū)別對待，因圈施策，多措并舉，防止風險外溢，逐步化解風險，制定擔保圈化解工作方案，形成統(tǒng)一的行動方案，爭取長鏈變短，大圈變小，以達到化解擔保圈風險的目的。針對防范和處置非法集資，進一步落實監(jiān)管責任，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、領導小組成員單位日常監(jiān)管主體責任。加強重點領域排查，對已暴露問題的企業(yè)和個人，公安部門及時立案查處。合力開展整治活動，對排查情況，建立動態(tài)管理臺賬。針對不同風險隱患情況，定期開展聯(lián)合整治活動，打防并舉，形成合力。

三是在生態(tài)環(huán)境領域風險隱患防范化解工作上

縣環(huán)保局按照重大環(huán)境風險隱患問題類型，對全縣范圍內所有企業(yè)進行全面排查，并將排查中發(fā)現(xiàn)的問題填報匯總，提出整改措施，明確整改時限，責任到人。成立了12個工作小組，依據(jù)“屬地管理、企業(yè)負責、預防為主、綜合整治”的原則，對轄區(qū)內所有企業(yè)進行逐一細致、全面徹底的排查。對化工企業(yè)進行了重點檢查，對工業(yè)廢氣排放企業(yè)加強監(jiān)管巡查，特別是對春節(jié)期間繼續(xù)生產的企業(yè)，加大巡查頻次，確保廢氣治污設施正常運行，外排廢氣達標排放。對企業(yè)產生的固廢危廢規(guī)范處置情況進行檢查。同時認真梳理涉及環(huán)境安全問題的信訪案件，加大查處力度，有效防止群體性事件發(fā)生。

縣畜牧局劃分5個工作組，對全縣畜禽養(yǎng)殖污染風險問題進行重點排查。一是加強對規(guī)模養(yǎng)殖場設施配建和利用情況，環(huán)保信訪件涉及的重點區(qū)域和重點養(yǎng)殖場戶進行了排查。

縣綜合執(zhí)法局專門組織執(zhí)法大隊、環(huán)衛(wèi)辦、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化辦公室等部門進行了環(huán)保工作風險隱患排查。對垃圾滲濾液處置風險，建筑工地施工噪聲污染風險，敏感時段問題進行了排查。春節(jié)時段，加大了城鄉(xiāng)垃圾清運力度和餐飲油類巡查監(jiān)管力度，春節(jié)假期加強了巡查監(jiān)管，確保敏感時段無隱患風險。

縣水務局對飲用水源地違法環(huán)境問題風險排查，我縣飲用水源地已圈劃保護區(qū)，自截汛溝以外全面圍網(wǎng)封閉保護，周邊無污染企業(yè)，保護區(qū)周圍無排污口，并制定巡查制度，每天24小時不間斷巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保保護區(qū)飲用水安全。

****公安局食藥環(huán)大隊集中開展對****醫(yī)院、化工廠、污水處理廠地等多個方面開展排查。

縣住建局明確分工，壓實責任，對我縣5條主要河流城區(qū)段及老城區(qū)內8處坑塘等河湖水體實施不間斷巡查，全面排查管控城區(qū)黑臭水體，確保城區(qū)黑臭水體治理工作真正落到實處。

最新工作分解與應用心得體會及收獲七

甲方：

乙方：

甲乙雙方于____年__月__日_簽訂為期__年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、自____年__月__日起，解除雙方簽訂的`勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_年_月_日止。

5、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

最新工作分解與應用心得體會及收獲八

甲方(以下簡稱“公司”)：

乙方(以下簡稱“員工”)：

身份證號碼：

入職時間：

勞動合同簽訂時間：

經公司與員工雙方平等自愿、協(xié)商一致，就解除雙方的'勞動合同達成如下協(xié)議：

1、公司與員工雙方的勞動合同于__________年______月______日解除。

2、公司支付員工工資至__________年______月______日。

3、員工的社會保險繳納至__________年______月。

4、員工的住房公積金繳納至__________年______月。

5、因，根據(jù)《勞動合同法》第__________條第__________款規(guī)定，與乙方協(xié)商一致，解除雙方勞動合同。乙方工作年限為__________年，按照《勞動合同法》第四十七條經濟補償計算“勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償”。經雙方協(xié)商，我單位支付其經濟補償__________元人民幣。

6、員工同意公司在__________年______月______日(含)前，將員工離職當月工資及補償以__________方式支付給乙方。

7、勞動合同解除后，員工仍有義務對在公司工作期間接觸到的，公司在設計、技術、管理、勞資、財務、客戶關系、客戶名單等方面的商業(yè)秘密信息嚴格保密。未經公司書而允許，員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業(yè)秘密。

8、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9、本協(xié)議自公司與員工雙方簽署后生效。

10、員工是在詳細閱讀并充分理解協(xié)議內容的基礎上簽署本協(xié)議的，員工對協(xié)議內容無異議。

員工簽名：

__________年______月______日

(用人單位人事蓋章)：

__________年______月______日